党建工作巡查通报

党建工作巡查通报（精选14篇）

1.党建工作巡查通报 篇一

关于机关作风检查情况的通报

11月25日下午，我校机关纪委书记杨景宇和办公室、党群办、人事科科室负责同志组成联合检查组，由张金彦教育长带领，对我校各党支部、各科室学习讨论王校长11月18日做的市第七次党代会精神专题辅导报告情况和科室人员工作纪律情况进行了检查。现将检查情况通报如下：

绝大多数党支部、教研和行政科室认真落实了会议要求，组织支部党员、科室人员开展了学习讨论，有个别支部和科室因工作原因未及时开展学习讨论。关于工作纪律情况，总体看，绝大多数同志做到了坚守岗位、认真工作，少数人员不在岗。缺席人员中多数同志认真履行了请假制度，有个别同志存在早退和事后补假的情况。

希望各个科室暨全体工作人员要认清当前全面从严治党、严肃执纪的新形势，提高遵守工作纪律的自觉性。按照相关法规和制度的要求，各科室要进一步整肃工作纪律，认真落实校委相关工作安排，工作人员要始终保持良好的精神状态和工作作风。今后，这样的检查将经常开展，并对检查情况进行公开(公布支部、科室和个人名单)，作为考核及奖惩的依据。

校机关纪委

11月28日

2.党建工作巡查通报 篇二

关键词：青年教师,校外巡查,教育管理

深化青年教师参与对“3+1”企业综合实习生的校外巡查工作, 目的在于使青年教师更好的理解应用型本科“3+1”的人才培养模式, 帮助学生积累实践经验, 缩短岗位的磨合期, 提高学生综合素质, 使学生在毕业时拥有较强的社会竞争力。“3+1”模式对人才的培养提出了更高的要求, 同时也让青年教师到企业指导学生实习发挥自身的作用, 让青年教师参加企业综合实习素质培养为高校思想政治工作注入新的生机与活力;另一方面, 在校外巡查工作中也对青年教师参与对实习生的教育和管理提出了新的要求。

一、打造青年教师党员教育管理平台

1、成立“3+1”企业综合实习党支部, 搭建校企基层党组织共建互助平台, 实现对青年教师党员教育管理上台阶。

充分利用共建互助平台, 在资源共享、组织共建、制度共建基础上, 达到对青年教师党员共同管理的目的。

2、坚持学校和实习地党组织共同管理, 构建学校党组织与企业党组织密切配合。

学校党组织定期对青年教师党员开展谈心、谈话活动, 加强青年教师与党组织的联系, 及时掌握青年教师党员思想情况, 对青年教师党员提出的要求, 进行适当、适时的引导。

3、坚持区别情况, 动态管理, 根据青年教师专业特点和指导

学生的实习效果不同, 采取实习单位管理、党小组管理、学院党组织管理等多种方式, 努力做到青年教师党员到哪里, 党组织的教育管理就覆盖到哪里, 并根据党员的多样性, 不断拓宽教育途径, 丰富活动载体, 有针对性地开展工作。如, 针对实习地点相对靠近的党员, 可定期过党组织生活, 并在实习巡查中安排时间组织参观实习所在地的教育基地等。通过以上载体, 拓宽党员接受教育的途径, 进一步增强党员活力, 提高了党员队伍整体素质, 实现“所属的党员管起来, 所在的党员聚起来”的目标。

二、建立学校与民营企业基层党组织共建互助机制

切实加强“两新”组织党建工作, 推动民办高校和民营企业基层党组织交流、合作与共同发展, 开创新时期“两新”党建工作新局面, 走出一条党建工作与“两新”组织共赢发展的路子。

1、党员共管

采取属地管理的方式, 统筹校企双方党建工作资源, 推进民办高校与民营企业基层党组织合作交流, 探索两新组织中流动党员管理、党务工作者队伍建设、党员队伍发展等重点、难点问题, 努力形成两新组织党建工作长效机制, 实现优势互补、共同发展。

2、组织共建

共建党支部设在企业, 党支部属地管理, 为地方党委领导。党支部的党员发展、党员教育管理等工作互相支持, 互相帮助;党建工作任务共同部署, 共同落实, 共建支部, 共建党校, 共同发展党员, 共同推进制度建设、阵地建设。

3、文化互溶

与企业联合举办入党积极分子、党务骨干培训班, 共同设计、开展党组织活动和争先创优、岗位技能竞赛, 在“五一”、“七一”、“十一”、“厂庆”、“校庆”等重大节日, 学校和企业共同举办一系列活动, 实现活动联动, 资源共享。同时建立校企联谊、书记联络、党员联系等活动全方位、多层面的联系制度。

三、完善青年教师党员教育管理工作队伍

在“3+1”企业综合实习管理中, 青年教师党建工作队伍起到关键性作用, 其肩负着党员教育管理的重任, 随着形势的发展和学生流动队伍的变化, 各级党组织都要采取强有力的措施。

1、完善党建工作领导班子机制建设, 创新党员教育管理工作思路

针对“3+1”青年教师党员教育管理成立专门的工作小组, 并建立健全领导班子责任机制、协同机制和总结反思机制, 不断增强领导班子的凝聚力和战斗力, 探索建立领导干部深入基层调查研究机制, 着力提高决策的科学化水平。完善干部教育培训制度, 建立多样化的培训模式, 增强培训实效。按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路, 建立适应“3+1”人才培养模式的新形势下高校党建发展需要的体系, 培养造就高素质干部队伍, 同时在经费上加大投入, 为参与指导“3+1”企业综合实习生的青年教师党员的教育管理工作创造必要条件, 提供必要的物力、财力支持和保障。

2、加强基层党支部建设, 为抓好青年教师党员教育管理工作提供保障

建立健全了党支部工作条例, 针对“3+1”人才培养模式创新党支部设置形式, 实现党组织和党的工作对青年教师党员的教育、管理和服务等工作的全覆盖, 考虑党支部书记的工作任务, 适当减少了行政工作量, 让其有更多的精力对校外巡查和定点指导的青年教师党员进行教育管理, 并使组织培训与实践锻炼相结合, 不断增强支部书记的工作能力。严格支部书记的培训制度和自学制度, 在对青年教师党员进行专题集中培训时把理论素养、党建实务、工作能力和党性修为作为重点, 并支持支部书记到学生实习基地参观学习, 加强实践锻炼。

3、建设与企业相衔接的多方位考评机制

对党员的考评不应当只由学校党组织、党支部书记来评判, 还引入了企业评价机制, 即社会的评价, 对青年教师党员教育管理工作进行监督、推动, 建立多方位的考评机制, 这也体现了党的民主制度和党的群众路线。可以不定期的向青年教师党员所在定点企业派发调查问卷, 了解青年教师党员的表现及存在问题, 不定期的到企业与其直线领导、同事进行座谈, 考察青年教师党员平时表现, 根据建议探讨改进方向。对于出现的问题要及时的改正, 保障考评机制的有效运转。

总之, 要注重从思想上引导青年教师党员提高主体意识, 只有具有主体意识的青年教师党员, 才能始终把振兴党的事业视为自觉行动和神圣责任, 各级党组织要把培养青年教师党员的主体意识提到重要的议事日程。首先, 要让实习青年教师党员有明确的主人翁意识, 认同自己不仅是权利的主体, 更是义务的主体, 不仅是党内生活的主体, 更是党的工作主体、党的建设主体、党内民主的主体;其次, 要贴近青年教师党员工作实际, 激发党员的民主议事和参政议政能力, 确保与时代同步, 不断提高青年教师党员的政治分析能力;再次, 要拓展主体意识的载体, 在重视学校、企业和党组织主阵地教育的同时, 还要积极挖掘社会的调整补充功能, 全面提升青年教师党员的主体意识。

参考文献

[1]黄小云.基于顶岗实习学生党员教育管理的难点和对策[J].中国校外教育, 2010 (11) :165-167.

3.房山局队巡查山区乡镇统计工作等 篇三

5月20—21日，北京市房山局队开展对山区乡镇统计工作巡查活动。局队组成了4个巡查组，共对河北、十渡、霞云岭、南窖、佛子庄、大安山、史家营、蒲洼等8个山区乡镇统计工作进行了巡查。

巡查组按照北京市局、总队的有关要求，坚持巡查与乡镇统计工作考核相结合、巡查与推动年度重点工作相结合、巡查与促进全区统计系统自身建设相结合，主要考察了三个方面：一是基层基础工作情况。各巡查组围绕基层统计所开展的主要工作，听取了总结汇报；检查了统计所各项规范制度的建立健全情况，进一步掌握了基层统计人员年龄结构及统计所办公设备的配置情况，为局队加强统计所的管理打下了基础。二是基础数据质量情况。各专业科室成员对基层统计报表及台账进行有针对性的抽查，检查源头数据质量，并对重点指标进行了核实，进一步掌握统计所对基层统计人员的业务指导及培训安排情况。三是对内对外提供服务情况。各巡查组查看了统计所的各项统计产品，并围绕如何使统计工作更好地服务于科学发展、服务于乡镇领导工作展开了座谈，听取了统计所的具体做法。

根据房山局队巡查工作要求，在巡查工作结束3日内，各巡查组将提出书面巡查材料，经局队长办公会讨论修改后，反馈给乡镇主管领导及统计所，统计所在收到巡查意见15日内向局队报送整改措施，并于11月15日前向局队报送整改措施落实情况的报告。

西城局队采用模板化程序采集统计调查数据

随着统计部门对区域经济服务的不断深化，各种专项调查工作的日益增加，北京市西城局队以计算机技术为支撑，提出了模板式设计的理念，通过开发单机版模板化的调查问卷数据录入程序，解决了具有相似性的多个统计调查问卷的数据采集问题，缓解了编程强度，提高了工作效率。目前，该系统已成功完成两次临时调查问卷的录入和汇总工作。

以往的统计调查数据录入程序一般只针对每次调查活动本身量身定制而成，每进行一次临时调查，就需要专门开发一个录入程序，不但耗时长，也造成了重复劳动。根据临时调查问卷虽题目不同但题型类似的特点，西城局队经过多方实验和摸索，开发出一套可快速设计并投入使用的调查问卷录入系统。该系统已包含如单选、多选、汉字录入等多种常见问卷题型，可以满足日常的多种临时调查问卷的要求；由于系统采用了问答分离的设计思路，所以具有使用方便、重新设计省时、省力等特点，使得编程人员在接到调查问卷后只需做少量改动即可完成系统的再次开发利用，此举不但节省了程序开发时间，也同时减少了编程中经常遇到的程序设计和错误调试等方面的问题。

门头沟局队开展

流感疫情影响调查

近日，北京市门头沟局队充分发挥统计应急调查的优势，开展了甲型H1N1流感对城镇居民生活影响的调查工作。本次调查的目的是了解甲型H1N1流感疫情发生以来门头沟区城镇居民日常生活受到的影响，为全区有针对性地做好疾病防疫工作提供及时准确的决策参考。为做好调查工作，局队采取“三步走”。

一是根据防疫工作需要设计问卷。针对做好防疫宣传等工作的实际需要，局队从城镇居民对甲型H1N1流感的认知程度、甲型H1N1流感对日常生活的影响及居民对国家防控措施的信心三方面设计问卷，共包括12个小问题。

二是利用应急机制布置调查任务。利用应急调查快速反应机制，召集住户调查员进行问卷的讲解和任务的布置。要求调查员高标准、严要求开展调查工作，并在规定时间内完成对常规住户家庭的调查。

4.党建工作巡查通报 篇四

2012年5月17日段组织相关人员对城关管理所、团结坪机化站、湾田站的部分公路的日常养护生产工作进行了巡查。重点巡查内容包括路况、安全生产、站所内业等情况。现将巡查具体情况通报如下：

一、总体情况

从检查来看，5月份总体养护情况良好，各站所都能按照各站所月度计划对路基、路面、桥、涵等构造物、沿线设施、绿化等进行正常养护，路况整体保持良好、通畅、稳定。检查中发现，各站所抓住刮油的黄金时期，路面养护工作都偏向刮油工作，其它路面养护项目有所削减，特别是睦科站，在刮油上今年采用2#料进行封裂，获得总段量验组的好评。路基养护走上正常的秩序，灾害防治工程项目路基施工已完成过半，施工作业区的安全意识提高。

二、路况

1、各站所针对自己路段上月存在的问题，采取了相应的整改措施，各自路段路况有所提高。

2、各站所存在问题

（1）、睦科站：①丽永段K54-K64段局部地段零星落石及干坍方多，②K72-K98段部分地段出现泛油现象。

（2）、团街坪站：①K2+300-900段部分地段煤场车辆出入处污染路面严重。②K18-K56段部分地段出现泛油现象。

（3）、湾田站：站所内业资料没有进行及时完善；

（4）、城关路基养护组：K154+200处侧沟被风化砂阻塞过半。

三、安全生产、由于稀浆封层铺筑在睦科站进行，站所内机械停放有些零乱。

2、丽永段K71+420--+622段灾害工程施工处，挡土墙后背回填要尽快完成，以免影响过往车辆。

3、板山河道班房大门已损坏，围墙有10米受损，其中4米倒塌。

4、板山河桥梁加固，T梁加固已完工。

四、站所内业

1、城关管理所内业资料各站点未进行综合装盒，只有路基养护组。

2、团街坪站及湾田站安全资料未进行完善。

五、下阶段工作安排

1、针对本月小修养护检查及考核中存在的问题，提出以下几点工作要求及意见：

（1）、各站所加强泛油路段泛油砂的撒布。

（2）、路面受煤场污染严重地带，段有关部门申报路政大队，请路政部门进行督查。

（3）、板山河道班房大门损坏一事，段有关部门向总段反映。

2、下阶段工作计划安排

各站所下月工作具体计划安排详见附件：站所养护作业计划表。

3、巡查通报下发后，各站所要对存在的问题提出整改措施，并报段养护股。

5.矿山巡查工作汇报 篇五

——涧池乡开展绿松石矿清山行动工作情况汇报

近年来，随着经济社会迅猛发展，人们生活水平显著提高，文玩收藏市场普遍呈现异常兴奋的状态。绿松石作为文玩收藏市场内悠久而又低调的一份子，沉寂多年后终于被一波钟爱它的收藏家们所推崇从而逐渐被更多人赏识，这促使绿松石成品市场持续不断升温，绿松石开采、加工、销售等各个环节对绿松石原矿产生不同程度的需求不断加大。而受市场不成熟、资源稀少、开采难度大、质地松软难以加工等等一系列因素制约，绿松石市场曾一度出现原矿滥价、过度优化、盗采滥采等等乱象。在市场逐渐趋于成熟的过程中，质与价的问题自然迎刃而解，而盗采滥采这一毁地灭林掏山填河的行为由于市场无法解决，是必须通过政府强行干预来规范的。涧池乡作为绿松石产地之一，未能幸免，盗采滥采行为屡禁不止，令当地党委政府深感忧虑。

7月9日始，我们在前几年矿山安全生产专项治理和绿松石盗采滥采整治的基础上，全力配合国土、公安、林业等多部门再次部署了绿松石矿清山行动工作，采取安全检查、矿洞摸排、设关设卡、收集线索、建立档案、多部门联合执法等措施，逐一排查了矿区安全隐患，准确掌握了矿洞详细情况，整体把握了盗采严重程度，现场评估了环境危害情况，及时完善了所有巡查资料，分类查处了一批盗采行为,积极归纳了若干整改意见，对我乡绿松石盗采滥采的违法行为起到了一定的震慑作用，为未来绿松石矿规范化、规模化、机械化、企业化开采奠定了较好的社会舆论基础。现就此次绿松石矿清山行动工作情况做如下汇报: 此次绿松石矿清山行动工作为期4天（7月9日始至7月12日），由涧池乡政府牵头，结合各村委会，配合环保局、国土局、公安局、林业局、水电局、县保安公司六个单位，抽调人员多达66人，根据各村盗采突出问题合理搭配人员设队分组，形成了三支绿松石矿清山行 动工作队，工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领，行动目的地为盗采严重的绿松石矿区。为保证“清山行动”安全有序、持续有力的进行，涧池乡政府特意购臵了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具，准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其他办公用具。

7月9日、10日，三个工作队有序进入自己的工作区域，集中做好了安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。行动前,李宗刚乡长强调：此次“清山行动”以安全为重点，既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人员人身安全，在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。经过66人连续两天的清查，全乡共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个，存在安全隐患的为90余个，全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采，其中5个为原国有矿洞，6个为近年无人开采矿洞，14个为2015年新增矿洞，新增盗采率高达19%，现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土，清理盗采、捡矿渣人员10余人，机械、设备、工具基本全部清运出场地，捣毁简易窝棚20余个，发现并排除用电安全隐患1处。绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶，在山体内曲折蜿蜒，大小各异深浅不同，并无水源，而每个矿洞口随山势滚落的矿渣则同样损毁一大片树木，远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮，林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏面积约8亩。

7月11日、12日，根据前两个工作日清查情况，重新分配人员，把对口部门人员调往发现同类问题的工作队，主要以查人清物为目标，采取分类设卡设关，有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。经过两天的交通管制，共登记摩托车30辆（其中2人接受罚金），没收盗采矿石3公斤，未发现任何使用民爆物资盗采现象。但是，意外发现几乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象，2 涉及盗采农户57户，直接参与盗采人员近230人，外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的人更是遍布全国各地，多达数千人。

自2012年绿松市场升温的时候开始，涧池乡党委政府以敏锐的警觉性着手矿山安全生产工作建设，积极帮助部分村委会健全、完善安全生产各项规章制度、操作规程和岗位责任制，做到了意识到位，制度上墙，每年年初与各村委会签订《矿山安全生产管理目标责任书》，做到了制度健全，责任明确。每年汛期来临之际，乡矿山安全生产专项治理工作领导小组深入矿山现场拉网式排查安全隐患，并积极与村委会衔接，但是，这并没有阻止盗采现象的日益加剧。涧池乡绿松石矿 “规模化”、“规范化”、“机械化”、“企业化”开采已迫在眉睫，刻不容缓。

下一步，我们将来重手打击绿松石矿盗采问题，着力发展农特经济,实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化：

一、加大宣传力度，扩大宣传范围。依托县内媒体力量,在全县范围内广泛宣传非法开采行为的危害性、违法性和严重性，提高群众的法律意识，同时教育引导群众全面认识到矿山滥采对于林地和水源的损害与污染，提高群众的环保意识，并劝诫群众配合做好绿松石合法开采工作。县、乡各开通一部举报电话，实行有奖举报，对举报一经查实抓获，予以重奖，并严格保密。

二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。形成以公安、国土、环保、林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队，采取分散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合，分管领导亲自带队，公安民警积极配合，对绿松石矿的非法开采加工点不间断拉网式巡查，安排专人进行昼夜巡逻，发现违法开采、加工行为，先行制止，对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷，并立即上报，配合参与查处；国土执法人员积极配合，对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、恢复地貌的惩处；环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉处罚。

三、积极招商引资。在集中整治盗采的同时，引进有实力的矿产资源开发公司，完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续，建立健全制度，明确责任，将绿松石盗采行为顺势交给市场约束，用市场化手段碾压盗采行为。

四、着力发展乡村农林特色经济，鼓励发展家庭农场，创造更多就业创业机会。绿松石盗采现象屡禁不止，很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、，只要能够解决好群众致富问题，让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望，相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。

五、缩小社会各个阶层贫富差距，减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群，降低初尝创业群体融资门槛，解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题，促进社会和谐。

六、通过这次清山活动，建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题，重点打击市场需求，以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。

我们相信，只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护，只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心，只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会，绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理，绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现，郧西人民一定能够更快走向小康，郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子！

附:

1、郧西县绿松石矿山普查表；

6.巡查工作制度 篇六

一、巡查主要内容

1.1各参建单位是否按照设计文件、技术规范、质量安全验收标准、批准的文件进行巡查；

1.2使用的材料、构配件和设备是否合格；

1.3各参建现场管理人员（尤其是质量安全检查人员）是否到岗到位及持证上岗。

1.4各参建操作人员的技术水平、操作条件是否满足工艺操作要求，特种操作人员是否持证上岗；有无违规指挥、违规操作现象存在。

1.5各参建是否对环境产生影响、破坏。

1.6各参建单位是否存在质量缺陷或安全隐患。

二、巡查频率要求

2.1质量安全巡查组组长应安排巡查人员对各参建过程进行巡视和检查，2.2各组专业巡查工程师至少两天巡查负责管理段一次，各巡查组应每周对所管段集体巡视一次；

2.3质量安全巡查项目负责人至少每月一次对全管段在建工程进行巡视。

三、巡查工作要求

3.1 专业质量安全巡查工程师专业配置应齐全，能满足现场需要；

3.2 在现场质量安全巡查人员应统一戴安全帽、佩带胸卡；

3.3 质量安全巡查员不得少于总质量安全巡查人员的80%，60岁～65岁人员不得超过总质量安全巡查人数的10%；

3.4 现场质量安全巡查人员应高度稳定，质量安全巡查工作人员调换必须征得合肥市轨道交通1号线建设指挥部、合肥市重点局轨道交通建设处同意；任何调换必须有书面手续。；

3.5平行检测设备应按合同约定并根据现场工程进度及时到位，能满足现场检测需要；

3.6 办公设施、交通工具能满足现场需要；

3.7 项目质量安全巡查办公室与生活必须分离。

7.党建工作巡查通报 篇七

为实现粮食生产稳定发展、农民收入稳定增长,推进农业供给侧结构性改革,推动传统农业向现代农业转型升级。2015年,农业部选择强农惠农富农政策落实等9项重点工作,采取牵头司局统一下达指标、统一查验核实、统一评估打分的方式,对全国各个省级农业部门开展延伸绩效管理。在各试点省级农业部门自评基础上,农业部组织专家和管理人员对省级农业部门延伸绩效管理进行了综合评估。

近日,农业部发出《农业部关于表扬2015年度专项工作延伸绩效管理试点工作优秀单位的通报》(农办发【2016】)5号),对优秀单位予以通报表扬。在9项专项工作中,我省有6项被通报表扬,分别是:强农惠农富农政策落实(基层农技推广体系改革与建设补助)、稳定发展粮食生产、稳定发展“菜篮子”产品生产、加强农产品质量安全监管、农业投资项目(农产品质量安全检验检测体系)、农业投资项目(农业部重点实验室)。

8.党建工作巡查通报 篇八

张政说，一年来，在省委、省政府的坚强领导下，黔西南州委、州政府团结带领全州各族干部群众，继承历届州委、州政府在发展实践中积累的智慧和经验、打好的坚实基础，按照“扩总量、调结构、拼速度”的要求，优化发展环境、狠抓项目建设、强化招商引资，解放思想、苦干实干、攻坚克难，全州主要经济指标稳步提升，呈现出“投资加大、速度加快、结构优化、效益趋好、民生改善、位次前移”的良好态势。主要表现在：主要经济指标稳步提升；三次产业协调发展，工业经济加速发展、农业稳定增长、服务业转型发展；城镇化建设步伐加快；政务、人文、生态、民主法治环境进一步优化；项目建设有力推进；基础设施持续改善；改革事业稳步推进；社会民主切实改善；党的建设不断加强。

在分析了全州经济社会发展面临的严峻形势和发展过程中存在的困难、问题后，张政强调，2014年将着重抓好七个方面的工作。一是抓工业，夯实物流基础。二是抓民生，促进社会和谐。三是抓开放，释放最大红利。四是抓特色，凸显发展优势。五是抓平台，发挥引领作用。六是抓关键，拓宽发展空间。七是抓保障，健全工作机制。全州各级领导干部要以转变的作风取信于民，进一步密切党群干群关系，优化发展环境，为发展提供坚强保障。

张政说，我们的工作离不开老领导、老同志的关心和支持。希望各位老领导、老同志一如既往地关心、支持州委、州政府的工作，继续发挥自身广泛的优势，参与、推动经济社会发展，关心、支持党风廉政建设工作，共同推动全州经济社会又好又快、更好更快发展。

会上，州委常委、州纪委书记李景辉向老同志通报了2013年全州党风廉政建设工作情况。老领导王敬祥、田忠明、吴柳年等30余人参加了情况通报会。

9.医院巡查准备工作 篇九

一、医院应准备印刷及材料

1.大型医院巡查公告的张贴（查看是否张贴）2.提供医院1个月内会议计划

3.医院提交医院巡查自查表（按巡查人员准备份数）

4.提供医院组织机构设置情况和科室分布平面图（按巡查人员准备份数）

5.医院管理组工作清单表（自查打分表）（按照巡查人数准备份数，电子版交给医院印）

6.2017年大型医院巡查急诊评价绿色通道检查表（按照医疗管理组人数准备份数，电子版交给医院印）

二、行政联络员联络巡查员

行政联络员负责通知全组巡查员，邮件告知目的地、工作流程、小组成员表、医院基本情况调查表，发送巡查有关文件汇编等。

三、行政联络员协调进驻事宜

1.与被巡查医院相关工作人员沟通，筹备巡查工作动员会，协调各专业小组对接人员。

2.医院提供1间巡查员谈话用小会议室和1间巡查员讨论用会议室。

3.准备巡查所需的各类资料和电脑、打印机及办公用品，如规范的表格、记录簿、笔记本电脑、优盘、录音笔等。

10.巡查工作计划 篇十

城乡环境综合整治的巡查。重点巡查农贸市场、流通领域食品安全。

加强对“元旦”、“春节”节日市场巡查。重点巡查集贸市场、专业市场维稳安全、节假日食品安全。

农业生产资料市场专项巡查。重点巡查种子、农药、化肥、农业机械及零配件、农用薄膜等经营主体资格，进货索证索票制度、进货台帐、产品销售台帐情况、种子经营户建立种子经营档案制度情况，查处农资经营违规行为。

生猪定点屠宰及肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉、牛肉和家禽以及销售未经检验检疫的“白板肉”和家禽的行为。

烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。

食品安全专项巡查。重点巡查和宣传落实情况，办理情况。

粮食市场专项巡查。重点巡查粮食、饲料生产加工企业合法经营情况。

鼠药市场和春季灭鼠工作巡查。

结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。

二、第二季度

加强城乡环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。

成品油市场专项巡查。重点巡查成品油经营主体资格。

商品交易市场信用分类监管和信息化建设巡查，重点巡查商品交易市场信用分类监管和信息化建设推进落实情况。

“五一”黄金周旅游市场及专业市场安全、经营秩序等情况巡查。

煤炭市场专项巡查。重点巡查煤炭经营主体资格。

危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营、储存、运输危化品的行为。

汽车市场专项巡查。按照、和，重点巡查汽车经营主体资格、二手车交易行为，打击非法拆解旧车的行为。

食品安全专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。

市场经营主体资格专项巡查。

液化气市场专项巡查。重点巡查液化气经营主体资格和液化气经营场所的安全。

开展校园周边环境和学校后勤服务专项巡查。重点巡查学校后勤服务经营主体资格和食品安全。

三、第三季度

农业生产资料市场专项巡查。重点巡查农资经营企业、个体工商户分类监管、落实索证索票制度、建立进货台帐、建立产品销售台帐情况，以及农资经营网点的设置、前置手续等。

粮食市场专项巡查。重点巡查粮食收购主体资格和粮食收购点的设置、前置手续等。

食品安全专项巡查。重点巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月饼生产经营单位。

食品添加剂、饲料添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂、饲料添加剂生产企业主体资格准入和违规使用添加剂。

“国庆”节前旅游市场巡查。重点对旅游景区、景点、车站码头、农家乐、专业市场安全经营情况巡查。

市场经营主体资格专项巡查。

野生动物专项巡查。重点巡查餐饮行业、集贸市场违规收购销售野生动物行为，同时查处商贩非法贩销野生动物的行为。

鼠药市场和秋季灭鼠工作巡查。

四、第四季度

市场规范化管理工作巡查。重点巡查市场业主第一责任制度和各项规章制度落实情况以及市场监管“三化”建设情况，集贸市场升级改造达标情况。

“红盾护农行动”专项巡查。重点巡查服务“三农”工作措施的落实，对辖区经纪机构和经纪人培训和监管情况。

“元旦”、“春节”节前旅游市场、专业市场安全、经营情况巡查。

食品安全专项巡查。重点巡查节前食品安全、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等情况。

市场秩序专项巡查。重点巡查划行归市、座商归店和市场卫生秩序，冒口经营。

开展商标、广告、合同工作专项巡查。

生猪产品市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。

建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。

市场经营主体资格专项巡查。

11.巡查单位工作汇报 篇十一

省局(公司)党组成员、纪检组长，省局(公司)巡视工作组组长出席会议。

会上，三个巡视工作组副组长分别从巡视工作开展的基本情况、领导班子及成员作风建设、基层干部职工反映的意见、巡视中了解到的.情况、巡视工作组意见和建议等方面，向省局(公司)巡视工作领导小组汇报了对云南烟叶复烤有限责任公司、曲靖市烟草专卖局(公司)、临沧市烟草专卖局(公司)的巡视情况。

省局(公司)巡视工作组组长对各个巡视工作组在巡视过程中了解到的相关情况进行了补充说明，并从加强巡视工作成果运用，总结好被巡视单位在各项工作中好做法、好经验，深入研究存在的问题等方面向巡视工作组提出了希望和建议。

听取汇报后，省局(公司)党组成员、纪检组长充分肯定了各个巡视工作组的工作。

他指出，各个巡视工作组在巡视工作中重点突出，有创新、有实效，了解的情况有广度、有深度，巡视工作组的同志用严明的纪律、严谨的作风为巡视工作开了好头，树立了良好的形象，体现了党的十八大求真务实的作风和实事求是的精神。

各个巡视工作组始终本着积极认真的态度，深入调查研究，广泛征求意见，严格按照相关法规、规定开展工作，坚持把了解真实情况和发现突出问题作为巡视工作的出发点，摸清了很多真实情况，全面客观地反映问题，提出的健全体制、深化改革、完善制度方面的意见和建议具有代表性和针对性，巡视工作达到了预期目的，建立了上下沟通渠道，为省局(公司)党组加强企业自身建设，更好地体现国家局“三个全心全意”、“三个始终”要求起到了重要推动作用。

会议强调，省局(公司)党组开展巡视工作是根据中央、国家局关于开展巡视工作有关规定精神作出的重要决策，省局(公司)党组高度重视巡视工作，今后巡视工作将作为一项常态工作坚持下去，各个巡视工作组要认真总结好本次巡视工作经验，加强巡视成果的综合运用，使巡视工作更加符合全系统实际，不断提高巡视工作的质量和水平。

12.巡查工作实施方案 篇十二

为贯彻落实中央和省、市委巡视、巡察工作要求，根据《中共承德市委2014-2016年巡视巡察工作实施意见》及《中共承德市纪委关于印发〈2014年县区巡察工作指导意见〉的通知》精神，结合我县实际，就2014年巡察工作制定如下实施方案。

一、巡察工作指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，坚持党要管党、从严治党方针，遵循围绕中心、服务大局，发扬民主、依靠群众，突出重点、改革创新的工作原则，按照巡察监督常态化、全覆盖、三年巡一轮、不留死角的要求，把发现问题、形成震慑作为主要任务，促进各单位党政领导班子建设和反腐倡廉建设，为我县“转型升级、绿色崛起、统筹城乡、全面发展”提供坚强政治保证。

二、巡察范围和对象

巡察范围和对象是：全县乡镇、县直部门及党组织关系在地方的驻县双重管理单位党政领导班子及其成员特别是主要负责人，向基层站所负责人、村两委班子成员延伸，其中重点巡察单位为全县单位总数的三分之一，其他为一般了解单位。（具体名单附后）

三、巡察重点工作任务

210天，一般了解单位不少于5天，每个巡察单位回访时间不少于2天。主要分三个步骤进行，由纪工委监察分局具体组织实施。

（一）巡察的准备阶段（7月5日——7月10日）1．建立组织。成立以县委书记为组长，县委副书记，县委常委、纪委书记，县委常委、组织部长为副组长，纪委、县委办、政府办、组织部、宣传部、法院、检察院、公安局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局等相关职能部门为成员的领导小组，负责对巡察工作的总协调和总调度；领导小组下设办公室（设在县纪委）负责对巡察工作的日常组织协调、联络、沟通及反馈工作，巡察工作以五个纪工委监察分局为单位成立五个巡察组分别组织实施。

2．搞好培训。巡察前，集中利用一段时间，强化对参加巡察工作人员专业培训，保证巡察组人员能够迅速进入角色，为高质高效完成巡察任务奠定基础。

3．宣传动员。及时印发和传达县委巡察方案及相关文件精神，加大宣传力度，使被巡察单位以及广大党员干部进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极主动地投入到全县的巡察工作中来。

（二）巡察的实施阶段（7月11日——12月20日）1．提前发布告知。巡察组要提前10天通知被巡察单位做好准备，在被巡察单位的显著位置张贴《巡察公告》，公布被巡察单位名称、巡察内容、时间、巡察组成员和投诉举报电话。在进驻单位前，巡察组要认真向相关部门和领导了解被巡察乡镇、部门

和领导班子及其成员的有关情况和存在问题，研究制定巡察工作方案，提高巡察的针对性。

2．召开会议、组织测评。组织被巡察单位全体干部及所辖企业负责人、人大代表、政协委员等人参加的动员会。讲明巡察目的、内容、方式及相关要求，听取被巡察单位党政一把手述职述廉并进行民主测评，其他班子成员交书面材料。

3．座谈、走访。动员会后要与部分参会人员分别进行座谈，对党政主要领导贯彻落实党的路线、方针、政策和县委县政府决策部署、党风廉政建设责任制情况及班子成员、干部队伍廉政勤政、工作作风等进行了解，对重点人群有针对性地走访或约谈。

4．受理信访举报。巡察组要公开举报电话，积极畅通信访举报渠道，把来信、来访、来电、网络等作为获取情况和案件线索的重要途径。设立专用意见箱，由巡察人员定期开启。

5．查阅相关资料。查阅领导班子成员研究本单位重点工作的原始会议记录，以及安排落实党的基层组织建设、党风廉政建设和反腐败工作的有关资料；研究“三重一大”事项的原始记录；民生政策执行、为民办实事、处理信访问题等情况的相关记录；对违反纪律和政策规定人员进行追究处理的原始资料；其他需要查阅的资料。

6．列席有关会议。巡察期间，巡察组列席被巡察单位有关“三重一大”事项或关于解决农村信访稳定等方面的相关会议。

7．开展实地考察。对重点建设项目、新农村建设和群众关注

6决不姑息，切实维护巡察干部的良好形象和巡察工作的权威。

为加强对巡察组人员的监督，县委巡察工作领导小组办公室设立监督举报电话：6862287。

附件：

13.学校安全工作巡查制度 篇十三

为进一步加强和改进学校安全工作，落实“安全第一，预防为主”的方针，保证学校教育教学活动的正常进行，维护学校和教职工、学生的合法利益，特制定学校安全工作巡查制度。

1．加强学校安全教育，安全领导小组每季度至少召开一次安全工作会议，分析、协调、督查和解决安全工作中的重大问题。

2．各室分管教师在学校安全工作领导小组统一领导下，定期开展安全检查，特别是在每学期初、学期中、学期末及恶劣天气季节，发现问题及时处理、整改，无力解决的问题及时上报上级领导。

3．发动全体教职工定期查找身边的安全隐患，并及时上报相关领导。

4．建立相应的安全档案资料。(包括安全隐患自查表、安全隐患整改落实表等)

安 全 工 作 巡 查 制 度

14.小学工作巡查制度 篇十四

一、指导思想

为进一步规范教学秩序，提高广大教职工的责任意识、纪律观念，督促教师严格执行《李沧区中小学教学常规要求》、《学校课程计划》、《教师礼仪规范》，保障教学管理活动正常有效开展，从而形成良好的教风。结合学校新修订的《青岛东川路小学教师绩效考核方案》的实施，特制定《青岛东川路小学教职工巡查制度》，希望通过巡查及时反馈教师的教学行为，鼓励先进，鞭策后进。

二、巡查内容及要求

（一）常规工作

1.教职工到校、离校

要求：不准迟到、早退，遇到特殊情况要及时请假，教职工到校时间上午7：50前、中午班主任1：00，其他教师1：20前；教师离校时间上午11：55，下午班车所有教师与班车离校时间一致。

2.教师上课

具体要求：

（1）不能带手机进教室中（如特殊情况下放可在包中，但不允许开机）；

（2）不能体罚或变相体罚学生；（包括：语言讥讽、罚站、动手打骂、在走廊等地方没有教师辅导的情况下站着补作业等）

（3）提前两分钟进教室；

（4）按时下课，不拖堂，并提醒学生做好下节课的课前准备，组织学生出教室站队；

（5）到专用处室、操场上课的班级要由任课老师带领；

（6）不能空堂；

（7）不能坐着讲课；

（8）上课期间学生不能随便离开班级或队伍，教师更不能以任何的理由在上课期间离开教室或者是学生队伍，如擅离职守发生任何事情，后果自负，如因特殊情况，必须在第一时间通知教导处进行调课；

（9）课堂纪律组织要有序、到位，不出现“放羊”现象。

3.教师导护

（1）到岗及时，能够认真做好学生的管理；

（2）一学期中如果有两次无故迟到或不到岗将在月考核扣除导护补贴。处理办法：

（1）发现问题及时反馈给当天导护领导，及时整改；

（2）巡查结果将计入绩效考核中；

（3）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。

4.社团活动

（1）教师认真组织，活动内容充实，有记录；

（2）学生活动出勤、效果良好。

处理办法：参照《青岛东川路小学社团管理办法》执行。

5.教研活动

具体要求：

（1）按照学校的规定定地点、定主题、定内容；

（2）研讨氛围浓厚、效果明显。

处理办法：参照《青岛东川路小学教研制度》执行。

6.教职工行为、礼仪

具体要求：

（1）衣着体现职业特点，清新端庄，整洁美观；

（2）发型简洁，发色自然，妆容得体，饰品搭配协调雅致；

（3）谈吐文雅、举止文明，待人接物态度谦和、诚恳，看到学生的不文明行为能够主动制止；

（4）上班时间不煲电话、不上网聊天、玩游戏、看视频，自觉抵制不健康、非法的、低俗的网站和内容。

处理办法：

（1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改；

（2）在周报上以专题形式反馈巡查结果；

（3）巡查结果将计入绩效考核中。

（二）学生管理

1.班主任

（1）组织好每天的课间活动，保证自己班级的学生有序活动，不在走廊、教室大声喧哗、追跑打闹；

（2）组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐；

（3）组织好每天的早读、午习，做到安静、充实，早读内容必须以读书为主，午习可由语数英灵活安排；

（4）组织好每天的放学路队，做到快静齐；

（5）组织好每天的阳光体育运动，有组织、有内容；

（6）组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。

2.副班主任

（1）和班主任一起组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐；

（2）和班主任一起组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。

（3）组织好每天早晨的环境卫生清扫。

3.全体教师

（1）认真组织学生做好眼睛保健操；

（2）认真组织好早读，及时到岗、秩序井然、认真辅导；

（3）全体教师都有责任和义务做好学生的常规管理工作，发现不好的现象要进行及时的教育。

处理办法：

（1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改；

（2）每周在周报上以专题形式反馈巡查结果；

（3）巡查结果将计入绩效考核中。

（4）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。

（三）会务学习

具体要求：

（1）每周的例会必须参加，如有紧急情况必须请假。要按时参加会议，会上，认真倾听、做好记录，不随便走动，不接听电话、不翻看书报，不影响会议秩序；

（2）外出培训情况根据区里各科室的反馈情况落实到人；

（3）东川大课堂要认真参加、做好记录，根据学校具体要求写好反思；

（4）学校临时外派的工作要认真完成。

处理办法：

（1）根据到会的情况记录，通过每周的工作周报进行反馈，并将情况汇总，结果用于学期绩效考核；

（2）对于外出培训不参加、或者中途退场，查明情况后以旷工处理；

（3）学校将记录对于外派公干或者是学校临时任务的情况，对于执行、拒绝的情况在学期绩效考核中，要根据对工作量的完成情况进行考核，坚决做到干与不干，多干与少干不一样。

四、问题处理办法

1.每周校长办公会进行普遍问题的讨论，研究相关整改措施，对于问题严重者以书面形式告知，及时跟进，督促整改；

2.校长办公会确定每周的巡查重点；

3.以周报形式告知学校全体教师，每学期根据周报记录统计，计入绩效考核；

4.未尽事宜参见各项规章制度。

青岛东川路小学学生常规检查、巡查制度

一、巡查制度

1.学生的纪律常规巡查采用领导分工合作制度。

2.领导巡查的内容包括：早读、课间秩序、眼睛保健操、课间操路队及质量、中午放学路队、中午午习。

3.领导巡查的结果作为当月评选“纪律红飘带班级”的依据之一。

二、检查制度

1.学校成立师生导护团队，负责学校的导护工作、学生的常规检查工作。

2.具体的检查内容及扣分标准参照“青岛东川路小学导护细则”。

青岛东川路小学卫生常规检查、巡查制度

一、巡查制度

1.学生的卫生常规巡查采用领导分工合作制度。

2.领导巡查的内容包括：班级室内外，门前三包区，走廊，门窗玻璃，环境卫生区，专用处室，办公室，洗刷间，厕所等。

3.领导巡查结果交由卫生老师进行记录，对出现问题班级由卫生检查小组成员对所在班级进行督促整改。

二、检查制度

1.学校卫生检查工作由卫生工作领导小组部署，具体由分管领导与卫生老师负责。卫生检查小组成员要对班级和学生的不良卫生习惯和行为进行检查纠正，并对存在卫生问题的班级和个人进行记录，对违规现象按学校卫生检查制度扣分。

2.卫生教师负责学生卫生检查工作的安排和分工。

3.每周一为大扫除时间。遇有临时检查，在学校统一要求下各班要及时，高效进行打扫。

4.卫生检查采取扣分制。卫生分管领导每周对各个班级检查情况进行小结，并及时将检查情况在周一升旗仪式后公布，以便老师和学生了解卫生检查情况，并作为每月评选“卫生红飘带班级”的依据。如果对检查结果有异议，到分管领导处核实，不允许直接询问卫生教师和检查小组的学生，一经发现取消当月“卫生红飘带班级”的评选资格。

5.每月按领导巡查情况记录、卫生检查小组的检查情况为依据，进行一次“卫生红飘带班级”的评选。并颁发“卫生红飘带班级”标志。

6.“卫生红飘带班级”获得情况作为班主任学期绩效考核的依据。