医院安保工作总结

2024-10-07

医院安保工作总结（共10篇）

1.医院安保工作总结篇一

XX医院全国两会安保维稳工作方案

依据上级下发的《关于做好全国两会安保维稳工作的通知》要求，结合我院实际情况，为切实抓好两会期间安保工作的落实与开展，彻底排查各类事故隐患，贯彻上级工作指示，全面开展两会期间安全检查工作，具体工作内容如下：

—、工作目标

为进一步做好两会期间安保工作，我院认真贯彻落实安全生产工作，领导带头，成立工作小组，制定两会安保维稳方案，将各项工作落实到人。对全院进行一次全面彻底安全大检查，排除隐患，狠抓落实整改，不留死角，确保两会期间各项工作安全及秩序的稳定。对全院不稳定因素和人员进行一次彻底摸底排查，发现情况立即上报。

二、成立工作小组两节两会安保工作小组组长：xxx 组员： xxx xxx xxx

三、工作重点

认真按照制定、落实好“两会安保”工作计划、应急措施，进一步强化安保工作，认真开展安全隐患排查，实行重大事故隐患挂牌督办制度，消除各类事故隐患。组织人员对本单位进行一次全面系统的安全大检查，及时发现、整改安全隐患。

四、两节两会安保工作

1、对全院的供电线路、供水、供暖系统等进行全面检查，采取必要的保护措施，防止因保护不力，造成停电、停水现象的发生。

2、重点抓好设备的检查维护，确保系统的正常运转；对一些重要设备要安排专人不定时巡检，发现问题及时处理。

3、针对门诊、病房及其附近的火种管理，严禁在消防安全范围内使用不符合规定的取暖设施，并按规定备齐配足消防器材，做有备无患。要制定严密的消防措施，清除消防区域的任何易燃物，加强消防监督检查，落实火险隐患的整改，杜绝外因发火条件。

4、加强办公区、生活区内用电取暖的管理，严禁使用超负荷用电设备，杜绝因用电不当发生火灾。

五、工作要求

1、要充分提高认识，加强领导。严格落实消防安全主体责任，全力做好消防安全管理和自防自救工作。

2、做好宣传工作，发挥消防宣传导向。深入开展消防宣传活动，利用各类媒体和手段，加大对公众聚集场所从业人员防火、灭火、组织疏散常识和技能的宣传教育力。

3、严格制度，落实责任。分管领导亲自带头值班、值宿，增加值班、值宿人员，重点岗位、部位要死看死守。对此间不履行职责，消防安全责任制不落实，玩忽职守，造成重大火灾事故的个人，要严肃查处有关人员责任，构成犯罪的将追究刑事责任。

我院在做好两会安保工作的同时，进一步加大宣传力度，通过各种宣传手段，加强《安全生产法》、法律法规的落实，针对冬季安全生产工作的特点，结合安全生产大检查和集中督察等活动，组织发动广大干部职工，集中精力、集中力量、集中时间，全面深入地排查治理各类事故隐患。

Xx医院

xx年xx月xx日

2.医院安保工作总结篇二

关键词：安保,思想政治教育,企业,实效性

进入21世纪以来, 社会经济迅猛发展, 企业数量逐年增多。据调查显示, 目前我国企业的安全保护问题逐渐暴露, 一些企业存在资金流失现象, 甚至一些涉及商业机密的文件也不翼而飞。想要从根本上加强企业的安全保护效力, 就一定要完善安保思想政治教育的有效性, 积极开展教育宣传, 让企业安保人员明确了解自身工作的重要性, 提升安保意识。针对这样的现象, 各企业必须树立安保人员工作的新思想, 避免企业损失, 从而加强安保工作的实效性。

一、定期开展安保思想政治教育对安保工作实效性的重要意义

顾名思义, 安保思想政治教育就是指企业结合自身实际, 定期举办安全保护宣传工作, 提高安全保护人员的观念意识, 提高企业安全实效性的有效做法。企业属于社会发展中的特殊机构, 内部人员复杂, 外来人口较多, 稍不注意就会引起资金流失, 造成不必要的浪费。对安保人员进行思想政治教育, 加大宣传力度, 有利于从根本上减少不安全隐患, 杜绝安全事故的发生。

另一方面, 定期开展安保思想政治教育工作, 也能够完善安保人员的思想素质, 让他们准确认识安保工作对企业发展的重要性, 强化自身的知识体系, 了解安全保护的组成要素, 巩固知识内涵。与此同时, 积极开展安全保护思想政治教育活动, 还能够从侧面教会安保人员如何使用安保器械, 一旦出现安全事故或遭遇违反分子的袭击, 也能够正确使用器材, 做好安全保护工作, 从而切实提高安保工作的实效性。

二、如何有效开展安保思想政治教育工作, 提高安保工作的实效性

在上述内容中我们已经直观清晰的看到了定期开展思想政治教育, 对安保人员工作实效性的重要意义。为了将其作用发挥到最大, 企业一定要结合实际, 找到切实可行的对策对其予以完善。

1. 定期开展思想政治宣传和教育工作

定期开展安全保护思想政治宣传和教育工作, 是从根本上提高安保工作实效性的关键, 各企业一定要根据安保工作人员的实际水平, 结合企业的安保实际, 对他们的知识体系进行完善, 帮助员工了解安全保护的重要性, 了解简单的安保工作内容, 对一些安全标志、安全器械进行学习, 并教会他们求生的方法。与此同时, 企业还要定期做好宣传和教育, 组织安保职工统一接受教育, 完善自己的思想观念, 以正确的思想政治理念提高安保的实效性。

2. 定期组织活动, 通过演习训练加强安保人员的思想政治素养

以往企业开展的安全保护工作以及思想政治宣传工作, 其样式都较为单一, 宣传内容常年不变, 无法提高职工的热情和工作积极性, 甚至引发安保工作者的厌倦情绪。对此, 企业一定要从实效性入手, 更新思想政治教育方法, 开展活动训练内容, 从实际完善人们的观念意识。例如, 某企业就定期开展安全器械演练竞赛活动, 让安保员工亲身示范工作内容, 并以奖励的方式激发职工的训练热情, 提高工作的有效性, 避免了纸上谈兵的不足。

3. 定期开展安保公示, 提供进言渠道

企业的安全保护工作关系到每一位职工, 它不仅仅是安保工作者的职责, 而是全体员工的任务。企业要定期公示这段时间安保工作的情况, 对出现的问题和造成的损失予以公布, 并开通进言渠道, 鼓励员工提出意见, 参考安保职工的想法改进工作, 从而树立人人做好安全保护的理念, 凝聚全体职工的智慧, 真正保护好企业, 避免损失。

三、结束语

总而言之, 在社会主义现代化建设大发展、大繁荣的背景下, 我国企业的数量呈逐年递增的趋势, 如何保护好企业安全, 加强安全保护工作的实效性就成为了企业关注的重点。针对企业安保现状, 为了减少损失, 企业一定要定期开展安保思想政治教育工作, 从根本上提高安保人员的安全保护意识, 建立思想政治教育制度, 加大宣传和教育力度, 革新安保内容, 开展与实际联系最为紧密的训练和实地演习, 并挑选高素质员工进入企业, 从而将安保工作落实到实处, 切实提高安保工作的实效性, 为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]程诗敏.发挥思想政治教育优势做好企业安全管理工作[J].现代企业教育, 2012, (2) :70-71.

[2]刘晓云.企业文化与企业思想政治教育的同源性及融合路径研究[D].天津理工大学, 2013.

[3]齐伊.浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育[J].新西部 (理论版) , 2013, (Z2) :80, 74.

3.医院安保工作总结篇三

【关键词】医院；安保；安全教育；群防群治；队伍建设

随着企业改制、医疗改革的不断推进，企业医院不仅要承担服务企业职工医疗卫生需求的使命，同时也全面面向社会开放，成为广大人民群众医疗消费的重要所在。这种转型为企业医院的发展带来了机遇，但也带来许多挑战，比如在安全保卫工作上就带来许多新的问题。我们必须与时俱进，探索安保对策，以更好地服务人民群众，促进医院发展。

一、企业医院安全保卫工作现状剖析

企业办医院是计划经济年代普遍存在的现象，其安保工作积累了很多经验，但也存在不少顽疾。面向全社会、面向所有人群开放等特点，决定了医院安全保卫工作的复杂性、艰巨性和重要性。大型企业医院有面积较大的物理场所、价值高昂的固定资产，存放有数量较多、品种繁杂的毒麻药品，要实行全天候医疗护理服务，每天会有大量现金进出，来往人员不仅数量多而且良莠不齐、素质各异，患者多是行动不便的弱势群体，再加上车辆进出，真可谓是“关不了的门，数不清的人”，医院安保人员面临着巨大的工作压力，医院安保形势复杂而脆弱，医院的安全保卫工作也面临着许多突出问题，笔者认为主要表现为：

1.医院专职安全保卫队伍薄弱。由于受经费补助、人员编制乃至发展理念等的限制，大多数医疗单位都有“重临床科室，轻边缘科室”的传统，专职保卫人员很少，专职安全保卫队伍薄弱。

2.保卫人员基本素质不高。企业医院的保卫人员多为下岗、转岗职工，有的是在别的岗位犯了错误、不胜任工作被“下放”到安全保卫部门的，普遍存在年龄偏大、文化程度不高等现象。即便是他们满怀责任心，但是对从事保卫工作的专业性能力也很欠缺。

3.医院保卫人员的薪酬待遇不理想。保卫部门属于辅助岗位，又是“清水衙门”，享受不到医疗、护理岗位人员以及其他管理岗位的福利薪资，绩效奖励也很有限，难免心理失衡，消极对待工作。

4.投入不足。随着市场经济的发展，医院也开始重视节支增效，但是医疗、护理、教学、科研等方面的成本往往难以控制，最后只好从安全保卫等不产生直接效益的环节入手，以压缩安保装备、消防设施、新型技防设施等方面的开支来节约成本，造成安保投入不足，安全保卫形式单一，影响整个安全保卫工作的有效实施。

5.工作压力大。一是就医人群扩大、医患矛盾频发，二是当下国家高度重视医疗卫生事业的发展，很多医院都扩大了规模，建起了“高大上”的门诊楼、住院部，在这种形势下不注重安保投入，仅靠人防模式，仅强调安保人员的责任心，既难以适应新的安保形势，也会增加从业者的工作强度、工作压力，使其要么疲于奔命要么不安于位。

6.社会转型期造成医院内部治安形势严峻。医院是社会场所，人员密集、复杂，社会环境直接决定着医院的治安形势。与前些年相比，发生在医院的违法犯罪案件不仅数量在增加，花样也在翻新，为其安全保卫工作带来许多挑战。

为了更好地服务人民群众、服务经济社会，我们必须对医院安全保卫工作面临的新情况、新问题及社会因素进行全面分析和把握，要在总结经验教训的基础上认真落实各项安全管理制度，强化大局意识、使命意识、责任意识，通过认真开展自查、隐患排查及矛盾化解等工作，维护正常的诊疗秩序、打造平安医院，保障医疗、教学、科研工作的顺利进行。

二、医院安全保卫工作的重要性

医院的安全保卫工作事关社会稳定和医院正常和谐的秩序，是医院顺利开展医疗、教学、科研工作的基础性工作。笔者就长期实践得出的认识是，医院的安全保卫工作必须贯彻以预防为主的原则，也就是要防患于未然，将不安全因素消灭在苗头状态，这是依据医院的特点及保卫工作的性质得出的结论：一是医院系开放式公共场所，各类人员都有进出医院的自由，我们不能干扰人民群众的自由出入，又得防范别有用心者前来寻衅滋事、违法犯罪，所以必须对医院安全保卫工作制定详细的预案，预防各类突发事件。二是随着物价上涨，重病患者、远道而来的患者及其家属通常会随身携带数额较大的现金，有的还有车辆、首饰、数码设备等贵重物品，容易引起不法分子的觊觎。三是医院每日的欠款周转量比较大，大型贵重检查设备比较多，还存放有不少用于医疗的毒麻精神类药品、CT放射源等，这些都是安全保卫工作的重点，尤其需要针对性的安全防护预案。四是大型医院人员密集、楼层较高，还有医疗用氧、压力容器等潜在威胁，因而消防压力比较大，必须制定预案。要防止各类不安全因素发生危害，最有效的手段就是加强安全保卫和隐患排查工作，安全保卫部门要牢固树立“以人为本、安全第一”的发展理念，以对人民群众生命财产安全高度负责、国家利益第一的态度，切实加强安全管理的组织领导，认真落实各项安全保障措施，把消防安全、后勤安全生产、综合治理等工作放在首位，坚决防止各类事故的发生。要从讲政治、担责任、保稳定、促发展和维护人民群众生命安全、维护正常医疗秩序、维护经济社会稳定发展的高度，彻底杜绝安全管理制度不健全、安全防范措施落实不到位等问题，在严格管理、狠抓落实、精细执行上下足工夫，从而营造和谐、平安的医院发展环境。

三、做好医院安全保卫工作的要点

医院的社会性质决定了安全工作的重要性，主要是保护着院内医疗秩序的稳定和患者及其家属、医院职工的生命财产安全，由此可见，医院的安全保卫工作需要全体职工以及患者和家属关注、支持与参与，齐抓共管，综合治理，才能取得良好效果。

1.领导重视是基础。领导重视是做好医院安全保卫工作的重要基础，将直接决定一家医院的安全保卫工作水平和能力。笔者认为，医院领导要将安全保卫工作上升到讲政治、讲责任的高度，从思想上真正重视，充分认识医院外部和内部潜在的不安全因素，加强领导，统筹规划，真抓实干，建立科学的、全面的、高效的安全保卫机制，层层落实责任，形成齐抓共管、全员参与安全工作的局面。

2.法律法规是依据。医院开展安全保卫工作必须在国家法律、法规规定的框架内进行，同时还要依据国家法律法规和本院实际制定相关安全管理制度，尤其是要建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，使涉及医院安全保卫的各项工作都有章可循、有章可依、违章必究。这样才能够确保医院的安全保卫工作有据、有理，这样的安全体系才是可持续的。

3.日常防范是关键。安全工作无小事，疏忽大意惹大祸。因此，我们要根据医院的实际情况，制定切实可行的安全工作预案，有针对性地培训、提升安保人员的专业素养，提高其应对突发安全时间的能力。制度的价值体现在日常的落实，通过不间断的严格的安全检查才会使制度具有威慑力、约束力。油田综合医院具有科室多、患者多、进出人员复杂等特点，所以医院的安全保卫部门应定期组织安全大检查，落实安全防范措施，一旦发现隐患、漏洞必须无条件地立即整改。

4.安全教育是核心。加强对全院职工、患者及其家属的安全教育，是做好安全保卫工作的思想保证。对医护人员、后勤管理员工，保卫部门要经常开展安全教育，使每个人都知晓自我安全防护、消防应急等技能，提高其安全防范意识和自护自救能力。对住院患者及其家属，保卫部门要与医生、护士长、护士紧密配合，通过宣传品、当面谈话等渠道提醒其注意人身、财产安全，杜绝和减少治安事件发生。医院开展安全教育工作，一是要注意经常性，安全教育必须长期坚持、持之以恒才能收到实效是；二是注意广泛性，只有人人想安全、懂安全、会安全，整个医院才可能实现长治久安；三是注意季节性，要结合案件、事故的多发时间点有的放矢地开展安全教育，如夏季可以结合扒窃、拎包案件、汽车自燃等对职工、患者及其家属开展安全教育，也可结合时下社会上新的犯罪动向、相关案例进行安全教育；四是注意多样性和互动性，比如我们可以借助微博、微信等新媒体开展安全教育。

4.省中医院院庆活动安保方案篇四

省中医院将举行建院60周年庆典大型活动，依据中医院现场实际情况及接待人员规格较高，参会人员身份特殊等特殊性，特制定本次活动安保方案。

一、院庆活动信息：

1、院庆时间：2017年10月19日--2017年10月21日

2、活动事项：中医院60周年庆典

3、地点：省中医院

4、安保所属单位：蓝泰集团驻省中医院物业服务秩序维护部

二、院庆安保工作目标：

精心策划、周密部署，竭尽全力维护中医院院庆期间参加庆典活动各位领导的人身及财产的绝对安全及做好中医院日常及庆典活动期间的现场秩序维护、消防安全、车辆疏导、防恐防暴等工作。

三、院庆工作原则：

与中医院保卫处紧密配合，确保现场信息准确畅通，如遇意外或突发时间要立即处理并及时上报，院庆期间安全保卫工作责任落实到各区域及各责任人，做到人员安排合理，工作到位，责任到人，掌握院庆期间整体安保情况。

四、院庆安保各组人数及职责：

1、安保指挥组（3人）组长：1人（保卫处领导）副组长：1人（蓝泰秩序部经理）副组长：1人（中医院秩序主管）领导小组职责：

1.全面负责此次院庆活动安保工作的组织领导、预演指挥、现场调动及协助相关部门对突发事件的处理。

1.1负责突发事件发生后迅速启动相关预案，协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理相关工作。

1.2安保工作领导小组负责落实安保工作前期预演组织、院庆期间落实各组责任，把此次院庆活动安保工进一步完善，相关人员保障活动期间的通讯畅通。

2、消防组（10人）组长：1人组员：9人消防组职责：

2.负责重点区域及会场消防安全检查、巡视工作（包含会后现场检查）2.1负责消防演练展示

2.3负责微型消防站器材使用及保养 2.4负责消防突发事件处理

3、防恐防暴组（12人）组长：1人副组长：1人组员：10人防恐防暴组职责：

3.负责大厅、门诊、公共区域现场的秩序维护工作 3.1负责防盗、防抢、防破坏三防安全巡视工作 3.2负责公共区域及收费处重点时间段的守卫工作 3.3负责突发事件的处理工作 3.4负责防恐防暴展示及演练工作

4、车辆疏导组（14人）组长：1人副组长：1人组员：12人

1、负责外围车辆的指挥疏导工作

2、负责场内家属车辆疏导

3、负责参会车辆进入院内的指挥疏导工作

5、会议警卫组（10人）组长：1人组员：9人

1.负责参会主要领导的随身警卫工作 2.负责会场主要出入口的守卫工作 3.负责会场区域安全巡视工作

6、后勤保障组：（2人）组长：1人组员：1人

1、保障人员物资物品发放及领取

2、负责与甲方后勤处接洽工作

五、区域划分：

指挥组下辖六个小组分别为以下小组：

1、外围地面所有岗位均为第一组

2、消防组为第二组（包含监控值班人员）

3、防恐防暴组为第三组（应急小分队）

4、会议现场警卫组为第四组（特勤队人员）

5、后勤保障组为第五组

6、其他人员为第六组（地库车辆管理人员）

六、人员及物资

一、人员

1、中医院院庆安保人员共计50人。

二、物资

1、袖标50个

2、对讲机50部，耳机50副

3、盾牌10面

4、钢叉10个

5、脚叉10个

6、防刺背心10个（包含防刺手套）

7、橡胶警棍10根

8、橡胶应急棍10根

9、白手套50副

10、警戒线5卷

11、扩音器5个

12、黑色头盔20顶要求：

1.甲方需配备专业反恐物品 2.甲方需配备防刺背心 3.甲方需配备红袖标

5.安保工作总结篇五

2011即将结束，这一年也是三角嘴公园投入安保力量的第一年，不过在公园管理处的关怀和领导下，在项目部每一位同志的共同协作努力下，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，确保公园安全无事故及日常的正常运行。现将全面工作总结如下：

一、基本情况

目前公园共有保安人员21人，1名物业负责人，3名带班人员，9名巡逻人员，6名门岗。每日有4名巡逻人员分2队，分别至2,3期进行巡逻。

设有3处门岗，分别为新渔门岗，申庄门岗，金星门岗。共有监控摄像头10个，均位于办公区附近。

全年接待游客总数约7万余人次，多数为附近村名及外来务工人员。

二、工作回顾

1、按照公园基本情况和实际工作情况制定了岗位责任制、工作标准等管理制度，明确责任，并每月参照所制定的考核标准对保安进行考核，考核结果记录在案，实施奖惩。这些制度都得

到了很好的执行，做到了制度化、流程化、标准化、人性化管理。

2、3月时，公园增添了监控设备，对办公区及大路口装设了监控摄像头，对要害部位实施全时监控，增强了安保工作的力度。

3、今年公园先后多次接待了市级领导、局领导、区委领导及市退休干部等重要领导干部的参观指导工作，并顺利完成了各项检查任务，特别是今年8月的全国文明城市复检和10月22日的全国生态园林城市评选，都得到了领导的充分肯定及赞赏。

4、认真完成各项日常任务，因三角嘴公园占地面积大，保安人员少，存在的问题也很多，比如垂钓、游泳、果树采摘、摸螺丝、外来车辆不安规定停放等，在工作上存在一定难度，但是并没有因此而放低工作标准，每一位在职人员都尽心尽力的去做每一件事，做到在岗一分钟、安全六十秒，遇到问题及时沟通，确保物业公司与项目部始终处在同一阵线，做到让领导放心，让游客安心。

5、在保证日常工作的同时，也加大了重点区域、重点事件、重点时期、重点节日的安保力度，加强重点防范，对保安进行临时的人员调整，做到安保人员全部到岗，其他部门随时待命，项目部负责人员现场指挥布防，确保了公园各时期无重大事件发生、无重大经济损失。如今年4月，因焚烧垃圾不慎，在垃圾场

引起大火，但在项目部领导的指挥下，各部门人员通力合作，将大火及时扑灭，避免了大火的进一步蔓延。再如今年夏季，由于游泳人数增多，存在较大的安全隐患，项目部领导果断决定增添保安人员对重点能下水戏水的湖面经行蹲点看护，及时遏制了事态的进一步发展，确保了今年夏季无一起溺水事件。

三、存在不足

1、安保队伍素质较低，工作责任心不足。保安人员普遍文化程度较低，思想觉悟不够，在工作中相互之间存在着小矛盾、小摩擦，所以在工作落实时不彻底。

2、硬件设施不健全，在实施工作中造成一定难度。比如路障、闸道等。

3、管理方式方法需改善，寻求更为实际有效的工作方法来提高工作效率及工作质量。

四、明年工作方向及重点

1、明确安保工作重点，在源头处杜绝一切隐患，在领导的关心下与物业方进行沟通，决定在门岗增设保安人员数名，加强门岗的管理。

2、改变安保工作方式。由于三角嘴公园实际情况，在领导的指导下，决定由原先的分散保安人员进入各期进行巡逻改为集中大范围，由绿化养护队伍分担各期的安保任务，发现较难处理的问题时通知保安人员，集中处理。门岗从原先的一人增设至两人，并改为24小时全时在岗。

3、整顿安保队伍，对不利于安保工作的人员予以剔除，加强安保队伍建设，使工作能够充分落实，更好的完成各项日常任务。

4、增添硬件设施，在新渔门岗和南庄基主要路口放置岗亭，增设保安人员全时执勤。在新渔门岗大路南于办公区门口，北于停车场北面出口处设置道闸，限制车辆通行，便于更好的对外来车辆实施管控。增添监控设备，在各个主要路口均增设监控摄像头。

6.安保工作总结篇六

作为此次车展组委会下属安保组的成员，我们在组委会领导的正确指挥下，安保工作本着预防在前、救治在后、防微杜渐、保障有力的原则，确保了展会期间的防火防盗工作以及预防治安事件等不法行为的发生，做到了展会期间的人、车、物安全。

现将三天车展期间安保工作总结如下：

一、根据车展组委会领导的指示，协调各参展商，组织文明劝导员及晚班值班员，并根据组委会的指示进行统一调度。

1、我们联系41个参展品牌，并落实每个参展品牌安排了2名文明劝导员和1名晚班值班员，对该品牌所属展区的文明卫生及安全保卫工作进行专人专责。

2、根据车展组委会的要求，组织全部82名文明劝导员参加展会开幕式，并在开幕式上进行了列队仪式。

3、敦促各展位文明劝导员安排和落实好本展位的文明卫生工作，做到展位干净整洁。

4、在展会开幕式前给82名文明劝导员派发袖标，在展会闭幕式后统一回收全部袖标并上交组委会，以备再次使用。

二、根据车展组委会领导的指示，为了保证展会现场的文明、安全和有序，不定时进行全场安全卫生巡查。

1、展会因前期宣传影响力较大，现场人多车多，为了保证展会活动安全有序地进行，我们安保组成员决定不定时对展会全场进行巡查，以防止有不法及不文明等行为发生。

2、细心检查各用电单位及设备运转情况，做到提前预防和排除电气设备的安全隐患。

3、对各展位的卫生情况进行检查，对垃圾较多的展位做相应的提醒。

三、根据车展组委会领导的指示，晚上与公安民警一起，确保晚间各参展商存留在展区的车辆及其它财物的安全。

1、虽然天气寒冷，但为了保证安保任务的完成，确保各参展商的财物不受任何损失，我们连续两晚，整晚蹲守在展会现场，并且每隔1个小时进行一次全场巡查，与公安值班民警一起，保障展会现场的财产安全。

2、在24日晚上，因天气变化，下起了雨，按上级领导要求，每隔40分钟进行一次巡查，检查各展位的顶棚是否积水，并根据实际情况予以排水处理，预防因积水过多导致顶棚坍塌而使参展商蒙受损失。

3、在晚上值班时，经常性与各展位安排的晚班值班人员取得联系，及时了解各展位的安保情况，防止火灾、偷盗等情形发生。

四、车展期间，安保工作虽然完成得比较好，但我们仍有不足的地方。

1、因与展会场地出租方的会展中心联系不够紧密，致使23日晚上公安机关的巡逻警车失去了电力供应，导致本应整晚驻守在展会现场进行安全维护的巡逻警车提前离开现场，这使得我们的安保工作使去了一个强有力的支撑。

2、安保人员之间的横向联系及与上级的联系，均采用的手机联系，但因未考虑到展会现场车多人杂、噪声相对较大，致使我们安保人员有时无法及时听到手机铃声而出现暂时联络不上的现象。

3、不足之处，只会让我们吸引更多的经验，我相信，下次我们的安保工作将会完成得更加完美和出色。

在这样一个寒冷的冬天，在这样一个火爆的展会三天，作为一名展会的安保人员，我为我们的展会感到骄傲，更为我们展会所取得的成绩而自豪。在车展组委会各位领导的竭心尽力运作下，我市历届以来规模最大的一次车展，吸引了41家汽车参展商参与，近百个国内、国际主流汽车品牌、300多款车型同时亮相，车展取得了销售各种品牌轿车1081台，成交额1.38亿元的傲人成绩。与此同时，首届网络车展将岳阳车展的形象通过网络的影响力播及全国，响誉全球。

7.医院安保工作总结篇七

一、目前我国同场对抗球类项目赛事安保工作存在的问题

1、安保工作的理念落后, 主要采取高压、严堵手段为主

目前我国针对此类赛事的安保工作都非常重视, 主要以高压管制、严防死守等手段来确保赛事正常进行。此安保措施虽在能起到较好的安全效果, 但随着社会的发展, 北京奥运会“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的奥运新理念讲究的是“和谐”、“自然”和“以人为本”, 过多干涉赛事活动, 采用的“高压、严堵”等措施, 会导致体育比赛本位缺损, 扭曲举办体育竞赛的意义, 这将会使体育赛事的功能大打折扣, 就无法体现体育竞赛对体育爱好者来说欣赏和宣泄的功能。

2、赛前情报收集不充分

赛场上的一些意外, 都可能引发危害事件。1998年10月, 河南建业与云南红塔的比赛, 这是一场关系到建业能否保级的比赛, 赛前河南球迷情绪异常激动, 7000名球迷扬言要在比赛当天披黑纱、戴白帽示威游行, 以抗议所谓的足坛“黑暗”……这些都与赛事安保工作的前期情报收集不充分有关。由于该类比赛对抗性激烈、赛场气氛容易受比分影响, 且观赛人员中还可能掺杂一些情绪激烈或是不怀好意的社会危害份子, 因球队失利、裁判误判等因素, 而导致球迷骚乱的严重暴力性事件。

3、缺少现场安全知识宣传

观赛人员众多, 人员的素质掺杂不齐, 一般赛事入场时间跨度大, 在这入场时间里缺少运用广播以及视频来宣传一些安全知识及注意事项, 形成观众入场后有较长一段时间无所事事, 错失了现场安全宣传教育的好时期。

4、安保人员有针对性的培训不足

在该类赛事中, 安保人员处置事件是平时警务遇不到的事件, 事件处置对象和案件的性质不同, 赛场事件的处置对象可能牵涉到某一群体或者是某一组织, 处置的是群体性事件或有组织有预谋的案件, 处置难度大要求高, 处理不得当往往会由一件小事引起严重事件。而安保人员在进行赛事安保工作前, 很少进行诸如群体性突发事件处置能力、收集与分析恐怖活动信息能力、疏散观众能力和赛事项目基础等有针对性的培训。

5、多数比赛场馆安防设施不够完善

目前我国仍有多数体育场馆都是八九十年代建成的, 虽经多次改造装修, 但结构、设施陈旧老化现象依然存在, 甚至多数场馆在入场口无安检仪器, 场馆无排爆设备、未设立非常规的紧急疏散通道等等, 这对赛场安全构成极大的威胁。虽然部分体育场馆都安装了视频监控设备, 但从使用的情况来看, 仅仅停留在现场监控、指挥调度上。

二、同场对抗球类项目赛事安保工作对策探讨

1、建立完善统一指挥, 运转高效的组织指挥系统

该类赛事安保工作的组织, 首先要构建一套完善的指挥体系, 将各项安保工作细化落实到具体单位、具体责任人, 建立条块分明、任务明确、责任具体的指挥系统。在完善指挥体系的同时亦需完善各类的安保方案、明确职责、处置方法, 为高效指挥、有效处置提供保障。

2、要实现干预球场观众暴力的艺术化

在对国内外一些球场骚乱事件发生原因的分析中发现, 安保人员训教式的言语与行为以及不合适的干预往往会导致球场观众暴力事件的发生或升级。故安保人员在维护赛场秩序, 保护好广大球迷的安全的同时, 还要学会化解赛场上各种矛盾冲突的技巧, 要监控球迷的言行, 并在必要的时候才进行干预。防范与治理球场观众暴力的目的只是要把球场观众暴力控制在可以容忍的范围内与程度上, 减少由此带来的社会危害, 避免骚乱事件的发生。

3、尽可能多方面收集情报, 制定安保预案

通过国内外社会政治、经济、宗教及网络等领域的信息排查, 及时掌握有可能危及比赛进行的情报, 有针对性地制定周密预案, 甚至对可能实施恐怖破坏活动的组织或人员进行有效控制。该类赛事安保工作不可预知的干扰因素多, 处置难度大必须要制定周密完善的安保预案来确保安保工作进行。

4、组织安保演练, 完善安保预案

安保预案的制定不可能达到100%的完美, 在预案计划确定时就要进行有针对性培训, 而后通过从桌面会议演练、指挥官岗位的演练, 到安保各部门间的实地演练, 以此来检验安保预案的可行性、实效性。及时找出安保预案中存在的不足之处, 同时也加强各部门间的协作配合能力, 在演练中不断改进和完善安保预案。

5、采取球迷自我管理的办法

球迷主要由俱乐部选拔, 通过特殊培训来完成。他们主要负责观众的引导、疏导、赛场情况的掌握以及一些观众过激行为的规劝等, 遇到特殊情况将及时通知安保部门来处理。

6、利用售票环节, 分离对立面区域

对立方为得分或制约对方得分在赛场上展开激烈争夺产生的赛场效应, 难免会照成对立双方球迷因一时激动的情绪而产生口角或摩擦, 最终照成严重的骚乱事件。针对该赛事的特殊性, 组织方可利用售票环节, 分开支持不同运动员或球队的观众, 将他们分别安排在不同的观众区域, 即使他们发生摩擦, 并有骚乱趋势时, 安保部门也能及时调动人马, 防止事态进一步广大。

7、对球场流氓实行登记备案、严厉打击

除了镇压性措施之外, 很少有别的办法能够阻止球场流氓放弃暴力。英国、德国等国家对抓获的参与闹事的球迷都会把他们的名字列入“黑名单”中, 这些“黑名单”上的球迷在一段时间内将禁止进入赛场。由此, 我们也要借鉴国外的经验, 对蓄意闹事的球场流氓采取登记备案、严厉打击。

8、完善球场安全设施

纵观国内外球场上发生的球场事件, 多是与球场硬件设施问题有因果关系。随着世界上恐怖事件频繁发生, 我国极需要改造现有场馆口的安检仪器, 增设防爆桶或排爆室, 为观众疏散创造条件。此外, 还需增加非常规的紧急疏散通道, 加快观众紧急疏散的速度。

9、进行严格的进场安全检查

禁止带进赛场的物品, 包括枪支、刀易燃易爆物品以及其他妨碍比赛进行和可能给他人造成危险的物品。在被要求检查随身包裹和身份证时, 观众必须对安全检查提供合作, 必须按照安保人员的指示行动。如违反这些规定, 将被拒绝入场或驱逐出场。

结束语

报纸、电视、网络等媒体的报道, 使我们能及时了解国内外在球场上发生的暴乱事件, 赛场的公共安全问题逐步进入大家的视野中, 也引起了各级政府有关部门的重视, 根据目前我国同场对抗球类项目赛事安保工作中存在的理念落后、情报收集及预案演练不足等问题, 本文作出了提前控制、以防为主、疏导为上等粗浅的应对策略, 进一步完善安保工作, 提高安全防范能力, 确保该项赛事的安全进行。

摘要：同场对抗性球类项目安保工作具有不可预知因数多、控制处置难度大等特点。针对该赛事的安保特点, 同时结合国内外的一些典型球场案例, 指出目前我国该类赛事安保工作中存在的不足之处, 并提出一些有益建议, 来进一步完善安保工作, 提高安全防范能力, 确保该项赛事的安全进行。

关键词：同场对抗性球类项目,安保工作

参考文献

[1]黄璐、兰健、刘颖:《历届奥运会安全事件回顾评析》, 《体育文化导论》, 2007年10月。

8.医院安保工作总结篇八

对于目前故宫博物院的安保现状，故宫介绍：“故宫博物院保卫处现有人员273人，其中，正式员工158人，派遣制员工115人（含10名实习学员）。”而在力量配置上，包括专职内部保卫、专事消防安全管理、安防和消防技术防范中心控制室值守、地下文物库房安全警卫、夜间警卫、门卫和检票以及专职安全检查和为观众提供存包服务等工作岗位，这些与故宫日常和夜间保卫工作的现实需要是不相适应的。增加更多正规的安保力量，特别是增加室内外及重点区域的值守人员，保障文物库房周边的安全，防止因为观众集中而出现踩踏等意外事件是故宫博物院迫切需要推进的一项工作。

在故宫游客群殴事件发生后，故宫博物院院长单霁翔在接受央视记者采访时表示，目前故宫的安保力量的确过于薄弱。对此，单霁翔表示，将在今年“十一”前全面引入安保机制，聘请专业安保人员，除此之外，故宫方面目前正在向公安部、武警总队提出驻防申请。希望武警可以参与故宫安防工作，而武警方面已经给出原则答复，武警接管故宫防卫工作预计将很快实现。

9.商场安保工作总结篇九

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等；

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

1、是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；

2、是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；

3、是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！

以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

商场安保工作总结篇二

本本部补充了较多的新鲜血液，队伍日益壮大。为加强部门整体的管理，我部加强了对管理层人员的培训及督导，严要求、高标准，以身作则，使安管部员工齐心协力、团结一致、有较强的凝聚力和战斗力。

一、内部员工的管理，努力提高员工的综合素质

1、制定了季度培训计划，内容包括公司企业文化，员工岗位流程，部门规范用语，服务案例分析，安全隐患案例分析，不断提高员工的专业技能和业务水平，向着更优质的服务迈进。

2、公司制定了一对一，老员工对新入职员工的引导制度，并取得初步成效，对引导员也实行了奖励评审制度，极大的调动了员工的工作热情。

3、加强了对宿舍的管理，使员工拥有安全、祥和、舒适、宁静的生活和休息环境。保证宿舍整洁有序。

4、根据20xx年培训计划，部门结合实际情况对所有员工进行一次详细、系统的培训。并对培训内容进行了相应岗上考核。

二、消防和监控方面

1、消防主机报火警：1300次

2、消防主机报动作：261例

3、消防改造单：88家

4、消防演习：2次，三月份十一月份各一次

5、消防安全培训：4次，其中西塔贝乐学科英语1次，部门2次，项目各部门1次。

6、灭火器年检情况：物业1783具。另外协助商户约186具，写字楼约84具。

1）、我部于3月份协同相关部门对xxx写字楼及商户进行了一次入户消防、安全检查，根据检查情况我部已现场对存在问题单位开出了《安全、火灾隐患通知书》共223余份并通知各商铺或写字楼住户对各自存在的问题进行限期整改，并于3个工作日后协同相关部门针对问题单位进行复查。

2）、我部于12月份协同相关部门对xxx写字楼、商户进行了一次入户消防、安全检查，根据检查情况我部已现场对存在问题单位开出了《安全、火灾隐患通知书》共计450份，并通知各商铺或写字楼住户对各自存在的问题进行限期整改，后又协同相关部门针对问题单位进行复查。

3）、为了落实小区内的安全、消防工作，杜绝安全隐患，本部自于每月的15号协同商场、礼宾、工程、环境等部门对小区内的写字楼、商铺及各部门的库房进行了安全、消防检查，并现场指出存在的安全、消防隐患的各部门和商铺，并要求限期整改。

4）、soho尚都商铺及写字楼进行消防验收88家。并签回防火安全责任书共计68份。

三、电瓶货车使用情况

20xx年总计开单派出电瓶货车252车次，具体情况如下：

20xx电瓶车使用情况统计表

四、大型活动举办配备情况

20xx年本部共参加大型活动的安保工作50场次，安排安管力量150人次加班。三层连廊特卖场40次，安排安管力量80人次。同时，本部管理人员也在其中得到了锻炼，积累了丰富的经验。

五、物品放行方面

1）严格执行物品放行管理规定，防止物品丢失或租户未与业主交涉，私自撤租的现象，情况相对控制较好。

2）对有撤场迹象的商铺、公司的情况及时反馈于商场部/礼宾部，主动联系，争取工作主动。

六、针对十一、三节日期间南、北塔三家户内出现门别撬一家被盗事件总结分析

人员布控、巡查频率、人员出入登记、对户门的检查存在较多漏洞，通过以上所发生问题我部已深刻认识到事情的严重性，为了避免在发生类似事件，我部采取了各班巡视人员对写字楼、商铺的巡查检查，通过监控、人员进出大堂及车场巡视人员对进入的车辆进行跟进。加强楼巡的责任心，并与礼宾部、商场部做好人员的登记，并在节假日期间制定以下几点方案：

（1）结合商场部及礼宾部的房间商铺的资料制定相应表格，通过楼巡打点对楼巡严格要求、对每户现场，检查时间、巡查次数、检查情况做好详细登记。

（2）协同礼宾部对出入大堂人员做好登记，并要求巡视人员对进入商场的人员做好跟进避免商场人员通过写字楼的安全通道进入写字楼，并将每个通往写字楼的通道前的监控调制到大画面做好监控，对进入的人员、及进入车场的车辆与牌号做好进出场登记，发现可疑人员及时通知中控室监控及楼巡赶到现场询问检查。

（3）通过技防，要求中控员对监控录像的检查发现，电梯、楼层内出现人员走动及时通知巡视人员赶到现场检查。

（4）要求当值主管、领班班长对巡视人员及各岗的情况把好关，检查巡视人员的巡查情况，检查质量做好检查记录，发现存在问题及时整改。避免出现十一期间所发生的问题。

（5）在每次节假日前与礼宾部对每户进行提醒，锁好户门、关好门窗、并对其公司人员进行了解有无加班人员，如有加班人员进行登记便于我部节假日值班期间了解现场的基本情况，加强各岗的关注，避免安全隐患的发生。

本部将会在今后的工作中以高要求、高标准来严格要求每一位员工，认真贯彻公司的指导思想，提倡微笑服务，安全为主。紧密与其他部门配合，以公司目标为导向，加快工作节奏，提高工作效率，保证工作质量来回报公司及公司领导的厚爱。

商场安保工作总结篇三

商场保安员工作体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。

所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。

因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

四是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

五是存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。