养老保险缴费基数核定

养老保险缴费基数核定（共11篇）

1.养老保险缴费基数核定 篇一

关于做好2012年基本医疗保险

缴费工资申报核定工作的通知

区属各参保单位：

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）和市医保的相关文件精神，现就2012职工基本医疗保险缴费工资申报核定工作的有关事项通知如下：

一、核定月缴费基数的方式

2012年区属各参保单位职工基本医疗保险缴费工资（工资总额以国家统计局规定为准）仍实行一年一定，按月征缴的制度。

二、参保单位申报缴费工资及退休费的原则

l、具体核定办法如下：①各类企业、民办非企业、未实施绩效工资的事业单位职工以2011月平均工资作为2012月缴费工资；②区属机关和参公事业单位职工的医疗保险缴费基数以区人事局核定的2012年最新工资为准；③实行绩效工资事业单位职工的缴费基数以2012年基本工资+基础性绩效工资/0.7为2012年缴费基数。

2、梅列区用人单位为其职工缴纳基本医疗保险费的基数不得低于2010年三明市在岗职工月平均工资2550元的65％（月为1650元）；最高不超过2010年三明在岗职工月平均工资的300％（月为7650元）； 灵活就业人员(含下岗职工)的缴费基数不得低于60％（月为1530元）。

3、已参加机关、企业养老保险的机关事业和企业单位退休职工的退休费以机关事业单位养老保险管理中心、社会劳动保险管理中心核定的养老金金额为准。未参加机关社保的机关、事业单位退休职工的养老金

金额以区人事局核定的为准。

三、申报2012年缴费工资具体办法和时间

1、各参保单位申报2012年缴费工资时应填写《2012年医疗保险人员缴费工资、退休费变动申报表》，本表由区医保中心基金征缴科负责提供（领表时间：2011年12月8日～2012年1月10日,请相互转告）。

2、填制《申报表》办法

①2012职工缴费工资，请填入“申报后月缴费工资”栏（在职职工缴费工资低于1650元按1650元填报），上述人员、缴费工资增减变动调整后，都应分别计算出合计数并填入合计栏内。

②各参保单位申报的缴费工资和退休费统一四舍五入到元为止。

3、《申报表》报送时间、地点。

报送时间：2012年1月10日——2012年1月20日

报送地点：梅列区医疗保险管理中心（基金征缴科：8236575）

4、注意事项：

①未及时申报的单位从2012年２月起暂停享受医疗保险待遇；②报送《申报表》时还应随附“明统［2011］43号”中规定的由统计局签章的《2011年劳动情况台帐》和《劳动情况2011年季报》（表5）。

③单位新基数从每年2月份起执行，灵活就业人员从1月份起执行。

三明市梅列区医疗保险管理中心

二〇一一年十二月五日

2.养老保险缴费基数核定 篇二

正规就业的参保人, 由于收入稳定, 便于监测, 各国通常以收入尤其是工资收入作为缴费基数。近来随着基金管理日趋成熟, 多数国家实现了缴费基数由单一工资向全部收入的转变。法国2007 年雇主和雇员以工资为基数的缴费只占到基金总收入的48.9%, 而全部收入为基数的一般社保税则占到基金总收入的37.1%, 一般社保税中就包含对资本利得的税收。德国最早以工资为缴费基数, 后来改为以税前收入为基数。韩国雇员参保缴费基于其毛工资, 即全部工资收入, 不包括养老金、奖金、出版所得以及《所得税法》规定的不作为所得税征税基数的收入。荷兰2006 年改革后, 雇主缴费部分以收入为基数, 另一部分由参保人以固定保费形式交给保险人。波兰1998 年降低了缴费率, 但将缴费基数扩大到几乎所有收入, 相当于个人所得税的税基。美国Medicare A部分 (住院保险, 简称A部分) 以工薪收入为基数, B部分 (门诊保险) 主要来源于一般税收。

3.养老保险缴费基数核定 篇三

[关键词]养老保险缴费基数社会平均工资；人文关怀

一、现有养老保险缴费工资基数的规定

各地的养老保险缴费工资基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按當地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

这些年来，各地统计下来的平均工资几乎都在涨涨涨，这意味着社保上缴标准也以超过10%的涨幅每年涨不停。社会平均工资是被高收入者拉起来的，低收入者工资上涨的幅度和绝对值都远远落后于社会平均工资的上涨。这样养老保险缴纳费用的增加就直接减少了低收入者的可支配收入，或者更甚至低收入者工资的上涨直接就被养老保险缴纳的上涨给“吃掉了”，这没有体现人文关怀。

二、现有的养老保险缴费工资基数不利于人文关怀

2012年，温家宝同志在十一届全国人大五次会议记者会上答中外记者问时说：“公平正义比太阳还光辉。为了实现社会公平，我党做出了一系列努力，最具代表性的是建立和完善包括养老、失业、医疗、低保在内的社会保障体系。企业职工医疗保险、城市居民医疗保险和新农合己经覆盖13亿人口。”社会保障制度一个本质特征就是通过再分配保证社会公平。社会保险之所以能够调节收入分配差距，是因为其作为社会保障制度的一个子系统，也体现着收入再分配、促进社会公平的特征。因此养老保险的缴费要更加重视人文关怀，特别是对低收入者的关注。

我国现有的养老保险缴费制度，其基数的确定是以社会平均工资为基础的，这样可以保障养老保险的收入能够随着社会平均工资的增加而增加，从而应对养老保险支出不断扩大的整体局面。同时也有简化了养老保险费收缴的程序，减少了收缴的成本。这有利于经济理性，但是对低收入者来说，却不利与人文关怀。

养老保险缴费标准是一道坎。一般而言，按照现有规定，倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；若一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；但是更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么必须得按照最低标准来缴钱。

比如说北京市刚刚公布的2014年的社会月平均工资为6463元，则2015年北京市养老保险的缴费标准为6463元，按照60%的缴费下限计算，则北京市养老保险的缴费标准的下限为3878元。而北京市2015年的最低工资是1720元，这意味着收入在1720元——3878元这个工资区间的人群都得按照3878元乘以缴费率来算应该上缴的费用，而不是以他们的实际工资作为基数。用某人月收入3878元，要交养老保险来举例，拿这个工资的人，应该上缴的个人账户养老金为310.24元（3878×8%），相当于自己工资的8%。而如果一个人工资是1720元，上缴的同样是310.24元，光是上缴到个人账户的养老金就会占到自己工资的18.04%。要知道，这还仅仅是从工资里扣到的养老金个人账户里的钱。大家还需要承担的医保、失业、工伤等等其它社保项目，都是以这个基数来算。

因此，以社会平均工资作为养老保险的缴费工资基数，对于低收入群体来说，自己的工资与当地平均工资差距越大，自己需要缴纳的养老保险负担就越高，自己手里留的余钱就越少，这加大了低收入群体的负担，并没有体现人文关怀。

同时，低收入者的所从事的行业相当一部分都是盈利性不是很强的行业。按照现有标准，劳动者所在的公司为劳动者支付的“五险一金”大概在企业人力支出的四层左右。随着社会平均工资的快速上涨，养老保险缴纳标准的不断提升，这大大加大了企业的负担，导致这些企业，特别是一些小微企业的不堪重压，纷纷想办法减少社会支出，要么是按照最低保准给劳动者缴纳社保，要么就直接“弃保”。这等于是直接的剥夺了劳动者的权利，间接的把低收入的劳动者排斥在养老保险之外，这也不利于人文关怀。

三、养老保险缴费工资基数设计要更加重视人文关怀

（一）加大低收入群体对社会保险缴费工资基数的可选择性

在强制参加基础性养老保险计划的基础上，低收入者（包括个体工商户和灵活就业群体等）进行分类，根据其具体情况确定其个人账户的缴费比例。分类以低收入劳动者是否有稳定的用人单位和个人的实际收入水平为标准。有用人单位的低收入劳动者的社会统筹部分缴费应由用人单位负担，个人账户缴费比例可以自主选择。无用人单位的低收入劳动者要自己全部承担统筹和个人账户两部分，缴费的负担较重，因此要优先考虑缴纳社会统筹部分，个人账户部分可以选择不缴或少缴。在个人账户的缴费比例上，可以先划定缴费基数，然后按照劳动者的实际收入水平选择缴费的基数和缴费比率来缴纳个人账户。

例如可以以调整后的更加合理的社会平均工作为基础，划定社会平均工资的60%作为社会保险的基本缴费基数：

①若劳动者的工资高于社会平均工资时：劳动者要按照实际工资收入（当然基数不能高于上限规定）和法定缴费比率（例如养老金为8%）缴纳社会保险费；

②当劳动者工资收入在基本缴费基数和社会平均工资之间时：劳动者按照实际工资收入作为缴费基数，但是劳动者可以自主选择多层次的缴费比率（例如养老金为劳动者划分为8%、6%或者4%等多层次供劳动者自主选择）来缴纳社会保险费；

③若劳动者的工资收入低于基本缴费基数时：劳动者可以自主选择多层次的缴费基数（这个阶段可以将缴费基数划分为劳动者的实际收入、社会平均工资的60%、40%、20%等多个层次供劳动者自主选择）和缴费比率（例如养老金可以选择划定好的8%、6%、4%、2%甚至0%）。

（二）加大低收入群体对社会保险缴纳方式的灵活性

低收入群体具有其收入的变化会对其生活的影响产生放大效应的特点，因此，低收入群体缴纳社会保险的方式可以更具有灵活性。例如：收入不好的时候或者突然地变故对其的基本生活产生了较大的压力的时候，可以选择少缴或者不交；收入较好的时候，或者生活压力较小的时候可以选择多缴；前期缴费不足时允许补缴；在缴费时间上，可以允许低收入群体不仅仅是按月缴费，可以是按按季度缴费，也可以是按年缴费。

参考文献

[1]唐钧.经济理性与人文关怀[J].湖湘论坛，2013年第6期.

[2]景天魁.底线公平与社会保障的柔性调节[J].社会学研究，2004（6）.

[3]王延中.发挥社会保障调节收入分配的作用[N].人民日报，2013-4-3.

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4.陕西养老保险缴费基数 篇四

，陕西省城镇企业职工养老保险缴费基数与在岗职工年平均工资一样，为48853元。据计算，城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06;灵活就业人员参加企业职工养老保险，按照陕西省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。根据计算，月缴费在325.69元至814.22元之间，年缴纳最低3908.28元，最高为9770.64元。

至于机关事业单位人员，其缴费基数按照本人上年度月平均工资收入标准确定。其中，机关单位(含参公单位)工作人员缴费基数=[基本工资+国家统一的津贴补贴+127+规范后津贴补贴+年终奖]÷12;事业单位工作人员缴费基数=[基本工资+国家统一的津贴补贴+127+绩效工资+第13月工资]÷12。缴费基数低于陕西省上年度在岗职工月平均工资60%的，按陕西省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数;超过陕西省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数。

慧择提示：20陕西省养老保险的缴费基数有了很大改变，其中城镇企业职工的养老保险缴费基数为48853元;灵活就业人员养老保险年最低缴纳3908.28元，最高缴纳9770.64元。当然，在缴纳保险费之后，您还可以进行个人账户查询，以了解自己的具体信息。

举例

上下限之间

某公司白领郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于养老保险缴费基数上下限之间，小郝这类人月缴费标准为个人月薪乘以8%。

小郝的月缴费金额：9000×8%=720元

超过上限

某公司总经理黄江去年年薪48万，月薪4万。其月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%，即高于上限12213.24元，像黄江这类人员的月缴费标准按照上限来执行。

黄江的月缴费金额：12213.24×8%≈977.06元

低于下限

从事保洁工作的刘哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在岗职工月平均工资的60%，即低于2442.65元。

刘哲的月缴费金额：2442.65×8%≈195.41元

单位不缴纳社保 可举报

有职工问：如果单位没有给自己足额缴纳养老保险，该如何维权?

据介绍，首先需要指出的“工资”为税前工资，而非实发工资，也不是所谓的“基本工资”，按8%比例可算出自己每月应缴纳的养老保险，如果数字有出入先找单位咨询，也可向所在地人社部门举报。

个体参保者咋缴

年最高9770.64元年最低3908.28

个体参保者缴纳多少呢?据介绍，根据我省政策，个体参保者参加企业职工养老保险，按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。根据计算，最高年缴纳9770.64 元 ，最 低 年 缴 费3908.28元。

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5.长沙养老保险缴费基数 篇五

灵活就业人员养老保险、医疗保险暂定缴费标准正式发布：今年长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费以3775元为基数收缴;基本医疗保险费以3775元的60%为基数收缴。

据介绍，长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费以3775元为基数收缴：按高档次基数缴纳的20(全年)应缴：3775×100%×20%×12=9060元;按低档次基数缴纳的20度(全年)应缴：3775×60%×20%×12=5436元。

其次，年度长沙市城镇灵活就业人员基本医疗保险费以3775元的60%为基数收缴：按5.6%比例缴纳的2014年度(全年)应缴：3775×60%×5.6%×12+90=1612.08元。

请参保人员按标准将钱存入代扣缴费的银行卡(或银行存折)中，征缴中心标准扣费。正式缴费标准出台后，将于2014年1月开始按暂定另行通知。如需查询缴费明细，请登录长沙市劳动和社会保障局政务网，输入本人身份证或个人编码进行查询。

6.惠州养老保险缴费基数 篇六

缴费比例：个人缴费8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元;

【注】：机关/全额拨款事业单位职员单位不缴费，但合同制职工及临时工单位缴费比例为15%。

二、差额拨款事业单位：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

三、国有/集体企业：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

四、外资/民营企业：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

五、个体工商户/灵活就业人员：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

六、农村基层干部养老保险：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

7.养老保险缴费基数核定 篇七

养老保险缴费共分五个档

据市社保局相关人士介绍，城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员基本养老保险以在岗职工平均工资为缴费基数。2015年我市在岗职工平均工资出炉后，个体自然人养老保险缴费基数随之变化。我市2016社保年度城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员，可根据自身经济能力，自愿选择5个不同的缴费档次缴纳养老保险。已参保灵活就业人员可到中国银行的指定网点进行缴费。新参保人员须到社保经办机构办理参保登记，选择缴费基数档次后，到中国银行鞍山分行指定营业网点签订《自动代扣缴纳基本养老保险费协议书》，申领中国银行长城常青树借记卡和基本养老保险费缴纳记录簿。

2016社保年度个体自然人

医保缴费总计2689.56元

城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员参加职工医保时，是以社会平均工资也就是职工平均工资为基数的，缴费比例为6%。根据市人力资源和社会保障局新公布的数据，这些个体自然人参加职工医保2016社保年度缴纳基本医疗保险费为2581.56元。除基本医疗保险费外，个体自然人还需要每年全年缴纳108元的超限额补充医疗保险，享受超限额每年最高报销50万元的待遇。总计缴费额为2689.56元。已参保人员可直接到鞍山银行进行缴费。新参保的人员须先到社保局办理参保手续，然后再到鞍山银行进行缴费。

企退人员丧葬费标准提高

企业退休人员死亡的“直系亲属一次性救济费”和“丧葬补助费”与上年市职工平均工资密切相关，共为13个月的上年度市职工月平均工资。通过计算，2016年1月1日起，退休人员死亡的“直系亲属一次性救济费”和“丧葬补助费”提高至46612元，相关人员相差部分给予补发，2015年企业退休人员丧葬费46065元，提高了547元。

企业职工最低缴费额有变

2016社保年度我市企业职工基本养老保险和医疗保险缴费基数也发生变化。企业职工2016社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为2185元，个人缴费额(8%部分)月为174.8元;个人月最高缴费基数为10910元，个人缴费额(8%部分)月为872.8元。

企业职工2016社保年度基本医疗保险个人月最低缴费基数为2155元，个人缴费额(2%部分)月为43.1元;个人月最高缴费基数为10755元，个人缴费额(2%部分)月为215.1元。

养老保险缴费

年缴费金额 月缴费金额

5244元 437元

6120元 510元

6984元 582元

7860元 655元

8760元 730元

医疗保险缴费

2016社保年度缴纳医疗保险费(包括超限额108元)为2689.56元

我市近年平均工资年份 在岗职工年平均工资

2015 43652元(月3637.67元)

2014 43039元(月3586.58元)

2013 40263元(月3355.25元)

年份 全市职工年平均工资

2015 43026元(月3585.50元)

2014 42521元(月3543.42元)

8.大庆调整养老保险缴费基数 篇八

自今年1月开始，全省企业基本养老保险缴费基数，按在岗职工平均工资42700元标准核定。

这意味着，养老保险缴费基数调整后，个体养老保险最低缴费标准为5124元，最高缴费标准为8540元。

目前，大庆市个体养老保险参保人数已超17万人。

今年个体养老保险最低缴5124元

经测定，全省基本养老保险工作中使用的在岗职工平均工资为42700元。

大庆市个体养老保险参险对象分两类人群：一类是自由职业者和个体工商户主，由个人缴纳全部养老保险费;另一类为个体工商户的雇工，其保险费须由雇主为其缴纳12%，雇工个人缴纳8%，总缴费比例也是20%。

记者得知，如果选择高档缴费，自由职业者和个体工商户主需要缴8540元;个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为雇工缴纳5124元，雇工自己需缴纳3416元。

如果参保人员选择低档，自由职业者和个体工商户主，需要缴纳5124元;个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为员工缴纳3074.40元，雇工自己需缴纳2049.60元。

最高缴费标准比去年多了906.6元

据了解，2014年，个体养老保险最低缴费标准为4580.04元，最高缴费标准为7633.40元。也就是说，选择最低缴费标准的参保者需要多掏543.96元，选择最高缴费标准的参保者则需要多掏906.6元。

有关工作人员表示，养老保险缴费金额增多，意味着退休时可领更多养老金。

目前，大庆市个体养老保险的缴费方式为龙江银行实行按月扣缴，随着今年个体养老保险缴费基数的公布，参保者就可按照此标准进行缴纳。

变更缴费标准时间截止到本月10日

记者得知，今年缴费标准想要变更的参保人员，即20缴费选择的是最低标准，20想变更最高缴费标准，可于即日起至1月10日(不包括1月10日当天)，到签订缴费协议所在的区社保局办理变更手续，或到社区认证仪自行操作修改。

如没有变更，则按当初协议上所选定的标准继续缴费，缴费金额按省社保局公布的20最低缴费基数和最高缴费基数计算。

市社保局提醒广大参保者，如签订缴费协议后，通过龙江银行卡缴费不成功人员，可及时与社保部门联系，查找原因，以保证按时缴费。

今年新的养老保险缴费标准公布：个体养老保险最低缴费标准为5124元，最高缴费标准为8540元。

随着标准的公布，养老保险再次成为市民最关心的话题。

9.沈阳养老保险缴费基数公布 篇九

沈阳养老保险缴费基数2014

各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、沈阳经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：

根据《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市统计局关于公布沈阳市职工平均工资的通知》(沈人社规发[2014]136号)文件，度沈阳市职工年平均工资为30251元，月平均工资为2560元。按照沈阳市社会保险的相关规定，现就统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数为2560元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其2014沈阳养老保险缴费基数 为7230元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数 为1652元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数 为1232元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其2014沈阳养老保险缴费基数 为980元。

10.嘉兴养老保险缴费基数新标准 篇十

我省在岗职工年平均工资为56385元。职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定，即2820元;高于300%的，按照300%确定，即14100元。

调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，基数为3000元;月平均工资为4006元，基数为4010元)，从6月起启用，并补缴5月份缴费基数差额。

而补缴养老保险也有相应改变：

11.广州养老保险缴费基数 篇十一

从广州市处所税务局获悉，按照统计局提供的数据，从7月1日起，以全省在岗职工月均匀人为计较社会保险报酬和征收相干的缴费尺度。20全省在岗职工月均匀人为4215元;年广州市在岗职工月均匀人为5313元，我市将从本年7月1日起调解社保年度社会保险费缴费基数上下限。

据市地税局先容，从7月1日起，城镇职工根基养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个别工商户和机动就业职员介入养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月均匀人为的60%至300%范畴内，按照本人现实收入状况和经济遭受手段自行选择。缴费基数选定后，在统一社保年度内不再改观。

7月1日起调解后：

城镇职工根基医疗保险、工伤保险、赋闲保险、生养保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。

城镇职工根基医疗保险、生养保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。

工伤保险、赋闲保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低人为尺度，即1550元。

城镇机动就业职员介入医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月均匀人为，即5313元。

市地税局提示用人单元从7月1日起须按职工本人上年度申报个人所得税的人为、薪金的月均匀数如实申报职工2013社保年度的缴费基数，缴费基数原则上一年稳固。用人单元在207月15日前自行审定(1月~12月)本单元在岗职工月均匀人为数，并向本单元职工公示，同时登岸地税网报体系举办申报。

市地税局同时提示城镇个别工商户和机动就业职员，如2013社保年度不从头选择缴费基数的，征收体系将于本年7月15日自动将其缴费基数配置为最低尺度(即全省上年度在岗职工月均匀人为60%)。如需选择的，请于本年7月12日前携带身份证到市地税局办税处事厅前台治理缴费基数调解手续。必要相识社保费的相干政策和缴费指引，可致电广州地税纳税处事热线12366-2咨询。

每年7月份调解缴费基数：

广州市社保分单元部门和个人部门：

养老保险：缴纳单元比例：外资单元20%，省属单元18%，私企单元12%;个人8%，。

医疗险：单元比例：7%，个人2%。

赋闲险：单元比例：0.2%，个人0.1%。

工伤：单元比例：0.4%，个人不消缴费。

生养：单元比例0.85%，个人不消缴用度。

重大疾病：9.83。