年会讲话心得体会

年会讲话心得体会（共7篇）

1.年会讲话心得体会 篇一

新春贺词年会致辞年会发言讲话稿

金猪辞旧岁，玉鼠迎新年

值此新春佳节到来之际，我们向全市人民，向各民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体，向驻渭部队官兵和公安干警，向关心支持X发展的各界朋友，致以诚挚的问候和美好的祝福!

刚刚过去的2019年，是X全面建成小康社会、加快新时代追赶超越进程中不平凡的一年。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神指引下，在省委、省政府的坚强领导下，我们紧盯追赶超越目标，落实“X”要求，围绕建设XX城市，奋勇拼搏、锐意进取，经济社会发展取得新成绩。

这一年，我们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动新思想入脑入心、家喻户晓;组织举办纪念XX周年座谈会等活动，传承红色基因，开展红色教育，引导广大党员不忘初心使命、汲取前进力量，党员干部群众的“四个意识”不断增强、“两个维护”更加坚定。

这一年，我们贯彻新发展理念，推进供给侧结构性改革，坚持“项目为王”，加快产业转型步伐，X等一批重大项目签约落地，X创新创业孵化器建成投用，战略性新兴产业增加值增长X%，高质量发展的动能更加强劲;坚定不移全面深化改革，持续优化营商环境，大力发展“三个经济”，催生市场主体X万户，经济发展更具活力和潜力。

这一年，我们把打好三大攻坚战抓在手上，坚决制止政府违规举债，防范化解金融风险;脱贫攻坚取得决定性进展，村级集体经济实现贫困村全覆盖，贫困户安全住房问题得到彻底解决，义务教育阶段建档立卡家庭学生实现零辍学，又有X个村、X万人告别贫困;扎实开展XX生态环境专项整治，铁腕推进治污降霾保卫蓝天行动，严格推进水污染防治，实施土壤治理与修复，不断满足人民群众对美好生态环境的需求。

这一年，我们统筹城乡协调发展，中心城区新增了一批学校、公园，打通了一批断头路，“铺平百姓脚下路、点亮群众头上灯”等综合治理深入推进;

各县城设施配套更加完善，乡村振兴战略加快实施，美丽道路、美丽街镇、美丽乡村、美丽经济和美丽文化启动建设，农村人居环境不断提升，美丽X新形象进一步彰显。

这一年，我们坚持以人民为中心的发展思想，扎实办好民生实事，城镇新增就业X万人，建成中小学校及幼儿园X所，养老保险、医疗保险分别实现转移接续、异地就医结算，市X届运动会成功举办，全民健身蓬勃开展，文化强市建设持续推进，扫黑除恶专项斗争深入开展，人民群众享受到了更多的发展成果。

这一年，我们始终牢记管党治党政治责任，贯彻新时代党的建设总要求，加强党的基层组织建设，激励干部新时代新担当新作为;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决克服形式主义、官僚主义，风清气正的政治生态得到巩固和发展。

岁序易，华章新。

2020 年全面建成小康社会和“十三”的收官之年。新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进，坚持新发展理念，坚持高质量发展，坚持改革开放，紧扣追赶超越和“X”要求，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作。

我们要突出项目为王，优化营商环境，构建现代化经济体系;着力推动新型城镇化，深入实施乡村振兴战略，促进城乡协调发展;全面深化改革开放，大力发展“三个经济”;继续打好三大攻坚战，巩固XX生态环境专项整治成果;以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。

我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。

加快X发展、实现追赶超越、让群众过上更加美好的生活是我们的共同目标。

希望全市人民同心同德、同向同行，始终以奋斗者的姿态，把我们的家园建设得更加美好。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，低调务实不张扬、埋头苦干，为决胜全面建成小康社会、谱写XX高质量发展新篇章而努力奋斗!”

衷心祝愿全市人民阖家幸福、吉祥安康!

2.年会讲话心得体会 篇二

关于当前职业教育改革发展的总体形势

他在讲话中提出, 十八届三中全会的决定中关于职业教育的部署, 概括起来讲了以下内容:一是“加快现代职业教育体系建设”, 二是“深化产教融合、校企合作”, 三是“培养高素质劳动者和技能型人才”。此外, 还有“加快推进职业院校分类招考或注册入学”, 以及“构建劳动者终身职业培训体系”等。

十八大报告中关于职业教育部分明确提出了要“加快发展现代职业教育”。2010年颁布的教育规划纲要提出, “到2020年形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求, 体现终身教育理念, 中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系”。十七大报告提出“大力发展职业教育”。十六大报告提出“加强职业教育和培训”。十六大以来, 中央对职业教育工作的部署, 如果作一个梳理的话, 不难发现, 职业教育的发展进入了一个新的历史阶段, 职业教育改革发展的实际与此完全吻合。

他在讲话中提到一个现象:十多年前, 我国各级各类高等教育毕业生的普遍情况是学历越高, 就业率越高, 从业的收入越高, 从业的稳定性越好。十多年过去了, 现在的情况发生了很大变化。对于职业教育来说, 实际情况是学历低一点不一定就业差, 甚至好得很。比如, 2012年高职的就业情况就有三个特点:一是就业率持续走高, 独立设置高职学校毕业生的初次就业率远高于一般本科高校。二是毕业生就业三年后收入水平翻番。根据第三方麦可思公司的统计数据, 增长了120%。三是毕业生对口就业率持续走高, 对口就业率仅统计理工农医专业, 2012年达64%。

葛道凯指出, 中职毕业生的就业情况则出现四个特点。第一个特点:按所学专业分, 制造大类的毕业生最多, 就业率最高。19.99%的中职毕业生学的是制造类专业, 就业率达98.03%。中国是全世界的制造业大国, 是这么多的毕业生支撑了中国制造业的发展。第二个特点:中职学生大部分在本地就业, 而且在本地就业的人数比例持续增多, 到2012年本地就业比例达69%。这说明, 近些年来我国中西部地区保持了较快的经济增长。第三个特点, 在第三产业就业的人数最多, 比例持续增加, 2012年第三产业就业比例是67%。第四个特点, 15个地级城市的就业质量抽样调查表明, 中职学生74%来自农村, 95%在城区和镇区就业。通过这个数据, 可以看到中国劳动力的有序转移。

他接着说, 职业教育的就业情况和十多年前比完全不同了。这反映了职业教育的改革进程, 反映了我们已经初步走出了一条具有中国特色的职业教育发展道路。大家会问, 什么是中国特色的职业教育发展道路?我体会, 中国特色的职业教育发展道路可以概括为6句话。第一句话:坚持五个对接。就是专业与产业企业岗位对接;专业课程内容与职业标准对接;教学过程与生产过程对接;学历证书与职业资格证书对接;职业教育与终身学习对接。第二句话:深化产教融合。坚持职业教育的发展不能仅仅是教育部门的事情, 必须要有产业部门的深度参与。第三句话:聚焦内涵建设。教育的所有活动都是围绕着人才培养进行的。体制改革也好, 法律政策也好, 如果不能落实到专业、课程、教材和教学过程中, 就难以见到真正的成效。无论职业教育改革怎么推进, 要牢牢把握的是, 所有的改革成果都要落实到职业教育内涵建设上。第四句话:扩大优质资源。我们有12000多所中职学校, 1300多所高职学校。我们的愿望是大家都办得很精彩、很好, 但现实是不可能的。要有一批学校走到前头, 起引领带动作用, 这是我们过去十几年的成功经验。实践证明这是有效的, 树立了职业教育战线的品牌。第五句话:促进教育公平。通过职业教育的发展, 为教育公平开辟新的领域, 提供新的路径。迄今为止, 国家对中等职业教育全部的农村学生、城市家庭经济困难学生和涉农专业学生都实行了免学费, 三类学生数占中职学生总数的比例超过90%。此外, 已经有十六个省对全部中职学生实行了免学费。第六句话:推进综合改革。综合改革中最典型的就是高考改革, 牵一发而动全身。今年4月份教育部发布了《关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》, 明确了高等职业学校六种招生形式。第一种是普通高考, 总的走向是逐步减少通过普通高考招生的人数。第二种是单独招生, 国家示范性、省级示范性高等职业学校和现代学徒制试点学校等, 可于高考前, 在本地符合当年高考报名条件的考生范围内, 单独组织文化和技能考试。第三种是综合评价招生, 是学业水平考试加职业倾向测试。这三种形式主要是面对普通高中毕业生的。第四种是面向中职毕业生的技能考试招生。第五种是技能拔尖人才免试招生, 对于获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生, 和具有高级工或技师资格 (或相当职业资格) 、获得县级劳动模范、先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生, 可由有关高等职业学校免试录取。第六种就是长学制, 即中高职贯通的初中起点五年一贯制招生。上述这些职业教育改革发展的实际说明, 十八届三中全会对职业教育工作的部署既高瞻远瞩, 又切合实际。

葛司长强调, 在教育外部, 我国人力资源发展的总体态势也要求职业教育的改革发展要进入到一个新的历史阶段。我讲一个数据, 今年2月18号, 国家统计局公布了一组数据, 2012年我国15岁到59岁的劳动年龄人口总数是93727万, 比2011年少了345万人。这是几十年来我国劳动年龄人口总数第一次出现下降。今年会下降多少我不知道, 但可以告诉大家另外一组数据, 2008年是我国18岁人口的高峰, 有2620万人;2013年我国初中毕业生是1587万, 而且初中阶段的毛入学率是101%, 这意味着现在一年新增的劳动力数比高峰时候要少一千多万人。一方面是我国经济发展需要更多的劳动力, 另外一方面, 新成长劳动力的供给大幅度快速下降。这意味着中国开始进入人力资源价值快速提升时代。进入这个时代, 从个人角度讲, 意味着收入水平要提升;从企业的角度讲, 劳动力成本上升在有限的时间内将是不可逆转的。将来可能出现这样的现象, 一方面大量的企业找不到合适的劳动者, 另一方面又有大批的劳动者找不到工作。这是因为一个劳动者只有能够创造出多于自身工资的价值, 企业才可能录用。这样的技能从哪里来?要靠加快发展现代职业教育来解决。因此, 从教育内部和外部两个角度来分析, 都说明中国的职业教育进入了一个新的历史阶段。

关于今后一个时期职业教育改革创新的几个重要方向

进入新的历史阶段以后, 当前职业教育面临的一系列难题都会得到解决么?葛司长说, 我想一下子都得到解决是不可能的, 有些问题还需要继续积蓄能量, 但有些问题可能会迎来突破的机遇。

第一, 企业广泛深入地参与职业教育, 有可能成为社会的普遍现象。校企合作难是长期制约职业教育发展的重要方面, 进入到新的阶段后, 这个环节有可能突破。要实现这个突破, 需要观念上首先突破, 就是要明确企业也是职业教育的办学主体。除此之外, 还要有利益的引导, 比如政府购买;也要有社会责任的约束, 发展职业教育也是企业应尽的义务。

当前, 总的来说企业对职业教育的认识落后于产业转型的需要。如何引导企业转变观念?学校掌握着几乎所有新生劳动力的供给, 学校观念的转变将引导整个社会观念的转变。我们每一所学校, 都要对到学校来招聘毕业生的老板们说, 如果你只是要我们的毕业生的话, 请你回去吧, 我没有毕业生给你;如果你真的需要我们的毕业生, 请你从一年级就开始参与我们的教学过程, 我们给你提供优质的毕业生。学校不仅要转变自己的观念, 还要团结起来推动企业观念的转变, 这是推动产业可持续发展的重要方面, 是学校的重要责任。

第二, 职业教育有可能成为推动教育结构优化的重要抓手。大家知道, 中等职业教育招生, 多年来一直很难。2008年之后, 特别是最近三年以来, 初中毕业生越来越少, 不仅中职学校招生困难, 普通高中也出现了招生难的现象。在这样的情况下, 大部分学生选择了普通高中, 这意味着这些孩子至少还需要接受了高等职业教育以后才有能力走向社会。在我们的国家, 具有高等教育背景的新成长劳动力应占多大比重, 这个问题需要认真研究。葛司长说, 上个星期我出访了两个国家, 一个是德国, 一个是克罗地亚, 克罗地亚的中职学生占高中阶段学生的68%;德国这么发达的国家, 中职学生占高中阶段学生的65%。我们发展职业教育, 绝不仅仅是为了职业教育自身的发展, 更重要的是为了社会的稳定, 为了教育结构能够和社会的需要更加贴近。

葛司长接着讲到高等教育。他说, 有一位企业的老总给我讲, 最近十几年来, 他们公司招聘的高校毕业生, 平均要经过两年的培训和锻炼才可以独立开展工作。两年的成本最低是20万元。企业的再培养成本远远超过高校的培养成本。对于这样的现象, 教育必须要改变。怎么改变, 就是要加大应用型人才的培养力度。将来的职业教育体系, 包括现在的中职, 包括现在的高职, 也可能包括本科甚至更高层次。这里说的本科和更高层次的职业教育, 主要不是现有的高职学校升格来实现, 而是参照职业教育发展的成功经验, 对现有的本科学校等进行改造, 从而实现高等教育和社会需要更加有机的结合。

第三, 建设职业教育的质量保证体系, 要成为职业教育战线和行业企业共同加快推进的一项重要工作。职业教育要提高质量, 核心在于什么是职业教育的质量。这个可能见仁见智, 但职业教育的质量一定是和其他教育的质量有区别的。其中普遍认同的一点, 就是职业教育毕业生走向岗位之后, 能够很快地适应岗位需要。这样的质量要求就意味着职业教育的专业设置不能是一成不变的, 职业教育的课程设置、教材建设、教学过程、教师配置等都要随着产业的发展随时进行调整, 并根据教育目标的实现情况持续改进教育的管理和运行, 这样的调整只靠行政命令是难以完成的, 必须要有一个机制。这个机制就是质量保证体系, 就是要每一所学校、每一个地方都建立起随着产业发展, 随时调整教育教学, 确保实现教育目标的机制。这样的机制建立之后, 职业教育的质量才有可能成为一个动态的、持续的改进过程。只要每一所学校、每一位老师行动起来, 职业教育新的历史阶段就将成为现实。

3.年会讲话心得体会 篇三

非常高兴参加这次2014年度省饲料工业协会年会，与各位饲料界的精英一起座谈交流。刚才，我们饲料T业协会产生了新的领导班子。借此机会，我代表省畜牧水产局对关心支持我省养殖业及饲料产业发展的各位领导、专家表示衷心的感谢！向年会的召开表示祝贺，特别是向余老会长多年来为協会呕心沥血所做的T作、取得的成绩，表示衷心的感谢！也向新当选的会长陶一山同志表示热烈的祝贺！

饲料是养殖业发展的物质基础。长期以来，饲料工业为我省优化农业产业结构，改善生态环境，加速经济社会发展贡献了力量。在同志们的共同努力下，我省目前已基本形成以饲料和饲料添加剂生产为基础，以饲料科研、质量检测、行业管理为保障的饲料工业体系，饲料工业已成为我省国民经济中的重要产业。近年来，省饲料工业协会坚持服务宗旨，在余会长的带领下，按照“量力而行、拾遗补缺、逐步推进”的思路，当政府参谋，做企业娘家，不辞辛苦作了大量工作，取得了有目共睹的成绩。今年，我省饲料总产量可望超过1100万吨，总产值有望突破420亿元，在全国排第六位。一大批饲料企业或企业集团脱颖而出，在全国的排位不断前移。这些成绩的取得，与我们饲料工业协会的工作分不开，与协会每位成员的努力分不开。

前几天，中央召开了中央农村工作会议，会议期间套开了全国农业工作会议。我是作为全国农业工作会议的代表，列席了中央农村工作会议，机会难得，感觉有必要把会议精神给各位作个传达。第一，这次会议提出，农业已经成为“新四化”（城市化、工业化、信息化和农业现代化）的短板，推进农业现代化刻不容缓。第二，会议指出，农业的持续稳定发展面临着前所未有的挑战，要靠推进农业现代化和加快转变农业发展方式来打破“两个天花板、两道紧箍咒”的局面，也就是要转方式、调结构。所谓“两个天花板、两道紧箍咒”，即农产品的价格和生产补贴遇到了“天花板”，同时，生态环境和资源条件成为今后制约农业持续稳定发展的两道“紧箍咒”。第三，会议提出，要大力发展农业产业化，把产业链、价值链等现代产业发展理念和组织方式引入农业，促进一、二、三产业的融合互动。三产融合是未来发展的新方向。这些会议精神与我们行业密切相关，希望同志们认真学习领会。

按照中央农村工作会议的要求，我认为，我省畜牧业转型升级有四个问题值得思考：一是如何利用“两种资源，两个市场”的问题。二是结构调整的问题。国家现在重视发展草食牧业，今年给我省草食牧业的政策支持突破了一个亿，但南方要发展草食牧业还面临品种、草料和适合南方的小规模草业机械的问题：三是如何延长畜牧业的产业链，加快推进休闲牧业、休闲渔业：四是如何提高农产品质量，这方面再也不能发生大的问题。具体到下一步饲料行业怎样转型升级，我提几点建议：一是要加快行业整合。鼓励饲料企业兼并、重组和产联盟，进行整合融合，提高行业的集中度，大型企业要做强做大：二是要推动产业升级。农业部2012年第1849号公告对生产企业的许可条件有了新要求，希望同志们抓紧做好产业升级：三是要着力推进规范。饲料安全管理规范是确保动物产品安全，打基础、管长远的重要举措；四是要保障饲料安全。饲料安全是畜产品安全和食品安全的基础，社会关注度也越来越高，违法的成本越来越大，希望同志们绝不要掉以轻心：五是要靠改革创新驱动发展，靠科技面对严峻的形势：六是要进一步做好新形势下的协会工作，为各位会员做好服务工作。

总之，希望省饲料工业协会在新形势下，白加压力，增进团结，争取在过去成绩的基础上迈上新的台阶。元旦即将到来，祝同志们新的一年身体健康，事业红火，万事如意，谢谢！

4.年会讲话致辞汇总 篇四

年会讲话致辞1

女士们，先生们，同志们，朋友们：大家新年好!

龙辞旧岁蛇闹春，欢欢喜喜迎新年!年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!回望旧年，我们心怀喜悦，满腔自豪。

年是不平凡的一年。这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期;这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，积极应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展;这一年，我们绘就了慈溪农村合作银行“x”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向;这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进信用体系建设，不断优化支农支小的金融服务;这一年，我们持续深化企业文化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础;

一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。我们坚信，在领导及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们!

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!

谢谢大家!

年会讲话致辞2

各位来宾、各位同仁:大家好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20x年，迎来了充满希望的20x年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20x年的成绩已经成为了历史，展望20x年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20x年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思:

1公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。

2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20x年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20，我期待环祥集团因为有你而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

年会讲话致辞3

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!

我叫，来自。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。

所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。

最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。

我的发言到此，谢谢。

年会讲话致辞4

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，项目进展顺利;20x年3月，伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20x年1月，大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20x年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激-情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20x年的众诚易达惊喜无数，20x年的众诚易达必将无数惊喜。未来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有特色的成功创业之路!

最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!

年会讲话致辞5

尊敬的各位领导，亲爱的员工、朋友们：

大家x好!

瑞丽祥和的x年即将姗姗走过，龙游天宇，激情勃发的x年即将到来。值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和一直支持我们的朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览公司的发展，衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，x走过的十一年里，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是横尺，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到x还有很多不足。

在过去的20x年，作为公司的第二个十年的创业阶段，也是三五计划的开始，按照三五计划中将x置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求，我们感到前所未有的使命感和紧迫感。x所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，要把加快x的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到x发展的辉煌成果。

在过去的一年里，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部资源的不足，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20x!我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的x人将以为志者立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑x展翅腾飞，x愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。

我相信，在不远的未来，所有与x共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了x从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!

5.年会总结讲话 篇五

副总经理 XXX

各位领导、同志们：

大家上午好！经过全体与会代表的共同努力，2012年XXXX工作会议暨二届九次职代会经过2天的时间，圆满完成既定的各项议程，达到了预期目的。下面，根据会议安排，受公司党委委托，由我对会议进行简要总结。

一、关于会议的总结回顾

本次会议全面客观地总结了2011年发展成果，分析当前形势，重点部署了2012年发展目标和工作重点，对于统一公司上下的思想认识和行动步调，指导全年工作，实现XXXX健康发展新突破具有重要意义。来自全市的各级管理人员、职工代表共计XXX人参加了会议。

会议整个日程安排非常紧凑，会议内容比较充实，体现了务实、高效的特点，起到了统一思想、凝聚力量、催人奋进、鼓舞士气的作用，达到了预期目的。会议期间，大家认真听取了XX的工作报告，XX的工作报告是这次会议的重点和纲领性文件，是我们2012年全年工作的指导方针和指导思想。

当前，企业进入了发展的战略机遇期和转折期，竞争形势更加复杂，企业发展将面临诸多挑战和机遇。本次会议在此时召开，对企业当前和今后一段时期的发展，具有着重要的指导意义和现实意义，通过这次会议：

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一是进一步认清了形势。大家一致认为，XX工作报告切合实际，高瞻远瞩，工作思路清晰、目标明确、部署得当、重点突出，对基层工作既有指导性，又有可操作性。通过认真聆听、讨论XX的报告，大家对于目前面临的形势有了更加深刻的认识，纷纷表示，当前遇到的困难和挑战是企业前进过程中躲不开、绕不过的问题，解决这些问题最有效的应对手段就是：坚持以发展为中心，保持优势，强化管理，不断增强主动意识、责任意识，提高自身综合实力，使企业不断做大、做强，推动企业实现健康科学发展新突破。

二是进一步明确了目标。XX工作报告中2012年工作总体思路和目标，涵盖了企业生产经营的方方面面，既贯彻了上级精神，又符合我公司实际，通过对报告的学习讨论，大家进一步明确了明年工作发展目标和工作任务，对于明年如何围绕目标谋发展，如何完成各项工作任务有了更加清晰、明确的认识。

三是进一步坚定了信心。通过认真学习XX的报告，尤其是在接到明年的发展计划后，大家纷纷表示，只要坚定信心，迎难而上，充分发挥自身优势，就能够变压力为动力、化挑战为机遇，继续推动企业实现持续、协调、又好又快发展。要狠抓发展不动摇，扎实做好各项工作，有效应对形势变化带来的新问题、新挑战，才能努力完成全年的各项工作任务。

总之，这次会议是一次团结的大会、务实的大会、胜利的大会、奋进的大会，更是一次在关键时刻下的动员誓师大会。通过这次会议，大家普遍感觉到思想更加解放，眼界更加开阔，精神更加振奋，目标更加明确，信心更加坚定，干劲更加充足，有信心、有决心完成省市公司下达的目标任务。

二、关于会议精神的贯彻落实

明年的发展能否收到实效，关键在于会议精神的贯彻落实，希望各单位要结合自身工作的实际，认真学习、领会和把握XX工作报告的精神实质，真正将报告精神贯彻落实到实际工作中。

下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，讲三点意见：

（一）要认真学习领会会议精神。各单位要组织员工认真学习本次会议精神，尤其是对XX工作报告，要切实领会、吃透精神，力争在思想认识上再统一、再深化、再提高，在工作上再鼓劲、再努力、再落实，把员工的思想统一到发展这个中心任务上来，统一到XXXX的工作思路上来，统一到公司健康发展的目标上来。

（二）要将会议精神贯彻落实到实处。请各单位结合自身实际，深入分析市场在哪里，详细分析任务，将任务指标逐一分解、落实，层层责任到人，加强考核，确保将报告中的各项要求贯彻落实到位。这次会议，大家在讨论中提出了一些较好的意见和建议，对于这些意见和建议公司领导将认真研究，并责成相关单位认真办理，需要再沟通的将与各基层单位进一步沟通，在此不再一一解释了。

（三）要抓好当前工作。将学习贯彻会议精神与做好当前工作紧密结合起来，将贯彻落实会议精神、谋求更大发展作为首要任务，抓好、抓实、抓到位。当前正值元旦、春节来临之际，这是业务发展的黄金季节，也是一年实现“开门红”的大好时机，希望市场部及各经营单位要结合本次会议精神，把握住年底业务发展的重要机遇，努力掀起年底发展新高潮，确保实现明年发展“开门红”，为

2012年业务发展开个好头。

（四）要抓好安全生产。要进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，消除隐患和死角，杜绝责任事故的发生，切实做好节假日期间的值班工作，保障节日期间的网络安全。

同志们，过去的一年，我们发挥优势，转变机制，开拓创新，奋力拼搏，创造了良好的业绩。2012年我们将站在新的起点上，面对更加复杂的竞争形势和更加艰巨的工作任务，让我们大家携起手来，心往一处想，劲往一处使，以更更加高昂的斗志、更加坚定的决心、更加充足的干劲，为实现XX健康发展新突破做出更大的贡献！

元旦、春节即将来临，借此机会，顺祝在座各位及家人节日快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥如意！

6.协会年会会长讲话 篇六

值此农历猪年新春佳节将要来临之际，我很高兴在这里，首先向各位，致以新春的祝福!预祝大家：在农历猪年，工作“兔”舒心，薪水“兔”合心，被窝“兔”暖心，朋友“兔”知心，爱人“兔”同心，一切都“兔”顺心，事事都“兔”称心，永远都“兔”开心!

，是农历猪年，各位鸽友在全年的信鸽赛事中，出虎力、生虎风、扬虎威，在此，首先祝贺他们，以猛虎的气势，取得了丰硕的成绩。

，是农历猪年。在新年之初，我们热烈祝贺武汉市信鸽协会第七届委员会换届成功，正式成立。全新的成员，全新的思维，必将使武汉地区的信鸽事业有一个全新的发展。我们福齐赛鸽俱乐部在市协会的直接领导下，也为广大鸽友在XX年里，安排了一系列丰富多彩的信鸽赛事，让武汉地区和愿意参与武汉地区信鸽赛事的广大鸽友们，能赛得开心，赛得尽性。在此，更要预祝广大鸽友们：拿你们如玉兔般灵动的赛鸽，在猪年里，在我们福齐，赛出“兔”好的成绩!赛出“兔”好的心情!

此外，我还要在此感谢一直以来关心和支持我们武汉地区信鸽事业发展的各级领导、社会各界同仁，也恭祝你们：祝你们在新的一年里，开劳斯莱斯，住酋长宫殿，天天人头马，夜夜宝嘉丽!

最后，我给大家讲一个故事结尾。话说：一只快乐兔, 来到快乐山，喝了快乐泉;又到快乐殿，吃了快乐莲; 遇到快乐仙，听了快乐言：快乐很简单，快乐在身边; 快乐无极限，快乐在猪年!

7.年会讲话心得体会 篇七

本来, 很早就计划参加中国职教学会2009年学术年会。但因工作日程临时变化不能前来参加, 十分遗憾。我准备了一份文字稿, 请教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯同志代为宣读, 以表达我对2009年学术年会成功召开的祝贺之意。

根据中央关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求, 从2009年9月到2010年2月, 在中等职业学校和中小学开展深入学习实践科学发展观活动。党中央把中等职业学校列入第三批实践科学发展观活动中, 体现了党中央对职业教育特别是中等职业教育的高度重视, 也反映出中等职业教育在国民经济发展大局中的重要地位。学习实践活动是职业教育改革发展的难得历史机遇, 我们一定要以此为契机, 深刻思考和着力解决制约职业教育发展的突出问题, 实实在在取得党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的成果。这次学术年会, 我们要以科学发展观为指导, 关注和探究制约职业教育发展的突出问题, 把提高职业教育吸引力和可持续发展作为主题。可以说2009年的学术年会, 既是职业教育学术界也是职业教育战线尤其是中等职业教育战线, 学习实践科学发展观活动的一个实际行动。我们要从科学发展观的高度, 来理解职业教育吸引力和可持续发展, 思考如何破解制约职业教育发展的难题。要以科学发展观为指导, 把科学发展观的要求转化为改革发展职业教育的坚强意志、正确思路、政策措施和实际行动, 推动职业教育科学发展。龙庄伟副省长和张天保会长的讲话, 一定使大家受益匪浅。下面, 我主要谈三点意见:

一、站在新的历史起点上, 职业教育已经由注重扩大规模步入全面提高质量的历史新阶段

科学发展观的根本方法是统筹兼顾, 落实到职业教育工作中, 就是要以科学发展观为指导, 统筹职业教育规模、结构与质量的协调发展。新中国成立60年尤其是改革开放30年来, 我国各级各类教育事业得到了长足发展, 无论是规模、结构还是质量都实现了历史性进步, 尤其是职业教育的快速发展推动了我国由人口大国向人力资源大国转变的历史进程。我们已具备了每年培养数以千万计的中高级技能型、应用型人才的能力, 也不断积累了各级职业教育培养具有综合职业素质劳动者的经验。但是, 我们也清醒地认识到, 职业教育与国家经济和社会发展需求相比, 职业教育与广大人民群众的企盼相比, 职业教育与发达国家同类教育水平相比, 我们在理论研究、科研水平、教育模式、专业水准、教学方法、教材质量、学生素质等方面, 还存在着与社会各界共识的诸多问题, 尤其是科研服务职业教育改革创新的能力, 科研服务解决职业教育实际问题的能力, 科研推动教育实现规模、结构、质量协调发展的能力, 还有一定的差距。

面对职业教育规模已经相当可观、结构需要改善、质量亟待提高的今天, 我们已经站在了一个新的历史起点上。这个新起点需要我们职教战线的全体同志, 需要热心职教的社会各界人士, 以着力解决薄弱环节、突出问题为切入点, 进行科学发展观指导下的高水平的理论研究、实践创新。当前重点是解决好规模、结构、质量协调发展, 把改善结构、提高质量放在职业教育改革发展更加突出的位置, 从制度建设、体制理顺、机制通畅、模式创新、政策研究、举措建议等方面, 切实为各级政府领导、引导和指导职业教育走出薄弱、强化地位发挥作用, 为提高吸引力创造社会环境和政策环境, 在职业教育由扩大规模转向建立科学结构、提高教育质量的历史新进程中, 作出职业教育工作者、科研工作者、企业家以及全社会有识之士的新贡献, 切实全面发挥职业教育生机活力和提高职业教育服务经济社会发展水平。

二、深入贯彻落实科学发展观, 以改革创新为动力, 扎实推进职业教育科学发展

提高质量的根本出路在于改革创新, 不改革就没有生机, 不创新就没有活力, 就谈不上经济贡献率, 更谈不上社会吸引力, 可持续发展、科学发展也会成为一句空话。当前和今后一个时期, 职业教育改革创新的基本任务是, 以科学发展观为指导, 以提高质量为核心, 理清发展新思路, 树立育人新理念, 落实改革新举措, 创造发展新环境。

(一) 理清发展新思路, 增强职业教育主动服务经济社会发展的意识和能力

科学发展观的第一要义是发展, 落实到中职工作中, 就是要理清发展新思路, 在进一步明确为什么发展职业教育, 怎么实现科学发展这两个基本问题上统一思想, 在提高职业教育的服务水平和社会贡献率上下功夫。

想弄清楚这两个基本问题, 必须首先认清职业教育事业在经济社会发展大局和教育工作全局中的重要地位和特殊功能。职业教育是我国教育事业的重要组成部分, 是实现国家经济发展战略的重要基础保障, 也是教育工作全局的战略重点。职业教育的功能定位必须服务经济发展方式转变, 服务产业结构调整和升级, 服务工业化、城镇化、现代化发展进程, 服务国家统筹区域、城乡协调发展, 服务区域特色产业发展, 服务企业技术进步和产品换代, 服务民族文化和民间技艺的传承, 服务改善民生和社会稳定。大力发展职业教育, 对于增强国家继“普九”后加快普及高中阶段教育能力、大规模培养技能型高素质劳动者的能力、统筹城乡发展和实现教育公平机会的能力、建设人力资源强国的能力, 具有十分重要的意义。

今后一个时期, 职业教育要贯彻面向人人、面向全社会的发展方向, 坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针, 致力于培养经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型、应用型人才。切实把职业教育摆到更加突出更加重要的位置, 把发展中等职业教育作为推进整个教育事业科学发展的战略突破口, 努力促进职业教育与其他教育的协调发展, 与经济社会的协调发展, 进一步增强服务经济社会发展的针对性和实效性。当前的紧迫任务是统筹职业教育规模、结构、质量的协调发展, 总的思路是稳定规模、调整结构、提高质量、加强管理, 切实把职业教育由重规模转到规模、质量两手抓, 通过合理布局、东西合作实现规模的稳定, 通过专业和岗位对接、教材与岗位技术标准对接实现结构的调整, 通过转变观念、改革创新实现质量的提高, 通过创新机制、加强基础制度建设实现科学管理, 全面提升职业教育服务经济社会发展的能力。

(二) 树立育人新理念, 提高职业教育培养高素质劳动者和技能型人才的能力

科学发展观的核心是以人为本, 落实到职业教育工作中, 就是要树立育人新理念, 在“教育以人为本, 以学生为主体”上统一思想, 在进一步解决培养什么人、怎么培养人两个根本问题上下工夫。只有解决好这两个问题, 才能称得上推动科学发展上水平。

职业教育的基本任务是培养高素质劳动者和技能型人才。这要求我们, 根据这一基本任务和职业教育学生的生理、心理和行为特点, 树立正确的人才观和质量观。职业教育阶段是学生处于从少年走向青年最重要的成长期, 是世界观、人生观、价值观形成的关键时期, 是实现人的全面发展的重要途径。要全面贯彻党的教育方针, 坚持正确的办学方向, 遵循技能型人才成长规律, 重点加强职业道德教育和职业技能培养, 使学生树立正确的职业理想和养成高尚的职业道德, 具备娴熟的职业技能, 实现德智体美全面发展, 成为社会主义的建设者和接班人。

在实际工作中, 我们要适应经济社会发展、企业用人和职业岗位需要, 结合中职学生特点, 从三个方面准确理解和正确处理学生的“全面发展”。首先, 正确处理全面发展与一技之长的关系, 关注学生成长的各个方面, 重点加强思想道德教育和职业技能培养, 促进学生德智美全面发展。第二, 处理好学生全体与个体的关系, 面向学生全体, 关注学生个体差异和特长, 为其提供符合自身发展需要的教育, 实现所有学生都能全面发展。第三, 处理好阶段性学历教育与终身学习的关系, 着眼于学生的人生道路, 帮助每一个学生持续发展。从这个意义上落实全面发展, 要求我们构建终身学习体系, 建立学生成长档案, 不仅培养学生具有就业创业能力, 而且要注重培养他们的继续学习能力。我们要在制度和机制上为他们设计和提供继续学习的路径, 以提高他们转岗就业的能力、继续学习的能力和职业生涯持续发展的能力, 为他们一生的幸福打下一个坚实的教育基础。

(三) 落实改革新举措, 办好让人民满意的高水平有特色职业院校

科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展, 落实到职业教育工作中, 就是落实改革新举措, 在办什么样的学校, 如何办好学校这两个关键问题上统一思想, 在以质量为核心, 推进模式改革, 深化机制创新, 办好人民满意的高水平有特色职业院校上下大工夫。只有解决好这两个问题, 才能提高学校办学质量、经济贡献率和社会吸引力, 才能实现学校的全面协调可持续发展, 才能让人民群众得实惠。

一是改革职业教育模式, 加快提升职业院校办学的生机与活力。以增强职业教育服务能力为导向, 改革职业院校办学模式, 推动规模化、集团化和园区化办学, 促进优势互补、资源共享、合作共赢。以培养学生综合职业素质为目标, 改革职业教育人才培养模式, 全面推行工学结合、校企合作、顶岗实习。以适应职业岗位需求为导向, 构建和完善理论与实践紧密衔接的教学模式。以能力水平和贡献大小为依据, 构建学校、行业、企业和其他社会组织等多方参与的职业教育评价模式。

二是创新职业教育关键环节, 提高职业教育人才培养质量。创新教育环境, 构建具有鲜明职业教育特色的校园环境、实训环境和教室环境。重点建设科学合理、先进实用、设施配套的现代化“技能教室” (或实操教室) 。创新专业设置, 根据人才市场需求、企业用人需要和国家颁布的职业岗位, 建立专业设置的动态机制。建设国内领先的精品专业, 重点建设面向现代农牧业、先进制造产业特别是装备制造业、现代服务业、新兴产业的精品专业, 重点加强贴近区域产业, 尤其是民族文化艺术、民间工艺等领域的特色专业, 使其通过职业教育实现传承。创新教材应用, 依照国家教学计划和职业岗位标准开发教材。针对岗位技能要求的变化, 在现有教材基础上开发补充性、更新性和延伸性的教辅资料, 依托企业研发适应新兴产业、新职业和新岗位的校本教材。创新教学方式, 推进讨论式、探究式、协作式和自主学习, 强化实践教学方式的工作过程导向。构建网络学习平台, 提高教育教学信息化水平, 建立项目库、案例库, 增强教学环境和过程的实操性。创新队伍建设, 改革教师主聘机制和考核标准, 研究制定聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职教师的相关政策, 落实教师在职进修和企业实践制度, 加强专业带头人和骨干教师培养, 提高教师队伍整体教学水平。创新管理制度, 建立多方参与的理事会、董事会或咨询委员会等决策机制, 提高规划、决策、执行和服务能力;建立行业、企业和社会组织参与的学校教学指导委员会和教育教学质量监测机构。加强学校教学、财务、学生、实习等各项基础制度建设, 改革人事分配制度, 形成吸引人才、稳定队伍的激励机制。

三是注重改革创新实效, 切实提高毕业生能力和学校贡献水平。努力提高学生就业创业能力和继续学习能力, 使得毕业生在获得毕业证书的同时获得相应的职业资格证书, 增强毕业生的就业竞争能力, 促进毕业生职业生涯持续发展。努力推动职业院校为国家产业发展、民生改善作出更大贡献, 使得职业院校成为我国高素质劳动者和技能型人才的主要提供者, 成为人民群众提升就业技能和生活质量优先选择的教育机构。

为推进职业教育特别是中等职业教育的改革创新, 提高人才培养质量, 2009年以来, 教育部加大了推动改革创新的力度。着手研究了中等职业教育改革发展咨询委员会和教学改革创新指导委员会的统筹工作, 拟聘请全国人大、全国政协、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部等有关部门和行业企业以及社会职业教育资深专家为咨询委员会成员, 旨在帮助实现职业教育科学决策。拟聘请行业企业、工程技术专家、职业教育专家、有创造经验能力的教育行政部门和职业学校为教学改革创新指导委员会成员, 旨在不断推进教学教材改革创新。拟订了全国职业教育专家人才库建设方案。设立和发布了教育部职业教育发展战略研究重大科研课程, 组织行业、高校、研究机构等开展研究。启动了新一轮职业教育教学改革工作。修订公布了新的中等职业学校语文等9门公共基础课和机械制图等9大类专业基础课程教学大纲;启动了《中等职业学校专业目录》的修订工作, 按照人力资源和社会保障部颁布的新职业岗位、制定的岗位技术标准以及有实践经验的企业专家修订的专业目录, 即专业名称、专业技能方向、对应职业岗位、对应岗位技术标准四大系列, 调整中等职业院校专业设置, 从这项基础建设的根本上解决专业与岗位不对接的问题、学校教育与社会和企业需求不对接的问题。启动了多媒体教学课件征集工作, 加大了老师信息技术培训力度, 推进了职业教育信息化进程。研究拟订了职业院校学生实习保险政策文件, 保证学生顶岗实习期间的合法权益。

(四) 创新工作机制, 为职业教育发展创造良好环境

在整个教育体系中, 职业教育是与经济社会联系最密切、贡献最直接、服务最贴近的教育类型, 是面向人人、面向全社会的教育。发展职业教育需要各级政府、各个部门、社会各方面群策群力, 共同推进。一是要以职业教育部门联席会议为理顺体制关系的载体, 建立各级政府职责明确、各部门密切配合、社会各方共同参与的职业教育新体制;二是要以经常性对话协商机制为载体, 建立教育部门与行业企业教产合作新机构;三是以职业教育咨询委员会和教学创新指导委员会为载体, 建立保障职业教育科学决策新机制;四是以加强重大课题科研为载体, 建立企业家、教育工作者、各领域专家共同参与和推进改革创新的新机制;五是以学校与企业一体化建设为载体, 建立和完善校企合作新机制。

三、着力找准和解决制约吸引力的突出问题, 努力办好人民满意的职业教育

党中央对中等职业学校开展学习实践活动高度重视, 在第三批学习实践活动中特别提出, 要求紧密联系实际, 讲求实效, 紧紧扣住促进科学发展这个主题, 着力解决教育事业改革发展中的突出问题, 办好人民满意的教育。我们要把这一要求落实到职业教育工作中, 认真思考制约职业发展的突出问题。可以说, 职业教育仍然是教育体系中的薄弱环节, 吸引力不高是长期制约职业教育发展的瓶颈问题。提高职业教育吸引力的实质是什么呢?就是要办人民满意的职业教育, 人民满意了, 才能说职业教育具有了吸引力。人民群众关心的问题就是我们要着力解决的突出问题。社会各界十分关注职业教育, 从不同方面提出职业教育发展中存在的问题。经过认真分析梳理, 我们归纳出了八个方面的问题:一是关于解决好职业教育与经济社会发展相适应, 实现职业教育科学发展问题;二是关于深化职业教育办学体制改革, 增强职业教育发展活力问题;三是关于营造社会舆论氛围, 大力提高职业教育吸引力问题;四是关于加大公共财政投入, 提高职业教育服务经济社会发展的能力问题;五是关于深化职教改革创新, 加快提高职业教育人才培养质量问题;六是关于加强师资队伍建设, 为职业教育改革与发展提供强有力的人力资源支持问题;七是关于重点支持农村职业教育发展, 促进职教区域统筹协调发展问题;八是关于制订和实施中等职业教育免费政策, 进一步促进社会公平问题。

近期, 我们结合制订《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和职业教育分规划, 对这些问题进行了深入思考和调查研究, 从解决思想认识、确立科学理念、研究政策措施等方面着手推进整改工作。我们在会同有关部门深入调查研究的基础上, 梳理了进一步提升职业教育吸引力的六大因素。一是加强职业教育基础能力建设, 改善职业院校尤其是中等职业院校办学条件;二是减轻学生学习的经济负担, 进一步健全和落实职业教育各项资助政策, 加快推进中等职业教育涉农专业和农村家庭经济困难学生免学费政策的实施;三是提高职业教育教学质量, 培养学生就业创业能力和继续学习的能力;四是构建职业院校学生教育学习的立交桥, 满足职业院校尤其是中等职业学校学生继续学习的愿望;五是建立健全就业准入制度, 以适应产业升级和岗位技能标准不断提高的要求, 为学生就业创造制度环境;六是继续加大宣传力度, 改善职业教育发展的舆论环境和政策环境, 引导社会树立正确的人才观、职业观和择业观。我们希望社会各界为解决这六个方面的问题进行理论和实践两个方面尤其是实践方面的深入研究, 提出能够推动各级政府实实在在解决问题的政策、措施和建议, 为提高吸引力作出学会、科研界的贡献。