组织开展情况

组织开展情况（共9篇）

1.组织开展情况 篇一

白浪镇九年一贯制学校开展基层党组织开展“回头看”

工作情况报告

按照上级党组织工作领导小组《关于开展全市党的基层组织党务“回头看”活动的通知》要求，结合我校实际，认真扎实地开展了党的基层组织“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到30%。现就我校开展基层党组织开展“回头看”活动情况报告如下：

一、精心组织，周密部署党务“回头看”工作

一是建立机构，加强领导。成立单位负责人为成员的领导小组，加强对全校党务工作的领导和指导，全面推行党务工作。

二是制发文件，安排工作。及时下发了《关于做好全县党的基层组织党务“回头看”活动的通知》文件，明确“回头看”活动的工作重点，严格按照文件要求，开展好本单位“回头看”自查工作。对专项检查进行了安排部署，明确受检单位、检查内容、方式及工作要求，并制定了详细的检查细则。

二、突出重点、扎实开展党务“回头看”工作

开展党的基层组织党务工作“回头看”以来，在全面自查的基础上，采取听汇报，调阅、查阅有关文件、资料、会议记录等方式开展抽查，重点检查在机构设立、制度建设、群众满意度等方面取得的成绩和存在的问题。取得的主要成绩：

一、制度健全。建立了党务工作责任制，明确了党组织负责人为党务的第一责任人，班子成员为各个项目的牵头责任人，具体负责，做到责权明确，常抓不懈;建立了监督员制度，促进党务工作的开展;建立考核评价等制度，将党务工作纳入年终综合目标考核内容，另外，建立了意见建议征集反馈制度、定期通报制度等。

二、宣传有力。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会和四次市党代会精神以及中央、市党务工作会议精神，深入宣传开展党务工作的重要性和必要性，着力提高党员干部对开展党务工作的思想认识。强化党员干部的民主意识，把思想统一到中央、市、县的精神上来，共同抓好党务工作，为党务工作的深入开展夯实了牢固的思想基础。

三、是监督到位。制定党务监督制度，定期和不定期召开党务监督会议，深入基层党组织，切实履行监督员职责，收集党员、群众对党务的意见和建议，加强对基层党组织党务工作的指导和督查。

三、针对问题，及时整改，促进党务工作上新台阶

我校接受党员和群众的监督，进一步消除薄弱环节和存在的问题，总结先进经验，及时整改，提升工作水平。

总之，在开展党的基层组织党务工作“回头看”活动以来，取得了一定的成效，党员群众的认可度、满意度提高了，党组织的凝聚力增强了，中心工作得到了有效推动。下一步，将认真总结“回头看”工作好的做好、经验，采取有力措施，深化基层组织党务，力求实效，进一步推动我校中心工作有序开展。

2.组织开展情况 篇二

1绵阳市AIDS疫情现状

绵阳市自1995年发现第1例人类免疫缺陷病毒 (HIV)感染者以来,截止2013年12月31日,已累计发现现住址为绵阳市的HIV感染者和AIDS患者 (HIV/AIDS)1 536例,死亡244人。目前,全市现存活的HIV/AIDS艾滋病患者为1 292例,分布在全市12个县市区(园区)。

已发现的HIV/AIDS中,男性1 195例,占77.80%; 女性341例,占22.20%。以20~50岁人群为主(1 224例),占79.69%。各种职业均有发病,以农民为主(504例),占32.81%;其次为家务及待业 (373例),占24.28%。

从传播途径来看,经男男同性性接触传播459例, 占29.88%;异性性接触传播906例,占58.98%;注射吸毒传播109例,占7.10%;母婴传播9例,占0.59%; 既往有偿献血传播7例,占0.46%;其他及传播途径不详的46例,占2.99%。

2011—2013年绵阳市AIDS哨点监测显示,暗娼人群HIV抗体阳性率为0.36%,吸毒人群HIV抗体阳性率为1.25%[3],男男性行为人群HIV抗体阳性率为7.76%[4],性病门诊男性就诊者HIV抗体阳性率为0.95%,男男性行为、吸毒、暗娼人群和性病患者是绵阳市AIDS的高危人群。

2绵阳市社会组织基本情况

自2003年起,绵阳市先后建立了参与AIDS防治工作的社会组织4个:1绵阳子云小组成立于2003年, 有志愿者4人,主要开展娱乐场所暗娼人群干预工作, 工作经验在国内多个地区推广交流,参与绵阳市疾病预防控制中心(CDC)主研的《地(市)级AIDS综合防治模式建立与推广应用研究》荣获2010年绵阳市科技进步二等奖。2绵阳同志关爱小组成立于2006年12月, 有专职工作人员5人,兼职工作人员11人,志愿者273人,主要开展男男性行为人群干预,干预工作范围由绵阳城区扩展到全市9个县市区,形成了二级城市向周边县覆盖的男男性行为人群干预网络,参与绵阳市疾控中心主研的《男男性行为人群核心同伴宣传员为主的AIDS干预模式研究》荣获2009年绵阳市科技进步二等奖。3绵阳同缘AIDS关怀小组成立于2008年,共有成员180人,核心骨干10人。主要开展HIV/AIDS关怀、政策倡导、健康教育 、心理辅导、行为干预、自愿咨询检测和“四免一关怀”政策的宣传落实等活动。4绵阳朋辈关爱小组成立于2009年,有成员24人,主要依托吸毒人员家属开展政策倡导、健康教育、心理辅导、 行为干预等活动,关心和帮助参加社区药物维持治疗的吸毒人员,使其坚持治疗,逐渐戒除毒品,回归社会。

3支持社会组织开展AIDS防治工作的主要措施

(1)积极提供政策支持,为社会组织开展AIDS防治工作创造良好氛围。近几年来,绵阳市人民政府防治AIDS工作委员会等部门已经认识到社会组织在AIDS防治领域中的力量和作用,对社会组织开展AIDS防治工作给予高度重视。2012和2013年,市防AIDS委员会在召开全市AIDS防治工作会议时,邀请社会组织负责人参加会议,并在会上介绍工作开展情况;在全市AIDS防治工作督导考核时,将社会组织开展AIDS防治工作情况作为考核内容之一进行督导考核;在世界AIDS日期间,市防AIDS委员会领导要慰问社会组织代表,对社会组织开展AIDS防治工作所取得的成绩给予充分的肯定。

(2)积极提供技术支持,确保社会组织开展AIDS防治工作质量。绵阳市和各县市区CDC积极为社会组织开展AIDS防治工作提供技术支持和质量控制,绵阳市CDC在举办全市HIV感染者管理培训班、AIDS抗病毒治疗管理培训班等培训活动和全市AIDS防治工作年会时,均邀请社会组织骨干参加;在2012和2013年全市AIDS防治工作年会上,绵阳同志关爱小组等4个社会组织被绵阳市CDC评为社会组织参与AIDS防治工作先进集体,进行通报表扬。

(3)积极提供经费支持,落实保障措施。绵阳市社会组织开展AIDS防治工作的经费来源于3个方面:一是社会组织申请AIDS国际合作项目。二是各级CDC将AIDS国际合作项目和中财、省财AIDS项目以及地方补助经费中的高危人群干预工作委托给社会组织实施。2013和2014年,绵阳市CDC每年为绵阳同志关爱小组等4个社会组织提供高危人群干预工作经费18万元。三是市财政给予经费支持。2011—2013年市财政分别下拨经费4、9和9万元,支持绵阳同志关爱小组等4个社会组织开展AIDS防治工作。

4依托社会组织开展AIDS防治工作取得的成效

(1)依托社会组织开展对娱乐场所暗娼人群干预。 自2003年起,在中英AIDS项目和国际AIDS联盟项目支持下,绵阳市CDC依托绵阳子云小组,在绵阳城区娱乐场所的暗娼人群中开展干预活动,主要包括骨干外展、小组交流、同伴教育、规范就医促进和安全套促进等活动。2013年全市暗娼人群月均干预覆盖率为90.52%,进行HIV抗体检测的比例为95.99%。监测结果。见表1。

(2) 依托社会组织开展男男性行为人群干预。 自2006年起,绵阳市CDC依托绵阳同志关爱小组,针对男男性行为人群落实了安全套推广、同伴干预、网络干预、检测促进等干预措施。2013年,全市男男性行为人群月均干预措施覆盖率到达94.17%,进行HIV抗体检测的比例为96.89%。2009—2013年对男男性行为人群AIDS监测情况见表2。

(3) 依托社会组织开展对HIV感染者和AIDS患者的关怀支持。自2008年起,绵阳市CDC依托绵阳同缘AIDS关怀小组,开展HIV/AIDS关怀支持活动。该小组为每一位感染者和患者建立了心理档案,结合目标人群的需求,先后邀请有关专家进行AIDS基本知识、 抗病毒治疗、营养指导等专题讲座;举办各种交流沟通、登山郊游联谊等活动;建立小组QQ群,开展网络咨询交流,进行心理减压咨询、CD4检测提醒、疑问解答及防治技巧交流等。通过社会组织的参与,全市AIDS抗病毒治疗比例逐年提高。见表3。

注:a指已经治疗的人数 / 符合抗病毒治疗标准的人数×100%。

(4) 依托社会组织开展对吸毒人员干预。自2009年起,绵阳市CDC依托绵阳朋辈关怀小组,开展吸毒人员干预。通过举办吸毒人员与家属座谈会、吸毒人员与家属面对面交流、吸毒人员AIDS咨询检测、吸毒人员美沙酮维持治疗依从性教育、AIDS防治社区宣传等活动。在绵阳朋辈关爱小组的大力参与下,截止2013年12月31日,绵阳市CDC社区药物维持治疗门诊累计治疗吸毒人员1 395人。监测表明,吸毒人员AIDS防治知识知晓率达90%以上,共用针具注射吸毒的比例在2%以下,HIV抗体阳性率在1%~1.25%。见表4。

5社会组织在开展AIDS防治工作中面临的困难与挑战

(1)缺乏可靠的资金来源,工作经费严重不足。 AIDS国际合作项目的开展带动了我国社会组织的发展,社会动员项目的招标促进了社会组织在管理、协调等方面的提高。绵阳市社会组织开展AIDS防治工作的经费主要来源于AIDS国际合作项目。目前,AIDS国际合作项目已全部停止对中国的经费支持,社会组织开展AIDS防治工作将无资金来源,面临生存危机。

(2)注册门槛过高,社会组织难以民政注册。社会组织进行民政部门注册后,在开展AIDS防治工作中具有合法性、独立性、可持续性和公信力等优势,但由于注册门槛过高,绵阳市的社会组织均难以到达民政注册条件的要求。

6对依托社会组织开展AIDS防治工作的建议

(1)进一步鼓励、引导社会组织参与AIDS防治工作。在AIDS防治领域,社会组织,能比较深入地接触一些政府组织和一般公众难以触及的社会特殊群体如男男性行为人群、暗娼人群、吸毒人群等。因此,政府有关部门应依据《AIDS防治条例》规定,通过政策引导和法律支持,积极宣传动员,建立社会力量参与AIDS防治工作的管理和工作机制[5]。

(2)不断加大对社会组织的资金支持力度。非政府组织经费缺乏是全球普遍存在的问题[6]。国家财政对积极参与AIDS防治的社会组织从资金上给予支持已成必然趋势,可借鉴国际合作项目促进社会组织参与AIDS防治工作的成功经验,通过招标的方式向社会组织购买服务。

(3)积极支持社会组织民政注册。民政注册是社会组织理想的一种存在形式,对大型成熟的社会组织应积极支持民政注册,以发挥更大功效。

(4)加强对社会组织的管理和技术支持。在推动高危人群行为干预方面,拥有独特优势的社会组织,其优势没有得到很好发挥的重要原因是想参与艾滋病防治工作,但不知道如何开展工作[7]。因此,政府卫生行政部门要加强对社会组织进行规范管理。各级CDC要继续提供技术支持、经费管理和工作信息收集等。

3.组织开展情况 篇三

摘 要 本文从增强团员意识教育、开展主题教育活动、以引导青年岗位成才、以“党建带团建”等方面开展阐述，不断健全和完善党建带团建工作机制，将团建纳入党建工作的总体格局，坚持规范化管理，提高基层团支部建设整体水平，坚持青年人才的培养，优化基层团干部队伍建设。

关键词 党建带团建 青年人才 建设

共青团是凝聚企业广大团员青年的组织，是为企业发现人才和培养人才、为党组织不断输送新鲜血液的群众性组织。团支部作为共青团最根本的一级组织单位，基层党组织如何带领团组织开展工作？全面推进共青团工作，发挥共青团在企业发展中的作用，具有重要的意义。

一、以增强团员意识教育为核心，深入推进青年思想道德建设

1．强化理想信念教育。党组织要坚持用十七大精神、“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，把加强和改进青年思想政治工作、开展理想信念教育、培养“四有”新人作为首要任务，采用上团课、集中学习、听辅导报告、交流心得等行之有效的形式，进一步夯实青年队伍的思想道德建设。通过学习，引导团员青年用马列主义的观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在实践中加深对“三个代表”的理解和感悟，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。

2．丰富各类学习载体。党组织要求团组织以建立学习型团组织为目标，进一步依托青年读书会等学习阵地，完善相关制度，探索务实有效的教育模式。使團员青年学到更多党团知识，增强对党团的认识，促进团员青年更好的发挥模范带头作用。

二、以开展主题教育活动为载体，大力提升团员青年整体素质

团组织药引导广大团员青年进一步了解共青团，听从党的召换，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念，激发广大团员青年的爱国热情，增强青年的民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为企业发展而努力奋斗。例如可以依托江西开展红色教育，弘扬伟大的井冈山精神等。通过此类活动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，从而带动广大社会公众积极参与志愿服务，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建和谐企业发挥积极作用。

三、以引导青年岗位成才为着眼点，全方位体现事业凝聚青年

党组织要正确引导团组织紧紧围绕高速公路工作局面，用公路事业的发展激励青年、凝聚青年，引导青年将自身发展融入企业的发展，在成就事业中实现自身价值。

1．搭建成长舞台。坚持开展青年岗位立功竞赛活动和青年职业生涯导航活动，进一步提升青年职业技能，努力拓展青年发展空间，通过各种形式展示青年风采，推进青年知识化进程。例如开展了创建“青年文明号工程”、“青年文明示范窗口”、“青年志愿者活动”等独具青年特色的创建活动或通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、竞聘上岗等形式开展了适合青年特点、寓教于乐的文体活动。要推荐团员青年参与专业技术的培训，鼓励和培养青年到工作的重要岗位，通过评选活动，在青年中掀起学技练功比先进的新高潮，努力营造浓厚的学习氛围，造就优秀的青年人才。

2．发挥榜样作用。要不断以先进的人和事来影响青年、教育青年，增强青年对公路事业的归属感，为公路青年的发展提供有益的引领和指导。

3．树立文明新风。大力组织青年积极投入到文明行业创建工作中去，在实践中贡献青年的力量。

四、以推进“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效

党组织要正确引导团组织以“党建带团建”为目标，努力提升组织建设成效。

1．强化基层团建工作。根据上级党组织、团组织的部署，及时对以往工作进行总结，为今后工作做好计划。

2．加大推优工作力度。不断完善团组织的推优工作制度，进一步规范团员推优入党，加大推优力度，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，努力促进党建工作的新发展。

3．夯实团员队伍建设。要根据人员的变动及时调整和完善团组织机构，保证团组织活动的正常开展。进一步做好非在编团员的团籍梳理工作；规范团员发展工作，抓好团前教育，实现团员数量和质量的平衡发展；继续做好团员教育评议和团籍注册工作，激发团员青年的责任感和使命感，妥善办理超龄团员离团手续。

4．不断完善奖励机制。激励机制对推动青年人才脱颖而出具有重要作用，要通过完善团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，配合有关部门制定奖励的办法，鼓励各类竞赛中取得优异成绩的个人和集体，营造青年奋发成才的氛围，切实为基层团组织和广大青年服务。

5．鼓励基层首创精神。党组织要鼓励各基层团组织自发设计和组织活动，提高团员思想素质、道德素养、文化修养和生活品味，树立优秀团员典型。例如开展特色团支部交流活动等，有效促进基层团工作的活跃。

4.街道基层组织建设年开展情况汇报 篇四

一、广泛动员部署，强化宣传引导

3月16日，全区基层组织建设年动员

会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。

二、强化组织保障，落实工作经费

为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成；+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。

三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设

街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。

四、开展特色活动，深化创先争优

结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件；帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家；帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。

五、下步打算

1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。

2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，分类成立党员志愿者帮办服务队。同时，以村民组为单位组织有帮办能力的党员进行分包，分别联系一定数量的农户，及时收集村情民意，了解群众的所想、所需，按需开展帮办活动。

3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。

4、实施“样板”工程。计划确立党建工作基础好，有发展潜力，具有自身特色的青寨村党支部作为示范点进行培育，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的“三室七有一个中心”的党建样板工程。

5.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇五

当前，我村的党建工作紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一思路，着眼于基层党组织执政能力的增强和党员素质的提高，始终把党建工作作为提村党支部的战斗力，增强理论联系实际凝聚力和发挥干部创造力的重中之重来抓，保证了村经济社会持续，快速健康发展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、是领导班子思想政治作风建设求真务实。全面建立健全了议事制度，严格落实理论学习中心组学习制度，全面推行党员干部帮扶，扎实开展“创先争优、服务群众”活动，要求党员干部深入村户，真正铺下身子为群众多办事、多服务，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的党员干部队伍。

2、是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。今年的春耕生产、夏收中，由党支部书记牵头，青年党员分队为主体下到田间地头，指导帮促春耕生产、督促夏收工作，受到了广大群众的一致赞誉。

3、是严格落实一课三会制度，每充分调动党员干部的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实村党支部建设基础

1、结合镇党委“领头雁”培训会，将培训会议精神传达给村干部，与村干部一起学习、提高。

2、是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。

3、是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。认真开展青年、“40-50”创业活动，目前我村已建立经济合作社、村民经济合作组织。

4、是以发掘党员先锋作用，以青年党员、团员服务为主题，大力开展帮民惠民活动。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、是完善了村级党的各项制度。

2、是健全落实党员联系和服务群众体系。

3、是加强村级组织活动场所建设全面完成。

4、是党员发展工作规范进行。

5、是加强党员干部保持党的纯洁性教育、廉政建设教育等的理论学习。

四、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

1、是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。

2、是加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。

3、是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。

4、发挥好农廉网的作用，做到党务村务公开，让“权利在阳

光下运行”。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以村党支部书记任组长、副支部书记为副组长、党支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确党支部书记为第一责任人，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动顺利开展。

六、存在的主要问题：

1、党支部班子凝聚力、战斗力不太强，带领群众致富奔小康的思路不太清楚，方法不够多；

2、党员教育管理工作需要进一步加强，党员作用没有充分发挥，个别党员的党性意识，组织观念淡薄；

3、村级干部队伍不稳定，基础设施较差。

七、下一步工作打算

1、认真开展创先争优等活动，帮助农村党组织提高发展能力；

2、以提高素质为目标，加强党员教育管理；

3、加大培训力度，全面提高村干部队伍的综合素质。总之，我村的基层组织建设工作，在镇党委、政府的正确领导下，在党建办的具体指导下，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照镇党委部署和要求，以更扎实的作风、更有

6.组织开展情况 篇六

市委保密机要局：

根据保委字（）17号文件精神，结合我局保密工作实际，现就我局开展保密承诺书签订工作情况报告如下：

一是组织人员学习文件精神，筑牢保密思想防线。接到文件后，我局立即组织人员学习了相关精神，对照文件要求，分析本部门的保密形势，就如何认真抓好贯彻落实保密工作动员群众建言献策，筑牢保密思想防线。二是对全局涉密

载体进行排查，堵塞保密漏洞。结合通知精神，我局组织办公室和信息处相关人员对全局涉密载体进行一次彻底清查，对全局60台计算机和移动存储介质连接、病毒等进行检查和测试，按规定采取相应措施。三是认真开展保密承诺书签订工作。我局领导高度重视保密承诺书签订工作，要求全局机关副科以上领导，能接触到秘密的事业单位一把手都要签订保密承诺书，为此，我局组织机关39名科以上人员集中签订保密承诺书，局领导带头签订，党员干部作表率，营造保密工作良好氛围；对个别出差人员单独教育补签订，结合工作实际，进行涉密资格审查，做到“涉密人员不漏签承诺书”、“不签承诺书的人员不涉密”，切实提高保密管理水平。

特此报告。

年六月九日

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7.群众文化活动的组织和开展 篇七

一、正确认识群众文化活动的重要性

群众文化是指人们职业外, 自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化, 是以人民群众活动为主体, 以自娱自教为主导, 以满足自身精神生活需要为目的, 以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。群众文化活动的组织和开展可以使群众在活动中实现自我教育, 陶冶情操, 获得审美体验, 提高思想道德素质和文化素质, 满足人民大众的文化需要, 满足人民大众自我文化实践的需要, 群众文化是真正为广大人民群众服务。

二、组织和开展群众文化活动一定要符合群众的文化需求

随着社会的发展, 文化越来越多元化, 因此我们要与时俱进, 积极改革、创新, 并宣传城乡和谐发展, 组织和开展丰富多彩的群众喜闻乐见的文化活动, 以满足广大群众的精神文化生活需求。首先, 加大投入, 大力开展文化体制改革, 为群众文化活动增活力。要加大投入, 建立以政府为主导的多元投入机制, 进一步加强文化基础设施建设, 为群众文化活动搭建平台。一是增加政府财政投入, 每年财政预算要按要求安排专项资金, 为文化基础设施建设和活动经费提供保障。二是通过市场化运作的方式, 鼓励社会力量参与文化建设和支持群众文化活动开展。三是号召群众自筹, 实现自我发展。通过多渠道的资金投入, 不断完善文化基础设施, 形成设施完备和功能齐全的群众文化服务网络。其次, 不断创新文化活动载体, 实现城乡群众文化活动资源共享, 推动城乡精神文明建设和谐发展。我们要不断创新和丰富群众文化活动, 统筹城乡发展, 实现城乡群众文化活动资源共享, 通过内容丰富、形式多样的群众文化活动, 形成健康向上、文明和谐的氛围, 吸引更多群众积极参与, 实现群众自我教育、自我娱乐, 满足广大群众文化需求, 推动精神文明建设。

三、充分的准备工作是成功举办文化活动的关键

在举办活动的时候, 完整的活动方案和充足的活动资金是活动成功举办的根本保证, 有很多工作细节也要特别注意, 因此我们要事先做好充分的准备, 把每个具体环节都考虑周到, 并安排得清楚明了。准备工作分前期准备、中期准备和后期准备三部分。首先, 前期准备, 包括组建工作机构、制定工作细则和规章制度, 落实活动经费, 完善法律程序和手续, 组建队伍, 明确岗位分工和职责等等。其次, 中期准备。按照活动内容的要求, 各部门进入实际筹备程序, 如节目的排练, 场地的装饰, 各类设备的落实, 服装道具的制作等等。最后, 后期准备, 也称为倒计时阶段, 包括各项工作的检查验收、艺术项目的最后合成、各类票证的发放、安检工作的落实、工作人员就位等等。

四、重视文化队伍建设, 积极培养群众文化活动骨干

群众文化事业虽然有了很大的发展, 但还是受到人才缺乏的制约, 特别是在乡镇, 群众文化发展中受到的最大制约就是基层人才队伍建设滞后。因此, 要加强文化队伍建设, 培养一批懂政策、发挥政策帮扶作用、技术能力过硬的基层文化骨干, 通过人才带动活动, 为基层群众文化活动的开展注入活力, 使基层文化单位建立起文化的再造机制。群众文化活动的组织实施人员素质包括以下几点:一是工作设计和组织设计能力。所谓工作设计是指将策划方案中的设计转变为实际操作计划, 并将这一计划进一步细划落实的过程。组织设计是指为实施程序而设定的工作机构, 落实人员岗位, 明确岗位职责和分工的过程。二是指挥控制能力。大型活动是一项十分复杂的过程, 各种环节很多, 组织人员和管理人员必须能够将自己分管权限范围里的人、才、物及操作进程, 时刻控制在正常的秩序之内, 绝不允许出现丝毫失控现象。三是组织协调能力。大型活动很难靠某个单一部门独立完成任务, 必须要靠多个职能部门协同合作。这就需要组织指挥人员拿出较多的精力去协调各部门的关系, 思想统一, 步调一致, 将各环节磨合成一个整体, 使各相对独立的内在循环系统在整体大系统中发挥作用。四是调整应变能力。在组织大型活动的过程中完全一丝不变地将策划意图落到实处, 是十分罕见的, 工作中总要出现这样或那样的变化。所以, 组织人员必须机动灵活, 及时调整和修改计划, 甚至修定程序, 以确保活动目标的最终实现。五是总结评估能力。如果说在策划工作中, 判断和预测是一个十分关键的环节, 那么在组织实施阶段中的评估就显得更为重要了。组织指挥员必须对实施过程的各个阶段及时做出评估, 根据评估来判断工作效果是否符合要求, 这是每个组织人员的基本功, 也是确保活动成功举办的重要保障。

五、群众文化活动组织和开展的一般工作原则

一是眼观六路, 耳听八方。六路即市场、进度、预兆、系统、队伍、经费。八方即上级指示、社会信息、专家反映、媒体反映、群众反映、内部反映、现场反映、事后反馈。二是万事具备, 经费当先。经费不到位, 千万别动手;降低成本, 提高收入;集思广义, 筹资有道。三是耳听为虚, 眼见为实。不能仅凭情况的汇报和汇总来调整部署;没有经过实地调查, 不要轻易做出判断或决定;过去的调查不能代替现在的调查。四是千头万绪, 照章办事。逐步完成由经验型向程序型的转变;有章有法硬仗敢打, 仅凭经验临场必乱;将繁乱如麻的任务点, 理成若干条行动线, 再根据这些行动线制定相应的程序;规范是金, 经验是银。五是准备从细, 小处着手。小的漏洞, 大的隐患;细节想到, 画龙点睛;做到熟悉现场, 熟悉环境, 熟悉设备, 熟悉人员, 熟悉部署, 熟悉活动内容。六是处乱不惊, 临阵冷静。遇到突发事件心中不能慌乱, 焦急无主意;心中烦乱, 神情不变;旁观者清, 当事者迷, 先行措施, 后去评理。七是群众意见千万条, 指挥果断树权威。集思广义, 拍板一人;令下即行, 切忌犹豫;用人不疑, 疑人不用。

总之, 随着人民群众物质生活水平的迅速提高, 城乡人民群众的文化生活需求也在日益增长。群众文化活动是城乡文化建设的基石和活力。因此, 我们要健全群众文化工作网络, 加强群众文化建设, 积极创新群众文化活动形式, 坚持发展品牌文化活动, 努力培养群众文化工作人才, 坚持“面”上广泛发动、“线”上搞活主题、“点”上优质服务的原则, 积极组织和开展群众文化活动, 满足广大群众的精神文化生活需求, 提高他们的文化素质和思想道德素质, 促进精神文明建设。

摘要：群众文化活动的组织与开展, 直接关系到农村乡镇、城市社区千家万户广大人民群众的根本文化权益, 是文化工作的重点和难点, 是一项需要长期抓实抓好的基本任务。如何利用文化设施、设备, 组织开展群众喜闻乐见的文化活动是文化工作者必需探索的重要课题。因此, 我们要提高对群众文化活动重要性的认识, 结合本地实际情况, 采取有效措施, 扎扎实实推进基层文化建设, 努力满足人民群众日益增长的精神文化需求。

8.如何组织开展职工文化活动 篇八

果读者您和我一样，是企业的一名兼职工会干部，尽管是兼职，但必须要在一些大型文体活动中担任组织者的角色，那么希望下面的文字能对你的工作有所帮助。

我在兼职担任企业工会干部以来的6年时间里，牵头组织过2届职工运动会、3次春节团拜会、1次职工歌咏比赛、1次企业组建30周年文艺汇演，其他的活动，比如组织郊游踏青、拓展训练之类的，只能算小型活动，不在讨论之列。在这些较大规模的文体活动中，与其说积累了丰富的经验，不如说留下了很多难忘的教训，现在总结梳理出来，和同行们分享。

“兵马未动，粮草先行”

——用一份全备的活动方案整合

所需资源。

当你接到组织一次大型活动的任务时，你该从哪里着手？

我面临的第一次大型活动组织工作是一次职工运动会。因为缺少经验，又没有前辈指点迷津，只能自己摸索。更悲催的是，除了组织好活动，还负责企业300多人的工资、社保等工作。任务来了，我的感受岂止是“抓狂”，简直是“崩溃”！北京城建集团每五年组织一次全集团范围的职工运动会，运动会包括大小比赛项目近40项，历时几个月。虽然我们只是集团几十家二级参赛单位之一，但是面对各单位间激烈的较量、领导的关注、职工高涨的参与热情，作为组织者绝不能敷衍了事。于是，千头万绪的工作在一通手忙脚乱中开始了。从运动员的选拔、训练，到饮食、服装的采购，从观众拉拉队的组织和口号、标语的制作……当初的那一幕仿佛展现在眼前：你正在拨打座机电话，手机同时响个不停，你和对方说话的语气越来越难听；你这边在给运动员发服装，那边又来了个人质问你为什么没给他买鞋子；终于，座机、手机都安静了，也没人来找你了，已经是晚上八九点，肚子咕噜噜叫，老公、孩子在家眼巴巴地等着你，而你手头还有一堆其他的业务工作还没做……纵然你生出三头六臂也不可能同时做这么多事，而且这种无序的工作，徒劳无功！

其实，一份全备的方案，可以将你从这种无序的抓狂中拯救出来！所以，回答最初的那个问题：在战斗的号角吹响之前，一定先把粮草备好，这粮草是你预期可以从头到尾为支持你组织该活动所需的全部资源，而一份全备的方案就将你整合调动资源的权力“合理化”“合法化”。首先，你明确了自己可以“花多少钱”，你就能知道你可以把活动做到什么档次，是高大上的，还是亲民的；其次，你明确了自己可以“用多少人”，你就不必把自己“大卸八块”应付各个环节；接下来，你明确了你需要“做多少事”，“分几步走”，每一步的时间底限是什么，达到什么效果，清晰的步骤跃然纸上，不管涉及多少人，每人照着方案做事，所有人都了然于胸。

当然，这份方案需要你花上一番心思和时间，什么人，适合做什么，这个人要在这段时间为此活动工作，他会遇到什么障碍，如何协调解决，你还需提前和他的上司打好招呼，为他们争取资源……这些都需要你在制订方案的过程中细细考量。但是，千万别觉得制订方案浪费时间，俗话说“磨刀不误砍柴功”，制订好一份成功的方案，并获得本单位权力机关的批准之后，就可以踏踏实实按照方案落实，不必一事一请示；各岗位人员各司其职，互相联动，协同作战，尽管这个临时团队中的每个人都是兼职的，但因为都是只做其中的一点点工作，都不会过于劳累和紧张；而你本人，成功从具体事物性工作的捆绑中脱身，把精力用于统筹协调，同时兼顾你手中的其他业务；一份为本单位活动“量身订做”的方案做出了一次，以后类似的活动都可以拿来就用，可以说是“一劳永逸”。一份全备的方案，可以把你从手忙脚乱带进运筹帷幄、事半功倍，所以制订方案多花些心思和时间是完全值得的。

“万事俱备，只欠东风”

——控制好活动中的关键点。

方案有了，所有的准备工作都按照预期顺利进展了。“怀胎十月，一朝分娩”，无论是运动会、团拜会，还是文艺汇演，总有那个最终亮相的时候，准备工作再有序，如果在某个关键点上没有控制好，也不能算是一次成功的组织，所以，一份全备的方案是成功的一半，另一半取决于是否抓住了关键。

什么是关键呢？

首要的关键无疑是“你的老板”！

一次春节团拜会，公司上上下下都非常重视，按活动策划方案，团拜现场领导班子要集体给员工拜年；各个基层单位为了能在这个舞台上亮相，都精心准备了节目；为了给整台节目增添亮点，工会特邀了两三个专业演员来表演……貌似天衣无缝了，却在马上开场的时候发现总经理还没到场！于是打电话联系总经理，电话那头老总无辜地说：“啊？9点开始？不是9：30吗？”“……”你可以对你的老板说“我通知过你啊”这类的话吗？当然不可以！于是，为了领导班子的集体拜年，500多职工和家属只好等；而那几位外请的演员，因为春节前要走穴赶场，人家不能等，精彩的节目打了折扣。本来可以很完美的亮相就这样变得不完美了，责任在谁？在老板吗？老板很忙，记错时间了有情可原。而组织者无疑负有不可推卸的责任，因为关键要素没有控制好。如何解决呢？对于你组织的活动，总有那些为数不多的关键人物必须是你重点对待的，他需要出面的时候，你必须冒着“讨人嫌”的风险，采取人盯人的战术，把他从其他冗杂的事情当中剥离出来，同时还要做出他们缺席的预案，才不至于被动。

其次的关键是“时间节点”的控制。凡是大型活动，因为涉及的人多，难免不可预测的事情多，为活动提供服务的人员无论提前多长时间做好准备都不过分，但是晚了一点就不行！你不能因为还没有准备好而让上千人在那里等；而你早早把所有的准备工作做好，等着观众陆续就位，等着嘉宾到了预定的某个时刻宣布活动开始，哪怕为此你多掏了场地租赁费，多加了人工费，那也是值得的。你必须按照“最不利原则”做出假设，比如，假设你通知的服务人员会迟到，那么你要求他们什么时间到场比较合适？假设他们都说了大话，安装好一台设备虽然承诺只用一个小时，但是实际却花了两个小时。你必须打出充足时间的余量，才不至于被动。

“兵来将挡，水来土掩”

——随机应变的能力和从容淡定

的心态。

其实，你如果已经做好了完备的活动方案，关键要素也处于受控状态，那你的组织工作已经获得了成功。你毕竟没办法预知所有的事情，只能是发生了随时解决，灵活处理，只要这些偶然事件不属于你的关键点，那么就不影响整个活动的大局，即使有点小瑕疵，也不妨碍了。在这里我把我能想到的细节提示给你，算是锦上添花吧。

“善于向你的领导求援”。

你的角色是一个组织者、协调人，你不是决策者。你制订的活动方案获得了批准，证明你已经和领导有过充分的沟通。但在整个落实的过程中，你必须随时将你的工作进展向领导汇报，确保他心中有数。这样，一旦出现了方案之外发生的偶然事件，你第一时间把情况报告给这位领导，他可以根据他掌握的情况及手中的资源做出指示，帮助你从容应对，或许还可以为你担责！

“允许自己做得不够完美”。

假如你已经十分尽力，却出现了一些小意外，那么好吧，接纳自己只是个普通人，无法做到让每个人满意。你可能在把握大局和抓住重点的过程中，忽略了个别人的利益和感受，引起一些小小非议，这些都很难避免，做个小小的总结，下一次稍加留意就好。

“善始善终，培养一批精诚团结的志愿者”。

活动完了一定要开个总结会，总结一下成绩和教训，千万不要“虎头蛇尾”。最重要的是别忘记在活动过程中积极参与服务的那些志愿者。他们凭热情参与到集体活动中来，可能牺牲了自己的很多时间，手中的业务工作可能需要加班才能完成，忽略他们意味着伤害他们的积极性，下一次再有活动他们可能会以各种理由拒绝参与。为他们准备一份奖品或纪念品，价格不重要，重要的是纪念他们付出的辛苦劳动。

總之，大型文体活动的组织工作千头万绪，但是按照以上的工作方法，本着认真的态度做好前期准备，还是可以从容应对的。一句话，准备工作做得越充分，效果就越完美！大型文体活动是企业文化建设中不可或缺的，职工的精神状态，团队的精气神都是在这些文体活动中得到展现和提升的。我们工会干部，不论是兼职还是专职，都要以一种严肃认真的态度对待这项工作，使自己成为这方面的专家。

（责任编辑：陈海峰）

9.组织开展情况 篇九

报

个人开展“回头看”情况报告

党的群众路线教育实践活动整改落实工作

自查报告

麻坪镇综治办主任

陈军锋

根据中央、省委、市委、县委开展教育实践活动整改落实 “回头看”的安排部署，我认真对个人整改落实情况进行了“回头看”。现将有关情况报告如下：

一、整改措施落实情况

严格遵守党的政治纪律

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章要求，立行立改。坚决遵守党的政治纪律，站稳政治立场，坚定理想信念。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时敢于直面斗争。严格贯彻落实中央“八项规定”

作为一个共产党员，我坚持做好表率，自己的工作作风得到明显改善。能够遵守各项制度和纪律，没有出现迟到早退现象，没有出现上网聊天、购物、玩游戏和做与工作无关的事情，对待来访群众能够热情相待，工作积极性大大提高，也从未出入过私人会所，并郑重承诺以后也不会出入私人会所。

解决查摆出的突出问题情况

在整改阶段我认真对照个人整改方案和整改清单，一项一项地整改自身存在的突出问题。目前，自身存在的需要整改的几个突出问题均已整改落实。

在形式主义方面，针对学风不够端正，学用时有脱节；联系实际、力求实效不够等问题，我加强理论学习，坚定“三个自信”。突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关

于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在官僚主义方面，针对下基层少，深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和服务对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象等问题，我进一步提高了党性修养，扎牢宗旨意识。定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。

在享乐主义方面，针对有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“老油条”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感的问题，我密切联系群众，切实转变作风。践行群众路线，坚持实事求是，真诚地帮助和联系农户，把他们的难处当作自己的难处，始终把

他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的

服务，良好的形象，一流的业绩做好各项工作。

在奢靡主义方面，针对艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对服务对象疾苦、诉求重视、回应不够等问题，我树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线。

指导推动联系点整改工作情况

在指导政法单位和东麻坪四个村的教育实践活动中，我坚持上下联动，主动和党支部书记联系，和支部书记一起吃透文件，制订切实可行和符合支部实际的活动方案。

二、存在的主要问题

整改落实、建章立制是取得整个群众路线教育实践活动工作成果的关键环节。做好整改工作，对于解决突出问题、落实为民务实清廉，进一步推进党的群

众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。在整改过程中也存着一些问题，如整改措施的创新性不强，创新意识不够强，执行起来存在一定的难度，再如有些措施的工作效率质量有待提高。

三、下一步打算

1、扎实开展理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三

中全会精神，突出抓好理想信念教育、党性党纪党风教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，培养奉献意识。努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人精神追

求，增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观。

2、大力增强群众观念，牢固执行群众路线。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心中装着群众，感情贴近群众，把群众对美好生活的愿望作为自己追求的目标，坚持从群众中来，到群众中去，倾听基层群众呼声，进一步增强事业心和责任感。

3、切实改进工作作风，加强反腐倡廉建设。坚持科学的态度和求实的精神，把握各项工作发展规律，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野做出抉择，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念、正确取舍，自觉接受群众监督，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2016年1月 28日XX开发区关于

回头看活动开展情况的汇报8000字文稿

XX开发区关于回头看活动开展情况的汇报8000字文

稿

***开发区党的群众路线教育实践活动开展以来，在市委督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省市委要求，紧密结合开发区实际，坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，确保活动不虚、不空、不偏，不走过场，取得一定实效。按照中央、省市委关于组织开展教育实践活动回头看工作的要求，我区对前段时间开展学习教育、听取意见、查摆问题和边学边改的情况认认真真、扎扎实实地开展了一次回头看，及时地总结经验、发现不足，为更好地向前走奠定坚实基础。现将相关情况汇报如下：

一、学习教育扎实有效

开发区将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据，坚持提前预热

升温、高标准开局、高质量推进，把学习教育贯穿始终，着重做到九个确保，取得了良好的学习效果。

一是坚持提前预热升温，确保提高思想认识。2016年10月，开发区开展了讲诚信、懂规矩、守纪律教育活动。王立群书记亲自做了讲诚信、懂规矩、守纪律和十八届三中全会专题辅导，为全区领导干部作反‘四风’转作风专题党课；举办了第十六期科学发展论坛，邀

请中央党校董振华教授以群众路线是党的生命线为主题作了专题报告，以讲诚信、懂规矩、守纪律为主题进行了专题辅导；编制了《***开发区讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动学习材料》、《学习资料汇编》以及群众路线是党的生命线讲义等，供全区党员干部学习参考，为全区教育实践活动的开展奠定了坚实的思想和理论基础。

二是坚持向先进看齐，确保活动高质量推进。党工委特别是立群书记对全区开展教育实践活动高度重视，提出了

早谋划、早准备、早推进、早见效，确保枪响即起跑、起跑必争先的总体要求，立群书记率团亲赴第一批教育实践活动试点地区——黑龙江省海林市，进行了深入考察、调研，将海林市开展活动的经验带回开发区，保证了全区教育实践活动高标准谋划、高质量推进。

三是坚持全面动员部署，确保活动方向。3月11日，我区召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，标志着我区教育实践活动的正式启动，会上，立群书记对全区开展教育实践活动进行了全面、深入地部署。按照教育实践活动梯次展开、压茬进行、环环相扣、层层递进的要求，3月底前，全区82家参学单位全部召开了动员大会，将中央、省市委和区党工委的相关会议精神传达到每个党员干部。

四是坚持领导带头示范，确保学习活动落实。开发区党工委按照先学一步、深学一层的要求，通过集体学、研讨学、自学等不同方式

推进学习活动，带动全区上下形成良好的学习氛围。坚持紧扣主题，原汁原味、原原本本学。发挥表率作用，组织区级班子成员参加科学发展论坛、召开区级班子集体学习，共10次。10月29日，邀请中央党校董振华教授以讲诚信、懂规矩、守纪律为主题进行了专题辅导；3月29日，我们利用周末时间集中观看了《面向未来的赶考—总书记指导河北党的群众路线教育实践活动回访记》以及总书记系列讲话专题报道；邀请中国人民大学杨德山教授对总书记系列重要讲话精神作专题解读；4月9日，邀请省委宣讲团成员、省人大常委会副秘书长鲍振东以为官与做人为主题作专题报告；4月26日上午，以《按照讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，加强党性和政德修养》为主题，邀请辽宁省委党校党建教研室主任唐晓清作了专题讲座。坚持领导带头讲学。立群书记多次在党工委会议上，就教育实践活动做中心发言，带头讲党课。

4月27日，举办了党工委班子教育实践活动专题辅导会，部分区级班子领导从如何全面学习、深刻领会总书记重要讲话精神和开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，分别结合自身分管工作实际，做教育实践活动专题辅导，进一步深化了学习成效。坚持模范遵守学习纪律。按照省市教育实践活动要求，党工委班子多次利用周末时间开展集体学习，保证学习时间。认真记好学习笔记，确保学习内容的理解和消化，确保开展整改落实工作“回头看”情况报告

XX局开展整改落实“回头看”

情况报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实 “回头看”工作，现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

领导重视，组织得力

为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领

导班子专题会议，认真学习于群组发【2016】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

开展“回头看”，打牢基础

在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

目标明确，措施得当

按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整

治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难

进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

二、整改落实情况

我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准

穴位，责任到人，下大力气抓整改。

制定整改方案

针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能

解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把

关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确

保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：

1、统一规范了柑橘黄

龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。

2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。

3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步

凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解

信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。

针对“四风”问题，突出专项整治

根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严

格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持

工程措施和生物措施。例如小溪乡

小溪村邱炳华123亩果园去年因黄龙病树达到30%以上进行了全园清除，退果还林，重新种植了松树保持水土。

三、建章立制情况

在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

制定制度建设计划

我局围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。局群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。

完善作风制度体系

按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落

实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，我局已建立和完善四项制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，我局教育

实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是对群众路线的认识还需进一步深化；二是贯彻落实党的群众路线还需进一步拓展；三是对整改措施的落实还需进一步加强。这都需要在今后工作中高度重视、切实解决。

一是强化整改落实。全面落实《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实；坚持求真务实，立说立改，既着眼

长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于职工群众。

二是完善长效机制。全面落实《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合工作实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，将新建、修订完善的各项规章制度落到实处，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。继续落实《“四风”突出问题专项整治工作方案》，使干部职工对“四风”危害的认识进一步提高；落实为民务实清廉的要求更加到位；遵守中央八项规定和省、市、县委工作要求；接受群众监督、严格自律更加自觉

主动；继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务职工工作做细做实，打通联系服务群众的“最后一公

里”。

今后，我们将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保群众路线教育实践活动各项工作任务取得实效。

2016年1月19日关于开展机关基层组织建设年分类定级“回头看”工作情况汇报

关于开展机关基层组织建设年

分类定级“回头看”工作情况的报告

市委市直机关工委：

根据市委市直机关工委《关于做好市直机关基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛的通知》文件要求，我处认真组织开展了基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛，现将有关情况报告如下：

一、按照‚五看‛要求，扎实落实基层组织建设年分类定级工作‚回头看‛

1、查标准，看分类定级是否准确。我处认真对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，围绕‚服务中心工作、业务发展、党建工作、一票否决、治庸问责、双联双促‛等重要定级内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我处日前有党员14人，机关党支部1个。经自查，我处机关党支部不存在一票否决情况和被治庸问责予以通报批评以上的处理情况。根据分类定级参考标准，我处得分为98分，符合一类先进标准。

2、查问题，看机关党支部自评是否符合真实客观要求。对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我处机关党支部在认真开展自查和广泛听取党员意见的基层上，查找了党务政务公开工作经常化不够和参加上级党组织培

训少2个问题，共计扣2分。这一评价客观公正，实事求是。

3、查过程，看程序步骤是否规范到位。按照开展市直机关基层组织建设

年分类定级工作要求，我处党支部根据自身实际，对照《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，认真组织开展了机关党支部自评。在自评的基础上，组织全体党员以无记名方式开展了党员群众对机关党组织满意度的测评工作。并综合以上情况由处党支部确定了我处基层党组织分类定级位次，并按要求上报市委市直机关工委审批。同时我处在党员活动专栏向全体党员进行了公示。

在整个活动中，我处成立了由支部书记、处长***任组长，支部委员副处长***和支部委员、副调研员***为副组长，各科负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并严格按照基层组织建设年分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，群众知晓率高，分类定级符合实际。

二、下一阶段工作打算

按照市委市直机关工委《关于印发的通知》要求，结合我处基层党组织分

类定级情况，按照‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛的工作要求，紧扣‚夯实基层，晋位升级，助推‘四个襄阳’建设‛主题，抓住质量建党、基础强党关键，突出服务中心建强队伍重点，扎实开展基层组织建设年活动，巩固‚五个

基本‛建设成果，为促进无线电事业健康、快速发展提供组织保障，为推进‚四个襄阳‛建设和建设现代化区域中心城市，作出应有的贡献。

1、切实加强领导班子建设。一是在支部领导班子和领导干部中开展争创‚学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型‛领导干部和争创‚精神状态好、运行机制好、团结协作好、发展业绩好、群众口碑好‛领导班子活动。二是建立并实施‚三重一大‛廉政监督员制度和公示制度，严格遵守领导干部廉政自律规定和个人重大事项报告制度，认真落实‚襄阳市党员干部八条禁令‛，加强党风廉政建设，确保‚一岗双责‛落实。三是各级领导干部每年要分别与部属至少谈一次心，加强有针对性的思想政治工作。四是继续开展民主评议党员活动，以创先争优、履行岗位职责为标准，检验每个党员的德、能、勤、绩、廉情况。党员领导干部要自觉参加组织生活，认真听取党员意见，自觉接受监督。五是落实支部成员每人讲授党课制度。

2、加大队伍学习、培训力度，建立长效培训机制，不断提高队伍综合素质。一是认真落实处党支部中心组和党员干部学习制度，重点抓好中央和省、市委重要会议精神，重大决策部署，重大方针政策的学习贯彻工作，把党员干部的思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，增强党员干部的党性意识、责任意识和大局意识和谋发展、干实事、促跨越的自觉性。二是办好机关夜校，重点抓好法律知

识、公文写作、无线电基础理论、无线电新技术新业务、计算机应用等业务知识的学习，切实增强党员干部的业务素质。三是在学习上采取‚五个相结合

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‛的教育形式。即：讲课辅导与自学、完成规定作业相结合；内部讲课为主与外请专家讲课为辅相结合；自学为主与集中学习交流相结合；理论培训与实际操作相结合；外出学习与上级组织的学习培训相结合的方法，不断改进学习教育形式，提高学习教育工作的效果。四是处领导要自觉担当思想政治教育、业务培训的授课任务，保证学习教育活动的正常运转。各科长以讲授本科业务课程为主，每年不少于5次。五是分管领导要认真组织落实好学习教育活动，做好督办、检查工作，确保全年学习计划的落实。

3、切实转变工作作风，提高党员干部执行力，开展‚为民管理无线电，争创服务排头兵‛活动。一是全面加强我处公务员能力席位建设，把严格落实岗位职责与治庸问责相结合，不断推进规范化管理。二是进一步优化频率台站审批流程，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。一般

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台8个工作日完成，特殊台或大型台20个工作日完成。重点做好做好对*****自动化系统、气象雷达、全向信标台等航空无线电台站的建设服务工作，支持机场提档升级。三是不断健全完善监督执法的‚五个机制‛，破解监督执法工作难题。对襄阳市主城区及县主城区及****的监督检查工作不少于50次，查处

违规设台单位不少于60家。突破对水上电台和大型娱乐场所**的管理。四是强化日常和特殊时期无线**，固定监测时间不少于1056小时，移动监测不少于132小时。**查处率达100%。积极参与各类国家考试无线电保障，维护社会公平公正。

4、扎实开展‚双联双促‛活动。认真贯彻落实市委市政府关于开展‚双联双促‛活动的有关文件精神，结合我处‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动，精心制定‚双联双促‛活动实施方案，组织学习动员，成立领导机构，狠抓工作队落实。

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5、巩固‚五个基本‛成果。今年是全省加强‚五个基本‛建设的第三年，也是提档升级年和检查验收年，我们要在前两年工作的基础上，通过查遗补漏、提档升级，进一步巩固‚五个基本‛建设成果。

6、推行政务公开，强化宣传报道。继续利用无线电管理系统内、外网网站，政府网站，机关党建网站，和报纸等网站、报刊杂志大力开展宣传报道和公开公示工作。全年信息报道不少于60条，其中国家内网20篇，当地报刊不少于10篇，内网建更新不少于24条。建设电子公示、宣传橱窗，丰富公示、宣传手段，增强公示、宣传工作的时效性。

二〇一二年五月十四日