2010年XX项目部行政工作总结

2010年XX项目部行政工作总结（精选9篇）

1.2010年XX项目部行政工作总结 篇一

2010年XX乡依法行政工作自查自评报告

今年以来，XX乡根据《德清县人民政府关于印发德清县依法行政责任制及考核管理办法（试行）的通知》（德政发„2005‟21号）文件精神及2010年行政执法工作安排，全面贯彻实施行政执法责任制，认真抓好行政执法责任制的建设工作及宣传、学习、贯彻工作，深入推进依法行政各项工作。现将完成指标情况自查自评如下：

一、计划管理和制度建设（标准分8分，得分8分）

1、计划管理。2010年初，我乡制定了《XX乡2010年依法行政工作计划要点》，明确了当前和今后一个时期全乡推进依法行政的指导思想和主要任务，制定了切实可行的推进计划，在组织领导、进度要求、监督保障等方面作出了具体部署，并对依法行政责任制进行层层分解落实，并及时上报县人民政府法制办公室。

2、制度建设。在今年年初，我乡制定了《2010年XX乡依法行政工作计划》，计划中编制了本规范性文件备案等各项规范性文件制度，出台的规范性文件能及时全部报送备案，无按照备案审查意见纠正规范性文件存在的不合法问题。

二、组织领导和队伍建设（标准分6分，得分6分）

1、组织领导。今年年初，我乡召开了全面推进依法行政工作动员大会。会上，乡长XXX作了重要讲话，对我乡2009年依法行政工作作了总结，就全乡如何加强对法制工作的领导、建立健全法制组织机构、提高行政执法能力和水平等依法行政的核心工作一一做了部署。进一步建立健全XX乡依法行政领导小组，由乡长XXX任组长，党委副书记XXX任副组长，其他班子成员任组员。一年来，由乡政法委牵头，不定 1

期召开依法行政工作专题会议（全年召开会议四次以上，且均有会议记录），听取工作汇报，总结行政执法工作经验，研究解决存在问题，探讨依法行政新思路、新办法。

2、队伍建设。我乡依法行政机构健全，日常工作由乡党政办承担，保证有2名工作人员承担具体工作任务，并明确职责，提高要求。

三、学习、宣传和业务培训（标准分7分，得分7分）

一是按照“四五”普法计划，结合乡本机关职责，积极组织全乡机关干部深入各行政村、企事业单位开展法制宣传服务。二是充分运用广播、电视、报刊、干部在线学习网，党员远程教育网络、农民信箱，手机短信平台等传媒和载体，建立起乡村干部法制学习资料信息平台，经常性组织领导干部、中层干部和一般干部学习、培训新颁布的相关法律、法规、规章和业务法律知识，带头学法积极组织征订和学习法律知识教材和资料，为公务员学法提供条件，营造浓厚学法氛围。三是积极参加上级行政机关和乡政府组织的各种法律知识培训，同时，还组织了乡机关、行政村、学校、企事业单位300余人参加了普法考试，合格率达到100%。

四、规范性文件管理（标准分9分，得分9分）

1、加强规范性文件审查，确保政府抽象行政行为合法。乡党政办在规范性文件及政策性文件审核中，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持了“政令统一、法制统一”的原则，严把了法律、政策关，并由我乡依法行政领导小组组长即乡长签发后才能生效，同时，依法于公布之日起30日内报本级政府或上级主管部门备案，做到了规范性文件出台必须先审核、再签发、后公布。

2、定期开展规范性文件清理工作。2010年，我们根据有关文件

要求，对乡本级出台的各类规范性文件清理工作进行布置，按照规定向社会公布清理后继续有效规范性文件目录，按照规定报送清理结果，完成了清理工作任务。

五、行政执法（处罚、许可、强制、确认、征收等）规范与监督（标准分40分，得分40分）

1、行政执法规范。在我乡开展行政执法过程中，行政执法人员均能做到持证上岗、亮证执法，并按照规定组织参加行政执法人员资格考试或者续职考试，同时，按规定做好年审注册工作。行政执法行为事实清楚、证据确凿充分，程序合法、正当，适用法律依据准确，法律文书完整、规范，案卷资料装订齐全、归档，行政许可符合法定职责和权限，格式规范，遵循法定期限，收费合法，2010年，我乡积极组织开展行政执法自查自纠工作，并就下一步如何进一步提高行政执法案卷评查工作质量采取了相应措施。同时，认真做好上级机关及乡政府的各项行政执法专项监督准备工作。辖区内无发生违法占用基本农田，违法批准征收使用土地、违法拆迁等引发的群体性事件；无发生重大人员伤亡和财产损失安全事故的发生；无发生较大食品和药品安全事故的发生。

2、完善行政监督工作。一是完善行政监督体制。对群众关心、社会关注的“和美家园”建设资金使用等本乡热点事务，推行公开办事制度，实行阳光操作，建立了来信、来访登记制度，及时处理相关问题，自觉接受党委、人大、人民群众和新闻媒体的监督。二是利用政府网站、新闻媒体等及时向社会公开，加快电子政务建设。三是就《行政许可法》实施情况组织专项督促检查，将行政执法责任制列入目标考核。四是在乡政府大厅设立意见箱，在政府网设立“留言反馈”

栏目，推行领导监督、互相监督和社会监督的制度。五是加强对政府网站及报纸信息工作的了解，对新闻媒体咨询或反映的问题，依法及时有效地做出处理。六是依法办理人大代表议案、建议，并做到及时办结。

六、行政复议（标准分10分，得分10分）

今年，我镇没有行政复议案件。

七、行政诉讼（标准分10分，得分10分）

对于涉及我乡的行政案件，我乡司法所都认真组织证据、材料，主动积极参与应诉，维护了政府行政行为权威性、严肃性，保障了政府严格依法行政。今年共处理人民调解案件16起，未发生行政诉讼案件，八、综合评价（标准分10分，得分5分）

一年来，XX乡始终把依法行政、依法治体融入政府工作中去，干部职工的法制意识明显提高，效能建设得到加强，工作成效十分突出。但我乡深知依法行政工作不是一朝一夕的事情，而是一个系统而漫长的过程，我们将在今后的工作中一如既往，积极创新，强化效能，进一步加快政府法制化进程，以更加饱满的热情、蓬勃的朝气、扎实的作风、创新的理念推动我政府事业新跨越。

综合上述各项考评指标的完成情况，我乡自查自评总分为95分。

XX乡人民政府

2010年12月28日

2.2010年XX项目部行政工作总结 篇二

宜章县政府副县长黄志莲在会上指出, 2009年宜章教育工作喜事多、好事多、难事多、亮点多, 全县教育成效显著, 发展来势喜人。2010年, 要牢牢抓住向原宜章县迎春镇李黎明校长学习这一契机, 加强教师职业理想、职业信念和社会责任感教育, 全面提高广大教师的师德修养;要牢牢抓住合格学校建设这个牛鼻子, 树立先进教育理念、做强教育管理、积淀文化底蕴、构建良好教风和学风、打造优良团队、做好优质硬件建设;要牢牢抓住教育教学质量这个核心, 着力破解影响教育科学发展的思想观念、体制机制等问题。

宜章县教育局局长廖小白代表局党组、行政作行政工作报告。报告指出, 2009年是宜章建设教育强县爬坡上坎、负重前行的重要年, 全县教育科学发展实现由概念层面向实践探索, 构建了基础教育和职业教育发展新格局, 拉开了城区和农村学校发展的骨架, 学校办学条件实现新一轮大改善, 各类教育由外延发展向内涵发展, 素质教育向纵深方向发展, 教师专业化发展取得新突破, 教育发展环境全面得到优化。报告中要求2010年全县教育要突出推进“教育均衡发展、基础设施建设、教学质量提升和教育安全维稳”四个工作重点, 努力创建“创新教育、特色教育、素质教育、和谐教育”。

报告强调, 各学校要结合教育部即将出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和该县的《宜章教育强县建设教育强县规划》, 在上半年完成建设教育强乡 (镇) 、强校规划, 建立健全目标明确与措施过硬的年度实施方案, 构建一环接一环, 环环相扣的教育强县发展链条, 做好2至3个乡镇的村级联校建设试点工作和城关四完小的创建工作。重点要以“行政效能建设年”为载体, 树立大破大立、革故鼎新的精气, 拿出“拓荒之牛”、矢志奋斗的拼劲, 严格按照层级管理的要求, 明确人人肩上的职责、事事所归属的责任人, 构建层层抓落实的严谨工作目标责任体系, 做到对待工作任务雷厉风行抓落实, 创新思维抓落实, 持之以恒抓落实, 分清层次抓落实, 提高标准抓落实, 严格用好和兑现评价结果。

宜章县教育局副局长彭建华客观总结全县中小学2009年教育教学工作取得的成绩和经验, 深刻反思存在的问题和差距, 要求各学校把提高教育质量作为工作的重中之重, 更新观念促改革, 集中人力、物力和精力, 用超常规的手段和措施, 想方设法把教育质量建设工程抓紧、抓实、抓出成效。

会上, 宜章县二中、麻田中学等4所学校就提高教育教学质量作了典型发言。

3.2010年XX项目部行政工作总结 篇三

结

近两年来，在县委、县政府和依法治县领导小组的坚强领导下，按照依法行政工作方案的具体要求，我局逐步加强依法行政的各项工作，使卫生系统广大干部职工的法制意识、法制观念得到进一步增强，法律素质有较大提高，法制宣传教育和依法行政工作取得了明显的成效，有力地促进了我县卫生事业的发展。现将近两年工作情况简单总结如下：

一、领导重视，职责明确

我局十分重视依法行政工作，将依法行政工作列入党委重要议事日程，调整充实了卫生系统依法行政工作领导小组，每年均制定依法行政工作计划，并在年初与各单位签订目标责任状，做到有部署、有检查、有总结，对工作中存在的问题和薄弱环节及时督促整改，确保工作目标的完成。

二、开展普法宣传教育，提高干部职工法制意识

按照六五普法规划和依法行政工作要求，我局开展了多种形式的普法宣传教育活动，取得了较好的成效。

一是以领导干部学法为龙头，促进普法重点对象法制宣传教育工作的深入开展。

二全面开展普法宣传教育，广大普通干部职工法律意识不断增强。

三是开展特色活动，强化普法宣传。

我们充分利用卫生执法检查、医疗卫生知识培训以及法治宣传日等多项特色活动的方式，将卫生普法教育融入医疗卫生 1的业务工作中；一是利用下村帮扶结对时机，向农民宣传合作医疗政策，做到服务上门、帮扶上门；二是举办卫生法律法规知识培训班；三是开展“法律六进”宣传活动，向企业和社区宣传《职业病防治法》、《食品安全法》、《传染病防治法》等法律法规，增强广大职工和群众的自我保护能力与维权意识；四是利用三〃

八、六〃

一、世界卫生日等节日期间，开展妇幼卫生和打击非法行医普法知识宣传活动。

三、严格依法行政，全面推进卫生法制建设

（一）认真贯彻实施《行政许可法》，不断规范卫生许可工作。

（二）认真实施行政执法责任制，不断提高卫生执法水平。

（三）加大卫生执法力度，依法打击各种违法行为。

1、强化食品卫生执法监督，确保市民餐桌安全。

认真贯彻《食品安全法》等卫生法律法规，按照“专项治理与日常监督相结合，重点打击与综合治理相结合，打假治劣与扶优扶强相结合”的原则，在强化日常卫生监督的基础上，认真开展食品安全专项整治，针对中小学食堂、建筑工地食堂及小餐饮等食物中毒高危行业和薄弱环节，采取有效措施，开展量化分级管理工作，有效预防食物中毒的发生。

2、规范医疗市场，加强医政综合执法。

认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，依法加强传染病疫情报告、医院消毒隔离、医疗废弃物处置、医院污水处理等传染病预防控制措施和医疗市场监管，加大打击与取缔非法行医力度，规范医疗市场秩序。

3、做好投诉举报受理，加大调查取证处理力度。

局机关及县卫生监督所均设立受理投诉举报热线，建立健全受理投诉举报制度，实行24小时值班制。在处理投诉举报案件过程中，认真记录、耐心解答、行动迅速、依法查处，并及时反馈查处结果。

四、开展专项治理

（一）多措并举，努力控制医药费用不合理上升势头。一是完善药品集中招标采购制度。规定各医疗单位所有药品进行网上采购，所购大中型物品全部进入招投标中心，实行政府采购；二是认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，坚持“一把手负总责，分管领导具体负责”，各医疗卫生单位“一把手”为第一责任人，层层签订责任状，实行责任追究制度。三是实行“三合理”制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗，大中型医疗设备检查和贵重药品的使用实行事先告知制度，努力控制医疗费用的上升。

（二）进一步加强卫生行风建设。

深入推进“三好一满意”主题活动，向社会公布投诉电话、服务承诺、行业禁令、聘请行风监督员、社会发放问卷调查等措施，树立广大职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献的敬业精神，不断提升卫生系统在人民群众心目中的形象。

（三）开展餐饮、公共场所、打击非法行医等领域的专项治理活动。

每年在各领域集中开展专项整治、联合检查行动，有力维护了我县餐饮消费、公共场所、就医等环节的安全、稳定，在群众中赢得了较好的口碑。

五、存在的问题

卫生改革目前仍处于一个不断发展的时期，卫生工作依法开展还面临着一些障碍：少数机关工作人员受传统行政思想观念的影响，依法行政的观念不强，依法行政的法律专业业务知识有待提高；对卫生行政权的监督和制约机制还不够健全，人情执法等现象仍有存在；卫生行政机构人员少、工作量大，要全面、扎实、有效地推进依法行政工作，难度不小。

六、下一工作打算

一是严格规范行政执法行为。

二是全面推行政务公开工作。

三是进一步健全集中受理许可工作机制。

四是规范处理群众行政诉求行为。

五是加强依法行政知识的学习培训。

六是加强廉政文化建设。

XX县卫生局

4.2010年XX项目部行政工作总结 篇四

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

XX大学XX学院工会 二〇一〇年十二月

抓质量 重特色 促稳定

推动学院向深层次发展

——XX大学XX学院工会2010年工作总结

2010年，我院工会在学院党总支的领导及校工会的关心和指导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习，全面贯彻十七大、十七届五中全会重要精神，坚持以法治会，以服务职工为重点，围绕学院“抓住机遇，迎接挑战，重在落实，实现跨越”的指导思想，充分发挥工会桥梁、纽带作用，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，认真履行“参与、维护、教育、建设”的基本职能，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。2010年工会工作取得了较好的成绩，现就一年来的主要工作总结如下：

一、党总支重视，行政支持，党政工齐抓共管

学院党政领导高度重视工会工作，从思想上把它作为联结教职工的“桥梁”、“纽带”、学院政治生活的重要内容的高度来认识，学院党政积极支持工会建设和工会活动。工会主席参与学院的重大问题决策，开创了我院工会工作的全新局面，为学院的改革发展夯实了群众基础。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

（一）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学院党总支一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为全院教职工理论学习时间，而且每月还分别进行一次教学系学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。学院工会积极配合党总支坚持组织教工学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，全面学习、解读党的十七大、十七届五中全会精神，结合实际深入学习实践“科学发展观”，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，结合创先争优活动要求，加强了师德师风建设和法治建设。结合本年度学院党总支开展的“创先争优”活动和建设“学习型党组织”的活动要求，学院工会强化了师德师风建设，同时加大了法治建设的力度。工会严格按照学校要求，组织教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国审计法实施条例》等与教育教学相关的法律知识，通过讲解、考试等各种形式检测、巩固这些知识。在学法的基础上，工会协助各科室制订了《科室工作人员职责》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）重视教师的专业学习，切实提高教师的业务素质

2010年，学院以系为单位组建了教学团队和科研团队，在系主任的主持下，共开展教研活动70余次；结合应用本科人才培养目标和职业教育特点，围绕学生的职业能力、就业能力、可持续发展能力，重构了具有实践性,开放性和职业性的专业课程体系；积极推动课程内容改革，探索将行业职业资格证书标准/岗位能力标准纳入课程教学内容的方式，建立了以职业能力培养为重点的课程标准；积极、深入地进行教学研究与改革，推进教学内容和教学方法改革；加强对外教学交流，积极参加有关学术会议。落实以系为责任主体的专业教育机制，深入、扎实的开展2010级的专业教育工作，提升了教师的专业能力，增强了教师的责任心。

同时学院注重对现有教师的培训，制定政策鼓励教师参加学历教育，今年学院新增在职博士教师一人，送培博士获得学位者新增一人。积极选派教师和教学管理人员参加各种教学研讨会。2010年共选派30余人次参加全国及省市以上的研讨会/教训会；共组织全院性的教师培训2次，专职教师座谈会1次，以（院务）会代训的教育教学培训近15次。完善了《XX学院教学奖励实施办法》、《专任教师年度考核办法》、《优秀教师评选办法》等制度。鼓励教师提升教学质量，探索与实践案例教学、项目教学、网络教学、经典阅读指导、作业设计等具体教学活动。鼓励院内教师取得双师资格,采取多种措施鼓励专任教师到行业企业实践锻炼2周以上，修订完善了《XX学院“双师型”教师认定及管理办法》，大大提高了教师的专业素质。

（三）全面推进教师队伍建设，优化师资结构

学院一直十分重视师资队伍建设，今年引进博士2人，从其他学院引进讲师1人，目前全院专任教师达到23人。其中，具有硕士及以上学位教师19人，比例为82.6%，高级职称8人，比例为35%。其中35岁及以下教师中有硕士学位的比例为90%；学院“双师型”教师占师资的比例达80%。通过积极引进，现基本形成每个专业2—3名高水平、学生满意、相对稳定的外聘教师队伍，对学院规模扩大，师资不足起到有效的补充。目前，学院已经基本形成专兼职结合、双师结构合理的师资队伍。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，学院工会一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主管理。

(一)加强制度建设，夯实规范管理基础

学院制定了《XX学院党政联席会、院务委员会和党总支委员会议事制度》，确保了学院重大事件党政领导集体研究，日常工作举行定期交流，形成了团结和谐的领导集体。工会在协助学院行政进行学院内部管理体制改革的同时，始终参与学院的民主管理，参与学院的决策。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，学院教代会充分发挥了监督职能。

在教师的充分参与下，学院先后修订了《教职工年度考核办法》、《教学系管理与考核办法》等近30项制度，同时结合学院现阶段工作的要求，新拟定了《职业技能竞赛活动组织管理及奖励办法》等近10项管理制度。在先后召开院务会、教职工大会广泛征集学院教职工意见的基础上，完善并通过了上述制度和办法。通过健全和完善学院的管理制度，为学院各项工作的有序开展提供了可靠的制度保证和运行规范。

(二)坚持院务公开，加强民主管理

学院工会全面贯彻、执行学院工会关于“院务公开”的意见精神，积极组织实施学院院务公开。每年学院都要召开二十次以上全院教职工大会及一次教职工代表大会，列出学院改革发展的重大事项，向全院教职工全面公开学院党建、财务、职评、评优、考核、福利、教学、科研、实训、培训等整个工作情况。校务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院改革发展的意识,加强了学院的民主建设和廉政建设。

四、热心为教职工服务，关心和帮助教职工，营造职工温暖之家

要发挥教师的主观能动性，就要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题。同时学院坚持开展“五 6 必访”活动，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。2010年全年中，先后向院内外生病、逝世的教职工及其家属送去慰问8次，共计慰问金1980元，充分展示了团结互助、一方有难八方支援的优良传统。

2010年起，每逢学院教职工生日，工会都会送去生日慰问金和温馨的祝福。全年共送出生日慰问金5300元，充分体现了家的温暖。

五、积极开展丰富多彩的文化活动和体育活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的整体素质

2010年，学院工会积极响应并组织学院教职工参与校工会的各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等奖等较好的成绩。同时，主动沟通并了解学院工会会员的要求，独立策划开展全院性的工会活动7次。通过丽江游、照母山登高、黄水游、“体验新XX市”、集体观影等形式多样、丰富多彩的工会活动，凝聚了学院职工的向心力，发扬了团队精神，为建设学院“温暖之家”奠定了良好基础。

(一)以各种节庆活动为桥梁，以丰富多彩的活动为载体，广泛开展文体活动，丰富了教职工的精神文化生活

每年学院工会都要组织元旦节、“三〃八”节、教师节、登山活动等富有特色的文化娱乐活动。2010年,我院工会在认真做好常规工作以及认真完成上级布置的任务外,不断的推陈出新,积极开展形式多样的特色工会活动，通过多种方式开展丰富多彩的体育活动，以此 7 增强教职工的身体素质, 不断营造“健康、和谐、积极、融洽”的大家庭氛围，积极推进和谐校园建设，收到了较好的效果：

1、为深入开展“森林XX市、健康XX市、宜居XX市”建设，积极倡导时尚、休闲、健康的生活方式，学院受邀参加XX市市铁山坪第三届森林之旅健身节。全院师生通过一系列的活动，为我们的生活环境献一份爱，为我们的绿色城市献一份心。

2、学院党政、工会十分关心女职工的工作和生活。“三八”妇女节，学院在歌乐山龙虎山庄举行了一场别开生面、饶有趣味的“三八妇女节100周年”庆祝活动。通过活动，学院表示了对女教师们最真挚的敬意和最深切的祝福。

3、在春暖花开之际，学院工会组织了照母山植物园“踏青健身”活动，通过踏青活动，让学院教职工充分感受到春天的勃勃生机，也增强了大家强身健体和团队合作的意识。

4、学院工会与XX市书城联合举办了台湾著名形象设计师谢丽君“着装改变一生”的专题讲座，通过学习，师生们从新的高度领悟了美，增强了对服饰、品牌和审美趣味的把握。

5、组织教职工赴江北嘴大剧院、科技馆开展“体验新XX市”工会活动。活动中教职工感受到XX市翻天覆地的变化，也增进了同事间的情感和交流。

6、组织了全院教职工丽江考察活动，既陶冶了教职工身心，又增长了大家的见闻。

7、组织全院教职工卢米埃影院贺岁大片观影活动，在年终岁末 学院教职工工作最为繁忙之际，通过提供一种喜闻乐见的方式为教职工有效缓解了工作的紧张情绪，放松了身心。

同时我院还积极组织教职工开展院内各项文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，丰富了教职工的精神文化生活，加强了职工感情交流、释放了工作压力，对增进教职工彼此之间的交流和友谊、增强学院发展的后劲，营造一个健康进步，团结和谐的人文环境起到了积极的作用。

(二)组织参加学校组织的各种文体活动，成绩进步明显

我院工会克服学院地处江北校区远离南岸主校区的困难，积极组织学院教职工参加学校组织的校“三〃八”节活动、每年一届的校运动会、首届师生音乐会红色经典歌曲演唱比赛、教师节庆祝活动、元旦游园活动、羽毛球比赛以及登山比赛、学校教师演讲比赛等各项活动，取得了学校首届师生音乐会红色经典歌曲演唱团体一等、学校“迎亚运、促健康”教职工五人制足球比赛第三名、第二届师生杯篮球比赛第四名等较好的成绩。

六、科研成绩

2010年学院教学改革与研究获批项目多，教学研究论文数量多，质量高。本年度，学院教师共发表教改论文50多篇，出版教学研究论文集一部，获得市级教改项目4项。

在学校组织的“课程教学改革经验”征文活动中，我院教职工投稿近40篇，占学校总共收稿174篇的21%，其中13篇论文被评为 9 优秀论文，一等奖论文1篇，二等奖论文5篇，三等奖论文7篇；占评奖论文的五分之一。

成功申报四项XX市市高等教育教学改革研究项目，其中重大项目一项，重点项目一项。校级教改课题结题3项，其中校级重点教改项目《高职市场营销专业课程实训3+3模式探索》在本年结题评审中被评为校级优秀成果。

公开出版了《应用型本科人才培养的研究与实践》（李定清、何军主编）论文集，收录了我院四十多位教职工近50篇论文，30余万字，围绕应用型本科人才培养的基本理论与实践中的热点和难点问题，立足学院创建需求导向的应用型本科人才培养基本思路，对应用型本科人才培养模式、专业课程建设、实践教学与校企合作、教学方法与人才培养方案的优化、学生工作与综合素质、职业指导与就业等方面的问题进行了广泛的研究与实践。

在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。学院正处于“规范管理，改革创新”的关键时期，一方面，各项工作千头万绪，每项工作任务都十分繁重，虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；另一方面，在如何创建更加科学高效的学习型工会、创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；第三，学院地处江北校区，参加主校区的活动相对不便，较为明显地影 响了部分集体活动。今后，我院工会将在学校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，群策群力，集思广益、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

XX学院工会 年12月20日

2010附件一：学院工会积极组织参加学校活动，成绩进步明显

学院教工足球队获得2010年学校“五人制足球”比赛第三名，教工篮球队获得2010年工商

大学师生篮球赛第四名，XX学院师生合唱队获得工商大学2010年师生音乐会一等奖

附件二：学院工会活动形式多样丰富多彩，增进教工感情，促进教工沟通

XX学院工会教职工开展“体验新XX市”活动在XX市大剧院外留影

XX学院组织教职工在石柱黄水开展工会活动留影

XX学院工会邀请台湾著名形象设计师谢丽君女士到我院开展

“着装改变一生”专题讲座

XX学院工会组织教职工开展“踏青健身”活动于照母山留影

XX学院领导向学院工会评选的“三八红旗手”颁发荣誉证书

5.XX乡工会2010年总结 篇五

今年以来我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，慰问了5名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里，使他们过上了一个比较愉快的春节。

2、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

3、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们做到常检查、常督促，使职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于做了大量的工作，使企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

1、认真贯彻落实各级工会会议精神。

我乡以上级下达的工作任务为指导，结合本乡工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近，还认真学习了有关重要讲话。通过学习，要求基层工会具体做到“五个坚持”：坚持立党为公、执政为民与做好“两个维护”结合起来，坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素

质结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

2、制订了目标考核意见。乡工会根据自治县总目标考核意见，结合本乡实际，制订了工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、坚持每月向党委上报一份工作计划。

4、获得了柳州市规范化合格乡镇（街道）工会的荣誉称号。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、做好《工会法》等相关法律法规的宣传工作，运用板报、广播等形式进行了大力宣传，有力地推动相关法律法规的深入贯彻。

2、完成了2010年度工会各类报刊的征订任务。

3、协助乡党委、政府组织了一次非常成功的文艺汇演。

四、2011年度重点工作打算

1、加大建会力度，做好调查摸底工作。

2、加大维权力度，搞好执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况。

3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。

6.XX年行政助理周工作总结 篇六

1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理JACKY的指导：ps的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！

7.xx乡2010年统战工作总结 篇七

2010年，我乡统战工作在乡党委、政府的正确领导下，在县委统战部的具体指导帮助下，以“团结、发展、稳定”为目标，坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的工作方针，调动社会各方面积极因素，围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项目标任务，使全乡经济和社会各项事业保持持续、快速、健康、协调发展的势头。现将一年来工作情况总结如下：

一、强化责任，明确统战工作重点

根据县委统战部要求，结合我乡实际情况，年初我乡将统战工作纳入党委、政府的重要议事日程，制定了全乡统战工作计划，把做好非公经济代表人、侨台、民族宗教工作列为全年工作重点，以党委文件形式下发到各支部，为做好全乡统战工作，提出了鲜明的路子。同时与各村签定了纺战工作责任状，把统战工作纳入各村综合目标考核，从领导重视、非公经济领域、海外统战、民族宗教等四方面进行了具体细化，明确了各村统战和民族宗教工作职责，以此更好地推动全乡经济快速发展和维护社会政治的稳定。

二、加强了党外代表人士队伍的建设

加强党外代表人士队伍建设是爱国统一战线一项重要的基础性工作，是发展爱国统一战线的重要组织保证。我乡注重了对党外干部的教育培养，加强同党外干部的联系，坚持以人为本，认真做好党外知识分子工作，充分调动和发挥党外知识分子的积极作用。XX中心学校的老师关心学生，关心教育事业，学校和师生评价很好。同时我乡还注重培养新一代党外代表人士，注意把政治素质好，拥护党的领导，有一定的影响性和代表性及参政议政能力强的优秀人士作为重点培养、举荐。

三、发挥工商联作用，推动民营经济发展

一是发挥工商联正确引导作用。大力宣传党和国家的有关富民政策，引导广大群众走科技致富之路；二是采取传、帮、带的办法，动员社会一切力量投入到市场经济大潮中；三是竭诚为个体企业、工商户发展提供资金、场地、经营、销售等一条龙服务，使全乡个体工商户应运而生，年户均收入5000多元。四是做好“千企联村”工作。

四、依法管理，推进民族宗教工作

成立宗教工作领导小组，健全宗教领导管理机制，规范宗教活动形式和要求。依法对宗教事务和场点进行管理，引导宗教与社会主义社会相适应，重点引导信教群众发扬“爱教守法、崇尚文明、科技致富”。一是做好宗教上层人士作用，掌握各宗教点的活动动态；二是做好宗教活动场所的清理整顿，开展“和谐寺观教堂”创建活动，加强了对青云洞等场所的管理、教育、联系工作，积极引导宗教与社会主义相适应，增强统战工作凝聚力，努力营造了安定团结的氛围。认真落实民族工作的各项政策，切实保护少数民族的合法权益，扶持少数民族贫困户发展生产，脱贫致富。

五、凝聚力量，快速推进灾后重建

今年“6.17”洪灾后，我乡遭受了重大损失，辖区内矿山企业在自己受损的情况下，向我乡捐款近5000元，用于全乡3户受灾农户的基础设施建设。同时家乡受灾也牵动了许多外地人士的关注，如上海玉佛寺觉醒大和尚得知XX乡受灾后，联合湖南省佛慈基金会向白岩水村捐款6万元，捐赠大米10000斤。为确保元旦前让重建户住进新居，我乡充分发挥乡、村及各界人士作用，在灾后迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。土地所、乡建站、司法所、民政办等部门工作人员，第一时间到集中重建点开展服务。目前54户重建户中已有27户搬迁入住新居。

一年来，我乡统战工作虽然取得了一些成绩，但是与统战部的要求还存在一定差距。在新的一年里，我乡将扬长避短，加大工作业度，努力把工作做得更好。

8.2010年XX项目部行政工作总结 篇八

XX年，我们在厂部的正确领导下，在工厂各职能部门的支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理上素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，深化公司内部改革，积极开拓市场，全面完成了年初制订的各项生产经营目标任务，公司两个文明建设又取得了新的成效。

一、XX行政工作回顾

1、各项经济技术指标完成情况 至XX年11月，公司主要经济技术指标完成情况较好，共完成总产值8384.77 万元，为公司计划的107.5%，其中完成自营产值7614.58万元，全员劳动生产率40076元/人，施工面积达161638平方米，竣工面积达100716平方米，完成房屋建筑物维修产值1048万元，东风

11、东风8B机车装饰84台，产值1441.63万元，实现利税218.63元。在1至11月完成的8384.77万元的总产值中，市场任务达到了3976.27万元，占总产值的47.4%,预计全年完成总产值达9300万元。

2、开拓市场，谋求公司生存发展 在市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，今年来，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈。这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻考验。纵观全年生产经营情况，起伏较大，呈现极不均衡性。一季度，由于公司去年承建的工程，如天和印染、世纪星城、太平电器、电力电线厂、盛士达传感器厂房及二区住宅等工程，大都处于收尾、交验的突击过程中，厂内又以车辆、内机的创优建厂项目高度集中，工程量多，且时间紧，使公司生产经营异常繁忙，大部分单位都达到满负荷工作，但从4月份开始，市场新开工程几乎为零，许多工程只是在接触、洽谈、招投标过程中，厂内建厂达标工作又告一段落，住宅工程虽列入计划，但因种种原因上半年难以开工，使公司大部分队处于半停产状态，面对这一形势，公司审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化发展给公司带来的机遇，一方面在公司内部进一步加强市场意识教育，增强员工的市场意识和竞争意识，另一方面发动全体员工，实施全员营销策略，积极开拓市场任务，采取各种措施加大承接市场任务的力度，制订承接工程的管理办法，做到奖惩分明力度大，公司主要领导亲自跑市场，同时调动方方面面的积极因素，包括劳动力队伍承接工程的积极性，从而在公司内形成了一个人人积极参与承接市场任务的良好氛围。在一系列有效奖罚措施的激励下，公司市场任务的承接取得了可喜的成绩，逐步拿下了常州新区旺达工业园工程、新区稳福纺机有限公司厂房、宝顿电子机械有限公司厂房、御花园住宅、恒安空压机制造有限公司厂房、东青路和槽上路等工程，至 7月份，公司生产任务开始趋于好转，8月份，彻底扭转了任务严重不足的被动局面，全公司生产呈现出一片勃勃生机。

3、调整结构，大力发展多元化经营 今年上半年，公司在去年维修队铝合金制作和预制队彩钢板生产线取成较好成效的基础上，根据国家大力推广运用建筑钢结构技术的政策优势和常州地区钢结构建筑迅猛发展的实际，经认真分析、调查，果断决策组建轻钢生产线，本着节约开支、勤俭办厂原则，除建线所必须的7台设备外出购置外，充分挖掘公司现有资源优势，利用原有5吨龙门式吊车场地，将轻钢生产线建在公司预制构件厂内，自行建起了彩钢生产线厂房，一些配套设备如剪板机、摇臂钻床、铣床、车床等公司内部调节使用。该轻钢生产线已于9月份投入生产，经轻钢线全体员工的努力拼搏，至11月底已完成轻钢构件制作350多吨。轻钢生产线的组建，使公司进一步拓展了生存发展空间，改变以前承接到钢结构业务后只能委外加工为目前的自行制作，解决了部分富裕职工的就业，成为公司新的经济增长点。另一方面，使公司具备了承接土建和钢结构工程的双重能力，增强了公司参与市场招投标的竞争优势。

4、扎实工作，资质就位圆满成功 公司新资质就位工作从去年下半年开始实施，去年7月，建设部决定用一年左右的时间对建筑企业重新核定就位，调整规模，优化结构，推动企业的改组和改造，淘汰素质较差的施工企业，促进建筑工程质量的提高。按建设部颁布的《建筑企业等级标准》，新的资质等级共4级，分别为房屋施工总承包特级、一级、二级、三级，增加了特级，去掉了原先的四级。公司原先的资质是二级，按新的资质标准，公司要申报二级总承包难度相当大，在工厂全方位的大力支持下，公司于去年下半年按省市统一部署，认真抓好新资质就位工作，制定资质就位实施计划，组织好有关专业人员学习建设部《建筑企业资质管理规定》、江苏省《建筑企业资质管理规定实施意见》及有关资质就位与管理的一系列法规和文件精神，熟悉掌握规定、标准和申报业务知识。经公司各部门通力协作及有关专业人员的努力工作，资质就位工作历时一年，终于在7月份领到了由江苏省建设厅签发的新资质证书。目前，公司具有房屋建筑工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、混凝土预制构件专业承包二级、钢结构工程专业承包二级、机电设备安装专业承包三级资质，新资质证书的艰难获得，使公司拥有了进入建筑市场的新通行证，提高了公司承接市场的能力，扩大了承接市场任务的范围，对公司下一步生存、发展无疑会起到积极的促进作用。

8、两手都硬，加强精神文明建设 一年来，公司在抓好生产经营物质文明建设的同时，抓精神文明建设也毫不放松。一是深入开展创建“窗口工程、窗口班组”活动，开展“行为与形象”主题教育，结合自身行业特点，党政联合认真制订实施计划，引导员工积极投身主题教育。利用各种大众宣传舆论载体，使员工充分认识行为与形象的辩证关系、行为与形象的主体就是自身及规范行为重在岗位实践，从而提高参与活动的自觉性、主动性。通过采用问卷调查、座谈等形式，层层排查有悖于生产经营管理，有损于群体、个体形象的职业陋习和不良习气，针对存在问题，认真分析产生问题的根源，制订相应整改措施，按先易后难、逐步推进的原则加以整改，并通过各种方式加强员工岗位技能、业务素质的学习培训，从而以良好的职业行为，较高的技能素质，优质服务工厂，满足市场需要，树立公司良好的形象。二是注重抓好职工思想道德教育，引导职工把爱党爱国与爱公司爱岗位紧密结合起来，运用多种载体，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，结合公司实际，加大力度抓好普法教育，认真落实治安综合治理责任制，强化标本兼治、群防群治的各项措施，控制治安案件和刑事案件的发生，实现了全年公司刑事案件为零的目标。三是充分发挥各级群众组织的作用，支持工会依法独立自主地开展工作，行使民主管理和民主监督，搞好厂务公开，为推进公司改革发展和维护稳定方面充分发挥作用，工会在生产经营大格局下开展职工技能比赛、“三创六小”、“深化建家”等活动，有力地促进了公司生产经营活动的展开，工会还积极开展群众性文体活动和“送温暖”活动，增强广大职工对公司的凝聚力。关心对共青团工作指导，提高青年思想政治素质，组织团员青年开展有益身心健康的各种活动，激励青年在公司改革发展中更好地发挥生力军作用。回顾XX年工作所取得的成绩，我们有如下深刻体会： ——必须坚持在市场竞争中谋生存，求发展。在当前市场经济条件下，公司生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场，在提高工程质量和搞好服务上下功夫，在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫，正确分析自己的长处和不足，扬长避短、趋利避害，讲究策

略，与狼共舞，只有这样，才能在“狭缝”中求得生存和发展，争得更多的市场份额。——必须坚持深化公司内部改革。由于长期受计划经济的影响，公司内部管理体制层次过多，分工过细。存在着政令不畅，职责不明，人浮于事。这些矛盾的解决，只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变。必须通过推进内部劳动，人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性，通过完善定员定额，实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效，来增强企业的竞争力。——必须坚持以市场为导向，调整结构，发展多元经营。在市场经济条件下，企业一业为主，多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对公司现状，要抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点的建立。企业才有旺盛的生命力。——必须坚持以生产经营为中心，发挥党政工协调一致的整体合力。实践证明，企业的一切工作都要以生产经营为中心，党政工做到思想同心，目标同向，工作同步，紧密配合，协调一致，企业才能在市场竞争中不断发展。在总结XX年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决。一是资金运作困难，严重制约公司生产经营的正常开展。当前，市场工程没有一项不要垫资，工程量越大资金垫付也越大，厂内工程又被结算环节多送审时间长所牵制，公司今年已到了前几年工程填资的高峰期，目前公司的债权、债务已双向超过一千万，其中有些债权预计已存在较多的坏帐。二是管理体制、机制还落后于要求，我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相比相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不合理性。近几年来，虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍不适应，新的激励机制又欠成熟，不能有效地激发广大职工的积极性，使整体素质提高不快。三是市场应变能力差，市场中的变数不能很好传递，生产组织、标书制作、时间观念等还不能完全与市场接轨，管理工作中习惯于陈旧的一套，管理人员脱离实际，差距较大，与同行业先进企业相比，存在一定的差距。四是缺乏具有较高素质的管理人才，面对市场竞争和科技进步的压力，公司的管理层中能懂施工、会经营、善管理、能开拓市场、具有高素质的管理人员存在断档现象，并且职工队伍年龄已明显老化。所以在引进人才，用好人才，留住人才等方面是一个长期的重要课题。五是技术装备水平较差，现有设备已普遍超期服役，引起任务饱满时保证力度严重不足，在一定程度上制约着公司的发展。

二、XX年年工作打算

1、以十六大精神为指导，加强班子建设。组织二级领导干部深入学习江泽民同志在十六大上所作的报告，进一步全面把握“三个代表”重要思想这一十六大的灵魂，进一步深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进这一十六大报告的精髓，结合公司改革和发展的实际，认真落实“三个代表”，实践“三个代表”，进一步解放思想，转变观念，用发展的眼光，开拓创新的思路来指导公司的各项工作，以时不我待的精神，推动公司的改革。继续深入开展 “创建好班子”活动。创建活动紧密结合公司生产经营活动、深化改革和管理工作，以作风建设为重点，注重二级班子和领导干部作风是否有新的转变和党群、干群关系是否更加密切，认真进行考核，半年进行一次自我评价，年底进行综合考评，以此不断推进公司领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，努力造就一支高素质的公司领导干部队伍。

2、积极开拓市场，扩大市场份额 一是继续贯彻承接市场任务以常武地区和沪宁线区域为主的战略，对外省市的工程除因资质需要或确实有较大利润外，原则上不再承接。二是加大激励机制，调动方方面面的积极性。包括充分发挥劳动力队伍承接市场任务的积极性。三是壮大营销队伍，充实各类专业人才，完善招投标体系，提高营销队伍素质，改善和提高招投标水平，提高工程中标率。四是干好在建工程，塑造良好的企业信誉和形象，提高企业的社会声誉，扩大企业品牌效应，以品牌去赢得市场。五是加强与设计院、建筑商等单位的联系，扩大信息渠道。同时，还要注重加强与地方各级政府、金融机构等部门间的密切联系。多渠道、全方位与社会各界搞好协作联合，为企业开拓市场、赢得市场创造一个宽松、有利的外部环境。

3、采取有力措施，加强资金催收 继续做好对公司债权、债务的清理，采取一切可以采取的办法，加大对债权的催收工作，在加大催收力度上，要发动全体员工，调动各种因素、力量来做好催收，拓宽催收工作的思路和手段，并对各责任队和原经办人要落实责任。对新建工程，各单位要切实负起责任，防止新的工程拖欠款的发生。

4、推进配套改革，强化竞争机制 按照工厂的部署，完成分配制度改革，实行岗位工资。同时，公司内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。

5、以ISO9001:XX版换版为契机，加强质量管理工作以ISO9001:XX版换版为契机, 进一步强化质量管理体系，理顺管理过程，落实各级人员责任，进一步强化质量管理的法治意识，增强工程质量管理的自觉性、紧迫性和责任感。进一步学习和贯彻执行强制性标准，加强质量检查和考核，对一些惯性质量问题进行攻关，使公司的施工质量有一个质的提高，进一步加强对劳动力队伍的管理，把公司的创优目标落实到每个工程，每支劳动力队伍上，在公司形成齐心协力，工程质量共同创优的大环境。

9.XX年企业行政工作报告 篇九

“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。XX年企业行政工作报告，欢迎阅读。

XX年企业行政工作报告一：XX年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，抓好内部管理。

一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了 考勤、着装、资产管理等 一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。

三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。

四、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

五、20** 年工作打算

XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展201 2 的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

XX年企业行政工作报告二：各位代表、同志们： 我代表公司向大会作行政工作报告，请审议。

一、20xx年主要工作完成情况

20xx年，在集团公司和xx公司的正确领导下，在各股东单位的支持下，公司全体员工紧紧围绕“世界领先、中国一流”现代煤炭企业建设目标，突出抓好生产经营、基本建设和竣工验收三项重点工作，不断完善生产经营机制，实施管理创新，安全质量标准化保持一级，煤炭产销连创新高，经营管理成效显著,基本建设进展顺利,竣工验收积极推进，企业文化建设和“五精”管理全面启动，各项工作均取得了良好的成绩。10月12日，矿井生产原煤突破1000万吨，在全集团公司率先实现了千万吨矿井目标;11月4日提前57天完成了全年1100万吨生产计划;11月26日提前36天完成了1200万吨的全年奋斗目标;全年共生产原煤1311万吨，实现销售收入亿元，利润总额亿元。主要经济指标完成情况：

---全年原煤产量计划1100万吨，实际完成1311万吨，完成全年计划的119%，完成奋斗目标1200万吨的109%。---全年掘进进尺计划320xx米，其中开拓进尺3100米;实际完成32261米，其中开拓进尺3181米，超计划261米。---全年煤炭销售计划1100万吨，实际完成1309万吨，完成全年销售计划的119%，完成销售奋斗目标1200万吨的109%，实现了产销平衡。

---原煤完全成本计划135元/吨,实际完成137元/吨。剔除政策性增支因素后为134元/吨。

---销售收入计划亿元，实际完成亿元，完成全年计划的143%。---利润总额计划亿元,实际完成亿元，完成全年计划的169%。---基本建设计划投资亿元，实际完成亿元，完成全年计划的136%。

---原煤全员工效吨/工,回采工效382吨/工,掘进工效 米/工。

---安全实现了无重伤以上事故，无重大环境污染事件，安全质量标准化保持了集团公司一级标准。---员工收入保持了持续增长态势。

回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面的特点：(一)原煤生产连创新高。年初，结合生产实际，适时调整生产部署，形成了一采一备的综采生产布局。2月份完成了15202工作面安装工程，组建了综采二队;8月份，仅用30天时间完成了25201工作面安装任务，实现了双翼开采，为全年原煤生产创水平奠定了基础。

从二季度开始，连续组织原煤生产会战活动。4月份，创造了月产121万吨、日产万吨、单面日产万吨、日销万吨的矿井纪录。8月份，利用综采一队搬家倒面之机，适时组织综采二队开展单面创水平活动，创出了单面月产原煤万吨、单面日产原煤万吨两项新纪录。9月初，组织了大干三个月、完成全年奋斗目标的生产会战。当月生产原煤131万吨，刷新了矿井月产新纪录;10月份，再次创出原煤生产万吨的优异成绩。全年累计生产原煤1311万吨，超计划211万吨，在全集团公司率先达到了千万吨矿井生产能力，实现了当年试生产，当年达到设计能力的目标。

(二)掘进任务顺利完成。按照建设快速掘进作业线的现代化掘进工作思路，组建了连采掘进作业线，针对设备缺陷和专业化服务单位人员素质(重庆市政府工作报告XX)低等原因，及时召开掘进专题会议，分析解决工作中存在的问题，建立了考核激励和清退制度，有效缓解了掘进工作紧张局面。9月20日以后，连采工作面进尺日均达到50米以上，创出了日单进81米、月进尺1726米的新水平。

同时，为了进一步加快快速掘进作业线建设速度，在多方考察论证的基础上，引进了具有国际先进水平的美国比塞洛斯公司连采机，经过多轮谈判，争取到了买二赠二的优惠条件，采购了四套连采机,为实现矿井快速掘进，提供了保障。(三)煤炭销售成绩显著。完成了筛分破碎车间整体加固，改造了地销系统，增添了计量设备，新增加两个装车点、三台地磅，配齐了销售人员，进行了专业培训，山下快速装车站按期投入使用。进一步加大了储、装、运的监管，使产品销售各个环节实现了规范化管理。同时，成立了煤质检测检验中心，配齐了采制化人员，严格执行采样、制样、化验制度。加大产品筛选力度，增加产品品种，原煤入选率达到了49%以上，块煤率达到%，提高了产品附加值和综合效益。全年平均售价357元/吨，比计划售价296元/吨，提高了61元/吨，增加销售收入亿元XX行政工作报告XX行政工作报告。

积极与销售分公司协调，对不同流向、不同类型的用户进行合理调配，特别是在山西兴县大桥跨塌期间，克服诸多制约因素，积极与交警部门配合，加强道路疏通，保证了地销煤顺利出境。红柠铁路开通后，配齐装车人员，调试了装车设备，目前已达到了55分钟完成一列车的装运水平。9月份煤炭销售136万吨，日最高销售万吨;10月份销售144万吨,日最高销售万吨;11月22日创造了日销售万吨的最高纪录(含铁运量)，为超额完成全年原煤生产任务，做出了积极贡献。

(四)竣工验收稳步推进。我们始终把矿井竣工验收作为全年的中心工作，公司指定一名副总经理专门负责，特别是集团公司和xx公司竣工验收紧急会议召开后，坚持每月召开一次竣工验收协调会，查找问题，督促进度。目前已完成工程质量备案、消防、职业卫生、档案、水保、环保六个单项验收。11月份，完成了竣工审计报告。联合试运转、安全设施验收已通过省级部门初验，采矿证的办理通过了国土资源部九司会审。与集团公司签订了《采矿权价款支付协议》，竣工验收整体工作全面推进。

(五)基建工程基本完成。全年基本建设计划投资亿元，实际完成亿元。洗煤厂总包工程已完工，并于11月份完成了联合调试;南区道路、副井口房已投入使用;矿外输水管线已全部完工;取得了2#蓄水池及南区道路规划许可证;联建调度室装修改造、胶轮车库、水泥库、设备库棚主体全部完工;景观工程全部完成，矿区生态环境得到了根本改善。(六)经济运行科学规范。建立了以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系和内部价格管理体系，将资金、成本和专项资金等全部纳入预算管理,层层进行分解，横向到部(室)，纵向到区队，落实成本管理责任。成立了财务核算中心，实行内部模拟市场化运行，增强了成本管控能力。进一步加强财务管理、计划管理和统计管理，规范招投标程序，在同等质量下实行最低价中标，材料价格平均下降了10%左右。坚持每月将经营计划与生产计划同步下达，每月召开成本分析会，对经济运行过程中存在的各类问题，有针对性地加以解决。为了提高资金使用效率，降低财务费用，分别于9月份、12月份，提前归还银行贷款6亿元。同时，积极配合税务事务所，完成了西部大开发15%所得税税率优惠的确认工作，减免所得税3374万元，受到了上级组织的嘉奖。

(七)安全管理全面加强。一是先后制定印发了《关于切实做好20xx年安全生产工作的决定》《安全生产奖罚实施细则》、等规范性文件，健全了安监员班前学习、井下交接班、盯面检查等八项制度，推行安全监督和安全管理相对分离的管理模式。加强安监队伍建设，补充安监员16人，保证了“三员开工验收确认制度”和“四位一体安全生产负责制度”的落实。制定了应急救援预案，建立了应急救援防范体系，开展了透水、消防应急救援演练。每月至少召开一次安全办公会议，及时解决安全方面存在的问题。加强员工培训工作，全年累计举办各类培训班64期，培训3909人次;开办了高级工商管理硕士(MBA)培训班，聘请西安科技大学教授举办了3期“五精”管理知识专题讲座，收到了良好的效果。二是严格落实安全生产责任制和带班、跟班制度，狠抓现场安全管理。每周组织开展一次安全大检查，开展零点行动每月不少于两次，对查出的安全隐患进行分类，按照隐患等级逐条落实整改，及时组织复查验收消号，实现了隐患排查治理闭环式管理。全年共查出各类隐患2599条，整改2599条，整改率100%，隐患罚款万元。同时，加大安全奖罚考核力度。生产区队实行“四三三”安全结构工资，当月工资的40%与安全挂钩考核;设立了安全风险个人资金帐户，实行了安全风险抵押制度;安全周期奖与个人入井次数、抓“三违”次数、查处隐患条数全面挂钩。

三是先后开展了“一通三防”、防治水、辅助运输、供用电安全管理等专项治理活动。投资万元，委托西安煤科院地震所，对周边小煤窑采空区进行了地震法探测，探测面积平方公里;投资383万元，对5-2煤和4-2煤火烧区边界及富水区域进行了瞬变电磁法勘探;投资万元，对25201、25202工作面进行了顶板钻孔疏放水;投资205万元，完善了巷道自动喷雾装置17套、转载点自动喷雾装置4套，分别给采煤机、连采机、综掘机安装了外喷雾装置各2套;印发了《胶轮车尾气管理办法》，将汽车尾气纳入瓦斯管理范畴，有效减少井下尾气排放，矿井空气质量得到了明显改善。四是安全质量标准化建设成果显著。累计投资1500多万元，创建了15202、25201精品采煤工作面，建立了区队长示范区并挂牌管理，实现了标准化工作动态达标。整理完善了副斜井5-2煤辅运大巷供水、消尘管路6000余米、电缆桥架3000余米;安装15202、25201辅运、胶运、回风顺槽供排水、注氮、压风管路总计15000余米，并对管路、阀门全部进行了刷漆编号。在副斜井、辅运大巷、15202、15203、25201辅运顺槽安装警示反光标识120xx余米，形成了管路、缆线、标识一条线，达到了美化、亮化效果。建成了人员定位、辅助运输信集闭、矿压观测、束管监测、安全监测监控、工业电视监控等系统，实现了瓦斯、一氧化碳、矿压、通风等全方位实时监控，规范了辅助运输车辆秩序，实现了矿井通风、供电、供排水自动化。工业信息化建设工作，被中煤协会评为20xx先进单位。

五是班组建设全面加强。建立健全了班组22项管理制度和17种台账，开展了班前礼仪、安全宣誓、优秀班组授旗等活动，承办了xx公司班组建设座谈会，全方位推广班组建设先进经验。从10月份开始，对公司60个班组进行了全面考核，评出优秀班组7个，最差班组2个，举行班组授旗仪式2次。推行了“五精”管理、准军事化管理，分单位开展了应急管理、安全风险评估、手指口述、岗位描述等试点工作。深入开展了“安全生产月”和“百日安全”活动，保证了全年安全生产无重伤以上事故。

(八)科研项目稳步实施。先后完成了矿井及生活水处理、档案信息化与数字化应用，大采高综采工作面安全高效设备配套技术研究、xx矿区煤炭资源开采对水资源影响评价、地震法探测小煤窑边界研究等10个科研项目。其中，陕北矿区建设一流现代化矿井综合技术研究、5-2煤火烧区边界及富水性探测研究、档案信息化系统建设、生活污水处理站MRB生物技术推广应用等4个项目，通过了集团公司组织的评审，目前正在申报评奖;4-2煤火烧区边界及富水区域瞬变电磁法勘探研究，5-2煤巷道锚网支护优化研究等项目，正在积极实施。

(九)环境保护取得实效。委托神木县林业局编制了《林草地占用可行性研究报告》，开展了土地勘查定界工作。沉陷区居民搬迁工作稳步实施。协调县国土资源局，对井田范围内压覆资源的违章建筑进行了清理，治理面积1149亩;投资约20xx万元，完成了地面10KV高压线路搬迁改造。制定了《供用电管理办法》，开展了供用电专项治理活动，有效降低了电力消耗XX行政工作报告工作报告。投资400余万元，增设了地面污水处理站超滤装置，使处理能力由每小时180立方米提高到300立方米，补充了生活用水的不足;投资38万元，从污水处理站至风井拦水坝埋设DN159管路2300米，更换了大功率、大流量排水设备，实现了矿井污水达标排放。(十)企业文化建设深入推进。遵照华炜董事长到公司视察时的指示要求，多次邀请集团公司、xx公司有关领导、专家,召开企业文化专题研讨会，确立了“共举、共生、共创、共赢”的企业文化理念体系和“树煤业旗帜、做中国一流”的企业愿景，形成了企业视觉识别、企业文化管理理念和员工行为规范系统。8月12日，xx公司在中能榆阳召开“五精”管理现场观摩会后，我们及时成立了“五精”管理领导小组，制定印发了《推行“五精”管理工作的通知》，各单位制定了实施方案，“五精”管理工作全面启动。10月29日，公司组织召开了“五精”管理学习经验汇报会，“五精”管理工作进入了全面实施阶段。

组织开展了多种形式的文艺演出、演讲比赛、知识竞赛、乒乓球比赛、“迎七一”书画摄影比赛等文体活动，参加了xx公司羽毛球比赛、承办了xx公司歌咏比赛等活动，在xx公司篮球和大合唱比赛中分别荣获第一名、在集团公司“红柳林杯”诗文朗诵比赛中荣获第三名。同时，积极解决员工医疗卫生、社会保障等方面的实际问题，改善了单身公寓生活设施，先后投入370多万元，为员工更新电视机291台、棕垫848块、床单被罩2200套、被褥1100套，为员工创造了良好的生活环境，被集团公司评为了20xx文明单位。同时，积极承担社会责任，全年向地方政府上缴各项税费约亿元(其中：上缴国税亿元，地税亿元，地方性费用亿元)，为区域经济发展做出了积极贡献;向吴堡县捐赠扶贫款45万元、赠送电视机291台(价值约33万元)，向神木县受灾群众捐款万元，企业知名度和美誉度进一步提升。

按照统筹兼顾，整体推进的原则，物资供应、机加工修理、后勤保障服务等各项工作，均取得了良好的成绩。XX年企业行政工作报告三：各位代表、同志们： 现在，我代表矿行政向大会做工作报告，请审议。

一、XX年工作的基本情况

XX年，全矿职工认真按照矿党政的总体部署，紧紧围绕“创业创新、强企富民”的工作主题，乘势努力，加快发展，各项工作取得了较好成绩，主要经济指标在高位稳定增长，较好地完成了七届四次职代会提出的各项奋斗目标，企业再次获得“煤炭工业高产高效矿井”荣誉称号，取得了良好的“xx”开局。

XX年，我们加快结构调整步伐，异地项目部发展和本部做精煤炭、做大非煤都取得了实质性成果。主要经济技术指标完成情况是：

原煤产量170万吨，完成集团公司下达计划。

综合进尺12834米，超集团公司下达计划126米，其中开拓进尺3169米，超集团公司下达计划698米。

原煤制造成本支出23966万元，比预算减少181万元;原煤期间费用支出6782万元，比预算减少390万元。全年实现利润10112万元,比预算超利1932万元。主业外向收入13693万元，比预算增收543万元。物业公司营业收入1875万元，比矿考核计划增加375万元;实业公司营业收入11569万元，比预算增收569万元。全矿在册职工年人均收入万元，与XX年同比增幅为，在岗职工年人均收入万元，与XX年同比增幅为 %。其中实业公司在岗职工人均收入万元，与XX年同比增幅达10以上;物业公司在岗职工人均收入万元，与XX年同比增幅为。分流职工396人，自然减员105人，完成了集团公司下达的减员分流指标。