银行优秀员工颁奖词

银行优秀员工颁奖词（共9篇）

1.银行优秀员工颁奖词 篇一

优秀班集体颁奖词

现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：

下面我宣读优秀班集体的颁奖词：

集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体；

团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。

它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。

它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。

他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。

它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想；

“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。

它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。

它们明白一个道理：人心齐，泰山移。

积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！

让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。

优秀企业员工颁奖词“幸福感”

企业要成为优秀就得让员工感受到幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的投入提出较高要求。

前一阵子某巨子单位刚刚结束他们的“第二届企业幸福指数评比”，对2011年的企业幸福指数进行了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2011年最具幸福感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-大众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有幸福感。

紧跟时代，提倡企业转型发展中，如何适应缔造幸福企业已经成为不可回避

的重要课题。如何让员工拥有幸福感，并将这种幸福感融入自己的企业文化特色，终极变成一种积极的提高前辈出产力，是企业治理者们应该正视和思索的新课题。

企业幸福治理模式，要看“幸福均匀分值”。一个企业之所以幸福指数高，是由于在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到幸福，因此“幸值”是该企业每一个人幸福感之和的均匀。这就意味着，企业要实现幸福治理，必需要修到均匀分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。

中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“幸福”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而达到企业的一种良性，此所谓“福”也。

企业幸福是种治理模式的化。企业刚发展，可能盈利是最大目的。但当企业做到一定阶段，合伙人内讧、员工离职、老客户再难——钱挣多了反而开始“不幸福”，为什么？万生都要讲究平衡，“加法”做多了，一个企业的也就了，这时候就该开始做“减法”。

“减法”是一种治理境界，即专注那些对企业真正有用的东西，抛却那些看似唾手可得的利益和，让位于真正影响企业长期发展的软实力。很多企业过于正视规模扩张和多元化发展，结果好多企业就死在盲目扩张和多元化，实际上幸福的企业往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正应该做的事情上。自身内部都没有“”好，转而就想向外部寻求发展气力，气力总会有限，由于和“内功”，才是企业生生不息产生和获得的能量之源。“企业就是自己的孩子，员工就是家人。”这是成功企业的普遍认知。轨制只是人在治理企业时的一种辅助工具，感慨感染、营造和企业文化形态的真正载体，是人。只有人才能带动人、感染人、影响人、塑造人和成就人的企业。“人传人”是成功企业得以复制的重复效应，人能把幸福的气力放大到无限无尽，所以在一个企业中，企业共同价值的不断强化，才能使集体中的一员感慨感染到群体幸福。就像企业创造财富的，需要把这种创造得更加深远。1992年6月，在山东沂源创立的汇源团体，在1994年落户顺义，目前在全国各地创建了50多个现代化工厂，链结了500多万亩名特优生果和尺果园，建立了基本遍布全国的销售服务网络。谈到企业文化“内功”给企业带来的效益，董事长朱新礼深有感触。

汇源团体从来没有健忘每个员工的生日，过生日的员工在当天能得到全团体送来的祝福。朱新礼也从来没健忘每个员工的家人，每到春节，公司都会给员工父母寄上一封慰问信和慰问金和慰问品，一年的慰问金能达1000万元，有时还邀请部门员工家属到总部观光旅游。在汇源，公司特别正视那些特殊难题和患重病的员工，对员工和家属的救助金额累计已经达到50多万元。优秀员工颁奖词“和谐”是一个典型的中国式词汇。构建和谐的劳动关系经常被当做一种口号存在于报道和形式中。实在劳动关系是一种微妙的出产力，诞生于企业、发展于企业，终极反馈于企业，构建和谐劳动关系，也是打造

一种中国特色的提高前辈出产力。

1986年，靠着借来的2000块钱，用“两口”办家庭作坊起家的浙江传化团体，在经由了20多年的发展后，今天已经成为集化工、物流、农业、投资于一体，拥有员工7600多人，年总收入200亿元、利税15亿元的现代企业团体。“民营企业100强”、“中国品牌100强”等荣誉的背后，是传化把和谐劳动关系变为企业提高前辈出产力的探索历程。

徐冠巨为员工铺就了一条畅达的职业发展道：任何一名员工进入传化团体，都有导师匡助进行成长规划，都能不断获得相应的技能培训，让其凭借个人专长和上风围绕业务岗位和治理岗位“双通道”发展自己，从而通过有序竞争实现职位和待遇的晋升。

在传化，员工对企业治理和决议计划有充分发言权。传化职代会会按期审议与员工亲身利益有关的轨制。员工能通过听证、职工热线、总经理接待日、员工网上论坛等方式对企业治理和决议计划发表意见，可以随时倾诉自己的而不必担心自己的声音“石沉大海”，由于传化有专门机构受理并回复员工的意见。

“我从进入传化团体那一天起，新老两代董事长对我都是师长般的尊敬和亲人般的照顾。我提的大多被采纳，我搞科研时要钱出钱、要人给人，病了老董事长切身到病院陪护，出了又是祝贺又是励„„等到退休了，觉得没什么用了，没想到还被授予‘终身员工’的称号并享受在职待遇„„可以说，这些年自己一直是在打动中渡过的。”李盈善这样说。

不仅李盈善这样的元老级员工得到礼遇，传化实现的员工不乱率长期保持在一个很高的水平。15年前第一批引进的18名大学生，多半还在这里干得很欢。近5年进入传化团体的1500多名员工，其中包括700多名大学本科以上学历者，由于各种原因向外活动的只有还不到8%。

成熟的企业有着长远的企业文化，不会计较一池一地一城之得失，全盘的战略布局才是它的重点。从这方面来讲，那些抽剥员工工资，员工加班，以自己所谓的规章轨制制约员工的企业，由于它的短视，发展轨迹必定会触到瓶颈和死穴；同时，空口说战略布局，盲目侍从跟随优秀企业一锤定音自己公司核心所在的企业也潜在着莫大的危机。由于“不计较”一池一地一城之得失，对自己每个基础环节没有的认知和深刻的理解，单靠对大企业的模仿，认真正的现实来临，终极会露出自己的破绽，让企业分崩离析。夸姣的愿景不是靠听着夸姣的许诺浮泛搭建出来的。主流的标杆也是经由了优秀企业一步一个脚印扎实踩到实处才终极形成的。只学习和模仿，而不从实际出发企业自身“内功”，不但会失去自己的个性，还会让自己习惯永远处于“者”的发声。

成熟的企业文化肯定是能让企业幸福的文化。这种“幸福指数”关乎到每个员工。所以，企业治理者在发展和确立自己的企业文化时，不妨花点时间想想，员工在这个平台上，毕竟要的是什么，自己又能给予他们什么。而不是一味想着自己能通过企业得到什么，这些员工能帮自己实现什么。二者假如不能得到同一，走多远，都不会是顺风，早晚有一天，企业会在这种对立的下停滞不前甚至倒退和。

幸福的企业文化是公司的内功、软实力，是最大的出产力，也是企业碰到发展瓶颈和危机时首先考虑的改变因子。只是这种出产力的概念和关系对于很多企业经营者还感到目生。但它带来的企业潜能无穷。如何利用这种出产力

让自己的企业走得更远，也许是当代企业家应该思索的一个长远题目。篇二：最给力的企业优秀员工颁奖词

最给力的企业优秀员工颁奖词(2011-01-10 21:15:10)方荣荣（仓储——收货组）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性；对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁；心似荷红，淡泊却出色。你是母婴之家河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。

吴超群（仓储——发货员）：

晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。真正地超群，不仅体现在自身，更多是你的团队；不仅体现在工作，更多是表率做人。穷乡僻壤走出来的乡姑又怎样？历练中的你，好一个超凡脱俗，卓尔不群。余玉梅（仓储——单证员）：

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。玉露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一。曾经你说，你是如此深情地热爱这份工作：依然！始终！永远！我们在这娓娓的倾听中收割你忠诚的麦穗！安 芳（仓储——发货员）：

注视你工作时的样子，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够鼓涨母婴之家前行的船帆。服务门店安心乐意，为人处事志洁行芳，不要把心锁进了调拨组三个人的小天地，宽敞与高远决定你的发展。期待着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。

闫传丽（线下事业部——网络订单员）：

姚 菲（客服部——客服员）：

平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达。没有润滑的世界会变得怎么样？你用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链，工作中的流程链、同事中的沟通链，你环环用情润滑，节节尽心相扣。

怎样做好客户体验？你是这样身体力行的：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。模范故事需要传递，榜样个案需要倡导。年近而立的你，芳菲仍独秀，美丽一百分。张翠颖（财务部——回款员）：

你的青春妙龄，在叠叠回款单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。

寄语这个北方女孩：不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀：为你的翠绿人生干杯，为你的脱颖而出喝彩。

朱文秀（商品部——库存管控员）：

你的关键词：“交给”。接替谁你就交给谁，怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“快乐”。你用爽朗与乐观把同事的心窗一一打开，复制着你春风般的心情，传递笑声，粘贴阳光。你的2010，拔节着，很美的注脚。

文经武纬，秀外慧中。你需要更加努力地预览自我，挑战自我，从客户需求中搜索掌握更多更好的数据源，不断创建与刷新代表库存管控指标节节攀升的图表。

张龙云（商品部——商品部经理）：

母婴之家是我的江湖，我愿意在此停泊。这一泊，就是六年。追风少年成才俊，风雨兼程见肝胆。始终如一，矢志不渝，一点一滴，一滴一点，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃。你工作的激情象花象草，蓬勃在母婴之家每一个员工心灵的清早。

三郎拼命龙腾虎跃，七载发展云蒸霞蔚，你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅磐。真正的标杆，一定是和你一样用爱的路径与真的维度，为大家做出良好与清晰的垂范。

刘 丹（线下事业部——目录专员）：

翻开书香氤氲的目录册，读你的智慧与用心：如品香茗，开卷有益。客户文化的底蕴镌刻在封面，全心全意的心迹流露在扉页，专业专注的服务罗列其中。你就是客户眼中最心仪的一本目录，丹心一片，为亲子活动做宣传，为商品选择做指点，为客户需求出方案。

刘丹，未来的线下市场需要你锐意创新，宽容大气，需要着你横戈跃马，开疆拓土。继续亮剑吧，用你闪光的付出与勤奋的耕耘感召着自己的青春，感召你的顾客！

杜建会（门店部——导购）：

在车床组，你的表现有目共睹：吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的工作作风渗透到了门店的每一个日子，每一处角落。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着导购的职业形象；对待工作，你总是一展细微甜美的技巧，极佳地诠释着销售的服务精髓。

销售战场建功业，长风破浪会有时。寄语甘肃高原走出来的女孩，志存高远，用你的快乐与爱心向我们的同事与顾客奉献一份回味无穷、脍炙人口的西北风味。

毛金花（门店部——导购）：

春华秋实的包装，春兰秋菊的商标，春风秋月的价值，你是员工中的精品；阳光大气的设计，灿如莲花的形象，吸人眼球的内涵，你是门店的一张名片。客户一旦在你视野中驻足，又岂会不为你的风景买单？你全身心地融入在都市的橱窗中，潇洒地推销着自己。

你的优秀像春日的清风，给我们的团队潜移默化的温馨；你的优秀像秋天的篝火，给我们的工作如火如荼的热情。沧海一粟、心香一瓣，欣赏一朵销售的金花这般妖娆地盛开！

许胜文（门店部——导购）：

打工，一个青春无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡，专注是你拒绝平庸的分水岭；稚嫩的年龄却周详稳重，细节是决定你成熟的试金石；浅显的历练却业绩突出，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、很真实。

你是销售团队中的佼佼者：你用专业和周到的服务打动顾客；你用技巧和责任的推销赢得顾客；你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现，胜境共欣赏，文章来颂歌。

李腊梅（电销部——接线员）：

电话这头，是你美轮美奂的天籁之音，体验就这样传导越来越深；电话那头，是顾客心满意足的感恩之声，口碑就这样传递越来越远。一根电话线，连住你与顾客的心，奉献总在线，服务无忙音。这根线，以你的个人目标为导航，汇集着青春的点点滴滴无限延伸。

蓓蕾腊前破，梅花年后多。你，是母婴之家员工中最美的兰朵！一枝忽先发，百花皆后春。继续用行动、用表率，用榜样的力量，生发你的团队，你的目标，你的人生。

张星星（电销部——接线员）：

顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望；顾客渴望的每一种产品，你量身定做解决方案；从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。

星星之火，可以燎原。你的一举手，可以定格成行业旗帜，让师道的文化得到推崇与膜拜；你的一投足，可以沉淀为精神沃土，让优秀的种子得到萌芽与盛开。

王小龙（系统部——程序员）：

流程的管子堵塞了，你就是尽职尽责的清道夫；作业的缺陷暴露了，你就是技术精湛的修理工；系统的管控滞后了，你就是严谨规范的优化师。你把激情融化在每道程序中，利用事业心这个强大的数据库，测试客户满意的指数，生发自我价值的报表。

你用大视野、前瞻性、客户意识链接系统；你用责任感、忠诚度、成长方案刷新青春。你用你的智慧为自己的人生编程。小龙，2010，企业最给力的员工，当之无愧。

雷 军（系统部——程序员）：

你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责，如此君子，我们理应喝彩。温馨与活泼的团队里，你最能冲锋在前，勇挑重担，如此男孩，让人好生欢喜。

期待你一如既往地以实干者的名义，在it领域披挂上阵、横戈跃马，攻城拔寨。运动小子携雷厉风行之势，假以时日，阳光少年也能勇冠三军。

周 新（人事部——人事专员）：

与母婴之家结缘，是你牵红线；与企业文化牵手，是你挑重担。员工是公司发展的优质矿，你勤于沟通多开采；人才是公司飞跃的绩优股，你高度重视深挖掘。看你昨日招贤台上选良驹，方有今朝群雄会中聚英才。于无声处，我们为你的努力付出而称颂。

做周而复始的工作，用标新创异的思想，扎根在母婴之家这片土壤，签一份无怨无悔的契约。让激情在新的一年绽放，让信誓在今后岁月践行。永远，做最棒的你。篇三：2013优秀员工颁奖词

【技术领头人颁奖词】：

短短的两个月，他不断强化工艺改进、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨，大大降低生产成本，提高生产效率。他勇于任事，敢于担当，始终把责任放在第一。他是我们的技术领头人！

【劳动模范颁奖词】：

进入公司以来，他们在工作中勤勤恳恳，严格要求自己，认真负责，保质保量完成任务。生活中，他们诚恳厚道，乐于助人，团结同志，严格遵守公司各项规章制度。他们虽然没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成就，但是他们在自己平凡的岗位上用自己的辛勤劳动和对企业的忠诚，为公司的发展作出了贡献。

【优秀员工颁奖词】：

在***公司的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，有敢于创新的技术人才，有兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。

【优秀新员工颁奖词】： 他们2013年成为了***公司大家庭的一员，入职时间不满一年，但是他们时刻以一种主人翁的态度投入到工作中去，尽心尽职、任劳任怨，最脏最累的活他们干，没有推脱、没有牢骚。在平凡的岗位上体现一名普通工人的价值。

2.优秀员工颁奖词 篇二

***颁奖词：“少说话，多做事”，是她工作奉行的准则，无论是清晨，还是黄昏，总能看见她勤劳而忙碌的身影。她，用汗水洗净灰尘，用双手清除污垢，还给大家一个舒适干净的工作环境。她，对待工作的热忱和执着，值得我们每个人尊敬和学习！

***颁奖词：他，以技为器，与疾病做斗争；以人为本，热情服务患者。他总是以高要求、高标准要求自己，繁琐、细致的检验工作从未出现过纰漏。他用细心赢得了同事的赞许，他用技术托起了生命的绿洲！

***颁奖词：她在平凡的岗位上书写着不平凡的故事，在细致繁琐、日复一日的护理工作中，她用细心帮助虚弱的病人变得强健，她用微笑温暖病人冰冷的心房，她用爱心与责任穿起了一条生命线，点亮了一盏南丁格尔的“生命之灯”！

***颁奖词：技不在高，而在德；术不在巧，而在仁。医者，看的是病，救的是心，开的是药，给的是情。他，是仁医，是济世良药!***颁奖词：多少个日日夜夜，她挑灯夜战，为广告设计，精益求精。她工作虽然忙碌，微笑依然不褪；她事情虽然繁琐，热情丝毫不减。哪里有她，哪里就有欢笑。哪里有她，哪里就有跳动的音符！***颁奖词：她没有轰轰烈烈的动人事迹，也没有惊天动地的壮举，她在自己平凡的岗位上兢兢业业，她用真诚谱写奉献精神，她用真心编织白衣天使的平凡梦！

***颁奖词：风，吹不散他脸上的皱纹；雨，洗不掉他一身的疲惫。他，如同一条灵动的鱼，在大街小巷中穿行。他从不抱怨、任劳任怨。他的激情四射，古道热肠，感染着身边所有人。他，是一个在路上的人！

***颁奖词：她的身上总是弥漫着饭菜香，她的双手总是油的发亮，她的言语间总是亲切的问候，她的口罩后面总是挂着满满的笑容，她让每一个人感到了一份踏实与温暖，我真心实意的对她说一句，有她，真好！

3.优秀员工颁奖词 篇三

2.在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业、无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，快乐到永远。履职敬业标兵奖颁奖词

3.一名杰出的员工代言人，时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工的利益和幸福孜孜以求，无需太多的言语，却赢得了最饱含敬意的喝彩!岗位练功标兵奖颁奖词

4.成功源于不懈地努力，汗水练就了高超的技能，在最高的竞技场上，你向所有人证明了自己!超越平凡、超越自我，我们因你而骄傲!

4.优秀员工颁奖词 篇四

他起早贪黑，每天至少工作十二个小时;他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位;他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心;精诚所至，金石为开，终于，他从几百名客服精英中脱赢而出,取得了销量和增量的双冠军!

颁奖词二：

他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表，他就是…营销分公司驾驶员——邹贵彬

颁奖词三：

他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——徐守俊。

颁奖词四：

“给我一片海洋我劈波斩浪，给我一匹骏马我信马由缰，给我一方土地我挥洒汗水，给我蔚蓝天空展翅翱翔”。她是一名未毕业的学生，在此次实习中她表现优异，凭着自己的那份坚韧与执着努力工作着。在服务中，她凭借着自己独特的酒水推销技巧总能取得骄人成绩，为酒店的酒水酒水营业额的提升做出了突出贡献，她就是薛丽。

颁奖词五：

5.优秀员工颁奖词 篇五

大家晚上好！

送走了记载着不平凡的20xx年，迎来了代表着超越的更加美好的20xx年。

回顾20xx年，我们做出了非凡的成绩，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其是离不开今天参加表彰的优秀员工们，我谨代表公司衷心感谢你们，你们为公司发展作出了贡献，你们辛苦了，谢谢你们！

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成绩的取得，是大家共同努力的结果，也是所有友荣人众志成城真实的展现。更得益于我们有一支不畏艰难、积极进取的和谐团队，得益于全体友荣员工与公司同风雨、共命运，用不懈的努力创造了友荣绚丽的今天！是你们， 在不同的岗位，默默无闻，平凡之极。用最纯朴的行动告诉了我们先进的含义。你们不断超越，化平凡为精彩，无愧为友荣公司发展的源头活水！友荣公司有你们才有今天的成就，你们才是友荣最珍贵的财富，友荣公司感谢你们！

忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀，过去的一年已经成为历史，新的一年充满了压力，更具有挑战性，全体员工要在去年生产、出货创历史新高的基础上，用新思维、新观念，通过我们的智慧制造出高附加值的产品，最大化的满足于市场、满足于我们的上帝！同时希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更加饱满的热情投入到工作中去。全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，不断为企业的发展做出更大的贡献！

相信—我们今天的努力是为了明天的收获！

6.销售优秀员工颁奖词 篇六

在日常的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用颁奖词吧，颁奖词是在某一主题的颁奖典礼上，赞美人物的事迹与精神的礼仪文稿。究竟什么样的颁奖词才是好的颁奖词呢？下面是小编帮大家整理的销售优秀员工颁奖词，欢迎大家分享。

销售优秀员工颁奖词1

仓储——收货组：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性；对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁；心似荷红，淡泊却出色。你是河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。

仓储——发货员：

晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。

仓储——单证员：

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子；工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。

仓储——发货员：

注视你工作时的样子，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够前行的船帆。

线下事业部——网络订单员：

传承着你纯净的品质，始于选择XX的华丽转身，一切因为经历，所以博爱；因为博爱，所以收获。你是一个婉约可人的江南女孩，浅笑盈盈，满面春风，深得网络客户的首肯；你是一个勤奋踏实的优秀员工，精神抖擞，任劳任怨，赢取身边同事的赞誉。

销售优秀员工颁奖词2

他们只是根源大家庭中普普通通的一员，但是正是因为有了他们的不懈努力和辛苦付出，根源集团的发展之路才拥有了源源不断的动力支撑，正是因为有了他们，根源的明天才会更加绚烂。是的，他们便是根源集团XX的优秀员工。他们之所优秀，是因为他们时刻心系企业，兢兢业业，在各自平凡的岗位上为企业创造着不平凡的价值。如果说根源是一座大厦，那么他们便是支撑这座大厦的基石。他们是：————你是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的生力军，你为企业所作出的贡献及其自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，为行业所津津乐道。你们把眼镜销售量放在第一位，把优质服务融化在销售环节。你朴实却不普通，平凡却不平庸，你扎根一线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以热烈的掌声向眼镜销售冠军表示衷心的祝贺！

五年纪念奖：五年，这个时间让执着彰显价值。对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可，让你们与牧翔风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段，你们献出了智慧与执着!

十年纪念奖：

十年耕耘青春短，映日荷花别样红

满腔热忱谱忠曲，风雨同舟共济人

梅花香自苦寒来，日夜兼程再加鞭

大家红火小家旺，破茧化蝶正当行

韶华易逝心未老，牧翔明天更美好

十年纪念奖：十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如一日，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着一笔笔财富，衷心的感谢你们，正是因为你们的付出，牧翔药业的今天才能如此绚丽。

进步奖：他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们用行动表达“高品质、高效率”的内涵。为了成为各自行业的，他们不断学习新知识、新技能，将学习和实践紧密相结合，勇于创新，永不间断。

管理者进步奖：机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝，善于抓住市场脉搏、勇于创新是他不断超越自我的固有品质；他用智慧整合资源，提升公司品牌影响力，激励团队成员奋勇向前，不但培养了三个年销量上百万的客户，更夺得了公司回款增量的桂冠！

表现奖：在“品牌美誉度、忠诚度、知名度一流”的目标引领下，他们营销产品，营销服务，营销品牌，营销企业，成为连接产品与客户的流通纽带；他们经营自我，经营客户，经营市场，用过程和结果彰显行业！

开拓奖：市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，他们迎难而上、锲而不舍、力争上游，不断尝试新方法、积极开拓新的.渠道，寻找新的业绩增长点，提升品牌的知名度和美誉度。心有多宽，市场就有多大，XX年的数据记录着他们不断超越、勇攀高峰的骄人业绩。

经验总结与推广奖：他们勤于学习、善于思考，勇于汲取工作教训，不断积累总结，持续提高工作品质，提升业绩。他们提炼成功之道，推广先进经验，发挥示范作用，自己取得成功，并带动他人发展！

自主化运作奖：她坚守“事事操之在我”的理念，一切以工作为重心，工作是一切思考的根本出发点。积极进取，不断学习、自主自动自发；节能降耗，维护设备，制订标准，事事规范；从细节做起，高标准，严要求，为公司赢得了荣誉。

创新奖业务员：他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不争，满足市场和客户潜在的更新、更高、更实在的需求。“区域市场多客户共存、推广项目小组、以客户命名的预防保健模式”，助他提高产品的利用率，升级客户，达到销量翻番。

创新奖管理者：他奉行“变革创新，知行合一”的理念，卓越的专业技能让他在创新管理中求得发展。他用智慧创造价值，让资源变废为宝；用创新节能降耗，让资源无限增值。他激发了团队成员的节能热情，节省的不仅仅是数以万计的财富。

优秀团队奖：一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是争上，人心齐泰山移，群策群力，节假日不休息，不计较得失，为的是保证超额高品质满足市场需求。他们明确任务、落实责任，每项工作井井有条。加强学习、注重培训、让新员工快速成长。他们精益求精，规范生产，降成本，保质量，创造了五个产量第一、24个新工效纪录！

销售优秀员工颁奖词3

1、卓越贡献奖：颁奖词：他们是肥城酒业的佼佼者，担当了行业发展“又好又快”的发展重任；他们为酒业贡献的不仅仅是市场销量，更是一颗永不言弃、勇往直前的精神。

2、绩效奖：颁奖词：他们搏击商海，不断刷新销售记录，让无数消费者认识了他们；他们是诚信经营的典范；他们以消费者为上帝，消费者也最认可他们。

3、合作奖：颁奖词：他们诚待天下，不断完善自我和巩固与企业的各项市场合作；他们是酒业合作发展的坚守者和执着者；因为他们，才能共赢肥城酒市。

4、服务奖：颁奖词：他们长年立足市场一线，不断对终端网点精耕细作；他们是企业和消费者的沟通和服务桥梁；他们以服务终端为职业准则，他们因服务精神而众口皆碑。

5、市场管理奖：颁奖词：他们是经销商的后勤服务分队，以经销商的满意为职业信仰；他们是酒业市场维护和管理的排头兵，他们真诚、睿智，企业的发展最需要他们。

7.2010优秀员工颁奖词 篇七

M：尊敬的各位领导，各位来宾

F：亲爱的同事们

合：大家下午好!

M：新的钟声,新的一年

F：新的祝福,新的期待

M：2010年在成长和收获的喜悦中渐渐远去

F：2011年在希望和祈盼的钟声中缓缓而来

M：下面我宣布

合：2011XX公司新春团拜会正式开始！

M：接下来，请允许我为大家介绍出席本次新春团拜会的各位领导

他们是：XXXX有限公司常务副XX女士

F：XXXX有限公司总经理XXX 先生

M：XXXX有限公司董事长XXX 先生…

F：让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来！

致辞

M：首先，让我们用热烈的掌声欢迎益和科技总经理XXX先生上台为大家致辞，有请X总 F：感谢X总的精彩致辞，那么接下来让我们再次用热烈的掌声有请XXX书记为我们致辞，有请X书记

M：感谢书记的精彩致辞。领导们的发言真是让我们热血沸腾啊！

F：2010年是值得XX人回味的一年，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪。

M：这一年，益和的每一天都在发生着变化，都在大步的前进，真可谓硕果累累！而这些都离不开XX人的辛勤耕耘。

F：今天，我们新年团拜会的第一篇，就是送给我们耕耘者们的颁奖盛典。

颁奖

优秀新人奖：

首先要颁的是优秀新人奖，得奖的是：

XXXX（请得奖者上台领奖）

益和的成长离不开每一位益和人员的辛勤努力，今天他们创造XX新的活力，明天他们为

XX创造新的辉煌。

有请2009年优秀新人获奖者XX为我们颁奖·····

颁奖嘉宾——XX

技术飞跃奖

接下来颁发的是技术飞跃奖，得奖的是：XXXXX

在这个竞争激烈的社会，总有一群人不知疲倦的奋斗着，在益和也有这么一群人，在默默辛勤努力着，他们用汗水换回了客户的认可，他们用勤奋得到了技术的飞跃。但他们并没有因此止步，他们在益和的大舞台上尽情挥洒汗水，挥出精彩

有请2009年优秀总监得主XXX，和研究院院长XX·····

颁奖嘉宾——XX

项目管理进步奖

接下来我们将颁发项目管理进步奖，得奖的是：XXXX

一个卓越而充满激情的团队，需要一个好的“将军”带领大家拼搏奋斗，在益和的每个项目小组上都有一位好的“将军”以无穷的激情带领着项目成员为客户服务。今年我们也出现了一批卓越的管理先锋，为益和的发展不断地建立新的功勋。

有请我们的执行副总XX、XX···

颁奖嘉宾——XX

管理贡献奖

接下来我们将颁发2010年最佳管理贡献奖，得奖的是：XXXX

作为公司的管理者，她们刚强、自信、坚韧不拔，对待工作竭心尽力，全力而为。他们默默的在益和的家庭中奉献自己的青春，努力在益和的舞台上旋转出属于自己最美的圈 有请颁奖嘉宾常务副总XX····

颁奖嘉宾——XX

经营贡献奖

接下来我们将颁发2010年最佳经营贡献奖得奖的是：XXX

他们是益和经营工作的领航人，他们用智慧寻找前进的方向，用丰富的工作经验探索新的领域，他们为益和创造了一份份亮丽的成绩单。

下面请以热烈的掌声请出2010年经营管理贡献奖颁奖嘉宾总经理XX，X总上台颁奖········

颁奖嘉宾——XXX

优秀总监奖

接下来即将颁发2010年优秀总监奖，得奖的是：XXX

他们善于钻研，勇于创新，用独特的个人魅力获得了每一位益和人的尊重，在新的一年我们希望每一位总监能带动更多的人成为公司的中坚力量，向着高素质、高技能来不断提升自己、完善自己。

有请颁奖嘉宾浙江省XX总公司XX总经理/X董事长X 先生

颁奖嘉宾——XX

工会积极分子奖

接下来我们将颁发2010年工会积极分子奖，得奖的是：XXXX

我们感谢工会活动积极者，对待工会活动竭心尽力，全力而为。是他们的努力，换来了工会成员丰富的业余生活，提高了工会成员的身心素质。下面请以热烈的掌声请杭州XX工会主席XX上台颁奖。。

颁奖嘉宾——XX

SAP杯设备管理信息化征文大赛特别奖

接下来我们将颁发SAP杯设备管理信息化征文大赛特别奖，得奖的是：XXX

他来自XX，自认普通，却塑造了伟大。他用新颖的观点，犀利的文笔，照亮了自己，也闪

亮了XX。在新的一年里，我们希望通过他的星光，带动公司600多颗群星的闪亮，使我们公司正式迈入到管理咨询的天空。下面我们有请研究院院长XX上台颁奖

颁奖嘉宾——XX

让我们再次以热烈的掌声向各位选手所取得的优异成绩表示热烈的祝贺。F：2010年，益和科技又走过了不平凡的一年。我们益和人在这一年里挑战自我、超越自我。M：2011年，我们将持续创新，迎接挑战，勇创佳绩。在此，让我们益和人齐心协力、同舟共济，朝着共同的目标迈进！

F：真诚祝愿益和科技在新的一年里欣欣向荣，蓬勃发展，再创辉煌。

M：益和电力科技信息有限公司2010优秀员工表彰大会到此结束！

接下来

祝福

领导表演

F：不知道大家有没有听过：无言的诗,无行的舞 ；无图的画,无声的乐。

M：哎，接下来呢我们要为请我们的董事长上台为大家表演这一国粹,让我们以热烈的掌声有请。。

文艺汇演

8.优秀员工颁奖+幕后词 篇八

恭喜我们的获奖者，是你们用实际行动为建德恒业集团做出了巨大贡献，是大家学习的榜样和楷模；希望你们今后，在自己的岗位上发挥“匠心精神”，为建德恒业的未来再创辉煌。

恭喜我们的获奖者，因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的支持，公司才会有今天的发展；愿你们在新的一年再创佳绩

恭喜我们的优秀员工获奖者

感谢你们为建德恒业做出的辛勤付出与不断努力，在未来，希望各位以更加饱满的热情投入到工作中去。让我们全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，不断为建德恒业的发展做出更大的贡献！

我们的优秀员工

勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长，为建德恒业的迅速发展奠定了坚实的基础。让我们再次以热烈的掌声祝贺获奖的优秀员工。

优秀团队

9.优秀员工颁奖词 篇九

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。对待工作你讲原则、有觉悟、重理性;对待同事你很真诚、够交心、挺热情。品若幽兰，芬芳而馥郁;心似荷红，淡泊却出色。你是河床里淘出的金子，方正质朴，无愧荣膺优秀。

仓储——发货员：

晚班工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。

仓储——单证员：

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子;工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例的最佳范本。

仓储——发货员：

注视你工作时的样子，犹如穿过库位间的风，不事张扬却又生动活泼，无声无息却能清新拂面。排排组组的货架间，看你灵巧地闪现，不倦地往返，乐此而不疲。欣赏这阵风，宛如你心灵散发的光辉，能够摇响物流团队和谐的风铃，能够前行的船帆。

线下事业部——网络订单员：