2011年远程教育个性化学习培训工作总结

2011年远程教育个性化学习培训工作总结（通用10篇）

1.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇一

2011年继续教育网络培训学习心得体会

2010年，我和我的许多同事一道，参加了黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训，到现在已经走过两年的时光了。两年来，我一面在继续教育的网络平台中积极参与学习，一面在教学第一线进行探索实践，从中我深刻体会到继续教育知识更新培训发挥的指导意义和作用是非同寻常的。

一、思想上重视，行动上务实，培训的成效才能成为实效。

著名物理学家杨振宁教授曾说过：“兴趣是成功的秘诀”。对学习有兴趣，学习才是需要，学习者在思想上才会真正地加以重视。思想上重视，才会高度自觉地要求自己在行动上加以落实。实际上，人之为学如此，天下事亦然。可以说，没有什么能比学习积极性更强大、更优越、更积极的作用激励人们参与学习了。我参与培训的积极性，完全来源于自己对知识更新的高度认识和强烈渴求。难以忘记1995年我刚刚走上教师工作岗位的日子，教学经验的极度匮乏和工作实践中遇到的一些难题时时困扰着我，使我每天都陷入苦恼的漩涡不能自拔。这时，我的领导和同仁及时地向我伸出了援助之手，在业务培训上给我上了第一节启蒙课。他们言传身教，口传心授，很快把我培养成为了一名教师新秀，在自己的三尺讲台上崭露头角，尝到了业务培训带来的实效。我的老师告诉我，一定要重视参加教育教学培训，加强学习，不断提高自己的执教能力。十多年来，一直从事班主任工作的我越来越清醒地认识到，对于一名从事专业技术工作的人来说，如果不勤于学习，那么自身的工作就会理所当然地受原有思想认识的束缚，无法与时俱进，无法创造性地开展工作，很快就会落后于时代不断发展前进的步伐，后果是不堪设想的。在参与黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训的时间里，我更加深刻地认识到：参与培训既是我们的一种权利也是我们的一种义务；既是我们的一种责任也是我们的一种福利。亲自参与培训，主动参与培训，乐于参与培训，学习者自然会在学习效果中获得实效，这种实效，是学习者在从业领域中思想认识的高度提升，也是学习者在从业领域中能力水平的高度提升，更是学习者在从业领域中不断创新成长、永远立于不败之地的深厚基础。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，走专业发展之路，知识更新是必由之路，参与继续教育势在必行。

二、时间上抓紧，学习上抓实，培训的实效才能收获高效。

鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”这句话给我们的启示就是应当善于利用零散的时间。应该说，善于利用零散的时间就是最科学的利用时间，就是最高效地利用时间！当今社会，人们的工作生活节奏加快，来自于其中的各种压力往往使很多人身心疲惫，饱受苦痛。我在从事教学工作的过程中也曾经历过这样的煎熬，当时我特别相信自己对业务培训的必要性是有着足够的认识的，但是在自己“日理万机”的情况下，连休闲娱乐尽情享受生活乐趣的兴致都没有，我哪里还有心情和热情参与读书学习呢？那段日子，我每天一心忙碌于班主任工作的具体安排以及配合学校做好自己的具体工作之中，而且片面地认为“实践出真知”，只要真抓实干，自己就能总结出一些“学问”来，不仅轻视了业务培训的实际意义，也导致自己的工作丧失了正确的努力方向，工作越干越被动，生活越来越枯燥。在经过一番客观而又冷静地分析之后，我还是把根本原因归结到了自己身上，主要有以下两点：

1、自己在时间的利用上还不够科学；

2、自己在学习的行动上还不够勤奋！鲁迅先生一生给大众留下了近七百万字的巨著，有人说他是天才，他却说：“哪里有天才，我是把别人和咖啡的功夫都用在工作上了。”古往今来，无数志士仁人和革命前辈在对待学习的做法上已经为我做出了榜样，科学利用时间的传世佳话更是不胜枚举。所以，我针对自己的学习表现进行了深刻反思，反思了自己在每一天的生活当中，究竟是工作琐事更多地占据了自己的学习时间，还是生活杂念更多地占据了自己的学习意识。通过反思，我彻底摒弃了自己在面对学习时存在的错误观念，及时扭转了自己在学习之路上的错误方向，进一步增强了自己的学习意识。通过两年的继续教育知识更新网络培训，让我认识到，只要做到统筹安排时间，实现高效培训、快乐培训就不是一件难事！网络培训，也让我总结出了一种真正属于教师的生活方式：我们不仅要善于利用零散的时间用来休闲娱乐，滋润我们多彩的生活，还应该更加善于利用零散的时间用来读书学习，武装我们睿智的头脑。只有这样，我们才会高效地在休闲生活中收获快乐，高效地在培训学习中取得实效！

三、态度上严谨，作风上扎实，培训的高效才能发挥长效。

数学家华罗庚说过：“聪明出于勤奋，天才在于积累。”保持勤奋，注重积累是学习者学习态度严谨的可贵表现。学习者有了严谨的学习态度，就能时刻保持谦虚谨慎、扎扎实实的学习作风和工作作风，不骄不躁，潜心学习，钻研业务，使自己的工作状态保持旺盛的青春活力，使自己的工作业绩保持一路领先的地位。我在自己的教育教学工作中，一直坚信“学如逆水行舟，不进则退”的道理，不仅教育自己的学生深刻理解“泰山不辞微尘故能成其高，江河不舍涓滴故能就其深”的内涵，也时刻告诫自己在全体同仁面前也要首先做到严于律己，带头弘扬这种拼搏进取的精神，积极参与了继续教育知识更新网络培训，为自己提高学识水平、为带动其他同仁在热情参与培训之后都能有一份收获做出自己实实在在的努力。真的应当感谢继续教育知识更新的网络培训形式，为每一名热爱学习的人提供了一条全新而宽广的学习途径。在学习《中小学教师教材》的过程中，我时常会被先进的教育理论深深打动，掩卷冥想，受益匪浅；在观看在线讲座的过程中，我时时会被名师的课堂风采深深感染，钦佩之余，回味无穷！我相信，每一位认真参与培训的学员都会与我有一个共同的感受，那就是：自己的学习收获在继续教育知识更新的过程中达到了自己所期待的那一种高效，丰硕的收获确实是喜人的；继续教育知识更新的教育理念已经开始在自己的业务成长之路上发挥出指导作用，强劲的功效必将是长久的！

在我的生活中，学习和工作是两支和谐的主旋律。在和谐的主旋律之中，我的生活也不乏浪漫的交响，这些优美的音符共同组成了一个小学班主任平凡生活中的华彩乐章。这里，我要借黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训学员学习的平台上陶渊明的一首小诗来做为这篇心得的结尾，自勉的同时也愿与大家共勉，愿我们共同在继续教育知识更新的培训过程中不断走向进步——“盛年不再来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。”

2.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇二

2011年干部教育培训工作总结和2012年干部教育培训计划

按照区委组织部《关于印发＜美兰区基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案＞的通知》精神, 从提高干部素质出发，深入学习科学发展观，着重抓好工会干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务知识和服务意识，通过干部培训活动，进一步提升了我区工会干部的服务能力和服务意识，为我区社会进步和经济发展奠定了坚实基础,现将我会本年度的干部教育培训工作总结及2012年度培训计划汇报如下:

一、2011年干部教育培训工作总结

（一）思想上高度重视，认真搞好干部教育培训工作 我会重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由工会主席亲自抓、副主席具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是我会将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高工会干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程；三是建立学习机制，领导干部带头学习，认真参加各种教育培训活动,积极营造学习型机关氛围。组织工会干部职工培训12期,培训579人次，积极派员参加省、市举办的各级培训2104人次。通过以上的教 1

育培训工作,使受训人员自身的政治理论与业务水平得到了很好的提高，同时也调整了受训人员的知识结构，扩大了受训人员的知识面，对当前的国际国内形势有了更多的了解，对经济社会发展和领导工作的一般规律有了进一步的认识,更新了观念，开阔了视野，提高了分析和解决问题的能力，提高了受训人员的管理水平，为进一步做好我区的工会工作提供了强有力的政治思想及能力保证。

（二）学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据区委、区政府的总体要求，我会坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强工会干部能力建设为核心，采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：一是以学习工资集体协商有关知识为重点，我会在万宁兴隆正昊温泉度假酒店举办了为期三天的工资集体协商培训班。有来自各镇（街道）总工会主席、副主席，居委会主任、工会主席，全区工会劳动协管员，共计150人参加。特别邀请省总工会副巡视员陈文霞同志，市总工会基层工作部部长黄慈勇同志授课。二是以学习党的十七届四中、五中全会精神为重点，开展工会基层组织建设工作和工会主席、工会协管员履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。三是以学习《科学发展观》为重点，以开展科学发展观的 主要内容、指导意义、马克思主义中国化、实

事求是的主要内容、党在过渡时期的总路线、改革发展稳定三者的关系、构建社会主义和谐社会等方面的知识培训。四是以掌握工会相关法律法规为重点，开展学习《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》等方面法律知识的培训。

（三）培训教育效果明显，机关风貌再度提升

一年来，我会不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，不仅仅限于开专题、作报告，而是将讲座、座谈、交流、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，工会干部培训取得了较好效果。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识。二是营造了浓厚的学习氛围，健全了工会干部学习的制度和机制，注入了工会干部工作人员爱学习、好读书、喜钻研的动力。三是对干部工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。通过学习培训，干部工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率得到明显提升。今后，我们要进一步总结干部培训教育工作经验，完善干部学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，树立良好的干部形象。

二、2012年干部教育培训计划

2012年度我会工会干部培训工作，按照规范化、科学化、制度化的要求，在2011年度干部培训工作的基础上，继续深入地抓好以下四个方面的工作

一、抓好我区工会干部的政治理论学习。重点学习党的十七大、十七届五中全会精神。按照我会制定的学习计划,为党员特别是党员领导干部购买相关辅导读物,结合学习资料，抓好各种专题学习。

二、继续抓好我区工会干部的业务知识培训。鼓励我区工会干部在业务上争先创优,从而带动全区工会干部钻业务、比干劲的积极性，推动和巩固良好的工作氛围。

三、加强任职培训。结合人事安排,合理安排相关新当选的工会主席、工会协管员的任职培训，为第一任职需要提供能力和知识储备。

四、鼓励工会干部参加在职学习。2012年,我会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,继续对各基层工会干部进行思想理论、业务知识、岗位技能及现代科技知识的培训,提高工会干部的各方面素质，扎实开展工作。

海口市美兰区总工会

3.2011年党员教育培训总结 篇三

2010年丹阳镇党委不断加大对党员干部的教育力度，从根本上增强对党员干部的教育，使全镇党员教育本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全镇经济社会持续发展提供了坚强的组织保证。主要做了如下工作：

一、加强领导，落实责任。

镇党委高度重视党员干部培训工作，年初召开党委会议专门研究部署培训工作，落实培训经费，对培训工作中需要注意的事项、讲课人员，作了明确的要求。

二、精心组织，制定好培训方案。

按照上级有关要求，镇党建办制定了学习培训计划，确定培训内容。培训内容重点为：党的方针政策和法律法规、人口和计划生育、党员发展程序，种养殖业实用技术等。

三、采取灵活多样的培训方式，确保培训取得明显效果。

在培训方式上，我镇坚持实际性，突出灵活性，坚持改单一的理论灌输被动记听向灵活多样、易于接受、简便实际相结合，辅导与讨论交流相结合，理论教育与实践活动相结合一是加强政治理论学习，培训宣传党在农村的一系列的方针、政策，切实提高党员干部的理论素质和思想素质，在学习内容上，注意贴近当前形势，贴近党委政府中心工作，贴近农村党员干部的思想实际。重点学习了《党章》、《中共中央办公厅关于推进学习型党组织的意见》、《中国共产党廉洁从政若干准则》、人口计划生育相关政策和党在农村的一

系列惠农政策，如粮食直补，家电下乡等，通过学习培训，使广大党员干部深刻理解党对农村工作的帮扶力度，提高了党员干部自觉贯彻落实党在农村政策的自觉性、坚定性。

二是坚持分类培训的原则，及时做好机关、学校、医院等党员培训工作，主要组织他们认真学习党的方针政策、邓小平理论及业务知识学习，增强他们工作积极性、主动性，增强业务能力，提高社会公共服务能力，增强推进科学发展水平。

三、培训取得的成效。通过党员培训，大大提高了党员意识和党性观念，增强了农村党员的“双带”能力，深化了我农村基层组织建设，党员科学种养能力明显增强，农民致富路子越走越宽阔，农民党员比进步，比致富的激情更加高昂，党员干部、农民党员自觉用法，守法的意识提高，农村实用法律深入农村，深入百姓生活。部分农村党员利用培训所学知识发展农业生产，带头养羊，种植蔬菜等走上了脱贫致富的道路。

四、存在的问题和不足

一年来，我镇党员教育培训工作，虽然取得了一定的实效，但任然还存在一定的不足，主要表现为：一是由于农村多数党员年龄高，文化素质低，在教育培训知识上接受能力参差不齐，有待于强化措施，认真落实。二是部分党员对学习培训认识不高，参与性不强，有待加强教育，增强积极性。

中共丹阳镇委员会

4.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇四

2011年是我矿由基建矿井转入生产矿井的第一年，根据集团公司安排，实现“0、1、120”的奋斗目标，提升全员整体素质，提高矿井的管理水平。全面完成今年的各项任务，现将2011年员工培训教育工作总结如下：

一、强化安全培训，提高员工安全意识。

1、根据我矿员工结构状况，我矿开展了井下全员安全培训，选派矿领导,有关科室的负责人及优秀的工程技术人员授课。授课内容结合我矿井下生产实际有针对性进行培训。全矿井下员工共有400多人参加培训，培训结束后，进行考试。通过全员安全培训，提高井下员工的安全意识，强化安全责任，掌握必备安全知识和操作技能，实现安全生产的目标。

2、根据煤业公司山煤煤业发【2011】123号文件要求，进一步强化“一通三防”是煤矿安全工作之重中之重的理念，在集团公司构建“人人都是通风员”的工作体系，人人关注通风、人人懂通风、人人管通风，逐步形成全员、全方位、全过程抓通风安全的管理格局。我矿编制“一通三防”培训计划，编印了“人人都是通风员”300道试题下发所有井下员工，供全矿井下员工随时随地学习。按照分类组织培训学习，管理人员由矿培训科组织学习，“一通三防”岗位人员由矿通风区组织培训学习，其他人员由所在区队组织培训学习，矿培训科每月组织集中培训学习，通过培训学习让井下人员了解“一通三防”的基本知识。掌握本岗位相关的“一通三防”知识，熟悉各类通风设施性能及本工作范围内的避灾路线，能识别一般通风隐患。培训结束后，组织严格的培训结业考核，让井下员工掌握必备的“一通三防”知识。

二、健全制度、完善培训管理

1.矿成立培训科由专职人员负责员工培训工作，明确培训机构的工作责任，落实责任到人，强化安全培训体制、机制建设，进一步理顺管理体制，完善各类规章制度，有计划地开展员工培训工作。建立长效机制，形成具有铺龙湾特色的现代化培训管理模式。2加强对“三项人员”的培训管理，我矿根据上级有关部门的要求，对副总以上的矿领导，安全管理人员，特种工作人员进行了再培训和证件到期的人员按时安排到有资质的培训机构参加培训，考核、取证、做到人人都持证上岗。

3、加强区队、班组的培训教育逐步提高井下员工的安全技术素质，督促和检查各区队、班组的培训学习，各区队利用班前、班后、安全活动的时间组织本单位的员工参加培训学习。有针对性进行培训。各单位根据本单位的特点及专业，有计划，有步骤的开展培训。使参加培训的员工逐步掌握岗位的操作标准，操作规程及操作技能。从而达到各单位的安全生产，保证了我矿的安全生产。

4、逐步完善员工培训档案管理。我们从今年开始建立员工培训档案，掌握每个员工参加培训情况并逐步利用电脑管理培训档案。并完善各种培训资料的管理。

5、加强教师队伍的建设，我矿是新建矿，今年元月8好正式投产的，年轻人多，年轻的技术人员多，对煤矿井下实践操作经验缺乏，在培训中理论知识 讲的多。实践操作知识少，针对这种情况。我们让年轻人多到现场，了解井下各工种的操作工艺、程序、操作技能，多向老工人学习、请教、掌握现场操作的知识，这样才能有针对性进行讲授知识。让每位井下员工了解掌握有关必备的安全知识和操作技能，更好为我矿的安全生产服务。

6、筹备申报四级安全培训机构资质，根据国家安监总局文件精神。我矿已具备申报四级安全培训机构的资质。我矿正在筹备明年准备申报四级培训机构，各类教学设施均齐备。按照四级安全培训机构的标准，我矿正在准备，等条件齐备马上准备申报。今年的员工培训工作，正在逐步进行，完善、还存在着很多困难和问题。我们逐步完善、改进、提高，使我矿的员工培训教育工作有大的提高，为我矿培养更多优秀人才，为矿山服务。

山西铺龙湾煤业有限公司

5.2011年干部教育培训工作计划 篇五

干部教育培训工作计划

为进一步提高全体干部的综合素质和业务水平，按照市、市干部教育培训工作的部署和要求，根据环保工作需要，结合我院实际情况，制定2011年干部教育培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面加强思想政治教育，着力更新干部知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化队伍，促进环保事业的全面发展提供人才保证和智力支持。

二、组织领导

我局干部学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。政工科要加强全体干部培训教育的整体规划、协调服务、督促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟通协调，调动各部门参与干部教育培训工作的积极性。

三、培训方式

1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式对思想政治理论、纪律、道德、廉政、勤政、新颁布的法律进行专门培训。

2、自学主要由干部利用业务时间或工作之余进行。13、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训；突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针对性地拟定培训计划和内容，以提升干部业务水平和工作能力。

四、培训时间及内容

整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育为主题。第二阶段安排在第二、三季度，以提高执法能力和工作水平为目标，以开展执法业务技能竞赛为主题。第三阶段安排在第四季度，以提升干部素质为目标，以开展文明礼仪教育为主题。

（一）思想政治教育

提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把领导班建设成坚强的领导核心。

提高干部的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治

业务学习，着力培养干部政治意识、大局意识，有较强的政治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。加强干部的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、人生观、价值观教育。

（二）履职能力培训

加强干部实践能力培训。按照《干部培训条例》的要求，组织预备干部的任职资格培训、干部的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民干部为人民”的主题实践活动，以干部教干部的方式传帮带，适时邀请专家、学者、上级领导进行授课指导，促进干部的执法能力、调研能力的提升。

（三）文明礼仪教育

积极结合我院的环保工作实际，以创建省级文明单位为契机，大力开展干部职业道德教育，务必促使每位干部守住道德操守底线，不闯法律和纪律禁区；强化廉洁自律教育，提高法院干部拒腐防变能力。教育干部加强自身修养，约束业外活动，遵守执法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民干部为人民”的理念成为每一位干部必须具备的基本职业素养和品格。加强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持健康的心理，树立干部的良好形象。

五、具体要求

1、要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，按照工

作计划的具体内容，根据党总支和政工科的安排，积极配合开展好各项学习教育活动。

2、建立学习责任制。全体干部学习考勤、学习内容由各部门负责督促落实，并纳入平时考核和考核。

6.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇六

教育培训工作总结

近年来，我们根据集团党委的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育培训工作总结汇报如下：

一、基本情况

我公司党支部现有党员14人，预备党员4人，入党积极分子4人，近年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全队经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员的教育作为治本之策，长久之计，在教育方式上，采取以上党课为主，充分发挥教育阵地的作用。一是认真学习转变干部作风，使每名党员、领导干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是党员领导干部素质提高，组织党员和中层领导干部认真学习十八大精神、《党章》、《关于在全省基层党组织和党员中实施“高原先锋工程”的通知》，以及党的路线、方针、政策等，提高了党员、领导干部的政策水平，特别是把握“十八大”的主题和灵魂，党员上交学习心得，进一步提高认识，统一思想，增强了党员领导干部的政治敏感力，组织并要求党员、领导干部加强自身业务学习，提高自己业务水平和工作能力。通过学习，全面掌握文件的精神和党建思想政治工作具体要求和工作方法，认真按照文件规定，规范地做好党建思想政治工作，在全面提升企业管理、项目管理水平的同时，全面提升党建和思想政治工作水平。三是在党员、领导干部作风上，提倡自查自纠作风，做到上岗到位，工作认真积极，及时发现问题、解决问题。

(二)健全各项制度，规范教育行为。

在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。我公司党支部结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。

(三)扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。

“七一”建党节我公司党支部认真组织开展“在党旗下奋进”主题教育。全体党员及职工前往中国工农红军西路军纪念馆参观、学习，面向鲜艳的党旗重温入党誓词,交流心得体会。加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。

积极参加庆祝建党九十周年文艺汇演。全体职工以源自内心的热情高歌《我和我的祖国》，欢腾起舞《河湟儿女情》，向党的90岁生日献礼，抒发了对党的无限热爱之情，展现了聚能电力昂扬向上的职工精神风貌和团结奋进的企业形象。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

自开展创先争优活动以来，聚能电力全部按照集团公司党委的部署，始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，充分依托创先争优活动载体，丰富活动形式，凝聚干部员工智慧力量，激励干部员工的快速成长，党支部组织召开认真学习唐增科同志在青海水电集团基层组织建设经验交流暨创先争优活动总结会上的讲话，总经理李宇中主持学习会，并作中心发言。李总指出各部门要认真学习领会唐董事长讲话，层层传达精神，抓好贯彻落实。对照创先争优目标，全面查漏补缺；发挥载体作用，解决实际问题；严格自我约束，争当工作模范。会议上，各党员纷纷表示为保持其先进性，保持先锋模范作用，都结合自己的相关工作，作出表率。

三、取得成效与经验

围绕企业发展，发挥党建在实际工作中的作用，企业建设和发展工作是党支部抓好党建工作的出发点和落脚点，而党员干部素质的高低起着关键作用。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，加强安全生产监管、促进经济发展为中心，以服务企业为出发点，2012年7月电池片厂正式投产，2012年10月组建分厂正式投产，各项生产任务如期完成。把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，党员领导干部起到了率先垂范作用，保证各项工作中都有党的声音。运用多种形式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，提高履职能力，严格廉洁自律，树立良好形象。

四、存在问题与原因

我们党员教育管理工作，经过党支部和全体党员的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节.五、下一步工作打算

1、围绕“十八大”会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

7.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇七

2011年检察教育培训工作总结

2011年，我院党组在带领全院干警全面推进各项检察业务的同时，本着科技强检、素质强检的思路，加强对干警基本素质和多能素质的培养，鼓励、支持干警参加各方面的学习和培训，在提高干警综合素质方面取得明显成效。现将全年教育培训工作总结如下： 一、一年来干警参加培训情况

一年来我院干警共参加培训63批次978人次；其中属于思想政治培训8期227人；领导素能培训2期3人；新进人员培训2期9人；专项业务培训11期15人，岗位技能培训37期721人。人均达130课时，投入教育培训费3.1元,人均477.00元.二、开展学历教育情况

全院现有干警x人，具有研究生学历2人，比2010年增加1人；具有本科学历57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律专业5人；大专学历4人，大专及大专以上占全院干警的97%。近两年来，为了提高全院整体工作水平，使干警知识结构更加多样化，更加合理，组织招录了计算机专业人员2人，会计专业1人，中文专业2人，调入法医专业1人。2名全日制法律专业硕士研究生目前已到单位实习，人事手续正在办理中。

三、倡导“学习和培训是最大的福利”理念，着力推进高层次人才培养

2011年，我院把教育培训作为提高干警素质能力，丰富检察人员“职业资本”的重要措施。按照“强化培训提素质，文化育检创品牌”的工作思路，加强执法办案一线人员的专项业务培训，新进、新任人员的岗前培训和任前培训。

1、继续鼓励广大干警积极参加司法考试和续本读研，今年报 名参加市院组织的脱产司法考试培训班7人，6月份两名委培硕士研究生学业结束，到院实习，为我院检察官队伍注入了新鲜血液。

2、着力推进高素质人才培养。在人才密集的xxx检察院、xxx检察院和xxx检察院建立教育培训基地，不定期派干警进行充电学习。派出1名干警到xxx检察院学习案件管理中心的经验，派出技术科1名干警到沈阳参加司法文检培训，派出2名业务骨干到高检院学习反贪业务。

3、按照xxx委政法委和xx区委创建文明城市办公室的要求，抽调1名干警到政法委进行工作调训，为期1个月；抽调1名干警参与文明城区创建工作，为期6个月。

4、继续开展周一“百家讲坛”活动，每周一安排新老同志进行讲课，内容不限，可以讲案例，可以讲体会，可以讲最新颁布的法律及司法解释等，使“百家讲坛”成为干警提高素质，锻炼才能的舞台。目前已完成讲课6次，调研文章13篇。

5、为了提高自侦、刑检部门干警的业务水平和办案能力，我院于2011年7月22日上午9时至11时、2011年7月22日下午15时至17时、2011年9月16日上午9时至11时分别进行了自侦部门办案安全工作考试、自侦部门业务工作考试、刑检部门业务工作考试。通过以考代学、以考促训的方式，督促自侦、刑检部门干警加强学习，更好的开展工作。

6、组织全体干警积极参加高检院组织的《检察机关执法工作基本规范（2010年版）》轮训工作。10月21日，全院xx名干警准时参加《执法规范》考试。此次考试，参加业务类考试人员xx人，平均成绩91.6分，参加综合类考试人员xx人，平均成绩92.5分，全院平均成绩91.8分。

7、结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，举办了党史知识竞赛，“图说党史：中国共产党波澜壮阔的九十年”宣讲活动，组织了“瞻仰革命旧址红色之旅”、新进进检察官重温入党誓词等活动，对干警进行生动的光荣传统教育。使干 警在提高工作能力和业务水平的同时，理想信念、职业信念和党性修养也不断增强。

8、各类基础性和临时性培训工作扎实推进。全年累计全院干警累计参加各类培训63个批次978人次，总课时达8440课时，人均达130课时。

四、教育培训工作措施

1、党组高度重视，加大对教育培训的软、硬件投入。建立配备有六台外网微机的电子阅览室并购进价值5000元各类实用书籍供干警学习使用；建立局域网资料库，方便干警查阅资料；为每位干警配备一台高性能微机，购置了新办公桌椅、沙发、电风扇；更换了打印机、复印机、扫描仪等现代办公设备。制定了《关于学历教育和岗位练兵奖励办法》和《信息与调研成果双重奖励制度》，对在各类竞赛中取得名次的干警予以重奖，使全院形成了“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。

2、建立科学完善的培训机制，使检察培训规范化、制度化。制定了《2008年－2011年xxx区人民检察院教育培训规划》、《xxx人民检察院党支部2010年—2012工作计划暨党员教育长效机制规划》及各计划。提出力争实现有4至5人进入市级人才库，2至3人进入自治区级人才库的目标。

3、建立领导层级负责制与政工科具体负责制。实行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即构建由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、协调管理的领导层级负责制；左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训和业务竞赛，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制；上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的分级负责制。

4、健全竞争激励机制与经费保障机制。将教育培训工作与干部管理考核工作紧密结合，把各部门完成教育培训计划情况与评 比表彰相挂钩，作为评比先进集体或给予专项表彰的重要依据，把个人教育培训情况与干部培养、提拔、晋升、立功受奖相挂钩。在经费保障上，坚持短期培训费用全额报销和高层次学历教育与学习成绩挂钩按比例报销的方式。

五、当前教育培训工作存在的问题

1、工作与学习的矛盾仍较突出。

2、培训机构和师资力量薄弱。检察人才层次多、数量大、专业性强，一般性教育很难达到检察人才培训的要求。

3、培训方法单一，培训内容滞后。检察人才的培训目前仍大多采取“满堂灌”的讲授方法，而很少根据成人教育的特点和检察人才的具体情况采取新的手段，检察人才参加培训学习的选择余地较小，难以满足那些素质较高、基础较好、求知欲较强的检察人才的需要。

4、培训激励机制不完善。培训与使用存在着脱节现象，使干警缺乏学习动力，造成组织上“要我学”，而不是“我要学”的被动局面，影响着教育培训效果。

六、2012年教育培训工作计划

在保证参加上级部门举办的各类教育培训基础上，探索创新教育培训新模式，促进教育培训工作跨越式发展。

1、实行分类培训，增强教育培训针对性。一是领导素能培训。院领导分批参加由高检院、自治区检察院组织的多种专题研修班，提高政治敏锐性、指挥决策能力、组织协调能力和拒腐防变能力。对环节干部把培训的重点放在提高领导、组织、指挥办案能力上。二是专业技能培训。采取收视上级院组织开展的各类专项业务培训、本院组织的各类模拟培训、参加各类研讨班、请专业老师授课、观看专家授课光碟等形式，加强干警专业技能培训。三是履职能力培训。对因干警招录、转业、调任从事全新职业或上任全新岗位的人员，组织安排新录用人员培训和岗前检察业务培训，使其掌握基本履职能力。四是岗位技能培训。重点抓电子检务信 息化和适用公文与法律文书规范化两项岗位技能培训，使每位干警都熟悉各自岗位所需的基本技能。

2、拓宽培训渠道，积极探索派出考察培训之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身学习体制机制的同时，注重向兄弟单位学习先进的办案经验和高效的管理经验，形成教育培训工作的新思维。

xxx

人民检察院 5

8.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇八

高攀

伴随着缤纷的白雪地飘落，经过20个阶段的英语专题的学习，本次培训落下了帷幕。非常感谢上级领导，组织了这次特殊的英语培训机会，给予我一个与大家共同学习，共同进步的机会，使我的英语理论知识与实践操作能力得到了锻炼和提高，并相对弥补了我本身非英语专业的缺陷。正好，这次的英语培训，赐予我良机，通过培训，使我的教学理论、英语语言知识、口语水平等等专业方面的知识都等到深入的学习，巩固了我的英语语言基础，开阔视野，提高我的课堂教学能力。学习是短暂的，但我收获颇多。

一、课堂教学设计理念与实践的提高：

在第二模块中，骆老师给我们展示了一些优秀教师的说课稿和课件，并向我们讲述了课堂教学的设计理念；听说读写的教学策略与方法；初步讲述了教学评价与反馈等等内容，另外融入了很多相应的课堂用语，使我们的课堂语言素养、教学实践与操作方面得到提升，培养我们英语教师的课堂教学能力，如教材的分析与处理、课堂教学设计、课堂教学的实施与管理等等，增强了我们初中英语教师对自身职业持续发展的意识和能力，促进我们初中英语教师专业化发展，提升我们教师队伍的整体素质，提高了我们的教育教学能力。通过老师们的讲授，我明白了，教学总在不断的总结和尝试。在教学模式和方法上，一定要重体验、重实践、重参与、重创造。这就要求我们教师在教学设计上要贴近生活，符合学生兴趣的需求，我们给学生设计的教学内容要能引起学生的兴趣，例如单词教学、会话表演、游戏活动等；教学的语言材料要真实、实用。学生在课上通过用中学、学中用，反复实践，学用结合。采用多种媒体的现代化教学手段，创设良好的语言环境和充分的语言实践机会，优化教学过程。

二、不断专研，不断努力，不断求知，不断进取：

此次培训形式灵活，内容丰富，效果显著，对我们英语教师的人生态度，工作态度，教学理念，教学方法等都产生了积极而深远的影响，对促进我们英语教学水平的提高夯实了基础。那么，灵活多样的教学方法来自哪里？我想，应该是来自不断更新的教育理念，来自我们的不断发展的教育实践，来自我们孜孜不倦的探索研究和学习。

9.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇九

（2011年版）学习心得

广利初级中学

2013年5月21日到2013年5月30日，我参加了2013年肇庆市国家义务教育课程标准（2011年版）网络全员培训，这次学习，有视频案例，有专家讲解，进行了一次系统的培训，使我学到了许多，对新课村有了新的认识，我对过去的教学思想和行为进行了反思，对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视，对以后教研活动的开展也有了更多的思考，我将这次新课程学习体会总结如下：

一、更新观念，提高认识

1、新的课程标准，体现以人为本的思想。即体育教育从学生的发展、学生的需要出发。根据课改的指导思想，学生是知识的建构者。学习是经验的重组和重新理解的过程，在这个过程中，学生是自主的学习者。学生来到学校，坐在教室里，不是被动的接受知识，而是要主动的进行知识建构。通过自主的知识建构活动，学生的创造力、潜能、天赋等得以发挥，情意得到陶冶，个性得到发展。

2、树立“健康第一”的思想，体现身体、心理、社会“三维”健康观，实现运动参与、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个领域目标。

3、《新课标》强调教学是教与学的交往、互动、师生间的相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充，在这个过程中要求师生分享彼此的思考、经验和认识，交流彼此的情感、体验与观念，为此教法要

求创新，开放和放开，以培养学生的兴趣为主，采用探究教学、情景教学等、重视学生学法指导。

4、改革评价体系，改变评价的甄别与选拔功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

5、积极进行校本课程的开发，探索学生喜欢、符合本地区、本校、教师本人特点的教学内容。需要指出的是校本课程的开发，是学校的集体行为，即在学校校长的统一领导下，根据学校校本课程开发计划进行的，不是教师个人行为。

二、改变教学方式，提高学习兴趣

在教学中以培养学生的兴趣为主，采用探究教学，情景教学等、重视学生学法指导。新课程强调改变原有单

一、陈旧，以教师为中心的教学方式，建立和形成以学生为主体的教师学生互为中心师生互动的多样化教学方式。传统的课堂教学方式基本是单一灌输——接受，使学生完全处于被动接受状态。课程改革所倡导的新观念，促使了教学方式产生了巨大的变革，一是由重知识传授向重学生发展转变，引导学生有目引导学生有目的的接受知识，运用知识、拓展知识，注重知识与知识之间的承接。二是重教师“教”向重学生“学”转变，通过学生各种方式的学习，如自主学习、相互间的合作学习等等培养学生积极主动接受知识、开拓思维的能力。三是由统一规格教育向差异性教育转变，从学生的实际出发，注重学生不同的差异和基础，因材施教，保证每一个学生在自己不同的基础上有提高。

三、师生关系更加和谐

传统教学形成的师生关系，实际上是一种不平等的关系。体育教师不仅是教学过程中的控制者，学习的指挥者，体育活动的组织者和体育成绩的判定者，对学生的评定具有绝对的权威。多年来，教师已经习惯了根据自己的设计思路进行教学，总是千方百计，要求学生按自己的想法方式进行练习和活动，完全掌握在自己手中，绝对阻止学生的另类表现，把一些活跃的学生作为差生来处理。新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。交往意味着教师与学生之间的平等对话，教师要注意学生的反映，关注学生的不协调音，用公正合理的态度对待练习中发生的教师意料外的事情。新课程中，传统意义上的教师的教与学生的学，将不断让位。教与学，彼此形成了一个真正的“学习共同体”，教学过程不只是忠实地执行课程计划的过程，而且是师生共同开发课程标准的过程。

10.2011年远程教育个性化学习培训工作总结 篇十

中共永宁乡党委书记徐爱平

（2011年11月日）

2011年11月10日至10月20日，我有幸参加了甘肃省乡镇党委书记培训班，十天的学习时间里，在省委党校知名教授、省委宣传部、省社科院等部门领导的讲授和辅导下，我们系统的学习了胡锦涛七一讲话精神、十七届六中全会解读、乡镇职能转变及十二五经济发展等相关的理论知识，并参加了工作经验交流和热烈的研讨活动。时间虽短，但增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，收获不少，感受颇丰。回顾整个培训学习，主要收获如下：

一、更加增强了党性观念和群众意识。本次乡镇党委书记培训班的课程设计深入贯彻中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》精神，紧密联系全省发展总体思路和区域发展战略，准确把握全省乡镇经济社会发展的区域特点和当前乡镇党委书记队伍建设的迫切需要，围绕加强基层党建、统筹城乡发展、加强社会管理、发展乡镇经济、做好群众工作、处臵突发事件等专题设臵教学模块。培训方式立足专题讲授和专家辅导的同时，突出案例分析和互动研讨，促使培训取得了实效。通过学习相关课程，让人更觉作为乡镇党委书记责任重大，有 1

利于增强乡镇党委书的党性观念和群众意识，进而提高自身政治素质和工作能力，把为民请命的使命感落实到农村的日常工作中去，把本职工作做得更好。

二、开阔了眼界，启发了思路。这几年埋头于日常的农村工作，疏于对宏观政策和国内外发展形势的分析和学习。通过这次培训，开阔了眼界，启发了思路。比如说，通过对党的十七届六中全会的精神解读，使我意识到文化发展对经济社会发展的重要性及其对国家发展的长远意义，在今后如何做好农村文化发展上面有了理论指导和思想准备。再比如通过对乡镇政府服务职能转变的学习，使我认识了在今后的农村工作中推行服务带动，引导发展的工作方法。这些培训课程的学习，往往能带来举一反三的积极影响。

三、进一步树立了终身学习的观念意识。通过培训学习，进一步树立了既从书本中学，更注重从实践中学。善于学习，从繁杂的日常工作中挤时间去学。同时，坚持学以致用，作为基层领导干部不仅要有专业门类的知识，更要有管理业务的知识，要努力学习政治、经济、历史和科技等综合文化知识，不断完善自己的知识结构，为做一个合格的优秀的党委书记而不懈努力。

四、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础。通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础，一名合格的党员干部、优秀的领导干部，就要

适应时代的发展。在工作中，具有踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，有创新精神，能够把所学到的知识运用到农村工作实际中去，去处理好各种社会关系，创造良好和谐的工作氛围，提高工作效率。

学习贯彻落实十七届六中全会精神，是当前的首要政治任务。通过本次培训，我结合乡情就贯彻落实十七届六中全会精神，推动我乡文化大繁荣，经济大发展主要做到以下几点：

一要把贯彻全会精神与推动乡村文化工作结合起来。以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，依托新农村建设和整村推进项目，逐步解决乡村文化设施建设滞后问题，确保文化推广发展有阵地有舞台。继承和发展乡土民俗文化，增强本地文化的传播力和影响力，走出一条具有本地特色、符合科学发展规律的文化发展之路。

二要把贯彻全会精神与加快转型、加快发展、推动跨越结合起来。充分发挥文化在加快转型跨越发展中的动力和支撑作用。把文化建设工作与推进文化惠民结合起来，发展公益文化，让群众树立社会主义核心价值观，进而建设和谐社会，使具有本地特色的文化精品不断涌现，使人民群众基本文化权益得到更好保障，得到更多文化实惠，推动乡域精神文明和物质文明建设，加速经济社会发展。

三要把贯彻全会精神与加强社会主义核心价值体系建设结合起来。用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、开展工作，建设学习型党组织。在乡村干部中，深入开展理想信念教育，坚定中国特色社会主义共同理想，打牢团结奋斗的思想基础。大力弘扬人民历时多载创造的精神财富，引导全体乡村干部及广大群众把转型跨越作为践行民族精神和改革创新精神的主战场。树立和践行社会主义荣辱观，深化群众性精神文明创建活动，积极推进党务政务公开，倡导建设服务型政府，提高政府公信度，更好地用社会主义核心价值体系引领社会思潮，带动农村发展。

四要把贯彻全会精神与文化改革结合起来。作为乡镇党委书记，我们将坚持政府主导，坚持把社会效益放在首位，以农村为重点，优先安排涉及群众切身利益的公共文化项目，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络。进一步深化改革创新，加快发展文化事业，稳步推进公益性文化事业单位改革，树立“早改早主动，不改没出路”的观念和市场配臵文化资源的理念，通过改革解放和发展文化生产力，用改革凝聚人心，用改革的办法解决前进中的问题，用改革促进文化与经济社会发展深度融合，推动文化事业稳步发展。

五要把贯彻全会精神与扎实做好当前各项工作结合起来。一是抓统筹，促落实，确保明年工作良好开局。保持较强的工作力度，抓紧抓好当前新农村建设和产业结构调整前期工作。着眼大局，立足实际，创新工作方法，重点做好农业产业结构