安全监督管理局三项工作考核工作总结

安全监督管理局三项工作考核工作总结（精选8篇）

1.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇一

内蒙古自治区煤矿矿长资格、“三项岗位人员” 安全资格培训、考核、发证工作实施办法

（试 行）（征求意见稿）

第一章 依据与规定

第一条

根据《国务院办公厅关于印发国家煤矿安全监察局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2008〕101号）有关规定，按照《安全培训管理办法》（国家安监总局第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）等国家局要求，结合自治区煤矿安全培训工作的实际情况，制定本实施办法（试行）。

第二条

内蒙古自治区境内煤矿矿长资格和“三项岗位人员”安全资格培训、考核、发证以及班组长和其他从业人员安全培训工作（以下简称煤矿安全培训工作），适用本办法。

第三条

法律、法规和国家另有规定的，从其规定。国家发布新规定或自治区煤矿安全生产实际情况有变化时，适时修改、补充本办法。

第四条

按照煤矿安全培训工作实行统一规划、归口管理、分类指导、教考分离、分级实施、的原则，各部门、机构职责分工如下：

（一）国家安全监督管理总局（以下简称国家安监总局）、国家煤矿安全监察局指导自治区煤矿安全培训工作。自治区煤炭工业局、内蒙古煤矿安全监察局依法对全区煤矿安全培训工作实行实施监督管理。盟市、旗县（区）负有煤矿安全培训职责的部门和煤矿安全监察分局依法对辖区内煤矿安全培训工作实施监督管理。

（二）内蒙古煤矿安全培训考务中心（以下简称考务中心）具体职责：负责煤矿矿长资格证、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、特种作业人员操作资格证申请材料接收、登记和初审工作；负责全区煤矿矿长资格、矿长安全资格和特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）操作资格的考试、评卷等考务工作；负责上述证件的印制、打印、发放等证件管理工作；负责全区煤矿安全培训教材编写、题库建设等工作；负责全区煤矿安全培训和发证资料汇总、档案管理及上报等工作。

（三）自治区境内的煤矿安全培训机构按照国家和自治区规定的职责、范围开展相应的煤矿安全培训工作。

第五条

证书式样由国家煤矿安监局统一制定，在全国范围内有效。

第二章 三项岗位人员

第六条

煤矿企业（包括集团公司、总公司及所属分公司、矿业公司、煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括法人代表、总经理、各类煤矿矿长。

第七条

煤矿企业安全生产管理人员：

（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副矿长、总工程师、副总工程师（或技术负责人）；

（二）煤矿企业各级安全生产监督管理部门负责人及工作人员；

（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿区、科、队、井）负责人。

第八条

煤矿企业特种作业人员：从事井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、瓦斯抽采作业、防突作业、探放水作业的人员。

第九条

根据目前露天、灭火工程实际情况和煤炭开发科学技术发展状况，需要增加特种作业类别和工种的，由盟市级负有煤矿安全培训职责的部门申请，自治区煤炭工业局审定并报请国家煤矿安全监察局批准，纳入特种作业人员培训、考核、发证工作。

在国家局未批准新的特种作业类别和特殊工种前，仍按原来其他类特种作业人员培训、考核、发证。

第三章 培训上岗

第十条 煤矿 “三项岗位人员”及班组长和其他从业人员的准入条件应符合国家的相关规定。安全培训工作按照国家安全生产监督管理总局令第20号、第3号、第30号相关规定进行。

第十一条

煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核、考试合格取得相应安全资格证后，方可上岗。

煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人还必须接受矿长资格培训，经考核、考试合格取得矿长资格证后，方可任职。煤矿矿长资格和安全资格合并培训，但分别审核颁证。

第十二条

煤矿企业特种作业人员必须接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作技能培训，并经考核、考试合格取得相应操作资格证后，方可持证上岗。

第十三条 煤矿企业的班组长和其他从业人员经培训考核、考试合格，发放培训合格证后，方可持证上岗。

第十四条

煤矿从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗前，应当重新接受安全培训，经考核、考试合格后方可持新证上岗。

第十五条

取得注册安全工程师执业资格的煤矿企业安全生产管理人员，可免予安全资格初次培训；注册安全工程师经继续教育并延续注册、重新注册的，可免予复训。

第四章 培训范围

第十六条 内蒙古煤矿安全培训中心负责煤矿矿长资格培训工作。二级以上资质的煤矿安全培训机构负责煤矿企业主要负责人和管理人员安全资格培训工作。三级以上资质的煤矿安全培训机构负责煤矿企业特种作业人员安全培训和班组长安全培训工作。

第十七条

煤矿企业其他从业人员安全培训工作四级以上资质的煤矿安全培训机构负责。不具备四级资质的煤矿企业，由旗（县、区）负责煤矿安全培训的部门统一组织委托具备四级资质的培训机构进行培训。

第五章 审核及材料

第十八条

三项岗位人员参加培训时，必须要有盟市级负有煤矿安全培训职责的部门审核意见，并持审核表及以下材料到培训机构报名培训。

（一）盟市级负有煤矿安全培训职责的部门审核意见表（央企由所在盟市级负有煤矿安全培训职责的部门负责）

（二）学历证明及身份证明（毕业证、身份证原件）

（三）所在煤矿的采矿许可证

（四）工作经历证明及单位意见

（五）身体健康证明（体检报告或医院证明）

第十九条 班组长和其他从业人员参加培训时，必须要有旗（县、区）级负有煤矿安全培训职责的部门审核意见，并持审核表及以下材料到培训机构报名培训。

（一）旗（县、区）级负有煤矿安全培训职责的部门审核意见表（央企由所在盟市级负有煤矿安全培训职责的部门负责）

（二）学历证明及身份证明（毕业证、身份证原件）

（三）所在煤矿的采矿许可证

（四）工作经历证明及单位意见

（五）身体健康证明（体检报告或医院证明）

第六章 复审要求

第二十条

煤矿矿长资格证、主要负责人和安全生产管理人员安全资格证有效期为4年，每2年复审一次。特种作业人员操作资格证有效期为6年，每3年复审一次。

第二十一条 证书到期复审或有效期届满需要延期复审的，应当于期满前6 0日内向考核发证机关申请办理复审手续。申请复审或者延期复审前，应当参加相应的安全培训并考核合格。

第二十二条

申请复审或延期复审证书的，向考务中心提交体检证明、身份证复印件和资格证或操作证原件办理相关手续。

复审合格的，由自治区煤炭工业局签章、登记，予以确认；不合格的，说明原因。申请延期复审的，审核合格后，重新颁发证书。

第二十三条 煤矿企业“三项岗位人员”，有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：

（一）体检不合格的；

（二）发生事故，给予行政处分或经济处罚的；

（三）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的。

（四）年龄不符合要求的。

第二十四条

“三项岗位人员’’复审、延期复审不合格的，或者未申请复审的，资格证或操作证失效。

第二十五条

申请人对初次申请、复审或者延期复审有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

第二十六条

证书遗失的，持证人应向原考核发证机关提出书面申请，经审查同意后，予以补发。

证书记载信息发生变化或损毁的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经审查确认后，予以变更或更换。

第七章 审批制度

第二十七条

自治区煤炭工业局负责审批二级（含二级）以上培训机构和各盟市的年度培训计划；盟市负有煤矿安全培训职责的部门负责审批辖区内三级（含三级）培训机构和辖区内国有（地方）煤炭（矿业）集团公司的年度培训计划；旗（县、区）负有煤矿安全培训职责的部门负责审批辖区内四级（含四级）培训机构和辖区内各煤矿的年度培训计划。

第二十八条

矿长资格和安全资格开班培训前，由煤矿企业填写矿长资格和安全资格培训申请表，并报相应培训机构。培训机构审查汇总后，填写开办班审批表（附表一），报请盟市负有煤矿安全培训职责的部门审批后，方可开班。

第二十九条 区队级管理人员、煤矿企业特种作业人员和班组长安全培训开班前，由煤矿企业填写安全资格培训申请表，并报相应培训机构。培训机构审查汇总后，填写开办班审批表（附表二），报请盟市负有煤矿安全培训职责的部门审批后，方可开班。

第三十条 煤矿企业其他从业人员安全培训要经所在区域的旗（县、区）负有煤矿安全培训职责的部门审批后，方可开班。

第八章 考核考试

第三十一条

盟市负有煤矿安全培训职责的部门按照准入条件和实际操作技能进行审核。全区各煤矿安全培训机构按照国家煤矿安全培训大纲内容进行相应的培训、考核；考务中心按照《关于我区煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格培训、考核、发证交接等工作的通知》（内煤局字〔2010〕431号）进行审查、考试、发证。

第三十二条

煤矿矿长资格和 “三项岗位人员’’安全资格考试使用国家题库进行考试。具备联网考试条件的，由考务中心进行网上考试，盟市或旗县负有煤矿安全培训职责的部门派员现场监考；仅具备计算机考试条件的，由考务中心派员或委托盟市派员现场微机考试，盟市或旗县负有煤矿安全培训职责的部门派员现场监考；不具备计算机考试条件的，可暂时使用卷面考试，盟市或旗县负有煤矿安全培训职责的部门派员现场考试、监考。

第三十三条

考试工作结束后5个工作日内，考务中心负责公布考核、考试成绩。

第九章 颁证程序

第三十四条

经盟市负有煤矿安全培训职责部门初审合格的煤矿矿长资格证、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证，由负责培训的煤矿安全培训机构填写办证审批表（附表三、四）并附相应资料，报考务中心。考务中心按程序审核，并填写相应的申领证件呈报表（附表五、六、七），报请自治区煤炭工业局审批后颁发证件。

第三十五条

区队级管理人员和煤矿企业特种作业人员安全操作证，由负责培训的煤矿安全培训机构填写办证审批表（附表八、九），并经盟市负有煤矿安全培训职责的部门审查盖章后，附相关材料报考务中心审核颁证。

第三十六条

班组长和其他从业人员培训合格证，由负责培训的安全培训机构填写办证呈报表，并经旗（县、区）负有煤矿安全培训职责部门审查后，报请盟市负有煤矿安全培训职责的部门颁发培训合格证。

第十章 颁证时限

第三十七条 安全培训考试成绩公布后5个工作日内，由煤矿安全培训机构向考务中心申请办理资格证或操作证，或向盟市级负有煤矿安全培训职责的部门申请办理相应的培训合格证（也可由本人或所在单位申请）。

第三十八条

考务中心收到培训机构报送的相关办证材料后，10日内按程序完成相应资格证的复核工作，经自治区煤炭工业局批准后10日内完成制证，并通知培训机构领证或邮寄。

第三十九条

盟市负有煤矿安全培训职责的部门收到培训机构报送的相关办证材料后，10日内按程序完成培训合格证的复核工作并完成制证，并通知培训机构领证或邮寄。

第十一章 公告和监督

第四十条

考务中心和盟市负有煤矿安全培训职责的部门要及时在网上公布培训人员名单、培训班次、培训机构、考试考核成绩、证件（培训合格证）发放等相关信息。

第四十一条 自治区煤炭工业局和考务中心、盟市负有煤矿安全培训职责的部门公布举报电话接受社会监督。

第四十二条

自治区煤炭工业局、盟市、旗县（区）负有煤矿安全培训职责的部门和煤矿安全监察机构按照国家安全生产监督管理总局令第30号、第20号、第3号的相关规定对全区煤矿安全培训工作进行监督管理和检查处罚。

2.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇二

1 对安全监督的现场业绩进行检核

将现场所做的监督内容制成文本和资料的形式, 然后将资料或者文本进行缜密地收集和查实、核对、审批、监察等, 根据安全监督者的资料核实和检查状况, 来评判监督工作的完成状况, 进而将之以考核分的形式来当作对安全监督的现场业绩进行考核的路径。此外, 还要把安全监督者对钻井现场每个月之中出现的事故状况所做的汇报以及汇报的内容所得的考核分规整到当月的现场业绩中。对于当月之中钻井现场所出现的事故做出级别的规整和划分, 进而来确定应当对钻井现场的安全监督者所做的处理或者惩罚、业绩扣分等。为了确保在钻井现场行管理工作的安全监督者的工作汇报的真实性, 还要对之汇报的内容做出抽查, 可以将安全监督者当月所做的安全监督工作予以抽样检查, 抽样检查有两种形式:

(1) 对已经在钻井现场做过检查的工作进行抽样检查。在抽查的过程中, 要有针对地抽查, 将抽样所得的具体结果和安全监督者在抽查之前所汇报的考核或者监督结果全部登记到当月的现场考核之中。

(2) 对已经有过变化的钻井现场实施抽查工作。对钻井现场做体系性的考核、检查, 之后, 将本次抽查所得出的具体结果和上次在钻井现场所得出的考核、查核结果进行融合, 并算出平均值, 平均值即是当月对钻井现场所做的安全监督和管理考核的最终成效[2]。

2 通过理论性的考试使安全监督人员受到督促和鞭策

在钻井现场之中的安全监管者必须对钻井公司的相关安全规定或者管理规定、作业文件等进行熟悉和知晓。为了使安全监管者可以将监管工作做的更加完善, 要对之行理论考试。因为理论是工作得以完善的基础, 只有将理论熟烂于心才能更加了解钻井现场的一些基本作业要求或者安全监管内容。在理论考试之中, 要将钻井现场中的安全规定、管理规定、作业要求等当作考试中的核心和必考试题。在安全监督者经过理论考试之后。要将考试所得的理论成绩做出计算和规整, 并将之考试分数纳入其在钻井现场的当月现场考核业绩中。任何一位安全监管者在工作之外的轮休后, 都要自主地参加钻井公司所制定的季度性的钻井监管理论考试之中, 在理论考试之中, 要重点考察钻井现场的监控细则和作业文件以及油田钻井方面的相关知识。之后, 将安全监督者所参与的季度性钻井以及监管理论考试内容的成绩进行折算, 并将之纳入考核、监管成绩中。这种理论性的考试, 可以让安全监督者意识到自己应当承担的责任和自己能力的不足, 进而通过考试的督促, 来不断地学习有关安全监督的业务知识, 进而使自己的安全监管水平和对风险的辨析能力得以逐步地增强[3]。

3 对安全监督者的现场管理能力进行考核和评价

对安全监督者的现场管理能力进行考核和评价是对安全监督者的能力的一种评估, 评价包括许多内容点, 例如:对基本资质的评价;对工作中的能力、业绩的评价;对现场之中所查处的一些违章作业行为的评价;对年终进行理论考试的状况的评价;对一些安全监管的不符合项的评价;对钻井安全监管现场的一些未遂事件的评价。基本资质的评价分与年度性的考评分相比, 占10%;工作中的能力、业绩的评价分与年度性的考评分相比, 占40%;年终所进行的理论考试的评分与年度性的考评分相比, 占50%。之后, 依照综合考评所得的具体分值对每一位钻井现场的安全监管者行工作能力以及工作成效的等级划分, 等级分为四种:

(1) 工作优秀。

(2) 工作称职。

(3) 工作基本称职。

(4) 工作不称职。对于工作不够称职者, 要再行考试和评价, 等到合格之后才可在钻井现场行安全监管工作[4]。

4 结语

通常在对钻井现场所给予的诸多考核项目中, 要对一些不符合现象或者问题进行重点考核, 例如:对管理制度无实际落实;对大型作业或者施工无严格监控;对关键施工部位的装置不合理等。本文对钻井现场之中的安全监督所做的考核以及管理做了探讨。考核以及管理钻井现场之中的安全监督水平, 要从三点出发:对安全监督的现场业绩进行检核;通过理论性的考试使安全监督人员受到督促和鞭策;对安全监督者的现场管理能力进行考核和评价[5]。

摘要：石油钻井是石油业中的一个子行业, 且是一个公认的多事故、多隐患的行业, 为了减少石油钻井中的风险, 应对钻井现场给予全方位性、全人员性、全过程性以及全天性的安全监督, 对钻井现场的每一份作业任务和每一位人员都依照管理体系给予监督, 对钻井现场之中的违反纪律以及违反规章、违反规定的操作状况进行处罚、制止和订正。为了使安全监督者可以规范自己的管理任务和监督行为, 对钻井工作者的工作状况做到合理、真实、公平的反映和评价, 要对安全监督者进行考核, 进而使安全监督者可以因为考核而增强自己的学习意识和责任意识, 最终使钻井现场的工作水平、管理水平得到直线性地提升。

关键词：管理,考核,安全监督,钻井现场,路上石油钻井

参考文献

[1]刘涛.陆上石油钻井废弃物综合处理技术探讨[J].安全.健康和环境, 2008 (17)

[2]何晓东, 蔡建华.浅谈陆上石油钻井现场安全监督的考核与管理[J].安全.健康和环境, 2009 (10)

[3]何晓东.浅谈陆上石油钻井安全生产监督机制的建立与完善[J].中国科技信息, 2009 (15)

[4]方锡贤, 王林峰, 熊玉芹, 夏育新.陆上石油钻井地质监督的现状分析[J].录井工程, 2011 (11)

3.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇三

加强领导。各级、各有关部门、各单位要按照“三项行动”内容要求，抓好组织发动，提高思想认识。各级政府要加强组织领导，要把“三项行动”贯穿全年安全生产工作始终，同步部署、同步实施。要层层落实“三项行动”责任，对影响安全生产的重大问题要抓住不放，明确牵头单位，加强联合执法和督促检查。要认真开展自查自纠，针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施。各有关部门要对本行业(领域)开展“三项行动”加强督促指导，落实企业安全生产主体责任，强化各项措施，确保安全生产。

强化措施。要结合安全生产规律特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。要抓好安全执法与安全治理，打击非法违法生产、经营、建设行为，对安全治理过程中的重大隐患和问题，及时组织联合执法、专项执法督促解决。抓好安全生产法制体制机制、保障能力和监管监察队伍等“三项建设”，研究把握安全生产规律，完善和落实治本之策，推进建立安全生产长效机制。抓好安全生产日常工作。严格安全生产许可，推进安全生产标准化建设，加强安全监管监察，务求实效。要充分利用广播、电视、网络、报纸等各种媒体，大力宣传“三项行动”的目标、范围、重点和要求，广泛发动群众，增强推进“三项行动”的积极性、主动性。进一步加强安全生产法制教育，宣传普及安全生产基本知识，增强安全意识，在全社会营造安全发展的良好氛围。

突出重点。加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，建立规范的安全生产法治秩序；深化安全生产专项治理，促进安全生产责任制落实，强化安全生产监管监察，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题；加强安全教育，牢固树立安全发展理念，增强全社会安全意识，提高广大从业人员的安全生产技能素质。立足于治大隐患、防大事故，依法严厉打击非法违法行为，治理违规违章现象，对不具备安全生产条件且难以整改到位的单位，该关闭的坚决关闭，该取缔的坚决取缔；狠抓重点行业，重点领域和企业的规范化建设，进一步加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高安全基础保障水平。

4.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇四

2018年XXX项目总承包部

三项业务工作计划

批 准：

审 核：

编 写：

XXXXX集团有限公司XXXX项目总承包部

2018年1月3日

目录

一、指导思想................................................................................................................................1 二、三项业务目标、指标..............................................................................................................1

（一）职业健康控制目标.......................................................................................................1

（二）环境保护控制目标.......................................................................................................1

（三）节能减排控制目标.......................................................................................................2

三、主要工作................................................................................................................................2

（一）健全组织机构、管理制度............................................................................................2

（二）加强隐患排查、整改...................................................................................................3

（三）环境保护、职业健康、节能减排主要管理措施...........................................................3

1、环境保护控制措施.....................................................................................................3

2、职业健康控制措施.....................................................................................................4

3、节能减排控制措施.....................................................................................................6

（四）深入开展宣传教育培训工作........................................................................................7

1、增强三项业务培训的针对性......................................................................................7

2、三项业务培训教育计划.............................................................................................8

（五）确保资金投入，加强应急建设....................................................................................8

（六）开展好职业危害接触人员排查统计及节能减排资料统计上报工作..............................9 2018年三项业务工作计划

一、指导思想

XXX项目总承包部牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实施严格的管理制度，切实做好环境保护、职业健康、节能减排三大工作。2018年总承包部将严格贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国节约能源法》、《四川省环境保护条例》等三项业务工作中涉及的国家、地方法律、法规，严格执行集团、公司、业主关于三项业务相关的管理制度、规定。强化三项业务责任的落实，提高项目三项业务的管理水平。二、三项业务目标、指标

（一）职业健康控制目标

1、不发生群体性职业病危害事故；

2、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率100%；

3、劳动防护用品合格率、发放率100％；

4、工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、主要危害因素监测合格率等100% ；

（二）环境保护控制目标

1、杜绝重大、较大环境污染事件、遏制一般突发环境事件。杜绝废料排放污染事故；

2、固体废物处臵有效，危险废料受控处臵100％；

3、污水处理达标排放，粉尘、噪音处理符合标准要求；

（三）节能减排控制目标

1、不发生节能减排重大违法违规事件；

2、万元营业收入能耗（可价比）较去年同期降幅不低于4％；

3、二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3％；

4、节能减排数据统计真是有效，主指标完成率100％。

三、主要工作

2017年总承包部高度重视三项业务工作，分别编制了环境保护、节能减排、职业健康管理制度，并严格落实执行，成立各类三项业务管理机构，明确了各岗位责任。

2018年总承包部将继续落实上级单位相关要求，履行社会责任，本着绿水青山就是金山银山的理念，努力做好三项业务相关工作。

（一）健全组织机构、管理制度

根据去年三项业务工作中存在的问题，健全总承包部三项业务组织机构，明确HSE管理专员，修编管理制度、措施办法，调整工作思路，加大落实各层级责任落实情况。定期组织开展环境因素辨识评价工作，根据生产中的实际情况调整相关应急预案，做好台账建立工作，完善劳动用品采购、发放台账，特种作业人员台账、能源消耗台账、及职业病防护“三同时”台账等。制定2018年HSE管理目标、指标，对其进行分解、评审，制定具体的管理方案并由项目经理审批、签发。管理目标指标分解表及管理方案由总承包安全环保部下发至各工区，并落实具体责任人，在过程管理中严格督促相关技术措施的落实，定期进行考核。

（二）加强隐患排查、整改

做好HSE综合检查工作，总承包部将每月开展两次HSE综合大检查，安全环保部根据检查结果下发HSE整改通知书，并按期复检，切实消除施工工程中的各类隐患。对于检查中排查出的隐患采取“三定原则”，定时限、定措施、定责任人。对总承包部安全管理人员岗位职责、责任区域进行明确划分，要求安全管理人员每天深入现场纠违章、查隐患，进行安全监督旁站，督促隐患项按措施落实整改到位。

（三）环境保护、职业健康、节能减排主要管理措施

1、环境保护控制措施

（1）合理规划各工区材料堆放区域，禁止建筑弃渣乱堆乱弃，材料堆放要求做的堆放整齐、上铺下垫，防止材料随风迁移。禁止5级大风天气下进行土方、回填等易造成扬尘的施工作业，当现场土方堆放超过48小时，总承包部将督促工区对其进行封闭处理或使用防尘网进行覆盖，防止扬尘、风蚀。

（2）做好运输车辆管理工作，运输车辆限速行驶，渣土及水泥等建筑材料的运输车辆禁止装载过满，运输过程中要加盖布棚防止渣土扬撒，要求各工区安排专职人员在工地、渣场出入口，场内外运输道路进行清扫，定期洒水降尘，从而进一步降低道路扬尘污染。

（3）做好机械设备的选用和使用过程的管理。施工现场进行全封闭管理，定期对其进行检查，修复损坏围挡，在设备选择型号时选择污染相对较低、噪音相对较小的设备，做好机械设备、管道的跑冒滴漏油治理工作，维修机械设备时必须将产生的废油集中回收至容器内，禁止违规排入水沟、地面。施工场地内合理安排施工机械，定期对界内噪音进行监测，对可能超标的机械设备采取增加防震垫等有效减轻噪声污染的措施，做好机械设备、车辆的保养维修工作，减少因机械故障产生的附加噪音与震动。

（4）做好施工征地接线内的植被的保护工作，做到尽力维持现状，当砍伐树木和其他经济植物时，要实现征得所有者和业主的同意，并采取迁移保护措施。

2、职业健康控制措施

安臵房工区2018年即将开始装饰装修工程，在装饰装修工程中作业人员将受到多种职业危害因素的侵害，主要包括化学性毒物（如笨、甲苯、二甲苯、甲醛、挥发性有机物）、生产性粉尘、噪音和震动等。同时用于装饰装修的材料多种多样，不同的装饰材料所含有物质也不相同（如塑料、橡胶、化纤织物、有机涂料、化学粘合剂等），在加工使用过程中，这些有毒物质以及施工过程中存在的各种职业危害因素的联合作用，危害装饰工人的身体健康。2018年总承包部在做好其他工区的职业病防护的基础上重点加强安臵房装饰装修过程中的职业健康管理工作。

（1）控制施工现场道路扬尘的产生，对堆放超过48小时的土方进行覆盖，所有土方、材料运输车辆设臵布棚防护，防止渣土材料扬撒，督促工区安排专人工地对出入口、施工便道进行清扫，定期洒水，进一步降低道路粉尘。总承包部定期对工区管理人员及现场作业人员开展专项安全教育，使其认识到职业危害的严重性，传播职业防护小知识，并督促落实各工区在接触粉尘的作业人员开展危险告知，在各职业危害施工场所悬挂职业危害告知牌。严格落实劳保用品发放制度，采购安全、可靠、满足防护要求的粉尘防护用品，建立采购发放台账。尤其是安臵房工区，采购防护口罩时，必须考虑使用者是否接触有毒有害物质（如笨、甲醛等），同时定期检查作业人员使用防护用品是否已失去防护作用，并进行更换。总承包部定期对各工区发放台账进行检查，并采用直接向施工人员询问的方式，控制防护用品发放走形式现象。

（2）总承包部把好设备选用进场关，选用满足施工要求的前提下噪音较小的机械设备、电动工具，做好机械设备、手持电动工具的检查维修工作，杜绝设备造成异响和异常震动，对于在高噪音场所施工的作业人员发放耳罩，并监督使用情况。

3、节能减排控制措施

（1）17年施工用电在项目能源消耗中所占比例较大，2018年总承包部将继续做好电力能源消耗管理，电力能源消耗主要包括机电设备、电动工具、照明、线路消耗。安全环保部加大施工现场用电检查力度，督促工区做好用电线路的维护，更换老化线路，杜绝设备空载运行造成电力大量浪费的情况。设臵专人对生活办公区用电进行管理，将办公区及生活区照明灯全部更换为节能灯，及时督促项目员工随手关灯，关闭长时间待机的电脑及其他电子设备，禁止员工在宿舍私拉乱接，杜绝使用大功率用电设备。

（2）做好油料消耗使用管理，督促各工区做好机械设备、车辆的检查工作，及时对机械设备进行维修，杜绝带病作业增加油料的消耗。重点保证设备使用率，尽可能减少设备无功率运转及空转造成的浪费。做好油料使用登记管理，督促工区建立相应台账并上报总承包部。节约公务用车，严格要求司机遵守用车制度，每月由综合办公室按里程核算当月行驶里程，燃油用量应当与当月形成一致，加强车辆日常保养，对发现的一般性问题和故障，要及时排除，尽可能减少人为因素造成的损耗。

（3）大力控制办公用品消耗。总承包部所有办公用品必须严格实行先计划审批在进行采购的制度，采购的办公用品、设备维修材料配件等必须由办公室清点验收入库。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文进行传送办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子稿件上修改文稿，减少出清样次数。大力推行办公用纸双面打印或重复利用。控制铅笔、签字笔、再生纸等办公用品的使用数量。

（4）计划制作节约用水绿色标识，张贴在办公区生活区各用水点，要求员工控制用水流量，用完水后要及时关闭水龙头，防止“跑、冒、漏、滴”，杜绝“长流水”现象，当人员发现水龙头、冲水器发生故障时及时上报维修，切实减少耗水量。

（5）目前生活器热水器及办公区食堂均使用天然气，总承包部将定期请专人对食堂燃气具进行检测，避免因器具故障造成的过度耗气。

（四）深入开展宣传教育培训工作

1、增强三项业务培训的针对性

结合去年工作经验，发现有时在三项业务安全教育培训后，教育收获不佳，现场违章行为并未减少，总结原因主要为施工人员对环境保护、职业健康、节能减排工作的重要性认识不足；安全教育组织人员较多，涉及工种较多，教育内容很难结合到每个工种的实际；教育内容针对性不强、培训内容宽泛空虚。2018年总承包部吸取经验，增强三项业务教育的针对性，在安全教育前，归纳总结近期生产中存在的问题及下一阶段工作中需求，认真、宽泛的准备三项业务教育材料，以人员讲解、视频相结合的方式开展培训工作。首先必须提高作业人员对三项业务工作的重视度，其次提升工区管理人员及作业人员的三项业务知识。总承包部将实行分层级教育，对管理人员主要宣贯三项业务管理要点、管理方法，规范资料上报流程及资料的质量，对作业人员主要宣贯在施工作业中如何做到保护环境、节约能源，讲解职业病防护知识增强保护自己的能力。总承包部三项业务安全教育将结合教育者所需和总承包部希望达到的教育目的因人施教，切实提高工区管理人员和作业人员的安全素质及总承包三项业务教育的质量。

2、三项业务培训教育计划

结合2018年施工现场作业内容，总承包部制定安全教育计划，依托安全生产月、职业病法宣传周、世界地球日、低碳日等各类专项安全活动，开展三项业务教育培训及宣传工作，对施工现场接触职业危害因素、环境因素的作业人员及主要能耗设备操作人员开展日常教育和专项教育，使被教育人员了解当前安全形势，施工行业职业危害的现状，学习上级单位及总承包部三项业务相关制度、操作规程，防护用品的使用方法等。

（五）确保资金投入，加强应急建设

1、总承包部做好三项业务投入预算，建立资金投入使用台账，规范资金使用统计工作，做好资金使用监管，确保三项业务专款专用。

2、调整总承包部应急组织机构，根据公司下发突发事件应急预案学习文件，修编总承包部现有的《食物中毒应急预案》、《突发职业危害事件应急预案》，并根据项目实际情况增添新的子预案，积极开展应急预案演练，提高演练的时效性，加强应对三项业务突发事件的处臵能力。积极与地方消防、医疗机构建立联系，从而形成完整的应急救援体系。

（六）开展好职业危害接触人员排查统计及节能减排资料统计上报工作

1、总承包部除根据公司要求进行职业危害接触人员排查统计外，自身将定期对施工现场职业危害接触人员进行排查统计，使其形成常态化工作，对职业危害接触人员的作业类型、工种、岗位人数认真排查、建立档案、统计数据、持续更新。

5.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇五

门头沟区市容环境卫生长效管理监督检查和

评价考核工作奖惩暂行办法

一、考核主体

由区市政管委、财政局、08办、环卫中心、城管大队、农委、街道办等相关部门组成考核小组，负责季度和年度考核工作。

二、考核奖惩办法

（一）考核小组每季度对区环卫中心、各镇、街的环境卫生管理状况进行检查、考核、评议，定期公布结果，并将结果作为区环卫中心、各镇、街精神文明考核内容。

（二）设立环卫专项奖励资金。对于上述单位环境卫生管理突出的进行奖励，对环境卫生管理不重视、垃圾密闭化管理不到位予以通报批评，具体考核奖惩办法如下：

1.每季度考核分值为100分，占全年总分的15%。年度考核分值为100分，占全年总分的40%，四个季度考核得分和年度考核得分为年终总得分。

2.考核分为三个等级，即95分（含）以上为优、80分（含）以上为合格、以下为不合格。全年考核为优的一次性奖励15

万元；全年考核为合格的一次性奖励5万元。

（三）建立市容环境检查考核奖惩制度，对区环卫服务中心、各镇、街道办事处，由区政府按目标管理责任制进行考核，对与区环卫中心签订保洁合同的单位，由区环卫中心按照其制定的《门头沟区环境卫生服务中心环境卫生管理作业质量标准》等办法进行奖惩考核。年终考核成绩合格以上的，区政府予以表彰并兑现奖金。年终考核成绩不合格，区政府予以通报批评。

三、资金用途

用于垃圾容器添置、维修；保洁员工资支出；清扫工具购置；公共厕所维护等环卫事项，不得挪做它用。

四、办法解释

6.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇六

食品安全监督抽检是食品安全保障体系的重要基础，是加强食品安全监管的重要手段。根据市市场监督管理局（以下简称市局）下达的《市市场监督管理局2021年食品安全监督抽检工作计划》，结合我区实际情况，市区市场监督管理局（以下简称区局）制定了本食品安全监督抽检工作计划。

一、工作原则

2021年区食品安全监督抽检工作应坚持以下原则：

（一）以专项为主轴。

开展食品安全监督抽检，由六个专项组成，涵盖各重大节日、网络订餐及学校食堂、流通环节专项、食用农产品专项、餐饮环节、生产环节（小作坊）等六个专项。

（二）以问题为导向。

注重民生热点、群众关切的食品安全存在的突出问题开展抽检，以农兽药残留、重金属超标、生物毒素污染、食品添加剂等为重点指标，以风险程度高、合格率较低的食品为重点品种开展抽检。

（三）靶向性原则。

紧盯重大节日，突出季节性食品问题并结合往年抽检合格率低、舆情热点、突发性食品安全问题，适当调整抽检任务，以农产品批发市场、校园周边、城乡结合部等重点区域，提高问题发现率。

（四）减批加项原则。

在抽检经费不变的情况下，总结分析去年的抽检工作情况，抽检批次有所减少，抽检项目适当增加，更能有的放矢地排查发现食品安全问题隐患。

（五）抽检与监管相结合原则。

严格按照《食品安全抽样检验管理办法》及《食用农产品抽样检验和核查处置规定》等有关规定开展抽检，在计划性抽检的基础上，结合日常投诉举报、舆情热点、快检不合格样品等日常监管发现的问题，适时调整抽检方案，及时组织开展应急专项抽检工作，做到抽检工作与日常监管信息互联共享，检管联动。

二、抽检任务安排

1.抽检环节和场所。生产环节抽检的样品主要在生产环节购买，要优先覆盖本辖区在产食品获证生产企业及食品小作坊；生产环节不能满足抽样要求或未抽到样品，可在流通环节补充抽取。季节性生产销售的食品或存在季节性安全风险的食品在相应季节增加抽检量。节令性食品要在节前15天完成抽检工作。流通环节抽样应涵盖农贸市场、商场、超市、小食杂店等不同业态。重点加强对农村、城乡结合部、学校及周边等区域抽检。餐饮环节要以辖区大中型酒店、大中小学校食堂（含幼儿园）、托幼机构食堂和校园周边200米内的各类餐饮服务单位、中央厨房、集体用餐配送单位、旅游景区餐饮服务单位等不同业态为主，同时兼顾现制现售、小型餐饮服务。样品包括餐饮服务单位自制餐饮食品（含煎炸过程用油）、复用餐具以及网络销售的食用农产品及各类预包装食品、食品原材料。

2.抽检品种和项目。种类包括特殊膳食食品、粮食加工品、食用油、肉制品、乳制品、饮料、餐饮食品等大类。抽检项目要覆盖食品安全国家标准中规定的主要安全性项目，重点突出农兽药残留、重金属、有机污染物、添加剂、非食用物质等项目。具体抽检食品种类、批次、项目详见附件。

3.抽检时间和频次。全年抽检任务根据区局的安排，各基层所积极配合区局完成实时抽检任务。

4.应急抽检及其他。结合区局的专项检查工作、舆情监测、食品安全突发事件、元旦、春节“两节”等临时性任务，计划开展应急专项监督抽检，抽检品种、检验项目以及抽查方案待定。

三、组织实施

区级抽检任务由消费权益保护股拟定各环节的抽检品种、检测项目、批次数等内容、负责抽检方案的制定综合协调、结果汇总、数据分析报送，各基层所负责积极配合并组织开展不合格产品后处置核查。

四、工作要求

1.提高思想认识。各基层所要高度重视食品抽检监测工作，明确专门人员负责抽检工作，确保工作的延续性和人员的稳定性，积极配合区局开展的应急抽检、专项抽检和风险性监测抽检，特别要落实《市场监管总局关于印发食用农产品抽样检验和核查处置规定的通知》的“应当不少于2名监管人员参与现场抽样”的规定要求。

7.浅谈安全生产监督管理工作的措施 篇七

1 落实安全生产制度建设, 提高安全监督管理水平

落实安全生产规章制度, 规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要, 教育广大员工懂得安全生产管理规章制度是用鲜血和沉痛教训写成的, 按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命。安全管理重在现场, 安全监督人员要深入现场发现问题、解决问题, 一级管一级, 下级对上级负责, 层层落实好岗位制度, 使生产现场控制在有序的安全状态中。监管人员要发挥示范作用, 当生产条件达不到安全要求、危害员工健康时, 不得盲目指挥、违章指挥。要严制度、严标准、严明劳动纪律, 对那些违章人员, 在进行教育的基础上, 利用曝光、经济处罚等措施, 督促其增强安全意识和按规章制度工作的自觉性。同时, 要坚持各级管理人员现场值班制度, 多督促、多检查, 发现隐患及时处理, 从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

2 加强安全防范和隐患治理, 确保监督管理措施到位

事故源于隐患, 隐患始于危险源, 隐患的排查治理是确保安全生产的基础, 而开展危险源辨识, 确定某项生产任务的风险等级并加以措施控制, 更加有利于安全隐患排查治理, 也是有效保证安全生产的关键过程。有些企业仍然存在重发展轻安全的思想意识, 隐患排查流于形式、走过场、整改资金不落实、隐患治理不及时等问题, 导致一些安全隐患长期存在。由此可见, 加强对生产现场的安全检查监督, 实行干部带班上岗制度, 是确保施工安全的重要举措。落实施工安全措施, 明确岗位分工, 杜绝乱岗、窜岗现象;开展“查隐患、反违章”曝光活动, 定期通报、考核现场安全问题;落实安全隐患排查整改责任追究制度, 对现场违章行为, 发生一起, 查处一起, 绝不姑息, 也是确保隐患治理措施到位的有效途径。

3 推进班组安全管理, 夯实安全监督基础

班组好比大厦的地基, 地基不结实, 大厦就会有倒塌的危险。企业各项工作最终都要通过班组去落实, 把抓班组、促岗位作为工作的落脚点和着力点, 加强对班组日常状况的监督管理, 以班组为依托, 岗位为平台, 推进安全生产监督管理, 可从以下几方面入手: (一) 坚持召开班前安全会。强调各岗位的危险因素, 使班组成员在生产中避开危险, 在职工中树立起“我的安全我负责, 他人安全我有责”的安全互保理念, 推动岗位职工互相关爱、互相监督、互相提醒责任的落实。班组是事故主要“发源地”, 所以安全管理的关键在生产班组, 只有班组事故减少了, 各项安全管理措施才落到实处。 (二) 坚持开展班组安全活动。加强班组建设, 调动职工参与班组安全管理的积极性和责任感, 激发职工潜在的积极性、主动性和主人公精神, 实现班组安全管理科学化、基础工作制度化, 班组安全基础才能更加夯实。 (三) 坚持做好日常检查工作。在检查中要细致入微, 发现问题及时处理, 切忌侥幸心理, 班组安全管理工作, 重在防微杜渐, 重在超前控制, 要抓好苗头性问题的处置, 把事故消灭在萌芽状态。 (四) 严格落实岗位人员的安全职责。要体现安全规章制度执行的严肃性, 安全操作规程既要写在纸上、挂在墙上, 更要落实到实际操作中做到违章必罚、责任必究, 否则安全管理就会出现漏洞, 班组安全目标就很难实现。

4 做好“三个一定”, 助推安全生产监督管理

企业要按着“谁审批、谁负责”的原则, “谁主管、谁负责”、“谁操作、谁负责”的原则, 把责任落实到决策、执行、监督的各个层面和环节, 形成一级抓一级、责任到人、风险共担的管理格局。 (一) 一定把安全意识教育培训放在工作首位。从多起事故分析中发现, 事故发生多源于安全意识缺乏, 开展经常性的安全意识教育, 做好“三级”培训, 利用多种方式进行多方位、多角度的再教育再培训, 变职工“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”的转变。 (二) 一定把预防放在首位。“安全生产、预防为主”指出了预防工作的重要性, 事故产生多源于事前预防工作欠缺, 即缺乏有效的预防措施, 这就要求监管部门在对职工安全教育培训的同时, 分析事故起因, 采取防控措施, 把隐患治理工作做实、做细、做好。 (三) 一定明确部门安全监督责任。安全管理是一项既相互联系又分工明确的协同监管工作, 企业在建立安全规章制度、部门分工时要做到任务明确, 实行违章和事故连带责任追究制度, 层层传递“安全第一”的压力, 层层落实岗位责任制和监管措施, 以利于推动监督管理工作的落实。

5 提高安全技术装备水平, 注重安全生产监督管理实效

完善安全生产设施和防范保护装置, 实现安全生产物防、技防和人防并重, 提高综合防御能力。长期以来, 企业在安全生产基础建设方面投入不足, 设备老化技术落后, 一些重大危险源得不到有效治理, 形成了事故隐患, 无时无刻不威胁着职工的安全与健康。当务之急是重点解决问题突出、危害严重, 关键装置、要害部位的安全技术装备改造项目, 采用先进技术和生产工艺, 安全可靠和相对成熟的技术装备, 增加必要的资金投入, 提足用好安全技术改造经费, 提高企业安全技术装备维护和管理。安全技术改造应与企业的工艺改革、设备更新及产品更新换代密切结合, 争取做到能够同时计划投资、同时设计施工、同时验收使用, 通过完善技术改造的系统性和有效性, 加大安全技术改造的规模, 以企业为主体, 以控制重大危险源, 治理事故隐患为主线, 以科技进步为动力, 坚持“安全第一, 预防为主”, 减少伤亡事故, 保障人民群众生命和财产安全。

摘要：做好安全监督管理工作必须树立“安全第一, 预防为主”的思想, 使安全监督管理经常化、制度化、规范化, 有效地预防和减少伤亡事故的发生, 落实措施, 堵塞监督管理存在漏洞, 把安全生产推向一个新高度。

8.安全监督管理局三项工作考核工作总结 篇八

1.指导思想

坚持以科学发展观为指导,以保障农产品质量安全、维护公众健康、促进农业和农村经济发展为目标,认真贯彻落实《农产品质量安全法》、《食品安全法》,不断完善农产品质量安全监管体系,全面加强农产品质量安全监管工作,提升全县农产品质量安全水平。

2.工作目标

农产品农药残留监测合格率保持稳定, “三品”质量安全水平明显提升,放心农资覆盖率显著提升,各种制售假冒伪劣农资行为得到有效遏制,重大恶性坑农案件基本消除。农资市场准入机制得到不断完善,农业综合执法体系和农资质量监控追溯体系逐步健全,农产品质量安全监管的协调合作机制、检打联动机制、风险预警机制、应急处理机制进一步完善,农产品产地准出与市场准入实施范围进一步扩大。

3.工作任务

3.1突出农业投入品生产及经营资格治理

在生产环节中,着力解决县域农资生产企业质量等问题,坚决打击生产假劣农资的地下黑窝点;在流通环节,严格农资经营商准入条件,取缔农业技术不高和利用推广经营农业技术人员注册的农资经营商店。

3.2加强农产品生产监督检查

推动建立健全田间生产档案制度,对全县订单农业的龙头企业与规模种植基地实行农药使用记录制度,加大现场检查和抽查力度,杜绝使用5种高毒农药和禁限用农药。

3.3加大农产品质量安全执法力度

结合农资打假活动,切实加强农药、肥料、种子等重点农资市场的专项整治,依法严厉打击生产、经营、使用假冒伪劣种子、农药、肥料等违法违规行为。

3.4抓好农产品质量安全监测工作

有针对性的开展以农产品批发市场、农贸市场、超市等为重点的监督抽查。形成以农产品批发市场、农贸市场、超市和生产基地快速检测为主体,例行监督抽查为支撑的农产品质量检验检测体系。

3.5提升农业标准化生产进度

结合永吉县农业生产实际,积极向省农委等上级部门申报标准化示范基地项目,争取国家财政支持,探索和创新“政府推动、市场拉动和企业带动”的农业标准化推广模式。

3.6抓好“三品”管理和认证工作

督促“三品”生产企业加强内部管理,规范工作程序,梳理文件档案,切实执行认证管理制度,进一步加大证后监管力度,进行产地动态监管、产品质量监测、包装标识管理、全程可追溯管理、应急预案等监管,对生产基地和加工车间(仓库)的认证农产品进行抽检;逐步实现“三品”监管工作的科学化、规范化和制度化;通过检查,及时制止发现伪造、冒用、超范围使用标志等违法违规行为,切实维护“三品”市场秩序。

3.7农产品质量安全生产管理与农技推广工作相结合

把农产品质量监督管理作为农技推广工作重要内容,把乡镇农业技术推广站纳入农产品监督管理中来,结合科技之春活动,积极推广安全、高效、实用的病虫害防治技术,指导农民科学合理利用农业投入品,按照标准化技术规程进行生产。

3.8创新农产品质量监管机构建设

2010年永吉县将形成县、乡两级农产品安全监管网络,在各乡镇农业技术推广站加挂农产品质量监管站牌子,把乡镇农产品质量安全监管服务机构纳入农技推广体系中,增加相应职能的“镶嵌模式”确保全县农产品质量安全监管工作,横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角。

4.工作措施

4.1加强领导,建立领导组织机构

为确保全县农产品质量安全监管工作取得实效,成立由农业局局长任组长,农业局副局长、各乡镇(区)主管农业镇长任副组长,农业局政策法规科和局属相关事业单位负责人,各乡镇(区)农业科长为成员的领导小组。

4.2加强宣传培训,强化舆论监督

通过永吉电视台等媒体或采取集市咨询、印发明白卡等群众喜闻乐见的形式大力宣传农产品质量安全监管的政策规定,引导教育农产品生产者和经营者自觉遵守有关法律法规。结合各种培训,开展全县农产品生产者的生产技能,引导农民科学、合理使用农业投入品。

4.3分工协作,形成合力

各乡镇(区)、局属各单位要按照县乡联动、共同负责的原则,积极主动地加强监管工作,做到各司其职,各负其责,形成权责统一、运行高效的工作体制和机制,确保农产品质量安全监管工作的深入推进。

4.4强化责任,明确要求