村保洁员的工作制度

村保洁员的工作制度（通用13篇）

1.村保洁员的工作制度 篇一

一、村委会环境卫生管理职责

1、村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

2、村委会要根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。

3、村委会要对垃圾收集清运与日常的保洁工作进行管理，确保垃圾定点堆放、每天早上及时清运。

4、村委会负责对责任区内的垃圾收集清运及农户卫生落实情况进行不定期巡回检查，并做好检查记录。

5、村委会负责对各住户的房前屋后(包括大门外街道)进行卫生责任划分，住户既有保洁责任，也有保洁监督责任。

二、农户卫生保洁责任及标准

1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁，搞好四旁植树，绿化美化家园。

2、努力争当卫生文明户、文明家庭。敢于同一切不讲文明卫生、破坏环境的行为作斗争。

3、自觉接受社会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极协作，为共建和-谐生态新农村做贡献。

4、室外保持整洁，房前屋后无杂草、无乱堆乱放、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便，畜禽圈舍，劳动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

5、室内经常打扫，清洁明亮，家具干净，摆放有序。

6、负责对自己生产生活区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，投放到就近垃圾桶，待村垃圾转运人员定期清运。

2.村保洁员的工作制度 篇二

近年来, 浙江省委、省政府针对水环境治理不断发力:2013-11, 浙江省委、省政府作出“五水共治”重大决策部署, 明确提出“3 年解决突出问题、明显见效, 5 年基本解决问题、全面改观, 7 年基本不出问题、实现质变”, 以“抓治水、促转型”的实际成效, 全面提升浙江省生态文明;2014-11, 浙江省水利厅等十部门联合印发了《浙江省实行最严格水资源管理考核工作实施方案》, 标志着我省最严格的水资源管理制度考核工作全面启动;2014 年底, 全省落实河道长效保洁1.185×105km, 基本实现河道保洁全覆盖。至此, 对河道水环境整治最直接、效果最明显的手段——河道保洁工作逐渐受到各方的重视。

钱塘江是浙江省的母亲河, 更是杭州市城区、萧山区饮用水的主要来源。杭州市90%以上的生活饮用水取自钱塘江上游段。保洁范围内的钱江五桥至三堡船闸为杭州饮用水水源, 为一、二级保护区。该区域内分布着十几个水厂的取水口和闲林水库、引水入杭、浙东引水、萧山湘湖引水4 处大型取水口。

浙江省全省“河长制”的逐步完善和落实、“五水共治”政策的持续落实和G20 峰会即将在杭召开都对钱塘江水面保洁工作提出了更高的要求——既要保持河道环境整洁, 保障饮用水源安全, 也要及时、有效地应对可能出现的大面积漂浮物聚集问题。

2 钱塘江水面保洁工作概况

2005-02 初, 富春江水电站泄洪, 导致电站库区内的水葫芦大面积下泄, 受钱塘江涌潮顶托后, 滞留杭州城区河段数天。由于当时钱塘江没有专门的保洁队伍, 导致水葫芦堆积、腐烂, 影响了杭州市的饮用水源和水质, 引起了市民和媒体的高度关注。为此, 时任省长吕祖善亲临现场指导工作, 并明确了各部门任务。经过现场调研和保洁方案的编制, 省钱塘江管理局于2006-06 起正式启动钱塘江水面保洁工作。

经浙江省水利厅、财政厅、杭州市政府等多方协调, 2012年, 正式建立了钱塘江水面保洁长效管理机制, 保洁范围逐步调整为钱塘江上泗社井至钱江二桥段、浦阳江袁浦大桥上游3 km范围内的水域和岸滩, 共计52 km2。该项工作所需经费列入省财政预算。

3 钱塘江水面保洁工作现状

目前, 钱塘江水面保洁工作的主要内容是对保洁区域进行全面巡查, 采用岸滩人工拾捡和水面船只打捞的方式清除垃圾, 并在突发大面积漂浮物聚集的情况下及时开展打捞作业。同时, 每年在保洁区域的沿江两岸及时更新保洁告知牌、宣传标语, 并组织各种形式的宣传活动, 提高人们对保洁工作、饮水安全的关注度。

自2005 年至今, 钱塘江水面保洁相关部门成功处置各类突发事件40 余起, 打捞突发性漂浮物超过1×104t, 特别是在2010-03 有效应对了“钱塘江漂浮死猪事件”, 时任省委书记赵洪祝专门对该突发事件的处理工作成果作出批示, 称“工作做得很好”。

历年打捞的漂浮物数据如图1 所示。从图1 中可以看出, 目前每年的打捞量基本在7 000 t左右。自2013 年以来, 在大面积漂浮物突然聚集的情况下, 漂浮物打捞量占到全年打捞量的1/4~1/3.但受到经费、人员、设备有限等因素的影响, 突发漂浮物聚集情况下的应急打捞工作显得非常棘手。

4 针对钱塘江水面保洁管理工作的建议

以相关法律法规为依据, 加强河道保洁执法力度。目前, 根据相关法律法规, 县级以上环保行政主管部门或水行政主管部门对向河道、护坡、水库等水域抛撒垃圾、动物尸体和其他污染水体的物体等行为有一定的处罚权, 但在实际管理过程中, 向河道抛撒垃圾、动物尸体等现象屡禁不止, 保洁现场管理人员有限, 执法人员执法难。近两年来, 浙江省“河道警长”的介入对河道保洁工作有很大的促进作用, 建议钱塘江水面保洁工作也引入“河道警长”联动制度, 通过联合执法等一系列强有力的手段, 进一步保护河道水环境的安全。

加大对钱塘江水面保洁工作的资金投入, 适时引入社会资金。目前, 按照相关费用计算口径, 财政资金虽已能够保证该项工作的基本开展, 但对于日益严峻的水环境形势, 该项工作对人员和设备等的要求不断提高, 现有资金已经无法满足实际工作的需要。对此, 可适时、适当地引入社会资金作为钱塘江水面保洁工作资金的有效补充, 以有效应对突发漂浮物聚集情况。

3.村保洁员的工作制度 篇三

摘要：广州作为城中村改造工作的试点，自城中村改造工作以来，改改停停，已历时5年，然实际改造工作推进时间只有3年。所以，无论是从广州城中村改造的进程还是从城中村改造审批结果都可以看出，广州城中村改造存在很多的问题，文章针对广州城中村改造存在的问题进行分析，并提出改造的措施。

关键词：城中村；改造；问题

一、广州城中村改造的进程

自城中村改造工作以来，广州作为城中村改造工作的试点，改改停停，已历时5年，然实际改造工作推进时间只有3年。---2008年前不让改；

---2008年出台城中村改造政策；

---2008年到2011年大力宣传推进城中村改造，村民改造积极性强，争先恐后的一窝蜂做方案，人力物力投入大，改造进入大跃进时期，然改造方案千篇一律，可批性很低，改造方案难以落地；

---2012、2013年各界进入反思，政府停止审批，城中村改造停滞，但也未出台新的政策。

---2014年初两会提出：要求用好城中村改造政策赶快改。

二、广州城中村改造存在的问题

广州138条村，至今，编制方案的村估计上百条，实际审批的村仅24条。

以荔湾区为例：荔湾区18条村纳入了全面改造，2009年-2011年就有14条村开展了现状调研幷编制了城中村改造方案，进而报给市政府审批，然实际审批村只有两条：西塱的裕安围自然村-整治改造的试点村；东漖村-早在08年就开始编制改造方案。

所以，无论是从广州城中村改造的进程还是从城中村改造审批结果都可以看出，广州城中村改造存在很多的问题：

1、改造方案千篇一律，改造模式单一，处理手段呆板

自从广州猎德村改造完成后，广州城中村改造进入大跃进时代，大家争先恐后的模仿猎德改造模式，纷纷编制城中村改造方案，并且方案基本千篇一律，毫无特色。猎德只有一个，其得天独厚的地理位置是其他村无法代替的，它改造的背景和时机也是其他村没有的。我们可以借鉴猎德的改造的成功经验，但是不可复制其改造成果，他是特定时期特定区域的产物。

目前荔湾区有18条村纳入了全面改造的范围。全面改造的模式在某种意义上等于全面拆除，但是在许多经济基础薄弱和一些现状经济发展较好、房屋质量较好的村庄，全面拆除的改造模式并不合适。城中村改造方案的好坏不仅在于它改造后房子建得有多漂亮，路修得有多宽；而且体现于改造后该地段产业的正确选择，市政设施和公服设施配套齐全，生活环境得到实质的改善，有完善的物业管理系统，人民的生活指数在预测值之上，改造过程中又不至于铺张浪费。根据村的发展历史，每条村都有自身的发展特点，不可复制，硬性套用固定的“城中村改造”政策，不懂得灵活变通和创新，势必导致改造模式单一，改造方案的千遍一律。因此，改造应当存在多样性，根据每条村的区位和特点创新多元化的改造模式，例如：对于居住区部分和经济发展用地可以采用不用的改造模式和开发时序，又要灵活使用城中村改造政策，真正做出适合村的改造方案。

2、政府主导性不够强大，政策不稳定，审批时间长

广州政府城中村工作主导不明确，改造工作的行政主体众多，包括国土、规划、建委、城中村等部门，这使得程序相对复杂、繁琐，审批走流程时间长；加上政策很不穩定，方案修改反复，导致方案审批时间愈加长。项目一日未批，村民抢建、违建还是一天天的进行，这就成了一个恶性循环。不单使改造主体失去耐心，同时也影响公众对“城中村”改造的信心。

然纵观广州所批的城中村方案中，大多都是因为政府有需求，政府关注和指导工作力度明显提升，很多渠道都开绿灯，程序简单化，方案才得以审批。

从2004年起，深圳先后出台了《城中村（旧村）改造暂行规定》、《关于城中村（旧村）改造暂行规定的实施意见》、《城中村（旧村）总体规划纲要》、《城中村（旧村）改造专项规划编制技术规定》、《城中村（旧村）改造扶持资金管理暂行办法》以及《城中村（旧村）改造中长期计划》等一系列指导性和操作性文件。这些文件不仅明确了改造目标、改造内容以及优惠政策等框架性原则，帮助各村从物质空间方面改造城市建设环境；而且保证了城中村从行政管理、土地房产管理、社区组织以及区域产业调整、文化资源融合等方面更好地解决原城乡“二元化”的社会形态问题。例如深圳的渔民村，政府给予资金扶持政策。一是渔民村获得政府给予向银行信贷改造资金的部分利息补贴；二是渔民村在补缴地价时还能依据政策享受到10%的优惠；三是区政府还给予部分启动资金，作为基建前期市政配套建设补助经费。又如大芬村，政府投资对原村民物业通过升级改造用于油画艺术市场，改造后原物业租金归村民，使村民及落户的经营者都在城中村改造中成为切实的受益者。配套政策对城中村改造工作的促进作用显而易见。

因此，城中村改造应以政府为主导，政府及相关职能部门应注重掌握情况，加强政策研究，尽快出台相关政策，优化行政审批、审核程序，根据本地区的实际情况，制定一些支持、扶持、奖励等激励政策，加大宣传力度，善于发现工作中出现的问题并及时化解矛盾，提高政府服务能力与服务水平，促使城中村改造工作依法、有效、积极推进。

3、政策门槛太高，政府目标不明确，投入重点确定，导致改造偏离预期效果，改造不见成效

为控制城中村改造的大跃进，出台新的政策措施，抬高城中村改造的方案上报的门槛。房屋和土地需要实测数据，并要求国土部门确认；人口户数需要街道派出所盖章确认；楼面地价需要有资质的单位评估确认，经济测算才算有效，方案才能往上报。另外，改造方案两个“90%以上”通过率的要求太高，很难落实。新城中村改造政策规定，要求“城中村”改造方案、拆迁补偿安置方案等必须获90%以上村集体经济组织成员同意。以白云区田心村为例，村范围较小，户数少，90%以上村民同意改造的意见能迅速达成一致，但到后期实施，还是因为签订拆迁补偿协议未达到90%以上村集体经济组织成员同意而使项目推进停滞不前。

4、“城中村”改造缺乏有力的研究基础及技术指导

目前我市的城中村改造专项规划尚未编制，“城中村”改造并没有法定规划的指引，广州市在编制控制性详细规划时并没有详细考虑城中村改造，但“城中村”项目却以之为上层次规划，改造需求与控规产生缺口时，势必面临调整控规，进而导致改造工作推进困难，实际效益并不乐观。城中村改造无法自身平衡，规划相互间难以一步到位，相互对接；部门间各做各的；规划师关起门做方案，不接地气。

那么，一味严控容积率，是否适应广州当下土地资源供应？

很多人认为高容积率一定是影响城市景观与发展的制约因素，其实不然。综观国外先进城市，如香港，新加坡，它们并不一味排斥高容积率，而是探索在高容积率下的宜居城市。“城中村”改造是一个城市更新的过程与实践，涉及了多方利益，用地的低容积率发展并不完全适合于“城中村”改造项目。例如可以通过容积率奖励等方式鼓励空中花园、屋顶绿化、垂直绿化与街道绿化融为一体；通过多层次、多种类型的步行、车行和公共运输系统来组织市中心区的城市与建筑空间形式，市民可徒步或搭乘电动人行步道、高速电梯在各商业、办公建筑楼宇间穿梭，解决高容积率带来的不利因素，促使城市向健康、绿色方向发展。

三、那么，应当如何做好广州的城中村改造呢？

4.杨港村河道保洁制度 篇四

（一）出发前应按各自职责做好各项工作准备与检查，检查船舶性能是否良好，带齐必要的作业工具与容器。

（二）作业人员应穿着统一工作服、穿着救生衣与防护用品上岗作业。

（三）进入作业区域后，保洁人员手持打捞工具，认真巡视四周水面打捞漂浮物。捞起的垃圾应随时送入船舱。

（四）在打捞拦漂设施前拦截的漂浮物时，应捞清全部漂浮物，并整理好拦漂设施。做到“三无”：无杂草（水葫芦等）、无漂浮物、无垃圾。

（五）对无法打捞入船的个体大重的漂浮物不应放弃，可用绳子将其系挂于船尾拖至装卸点吊出。

（六）保持船舶甲板洁净，防止垃圾散落河中。

（七）对防汛墙与驳岸立面上的污垢，应用竹扫帚、刷子等沾水清洗干净。岸边杂草、垃圾也必须清理干净。

（八）应在指定地点停靠船舶、上下人员与装卸垃圾。装卸作业时应防止垃圾散落造成二次污染。

（九）每次作业结束，应将收集的全部垃圾送至指定的存放处，并按要求分类存放，做到日收日清。

（十）每次作业结束，应将作业船舱清洗干净。不得将清洗出的垃圾杂物扔入河道水域或河岸。

5.村保洁员的工作制度 篇五

为加强环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生态环境，保障人民身心健康，促进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定环境卫生及村庄保洁制度：

1、村内的环境卫生实行分级包干制度：实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户生活垃圾必须倒入垃圾箱内，确保房前屋后物品堆放整齐，无垃圾、无污水污物，家园整洁、干净。

2、爱护房前屋后的苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。

3、保持河道、池塘水质清洁，不向河道、池塘乱倒垃圾和乱排污水。

4、管好牲畜、家禽。实行牲畜、家禽圈养不乱跑。

5、加强农村环境保护，消除露天厕所。

6、提倡文明、讲究卫生，经常开展“灭四害”活动，7、保持道路清洁，每周至少清扫一次。

8、保洁员负责监督卫生清扫工作，做到对垃圾箱日产日清，无积压、无污染。

9、教育村民养成良好的生活卫生习惯，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。自觉革除危害健康，污染环境的不文明行为和不良陋习。

6.村保洁员聘用协议书 篇六

甲方：村民委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为建设和谐、绿色龙窝村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。

一、聘用时间

年 月 日至 年 月 日止。

二、保洁职责

1、负责本人包干片区内的垃圾桶垃圾收集、卫生监督。

2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。

3、每日定时将村内各公共垃圾桶内的垃圾进行清理（特殊天气除外）。

4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

5、完成村委会交给的临时工作任务。

三、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。

四、工作监管 村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦发现垃圾清理不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。

五、工资报酬

甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资300元，每月15号支付上一个月工资。

六、安全生产

乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。

甲方： 乙方：

7.济源市城中村改造工作的思考 篇七

1 济源市城中村改造的主要做法和成效

自2007年实施城中村改造以来, 已形成了强力推动城中村改造、积极改善生活条件的良好氛围。

1.1 政府主导、市场化运作

一方面, 政府适时进行调控, 把好开发商准入关;市、办事处城改办为各村改造准确定位, 编制规划和改造方案, 负责回迁安置和无形改造工作, 从而保证改造符合公共利益。另一方面, 坚持政府主导下的市场化运作。各办事处通过精心策划包装, 主动招商、以商招商等多种方式, 采取有效措施, 打造吸引开发商的热土, 吸引实力强、信誉好的大型房地产企业参与城中村改造。

1.2 探索多种改造模式

一是村集体组织和村民自己改造模式。东马蓬居委会改造采用了这种模式, 目前进展良好。二是开发商与村集体、村民合作改造。村集体、村民的积极参与, 可有效减少拆迁的难度, 而开发商的加入, 又解决了村民与村集体改造资金的问题, 村集体、村民的利益也得到了保障。三是开发商投资改造模式。开发商自筹资金, 按有关规定先对所有被拆迁业主进行补偿安置, 所开发的商品房进入市场竞争经营。

1.3 实行准入制度

对进入行政许可程序的改造项目和参加改造开发的机构设定准入条件, 进入行政许可程序后, 各相关部门一方面要依照《行政许可法》办理, 另一方面要提供“直通车”或“绿色通道”服务, 防止投机行为。

1.4 以优惠政策促改造

在城中村改造中, 实行政府零收益, 切实让利于民、让利于投资者。针对城中村改造工作, 市委、市政府先后出台了三个文件, 对城中村改造项目实行一系列的优惠措施。

2 当前城中村改造过程中的主要问题和阻力

自2007年启动以来, 城中村改造工作总体态势是良好的。但是, 当前济源市城中村改造进程中还存在着不少亟待解决的问题和一些来自各方面的阻力。

2.1 思想认识不统一

在如何认识评价近年来济源市城中村改造工作的成效、究竟谁是城中村改造政策的受益者、城中村改造是否需要试点先行、稳步推进等问题上, 出现了不同的意见和声音。一部分人认为目前的城中村改造已沦为城中村闲置土地的开发利用, 因而开发商已成为改造政策的最大受益者, 而相反的观点认为目前尚处于为城中村改造拆迁积累原始资金的阶段, 无可厚非。思想认识的分化必然影响到城中村改造工作的正常推进。

2.2 手续办理过程复杂

城中村改造涉及户籍制度、土地利用制度、财政制度、投融资体制、城市管理体制、行政管理体制等诸多方面的问题, 而国家法规没有明确统一的规定, 因而在操作上还没有形成成熟规范的行政审批程序, 一切尚在摸索之中。特别是城中村改造工作牵涉面广、行政审批关口多, 再加上政策配套不完善, 各部门之间缺乏有机协调, 工作步调不一, 这一切都导致了城中村改造项目的审批难。

2.3 政策不细化, 执行政策难

目前, 济源市城中村改造工作的主要政策依据是市委市政府出台的三个文件。但文件规定侧重于方针原则和宏观政策, 可操作性不强。例如文件规定“城中村改造项目涉及的行政性收费全免, 其它需要交纳的费用原则上按收费标准下限的50%执行”, 只是规定了一个大致的轮廓, 在具体实施过程中, 相关部门以文件没有明确规定等理由推辞执行。

2.4 缺乏改造经验, 资金缺口大

目前济源市城中村改造在程序把握、手续办理、方案制定、群众安置等很多方面都是自我摸索实践。另外, 城中村综合改造涉及到拆迁还建, 社保等大量资金, 需要巨额的资金投入。而城中村改造项目投资大、周期长、回收慢, 加上矛盾错综复杂, 房地产开发商投资城中村改造的积极性不高, 金融机构为城中村改造项目提供资金信贷业务少, 城中村改造融资问题突出。

2.5 居委会内部的阻力

一是部分村民存在着“恋土情结”、“怕变求安”思想和对城中村改造后的诸多担心与顾虑。二是部分村民习惯了传统的居住生活方式, 特别是老年人行动不便, 对上楼有着本能的抵触。三是少数人因派系斗争或个人恩怨而故意阻碍捣乱改造的实施。四是居委会部分在外人员要求享受在家人员同等福利待遇, 因而采取不同的方式阻挠工程进展。五是城中村改造涉及到部分干部的切身利益问题, 加之工作上有难度, 因而部分干部对城中村改造有顾虑。

3 积极稳妥推进城中村改造工作的意见和建议

3.1 加强宣传, 统一认识

为了消除干群的诸多顾虑和认识分化, 要继续充分利用电视、报刊、广播、网络等媒体的作用, 加大对城中村改造工作的宣传力度, 宣传实施城中村改造的方法步骤、政策措施, 宣传城中村改造工作的新典型、新方法、新模式, 宣传实施城中村改造后产生的新变化、新收益、新生活, 激发社会各界对城中村改造的关注, 引导社会各界逐步认同、理解和支持城中村改造, 为城中村改造创造一个良好的外部环境。

3.2 强化政府责任, 做好规划引导

在城中村改造中, 政府的责任或作用主要包括:一是规划指导。政府要站在全市规划和城市功能的高度, 立足于全市经济发展布局, 从全面提升中心城区综合竞争力的角度, 调控好城中村的规划和改造过程。二是政策支持。即政府要站在城市发展和人民利益的角度, 为城中村改造提供各种政策支持。三是协调统筹。政府要切实加强组织领导, 使所有改造项目都是在政府的主导下进行, 并在城中村改造各参与方之间进行协调, 保证改造各参与方在公平公开公正的基础上寻求各自利益最大化。四是公共服务。政府作为公共产品的提供者, 在城中村改造前期和整个过程中要搞好农民生产和生活需要的基础设施建设, 先期搞好公共产品和公共服务的提供工作, 做好社区安全保障工作, 搞好农民的社会福利和保障工作。

3.3 完善无形改造保障体系

城中村改造不仅要建成功能齐全、环境优良的现代化城市社区, 更要加快农村体制向城市体制的整体转换, 促进传统农村居民向现代城市居民演变。所以应完善配套措施, 全面推进。一是要实施集体经济组织改制。转制选择什么组织形式和经营方式, 应由村民大会或村民代表大会作出决定。政府及有关部门要正确引导, 依法管理。二是推进管理方式的转变。目前全市大部分城中村在管理体制上实行的是村居合一的过渡形式, 虽然挂有居委会的牌子, 但是在行使社会管理职能的同时还承担着经济发展的职能。所以要进行改革, 在城中村地域建立属地意义上的城市管理组织, 对城中村地域进行城市化管理, 相应地, 居委会的职责应增加城市管理的相关内容。三是要建立完善社会保障和福利制度。村民变居民后, 失去了原有的土地保障, 加上由于文化知识、技术水平等各方面的限制, 在劳动力市场上处于弱势。如果不在改造中及时建立与城市居民同样等效的社会保障体系, 使其感受到改造不会对其生存造成威胁, 那将严重影响其改造的积极性。为此, 政府要采取适宜方案尽快将村民纳入到市民体制。

3.4 建立公众参与监督机制

城中村改造中政府、开发商、中介机构、村民等多方利益进行重构和平衡, 多方利益的博弈, 必须置于公众参与并监督的阳光之下。要建立公众参与监督机制, 充分尊重群众的知情权、选择权、参与权、监督权。首先, 在城中村改造方案准备阶段, 要让公众了解本村改造的具体情况、对周边和本村村民的影响, 特别是城中村改造方案中的关键问题, 如拆迁补偿和住房安置, 要实现公众尤其是本村村民的广泛参与。其次, 在城中村改造方案实施过程中, 要自觉地将还建小区内公共基础设施建设工程的招投标过程、施工质量、资金安排和使用情况、过渡期方案、拆迁补偿和住房安置等决策的落实情况等事项, 逐一及时向公众尤其是本村村民公开, 自觉接受群众的监督。再次, 在城中村改造方案完成后, 村集体要组织群众对分房过程进行监督。

3.5 加强基层组织建设

城中村党组织是城中村经济社会发展的政治核心。居委会既要接受上级领导, 直接与群众代表、村民对话, 负责政策发布、解释及具体实施, 同时又要代表村民利益, 积极向上级反映村民愿望和诉求, 在城中村改造中起着重要的纽带作用。因此, 居委会的地位、团结、能力、战斗力等就显得尤为重要。基层组织要想让群众信任, 首先组织成员要务实团结, 齐心协力搞好本村事务, 其次要廉洁, 以良好的形象推动旧村改造和经济发展, 再次要会干事, 在村集体事务中充分发挥居民的主体作用, 最后还要搞好集体经济, 有实力给群众办好事、办实事。

参考文献

[1]张劲松, 万金玲.城中村改造中的多元主体互动[J].安徽农业科学, 2007 (4) .

[2]李培林.巨变:村落的终结——都市里的村庄研究[J].中国社会科学, 2002 (1) .

[3]徐继文.土地产权制度与城中村土地权益探析[C]//2009年中国土地学会学术年会论文集.2009.

8.村保洁员的工作制度 篇八

[关键词]女干部；思想政治；制度建设

以对某街道下属16个村进行调查研究为例。调查结果显示每个村至少有1名女干部，有的村还配备两名以上，妇女进两委率达到100%。16个村两委成员总计81人，其中女干部22人，占有率达27%。进支委人数为12人，村委17人，同时进两委7人。16个村党员总数1333人，女党员192人。进两委的22名女干部中14人为党员，2人任村书记。按年龄划分，30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。这些女干部主要负责妇联、计生、卫生、民政及党务工作。具有跨度大，涉及面广的特点。如何做好这些女干部的思想政治工作，更好的为群众服务，主要从以下几方面入手。

一、重视教育，提高女干部综合素质

做好工作人员的思相政治工作，让他们全力以赴地投入为人民群众服务中去，是我们从事政工工作者的重要职责。一是从思想政治上二是从业务能力上，不断提高基层女干部的能力水平。根据某街道女干部队伍的年龄情况，22人中30-39岁3人，40-49岁12人，50岁以上7人。40岁以下的年轻干部仅为3人，普遍存在队伍老龄化，工作效率低的问题。在工作中老同志有着丰富的工作经验，是年轻人学习的榜样，同时也难免出现效率较低、现代办公软件应用不熟练的影响进度的现象。对于年龄偏大，现有能力己不能适应新时代要求的大龄女干部。第一要有计划地组织大家学习理论知识，提高思想认识，提高重视程度。强化思想政治工作，树立正确的价值观，从而不断提高女干部素质。第二提高专业技术知识。组织专业技术培训，注重现场操作对动手能力的培养。采取走出去请进来的办法为女干部提供培训的机会，增强其业务能力。让女干部提高自身的理论水平和业务能力，更好地适应工作，实现自身的价值。采用“请进来，走出去”的模式，将先进的技术和好的工作方法带到女干部中来。集中培训的同时，鼓励女干部自学成才，利用业余时间开展电大、远程教育等方式及时充电，提高专业技能。第三增强女干部的归属感。将基层工作的现状、发展路径、前景展现在她们面前，让她们认识到社会的发展与个人是相辅相承的关系，社会的发展离不开女干部的贡献，而个人对社会的贡献直接决定着国家的命运和前途。同时发扬老同志对基层情况了解，群众基础比较好的特点，主动协调帮助办事群众诉求。

二、加强制度建设，体现女干部自身价值

开展思想政治工作，要在调动女干部工作热情，挖掘她们的工作潜力上下功夫。一是要创造机会让女干部在日常工作中发挥应有的作用。面对新的形势和任务，开展思想政治工作，就是要增强女干部的责任感和使命感，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，坚定信念、振奋精神，以饱满的热情和更加扎实的工作作风，以主人公的精神投入到工作当中。二是要切实加强制度建设，为女干部争取合法的权益，使女干部受到尊重和帮助，树立女干部“自尊、自立、自强”的信念。女性是社会的半边天，对社会的发展有着不可替代的作用。党组织应当关心她们的成长和职业诉求，同工同酬，帮助规划职业愿景，积极选拔合格的女干部走向重要的工作岗位。利用三八妇女节等节日契机，举行评选和表彰活动。这样是对她们工作的肯定，还带动一大批热爱工作、尽职尽责的女干部。强化各项工作制度建设，明确职责，使工作规范化、制度化，再配合各种行之有效的激励方式，激发女干部工作潜能，增强其成就感，一定能促使她们更好的为群众服务，参与社会主义建设中来。

三、人性化管理，处理好工作与生活的關系

与男性相比，女性除了职业角色外，还充当女儿、妻子、母亲的角色，在工作之余，还要照顾老人、抚养孩子、料理家务，是家庭生活的重要成员和主要承担者，生活中往往需要处理很多实际困难。所以，关心帮助女干部处理好家庭与工作的关系，也是做好女干部思想政治工作的重要方面。首先是在生活上，针对女性特有的心理和生理的特点，认真做好生理保护工作。如让其享有法定婚产假，和女性补贴等。设身处地为她们着想，让她们感受到党和政府的关爱，使她们有存在感和归属感。其次是尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，这就要求在工作开展中充分考虑每个人的性格特征，尤其是女干部面对社会、家庭、工作的多重压力，往往会体现出情感脆弱的一面，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，考虑到女干部面临的实际困难开展工作，能有效促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。开展必要的定期访谈活动，通过谈心、拉家常、文体娱乐活动、技能展示等活动，了解女干部特长，发挥个人专长优势，激发工作兴趣。同时通过访谈活动了解女干部的心理和工作、生活中的困难阻碍。对有困难的女干部，组织一定要及时开展帮扶救助工作，发挥工会、妇联等部门的作用，采用集中帮扶或者结对子的方式，帮助困难女干部走出困境。

四、推举典型，发挥带头作用

定期实施各项评比与座谈活动，以“巾帼建功”、“双学双比”为载体，开展各类活动，培养女干部岗位立功意识和主人翁精神，为中国的发展出谋划策，积极带动广大妇女群众参与社会主义精神文明建设中来。做好女干部思想政治工作，要讲求方法、创新形式。尤其是基层女干部处理的问题，具有重复性高、类别单一的特点。通过定期开展一些具有新意、内容丰富的活动，激发女干部参与性和创新性。思想政治工作者要不断更新观念，与时具进，将最新最快的资讯传递给工作人员。倡导女干部结合新形势、新政策的，积极创造出新的成绩。

综上所述，要做好新时期基层女干部的思想政治工作，既要提高她们的文化素养和工作能力，又要坚持以人为本，关心她们的生活，提升她们的责任感和使命感，同时还必须建设好企业文化，增强企业凝聚力。企业的发展与女职工的工作贡献不可分离，因此，做好女职工的思想政治工作，任重道远。

参考文献

[1]田醒东.论领导干部思想道德建设[J]. 河北北方学院学报，2006（05）

9.村环境卫生保洁员合同范本 篇九

打扫人员(乙方)：

甲方委托乙方对边院镇驻地进行环境卫生作业，并签订以下合同。

一、清扫清运标准

(一)工作时间

1、每日普扫两遍。普扫时间为早上5：30-8：00;下午5-9月份为2：00-6：30、10-4月份为2：00-5：30。

2、全天巡回保洁。每天普扫时间以外为保洁时间，保洁时间自上午8点开始，至下午5-9月份6：30、10-4月份为5：30。

3、垃圾清运工作时间。冬春季须在10：00前清理结束，夏秋季须在9：00前清理结束，做到日产日清，遇有特殊情况，需及时清运，服从边院镇市容环境卫生执法大队安排执行。

(二)工作质量

镇驻地道路清扫保洁实行一把扫帚扫到底和墙到墙的环境卫生作业。

1、普扫工作应橫到墙、纵到边，路面处处见本色，清扫率达到100%，不留卫生死角。

2、保洁期间随时清除路面各种废弃物及绿化带内的垃圾，确保卫生质量。

3、清扫保洁期间卫生质量应达到“一洁三净六无”的卫生质量标准，即路面清洁，垃圾池周围净，路沿石道净，绿化带净，无生活垃圾，无建筑垃圾，无污水横溢，无垃圾飘挂，无杂草丛生，无卫生死角。

4、垃圾清运标准。路面垃圾清运要达到日产日清，池内无积存，每天规定时间内，路面垃圾清理要达到池无外溢，无遗撒，垃圾池容貌整洁，周围无暴露垃圾，并做到车走地净。

二、考核办法

检查考核采取每日定期检查和不定期随机抽查方式，即对清扫清运工作质量实行处罚考核，日查月结。每月初汇总对上月考核情况，根据考核情况核发承包方每月承包费。具体考核标准如下：

1、每天早8：00前道路清扫率达到100%，无故未清扫和早8：00前未完成清扫的，分别处以20元和10元的罚款;有遗漏垃圾堆或其他堆积物，每处罚款5元;路面有果皮、塑膜、废纸、砖瓦石块，每处罚款2元。

2、道路清扫保洁人员未着标志服上岗或衣装不整的，每人罚款2元;保洁的路段没有保洁人员巡回保洁的，造成路面卫生质量差，罚款5元;保洁工自觉维护小城镇公共设施，凡发现向绿化带倾倒垃圾、垃圾未倒入垃圾池的及在路面上焚烧垃圾和树叶的，每次罚款5元。

3、路沿石根、绿化带内存在清除不彻底，有飘挂物、人畜粪便或其他废弃物，每发现一处罚款2元。

4、清运垃圾车辆必须按指定地点进场倒放，随意乱倒的，每次罚款10元;垃圾池要做到日产日清，每有一个满池或积存的，罚款20元。

5、重大迎检接待活动的考核要求。镇党委、政府检查中对环境卫生指出问题，每处罚款10-100元;市委、市政府以上重大活动期间，每发现一处问题，罚款30-200元，被行风热线和新闻媒体曝光的，经落实，处以罚款50-500元罚款。

6、拒不执行边院镇市容环境卫生执法大队统一调度安排，对各种临时性突击任务消极怠工的，每次罚款50-500元。

7、在合同执行期间，出现的工伤及人员伤亡事故，均属乙方责任，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

主管人员：

打扫人员：

10.村保洁岗位责任协议书 篇十

1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。（辖区： 组）

2、保证每天及时到自己责任区域内的每个垃圾池收集垃圾，做到生活垃圾日产日清，保洁员不得擅自调换，遇到意外事，预先向村卫生干部做好请假并自己安排好工作。

3、保持自己包干区内路边、农户宅前宅后周围及河道无暴露垃圾与黑色、乱张贴广告。

4、保证自己所负责的垃圾房密封完好，周围环境整洁，无 黑色广告以及乱张贴广告。

5、保洁设施由镇上提供，但保洁员需爱护清扫工具，如遗失、被盗由本人负责。

6、服从村委下达的各种任务，并负责通知到每家每户。

7、每月进行不定期的检查验收及听取百姓意见，对于不合格者第一次给予警告，第二次给予扣罚工资，屡教不改者取消保洁员岗位。

8、每月按时足额发放工资酬劳：。

9、把每月检查验收的结果作为年终考核内容并与奖金挂钩，对于工作出色的给予一定的奖励。

我们要团结一致，克服困难，共同努力，把我村建设成天更蓝、水更清、地更好的美好家园。

委员会：（盖章）

保洁员责任人： 年

月 日 甲方：

11.村保洁员的工作制度 篇十一

母亲的苦恼，邋遢儿子劣迹斑斑

甘晓蔚与丈夫童善潮结婚后，由于不在同一个城市工作，不得不过着两地分居的生活。婚后第二年，甘晓蔚生下了儿子童威禾。童威禾断奶后，就一直由奶奶照看。

直到童威禾6岁时，甘晓蔚才调到丈夫所在的鹰潭市一家事业单位工作。几年没和儿子一起生活，甘晓蔚发现童威禾已经长成一个小大人了，不仅个子见长，而且变得难以驾驭。最让甘晓蔚吃惊的是童威禾的邋遢样子，整个一流浪儿的形象。

童威禾的邋遢，可以举出很多例子：一天，甘晓蔚下班到幼儿园去接童威禾。在回家的路上，童威禾见路边的水果摊上有杨梅卖，他想吃，甘晓蔚便买了两斤。谁知，杨梅刚一称好，童威禾的手就伸了过来，抓起一颗就往嘴里放。甘晓蔚严厉地制止了他：“不许吃！太脏了，回去洗了再吃。”回到家里，甘晓蔚把杨梅洗干净刚端上桌，童威禾从卫生间出来，急不可待地拿起一颗就往嘴里送，甘晓蔚立刻问道：“你洗过手没有？”童威禾向甘晓蔚保证说：“我洗了。”甘晓蔚怀疑地走进卫生间一看，擦手的毛巾干干的，童威禾显然是在说谎。甘晓蔚表情严肃地对他说：“你为什么要骗妈妈？把手洗干净了再吃对身体有好处，以后不许这样。”童威禾红着脸低下了头。

又有一天，甘晓蔚带童威禾去参加一个朋友的聚会。临行前，甘晓蔚特意给童威禾换了一件新买的蓝色小汗衫，并一再交代：“今天妈妈带你去吃饭，你一定要讲究卫生，不要像过去一样邋里邋遢的，听到了吗？”童威禾满口答应：“听到了。”可吃饭时，童威禾用手拿着鸡腿边啃边往自己的身上抹，不一会儿，蓝色汗衫上就沾满了油渍。童威禾的这些举动被同桌的一个小女孩发现了，她对甘晓蔚叫了起来：“阿姨，禾禾哥哥不爱干净，他把衣服弄得脏兮兮的。”正和朋友聊天的甘晓蔚一听这话，扭过头看见童威禾的邋遢样，不由得火从心起：“一会儿没看住你，就成叫花子了！”旁边的一位同事见童威禾满嘴满身油腻腻的邋遢样，有些不可理解地对甘晓蔚说：“没想到你这么爱干净，禾禾却这么不讲究。”这次聚会，儿子的邋遢让甘晓蔚大丢颜面。

还有一天，甘晓蔚刚走进幼儿园，童威禾的老师便对甘晓蔚说：“童威禾有个不好的习惯，爱随地吐痰。不少同学都向我反映过，我也批评过他，可他就是不改！”听了老师的话，甘晓蔚真为儿子的邋遢感到无地自容。

童威禾除了上述这些不良习惯外，还有诸如晚上不洗脸不洗脚就上床睡觉、乱扔垃圾、喜欢喝凉水、衣服一穿就是几天甚至一个星期也不肯换等等。

甘晓蔚忍无可忍，打算对儿子进行彻底的“改造”。

制订卫生守则，母亲整治儿子有术

为了有的放矢地改变童威禾的邋遢举止，甘晓蔚首先给他制订了一份卫生守则。卫生守则是这样写的：勤洗脸、勤洗手、勤洗脚、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不吃脏食物、不喝生水、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随地大小便。甘晓蔚把这份“六勤五不”的卫生守则拿给童威禾看，并向他解释：“如果不讲究个人卫生，很容易生病。”甘晓蔚问童威禾，“你说邋遢是不是一种不好的生活习惯？”童威禾点头说：“是的。”“那禾禾要不要改变不良的生活习惯？”童威禾又点了点头：“要改变。”

甘晓蔚继续问童威禾：“妈妈制订的这些规矩，你能做到吗？”童威禾用手摸了摸后脑勺，眼睛眨巴了两下，然后说：“差不多吧！”“我看你的态度不坚决呀！是不是妈妈要求得太严格了？”童威禾摇了摇头：“不是的。”“那好，从明天起，你就按照妈妈给你制订的卫生守则去做。做得好，妈妈奖励你；做得不好，你就要受到批评和惩罚。同意吗？”童威禾重重地点了点头。

为了让童威禾记住卫生守则的条款，甘晓蔚把守则贴在童威禾的床头，让他每天睡觉前、起床后都看一遍，没几天，童威禾就背得滚瓜烂熟，可一到实际行动上，又会老毛病重犯。直到一个星期后才有所起色。

那天一大早，甘晓蔚给儿子拿了一件新的格子衬衫，说：“这是妈妈跑了好几家商店才买到的，你要爱惜它，晚上我要检查的。”童威禾保证道：“妈妈放心，我一定会好好地爱惜它。”接着，甘晓蔚又监督童威禾洗脸、刷牙、上厕所后洗手。甘晓蔚送他上幼儿园时，一再向他强调：“不许在幼儿园里随地吐痰，乱扔垃圾，做得到吗？”在得到童威禾又一个保证后，甘晓蔚才放心。

然而，到了傍晚甘晓蔚去接儿子时，第一眼看到他，差点没让她背过气去。只见漂亮的格子衬衫上有两大片红色的污迹。甘晓蔚很生气地说：“你就是这样爱惜妈妈给你买的衣服的？”童威禾当即解释道：“妈妈，这不怨我，是小朋友把脏东西弄到我身上的。”听了童威禾的解释，甘晓蔚马上纠正道：“看来是妈妈错怪了禾禾，是妈妈的不对！”当甘晓蔚向老师问及童威禾的卫生情况时，老师笑着说：“童威禾这几天有进步，他不再随地吐痰了。”

听到老师的夸奖，甘晓蔚兑现了自己的承诺，周末带着童威禾到书店买了两本《童话大王》，并附带一根娃娃头大雪糕作为奖励。

受到奖励的童威禾对改变自己的邋遢毛病更有信心了。一天早上，童威禾起床后，还没等甘晓蔚督促，他便自己搬个小凳子坐在阳台上，拿剪刀剪起指甲来。童威禾上过卫生间后，把洗干净的手伸到甘晓蔚面前：“妈妈，我可是用苹果洗手液洗的。”甘晓蔚当真嗅了嗅童威禾的手，而后拍着他的肩膀说：“小伙子今天表现不错，能自觉按照卫生守则去做了！”

之后的几天里，童威禾几乎不用甘晓蔚监督，就能自觉地遵守卫生守则的所有条款了。

童威禾进入小学二年级时，一次甘晓蔚到学校去接他，正好遇到他的班主任。班主任笑着对甘晓蔚说：“童威禾挺爱干净的！他不仅穿衣整洁，就连课桌和课本都是干干净净的，不像有的学生不讲卫生。”甘晓蔚还是第一次从老师那儿听到对儿子如此高的评价，心里别提多高兴了。

不久前，一次朋友聚会，甘晓蔚带着童威禾去参加。席间，童威禾的一举一动令在场的朋友刮目相看。那位曾经评价过童威禾的同事如今这样评价他：“没想到你儿子变化这么大，既干净又文雅，与过去相比简直判若两人。”

成效显著，儿子荣获全市最小的“优秀保洁员”

2009年初春时节，一场源自北美的甲型流感疫情在全球蔓延。在这场突如其来的疫情中，人们关注的焦点一下子集中到了“生活习惯”的问题上来。

一天晚上，甘晓蔚和童威禾坐在电视机前观看有关甲型流感疫情的报道。主持人表情严肃地说：“甲型流感的迅速传播与不良的生活习惯有着直接的关系。要遏制这种疫情的蔓延，首先需要人们改变不良的生活方式和生活习惯，诸如勤洗手、勤换衣、勤洗脸、勤消毒、勤通风、勤饮水、勤锻炼，不随地吐痰、不随便乱扔垃圾……”

看到这里，童威禾兴奋地对甘晓蔚说：“妈妈，电视里说的‘七勤’跟你教我的卫生守则很相似！其实，我早就这样做了，所以我不会得甲型流感，对吗？”甘晓蔚当即肯定了童威禾的说法。

甲型流感的出现，使曾经以邋遢著称而今已脱胎换骨的童威禾异常地活跃，除了每天自觉贯彻卫生守则外，还主动担负起家中卫生监督员的职责。

一天傍晚，童善潮坐在沙发上看报纸，童威禾在旁边看电视。甘晓蔚把饭菜做好后，叫丈夫和童威禾吃饭。童善潮放下手中的报纸直接走到餐桌旁。童威禾立刻叫住父亲：“爸爸，你还没洗手，就想吃饭？”童善潮马上解释说：“我下班回来洗过手了。”童威禾一脸认真地说：“那也不行！你刚才看报纸了。难道你不知道报纸从印刷厂出来要经过很多人的手吗？”听了这话，童善潮笑了：“儿子说得对，我这就洗手去。”

童威禾不仅在自己家是卫生监督员，在奶奶家和外婆家也充当起了这一角色，使得两个大家庭里的所有成员都对他刮目相看。

童威禾形象的彻底改变，直接影响着他在学校的精神面貌。已经读小学四年级的童威禾，由于讲卫生爱干净深受老师和同学们的喜爱。

一天，班主任召开班务会，对同学们说：“今天，大家要采取无记名投票的方式评选出一名卫生委员，主要负责全班的卫生检查和监督工作。现在是甲型流感蔓延时期，卫生委员的责任重大，所以要求卫生委员除了自身讲究卫生外，还必须有工作热情和责任心。”说完，老师便给同学们散发选票。经过公开唱票，童威禾以最多选票胜出。当老师宣布童威禾为卫生委员时，全班同学给予了热烈的掌声。

童威禾自从当上卫生委员后，对自己的要求更加严格了，还经常检查同学们的衣着是否整洁，是否剪过指甲，课桌板凳是否干净，是否随地吐痰和乱扔垃圾等等。为了让同学们知道讲究卫生所要遵守的具体条例，他把母亲给他制订的卫生守则“六勤五不”用粉笔写在黑板报上。

童威禾除了在学校里做好卫生委员的工作外，还主动带领一些志愿者利用双休日积极参与街道居委会组织的“告别陋习，树立文明新风”活动。

2010年12月16日，鹰潭市卫生部门对在“告别陋习，树立文明新风”活动中的优秀分子进行了表彰，童威禾和他的同学们作为志愿者得到了卫生组织部门的首肯，童威禾也因此被评为“优秀卫生保洁员”，并受到嘉奖。

12.村防疫员在动物防疫工作中的作用 篇十二

勿容置疑作为在养殖一线工作的动物防疫员, 他们担负着协助区域动物卫生监督所开展动物疫病的预防、动物及动物产品检疫等重要工作。

1早期村防疫员工作量不大、劳动强度大、工资待遇低

在上世纪八十年代、九十年代初, 改革开放不久, 经济欠发达, 本地区养殖规模化的极少, 都是小庭院经济:三五十只鸡、五七六头猪、二三头牛……零星点状存在, 畜禽产品直接到集市上出售。那时每个村里都有一名赤脚兽医 (防疫员) , 他们手中备有一些常用抗菌消炎药, 用于日常治疗。等到春秋防疫就配合兽医站工作人员走家串户、掏鸡窝、跳猪圈打防疫针:鸡瘟 (新城疫) 0.1元/只、猪瘟0.2元/头。防疫员年工资只有300~500元, 年末由村里支付。当时虽收取一定的费用, 但也保一方畜禽平安。

2当前村防疫员工作繁多、工资得到提高

近年来, 养殖业迅猛发展, 畜禽养殖已经进入集约化时代。各种惠农政策都落实到了基层:强制免疫疫苗免费发放、能繁母猪给予补贴等, 防疫员工资也纳入财政支出, 工资额的增长大大提高了防疫员的工作积极性。因此村防疫员工作重心也有了很大的转变, 不再局限于只给散养户作防疫和简单的临床治疗。具体工作如下:

(1) 春秋集中散养免疫, 根据免疫程序月月补针。规模饲养场强制免疫疫苗发放到位, 及时、准确填写免疫档案、做好疫苗领取发放记录。免疫率、猪牛羊耳标佩戴率均要到100%。

(2) 每月进行养殖信息采集, 包括本月饲养量, 存栏数、外引、自繁、出栏、病死淘汰数, 如实记录到按月核查比对工作记录中。

(3) 协助畜禽产地检疫。防疫员作为产地检疫申报员, 及时将所负责村要出栏动物申报到区域动监所, 由检疫员到达现场进行产地检疫。并协助作好“瘦肉精”检测。严把产地检疫关。

(4) 根据疫情动态进行流行病学调查, 发现疑似病例立刻上报。按要求采集血样用于监测。

(5) 承担临时急需数据调查。

(6) 宣传国家政策, 协助农技推广, 促进养殖户经济效益提高。

(7) 定期参加防疫员业务培训活动, 掌握最新防疫知识, 提高专业技能。

总而言之, 防疫员工作是一项比较繁琐的工作, 他们在动物防疫工作中发挥着极其重要的作用, 下服务于养殖群众, 上为区域动物卫生监督所提供大量的信息数据。

13.村保洁员的工作制度 篇十三

8月2日上午，良庆区党委常委、政法委书记赵永坤带领城区5个结对帮扶单位，前往良庆镇新团村慰问村屯保洁员。

赵永坤一行到村后顾不上休息，冒着炎炎烈日与保洁员们一起展开清洁工作。活动结束后，赵永坤与保洁员们一起座谈交流，关心他们需要解决的困难，嘱咐他们要注意安全、注意防暑。交流中赵书记强调了村级保洁员在“美丽良庆·清洁乡村”活动中的重要性，同时勉励保洁员为推动清洁乡村工作再接再厉。临行前，赵永坤书记与保洁员一一握手，将慰问品和慰问金送到每一位保洁员的手中。保洁员们纷纷表示将继续发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的精神，坚守岗位，为美丽新团尽心尽力，贡献自己的一份力量。