整风肃纪承诺书（共10篇）
1.整风肃纪承诺书 篇一
正风肃纪，是确保全区经济社会又好又快发
展的保证
当前，区委、区政府按照省委、市委的统一安排，在全
区干部队伍中开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律
作风整顿集中教育月活动。活动开展以来，自己通过认真学习，对干部作风纪律作风整顿的重要性有了深刻的认识。现
就干部纪律作风集中教育整顿谈几点自己体会和认识。
一、开展干部纪律作风教育整顿活动，是实施转型跨越
发展的需要。阳泉因煤而兴，也因“一煤独大”而受到困扰。
建市60多年来，累计产原煤16亿吨，是我国单位面积产煤
量最多的城市。在粗放经济占主要地位的长时期里，这种经
济结构，既为国家经济发展、当地增加收入方面发挥了重要
作用，也为阳泉积累了支柱产业单
一、经济结构不合理、发
展方式粗放、经济效益不高、资源破坏严重、环境污染加剧、生态欠债较多、社会包袱沉重等一系列矛盾和问题。从阳泉
发展的未来着眼，市委、市政府提出了实施“转型、跨越发展”
战略，决心到“十二五”末实现“千亿百万”的奋斗目标。然而，我们都知道，要改变我市经济现行的经济增长方式，必须按
照省委、省政府的要求实施转型、跨越发展。面对我市支柱
产业单
一、经济结构不合理、发展方式粗放、经济效益不高的实际，实施转型跨越发展，就需要我们的干部队伍振奋精
神、迎难而上；就需要我们的干部队伍树立壮士断臂、不获
全胜决不收兵的信念；就需要我们的干部队伍鼓起战胜困难、藐视困难的勇气。
眼前区委、区政府在全区干部中开展的“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风整顿集中教育月活动，一是治“懒”，着力解决一些干部身上存在的安于现状、精神不振、推诿卸责问题。二是治“散”，着力解决一些干部身上存在的事不关己、等待观望、纪律散漫问题。三是治“假”，着力解决一些干部身上存在的心浮气躁、欺上瞒下、不讲原则问题。四是治“贪”，着力解决重点岗位、重要部门的党员干部，滥用职权、不讲廉洁、以权谋私等问题。干部队伍中存在“懒”“散”“假”“贪”的问题解决了，全区转型发展、跨越发展的氛围就能形成。由此可见，开展干部作风整顿教育活动，是加强我区干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要，是实现转型发展、跨越发展的需要。
二、开展干部纪律作风教育整顿活动，是确保树立“为民、务实、清廉”执政理念的保证。“为民、务实、清廉”，对于全区广大干部而言，就是权为谁所用，权力观、政绩观、群众观、利益观是否正确。
要树立正确的权力观，关键是弄清楚两个问题：一是权力是谁给的。如果是回答考题，我相信大家都会答得上来，权力是人民赋予的。但是，在现实生活中，我们的一些领导干部却有各种不同的想法。比如，有的认为权力是靠个人努力得来的；有的认为权力是竞争上岗争来的；还有的认为权力是某个领导恩赐的。这些认识都是错误的。一个人走上领
导岗位，获得一定的权力，尽管与个人努力分不开，但最根本的是离不开人民和组织对个人的教育、培养、信赖和支持。而且人民通过立法和建立行政规章来确定权力的范围和行使的程序、方法。你竞争上岗，说明了人民群众对你的德、才的认同和赞许，否则，你就高估了你自身的作用。而且个人德、才的提高，离不开组织和人民的长期培养和教育。共产党员的人格魅力就在于全心全意为人民服务，时刻想群众之所想、急群众之所急、需群众之所需、谋群众之所谋。所以，当人民信任你，组织器重你，把权力交给你的时候，你就要时刻“饮水思源”，想到权力来源于人民的重托，来源于组织的信任。只有对权力的来源认识清楚了，对权力的本质和特征才能有正确的认识。
二是为谁用权。这是正确权力观必须弄清的又一个重要问题。回答这个问题其实很容易，共产党人权为民所用。自共产党成立开始就一直这样。胡锦涛总书记说：“是用手中的权力为群众造福还是为自己营造安乐窝，是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是领导干部政治上合不合格，作风上是否过硬的分水岭。” 从一定意义上讲，权力是一把双刃剑，可以将你推向人生和事业的顶峰，也可使你跌入万丈深渊，关键在于为谁掌权，为谁用权。掌有权力，是一份沉甸甸的责任，更是一种约束。人民给了我们权力，组织给了我们信任，我们的责任就是始终坚持立党为公、执政为民，老老实实、勤勤恳恳为群众服务，为人民用好权，用自己的知识、才能回报人民、回报组织。
三、开展干部纪律作风教育整顿活动，是干部队伍发挥带头表率作用的关键。一个地方、一个机关的作风如何，往往是这个地方、这个机关领导作风的一面镜子。领导作风好，就可能带出来一个好地方、好机关；领导作风不好，这个机关的作风一般也好不了。因此，广大干部要在以下两个方面做出表率、当好榜样。
1.当好干事创业的榜样。说千句话不如干成一件事。党员干部基本的职责就是干事。首先，广大干部要把心思集中在“想干事”上，不当“懒官”。“想干事”体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的精神状态。干部的威信和形象从何而来，从群众的信任中来，从实干中来，从落实中来。加快发展靠实干,赢得民心靠实干,树立形象靠实干。作为党的干部，就要在其位谋其政，时刻把党的事业放在第一位，视党的事业重如山，为党的事业去拼搏奋斗，决不做“饱食终日、无所用心”的“懒官”。其次，要把能力体现在“会干事”上，不做“庸官”。“会干事”是一种本领和水平，它体现的是把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的卓越能力、勇于实践的工作作风和丰富的知识才华。破解全区经济社会发展的难题、实施转型跨越发展、建设“千亿百万”目标，就是广大干部增长才干、施展才华的舞台，同时也是检验干部是否“会干事”的“考场”。第三，要把目标落实到“干成事”上，不当“孬官”。领导干部不仅要有想干事的意识、会干事的本领，更必须有干成事的素质和实际行动。要干成事，就要狠抓落实。不落实，就谈不上干成事。
2.当好创新创造的榜样。没有创新的观念，就没有创新的实践；没有创新的实践，就没有创新的业绩。一是敢冒风险。敢闯敢干、敢试敢冒是邓小平同志一贯倡导的精神。我们必须大力提倡敢闯敢冒的精神。就是要坚决打破那种凡事都要看看领导讲没讲、别人干没干、过去有没有的思维定式，敢于攻坚破难，勇于探索创新，善于在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。二是敢担责任。领导干部有了高度的责任感，就会牢记使命、不忘重托，以对党、对国家、对人民高度负责的精神竭诚尽智、努力工作，就会创造性地开展工作。三是敢于争先。面对全区经济社会发展现状，广大干部应该认清自己的位置，始终盯着先进不放、开拓创新不停，始终有敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气和团结拼搏的士气，切实推动全区经济社会又好又快发展。
2.整风肃纪实施方案 篇二
沁源县中小企业服务中心
关于开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案
根据山西省纪委晋纪发[2011]25号文件《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》及市、县纪委安排部署，为了进一步加强机关干部队伍作风建设工作，优化中小企业服务环境，经中心常务工作会议研究决定，在全体干部职工中开展为期一个月的纪律作风集中教育活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想：
坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为动力，以推进全县中小企业、民营经济转型跨越发展为目标，以进一步提高服力形 1
象、创优服务环境为着力点，严格按照省纪委确定的“五不准”要求，认真开展整风肃纪集中教育活动，务求机关干部职工队伍工作作风明显改观，服务效益进一步增强，服务环境进一步优化。
二、活动主题
这次纪律作风教育整顿活动的主题是：整风肃纪，创优环境。
三、主要任务
这次纪律作风集中教育整顿活动，要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，施帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高，发展环境明显优化的工作目标。
（一）认真动员部署，深入开展纪律作风教育活动
1、加强学习宣传。组织全体党员干部认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到省委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好作风。经机关常务会议研究，确定每周一为固定学习时间。
2、弘扬优良作风。深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把党员干部的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，使勤政廉政成为作风建设的核心要义。
3、开展警示教育。坚持用身边人、身边事教育干部。各地各单位要组织全体党员干部观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，在此基础上，要精心组织一次关于党风廉政工作的集体谈话。
4、自觉规范言行。要在省委确定的“五个不准”基础上，切实严格执行“六个不准”规定：一是不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；二是不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；三是不准上班时间到茶舍、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；四是不准利用工作之便吃拿卡要；五是不准参与任何形式的黄赌毒活动。六是不准在工作日内中午饮酒。通过自学规范，努力变“六不准”为“六自觉”、“六严守”。结合系统党委确定的“六比六看”活动，要在整顿月活动中，采取各种有效的宣传教育形式，通过主题征文、座谈讨论、岗位争先、建言献策等具体活动，着力形成作风建设的长效机制，进而借此机遇打造一支作风过硬、素质精粮的中小企业服务队伍。
（二）开展集中整治，狠刹群众反映强烈的不正之风
1、狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。要求全体党员干部自觉遵守《党章》
《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》，不搞闲话生非、拉拉扯扯，严禁吃拿卡要。对此，机关要畅通信访举报渠道，对群众反映的问题要进行认真排查，对影响恶劣的案件，要认真查实并进行严格处理。
2、坚决杜绝效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事。为开展好这次作风教育整顿工作，机关要专门成立作风教育整顿月活动办公室，由支部书记、中心主任担任办公室主任，支委和各股室负责人为主要成员，专门对干部出勤、上岗纪律、服务态度等方面进行抽查，同时要具体就办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度等执行情况进行专项监督检查，特别是要重点查办推诿扯皮、虚于应付、不负责任、挥霍浪费的违规违纪问题。
3、及时发现和纠正党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题。这次集中教育整顿工作不仅要抓好当前工作，而且要对去年整肃工作纪律专项活动进行一次“回头看”，凡通过“回头看”发现有顶风违纪现象的，要在这次集中教育整顿中从严进行整改。
四、具体措施
（一）加强领导，专人组织。为确保此次集中教育整顿月活动取得应有成效，特成立作风教育整顿月活动办公室，其组成人员如下：
主任：梁国强（支部书记、中心主任）
常务副主任：郝志鹏（组检组长）
成员：张建廷（支部委员、安全环保股股长）
史曙光（办公室主任）
王少鹏（计划统计股股长）
张成生（生产技术股股长）
王国华（财务审计股股长）
办公室设在支部办公室，举报电话为：
组长（中心主任）联系电话：***
常务副组长联系电话：***
机关行政办公室电话：7832326
（二）加强制度建设。这次集中教育活动不仅要抓监督检查，更要抓制度规范。要建立和完善加强干部作风建设的规章制度，相互配套的作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。特别是要把这次集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验长期坚持下去，并用制度的形式固室下来，推动形成作风建设的长效机制。
（三）强化督促指导。围绕这次集中教育整顿月活动，中心活动办公室主要成员要加强组织领导、明确责任分工；要加强宣传教育，营造良好氛围；要重视解决典型问题，及时予以公开曝光；要注意总结好的经验和做法，指导推动中小企业服务方面的整体工作。
（四）狠抓工作落实。这次教育整顿月活动关系到全年
工作的成败，关系到中小企业服务队伍形象的进一步改善，必须通过狠抓落实才能切实解决作风方面的问题。因此，我们不仅要下大力气推进工作，更要通过制度化的执行来保证工作效果。当前，要同时把教育整顿工作纳入工作考核体系，通过系统全面的考核来促进各项活动任务的圆满完成。
3.整风提效能 肃纪促发展 篇三
作作风专项活动进展情况综述
自4月15日起，阿左旗开始开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动，此项活动为期三个半月，重点解决3大类11个方面的突出问题。其中，“整”即整顿工作作风，整治庸懒散奢、吃拿卡要等突出问题；“建”即建立健全规章制度，通过健全完善制度体系、提高制度执行力，增强制度的权威性和约束力，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制；“树”即树先进、树清风、树正气，大力选树在推进重点工作、优化发展环境、转变工作作风、服务企业和群众等方面表现突出的先进典型，并充分发挥其示范引领作用，迅速掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮，使干部队伍工作作风、精神状态有一个根本转变。活动开展不足一个月，全旗上下就已初步形成了“整肃纪律作风、倡导清风正气、共促和谐发展”的良好局面。
加强领导，精心组织筹备。根据阿左旗专项活动治理方案的要求，旗委政府首先成立了以旗委书记任组长的专项活动领导小组，同时抽调纪委监察局、组织部、机关工委等部门的22名同志，建立起活动综合指导组、监督检查组、投诉调查组和宣传信息组等四个工作机构，细化了工作分工，明确了工作职责。为统一思想认识，保证学习效果，工作组将作风建设方面的重要论述、党的十八大报告，中央、自治区、盟旗领导同志在各级会议上的讲话，以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、自治区的“七项规定”和盟委行署、旗委政府出台的配套规定汇编成册，发放到各部门各单位，为组织学习提供第一手资料。
全面动员，形成强大合力。4月22日，阿左旗组织召开了严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动动员大会。旗委书记吴忠岩出席大会并做动员讲话，旗委常委、纪委书记常文秀宣读了《阿左旗集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》，对开展专项活动进行了安排部署，对活动各阶段的具体任务提出了要求，各苏木镇、各单位党政一把手共计162人参加。会前，工作组通过廉政短信平台，对会议纪律进行了强调和宣传，对推动会风转变、落实会议精神起到了积极的促进作用。会后各单位各部门按照“分级负责、条块结合”的原则，制定了实施方案，成立了领导小组和办事机构，结合实际组织学习教育活动，开展专题讨论，截止4月25日，全旗73个单位全部召开了动员大会，顺利完成了第一阶段动员部署、学习宣传工作任务，为整建树活动统一思想认识、形成强大合力、进一步深入开展营造了良好的舆论氛围。多措并举，加大宣传力度。为便于各项工作顺利开展，接受广大干部群众监督，旗专项活动领导小组办公室通过手机短息平台、广播、电视、网站、阿拉善日报、《廉政之声》彩报等多种媒体发布公告，公布各工作组联系方式和举报信箱、投诉电话等，广开联系渠道，加强社会监督。在旗纪检监察网、政府网等网站开辟了“整建树”专项活动栏目，设置了领导讲话、工作动态、阶段总结、活动方案等版块，及时更新内容；收集、整理各单位、各部门 “整建树”专项活动各阶段信息75篇，并分类归档；采编、刊出《阿左旗严肃工作纪律整顿工作作风简报》13期，及时宣传全旗“整建树”活动进展情况，跟进报道各单位、各部门在活动中采取的新举措、新做法，取得的新经验等。各类信息动态被内蒙古新闻网采用2篇，阿拉善民心网采用4篇，阿左旗政府网采用信息21篇，阿拉善新闻网采用5篇，阿拉善在线网采用1篇。5月2日，专项活动领导小组在《阿拉善日报》刊出专版一期，介绍了阿左旗“整建树”专项活动第一阶段开展以来的工作情况。信息畅通，宣传有力的格局，为整建树活动顺利开展营造良好的舆论氛围。
整风肃纪，落实八项规定。为进一步解决干部纪律作风方面存在的问题，阿左旗要求各部门将落实“八项规定”与严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动相结合，确保专项活动取得实效。旗公安局结合社区警务联勤协作任务，以走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求监管服务对象和社会各界意见、建议。旗地税局将公务接待一律安排在单位职工餐厅，实行集中管理、定点安排、定额用餐，严格控制陪同人员，坚决反对各种奢侈浪费行为。旗工商局为推进工商行政管理职能到位，主动上门开展一对一的上门年检，从坐等年检向上门服务转变，使企业足不出户完成年检全过程。温都尔勒图镇积极开展“下基层办实事转作风”活动，领导干部带头深入到农牧民家中,倾听农牧民呼声，解决实际问题。旗民政局组织全体党员干部通过观看警示片、廉政漫画，到党风廉政工作先进单位实地观摩、开展民政干部大讲堂等多种形式学习贯彻中央八项规定。旗经信局邀请12家重点行业企业代表和6家2013年盟级工业重点项目负责人就当前工业企业运行情况、重点工业项目进展情况及当前存在的主要问题和困难进行座谈、交流，并对存在的问题和困难全力快速解决或报请旗政府给予落实。旗档案局召开“转作风，从我做起”座谈会，结合工作、学习从档案保管、查阅利用等方面创新工作思路，提出“推断法”、“借鉴对比法”等办法，提升工作效率。
认真查摆，制定整改措施。为促使全旗干部队伍提高思想政治素质、强化纪律观念、改进工作作风，阿左旗各苏木镇、街道办，各部门单位结合各自工作实际，认真查摆问题，提出具体整改措施。
新华街道办把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点，把建立长效机制作为干部作风整顿的关键，在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。南环街道办利用集中学习时间组织街道社区干部职工开展作风建设讨论，征集社区工作中存在的作风问题，提出合理化建议12条。巴润别立镇结合“整建树”工作要求，适时推出了“345”工作举措，采取包队干部走访群众、征求意见、谈心交流等多种方式，悉心听取农牧民的意见，真正把工作纪律、廉政纪律等方面存在的问题找准、找全。住建局严格按照《专项活动方案》确定的工作重点，逐条逐项对照自查，对存在的问题深刻剖析原因，制定切实管用的整改措施。信访局针对信访干部中是否存在群众办事人难找、话难听、脸难看、事难办等服务意识不强的情况认真查找问题，进一步抓制度落实、抓工作推进、抓规范提高。编办通过开展查行、查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“五查”活动，重点整治“庸懒散奢”等问题，牢固树立“不想庸懒散奢、不能庸懒散奢、不敢庸懒散奢”的工作理念。工商局按照一级抓一级、层层抓落实的原则，对各股室（所）自查到的和向社会征集到的问题逐条归纳、整理、分析，召开专题会议制定整改措施，务求整改取得成效。教体局联合盟教体局组成11个工作组，分别深入巴彦浩特地区23所中小学、幼儿园开展专项活动问卷调查工作，共发放2300余份教师问卷和4000余份学生问卷。发改局面向旗属单位、苏木镇、街道办、社区及广大服务对象广泛征求意见和建议，在系统内部开展问卷调查，对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，并制定相应的整改措施。
强化监督，提升机关效能。阿左旗监督检查组围绕“整建树”活动主要内容，通过突击检查、暗访、抽查等形式，不定期的先后对辖区内30个单位进行了随机检查。检查发现，各单位按照“整建树”活动的要求，采取多种形式加强监督检查，促进内部管理，密切联系群众，优化发展环境，推动专项活动第二阶段工作有序开展。
教体局将“创建书香机关”与整建树活动相结合，以每天上午8点半集中学习半小时的形式代替签到考勤，既严肃了机关工作纪律，又形成了良好的学习风气，提高了机关干部政治素质，规范了履职履责行为，使干部队伍时刻以饱满的精神状态履行每天的工作职责。为切实转变机关工作作风，教体局还深入开展带课题下基层调研活动，让局机关干部深入基层，走进学校，积极向教育教学第一线的实践者学习，在调研中理清思路、激励创新，在实践中贯通知识、增长才干。房管办证大厅通过全面实行 “首问负责制”、“一次性告知制”、“上门服务制”等制度，简化办证程序，缩短办证时限。采取配备便民座椅，添置饮水设备，为老、弱、病、残人员开通“绿色”通道，利用电子显示屏、咨询台和宣传栏等，向社会公开房屋权属登记的办事程序、收件范围、收费标准、服务承诺等措施，进一步改进工作作风，增强服务意识，努力塑造文明务实、安居为民的窗口形象。地税局以提高服务质量为目标，开展了“以纳税人为中心”的服务活动，在办税服务厅设置了“党员示范服务窗口”、划分“党员责任区”，开通手机短信、建立纳税人QQ群，及时进行纳税辅导和涉税提醒；领导班子成员实行办税服务厅坐班接待制，班子成员在窗口一线征求纳税人的意见和建议，面对面辅导，解答疑问；通过发放服务指南、设立公示栏、电子屏、触摸屏等形式，向社会公开工作职责、岗位分工、办税流程、办结时限、办税纪律、需要提交的涉税资料等；在办税服务区合理设置了综合申报、发票发售、代开发票、税务登记等6类15个窗口，积极构建“一窗式”、“一站式”管理平台。额鲁特街道办结合整建树活动，进一步完善联系群众制度，强化党员干部联系社区、结对帮扶制度，实施领导包扶社区制度，把专项活动与日常工作结合起来，坚持边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题，做到两手抓、两不误。主要领导从5月起在社区每月工作一个星期，协调解决群众反应的热点难点问题，帮助社区理清思路、解决问题、助推发展、构筑和谐。街道办每一位工作人员深入所联系的社区，帮助社区开展主要工作，切实形成主要领导沉下去、所有干部动起来的强大声势。
4.整风肃纪治庸提能 篇四
4月1日下午，测绘研究院召开全院职工大会，针对近段时间以来出现的几起管理上的问题，给单位的声誉和形象造成较大负面影响的情况，引起了该院领导的高度重视。为此，测绘院决定在全院进行一次整肃纪律、提高服务能力和水平的作风纪律整顿，以进一步转变工作作风，增强责任心，推动当前工作良性发展。
会上，书记、院长李强主持学习了《人民日报》《治庸问责只有逗号，没有句号》的评论文章，副院长张澄、贾敬涛分别宣读了测绘院《关于提高测绘保障能力和便民高效服务的决定》和关于出现6起问题10人次和1个测绘所的公开批评通报。
5.整风肃纪心得体会 篇五
12月13日下午，我校开展了关于“正风肃纪创先环境”专题活动会，紧之后全校教师认真学习了会议的精神，开展优良传统和作风教育，近几全体老师集中学习和自学领导讲话等资料。组织观看有关方面的教育片，把作风制度融入到工作和学习之中，用心构建加强作风建设的长效机制，我们从以下方面学习并要求实践。结合我校实际，校长讲了三点意见。
第一，要统一思想，明确重点，深刻认识开展正风肃纪活动的重要性和必要性。重申了纪委严肃工作纪律的的“五不准”规定，列举了我校教职员工中存在的敬业精神、组织纪律、精神状态、廉洁自律等方面存在的问题。要求大家要进一步认识到活动的重要性和必要性，要自觉增强理解教育和监督的主动性与自觉性。
第二要把握要求，抓住关键，在转变领导干部作风上下功夫、见成效。
一是要强化学习教育，在增强党性原则上下功夫。各部门、各单位都要把学习教育贯穿于活动全过程，组织所属干部、教师和职工认真学习《在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》精神，学习学校有关管理规定，学习这次动员大会的精神，组织开展“树师德、改作风、正校风”为主题的大讨论。要充分认识正风肃纪活动对推进学校科学发展的重要好处，绝不能搞形式主义、走过场。
二是要坚持从实际出发，在查摆问题上下功夫。本单位内认真组织自查整改，紧紧围绕纪委“五不准”规定和我校有关规章制度，从基础小事做起，严格规范个人行为。就各部门、各单位的劳动纪律执行状况和人员上岗状况进行明查暗访，纪委、监察室也要就其它资料进行明查暗访，对顶风违纪的人，不仅仅要立即查处、从严查处，还要追究负有领导职责的党员干部的职责。
三是要坚持领导干部带头，在率先垂范上下功夫。单位负责人是作风建设第一职责人，务必亲自抓，发挥好表率作用。各部门、教师和职工也要加强管理，规范日常行为，变“五不准”为“五自觉”。
第三要加强组织领导，切实保证正风肃纪活动取得好的效果。
一是各部门各单位要迅速行动起来，及时召开全体教职工会议，对这天会议精神和工作要求认真传达贯彻，把全体教职工的思想统一到纪委的要求上来；
二是要营造氛围，开展扎实有效的宣传活动；
三是要正确处理开展活动与当前工作的关联，要坚持以纪律作风集中教育整顿活动促进各项工作，用工作成效来检验纪律作风整顿活动的成果，切实把纪律作风整顿的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去。最后强调要求，要以这次集中教育整顿活动为契机，弘扬优良作风，切实把全校教职工的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，把我校的作风建设提高到一个新的水平，为学校的四个发展带给保障。
6.教师整风肃纪心得体会 篇六
一、进一步树立大局观念，树立纪律意识。
开展集中教育整顿是加快推进转型跨越发展的需要。我要进一步改进作风，严肃纪律，真抓实干，要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终坚持正确的事业观、工作观、政绩观。认真学习《教师职业道德规范》，忠诚于党的教育事业，对教育尽心尽力，不计名利，积极进取，尽力完成好每一项教学任务，认真辅导好每一位学生，用严明的纪律，规范自己的行为。
二、提高政治素养和专业水平，强化自己的责任意识。
始终做好自己的本职工作，全心全意以校为家，爱生如子，热爱学生，上好每一节课，服从学校安排，积极教研，搞好课堂教学改革，提高自己的教育教学水平，服务于学生。
三、努力进取，开拓创新，以作风建设新成效，促进大发展。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到贯彻落实上，教育教学工作中，开拓创新，努力进取，不断提高教育教学成绩。
7.关于整风肃纪专项整治活动报告 篇七
一是精心组织。制定正风肃纪专项行动实施方案，严格落实“八个着力”要求。在行政接待、车辆管理、“三公”经费等方面，完善督察考核制度，制定重点工作落实进度表，进一步改进学风文风会风。认真落实“一岗双责”，带头落实落实中央“八项规定”以及总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示精神，带头同“四风”作斗争。
二是深入剖析。围绕“十对照、十整治”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，认真开展自查自纠，认真检查所做的工作、认真总结经验教训，深入查找在税收征收、税收管理、税务稽查、纳税服务等方面的不足和差距，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从世界观上深挖原因、多从个人履行职责的岗位上查找差距，切实解决和克服各种作风问题。
三是廉政教育。积极开展正风肃纪廉政教育月活动，结合税务系统正反典型真实案例，从出台背景、运行情况等五个方面讲解《税收违法违纪行为处分规定》，开展人人“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”教育活动，彻底解决队伍中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。
四是督导巡查。不定期对“十整治”情况进行抽查验收，严肃查处“四风”等方面存在的违规违纪行为，并将落实正风肃纪有关情况纳入干部绩效考评和工作考评之中，作为选
拔任用干部的重要依据。同时通过公开栏、内网等平台，对科级领导自查自纠情况进行公示公开，对外公布监督电话，设立意见箱，安排专人接待群众来信来访和社情舆情反映，对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责。
8.学校开展整风肃纪活动实施方案 篇八
为了深入贯彻中央、省、市纪委关于整风肃纪工作的决策部署，进一步加强教师作风建设。按照《北票市教育系统关于开展整风肃纪活动的实施方案》，结合我校实际情况，现制定我校实施方案。
一、指导思想
以建设一支高素质教师队伍为目标，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，以“抓教育、查问题、促整改、严管理”为方式，着力解决全体教职工及干部纪律作风方面存在的突出问题，形成“狠抓作风、苦练内功、外树形象、立足基层、为民服务创一流”的工作格局，为教育提速发展提供强有力的纪律作风保证。
二、整治重点。重点解决当前干部教师中存在的八个方面问题：
1、工作不务实，争先意识不强。突出表现在创先争优意识差，工作中满足现状，不能做到事争一流、敢为人先。
2、思想不解放，创新意识不强。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意识。
3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。
4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学生;只要组织照顾，不要组织纪律；对重要事件和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级上报。
5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老师、干部落实各级的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。
6、责任心不强，经常请假，甚至常年请假不上班。不服从工作分配，拈轻怕重，不思进取。
7、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人安逸、升迁，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一些不利于团结的话语，煽风点火。
8、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政。
三、方法步骤
（一）、学习动员阶段（2015年11月16日——12月16日）
1、精心部署，快速启动。学校制定实施方案，召开动员大会，具
体安排活动开展情况。
2、深入学习，提高认识。
要求各教师在做好教育教学工作的前提下，利用工作时间和业余时间认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和文件精神，学习《关于开展整风肃纪活动的实施方案》、学习有关教育法规和先进教育理念等。人人都有自学笔记（11月1次，12月2次，2016年1月1次）。
3、查找问题，剖析原因，认真组织以民主生活会等形式开展整风肃纪活动。以学校为单位建立6个小组，组织学习和讨论，会议记录不少于2次。
（二）自查自纠阶段（2015年12月16日—2016年3月30日）全体党员及教职员工要对照“八个方面问题”，做到“五查五看”：一查精神状态，看是否存在萎靡不振、懒于工作，拈轻怕重、怕担责任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、难办事现象；三查工作纪律，看是否存在自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，上班时间看视频、玩游戏、耍手机、聊天、购物、洗衣服、玩扑克或睡大觉、说闲话等现象，看是否有让学生帮自己做事等；四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结、说传不利于团结的话等现象。学校将设意见建议箱，广泛征求全体师生的意见和建议，对征询到的意见和建议认真归纳梳理，剖析原因，逐人展开自查。要求每位教师书写出自我剖析材料（不少于1500字）。举报电话：5940034 校长电话：***
（三）、总结验收阶段（2016年3月31日—5月5日）在此阶段，全面检查落实学习和自查自纠工作，召开总结大会，对在作风建设执行较好的教职员工，作为优先评优条件之一，凡在作风建设、行风建设方面出现反响较大、意见较多的人员，在评优评优中实行一票否决制，不等参与评优晋级等。对有违规违法行为的人员要追究其相应责任。
四、组织领导
学校成立整风肃纪活动领导小组： 组 长：张明华（党支部书记、校长）副组长：张立永（副校长）
张振东（副校长）
成 员：
冯殿伟 工会主席 宝洪生 会计 邢轶民 教研员
王丽芹 出纳员中心园园长 关翠萍 中心小学教导主任 李春静 少先总队辅导员 张君祥 孤家子小学校长
樊中辉 波台沟小学校长 宫献明 下烧锅小学校长 马 岩 中心幼儿园教导主任
五、工作要求
1、全体教职员工要从思想上高度认识这一活动，把活动精神真正落实到实际行动中去。
2、在活动过程中要完成的自我剖析材料、改进措施及自评总结必须于相应阶段结束前上交。在活动结束时上交学习笔记（笔记不少于4000字）
9.整风肃纪树形象 治庸问责促发展 篇九
在学习活动中，把落实健全工作责任制作为关键，层层安排部署，狠抓任务落实。扎实开展治理专项活动和建立工作“预决算制”。主要领导负总责，统筹抓好全镇总体工作，分管领导抓好分管单位的指导督促工作，抓好具体工作的落实，形成了主要领导总体抓、分管领导指导抓、负责人具体抓、指导检查组督促落实”的“三抓一促”工作格局。
坚持“三个一批”，优化干部队伍。一是选先进典型树立一批。在年终将表彰奖励一批科学发展、思想道德、维护稳定等方面的先进典型，广泛学习宣传他们的先进事迹，使各单位和党员干部学有榜样、干有劲头。二是抓反面典型激励一批。严格执行干部管理各项制度，把村、社区工作年终考核进行测评排名，对排名靠后的实行诫勉谈话，治庸问责，努力促进干部作风转变。三是推行绩效考核带动一批。落实绩效考核措施，兑现奖罚、扬先促后，有效激发那些安于现状、工作老套、不求创新的党组织和党员干部深入思考、谋求发展。
注重“三个谈透”，密切干群关系。通过召开恳谈会、座谈会、讨论会和上门访问、电话访问等形式，深入开展党员干部谈心交流活动，努力做到“三个谈透”。即：领导干部会议谈，谈加快发展的思考认识，谈透工作思路和打算；党员结对帮扶谈，谈政策措施的贯彻落实，谈透本支部党员对自己的意见建议；深入群众上门谈，谈为民办事的服务态度，谈透群众对单位和个人的意见建议。通过开展广泛的谈心活动，真实准确地查找单位和个人存在的突出问题，并建立问题台帐，制作谈心卡，促进了谈心活动扎实开展。
强化“三项举措”，力促当前工作。一是开展效能建设。在精简文件、召开短会、提高效率上下功夫，从会风文风抓起，建立办会审批单、重点工作督办单、重大活动报告单，各级干部作风明显好转；二是开展读书活动。保证学习内容、时间、人员、效果“四落实”。建立了“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为；三是抓好重点工作。新建天马山300亩苹果农业观光综合开发园、坪长村中药材1000亩种植园、水窝子村青脆李、梨子2000亩科普示范园，形成了以生猪、水果、蔬菜、旧院黑鸡等为主要品种的农牧业特色产品。统筹项目经费35.5万元，编制完成了四合、庙沟、快活坪、杜家坝、新庙子、坪长等村新村建设规划设计。择重高规格打造占地80余亩的四合村胡家坝新村示范点。占地12亩的庙沟村斑竹园安置点规划设计方案已经结束，待万源市规委会通过后立即启动项目实施阶段。廉租房三期征地、殡仪馆迁建、中心广场二期、中医院迁建、体育馆迁建、鞠家坝仓储物流中心建设、盖家坪棚户区改造变电站建设、城周绿化及达陕高速公路建设等城市重点项目配合工作正有条不紊地推进。
10.整风肃纪心得体会 篇十
近日系统上下开展《以案为鉴 整风肃纪》的整顿活动，通过整顿我深刻认识到“把做人做事的底线划出来”，结合总书记在“两学一做”学习教育的重要指示，也是划出党员合格与不合格的“分水岭”，守住做人做事底线，也就守住了党员合格最起码底线。底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不能触碰，更不能逾越，自身按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
在来到食品科后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
二是认识上有待提高。到食品检验工作以来，鉴于较为大的工作量，更多地把精力用于如何完成分内检验工作内容上，在全科工作上深入思考不够，急于完成实验，对一些工作没有过细思考。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名检验员，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。总之，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。