2024年度安全生产目标责任书

2024-08-17

2024年度安全生产目标责任书（精选12篇）

1.2024年度安全生产目标责任书篇一

南部县金诚公共交通有限公司

2013年度安全生产目标责任书

为了切实做好2013年度的安全生产工作，认真贯彻执行好上级安全工作的要求，确保安全目标圆满完成，根据公司„2013‟01号文件的安全生产工作安排，特对公司安全生产管理责任人签订安全目标责任书。

一、认真执行安全生产各种法律法规和公司的安全规章制度，按照“一岗双责”，各履其职，认真把关，牢固树立安全责任意识，以先进安全生产者为榜样，确保无安全事故发生。

二、积极参加职能部门组织的安全生产业务知识培训学习，定时定期到公司进行至少每月一次的安全例会，总结安全生产先进经验，检查和解决安全工作问题，理论联系实际地进行安全教育，开展好下阶段安全生产工作。

三、公司经理为安全第一责任人，副经理为安全第二责任人，技安员及车组负责人为第三责任人，各驾乘人员为该车组的安全责任人，分层签定《安全生产目标责任书》，做到人人有责，人人重视安全生产。

四、签定《安全生产目标责任书》的同时，安全责任人必须

向上司交安全生产保证金，公司领导和驾驶员每人交保证金1000元，在完备手续和资质的审核后，签定《安全生产目标责任书》及交安全保证金后方能上岗驾车，各车组职工由车组负责人组织收取安全保证金，根据目标责任、保证金年终退还。（不计利息）

五、公司安全生产目标是全年度无死亡安全事故发生；一般安全事故在三次以下，经济损失在一次10万元以下，经济损失累计在20万元以下；各车组的安全一般事故不能超过一次，事故损失金额在5万元以下，较小安全事故不能超出两次，每次损失金额在1万元以下。

六、根据安全生产工作安排，对二级维护保养的车辆一次漏修或延期，例检例查、漏脱现象一月不能超过两次，全年不能超过五次，气检电检全年不能漏查一次，延期不能超过两次，车辆操作室有乘客、车辆乱停乱放、未关闭好车门即起动车辆等现象一年累计不能超过两次。

七、以上“安全生产目标”的第二、六项的一次扣罚安全风险保证金50-100元，违反第五项的超标扣罚所抵压安全保证金的数量。

八、如不完善的“安全生产目标责任”进行补签，也可以会议形式进行公告约定。

甲方：南部县金诚公共交通有限公司

公司安全第一责任人：公司安全负责责任人：乙方；各车组负责人及该车职员：

川R21642车组负责人：职员：川R21684车组负责人：职员：川R21735车组负责人：职员：川R21738车组负责人：职员：川R21739车组负责人：职员：川R21645车组负责人：职员：川R21737车组负责人：职员：川R21748车组负责人：职员：川R21746车组负责人：职员：川R21752车组负责人：职员：川R32783车组负责人：职员：川R32811车组负责人：职员：川R32735车组负责人：职员：川R32818车组负责人：职员：

南部县金诚公共交通有限公司

年月日

2.2024年度安全生产目标责任书篇二

天津市工信委发布天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核结果。按照《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案》要求, 天津市有关部门、区县节能主管部门、市属集团公司组织开展了天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核。

天津市共有国家公布的万家企业211家, 其中19家企业因破产、兼并、改组改制、能源消费量发生较大变化等原因未予考核, 2013年实际考核企业192家, 年节能量共计163.85万吨标准煤。192家企业中, 超额完成等级53家, 占27.6%;完成等级104家, 占54.17%;基本完成等级28家, 占14.58%;未完成7家, 占3.65%。

(未完待续)

3.2024年度安全生产目标责任书篇三

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

4.年度消防安全目标责任书篇四

为了有效地防范火灾事故发生，严格落实消防安全责任，根据责、权、力相结合和重奖重罚的原则，特签订本安全责任书。

一、责任期限2012年1月1日至2012 年12月31日

二、经济奖惩标准及考核规定

（一）交纳消防安全风险抵押金标准

对各单位党政负责人、分管副职、部位负责人实行消防安全风险抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司财务资产部，单列帐户。年度内无火灾事故并达到考核标准，按规定计发风险抵押金奖。具体标准：

1、重点防火单位（木业分公司、大正实业公司、物资供应部、后勤服务部、机电工区、国庄社区、社区医院）党政主要负责人各交纳500元；分管副职交纳400元。俱乐部、电视台、档案室负责人每人交纳300元。

2、一般性防火单位（机电设备公司、煤炭经营公司等地面单位）党政主要负责人各交纳400元。

（二）综合考核奖惩办法

1、全年无火灾事故，重点防火单位考核90分以上，一般性防火单位考核95分以上的，按交纳消防安全抵押金数额对等奖励。

2、全年无火灾事故，重点防火单位考核80分以上，一般性防火单位考核85分以上的，不奖不罚。

3、全年无火灾事故，重点防火单位考核低于80分，一般性防火单位考核低于85分，每低1分扣罚消防安全风险抵押金10%，以此类推，直至全部扣除。

4、全年重点防火单位考核低于70分，一般性防火单位考核低于75分，按交纳消防安全风险抵押金数额的10%～20%扣罚工资。

（三）对发生火灾事故单位和个人的经济处罚11、年度内每发生一起重大或以上火灾事故，扣除单位党政主要负责人、分管副职消防安全风险抵押金，并按交纳押金数额的2倍处罚。同时扣罚单位工资总额的10%。

2、年度内每发生一起一般火灾事故，扣除单位主要领导及分管副职消防安全风险抵押金。并扣罚单位工资总额的5%。

3、凡发生火灾事故如有人身伤亡，按有关规定另行处理。

4、凡发现漏报、瞒报火灾事故的单位和个人，按有关规定进行严肃处理，并扣罚其全部消防安全风险抵押金。

5、实行一票否决制。凡发生火灾事故的单位，取消评选各类先进单位的资格。

（四）行政责任追究和组织处理规定

1、发生一起特大火灾事故或年度内发生两起及以上的重大火灾事故，对单位党政主要负责人给予记过及以上行政处分，直至撤职；对分管副职给予记大过行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

2、发生一起重大火灾事故或年度内发生两起及以上的一般火灾事故，对单位党政主要负责人给予警告及以上行政处分；对分管副职给予记过及以上行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

3、因管理原因造成事故的，对管理人员一律从重处理，直至给予行政撤职处分。

三、本消防安全责任书经双方签字后生效

鑫国公司消防委员会主任：

消防安全负责人：

5.2024年度安全生产目标责任书篇五

为认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，控制和减少伤亡事故。根据《建筑法》第五章第四十四条中的“建筑施工企业的法定代表对本企业的安全生产负责”和第四十五条中的“施工现场安全由施工企业负责”和规定及“企业ISO质量管理体系和建筑施工安全生产的实际，现决定对下属各分公司（工程处）、项目经理部下达2004年度建筑施工安全生产责任书，实行安全生产目标管理。

一、目标和任务：

1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、重大设备毁损、火灾和爆炸事故。

2、重伤事故频率控制在年平均职工总数1.5‰以下。

3、施工现场安全达标合格率为100%，优良率要达到60%；分公司、工程处在2004年度争创1—2个市（县）级“安全生产、文明施工”优良工程。

4、安全活动考核指：事故隐患整改率达100%。

5、各分公司（工程处）必须全部设立专门安全管理机构，项目部按规定配备专职安全管理人员应配备一至二人。

6、施工队伍安全素质要有明显提高，各分公司、工程处的领导，安全管理部门、项目经理、施工员要经过安全培训，专职安全管理人员都具有省建委颁发的安全中级岗位证书，持证上岗。

二、主要措施

1、提高认识，进一步加强安全工作的领导；各分公司（工程处）要认真组织学习江泽民书记关于安全生产的重要批示和《建筑法》及《建筑施工安全的检查标准》JGJ59—99，提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立安全第一的思想。要把安全工作纳入重要议事日程，定期研究和解决本单位安全生产管理中存在的问题，及时组织、部署、检查、落实，切实抓好安全生产管理工作。

2、明确职责，抓好安全生产责任制的落实；各分公司（工程处）要根据省建委闽建施[1995]075号文《关于印发（福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定）的通知》建立健全和完善安全生产责任制，明确和认真履行各自安全生产职责，实行安全生产目标管理并贯穿到建筑施工全过程，把安全目标层层分解，层层下达，落实到基层每个岗位。每个职工。同时，要加强跟踪管理、监督检查，扎扎实实地抓好2004年度安全生产责任制的落实工作。

3、深入开展创文明工地活动，促进安全生产、文明施工；各分公司（工程处）要按照国家行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99中的“文明施工”项目要求，切实加强文明施工管理，积极组织开展文明示范工地评选活动，努力条建筑施工现场文明施工水平。做到场容场帽简明整洁，生活设施齐全，卫生设施齐全、卫生，作业面和现场周边围栏严密，安全防护措施齐全有效。

4、全面推行建筑施工现场综合考评。要进一步建立健全综合考评的组织机构，加强领导，总结经验，制定计划，深入开展建筑工程施工现场综合考评，规范工程建设各方面行为，强化企业内部管理，不断条安全生产、文明施工水平。

5、强化多化性事故专项治理，遏制重大事故发生；各分公司（工程处）要针对本单位多发性事故的状况和安全管理的薄弱环节，进行专项治理，认真研究制定治理对策和措施，防止同类事故重复发生。要使用合格的安全用品和防护技术，提高安全达标水平，促进安全技术进步。

6、大力开展安全培训教育工作，努力提高广大干部职工的安全生产意识和安全素质，增强自我防护能力。

7、积极开展建筑职工人身意外伤害保险工作，确保建筑职工人身安全保障。

三、要求：

1、各单位领导要经常深入工地，协助解决安全生产中的实际问题，督促安全生产责任制的落实。

2、各单位要对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，要真正做到一级抓一级，层层抓落实。防止流于形式，做表面文章。

3、公司安全科将组织人员于下半年对各责任单位安全生产目标管理执行情况进行检查，年终组织考评。对执行目标管理任务好的单位给予表彰和奖励，对因责任制不落实，达不到目标，该企业当年不能评先进，造成事故的，要按照有关规定追究责任。

4、本责任书总经理与各分公司（工程处）项目经理部负责人签字后即生效。

责任书签字代表

永春第一建筑工程公司栖霞小区D组团4#楼项目经理部

企业法人：代表人：

6.2009年度安全目标管理责任书篇六

2009年度安全目标管理责任书

甲方：内江华原电子材料有限公司

乙方：

为认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，进一步加强安全生产管理，实行安全生产第一责任人负责制。使之牢固树立“管生产必须管安全”的思想。以确保职工在生产过程中的安全与健康，杜绝重大事故的发生，尽最大限度地提高企业效益。特对各部门签订安全生产目标责任书。

一、甲方及时宣传贯彻党和国家的方针政策，向乙方提供必要的生产安全实施和条件。

二、甲方对新入厂职工进行安全文明生产培训的责任，并经考核合格后方能安排到乙方再进行第二次安全教育。

三、乙方必须对新进厂职工进行车间级安全生产教育，签字备案后方能上岗。

四、乙方在确保安全生产、产品质量的前提下提高产品产量。禁止片面追求产量，不顾安全生产和不顾产品质量的现象发生。

五、乙方在生产、工作过程中，必须严格按照安全生产操作规程组织生产或工作，不得违章指挥，并做好“四防”工作（防震、防雨、防火、防止小动物进入）。

六、若乙方发生事故必须在4小时内上报生产技术部安全员，同时按照“三不放过”的原则进行事故处理。若隐瞒不报造成后果一切责任由乙方负责人、当事人负责。

七、乙方的安全生产目标及事故划分、考核标准：

1、杜绝重大伤亡事故发生，成型、后工序轻伤事故全年控制在3‰（即人）以内，其他部门轻伤率全年控制在1‰（即人）以内。

2、事故性质划分及事故责任人的考核标准：按内华电2009[04]号文件精神执行。

3、若违章作业、违章指挥造成事故，则依照内华电2009[04]号文件精神加倍给予处罚。

八、乙方凡违章作业，违章指挥造成事故者，取消当年年终奖金。

九、乙方发生重大伤亡事故或超出全年轻伤控制标准，取消当年年终奖金。

十、乙方全年无工伤事故发生。甲方在年终时给予乙方一次性安全奖励元，其中负责人占40%。

十一、责任书的有效时间从2009年4月1日至2009年12月31日止。

十二、本责任书每月5日由生产技术部据实上报总经理，批准后交办公室执行。

甲方：内江华原电子材料有限公司乙方：

代表：代表：

7.2024年度安全生产目标责任书篇七

目

标

管

理

责

任

书

中共放珠镇委放珠镇人民政府

放珠镇2012年度安全生产目标管理责任书安全生产事关人民群众生命财产安全、事关改革发展和社会稳定大局、事关党和政府形象和声誉，因此抓好安全生产工作具有重要的的现实意义。为切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持科学发展、安全发展的理念；进一步加强安全生产监督和管理，加强安全生产基层基础工作，加强安全生产长效机制建设；进一步形成“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的工作格局，努力实现安全生产本质安全，促进经济社会又好又快、更好更快发展，确保2012年全镇安全生产形势持续稳定好转。对此，镇人民政府特与各村（居）、部门（单位）签订本安全生产目标管理责任书。

一、基础工作

各村（居）、部门（单位）要严格按照“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”的原则，切实加强对安全生产工作的指导，全面落实安全生产监督管理责任。

（一）加强指导，进一步落实安全监管责任制

严格实行安全生产“双线”目标管理责任制和“一岗双责”责任制。安全生产工作纳入其他分管、包村领导职责，村两委负责人对本村安全生产工作亲自抓、负总责，各部门（单位）负责人对本部门（单位）安全生产工作承担具体责任。

负有安全监管责任的部门必须签到生产经营单位，企业要签到车间、班组及特种作业人员和高危行业从业人员，签订率必须达到100%。严格实行部门管理行业、行业检查企业的纵向到底、横向到边、一级抓一级、一级向一级负责的格局。

（二）按照“属地管理、分级负责”的原则，认真履行监督管理职责

安监站要及时制定年度安全监管计划，分月制定具体执法检查计划和检查方案，明确检查重点和检查内容，强化过程管理。对辖区煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危化物品生产经营单位等高危行业（企业）每月组织开展4次以上检查，对一般生产经营单位至少每月检查1次；国土所要切实加强对非法采煤采矿的巡查监控工作，对重点区域的巡查每周不得少于两次；交通协管中队要能正常开展工作，切实发挥作用，每逢赶场天必须上路查车。并将检查发现的重大问题及时上报。

（三）认真贯彻落实上级有关精神

及时贯彻落实相关会议及领导指示精神，贯彻落实各项工作部署，扎实抓好重要节假日、重点时段和重大政治活动期间的安全生产工作。

（四）突出抓好重点行业和领域的安全生产专项整治和隐患排查治理工作

严格按照《隐患排查治理暂行规定》等有关要求，建立完善安全隐患登记、治理、挂牌督办和分级管理、整改消号、上报公示等制度，建立事故隐患各类信息台帐，进一步明确部门和企业隐患排查治理职责，督促各企业深入开展隐患排查治理工作确保各类隐患得以及时发现和整改。同时，强化煤矿、交通运输、非煤矿山、社会消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备、农业机械、作业场所职业健康、森林防火等高危行业和领域的安全生产专项整治，做到工作有方案、有工作开展过程并取得实效，整治结束进行总结。

（五）严格督促企业开展安全生产标准化达标建设

督促企业严格执行安全生产法律法规和行业规程标准，按照《企业安全生产标准化基本规范》的要求，加大安全生产标准化建设投入，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。

（六）严厉打击非法违法生产经营建设行为

严格按照市、区的要求，建立健全“打非”工作常效机制，坚决取缔非法采煤窝点和其他非法采矿点。进一步建立健全包保责任制和巡查报告制度，加强动态巡查，严肃责任追究，坚决打击各类非法违法生产经营建设行为，杜绝事故发生。

（七）进一步强化宣传教育培训工作

进一步抓好《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规的宣传，进一步认真贯彻落实国发[2010]23号、国发[2011]40号、国发[2012]2号和市、区有关文件会议精神。开办公益性的安全生产宣传教育专栏，宣传安全生产工作先进典型和先进经验，普及安全生产知识，不断增强广大公众的自我安全保护意识。紧紧围绕“科学发展、安全发展”的主题，精心组织好第十一个六月“安全生产月”活动、“11〃9”防火安全、道路交通安全宣传等活动，全面推进安全宣传“五进”活动的深入开展。认真督促辖区“三类人员”（企业负责人、安全管理人员、各类特种作业人员）和高危行业从业人员、生产经营单位做作业人员、职业健康管理人员等100%经过安全技术培训、考核合格、持证上岗。

（八）强化社会公共安全监督管理

根据安全生产方针政策、法律法规和上级的安排部署，结合实际，签订公共安全社会化管理责任书，进一步落实村（居）组织的公共安全监管责任。确保辖区不出现非法储存、使用、经营危险物品（化学品）、烟花爆竹、民爆物品等危害公共安全的行为。

（九）督促指导企业加大安全投入

认真督促高危行业提取安全费用，缴存安全风险抵押金，做好团体人身意外伤害保险和工伤保险等。确保发生安全事故后有能力按新标准支付各项赔偿和抚恤。

（十）认真构建和谐矿群关系

强化各级组织在构建和谐矿群关系方面的作用，加强教育引导，切实排查矛盾、化解纠纷，打好构建和谐矿群（厂群）关系的基础。进一步优化服务环境，切实为企业排忧解难。

（十一）扎实抓好信息报送工作

及时、如实报送事故信息，不得瞒报、迟报、漏报事故。按时向镇安委办上报安全生产工作信息、每月工作小结、报表及各类资料，及时报送安全生产半年工作总结和全年工作总结。

（十二）加强应急管理，及时有效处理事故

加强安全生产应急援救体系建设和重大危险源的监控管理。修订完善各类安全生产应急援救预案，并认真配合组织演练。全面完成重大危险源的普查登记建档和评估分级工作，建立健全监控制度，落实监控措施和监管责任，实行挂牌管理。发生事故时，严格按照有关规定及时有效地处置事故，组织施救，做好善后。

（十三）认真完成镇党委、政府、镇安委会及其办公室安排的各项工作。

二、主要控制指标

（一）尽量减少一般事故，无较大及以上事故发生。

（二）无非法采煤采矿和非法生产经营建设行为，杜绝事故发生。上述目标任务的完成情况，年终由镇安委办牵头组织考核，考核情况报镇党委政府审定后兑现奖惩。

三、本责任书一式二份，镇政府、责任单位各执一份。

放珠镇人民政府：（盖章）负责人（签字）：

村（居）、单位（部门）：（盖章）负责人（签字）：

8.2024年度安全生产目标责任书篇八

**商所：

为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《**省消防安全责任规定》、《**市消防工作考核办法》和《**市工商局2014年消防安全工作方案》制定本责任书，由市局与各责任单位签订。

一、工作职责

（一）成立消防安全工作专班，明确专兼职工作人员，责任落实到人，安排部署到位；

（二）在市局授权（委托）范围内，负责辖区内登记注册的易燃易爆、危险化学品生产经营和文化娱乐经营等经营主体资格的审查工作，严格按照国家法律、法规规定的前置审批条件进行登记发照；

（三）开展辖区内消防安全排查整治工作，协助当地公安消防部门指导消费品市场、生产资料市场开办者制定市场消防安全规则制度，并依法打击销售假冒伪劣消防产品的违法行为；

（四）负责辖区及本单位消防安全宣传教育工作；

（五）负责对其办公场所和住宿区的消防设施、灭火器材管

理和日常检查，确保设施和器材完好有效；

（六）负责建立健全办公场所和住宿区消防安全预防事故工作的各项规章制度，落实安全责任；

（七）负责制定实施办公场所和住宿区消防安全事故应急预案；

（八）做好工作信息的收集、整理、上报，做到工作有安排、处理有结果，工作情况有记录（含文字和图片）、有总结。

二、责任追究

工商所所长为第一责任人，对本单位的消防工作负领导责任，分管负责人和相关专兼职工作人员为直接责任人。

市局将消防安全工作纳入年终目标考核，如因成员单位工作不到位，导致市政府在年终对市局消防安全工作考核中扣分的，市局将扣除负有责任的成员单位的相应分值。发生消防安全事故的，依照《**省消防安全责任规定》和市局绩效考核的相关规定追究相关单位和个人的责任。

**市工商行政管理局责任单位：负责人（签字）：负责人（签字）：

9.2024年度安全生产目标责任书篇九

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥安全环保中心的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、重大火灾、爆炸事故为零

4、污水、雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全、环保规章制度。作为公司安全、环保的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司质量、安全、环保管理负责任，杜绝本部门各类安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、抓好安全管理制度建设

1）做好安全规章制度的编制和及时修改工作，经常检查责任制落实情况。健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

2）制订消防人员日常训练、抢险及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

3）保证技改技措项目符合安全规程和规章制度

3、做好职工安全、环保培训工作上岗人员安全、环保培训率100%，特殊工种持证率100%，特殊工种复审率100%，三级安全教育率100%。同时加强外来人员管理。做到外来人员教育率100%。

4、加强安全、环保、职业卫生检查

1）加强部门自查，检查各部门自查制度执行情况，并定期组织公司安全检查，督促落实安全防范措施和隐患整改情况。

2)加强出厂清下水、污水的环保检测监督检查工作，确保达到公司规定的各项指标。

3）落实本部门安全隐患整改，试验室安全隐患按期整改率达100%。

5、做好厂内事故管理

1）实行公司事故管理办法，要求不论大小事故，都要按事故管理办法执行，真正做到“四不放过”，做好总结工作，防止重复发生事故。事故报告及时率100%，事故处理率为100%。

2）及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

6、加强直接作业环节管理严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

7、严格进行安全、环保、职业卫生考核修订考核实施细则，严格执行，每月考核一次，及时进行奖惩兑现。

8、对消、气防设施（室外消防栓、火灾报警系统、喷淋、呼吸器等）实行每季度检查一次并建立台账。

9、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：部门经理：

年月日年月日 ***石化有限公司生产技术部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。

7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年月部门经理：年月日日***石化有限公司质量储运部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥储运部的职能作用，保障成品仓库和储运装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、外排污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，并结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司公用工程工艺生产管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对本部门生产过程中的安全生产管理负责任，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制订工艺操作和库房管理人员日常工作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责油品罐区装置工艺技术操作规程编制工作、并组织对本部门操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核。

5、加强本部门的管理和考核；杜绝跑、冒、串料事故。

6、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

7、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

8、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

9、加强对外排污水和雨水系统的监控，确保不出现环保事故。

10、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

11、加强原辅料及成品运输车辆的管理，确保公司《外来运输车辆管理制度》执行到位

12、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

13、按时完成公司下达的生产目标和任务。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年月日部门经理：年月

日***石化有限公司设备部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥设备部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司设备的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司一期项目设备安全管理负责任，加强管理，杜绝各类设备安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、健全本部门的安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订检修人员日常检修及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；

4、贯彻国家、上级部门关于设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全各类设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强设备安全管理，落实检查、监督和考核，认真执行公司的设备管理制度，定期组织设备系统安全检查，并及时落实设备隐患整改和安全防范措施，设备安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实设备更新改造过程中的安全、环保“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

10、负责设备大检修过程中的安全管理，组织审查重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生大修安全事故。

11、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

12、确保工业建筑设备、起重设备、压力容器、管道及安全附件、气瓶、安技装备的定期检查和校验率达100%；压力容器、起重设备及特种设备的取证率达100%。

13、负责公司消防安全设施的维护与保养，确保每季度保养一次并建立台帐，保证安全消防设施完好备用率100％

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：部门经理：

年月日年月日 ***石化有限公司电气部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥电气部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大电气设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司电气的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司电气设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类电气安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订电气检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于电气设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全电气设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强电气安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的电气管理制度，定期组织本系统系统安全检查，及时落实电气隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实电气设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责电气设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保防雷和防静电装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年月日部门经理：年月日

***石化有限公司仪表部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥仪表部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大仪表事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司仪表设施的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司仪表设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类仪表安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订仪表检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于仪表设施运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全仪表设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强仪表安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的仪表管理制度，定期组织本系统安全检查，及时落实仪表隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实仪表设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责仪表设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保生产系统安全联锁装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：部门经理：

10.2024年度安全生产目标责任书篇十

为进一步加强“平安校园”建设，强化各乡镇（街区）教办主任、中学及县直学校校长校园安全工作第一责任人意识，落实各项学校安全工作措施，保持校园安全稳定，保障教育改革和发展的顺利进行，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书。

一、责任对象

全县各乡镇（街区）教办主任、中学及县直各学校校长。

二、主要任务

增强安全防范意识，落实学校安全风险管控与隐患排查治理两个体系建设，积极推动“平安校园”“素质固安”工程建设，强化学生欺凌防治工作，配合有关部门深入开展“扫黑除恶专项斗争”实行网格化管理，落实“一岗双责”，严格执行学校安全的有关规定和上级要求。

三、工作方针、原则

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚持“属地管理”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的理念，不断强化“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线意识”。

四、控制目标

职责范围内大的安全责任事故为零，坚决杜绝“亡人”安全责任事故发生；杜绝学生欺凌事件发生；铲除教育系统黑恶势力滋生土壤；杜绝校内治安、刑事案件发生。

五、工作措施

1、领导重视。按照“谁主管谁负责”的原则，各单位“一把手”是安全工作第一责任人，对本单位安全工作负总责。

2、健全安全组织机构和安全制度。各单位要建立健全安全组织机构，配备专兼职管理干部、保安、学生安全员，完善具有实用性、可操作性的安全管理制度和处置突发事件的应急预案，定期组织应急疏散演习和多种自救、互救演练。中小学每月一次，幼儿园每季度一次，并按要求及时上传济宁市学校安全教育平台。

3、落实安全工作目标责任制。各单位要有健全的安全工作责任制度，实行“一岗双责”，落实岗位安全工作责任制，把安全责任分解到人，并有针对性的层层签订安全工作责任书，做到目标明确，措施得力，责任到人。

4、认真组织监督检查整改。围绕教学安全、交通安全、校舍安全、消防安全、实验室危化品安全与废弃物处置、校园治安、食堂安全与卫生防疫、后勤设施安全、学生欺凌防治、“扫黑除恶专项斗争”，每周一次有分管领导带队排查，“一把手”至少每月一次带领有关人员进行全面检查，并做好详细的检查记录。建立隐患整改台账，制定可行的整改方案，整改率100%。消防用电落实岗位日巡查制度。

5、加强安全管理，减少各类事故发生。在各自职责范围内，加强安全管理，减少一般安全责任事故，杜绝较大责任事故，绝不允许出现“亡人”安全责任事故。充分发挥“学生安全员”作用，全面深入排查校园欺凌现象，不允许出现造成较大影响的学生欺凌事件。持续深入开展“扫黑除恶专项斗争”，加强线索排查移交，绝不让恶势力在校园内滋生蔓延。加强校园治安管理，积极协调属地党委政府，不断开展校园周边环境治理，严防涉校治安、刑事案件发生。

6、重视安全教育和培训。根据教师、学生及其家长年龄特点，开展丰富多彩的安全教育、培训活动。加强“济宁市学校安全教育平台”利用，通过“互联网+安全”，持续推进安全教育进学校、进课堂、进家庭，不断提高各类安全专题教育覆盖率，全面提升教师、学生及其家长安全防范意识和安全技能。落实《中小学公共安全教育指导纲要》，开设上好安全教育课，加强节假日、周末及重点时段“安全提醒”，深化“1530”安全警示教育制度（利用每天放学前1分钟、周末放学前5分钟、节假日前30分钟进行安全警示教育），利用“安全教育日”、“防灾减灾周”、“学校安全月”、“11.9消防安全宣传日”、“12.2交通安全日”等活动，加强校车、消防、安全保卫、食品卫生、防溺水、防地震、防拥挤踩踏、防传染病、防极端恶劣天气、防校园欺凌、校园集体活动安全、法治、心理健康等专题教育。

7、学校安全通道畅通，安全设施标识齐全。校门前交通警示标识、校内各种安全警示标识、应急疏散指示标识齐全明显，校内逃生通道畅通，校门学生疏散快速。落实“三防”，加强技防，各种安全设施完好无损，齐全好用。

8、严格落实实验室危化品管理，做到无丢失、泄漏现象，按要求处置实验室废弃物。努力做好校园消防安全工作，确保无隐患、无事故。

9、加强食品卫生管理。加强学校食堂食品安全管理，指导督促学校幼儿园健全食品卫生管理机构，落实好校长（园长）负责制、岗位责任制、负责人陪餐制、学校食堂检查通报制度，完善从业人员健康检查、持证上岗、定点采购、食物留样、索证登记等制度。完善食堂硬件设施，严格按流程操作。健全学校传染病疫情监控与报告制度，落实因病缺课追踪登记制度，随时了解学生出勤、健康情况，确保学生学习和生活场所的通风与清洁卫生。

10、严格执行大型校外集体活动审批制度。严禁组织学生参加商业性庆典、演出等活动，严禁组织学生参加防汛、防洪、灭火行动。组织学生外出要本着家长知情自愿的原则，制定可行的活动方案、应急处置预案，并做到人人尽知，熟悉流程。落实各项安全措施，加强看护和救援。严格落实安全信息上报制度，严格按照时间节点及时上报各种有关安全信息，特别是安全事故，不得隐瞒，不得迟报漏报。

六、奖惩办法

在考核评估、评优、评奖活动和干部提拔任免中，学校安全工作工作作为一项基本条件，实行安全工作“一票否决制”。对认真履行职责，在维护校园安全工作中做出显著成绩的给予表彰;对不重视安全工作，履行职责差，不及时上报校园安全信息，造成责任安全事故的单位，将严肃追究第一责任人和直接责任人的责任。

七、解释说明

1、本责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换的，由接任者继续履行。

2、本责任书落实情况，有梁山县教体局学校安全工作领导小组负责监督考核。

3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，签字盖章起生效，有效期为2018年9月---2019年9月。

教育和体育局（公章）局长（签字）：

教办、学校（公章）主任（校长）（签字）：

11.2024年度安全生产目标责任书篇十一

况的通报

各乡镇人民政府、县政府各部门：

为切实加强食品安全监管工作，保证全县人民群众身体健康和饮食安全，2006年，各地各有关部门按照“全程监管、不留死角，标本兼治、综合治理，群防群控、确保效果”的方针，精心组织，周密安排，强化措施，狠抓落实，全县食品安全监管工作取得了较好成效，确保了人民群众饮食安全。2007年元月上旬，县政府组织专班，对各乡镇各有关部门2006年食品安全工作目标责任书完成情况进行了认真考核，现将考核情况通报如下：

一、考核的方法和内容

考核采取听取情况汇报、查阅相关资料、走访部分群众、核对档案记载的方法，依据年初各乡镇各有关部门与县政府签订的《2006年食品安全工作目标责任书》，坚持“公开、公正、公平”的原则，对各乡镇和食品安全监管成员单位进行了考核。考核的重点是组织领导、责任落实、职能履行、协调配合和宣传教育等方面的工作。

二、主要工作完成情况

一年来，各乡镇人民政府和食品安全监管各成员单位对食品安全工作的重要性、紧迫性的认识得到进一步提升，对食品安全宣传不断增强，对食品安全监管力度不断加大。一是思想统一，认识到位。食品安全是关系到广大人民群众的身体健康和生命安全、经济健康发展和社会稳定的一件大事已成为各地各有关部门的共识。二是领导重视，责任落实。各地各有关部门都成立了由主要领导或分管领导任组长的食品安全工作领导小组，建立了食品安全监管长效机制，将食品安全监管工作纳入了重要议事日程。三是精心组织，狠抓落实。根据《2006年全县食品安全监管共同行动方案》要求，各乡镇人民政府和食品安全监管成员单位都能根据各自履行的监管任务和监管特点深入到食品市场监督检查。大多数的乡镇和食品安全监管成员单位能坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员经常抓。四是加强宣传，注重效果。各地各有关部门根据本地本部门实际，在食品安全宣传周期间，利用办板报、墙报，刷写永久性标语、召开群众会、印刷宣传资料、向新闻媒体投稿等形式，大力宣传食品安全工作及相关知识，提高人民群众识假辨伪能力，增强自我保护意识。

通过考核，县政府决定对领导重视，工作扎实，措施得力，成效明显的兵营乡、向坝乡、龙坝乡、鄂坪乡、丰溪镇、蒋家堰镇、中峰镇、水坪镇、城关镇、县河镇、卫生局、食品药品监督管理局、质监局、工商局、农业局、商务局、畜牧局、教育局、公安局、广播电视局予以通报表扬。

三、存在的问题和不足

一是各地各有关部门食品安全专项活动开展的多，但缺乏经验总结，典型不够突出。

二是部分乡镇和食品安全监管成员单位重日常监管工作，轻记录总结、建章立制和信息报送工作，从而存在着档案资料不规范、不健全的问题。

三是个别乡镇对食品安全工作不重视，措施不够具体，工作落实不够得力，社会影响力不大。

四是食品安全信息反馈和部门与部门之间的配合有待进一步加强。

为进一步加强食品安全监管工作，县政府要求：一是要进一步提高对食品安全工作重要性、必要性和紧迫性的认识。要坚持执政为民、群众利益无小事的思想，扎实抓好食品安全监管工作。二是要进一步强化责任意识。食品安全监管是一项长期性工作任务，各地各有关部门要不断增强责任意识，认真抓好一个

12.2024年度安全生产目标责任书篇十二

一、各村委会、乡直机关单位都要确定一名领导分管消防工作，各村委会主任、乡直机关单位法人为消防安全第一责任人，对本辖区、本单位的消防安全负直接领导责任。

二、各村委会、乡直机关单位要成立消防工作领导小组，定期分析本辖区、本单位消防工作形势，部署阶段性和重大节日、夏秋收季节防火工作，研究解决消防工作中存在的突出困难和问题，督促检查各村组、所属单位消防工作责任制落实情况，定

期通报情况。全年研究和部署防火工作会议不少于4次，督促检查工作不少于4次。

三、各村委会、乡机关直单位要与各村组、下属各单位签订防火工作责任书，把各部门、各行业、各村组的消防宣传、培训、火灾预防、火灾隐患整改、经费投入、消防设施建设、消防器材的购置维修及奖罚等具体任务措施落实到人，形成各级领导、各行业积极行动、齐抓共管消防工作的良好局面。

四、各村委会、乡直机关单位要坚持每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和农村夏秋收季节义务宣传《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《宁夏回族自治区消防条例》等法律、法规，以及基本的防火、灭火与火灾逃生自救常识；教育部门要将消防常识纳入中小学教育之中，每学期开展一次消防常识教育，强化消防安全意识，提高自防自救能力。

五、各村委会、乡直机关单位要重视消防基础设施建设，特别要对消防宣传、器材装备配备、培训等，在资金上给予一定支持，建立多种形式的义务消防队伍，对消防器材装备的购置以及维修等专项经费要认真研究，争取解决，确保日常防火、灭火

任务的完成。

六、各村委会要按照市、县出台的《新农村消防工作发展规划》要求，将新农村的消防规划编制及实施工作同农村基础设施建设同步规划、同步实施。

七、各村委会、乡直机关单位要对辖区内干部群众进行消防安全培训。

（一）各村委会、乡直机关单位年度火灾起数、损失、伤人、死人四项指标下降10%，杜绝重、特大火灾事故。

（二）认真落实自治区人民政府《关于进一步做好农村消防安全工作的通知》精神和《宁夏回族自治区粮场消防安全管理办法》规定要求，切实有效的抓好农村防火工作，使各行政村农村火灾起数在保持相对稳定的基础上，下降10个百分点。

（三）各村委会、乡直机关单位自查的火灾隐患整改率要达到90%以上，不能整

改的必须关、停或采取必要的应急措施。

（四）发生火灾时，及时组织扑救，保护火灾现场，协调调查火灾原因，处理有关责任者。不得虚报、瞒报、迟报和漏报火灾事故。

八、年度乡政府将组织有关人员对消防工作措施落实情况进行达标考核评比。凡经考核评比不达标或发生重大以上火灾、对重大火灾整改不力的村、单位要按照有关规定追究第一责任人和直接责任人的责任。

本责任书签订期限为一年。凡在责任书有效期内，责任人调离或者因其他原因变动的，有关消防工作责任由继任者承担。

孟塬乡人民政府分管领导（签字）： _____村（单位）负责人（签字）：