团组织换届程序材料

2024-10-29

团组织换届程序材料（精选10篇）

1.团组织换届程序材料篇一

基层党委组织换届选举工作程序

一、党组织的设置和党员干部的配备

1、机关党员50名以上、不足100名的，设立党的总支部委员会，党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

2、机关正式党员3名以上，成立党的支部。

3、总支部委员会、支部委员会任期届满，必须进行换届。

4、机关党务干部的配备参照有关规定执行。

5、总支部委员会、支部委员会书记、副书记(专职副书记)通过选举产生，报上一级组织部门批准，书记一般应由本支部党员行政负责人兼任。

二、换届选举前的准备工作

1、召开(总)支部委员会，讨论决定召开党员大会进行换届选举的有关事项。

2、向县委组织部呈报召开党员大会进行换届选举的请示。

3、县委组织部批准换届选举的请示后，即可着手筹备工作。

4、召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格的审查。

5、向县委组织部报告党员大会筹备工作情况。

6、根据工作需要，县委组织部可对候选人进行考察。

7、会务准备。

8、布置会场。

三、召开党员大会或党员代表大会

1、宣布党员大会开会;奏(唱)国际歌

2、致开幕词。

3、上届(总)支部委员会作工作报告

4、进行正式选举

5、上级领导讲话

四、选举大会后的工作

1、委员会委员进行分工

2、报告上级党组织

3、接到上级党组织批复应及时召开会议向党员宣布

4、做好落选人的思想工作

2.工会换届的一般程序及有关材料篇二

一、工会换届的一般程序

1、推选（替补）工会会员代表。

2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

3、向上级工会报告工会换届筹备情况。

4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。

5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。

二、换届会议的有关材料

1、关于××××工会换届的请示：

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会换届的请示

×××总工会：

××××成立于× 年× 月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经

1营项目为……，主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。

当否，请批示。

附：××××工会第×届委员会候选人情况简介

××××工会

2007年5月×日

2、上级工会的批复：

××××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会换届的批复

××××××工会：

《关于××××工会换届的请示》收悉。

经研究，同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国

工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，认真准备，精心组织，按时召开换届大会。

此复。

×××总工会

××××年××月××日

3、换届之后的报告

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告

×××总工会：

我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会，民主选举产生了第×届工会委员会，由×××等××位同志组成，×××当选为工会主席，×××为副主席；民主选举产生了×届工会经费审查委员会，由×××等××位同志组成，××任经审委主任，××任副主任。特此报告，请予批复。

附件：

1、××××工会第×届委员会成员名单

2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单

××××工会委员会

××××年××月××日

4、上级工会的批复

×××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会选举结果的批复

××××工会：

《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》（×会字[××××] ×号）收悉。

经研究，同意×××工会第×次代表大会选举产生的工

会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。

同意×××同志任×××工会第×届委员会主席，××

×同志任副主席；

同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任，×

××同志任副主任。

同意本届委员会任期×年。

此复。

×××总工会

×××年×月×日

召开职代会的一般程序

一、职代会预备会议的一般程序

1、选举大会主席团。

2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3、通过代表资格委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。

4、通过职工代表大会的议题的议程。

5、决定大会其他有关事项。

二、职工代表大会的一般程序：

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。

2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。

4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团

（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。

6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。

7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）抢先代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。

9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其他需经代表大会选举的人员。

10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。

11、致闭幕词；宣布大会结束。

3.村级党组织换届考察材料篇三

一是成立机构。根据县委、县政府的统一安排，我镇于x月xx日和xx日召开党政办公会议，专题研究村级换届选举工作，制定好实施细则，成立选举领导机构，抽调基层经验丰富的人员成立驻村指导组,深入各村(社区)指导开展村级换届选举工作。二是明确要求。为便于实施，镇党委、政府制定了“三关”、“两明确”的原则，“三关”即一关为审计关：在2月29日全面完成任期财务审计工作，未完成的村不得开展换届选举工作;二关为程序关：先进行村委会换届选举工作，再进行村党支部换届选举工作;三关为资格关：除上级规定的六种情况外，镇党委、政府明确规定，凡与村级经济往来未结清者不得成为支、村两委的候选人。“两明确”即一是全镇17个村(社区)全部实行支、村两委“一肩挑”，设一名副书记;二是全镇3月28日前必须完成支、村两委的换届选举工作，3月25日为全镇村委会换届选举日。为确保工作的连续，对年龄方面的规定为：57岁以上者原则上不再担任支、村两委成员;新进人员要求高中以上文化程度，年龄在xx岁以下。同时，对到龄的和落选的现任村干部补助问题也进行了认真的研究后确定，根据我镇目前的财力情况，正职按200元/年，副职按150元/年予以补助。三是大力动员。镇党委、政府于2月24日组织召开了全镇村级换届选举动员大会，将村级换届选举的精神认真贯彻下去。全镇17个村(社区)相继于2月27日前召开了党员、组长、党小组长、村级骨干和村民代表参加的动员会议，将上级的精神及时传达到群众当中。四是加强宣传。在镇域交通要道悬挂宣传横幅6条，镇有线台于每天下午18：00―18：30分全面宣传村级换届选举知识，各村(社区)也采取张贴宣传标语、书写榜报、发放宣传画册的形式积极做好村级换届选举的宣传工作，使村级换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知，提高群众的知晓度和参与度。

二、发扬民主，确保换届工作顺利进行

(一)前期准备工作充分到位。

一是确定职数。根据我镇的实际情况，村干部职数设置为：xxx人以下的村配备职数4名，xxxx――xxxx人的村配备职数5名，新农村建设示范村配备职数6名。二是重点村增派力量。针对本次换届选举出现的新情况、新问题，各驻村指导组认真搞好调查研究，特别对部分“重点村”、“难点村”、容易产生“后遗症”的村逐个排查，增派力量，制定针对性措施，把突出问题、难点问题解决在换届选举之前，为顺利搞好换届选举作好铺垫。三是搞好财务审计。针对群众关心的热点问题即财务问题，认真搞好财务审计工作，根据镇党委、政府制定的日程安排表，2月25日――29日为财务审计阶段，全镇17个村(社区)在驻村指导组和镇经管站的协助下，按期完成了任期财务审计工作。四是选准村选举委员会成员。要全面完成村级换届选举工作，选举委员会的合法产生是选举合法的第一关。镇党委、政府对此项工作高度重视，我们采用由村民推选的方法，统一印制了推选票，并通过海选的方式选出村选举委员会。并于3月2日组织各村(社区)支部书记和选举委员会主任进行业务培训。五是做好选民登记和调查走访工作。在成立选举委员会后，认真做好选民登记工作。全镇的选民登记于3月5日前全部公布。

(二)坚持原则不动摇。

一是坚持党的领导原则不动摇。镇党委把加强党的领导贯穿于换届选举工作全过程，发挥好总揽全局、协调各方的作用，从政治上领导，思想上引导，工作上指导，正确处理好加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，深入掌握干部、群众的思想动态，帮助解决重难点问题，及时摸排化解各类不稳定因素和倾向性苗头，通过耐心细致的思想工作，将党委的意图与人民群众的意愿有机结合，确保既符合组织意图，又顺乎民意，合乎民声。各村(社区)党支部，既充分发挥领导核心作用，又切实保障村民群众享有自治权利，开展自治活动。二是坚持依法办事原则不动摇。严格防止和及时纠正一切违法行为和不正常活动，对于没有按程序办事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群众反映强烈的，坚持依法依规重来。三是坚持扩大民主原则。从选民登记到投票选举等各种环节，都充分尊重群众的民主权利，防止和杜绝搞假民主、走过场、欺骗群众、侵犯村民民主权利现象的发生。同时，积极引导村民履行应尽的义务，正确行使自己的权利。

(三)确保程序不走样。

村委选举工作是一项法律性非常强的`工作，为确保整个选举过程的顺利进行，全镇17个村(社区)都在镇选举领导小组的指导下依照规定的要求和程序，不折不扣地贯彻执行。本次换届选举工作，我们在认真总结以前换届选举工作中的经验教训，以高度负责的态度，坚决做到法定的程序一点也不截留，规定的步聚一步也不少走。按上级要求，本次选举原则上必须先选村委会，再选支委会。对于全县面积最大的乡镇而言，难度非常之大。为此，镇党委、政府先后十余次召开全体党政班子成员和驻村指导组成员会议，认真研究，及时发现和解决出现的难题。特别是对换届当中情况较复杂的6个重点村，更是书记、镇长一齐上，到这几个村召开专题的会议，调查走访重点对象和人群，并分组召开户主会议，积极开展正面的宣传和引导，确保了选举工作的圆满成功。

(四)坚持不拘一格选人才。

当前正值全面建设“两型社会”和“打造大河西”的关键时期，我镇将面临新一轮发展的大机遇，为进一步焕发村级活力，为村级经济发展注入新的力量，我镇用发展的眼光引导做好村级换届选举工作，拓宽视野，不拘一格选人才，将有经济头脑，会当家、会管理的能人选到村干部职位上来，激发村级活力，促进更好地发展。按照上级的要求，坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”原则，我镇把选经济能人和知识分子当家作为重点来抓，成效显著。一是选年轻知识分子当家。xx村新当选的支部书记、村主任xxx，现年xx岁，xxx年从长沙民政学院毕业，大专学历，对农村工作满腔热情，群众基础好，自愿回家当村官，在这次换届选举中顺利当选。二是继续巩固老一批经济能人在村级的地位。我镇xxx村原支部书记xxxx同志，系xxxx印刷厂厂长;东塘村支部原副书记xxxx，系xxx新型砖厂法人代表、联湖路石厂股东;龙洞村原党支部书记、主任xxx既是xxxx有线台台长，又从事基建工作，他们都是当地的经济能人，本次都高票当选为以上三个村支部书记、村主任，在他们的领导下，该三个村管理民主、运转良好，各项工作都走在全镇前列。三是引导新的经济能人参与村级建设。在今年的换届选举工作中，我镇xxx村有两名经济能人，一位名叫xxxx，原xxxx水泥厂负责人，经镇党委、政府联系后，回乡创业，支持地方经济的发展，现为xxxx采石场法人代表;一位名叫xxxx，系xxxx移动公司负责人，该两同志一直非常关心地方建设，积极支持公益事业，在群众中口碑很好，具有一定的影响力和号召力。镇党委、政府得知他们有建设家乡的决心和想法后，多次上门做其思想工作，积极引导他们参与村级建设，根据群众和党员的意见，xxxx当选为村委会委员，xxxx同志当选为党支部副书记。我们期待，在这两位经济能人的带领下，龙台村的工作将出现崭新的局面。

4.团组织换届程序材料篇四

**镇下辖18个行政村，今年都必须100%的实现成功换届，我们的村级组织换届工作的总的原则是：大稳定，小调整。具体的工作方针是：一是确保大部分优秀的现任村主干能够成功连任，保证村级事业发展的持续性；二是培养一批年轻、文化程度高、能力强的一般村干部担任村主干，完成新老交替，优化村两委结构；三是引进一批乡贤人才，顶替现任评价较差的村主干，提升村级组织的凝聚力与战斗力。总目标是：实现平稳换届，18个行政村党支部、村委会100%换届成功。

一、村级组织换届工作进展情况

1、成立换届工作领导小组，按照“书记抓、抓书记”的原则，确定党委书记为本镇村级组织换届工作第一责任人，包村领导为直接责任人，加强对各村换届工作的领导与指导。

2、完成18个行政村的村两委考核工作，全面掌握本届村两委班子及成员的工作情况和优缺点，把握各村民情、选情及存在的难点和问题，制订对应措施，形成“一村一策”，为换届工作打好基础。

3、完成村财审计工作。全面完成18个村，36个村主干的届终经济责任审计工作，没有发现重大违法违规使用资金情况，化解干群矛盾，还群众以明白，保证村干部能轻装上阵，全力做好换届工作。

4、完成党委书记与村主干的谈话。了解村主干近年来的工作成绩、下一步工作打算、思想动态及新一届“两委”班子组成的想法。了解村发展的思路、群众关心的难点、热点问题，做好第一时间掌握村级选情动态。通过谈话了解，全面掌握全镇18个村干部动态，各村“两委”班子组成框架基本形成。

5、营造风清气正的换届环境。充分运用好村级广播“村村响”的信息平台和村级宣传栏，结合“解放思想，力求先行”大学习大讨论思想教育活动，组织党员、村民代表学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，下发1000多份严肃换届纪律材料，确保换届工作风清气正。

二、“难点村”的排查、问题及措施

结合村两委的考核工作，我镇对村级组织换届难点村进行细致的排查，发现各别村存在以下问题，可能会给村级组织换届工作造成一定影响。

1、部分宗族势力介入村级组织换届工作。

2、人才大量外流，物色优秀村主干人选难。针对以上难点与问题，我们严格实行主官包点工作要求，积极做为，灵活应对，缓解难题，化干扰为积极因素，确保换届工作平稳成功。

1、加大宣传力量，宣传村级组织换届工作的政策、纪律，排除外来干扰。同时大力度宣传福鼎市村主干现行待遇，吸引乡贤人才，甚至大学毕业生回乡竞选村主干。

2、广泛开展集中推荐和个人推荐，物色村两委人选，同时主动与宗族族头做好沟通，讲原则讲政策，发动族头推荐群众基础好，事业心强，能力好的党员群众作为村主干候选人，化干扰为推动工作的动力，化被动为主动，确保换届平稳。

3、对于因人员外出非常严重而造成人选难物色的村，根据实际情况，考虑村主干“一肩挑”，村两委兼职。

三、下一阶段工作

5.团组织换届程序材料篇五

（请注意，本审核程序目前不需要在网上进行注册，请下载申请表填写完整后，连同其他材料寄给审核部）

交流合作团组申请人的审核程序如下：

中德学术交流合作的高校其中的一方，最好是德方，首先告知审核部其项目计划。由于是德中高校间学术交流合作，审核部在对交流合作团组的申请人的材料审核过后，申请人可以免除审核部面谈，直接递交签证申请，其前提条件如下：

 德中高校合作办学的协议复印件（如果团组成员来自不同的中国高校，可以不必提供此协议复印件。但德方必须对此合作项目在德国办学的方式和期限进行书面解释）

 交流合作团组的成员必须由德国高校相关负责人亲自在中国高校进行专业性筛选，这是准入该程序的必备条件。

团组成员的所有审核材料应同时递交。另外还需提交德中高校合作办学的协议复印件（若有，请提供）以及对中国申请者进行筛选的笔录，其中需要证明，何时何地由谁在哪个专业领域进行的筛选。请附上挑选出的学生名单。另外请提供中方联系人的的联系方式（地址，电话和传真）。每个申请人必须提供的材料

交流合作团组申请人的审核费用为每人1000元人民币（含签证费）。团组成员的审核费请以团组名义一笔通过银行汇到审核部账户。

由于交流合作团组申请人没有在审核部进行面试，并且选择了一个固定的交流项目，所以其成员将不会得到任何审核证书或审核证明。审核部会将审核结果传真给相应的德国高校和中方联系人。如果将来在德国更换高校，其成员即视为自动放弃交流合作团组申请人的身份，必须重新参加审核，审核程序和费用同一般中国境内申请人。审核部请德国高校告知申请者这一点。

已经参加一般中国境内的申请人程序的申请者，若没有通过审核部的面谈，不允许转换到交流合作团组申请人程序。这些申请人可以到审核部重考，面谈成功拿到证书之后再进入该程序，与其他成员同时提交签证申请。

每个申请人必须提供的材料

.汇款单收据的复印件

.审核申请表（填写完整并贴上近期2寸证件照片，申请表可在审核部前台领取或通过网站下载）

.申请人身份证复印件（如有护照，也需提供护照复印件）

.小学毕业证书的复印件（无需公证）

.初中毕业证书的复印件（无需公证）

.高中毕业证书的翻译公证件

.高考成绩证明的翻译公证件（在读生必须提供大学录取花名册）

.在读生提供：大学在读证毕业生提供：大学毕业证书和学位证书的翻译公证件.大学成绩单的翻译公证件一份（见注释）

注释：

 明的翻译公证件



 大学在读证明必须注明：通过何种形式被大学录取，大学的院、系名称，所学专业，学号，学制，学习起止时间，已读完的学期数，并由教务处/档案室/学籍管理办公室等校级部门盖章，只有系级盖章无效。如本科毕业而未获得学位证书，需提供高校出具的未获得学位的说明的原件。大学成绩单必须包括大学期间所学全部课程的成绩，需要分学期开具，并由教务处/档案室/学籍管理办公室等校级部门盖章，只有系级盖章无效。以上所指翻译公证件均为：有德文或英文翻译的公证件原件。审核部可以要求申请人提供其他材料。

请注意：递交的材料将被审核部存档，因此恕不退还。

6.工会换届程序篇六

(一)向上级工会请示

应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2：

关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示

×××(上级工会名称)：

本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

妥否。请批示。

附；委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

（二）酝酿推荐委员人选

根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：

首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

（三）酝酿推选会员代表

召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。

会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。

会员501至1000人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的20％至10％。

代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。

代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组)，一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。

（四）起草工作报告

主要包括三个报告：

◆工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）

◆财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）

◆经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）

工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。

（五）召开会员（代表）大会

四、工会会员大会工作程序

(一)会议主持

会员大会由工会(或工会筹备组)负责人主持。

(二)会员大会程序

一般情况下主要包括以下议程：

1．宣布开会。全体起立，奏国歌。

2．做工作报告（工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告）。

3.审议通过工作报告

4．大会选举。

第一阶段，由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2)通过选举办法。

参考例文3：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会选举办法

(×年×月×日)

一、根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，制定本选举办法。

二、经上级工会同意，×××(单位名称)工会第×届委员会设×名委员，候选人为×名，差额人数×人，差额率为5％。经费审查委员会设委员×名，候选人×名，实行等额选举。上述两委委员均由本次会员(代表)大会选举产生，选举的组织工作由上届工会委员会(或大会主席团)负责。选举时．到会的会员(代表)人数必须超过应到会会员(代表)总数的三分之二，方可进行选举。

三、大会选举采用无记名投票方式进行。选票上候选人按姓氏笔画排序。对候选人投赞成票的，在其姓名上方的空格内划“○”，投反对票的，在其姓名上方的空格内划“×”，投弃权票的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超过应选人数的，为无效票。

四、候选人或另选人获得赞成票超过应到会会员(代表)数的半数时，方可当选。如当选人数多于应选名额时，以得票多少排序，以得票多的当选，取至额满为止。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。如得赞成票过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可暂空。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

五、选举设总监票人1名，监票人×名，总监票人和监票人经上届工会委员会提名，经会员(代表)大会表决通过，总监票人负责主持选举工作。计票人由上届工会委员会指定，在监票人监督下进行工作。已提名作为委员候选人的，不担任监票人和计票人。

六、会场设1个投票箱，不设流动票箱。投票的顺序是：首先监票人计票人投票，然后会员(代表)依次投票。投票结束后，由监票人当场清点收回选票数量，并由总监票人向大会报告收回选票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

七、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，以姓氏笔画为序；由大会主持人宣布选举结果，以得票多少为序。

八、选举过程中如出现意外情况，在上级工会指导下由上届工会委员会(或大会主席团)研究处理。

九、本选举办法经会员（代表）大会通过后生效。

(3)通过总监票人、监票人。

第二阶段，由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的会员(代表)人数并向大会报告。

参考例文4；

《出席人数报告单》

各位会员(代表)：

×××(单位名称)工会第×次会员(代表)大会，应到会人数××名，实到会人数××名。超过应到会人数的三分之二．现在请工作人员分发选票。

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票。强调填写选票和投票路线等有关注意事项。

参考例文5：

《×××机关工会第×届委员会(经费审查委员会)选票样式》

王

白

李

张

周

徐

樊

说明：1.赞成的，在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的．在其姓名上方的空格内划“×”。弃权的，不做任何符号。如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名，不划任何符号。

2．本届工会委员会应选人×名，投赞成票如多于应选人则本票作废。

经费审查委员会应选人×名，候选人×名，等额选举。

3．此说明应与选举办法中的有关内容一致。

(7)开箱验票。清点并报告收回选票的数量。

参考例文6：

《投票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次会员(代表)大会应到会××名。实到会××名．发出选票××张，收回选票××张，投票结果有效。工作人员可以计票。

（8）组织计票。填写计票结果报告单。

（9）向大会报告计票结果。

参考倒文7：

《计票结果报告单》

各位会员(代表)：

本次选举，共发出选票×张，收回选票×张，其中，有效票×张，废票×张。计票结果如下：

候选人姓名

（按姓氏笔画排序）得赞成票数得反对票数得弃权票数

略……

另选人姓名

（按得票多少排序）

略……

总监票人：(签名)监票人：(签名)计票人：(签名)

年月日

第三阶段，由大会主持人宣布当选结果(以得票多少为序)。

参考例文8：

《当选结果报告单》

各位会员(代表)：

经×××工会第×次会员(代表)大会选举，×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会第×届委员会委员。×××、×××等×名同志当选为×××(单位名称)工会经费审查委员会委员：

让我们以热烈的掌声向当选的委员表示祝贺。

4.新当选的委员代表讲话。

5．请上级工会领导或单位党政主要领导讲话。„

6．宣布闭幕。全体起立，奏国际歌。

五、工会会员代表大会工作程序

(一)召开预备会议

预备会议程：

1．通过代表资格审查报告；

2．通过大会主席团建议名单；

3．通过会员代表大会议程等。

(二)会员代表大会议程

(注：会前向大会报告代表出席会议情况。)

1．宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。

2．请来宾致词(可略)。

3．向大会做工作报告。

4.代表分组讨论(可略)。

5.通过工作报告。

6．大会选举。

第一阶段：由大会主持人主持。

(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生经过及自然情况(也可在分组会上由各组介绍)。

(2)通过选举办法(详见参考例文3)。

(3)通过总监票人、监票人建议名单。

第二阶段：由总监票人主持选举工作。

(4)清点出席大会的代表人数并向大会报告。(详见参考例文4)

(5)分发选票，并报告发出选票数量。

(6)划票、投票，强调填写选票和投票路线等有关注意事项(详见参考例文5)。

(7)打开验票。清点并报告收回选票的数量(详见参考例文6)。

(8)组织计票。填写计票结果报告单。

(9)向大会报告计票结果(详见参考例文7)。

第三阶段：由大会主持人宣读当选人名单(以得票多少为序，详见参考例文8)。

6．新当选的工会委员会代表讲话。

7．上级工会领导或单位党政主要领导讲话。

8．宣布大会闭幕。全体起立，奏国际歌。

六、工会换届选举结果报批工作程序

1．召开工会×届第一次全体委员会议。

会员(代表)大会后，分别召开工会委员会和经费审查委员会会议。会议由同级党委指定召集人主持，分别等额选举工会主席、副主席和经审会主任，并对工会委员做出具体的分工。

2．行文上报。

会后要及时行文，向上级工会报告选举和分工结果。工会届期应以上级工会批复时间为准。．．

参考例文9：

关于×××（单位名称）机关工会第×次会员(代表)大会

选举结果的报告

×××(上级工会名称)：

×××(单位名称)机关工会于×年×月×日召开了第×次会员(代表)大会，应到会会员(代表)××名．实到会会员(代表)××名。经大会选举，王××、高××(女)等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届工会委员会委员。赵××等×名同志当选为×××(单位名称)机关工会第×届经费审查委员会委员。

会后，分别召开了×××(单位名称)机关工会第×届委员会第一次会议和经费审查委员会会议，选举×××同志为主席，×××同志为副主席。选举×××同志为经费审查委员会主任。

特此报告。请批复。

附：1．工会委员会委员、经费审查委员会委员登记表。

2．工会主席(干部任免)审批表。

单位工会名称(公章)

×年×月×日

七、工会主席、副主席、委员届内任免工作程序

1．事前沟通

根据《工会法》第二章第17条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”同时，由工会委员会对继任人选提出明确意见。

2．行文呈报

召开本级工会委员会会议，通过主席、副主席、委员人选，并将补选结果行文报上级工会批准。

新任主席、副主席、委员应提交下一届会员(代表)大会补选确认。

参考例文10：

关于×××等同志职务任免的请示

×××(上级工会名称)：

由于工作变动．×××同志不再担任×××(单位名称)工会主席职务。经党组提议，并召开工会委员会会议选举通过，拟增补×××同志为×××(单位名称)第×届工会委员会委员、工会主席。

当否．请批示。

单位工会名称(公章)

7.党委换届程序初稿二篇七

为做好集团党委的换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定党委换届选举工作的主要程序。

一、筹备阶段工作：

（一）、召开党委会讨论，作出换届决议：确定换届改选时间；确定大会议程；确定代表名额、代表构成、代表分配和产生办法；确定下一届党委委员名额、纪委委员名额，以及书记、副书记名额；确定筹备党代会的领导机构和工作人员。

（二）、向国资委党委提出书面请示。主要内容：召开党员代表大会时间和指导思想及主要议程；现有党员人数及参加党员人数；下届党委、纪委委员及正、副书记名额；代表名额及选举产生办法。

（三）、国资委批复同意换届后，召开党委会讨论相关问题，就如何筹备大会进行布置：

1、拟定换届选举日程安排；

2、部署关于代表选举工作；3起草党委、纪委工作报告；党委、纪委候选人情况介绍及有关文件。工作报告的讨论稿，要广泛征求党员及下属党组织意见；

4、指导所属党组织按党章规定，差额选举产生代表，对代表资格进行初步审查，并起草代表资格审查报告；

5、拟定大会选举办法。

6、酝酿党委（纪委）候选人（候选人可由上届党委提出建议名单，交由全体党员充分酝酿后，集中多数党员意见确定候选人）。

（四）、召开下属党组织一把手会议：

1、通知换届选举的日期、议程等有关事项。

2、部署换届选举的教育内容。

3、征求对工作报告的意见。

4、提出上届党委（纪委）建议名单，布置酝酿候选人工作。组织各党支部和党员进行推荐提名工作。

（五）、推荐下届党委委员预备人选。按照上级党组织批准的党委（纪委）委员的名额、条件、构成原则和推荐提名程序，组织各党支部和党员进行推荐提名工作。上届党委要在推荐的基础上，经党委会讨论，确定党委（纪委）委员候选人预备人选，报上级党委审查同意后，在党员大会上进行选举。（党委（纪委）委员实行差额选举，委员候选人预备人选差额比例应不少于委员人数的20%）。

（六）、党委会要讨论通过党委（纪委）工作报告（草稿），并在广泛征求党内外群众的意见后，报上级党组织审查。

（七)、向上级党组织请示。向上级党组织呈报《关于召开中国共产党珠海格力集团公司第四届代表大会的请示》，请示内容包括：大会指导思想、主要议程、代表名额、党纪委组成人员名额及候选人名单、选举办法。

(八)、下发关于召开党员大会的通知。上级党组织同意《关于召开格力集团有限公司第四次党员代表大会的请示》后，党委要及时下发《关于召开格力集团有限公司第四次党员代表大会的通知》。通知的主要内容：召开党员大会的时间、指导思想和主要任务；下届党委委员名额、构成原则、条件、推荐办法和选举办法；对各党支部和全体党员提出要求和希望等。

二、召开党员代表大会选举工作

党员大会由上届党委主持，主持人通常是党委副书记。

（一）清点到会人数。到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

（二）大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数。实参加大会的党员人数，在确认实际到会人数符合规定人数后，即可开会。

（三）宣布大会开始，奏唱《国歌》。

（四）做党委（纪委）工作报告。（报告后要组织党员讨论审议。听取党员意见，作进一步修改）

（五）党员分组讨论。按党员分组名册划分的小组进行讨论党委（纪委）工作报告。各小组长对提交对工作报告讨论情况的汇报。

（六）进行正式选举。选举一律采取无记名投票的方式进行。选举程序为：（党委、纪委委员选举同步进行）。

1、通过下届党委的组成人数和候选人名单。并将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人做出实事求是的介绍。

2、通过大会总监票人、监票人名单，指定计票人。

3、大会主持人向大会报告出席大会的党员人数。

4、监票人当场检查票箱并加封落锁。

5、分发选票。

6、填写选票。进行投票。

7、清点选票。监票人、计票人当场开箱清点选票。

8、计票人在监票人监督下计票。计票结束后，监票人、计票人应做出记录并签名、存档。

9、召开党委会议，研究对党委和纪委工作报告讨论情况的汇报的修改意见，听取总监票人汇报选举情况，研究解决选举中出现的问题；确定党委（纪委）委员当选人名单；确定党委（纪委）会第一次全体会议召集人。

10、公布选举结果和宣布当选人名单。（计票结束后，由总监票人按得票多少向大会公布每名候选人得票数，另选他人得票数，由大会主持人宣布当选的党委、纪委委员名单）

11、通过党委（纪委）工作报告的决议。

12、奏唱《国际歌》，大会主持人宣布大会结束。

三、会后向上级党委报告选举结果

新一届党委会第一次全体会议结束后15天内，向上级党组织呈报选举结果。报告内容：召开党员大会的时间；应到会党员人数，实到会党员人数，其中有选举权的党员和无选举权的党员各多少；选举方式；当选的党委(纪委)委员和每个人的得票数及正、副书记名单；党委委员分工。

8.2011届换届大会程序篇八

2011届院学生会、社团联合会换届大会程序

一、宣布开会

二、介绍与会领导

三、由团委杨杰老师宣读2011届院学生会成员名单

四、由2010届院学生会主席同学发言

五、由2011届院学生会主席团代表同学发言

六、由团委安亮老师宣读2011届社团联合会成员名单

七、由2010届社团联合会副主席同学发言

八、由2011届社团联合会主席团代表同学发言

九、院领导讲话

十、闭会

共青团河北科技大学唐山分院委员会

9.工会换届改选工作基本程序篇九

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会。

工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】

关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日

【附例】

10.团组织换届程序材料篇十

2010.4.23 根据省、市、区委关于村（社区）党组织换届选举工作的有关要求和规定，按照党工委的统一部署，下面就换届选举工作的程序步骤和需要注意的环节作个说明。主要讲6个方面问题。

1、支部班子职数设臵的规定。

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，党总支一般设委员5名或7名，最多不超过9名，党支部一般设委员3名或5名。村党组织班子成员原则上可设臵书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职位，委员可以兼任。具体职数设臵可根据各支部的具体情况，由各支部提出，经街道党工委研究确定。

2、对通过换届选举产生班子的结构性要求。

各支部要通过换届，选配一批“双带双强”型干部和具有一定年龄文化优势、工作能力强的干部。通过换届选举，全街道形成以45岁左右为主体、能够团结带领农村党员群众推动科学发展和共同致富的高素质村（社区）干部队伍，其中：35岁以下的应达20%以上；高中或中专以上文化的要努力达80%以上；班子中至少要有1名女干部。年龄50以上的现任村（社区）党组织成员原则上不再提名推荐。

3、换届选举的方式。

按照区委组织部的统一要求，此次村（社区）换届选举全部采取“公推直选”的选举方式。

4、支部换届选举工作的组织工作：

为确保基层党组织换届选举工作顺利进行，街道党工委已成立村（社区）换届选举工作领导小组，高常委任组长，端木主任和纪书记任副组长，领导小组下设了办公室，具体负责换届选举业务工作。同时建立了党政领导驻点包村和中层干部联络员制度。

各村（社区）党组织也要相应建立由支部主要领导负责的3-5人的支部换届选举工作领导小组和具体的工作班子，具体负责换届选举的组织工作。

5、换届选举工作流程。

“公推直选”是指通过公开报名、民主推荐、组织考察、街道

党工委决定的办法，产生党组织成员候选人预备人选，然后由全体党员大会直接差额选举产生党组织领导班子成员的一种选举方式。

总体流程为：先报名；然后召开党员和群众代表会，推荐候选人初步人选；再经过组织考察、街道党工委票决产生候选人预备人选；最后由党员大会直接选举书记、副书记、委员。

具体流程有以下几个步骤：

第一步，准备工作。有以下几项工作，须于4月25日前完成。一是制订工作方案，街道的工作方案已发至各村（社区），各村（社区）也要制订相应的工作方案。

二是各支部成立换届选举工作领导小组及具体的工作班子。并报街道党工委。三是各支部核对好党员数，为各种会议做好准备；

四是支部班子职数设臵意向报告街道党工委。街道党工委将于4月25日确定各村（社区）党组织职数，并反馈发各村（社区）。

五是各村（社区）对党员现状进行调查摸底，重点掌握党员中现任村干部、大学生村官、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、民营企业经营管理人员等重点人员的情况，为拓宽报名人员范围奠定基础。

第二步，宣传发动，营造氛围。今天会后至4月28日开展。重点于4月24至4月25日进行。主要宣传公推直选的意义和工作内容，提高党员群众的认知度和参与度。重点有以下几项工作：

一是各村（社区）召开支部会议和党员骨干会议，传达上级精神，部署换届工作；

二是以党小组为单位，召开有关会议，进行广泛宣传。

三是通过张贴标语标幅、制作展板、发送手机信息、走村入户等形式进行宣传。四是发放《公推直选宣传提纲》和《致全体党员群众的一封信》。五是通过公告、通知、会议、公开信等途径，发布信息，公布选拔职位及职数、任职条件、报名人员范围及选拔程序和方法。第三步：公开报名和资格审查。

第一项工作：公开报名，具体时间为4月26日至4月28日。

（1）公开报名的方式：公开报名采取组织推荐、党员联名推荐、个人自荐三种方式进行。①组织推荐主要是区委组织部推荐、街道党

工委、上届基层党组织提名推荐，上届支部推荐时，要注意把重点人员推荐进来，组织推荐一定要征得被推荐人的同意；②党员联名推荐的，联名人数必须在10人以上，并署真实姓名、填报《党员联名推荐表》，党员联名推荐可以党小组为单位开展;③个人报名的，报名人员需填写《报名登记表》，并提供年龄、学历等有关证明材料和照片。（2）报名人员条件：

参加“公推直选”职位竞争的人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下任职条件：

支部书记的报名条件是：具有大专以上学历，年龄在45周岁以下，党龄在3年以上，工作年限在3年以上，政治立场坚定，党性原则强，熟悉党务工作、经济

工作及相关法律法规，具有较高的政治理论水平、较强的组织领导能力、科学决策能力和开拓创新能力；

支部副书记的报名条件是：具有中专以上学历，年龄在45周岁以下，党龄在2年以上，工作年限在2年以上，政治立场坚定，党性原则强，熟悉党务工作、经济工作及相关法律法规，具有一定的政治理论水平、实践经验和较强的组织协调能力；

支部委员的报名条件是：具有高中以上学历，年龄在40周岁以下，党龄在1年以上，工作年限在1年以上，政治立场坚定，党性原则强，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

现任班子成员和优秀年轻党员、干部，条件可适当放宽。

（3）报名时的职位选择：

报名根据个人自愿，每个人报1-2个职位，即：书记、副书记、委员三个职位中最多只能报2个。

（4）报名人数要求：各村（社区）委员报名人数不得少于应配备职数的40%+1（例如委员职数为5人，报名委员的人数不能少于8人）；书记、副书记的报名人数不能少于应配备职数+3。

各村（社区）要在对党员调查摸底的基础上，动员和鼓励现任村干部、大学生村官、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、民营企业经营管理人员、复员退伍军人等人员报名，参与竞选。

（5）报名时的一点注意事项：为了防止出现报名人数不足等问题，并及时纠正出现的问题，各村（社区）于4月27日向街道组织办公室预报报名情况和人员名单。28日为报名截止时间，各支部整理并向党工委上报报名人员名单。第二项工作：资格审查。

各支部将报名名单报党工委后，党工委于4月29日召开会议对报名名单进行审查，并将审查后的名单反馈各支部。各支部将党工委通过的名单公示（公示时间为5月1日至3日）。

第三项工作：开展“阳光竞职承诺“活动，时间为4月30日。主要对通过资格审查的报名人员集中开展”阳光竞职承诺“活动，教育他们合法参与竞争。

第四步：民主推荐和信任投票，确定候选人初步人选。时间为5月3日至5月10日。

（1）准备工作，5月1日至5月3日。主要工作有：制定召开公推大会方案，明确推荐范围和推荐办法，草拟会议主持词，制作推荐人员名册和简历、推荐票等资料。

（2）驻点调研，5月4日至8日。组织通过资格审查的人员采取查阅资料、召开党员群众见面会或座谈会、实地走访、自主调研等形式开展好驻点调研工作，帮助通过资格审查的人员特别是书记人选熟悉情况，做好竞职准备。（各社区要通

过发放问卷的形式广泛征求党员群众的意见和建议，并梳理提供给竞职人选，为有关会议答辩做准备。）（3）召开公推大会。时间5月9日。

会议主持人：街道驻点党政领导。

会议参加人员：本村（社区）全体党员、“两代表一委员”、非中共党员的村组干部、村（居）民代表。村（居）民代表数量为每个村（居）民小组不少于1人。会议大体流程：一是宣布开始，奏国歌；二是听取村（社区）党组织工作报告，不表决通过，会后书面材料发至党员；三是主持人介绍报名情况、资格审查情况等，宣读各职位通过资格审查的报名人数及人员名单；四是被推荐人选依次与大家见面，作竞职承诺，回答现场提问（一般每人2个问题）；五是宣读并通过监票人、计票人名单，简要说明民主推荐办法；六是本地党员民主推荐，其他人员信任投票。推荐时只能推荐名册范围内的人员，推荐超过名册范围内的人员无效；七是会后计票并报街道党工委。在统计得票时，低职位得票数等于高职位得票数与低职位得票数之和；高职位得票数，按实际得票数

计算。（具体会议流程我们在公推大会前用书面材料发到各社区）。

（4）确定候选人初步人选。5月10日，街道党工委召开会议，以推荐得票情况为依据，同时参考信任票得票情况，按照多于配备职数40%的差额比例，确定委员候选人初步人选建议名单，按照多于配备职数2人的差额，确定书记、副书记候选人初步人选建议名单，并以支部为单位征求多数党员意见后确定候选人初步人选名单。

（5）对候选人初步人选名单进行公示。

第五步：街道党工委组织考察，确定预备人选。

（1）组织考察。5月11日至5月13日。在对初步人选进行公示的同时，党工委组织人员对候选人初步人选进行考察，召开中层正职以上干部大会进行民主测评推荐。

（2）确定候选人预备人选。5月14日。街道党工委根据考察结果、民主测评推荐情况和公示情况以及班子配备的有关要求，按照不少于委员配备职数20﹪的差额比例，研究确定委员候选人预备人选；差额1人研究确定书记、副书记候选人预备人选，并反馈各社区。

（3）各社区对候选人预备人选名单进行公示。时间为5月15日至5月17日。第六步：差额选举。

（1）选举准备。落实会场、通知参会人员、物色确定选举工作人员，准备会议材料（主持词、工作报告、选举办法、选票等），候选人准备书面竞选材料，做好演讲答辨互动准备等。

（2）召开选举大会。时间为5月25日。

会议主持人为街道驻点党政领导。

参加党员大会的人员：全体支部党员。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。不能参加选举大会的党员，符合有关规定情形的，经党工委同意、党员大会通过，可不计入应到会人数。一是患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；四是年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；五是工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

党员大会的主要内容：一是通过上届村（社区）党组织工作报告；二是通过《选举办法》；

三是通过大会选举监票人名单、宣布计票人名单；四是通过正式候选人名单；

五是候选人进行竞职演讲及答辩；

六是差额选举新一届党组织委员、书记和副书记。选举有两种方式：

第一种方式，正选，即先选举委员，然后选举书记、副书记。选举分三场进行：第一场，选举产生支部委员；第二场，选举产生支部书记；第三场，选举产生支部副书记。在第二场书记选举和第三场副书记选举中，如果书记、副书记候选人在委员选举中落选，就实行等额选举。

第二种方式，反选，即先选举书记，然后选举副书记，最后选举委员。两种方式一个社区只能选择一种。具体选举方式我们将在选举大会前发放书面材料给各社区或另行培训。

投票结束，工作人员计票，并宣布计票结果，主持人根据选举办法和计票结果宣布当选人名单。

选举大会结束后，各支部将选举结果报街道党工委。第七步：公开承诺和总结完善。5月26日至5月31日。

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