5.质检人员岗位职责(精选4篇)
1.5.质检人员岗位职责 篇一
质检科检验人员岗位职责
通用职责
1.应严格按照产品图纸、工艺文件、检验文件进行检验,严格执法,不徇私情,正确判决,对检验结果的正确性负责;
2.按时完成检验任务,防止漏检、少检和错检,确保生产顺利进行;
3.认真填写质量检验记录,做到数字准确、字迹清晰、结论明确;
4.在工作中发现产品质量出现异常现象时,应立即上报部门主管或公司分管的领导,以便异常情况得到即时纠正、处理;
5.零件或产品检测不合格应及时开具不合格品通知单,并及时送相关责任人审批,不得擅自处理;
6.监督工艺纪律执行情况,督促工人执行工艺;
7.不合格品需立即隔离摆放,并做好标识,同时填写不合格品通知单;不合格品通知单审批后,应跟踪至处理完毕;
8.贯彻执行检验状态标识的规定,防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况,对不符合要求的予以纠正;
9.发现重大质量问题立即向质检科长反映,以便及时采取措施,减少损失;
10.及时制止不合格品的交付和使用;
11.负责检查各工序操作者的钢号,并在检验后按规定及时打印检验者钢印;
12.当日检验记录须于次日送交质检科长;
13.正确使用、保管量、检具,并负责所检区域量、检具周期检定的送检工作;
14.认真参加培训学习,努力提高自身的综合素质。
专用职责
一、原材料、外购、外协件检验员
1.负责原材料、外购、外协件进厂检验;
2.负责填写原材料、外购、外协件检验记录和入库通知单;
3.检查原材料时,应先查核材料质量证明书,再按原材料检测要求检测材料外表、尺寸等。材料质量证明书和材料外表、尺寸等均合格则开具入库通知单;材料外表、尺寸不合格则开具不合格单;材料外表、尺寸合格,但无材料质量证明书或材料质量证明书不合格的则暂不开具入库单,待拿到合格的材料质量证明书后,开具入库通知单;
4.原材料进厂时,负责将该原材料质量证明书送仓库责任人审核;
5.原材料检验结束后,负责将检验记录、入库通知单送交材料责任人;
6.负责将一份检验记录交仓库保管员;
7.负责将一份不合格单送交供销科。
二、机加工检验员
1.负责机加工半成品、成品零件检验;
2.负责检查拔口、降口工序的检验;
3.负责波纹管下料、纵缝焊接、套装、缝焊、定长、压波、组装等工序的检验;
4.搞好首检,加强巡检,特别要加强质量控制点的巡检,发现问题
及时纠正;
5.负责填写机加工半成品、成品零件检验记录;
6.对于将不合格品混入下道工序的行为及时制止。
三、组装检验员
1.负责组装工序的检验;
2.负责检查卷筒筒体的圆度;
3.组装工划筒体开孔线前,负责检查开孔模具,确保模具选择的正确性;
4.负责检查工件划线的正确性;
5.负责对组装后的工件进行复测;
6.负责填写组装检验记录。
四、焊接检验员
1.负责焊接工序的检验;
2.负责督促焊工按规定进行焊接前工件清理;
3.负责检查焊缝质量;
4.负责填写焊接检验记录。
五、打磨检验员
1.负责打磨工序的检验;
2.督促打磨工正确进行打磨;
3.负责检查焊缝、内表面、外表面的打磨质量;
4.负责填写打磨检验记录。
六、修磨检验员
1.负责修磨工序的检验;
2.督促修磨工正确进行修磨;
3.负责检查焊缝、内表面、外表面的修磨质量,检查加工面(重点是密封面和密封槽)的平面度、粗糙度;
4.负责检查筒内是否有尖角、毛刺,是否平滑过度;
5.负责填写修磨检验记录。
七、试压检验员
1.负责产品(铝壳体、波纹管)水压、气压及气密性检测;
2.严格按产品(铝壳体、波纹管)水压、气压及气密性检测规范进行检测;
3.明确标注漏点;
4.负责对补焊后的产品重新进行水压、气压及气密性检测;
5.负责填写水压、气压、气密性检测报告。
八、产品总成检验员
1.负责检查产品(铝壳体、波纹管)焊缝、内表面、外表面的质量,检查加工面(重点是密封面和密封槽)的平面度、粗糙度;
2.负责产品(铝壳体、波纹管)总成尺寸、形位误差等的检验;
3.负责检查筒内是否有尖角、毛刺,是否平滑过度;
3.负责检查包装前表面处理情况;
4.负责打印产品出厂编号;
5.负责产品质量的复检;
6.负责当月成品数量的统计和上报;
7.负责填写产品总成检验记录。
2.5.质检人员岗位职责 篇二
1、贯彻执行有关技术标准,制订企业的技术标准,编制工艺文件。
2、积极采用新技术、新工艺、新材料,不断改善企业技术装备。
3、做好对车辆和机具设备的技术档案管理,为生产提高一切技术参考资料。
4、为企业搞好生产工人的技术培训工作。
5、开展全面质量管理活动,人人动手,消除质量隐患。
6、收集外购配件质量情况,做好配件入库验收工作。
总检验员岗位职责
1、严格执行国标、部标和企业内部标准,把好质量检验关。
2、负责车辆修理过程中的自检、互检和专职检验的三级检验制度的落实。
3、做好车辆进厂、出厂检验,采用路试、外部检视等手段,掌握进厂的车况,填写汽车进厂检验表;填写汽车修竣后的检视路试表、修竣检验表,签发出厂合格证;填写汽车维修记录。
4、负责执行国家有关产品质量的方针政策,认真填写质量检验原始记录,收集整理好有关数据。
5、负责车辆维修技术档案的保管,做好保密工作,禁止为外单位提供任何检测技术证明资料。
6、负责质量事故的调查工作,对发生的资料事故,进行全面调查,并提出处理意见和改进措施。
经理人岗位职责
1.执行国家、地方和行业相关法律、法规、规章、标准和规范,依法经营企业。
2.负责企业的经营管理工作,对企业的经营和企业的发展全面负责。3.负责制定企业的各项管理制度,并组织实施。
4.负责设置企业内部管理机构,领导、协调、监督各职能部门的工作。
5.负责建立健全维修质量保证体系,并组织实施。
3.5.质检人员岗位职责 篇三
为加强对我校财务人员的培养锻炼,提高工作能力和办事效率,完善内部控制制度,财务人员实行关键岗位人员轮岗制度,是指在计划财务部内,对财务人员进行有计划地调换工作岗位,我校特制定本制度。
一、实行轮岗制度,要统筹兼顾工作的安排和人员的使用,既达到轮岗的目的和要求,又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。
二、轮岗的范围。学校内部进行轮岗。
三、未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员,必要时根据工作需要和财务人员自身条件,也可进行正常的交流和调整。
四、轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年8月实施。
五、财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务 员,要进行严肃批评教育,并视情节轻重给予必要的处理
六、本办法由学校财务领导小组负责解释。
4.质检人员考核标准 篇四
1、能按时按量完成原材料、外协件、毛坯、半成品,成品出厂整个生产过程的质量检验工作。
2、各生产环节的检验,严格执行“首检”,加强“巡检”,严格“终检”制度。
3、检验工作严格贯彻质量标准、严格执行检验制度。
4,严格按标准、图纸、工艺技术要求、检验规程的规定进行检验。
5、检验信息传递和可追溯性。原始记录齐全,填写清晰、整洁,保存完整;统计报表内容完整、真实、准确,具有可追溯性并及时报送。
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