致医院医生的感谢信

致医院医生的感谢信（共6篇）

1.致医院医生的感谢信 篇一

痊愈病人致医院医生的感谢信

尊敬的医院全体护人员：

我也许只是你们众多患者中普通的一位，但是我真的很感谢这些天来医院 对我全心全意的治疗和呵护，可以说是医院给了我第二次生命。在你们医院看 病就诊的这段短暂的日子里，我切身体会到了医院“一切为了病人，为了病人 一切”的服务理念。你们高品质的医疗服务给我温暖的感觉，让我感到人间的 春风。

面对男性疾病给我带来常年的伤害、痛苦、自卑、无奈以及带给家庭担，我一度有过轻生的想法。但是，是你们一次次的鼓励和努力，让我燃起了重新 生活的信心，也让我鼓起勇气继续面对生活。记得医院有位美丽的白衣天使时 常对我讲：“疾病不会毁灭一个人，放弃希望才是人生不可治愈的疾病。”这 句话我依然记忆犹新，倍感感动。

正是在医院无微不至的照顾和坚持不懈的鼓励下，我终于有找到了自己的 曾经的归属和方向，通过短短的一周时间的治疗和医生、护士的帮助开导，我 对之前的想法做了认真反思和反省，我决定重新面对这一切，积极配合医护人 员的治疗。我人生的改变，与医院的负责、认真、执着是密不可分的。

经历了病魔的折磨，经历了“起死回生”的感悟。现在的我暗暗庆幸，如 果没有疾病的折磨，我就可能无缘认识你们这些优秀、可爱的人，不可能认识 到过去的自己是多么卑微和渺小。

在此，我要对你们——某医院的全体医护人员，衷心的道一句“谢谢！”

2016年10月19日

匿名患者

2.致医院医生的感谢信 篇二

1 医师多点执业实践障碍

1.1 医生层面

1.1.1 医生担心医院有看法。

有医生谈到[4]:“只要登记,还是会被院长知道在外面行医,会被认为‘身在曹营心在汉’,会影响到在医院的‘前程’。大医院的医生在本单位干的好好的,干嘛要‘多点执业’去惹院长不高兴呢?”。在目前的人事管理模式下,医生的工作机会、职称晋升、科研支持、退休待遇等均与所在单位密切相关。医生担心院领导知道自己多点执业的意愿或行动后,会被认为不安心在所在单位工作,从而影响其在单位的待遇。虽然有些地方出台了相应措施,像浙江省为打消医生的顾虑,特许医生不用通过院长批准,只要在卫生局备案就可以多点执业,但还是很少有人登记。

1.1.2 医生超负荷工作。

民营医院对人才的需求,突出体现在对学术权威、学科带头人、业务骨干的求贤若渴。但这部分人也是第一执业单位的中流砥柱,特别在一些大医院,门诊量、住院人次处于饱和或过饱和状态,医务人员超负荷运转,工作压力比较大。此外还要承担一定的科研、实习生带教、研究生指导等工作任务,缺少足够的时间和精力在第二、第三执业单位工作。

1.1.3 收入的不确定性。

在不同医疗机构实现不同的利益诉求是医生注册多点执业的内在驱动力,民营医院与公立医院不同的管理模式对收入的影响,则是医生选择是否到民营医院进行多点执业考量的重要因素。为吸引医生到民营医院工作,民营医院能够给予医生高于公立医院的报酬,但民营医院可能存在将营业利润任务摊派给医生的待遇兑现附加条件,导致收入存在较大不确定性。如曾经主动离开公立医院到民营医院工作的专家周乐今,最后因没有完成利润目标被医院管理方解聘[5]。

1.1.4 潜在的医疗风险。

在目前的医疗体制下,公立医院医生是“单位人”,医疗责任主体是医疗机构,医生是附属于医疗机构的。医生在诊疗过程中发生的医疗事故和纠纷,承担赔偿责任的主体是医疗机构。如果医生由公立医院到民营医院执业,其身份就由“单位人”转变为“社会人”,在非第一执业单位出现的医疗事故和纠纷,医生需要承担更大的医疗责任[6]。此外,保障医疗质量和安全,需要以医生为核心的团队配合、严格的医疗质量控制管理等条件。医生到非第一执业单位开展诊疗服务,离开了原有团队的配合支持,再加上各医院在质量管理控制等方面存在差异,会使潜在医疗风险增大。

1.1.5 私下外出会诊相对自由。

在医疗行业中,存在私下聘请学术权威到其他单位进行会诊、手术的现象。外出“走穴”时间短、会诊费收益高、时间和行程自由,而多点执业的申请、报批、注册、备案及与多点执业单位签订工作协议的繁琐手续和规范束缚,在一定程度上削弱了医生申请多点执业的意愿。对医生而言,医师多点执业这个政策没有吸引力,反而是个束缚,医生注册“多点执业”意义不大[7]。

1.2 医院管理者层面

1.2.1 不希望学术权威、学科带头人流失。

无论是公立医院还是民营医院,都需要通过具有较高知名度的医生、专家、学术权威吸引病人,提升医疗服务能力,提高医疗技术水平,开展科研攻关,促进医院的学科建设和人才梯队建设,这是保持医院核心竞争力的重要保证。民营医院希望从公立医院中获得学术权威、学科带头人、业务骨干,而公立医院管理者更不愿意医院发展所倚重的专家、骨干将部分工作时间和精力放在多点执业单位中。

1.2.2 担心对医院带来冲击。

在公立医院改革还未完全到位的情况下,财政对医院的投入十分有限,大部分经费需要医院自己筹集。随着民营医院的兴起,医疗市场竞争的日益加剧,成为主导因素。医院管理者担心医生多点执业后,会引起病源跟随人才与技术流向的流失,给所在医院的医疗、科研和教学等工作带来冲击,从而影响到医院自身的资源优势和竞争力。最终结果是把专家放出去,等于把患者分流了出去[8],走一个专家,就带走了一批病号和成倍的收入[9]。

1.2.3 医院对医生的投入。

医生从一名医学院校毕业生成长为能独挡一面的医学专家、业务骨干,需要较大的人力资本投入,包括十几到几十年的临床经验积累、继续医学教育、科研能力训练等长周期的培养,非常不容易。因此,医院管理者认为,公立医院培养出来的专家到其他医疗机构进行多点执业,这对本院来讲很不公平。医生注册多点执业,哪怕只用20%的时间和精力为别的医院服务,公立医院也觉得不划算[10]。

1.3 配套支持层面

1.3.1 体制障碍。

在当前的体制下,公立医院医生与所在单位捆绑在一起,医生与医院不是具有平等法律地位的合同关系。医生从属于所在医院,其人事、薪酬、医疗保障、养老保障等与所在单位密切相关。医院对医生有行政管理权,为医生提供培养机会并承担医疗事故、医疗纠纷的主体责任。在这样的体制下,面对医师多点执业的政策,公立医院的医生和所在医院势必都存有顾虑,难以实现政策的预期目标。

1.3.2 人事、分配、保障等配套政策滞后。

医师多点执业涉及到人事管理制度、分配制度、社会保障制度等多个方面。推行医师多点执业试点,相应的人事、分配、社会保障等配套政策滞后,医生在多点执业单位中的责任、权利、薪酬分配、医疗风险和医疗责任分担、社会保障等关键环节仍缺少具有可操作性的细化规定。

2 促进公立医院医生到民营医院多点执业的对策建议

2.1 政府牵头鼓励和促成民营医院与有条件的公立医院建立合作

当前我国部分公立医院受床位规模、仪器设备配置水平的限制,医生的工作量未满负荷,而有的民营医院有精良的仪器设备、闲置的床位,却紧缺优秀的医疗人才。面对民营医院医疗人才紧缺的问题,政府可牵头促成公立医院与民营医院的帮扶合作,公立医院医生可到民营医院中多点执业。政府应积极鼓励、促成和扶持有条件的公立医院与民营医院之间建立合作关系,签订机构间人才资源共享、人才输出的协议,规范医师多点执业行为,弥补民营医院人才的不足。

2.2 开展多点执业调查研究,制订多点执业责、权、利分配指导政策

在目前的人事管理制度框架内,医生依附于所在医院,医院为医生的培养进行了大量的人力资本投入,因此在协调多点执业单位之间利益时也需考虑公立医院这一较大的投资回报因素。卫生行政部门需尽快对多个执业地点的责、权、利分配进行界定,研究制订协调多个执业单位之间利益分配的指导性文件,包括医生所在公立医院与第二、第三执业单位如何合理分担多点执业医生的培养和使用成本,多点执业医生如何与所在单位和拟受聘执业单位签订劳动合同,对多点执业医师如何约束和激励等问题,提高公立医院的管理者和医生对医师多点执业的积极性,促进公立医院医生到民营医院进行多点执业。

2.3 建立和推行医疗责任保险,分担医师多点执业中的医疗风险

建立医疗机构、医生、保险机构分担医疗风险的机制,建立医疗责任保险制度。医生因多点执业带来的潜在医疗风险,可通过购买以医疗机构或医生为被保险人的医疗责任保险来实现执业风险社会化分担。在医疗责任保险中,明确保险的赔付范围、赔付标准等,既可通过保险机构分散医疗机构或医生的赔偿责任,也可发挥保险机构的第三方监督功能,降低医生在执业过程中发生医疗纠纷和医疗事故的风险。

2.4 加强对医生私自外出会诊、手术现象的监管

按照卫生部《关于医师多点执业有关问题的通知》规定,医生要实现多点执业,需经过个人申请、所在医院同意、卫生行政部门审批的规范过程管理。为避免医生通过各种形式私下“走穴”式会诊、手术而规避多点执业的规范管理,医疗机构需加强对医生私自外出会诊、手术现象的清理整顿,卫生行政部门也需加大对医生“变相多点执业”或“非法多点执业”行为的打击治理力度。加强对医患双方的宣传教育,使患者了解私下聘请医生会诊、手术对医疗质量和安全的潜在威胁和对患者利益的危害,促进规范的医师多点执业行为成功推开。

参考文献

[1]严瑾,沈民南,李文菊.上海市闸北区执业医师多地点行医现状分析和对策探讨[J].中国医院管理,2009,29(9):8-9.

[2]顾怡勤.医师多地点执业现状调查及监管对策[J].上海预防医学,2011,23(5):226-228.

[3]颜明金,严莎.医师多点执业存在的问题及对策探析[J].中国医院管理,2012,32(5):8-9.

[4]中国医师协会.“医生,你渴望‘自由’吗?”——医师成为自由执业者路有多远[EB/OL].[2013-01-10](2013-04-12).http://www.cmda.gov.cn/yishizhiyexinxi/wangshangzixun/2013-01-10/11659.html.

[5]吴帅.“公立医院名医败回体制”的冷思考[N].健康报,2012-08-02(5).

[6]向雨航.医生多点执业“看上去很美”[N].南方日报,2013-01-23(SC05).

[7]杜安娜.“多点执业”能否缓解挂号难?[N].广州日报,2010-04-23(AII-12).

[8]雷成.昆明:医师多点执业仍需政策配套[N].中国青年报,2011-06-27(05).

[9]高明兴.医师“多点执业”面临诸多困境,亟需政策配套[EB/OL].[2011-9-9](2013-4-15).http://www.dzwww.com/shandong/kjww/201109/t20110909_6635014.htm.

3.致《烹调知识》的感谢信 篇三

编者的话：

看了“山西面食培训中心”的来信及两位学员的学后感言，颇多感慨。中心对本刊的感谢，只不过是该培训中心的谦让溢美之词。实际上，本刊仅仅起到了一个传媒中介的广告作用，谈不到什么功劳和成绩，而真正付出辛劳的，恰恰是“山西面食培训中心”。据我们的观察和了解该中心起码有三大特点：

一、讲诚信。广告无虚言，说到做到。这既是维护本刊声誉之举，亦是保证该中心常盛不衰的明智之策。这在全国倡导构建诚信社会的氛围中尤显重要。

二、有实力。教学者多为国家级大师、名师，他们教学上细心、诚心、耐心，认真负责。以授业为宗旨，以教会为目的，毫无敷衍塞责之嫌。

三、传艺与育人并举。既传厨艺也育厨德。正如金明仁学员所言：“厨德是立厨之本”“学艺先做人”。只有传艺、育人并举，才能培养出德高艺强的接班人。

我们希望所有广告客户都能像“山西面食培训中心”那样，讲诚信，蓄实力，创造出更多更好的新产品，无愧于我们这个伟大的时代。

致《烹调知识》的感谢信

《烹调知识》及杜力总编：

大家好！

我“山西面食培训中心”自在贵刊刊登广告以来，收到了明显的效果，经常有人来电询问面食培训的有关事项，或直接登门报名参加培训。我们也不负众望，为了维护贵刊的声誉，除了按广告上的承诺精心搞好教学工作之外，我们还从生活、思想各方面关心和培育每一位学员，帮助他们树起创(立)业的信心和勇气，使他们切身感到学有所值。近期，我们组织即将毕业的面食班同学进行总结，有两位同学的体会颇使我们感动。一位是即将赴日创业的辽宁省葫芦岛市58岁的高龄学员金明仁，一位是将步入社会打拼的内蒙古学员艾茂年，他们从不同侧面反映了通过学习的不同感受，特向你们推荐，希望能够公开发表以兹鼓励。

我们写这封信的目的，一来感谢你们对我们“山西面食培训中心”长期以来的关爱和支持；二来也是向你们道喜，因为这也是我们为弘扬山西面食文化，为中国烹饪争光添彩的共同成果。

祝愿《烹调知识》越办越好!

我们的合作时久弥坚！

山西面食培训中心

2005年7月20日

妈妈的目光

——在山西面食培训中心学习有感

在远离家乡的地方，

我仍能感到妈妈注视的目光。

怀揣那份沉甸甸的学费，

我能理解您殷切的希望后面，

还藏有几分不得而知的迷惘。

因此，在夜深人静的时候，

您没有说出的那些话语，

会一遍遍在我心中回响。

但您也许还不知道，

父亲的劳累，母亲的无奈，

总是我眼前挥之不去的景象。

堂堂男儿，不能为家分忧，

与酒囊饭袋有什么两样!

不能创造价值的生命，

岂不是白来世上一趟。

既然选择了现在的道路，

那么，所有的痛苦，

我都会默默地承当。

道路坎坷，我有青春的热血，

困难重重，理想给我奋进的力量。

“学本领，要自强”，

就是梦里我都这样思想。

寂寞中我在锻造起飞的翅膀，

妈妈的微笑，是对我最高的奖赏。

请您相信，学成归来的我，

将完全是一种崭新的形象。

那时我会郑重承诺：

结束了，爸爸的劳累，妈妈的忧伤。

在今后的岁月里，

为二老遮风蔽雨，担艰赴难的——

有我这坚强的臂膀！

内蒙古学员：艾茂年

起飞，靠一双坚强的翅膀

——在山西面食培训中心学习有感

我是即将毕业的老学员，我叫金明仁，来自美丽的海滨城市——葫芦岛市，真是带着依依不舍的心情离开我的母校——山西面食培训中心，这里有我的师长，有朝夕相处的同学，有难以割舍的情怀。

记得刚入校时，的确是抱着试试看的心情来到了这里。经过一段时间的学习和生活，真正使我感到这是一所名副其实的名校，校风严谨，管理到位，师资力量雄厚，拥有闻名全国的面点大师和名师，在世界和国内面食大赛上多次获奖。从这里走出去的学员已经遍布全球，桃李天下，真是进门学技艺，出门是人才。

中国现代文学泰斗老舍先生对山西面食作了精辟的描述，真可谓“驼峰熊掌岂堪夸，拨鱼猫耳朵实且华。”世界面食在中国，中国面食在山西，山西是面食的故乡；晋山晋水，晋风晋韵形成了别具一格的三晋面食文化；一面一格，一面百味为山西面食的创新和发展奠定了基础，山西面食绝于天下。

从建校至今，我是年龄最大的学员，今年已经58岁了，但我并没有感到年龄是界限，虽然常说人过40不学艺，但是现实生活中有许多成功的例子在告诉我们，一切都得靠努力去改变，有付出就会有收获。印度最著名的诗人泰戈尔在他70岁的时候才开始学画，两年后办成了自己的个人画展，画作被世界著名的博物馆收藏，这不是很好的例子吗?

学校每周一都要给学员开一次总结会，对学员的学习和生活情况进行总结和交流，与学生真诚对话，更重要的是对学员进行厨德教育，培养学员良好的市场意识。

厨德是立厨之本，德有多高，艺有多强，学艺先做人，人品是最重要的。

厨行是勤行、苦行，不付出艰辛的努力，技艺不会得到迅速的提高。在实操的前两周，是最困难的阶段，尤其是刀削面和拉面，自己的身体反应最大，得过体能关，就像老师说的那样，练习每一个品种的手法，都要换一次骨，每天练习完，腰酸背痛、手肿，花在买膏药上的钱也不少。为了闯过这一关，我每天早晨4点钟起床练习学过的科目。温故知新，笨鸟先飞，只有经过反复的锤炼，才能打下坚实的基本功。我想能够支撑自己坚持下来的还是不服输的精神。没有过不去的火焰山，精神不倒，就会坚持，直到最后。

老骥伏枥，志在千里，这里是我第二次创业的起点，山高人为峰，想飞翔就要锤练坚强的翅膀，工多艺熟，熟能生巧，只要平时踏实去做，调整好心态就会有好的结果。

在面食培训中心，老师们真是毫无保留手把手地传授他们的技艺，他们耐心细致地讲，每一个动作细节都不放过，不仅让学员学会做，更让我们掌握一些关键环节和技巧。在传授技艺的同时，老师还经常给我们传授面食在市场中的运用和注意事项，培养市场意识和运营能力。

物竞天择，适者生存。面对竞争激烈的市场，我们只有乐观地面对困难，学好技能，扎扎实实地走好每一步，珍惜自己的时间，珍惜老师们的爱，用自己的水平说话，弘扬山西面食的传统特色，为广大的食客服务。

未来是属于年轻人的，愿与年轻的学员经常切磋技艺，共同提高，不辜负老师对大家的期望。

不久我将东渡日本，在异国从事山西面食的经营和推广工作，让日本的老百姓品尝到来自中国面食故乡的美味佳肴。独特的传统面食工艺，会让全球更多的华人来认识山西面食；山西面食培训中心不仅是面食专业人员的培训基地，更是连接你我他的友谊之桥。

愿我的母校培养出更多的面食精英，桃李全球。

最后送给年轻的学员一句话，与大家共勉：只要梦不死，一切皆有可能。

4.致医生的感谢信 篇四

在新的一年即将到来的时候，我们全家再次的衷心祝福你们，祝你们生活愉快、身体健康，事业进步，在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们，愿你们的事业更加辉煌！

几年来，你们不畏艰辛，兢兢业业为我们上门服务，特别是分诊部的xx医生，随叫随到，坚持不懈的每月一次到我家送医送药，还有xx主任，每次到诊接待，热情服务，耐心入微，就像亲人一样；他们细致入微的关心着枪林弹雨中滚过来的老干部，他们是共和国的奠基人，是民族的宝贵财富，你们为他们送去了党和国家的关心和温暖。党和人们感谢你们，祖国和人民感谢你们；我们DD作为家属也深深的感谢你们！！！

高考终于结束了，在三年里感谢老师、感谢一起陪伴的同学们，感谢你们出现在我的生命中，千言万语无法表达我内心的感想，仅此献上一封信，表达我最真诚的感谢。

你们的院领导秉承了军队的好传统、好作风，承上启下，领导着冶金医院的全体员工，力求技术精湛，服务周到，我的父亲多次在你们医院住院，每次都会在我们面前夸耀你们，赞许你们；他要我们记住你们的恩德和高尚品质，虚心的向你们学习。我们家也有医务人员，儿女们平时工作繁忙，没有时间去呵护老人，你们为我们解决了困难和后顾之忧，让我们像你们一样更好的为广大患者服务，更好的为国家为民族得振兴献出力量；我们也为有你们这样的好同事、好同行而感到骄傲。

在新的一年即将到来的时候，我们全家再次的衷心祝福你们，祝你们生活愉快、身体健康，事业进步，在新的一年里取得更大的成绩。我们也再一次的感谢你们，愿你们的事业更加辉煌！！！

病人：xxx

家属：xxx

致医生的感谢信2

尊敬的xxxxx领导：

您好，我是患者魏玲的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患者的家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对秦珍珍医生及全体医护人员的衷心感谢。在我母亲住院的近一个星期时间里，秦珍珍医生用无私的爱心和高尚的医德为我的母亲解除了痛苦，她的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。

4月12日，我母亲因感到身体不适入住红星医院中医一科，经过一系列检查，秦医生告诉我们，我母亲的极其虚弱，需要家人全天候陪护。面对着我们，秦医生耐心、热情地为我们介绍了母亲的病情状况，并对我们家属进行了心理疏导。听了秦医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对家属来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患者全家，正是秦医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，决定积极配合医生 进行治疗。

在母亲住院期间，作为一名普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，可是秦医生和中医一科的全体医护人员从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。每当母亲的病情有什么变化时，秦医生和医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。看着母亲的病情一天天好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对秦医生和中医一科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在母亲治疗过程中所接触的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，才使得我的母亲得到良好的医治，更使我们体验到红星医院良好的医风和医德。

现在，没有了病痛的折磨，我的母亲已经出院了。在此，我代表全体家属对秦珍珍医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像秦珍珍这样优秀的医生和中医一科这样优秀的队伍。最后， 让我发自肺腑地说一句：祝愿秦珍珍医生和红星医院医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福!

患者家属：xxx

二〇xx年四月十六日

致医生的感谢信3

尊敬的xxxxxx医院领导：

你们好!

我来自xxxxxxxx，妻子于xxxx年xx月xx日晚出现腹痛。

我们来到了贵院，当时已经是夜里十点多了，妇产科值班医生xx等医务人员，她们积极为我们进行详细检查。

因我妻子产力弱，到xx日早晨宫口任仅开一指，决定于进行剖宫产手术，在手术前的时候我非常紧张，也很害怕，妇科主治医生xx鼓励我安慰我，使我的心放了下来。

以前听很多人告诉我生产前一定要给医生“红包”，所以我特地准备了500元的红包，在手术前xx医生在为我做详细的手术风险分析和告知的时候，我准备把红包给xx医生，可xx医生却对我说：“这红包我不能收，做为医生治病救人是我们的使命，你不要有其它想法，我们一定会尽全力为你爱人手术的，我们可以做朋友但不能收你的红包。”再我多次强行塞给xx医生的时候都被李?医生拒绝。

手术过程顺利，于xx日xx点xx分剖出一男婴，体重x斤x量，母子平安。

在住院期间我们得到xx医生及其他妇产科医务人员细致入微的照顾. 为了感谢xx医生术后我去医护室强行把“红包”放到了xx医生的办公桌，可没过一会李?医生又来到病房把红包又给我送了回来.该次住院让我们真正体会到和看到了贵院的医疗设备先进、环境优雅、医务人员高尚医德及对病人认真负责的态度。

我们有衷地感谢妇产科xx医生和其他医务人员。

我带着万分感恩的心情向贵院领导表达我的感激，我希望院领导能把我对妇产科所有医务人员的感谢之情给予转达!

此致

敬礼!

家属：xxxx

xxxx年xx月xx日

致医生的感谢信4

X医院：

各位领导好!

我是一名退休老人，今年X月因觉得身体消瘦不适到贵院检查。X月X日因血压高达200mmHg而入住贵院。当时因自觉身体无太大不适的症状，想不住院，但心血管科的X教授坚持要我入院，并耐心告知血压太高会非常危险并造成严重后果。入住心血管一区后，X教授组的各位医生及时为我安排了药物和点滴降压，当天血压已有明显下降。同时，我也被诊断出糖尿病，血压升高与糖尿病有密切关系。

X教授组的医生们医术精湛，并用心为我讲解病情，消除了我的焦虑。有效地与我的家人进行有效的沟通，使治疗的效果得到更好的发挥，令我的家人减少了不必要的担心。针对我的病情，他们制订适当的治疗方案，为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我和家人深受感动。经过X教授组的各位医师和护士的精心护理，我的病情得到了很好的控制。在此，我要特别感谢X教授，以及X教授组的X医生、X医生等等各位医生及多名护士，他们秉承“以病人为先”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了我的病情。护理期间耐心细致，敬业精神让我大为感动，病情也得到了缓解。住院这一周以来，贵院的护士们总是微笑服务，让我感到舒心和安心。

在此，我对XX医院心血管一病区的全体医护工作者表示衷心的感谢!以主治医生X教授为首的团队为我们病人及家属排忧解难，令我和家人都十分感动。还有许多叫不出名字的白衣天使和护工们，在对我的护理过程中一丝不苟，尽职尽责，感激之情与敬意不能一一尽述。最后，请允许我代表全家人，再次向贵医院全体医护人员，表示真诚衷心的感谢!并致以深深地敬意!祝愿你们事业畅达!身体健康!阖家欢乐!

此致

敬礼！

xx

20xx年x月x日

致医生的感谢信5

北京xx病医院的xx医生：您好!

我是许一鸣，请允许我代表所有接受过您救治以及将来接受您救治的患者表示衷心的感谢!每个人心中都有一个梦想，对我而言，您在我的梦想路上给予我巨大的帮助，若不是您高明的医术，无微不至的鼓励关怀，我离大学梦很远很远。我的梦想是考上理想的大学，将来当一名医生。然而，我的梦想似乎在12岁那年已经破灭，12岁那年，我患上了xx病，从此和xx为伴十余年。

12岁那年，我遭遇了xx发作，几乎每个月都要发作一次，严重影响了自己的智力，学习成绩也严重下滑。特别是在今年高考前的百日冲刺中，因压力过大，xx病更加严重，几乎每天都要发作，根本无法全身心的投入到高考备战中去。

家境的贫困让我无法继续治疗下去，我的父母也都是低智能残疾人，父亲已无劳动能力，母亲勉强会干点家务活。三个姐姐也有不同程度的伤残，且已成家，勉强能够养家糊口。读书期间，每次农忙时，都要请假回家劳作。家里揭不开锅时，还要外出打工填补家用。我曾想过放弃读书，担起家庭的重担，在班主任老师多次劝导之下，才重返校园。无力为我进行专业系统的治疗，多年来，我一直在靠药物和偏方维持，服药都是断断续续，好了就停，犯了再吃，才把病情拖到今天这种严重的地步。

病情的反复发作让我无法再坚持下去，20xx年2月底，我来到北京海华xx病医院治疗，是您接待了我。您先为了做了全面的检查诊断，明确诊断后，告诉我，我的xx属于部分继发全面强直阵挛发作，发作时右侧上肢开始麻木，麻木以后无法控制。起初有意识，几秒之后意识就丧失了，两眼直视、牙关紧闭、口吐白沫。这种xx完全可以治好。在详细的病情讲解后，我对自己的康复有了一丝希望。在与xx共度的日子里，我整天都是抽筋，就感觉心里很难受，有的时候晚上都睡不着觉，一闭上眼睛就马上惊醒。

在您了解了我的情况后，为我进行了免费救助，这让我激动不已，住院期间，您时常来住院部和我聊天，有时还会给我带来自己做的爱心早餐。每次和我聊天时，都会给予我很大的信心和鼓励，这让我感受到您不仅是一名让我崇敬的医生，更像是一位和蔼可亲的叔叔。在医护人员的精心照料下，我的病完全康复了。

按照您的嘱咐，当我来院复查时，我真正的看到了康复的曙光，经过脑电图检查显示，脑电波全部恢复正常，异常病灶消失。这一消息让我瞬间信心满满，对未来充满了美好的憧憬。在这里我还要告诉您一个很好的消息，xx康复后我考上了理想的大学并顺利被当地一所医学院校录取，也圆了自己的梦想。我想，通过我的努力，我的医生梦同样可以实现，我也要像xx医生那样，为更多需要救助的患者带去健康梦。

千言万语道不尽我对您的感激之情，人生道路上，我将用万分的努力实现梦想，做一名像您一样的好医生!再次感谢您给予我人生路上的鼓励和关怀。

XXX

XXXX年XX月XX日

致医生的感谢信6

尊敬的xx医院院党委：

我母亲xxx是贵院泌尿外科的病人，早在20xx年底我们在军区总院（经）CT诊断为膀胱有肿瘤时，整个家庭处在极度悲痛、十分绝望时来到了八一医院肿瘤科就诊；当时泌尿科下午不就诊，但陆主任立即让我母亲住院，以满腔的热情，高尚的医德，精湛的医术，与时俱进的执着，科学严谨的治疗方案；并且想患者所想，急患者所急，治患者的疾病，给患者一次次的生命。因母亲心理非常脆弱，一点小事都令（她）烦恼不安。所以我们要求必须隐瞒（她）患癌的病情。

8年了，8病区，上至主任医师，下至护士长、护士、清洁工都对我母亲守口如瓶。面对病友的询问护士们都搪塞过去。x年了，至今，我母亲都不知晓。倘若知晓，估计早就不堪心里、生理双重重负，魂归西去了。是你们始终坚持了全心全意为人民服务的宗旨，不断创新的管理机制和便民的服务理念，才培养了这么优秀的、令人十分满意、万分感激的医务工作者。真正彰显了人性化的真诚关怀，充分尊重了病人人格尊严和就医权利。（一般医院80岁以上老人就采取保守治疗了）满足了患者的心理需求。关注细节，即改善了患者的生活质量，又延长了患者的生存期，给我们全家带来了阳光，又给了我们尽孝的机会。让我们后半辈子没有生活在愧疚和遗憾中。因为我们选对了医院，你们不是亲人胜似亲人。我们全家人非常感谢。

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

致医生的感谢信7

尊敬的医院领导：

各位领导好!

我是一名退休老人，今年x月因觉得身体消瘦不适到贵院检查。x月x日因血压高达200mmHg而入住贵院。当时因自觉身体无太大不适的症状，想不住院，但心血管科的xxxxx教授坚持要我入院，并耐心告知血压太高会非常危险并造成严重后果。入住心血管一区后，xxxx教授组的各位医生及时为我安排了药物和点滴降压，当天血压已有明显下降。同时，我也被诊断出糖尿病，血压升高与糖尿病有密切关系。

xxxx教授组的医生们医术精湛，并用心为我讲解病情，消除了我的焦虑。有效地与我的家人进行有效的沟通，使治疗的效果得到更好的发挥，令我的家人减少了不必要的担心。针对我的病情，他们制订适当的治疗方案，为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我和家人深受感动。经过xxxx教授组的各位医师和护士的精心护理，我的病情得到了很好的控制。在此，我要特别感谢xxxxx教授，以及xxxxx教授组的xx医生、xx医生等等各位医生及多名护士，他们秉承“以病人为先”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了我的病情。护理期间耐心细致，敬业精神让我大为感动，病情也得到了缓解。住院这一周以来，贵院的护士们总是微笑服务，让我感到舒心和安心。

在此，我对xxx医院心血管一病区的全体医护工作者表示衷心的感谢!以主治医生xxxxx教授为首的团队为我们病人及家属排忧解难，令我和家人都十分感动。还有许多叫不出名字的白衣天使和护工们，在对我的护理过程中一丝不苟，尽职尽责，感激之情与敬意不能一一尽述。最后，请允许我代表全家人，再次向贵医院全体医护人员，表示真诚衷心的感谢!并致以深深地敬意!祝愿你们事业畅达!身体健康!阖家欢乐!

此致

敬礼！

致医生的感谢信8

xxx专家你们好!

首先我感谢你们。我是一位你们xx医院出院的xx患者，我是一位患有xx的患者。来你们医院之前，我已经花有xx了。在你们医院住院期间，xx的医生和护士都非常热情，态度和蔼，工作认真负责，特别是负责照顾我的护士，更是服务周到：打针换药时细致耐心，端茶送水无微不至，有一次治疗后，我的裤子脏了，她们也不嫌脏，很快帮我换洗干净，使我很受感动。正是由于医院的医生、护士细心的护理和照顾，才使我的病情迅速好转并很快就出了院。

在这里我有几句心里话要对医院的医生和护士们说：

你们是美丽的天使。在你们的精心照顾下，一个个被病痛折磨的患者恢复了健康，重新走向了工作岗位，你们的工作，看似平凡却非常伟大!

你们对工作尽职尽责，一丝不苟，对医术精益求精，对病人就象对亲人一样，我从内心真的好感激你们，我们全家人会永远记得你们。我没有什么可以留给你们，但我把感激的心留在这里!祝你们万事如意，好人一生平安!

患者：xxx

致医生的感谢信9

尊敬的大夫：

您好！我是您的病人。几个月前，我还是躺在病床上的一位对生活失去信心的病人。今天，我却手捧着县最高学府的录取通知书。这一切，都是您给我的，在此，我向您表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福。

去年此时，正值中考，很有希望的我却患了可怕的骨结核，到医院没多长时间，我就卧床不起了。理想的失落、身体的病痛，像虫子一样咬着我的心。我失望极了，灰心极了。这时候，你出现了。医科大学毕业的您学识渊博，风度翩翩。您时常鼓励着我要坚强。尤其听说我学习很好时，更是鼓励我不要放弃学业。您告诉我，不要担心，你的病会好起来的。

“治病救人，救死扶伤”的美好医德在您身上体现得淋漓尽致。快要瘫痪的我，在您的精心的治疗下，终于又重新站了起来。有一段日子我特别失望，您给我讲了许多病人的故事来激励我，您还给我买了许多书，让我读。有一天，父亲有急事出去一天，您一直在床边陪我，中午您还把热乎乎的饭给我带来。

您把我从死神手中夺回，给了我第二次生命，尤其您给我的精神鼓舞，让我学会了去怎样面对人生，如何面对苦难，尤其是怎样微笑着面对现实，这是一笔巨大的精神财富。

亲爱的大夫，在我的心目中您己经既是我的父母，又是我的朋友。我将以您为榜样，继续在人生的海洋中乘风远航！

好人一生平安。最后我衷心地说一声：谢谢您。虽然是怎样一个“谢”字了得。我现在只能这样表达我的感激。以后我会更加努力的，不辜负您对我的希望。

祝您幸福、健康。

您的病人：

年月日

致医生的感谢信10

尊敬的天津医科大学中新生态城医院领导：

您好！我是患者李女士的`家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。

此刻，作为一个患者的家属，我怀着激动的心情表达对贵院的无限感激，尤其是对刘淑梅医生，还有其他叫不上名字的主任、医生以及妇产科全体医护人员的衷心感谢。在我妻子春节住院期间，刘医生及妇产科全体医护人员用无私的爱心和高尚的医德为我妻子解除了病痛，她们的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。

2月13日正当家家户户都在准备喜迎春节的时候，我妻子却因突发腹痛入天津医科大学中新生态城医院妇产科住院观察，经过一系列检查，确定需要手术，医生决定采用腹腔镜探查为妻子治疗。起初，我和妻子对于这所新成立不久的医院和医生的业务水平的确还有些顾虑，但是很快，医生和护士就用她们的实际行动扫除了我们所有的疑虑。面对着我们提出的好多问题，医生耐心的为我们解释，并对我们家属进行了心理疏导。对家属来讲，医生就是最后的心理支柱，她们的言行举止影响着患者全家，正是她们热情的服务，为我们解除了思想顾虑，我们决定积极配合医生进行治疗。

在妻子住院期间，作为一名普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，可是妇产科的医护人员从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。手术是在春节前一天下午施行，我怀着忐忑的心情在手术室门口急切的盼望着妻子出来，手术很顺利，妻子很快被推出手术室，妻子术后并没有太疼痛，术后很快排气，下午就能下地走动了，看着妻子恢复的那么快，我心里的一块石头总算落了地，术后第四天妻子就出院了，可是我们又向医生提出难题，想回老家看看父母，为了满足我们的要求，在出院后的第一天早上6点我们准备回老家之前又回到医院，刘医生从家里又赶到医院为我妻子检查伤口，系好妻子伤口的腹带，才放心让我们去乘坐火车，我们在老家期间医生每天都至少一次电话询问妻子的情况，其实我知道她舍弃自己的休息时间，同时也担了很大的风险，就是为了让我和妻子能够和老家的父母团圆，过上一个完满春节，我心里真是说不出的感激，由衷地为妇产科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在妻子治疗过程中所接触的医院内的每一位医护人员。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有她们默默无闻的奉献，才使得我的妻子得到良好的医治，更使我们体验到医科大学中新生态城医院良好的医风和医德。

在此，我再次代表全体家属对妇产科全体医护人员以及其他相关科室表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出这样优秀的医生和这样优秀的队伍！

患者家属：马先生

二〇××年三月十二日

致医生的感谢信11

尊敬的xx市一医院检验科的领导和老师们：

盛夏六月，我们xx医学院检验学院20xx级的全体实习同学将告别校园，离开xx市第一人民医院，走向社会。在即将离开实习医院之际，请允许我们向一直关心和教导我们的医院检验科领导、老师们致以最诚恳和真挚的谢意!

春华秋实，我们在xx市一检验科度过了忙碌而又充实的实习生涯。回顾一年来的点点滴滴，我们心中充满感激与荣幸!我们真切地体会到xx市一医院是一个理想的实习(教学)医院基地，因为这里有诲人不倦的教导，有无微不至的关怀，有先进的仪器设备……在检验科实习的一年里，我们不仅掌握了各种先进的检验仪器的操作技能和临床检验的基础知识，形成了良好的医德和严谨的作风，而且在老师们的敬业奉献精神的熏陶下使自己在思想上受到洗礼，灵魂上得到升华!您们不仅是良师，更是益友，在这充满丰富色彩的一年实习生活中，您们不仅教会了我们许多，更让我们随时随刻都感受您们对我们的关怀和爱戴。

一年前，带着浅薄的医学检验知识的我们，走进xx市第一人民医院检验科，当时懵懂的我们，对着实际的检验操作显得多么的无知和无奈，是您们的耐心教导，让我们将理论知识和检验实践有机结合起来，在无涯的学海中找到前进的舟楫；是您们的言传身教，让我们深刻领悟到作为检验医生必须具备严谨的工作态度和高度的责任感；是您们的谆谆善诱，让我们更加无悔对医学检验事业的执着追求，坚定我们为解除人民疾苦奋斗终身的信念。您们身负从医与授业职责，把青春与激情倾注到医疗与教学工作中去，用爱心与热诚践行着“为人师表”的伟大风范!太多的感激之情无法在笔尖一一倾泻，但我们将永远铭记。

天涯海角有尽时，只有师恩无尽处。即将告别恩师，告别医院，此时我们满怀眷恋和不舍。练在技能中，得在技能外。在以后的人生道路上，我们将永远铭记师恩，孜孜以求，不懈努力。

在此，再一次衷心感谢xx市一检验科的领导和老师们在这一年来对我们的教导和照顾。最后祝愿检验科事业蒸蒸日上，更上一层楼，祝愿检验科的领导和老师们身体健康，工作顺利!

此致

敬礼

xxxxx

xxxxxx年x月

致医生的感谢信12

尊敬的妇幼保健医院领导：

我是一名来自xx村委会xx农村女青年,我的名字叫黄xx，现年26岁，于去年年底当了“准妈妈”。随着日子一天天到来，我腹中的小宝宝也一天天成长起来。今年7月29日晚上11点多钟，我的肚子突然钻心地胀痛起来，一阵一阵，让我难受得很。“可能是要生了”，在老公的搀扶下，我来到了临武中医院妇产科。

这个守护女性健康，迎接小生命降生，为未来人口的身体质量把好第一关的地方给我留下了非常美好难忘的印象。在这里，我要感谢一个人，她就是这儿的助产士x女士，我要说：丽娟女士您辛苦了﹗谢谢您赐给了我一个延续我生命的最爱﹗

在我待产和生产的这个不长亦不短的过程里，是x女士始终在一旁忙上忙下地陪伴我、照顾我、给我力量、给我信心。8月30日凌晨2点29分，随着声声“呱、呱、呱”，一个我和我家人渴盼已久的生命诞生了﹗……当x女士亲手将一个足足6斤多重的我的可爱小宝宝小心翼翼珍宝一样交给我时，这一刻，我心中春藤似的盈满了太多太深初为人母的幸福和对x女士的感激﹗

分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。产房工作节奏快，助产士在助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动，产房的工作需要极大的耐心和爱心，其脏、累、苦绝非一般人所能想象和承受，而我们的好姐妹x女士正是这样一名极具职业爱心细心、业务精良的“生命天使”。

请容许我再一次对x女士热情周到的服务和爱岗敬业的精神致以深深的感谢!

此致

敬礼!

xxx

x年x月x日

致医生的感谢信13

尊敬的xxx医院党委、院领导：

你们好！

我是20xx年被贵医院成功抢救的肺梗塞病人xxx的家属，自从那年5月30日出院至今，转眼两年过去了，父亲的身体一天天康复，埋藏在我们心中的感谢却从未淡忘。今天，我们终于能向手术科室急诊病房的主治医师xxx送上一封迟到的感谢信。

当我提笔写信，不禁回忆起当时入院、住院的一场场、一幕幕，感激的心情抑不住地汹涌澎湃。20xxx年4月9日，父亲因车祸导致左胫骨平台粉碎性骨折，从某医院手术出院后在家卧床休养。不料，出院后的第二天晚上9点，父亲又突发胸闷、气喘，在120急救车上已测不出血压。到贵医院急诊室时，父亲自主呼吸、心跳停止，几近死亡。危机关头，主任医师xxx医生回院抢救。当时已是夜里11点，是万千家庭结束一天的劳累相依相伴之时，是上班族褪去疲惫恬然入梦的时候。我们感到万幸，庆幸遇到这两位急病患所急、想病患所想的好医生。如果xxx医生未及时赶到参与施救，后果不堪设想。

据说父亲的病征很容易被误诊成心肌梗塞，但经过医术高明的xxx医生和xxx医生每天都来问诊，稍有特殊状况还集合专家会诊。xxx、xxx、xxx、xxx两位医师深深地鞠上一躬，说声：谢谢！向贵医院深深地鞠上一躬，道声：谢谢！

致医生的感谢信14

尊敬的宣武医院领导：

今天，我怀着感激的心情，向您们反映医德高尚、医术精湛的好医生骨科主任医师XXX和骨科病房主治医生XX。

我叫XX，去年11月11日因晚间到一家私人商店购物，本人因有高度的近视只顾低头看台阶没有看到玻璃门关闭着，结果一头碰撞踉跄时身体失重后重重地从台阶上摔下来，造成左手腕粉碎性骨折，当时去了复兴医院急诊正骨处置后，又过两三天复查后不合格住院手术，当时复兴医院没有床位只好转入贵医院，入住贵院三楼骨科病房，经刘主任医生和王主治医生接管后。他们认真检查诊断，由于我的伤势较重错过了最佳手术时期做内固定条件又不具备，决定给我进行左手腕外固定手术。当时我心里很恐惧有些不安，他们便安慰向我详细解释了做外固定手术的原因、相关情况以及手术材料的费用情况，并根据与我协商的结果确定手术所用的材料。

在我出院哪天刘主任和王医生分别再三叮嘱我要好好的休养定时到医院做复查。由于得到贵医院好医生们高超的医术治疗和康复指导，我的伤势康复的很快，在第八周后再次住进贵医院骨科病房做取固定物手术，接管医生还是刘主任和王医生他们用熟练的医术摘取下我左手臂上的固定物后，每天在查房时都要细心询问有什么不适、检查伤口是否长好了，帮助病人做功能恢复，我很感动并感谢他们！对我这样一个没有任何关系的病人不光治愈了我的病，还温暖了我的心，我的感激之情无以言表。

现我已基本康复出院了，为了表达我的感激之情谨以此信，向医院领导反映他们；请您们弘扬他们的精神，并请您们向骨科病房刘主任和王医生转达我的谢意。同时，也感谢医院培养了这样优秀的医务人员。从他们身上充分体现了宣武医院医生的良好的医风医德。春节将到来我预祝好医生们春节快乐、阖家欢！

此致

敬礼

致医生的感谢信15

尊敬的中医院领导：

您好！

我是两名牙病患者的家长，目前在登封市立英学校任教。6月28日我带着我的大儿子去X医院牙科就诊，但那位医生的诊断结果和处理方法让我有点儿接受不了，后来又来到中医院牙科，遇到穆克伟医生。首先是他的诊断结果和处理方法让我的心理减少了一些压力（尤其是他说：“你先去做CT，把片子拿过来再说。”当我问到花多少钱时，他说：“你先别急，诊断结果出来后再说。”）。当我怀着忐忑不安的心情等待结果时，我发现穆医生正在放射科观察和研究我儿子的牙齿情况。拿到结果后，他告诉我处理方法是做手术、拔牙、清理坏死骨头。这样的情况下，孩子太受罪，最担心的是，在清理坏死骨头和拔牙时（分好几次）怕孩子接受不了，不配合。最后建议做全麻，当时我答应了，可后来我又后悔了，因为我心中没底，尤其是签了全麻协议后，我更是心中不安。晚上，我去穆医生那儿签做手术协议时，我看到穆医生在整理制定手术方案和预后效果，我心里才踏实多了，最后我选择相信了他。

做完手术后，又经过中医院护理人员，尤其是责任护士李红霞的精心护理，我儿子恢复得很快。后来我二儿子的牙也不正常，我又去找了穆克伟医生，他又给我的二儿子做了诊断治疗，现在我的二儿子恢复得也很好。

在此，我对穆克伟医生和李红霞护士表示感谢，感谢你们医院培养出了这么好的医生（工作认真、品质高尚）和护士，再次表示我最真诚的谢意。

由于学校学假，我在老家不方便，这份开学后才迟到的谢意请你们收下。谢谢！

此致

敬礼

5.关于致医生的感谢信 篇五

我是一名KT综合症患者。KT综合症一种非常罕见的血管畸形。我从6岁的时候就开始了漫漫的寻医之路，曾在北京武警某医院做过5次生物等离子治疗，长沙某医院做过3次生物等离子治疗，但是效果不明显，又曾去协和医院、301医院就医，但是被婉拒了。后来了解到北京航空总医院任师颜在这方面有比较好的经验，我怀着忐忑的心情来到北京航空总医院。

任师颜医生看望患者梓妍

任大夫看了我的病情帮我安排住院治疗，第二天就进行了手术。任主任非常尽职尽责的为我治疗，有时候刚下手术就来看我，也特别的有耐心。换药的时候我怕疼，高医生特别小心特别轻的帮我换药，做手术的时候还安慰我。李医生也是经常来看我。他们对待病人就像对待亲人一样。千言万语都无法表达我内心的感谢，特别感谢任大夫、高医生、李医生和各位美丽的护士姐姐们的照顾。

6.致医院医生的感谢信 篇六

关键词：医生,吸烟,控烟

烟草流行后果严重,是中国慢性病快速上升的主要危险因素,已成为中国人群健康的“第一大杀手”[1]。2005年世界无烟日的主题是:卫生工作者的职责——劝阻吸烟。据2004年中国6城市医生吸烟情况调查显示,医生吸烟率为25.8%,其中男性医生吸烟率为45.8%,女性医生吸烟率为1.3%。调查还显示,仅有7.1%的医生会帮助戒烟者制定戒烟计划,97.4%的医生没有使用过尼古丁替代疗法。为了降低医生吸烟率,增强医生参与社会的控烟责任意识,提供戒烟服务,特选择有影响的北京、上海、广州三城市的60家医院开展创建无烟医院活动,其中包括北京协和医院、北大医院、中日友好医院、上海中山医院、华山医院、瑞金医院、广东省人民医院、中大一院、南方医院等一大批国内外知名医院,重点对60家医院的医生开展控烟干预,了解医生的吸烟状况和控烟知识、态度与行为,并对干预效果进行评价。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本次采用非随机抽样在北京、上海和广州共选择了60家医院,主要是三级甲等医院和较少的二级医院。所有在岗临床医生为本次干预的主要对象。

1.2 方法

本次调查采用方便样本,大医院调查400名在岗临床医生,小医院调查全部在岗临床医生。基线调查:采用中国控制吸烟协会制定的《医生控烟知识、态度、行为调查问卷》,经过培训的调查员对被调查医生培训后,医生自己填写医生调查问卷。干预方法:干预方式包括针对全院医生的控烟知识培训、控烟知识竞赛,控烟短信大赛、控烟征文等活动、书面回答控烟知识问卷;针对吸烟医生举办戒烟沙龙、座谈会,医院为有意自愿戒烟的医生提供免费的戒烟药物;同时医院制定控烟管理规章制度,室内禁止吸烟,设立室外吸烟区,还规定医生不准穿白大衣在院内的任何区域吸烟。终末调查:干预一年后,对接受基线调查的医生在项目结束后进行终末调查,调查内容与方法同基线调查。数据分析:所获数据用Epidata3.1建立数据库,用SPSS 17.0软件包对数据进行统计分析;项目前后比较计数资料采用χ2检验,计量资料采用t检验,检验水准α=0.05。质量控制:对项目医院负责调查表收集的人员进行培训,调查表收集后进行再次核对。关键指标的定义:(1)现在吸烟:指每天吸一支以上,连续六个月以上;(2)偶尔吸烟:吸烟,但不是每天吸,或连续不足六个月。

卡方检验结果:χ2=2.714,P=0.338,两次调查性别分布无显著差异。

卡方检验结果:χ2=26.578,P=0.077,两次调查的医生的学历分布差异无统计学意义。从两次调查结果可以看出,硕士及以上学历所占比例最高,其次是本科。

从两次调查结果看,中级职称者最多,其次是副高级、高级。卡方检验结果:χ=24.380,P=0.105,两次调查的医生的技术职称分布差异无统计学意义。

卡方检验结果:χ2=109.403,P<0.001,两次调查的医生吸烟情况的分布不同,差别有统计学意义。医生的现在吸烟率由10.7%下降为6.8%。

卡方检验结果:χ2=347.667,P<0.001,两次调查医生诊疗时主动询问病人是否吸烟的情况不同,差别有统计学意义,终末调查时能够在诊疗时“经常”主动询问病人吸烟情况的比例比基线调查时提高了13.9%。

卡方检验结果:χ2=242.190,P<0.001,两次调查显示医生知道病人吸烟后主动劝病人戒烟的情况差异有统计学意义,“从不”劝病人戒烟的比例下降,“经常”劝病人戒烟的比例提高。

2 结果

2.1 医生基本情况

2.1.1 被调查医生性别分布。

基线调查时调查了19580名医生,终末调查时调查了20772名医生。两次调查时的性别分布见表1。

2.1.2 被调查对象最高学历情况。

根据受教育程度分为中专以下、中专、大专、本科、硕士及以上,详见表2。

2.1.3 调查对象技术职称情况。

技术职称分五级:未评职称、初级、中级、副高级、高级,具体分布见表3。

2.2 医生吸烟情况

医生吸烟情况见表4。

2.3 帮助吸烟者戒烟情况

2.3.1 诊疗时主动询问病人吸烟情况。

详见表5。

2.3.2 知道病人吸烟劝病人戒烟情况。

详见表6。

2.4 医生对控烟知识知晓情况

2.4.1 对《烟草控制框架公约》的知晓情况。

详见表7。

2.4.2 对烟草知识的知晓情况。

详见表8。由表8可知,干预后医生对以上两种烟草知识的正确认识都有提高,差别有统计学意义。

2.4.3 对相关控烟措施的态度。

详见表9。由表9可见,干预后医生对相关控烟态度的差别有统计学意义,其中认为“医生应该主动向病人提供戒烟服务”提高了16.4%。

2.4.4 医生对吸烟危害知识的知晓情况。

详见表10。

由表10可知,干预后医生对吸烟与上述疾病的关系认识水平均有不同程度的提高,差别有统计学意义。其中认为吸烟与其相关的提高高于10%的有性功能障碍、骨质疏松、早产或胎儿畸形。但是对吸烟和骨质疏松相关的知晓率仍然低于80%。

2.4.5 医生参加戒烟方法培训情况。

详见表11。

3 讨论

本次调查的样本量大,选择了北京、上海、广州三个城市60家医院的2万多名医生进行问卷调查,对了解我国大城市医生的吸烟状况和控烟知识态度行为有一定的参考价值。

医院是提供医疗服务的特殊公共场所,创建无烟医院有着特殊的意义。国际控烟实践证明,只有医生吸烟率下降,才有全民吸烟率的下降;只有医院做“无烟”表率,才能带动全社会公共场所实现无烟环境。

本次研究首先选择临床医生作为重点干预对象,是因为任何一个控烟取得成功的国家,都是现有医生吸烟率的下降,才有公众吸烟率的下降。一个吸烟的医生很难说服和帮助他的病人戒烟。医生带头控烟的意义在于医生在帮助吸烟者戒烟方面处于特别有利的地位。因为医生关于健康方面的建议更加令人信服,患者就诊时最容易接受医生的建议,医生的劝说最具有说服力。患病本身是劝说吸烟者戒烟的有利因素,医生只需要花费很少的时间,给以简短、明确的劝导,就可以引起吸烟者对吸烟危害的关注,并使其产生戒烟的欲望。

3.1 医生吸烟情况

基线调查时医生的吸烟率为10.7%,低于北京、上海先前的调查结果[2,3,4,5],可能是本次调查的60家医院集中在北京、上海、广州,医院大多为三甲医院,相当一部分是教学医院,医生的健康理念相对较高;另外,本次的研究对象是从事临床诊疗工作的医生,而其他的研究包括管理以及后勤工作人员。

经过一年的干预,医生的现在吸烟率由基线调查时的10.7%下降到干预后的6.8%,吸烟率下降的幅度较大,高于其他的干预效果[6,7,8]。原因是多方面的:除了各种培训、控烟沙龙、知识竞赛等的干预效果外,在医院开展创建无烟医院活动,也给大家提供了一个很好的氛围;同时,医院领导对控烟工作的重视,医院制定的控烟管理与考评奖惩制度,医院的戒烟门诊给吸烟职工提供戒烟服务等,都对医生戒烟起到了推动作用;医院领导的表率作用也起着非常重要的作用,基线调查时60家医院共有院领导429位,其中吸烟者82位(19.1%),终末调查时,吸烟的院领导37位(8.6%)。

卡方检验结果:χ2=2270.173,P<0.001,差别有统计学意义,终末调查时对FCTC的知晓率明显提高。

3.2 帮助吸烟者戒烟情况

帮助吸烟者戒烟是医生的职责。医生应主动劝阻吸烟并积极参与社会控烟工作。干预前,医生诊疗时“经常”主动询问病人吸烟情况的仅有55.0%,通过一年的创建无烟医院活动,终末调查时“经常”主动询问病人吸烟的比例上升到68.9%,知道病人吸烟后能够经常主动劝病人戒烟的由67.8%上升到77.3%,说明通过控烟干预活动,医生参与控烟的意识明显增强,并将劝阻吸烟作为自己的责任和义务,这也是卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部联合发布的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》对军地各级各类医疗机构的要求。

烟草依赖是一种慢性高复发性成瘾性疾病,有心理、社会、生理及环境等多种因素的影响。戒烟是一个痛苦、反复和长期的过程,需持续进行。实践表明,仅靠吸烟者的个人意志,戒烟成功率仅有5%~7%,而由医疗机构和医务人员给以有效的咨询指导和药物治疗,可使戒烟成功率提高2~3倍[9]。为此,《烟草控制框架公约》第14条及最近在乌拉圭通过的《实施准则》规定,各缔约方应利用现有卫生保健机构,确保所有希望停止使用烟草者提供烟草依赖治疗。并要求“所有卫生保健工作者均应接受培训,将烟草控烟和戒烟纳入所有卫生专业人员以及其他有关专业的人员取得任职资格之前之后的培训过程,并应纳入持续专业发展制度”。对照以上要求,京、沪、广60家医院的医生帮助病人戒烟的态度和行为还是有一定差距的。因此,建议卫生部、教育部门和各级医疗卫生单位的管理者,应根据《公约》规定,加强控烟教育和行为规范。

卡方检验结果:χ2=4647.029,P<0.001,差别有统计学意义。干预后,医生参加过戒烟方法培训的比例比干预前提高了49.8%。

3.3 医生对控烟知识知晓情况

对《烟草控制框架公约》的知晓率由62.6%上升到87.2%,但是干预后仍然有12.8%的医生不知道《烟草控制框架公约》。医生尚且如此,公众可想而知。这充分说明对我国对《公约》的宣传不够。

不认为“低焦油、低尼古丁的烟对身体危害小”的比例由58.7%上升到78.3%,认为“吸烟成瘾是一种慢性病”的比例由84.7%上升到92.2%,这是因为医院采取集中和分散相结合的培训形式保证了对医生100%的控烟培训覆盖率;同时医院采取的多种形式的控烟干预活动如控烟知识竞赛、沙龙、填写控烟知识问卷等有利于医生对控烟内容的理解,强化了医生对烟草危害知识的普及,提高了培训质量。但是我们也必须看到,在干预前竟有41.4%的医生相信“低焦油等于低危害”的谬论,这既表明国内外烟草公司以“低焦油等于低危害”误导公众的危害之深,也表明我国医学教育和控烟宣传存在的缺陷。

医生对吸烟与呼吸系统疾病之间的关系掌握较好,但对吸烟与其它疾病相关的知识则掌握较差。如在干预前,知晓吸烟与冠心病“相关”的为83.9%,与脑卒中“相关”的为79.4%,与性功能“相关”的仅为68.4%,与骨质疏松“相关”的仅60.4%。这表明,即使是受过高等教育的医生,还是有一定比例的人,对烟草的危害不甚了解,更谈不上在临床工作中主动进行控烟干预。这也是中国医学教育的缺陷,在大学中没有对医学生进行控烟方面教育的结果。因此建议国家有关方面在高校医学教育中设立控烟课程,使所有医学生都知晓控烟知识,并通过他们向社会传递控烟理念。

3.4 创建无烟医院对社会的影响

通过一年的创建无烟医院活动和医生控烟的知识、态度、行为的明显改变,已直接对广大就诊者和来访者产生巨大影响。通过我们的拦截调查也显示,在一年的创建无烟医院活动中,有73.6%的患者/家属(约5374万人次)看到过医院的控烟宣传,所以说在医院开展控烟宣传,投资小受益大。

创建无烟医院活动不是一项运动,项目结束了但是控烟工作远没有结束,各医院已经制定了控烟的各项制度,也将控烟工作纳入医院建设的长效机制中,所以保证了医院控烟工作的持续性。我们在开展60家医院创建无烟医院的过程中,探索了创建无烟医院的模式,积累了经验,对全国医院创建无烟医院有一定的借鉴意义。

本次研究也有一定的局限性。60家医院选自北京、上海、广州,是非随机选择的,三个城市分别是奥运、世博、亚运会城市,大多数医院是定点医院,所以各种支持环境的改变,也对结果有一定的影响。

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