企业宣传片文字稿

企业宣传片文字稿（共8篇）

1.企业宣传片文字稿 篇一

让每个孩子享有快乐童年！

走进鞍山市新华街小学的校园，最令人瞩目的是洋溢在师生脸上幸福的笑容。它毫不掩饰地告诉人们：在这里工作和学习是一件非常愉快的事情。新华街小学的快乐教育理念与实践，把快乐和幸福传递给了所有师生。“快乐”成了孩子们挂在嘴边、写在脸上的代名词，在这里，他们尽情享受着幸福的童年。

赫赫醒目的办学理念“让每个孩子享有快乐童年！”这十一个字是全校师生追求的座右铭。

多年来，学校培养出乒乓球奥运冠军郭跃、李晓霞、羽毛球奥运冠军杜婧等大批为国争光的人才，赢得了社会的广泛赞誉和广大家长的良好口碑。学校曾被授予“国家心理教育示范校”、“全国心理健康教育研究先进集体”“全国科学教育实验基地”、“辽宁省环境友好型学校”、“辽宁省传统体育项目学校”、“鞍山市艺术教育示范校”、“铁东区双文明单位”、“铁东区信息宣传先进单位”„„

学校环境优雅美观，校园内运动、教学两区布局合理、错落有致。教学楼内层层有主题，步步有文化。乒乓天地长廊、艺术展廊、书香文蕴长廊、红领巾走廊就像芳花香草点缀着校园的每个角落，使每一个细微之处都能与你进行心灵的对话。

学校把“做快乐的自己”作为全体师生追求的共同愿景，办师生喜欢的学校。一直以来，学校在探索教师喜欢而且有实效性的校本研修方式，以“师之蕴小组合作工作坊”为引领，以教学视频微格点评、教学情景剧、小课题引领为内容，让老师在感兴趣的活动中进行研修。以达到快乐研修，促进教师专业化发展的目标，提升了教师的职业幸福感。

学校充分利用多种活动课程资源，关注学生长远发展。定期开展校园读书节、艺术节、体育游戏节、科技节、乒乓球节、传统文化节等节日活动；周五下午的“快乐活动日”校本选修课社团活动；倍受学生喜爱的校刊《足迹》；校园吉尼斯挑战赛；感恩教育等雅行系列活动的开展，为学生们提供了平台，使孩子们在体验中享受成长所带来的快乐！

新华街小学是乒乓球传统项目学校。从1993年至今学校先后培养出奥运冠军郭跃、世界冠军李晓霞等著名国手，并向市级以上体校培养和输送了30多名乒乓竞技体育人才。

学校现有近300平方米的四个乒乓球活动室，有室内乒乓球台8张，室外乒乓球台8张。乒乓球已纳入我校校本课程，开设乒乓球普修课。聘请国家级高级教练员进行授课，邀请鞍山市著名乒乓球教练石海梅来校进行乒乓球相关知识的普及和培训。经常组织教师参加各级各类乒乓球赛事的裁判工作。学校现已形成“人手一拍、人手一球”的良好氛围。

2012年4月，学校代表鞍山市参加了辽宁省传统校乒乓球比赛。荣获女子团体第三名，男子团体第四名的好成绩，女子团体同时荣获体育道德风尚奖！为创设良好的乒乓文化氛围，编排了乒乓球韵律操，成为学校一道亮丽的风景。

“让每个孩子享有快乐童年”，这不仅是一句口号、一个理念，更是新华街小学渗透校园每个角落的文化氛围，是新小全体师生员工每天都在开展的实践行动和学习生活。我们有责任营造氛围，给孩子一个健康快乐的童年。让孩子们学得快乐，玩得快乐，活得快乐„„

2.企业宣传片文字稿 篇二

关键词：企业类电视宣传片,创作流程,工作环节

企业类电视宣传片的创作目的是为企业的企业形象进行塑造, 增强企业的凝聚力和向心力, 将企业的实际情况与艺术的再度创造相结合, 达到对企业宣传的目的。

在策划伊始首先要根据企业的情况, 对宣传片的核心思想进行梳理, 这也是前期策划会最为重要的一项工作任务, 针对企业提供的企业资料, 研究其发展历程以及发展过程中的重大事件要素, 综合导演的创作思路, 完成对宣传片架构的决策。

导演创作思想为整片的思想引导, 本部宣传片的创作目的是为了在企业年会上对该企业多年以来所取得的丰硕的成果进行梳理, 对一路走来为企业默默付出的企业参与者增添一份企业荣誉感, 所以在导演构思的过程中, 选择将企业的跨越作为关键词, 围绕跨越进行对企业发展的描绘。

在确定导演思路之后, 策划组文案人员需要根据导演构思将导演对于片子脉络的设计进行整合, 制作标书, 并参与竞标。在完成竞标唱标环节之后, 策划组需要召开第二次策划会议, 针对宣传片创作过程中的具体问题进行商议及研究, 为后续的拍摄打下良好的基础。

企业类宣传片策划前期要根据片长以及制作要求, 撰写同期解说词, 拟定设备及人员清单, 该宣传片预计时长为6分钟, 解说词长度应为900~1150字, 在解说词初稿完成之后送资方验审, 并签订定稿协议, 因为解说词的内容将涉及到分镜头脚本的制作、配音的录制以及拍摄中镜头的取舍, 所以策划前期对解说词的定稿及修改需要做到严谨, 减少后续创作过程中造成不必要的麻烦。

根据本片的片长和该企业的实际情况, 建议拍摄过程安排四名摄像、两台设备, 包括:一架摇臂、两台高清摄像机, 机型全面, 能满足高水平拍摄需要。拍摄现场设有一名现场导演、一名跟组编导、一名场记、一名剧务、一名现场拾音。在拍摄现场需要注意器材的保管和人员的管理, 减少器材损耗, 每场拍摄结束之后清点设备, 设备使用填写, 设备使用单。

拍摄主要分为三个阶段层面, 分别是外景拍摄、室内拍摄和补拍。

外景主要指摄影棚以外的场景。包括自然环境、生活环境等实景, 体现公司真实、自然的工作环境, 有利于表现本企业特色。外景由导演和策划根据影片情节的需要事先选定, 并可按照出资方的意图和导演的构思对实景作一定的加工, 使之具有典型特征和时代气息。

外景拍摄主要摄录公司全貌、各厂房外观、行业操作过程, 需要一些事先设计好的人物摆拍。

室内拍摄部分主要拍摄室内的空间布局和工作人员日常工作的画面, 其中需要摆拍多个场景, 届时将会有相关人员进行沟通。

拍摄工作画面, 各个车间工作画面, 还有设计拍摄公司外合作人员与本公司人员交涉合作的场景等等。

基本拍摄完毕后, 将素材导出, 如果有不足、缺失或因天气状况影响未能拍摄或者拍摄效果欠缺的, 则进行补拍。

在结束拍摄, 完成对素材的整合汇总之后将要进行后期的剪辑与包装工作。

后期制作也是教育类宣传片制作的关键之一, 应用非线性编辑技术, 将所拍摄素材进行重塑和整合, 实现对教育内涵的阐释。同时, 创作手法与核心技术的结合需要更加紧密, 在后期剪辑过程中应该加入大量的特效和快慢镜头切换, 使整部片子的维度更广, 节奏感更加鲜明, 将所有受众的观影心理进行合理的调动。同时, 在拍摄的过程中通过摆拍等手段实现对教育工作者荣誉感和凝聚力的维护。一般来讲, 后期制作团队人员应包括:剪辑两名, 三维建模两名, 校色一名, 配音一名, 包装一名。

结束片子创作阶段的策划、拍摄、剪辑及制作流程之后将成品送于资方验审。

通过初审、二审、再审和终审四边审核, 将后期制作完成的片子精心修改, 其中再审和终审是需要出资方进行审查, 提出修改意见。

需要注意和强调的是, 一旦策划方案确定, 则不得在制作过程中变动, 特别是在后期制作过程中。策划方案将会让出资方进行确认, 一旦确认视为生效。在制作工程中的随意修改会造成制作不便, 延误工期。但是策划案修改和片子内容的修改是两个不同的范畴, 在报送审核之前需要在合同中有详细的说明。

企业类电视宣传片将利用制作电视、电影的表现手法对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行塑造再现, 以达到声色并茂地突显企业独特的风格面貌、彰显企业实力, 让社会不同层面的人士对企业产生正面、良好的印象, 从而建立对该企业的好感和信任度, 并信赖公司的产品或服务。通过约6分钟的宣传片以期达到树立企业宏伟形象, 宣传企业独特优势, 散播企业先进思想的目的。对内可起到统一思想、落实企业精神和产生强大企业荣誉感的作用。

3.企业宣传片文字稿 篇三

当今社会，全面、准确地对外展示、传播企业的文化，塑造兼具文明度、知名度和美誉度于一体的企业形象，对企业发展至关重要。目前，大部分企业往往非常重视产品影视广告而轻视企业宣传片，导致了企业宣传片处于尴尬的境地。企业宣传片究竟对企业形象的提升及产品的销售有无帮助?真的仅仅是做给上级领导看的面子工程吗?本文试图通过对企业宣传片的分析，来解读其在企业形象及产品推介中的效力。

涵义概念

企业宣传片又叫企业专题片、企划片。宣传片是运用现在时或过去时的纪实，对社会生活的某一领域或某一方面，给予集中的、深入的报道，内容较为专一，形式多样，允许采用多种艺术手段表现社会生活，允许创作者直接阐明观点的纪实性影片，它是介乎新闻和电视艺术之间的一种电视文化形态，既要有新闻的真实性，又要具备艺术的审美性。

企业宣传片是一种有别于电视广告的宣传模式。它是一种直接、主动、精确、有效的企业形象、产品形象推广的好方法。企业形象广告，准确、快速、生动、形象，从而把企业理念、视觉和行动结合在一起，使企业传递给公众其特殊统一的、良好的形象。国外的成功案例表明发布企业影视宣传片较之摄制、发布硬性广告片有更高的性价比。

企业宣传片依据用户的不同需求，所选择的媒体而定，大致包括企业总体概况、个人信息、企业文化、投资环境、优惠政策、特色优势、产品资料、用户评论、操作说明、技术文档、网站连接、联系方式等。

企业宣传片是目前宣传企业形象的最好手段之一。它能非常有效地把企业形象提升到一个新的层次，更好地把企业的产品和服务展示给大众，能非常详细说明产品的功能、用途及其优点，诠释企业的文化理念，因此，企业宣传片已经成为今天企业必不可少的企业形象和广告宣传工具之一。

性质特点

企业宣传片的特点如下所示：

生动直观 较之传统文本式宣传有直观、生动，可将影视动态、配音解说和三维动画融于一体，从而更丰富详实地展示企业的形象、产品信息和价值服务。

信息量大 传播的信息丰富，方式多样，具有实用及观赏价值，一条15秒的广告片只能诉求单一的信息，而一部宣传片却能根据具体内容，任意长度，将需要告诉受众的和盘托出，使之对自身企业状况或者产品特性、功能、机理及使用方法得以较全面、较清晰展示，有助于树立良好的企业形象或品牌亲和力。许多国家的著名品牌无不始于此法。

迅速有效 由于宣传片诉求详尽，又能有针对性地进行客户反馈态度与功效优势对比，例如，美容产品、减肥产品、医疗器械，健身器材等产品专题片，更易突出产品的优良特性与效果，具有极大的煽动性，可有效地唤起受众的购买欲。

省心省力 受众针对性强、播放地点灵活等。过去，我们向外宣传企业仅靠口头或书面，有了产品宣传片介绍，企业领导和营销人员再不用反复向经销商或直接客户作不厌其烦的介绍就可替代絮叨，只需将光盘一放， 真正起到省时省心又省力的作用。

成本较低 相对于影视广告来说，且制作与播出费均比硬性广告片便宜许多。投入小、广告成本低、易携带、邮寄，使用方便。受众明确，展示的场合和时间随意性也比较强，尤其对中小企业易产生积极影响。

宣传途径 由于投放费用较大，宣传片少在电视媒体播放，大多刻录成VCD、DVD碟片放在企业的展厅里播放，供行业领导和政府领导往临视察和社会人士参观企业时观摩；也有将VCD、DVD直接寄给客户或经销商；还有的将之附在招标书内做招标附加筹码；一些大型企业还将宣传片作为向海外寻求合作伙伴的重要宣传工具。

种类形式

企业的长期利润来自于品牌附加值的提升，如何提升企业的形象、增加品牌的附加值，宣传的形式至关重要。

企业宣传片根据制作周期，运于设备，客户要求效果等等因素，分为普通级企业宣传片、企业级企业宣传片和播出级宣传片。

企业宣传片从内容上分主要有四种：

企业形象宣传片 主要是整合企业资源，展示企业综合实力，统一提升企业形象，传递企业信息。它可以促进受众对企业的了解，增强信任感，从而带来商机。利用企业形象宣传片使更多的人了解企业，提高企业的信誉度，这就给企业的生产经营提供了强大的动力和坚实的基础。可以是以叙述为主的短片，详细描述企业的历史、文化、产品、市场、人才、愿景，也可以是以形象为主的短片，通过一些象征性的事物，反映企业的整体形象。从内容上看，企业形象宣传包含的内容相当广泛，基本将企业的文化理念、发展历程、社会荣誉、管理团队、生产设备、车间管理、技术研发、产品展示、工程项目、市场版图、售后服务、未来展望等都包含入内。

产品推广宣传片、电视直销片 针对客户人群，用生动、可信的形式对产品特殊功能和用途进行富有吸引力的宣传，主要是通过现场实录配合三维动画，直观生动地展示产品生产过程、突出产品的功能特点和使用方法，从而让消费者或者经销商能够比较深入地了解产品，营造良好的销售环境。可在电视台、卖场、展销会播放，亦可由销售人员在向客户推荐产品时进行辅助播放，降低讲解难度。

企业纪念日或周年庆典的总结片、历史回顾片 在周年庆典或纪念日上播放，回顾企业发展历程、总结企业管理的成败得失，展望未来，提出发展目标。增加员工的企业荣誉感，激励员工士气。

产品使用说明片 起到产品说明书的作用，详细演示产品的结构功能、应用范围、使用方法、注意事项、保养措施、客服方式等，适用于在产品售出后附带赠送。比说明书更易理解，学习产品功能更方便，且能提高企业形象。

功效意义

用途效力 企业宣传片的直接用途是除有效地提升企业形象，更好地展示企业产品和服务，说明产品的功能、用途、 使用方法以及特点外，现在已广泛运用于品牌推广、产品发布、项目洽谈、展会招商、工程竞标、上市推介、楼盘促销、景点介绍、特约加盟、宾馆宣传、学校招生、使用说明、统一渠道中产品形象及宣传模式等等，它可以促进受众对企业的了解，增强信任感，从而带来商机。宣传片可以帮助企业实现企业——代理商——经销商——零售商——消费者对企业形象和产品的共识。

企业宣传片如同一张企业的活动名片，利用声音、影像等元素，随着音乐的节奏，在轻松的环境之中就可以去真正了解一个企业的精神、文化和发展状况。同时有效的利用，还能够为企业提高品牌张力与市场拓展力。它以影视多媒体技术为手段，针对企业战略营销计划和要求，洞察分析目标观众心理和愿望，集创意、拍摄、剪辑和光盘生产为一体，策划制作与国际接轨的高品质企业形象专题片、产品服务推广片等。

明确对象 企业制作宣传片是为提升企业形象还是介绍产品？如果是为提升形象那自然是做企业形象宣传片。许多企业自身的形象并不突出，在其内外部都未形成影响和共识。那么企业就需要将自身的资源进行整合，提炼出一个统一的企业形象。如果企业要做的是产品直销片，和企业形象一样，产品的特点和功能定位更为重要。产品有产品的形象，产品的功能定位应该能够体现出由产品所展示的品质、品位和品形到品牌的过渡。

所以，企业在决定做宣传片之前要仔细分析企业自身的状况，明确目标和用途。不能为了做宣传片而做宣传片。如建筑企业有着统一的企业精神和文化，也有自己的精品工程，所以在宣传的目的上就应该两者都要兼顾。

市场区别 另外，企业对于不同的区域市场所使用的宣传片也应该有所不同。成熟的市场和新市场应该区别对待，在成熟的市场，各级客户对企业和产品都有了一定的认知，针对他们所做的企业宣传片是要将他们现有的认知系统化，统一化。而对新市场来说，主要是将企业形象和产品功能特点等传达出去，先获得认可和接受。比如说，建安企业要进入一个新的城市建民用住宅，在竞标时就需要专题片来宣传企业的实力，展现精品工程，以此来提高企业的竞争力。这时就不能把建工业厂房的宣传片拿来展示。所以，企业制作宣传片，不能只有一套方案，仅靠一张光盘打天下是不行的。当然也不是说宣传片越多越好，企业可以针对不同目的和用途多做几套方案。

实用实在 根据目标受众，表现内容重点突出、结构清晰、情节合理又具有时尚的现代感、能够表达出其独特的文化理念、经营战略和实力成就等实质性的内容和展现企业蒸蒸日上的面貌，反映企业无限发展前景的宣传片是实力企业所需要的。至于有多少先进劳模，以及领导人的来访等因素实在不以为然。企业希望自己的宣传片，对员工的生存状态及生活方式，价值取向，思维方式进行深度的挖掘，并赋予它独特的文化内涵，从而树立在社会经济生活中独特文化意义的企业形象。

由于企业宣传片诉求详尽，又能加进用户的反馈态度与功效对比，可有效地唤起受众的购买欲。因此，做好企业宣传片对于企业的持续、健康稳定发展有着重大意义。

目前状况

随着企业形象宣传片大战的日愈高涨及加入宣传行列的企业日愈普遍，国内部分企业先后制作了多部不同风格，不同题材的企业宣传片，收到了很好的社会效果并赢得了一些赞誉，但仍然存在这样或那样的不足，如：

标新立异 企业形象宣传片一味地追求新奇的表现形式和唯美的画面及同化，内容假、大、空的情况日益严重，令目标受众对企业独特的文化理念、整体风貌和实力成就等实质内容常常摸不着头脑，极大地削弱了企业形象的宣传效果。这是因为大部分企业实力有限，只好避实就虚，迂回宣传自己，或策划制作人员一味追求标新立异的效果造成。

缺乏创意 企业宣传片通常显得中规中矩，形式感、表现手法单薄，没有产品影视广告那么丰富多彩。这种表现力弱的原因不仅是出在宣传脚本上，还因为有些宣传片甚至将导演也省略掉，可想而知，一条没有导演的宣传片最后呈现的是怎样的一种效果。一个缺乏创意和表现力的宣传片，整个片子将是影视资料和图片文字的堆砌，且乏善可陈，过目即忘。

忽视真实 在拍摄宣传片时，往往出现一些人为的摆布和虚假的东西，没有保证宣传片的真实性。影视宣传片在表现或保留生活真实面貌上具有得天独厚的优势，这种真实性不只是指外部形象的真实再现，还要求人物内心的真实和现实生活的真实。一部成功的企业宣传片，它是形象真实和内在情感真实的完整统一。

作品乏味 最大问题就是干巴巴的说教现象。造成这样的原因不仅与错误地将宣传片看作是急功近利的政策宣传工具有关，也同宣传片的传统运作方式和人员专业素质有关。在多部企业宣传片中，有的作品枯燥乏味，缺乏通过生动的细节表现传达感情，影响到整体内容的可信度。

诠释不够 从过去和现有的企业宣传片可以看到，这些片子绝大部分是企业的说明片，介绍片，尽管有些制作精良，但充其量是一部形象片。企业上下对本企业宣传片大多不满意。员工经常提出这样的问题，我们企业经营了数十年，创作了数十亿的财富，人也换了几代，就凭这十几分钟的鼓吹，能说明我们的生命价值，思想深度和沸腾的生活吗？

投入不足 有些企业领导出手阔绰，不惜花上千万的巨资请形象代言人拍摄产品影视广告，却对自身企业的宣传片十分吝啬，以不到产品影视广告拍摄费用的10%来拍摄一条企业形象宣传片。由于费用拮据，企业很难请到好的导演和摄影师，成品的效果自然也就不理想，既浪费了财力，也浪费了物力和人力。

举措创意

提高产品知名度、提高企业形象是目前市场竞争日趋激烈形势下，摆在企业领导面前的重要课题。产品广告、企业宣传片拍摄制作是实现这个目标的有效手段。必须看到，如今的成功企业，经过多年市场经济的洗礼，大都产生了一个具有较高文化修养和鉴赏水平，具有很强思辩意识和认识能力，具有专业的经营风格和管理水平的领导群体。他们对当今的企业宣传片的要求较高无可厚非。我们知道，企业对宣传片的态度是否重视、投入的资金多少、脚本的撰写、宣传片的表现手法以及传播的渠道等等因素直接影响其功效，如何才能做好企业宣传片呢？对此是否采取以下几点措施：

明确目的 首先要明确企业宣传片的目的，这对宣传片的要求是不同的。产品发布会，招商与会议等专题片，要重点介绍的是企业实力，传播新产品信息。如果面对的受众是第一次接触该产品，所以需要内容详尽，卖点突出。如果企业是在现有渠道中统一形象，那么目标受众明确，对企业和产品有一点的认知和了解，这样的宣传片需要强调的是精练。

特性要求 宣传片不仅仅需要画面精美、内容生动，更要能够统一企业形象和产品特点。企业宣传片最终目的，是传播企业形象，推动市场营销，要求投入小，受众针对性强、播放地点灵活。再有强烈的视觉冲击力和感染力，能带给潜在客户高度的认同感和信赖度。企业宣传片的流程示意：了解客户及产品-> 市场调研-> 创意策划-> 拍摄实施-> 剪辑、音效合成-> 满意成品。

择友合作 之前一定要慎重选择制作单位，因为现在多数传媒公司不具备制作一部质量上乘的宣传片的能力，有的策划过硬而技术偏弱，有的技术挺强，但前期策划能力不足，所以有必要选择两家公司来做企业宣传片, 最好是选择一家文字策划优良和一家影视技术过硬的两家单位共同来策划和制作，只有委托这些公司来做企业宣传片，才可能做得更专业。

策划到位 制作前一定要明白企业的亮点在那里，想通过宣传片告诉受众什么样的理念，一定要把前期策划做到位，最好找一个懂行的企业员工从头跟到尾。 企业还需有备无患，必要的话企业可在这方面培养或招聘专业人员来做，一来有助于企业的宣传，二则可以方便地解决企业可能遇到的电视曝光方面的麻烦。

保证投入 为保证精心地调研分析、合理地策划创意，为企业设计出高质高效的宣传片，真正达到提高企业品牌形象的目的。要加大企业宣传片的费用投入，因为只有做到资金充裕，才能保证专题片的良好品质。

片子长度 通常情况下，企业宣传片不宜做得太长，不能因为成本低，就把所有的信息塞进一张光盘，如果让客户像看一部电影似的来欣赏宣传片也不大可能。但是宣传片毕竟不同于影视广告，所以也不宜太短，否则企业的亮点不能够全部体现，想说的东西没有说明白。所以建议宣传片的长度一般应根据具体情况来定，控制在10分钟至20分钟为宜，这样既有充足的时间传达产品和服务的信息，适当地调动受众的兴奋点，也不会使宣传片过于冗长。假若高于20分钟，观众则容易对宣传片产生视觉疲劳，一旦片子缺乏表现力，反而会给观众留下“又长又闷”的感觉。

脚本精良 良好的创意与精心的策划可以使企业宣传片重点鲜明、井井有条，让整个片子具有较强的欣赏性，并能非常到位地解读企业，让人对企业有一个非常良好的印象和一定的了解。因此宣传片的创意脚本与画面的表现力也是非常重要的环节。

构思策略 企业宣传片一要有清晰的情节思路：在情节安排上，可围绕“引子—展现—展望”的主线展开，巧妙地借用企业口号，企业精神和企业目标内涵，将企业的简介、架构、历史、经营战略、管理状况、企业成就、文化理念、人才队伍、未来展望等内容展现在片内。二要有张驰有度的表现风格：由于影视作品是由语言、字幕、画面和音乐构成的一门综合艺术，其表现风格是由具体情节内容所决定。

多套方案 企业宣传片的内容不是一成不变的，因而制作宣传片也不是只有一套方案，而是针对不同目的和用途做几套方案，即做几个专题片，像有些每年制作一部宣传片的企业，年年都会换一个主题，而有的企业希望宣传片具有长久的生命力，无论在什么时间、什么场合看都不会觉得过时和老套。由于内容之多，在每个宣传片里要始终贯穿同一个鲜明的主题脉络即企业的精神，贯穿、承接通篇各个部分，所谓“形散而神不散”。从理念到行为到视觉，都应该是统一的。也好似一篇好的文章，需要一个贯穿全文的脉络，否则，便会成为一篇毫无章法的堆砌之片。

一片多用 企业宣传片不是单纯的某个产品的介绍而是整个企业综合实力的传播。企业宣传片的用途远比产品影视广告要广，还能做到“一片多用”，不仅能在招商过程中取得明显成效，而且在大工程项目的销售达成中也能发挥不可替代的作用，亦可在终端专卖店循环播放，让消费者更多地了解企业，进一步建立对企业的信心。据相关数据表明，宣传片的效用在企业大工程项目上反映最为直接明显，是产品影视广告所不能比拟，可以说在特定的分众销售中，企业宣传片的销售力要大于产品影视广告。

培养人才 目前，能为企业做出好宣传片的从业人员较少。传媒市场竞争的残酷，社会经济的快速成长，电视节目的重压，都使影视从业人员为生存需要，身不由己地卷入了经济的旋涡而难以自拔。眼下电视形态和样式的雷同、抄袭、模式、低俗、浅薄的东西越来越多，刻苦钻研的影视人却越来越少，在这个现状下，很难做出让创作者怦然心动从而让企业也随之振奋的宣传片来。因此企业有必要培养自己的创作人才。

形式多样 企业宣传片在完成之后，可以根据需要剪辑成不同的时间长度的片子在影视媒体上发布；在企业召开产品推介会、新闻发布会等会上推广；可以邮寄、分发给企业的客户或潜在客户，让其在深入了解企业或者产品的基础上增加对本企业的认知度和信任度，从而为下一步合作打下良好的基础；也可以作为企业档案长期保存。宣传片中一般包含了企业经营理念、企业发展规划等，为想了解企业历史的人提供了一份不可多得的文献资料；国外企业在招商展会上往往善用多媒体的传播功效，将企业形象宣传片在自己的展区内循环播放，全方位吸引客商的眼球。

结束语

企业宣传片不仅仅是拍摄制作一套光盘那么简单。企业制作宣传片的最终目的是传播企业形象，销售产品。它要求的不仅仅是画面的精美、内容的生动，更要求能够统一企业形象和产品特点。当然，企业宣传片做为营销的辅助手段，不能单一存在。如果仅仅依靠一套宣传片进行企业形象，产品宣传那肯定是不行的。

企业宣传片是现代企业发展过程中一个很重要的工具，对提高品牌的知名度和美誉度有很大的作用。只要能够在每个环节上把握恰当，从计划、制作到执行以及最后的运作都紧紧相扣，就能够更深更广泛地利用好企业宣传片，更有效地推动企业自身市场的开拓发展，以形成企业强大的核心竞争力。

4.蔡旗中学宣传彩页文字稿1 篇四

（题头文字）

质量立校队伍强校 特色兴校文化建校

（在每一页的最下面排下面四句话，每页各一句。）

学生的文明素质标志一所学校的文明程度

教师的教学质量决定一所学校的办学质量

有效的课堂教学掌控一所学校的办学生命

校园的文化建设体现一所学校的办学灵魂

学校概况

民勤县蔡旗中学位于民勤县、凉州区、永昌县交界的石羊河畔，集石羊河悠远之灵气，采三县文化之遗风，地理条件优越，文化底蕴深厚。学校办学历史悠久，其前身是1919年始建的民勤县国民高等第三完小，解放后改名为环河第一完全小学。1969年在环一完小的基础上创办了蔡旗中学，1983年迁址新建，成为一所寄宿制独立初中。学校占地面积31616平方米，生均54.5平方米，建筑面积为5253平方米，生均9.06平方米，操场面积7800平方米，生均13.4平方米，绿化覆盖率达45%以上校园宽敞，环境优美，校舍清新典雅，各功能室、活动室等设备设施完善、布局合理。学校服务半径达13公里，服务区人口达一万一千多人。

我校在校学生580人,现有教学班12，有教职工43人,专职任课教师36人，其中男21人,女15人,专任教师中本科学历的28人,大专学历的6人,专任教师学历合格率达100%。其中一级教师6人，二级教师27人，县级以上学科带头人、骨干教师7人。经过几年的努

力，我校已经造就了一支结构优化，充满活力，业务能力强，富有事业心和责任感的师资队伍。平均年龄为30岁的中青年教师为主体的教育教学骨干队伍，充满生机和活力，深受学生敬重和喜爱。

“开放高效”的数字校园 学校现建有计算机专用教室2个、多媒体教室2个。按国家标准建有物理实验室1个、化学实验室1个、生物实验室1个。拥有艺术教室、音乐教室、体育器材室阅览室等。实现了计算机网络系统、无线上网系统、广播系统、校园监控系统等覆盖校园。开辟了集信息发布平台、资源共享平台、师生互动平台和虚拟教育平台于一身的学校网站，以此为依托，兴建教学资源库，自制开发资源1714件。以用户共建共享的方式，通过校园内各种通信网络，以数字信息流的形式替代传统的纸质媒介，将整个教学过程和学校管理流程有机结合，调动各种教育资源参与教育教学过程，提高了教育质量和学校管理水平。

“浓郁醇厚”的书香校园

学校引导师生确立“学习即生活、学习即工作、学习即责任、学习即生命的重要组成部分”的价值判断，养成时时、事事、处处学习的习惯。学校以“书香校园”作为主要指标，强调“终身学习”、“全员学习”、“合作学习”、“全过程学习”，使师生都能享受学习带来的持续发展的乐趣。在这种理念的指引下学校浓厚，教学质量稳步提高，会考成绩逐年上升，连续四年在全县名列前茅，分别居全县第4名、第1名、第1名、第2名。先后有21人进入全县前200名，其中谢恒德、陈斌、冉玉强、汪贵明、金政斌、段永焱、范文斌等人被民勤一中“宏志班”

录取，任雪、朱晓堂、严磊被民勤四中“珍珠班”录取，他们都是蔡旗中学毕业生中的佼佼者。

“氛围浓厚”的科研校园

学校坚持以改革求发展，以管理求效益，以创新求提升，走质量立校、队伍强校、特色兴校、文化建校的长效发展之路，以师生发展为本，努力构建和谐校园。学校强化教学过程管理，在研、备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。竞赛成绩显著提升，在各类竞赛中获得省级奖励50多人次。教研成果方面，参加各类竞赛，教师、学生获得省级以上奖励达74人次，在各级各类刊物有论文发表或获奖达60余篇。仅2010年就有10篇论文在国家级和省级刊物上发表。

“生动活泼”的健康校园

为全面推进素质教育，培养学生良好的心理品质，积极开发学生潜能、健全学生人格、发展学生个性。学校始终坚持德育为首的思想，进一步引导教师树立以人为本的育人理念，关注并尊重学生的个性，明确德育工作目标，健全组织网络，丰富德育内容。通过校会、周会、主题班会、黑板报、国旗下讲话、专题讲座、演讲比赛、看视频专题片、励志歌曲推广等形式，学校加强对学生爱国教育、养成教育、生命观教育、文明礼仪教育、公德意识教育和心理健康教育，特别加强了安全教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

“民主和谐”的人文校园

我校在管理中,坚持以人为本,坚持情感投入，规范制约的原则，倡导自我投入、自我约束和自我实现的精神，坚持以各项制度健全、奋斗目标明确、各种考评公正、工作表扬为主、成绩奖励及时、服务程度到位、关爱师生成长、关心师生生活的教学管理手段，让师生感受到学校浓浓的人情味、家庭味，创造极具亲和力的学校人文生态环境。要求教师牢固树立“全员育人、管理育人、教书育人、服务育人”的观念，倡导民主与对话,使学生感受到民主、平等、鼓舞和帮助，尊重学生的主体地位,做到“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”。

“整洁漂亮”的绿色校园

为了让校园起到育人的作用，让学生在洁净优美的环境中，感受美的氛围，接受美的熏陶，引导美的行为。学校的环境建设遵循“融花园、学园、乐园于一园，集自然美、社会美、艺术美为一体”的原则，营造了校园绿色地面文化，以充分发挥环境的育人作用。仅去年一年就栽植白杨树、柳树、白蜡树、椿树等600多棵，硬化校园740平米，培植草坪800平米，铺衬花池沿574米，粉刷了14栋教室及宿舍的外墙，美化了校园环境。如今宽阔的校园，春有花，夏有荫，秋有果，冬有青。漫步于校园之中，举目望去：红墙绿树，交相辉映；高树低树，俯仰生姿；奇花异草，争奇斗艳。美丽的校园，陶冶了学生热爱自然的情趣，增强了学生环保意识，提升了学生的审美情趣。

“春风化雨”的文化校园

蔡旗中学十分重视校园的人文特色，让学校内的每块土地都能与学生进行交流，让学校的一草一木同呼吸共成长。学校积极构建班级文化、墙体文化、寝室文化、食堂文化、功能室文化、阵地文化、行为文、化安全娱乐文化等，制作了186块合计280平米的标语牌。马路两侧张贴励志标语；墙体张贴校风、教风、学风；教室内悬挂名人名言、科学家肖像；主干道旁组建特色展板、宣传栏、光荣榜、教研橱窗等文化长廊；图文并茂、活泼新颖的《星星》手抄报，内容丰富、精彩纷呈的黑板报群，成了学生展示特长，张扬个性，培养动手能力的舞台。

“安全稳定”的平安校园

5.宣传册文字 篇五

成都中铁瑞城物业管理有限公司成立于2006年6月，为中铁二局股份有限公司(上市公司）的全资控股子公司，公司现注册资本500万元(人民币)，是具有独立法人资格的专业从事高档住宅、办公写字楼及商业物业管理、物业顾问服务的综合性物业管理企业，拥有国家一级物业管理企业资质。

公司现有员工565人，现有专职管理和技术人员33人，均具有大专以上文化程度，其中中级（工程经济类）以上职称人员23人，持有《物业管理专业人员职业资格证》20人，公司按照公司法规范运作,形成了规范的物业管理体制,建立了完善的法人治理结构,制度健全,管理规范。公司机构设置有行政人事部、财务会计部、工程技术部、品质管理部、商业运营部、分公司管理部，下设蜀郡、金牛、新界、温江、郫县、都江堰、大邑、达州、自贡九个分公司。

公司目前在管项目包括成都蜀郡ABCDE区、成都新界一二三期、温江月映长滩AB组团、郫县西郡英华一二期、青城山365宅院一二期、大邑花水湾小镇、自贡檀木林国宾府、达州麓岛国际社区、中铁二局总部办公大楼、中铁二局会议中心、中铁二局通锦大厦。管理业态覆盖有多层住宅、高层住宅、别墅、商业、高档写字楼、会议中心等，物业管理面积达200余万平方米,收费率达89.7%。实施全委管理的蜀郡项目分别荣获了“全国物业管理示范住宅小区”、“四川省城市物业管理优秀住宅小区”、“成都市物业管理优秀住宅小区”、“第二界中国西部航都居住文化节十大金牌服务物业管理”等荣誉；新界项目荣获了2010成都市和谐物管十佳称号；中铁二局总部办公楼荣获“四川省城市物业管理优秀大厦”光荣称号。

公司自成立以来，坚持市场化运作路线，立足本土，面向全国。先后成功运作管理四川星慧投资置业有限公司双流蜀郡项目、新川藏路建设开发有限公司成都新界项目、都江堰青城旅游开发有限责任公司365宅院项目，其市场化管理范围占65%以上。同时，现以物业顾问模式实施管理的市场化运作项目有天津滨海旅游度假建设开发有限公司滨海新城项目、福建天成瑞源房地产股份有限公司荆溪新城项目等。

公司为国际质量管理体系、国际环境管理体系认证企业，2010年6月又顺利通过了GB/T19001-2008/ISO9001:2008国际质量管理体系和GB/T 24001-2004 idt ISO14001:2004国际环境管理体系复评认证。

公司倡导“真诚服务、真情关怀”服务理念，“仁而厚德、礼信智义”经营理念，按照《中铁瑞城物业VIS手册》、《中铁瑞城物业作业指导书》、《中铁瑞城物业员工工作手册》，专业化前期物业介入，精准化物业服务标准、规范化服务控制、个性化服务设计、24小时客服助理服务、领先信息网络管理、多元化增值延伸服务，形成了市场化、个性化、标准化得管理模式，为本土和中铁系统最值得信赖的物业管理优秀企业。

企业文化

指导思想：源头抓起，品牌塑造，争创效益。

源头抓起：瑞城物业以其强有力的专业队伍和专业服务，始终不渝地把产业链条的上一个环节开发商作为自己第一个也是最重要的服务对象，专心致志地前期物业

介入；

品牌塑造：用优质服务为开发商带来品牌增值，创造销售增值，为项目开发做好强力支撑；

争创效益：用优质的物业服务推动和促进社会的和谐和进步，创造社会财富。服务理念：真诚服务，真情关怀。

瑞城人以社区为一个大家庭，象对待家人一样，用真情去关爱每一位业主，为业主营造快乐、温馨的幸福家园。

瑞城以企业为一个大家庭，象对待兄弟姐妹一样，用真情去关爱每一位员工，为员工营造良好的工作、学习、成长的环境，激励更多的员工去实现人生的价值。经营理念：仁而厚德，礼信智义。

瑞城崇尚诚信为本，遵约守法；以稳健的风格，务实的态度，科学把握前进的方向，实现持续健康的发展。

企业精神：持续改进，追求卓越。

不管过去、现在，还是将来，中铁瑞城物业始终秉承持续改进的思想，不断提升专业服务水准，以实现超越优秀，成就卓越的理想。职业精神：主动，诚信，友善，专业”。

主动是我们的工作态度，诚信是我们的行事原则,友善是我们的行为标准,专业是我们工作改进和追求的方向。

人才观念：人人是才，量才适用，发挥特长，优势互补。

我们高度重视人才，认为人才是企业发展壮大所必需的力量源泉；我们选拔人才的标准是干，不是说，也不是看出来的。我们认为任何员工都有自己的特长，都是公司发展所需的人才；每个人的特长不一，是相互依存，相互欣赏的关系；通过努力学习，不断创新，都可 能成为技能更精的复合型人才；公司为人才创造一个良好的成长环境；我们惟才是用，量才食用，始终将人才视为我们的创业伙伴；人无完人，天生人人皆可用，只要具备公司的企业精神，只要符合公司行为规范要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互竟争、相互帮助、取长补短，大家和企业一起成长，共创美好明天。

道德规范：诚信为人，敬业爱岗。

瑞城人以诚信为做人立业之本,对客户、同事、亲人、朋友等都要诚心诚意，做老实人，说老实话，办老实事；要信任他人、欣赏他人、关心他人、帮助他人，并讲求信誉；信任人，也要争取让别人也信任自己。我们富有创造性地投入自己的本职工作，相信自己的工作能为他人、为企业、为社会做贡献，同时也是为自己创造价值。管家意识：开源节流，精打细算，勤俭持家。

公司要生存，一是开拓市场，广进财源；二是处处节约，控制能耗。在我们与客户的关系中，我们的角色定位是为客户当好管家，必须精打细算，勤俭持家。中铁瑞城物业树立八点心理意识。

1、危机意识：企业在市场经济拼搏，每日入履薄冰；等天等地，不如奋起一搏；抓紧时间，练就一身本领，使自己强大，使企业强大。

2、竞争意识：竞争，就是要与竞争对手争的客户资源、文化资源、资金资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识，无疑于将生存发展的机会拱手让人。

3、创新意识：创新是企业发展的不竭动力。只有创新，才有生机勃勃的人，才有生机勃勃的企业。

4、服务意识：物业服务处于第三产业，属于服务性行业以服务为业，优良的服务是当今企业重要的砝码，服务性行业以服务为业，是本分；一服务制胜，使战略。

5、成本意识：无论是生存还是发展，都需要成本。开源乏术，就必须抓好节流问题。我们的管家角色也要求我们必须学会精打细算、勤俭持家。用最少的钱，办最多的事。

6、安全意识：安全是物业 服务的首要任务，没有安全的物业，即使地藏黄金，也是不宜人居。

7、协作意识：包括两个基本点，一是协助别人，这是真正将企业利益置之于各人利益之上的根本标志。是作为企业的最基本的道德与素质要求。二是请别人协助，这是承认、欣赏别人的最好表示。对内与同事协作，对外与同行、客服协作，才能为大家争取最广阔的生存空间与良好氛围。

8、主人翁意识：树立“企业即我、我即企业”的主人翁意识，员工与企业荣辱与共，同甘共苦，企业才有前途与希望。

24小时客服助理服务。

其起源是“英式管家”服务，但其外延又不仅仅是“管家”，而是“管家”服务的升级服务产品，相对于概念化的“管家”，它更多了对客户需求的切切实实地调查、分析、践行、实效。“24小时客服助理服务”不仅仅停留于业主自身居家个性化的服务需求，而同样着 眼于广大业主的共性化需求，渗透到业主生活的各个需求层面。服务秉承“以业主需求为中心”的理念，将业主的传统需求层次“受理需求满足需求发现需求引导需求”进行了革新，整合相关优势资源，为业主提供丰富的生活资讯、配套服务、特约服务，每名客服助理（由 物业客服中心人员兼任）负责一定数量的业主的房屋交付、工程整改、装修办理、服务受理、意见征询、温馨提示、服务回访、费用计收等贯穿物业服务全过程的需求发现和满足，并 且随着项目的滚动开发和入住率不断增加而不断丰富其内涵。尤其在项目开发初期，业主入住率低、周边配套尚未完全成熟，“24小时客服助理服务”的功能和效应 都将十分强大。

6.语言文字示范校宣传片解说词 篇六

传承文明之光，铸就民族之魂

——净潭小学争创天门市语言文字规范化示范校纪实

【字幕】

我们的肩上担着家长的期望，我们的心中装着祖国的未来，我们的手中捧着学生的明天。

——题记

【片头】

⑴【解说】在风光旖旎的三汊河畔，在宽阔平坦的状元路边，坐落着一所环境幽雅、人文荟萃的学校——天门市净潭乡净潭小学。（远景：青树掩映的净潭乡、碧波荡漾的三汊河，净潭小学校园鸟瞰图）

⑵净潭小学钟灵毓秀、桃李芬芳；她以办人民满意的教育为己任，努力打造自信高效课堂，构建幸福和谐校园。熠熠生辉的“湖北省农村义务教育双推进实验学校”、“天门市文明单位”、“天门市绿色生态校园”、“天门市平安校园”、“天门市三八红旗集体”“天门市维护妇女儿童合法权益先进单位” “天门市法制教育宣传先进单位” 以及“天门市高考基础奖”的牌匾使这所教育殿堂增添了无限的光彩，绽放着文明之花！（近景：校园内景、牌匾）净潭小学创办于1990年，是一所农村市级示范小学。学校占地面积30余亩，建筑面积7000多平方米。学校有图书楼一栋（馆藏图书2万余册），教学楼2栋，）电脑室、仪器室、图书室、阅览室、音乐室、舞蹈室、美术室、书法室以及多媒体教室等教育教学设施，样样俱全。净潭小学现有教学班15个，在校学生750多人；教职工41人，其中专任教师41人，高级教师3人，一级教师22 人，学历合格率达100 ％，普通话合格率达到100 %以上。近年来，在市教育局与中心学校的正确领导下，学校逐步建立起稳定而且长效的工作机制和管理体制，语言文字规范工作制度化、常态化、课程化。在天门市素质教育现场会上，我校的规范管理、创新教育、学生社团、特色活动等受到了上级领导的高度赞赏，特别是我校的艺术教育、体育教育和语言文字建设工作一直走在全市素质教育的前列。（校园内景：建筑群、各馆室、出旗的学生正步很有气势→升旗的学生甩旗的动作→全体师生抬头注视国旗→摄影上抬学校的国旗，先近后远??）

⑶二十七年风雨路，一路欢歌一路情，二十七载教学情，一腔热血一片心。二十七年的光荣与梦想，二十七的奋斗与追求。如今，这儿是一方沃土，孕育了无数鲜艳的花朵，成长着万千翠绿的新苗；这儿是一方大地，撒满了明媚的阳光，把希望的种子酝酿（沃土，花朵，树苗）；这儿是一株参天的树，翠色欲滴，生机勃勃；（大树，风景）这儿是一艘扬帆的航船，满载着莘莘学子，驶向知识的海洋；（大海、帆船、海洋）这儿是一只展翅的雄鹰，翱翔蓝天，企望美好的未来。（雄鹰、蓝天）；这儿更是一首昂扬奋进的歌，嘹亮高亢。环境优美的净潭小学，“讲好普通话、写好规范字”的理念已经扎根于净小的校园，推普的主旋律已渗透到教学的方方面面。今天，就让我们走进这所美丽的校园。（配背景音乐）

【字幕】净潭小学语言文字规范化工作纪实

⑷（净小校长讲话）：我校是天门市高效课堂改革的示范校，近年来，学校围绕“自信教育”的办学指导思想，努力打造“自信德育”、“自信课堂”、“自信 美育”、“自信体育”。为此，学校制定了“一二四五”行动计划：一是实现一个目标（打造自信高效课堂，构建和谐幸福校园）；二是实现两层基础（为初中做实稳生源，为高中做强求卓越）；（校长讲话，文字，图片）；四是打造四类课型（常态课、过关课、示范课、精品课）；五是夯实五大工程（德育工程、质量工程、读书工程、校园文化建设工程、信息化工程）。语言文字规范化工作是我校实现五大工程的重要内容，更是丰富我校办学内涵、提升办学水平的重要工作。

⑸（以下画面根据内容自选）当你漫步于美丽的校园，你会深切地感受到这里浓郁的育人氛围，触摸到她砰砰跳动的脉搏，嗅到她扑鼻的芳香，感受到这儿的温馨与和谐。她丰厚的文化底蕴和浓郁的人文气息，令人沉醉流连。徜徉于校园，犹如穿行在书林画卷之间；置身于校园，又如沐浴在墨海绿涛之中。办公楼墙壁上的巨幅标语牌上醒目的“说普通话，写规范字”及文明礼貌用语“请谢谢 对不起 再见”的字样，涵泳着净小人深厚绵长的文化底蕴和浓郁醇美的文明内涵。整洁的文化长廊，教学楼走廊墙壁上的名言警句、人生格言、宣传标语，无不彰显着学校的书香特色。楼道间、教室里、操场边的围墙上处处都有“请说普通话、请用规范字”的提示语；这些宣传标语及学校的各种标志牌匾一律使用规范字；宣传窗、黑板报在向学生介绍语言文字的有关知识；每一堵墙、每一扇门、每一株树、每一棵草都提醒大家“说普通话、用规范字”；校园里处处洋溢着“推广普通话，使用规范字”的文化气息。

“登高望远绘宏图，众志成城谋发展”。

⑹ 为了推进净小的语言文字规范化工作，强化师生的语言文字规范化意识，学校成立了由校长郭红兵任组长的语言文字工作领导小组，副校长严浩、严玲任副组长，具体负责语言文字工作。学校成立了三级语言文字工作机构，形成 了语言文字工作领导小组具体负责，教务处、德育处分块负责，语文组监督，全员落实的立体化管理模式，围绕“严管理、重落实、创特色”的总体思路开展工作，既分工明确，又团结协作。工作小组分工明确，责任到人。教务处、语文组负责教师的语言文字规范化工作；班主任负责本班学生的语言文字规范化工作；学生会负责学生在家庭和面向社会的语言文字规范化工作。同时，学校的指示牌、标志牌、标语牌规范用字情况，由德育处负责；对师生的专门培训、常规检查以及各项活动的开展等，由教务处负责。全校形成上下齐抓、内外共管的管理网络。领导小组定期召开专门会议，认真学习上级有关语言文字工作文件精神，制订语言文字工作计划，确定语言文字工作实施方案，布置各阶段工作任务，并及时交流工作经验，听取各部门语言文字工作汇报，同时教务处加强检查监督，搞好评比总结。学校特别重视培养学生规范汉字书写的能力，把汉字规范化贯穿到日常教学的各个环节。导学案编写、课堂板书、作业批改、试卷评析、课外辅导等，都要做到规范、美观、大方，特别是语文试卷评讲把是否规范写字作为头条评价标准。这些举措增强了学校教职员工搞好语言文字工作的责任感和紧迫感，为语言文字工作的开展奠定了良好基础。

“驿路梨花处处开”。

⑺净潭小学十分注重营造浓浓的宣传氛围，从班级的黑板报、手抄报到学校的宣传栏，从图书室、阅览室到学生的书画作品，从文学社到国旗下讲话，都体现了推普意识。看，这一块块精心设计、内容丰富的黑板报，一张张别具一格、字迹工整的推普手抄报，一幅幅构思合理、色彩流畅的推普宣传画，一篇篇倾吐心曲、抒发真情的作文，无不是学生推普的心声宣传。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。⑻教师是推普的主力军，为了提高教师的语言文字基本功素养，加强推普教育队伍建设，学校采用请进来、走出去的办法，把推普专家请进来，举办推普知识讲座。专家精彩的讲授，优美的语言，浑厚的音质，深深地打动了每一位在座的老师。看，老师听得多么专心，记得多么认真。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

⑼学校充分挖掘语文教师和部分中青年教师的语言文字的优势，让他们走出去，参加各级各类推普教育培训，回来后为老师做报告，引领大家共同提高。同时，学校还专门设计了一套教师基本功训练本，要求每位教师每周练习一篇普通话范文，写一幅硬笔规范字，有专门人员督查。经过长期培训，学校教师的普通话水平和写规范字水平有了显著的提高。在我校41名教职工中，普通话达到一级乙等的有1人，二级甲等22人，二级乙等18人。普通话水平达标率达100%以上。

⑽“腹有诗书气自华”，普通话和规范字教学已成为净潭小学课堂上的主旋律。让我们回眸这样一组镜头：听，语文老师在上口语交际课，老师在课堂上为学生创设愉悦宽松的口语交际情景，使学生乐于思考，敢于表达，不但提高学生的普通话水平，而且培养了学生认真倾听的良好习惯，不但提高了表达和应对能力，而且使学生具有文明和谐的人际交流素养。

⑾看，这是数学老师精彩规范的板书，它简洁、扼要，目标明确、主次分明、重点突出，激发了学生的学习兴趣，同时增强了学生认真书写规范字的意识。

⑿听，音乐课上，孩子们高兴的唱着《说好普通话》的歌曲，深切感受中国传统文化的迷人风采，起到润物无声的教育效果。⒀看，写字课上，老师不但要求学生学会正确的执笔，用笔方法和写字姿势，养成良好的书写习惯；初步掌握写字技能和书写规律。而且让学生懂得书法艺术是祖国特有的优秀文化遗产，是中国的国粹，从而激发了学生的爱国热情。学生在欣赏祖国文字的同时，也陶冶了美的情操。

“雅语似春暖细阳 文明如镜映新郪”。

⒁为了给学生打造多彩的“推普平台”，使每一个学生在“推普活动”、“推普实践”中感受祖国语言文字的魅力，陶冶情操，净潭小学举行了丰富多彩的活动—— 听，这是学生在推普主题班会上精彩的发言；这是学生在口语交际课上激烈的辩论；这是学生在国庆演讲比赛中激情澎湃的演讲；这是学生在声情并茂的诗歌朗诵；这是学生在娓娓动听的讲雷锋故事；在小主持人大赛上，各位选手的主持艺术博得了阵阵掌声；在经典诵读比赛中，参赛者用流利的普通话演绎着对祖国传统文化的热爱。语言文字规范化工作关乎社会文明进步，必须将学校语言文字工作进一步向社会辐射，由学校延伸到家庭、社区，增强教育效果。净潭小学每年召开两次家长会，向家长广泛宣传规范语言文字的重要意义，要求家长与孩子一同讲普通话、一道写规范字。校队部经常性的组织语言文字规范下乡宣传教育，有针对性的开展“啄木鸟”活动，让学生人人争当“社会用字小医生”。学生利用课余时间前往社区、农村、单位，对张挂的宣传标语、店铺招牌等不规范用字进行检查纠错，及时向有关单位、个人指出纠正。每年春节前夕，书法小组成员都会在指导教师的带领下，为群众免费书写春联，在将祝福送进千家万户的同时，把“规范用字”的思想撒播到了每个人的心里。这些活动既有力地推动了学校语言文字工作扎实有效地开展，也带动了全社会共同关注并参与到语言文字规范化工作中来。⒂一份耕耘，一份收获。经过学校大力宣传，不懈努力，师生们的说普通话、写规范字的能力有了显著提高，推普意识已经在我校师生的心中生根发芽，并结出硕果。近三年来，学校师生在国家、省市举办的各类征文、演讲、公开课等比赛中有40多人次获奖。如沈会芳老师的录像课《石榴笑了》获国家级二等奖，伍小辉老师的《看图说话学拼音》获国家级三等奖；蒋国姣老师的“五小”论文《巧用溶解快化糖》获省二等奖；程光老师的论文《中小学体质健康测试的现状分析及对策》获省三等奖；严玲、蒋国姣、沈会芳、鲁彩霞老师辅导的学生经典诵读《中华少年》《中华魂》等分获市一等奖；严明老师辅导学生德育小故事《柚子的启示》获市一等奖；蒋玲玲老师在市教师素养五项全能大赛中获一等奖。

⒃语言文字是文化的重要载体，是凝聚民族精神的重要力量。普通话是我们中华民族语言文化的根本和基础，掌握好祖国的语言文字是每一位炎黄子孙必备的素质，也是每一所学校的追求。今后我校将继续努力，将语言文字工作与深化素质教育、提升学校办学水平和办学特色进一步紧密结合，为开创和谐、进步、文明的语言文字新局面再立新功。

7.铁路企业企业文化建设宣传浅析 篇七

1.1 在企业文化理念形成方面, “社会主义核心价值观”落实、践行不到位, 结合的不够紧密

作为运输行业的排头兵, 铁路企业在运输、生产、经营过程中担负着很多社会功能, 服务人民大众出行需求依然是首要目的;作为国有大型独资企业, 在建设中国特色社会主义, 构建社会主义核心价值观体系方面义不容辞。但部分铁路企业在具体的企业文化理念形成过程中, 没有很好的将社会主义核心价值观吸收、消化, 再推广宣传。具体表现在:企业精神内容过于追求经营管理, 服务理念淡化、以人为本理念淡化;企业文化推广方面, 安全、经营、生产之类的关乎企业经营发展的先进宣传力度较大, 社会好人、和谐家庭、道德模范之类的先进推广较少;车站广告商业化太浓厚, 广告内容未经过严格筛选刊发, 造成不良影响。企业价值观缺少底气。

1.2 在企业文化建设方面, 职工群众参与度不广

现代企业的竞争是人才和文化的竞争, 先进的企业文化是企业的灵魂, 是经营决策者的智慧结晶、经验积累的集中体现, 更是团结职工、促进企业长远发展的纽带。作为职工的大家庭, 企业要充分调动职工的积极性, 参与到企业文化的建设和宣传、推广过程中。但在实践过程中, 职工群众宣传推广做的较多, 在企业文化建设方面参与较少。作为铁路企业, 在企业文化建设过程中过于注重强调文化的推广, 反而在企业文化建设的初期没有大量地到基层单位, 一线作业现场调研、走访, 直接导致企业文化建设过程中更多体现的是企业管理人员意志内容, 一线职工、现场作业人员的意见融合较少, 企业灵魂缺少地气。

1.3 企业文化宣传与贯彻落实存在差距

良好的企业文化对规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为有积极地作用。铁路作为运输企业, 安全文化在铁路企业文化建设宣传过程中占得比重非常高, “安全第一”思想牢记人心, 干部职工经过企业安全文化熏陶之后认知度也很好, 在作业过程中安全意识也很强, 形成了较高的遵章守纪作业自觉性。但在具体的安全文化实践过程中我们还是看到:在运输经营与安全生产发生冲突时违章指挥作业还时有发生;在经营业绩考核、安全生产考核等单项制度执行过程中有关安全的考核不能兑现;企业安全生产费用不能足额提取等问题发生。在无形当中对良好的企业文化氛围造成了破坏。

2 强化铁路企业企业文化建设宣传对策

2.1 紧扣运输生产实际, 唱响主旋律, 弹好协奏曲

培育和践行社会主义核心价值观, 是国有企业不容置疑的责任, 作为推进社会主义核心价值体系建设的重要力量, 肩负建设社会主义强国的历史责任。对于铁路运输企业来说, 更应该主动带头做好社会主义核心价值观宣传、践行工作, 担负起与之国民经济发展火车头角色相匹配的义务。面对25亿的全年旅客发送量, 铁路在社会主义核心价值观推广方面有着得天独厚的优势。所以, 铁路企业在围绕运输增量、做好企业文化氛围构建的同时, 要注重社会主义核心价值观的宣传、推广。一方面要在企业内部做好社会好人、和谐家庭、道德模范之类的先进推广力度, 弘扬社会正气, 发扬先进模范作用;另一方面可以考虑充分利用站车、广场等平面、多媒体广告媒介进行定期、不定期的价值观宣传、推广, 营造大的企业文化、社会文化氛围。让社会正能量映入眼帘, 深入人心。国有企业应当发挥示范表率作用, 为全社会做出表率。

2.2 加强企业文化宣传队伍建设, 培养高素质人才

打铁还需自身硬。良好的企业文化需要自身积淀、传承之外, 更需要加强管理、宣传, 企业培养一批作风硬朗、素质超强、技术娴熟的管理人员。只有自身作风过硬, 才有资格、有底气去引导别人、教育别人、鼓舞别人。在个人技能上, 要熟练掌握运用各种宣传工具, 这样才能工作得心应手。在与职工交流方面要平易近人、善于融入到职工生活当中去体验、发现, 想职工之所想、急职工之所急, 这样才能使文化接地气、有内涵。在管理能力方面要敢于主动发声, 具有号召力, 这样才能引导职工走上正路。宣传干部必须坚持一切从实际出发, 重实际、做实功、务实效, 对标道德高线, 自觉做社会主义核心价值观和新时期铁路精神的践行者、推动者、引领者, 真正成为讲政治、有信念, 讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行, 讲奉献、有作为的宣传干部。

摘要：作为国民经济大动脉, 铁路在国民经济发展中担当着先行官的角色。铁路企业如何做好企业文化建设、宣传, 使企业文化建设在融入社会主义核心价值观的同时, 更好地把无形化、抽象化的的文化“软实力”转化为看得见、摸得着的企业“硬发展”, 需要我们铁路企业管理人员潜心研究、细心琢磨。进入二十一世纪, 中国铁路取得了举世辉煌的成就, 无论是铁路基础设施建设, 还是铁路装备制造都已经迈出国门, 走向世界, 客货运输更是连创新高, 为国民经济发展做出了积极贡献。放眼全球, 中国铁路取得了前所未有的发展。

8.创新石油企业宣传思想工作 篇八

营造良好的企业思想文化氛围

首先，要继续加强马克思主义理论的教育和普及。坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过选树代表尤其是基层一线井站的代表和体现石油企业形象的先进典型，宣传、倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

创新宣传思想工作的内容和方式

要牢固树立以人为本的科学理念，不断满足和丰富人的物质精神需要，以保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来， 把企业的生存发展与职工群众的切身利益结合起来。当前，尤其要重视解决好作业区机构调整和井站优化简化中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难， 在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，从而不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

建立绩效考核和责任追究机制

要根据宣传思想政治工作的基本要求， 结合石油行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩的定期考核评价体系。探索和建立符合石油企业实际的宣传思想工作责任追究制，按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据石油企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的应严格追究责任，从制度机制上为石油企业宣传思想工作责任的落实提供根本保证，以增强宣传思想工作的责任感和使命感。

构建宣传思想工作保障体系

要构建全方位的石油企业宣传思想政治工作保障体系应大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用， 以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实石油企业宣传思想工作的责任、权力，从待遇上和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥石油企业宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业生产经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入业绩考核和干部岗位职责，与业绩奖金分配和干部选拔使用挂钩，从而使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。

着力提高宣传思想工作队伍素质

加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的石油企业宣传思想干部队伍。要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质。

(作者系西南油气田重庆气矿地质研究所党总支书记、工会主席)