平凡党建基层工作者

平凡党建基层工作者（精选8篇）

1.平凡党建基层工作者 篇一

县委党建工作汇报: : 基层党建工作汇报

县委党建工作汇报去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真实行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。

1、展开“能力提升年”活动，筑牢科学发展支持。1 是实行干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的 109 大、109 届 2 中、3 中全会和____总书记系列重要讲话精神，前后召开了 X 次县委常委会，组织X 批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“5 不 5 看、4 个突出”用人导向，展开公推比选领导干部试点，在基层 1 线锤炼、培养、使用干部，构成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙江大学等高校学习培训，党员干部的思想境地和攻坚克难能力明显提升。2 是实行基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进 1 步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实行“领头雁”工程，广泛展开“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年 XX 团体产值过百亿。3 是实行创新人材培养工程。与 X 多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立 X 个博士后科研工作站、X 个院士工作站。举行人材群英会，X 位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了 1 大批高端人材和专业急需人材，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支持。

2、扎实推动“强村固基”工程，夯实基层发展根基。1 是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展 5 年计划，县乡抓布局，1 村 1 图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推行边角经济、土地股分合作、资金拜托经营等村集体增收门路，引导村级应用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第 1 书记”“5 化”管理，共为村级争取项目、物质资金 X 亿元，X 个省市财政资金扶持项目加速推动。依照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X 万库区移民吃上了旅游饭，X 个村被评为省级旅游特点村，X 个落后村成功转化升级，X 个村集体收入过百万元。2 是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人当中选能人，X 名人品好、有头脑、大众公认的“能人”回村担负书记，X 余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡兼顾、标准翻番，由人均 X元提高到 X 元。设立 X 万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰嘉奖。展开村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热忱空前高涨。XX 村党支部书记 XX 将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进业绩被列入“全国基层党组织书记培训教材”。3 是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，大众问、干部答，推动村务、财务、党务“全景式”公然。展开村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推动了民主管理、依法治村。

3、带头践行大众线路，增强服务为民实效。围绕打造服务型基层党组织，分年度展开“能力提升年”、“风格转变年”、“制度创新年”主题创建活动，3 年 3 大步，兼顾推动基层党组织转型升级。1 是干部带头，层层示范。牢固建立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进大众。县级领导带头展开“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热门、焦点问题。实行“双联 4 包”民心工程，X 名副科级以上干部每人联系 X 个村，同时联系该村所有户，更多与困难大众交朋友、结对子，毕生包保，换岗不换

村，提拔重用延伸到村考察。2 是 3 级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务大众工作办公室，落实为民幸福实事，推动工作职能下移、服务阵地前移，构成以大众满意为导向的工作机制，全年民生支出到达 X 亿元，占财政总支出的 X%。乡镇重点抓规范，X 个服务大厅、X 个服务代理区、X 余支专业服务队高效运行。设置 X 个村级便民服务点，建成 X 家农村幸福院，试点推行 X 个村级“为民服务社”，买通服务大众“最后 1 千米”。3 是用心用力，分类推动。狠抓党员干部风格建设，催促学习教育、查摆问题、整改落实“3 条线并行”，共查摆改正“4 风”问题近X 条。分层级、分领域、分行业展开调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“4 风”本源。

下步，将重点做好以下几个方面的工作：1 是扎实展开“风格转变年”活动。在为民服务中培养提拔干部，在发展 1 线甄别使用干部，以风格转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。是创新基层组织建设，打牢基础。调剂优化组织设置，扎实展开“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激起各类群体创新创业豪情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推动农村党支部书记队伍转型换代。3是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特点考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。

2.平凡党建基层工作者 篇二

一、国有企业基层党建工作的现状和原因分析

当前,党建工作面临的形势和任务发生了明显变化,人们的思想认识与现实要求相比存在差距,干部队伍的素质与现实要求相比存在差距,党群工作的方式方法与现实要求相比也存在差距。

第一,对党建工作重视程度不够。重经济、轻党建的观念在个别领导干部、部分党员和部分职工中一定程度地存在。有些企业党组织及其负责人感到缺乏应有的地位,工作动力和精神状态不佳,或是心存疑虑,参与决策怕越位,加强监督怕伤和气。部分干部思想观念陈旧,宗旨观念退化,或热衷于做表面文章,违背群众意愿。

第二,基层党支部战斗堡垒作用未得到充分发挥。主要表现在:一是被动接受,上级安排什么就干什么;二是“学习型”,无想法、无规划、无措施,习惯于跟在别人后面;三是缺乏对党建工作长期性、持久性、系统性的认识,搞活动经常流于形式。

第三,部分基层干部自身素质和能力不高。部分干部责任心缺失、思路狭窄、组织领导能力薄弱、管理能力和领导水平较低。有些党组织负责人很难适应党政交叉任职,不能适应“党政同责、一岗双责”的工作要求,有的生产经营管理专业知识缺乏,政策理论水平不高,在工作中找不准党建工作与经济工作的最佳结合点。

第四,党员和职工队伍思想呈现多元化诉求。当今社会,人们的世界观和价值观一定程度上受到了冲击和分化,有些职工对当前企业发展认识不足,缺乏紧迫感、压力感和责任心,甚至存在应付现象。

二、新形势下国有企业必须持续加强基层党组织建设

加强国有企业党组织建设,是更好地发挥国有企业党组织政治核心作用,保证党的路线、方针、政策在企业正确贯彻执行,推进企业改革发展稳定,实现更好更快发展的需要。

《党章》第5章第32条明确规定,国有企业党组织是党的基层组织,其职责为发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。具体要求有以下五个方面:一是保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;二是支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;三是全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;四是参与企业重大问题的决策;五是加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。这是国家赋予国有企业党组织的职责,是我们把握国有企业党组织建设的重要依据。

建设好基层党组织,是党建工作永恒的落脚点。要永葆国有企业基层党组织的活力,就要紧密结合企业实际,融入中心、服务大局、联系实际、务实有效,努力找准着力点,坚持企业党建与行政工作一个目标、一个声音、一个步调、一致行动,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,不断探索新思路、新形式、新方法,加强和改进基层党的建设。

工作中,我们要以《党章》为指导,以法律为准绳,不断加强和改进国有企业基层党组织建设。国有企业要充分发挥党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用,以企业改革发展为中心,以保持党的先进性为关键,以充分发挥企业党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为根本,以提高企业核心竞争力为目标,围绕全面加强企业党的思想建设、组织建设和队伍建设,抓班子带队伍、保稳定促发展,把上级党委的决议和行政的决策转变为全体干部职工的自觉行为,为早日实现国企“中国梦”保驾护航。

三、新时期加强国有企业基层党建工作的思考和建议

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央勇于实践、善于创新,形成了一系列治国理政的新理念、新思想、新战略,全面深化改革,全面从严治党开创新局面,依法治国开启新征程,国家的经济实力、文化软实力和国际地位都不断增强。国有企业阔步走向了全面深化改革的征程。

笔者在基层从事党建工作多年,经过反复思索,不断实践,笔者认为,在当前全面深化改革的大环境下,国有企业党建工作要着重做好以下几个方面:

(一)要持续加强思想建设,用正确的理念引导人,培育共同的价值取向

思想建设始终是党建工作的首要任务,是带动其他方面建设的根本。国有企业要善于用科学的理念引导人、鼓舞人、凝聚人,以人为本抓好思想政治管理,不断增强广大党员、干部和职工投身企业建设的积极性。

一要加强思想引导。思想是行动的先导。国有企业基层党组织首先要明确思想政治工作的重要性,以科学的理论和理念为指导,寻求广大干部职工乐于接受的方式和方法,加强思想教育工作。要大张旗鼓地进行形势任务教育,使每一名员工增强危机感和紧迫感,树立和坚定搞好国有企业的信心,树立自强不息的信念。要注重培养领导干部、共产党员和广大职工的责任心,有了责任心,才有执行力。

二要坚持开拓创新。国有企业党组织要在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造。尤其面临严峻考验时,如果观念陈旧、故步自封,企业的发展必将成为无源之水、无本之木,无筏之舟,只能面临淘汰的命运。多年前,茂名石化曾经一度面临亏损,职工感到没有尊严、没有地位,更谈不上可观的经济收入,但是他们知耻而后勇,坚持创新谋发展,用了六年时间实现了茂名石化的巨变,一举成为中石化的排头兵、国有企业十大典范之一。同样的,长期跻身中石化集团前列的镇海炼化从未放缓谋求发展创新的脚步,2015年全年实现利润108.11亿元。

三要加强典型的培养与宣传。随着新兴媒体的崛起和拓展,宣传舆论的巨大作用日益凸显,国有企业基层党组织要高度重视媒体的力量,借助报纸、电视、局域网、书刊杂志、宣传栏、宣传标语和多媒体等阵地,开展思想舆论引导工作。要注重发挥典型的示范引领作用,采取推荐、考核、考察、评比等方式,选树职工身边的先进人物典型,及时给予表彰奖励,以鼓励先进,激发后进。

(二)要持续加强组织建设,发挥党支部和党员作用,永葆组织的先进性

习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

一要围绕中心,发挥战斗堡垒作用。党支部作为党的基层组织,处在生产经营的前线,直接为生产经营管理服务,同时又是党联系群众的桥梁和纽带,是开展党建工作的重要环节。在国有企业基层单位,要以创建“学习型、服务型、创新型”党支部为前提,围绕“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”这“五好”来开展工作。基层党支部要通过政治学习、形势任务教育、党员责任区建设、党员先锋示范岗以及提合理化建议、项目攻关等工作和活动,真正实现党政工团齐抓共管,全面调动广大干部职工真抓实干,创新创效的积极性。

二要叫响党员旗号,做好“五带头”。党员的先锋模范作用表现在“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气”这“五带头”上。在党员的教育和管理工作中,要善于抓住影响提高党员素质、发挥先锋模范作用的关键环节,积极探讨以增强党员意识为重点,培养和强化党员意识;要通过严格的组织生活制度、民主评议党员等各项制度,使党员受到经常性的、良好的组织教育和管理,促使党员自觉接受党内外群众的监督,保持党员的政治本色;要不断完善激励奖惩制度,做到重奖重罚,激发、引导党员更好地体现先进性,努力促进党员的全面发展;要建立“一对一”帮扶机制,让党员与职工结对子,实现共同进步与提高。

(三)要持续加强队伍建设,重抓班子、严带队伍,提升全员素质和能力

人才是第一资源,是企业发展的战略资源,持续加强干部和职工队伍建设,抓紧培养造就青年英才,是国有企业党建工作的根本。

一要切实加强领导班子和干部队伍建设。有什么样的领导,就能带出什么样的队伍。重点要培养领导干部做人、处事、为官的精神和高尚的情操,不作违反中央八项规定的“负心汉”。要着重增强“四个意识”,即危机意识、效益意识、市场意识、发展意识,发挥好引领作用、榜样作用,带领大家干,干给大家看,形成一股无形的示范带动力量。

二要立足后备人才培养实现企业长远发展。后备人才是企业为了实现长远发展、日益壮大而积蓄的具有一定专业知识或专门技能,能够对企业做出贡献的力量。“相马不如赛马”,跨岗位、跨专业的交流要提早应用于后备干部队伍中,把那些德行好、悟性高、有一定工作能力和工作经验的后备干部交流调整到重要岗位,调整到机关部室、其他基层单位中去,助推后备干部成长成才。

三要建设具有高效执行力的职工队伍。在国有企业职工队伍中,各级管理人员、专业技术人员和生产一线的操作人员是企业发展和进步的基石,是企业决策的执行者。要通过开展科学的管理方式、方法和财务等相关知识培训,培养既懂生产技术又懂经营管理的复合型人才;要通过专业专题培训提高专业化水平,增强生产组织指挥和装置管理的能力;要通过培训、导师带徒、换岗学习等方式实现一专多能,培养更多的技术能手,重点引导职工珍惜机会,自觉学,自觉干。

3.创新农村基层党建工作 篇三

存在的问题

一是农村党建工作理念创新不够。一些党务工作者片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。

二是农村基层党组织设置创新不够。目前，农村基层党组织设置方式大部分仍沿袭与行政区划相对应的格局，没有真正把党组织建立在产业链上，这种以行政区划为基础设置的农村党组织设置形式，既不利于农村城镇化、农业产业化的快速推进，也不利于农村党组织对党员进行教育管理。

三是农村基层党组织功能创新不够。基层党组织的功能没有适应新变化进行重新定位，基层党组织的领导、动员、服务群众的方式没有适应新的变化进行重新调整，导致党的作用弱化，凝聚力不强。

四是农村党员教育创新不够。许多农村党支部组织学习的内容大而空，缺乏针对性，理论和实际联系不强，缺乏新意和吸引力，效果不明显。一些支部的活动还是请领导上上党课、做做报告，还是“你放我看、你讲我听”的单向灌输式教育方式这个老套套，缺乏有效的载体和喜闻乐见的形式。

创新的举措

创新党建工作思路。一是摒弃形式主义，进一步明确围绕发展抓党建的工作思路。把党建之根深深扎在加快发展的实践土地上，实现党建工作与中心工作最佳结合。继续深入开展“双强双富”和“双强”村书记竞赛等主题实践活动，提高基层党员干部带头致富、带领群众致富的能力。二是以执政能力建设为重点，拓展基层党建工作目标，确立执政党的建设思路，把增强基层党组织执政能力作为党建工作目标。结合本地实际，带领群众创造性地落实党的路线方针政策和重大工作部署，使党的执政纲领在工作实践中得到体现。三是强化党要管党意识，确立从严治党的基层党建工作思路。

创新基层党组织的设置。在实践中探索三种设置方式：一是按农业产业“链条”组建支部。即适应农业产业化经营的需要，以农业产业化链条中的龙头企业为主，联合产业链中的其他不同村（规模基地）、企业组建联合党支部；或以产业化的规模基地为主，基地范围内有关村、企业组建联合党支部；或以产业化经营市场为主，市场链接的有关村、企业组建联合党支部；或以镇农技服务站和专业协会等服务组织为主，服务范围内有关村、企业组建联合党支部。二是强村与弱村组建支部。即以强带弱、以大带小、以富带穷和兼并合并的形式，在自愿平等、资源互补、互惠互利的基础上，建立跨村的党组织或联合党组织。三是按照服务功能和党员特长设置党小组。即根据支部工作需要和党员特长，改变过去单纯以村民小组和党员居住区域设置党小组的传统模式，设立党员致富示范、普法民调、政策宣传、市场信息等党小组，为农村党员发挥作用提供舞台。

创新基层党组织的功能定位。一是强化组织、领导功能。组织、领导功能是基层党组织的一个基本功能，也是实现党的领导的一个关键要素。贯彻“三个代表”重要思想、实现党的领导，需要基层党组织发挥组织的优势，运用组织的力量，把“三个代表”重要思想化为党员、干部和群众的自觉行动，通过组织领导保证党的思想领导和政治领导的实现，形成同心同德跟党走、一心一意奔小康的局面。二是拓展关怀、服务社会功能。各农村支部要结合农业产业化的实际，针对农民在生产经营市场化、自主化条件下的客观需要，增强服务能力，积极开拓支部的服务功能，为农民提供有效服务，增强农村支部的吸引力、凝集力。

创新党员教育、管理的方式、方法。一是对党员实行分类、分层管理。按照党员的不同年龄层次、不同的职业、不同的职务身份等特点对党员实行分类、分层管理，对不同类型党员提出不同的管理要求。建立不同层次的党员先进性标准体系，对不同类型的党员发挥作用的内容、方法、途径进行细化。另外，加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，探索利用党建网站对流动党员进行管理的有效模式。二是创新教育培训载体，增强党员教育活动的吸引力。针对党员的不同类型、层次找准开展活动的切入点，开展形式多样、生动有效的主题教育实践活动，构筑不同层次党员发挥作用的舞台。注意发挥典型的引导作用，用身边的人和事教育激励广大党员。充分运用电化教育、网络和大众传媒等现代化的教育手段开展教育。三是强化监督。建立分类、分层的党员监督体系，使所有党员都能置于组织的监督之下，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，积极探索党外群众监督、舆论监督的有效方式、方法、机制，发动广大群众对党员进行监督、考评。

（作者系中共镇江市润州区委常委、组织部长）

4.基层党建工作 篇四

一、大力加强乡村班子建设，全面落实基层农村建设责任制

（一）大力加强乡村领导班子建设。以2010年11月份乡村党委换届为契机，严格选人用人标准，积极推进乡村领导体制改革，选优配强乡村党委班子，使一大批优秀年轻干部走上领导岗位，班子结构得到优化、功能进一步完善。坚持抓好理论武装工作，加强换届后乡村领导干部在破解疑难问题、驾驭复杂局面、依法办事、民主管理和服务群众等方面知识的学习，切实提高乡村班子的执政能力和水平。结合“干部作风建设年”，进一步建立健全监督约束和激励机制，切实解决乡村干部队伍中存在的解放思想不够、大局意识不强、工作作风不实、服务质量不高等问题。进一步落实农村基层组织建设工作责任制，充分发挥乡镇党委在推进基层组织建设中的核心作用，明确工作重点，强化落实措施，不断把农村基层组织建设工作引向深入。

（二）激发村干部队伍整体活力。把村干部队伍建设作为加强农村基层组织建设的关键环节，严格选拔任用标准，按照地域相邻、习俗相近、以强带弱、以大带小的总体原则，统筹考虑村级党组织负责人和村班子干部人选，实现优秀人才资源的优化配置。开展村党组织负责人跨村任职工作，打

破本村人当本村“官”的传统模式，不断挖掘村党组织书记的源头活水。鼓励乡村采取面向社会公开招聘、选派机关干部到村任职、引导高校毕业生到农村基层就业等办法，选拔和储备村党组织书记后备人选。

（三）加强社区人才队伍建设。着眼于推进和谐社区创建和社区服务功能拓展，按照年轻化、知识化、专业化的要求，采用“选”、“聘”、“留”等多种形式，进一步加大社区党组织、党员干部队伍建设力度。建立社区干部年终考核制度，明确规定考核内容和方法步骤，引入末位淘汰制。

二、大力加强党员队伍建设，切实提升农村党员整体素质

（一）强化农村党员的教育培训。紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际，探索和改进党员教育培训的方式方法，分类施教，增强党员教育培训的针对性，积极打造“政治理论、科学文化、实用技术”三位一体教育培训内容，实现村干部和普通党员教育培训全覆盖。结合“双培双带”先锋工程、千名党员学科技、村“两委”干部培训等活动，充分利用党员干部现代远程教育、电化教育等平台，采取个人自学、集中交流、专家报告等形式，开展大规模地农村党员集中教育培训工作，不断提升学习效果。

（二）构建发挥党员主体作用长效机制。完善“党员议事会”制度。按照“有议事组织、有议事地点、有议事制度、有议事记录、有议事结果公开”这“五个有”的要求，进一步规范议事、决策程序和行为，推进决策的科学化、民主化，构建起党员直接参与村级事务管理监督的平台和载体。大力推行“党员先进性明白卡”。针对有职党员、无职党员、流动党员和年老体弱党员等不同类型，明确党员先进性的具体标准，完善党员公开承诺、扎实践诺、组织评诺，充分发挥农村党员在社会主义新农村建设中的作用，努力实现党组织、党员、群众对党员先进性的“三个明白”，积极探索建立发挥党员主体作用的长效机制。全力打造党员干部创业工程。按照“先易后难、循序渐进”的原则，制订实施农村党员干部创业计划，注重搞好分类指导。利用党员电化教育、农村党员职业技能培训等平台，通过政策扶持、信息扶持、技术扶持、资金扶持等手段，切实增强农村党员干部的发展意识和创业活力，激发他们的创业热情和创业信心，拓宽就业创业渠道，创新就业创业形式，努力实现农村党员干部带头致富、带领群众致富、带动集体致富。

三、大力加强制度建设，着力完善基层组织工作机制

（一）建立健全联系基层服务群众工作体系。进一步畅通收集民意渠道，拓宽党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，构建党群互动新平台。建立健全党员干部联系服务企业、党代表、普通党员、村民代表、贫困户等为主要对象，以“进村访户—事务代理—带领发展—结对帮扶—承

诺推动”为主要内容的服务机制。充分利用党委委员、党代表、党建信息员的沟通协调和桥梁纽带作用，拓宽联系服务群众的渠道，通过上下互动、左右联动等方式，努力构建充满活力、富有效率的党员联系和服务群众工作体系。建立联系服务群众意见处理反馈制度，对了解到的群众意见，进行及时处理。

（二）大力开展城乡党组织结对共建活动。个村级党组织和个社区党组织与县直机关、群众团体、企事业单位、学校、规模以上非公企业党组织开展结对共建活动，形成互帮、互学、互惠、互促的良好氛围，并通过结对为村、社区想点子、找路子、谋发展、促提高，帮助解决实际问题，形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的基层党建工作新格局。

四、大力加强载体建设，拓展基层组织工作平台

（一）整合深化“六大载体”。全面落实、科学整合党员中心户活动、为民服务全程代理、党员承诺制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”等农村基层组织建设工作“六大载体”，不断创新活动形式，改进活动方式，丰富活动内容，深化活动成果。

（二）继续开展创新项目申报。全面总结基层组织建设“创新年”活动成功经验，进一步开展调查研究，开拓工作思路、创新工作方式方法，围绕服务科学发展和解决农村实

际问题，申报基层组织建设创新项目。

（三）切实做好分类推动工作。集中开展一次基层组织建设摸排工作，并按照3：4：3的比例确定先进、中间、后进名单，采取切实措施，把先进树起来，把后进抓起来，把中间带起来，形成“先进上水平、中间上台阶、后进换新貌”的良好局面。

五、大力加强阵地建设，全面提升基层组织规范化

（一）进一步加大村级组织活动场所建设力度。针对解决薄弱村村级组织活动场所的问题，乡党委按照“鼓励建设、先建先补”的原则，采取以奖代补等方式大力支持村级组织活动场所的建设。乡村两级党组织坚持思想认识到位，工作责任到位，把村级组织活动场所建设纳入当前中心工作，重点安排部署，研究和制定切实可行的工作方案，排出建设时间进度表。积极争取各方支持，通过本级党组织自筹、结对共建单位帮扶、社会赞助等方式，加大资金投入,加快建设步伐。

（二）进一步加强村级软件资料的规范化建设，抓好村级组织活动场所的制度建设和资料管理等各项工作。活动场所内部要做到干净、整洁，设施达要到“九有”标准。党建资料要指定专人负责管理，做到收集齐全、整理规范、分类合理、归档及时、保管安全和有效利用。同时在“集中推进月”活动中全面启用《村级党组织活动综合情况记载簿》。

5.基层党建工作汇报 篇五

XX街道党工委

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，XXXX街道党工委团结带领39个基层党组织和1225名党员全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力、基层组织建设和干部作风建设，努力开创党建工作新局面，为促进街道经济社会更好更快发展提供了坚强组织保证。全年，全街道区域生产总值实现23亿元，同比增长15%；规模以上固定资产投资实现26.5亿元，同比增长30.1%；地方财政收入实现4052万元，同比增长32%。先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、省级文明单位、省级文明社区、省级安全生产执法监察先进集体、省级生态街道等荣誉称号。下面，结合一年来的工作实践情况作简要汇报：

一、强基固本，夯实党建工作基础。牢固树立管党意识，坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫，认真扎实打牢党建工作基础。一是加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况，及时组织村居建章立制，健全工作制度，为基层党建

工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。二是强化教育培训，增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度，带领广大党员干部认真学习十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，统一配发了《三会一课记录本》，做好学习和活动记录；同时坚持利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训等机会，强化对村居“两委”干部和党员的教育，督促广大党员干部摆正位置、促进团结、明确任务、落实责任、树立形象、提高素质、理清思路、干事创业。三是严格程序，认真做好党员发展工作。在党员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，管区干部全程参与，做好监督指导，注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员，真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制，加大了对不合格党员处理力度，在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。全年共培养入党积极分子129名，发展党员25名，进行预备党员转正28名。同时，做好党费收缴工作，共收缴党费50261.9元，全部按期上缴区委组织部。

二、抓好载体，促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。一是搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。今年南关街道党工委书记基层党建创新项目为：推进党建中心建设，开辟 2

党群服务新领域。针对该项目，街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队，定期研究调度，项目扎实推进，成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”：以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌；以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设、促进服务业发展和服务民本民生中打造特色化品牌，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。通过筑巢引凤引发的磁场效应，温州商会党支部和浙江商会党支部先后转迁到了街道辖区中来。二是圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”（组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化）的要求和选票的印制管理“三个不固定”（选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定）的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，同时在选举现场进行立体化全程录像，保证了所有环节公开公正透明，营造了风清气正换

届环境，出现了许多懂经济、会管理的社会能人积极参与竞争的局面。换届结束后，无发生一例上访事件，实现了一次性选举成功率100%，妇女进村（居）民委员会100%的目标，群众满意度测评为100%。三是推行村居党建基础工作台帐化管理。南关街道为精准掌握各基层党组织和党员的基本情况，真正准确、科学发挥基层组织和党员的先锋模范作用，科学决策基层党建工作机制，创新实施了党建基础工作台账化管理办法。党建基础工作台帐以制度为准绳，设计了20类表格及要目，将基层组织领导班子、队伍情况、阵地建设、党员发展、干部报酬、包村联户、“两新组织”等情况逐项建立台帐，做到底数清、情况明；建立了“台帐更新制度”，达到更新化、精准化管理目标；同时建立了台帐信息库，达到“灵活、便捷”的信息化管理。通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。四是扎实做好远程教育工作。按照事前通知、事中抽查、事后通报的远程教育月考核制度，落实每月5日、15日、25日以及非集中学习日的党员干部学习活动，确保参学率和学习效果。与专业公司签订远教站点维护协议，由专人抓好站点设备更新和运行保障，全面实行终端接收站点管理员持证上岗制度，建设高素质管理员队伍，抓好课件评价和需求信息反馈工作，提高远程教育学用实效。五是规范党建档案整理工作。按照材料齐全、分类明确、整理规范的具体要求，街道为各村居统一印制建档目录、资料封皮、盒签，配发资料盒、抽杆夹，并要求22个村居配备专用电脑和档案橱柜，推行计算机管理和目标管理。要求各村居按照统一要求，认真对党建档案资料进行分类、排序、核对、装订、装盒、入柜，切实做好资料的收集整理和查缺补漏工作，使每份党建档案达到“资料齐全完整，程序规范完备，外观整齐美观”。六是加强干部教育培训工作。先后对街道机关干部和村居“两委”成员集中进行创先争优深化教育16次，于5、6月份在潍州剧场组织辖区1000多名党员集中进行党课学习2次，切实把党员干部的思想统一到了创先争优的实践层面上来，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

三、丰富内容，实现党建工作新突破。一是狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设，尤其是在村“两委”换届后，街道重点抓好村居工作人员配备，加强办公和活动场所建设，落实了办公经费。目前，火车站社区、西市场社区、西南关社区、南关大街社区、东市场社区、五道庙、人民商城社区服务办公用房全部达到了300平方米以上，高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修，大大提高了村居办事效率。二是强力推进创先争优和和干部综合素质提升年活动开展。

1、深化拓展活动内容。南关街道坚持以科学发展为主题，以创先争优为动力，以干部综合素质提升年为载体，加快转变经济发展方式，重点在现代服务业、招商引资产业、城市建设管理、重点区域开发、民本民生方面当先锋、作贡献，深入推进党群共建创先争优，构建党群组织齐争共创的局面。同时在认清目标、明确任务中提高干部素质,在对比先进、查找差距中增强干部能力,打造了一支思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍。

2、积极改进活动方式。按照“一季一主题，一季一承诺，一季一点评，一季一先锋”的要求，制定创先争优阶段化目标任务，着力解决发展中的突出问题。全面推行创先争优项目化管理，推进活动持续发展。2011年全街道39个基层党组织共承诺事项565件，完成565件，党员共承诺事项14601件，完成14597件，着力解决百姓关注的热点、难点问题279件。南关街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制，街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评，点成效，评不足，并亲自查看验收问题整改落实情况，大大激发了工作活力。

3、加大先进典型选树力度。大力选树先进典型，做到纵向争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先。结合开展庆祝建党90周年系列活动，2011年南关街道共评选表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员28名和各条战线先锋个人43名，在全街道形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是提升人民群众的幸福感和满意度。在8个城市设区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和

全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。划拨专项资金20多万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。通过整合社区有形资源，先后投资近200多万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾1200多方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。四是深入开展包村联户活动。在包村联户活动中，南关街道仅用5天时间，完成了21个区直部门和街道449名干部与22各村居21784户的对接工作，实现了全域全员“双百包村”。在包村联户过程中，包联干部对包靠对象进行详细摸底，建立台账，合理编组，把老党员、老干部、低保户、6465下乡户、生活困难群体和有上访苗头的人提供给政策理解能力强、问题解决措施多的干部和单位主要领导进行重点包联，村居和管区工作人员一起陪同走访，妥善解决群众各类诉求57件，密切了干群关系、推动了和谐发展。包村干部找准工作定位，根据自己的职务、岗位、特长力所能及地帮助村民办一些看的见、摸得着的实事好事，让村民看到实实在在的效果。包村联户工作开展中共集中办理实事好事129件。如：筹资60多万元，整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里，综合整治老旧和开放式居民小区与

单位宿舍32个，有效提升了社区服务群众的质量和水平。为高桂英老人申请办理了廉租住房、为花光武办理了退职补助解决了他们的后顾之忧。五是积极开展“建组织扩覆盖活动”活动。结合创先争优活动，在巩固已建党组织的基础上，积极开展“建组织扩覆盖活动”活动，在全面调查摸底的基础上，对符合条件的潍坊宁建投资发展有限公司和潍坊瑞嘉置业有限公司2家企业及时组建了党支部，并向无党员无群团组织的“两新”组织全部选派了党建指导员，实现了“超80争100”的目标。

四、存在问题及今后工作打算

一年来，南关街道党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求、与群众的愿望还有一定差距，主要是：基层党建工作开展不平衡，党建创新不够，党建科学化水平有待进一步提高；个别基层党组织凝聚力、战斗力需进一步增强；个别党员干部团结意识、大局意识和事业心、责任心还不是很强，服务发展、服务群众的能力需进一步提高等。这些问题尽管存在于个别单位和个别人身上，但也削弱了党的战斗力、影响了党的形象，我们必须高度重视、认真解决。

下步，我们将着重从以下四个方面入手：一是深化创先争优活动提升党建活力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”总体要求通过强基础提升功能、树典 8

型引领示范、搭平台丰富载体使创先争优活动在服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定中见实效。二是深化学习教育培训提升干部素质能力。拓展教育载体开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题素质提升工程依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线采用集中学习和分散自学方法积极营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”浓厚氛围提升街道党员文化软实力三是深化基层基础建设提升队伍活力。严格落实党建责任制，抓好新党员发展工作，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、“三会一课”制度等活动，进一步巩固基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍生机活力。四是深化作风效能建设提升服务水平。以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为街道服务品牌创建重要载体，各基层党组织要积极探索和改进工作作风方式方法提高服务效率逐步实现“四个零”：业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”，努力提高人民群众的幸福感和满意度。

6.基层党建工作要点 篇六

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新性基层党组织。

二、工作主题

以

思想作风建设为切入点，以经济建设为落脚点，坚持“转作风、促服务、谋发展”，使党建工作与经济工作紧密结合，促进全乡经济社会快速健康发展。

（一）深化思想观念，转变工作作风

1、时刻坚持理想信念，坚守共产党人精神追求。加强学习型党组织建设，抓好思想理论建设这个根本，每月有效安排党课2次以上，推动党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。

2、时刻绷紧纪律这根弦，抓好党性教育这个核心。每个季度组织学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，教育引导辖区党员、干部牢固树立正确的价值观，坚定政治立场，明明辨大是大非。

3、时刻坚持实干兴邦。严格落实党建工作责任制，要求党员干部坚持“年前承诺、年中践诺、年终兑诺”，关心关工委工作，发挥“五老”积极作用，把群众监督考评制度落实到位，要求从小事做起，勇于担当，着力整治慵懒散奢等不良风气。

（二）坚持以人为本，促进服务成效

1、始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨，任何时候都要把人民利益放在第一位。联系个人工作实际，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

2、建立素质优良的党员队伍。严格入党程序，保证党员队伍质量素质，加强和改进党员干部教育培训，开展对农村党员干部的“双技”培训，提升农村党员干部发展致富的本领。计划年内共举办各类实用技能培训班2期，培训农村党员90余人，纵深化提高党员队伍的服务水平。

3、完善党员干部结对帮扶联系群众制度。从制度上完善党员帮扶活动，增强结对帮扶的连续性和捆绑性，要求每个党员结对帮扶一户困难家庭，年收入增加10%以上，未完成目标的继续结对，保证坚定为民解困“咬定青山不放松”。

（三）调整经济结构，谋划科学发展

1、创新党组织带动致富方式。继续以项目推进为契机，鼓励党支部多方面改善当地基础设施与公共事业建设，增强基层党组织战斗力与当地可持续发展能力，促成项目发展的良好循环，带富一方经济。

2、加快转变经济发展方式。做大做强镇特色的重要产业，以党支部、主要党员带头，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，推出生态农业发展精品，打造高效绿色农业示范基地。

3、增强农村发展吸引力。以支部为中心，以“一村一品”为目标，抓住填海造地项目开发机遇，发展休闲农业产业，形成“宜居住、宜生产、宜发展”的农村区域发展重要节点，进一步增强文化魅力，提高乡镇农村经济内涵。

三、奋斗目标

固基强本，巩固党组织在基层的战斗堡垒作用，大力推进党组织、基层关工委基础建设，把解决好农业农村农民问题，作为乡党委工作重中之重，深入推进社会主义新农村建设。

（一）看机关表率，创先争优步入常态化

党的十八大报告提出“健全党员立足岗位创先争优长效机制”，机关党支部首先应坚持把设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等有效做法固定下来，融入到基层党组织和党员的日常工作，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力，做好全乡党组织和党员的表率，克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

（二）看支部形象，党在基层凝聚力增强

把严格党内组织生活作为加强党员教育、提高党员素质、强化党员管理的经常性工作，完善和落实党内组织生活制度，认真开展批评与自我批评，坚持领导点评、党员互评、群众评议相结合，使党员始终至于组织和群众的监督之下，以焕然一新的支部形象，增强党在基层中的凝聚力和向心力。

（三）看部门服务，把保障群众利益落到实处

坚持把服务群众作为根本价值取向，做好窗口站所与部门对群众专业化、一体化、快捷化服务，在推动科学发展、解决民生疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系上下功夫，多干让群众满意的好事实事，使各项工作更加符合人民群众的意愿和要求。

（四）看村庄发展，社会主义新农村建设硕果累累

各村党支部要以社会主义新农村建设为契机，通过争项目、争资金等途径，大力引导扶持群众发展生产，推进产业规模化发展，不断培育壮大村域龙头企业发展典型，辐射带动村域经济全面发展，着力形成“一村一品”的产业发展格局，有效地提高群众生活质量。并配套实施村社道路硬化、休闲文化广场、农家书屋等项目建

设，全面发展农村教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，有效地改善农村人居环境。

（五）看农户变化，精神文明与物质文明同步提升

7.基层党建工作的要点分析 篇七

搞好基层党组织建设的基础是方法和载体的创新, 尤其是新时期。由于过去基层党组织建设中普遍存在着资源分散、载体过多、覆盖面窄以及整合难度大等倾向, 因此新时期基层党建工作就要构建一个稳定的工作载体, 这个载体要以长期统揽基层党建, 以服务理念为核心价值取向, 从而能够却把基层党建工作长期稳定可持续的发展。载体是形式, 而内容则是全心全意为人民服务的宗旨体现。因此, 党建工作的载体创新不能脱离而要继续深入贯彻落实党的全心全意为人民服务的工作宗旨。做好服务群众的工作是党建工作的基础, 但在实践过程中往往认识到, 服务工作仅有理念和热情是远远不够的, 这就需要具有创新性和可操作性的载体作为抓手和支撑。对于基层党建工作的创新载体要求, 至少在这两方面能够得到体现:首先, 这种创新性载体必须要具备一定的可延展性和包容性。这是基于当前我国基层党组织要面对复杂多变的环境和多种多样需要解决的问题, 再加上全心全意为人民群众服务就要与时俱进的应对人民群众越来越复杂的需求, 因此一旦党建工作载体定位过死, 范围过窄, 其效应的发挥都会受到限制。其次, 创新性载体必须把群众的需求与基层党组织的服务工作连接起来。这是基层党建工作的基本价值取向和执行标准所在。

二、新时期基层党建工作要转变工作作风

新时期基层党建工作要转变工作作风, 从基层党组织的单位角度对工作作风转变给予充分重视, 创新运作方式, 提升服务水平。在创建服务型党组织过程中做到“把方便留给群众, 把事情交给干部”, “群众动嘴, 干部跑腿”等, 尽量让群众少费心, 少跑路, 少花钱, 从而让人民群众享受大方便、快捷和高效的服务, 尤其是要有效、及时解决基层群众所反映的实际问题和困难所在。而在具体工作中, 一是要简化审批程序和权限。这是为民服务、转变作风的重要表现形式, 包括简化办事程序、精简行政审批事项以及审批权限下放。除上级明确要求必须由层级部门办理的之外, 对那些涉及审批权限的部门要谨慎的进行梳理, 同时要坚决修改甚至废弃那些不合时宜的审批制度, 将与群众生产生活密切相关的审批权限委托基层直接办理。二是要主动提供服务。主动服务对于基层党建工作来说意义尤为重大。新时期在统筹发展的背景下, 基层党组织, 无论是城镇社区还是企业基层党支部, 都要一视同仁, 在针对群众工作、居住情况复杂分散、办事难度大的倾向, 则需要采取有针对性的主动的服务工作方式, 如代理代办、集中办公、上门服务和电话预约办理等方式, 为群众提供全方位服务。而针对那些交通不便群众, 则需要由基层党员组织把需要办理的事项进行统一打包整理, 由代办人员到相关的部门统一办理, 办好后送到群众手中。三是要规范办事程序。规范服务工作流程, 就要科学设置服务项目, 同时注重服务人员管理的强化。坚持严格依法行政与方便群众办事相统一, 规范办理项目和流程。通过制作便民服务卡、办事指南和摆放服务项目牌等形式, 使办事群众放心明了。四是要提高办事效率。建立健全服务管理制度, 推行AB岗位制、一次性告知制、限时办结制、约时服务制、服务结果公示制、服务承诺制、挂牌服务制等方式, 提高办事效率, 促进为民便民服务工作规范有效运作, 方便基层群众。对所提供的服务事项进行梳理归类, 做好代理服务工作或相关告知工作。

三、新时期基层党建工作要注重工作机制的信息化

随着互联网络和移动技术的迅猛发展, 人类已经步入信息化时代, 信息技术的发展和应用深刻地影响着人们的生产、生活、交往和思维方式。信息化时代背景下, 基层党建工作的形势和任务也在发生着深刻变化。利用好信息技术, 使之为党建工作的现代化服务, 已成为时代发展的必然要求。建设新时期服务型基层党组织, 就要注意发挥信息化手段的作用。基层党建信息化, 就是把信息网络技术及其理念运用于基层党建工作, 借助信息网络传播技术和数据库管理系统, 在加强党的组织管理、提高党员素质能力、传播党的政策主张、服务党员群众等工作中, 推进党务信息共享和党建资源充分利用, 拓展基层党组织开展活动、发挥作用的空间, 实现基层党建工作由“传统”向“现代”转变、由“相对封闭”向“有序开放”转变、由“单边灌输”向“多方互动”转变、由“管制型”向“服务型”转变, 全面提升基层党组织工作的效率和水平。

因此, 以信息化促进基层党建工作现代化, 首先要深化基层党组织和党员的思想认识, 让他们充分认识到, 运用信息化手段加强和改进基层党建工作是用最先进的科学技术武装基层党建工作, 是党的执政能力和先进性建设的必然要求, 推动基层党建工作科学化、现代化的必然选择, 增强信息化建设的主动性和自觉性。要针对新形势下党员流动性更强的实际, 探索党员组织关系网上转接、党课网上选学、网上申请入党、流动党员网上管理等新形式, 把信息化手段充分运用到党员发展、服务、教育、管理的各个方面。要紧跟信息化发展趋势, 通过建立“网络支部”等方式, 不断创新基层党组织设置模式, 扩大党的组织覆盖面, 抢占网络党建新阵地。要依托信息化党建工作平台, 推进党的生活与网络互动、党的资源共享和党的组织多层面共建, 加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要加强基层党建网站建设步伐, 探索利用多媒体手段介绍基层党组织中的典型人才, 积极推进党内基层民主。同时还要搞好人才引进, 特别注意引进具有一定层次的信息技术人才, 尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍, 更好地服务基层党建工作信息化建设。

摘要：我国正处于经济社会转型期, 社会结构变革剧烈, 成为新时期执政党提高执政能力等党的建设工作的主要社会时代背景。因此新时期党建工作尤其是基层党建工作就要尊重并顺应这一时代特征积极探索创新路径。而本文就从这一背景出发探讨新时期基层党建工作应该注意的要点问题。

关键词：基层党建,工作要点,创新

参考文献

[1]谢正旺:《谈谈如何抓基层党建》, 《政策》, 2010 (2) 。

[2]赵绪生:《打造基层党建服务网络体系》, 《中国党政干部论坛》, 2010 (2) 。

8.试析新时期基层党建工作 篇八

【关键词】文化；唯物史观文化观马克思哲学

党的基层组织是我党在执政的基础，基层党支部的各项工作是建设我党的一个重要组成部分。因此，做好基层党建工作，对加强基层党员干部的思想作风，提高我党广大党员的组织性、聚力以及战斗力有着重要的影响。同时做好我党的基层党建工作，可以很好的提高我党的执政水平，为完成我国各项基础建设工作提供重要的政治思想理论依据。

1.当前党建工作中基层党支部存在的主要问题

第一，认识不到位。在基层单位中，有个别的干部对基层党建工作认识不足，以为抓党建就不时的组织一下党员进行学习，或是多发展一些党员。还有一些党务干部对基层党建工作的热情不高，对基层党建工作存在着轻视思想，他们认为党建工作只是个任务，从而没有把党建工作摆在应有的位置上。因为对党建工作认识的不足，以至于有些个别的基层党支部，虽然对党建工作有所部署，但也只是流于形式，被动应付，缺乏对党建工作的主动性和积极性。第二，监督机制不到位。有些基层党支部的党员和干部对于自觉接受监督或行使监督的思想认识不到位，从而出现“监督别人有顾虑，受到监督不习惯”的现象。第三，工作机制不到位。在基层党组织的工作中，通常多是单纯的加强党务建设，极少把党务建设同实际的业务相结合。在工作的方法上，也只是忙于订计划和下任务，从来不曾把这些计划和任务落在实处。第五，组织不规范。个别的基层党支部的组织生活质量低下，活动的内容和方式非常陈旧且十分单调。更有甚者因为工作的任务重或时间紧等原因，竟然连组织基层党员活动的时间都难以保证，就更不要说活动内容的落实了。

2.产生这些问题的主要原因

首先是思想重视不够。一些基层党组织的领导对于加强我党基层建设的重要性与紧迫性的认识不足，对基层党建工作的职责认识不清，导致了我党基层党建工作出现了“少研究、少指导、少过问”的三少现象时有发生，最终使我党的基层党组织不能很好的适应目前我国新形势的发展需要。其次，工作机制不健全。其一，我党的基层管理和思想教育机制还不完善，缺乏由量到质的要求和规定，没有太多的可操作性。其二则是我党基层监督制度也不够健全，监督渠道和监督力度不强，从而致使我党的监督、检查机制的权威性不足。最后，党务干部自身素质存在差距。一方面，由于长期的共同工作和上下级关系，使得基层的党务干部对自身工作出现畏难的情绪。另一方面，由于基层党组织自身建设情况和党建工作要求还存在着一定的差距。因此在我国新形势下对基层党建工作的建设方法、指导方式都存在着一些陈旧的问题。

3.提升基层党建工作水平的几点建议

3.1围绕构建和谐社会， 更新基层党建工作理念

和谐社会的构建，是我党全面建设小康社会，开创具有中国特色的社会主义事业的一项全局的、重大的任务。而要实现和谐的社会，就离不开我党基层的党组织对经济、社会建设提供有效的思想服务。有鉴于此，在目前的新形势下，我党有必要更新当前基层党建工作的思想理念。因此，近年以来我党在“围绕发展抓党建”的转变过程中，尽可能的去适应新形势，突出“为民”、“和谐”的思想理念，并针对机关、社区、农村等各种基层党组织中党建工作不同的特点，确定了“促和谐、体民本”的思路和政策。

3.2大力加强党的组织制度体系建设

为实现我国新形势下和谐社会的构建。基层党组织的制度建设就成为了推动我党基层党建工作，建设有中国特色社会主义和谐社会的重要保障。因此，按照我党以和谐促发展的要求，以党章为基础进行基层党组织建设，把组织体系贯穿于整个基层党建工作的始终，最终推进我党内部的民主发展，突出我党的先进性、科学性和时效性。此外，要加强基层党组织的制度体系建设，就要增强基层党组织制度的权威性和约束性，大力的增强组织内部的监督和检查幅度，以保证党的各项制度能够在基层党组织中实时的进行。最后，我们要对基层党建工作中的新经验和新做法进行及时认真的总结，深入到基层党建工作内部对这些情况和问题进行分析和解决。同时把那些思想教育中成功的方式升为规范或制度，这样才能推进我党基层党建工作的创新。

3.3结合科学发展观，充分发挥基层党员的主体作用

为了确实的推进我党基层建设的科学发展。就要结合科学的发展观，为我党基层建设创建一支结构合理，作用突出的高素质、大规模的优秀基层党员队伍。在引导和教育广大的基层党员学习和领会科学发展观的同时，尽可能的让他们全面而准确的理解和把握住科学发展观的基本精神和内涵。要把我党基层广大的党员思想和活动都统一到加强基层党建工作中来，真正把基层党建工作同科学的发展观相互结合，共同发展。要加强对我党基层广大的党员干部的教育和培训工作，不断增强我党基层党员干部贯彻科学发展观落实我党基层建设工作，从而充分的发挥出广大基层党员的主体作用，为构建社会主义的和谐社会提供最大的保障。要完善我党的基层建设，还要大力发展我党内部的民主，拓宽基层党员对我党党内事务的参与渠道，把基层党员对我党内部事务的参与权和知情权落到实处。我们要根据党章和《中国共产党党员权利保障条例》中的条款积极的保障我党基层党员的民主权利。要把先进性教育活动的巩固和发展作为我党基层教育的重点，并进一步的落实《关于加强党员经常性教育的意见》等保持我党先进性的文件，逐步的建立起我党内部党员“长期受教育、永保先进性”的长效机制，从而引导我党基层建设的发展方向，促进我国社会的和谐发展。

4.总结

目前我党的基层党建工作，符合了我党当今基层党组织发展和广大基层党员进步的实际情况，为推动我国社会和谐、科学发展提供了积极的作用。因此，不断的提高和发展我党的基层党建工作、引领广大的基层党员认识发展，并建立以实干求发展的思想和能力，能够使我党基层组织的目标、思路以及运行的机制更加符合科学发展观的要求，最终会使我党的基层党建工作成为同社会、文化、政治、经济相适应、相结合的重要活动。

【参考文献】

[1]欧阳淞.努力开创基层党的建设新局面[J].党建研究，2007，（11）.

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