离退休管理工作心得体会

离退休管理工作心得体会（共11篇）

1.离退休管理工作心得体会 篇一

学习中央关于进一步加强和改进离退休干部工作意见心得

我叫xx，今年78岁，1955年3月参加工作，1959年12月加入中国共产党，3月在xx县人大常委会退休。

近日，有幸在xx县委老干部局学习了省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。字里行间，洋溢着对做好老干部工作的巨大鼓舞，流淌着对离退休干部的亲切关怀。作为一名退休干部，我感到乐滋滋的，一股热流涌上心头。

“坚持和加强离退休干部思想政治教育”具有针对性。“完善和落实阅读文件、理论学习、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习”这是对落实离退休干部政治待遇的重申，说到了老干部的心坎上。

“切实加强离退休干部学习活动阵地建设”具有指导性。老干部活动中心、老年大学，不仅为老年人提供了锻炼身体，文化娱乐的平台，也为老年人学科技、学文化、更新知识提供了精神家园。xx县委政府高度重视老干部学习活动阵地建设，把县城地理位置最优、环境最优美的“船儿岛”提供给老年人学习活动，让大家倍感幸福。

“不断丰富离退休干部精神文生活”具有实效性。老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐是老干部的精神追求。老年人在老年大学不仅学到了知识，也陶冶了情操，大家精神愉快，越活越年轻，这点我颇有感触。我74岁学电脑，用电脑打出了两本集子――《退休纪事》和《金秋漫笔》，共60多万字，其中有40多篇文稿先后在各级媒体发表，归根到底得益于老年大学老师的辅导。

“健全和落实走访慰问制度，坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问”体现了党委政府对离退休干部的关怀，让我们感到温暖。

有人说，退下来的干部一般都会有些失落感，我也一样。小时，我是一个孤儿，15岁参军以后，在党的培养教育下，成长为一名有58年党龄的人民干部。退下来后，我一时间感到心里空荡荡的，很不是滋味。控制着苦闷的情绪，我以苦难的.童年为主线，写了《从容回眸》一书，以教育我的后代不忘共产党的恩情，好好工作，好好做人。

好在我们党历来重视离退休干部工作，我退休后不久，当时的xx县委老干部局长xxx家中看望我，无微不至的关心让我激动地流下了眼泪，让我感到党时刻在我的身边。后来，县领导要我出山负责xx县关心下一代工作，我一口应下，一干就是十四年。有人说，老干部局是个轻闲好玩的单位，我不以为然，看到老干部工作的艰辛，我写了一篇拙文《温馨的家》，以正视听。

通过对省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的学习，我深受鼓舞，更感温暖。虽然我年事已高，但只要身体尚可，做点对社会有益的事，我仍是非常愿意的，感谢党委政府对离退休干部工作的重视和对离退休干部的亲切关怀，特写这点感言。

2.离退休管理工作心得体会 篇二

在建设在中国特色的社会主义的新时期, 目前退休职工养老金已社会化发放, 离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期, 如何进一步做好离退休管理服务工作, 是值得探讨的问题。

1 离退休管理服务工作面临的难点

1.1 社会保障和配套服务设施难以满足需要。企业没有资金再建活动场所。

1.2 离退休职工居住分散, 给离退休管理服务工作带来非常大的难度。

1.3 随着退休人员的不断增多, 离退休工作的任务越来越重。

离退休职工对在职职工实际上己成为一种巨大的压力和负担。

1.4 离退休职工普遍存在“失落感”和“自卑感”。

社会交往少了, 集体活动一般不愿参加, 产生了空虚感, 孤独感, 甚至有些由此而诱发多种老年疾病。

1.5 离退休老职工普遍担心子女下岗, 有的离退休干部反映身边无子女, 无人照料, 企业没有办法解决。

2 加强离退休管理服务工作的措施

2.1 更新观念, 重新认识离退休管理服务

工作的重要性, 有人认为, 离退休管理服务工作只要每年组织离退休职工开展几次活动, 退休职工有困难尽力帮助解决, 上级主管部门布置的任务努力完成就行了, 如今看来, 仅做这些是不够的, 随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展, 老年人的需求观念也有了相应改变, 离退休管理服务工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作, 并结合实际有所创新。首先, 要从政治上, 思想上关心老年人, 为他们实现人生价值铺平道路, 其次, 要为他们提供机会, 为发展社会公益事业继续奉献余热。再次, 要努力创造条件, 尽可能为他们扩建一些文体活动设施, 使他们能经常参加群体活动, 精神充实, 生活愉快, 身心健康, 实现老有所养, 老有所医, 老有所学, 老有所乐。

2.2 强化管理, 充分发挥离退休职工的人力资源, 一是要发挥退休职工的劳动力资源。

退休职工中一部分是因企业不景气而过早地退休的, 这些人仍然年富力强, 退休前是生产骨干或技术能手, 仍是很强壮的劳动力。二是要发挥退休职工的智力资源, 在文教卫生技术部门, 一些有高级职称的老同志, 如能继续发挥他们的智力优势, 对国家、对企业、对其本人都是有利的。各级离退休管理组织, 各种老年协会应把他们组织起来发挥余热。技术行业可以聘请他们当顾问, 为企业出谋划策创造财富, 人员紧缺, 技术力量薄弱的部门, 还可以返聘他们为临时合同工, 让他们继续为企业做贡献。

2.3 采取措施, 努力提高离退休管理干部的

自身素质, 一是要加强离退休管理干部思想政治建设, 使离退休干部不断提高对离退休管理工作重要性的认识, 牢固树立起做好离退休管理工作的自信心和责任感, 清除离退休管理工作“没出息。”“低人一等”“没地位”的错误认识, 使他们热爱本职工作, 组织他们深入家属区“现场办公”, 访贫问苦, 调查研究, 与离退休职工交朋友, 掌握他们的思想方向, 有针对性地做好服务工作。二是要完善离退休干部的培训制度, 定期组织离退休管理人员分期分批轮训, 把干部培训作为提高干部素质的根本途径抓紧抓好, 三是要选配有一定工作经验和能力、资力较深的同志担任离退休管理工作。四是各级组织要关心离退休管理干部的切身利益, 升迁、奖励、奖金分配及其它各项福利待遇上, 应与其它干部一视同仁, 充分调动离退休管理干部的积极性。

2.4 离退休职工作为老年人, 精神的愉悦与

经济保障占同等重要的位置, 老年人只有老有所养, 才有老有所乐, 只有老有所乐, 才能为社会做出不遗余力的贡献。为此, 我们在落实老有所养的同时, 开展一系列活动, 以增强离退休同志的体魄和心理上的健康, 一是组织离退休老同志参观旅游, 每年一次组织部分离退休老同志代表参观考察本地区有代表的工厂、学校和基础设施建设情况, 组织到就近的革命圣地和旅游风景点。如遵义、南岳、张家界、长沙市内烈士公园、常德桃花源等地旅游观光。二是组织老人进行琴棋书画比赛;开展老年文艺活动。组织老同志书画比赛, 举行获奖作品展览;成立老年体协, 根据老同志的爱好, 成立舞蹈、腰鼓、气功、钓鱼、象棋、乒乓球等队伍, 制定全年活动规划, 做到月月有活动、月月有比赛, 定期举行老年人运动会。并举办多期门球、象棋、乒乓球的培训班。积极组织参加省、市、社区组织的这些活动。这些有益活动陶冶了离退休职工的情操, 激发他们老有所为的热情, 许多老同志将根据自身的特点, 发挥较好的作用, 另外, 每个离退休办, 选择离退休职工中威望高、见识广的老同志作顾问, 并根据离退休职工的数量, 分片区分别成立离退休党支部协助做好离退休职工的思想政治工作, 维护社会稳定。

2.5 对于企业退休职工养老金少于机关事

业单位退休职工的情况, 应考虑设计实施统一的基本养老保险制度, 把机关、企业、事业单位都纳入社会化的同一计划 (即使各自实行不同的计划, 也应在基本制度结构上相同) 实行三同一不同, 即按同一比例缴费, 按同一标准计发社会统筹的基础养老金和个人账户养老金, 根据经济发展和物价状况同步提高养老金水平, 在此基础针对各自的特点, 实行不同的附加性养老金。

2.6 医疗体制改革后, 应从我国的国情出发, 建立适合老年人特点的医疗保健制度。

一是应每年定期对离退休职工进行一次身体素质状况检查, 设立老年健康状况档案, 对疑难病症早期发现早期治疗, 减少老年人的痛苦, 二是可以在职工医院和各大医院建立起老年疾病专科门诊, 设置专门老年家庭病床, 为离退休提供优质服务。

2.7 老年医疗保健工作水平的高低, 是一个国家社会文明程度和社会制度优越性的体现。

因此, 务必把老年医疗保健工作真正落到实处。开拓进取, 促进离休管理工作全面发展, 随着社会的发展和进步, 退休职工将逐步走向社区化管理, 但不管哪种管理, 对离退休管理工作要求将越来越高, 因此, 要进一步扩大离退休管理服务范围和提高服务质量, 以后社区要重视退休职工活动场所建设, 加大资金投入, 兴办一些中小型敬老院, 老年公寓, 创办老年大学, 为退休职工和孤寡老人提供生活、学习、娱乐场所, 总之, 离退休管理工作做好了, 既能更好地安抚离退休职工, 又能间接地做好在职职工的思想稳定工作, 使他们安心工作, 还能促进家庭和社会的安定团结, 巩固和发展社会主义的建设成果。

3.做好离退休职工工作的几点体会 篇三

随着时间的推移，退休职工越来越多。就我们油田而言，许多单位离退休职工人数已接近甚至超过在职职工。所以，做好离退职工管理工作对于构建和谐社会的重要性日显突出。为此，我们要把离退休职工共享油田改革发展成果，贯穿于新时期离退休职工工作全过程，认真落实在两个待遇之中。下面，结合自己20多年工作的实践，谈谈做好离休职工工作的几点体会。

一、做好离退休职工的思想政治工作

到了退休年龄以及因各种原因处于离退休状态的人们，事实上他们正处于弱势时期。这一时期是体能下降期，困难多发期，生命的中后期，这一时期的人们往往思想多虑、情绪脆弱，特别需要社会关心、组织照顾、他人帮助。只有这样，他们才能精神愉快，健康生活，并尽可能地为社会发挥余热，因此，离退休职工的思想政治工作尤为重要。

做好离退职工思想政治工作，就要从政治上、思想感情上关心他们。社会主义制度下，人们享有充分的政治权益、经济权益、文化权益、社会权益。离退职工与在职职工的区别，除离岗与在岗差别外，其他权益毫无二致。这就要求各组织特别是各级离退休管理部门，要通过各种形式和途径，比如党员会、报告会、座谈会、个别走访等，与老同志进行思想沟通和信息交流，使他们对党的路线、方针、政策和本单位形势任务的改革发展及时了解。就我们公司而言，就是让他们对公司发展情况以及油田形势有明确的认识，及时消除他们各种疑虑，把思想行动统一到党的路线、方针、政策和企业的中心工作上来。多年来，我们离退休办一直坚持离休老干部阅文制度，定期召开党总支扩大会议，向党员代表及时传达公司党代会、职代会精神

二、与离退休职工共享改革发展的成果

公平正义是人类社会的美好追求，稳定和谐更是全休公民的共同愿望。改革开放以来，我国经济持续快速发展，人民收入日益增多。尽管这样，我们物质文化需求与社会资源和供给仍然存在很大矛盾，而且这种矛盾还将长期存在下去。针对这一基本国情，不论是国家还是事业单位，在制定政策、经营管理、利益分配等方面，都必须高度关注职工包括离退职工的承受能力和正当权益。按照公平正义原则，使离退人员与在职人员一样，共同享受改革发展成果，对于构建和谐社会，建设和谐矿区，具有重要意义。

过去是今天的历史，今天是历史的延续。人类文明的物质和精神成果，是由一代又一代人接力赛般地不懈努力共同创造的。我们油田、我们公司能有今天繁荣发展的大好局面，是与全体职工和一辈又一辈的离退职工的共同努力分不开的。因此，离退职工理应与企业共享改革发展成果。多年来，我公司时刻关心老同志，视老同志的事无小事。在资金上创造一切条件，为离退休职工改善活动场所，购置健身器械；在春节、国庆节及老年节等重要节日为离退职工发放慰问金或慰问品，认真为老同志落实两个待遇，真正做到了老同志们与企业共享发展成果，离退休队伍和谐稳定。

三、认真解决离退休职工的实际困难

管理就是服务，做好离退职工管理工作，就要切实解决好离退职工的实际困难。做到热情关心，贴近服务。

离退职工管理部门的工作人员应当具备较高的思想业务素质。应当对这项工作有明确的认识，热爱这项工作，树立全心全意为离退职工服务的理念。在工作中要落实各项服务保障制度，尽力解决老同志的各种实际困难，把组织的温暖送到他们的心坎上。多年来，物资公司离退办除全面关心离退人员外，尤其对德高望重的离休干部和体弱多病的老同志，给予特别关注。节日慰问，到医院或家庭探望，使他们感到，虽然离开了工作岗位，虽然年老体衰，但仍时时生活在工作单位这个温暖和谐的大家庭当中。对于病逝的老同志的丧事，离退办全力协助做好善后工作并去最后的送别。一些病故职工的遗孀，也把离退办当成自己的家，有什么事或心里话都找离退办的人唠唠。

四、积极开展离退职工文化娱乐活动

老有所养、老有所乐，不可忽视。物质生活越提高.人们对文化娱乐生活越向往，离退职工尤其是这样。实践证明，在安排好离退职工政治活动、学习活动、考察活动的同时，因人而宜、因时而宜地组织他们参加文化娱乐活动，对于激发他们乐观向上、健康高尚的思想情绪，延年益寿，具有不可替代的作用。多年来，物资公司离退办努力为老同志的文化娱乐生活创造良好的条件。室内设有专门的乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室等；室外建有标准的门球场和健身器械场。每年我们都定期或不定期地组织老同志开展台球、乒乓球比赛和棋类、扑克、猜谜等娱乐活动。参加局里组织台球、乒乓球赛曾多次获奖。

月有阴晴圆缺，人无长生不老；自然规律永恒，退休或迟或早。我们应站在促进文明进步、社会和谐稳定、国家长治久安、政策取信于民的高度，认识离退职工管理工作；站在践行“三个代表”，落实科学发展观，构建和谐社会的角度，做好离退职工管理工作，为全面实现小康社会做出新的贡献。

离退休职工是油田的宝贵财富，做好离退休工作是油田各级党组织的重要政治责任和义务，因此，各级党组织要切实把不是中心，影响中心，不是大局，影响大局的离退休工作作为一件大事来抓。在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，把上级关于离退休职工工作的各项措施落到实处，真正发挥好精神文明窗口的作用。

4.离退休管理工作心得体会 篇四

一是目前有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉，事关社会和谐稳定，对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。为实施积极应对人口老龄化国家战略，加强新时代老龄工作，提升广大老年人的获得感、幸福感、安全感。

二是通过收听收看王司长的报告，进一步对我国老龄化社会现状有了深刻的认识和较细的了解。感觉到党和国家更重视老龄工作了。特别 _工作内容。加强党对老龄工作的全面领导，坚持以人民为中心，将老龄事业发展纳入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实施积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程，加快建立健全相关政策体系和制度框架，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，百善孝为先，促进老年人养老服务、健康服务、社会保障、社会参与、权益保障等统筹发展，推动老龄事业高质量发展，走出一条中国特色积极应对人口老龄化道路。

5.离退休管理工作心得体会 篇五

为期两天的学习参观培训已圆满结束，但我的脑海中会经常浮现出参观学习的场景，希望能够学有所得、学以致用，我想这也是组织学习的最大初衷吧。作为一名退休老干部，必须真正坚持理想信念、牢记责任使命，退休老党员要成为全心全意为人民服务宗旨的践行者，要成为良好社会风气的引领者和先行者，在社区上要起到示范带动作用。

退休以后，我加入到社区老干部服务队伍中来，边干、边学、边思考，逐步从一个门外汉进入角色，逐渐感受到自己身上承担的分量，可以说老干部工作权利不大，但是责任不小，岗位平凡，但是任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难，从而必须尽心竭力做好这项工作。老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性的特点，所以我们要认真落实党和国家对老干部的政策，紧密围绕在社区领导下，协助社区做好各项工作，只要我有空余，就经常到社区报到，协助社区解决问题，将老党员的勤奋、忠诚、踏实奉献给新时代中国特色社会主义建设中去。

投身社区建设，矛盾化解筑和谐。我们把小区里的空巢老人召集在一起，唠唠家常，排解心中的烦恼。人人都会老，帮助他们就是帮助我们自己;小区内路灯不亮、大树压倒电线、楼房漏水……看到小区内存在的大大小小问题，我总是积极的向社区反映，共同解决问题，同时为社区的发展出谋划策。“大事讲原则，小事不纠缠”、“多跑路，多说和”，在不知不觉中积累出了诸多经验，不仅替居民们成功调解了矛盾纠纷，获得了居民们的信任与支持，还给社区化解了很多邻里之间的纠纷，维护了社区的和谐。

生命不止，奋斗不息。多年以来，我坚持每天早晨义务辅导老年人晨练，锻炼身体，愉悦心情;利用校外辅导员身份，带领青少年学生参加“重阳节”敬老公益活动，慰问“空巢”老人;走访慰问患有重病困难孤儿;邻里之间出现矛盾，主动进行调节，促进邻里之间和睦相处。

6.离退休管理工作心得体会 篇六

11月6日，市公安局召开党委理论中心组学习会，集中学习了《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》等6个重要文件和会议精神，参会5名同志结合学习的主要内容和分管工作进行了讨论发言。

会议强调，要迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。全市公安机关要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，特别是党员领导干部要以身作则，率先垂范，先学一步、深学一层，与深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿结合起来，与全警实战大练兵结合起来，与谋划当前和今后一个时期的公安工作结合起来，制定专题学习计划，统筹安排学习活动，切实把思想和认识统一到全会精神上来，反复学、深入学、结合实际学，确保学习贯彻取得实实在在的成效。要统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作。全面贯彻落实中央各项决策部署和省委、市委市政府相关工作要求，立足实际、靠前服务、主动作为、强化底线思维，全警始终保持实战状态，担当公安先锋角色，落实“外方输入，内防反弹”关键措施，保持战时体制，强化统筹协调，抓实抓细常态化疫情防控工作，更好统筹推进疫情防控和经济社会发展。

7.做好离退休管理工作的对策思考 篇七

中共中央国务院《关于加强老龄工作的决定》认真分析了我国老龄化的状况, 指出“老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域, 是关系国计民生和国家长治久安的一个重大社会问题。全党全社会必须从改革、发展、稳定的大局出发, 高度重视和切实加强老龄工作”。

《决定》为我们正确认识老龄工作的重要性, 提高做好老龄工作的信心提供了导向。老年人是社会的重要组成部分, 他们为中国革命和建设作出了重要贡献。满足广大老年人日益增长的物质和文化生活需要, 让老年人共享经济建设和社会发展的成果, 是中国共产党全心全意为人民服务根本宗旨的体现, 也是国家和社会义不容辞的责任。在社会主义市场经济条件下, 弘扬中华民族传统美德, 形成敬老、养老、助老以及代际和谐的良好社会风尚, 是社会主义精神文明建设的一项重要内容。正确处理和解决人口老龄化过程中出现的各种矛盾和问题, 切实保障老年人的合法权益, 对促进经济建设和社会发展具有重要意义。

老龄管理工作的现状主要分为几个方面:一是专业管理, 主要是社保机构、医保机构、养老机构、老年大学等专职专业机构。专业但却单一, 只解决专业范围内的问题, 其它问题基本不管。二是社区管理, 主要是街道、社区、派出所等机构。主要是一般性例行管理, 例如体检、资质年审、特困帮扶等。由于他们要管的范围太广, 配套措施不全, 往往顾不上退休人员管理。三是单位管理, 主要依附原单位, 如政府机关、院校、国有大中企业等。在原单位条件允许的情况下, 在医疗、福利、党建等方面进行管理, 是社会管理的重要补充。四是其它管理, 如社会养老机构、社会团体、宗教团体等, 他们在各自范围内起到管理和影响作用。从当前情况看, 由于我国老龄化进程较快, 相关的研究和服务措施跟不上形势发展的需要, 因此, 目前的几种管理模式还将长期存在, 相互补充、相互借鉴、相互交融, 形成合力。

二、企业离退休管理工作的现状

在城市老龄人口中, 企业离退休职工占有很大比例, 这是一个特殊群体, 这个特殊群体的和谐与稳定, 对建设和谐企业乃至和谐社会有着至关重要的影响。做好离退休人员服务工作是我国老龄化社会加快趋势的新形势下的现实需要和迫切要求。社会和谐, 要求整个社会系统的各个部分都处于和谐有序的状态。企业是社会经济组织, 企业和谐不仅是企业自身发展的内在要求, 而且也对社会和谐发挥着重要作用。构建和谐企业, 涉及到企业系统的各个方面, 如企业内部上下单位、部门之间的关系、企业与职工的关系, 企业与社会的外部关系等, 这些和谐企业的重要因素。

在企业退休人员中, 民营企业和一些中小企业职工退休后, 完全进入社会化管理系统, 企业与这些职工基本上没任何关系, 更谈不上管理和服务。而一些有条件的国有企业中, 离退休人员虽然已经交由社会化管理, 但毕竟社会管理还不成熟, 保障制度还不健全, 还有很多管理不到的时候和地方。这就要求企业必须担负起相应的社会责任, 在条件允许的情况下, 对离退休职工进行统一管理, 稳定这部分职工的思想, 客观上帮助政府稳定了这部分群体, 为党和政府分忧。

当前, 企业离退休职工管理的状况主要是:一是有专门的离退休管理机构, 负责为离退休人员提供服务和管理, 落实党和政府及企业关于离退休工作的各项方针政策及措施。从金陵石化公司来看, 自2007年成立离退休管理中心以来, 在公司党政的领导下, 将过去分散在各工厂、各部门管理的离退休人员和非生产岗位人员集中统一管理。大大减轻了企业和部门的负担, 使企业能够集中精力抓好安全环保和生产经营, 离退休管理中心则专心做好管理服务工作, 取得了企业满意、离退休人员满意的效果。二是由企业某个部门代管。如:工会、人事、组织等。这在企业离退休人员较少、管理服务内容相对不太多的企业比较适合。三是企业人力资源部门。只负责为退休人员办理相关手续并移交社会, 平时只负责相关查询和协调工作。这主要是一些民企、外企和小企业的做法。其存在的主要问题是:对人口老龄化问题认识不足, 老龄工作政策、法规不够健全, 社会保障制度尚不完善, 社区管理和老年服务设施、服务网络建设滞后, 老年思想政治工作薄弱, 侵犯老年人合法权益的现象时有发生。

三、企业离退休管理的任务

在老龄化社会步伐日趋加快的今天, 企业离退休群体的和谐稳定影响着企业的稳定和发展。金陵石化公司离退休人员在全员中占的比例已接近60%左右。做好企业的离退休人员这个特殊群体的思想工作, 已成为影响企业和社会的和谐、稳定、发展的一个至关重要的现实问题。从历史和现实的情况来看, 相当一些企业的离退休管理工作将长期存在, 这也给企业的离退休管理工作提出新课题、新任务。

(一) 提高思想认识。

人口老龄化是关系国计民生和国家长治久安的重大社会问题, 也是我国改革发展中不容忽视的全局性、战略性问题, 各级领导都应高度重视。企业离退休管理是老龄工作的重要组成部分, 因而也是党政工作的重要组成部分。企业的干部和职工都应充分认识到这一点, 提高对离退休管理工作的认识, 从企业和社会的稳定、发展的高度重视离退休管理工作。不要认为不是生产经营就不重要, 就可以边缘化, 甚至当成负担。就像打仗一样, 后方安稳, 前方才没后顾之忧, 才能集中精力抓好安全生产和经营管理。从另一方面说, 人都要老的, 都要从工作岗位上退下来的, 这是自然规律。而退休后大家都希望自己得到很好的服务。这就需要各级领导要推己及人, 换位思考, 才不会出现“在位想不到, 退位做不到”的遗憾。

(二) 完善制度建设。

近年来, 从中央到地方, 都对离退休管理和服务工作提出了一系列要求, 制订了一系列文件, 通过不断摸索, 形成一系列较为完整的规章制度, 使离退休管理工作有章可循, 有标准可对照。但随着形势的不断变化, 改革的不断深入, 有些规章制度已经不能适应当前工作的需要了。必须结合企业实际, 不断补充、完善和细化。如有的企业建立了离退休支部联系人制度, 能够定期或随时了解离退休人员的思想和生活状况, 及时稳妥地做好工作;有的企业规定由在职人员担任离退休支部副书记或支委工作, 可以更好地熟悉情况, 研究和组织离退休支部的活动。

(三) 创新工作模式。

随着离退休人群的不断扩大, 老同志的精神需求和其他诉求也不断增加离退休管理和服务的模式也应随着不断创新。要按照以人为本的理念, 走出适合本行业、本企业特色的离退休管理和服务的新路子。比如, 要加强基层组织特别是支部建设。这是开展工作的基础, 也是重点。只有支部战斗堡垒作用进一步发挥, 才能增强离退休人员的凝聚力和向心力。要重视“建家”和活动场所的建设, 努力创造适合离退休人员特色和需求的活动内容和方式, 为离退休人员提供有效的活动载体和平台。要注意树立典型, 发挥榜样的激励和引导作用, 传播正能量, 创造老同志发挥余热的氛围, 为企业发展建言献策, 为社会和谐贡献力量。

(四) 提高队伍素质。

8.新时期高校离退休管理工作探究 篇八

【关键词】新时期；高校离退休工作；管理服务

引言

尊老爱幼是中华民族的传统美德，特别是尊敬老人、爱护老人。离退休工作是社会工作和干部工作的重要组成部分，高校离退休工作是高校干部人事工作的重要组成部分。近年来我国人口老龄化趋势愈演愈烈，其中离退休队伍不断壮大。我们须通过开展各项扎实、有效的工作，真正使离退休群体老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，充分发扬离退休工作在建设和谐学校和谐社会中的积极作用，让离退休老同志共享国家、学校改革发展的成果。

一、提高对高校离退休工作的认识

对高校离退休管理工作的认识，是做好离退休工作的思想基础和政治前提，到现在为止，或许还有人对这项工作缺少一定的认识，觉得只要让离退休老同志在生活上有一定保障，就是落实了离退休管理政策，实际上高校离退休管理工作绝不仅仅只是单纯一个“养”字。因此，从当下新形势新任务的要求出发，在更深层次上提高认识，就显得十分重要。高校离退休人员是党和国家的宝贵财富，是中国革命和社会主义建设的功臣。在他们坚守自己岗位的同时还为国家和社会培养了一批批高素质的人才，为中国社会主义革命、为改革开放做出了不可估量的贡献。

二、解决离退休老同志的实际困难

离退休老同志在退休后，首先要做的是保持身体健康以及身心愉悦，安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要坚定为离退休人员服务的信念，不但要做到在平时的生活上关心照顾他们，更要在精神上关爱离退休群体。他们中的很多人年纪已经大了，身体素质较弱，再加上社会不断变化，新情况、新问题不断出现，更加需要我们对他们多点关心、安慰和帮助。要经常与他们交流谈心，热情地帮助他们解决实际问题，让老同志们身心愉悦，让组织放心。具体做法有三点：

第一，关心离退休人员的身体状况。我们应该经常去慰问、看望，特别是身体较弱的老同志，尽力使他们保持健康的身体状态，并确保他们“老有所医”。

第二，关心离退休人员的生活，解决他们的实际困难。积极创造条件解决离退休人员在生活、住房、就医等方面遇到的实际困难和问题，落实好相关政策待遇。如积极与学校后勤部门协调，改善他们的住房环境。代表学校发放的慰问品，我们都及时将其送到离退休老同志手中，更为出行不便的老同志送到家中。遇到生病住院的老同志，要及时探望，帮助他们及家属协调医药费报销事宜。

第三，经常到离退休老同志家走访，及时了解掌握他们的思想状况和生活困难。尤其是重大节日和老同志生病期间，更是领导亲自带队登门走访和慰问，平时则通过电话、电子邮件等方式与老同志们加强沟通、联系。

三、丰富离退休人员晚年生活

我们应该鼓励并支持我校离退休老同志在自愿并力所能及的基础上，发挥专长，用政治优势和专业优势，把社会需求和本人志趣结合起来，量力而行地进行老有所为活动。

现在我校离退休老同志在老年大学学习的专业有绘画、书法、计算机等课程，在社团参加的协会有舞蹈、手工、美术、合唱团等。老同志们通过学习，陶冶了情操，丰富了精神文化生活。

集体参观游览类的活动，能够让离退休人员亲身感受改革开放以来的新变化、新成就，通过春秋游、重阳节晚会、游艺会等形式，丰富老同志们的生活，随时听取他们的意见，与老同志交朋友，做他们的知心人。高校离退休人员为学校的建设和发展贡献了毕生的精力，是学校的宝贵财富，更是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。

我们要像对待自己的亲人一样对待离退休老同志，为他们安享晚年创造良好的环境，把管理服务工作做得更加细致、深入，为建设和谐学校和谐社会做出应有的贡献。

四、总结

做好离退休管理服务工作对于构建和谐学校和谐社会非常重要且有意义，我们一定要重视离退休人员的工作，使他们老有所依，老有所养。让这些培养出一代代优秀人才的老同志在兢兢业业辛勤工作了一辈子之后，能开开心心的度过离退休生活，感受到温暖，得到尊重，让高校离退休人员能够真正意义上的安享晚年。

【参考文献】

[1]赵军.新时期高校离退休管理工作探究[J].学周刊，2015，07：236.

[2]李祯，李大双.与时俱进做好新时期高校离退休管理和服务工作[J].中国地质教育，2007，02：70-72.

[3]刘利.浅谈新形势下高校离退休工作的特点及管理方法[J].文山师范高等专科学校学报，2008，04：114-116.

[4]朱丽华.做好高校离退休干部工作的对策探讨[J].产业与科技论坛，2012，02：215-216.

9.退休前座谈会心得体会 篇九

在即将迈入花甲之年，在即将退休之际，党委政府结合**活动，安排我们这些老朽在这里回顾所走过的漫漫长路，许多辛酸，许多教训等，让人感叹不已，真希望有来生能把今生许多不能实现的梦想实现。

一、珍惜人生

我出生于轰轰烈烈的大跃进时代，“鼓足干劲，力争上游，多、快、好、省地建设社会主义。”“人有多大胆，地有多高产。”“砸破铁锅炼钢铁，红旗漫天飘，歌声震天响，最高指示心中装，阶级斗争永不忘”是我们出生时期父辈的生活写真。三年的折腾，多少人因饥饿命丧黄泉。幼时的我依希记得端着板凳求着灶台，拿着筷子在米粒为数不多的菜粥里一粒一粒地找米吃。一碗米粥下肚，真是幸福十足。挺过三年，活着就是老天的恩赐，活着就是人生最大的满足。

进入六十年代中期，轰轰烈烈的文化革命直至七十年代中后期，人生接受知识、夯实基础的最佳时期被开门办学占有。那时田野就是教室，百姓就是老师，不学abc，同样做接班人是我们那时的经典教育。语文、数学、政治、历史是我们学的全部课本。每本16页，32面，最高指示占多半。再聪明的子女，想上初中、上高中读大学只是他们的人生梦想。而我高中毕业真是幸运。毕业后我高兴回乡务农。每天清晨，生产队里的队长（现小组组长）拿着话筒一个劳力一个劳力地点名安排农活，那时的生产队长就是那个地方的土皇帝，能当生产队队长是我回乡务农后的最大梦想。当时高中生少，大队（现在的村）党支部让我从小队副队长做起，再到队长，再提到大队任团支部书记、民兵连长、副大队长、财经主任、大队长、党支书记，除大队妇女主任没干过外，其他职务全搞过。九十年代初有幸考上国家干部，成为人们认为是香饽饽的公务员。近几十年一路走来，有因吃了上餐无下餐的忧怨，有因受过挫折而烦恼，有因受到表彰而欣慰，有因点滴进步而喜悦，有因儿时的同伴好友腰缠万贯而眼红，也有因儿时的同伴好友过早夭折而遗憾。一路走来深知活着真好，金钱诚可贵，生命价更高。

二、珍惜工作

珍惜工作就是要做好工作，上要无愧于组织，下要无愧于百姓。我认为这是最基本的。要做到这一点，首先要努力学习，提高自身素质，提高政策理论和业务水平，学习的内容很广泛。

1、从书本上学习。结合自身实际，博览群书，做好学习，摘抄经典段句并牢记。许多网民发表一些经典的评论，很值得抄录。我们是最基层的国家干部，免不了要去村里去开一个村组干部会，开一个党员群众代表会。会上要讲几句话，他们认为你水平高不高，就是看你会不会讲话，讲话精不精彩。因此，时不时插上一二句经典名言，能提升会议的注意力，增强会议的效果。

2、向领导和身边的同事学习。许多领导并不是天生下来作报告时就会博得喝彩，他们也是不断地学习、实践，吸取方方面面的精华，不断地完善和丰富自己的讲话水平，所以认真地听领导作报告，听领导讲话是一个很好地学习过程。同时身边的同事发言虽说不全是经典，但也有很多闪光的点，值得吸取。

3、向实践学习。作为一个办公室负责人，要把所负责的工作做好，必须经常深入实际，才有发言权。长期呆在办公室，无论向上汇报工作，还是向下安排工作，只能空空而谈，不能以理服人。04年3月任计生办主任时，刚好是要迎接市半年工作检查，我在向村妇女主任安排工作时，由于缺少实际例子，只能照念市检查的提纲。你讲你的，妇女主任讲妇女主任的，下面的声音比你讲的还要大，会议的效果极差。而在年底迎接检查前，我首先把全镇各村查了个透，并结合半年的实际以及市半年检查出的问题，安排年终迎检工作，会议的效果就不一样了。例如基层基础工作的资料整理，村支书和机关干部都要实行包保责任制，必须本人在包保责任状签字，我在全年迎检工作安排会上，点名批评屯岭村妇女主任没有让他们本人签字、她代替签了字，新洲村妇女主任对口不对位„„等不良现象，下面听得面红耳赤。情况摸实摸清了，讲话才有份量，才有针对性，让那些想图简单、蒙哄过关的人胆颤心惊，这才可以达到安排布暑的效果。上星期进行低保新增检查，各村为了多做好事，多报几个低保人数，夸大对象病情和困难。如刘小村四组刘金枝，村里上报的原因是因她脑干出血、高血压需长期治疗，我于4月8日下午4：30分找到她，她正在打5元的麻将。她当时不知道我的身份，我站在她身边说：“手艺不错，是输了还是赢了”。她看了我一眼，不耐烦的说：“真是多嘴，输了你能把钱赔给我？”几天后，她从申报低保名单减下来了。她就来镇上访，装病装得象模象样，接访人员请我去向她解释减下来的理由，结果她一看到我，二话没说不好意思就走了。全镇每年上报300人以上，这些对象都是我骑摩托车用20天左右的时间逐户逐人走访到，不然各村是不会接受我敲定的人员事实。其次，要把事当事。近40年的工作经历，我觉得要把工作做好就是要把事当事，要亲历亲为，不能只想不做，只说不做。94年镇委派振祥同志和我到夏场村任书记和村长，当时村里一盘散沙，讨债的封门，要恢复村里的正常工作实在不易。阳春三月，犁耙水响，老百姓急需疏挖灌溉全村农田沟渠，但是他们只是动口不动手，我们逐组开会，逐户作工作，天不亮催人起床做饭，随后督促上工地。三月的气温水里还是冰凉冰凉的，但我们毫不犹豫卷起裤子就下到水里挖滤水沟，随后与村民一同满框大担地挑。一个多星期，每天同吃工地饭，晚上村民休息去了，我们还得再挖滤水沟，以便于明天的疏挖，百姓称这是做了一个奇迹。

10.离退休管理工作心得体会 篇十

弘扬践行延安精神心得感悟三篇

【篇一】

习近平总书记在陕西考察时指出，要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。延安精神是老一辈无产阶级革命家留下的优良传统和作风，是干部教育培训的永久教材，作为我们组工干部，要不断用延安精神校准前进的方向。

以强化理论学习和增强业务能力为目的，校准自己前进的方向。作为组工干部，首先要坚定政治方向，通过集中学习、分组研讨等形式，认真学习《党章》《党内法规制度》及习近平总书记来陕考察重要讲话主要内容等，锤炼过硬政治品质，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体行动上。打破科室局限，通过“大学习大培训大提升”和“组工干部上讲台”活动，交流科室业务，认真学习各类知识，学懂弄通、吃透政策，争当组织工作的行家里手、业务骨干，立足本职工作，脚踏实地，不畏难、不抱怨，不推诿、不拖拉，踏踏实实做好自己应做的工作。

以教育培训和制度建设为抓手，校准党员干部前进的方向。以弘扬延安精神净化政治生态为主题，把廉政教育更多地纳入党员干部教育专题培训，教育引导广大党员干部增强政治定力，坚定理想信念，坚守正确政治方向。持之以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把延安精神作为锤炼党性的最好材料，让延安精神更多地融入到党员干部的血脉中。

以作风建设和组织工作规范化为突破口，校准组织工作前进的方向。组织部门作为党的重要政治机关，要率先垂范，严肃党内政治生活，严格遵守党内各项法规，自觉按程序、按规矩办事。切实践行“两个绝对”要求，大力弘扬优秀组工文化，积极培育“四要”部风，继续落实“三抓”工作要求。通过开展公文写作规范化、工作程序规范化、日常工作管理规范化活动，不断细化组织部门日常管理，规范工作流程，转变干部作风，着力推动组织工作精细化、规范化、科学化水平再上新台阶。以“争先创优”活动为契机，推动组织工作创特色、提速度、争一流，为加快推进“一心五极”战略，实现新时代秦都追赶超越提供坚强组织保证。

【篇二】

坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”这是延安精神!“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这是中国共产党人的初心和使命!这对于处在当今国泰民安、暖衣饱食、安富尊荣年代的我们，是否会说：“延安精神离我们太久远了，已是过去，初心和使命太大了，不是我们的责任……”，总会给自己充足的理由，脱离了过去、现在与未来，果真是这样吗? 我有幸参加了地勘中心组织的以“重温革命精神，进一步坚定理想信念“为主题的党建培训，通过专题教学、情景教学、现场教学等多种方式，让我们重温和再现了老一辈无产阶级革命家浴血奋战、艰苦卓绝、百折不挠、勇往直前的革命历程，历经炮火硝烟的宝塔山、极简极陋的土窑洞、简单朴素的衣物、披荆斩棘，开荒种地的南泥湾、山高沟深的梁家河，一首首扣人心弦的故事;一曲曲激荡回肠的歌曲;一张张血与泪的图片……往者不可谏、来着犹可追，在此面前，我感触颇多，学习延安精神、长征精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想对我们的现实意义和价值又在哪里? 一、艰苦奋斗 老一辈无产阶级革命家从万里长征到夺取全国政权、从新中国成立到改革开

放新时期、从缺衣少食到丰衣足食奔小康，一路走来每一次胜利、每一个成就，都离不开艰苦奋斗。进入到和平建设年代，艰苦奋斗依然是我们的创业之基、强业之路、兴业之本。

新时期，赋予了艰苦奋斗新的时代内涵和实践要求，当前全面深化改革、供给侧结构调整、国有企事业单位向现代化企业制转变，我们面临转型挑战、体制挑战、市场挑战、创新挑战。因此我们要彻底摒弃“等、靠、要”思想观念，向“守、转、走”方式转变，在此过程中会遇到重重困难、诸多阻力，不仅考验领导的魄力，更需要我们全员的坚持、信任和敬业，需要大家继续发扬艰苦奋斗、脚踏实地、自力更生的精神，坚持不懈、携手同行开辟新的天地，适应新时代发展需求。

二、团结协作 “团结--批评—团结”是我们党解决人民内部矛盾的基本原则;两次国共合作，一次取得了北伐战争的胜利，一次取得了抗日战争的胜利;习总书记在《我是黄土地的儿子》一文中，就说：“凡事团结处理的好，工作都能做的比较好，凡事团结处理不好，就都做不好。”由此可见团结的力量是多么强大!大到国家，小到单位部门，没有团结就是一盘散沙、国之不国，人心换撒、事不关己、将一事无成，何谈一个国家的繁荣发展，何谈一个单位的整体良好运作。

总队提出“破除谷仓效应”旨在提高内部协同能力和外部竞争能力，增强各部门全局观、减少复杂度、杜绝各自为阵、部门利益之上、超越个体局限、发挥集体协作作用，强化团队精神。

野外生产一线的班组更要加强交流沟通、学习企业文化，处理好与各方关系，克服思想和行为上的负担、障碍，形成团队合力，劲往一处使，以此才能将个人愿望和集体目标变为现实。

三.率先垂范、以身作则 “其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，在抗美援朝之际，毛主席将自己的爱子毛岸英派往了朝鲜战场，并对前来劝阻的人说：“我有儿子，不派自己的儿子去战场，保家卫国，又派谁的儿子去呢……”，“青山处处埋忠骨，何须马革裹尸还”以至于毛岸英为国牺牲后，又将其遗体同千千万万志愿军烈士一同安葬在朝鲜战场。

当年十几岁的习近平在梁家河插队时，为增加社员收入、增加粮食产量、为了吃饱饭战天斗地，带领社员一道打井、打坝、修梯田，率先跳入冰冷的泥水里，鼓舞大家的信心和干劲。力排众议，带领知青开挖出陕西省第一口沼气池，在一定程度上改变了这个小村庄贫穷落后的面貌。这个小村庄包含着为民造福的初心、埋头苦干的作风、攻坚克难的意志。

这是我们伟人、领袖的广阔胸襟、身先士卒、率先垂范的真实体现，作为一名党员和基层党务工作者，要发挥好模范带头作用、勇于担当、铭记党员身份，履职尽责、坚信笃定。作为一名基层干部，要

戒骄戒躁、心态平和，做到言语自律、行为自律、纪律自律，领会一份权利、一份责任、一份担当，与大家战在一线、乐在一线，让大家认同你、信任你、跟随你。

四、常怀感恩 感恩是人生的大学问。“今天的生活来之不易……”多少人在感慨，可真正珍惜和感恩的又有多少。张思德是一名普通的战士，在长征途中奋不顾身救战友、尝百草，在延安时期开动脑筋、不怕艰辛出色完任务，在挖炭窑的过程中舍身救人，献出了年仅 29 岁的生命，毛主席为此举行了“追悼张思德同志大会”。白求恩是我们耳熟能详的名字，他是一位加拿大共产党员，五十多岁，放弃原本优越的生活来到中国，奔赴前线，日以继夜地为伤员做手术，对工作极端负责任、对人们极端热忱，为了帮助中国的抗日战争而牺牲。大型红色舞台剧《延安保育院》再现了革命时期血浓于水的真情，为保护革命的下一代上演了一场生离死别的母子情，折射了革命者的人性光辉、大爱情怀，落幕了，回到了“幸福的日子”!我们除了感恩父母、感恩亲情，也应感恩毫不利己专门利人、抛头颅洒热血的革命烈士，也应感恩企业、感恩工作，“工作是上天赋予我们的使命，工作将占据我们生命中相当大的一部分”，正确认识个人与企业的关系，是做好工作的精神动力，常怀感恩之心是我们保持健康心态和积极人生态度的法宝和智慧。

五、知行合一

“动人以言者，其感不深，动人以行者，其应必速”，中国共产党人不论是在水深火热的战争年代，还是在和平崛起的新时期，通过整风运动、会议制度、思想理论等高度践行了知行合一、诠释了知行合一。

行是知之始，知是行之成，所以我们要有正确的“知”，坚定正确的指导思想、获取有益的知识、端正的工作态度、有效的工作方式、领会领导的指示精神，方能取得有效的“行”。

勿忘曾经的苦难辉煌、不负今天的使命担当、无愧明天的伟大梦想，总书记指出：“历时车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡……一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待，只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。结合工作实际，把此次学习教育成果转化为创建和谐盈实地勘单位的强大动力，展示风貌、体现作为。

【篇三】

延安是中国革命的圣地。从小听着“东方红，太阳升”的旋律成长，知道巍巍宝塔山，清清延水河，知道黄土地上孕育了红色政权。然而，知其然，不知其所以然。参观革命旧址，瞻仰领袖旧居，追寻习总书记成长的足迹，心灵受到一次次的震撼与激励。这本是一块平凡的黄土地。在这里，中国共产党人凭借着不屈不挠的意志，艰苦奋斗的精神，把昔日的烂泥滩，变成了陕北的好江南；在这里，中共中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家生活和战斗了 13 个春秋，领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的坚固基石。

在这片神奇的土地上，孕育了伟大的“延安精神”——全心全意为人民服务的精神；自力更生、艰苦奋斗的精神；勤俭节约、艰苦朴素的精神；默默无闻、勇挑重担的“骆驼”精神。在每一处参观点，讲解员细致的讲解下，一幕幕革命岁月的画面清晰得展现在眼前。站在窑洞前，我真正懂得了老一辈无产阶级革命家的伟大。简陋的窑洞、破旧的木桌、打满补丁的衣物，无一不在诉说着当年的艰苦。在如此艰难困苦的环境下，共产党人没有先进的武器，没有充足的资金、没有外来的援助、甚至没有足够的食物，靠一种精神、靠着对革命信念和共产主义事业的追求，改写了中国的历史，写下了宏伟的篇章。革命前辈们为祖国和人民创下丰功伟绩的岁月值得我们去缅怀，更值得我们去继承和发扬。延安精神既是历史的，也是现在和未来的我们党的传家宝，是我们民族十分宝贵的精神财富。

到梁家河参观学习，参观知青旧居、沼气池、知青水井，聆听了讲解员的生动讲解。一个不到 16 岁的城市青年，却用镐头、锄头、汗水、智慧在陕北一个偏避的小村庄，谱写一段平凡而又灿烂岁月。七年的知青岁月，人生最美好的青春年华，没有侃侃而谈的长篇大论，没有豪言壮语的高谈阔论，吃的是粗粝杂粮，住的是简陋窑洞、睡的是大通铺式的土炕。凡此等等，点点滴滴，实在令人动容。问渠那得清如许，为有源头活水来。梁家河七年的知青岁月，正是总书记治国理政新理念、新思想、新战略的历史起点和逻辑起点。从梁家河的窑洞到清华大学的课堂，从基层工作到治国理政，总书记以身作则，脚踏实地，用青春梦托起中国梦，用青春年华照耀你我前行。

学习结束后我感触颇深，延安给了我一笔无法用金钱衡量的金钱财富。不管我身在何处，从事何种岗位遇到多大的困难，我都坚信付出就会有回报。同时，也要求自己在以后的工作中要立足本职，发扬艰苦奋斗的革命传统，深刻理解思想改变行动的含义。向习总书记学习，努力做一个懂得感恩的人，从容和充满爱心得与人相处，收获更温暖的情感回报。

致离退休老同志的重阳节慰问信(6 篇)

致离退休老同志的重阳节慰问信(6 篇)

（篇一）

尊敬的各位老同志、老党员：

**年波澜壮阔，**载砥砺前行。**年是新中国成立**周年，回顾**年发展历程，中国人民攻坚克难，创造了令人瞩目的辉煌成就，经济发展迈上新台阶，民生保障持续改善，民族团结进步开创新局面。不忘初心跟党走，牢记使命兴边疆。**年来，全市广大离退休老同志、老党员在市委市政府团结带领下，一路披荆斩棘、开拓进取、同向同行。从中华大地的沧桑巨变到普洱边陲的时代跨越，从改革开放春风吹拂的祖国沿海到各族人民一家亲的普洱茶乡，在普洱繁荣富强、追赶跨越的道路上，处处都有您们的身影，处处都镌刻着您们的功勋。您们

是普洱发展的革命者、建设者、设计者、破冰者、亲历者、见证者。这些成绩的取得，是全市各族人民团结奋斗、拼搏进取的结果，饱含着广大离退休老同志、老党员的心血和汗水。在此，谨向您们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!今年是中华人民共和国成立**周年，在这个重要历史时刻，以习近平同志为核心的党中央决定在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时，意义重大。我市的主题教育已于 9 月 17 日全面启动。作为受党培养教育多年的离退休老党员，我们要始终牢记自己的党员身份，积极响应中央和省委、市委的号召，积极参与到主题教育中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，以理论滋养初心、以理论引领使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力实现理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率的目标。

要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等主题教育规定书目，做到真学真懂、真信真用，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为老同志、老党员精神世界的“定盘星”“压舱石”。离退休干部党支部要发挥好统筹谋划、辅导助学作用，结合“基层党建创新提质年”部署，以党支部标准化规范化建设、党建创新示范引领为抓手，不断提升组织力。要通过“支部主题党日”活动、送学上门、交流心得体会、座谈交流等方式开展学习研讨，确保离退休老党员学习教育全覆盖，做到思想不滑坡、行动不落后、永远跟党走。要通过讲入党故事、讲亲身故事、讲历史故事，向张富清、杨善洲、高德荣等离退休干部先进典型学习，通过身边的人、身边的事开展学先进、赶先进、当先进活动，提升党性修养，拓宽思想境界，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把离退休干部党组织建成团结凝聚广大离退休老党员的桥梁、纽带和发挥先锋模范作用的载体、平台。

初心只有在积极的行动中才能执守，使命必须在不断的实践中方能实现。习近平总书记指出：“离退休干部是党执政兴国的重要资源，是建设中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。希望您们继续围绕中心，服务大局，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极参加志愿服务活动，通过老党员先锋岗、先锋队等老干部作用发挥平台，搞好“传帮带”，把优良传统作风和榜样精神一代代传承下去，让全市人民更加奋发有为、自强不息。要进一步发挥优势作用，讲好普洱故事，传播普洱声音，弘扬普洱精神，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。要以“茶城银发同逐梦”为统领，围绕“建设生态宜居之城、健康养生之地、普洱茶文化之源，把普洱建设成为绿色发展示范城市、祖国西南边疆的绿色明珠”的发展定位，为打造面向南亚东南亚国际次区域中心城市和陆路口岸城市凝聚共识、发挥作用、贡献力量。

初心矢志不渝，使命义无反顾。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，发扬老骥伏枥，志在千里进取精神，积极响应

党中央的号召，把全市 2 万余名离退休老同志，574 个离退休干部党组织和 9990 余名离退休老党员的力量汇聚在一起，以实际行动恪守为民情怀，践行入党初心，助推普洱高质量跨越式发展，向新中国成立**周年献礼!（篇二）

尊敬的离退休老同志：

岁岁重阳，今又重阳。在举国欢庆新中国成立 70 周年之际，我们迎来了中华民族的传统节日——九九重阳节。在此，我代表集团公司党组，向你们致以节日的问候和美好的祝福！

离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是企业发展的奠基者、建设者和开拓者。过去，你们艰苦创业、开拓进取、无私奉献，为祖国石油石化工业发展献出了宝贵的青春年华。现在，你们虽已离开工作岗位，但仍然通过各种方式关注企业发展、发挥人生余热，彰显了心系国家、情系石化的高尚情怀和老骥伏枥、志在千里的精神风貌。感谢你们所做出的突出贡献，感谢你们始终如一的关心、支持和帮助！

当前，集团公司正在推进实施“两个三年、两个十年”打造世界一流战略部署，努力实现更高水平的“振兴石化”，全力推动中国石化成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。希望广大离退休老同志不忘初心、永葆本色，在保重身体、颐养天年的同时，继续关心支持中国石化改革发展稳定各项事业，为打造基业长青的世界一流能源化工公司做出新的更大贡献。

我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于做好离退休工作的一系列部署要求，进一步加强新形势下离退休服务和管理工作，努力使老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。我们将进一步把离退休老同志在长期实践中积累的宝贵经验和优良作风坚持好、传承好，全面做好各项工作，努力把离退休老同志开创的石油石化事业不断推向前进。

衷心祝愿全体离退休老同志节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

（篇三）

尊敬的离退休老同志：

金风送爽，人寿花香。在我国传统的敬老节日---重阳节来临之际，我们谨代表学校党委、行政向 全校离休、退休老同志表示诚挚的节日问候，衷心祝愿老同志们节日快乐!

薪火相传，长征接力。**年是党和国家继续深化改革开放、大力反腐倡廉的一年，也是高等教 育全方位发展、深层次改革的推进之年。学校依法治校步伐日益加快、办学能力稳步提升、改革创新深 入推进，在学科建设、教育教学、科学研究、社会服务、改善民生等方面取得了显著进步，内涵建设的 生动局面良性展开。

抚今追昔，饮水思源。学校的发展源自于老同志奠定的事业基础，得益于老同志给予的支持关注。

学校壮丽的创业诗篇凝聚有你们辛勤的汗水，学校骄人的建设成就映射着你们生命的辉煌!学校党委、行政向你们致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。学校目前正处于全面总结“十二五”、科学规划编制“十三五”、实现持续发展的关键期。希望老同志们今后一如既往关心、支持学校的建设发展，共同维护学校团结和 谐、稳定向上的大好局面，为学校各项事业建言献策、贡献力量!学校会把党的各项离退休政策抓在手 上、放在心上、落在实处，真正在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志，不断满 足老同志物质文化生活需求，推动离退休工作迈向新高度，再上新台阶。

人老不失戎马志，余热生辉耀九重，振兴中北心不老，祝与青松永同龄。衷心祝愿全体离退休老同 志身体健康、阖家幸福、万事如意!（篇四）

尊敬的各位老领导、老同志：

三羊奋蹄衔旧去，金猴狂舞迎新春！值此辞旧迎新之际，我们受学校党委、行政委托，代表全校师生向各位老领导、老同志致以诚挚的问候和新年美好的祝福！对老同志们一年来对学校发展事业、离退休工作的关心、支持和大力配合，表示衷心的感谢！

过去的一年，我校的离退休工作在学校党委、行政的正确领导下，在上级精心指导下，在兄弟部门、单位的积极配合下，尤其是在全体老同志的鼎力支持下，取得了一些成绩，得到了上级部门和学校的肯定与好评。

在新的一年，我们希望学校离退休工作仍然能够得到老领导、老同志一如既往的支持、配合和积极参与，使我校离退休工作更上一个台阶。

为了让您更好地了解和掌握工作处一年的活动安排，使我们能有效地开展好服务管理工作，现将**年拟开展的活动告知如下：

一、政治学习和集体活动日 开学后的每月九日（遇双休日和法定节假日时提前或顺延 1-2 个工作日，具体日期见附表）是政治学习、集体活动日（时间为每天上午九时）。届时，将传达上级、学校有关文件、会议精神，安排有关文体活动和有关事项，组织支部（行政组）活动等。

二、外出参观学习考察活动 三月中、下旬将组织全体老同志到曲阜尼山书院参观和到泗水湿地公园踏青；十月中（下）旬将组织到滨州孙子纪念馆参观。

三、文体（文化养老）活动 1.环大明湖健康徒步走活动。拟于四月十五日，活动时间为上午 8：45—10：30，地点在大明湖公园，行走路线自大明湖公园西南门（经南门、超然楼桥）至大明湖公园东门（建议 80 岁以上老者视自己健康状况决定是否参加）。如有变化，另行通知。

2.纪念重阳节登山活动。拟于十月十二日，活动时间为上午 9：00—10：00，地点在英雄山公园，线路为自公园北门至“济南战役纪念馆”门前广场（建议 80 岁以上老者视自己健康状况决定是否参加）。如有变化，另行通知 3.组织讲座。拟于六月中旬、十一月下旬各举办一次涉及农业作物安全、冬季养生保健方面的知识讲座，具体时间另行通知。

4.小型体育活动。拟利用每次政治学习和集体学习后，组织举行一些小型比赛活动（四月份开始）。

5.个人自助自费游。暂拟于三月下旬、四上旬组织桂林、漓江、阳朔游；十月下旬或十一月上旬组织青海游。该活动要求至少有 30 人参加，欢迎大家踊跃参加或邀请亲朋好友报名参加。

四、有关事项 1.政治学习与集体活动考勤规定。为确保政治学习与集体活动开展有有效性，我们将在每次政治学习与集体活动时进行考勤，也作为年底奖励依据。

2.请销假与告知制度。凡老同志因事离济外出，应向工作处请假，回来后及时销假；因事不能参加政治学习与集体活动时，应及时向工作处或本支部请假；当个人或指定联系子女的电话号码更换后，请及时告知工作处，以便我们做好服务工作。

3.活动等事项的告知方式。一是利用每次集会时告知；二是利用学校网站“离退休工作处网页”刊登通知；三是短信通知；四是“齐鲁师院老干部 QQ 群”：2997242329；五是在工作处的宣传橱窗张贴。

（篇五）

尊敬的各位老领导、老同志：

你们好!

金风送爽，丹桂飘香。值此中华民族传统 “重阳节”来临之际，市农业委员会党组和全 体在职干部职工向广大离退休老领导、老同志致以亲切的节日问候和崇高的敬意!感谢各位长期以 来对三农工作的高度关注和鼎力

支持。

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富，是推进 改革，加快发展，维护稳定的重要力量。是你们的关心和支持才有了我市农业的长足进步和持续发 展。你们曾经在各自岗位上辛勤耕耘、默默奉献，为农业农村工作作出了巨大贡献。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。

我们真诚希望老同志们老有所为，老有所乐;衷心祝愿各 位老领导、老同志节日快乐，健康长寿，阖家欢乐，万事如意!（篇六）

尊敬的离退休干部：

金秋十月精神爽，国强民富人增寿。

在这云淡风清、果香四溢、金桂飘香的日子里，我们又迎来了一个传统节日——重阳节。

重阳节是我国的老人节，“老吾老以及人之老”是中华民族的传统美德。

值此美好时刻，支行党委和全体员工向老领导、老同志们致以节日的祝贺并表示亲切的慰问!前人栽树，后人乘凉。

饮水思源，我们永远不会忘记，在农行的发展历程中，作为老领导、老同志，是您们兢兢业业、勤勤恳恳为农行奠定了良好的发展基础，成就了农行业务经营和精神文明的飞速发展。

回首人生，老同志是一部历史;把握今朝，老同志是一面旗帜;幢憬未来，老同志是一道风景。

农行的发展渗透着你们的心血和汗水，您们既是我们的同事，又是我们的老师，更是农业银行的宝贵财富。

从您们身上，我们学到了求真务实、一丝不苟的良好作风，学到了励精图治、矢志不移的敬业精神，感谢您 们为农业银行发展作出的贡献。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。

衷心地希望全体离退休干部老有所乐，老有所养、老有所为;更期盼您们一如继往地关心、支持农行的改革与发展，为把农行打造成县域主流银行共同努力!祝您们：

11.离退休管理工作心得体会 篇十一

关键词：企业；离退休党员；管理

随着社会老龄化的加快，及企业体制改革不断深化，离退休人员这一队伍逐渐扩大，离退休党员这个重要而特殊的群体在社会发展的新时期凸显出来。在新的历史条件下，如何妥善有序地做好离退休党员管理工作，是基层党组织应该肩负的重要职责，也是每位党务工作者面临的崭新课题

一、离退休党员现状及管理工作存在的问题

当前，随着我矿体制改革工作的深化，我矿离退休党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况发生了一些新变化，离退休党员教育管理工作面临一些新情况新问题新挑战。

离退休党员数量多、年龄结构复杂。随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。据不完全统计：全国离退休老党员占党员总数的比例已达18.8%。以十三矿为例，截止2013年底，全矿共退休党员79名，占全矿党员总数比例高达8%。其中，离退休党员中，年龄在50岁至60岁的占离退休党员总数的95%，61岁以上的占5%。从离退休党员队伍的整体情况看，主要呈现处“三高”的特点，既年龄高、每年总数增幅高、退休党员所占比例高。

离退休党员居住分散。从离退休党员居住情况看，主要呈现出居住分散、流动性强等特点。主要表现在离退休党员有的仍住在原处，有的则搬到离原单位较远的地方住，有的则回老家住，有的甚至居无定所，有时住在原处，有时去外地住，或者探亲访友和旅游观光。以十三矿为例，据统计，目前十三矿有22名离退休党员返乡，占离退休党员总数的27.85%，其中19人分居南阳、周口、商丘、漯河、郑州等省内县市居住，3人在北京、海南及威海等外省地养老。而在市区居住的57名离退休党员则分别散居在湛河区、卫东区、新华区等十余个居民小区。

部分党员理想信念动摇。总的来说，绝大部分离退休老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准要求自己，教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续关心、支持国家建设，并愿意发挥作用。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，夸大其词，甚至站着党的对立面，个别离退休党员纪律观念比较松弛，把交党费看作是一种纯粹的经济负担，找各种借口少交党费，有的甚至半年不交党费，在群众中造成不良影响，严重影响了党的形象和公信力。

三、离退休党员管理工作的探索与实践

针对离退休党员教育管理工作存在组织关系难到位、组织生活难开展、党费收缴困难多的薄弱环节，十三矿退管中心党支部积极探索离退休党员管理工作新途径，取得了一定的成效，推动了“和谐矿区”的发展。

坚持组织制度。严格落实党支部组织生活制度，确保“三会一课”常态化，以创新的方式将党的方针、政策和集团党委、矿党委及退管中心党支部的工作部署及时传达给广大离退休党员，切实加强离退休党员教育管理，保障离退休党员对党内事务及企业发展情况的知情权、参与权和监督权，增强离退休党员队伍活力，充分发挥离退休干部党支部在推动十三矿发展、保障社会和谐中的作用。完善和健全走访慰问离退休党员制度，以不能参加组织生活的党员为重点，开展走访慰问。通过建立“一帮一”或“几帮一”学习对子，对在外居住，获患有重大疾病和年事已高不能回原单位支部参教育的离退休党员，通过函寄资料、电话了解、上门看望等形式，落实学教任务，增强了学习教育的针对性，确保退休党员教育工作全面有效落实，使离退休党员时刻感受“老有所依”。

加强思想教育。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和习近平总书记的系列讲话精神，引导离退休党员不断增强党性观念，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。以正面教育、自我教育为主，借助老年活动中心等阵地，定期组织离退休党员开展政治理论学习，加强国情、矿情教育，充分调动离退休党员的积极性和主动性。围绕我矿发展的重大问题及离退休党员共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作，把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性，使离退休党员时刻感受“老有所学”。

坚持人文关怀。退管中心党支部班子成员坚持利用节假日，开展走访慰问、座谈交流，密切与离退休党员联系。定期召开专题会，认真听取退休党支部的回报，认真分析离退休党员思想状况，全心全意帮助离退休党员解决在生活、学习、就医等方面遇到的各种困难核问题。去年7月份以来，矿党委及退管中心党支部共组织慰问离退休党员12人次，发放慰问金及生活用品共计19000余元，在去年重阳节期间，退管中心党支部在给每位离退休党员发放白糖等生活用品，还分别举办了象棋、扑克、麻将、乒乓球等群众性老年文体活动。11月份，还组织了健康养生讲座，使离退休党员时刻感受“老有所乐”。

充分发挥余热。首先是在我矿每年“三会”（带代会、职代会、安全会）召开或有重大决策出台前，都会邀请部分离退休老党员代表参加重大会议，听取他们的意见和建议，搭建老干部“参政议政”的平台。其次是定期组织离退休党员参观矿区，让他们充分融入到矿区建设中，感受矿区的变化，增强他们为矿区建设作新贡献的信心；同时聘请离退休党员担任廉政建设监督员和社区义务调解员，积极发挥离退休党员的先进作用。退管中心党支部还成立的关心下一代工作委员会，成员绝大多数由离退休老党员组成，充分发挥他们的宣传和实践优势，经常性地深入矿区进行爱国主义教育。使离退休党员“，老有所为”。