基层党建工作会议纪要

基层党建工作会议纪要（精选7篇）

1.基层党建工作会议纪要 篇一

各位领导、同志们：

根据大会安排，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，不足之处请予以批评指正。

一、认清形势，增强社会管理的信心和决心

当前我国社会大局是基本稳定的，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济飞速发展，大量社会矛盾淤积，社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中央作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。

自 20xx 年列入市县新农村建设示范点以来，按照生产发展、乡风文明、生活宽裕、村容整洁、管理民主的总体建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。事实证明，只有坚定信心，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。

二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和不足

在现行的乡镇社会管理格局中还存在着许多的难点，主要表现在以下三个方面：

（一）乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调动工作积极性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性，干部素质不高，难以适应新时期的需要。乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳，工作不安，没有积极性，导致干部管理难。

（二）行政管理服务缺乏创新。社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。

（三）乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政计划用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农民兴办公益事业的积极性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的公益事业，一般是通过“一事一议”筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业发展问题的实际需要相距甚远。

三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措

（一）解放思想、转变职能。

在当前农村形势下结合头的实际情况，要努力实现好“三个转变”：一是过去以“取”为特征的农村分配关系逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系逐渐向“和”转变；三是过去以“补”为特征的城乡关系逐渐向“哺”转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。

（二）准确定位，把握重点。

当前头的重点工作要紧紧围绕“生态、旅游、商贸”的建设目标，统筹镇村发展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级安全生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。

（三）创新举措，科学施政。

1、完善体制，强化干部管理。

一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式，探索出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破“大锅饭”局面。四是加大培训力度。经常性开展乡镇干部“充电”活动，加大“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。五是强化问责与监督。加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。

2、创造优势，推动经济发展。一要创造人文优势，狠抓农村精神文明建设，搞好“四送下乡”活动。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学会、用上、致富。三要创造产业优势，增强农民的致富能力。大力发展二三产业，鼓励农民自主创业，培育村级品牌。四要创造管理优势，促进农民自治。发扬民主，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。

3、关注民生，推进社会事业。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。围绕倾听民意，抓好信访工作，变上访为下访，变日常管理为全程服务。围绕解决民忧，建立健全乡镇政务中心服务平台，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕惠农政策，警惕农民负担“高压线”，时刻不能松。围绕农村合作医疗、城镇医保等，保障人民群众身体健康；围绕教育国策，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”；突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安，搞好血防工作，创建文明卫生城镇。

总之，在新的发展形势下，关于加强和创新社会管理层面的问题，有待于在今后的工作中进一步发现和解决。

各位领导：

根据会议安排，现将昄大乡经济社会发展情况汇报如下：

一、前三季度工作情况

x 年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕“打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序发展的良好态势。

1、牢记第一要务，经济发展后劲有所增强。

一是旅游服务区开发有了新突破。8 月 6 日市政府与客商成功签订了服务区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。

二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游服务区整体规划的前提下，我们也积极包装和推介了一批项目，如计划投资 8000 万元的大洋畈四星级度假村项目，计划投资 3000 万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，计划总投资 2.4 亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步积极洽谈和跟踪落实之中。

三是农家乐发展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获“上饶市明星旅游村镇”称号，进一步推动了环山旅游公路沿线的“农家乐”餐饮服务业发展。目前全乡“农家乐”已超过 20户，户均年增收近30 万元，使当地农民实现了“在家门口创业、在马路边挣钱”。

四是特色农业有了新成效。我们按照“专业合作社+基地+农户”发展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的发展壮大，品牌效益开始显现，促进了农民增收。

五是基础设施和乡村面貌有了新变化。多方筹资 40 万元完成了良坑公路改造，先行投资50 余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资 20 余万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化“一大四小”与农村清洁工程成果得到进一步巩固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境优美、风景靓丽、道路干净、村容整洁的美好形象得以进一步维护和提升。

2、紧绷安稳之弦，社会局面保持和谐安定。

稳定始终是发展的前提和基础，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体给予特别的关心、关注、关爱、关怀，切实解决老百姓的一些实际困难。如积极争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对经常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。x 年全乡共刑事拘留 3 人，治安拘留 5 人。三是加大信访稳控力度。努力排查和化解群众矛盾纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如 x 年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷 11 起，下庄坞等村组宅基地纠纷8 起，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。四是加大安全生产力度。积极抓好花岗岩厂等重点企业的安全监管，不漏死角地抓好食品安全和防病防疫工作，继续保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林安全、水库安全、群众生命财产安全。x 年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未出现一例非正常访和群体性事件，未出现一起安全生产责任事故和食品药品安全事故，社会保持了和谐安定的良好局面。

3、坚持民本理念，各项社会事业繁荣进步。

扎实做好计划生育“四项手术”、社会抚养费征收等重点工作，继续保持和提高近几年我乡人口计生工作的成绩和水平。进一步在全乡营造尊师重教的浓厚氛围，加大对中小学校的支持力度，顺利推动了中学、中心小学及村教学点的校舍 D 类危房改造工程，并在市有关领导和教育局的关心支持下，成功化解了中小学校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地矛盾纠纷。积极改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步繁荣，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特别值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳（剑）和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导的肯定与赞扬，并邀请了国家体育总局、610 办等相关领导前来视察指导。

4、突出干部管理，党建基础不断夯实。

以开展“创先争优”活动为契机，立足乡情开展了“求新思变促发展，转型升级争一流”主题教育，以“片区化管理，一体式服务”为载体，通过党委中心组学习、班子成员轮流授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事：

一是建章立制、规范行为、转变作风。没有规矩不成方圆。为进一步规范全乡干部日常的工作行为，我们通过充分讨论、集思广益，出台了《昄大乡十项制度》，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了具体抓落实的责任领导，从而使大家平时学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。

二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对部分乡机关各办、站、所负责人进行了适当调整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。

三是强化教育、加强管理、提升素质。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民服务意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在 x 年“6.15”、“6.19”特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到 30 周岁的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前展示了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。

x 年最后一个季度和今后一段时期里，我乡上下将以开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”主题教育为契机，紧紧围绕“建设旅游集散中心，打造最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略定位，努力在加强和创新社会管理方面有所作为，并着力培养七种意识（即争先意识、机遇意识、创新意识、全局意识、合作意识、包容意识、清廉意识），按照“xx34”发展思路，即紧紧围绕一个目标（背靠三清山、依托三清山、服务三清山、赢利三清山，打造最具活力的生态旅游强乡），努力建设两大基地（生态休闲旅游基地和绿色优质农产品供应基地），全力抓好三项工程（决战景区工程、环境优化工程和品牌创新工程），奋力争创四个一流（一流的旅游产业模式、一流的生态发展环境、一流的乡风民俗村貌、一流的为民服务格局），抢抓机遇，进位赶超，实现昄大的快速崛起。具体来说，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：

一是抓品牌创建，振兴产业。继续深入挖掘本地土特农产品，探索发展新模式，坚持结合“土”的文化，将更多“原汁原味，营养丰富”的无公害、绿色、有机农产品推向市场，形成品牌，创出效益。

二是抓项目带动，提升实力。积极做好配合、协调、服务、跟踪、落实等工作，加快启动旅游服务区，顺利推进上饶市检察院技侦中心建设。同时积极向上争取资金和政策，向外加大招商引资力度，引进更多上档次、上品牌的旅游宾招产业，形成规模效应。

三是抓创新创造，增强后劲。不断创新体制机制，按照“用今天的钱办明天的事，用少量的钱办大量的事，用社会的钱办公益的事，用潜在的钱办显在的事”的理念，充分激发广大干

部群众“敢为天下先”的创新创造意识，不断提升昄大发展的内生动力。

四是抓环境优化，树立形象。一方面，解决“硬环境不硬”的问题，保证道路通、电力稳、通讯畅、山头绿。重点抓好环山公路沿线林木管理，规范河道采砂秩序，加强土地及矿产资源管理，严格控制和规范农民建房，杜绝和打击违章建筑，从而进一步优化美化环境，打造生态品牌，提升旅游形象。另一方面，解决“软环境不优”的问题，坚持打造公开透明的政务环境、营造良好的市场环境和诚实守信的人文环境。重点抓好便民服务中心建设、社会事业综合服务队建设、基层农技服务中心建设等。

五是抓民生保障，共创和谐。进一步完善社会保障体系、创新社会管理模式、提升社会管理水平、推进社会民主法治建设、加快社会各项事业协调发展，为打造和谐昄大、构建安定局面提供各种保障。

2.基层党建工作会议纪要 篇二

一、电视会议系统现状

一是大部分地市中心支行采用宝利通K80作为电视会议终端, 通过终端控制单元MCU实现本辖区电视会议的召开以及转达上级行会议。

二是在不影响上级行会议的情况以及会议允许的范围内, 尽量扩大参会范围及实际参会人数, 从而充分利用电视会议平台, 让全行职工可以第一时间获悉上级行会议精神和工作部署, 第一时间学习到最新的业务知识。

三是部分地市为电视会议系统增加硬盘录像机, 对一些以电视会议形式召开的培训进行实时录像, 录像资料上传到NAS服务器供反复学习, 提升培训效果。

四是平均每年地市中心支行承接上级行电视会议100次左右。电视会议系统部署至县支行以来, 平均每年可节约会议经费大约8万~15万元, 为人民银行节约了大量的人力物力财力。

二、电视会议系统使用过程中存在的问题

(一) 电视会议会场硬件存在不足

人民银行蚌埠市中心支行办公大楼建设年代较为久远, 电视会议室会场略显落后, 不能完全符合总行电视会议技术指引。大部分县支行电视会议室为综合会议室, 而非电视电话专用会议室, 存在会议室内桌椅位置不固定等问题。另外, 会场未配备音响, 仅利用电视机传播声音, 略显不足;会场装饰如窗帘、会标、灯光等因素, 造成一部分地市中心支行无法作为分会场, 电视会议系统未能发挥最大效能。作为会议终端, 大部分县支行仅有一台电视机, 在收看上级行双流会议时, 仅能通过分屏方式实现观看, 画面较小, 影响观看效果。另外, 还存在UPS供电保障措施、电视会议终端K80缺乏备份设备不足等问题。

(二) 电视会议管理上存在不足

1. 大部分地市中支会议室数量有限, 如人民银行蚌埠市中心支行, 会场容量大小不一, 而电视电话会议室作为综合会场, 桌椅格局容易变化, 容量较大, 经常召开其他大型会议。因此电视会议室经常存在被辖内其他会议占用的情况。另外, 辖内自主召开电视会议次数受到区域跨度、会议参与人数、会场限制以及使用习惯等各种因素影响, 造成电视会议系统在某些地市利用率不高。

2. 电视会议系统没有完善的应急预案, 多和网络应急预案结合在一起, 应急资源不充分, 应急演练不足。一旦地市中支K80终端故障, 必须向上级行或者县支行借用K80设备, 如果借用了县支行设备, 就会出现县支行无法正常参会的情况, 如果向上级行借用备用设备, 存在时效性问题。

3. 地市中心支行科技部门虽制定了电视会议申请使用单, 但业务部门填写不规范, 通常表现为无调试时间等。另外, 还存在业务部门与科技部门有效衔接的问题, 存在按时调试会议, 却没有业务部门参与的情况。

(三) 人员配备不足及电视会议系统管理员培训缺乏

安徽省大部分电视会议管理员仅由一名科技人员兼任。由于地市中心支行科技人员数量不足, 无法做到电视会议召开期间全程在会场。所以会出现画面切换、音量调节等操作交由一般参会人员操作的情况, 易发生电视会议系统误操作的风险。此外, 县支行电视会议系统管理员多为非科技人员, 仅具备部分计算机常识, 未经过专业培训, 处理故障能力较弱, 出现故障难以快速处理。而电视会议系统相对复杂, 要求故障处理人员必须具备一定的专业知识。

三、对策建议

一是严格按照总行电视会议室建设技术指引要求, 完善环境建设。经费充足的地市中心支行建设独立的电视会议室, 并设置分会场, 加大电视会议室硬件设施, 比如音响、UPS等设备的投入, 充分发挥电视电话会议最大效能。并加强县支行电视会议室建设工作, 提高电视会议质量。

二是建议正式下发电视会议室使用规定文件或者制定使用流程, 张贴在会议室内, 提醒非电视会议系统管理员在会中对硬件设备, 如K80遥控器、摄像头遥控器的规范操作。

三是加大宣传培训, 提升辖内电视会议使用率。一方面通过宣传, 提高全行员工对电视会议的认同感, 另一方面积极制定规章制度, 切实提高电视会议系统使用效率。

四是完善应急预案, 增加应急资源, 加强应急演练。进一步完善电视会议应急预案, 增加K80等硬件资源, 资金允许的情况下可以购买MCU等设备。另外, 建议增加通过计算机终端收看电视会议的功能, 设备出现故障时可以通过计算机紧急收看。

3.基层党建工作会议纪要 篇三

9月16日—18日，中国关工委在沈阳召开全国关心下一代基层工作会议。十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲到会并发表讲话。中共辽宁省委副书记夏德仁、辽宁省关工委名誉主任尚文、辽宁省人大副主任王琼等领导出席了开幕式。

顾秀莲在讲话中指出：这次会议的主要任务是以胡锦涛总书记“七一”重要讲话为指针，进一步贯彻落实中央领导同志对关工委工作的指示精神，总结基层工作经验及交流各地开展“五好”争先创优活动的新做法，探索新形势下如何进一步加强基层建设，为基层工作年的全面推进奠定良好的基础。为进一步加强全国关心下一代基层建设，统一思想认识，加强具体指导，确保基层工作年取得切实效果，顾秀莲提出四点要求：第一、提高思想认识，增强抓基层工作的自觉性和紧迫感；第二、依靠党委、政府，自觉把创建“五好”关工委活动融入基层党的建设工作；第三、深入调查研究，科学指导基层建设的健康发展；第四、做好协调配合工作，为基层建设营造良好氛围。她还强调，胡锦涛总书记“七一”重要讲话，是我们加强基层关工委工作的指导思想和根本依据。我们提出开展基层工作年活动，主要目的就是要在以往抓基层的基础上，通过深入开展“五好”基层关工委争先创优活动，使基层工作站在一个新的起点上，取得更大的进步。

中国关工委常务副主任郭锡权、闵振环、刘雅芝、武韬、刘晓连、祖书勤，中国关工委副秘书长温厚文、李启民、平四来等领导出席了会议。来自全国省市区副省级城市、有关部委、解放军总政治部老干部局、新疆生产建设兵团及有关集团公司关工委的负责同志共180人参加了会议。

4.基层党建述职会议讲话 篇四

开展市、县、乡三级党委书记履行基层党建工作责任专项述职，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，是推进基层组织建设年活动的重要内容，也是我省推出的一项创新性的工作。省委对此高度重视。前不久，袁纯清书记专门听取了各地市委书记的党建工作述职汇报。今天，我们又听取了各县、市、区委书记的述职，下一步，还要开展乡镇党委书记述职，并把这项工作常态化。那么，从大家刚才的述职中，我总的感到，各县市区对基层党建工作态度正、力度大、亮点多、措施实、效果好。从全市层面看，主要有以下特点：一是高度重视、责任明确。我们制定出台了《各级党委书记抓基层党建工作责任制意见》，认真落实基层党建“一把手”工程，坚持用“责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”，形成了“党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作新格局。今年以来，市委会先后5次专题研究基层党建工作、两次听取县委书记党建汇报;班子成员还带头参加创先争优活动和保持党的纯洁性教育，带头落实“三联一住”方案，带头深入农村、社区、企业调研党建工作，为各级干部做出了表率。二是工作扎实、推进有力。紧扣“稳中求进、转中求好”抓争创，围绕“改善民生、促进和谐”求提升，突出“领导带头、示范引领”强带动，着眼“巩固成果、长效推动”促深化，使党建工作在服务转型跨越发展中更有生机和活力。其中，“领头雁”培训和非公有制党组织集中组建两项计划已经圆满完成，社区“网格化”管理、乡镇推广“文建明工作法”、机关党建“走在前头”以及县乡党委书记“联述联评联考”计划正快速推进，有些工作还走在了全省乃至全国前列。比如，落实市县乡三级干部“包基层党组织、保晋位升级”责任制，与218个后进村签定包保责任状，加快后进转化升级等做法，在《光明日报》、《中国组织人事报》专门作了重点报道。三是统筹兼顾，注重实效。统筹推进机关、企业、农村、社区、学校等党建工作。特别是高度重视农村基层党组织队伍建设，积极从致富能手、经济能人和素质较好的党员中选拔党支部书记，建立了一支创业型村干部队伍;全面推行农村干部激励保障机制，市县财政每年拿出近5000万元，保障基层干部的生活待遇;大力实施大学生村官创业富民行动，市县拿出万元，扶持创业项目127个、创业基地20个。同时，围绕巩固创先争优成果，全面开展了党员“亮牌”行动和流动党员“安家”活动，形成了“创先在岗位、争优在工作”的社会氛围;按照省委六查六看的总要求，以“四重四戒四力促”主题活动为载体，扎实开展纯洁性教育活动，建立了“领导干部勤政廉政约谈制度”并认真贯彻落实，起到了很好警示震动效应。四是服务发展，氛围浓厚。在转型综改试验区建设、招商引资和项目建设中，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了在经济下行压力较大的情况下，上半年全市经济社会发展顺利实现了时间过半、完成任务过半。今年1-7月份，全市固定资产投资、财政总收入、一般预算收入三项指标增幅均居全省第一，各项民生事业稳步推进，安全生产形势持续平稳，信访稳定工作实现“四下降一好转”等。这些，都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分，与全市各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用密不可分，与在座各县(市、区)委书记和同志们的共同努力密不可分。

但在肯定成绩的同时，也要清醒看到我们工作中还有诸多差距和不足。一是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作相对处于后进状态。二是少数党员党性意识淡化，先锋模范作用发挥得还不够。三是基层党组织设置还不尽合理，工作覆盖面还不够全，社区“网格化”管理还不规范。四是农村集体经济发展不够平衡，“有钱养人”但“无钱办事”的现象还存在。五是在基层民主政治建设上，一些群众包括党员干部的民主素质有待提高。六是在流动党员管理上，还存在一些薄弱环节等。这些，都需要我们在今后工作中引起重视，不断提高。

办好中国的事情，关键在党!而党的基层组织是党执政的组织基础，是党的建设的重要内容。基础不牢，地动山摇!我们一定要按照中央和省委、市委的精神要求，进一步增强党要管党、从严治党的责任感、紧迫感和使命感，在加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的同时，更加注重党的基层组织建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全市的转型跨越发展提供坚强组织保证。下面，就进一步加强基层党建工作，我着重强调五点意见：

一、强化责任不放松

党的基层组织处在改革发展的第一线，是转型跨越发展最直接的组织者、最有力量的推动者和最贴近实际的实践者。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力如何，直接关系到全市转型跨越成效和全市百姓的福祉。正如省委袁纯清书记所讲的，基层党组织离群众最近，一方面，能够第一时间传递党的声音，第一时间倾听群众呼声，第一时间解决群众困难，第一时间凝聚群众力量;另一方面，正因为离群众最近，因而更直接、更经常、更具体地体现党的形象和作风，人民群众更多地是从基层党组织和基层干部的表现来观察和评价我们的党和政府。要认识到，我们党所面临的“四个危险”、“四个考验”，其中有很多方面体现在基层，解决这些问题关键在基层。只有抓好基层党建，才能为化解各种风险和考验奠定基础。特别是当前，党的将要召开，需要我们认真抓好保稳定、促发展、惠民生等项工作，也需要我们更加注重做好抓基层打基础聚民力的工作。大家必须站在巩固党的执政地位、提升党的执政能力的高度，切实履行好基层党建“第一责任人”的重要职责，切实肩负起“强一方基础、谋一方发展、保一方稳定、聚一方合力”的重要责任，统筹抓好基层党建各项工作，确保为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、服务发展不动摇

要将抓党建与保稳定、促发展、惠民生有机结合起来，把基层党组织的工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上去，通过加强基层党建为转型跨越发展提供坚强保证，以转型跨越成效来检验基层党建工作成果。特别是要围绕市委、市政府贯彻“两个坚定不移”的要求，围绕推动转型升级、促进农民增收、维护和谐稳定等重点工作，加强分析研究，科学制定措施，搞好责任分解和目标细化，做到党建与发展目标相衔接、与工作制度相适应、与重点工作相一致。要把围绕中心、服务大局这一总体要求，宣传贯彻到每个乡镇、每个村(社区)、每个单位，使每一个基层党组织都能在转型跨越中勇挑重担、建功立业。要把中央关于“基层组织建设年”的重要部署、省里“集成升级”六项计划与本地区转型跨越发展的中心任务结合起来，抓住涉及基层党建的全局性、长远性、根本性工作，形成提高基层党建工作科学化水平的新思路、新举措。要把服务群众、做好群众工作作为基层党建的核心任务，作为基层干部的基本职责，进一步创新服务方式、拓展服务领域，不断提高群众的满意度。特别是要充分发挥“一办三中心”的基础性作用，落实服务举措，强化服务功能，提高服务群众的针对性和实效性。

三、夯实基础不懈怠

要按照中央和省委、市委的要求，统筹推进基层党建各项工作。在农村，要以后进村党组织整顿为重点，全面落实好“一定三有”、“四议两公开”等政策措施。特别是要高度重视对大学生村官的培养和管理，充分发挥他们在新农村建设中的生力军作用;在社区，要以推进社区网格化管理和“三有一化”建设为重点，切实解决好“有人管事、有钱办事、有处议事”的问题;在乡镇，要全面推广文建明工作法，切实提高乡镇干部做好新时期农村工作的本领;在非公有制经济组织和社会组织，要以完善党建工作领导体制、扩大党的工作覆盖面为重点，扎实开展好经常性的建设和管理工作;在机关，要以“抓培训、下基层、树典型、建制度”为重点，深入开展机关党建工作“走在前头”活动。同时，还要联系实际，有针对性地抓好国有企业、学校、窗口单位等领域的党建工作，持续引深创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动，不断开创全市基层党建工作新局面。

四、锐意创新不停步

随着工业化、城镇化、农业现代化的深入推进和融合，给基层党建提出许多新课题新挑战。必须适应新形势新变化，拓宽视野、勇于创新、破解难题，积极探索基层党建工作新路子，使基层党建永葆生机和活力。要认真落实党建工作领导联系点制度，按照省委提出的“党群一体共抓、城乡一体共建、上下一体共创”的要求，加快建立“全域一体式、互动式”的大党建格局，真正实现党建工作成效最大化。要围绕“抓两头带中间”，促使先进支部对标一流、好上加好，帮助一般支部找准差距、赶超先进，促进后进支部转化升级、补齐短板。要坚持基层党建项目化、管理工程化，在党员培训、管理监督、阵地建设、城乡党建一体化等方面加大投入，在以党建带团建、带妇建、带工建等方面加大步伐。要高度重视党建信息化建设，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平。

五、强化领导不含糊

进一步健全和完善“党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作格局。特别是要坚持“书记抓、抓书记”，全面推行“三级联述联评联考”制度，用“责任制管责任人、用责任人带一班人”。各级党委会要定期听取基层党建工作汇报，集体讨论决定重要问题。要深入基层、深入群众，认真听取基层和群众的意见和建议，切实帮助基层解决实际问题。要不断总结基层经验，推广先进典型，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。要通过财政转移支付和党费补助等途径，健全机制、畅通渠道，确保基层党建工作有人手、办事有经费、活动有阵地。

总之，今天是县区委书记向市委述职，我们不仅要述，还要评，更要考，尤其要重视考评结果的运用。会后，市委组织部要认真汇总各方面的评议意见，以市委的名义向县(市、区)委书记进行书面反馈。各县(市、区)要根据反馈意见，抓紧制订整改方案，并把整改情况作为明年述职考核的重要内容。今后，市委将把评议结果和整改情况作为领导干部年度考核、选拔任用的重要依据，切实做到述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建。纪检、组织部门要加大督促检查力度，推动“联述联评联考”制度的落实。各县、市、区党委书记、各乡镇党委书记都要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，对本地区本单位的党建工作牵头抓总、全面负责，力争以党建工作的实际成效，促进经济社会又好又快发展，以优异成绩迎接党的胜利召开。

5.基层党建述职会议讲话 篇五

从精简会议文件抓起。集团党组紧盯问题，突出“靶向治疗”。按照“四个一律”“三个严控”的要求，砍掉不必要的会议，削减文件材料，做到全系统会议数量减少三分之一，全系统发文、简报和基层报表等材料数量缩减三分之一。严格落实会议审批和报备制度，要求各级部门一律不开没有实质内容的会议，能合并召开的会议一律合并，能够进行视频会议的一律不集中开会，能现场解决的事情一律不开会，不得要求会议无关人员层层陪会。严格控制发文数量，杜绝发布无实质内容的文件。对于不涉及党和国家机密的文件，一律公开发布，不额外发文传达。严格控制各类简报，能通过网络办公系统处理的文件一律不发简报。严格控制各类报表材料，不得通过微信、QQ、APP等方式“晒”工作痕迹，改变过度依赖材料报表调度工作的模式，以实现各级领导干部从“文山会海”中解脱出来，集中更多精力抓工作落实。

统筹监督力量，构建“大监督”格局，实现提升企业治理效能与基层减负并举。针对督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等问题，集团党组建立了以党内监督为统领的全面覆盖、协同高效的“大监督”体系。通过建立信息共享、联席会议、综合检查等工作机制，形成监督合力，提高监督效率，有效解决了多头重复等问题。此外，集团公司还为各类监督检查开出了一张清单，由监督联席会议统筹协调，规定各单位部门每年综合类督查考核不超过两次。

锻造过硬作风，建设一流企业。去年以来，按照建设世界一流清洁能源企业的发展战略，集团党组以作风建设为突破口，加强总部建设，集中两个月时间，重点解决了“四多四弱”问题(会议多、文件多、检查多、上报材料多;调查研究弱、协调沟通弱、担当作为弱、服务意识弱)。党组成员带头转作风抓落实，与分管部门和单位签订责任书，对照问题清单，受领2-3个重点问题，开展跟踪督导。同时，今年被定为贯彻中央重大决策部署落实年，班子成员围绕党中央重大决策部署和集团所承担的重大项目与重点工程建设，制定了具体行动项，努力做到“四亲自”：重要工作亲自部署，重点工程、重大项目亲自推动，重点环节亲自协调，落实情况亲自监督，以确保党中央重大决策部署在国家电投落地生根、开花结果。

6.基层党建工作会议纪要 篇六

同志们：

今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。

市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从X年开展基层党建示范点创建以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X机关党支部也加入到了创建单位的行列。

刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

一、始终保持示范点建设一贯的工作态势

从X年开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索”。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

要珍视荣誉。创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。

要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。

二、不断创造示范点建设新的丰硕成果

示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。

三、努力发挥示范点建设固有的示范作用

党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。

要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。

要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创建工作真正取得实效。

7.基层党建工作会议纪要 篇七

【关键词】基层党建；从严治党；三严三实；两学一做

习近平总书记曾在不同场合发表过对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局的重要讲话，尤其是在十八届中央纪委六次全会上指出，推动全面从严治党向基层延伸。在当前复杂的形势下，不断开展从严治党的方针对当今的发展显得尤为重要，通过不断对基层党建工作的建设支持，找出当前困扰我党发展的问题及解决措施，增强党内的凝聚力。从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。我党在抓基层党建工作过程中最重要的是组织和团结带领群众贯彻落实和推广党的路线方针政策，另外在抓基础过程中，需要加强党和普通群众之间的沟通，拉近两者的距离，减少陌生感，让普通群众了解我党的各项方针政策。“中国梦”是我党在新时期提出的新号召，实现这一伟大的梦想需要加强我党内的基层党建工作，推动全面从严治党的政治思想，不断建设出符合新时代要求的党政建设，更好的服务群众。

一、加强基层党建工作，从严治党的重要性

习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。十八大以来，我党先后开展了一系列有关基层党建工作，其中包括党的群众路线实践教育和开展三严三实专题教育等等。而近期在全党开展的“两学一做”学习教育，则是推动全面从严治党向基层延伸，使党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。习近平总书记就对此提出指示，要求每一个党员开展学习教育工作，把从严治党的每一项政策和要求落实到每个支部和每名党员。

党的基层建设关系到党的执政基础，是我党执政的力量之源。首先需要做的是净化我党的基层组织，激发我党基层群众和党员的力量，更好完成四个全面全面发展的战略布局。现今，我党的基层建设工作处在历史的关键时期，基层的党建工作面临许多的复杂因素，制约党建基层的进一步发展。其中在完善我党的基层党建工作中出现一系列的问题，面临一些不作为和不担当的工作态度、政治思想领悟不透、知法犯法现象等等。要使基层党建工作有所加强，从严治党向基层延伸的政策能够顺利开展需要加强党的引导和管理，通过引入新的改革创新活力，把握创新带来的机遇，更好的带动基层党员干部的学习，建设出基层党建的新风气。

当前在我党的基层管理上承担这许多重要的责任和许多日常的事务，需要结合各方面的人才经验才能开展工作，是我党建设必不可少的关键环节。基层建设更是担负着联系群众，发展群众基础的关键点，一定要处理好从严治党的管理办法，让群众更加真实的了解我党的建设过程，贴近群众的日常生活，以更好的角色帮助群众日常生活过程中出现的问题。

二、基层党建工作所存在的问题

目前，在党中央的统一部署下，我国各地各级的党组织不断深入学习和贯彻习近平总书记对于基层党组织建设，推动从严治党向基层发展的指导。党的基层建设关系着我党的执政能力和社会发展问题，需要引起每一位党员的重视，更需要每一位群众的支持，在基层党建工作中需要加强对群众的服务建设，解决日常面临的问题，未雨绸缪。

当前我党基层党建建设工作过程中依然存在着一些矛盾，例如出现以下几个方面：

（一）工作效率低下

习近平总书记强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。但在众多的基层党建组织中，往往存在着重视经济建设，轻视基层党建工作，主要依赖于领导的监督，却很少关注自身建设，主要表现为没有狠抓执纪监督，当上级突击检查时，基层才做好表面的工作。大多数基层党建工作读处于喊口号阶段，没能依照党建目标开展实地的党建工作，并且主要任务模糊不清，没有具体的实施方案。基层党组织消极对待党建工作，忽视基层党建工作的可行性，人、党、社会与经济相互分离，导致基层党建工作完全未能达标，且浪费资源，工作效率十分低下，严重影响了新时期党的建设进程，减弱了基层党组织在群众当中的社会影响力。

（二）创新能力需要提高

在传统思想的影响下，绝大多数基层党建组织树立了完成领导布置的任务，按照党的指引和指示做好党的日常工作，保持原本的工作方法、坚持不犯错误的工作思想。这种工作思想和工作方式往往造成基层党建工作缺少系统的规划，脱离群众实际，面对不同的情况，不能灵活地运用不同的方法进行处理。导致党建工作和行政工作双双受到影响，“上级推着走，见步行步”的思想潜移默化地在大多数基层党建人员的脑海里树立起来。缺乏创新意思和创新能力是阻碍基层党建工作推行的绊脚石，必须引起人们的高度重视。

（三）党员学习形式过于单一化

传统单一的党员教育学习活动是影响基层党组织建设的关键因素。因为接受着相同的学习内容和学习方式，党员的思想、能力和技术往往处于同一水平，缺少对比提升的机会。部分单位的职工几乎全都是党员，他们的基本素质、理论知识和处理方式有待进一步提高，有的甚至出现理论与实际结合运用不到位，在马克思主义的观点、立场、原因分析和解决方法方面存在着很大的差距，把理论运用到实践的能力有待进一步加强。因此，必须重视党员学习形式过于单一的问题，只有采用形式多样、行之有效的教学方式，才能有效提高党员的实践能力，进而促进基层党建工作的顺利开展。

三、加强基层党建工作，推动全面从严治党的思路

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩、精确定位，高度重视作风建设，要求党员干部特别是领导干部做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，为新形势下加强党的建设、改进工作作风、推动事业发展提供了重要遵循。习近平总书记强调了开展“两学一做”学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。基层是党的执政之基、力量之源。净化基层组织，激发基层力量，才能更好地协调推进整个“四个全面”战略布局。“两学一做”着眼于基层，成为全面从严治党的关键一着，广大党员干部要深刻把握“两学一做”的丰富内涵，把“四个全面”作为践行“两学一做”的一面镜子，深学细照笃行，把“两学一做”的要求融入到落实“四个全面”战略布局的伟大实践和持续改进作风的具体行动中，努力做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。

（一）大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。对马克思主义的坚定信仰和对实现共产主义的坚定信念是我们党的政治灵魂和强大政治优势，也是我们党经受考验、战胜各种困难的精神支柱和重要法宝。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。一要严以修身。要深入学习和大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格，自觉加强党性修养和道德教育，全面理解、准确把握、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用讲话精神深化思想认识，提高精神境界，切实把讲话精神转化为指导实践、推动工作的动力，始终在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要强化规矩意识。自觉把党章作为干事创业的总规矩和根本行为准则，认真学习党章、严格遵守党纪国法，继承和发扬党的优良传统和作风，让守纪律、讲规矩、办实事成为一种行为习惯。三要加强理论武装。认真学习中国特色社会主义理论体系，准确理解和把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。四要坚守公仆情怀。站稳群众立场，加强与基层群众的联系沟通，主动变“办公室方式”为“田头方式”，作决策、办事情充分考虑群众需求，处理矛盾、解决问题着力实现群众利益，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性、坚定性和实效性。

（二）大力弘扬“三严三实”求真务实、敢于负责的担当精神

空谈误国，实干兴邦。当前，我国经济发展和作风建设步入新常态，如何适应新常态、汇聚正能量是推动发展的关键所在，广大党员干部要深入学习和大力弘扬求真务实、敢于负责的担当精神，加快推动工作发展。一要深入查摆整改。发现问题是解决问题的首要前提，要深刻反思工作得失，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理，一项一项分析，弄清问题性质，找到症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以问题的解决推动担当负责成为常态。二要积极主动作为。为官避事平生耻。为官不为是官之耻辱，为官有为是官之本分。广大党员干部要摒弃“吃闲饭”观念，牢固树立正确的政绩观，自觉增强担当意识，涵养实干精神，坚定为民情怀，把“三严三实”的要求贯彻到各个方面、各项工作中去，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三要提高执行力。任何一项方针政策，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。再好的政策，再重要的工作，如果不能落到实处，不能在“终端”上看到成效，都难免流于纸上谈兵，中看不中用。要坚决解决好决策部署落实“最后一公里”的问题，对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节，都要放在心上，真干快办，做到“踏石留印，抓铁有痕”，抓出实效。

（三）大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。在全面推进依法治国、全面从严治党的新形势下，广大党员干部要深入学习和大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风，营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。一要提升道德境界。一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。要从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，按照习近平总书记指明的方向，修大爱、立大德、成大美，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。要带头树立良好家风，加强对身边人的教育管理，以良好的家风滋养好作风，传递正能量。二要坚持公道正派。“公生明，廉生威”，群众最欢迎公道公正的干部，最讨厌办事不公的干部。广大党员干部必须秉公用权，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这样才能在群众中树立威信。三要慎始慎独慎微。慎始，就是从一开始就要管住自己，不越雷池半步。慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。慎微，就是在细微之处时刻保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。广大党员干部要经常警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，坚决抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操。四要正确行使权力。要做到依规用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权，处理好公和私、情和法、权和责的关系。

四、结束语

综上所述，从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这不仅可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。因此，每位党员更要坚定信念，改进作风，恪尽职守，自觉践行社会主义核心价值观，自觉践行“三严三实”要求，努力在落实“四个全面”战略布局中实现新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

参考文献

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