契税最新规定

契税最新规定（精选10篇）

1.契税最新规定 篇一

关于契税的最新规定

现行契税政策规定，对个人购买住房行为施行差别化税率，个人购买建筑面积在90平方米以下且属于家庭唯一普通住房的，契税税率为1%;个人购买普通住房、且属于家庭唯一住房的，契税税率在法定税率基础上减半征收;个人购买非普通住房的，全额征收契税。

普通住房标准：根据国务院办公厅下发的国办发[]26号文件规定，普通住房的界定标准有三项内容：

一是住宅小区建筑容积率在1.0以上

二是单套建筑面积在120平方米以下

三是实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易1.2倍以下。

文件还明确，各省、自治区、直辖市可根据实际情况，制定本地区享受优惠政策普通住房的详细标准。答应单套建筑面积和价格标准恰当浮动，但向上浮动的比例不得超过上述标准的20%。

目前，大多数地方普通住房的面积标准都在120平方米的基础上，上浮了20%，即实际执行144平方米的面积标准。其他两项标准未做调整。

[关于契税的最新规定]

2.契税最新规定 篇二

根据《契税暂行条例细则》第八条第一款规定, 以土地、房屋权属作价投资、入股方式转移土地、房屋权属的, 视同土地使用权转让征税。因此, 对以国家作价出资 (入股) 方式转移国有土地使用权的行为, 应视同土地使用权转让, 由土地使用权的承受方按规定缴纳契税。

二、以国家作价出资 (入股) 方式转移国有土地使用

权的行为不适用《财政部、国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》 (财税[2003]184号) 。

3.“购房契税‘优惠’收紧”等 篇三

个人首次购买90平方米及以下普通住房，可以享受1％契税优惠税率，但这一优惠政策的适用范围已经开始收紧。

财政部、国家税务总局日前联合下发了《关于首次购买普通住房有关契税政策的通知》，规定：对两个或两个以上个人共同购买90平方米及以下普通住房，其中一人或多人已有购房记录的，均不适用上述优惠政策。按照过去的执行标准，联名购房者中有—方名下没有购房记录的都算“首次”。

国务院年初出台的调控楼市“国11条”中，对“二套房”也有了更严的界定口径。过去，以“户(家庭)”的界定标准主要是指“夫妻”，现在则包括“配偶及未成年子女”都被纳入其中。

事故：湘潭矿难上升为“特别重大事故”

国家煤监局3月22日表示，湖南省湘潭县立胜煤矿“1·5”火灾事故的确认遇难人数已上升至34人，等级上升为特别重大事故。根据有关法律规定，即将成立国务院事故调查组，对事故成因进行调查。

2010年1月5日，立胜煤矿发生重大火灾事故，当时确认的遇难人数为25人，9人下落不明。该矿有关责任人被立案侦查，法人代表被刑拘。湘潭县政府分管煤炭生产工作的副县长引咎辞职，湖南省委免去张束林中共湘潭县委副书记职务，同时建议按有关程序免去其湘潭县人民政府县长职务。

焦点：黄光裕案牵连官员初受审

黄光裕案开审在即，因其牵连落马的高官也逐步进入审理程序。3月22日，公安部经侦局原副局长、证券犯罪侦查局北京直属总队总队长项怀珠作为首位接受审理的官员，站上被告席。

案件在北京市二中院第三法庭开庭，该法庭仅有约20个座位，少数人员参加了旁听。

项怀珠是因黄光裕案发而落网。据《财经》报道，2006年，黄光裕兄弟身陷“中行骗贷案”被调查，郑少东、项怀珠两人涉嫌在此案中为其充当“保护”角色。

检方指控黄光裕等人的起诉书中提到，黄光裕旗下的国美电器，鹏润地产曾分别向时任公安部经侦局副局长项怀珠行贿106万元，向北京市公安局经侦处的靳红利行贿150万元，向国家税务总局稽查局一处处长孙海亭行贿100万元等。

2009年1月，公安部部长助理、经济犯罪侦查局原局长郑少东，及公安部经侦局原副局长兼北京直属总队总队长项怀珠被“双规”审查。

国美电器董事局原主席黄光裕案也在3月29～30日两天进行庭前质证。

追踪：央视大火一年后“清算”

3月23日，央视大火案在北京市第二中级法院一审开庭审理。央视新址办原主任徐威等21人悉数出庭受审，对于危险物品肇事罪指控，徐威当庭表示认罪。

大火前后的一些细节在庭审中得到公布。2009年2月9日，央视新址办在央视新址工地举行焰火晚会，准备燃放包括205发6寸礼花弹在内的700多枚礼花弹，报价为35万元。在场观看的包括200多名新址办员工和家属。

6寸礼花弹可以打到160米高空绽放，而央视配楼的高度为159米。按照国务院调查组作出的结论：在安全距离明显不足的情况下，礼花弹爆炸后的高温星体落人配楼主体建筑顶部擦窗机检修孔内，引燃检修通道内壁裸露的易燃材料引发火灾。火灾造成一名消防员殉职。

环保：稀有珊瑚交易未获“禁行”

当地时间3月21日，正在卡塔尔首都多哈举行的联合国《濒危物种国际贸易公约》大会否决了一项由美国和欧盟联合提出的限制珊瑚珠宝贸易的提案。世界自然基金会、国际野生物贸易研究组织等对此表示失望。

这项提案提议对使用31种珊瑚制作的珠宝贸易进行限制，提案没有获得通过需要的2／3多数票。这是《濒危物种国际贸易公约》大会继2007年之后再一次否决有关保护珊瑚的提议。3月19日，大会还否决了一项禁止金枪鱼贸易的提议。这引发了外界对该机构究竟有无保护稀有物种能力的质疑。

《濒危物种国际贸易公约》1975年生效，旨在通过各缔约方之间的协作，采取有效措施加强贸易控制，切实保护濒危野生动植物物种。3月13日开幕的本次大会为期两周，1500余名代表与会。

全球最主要珊瑚采收及加工处理中心包括意大利、日本及中国台湾，美国是红珊瑚与粉红珊瑚最大市场。

两业：力拓高管承认受贿

“力拓案”3月22日开审，力拓前任驻华铁矿石销售主管胡士泰及其3名同事被中国检方指控犯有受贿和侵犯商业秘密两项罪名，涉及受贿金额约9218万元人民币。

受贿案于23日午前审结，下午开始审理的窃取商业秘密案，由于“涉及商业秘密”，庭审没有公开审理。一名澳大利亚领事官员获准出庭旁听22日的庭审。

持澳大利亚护照的胡士泰和其他3名力拓前雇员在22日的庭审中承认收受贿赂，但对受贿金额提出异议。他们辩称一部分涉案金额为销售合理收入。

胡士泰及其同事已被拘留九个月。这也令铁矿石供应商与中国钢铁制造商之间本已激烈对抗的定价谈判更加复杂化。中国商务部3月16日表示，中国的利益应在铁矿石谈判中有所体现，主张维护铁矿石长期协议的价格形成机制，并称会在必要时提供贸易手段支持。

上海：大陆省市高层频繁访台

4月6日起，上海市市长韩正将率领上海代表团到台湾访问并推介世博会。由于上海世博这次以“城市，让生活更美好”为主题，除了拜会台北市长郝龙斌等正式行程外，韩正也计划走访诚品书店、访问台北市的中学以及逛夜市，在行程中亲自体验台湾民众的真实生活。

上海方面没有公布详细日程，但台湾消息显示，4月7日。大陆代表团将和台湾外贸协会在台北合办“陆资来台投资说明会”。

国民党副秘书长张荣恭3月23日透露，今年到目前为止，已经规划访台的大陆省(市、区)级“一把手”，省委书记方面有湖北省委书记罗清泉、四川省委书记刘奇葆、广西自治区委书记郭声琨。来访的省市长方面，有上海市市长韩正、福建省长黄小晶、广东省长黄华华、浙江省长吕祖善、陕西省长袁纯清。

去年访台的则有江苏省委书记梁保华、河南省委书记徐光春(访台时已退休转任河南省人大常委会主任)和广西自治区主席马飚等。

人物：数学“隐士”或拒领百万巨奖

美国克雷数学研究所3月18日对外公布，悬赏10年、奖金100万美元的千禧年数学大奖终于有了第一位获奖人。44岁的俄罗斯天才数学家格里高利·佩雷尔曼因为破解庞加莱猜想而获得该奖。

但该大奖很有可能找不到它的这位获奖“怪人”。早在2006年，国际数学家大会就决定将40岁以下数学家的“诺贝尔奖”——菲尔兹奖授予佩雷尔曼，而他拒绝出席领奖，创造了菲尔兹奖领奖史上的一次历史。

佩雷尔曼的论文并非刊发在正式的学术期刊上。这位深居简出的“隐士”在2002～

2003年间，将简短的几页有关论文张贴在互联网上，并立刻引起了数学界的震动。

庞加莱猜想由法国数学家亨利·庞加莱于1904年提出，是通向拓扑学领域的一把钥匙。

医疗：山西“疫苗门”获政府回应

3月22日，山西省政府召开新闻发布会。省政府副秘书长巨宪华在会上通报称，山西省疾控中心原主任栗文元在负责与北京华卫时代公司合作进人山西疫苗市场的问题上存在违规。山西省的疫苗监管是严格的，疫苗质量是有保障的，广大人民群众可以放心地为孩子接种疫苗。

巨宪华称，此次媒体对山西疫苗的问题发生在三年以前。针对2007年5月以来山西省疾控中心干部陈涛安的举报和媒体相关报道，山西省纪检委曾组织调查组进行过调查核实。2008年11月，卫生部也组织专家组来山西就媒体反映的有关问题进行了调查，并由国家食品药品监督管理局对部分批次疫苗进行抽检，结果合格。

3月17日，《中国经济时报》记者王克勤推出近两万字的长篇报道《近百孩子不明病因致死致残——山西疫苗乱象调查》，令“山西疫苗”问题走入公众视野。3月19日，该报发表声明，称对报道涉及的全部事实愿意承担法律责任。

科研：西安交大“造假”长江学者被辞退

西安交通大学3月21日作出处理决定：鉴于李连生严重学术不端行为，取消其教授职务，并解除其教师聘用合同。

李连生此前为西安交大教师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家工程中心副主任。

2007年底，西安交大陈永江等6位教授实名举报该校李连生和前副校长、国家工程中心主任束鹏程在申报“教育部科技进步一等奖”和“国家科技进步二等奖”时，夸大研究成果，把他人已解决的问题说成自己的发明。2009年5月，西安交大决定李连生“不再担任”该校国家工程中心副主任。

演艺：亚洲电影大奖陆川斩获“最佳导演”

3月22日，第四届亚洲电影大奖颁奖典礼在香港会议展览中心举行。陆川凭借《南京!南京!》捧回最佳导演奖，王学圻凭借《十月围城》再夺影帝，谢霆锋则以《十月围城》中的车夫形象获得最佳男配角奖。

此外，韩国导演奉俊浩的《母亲》获得最佳影片、最佳女演员和最佳编剧三项重要大奖。

与前三届以韩国、日本电影获奖为主的场面不同，此次亚洲电影大奖被称为一场“华语片的狂欢”，最佳摄影奖、最佳女配角奖和最佳新演员奖也均由华语片获得。张艺谋和吴宇森则分别获得亚洲电影杰出贡献大奖与尼尔森电影票房大奖。

数字

23.8万人

教育部消息称，2009年，来华留学人员达到23.8万人，创新中国成立以来新高。这些学生来自190个国家和地区，其中亚洲的留学生人数居首位，占总数的67.84％，欧洲占15.06％，美洲占10.73％。

32.2％

国家能源局宣布，预计今年中国新增发电装机投产7500万千瓦，其中清洁能源比重占32.2％，对核电、风电等的投资远远高于火电投资。全年电力需求预计增长7％，发电量则同比增长8.5％，能够满足电力供需整体平衡。

7000元

深圳行政执法类公务员共分53个薪级，其中职级最低的见习执法员起薪为7000元。深圳2010年公务员招聘目前进入面试阶段，350个职位有34545名考生应考，参考率为85％。

53.9％

日本媒体调查显示鸠山由纪夫内阁的支持率大幅下跌，反对率则上升7.8％，达到53.9％。政党支持率方面。民主党为25.4％，比上次调查下跌7.5％。不过在野的自民党因为闹出重要人物“离党内乱”，支持率也仅维持在18.8％。

画中有话

“阿莱曼诺让我们只剩下内裤。”

意大利罗马约50名左翼政党的市政官员聚集市政厅，以脱裤子方式呼吁拖拖拉拉的市长阿莱曼诺尽快通过本市2010财政年度预算。

“人民监督员都是检察院自己选任，这种方式无异于唱卡拉OK自娱自乐。”

全国人大代表、重庆市人大常委会主任陈光国说。

“何止于米，相期以茶。”

88岁的杨振宁表示自己要活到108岁(88岁为米寿，108岁为茶寿)，陪伴翁帆。

“是不是总理说了不算，总经理说了才算。”

两会闭幕之后的第一天，北京就在一天之内出现了三个地王。白岩松如此说。

“坦白说，我感到有些紧张。我一直生活在谎言当中，真相往往使人变得丑陋。”

老虎伍兹在丑闻事件发生四个月以后第一次接受采访。

“我们联合王国的前首相似乎一直在接受外国石油巨头支付的工资。我们对此却一无所知……我们需要知道事实真相!”

英国商业咨询委员会公布了前首相布莱尔的收入情况，最具争议的是，在伊拉克拥有大量业务的韩国UI能源公司每月支付给他一笔巨款。英国保守党议员卡斯韦尔说。

“现在你知道这些东西为什么被叫做垃圾食品了吧!”

家住美国科罗拉多州丹佛市的62岁营养师约安·布吕松拿麦当劳“快乐儿童餐”做试验，发现放一年都不会坏，她认为这是防腐剂的作用。

“‘我们的事业不是出租车，想上就上。想下就下。”

意大利一些落网黑手党成员供称，贝卢斯科尼早年曾向黑手党组织“我们的事业”寻求保护，意大利知名记者特拉瓦利奥认为，他可能难逃牵连。

“去年看守所死人是躲猫猫死的，今年又来一个喝水死的……我很想去体会一下看守所里怎样躲猫猫。”

全国人大内务司法委员会委员辜胜阻说。

“我要告诉你们，白宫工作人员非常公平。因为我看到的半数信件都称我为白痴。”

奥巴马说，白宫的工作人员每天会从数万封信中选出具有代表性的10封给他看，不会加以“过滤”。

“94个大款和无数农民工追求‘美女，有一天，78个大款退出竞争。其余的16个还在。‘美女会降低条件么?农民工有机会么?”

国资委要求78家央企逐渐退出楼市，只保留16家。网友如此说。

“说乒乓球全球打得最好的10个里头有5个在中国，大家不惊奇。但是，全球十大最富有的白手起家的女性中，有5位都在中国，大家就会感到非常惊讶。”

福布斯发布2010全球富豪榜，中国入榜人数仅次于美国。胡润说。

“手机中国造，网络埃及绕。”

4.调休规定最新 篇四

一、目的：本规定对员工休假进行有秩序的管理而制定。

二、适用范围：适用于XX公司月新人员(日薪人员加班算加班费,不涉及调休)。

三、内容

1.调休假定义：员工在休息日因工作需要,经部门主管批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休。2.申请流程

2.1员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前1天向上级递 交申请，安排好交接工作。

2.2调休时经部门主管同意并查实调假情况属实，经本部门最高负责人批准后报人力资源部审核签字方可生效。3.调休规定

3.1调休假时间规定：

a、晚上因工作需要加班至24：00点之前的不予调休，晚上加班24点至2点的可调休半天，晚上加班至零晨2：30点以后的可调休一天； b、周末因工作需要加班的，加班4小时以上方可调休；

以上调休都需提前写加班申请并审批，加班单由人力资源部备案，加班时有打卡记录方可调休。

3.2员工申请调休必须先有加班才可以申请调休。员工享受调休假时，应填写请假单（里面有调休一栏）。其中需注明加班时间，加班时间的确认由部门主管确认，否则不予调休。

5.2010年休产假最新规定 篇五

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

产检假

一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

三、怀孕第8个月，可享受2天假期。

四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

休产假小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产 增加产假15天

多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育 增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

名词解释：

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等

6.2012最新禁运货物规定 篇六

各部办、区域、分公司：

为了保证公司人员和财产的安全，遵守国家道路运输安全的规则，确保销售政策的正常实施，避免货物安全事故的发生，特更新禁运限运货物管理规定。整体原则是，取消限运货物规定，仅定义禁运货物；集团明确禁运的货物，取消备案政策。

一、禁运货物定义

1、国家交通部《汽车货物运输规则》禁止普通公路运输的货物

1）贵重物品：货币、有价证券、金、银、珠宝、钻石、玉器、钥匙及高价值收藏物品如:字画、邮票等；

2）军用物品：各种枪支、雷管、导火索、炸药、子弹等物品；

3）计算机软件内存：媒介中存储的各类数据及信息；

4）烟制品：各种卷烟严禁运输，包括卷烟成品、半成品、原材料及生产设备等；

5）木材、竹、藤：不能提供木材准运证的木材，竹、藤制品的原材料；

6）有毒有害物品：放射性、核材料、酸、碱性及腐蚀物品、剧毒物品、液体兽药，液体农药等；

7）刺激气味物品：散发刺激性气味的物品，如大蒜油、辣椒等物品；

8）易燃易爆物品：兽药、电瓶、蓄电池、打火机、各种金属粉末、粉末染料等各种易燃易爆物品；

2、物品自身易损坏、泄漏、丢失或造成其它货物损坏、污染及外包装不能承受内装质量的货物；

2.1日常生活用品：

1）鲜活物品：肉类、蛋类、水产、植物、蔬菜、瓜果、活牲畜、活禽等；

2）酒类：各种酒类严禁承运；

3）易碎物品：①各种玻璃、汽车风档玻璃、陶瓷制品等严禁承运；②灯具必须与客户签订免责条款，产生索赔最低免赔20%以上，包装必须内部要有填充物且外包装为原厂包装的情况下可以承运，否则禁止承运；

4）工艺品：易碎的、古董、具有收藏价值的等工艺品；

5）家具：非组装的板式且非箱式包装的家具（包括古董家具、古董旧家具、仿古董家具、红木家具、红木旧家具等成品家具）禁止承运。家具用品包括：桌、椅、床、沙发、柜。

6）行李：客户不同意开箱验货、货物保价超1000元且不同意使用天地华宇标准纸箱、木箱的、客户不同意运单注明只保整件货物丢失的禁止承运。

7）胶辊、搬家物品严禁承运；

8）非标准纸箱或木箱的旧家电、旧厨具、旧电器严禁承运（如旧电视、旧电脑、旧显示器、旧洗衣机、旧冰箱、旧冰柜、旧微波炉等）；

9）食品：包装不能保证运输安全，以及保质期在3个月以内（包含3个月）的货物；

2.2化工用品

1）化工、油品：各种液体、膏状的油品、化工严禁承运；

2）不明固体、粉末化工品产品：客户不能提供当地行业主管部门出具的《货物检测报告》和《非危险品运输证明》的严禁承运。

2.3其他物品

1）旧乐器：如旧钢琴、旧手风琴、旧小提琴、旧吉它、旧古筝等；

2）旧机动车：如旧摩托车、旧自行车、旧汽车、旧电瓶车等；

3）光碟：托运人不能提供允许公路运输文件证明严禁承运；

2.4特殊保管物品

1）种子：包装不能保证防潮、泄漏的严禁承运；

2）需特殊保管的货物：需要保湿、冷藏、防晒的药品及化工粉末等；

二、违反规定处罚

1、违反规定承运后造成索赔的，由发货公司承担全部责任，100%扣罚责任分公司经理和开单员；

2、违反规定承运导致扣车罚款或其它事故费用发生的，由发货公司总经理、分公司经理、开单员承担全部经济损失,进入公司成本,不予进理赔科目；

三、备注

1、所有化工、油品严禁发往需要过海或船运（特别为海南、烟台、大连）才可到达的地区；

2、鉴于贵阳、成都、乌鲁木齐公司“酒类”产值比例相对较高，为充分过渡转型，允许以上3家公司从2012年7月份开始执行禁运，期间禁运造成索赔，按违反规定相关规定执行。

此文件2012年1月1日执行，以此文件为准，其它文件同时废止。

客户服务部

运营管理部

销售与市场部

定日达事业部

门店管理部

7.2014年退休年龄最新规定 篇七

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2013年法定的退休年龄规定还是一直沿用是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10法定退休年龄漫画4号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院

证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

《关于实行劳动合同制若干问题的请示复函》第二条的规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，应签订聘用协议，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

【操作建议】

如何正确处理达到法定退休年龄的员工在工作期间伤亡赔偿事宜，第一、做好入职体检，建议不要聘用具有高危疾病人群员工，如“三高”人员;

第二、不要聘用具有家族病史的员工，如精神疾病;

第三、签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

《工伤保险条例》

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《劳动合同法实施条例》

第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 有关问题的通知》

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

超过法定退休年龄继续工作如何定性

【案例综述】

申请人陈某，女，1956年4月23日出生，2010年8月24日至9月9日在被申请人某餐膳有限公司承包的一公司食堂工作，未订立书面劳动合同，2010年9月9日申请人在工作中受伤。双方协商未果，申请人陈某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）被申请人支付2010年8月24日至2011年5月3日未订立书面劳动合同的二倍工资差额10000元、停工留薪期工资10000元；（3）被申请人为申请人补缴2010年8月24日至2011年5月3日的社会保险，缴费基数按3000元/月确定。

【争议焦点】

超过法定退休年龄继续工作如何定性？

【仲裁意见】

申请人陈某2010年8月24日进入被申请人某餐膳有限公司工作时年满54周岁，已超过法定退休年龄，主体不适格，劳动关系不能成立，故对申请人要求确认与被申请人之间存在劳动关系的请求不予支持。申请人的其它申诉请求均以双方存在劳动关系为前提，现申请人陈某与被申请人某餐膳有限公司之间不存在劳动关系，则其基于劳动关系而向被申请人主张的其它申诉请求，缺乏事实和法律依据，全部予以驳回。

【法律分析】

1.法定退休年龄是多少？

退休是指劳动者因为年老或病残完全丧失劳动能力而退出生产或工作岗位而养老休息的劳动法律制度。新中国成立以后，关于退休年龄的规定最早见于1951年2月公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。1978年5月24日，第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）对退休年龄作了强制性规定。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号）重申了国发[1978]104号文件关于退休年龄的规定。1999年3月19日，原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）明确指出：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。”由此可见，我国企业职工的正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.超过法定退休年龄继续工作如何定性？

劳动者超过法定退休年龄继续工作，与用人单位之间形成的用工关系的性质，缺乏明确的法律规定。实践中，各地劳动争议仲裁机构与人民法院对超过法定退休年龄继续工作如何定性主要有以下三种处理意见：

（1）按劳务关系处理。即劳动者只要达到法定退休年龄，其与用人单位之间便不存在劳动关系，只存在劳务关系。法定退休年龄是国家法律规定的退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位，否则有可能导致部分劳动者在达到退休年龄时，不去办理退休手续，给用人单位的用工管理带来一定难度，也不利于新增劳动者就业。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。实践中，不仅存在着职工虽然已经达到法定退休年龄，而养老保险缴费年限未满15年，不能依法享受基本养老保险待遇的情况，而且存在着根本就没有参加养老保险的情况。因此，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条进一步明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但是，上述法律规定并不意味着超过法定退休年龄就不能再继续工作，当前许多企业为了生存和发展，高薪聘请具有一定专业知识和经营经验的退休人员的情况比比皆是，劳动者超过法定退休年龄继续工作应如何定性？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》（法释[2010]12号）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”该条款未明确界定已达到退休年龄但未享受养老保险待遇或没有退休金人员继续工作与用人单位之间关系的性质。江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（苏高法审委[2004]4号）第4条规定：“劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。”

江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号）第三条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。”在劳动争议处理实务中，江苏地区对超过法定退休年龄继续工作的，双方形成的用工关系通常按劳务关系处理，确定双方之间权利义务关系的依据主要是当事人之间的约定，不适用劳动法律的有关规定。

（2）按特殊劳动关系处理。即劳动者已达到法定退休年龄，其与用人单位之间的关系虽非正常劳动关系，但仍适用劳动法有关劳动标准的部分规定。上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（沪劳保关发（2003）24号）指出：本通知所称特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。用人单位使用退休人员的，用人单位与退休人员之间构成“特殊劳动关系”，应当参照适用三方面的劳动标准：1.工作时间。即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低工资规定。长期以来，社会上将标准劳动关系以外的用工形态一概称之为“劳务关系”，或将其完全排除在法定劳动标准适用范围以外，或简单归入标准劳动关系，既不利于保障劳动者合法权益，又不利于妥善处理劳动争议。界定特殊劳动关系就是为了维护劳动力市场的正常秩序，理顺用工关系、明确其劳动标准的参照适用、规范劳动争议处理的相应规则。因此，界定特殊劳动关系并非创制一种新的劳动法律关系，而是适应当前规范劳动力市场需要设置的市场规则。

（3）按劳动关系处理。即劳动者已达到法定退休年龄，并不表明其已经丧失劳动能力，应当承认其与用人单位之间存在劳动关系。广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第十七条规定：“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关

8.最新机动车年检规定 篇八

【6年以内私家车免检】

公安部、国家质监总局两部门发布，9月1日起，试行6年以内的在用私家小汽车免予上线检验：①2010年9月1日之后注册登记的免检。②每2年按规定提供交强险、车船税证明，将交通安全违法和交通事故处理完毕后，直接领取检验标志。③发生过伤人事故的不在此列。

新的《机动车强制报废标准规定》将于5月1日起正式实施。实施后，机动车延缓报废期限的规定将被取消，并规定“在检验有效期届满后，连续3个机动车检验周期内未取得检验合格标志的机动车将被强制报废。”。

连续3个机动车检验周期≠连续3年

据介绍，新规中“连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志”的规定，并不是指连续3年未获得检验合格标志。现行机动车年检规定是，非营运的全新机动车前6年是两年一检，第6至15年是一年一检，15年之后就是半年一检。按照这个计算标准，一辆全新的私家车，连续3次即连续6年未年检就会被强制报废。而对于超过15年的老旧车，连续3个检测周期（即1年半）未获得合格标志，就将被强制报废。

各类机动车使用年限8年至30年不等

新的《机动车强制报废标准规定》实施后，原先国家各部委关于机动车报废的规定将同时废止。按照新的《机动车强制报废标准规定》，各类机动车使用年限分别如下：

小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；

租赁载客汽车使用15年；小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；

公交客运汽车使用13年；其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；

专用校车使用15年；大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；

三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年，危险品运输载货汽车使用10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；

有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；

全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；

正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。

小、微型非营运载客汽车等无限制。

机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。

对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，各省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。张延军介绍，按照这条规定，私家车是没有使用年限限制的。

同时，对达到一定行驶里程的机动车引导报废。达到下列行驶里程的机动车，其所有人可以将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废的机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。其中，私家车行驶60万公里、正三轮摩托车行驶10万公里、其他摩托车行驶12万公里，将引导报废。

私家车免年检条件：

①2010年9月1日之后注册登记的免检。

②每2年按规定提供交强险、车船税证明，将交通安全违法和交通事故处理完毕后，直接领取检验标志。

③发生过伤人事故的不在此列。

机动车可直接在车辆所在地进行检验

新规还规定：

①机动车可以直接在车辆所在地进行检验，领取检验合格标志，取消事先在登记地车管所办理委托检验的环节。②大型客车、校车除外。③机动车跨省(区、市)异地检验也将试行。

面包车和7座以上车辆暂不纳入免检范围今年9月1日起，试行6年以内的在用私家车免检，每2年需要定期检验时，车主只需按照相关规定提供交通事故责任强制保险、车船税证明，将交通事故和交通安全违法处理完毕后，可以直接领取检验标志。注意：①在此期间车辆未发生过造成人员伤亡的交通事故;②面包车和7座以上车辆，此次暂不纳入免检范围。

私家车报废年限新规定

2013年5月1日起，国家新的《机动车强制报废标准规定》将正式开始执行。明确根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。这就意味着，自下月起，连续3个周期内未年审合格车辆将被强制报废。根据新规，小型私家车将再无使用年限限制，行驶里程60万公里后引导报废。新规对车辆的环保方面提出了新要求，消费者购车时将更看重节能环保。

9.公安部最新处罚规定 篇九

1、闯红灯，罚款200元

2、不按导向车道行驶，罚款200元

3、违反禁止标线行驶，罚款100元

4、超速行车，罚款200元

5、机动车走非机动车车道，罚款100元

6、逆行，罚款200元

7、违停车，罚款200元

下述非现场处罚交通违法记6分：

1、机动车行驶超过规定时速50%以上

2、高速公路行车道停车

3、机动车在高速公路或城市快速路遇交通拥堵占用应急车道行驶

下述非现场处罚交通违法记3分：

1、违反交通信号灯通行

2、机动车行驶超过规定时速未达50%

3、高速公路上驾驶机动车低于规定最低时速

4、禁止驶入高速公路机动车进入高速公路

5、违反禁令标志和禁止标线指示

6、不按规定超车和让行、逆行

下述非现场处罚交通违法记1分：

1、行经交口不按规定行车或停车

2、遇前车停车排队或缓行时借道超车或占用对面车道穿插等候车辆

如何计算记分周期？

第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如驾驶人初领证日期为2011年4月1日，那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。

从2012年7月起，未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方，便于查验，禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处，将罚款200元，但不做扣分处理。

从2012年7月起，交通违法的处理： 瞪大眼睛看好了！！这是被交警抓到！！

1、闯红灯，记6分，罚100元。

2、酒驾，5年内不得再考取驾照。

3、不系安全带，记3分，罚100元。

4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。

5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。

6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。

7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。

10.协议离婚的最新规定(2017) 篇十

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协议离婚的最新规定（2017）

法 条：

男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给。

释 义：

一、离婚和协议离婚的含义：

1、离婚，又称婚姻的解除，是指夫妻一方或者双方依照法律规定解除的法律行为。

理解离婚应注意以下几个方面：

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一是，离婚的主体只能是夫妻双方本人。

二是，离婚必须以有效的婚姻关系为前提。

三是，离婚还必须在夫妻双方存续期间才能进行。

四是，离婚必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序。

五是，离婚将产生一系列的法律后果。

2、协议离婚，协议离婚也叫“双方自愿离婚”，是指婚姻关系当事人达成离婚合意并通过婚姻登记程序解除婚姻关系的法律制度。

其主要特征：

一是当事人双方在离婚以及子女和财产问题上意愿一致，达成协议;

二是按照婚姻登记程序办理离婚登记，取得离婚证，即解除婚姻关系。

二、离婚方式，可分为协议离婚和诉讼离婚两种。

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三、从法律上确立协议离婚制度有以下重要意义：

第一，协议离婚制度注姻双方当事人的主观意愿，实行协议离婚制度是婚姻自由原则的重要体现。我国法律赋予并保障公民自主自愿地处理个人婚姻问题的权利。男女双方有自主自愿地缔结婚姻的自由，同时，在婚姻当事人双方一致同意解除婚姻关系的时候，也赋予了他们解除婚姻关系的自由并为其提供了程序上的保障。

第二，实行协议离婚，有利于在婚姻关系已经无法继续维持的情况下，由夫妻双方心平气和地解决矛盾冲突，避免互相指责，消除对立情绪，更可以减少日后双方的仇视和对立。

第三，这种离婚方式不究问离婚的原因和具体理由，有利于保护个人隐私。

第四，协议离婚不仅要求双方离婚的合意，而且要求对子女的抚养教育、财产的分割和债务的清偿等作出妥善安排，这样有利于维护当事人双方、子女和第三人的合法权益。

四、协议离婚的条件：

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(一)当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力

1、协议离婚的当事人双方应当具有合法夫妻身份。以协议离婚方式办理离婚的，仅限于依法办理了的婚姻关系当事人。申请离婚登记的当事人必须是在中国内地办理过结婚登记的夫妻。结婚登记不是在中国内地办理的，其离婚须通过诉讼程序解决。

2、协议离婚的当事人双方均应当具有完全的民事行为能力。根据《婚姻登记条例》第六条规定，一方或双方当事人为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的，婚姻登记管理机关不予受理。对于夫妻一方为无行为能力人或限制行为能力人的离婚应依诉讼程序，并由其法定代理人代理诉讼。

(二)协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿

“双方自愿”是协议离婚的基本条件，协议离婚的当事人应当有一致的离婚意愿。即要求双方对离婚的意愿必须是自愿的、真实的、一致的。

(三)夫妻双方必须对子女的抚养和财产问题达成协议

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“对子女和财产问题已有适当处理”是协议离婚的必要条件。如果婚姻关系当事人不能对离婚后的子女和财产问题达成一致意见、作出适当处理的话，则不能通过婚姻登记程序离婚，而只能通过诉讼程序离婚。

1、对子女问题有适当处理，是指对双方离婚后有关、教育、探望等问题，在有利于保护子女合法权益的原则下作了合理的、妥当的安排。包括子女由哪一方直接抚养，子女的抚养费和教育费如何负担、如何给付等等。

 能否通过协议来解除对父母的赡养义务 http://s.yingle.com/y/hy/1061856.html

 不宜结婚的疾病是指哪些疾病呢

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 我国的立法与司法实践是如何处理婚约问题的 http://s.yingle.com/y/hy/1061853.html

 军人离婚程序是怎样的

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 上海出台再婚生育新政策

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 夫妻财产关系的约定有效性

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 同居期间共同财产如何分割

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 不同意离婚答辩状范本

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 办理离婚登记的，符合什么条件可以当场发给离婚证 http://s.yingle.com/y/hy/1061847.html

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 现役军人申请结婚有什么相关规定 http://s.yingle.com/y/hy/1061845.html

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   什么是无效婚姻 http://s.yingle.com/y/hy/1061843.html 婚内协议书范本 http://s.yingle.com/y/hy/1061842.html 女方不忠在怀孕期间男方也不可以提出离婚吗 http://s.yingle.com/y/hy/1061841.html

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 非法同居的法律救济

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  离婚证在哪里办理 http://s.yingle.com/y/hy/1061833.html 网络

婚

姻

法

律

纠

纷

问

题

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（三）出台

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 婚姻无效的情形有什么

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  赡养人有什么义务 http://s.yingle.com/y/hy/1061771.html 变更

抚

养

权

几

种

情

况

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 哪些亲属关系属于禁止结婚的亲属 http://s.yingle.com/y/hy/1061769.html

  探望权的主体 http://s.yingle.com/y/hy/1061768.html 现役军人申请结婚有什么相关规定 http://s.yingle.com/y/hy/1061767.html

    夫妻有财产知情权 http://s.yingle.com/y/hy/1061766.html 独生子女标准确定 http://s.yingle.com/y/hy/1061765.html 同居构成重婚罪吗 http://s.yingle.com/y/hy/1061764.html 禁止结

婚的亲

属

范

围

是

什

么

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 什么是法律上规定的无效婚姻

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 母亲朱X与子女余X甲

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