党员领导干部述职报告

党员领导干部述职报告（通用8篇）

1.党员领导干部述职报告 篇一

依那也提图尔同志述廉报告

（疏附县农村信用合作联社副主任）

本人在担任疏附县农村信用合作联社副主任，分管信贷、财务会计工作一年来，在自治区联社及县联社党委的正确领导下，较好地履行了岗位职责，全县农村信用社未发生各类案件和责任性事故，促进了辖内信用社依法合规经营和业务经营健康发展。现就一年来自己履行岗位职责情况汇报如下：

一、加强学习，严格纪律，真正从思想筑牢防线 作为一名党员领导干部，要坚持党性原则，保持清正廉洁，保持共产党员的高风亮节，首先要加强学习，不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真学习贯彻落实党的十七大精神，我经历了一次深刻的党性党风再教育，更加坚定了共产主义信念，进一步增强了廉洁自律意识和法制观念。近一年来，我积极参加政治理论学习，注重用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨，带头遵守执行党纪国法、遵守行业内各项法规制度；积极参加班子民主生活会，按照中共中央关于党员领导干部廉洁从政准则和有关规定，对照检查在党风党性、政治学习、思想作风、组织纪律等方面存在的不足，勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于亮丑揭丑，增进了班子之间的团结，加强了监督与制约。我始终把政治

理论学习放在首位，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论 “三个代表”重要思想，以及党的十七大精神，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针，政策，统一认识，践行“三个代表”重要思想。结合农村信用社改革、发展实际，安排充足的学习时间，组织干部职工学习“八个坚持、八个反对”、党风廉政建设、建设社会主义新农村、构建和谐社会、为“三农”服务、治理商业贿赂有关文件精神及上级党委政府，业务主管部门的文件精神，做到学习有计划、有时间、有场所、有记录、有心得.进一步解放思想，将思想政治工作纳入重要议事日程，努力提高职工思想政治素质。开拓进取，狠抓机遇，与时俱进，多方探索，发挥我联社在农村经济发展中的主导作用。切实维护社会 政治稳定，将思想政治工作列入重要议事日程，提高干部职工思想政治教育，以此推动我联社各项工作的顺利开展。

在实际工作中，我时刻对照企业领导干部“五不准”的规定内容，严格规范自己的行为。做到“自重、自省、自警、自励”。按照党纪政纪条规和各项廉政准则规范自己的行为。严格按照收入申报、个人重大事项报告的有关规定执行；严格遵守企业领导乘车住房标准，不搞特殊化；在对外交往中，坚持热情节俭的原则，不铺张浪费，不用公款进行高消费娱乐活动或接受其他单位的高消费娱乐活动；没有在企业和其它单位报销个人费用；没有收受其它单位、企业下属部门和个人的礼品、现金、有价证券等；同时，加强对亲属的教育

和约束，亲属中没有出现违纪违法现象。认真负责地做好职责范围的各项工作，切实加强廉洁自律，树立党员领导干部良好形象。认真贯彻落实党风廉政责任制要求，以执行“四大纪律、八项要求”为重点，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，在政治上追求清白，道德上坚守清白，工作上甘于奉献。班子成员严格执行干部重大事项报告制度，没有违反规定收受钱财和有价证券，“跑官要官”、放任配偶、子女及其身边工作人员利用本人职权和职务影响谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财，树立了党员干部的良好形象。

二、加强内控制度建设，堵塞经济案件的发生

为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，把内控制度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、安全保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，详细、完整地制定了各项业务操作规程的处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作规范，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。

三、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险

今年以来，为加强联社账户管理和现金管理，配合银监

部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，对照《人民币银行结算账户管理办法》和《现金管理办法》等相关规定，各基层网点首先展开自查，形成自查报告上报我部；第二阶段，对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行；第三阶段，配合银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发现的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合处罚办法对相关人员进行处罚。检查通过现场指导、问题讨论等方式，促进了基层网点员工相关业务理论水平和操作能力，规范了联社账户开立、变更、撤销和人民币现金存取等业务操作行为，进一步确保了依法合规经营。组织全社的员工进行反假币、反洗钱宣传活动，带领员工在农贸市场、街道等地进行宣传，提高市民防假意识和对假币的识别能力，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。

四、加强电子建设，提高全员的计算机水平，促进业务发展。对各社13个营业网点的临柜人员进行综合业务网络系统操作规程培训，通过培训，使临柜人员在日常能够掌握应用业务操作必须严格遵守的各项会计规章制度，通过对柜员进行业务操作学习和计算机基础知识及制度的学习，提高了他们的操作水平和业务素质，适应了计算机综合业务的的要求，提高了办事效率。

五、加强调查研究，提高决策水平。

一是要继续坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。二是做好会计研究，深入基层社调查研究，从多方面寻找力点，写出调查报告，找差距、查原因、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。三是加强上下级之间财务工作联系，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数字依据。

今后工作的努力方向

回顾2011年，虽然做了一定的工作，但还存在一些不足之处，突出表现在：一是岗位职责履行的不太好，以身作则，率先垂范的意识不够强，工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够全面，职权范围监督跟不上，存在抓制度落实的力度不够，致使全辖会计核算质量未能从得到进一步提高，内部管理工作仍存在一定的薄弱环节。三是全社会计人员的整体业务素质有待于提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。

四、与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆等，针对以上问题，本人在今后的工作中认真加以改进和完善，严格履行岗位职责，扎实工作，努力提高素质，全面完成各项工作任务。

以上是本人的工作述职，如有不妥当之处，恳请领导给予批评指正，并加以监督。

2.党员领导干部述职报告 篇二

一、处理好是与非的关系, 信念要“坚”。

坚定地信仰马列主义, 始终是共产党人的政治灵魂, 是我们必须坚守的人生信念。

信念, 信念, 首先要信。领导干部对实现共产主义理想要坚信不疑, 对党的领导要高度信赖, 对实现两个一百年的奋斗目标要坚定信心。

作为党员领导干部, 必须具备敏锐的政治洞察力和政治鉴别力, 对我是谁、为了谁、从哪里来、到哪里去、举什么旗、走什么路等问题, 必须做出正确的回答, 不可动摇、不可改变。杨善洲一辈子忠于党的事业, 一辈子全心全意为群众谋利益, “干革命要干到脚直眼闭”是他一辈子的信念, 一辈子的追求, 一辈子的坚守, 最终成为一面旗帜。正像诗人纪伯伦所说的那样:“信仰是我们心中的绿洲。”这片绿洲, 灌溉着自然, 滋养着人类, 净化着心灵。

二、处理好公与私的关系, 为官要“清”。

南宋周紫芝的《竹坡诗话》里面记载了这样一件事:李氏家族有一人做官, 公私分明。一天, 他正在烛光下办理公务之时, 有人送来一封家书。他当即吹灭公家的蜡烛, 点燃自家的蜡烛, 展读信件。这则“官烛之下不展家书”的故事, 令人感叹, 让人警醒。

克己奉公、一心为民, 是领导干部讲官德的基本要求。公私分明、秉公用权, 是起码的政治道德和从政操守。

权力属于“公器”。“公器”要公用, “公器”要公管。对于领导干部来说, 衡量党性强弱的一个重要尺子就是公、私二字。当然, 党员干部合理合法的利益要承认, 也要保障, 但这不能同私心、私利、私欲混为一谈。正如习近平总书记所强调的, 作为党的干部, 就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。

三、处理好欲与贪的关系, 克己要“廉”。

党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力, 守住自己的政治生命, 保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

古人有诗说得好, “一点清油污白衣, 斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水, 争似当初不污时。”人民的好干部汪洋湖任水利厅厅长时, 原本吃鱼的他再也不吃鱼了。因为水利厅下面管着不少水库, 自己不吃鱼, 就断了有人往家里送鱼的由头。

欲, 人之常情, 但须有度;若贪婪, 终会自我毁灭。一切名声、利益、财富当以道德方式去获取。俗话说:“小者大之源, 轻者重之端, ”领导干部必须要咬咬牙, 忍忍痛, 拔掉贪婪这根毒刺。头脑清醒理智, 贪欲何以萌生?这样或许会清贫劳苦一些, 但为官从政, 才会做得无私无愧, 才能有畏有位有为。

四、处理好真与假的关系, 作风要“实”。

“真与假”之辩, 折射出一个领导干部, 对党是否忠诚老实, 对人民是否真诚服务, 对改革发展事业是否勇于担当。

作风源于责任, 体现素养, 展现魅力, 显示党性。身为领导干部必须时刻牢记当干部是为了什么、从政要做些什么、身后应该留下什么, 始终保持对人民群众的赤子之情, 始终坚持办实事、谋民利。办实事、谋民利, 就要深怀为民之心, 坚持把人民放在心中最高位置, 真正把人民群众当作亲人, 把人民群众的要求想在决策之前, 把人民群众的利益考虑在实施之前。

古人云:“天下至德, 莫过于忠。”“忠诚”, 就是咬定目标不放松, 尽心尽力为人民, 做到时代可以变迁, 公仆情怀不变;生命可以衰老, 为民奋斗终身。有了这种“忘我”的境界, 才能找准人生坐标, 不为名利所困, 不为利诱所惑, 才能心胸开阔、志存高远, 始终心系党, 心系人民, 心系国家, 不断开拓事业和人生的新境界。

五、处理好虚与实的关系, 干事要“真”。

“真”是一种态度, 是一种作风, 是一种价值观。让所有人过上好日子, 是共产党执政的价值追求。

官位是人民给的, 必须敢为民做主、愿为民干事。各级领导干部当以焦裕禄的“吃苦在前、享受在后”为处世准则, 始终视事业重如山、看名利淡如水, 不让信念扭曲、不让思想滑坡、不让权力失控, 才能真正把心思放在干事创业上, 把力量投在改革发展上。

实干是共产党人的优良作风。领导干部的威信在于实干, 政绩源于实干。一个实际行动, 胜过一打纲领。当前, 改革中的一切办法, 靠实干才能找到;一切问题, 靠实干才能解决;一切机遇, 靠实干才能抓住。

3.党员领导干部述职报告 篇三

[关键词]党员;义工活动;道德感召力

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。认真学习和遵守党章,增强党员意识,建立党员党性定期分析制度,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

如今,改革开放进入新的时代,共产党员,特别是党员领导干部如何以自己的道德示范和先锋楷模的形象来影响人、塑造人、感召人,永葆党员先进性呢?近年来,柳州市从机关到企业,从社区到农村,普遍开展了党员义工服务活动,收到了很好的社会效果,获得了群众的高度评价,引起了新闻媒体和有关部门的关注。党员义工服务活动这种形式,把党员个人的道德追求与基层组织形象的自我完善较好地融合在一起,而且切合了当今社会更加关注民生、了解民情、反映民意的时代特点。目前,党员义工服务活动在全国方兴未艾,本文尝试从“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”的角度,对这一现象进行分析与研究。

一、“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”是提高党员素质,永葆先进性的必然要求

(一)时代呼唤道德楷模,社会需要党员义工,高水准的道德素养是党组织和党员领导干部生命所系,力量所在

从理论上讲,道德感召力是指有着高尚道德情操的个人或者整体道德水平较高的集体,对其他人以及集体所具有的道德影响力。具备道德感召力的个人或者集体,展示了社会道德发展的进步方向,起着模范带头作用,往往会赢得人们的信赖和尊敬。

从历史发展上看,党员领导干部历来是全党和全社会的表率,提高他们的道德感召力,对建设社会主义核心价值体系,推进中国特色社会主义事业,具有特别重要的现实意义和突出的表率意义。

从现实来说,提高党员领导干部的道德感召力,是巩固党的执政地位的需要。当前,我国改革发展进入关键阶段,我们党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下领导中国特色社会主义事业的建设,广大党员领导干部道德建设面临着许多新情况、新挑战。党员领导干部不仅要盯住瞬息万变的市场,有更强的带领群众走科学发展道路的能力,而且要面对社会上形形色色的诱惑,不断解决世界观、人生观、价值观的问题。党员领导干部不仅要懂经济、谋发展,而且还要有德行、重品格,努力成为能够抵御诱惑、服务群众的具有道德感召力的人。

在社会里,各级党员领导干部手握权力,既是党组织的代言人、群众利益的代表者和维护者,又是党组织和群众意志的体现者,也是党组织和群众活动的组织者、党组织和群众关系的协调者,更是广大群众关注和效仿的对象、榜样。因此,党员领导干部的道德在整个社会的道德体系中居于核心地位,他们的道德状况有着巨大的辐射功能,他们道德水平的提高能够切实引导社会公德的弘扬,并促进整个社会精神文明的发展,最终使整个社会的道德水准得以提高。

(二)关注民生是社会和时代的要求,更是党组织和党员领导干部的责任和使命,党员义工服务活动是完成这一使命的有效方式和重要途径

“社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生……”党的十七大报告提出解决群众切身利益问题的决策,深得民心。科学发展,社会和谐的出发点和落脚点是以人为本,关注民生,这既是社会和时代的要求,更是党组织和各级党员领导干部的责任和使命。党员义工这种活动形式的探索与实践,为我们找到了一条完成这一重要使命的有效方式和重要途径。

义工服务是表达爱心、关怀、分享的一种无偿行动,它不但促进人际间的互助关怀,更能促进社会各阶层的融洽相处。通过义工活动,能够唤起各界群众对推动社会进步应肩负的责任,培养对社会的归属感,恪尽公民责任,以个人的劳动和爱心来奉献和回馈社会。

党员义工服务活动重在“服务群众、奉献社会、促进和谐、永保先进”,它营造了“有时间做义工、有困难找义工、是党员当义工”的浓厚氛围,它是联结群众与党员之间的新纽带,是党员服务群众的新形式,是密切党群干群关系的新载体。它使党员干部们多一个服务群众的平台,增一份对群众的感情,添一颗关注民生的心,树立了共产党员的新形象,进一步体现了共产党人的先进性。

(三)党员义工服务活动与增强党员领导干部道德感召力的内在联系

党员义工服务活动与增强党员领导干部道德感召力存在着相辅相成、相互促进的辩证统一的内在联系。一方面,党员义工服务活动的蓬勃开展,必将可以极大地增强党员领导干部道德感召力,为党员领导干部增强道德感召力提供有效的路径和重要的平台;另一方面,党员领导干部道德感召力的增强,必将进一步提升党员义工服务活动的水平,推动此项活动持久深入地开展下去。

首先,党员义工服务活动可以不断提高党员领导干部道德的实践能力。实践是检验党员领导干部道德水准的重要标尺。通过党员义工服务活动,一方面,党员领导干部可以亲身体会群众疾苦,了解民情,沟通民意,克服一些干部中存在的害怕艰苦、躲避困难,高高在上、冷漠群众,照搬照套、脱离实际,贪图虚名、不干实事等不良倾向;另一方面,促使干部牢固树立公仆意识,适应新时期的新实践,把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的具体实际结合起来,培育干部队伍敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德,在活动中展示共产党人的道德情操和人格魅力。

其次,随着在党员义工服务活动中,党员领导干部的道德感召力不断增强,并促使党员领导干部堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官,在广大群众中树立一种光彩照人、价值永驻的人格魅力,从而推动党员队伍素质的整体提升。最终将促成“民得实惠,党得民心”目标的实现。

二、实践证明,“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”是符合实际的观念创新,也是切实可行的

近年来,柳州市各级党组织广泛开展党员义工服务活动,进行了颇有成效的实践与探索,初步形成了活动“有方案、有制度、重行动、重实效”的特色,其中,“党员领导干部要走在党员义工服务活动的前列”成为活动中的一大亮点,成为“党员义工服务活动可以极大地增强党员领导干部道德感召力”最好的诠释和例证。

(一)柳州市各级领导和党政机关率先垂范,以党员义工服务活动积极践行党的“全心全意为人民服务”宗旨,推动党员联系和服务群众工作体系的构建,使党员领导干部的道德感召力不断增强。

为确保党员义工服务活动有计划的稳步推进,柳州市委办等党政机关制定了切实可行的实施方案,使之制度化,并积极投身社区,协助社区广泛开展文明创建活动,通过组织义诊、法律咨询、消费维权、治安维稳、环境美化、就业咨询、时政宣讲、科普宣传、帮难助困、外来务工人员和流动党员等10多支服务队,定期或不定期地深入社区开展义务集市、义诊、义务巡逻、帮教、扶老助残、宣教等义工服务。市领导还率队走街串巷,与党员干部一起参加义工活动,为党员领导干部树立了榜样,有力地推动了此项活动在全市的进一步深入开展,党员联系和服务群众工作体系渐趋成型。

(二)企业党员领导干部现身说法,以党员义工服务活动增强党员意识,拓宽党员服务群众渠道,企业党员领导干部的道德感召力迅速提高。

柳州市的国有企业成为党员义工服务活动的主力军。以柳州化学工业集团有限公司为例,近年来,柳化在飞速发展过程中,面临一个困扰企业进一步做大做强的问题,即如何抵御和化解全球化浪潮中的物质至上、个人至上、市场至上、人的生命意义虚化和人际关系冷漠化等思潮影响。对此,公司党委经过调查摸底、分析研究后,积极创新政治思想教育和党建工作的模式,通过在企业中广泛开展以“全方位、多角度、长时间的经常性义务劳动”为主要内容的党员义工服务活动,以党员领导干部身体力行的带头表率作用,塑造新时代共产党员的良好形象,以党员大公无私的奉献精神和党员领导干部的道德感召力激励员工、感动员工,共同为企业跨越式发展多作贡献。公司领导只要时间允许,都亲临义务劳动一线指挥,动手干活,在他们的感召下,2006年以来,柳化有5万多人次参加了各种义务劳动。

(三)县区党员领导干部走在前列,以党员义工服务活动逐步建立健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子,县区党员领导干部的道德感召力与日俱增。

如今,党员义工服务活动已遍及柳州市的社区村屯,柳北区、柳南区、鱼峰区、柳城县、三江县等县区的大地上更是如火如荼。在党员义工服务活动中:柳北区有1236名党员先后到辖区的36个社区报到领岗,岗位有21种之多;柳南区登记在册的党员义工有1590人,组建成立党员义工队伍96支;鱼峰区参加义工服务的党员人数累计已达1万人次;柳城县满载“致富方略”的“农家服务快巴”,有力地促进了产业调整和农民增收;三江县的“党建服务连心卡”、新农村建设指导员“便民连心卡”,成为了反映农村基层社情民意的“绿色通道”……

三、当前“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”存在的问题与原因浅析

(一)一些党员领导干部在市场经济大潮的搏击中,一手硬一手软,只注重物质文明建设,忽视精神文明建设和自身道德修养的提高,对党员义工服务活动不重视,更谈不上以此增强自身的道德感召力。

有些党员领导干部认为,党员义工服务活动是“玩虚的”,对生产经营和提高经济效益用处不大,有些党员领导干部认为,党员义工服务活动是“一阵风”,随便应付一下就可以了,不必花太多功夫和精力去弄,凡此种种,不一而足。一些党员领导干部之所以在经济浪潮中过不了金钱关、名利关、权力关、人情关、美色关,其中一个重要原因就是放松了世界观和人生观的改造,未能提高自身道德的“免疫力”,抵挡不住各种诱惑,稀里糊涂犯了错误。

(二)一些党员领导干部单纯、直线、平面地理解党员义工服务活动,把它简单地等同于为民服务、便民活动,在服务群众方式、以党员义工服务活动增强自身道德感召力等方面缺乏创新的意识和观念。

目前一些地方开展的党员义工活动发展不平衡,规模较小,有的是照搬上级的文件要求,缺乏创新性,而以社区为本的、党员主动的、经常性的、形成制度的服务活动较少;服务内容基本是沿承传统“学雷锋,做好事”的路子,服务方式基本是“会战式”的老框子,缺乏长效机制,党员义工服务活动仅仅停留在“帮个忙”、“让我做”、“一阵风”的层次上。究其原因,关键在于一些党员领导干部的公仆意识淡薄,创新服务群众方式的热情不够,没有认识到立党为公、执政为民是共产党人道德的内在要求,更没有认识到深入开展党员义工服务活动,关注民生是我们党保持同人民群众血肉联系,进一步巩固和扩大党的执政群众基础的有效方式。

(三)由于党员义工服务活动的初始性、局限性,导致一些党员领导干部对开展此项活动的迫切性,以及活动对增强党员领导干部道德感召力的重要性认识不足。

党员义工服务活动是新兴的为民服务方式,产生和推广的时间不长,活动方式和内容上存在一定的局限性。党员义工队伍结构老龄化、党员义工活动场地难以保证、党员义工活动的氛围不够浓厚、党员义工活动单一等等原因,造成一些党员领导干部处在等待、观望状态,党员义工服务活动时断时续、时好时差,更谈不上与增强自身道德感召力进行挂钩。

(四)一些地方的党员义工服务活动缺乏长远目标和计划,加上缺乏必要的经费支持,削弱了此项活动对增强党员领导干部道德感召力的作用和影响。

党员义工本身大部分都不是专职的,流动性比较大。许多原来服务较为出色的项目,会随着人员变化而中断,而新人员发展的项目也往往不能深入、持久,造成一些义工活动有始无终,虎头蛇尾。

党员义工服务是党员个人不以物质报酬为目的,志愿奉献自己的时间及精力,为社会提供的服务。在市场经济里,无偿的党员义工服务活动,经常会有“巧妇难为无米之炊”的遗憾,很难实现党员义工组织的良性循环发展。

四、推动“以党员义工活动增强党员领导干部道德感召力”进一步深入开展的几点思考

(一)努力营造开展党员义工服务活动的良好氛围

一是增加政府的协助。政府的协助一方面指的是政策、场地、经费的支持,另外一方面最好有专人负责协调这项工作。这样才能推动此项活动广泛开展,使之成为增强党员领导干部道德感召力和提高整个社会道德水平的有效途径。

二是加大党员义工服务活动的宣传力度。群众大都是通过媒体了解到党员义工服务活动开展的情况。公众对党员义工服务活动的关注度,是此项活动能够长期持续开展的主要动力来源,也是活动能够获得最佳效果的保证。

(二)创新党员义工服务活动的形式和内容。要对党员义工进行业务培训,创新服务形式,应把服务延伸到服务对象的学习、生活、工作等诸多方面,并拓展服务领域和空间,渗透到社会的方方面面,让更多需要服务的对象真正得到服务。

(三)完善党员义工组织和制度。要建立完善的党员义工工作制度,分清义工的责任和义务,强调党员义工活动的基本纪律和行动准则。同时,在倡导柔性化管理的今天,也需要制定柔性的制度,即建立公正、规范的党员义工工作业绩评价体系及相应的激励机制,保持党员义工组织的稳定性,调动党员义工的积极性。

“小胜凭智,大胜靠德”,在经济全球化的大背景下,我们党和国家要想在市场经济的大潮中能够抗击各种风浪的袭击而立于不败之地,立德树人是至关重要的一个环节。俗话说,上行下效,要想提高党员队伍的整体素质,各级党员领导干部素质的提高是关键,而提高党员领导干部的道德水准可以说是重中之重。各级党员领导干部应该充分利用党员义工这种服务群众的新形式、新载体,始终走在党员义工队伍的前列,身体力行,率先垂范,惠民利民,增强道德感召力,凝心聚力,赢取民心,巩固党领导全国人民建设中国特色社会主义事业的执政基础。

(注:参考媒体刊物及资料来源有《柳州日报》、《柳州党建》及网站、《当代广西》、《党建研究》等)

4.科级党员领导干部述职述廉报告 篇四

我局遵照区委、区政府、组织部工作部署，xx文件精神，结合本部门实际工作情况，认真组织开展了科级党员领导干部述职述廉工作。要求领导班子总结一年来思想政治建设，干部队伍建设、团结、协调和贯彻明主集中制工作实绩，廉政建设等方面的情况。要求党员领导干部按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面情况进行述职述廉，并撰写述职述廉报告。

按照xx文件精神，我们准备迎接《关于开展科级领导班子和领导干部2012考核工作》领导班子总结和个人述职述廉报告按文件要求进行安排，召开民主测评和推荐大会，组织全局与会人员参加考核组谈话。

这次建设局科级党员领导干部述职述廉工作的知道思想是，认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕加强和改进新形势下党的建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，充分发挥干部考核评价的导向作用和监督作用，全面、客观、公正、准确地对科级领导班子及领导干部进行德的考核、作风考核、实绩考核以及潜绩考核，充分发挥考核在干部管理中的基础作用，充分运用考核成果，最大限度调动干部的工作积极性。

5.党员干部年终述职报告 篇五

总结10年的工作，有四点体会：

一是作为一名党员、一名机关干部、一个事业人员，要正确对待权力和金钱，树立正确的马克思主义价值观。权力和金钱是好东西。俗话说：为官一日，强似为民万载。说明权力的重要。俗话又说：金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。也说明金钱的重要性。但世界上没有无义务的权力，也没有无权力的义务。正所谓“君子爱财，取之有道”，老子讲：“道可道，非常道。”财富是一种寄存，无论你有多少金钱，也不可能带到坟墓里去；权力是一种过程，无论怎样叱咤风云，却不能逃出最终的交替。清朝有一个叫申居郧的说过：做官时，要往前一天想一想，我原不是官。又要往后一日想一想，我不能常此为官。要禁分外之欲，勤位内之政。得到与得不到，其实只在一念之间。贪欲往往始于一瞬间，痛苦往往相伴一辈子。世界上有两种人很幸福，一种时索取者，一种是给予者。索取者也许吃得更好，给予者绝对睡得更香。

二是作为一名党员、一名干部，要正确看待当前的反腐倡廉形势。通过现象看本质，树立正确的马克思主义世界观。对反腐倡廉的看法，一是要有正确的态度，二是要有历史发展的眼光，三是要从多角度去看。你会得出个结论，反腐倡廉工作取得了长足进步，党中央反腐败的力度越来越大。切不可“满眼贪官，不见泰山，只见倒下的，不见站着的”，人云亦云，迷失了方向。在这风云变换的时刻，要明辨是非，看清本质，坚定立场，要懂得沧海横流，显英雄本色。“大风起兮，方吹尽黄沙。”一副对联说得好：是渣滓起来也要沉下去，是金子埋在地里也能发光。横批是：物质特性。人生只要不失去方向，就不会失去自己。人重要的不是你站的位置，而是你朝的方向。如果错了方向，停止就是进步。

三是作为一名党员、一名干部，要学点哲学，树立正确的得失观。“这个人运气真好，什么都没拉下”“一步赶不上，步步赶不上”“总算赶上末班车了”等，这些说法，都反映了人们对得失观的看法。客观上，得与失是辩证的，可以相互转化的。前天的失，才有今天的得；今天的失，会有后天的得。鱼和熊掌不可兼得。同时追两只兔子的人往往一只也追不到。所谓“月盈则亏，月亏则盈”，天道如此，何况是你。得，失之所伏；失，得之所依。人生苦短，能在这个世界上走一趟不容易，因为没有回程票，每走一步全靠自己用心去把握。你得到了公务员舒适的工作，就失去了赚大钱的机会，只能靠工资养家糊口，不可能大富大贵。你得到了大量财富，就失去了没钱人敢开着门睡觉的乐趣，一听狗叫就担心来了小偷。你得到了名人的桂冠，也就失去了平常人的生活氛围，你出门一定有无数眼睛盯着你，还会围着一群你讨厌的记者。老天就是如此玄妙，它让你“得其利，必承受其负面之弊”。所以要学点哲学，树立正确的得失观。

四是作为一名党员、一名干部，要算好政治账、经济账和家庭账，树立正确的马克思主义幸福观。人生观是世界观所决定的，幸福观是世界观、人生观的反映。易中天说过，人生两大悲剧，一是万念俱灰，一是踌躇满志。人和爱情一样，错过了爱情就错过了人生。幸福是什么，幸福是一种感觉。一个人的快乐不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。禅语说：人生之所以痛苦，在于追求错误的东西。如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心放不下。你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。活着一天，就有福气，就应该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。当然，这些禅语层次都很低，虽然都很简单易懂，但与马克思主义的人生观还有本质的不同，我们只是借鉴而已。我们要树立马克思主义的人生观，把科学发展观的精髓和中国优秀传统文化结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。中央台有句公益语说得很好：高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。希望大家站在新的高度，转变新的观念，准确把握好自己的人生。

6.党员干部年度述职报告 篇六

自20__年上任以来，我坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管工作这个中心任务，深入贯彻落实党的各项规章制度,认真完成州县安排的各项工作任务，确保食品药品监督管理工作的全面落实。现将党风廉政建设情况述职如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

作为部门负责人，认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善各项规章制度，带头遵守贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、三个必须七个严禁、县委县政府七项规定精神，坚决纠正四风、切实转变作风，做到时间、内容两落实，努力提__部职工党风廉政意识，做到党风廉政建设工作与食品药品监管工作两不误。

二、加强廉政教育、严格监督检查

一是为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，让干部职工绷紧廉洁自律这根弦，对干部职工进行廉政教育谈话。同时，作为一把手不忘自身廉政教育，深入学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习了党的十九大会议精神及我县干部作风建设活动相关文件。

二是严格督查，经常听取分管局长和办公室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。

三、当好班长，带好队伍

班子团结与否，是事业兴衰的关键。团结就是力量，团结就是财富，团结出战斗力，不但要搞好团结，维护团结，更应该巩固团结，领导班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳;在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议;在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强了班子的凝聚力和战斗力。率先垂范，有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，使职工在树监管形象，争名升位起到了积极的推动作用。

四、认真开展工作，确保了零事故发生

在工作中，时刻不忘自己是一名共产党员，一心扑在事业上，认真履行人民公仆的职责，以服务为宗旨，围绕群众工作，统筹推进各项工作开展。

一是扎实开展结对认亲工作。深入香巴拉镇热郎宫村开展以访民情、顺民意、解民忧、促民安、助民富为主要内容的结对认亲工作，详细了解结对农民户的家庭基本情况，大力宣传惠农政策，为结对户出谋划策找出路。

二是真情开展同心同向工作。深入县热打乡曲批岭寺开展同心同向活动。向寺庙的**、寺管会主任、寺管会成员和格西了解寺庙的基本情况、建设规模、僧侣人员、困难问题等，倾听寺庙管理人员及僧侣的诉求，真情沟通，真心关爱寺庙的建设和发展，扎实为寺庙办实事，坚定了广大僧侣爱国爱教的信心和决心。

三是创新开展共建共创工作。深入沙孜村开展党支部共建共创活动，通过实地调查了解沙孜村党支部存在的困难，与沙孜村签订共建共创责任书，同时就沙孜村党支部存在的困难，拟定帮扶目标、制定帮扶措施、制定晋升措施。

在药品方面，20__年6月我局顺利通过省局对我县药品安全示范县创建验收工作。同时，为加大宣传培训力度，以315消费者权益日活动、全国安全用药月为载体，以《食品安全法》、药品一法两例、饮食用药科普宣传活动为主线，开展食品药品安全知识进学校、进机关、进农村、进企业活动，印发《食品药品法规宣传手册》、《药品不良反应知识传宣手册》和《饮食用药安全科普宣传手册》等相关资料。通过以上一系列日常监管工作的开展，截至目前为止，我县未发生一起餐饮、药品、医疗器械安全事故。

通过活动的开展，进一步推进了双方支部优势互补、双向互动、互帮互助。四是群众工作融入本职业务工作。围绕我局保障公众饮食用药安全，促进经济社会和谐发展的中心任务，坚持内强素质、外树形象，确保安全的工作思路，认真履行职责，深入基层、深入一线开展食品药品安全专项检查和整治，开展了对无证生产、经营的专项执法活动;同时，对农村食品市场、学校食堂及校园周边、儿童食品等重点区域、重点品种开展了专项整治工作。在餐饮业流通品环节上要求经营使用单位均做到经营有台帐、进货有票证、销售有记录,确保了食品药品的质量安全，切实从源头上把关食品药品的质量。

7.党员领导干部述职报告 篇七

古往今来,敢于担当的人举不胜举:诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已” 是担当;祖逖中流击楫、收复中原是担当;范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”是担当;文天祥用一生忠贞不渝践行了“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的诺言是担当;顾炎武“天下兴亡,匹夫有责”是担当;林则徐“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之” 是担当;鲁迅“我以我血荐轩辕”是担当;周恩来“为中华崛起而读书” 也是担当。

一个人能不能做事要看担当,能不能做成事也要看担当。担当不是一句空话,对于共产党人而言,担当就是忠诚地履行职责,在大事难事面前,不犹豫不推诿,能责无旁贷,挺身而出,履行自己的义务。能担当、敢担当、善担当应该成为一切共产党人一切人民的公务员所具有的优秀品质,成为引领时代的新风尚。

一、敢担当是对信仰与信念的考试

当代中国共产党人能否坚定共产主义信仰,能否坚定地走中国特色社会主义道路,能不能在全面深化改革中简政放权,能不能为国家现代化、民族伟大复兴、人民幸福的中国梦贡献新的力量与智慧, 能不能面对转型期的矛盾与问题,能不能科学地分析问题与矛盾, 正确地解决问题与矛盾,关键就要看能不能担当,敢不敢担当。

人如果没有信仰,就像大海中迷航的一叶扁舟;如果丢掉了信念, 就好似船舶失去了一片风帆。坚定党的信仰,坚持理想信念,是提高共产党人政治修养的根本,是永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、 忠于法律的政治本色的保障。县委书记的榜样焦裕禄,铁人王进喜, 人民好公仆孔繁森,他们就是这样的好干部。

习总书记曾反复强调:“一些党员、干部出现这样那样的问题, 说到底是信仰迷茫、精神迷失。”信仰迷茫归根结底是缺乏担当精神。敢担当才能在做工作、干事业中践行共产主义信仰,才能肩负起建设中国特色社会主义的艰巨任务,落实新时期中国共产党人的中国梦。

中国目前已经步入了改革的深水区,社会矛盾频发,各种社会转型症状出现,西方的一些腐朽价值观和我国早已被人民抛弃了的恶俗和低级趣味的东西又趁机还魂。由于信念缺失,信仰不坚定, 许多干部开始堕落腐化,奢侈享乐,贪婪成性,作奸犯科。这主要是因为没有为国为民的大担当,所以个人主义、官僚主义才能乘隙而入,官场的歪风邪风才能盛行一时。一些干部甚至尸位素餐,事情不愿做、不能做、不敢做,整日奉行好人主义、享乐主义、拜金主义。这样的干部还有什么信仰可言呢?还哪有啃硬骨头涉深水区的勇气呢?近年来出现的性日记局长、“许三多”市长、巨贪将军, 这些党员领导干部的败类,这些人民军队的蛀虫,他们连做一个正常人、普通人的信仰都没有了。

只有敢于担当、勇于负责、敢抓敢管,才能在改革开放的伟大实践中进一步坚定信仰,才能为中国梦的实现注入不竭的发展动力。 敢不敢担当已然成为对共产党人信仰和信念的一场考试。

二、敢担当是对党性与人格的考验

全心全意为人民服务是党性的核心,作为共产党员,缺乏担当精神,就无法真正做到为人民服务。习近平主席最近表示,中国共产党坚持执政为民,人民对美好生活的向往就是共产党人奋斗的目标,他的执政理念概括起来就是为人民服务,担当起该担当的责任。 “担当起该担当的责任”即要求党员干部能够心系人民、无私奉献, 在改革开放的新时期有敢作敢为的担当精神,一心一意为人民谋福谋利。

为人民服务是共产党员及其领导干部的基本宗旨,无论职位高低、权力大小,都必须以此为出发点和工作终结点。张思德一个烧炭的战士,用生命诠释了中国共产党人为人民服务这一宗旨;雷锋奉行“:把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”;共和国开国元帅、 政治局委员、副总理兼国防部长彭德怀在庐山会议上的万言书,坚持为民鼓与呼,说真话,而遭冤受屈,至死不渝,无怨无悔,他对侄女彭钢说:“我坚持毛主席的五不怕,不怕罢官,不怕离婚,不怕开除党籍,不怕坐牢,不怕杀头”。这才是敢担当的榜样。当代雷锋郭明义用半生鲜血写就:“帮助别人,快乐自己”的誓言。

同时党性具有鲜明的时代特征,共产党人讲党性,就要敢于担当起新时代的历史使命、负起新的责任。开展批评与自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误,也是党性要求的应有之义。敢担当, 就是要勇于承担责任,承认工作中的不足,承认自己的缺点,所以讲党性,还是要看担当。民主革命时期中共领袖李立三犯了左倾路线错误,他本着“知耻而后勇”的精神,勇于自我批评,勇于自我改正,成为批评与自我批评的榜样。

我认为,在大事难事面前,敢不敢担当是对每个共产党员党性的考验,是考验一个共产党员能不能认清使命、忠诚履职的重大问题。

敢不敢担当也是对党员干部人格的一场考验。作为共产党人, 除了讲党性以外,还要讲人格。那些有着较强人格魅力、综合素养高的干部,都是在其位,谋其政,尽其责,敢于扛重担、担重责。 勇于担当才能提升干部的人格魅力。陈毅元帅在《关于“八一”南昌起义》一文中提到朱老总时说,“朱德同志在南昌暴动的时候, 地位并不重要,也没有人听他的话,大家只不过尊重他是个老同志罢了。”然而南昌起义后的两个月,情况就发生了改观。当时部队陷入濒临溃散的危险境地,革命事业岌岌可危,朱德同志在召开的紧急会议上首先站出来,慷慨陈词,指明革命的前途,为革命同志再次点燃了希望之火。“这时候,朱德同志才成为这支部队的领袖。” 正是朱老总在危急关头,勇敢担当起了保存革命火种的重担,这种最可宝贵的担当精神提升了他的人格魅力,为他赢得了崇高的威望和威信。

三、敢担当是对道德与良心的考评

孟子说:“人之所不学而能者,其良能也;所不虑而知者,其良知也。”良知即是道德良心,有原则,守本分,该做的不推辞, 不该做的坚决不做。

中国共产党代表最广大人民的根本利益,心里头要时刻装着百姓,听民声、知民困、 谋民事、解民忧,才是为官者的担当,体现着为官者的道德良心。说共产党人的良心, 就不得不提胡耀邦同志。粉碎四人帮以后, 他积极地为大批冤假错案进行平反昭雪,组织真理标准的大讨论,为了了解百姓疾苦, 从穷乡僻壤到沙漠边陲,全国所有地市州盟和80% 的县市区都有他的足迹。“一定要记住,任何时候、在任何条件下,我们共产党人绝不可以鱼肉人民啊!”胡耀邦同志的这番话代表了一个真正共产党人的良心。习近平同志告诫党员领导干部:“时时刻刻事事处处都要问一问:为了谁,依靠谁,我是谁”。 这可能是今天共产党人执政的首要问题。

还有中国共产党的优秀干部杨善洲同志,几十年如一日,一心为民,清廉履职。 退休后为了兑现自己给群众的一句承诺—— “为当地群众做一点实事,不要任何报酬”, 扎根大凉山二十二年之久,建成了面积八万亩、价值一亿多元的林场,并将林场无偿上缴给国家和人民。一句承诺,二十二年, 八万多亩,一亿多元,这些数字体现了一个共产党人的执著与担当。

为官者,要有官德,要知耻、知愧,勇于担责。“高尚的道德可以弥补能力的不足, 而能力却无法填补道德的缺陷。”尤其作为单位的领导干部,肩上的担子很重,工作中有时出现失误,也在所难免。面对因为失误造成的后果,干部要敢于担起责任。正视问题,承认错误,及时挽回或减少损失,唯有如此才能赢得人民的谅解,才能担负更多的使命。相反,如果逃避责任、推卸责任,不仅会损害共产党人的党性和人格,还会失去道德良心,进而会失去民心。

四、敢担当是对职守和能力的考核

职业操守是指最低的道德底线和行业规范,是从业人员对社会所需承担的道德、 责任和义务。有职业操守就应敢于担当, 敢于担当应该成为从业者或共产党人的重要素质。

共产党人应该树立担当的意识,自己做事自己当。在头脑中牢固地树立担当的意识,才能在现实中践行担当的精神。无论是井冈山精神、长征精神,还是5·12救灾精神,一代又一代的中国共产党人的光辉领导集体,用汗水、泪水、血水,甚至牺牲生命铸就这些时代精神,从而汇入伟大的中华民族精神,生生不息,代代相传,光耀千秋。 从本质上说都是一种担当的精神,体现了共产党人无私奉献的道德操守。井冈山的黄公略,长征途中的“西路军”,抗日战争中的左权,张治中、赵登禹、杨靖宇等民族英雄, 从他们身上,都可以清晰地看到这种精神的存在。

遇事不避,遇难敢当,体现的是共产党人的责任。在新时期,面对新情况、新问题,共产党人要迎难而上,敢作敢为,奋勇向前,敢于为社会主义现代化建设挑担子, 担责任。对错误的言行敢于制止,敢于斗争。 国务院前总理温家宝同志在5·12大地震现场摔电话,并掷地有声地说:不要忘了人民养着你们……现任总理李克强在国务院常务会议上,面对扯皮推诿、瞻前顾后的情绪拍桌拍板通过某决议。这是对责任的呐喊,这是对不担当的怒斥。踏踏实实、兢兢业业做事才能不负党和人民赋予的伟大使命和殷切期望。

敢于担当并不容易,其中虽有认识的问题,同时也有个人能力的问题。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲, 更要办事管用。办事管用指的就是办事能力。 努力践行“敢于担当”的精神,首先要提升自身敢于担当的能力,切实做到敢担当、能担当。个人能力主要涉及发现问题、分析问题、解决问题的能力三个方面。具有为国为民的担当意识才能在中国特色社会主义建设中,及时地发现政策的失误,发现人民关心的问题,发现关乎国计民生的问题。只有具备担当的精神才能攻坚克难,分析问题,自觉地服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。敢于担当才能以身作则,一抓到底, 彻彻底底地解决国家之忧、人民之忧。任何党员领导干部都应当做到对错误言行敢于拍桌子;对科学决策善于拍脑袋;对于人民利益先于拍良心;对危难险阻勇于拍胸脯,一句话,一切工作的出发点和立脚点都要以人民利益为始终。

五、敢担当是对勇气和智慧的考量

敢担当,关键还是在一个“敢”字上, 既要敢于直面问题,还要善于解决问题,要敢于识大局又善于谋大局,认识发展时机又善于抓住发展时刻。改革开放35年了,农村责任制,大包干和个体工商户及私营企业发展成功完成;乡镇企业发展,沿海经济特区建立建设胜利完成;国企改革,开发区, 保税区建设,一国两制构想实现,港澳回归成功实践;浦东开放,证券开放,加入世贸, 股票上市,民营经济体大发展,中国特色社会主义市场经济体系建成。真是一路凯歌一路捷报,中国已成为世界第二大经济体,让世界瞩目。但经济高速发展的同时,各种社会矛盾与问题也显现出来。如环境污染严重, 资源枯竭,信仰危机,诚信坍塌,官员腐败, 道德沦丧,黄赌毒侵蚀,假丑恶肆虐,各种不良思潮云涌,这对执政党及执政官员命出一道道难题,给出一层层考验,尤其是行政改革,社会治理,简政放权,公平正义方面的考量日益严峻,不确定无规律的时发社会问题,涉恐涉命涉黑涉刀涉枪涉火的恶性刑事犯罪,涉土涉房涉奸涉权涉钱的案件频发。 这都真真切切地告诫我们,改革开放已经进入了深水区、攀岩阶段,是啃硬骨头的时节了,一边必须向不当利益者和不法势力宣战; 一边又必须向弱势群众提供利好政策;一边要继续改革开放,一边又要治理腐败犯罪。 这就要求执政必须在法制与道德,科学与民主,历史与现状,取与舍之间拿捏把握分寸。 如果没有勇气,没有舍我其谁的气概,是很难做到这一点的。历史上敢于担当者不乏其人。谭嗣同于1898年参加领导戊戌变法, 失败后他本可以东渡日本避难,但他毅然选择以一死警醒世人,“不有行者,无以图将来,不有死者,无以召后起。”“各国变法无不从流血而成,今日中国未闻有因变法而流血者,此国之所以不昌也。有之,请自嗣同始。”以及后来蹈海救国、作《绝命书》 以死警醒国人的陈天华,都可以称得上是勇于担当、舍身报国的大英雄。

有勇气、敢担当就要不怕付出、奉献甚至牺牲。怕问题、逃避问题,都是缺乏担当勇气的表现,归根结底还是自己的名利心、 得失心在作怪。“打铁还需自身硬。”共产党人要把名利看得轻一些,把自身得失看得淡一些,把自己手中的权力看得紧些,把国家人民的事看得重些。自身行得正、坐得直, 才有担当的底气和胸怀,才能敢于担当。

敢于担当要有胆识,面对危机能挺身而出,面对困难能迎难而上,面对歪风邪气能坚决抵制、坚决斗争,敢于应对各种风险考验,等等。

除了敢于担当的能力、勇气,还需要敢于担当的智慧。“一人做事一人当”,绝对不能是鲁莽行径,也不是匹夫逞一时之勇。需要我们有认识有判断,总之,一句话就是坚持科学精神,坚定实事求是的科学态度,做到善于担当。如果没有担当的智慧,就会造成蛮干、盲干、乱干,进而造成无法挽回的损失。

实事求是就是要做实事、讲真话。确定目标,然后稳扎稳打、 一步一个脚印地推进工作,以无坚不摧的气概,凝聚实力,做实事、 干好实事。坚持党的群众路线,亲身走基层,做调查,与基层群众密切接触,凡是涉及群众切身利益的事情,立即马上办,全心全意地去办。讲真话、不说假话、不说奉承话。承诺老百姓的事就要去做, 做到人民满意为止。这才是为政者的大智慧。搞面子工程、形象工程, 为了政绩耍弄伎俩,当面是一番话,背后又是一番话,说一套,做又是另一套,企图愚弄百姓,欺骗人民,这是最愚蠢、最糊涂的行为, 必将受到党纪国法的严惩。

习近平总书记曾经指出,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢担当显然是对共产党人的党性、信仰的一场考验,党性怎么样,信仰坚定与否,都要看担当。习书记还指出,“要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。 把“勇于担当、敢于负责”作为用人的导向,说明敢担当已成为干部和人才选拔的参考标准,已成为考量共产党人能力、智慧、勇气的重要条件。

8.社区党员领导干部管理新思维 篇八

关键词：动期管理；一线写实；问政问责

开展“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动不仅仅是石油板块的事，作为油田上产增效的社区“大本营”更要积极做实做细，基层党委在主题活动中担当着重要角色，要围绕让石油职工安居乐业这个中心，确定新思路，采取硬措施，提升新形象。

一、扎实开展教育实践活动，实行党员领导干部“动期制”

一是以党的群众路线教育实践活动为总抓手，敢于叫响“向我看齐”。 基层党委要以党的群众路线教育实践活动为主线，牢牢把握住作风建设这个第一要务，紧紧抓住密切联系群众这个核心，敢于拿起批评和自我批评这个武器，把活动聚焦到集中解决四风问题上，做到不敲锣边鼓，切中要害，痛切四风顽瘤，对照查出的问题，深刻剖析发生的原因，从制度上堵塞漏洞，让制度管人、按制度办事，坚决杜绝踏践制度这条红线。加强党员领导干部的思想教育，切实转变党员领导干部作风，提高改正质量，让党员领导干部守土有责，敢在群众面前亮出“职责”；守土尽责，敢于叫响“向我看齐”；守土担责，敢于双肩“挑责任”。既要注重外正其容，更要内正其心，做到“内外兼修”，做到言必信，行必果，重塑党员领导干部为民务实清廉的群众公信形象。

二是推行“四维度”优选模式，改革用人理念。2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议强调，各级党委要坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善用、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。同时又指出，要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。习近平总书记给基层党委选人用人提出了更加严格的要求。针对职工比较关心的用人焦点问题，结合社区实际，要围绕为民服务提质量这个核心，采取岗、职、标、调“四维度”考察干部人选在德能勤绩廉等综合情况，把那些一贯脚踏实地、作风正道、实绩突出、群众信任、职工满意、有潜力的干部通过公平、公正、公开的竞争运行机制选拔到站、队、机关领导干部岗位上来，转变基层领导干部的用人方式，推行“岗、职、标、调”动态管理模式，以“完整型目标责任管理”任期考核为唯一标准，不搞“终身制”，实行“动期制”，形成基层党员领导干部能者上、平着让、庸者下的格局，大力释放基层党员领导干部的正能量。

二、推行三包，沉埋一线，增加亲和力

最近，笔者读了一本书《时间都去哪儿了》，感受颇深。作为一名党员领导干部要视“时间为服务”，把一天有限的时间都用到下基层摸实情、求真经、务实效、亲民情上，与小区居民坐在一条板凳上虚心征求服务对象的需求，与一线的职工在户里楼头、儿童教室、医病科室探讨提升服务质量管理方法，充分发挥职工群众、广大居民的智慧，一心一意抓服务，千方百计抓经济。

要树立抓党员领导干部的行动就是抓社区服务、抓社区发展，抓党员领导干部工作作风就是提升生产力、创建和谐“客户关系”的理念。社区工作点多面广战线长，任务繁重，复杂繁琐，党员领导干部下基层一次容易，但是要做到“冰冻三尺”就是不简单，需要非一日之寒之功力，需要党员领导干部 “365” 高度的责任心、事业心、敬业心和暖民心。深入开展党员领导干部承包小区、承包班组、承包居民三包活动，在科学化管理上出实招。创新复杂环境下的服务工作的新举措。要坚持领导干部承包制度，主要领导和分管领导分别承包物业站、幼儿园、卫生院（所），明确对承包单位的整体工作负总责责任，加强全过程督查，走出办公室，推行“一线工作法”，即情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线制定，作用在一线发挥，成绩在一线凸显，经验在一线锤炼，亲民在一线拉近，形象在一线树立，满意在一线考答，建立党员领导干部 “一线写实日志”，公司党委、纪委等部门要加强党员领导干部写实制度、三包“VS”体系建设，进行现场与日志的GPRS影像与网络晾晒，严格审查落实和考量，着力强化党员领导干部的务实为民清廉的执行落地。

党员领导干部要从战略视角出发，和物业职工一起积极探讨新形势下的物业“CRM”，根据居民不同的需求，细分居民服务市场，培养居民满意行为，强化计算机信息技术在“CRM”实践中的重要作用，实现经营收入、服务质量、居民满意的最大化。

三、构建双向考核机制，用党员领导干部的辛苦指数换来居民的幸福指数

李克强作的政府工作报告中，改革的字眼提到70多次，说明了新一届中央领导集体对下一步深度改革的强大决心。改革的关键在于顶层设计，成败在于顶层党员领导干部的模范带头作用的发挥。为适应油田改革发展的新形势，社区要敢于做第一个吃螃蟹的人，要构建党员领导干部政绩考核目标新体系，着力从德能勤绩廉等方面进行精细考核，扩大考核覆盖面，深潜转作风、树形象、群众最关心的焦点考核禁区，加大日常考核频率，与职工的“千分制”绩效考核相结合，与党员领导干部“三包”工作结合起来，要把考核的权重放在党员领导干部跟班劳动、绿化养护、房屋维修、治安管理、卫生保洁、费用收缴、疑难问题解决、和谐居民关系创建、基层队达标创优、清正廉洁、家委会党员服务社工作和440维修、居民看病、居家养老、居民家属与退休职工老年大学等内容上。党员领导干部的绩效考核结果要与职工实行“五同”：同时设计、同时考核、同时兑现、同时公开、同会分析，自觉接受职工和广大居民的监督，不仅让党员领导干部“问政”，更要对他们“问责”，以“责”促“政”，让为民务实清廉的优良作风固化党员领导干部的日常行为习惯，让干群同干、同心、同力、同向，推动小区的环境面貌、社会治安、垃圾管理、楼道保洁、居民满意率等服务质量得到持续提升，用党员领导干部的辛苦指数换来居民的幸福指数。

参考文献：

[1]亚默·R·列提宁.积极的客户关系管理[M].上海：同济大学出版社，2009