副会长竞选策划书

副会长竞选策划书（精选10篇）

1.副会长竞选策划书 篇一

共青团华南师范大学南海学院委员会学生副书记

公选竞岗演讲答辩大会策划书

一、大会目的：

为促进我院团工作向前发展，推动我院团工作向组织化、规模化管理，适应新工作格局下院团委工作职能的转变，我院团委秉着“公平、公正”的原则，希望通过此会选拔出合适的团委学生副书记。

二、大会前期准备：

1、前期宣传：利用海报粘贴候选人相关资料、风华网前期情况报道，公布竞岗演讲答辩大会的时间地点、公选形式；（由宣传部和风华负责）

2、会议所需物资准备：ppt、评分表、问题表、宣传横幅等的制作（时间与经费方面得考虑）、大会过程背景音乐准备、麦克风架、计时提示牌、投票箱、选票制作；（主要由干事负责）

3、向主考官发邀请函：提前两天确定是否出席；（主要由干事负责）

4、常规会务人员安排：申请地点、签到、引领、麦克风、ppt和麦克风测试、计时等工作人员；（主要由干事负责）

5、答辩环节问题的征集：

试题设置要求：既结合学生副书记的实际工作，又给候选人以广阔的思维空间，题目短小精悍，难易程度适中。

（1）面向老师征集问题；

（2）面向部长征集问题；

6、彩排：

（1）提前联系候选人，告知竞选演讲的形式，知会其做好准备；

（2）提前一天彩排，确保各位候选人熟知各项流程；

（3）当场抽签，确定六位候选人的上场顺序，以及分组辩论的正反方；

二、竞选演讲

（一）时间：2008年11月20日（周四）下午3：00-5：00（或者是11月23日（周日）上午，11月27日（周四）下午）

（二）地点：模拟法庭或者多功能会议厅

（三）与会人员：

（1）主考官：

1、学生办主任及老师、院团委老师、团总支书记；

（2）评审团：

1、第三届第一期团委委员、各部门的部长级干部；

2、第二届第三期各部门的部长级干部代表一名；

3、党支部副书记。

（3）旁听：

1、团委全体试用干事；

2、学生会主要干部；

3、团总支副书记等

（四）会议流程：

1、主持人介绍到场来宾及候选人的一分钟自我介绍；

2、第一环节为竞岗演讲，限时5分钟。六名候选人按照会前抽签决定的序号依次轮流上场。没有轮到的候选人在场外指定地点等候；演讲内容应该包括成长经历的简介和施政纲领；

3、第二个环节为回答问题，限时5分钟。为了便于考察候选人的思考能力和语言表达能力，每位候选人都回答固定的两个问题，后回答问题者事先予以回避。回答完两个固定问题后，有评委老师随机提问；

4、第三个环节为分组辩论，双方各限时5分钟。根据事先抽定的组别分为正反两方，围绕“院团委决策应以民主为主”和“院团委决策应以集中为主”（此辩题待定）展开激烈的辩论。此环节目的在于进一步考察应聘者的思维能力、反应能力和语言表达能力；

5、第四个环节为才艺展示，每人限时2分钟。可以用唱歌、表演小品、诗歌朗诵等形式。这是一个相对轻松愉快的环节。

6、现场观众投票时间。现场除了主考官以外的人，依次到讲台前投票。

7、院团委副书记陈湛穗老师发表总结性讲话。评价此次公选竞选演讲答辩大会，并提出对学生副书记以及广大团干的希冀。

8、会议结束。相关人员合影留念。

投票结果将在一周内风华网上和后期宣传海报上公布。

（五）后期工作：

票数统计及相关的宣传工作。

2.竞选副会长演讲稿 篇二

你们好！

我是来自于数学与计算科学学院12级信息与计算科学二班的崔健，很荣幸能有机会参加此次大学生棋艺爱好者协会的竞聘，我想竞聘的是副会长。

在大一，我很荣幸担当了大学生棋艺爱好者协会的理事。在这一年的工作中我学到了很多以前没有接触到的东西。在棋协与各个学院组织的棋艺比赛活动中，我积累了一定的经验，也促进了我自己的成长，锻炼了自己的组织能力与实践能力。通过这一年的活动，我也认识了棋协的其他理事还有学姐学长们。我相信，如果我能够担当副会长一职，在这一学期所获得的工作经验以及组织能力将有利于以后工作的开展进行。

在这一年中，我积极地参加棋协组织的棋艺比赛的活动，还有棋协与各个学院组织的棋艺比赛活动，在每次活动中我都按时到并且协助部长们的工作，按时参加每一次的理事大会，当然，在我的工作中，一定还存在许多缺陷和不尽人意的地方，我会认真总结并改正，以最好的状态参加协会每次的活动，非常感谢会长与副会长还有部长和部门的其他理事在工作上给我的帮助。

我的性格比较开朗外向幽默，比较注重事情的细节，做事比较认真。并且我对棋从小就有浓厚的兴趣，我非常庆幸自己能在协会认识这么多好朋友，所以我希望留在协会，副会长这个职务主要协助会长完成协会内的一些活动，并在一定程度上可以管理协会大小事务，我觉得这个职务挺适合我的。

假如我当上了协会的副会长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情：要进一步提高，在工作中大胆创新，虚心向别人学习；要进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受；我还将常常找各部门的成员了解一些情况，还要团结一切可以团结的力量，扩大协会的影响力。

在理事竞聘之时，我们就曾说过一定要多为社团的发展做贡献，一定要坚持，而现在，让我继续坚持下去的机会来了。我知道，说再多没什么用，每个人都会说可是做得到的有多少，只有行动才能证明一切，如果我能当选，我一定会尽自己所能为棋艺协会的发展贡献自己的力量。

3.理事会副会长竞选演讲稿 篇三

我是来自紫金店厨房的员工，我的名字叫xxx，竞职理事会副会长的演讲，对于我来说是一个很大的挑战，因为平时就不爱发言，何况面对几十双炙热、期盼的眼神，五分钟的报告很长，是因为我的确很紧张，五分钟的时间又太短，短到要用文言文的格式来表达我的思想，我想大家也不会同意的。

我非常高兴大家能来到这个会场聆听我们的竞职报告，很荣幸我能成为集团管理局“员工理事会”的成员之一，能将员工的所思所想通过这个渠道没有阻塞地传达到集团管理层，这是一个能够分享企业利益与员工利益互动的平台，下面我将对企业建立集团理事会的认知、建议及如何履职简要的做一下汇报：

一、对企业成立集团理事会的认知

能真实的捕捉员工原生态的想法、互相理解、建立一个积极向上、富有凝聚力的企业文化、平衡员工利益与企业利益等等都是企业成立理事会的初衷，企业利益与员工利益是矛盾的，也是统一的，既是相斥的，又必须是融合的，理事会就是为解决这一矛盾体而服务的。我也是为了解决这一矛盾而来的，当然成立了员工理事会并非就是万能的，但却能客观地、循序渐进的、主次分明地解决员工的利益诉求，二、对即将成立集团理事会的一点建议

作为一个刚刚加入理事会的我，还不能提出实质性的建议，在以后的组织架构的运作中，若有一些心得与体会将积极的提出，并加以改善。

三、作为理事会员的我如何履职

4.副会长竞选策划书 篇四

在秋高气爽，风轻云淡的季节里，我和同学们一起进入了北京电子科技职业学院，我们将在这里度过三年的大学时光，将和它一起成长，首先感谢组织上为我们提供了一个展示自我的舞台，在协会重组之际，让我有机会站在这里，接受组织上的考验和选择。我要竞聘的是协会***。

在这里我首先要感谢学院(领导团委老师)对我的指导和给了我这次机会，部长对我的知遇和教诲，协会各位干事给我的帮助及广大同学对我认可。我叫***，是*****班的一名普通的学生，我毕业于*******。曾任学校学生会副会长、记者团团长、班长等职位，也多次获得“优秀班干部”，“优秀共青团干部”等称号，有较强的组织，领导能力。因此，我想我有足够的自信和能力来胜任这个职务。

作为新时代的大学生，我坚决拥护中国共产党的领导和社会主义道路，坚持四项基本原则，具有良好的道德品质和一定的奉献精神。在我看来，能在我们院学习和生活，能在青协为同学们服务是我在大学生活中最有意义和最具色彩的事情。

记得三年前的高校学生会职务竞选会上，我们的指导员曾对我们讲过这样一段话：既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。

那么既然我要协会副会长，我就要成为一名出色的领航员！

接下来，我想谈一谈我对协会副会长这一职务的认识以及我的工作计划，请老师和同学们提出宝贵意见：

我认为作为一个协会副会长，他的主要任务是宏观协调组织学生会的各项工作，具体说来包括以下几个方面的工作：

1、在团委的指导下，抓好学生会的全面工作，组织学生会开展日常工作；

2、通过召开学生会常委会议和全委会议，讨论决策学生会的工作方向和重大问题；

3、主持设计和制定任期内的各项活动、工作。

对于以上几点，首先，我有足够的工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！

其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座城堡不可能只由一根柱子来支撑，马克思，恩格斯说过：“只有在集体中人才能获得全面发展才能的机会。”可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就要分工合作，团结团队的最大力量，进而更好的建设我们的协会！

第三，我具备了一定的组织，领导，协调和宣传方面的能力。从小学到初中以来，我一直是学校，班委会的成员，负责了学校大部分的工作和班级的事务，所以我深刻了解到协会副会长的职责。只有组织好协会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽责地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学，加深我们协会的影响力，让更多的同学认识了解我们的协会，而这，我想也是协会创始人的初衷。第四，做为组织负责人就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时我会不段地学习新的知识，武装自己，努力在各个方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好协会，从而更好的服务于同学，回报社会。

5.社联竞选策划书 篇五

一．社团方面的工作

1.通过平时和社团一起举办的活动了解社团需要什么，我们能为社团提供什么，以及社团能给我们社联什么影响

2.在平时的生活中偶尔和社团的负责人接触接触，让双方能有一个较好的感情基础，也便于在需要的时候能让双方处于一个相对平等的地位，具体的接触方式取决于时机。另外，我们的目标可以不只是社团的头号人物，也可以和大二的一些部长们接触，这样应该更容易一些，也更容易创造出相对平等的环境。

3.可以偶尔组织一些发展良好的社团和我们社联内部之间进行联谊，从上到下拉近社团与我们的关系。

4.第3点中说到了与发展状况好的社团一起活动，但是我们又不能只看到发展比较好的社团，对于发展不太好的社团我们可以主动去了解他们的困难，如果我们社联能帮上忙的话就帮一帮。另外，特别是新社团，新社团刚起步时肯定会有很多问题，我们就可以了解一下他们面临的问题，然后在能力范围内给他们以帮助，这样就很好地触动了社联与社团之间的互动，让社团会记得还有这样一个组织在他们背后。

5.以上的行为都只有一个目的，就是更好的了解社团需要什么，我们怎么做才能帮助社团更好的发展，毕竟社团发展壮大了，社联才能更好的发展。

二．部内的工作

6.竞选策划书参考 篇六

一、前言：

时间过得真快，不知不觉间我们在品派已经呆了一年了。这一年年里我经历了很多，也收获了很多。虽然这不能学到什么专业的营销知识，但我在品派这里学到做人做事的能力，我在这里收获到了一份友谊，国威师兄经常跟我们讲：“如果在品派你们能够学到很专业的营

销知识的话，你们就不用交钱给学校了，交给我就行啦!”的确，这是我们大家都必须要明白的一点。来协会的目的并不是来学什么专业知识的。

我本来就是一个性格比较内向的人，刚进来品派时，我是连说话都紧张得说不清的。第一次被面试的时候，小涛师兄就说我:我说的话让他们听不清，叫我说话应该不要紧张慢点说。接下来在品派这一年里，我确实是得到了不少锻炼的机会。在培训部，我敢于抓住每一次上台锻炼的机会，虽然我的表现总是那么不尽人意，我总是感觉我还是那个老样子。但是有些进步却是潜移默化的，其实，从我身边朋友对我评价中我知道：我比以前开朗许多了，表达的能力也有所提升了。这是我在品派、在培训部所收获到的东西。现在，我们更愿为协会、为培训部付出了。

二、部门现存问题：

1、 部门人员对做协会的事情表现得不积极;

2、 本部门成员与其他部门成员的联系几乎脱节;

3、 部门很多成员对培训部的作用失去了信心;

4、天河校区与白云校区因为交通不方便的问题而出现了两边成员的交流不够。

三、解决方法：

1、出现这种问题是由于从这个学期以来，培训部做得最多的事情就 只是出板报，然后其他的都没有什么参与的，且部门成员大多都不 擅长画画与写字的，所以让大家对自己在培训部的意义失去了希望。针对这种情况，我们要对部门的职能与工作重点做出相应的改革：培训部以后的工作重点是负责全协会的ppm培训，协会的板报转由公关部负责。部门成员要全心致力于对协会内部成员的培训工作，这需要我们准备许多的资料。所以我们要分配许多任务给成员 完成，以此来提高他们的积极心。

2、 我们在完成ppm资料准备的时候需要与各个部门合作，让各个部门提供相应的资料，而且还需要他们请各自部门的外援来为我们协会培训。所以这需要我们部门与各个部门都必须要有很好的沟通才能够办到，我们就要借此机会让部门的成员们与协会其他部门都好好的沟通，增进彼此的认识。然后适当的同其他部门搞几次联谊活动，以此来增进彼此的感情。

3、 通过开部门会议，跟部门成员阐明部门改革的事情，让部门成员明确部门改革后的工作任务，帮助他们找回曾经失去的信心。

4、 我也发现两边的成员在通过网络沟通的方面也不够活跃，而我是有经常在网上与他们沟通的，然后我认识新校区的同事就会很快。所以接下来我会鼓励部门成员多在网上(比如Q群上)互相交流，相互了解。然后因为接下来我们要同做协会的ppm培训工作，所以我们也要加强两边的想法交流。还有资料的互相传递。这也是促进我们两边交流的好契机。我将向部门成员说明两边交流的必要性并鼓励他们行动起来。

四、下学期招新工作：

通过这一年来我在协会的经历，我对招收新成员的标准有了一个好的认识。根据培训部的现状，我在下学期招新会注重招收工作有责任心、较肯为协会付出而不会太过于在意自己的得失的成员。面试还是跟我们这一届一样分为三轮：第一轮是集体选拔;第二轮是由部长和管理层面试;第三轮是一个月的考察。具体我会与会长和人力资源部商定部门招新的人数和流程(此事计划在开学一个星期内完成)，然后向我们的老部长请教招新工作的经验，并在暑假期间跟部门的另一位部门总监沟通好准备好面试新生的资料。

五、与白云校区的沟通联系：

1、开学的招新工作两边都保持着相互合作帮忙。具体为：招新资料互用，招新宣传工作和面试工作互助等。

2、 协会ppm培训资料共享，而且还要分工合作。因为通过协会改革后，我们培训部主要负责的工作就是全协会的ppm培训。这需要我们去请有工作经验的师兄师姐或者老师们来为我们搞培训，我们要与其他部门合作寻到各个部门的资源。所以我计划先跟白云校区的同事商量好培训资源拓取的分工工作，然后最后两边进行资源结合，这样既可以减小我们单边的工作量，又可以很好的促进两边成员的联系。

7.学生会竞选策划书 篇七

一、竞聘原则

公开、公平、公正，择优录取，宁缺毋滥。

二、竞聘岗位

办公室：主任1名，副主任3名;

学习部：部长1名，副部长2名;

体育部：部长1名，副部长3名;

文娱部：部长1名，副部长3名;

宣传部：部长1名，副部长3名;

视觉传达部：部长1名，副部长2名;

网络技术部：部长1名，副部长2名;

外联部：部长1名，副部长3名;

权益保障部：部长1名，副部长3名。

云龙校区联络办公室：主任1名，副主任3名;

三、报名条件

1.我校全日制本科在读学生;

2.校学生会干事，在岗工作时间不少于两学期;

3.思想政治素质过硬，有大局意识;

4.富有激情，敢于创新，有较强的语言文字功底和执行力;

5.遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学;

6.成绩优秀，德育、智育成绩均在班级前60%，热心于学生组织工作，愿意为同学服务。

四、竞聘程序

竞聘过程分为资格审查、面试、校内考察、公示和校团委发文公布名单等五个步骤。

资格审查：

1.由xx级主席团成员、xx级主席团成员、部分部长(xx级部长)代表组成资格审查委员会，对有意向参与竞聘同学提交的材料进行初审;

2.综合考虑候选人个体发展和团队影响力等因素，对于申报条件不满足报名条件的候选人取消报名资格(有特殊情况，如某方面专长特别突出的同学，提交校团委讨论其报名资格)。

面试：

评委讨论决定，采用结构化面试、无领导小组讨论、情景面试中的一种方式进行，面试规则提前一天通知。

校内考察：

校团委和校学生会xx级、xx级主席团成员协商，根据所交材料、面试环节的综合表现，确定进入考察环节人选，组成考察小组，深入考察人选宿舍、班级、学院进行思想品德素质表现全方位考察。

校内公示：

依据考察结果，向全校公示拟录用名单，公示期间接受对拟录用人员不符合报名条件的情况反应，一经查实，将不予任用。

发文公布：

校团委正式发文公布名单。

五、时间安排

1.提交报名表：6月20日(周五)晚18：00前有意向参与竞聘的同学将报名表交至校学生会各校区办公室。

泉山校区：大学生活动中心四楼校会办公室

云龙校区：云龙大学生活动中心

贾汪校区：教四楼202xx分会办公室

8.学生会主席竞选策划书 篇八

大家下午好!

“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物”我是来自管理科学与工程学院的xx，看昨日万山红遍，想他朝红妆素裹，怀揣着感激之情，更坚定着豪迈之气，我拥有这样一份信心和勇气来竞选xx工商学院第八届学生会主席一职。站在今天的演讲台上，首先，我要向两年以来一直关心我支持我的领导、老师，以及与我携手并肩的同学们，表示衷心的感谢。

是雄鹰就应搏击长空，是骏马则当驰骋疆场，假如我能有幸当选学生会主席，我将努力践行以真情促和谐，以文化构底蕴，以细微见成效，以创新谋发展的新型工作方针，将学生会建设成为人性化，团队化，标准化和创新化的服务型组织。以下几个方面是我的工作重点。

一、以人性化为基石，用团队化做跳板

学生会的建设既属于个人，又依托于整体。

首先，推行全素质管理模式。成立干部培训班，定期邀请校内知名老师对学生会干部进行个人素质和管理思想培训，同时在办公室内建立个人素质培训园地，增设图书借阅架和图书笔记展览窗，使大家可以在工作之余品读经典，交流心得，实现个人修养的升华。

其次，推行团队化管理模式。从各个部门抽调人员组成“头脑风暴”小组，定期对学生会的工作进行讨论和总结，发现存在的不足，提出解决的方案。另外，组织团队参加大学生课外知识竞赛和创业计划大赛，营造浓厚的团队氛围，增强同仁们的团队意识。

二、以标准化促效率，用创新化谋发展

学生会的工作既需要完善的标准，更需要创新的手段。

首先，引进“目视管理”模式，成立目视管理推行小组，将日常工作和完成情况图表化、公开化，通过看板的形式将各部门的活动成果和考核成绩进行展示。

其次，实现管理体制和工作理念创新。

1、管理体制创新：引入网络化管理和数据库管理，实现学生会工作状态的网络透明化和学生信息管理的简洁化。另外建立部长、部员、部门三位一体的互评机制，增强学生会考核工作的激励功能。

2、工作理念创新：推行内部和谐以及外部交流的工作理念。各个部门内部建立品牌化活动，提高学生会的凝聚力和向心力，同时与烟台各大企业合作，建立校园实习基地，定期选派人员到企业进行实习，为同学们的就业和创业提供实践机会。

在以上工作的基础上，新一届学生会将继续秉承全心全意为同学服务的宗旨，深化品牌活动，加大创新化建设，为打造xx省高校品牌学生会的目标而努力奋斗。

铭记往昔的铅华，遥望他日的期冀，两年的学生会历练，使我更坚信，也使我更愿意将我的满腔热情奉献给这个团队!因此面对使命我责无旁贷，面对未来我任重道远，无论前路是否荆棘密布，我都将带着青春的朝气，散发着年轻的激情，用智慧和汗水去打造学生会更加辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

9.口腔协会社干竞选策划书 篇九

一、活动主题：竞选口腔协会社干

二、活动时间：

三、活动地点：

四、参与对象：12级新会员

五、评委设置：11级口腔社干

六、前期准备及人员安排：

1、宣传部负责宣传本次活动，将通知贴在宣传栏，并负责竞选当天的板报布置以及ppt的制作

2、办公室负责准备纸、笔、水，以及负责维持现场秩序。

3、选举结束，全体系干收拾会场

备注： 全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。

七、选举流程：

1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，签到后负责人将报名表编号，竞选者按序号依次上场竞选。

2、主持人介绍出场评委老师。

3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。

4、各候选人轮流上台进行陈述（最好采用ppt形式），陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。

5、提问环节

在场的所有人员都有提问的权利，每位竞选者限提问1-2个。计时人员负责提醒竞选人员。（备注：问题不可太过尖锐）

（1）.面试问题参考：

①你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（经验）②.谈谈你对自己的认识？

③.既然你想入x部，那你对x部有什么认识？

④.你进x部的目的是什么？

⑤.你对口腔协会的理解和认识？

⑥.如果你进了x部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ ⑦.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

⑧.对你影响最深的一句话。

⑨对你影响最深的一个人。

（2）.评判标准参考：

①【态度】最后重要的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在文学社里完成自己的工作，很难相信会长久的呆在文学社。

②【能力】其次看重能力，在这方面，有经验的人显得比较有优秀，但那些有发展潜力的人也不可忽视。

③【自信】连自己都不相信自己的人，试问又怎么能叫人相信你。

八、竞选职务：会长、副会长、组织部、宣传部、办公室、策划部

九、经费预算：

复印： 10元

口腔协会策划部

10.竞选策划书 篇十

竞选背景：目前由于经管论坛管理阶层全部为10级学生，为使经管

论坛向更好的方向以及更快的发展，进行此次竞选

竞选目的：使各部加入新鲜力量

竞选对象：11级全体经管论坛会员

竞选时间：

竞选地点：

竞选安排：

1、竞选筹备期

A 选定主持人

B组织部安排好维护现场秩序的人员,确保竞选时现场的稳定

秩序.C各部负责人提前沟通,并交待相关事宜.D各负责人分工合作相互配合.2、竞选展开期间

A 再次确定各项工作是否安排到位,B 按竞选单进行竞选。

C 宣传部负责留影。

3、竞选后期：竞选结束后，组织部维护现场秩序及后期工作。

4、注意事项

A 同学们提前到场；

B 自觉维护现场秩序的稳定，严肃现场气氛 ；

C 现场布置应事先准备好；竞选顺序

A 主持人宣布竞选开始，并介绍嘉宾；

B 主席对本论坛章程进行初步介绍；

C各部负责人对本部工作进行初步介绍；

D进行竞选；

E竞选结束，同学们依次退场

一.竞选的意义：使各部加入新鲜力量

二.竞选组织：

1.竞选总负责人:朱丽惠

2.竞选策划：刘洋

3.竞选地点：

4.竞选时间：

5.参加人员：11级全体经管论坛会员

三.竞选内容：秘书处副处长 名，秘书处干事 名；

组织部副部长 名，组织部干事 名；

宣传部副部长 名，宣传部干事 名；

四.注意事项：

1.每位同学不得迟到，须在竞选开始前15分钟入场，迟到10分

钟者不得入场。

2.竞选过程中，不允许大声喧哗，走动，交头接耳，听歌看小说，睡觉等。不得在教室乱丢垃圾，注意会场卫生。

3.竞选结束后，同学们依次退场。三．竞选流程：

1.前期准备：确定竞选场地，确定并联系咨询会到场嘉宾

嘉宾：待定

2.竞选主体：

（1）由主持人致开场白（）

（2）由各部负责人对各人进行考察

（3）由主持人致结束词

3.竞选人员：11级全体经管论坛会员

4.嘉宾邀请：待定

附录

竞选开展：

（一）前期准备

1、申请：竞选组织者将递交竞选简要策划书，由各部负责人进行商

讨；

2、竞选组织者确定和撰写竞选详细的策划书，对不妥之处进行修改

并由主席进行最终审批。

3、宣传：发出通知并开始在经管论坛群里，同时在学校公告栏里宣

传。

（二）准备流程（部门）

1、xxxx（日期）：开会讨论，详细成员分工，每个竞选作为一个子项

目，确定负责人

2、xxxx（日期）：

（1）宣传部召集各干事开会，商讨海报的制作，白板的文字宣传以及在学校的大力宣传

（2）组织部负责竞选相关资料的准备，以便宣传部大力宣传；挑选

主持人；联系校广播站安排合理的时间段对论坛竞选的宣传

（3）组织部对竞选的相关竞选和准备进行事前做好充分准备，避免

竞选现场出现的问题

（4）由宣传部负责对本次竞选进行相应的幻灯片制作

3、xxxx（日期）：组织部策划对竞选现场的布置。

主办单位：

承办单位：

竞选宗旨：

邀请嘉宾：