乌审旗2012年教师招聘公告.doc

乌审旗2012年教师招聘公告.doc（精选9篇）

1.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇一

2012年普宁市公开招聘教师公告

作者：人事股 文章来源：本站原创 点击数：192 更新时间：2012-8-17 17:34:32

2012年普宁市公开招聘教师公告

普人社公[2012]7号

为加强我市教师队伍建设，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局、教育局决定今年组织我市部分学校及幼儿园面向普宁市户籍师范类中师以上毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共812名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：2012年普通高中等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续人员）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制统招师范类毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具有招聘职位所需资格条件；

4、身体健康；

5、年龄30周岁以下（即 1982年8月1日 以后出生）；

6、普宁市户籍。

三、报名办法

（一）报名地点：流沙北街道白沙陇小学礼堂。

（二）报名时间：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全国普通高中等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。可由他人代报名。

报考类别分为二类，即：中学、小学和普宁职业技术学校；幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。

高级、完全中学和普宁职业技术学校的要求大学本科以上学历（大坪中学、梅林中学教师放宽至大专学历；兴文中学、梅峰中学、民德中学、洪冶中学、建新中学、里湖中学、培青中学地理、生物、体育教师的放宽至大专学历）；初级中学和小学的要求大专以上学历（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师仅限招学前教育专业的大专以上毕业生及幼师专业的中师毕业生。

所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2012年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。

经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证（报考者请于2012年8月22日上午持本人身份证到市教育局领取）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、教育局会同有关单位实施。

笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表，不指定考试用书。各科卷面满分均为150分。

笔试时间：2012年8月23日上午9:30-11:30 笔试地点：普宁市城东中学

考场参照中考有关规定进行管理。

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科参加笔试人数的90%初定入围（即各学科教师报考者的合格人数分别占实际笔试人数的90%）。在合格分数线以上的人员中，依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按面试人数与各学科教师招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题（笔试科目为教育学、心理学的，则以教育学第一题）分数高低顺序确定面试对象；若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。

2、面试。面试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，按报考者笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为考核对象。

五、考核

考核由招聘单位、市教育局共同实施。主要是查阅考核对象

档案，审查是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有考核不合格或自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。

六、公示

拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。

七、聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具

体按以下办法办理：

1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。

择校组织工作由市教育局负责实施。

拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。

2、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由市教育局、普宁职业技术学校分别报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

八、待遇及要求

受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。

受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动（在本乡、镇、场、街道内调动不受此限制）。

九、费用

这次公开招聘教师工作的笔试费用由市教育局按粤价函〔1997〕298号文规定向考生收取，每人50元（报名费20元，考务费30元）。

十、本公告由市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

本公告内容可查阅普宁市人事人才网（）和普宁市教育局网（）

附件：

1、2012年普宁市公开招聘教师职位表 2、2012普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表

普宁市人力资源和社会保障局 普宁市教育局

二○一二年八月十七日

文章录入：pnjyj1 责任编辑：pnjyj1

2.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇二

山西大学附中是山西省省级示范中学，位于省会太原高校、科研单位集中的坞城路，学校占地120亩，办学理念超前，教学设施先进，办学水平一流。

为进一步加快学校发展，充实教师队伍，我校面向全国招聘优秀教师，招聘学科与人数如下： 语文(3人)、数学(1人)、物理（3名）、历史（2名）、化学（2名）、生物(2人)、政治(2人)、信息学教师(1人，限计算机专业，男性)、电教（1人，男性）、网管（1人，男性）、物理实验员（1人）、化学实验员（1人）、生物实验员（1人）、体育（3人）、心理学（1人）具体要求和条件是：

1、热爱中学教育教学事业，专业基础扎实，品德优良，有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作精神。

2、全日制重点大学(指211、985、省部共建院校)应届硕士及以上学历(硕士毕业生前学历为专升本或非全日制重点大学本科者除外)，综合能力强，成绩优秀；应届本科毕业生，如成绩拔尖，综合能力特别突出且担任学生干部者也可以考虑。

3、应聘教师岗位须与所学的专业一致，硕士毕业生专业须与本科所学专业一致。

4、应届本科毕业生年龄不超过23周岁，硕士毕业生年龄不超过26周岁。

5、在职教师要求本科学历，中学教龄5年以上，年龄不超过35周岁；

6、普通话流畅、语言表达能力强，思维敏捷。应聘教师岗位须符合教师资格任职条件。

7、身体健康。

欢迎广大有志从事中学教育的优秀应届毕业生来我校应聘！

欢迎从事中学教育多年的优秀在职教师加盟附中！

有意申请者请先将自荐材料(简历[从高中学习阶段开始]、教学经历与成绩、学历[本科与硕士均需要]、职称、教师资格、荣誉等证书复印件或扫描件)及家庭情况、联系电话等资料发送Email到我校，经资料初审通过后，将通知来校进行试讲、测试等考核(恕不能一一回复)。学校地址：山西省太原市坞城西街9号

3.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇三

为贯彻落实县委、县政府科教兴县、人才强县战略，进一步优化中小学教师队伍，加快推进我县教育现代化建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，现就我县2012年公开招聘中小学教师公告如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深化学校人事制度改革，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，建设一支高素质的教师队伍，为办好让人民满意的教育提供人才支持和人力资源保障。

二、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

三、组织机构

1、成立招聘工作领导小组。

2、考核评委：

每个学科由5名评委组成考核测评组，评委从《博罗县教育系统评审工作委员库》中随机抽选。

四、招聘人数及职位

招聘高中教师42人，初级中学教师75人，小学教师69人。具体学科、职数请查看附表。

五、招聘范围和资格条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德和较强的教育教学能力，身心健康。

2、年龄、工作时间计算截止至2012年5月31日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“30周岁以下”，含30周岁。

3、应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。

（二）高中教师招聘对象与资格条件

1、“211工程”和“985工程”高校全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；全国师范类重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周 岁以下。其中，报考地理、音乐、美术、体育等教师职位的考生可以放宽到非师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书）。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专 业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生须具有全日制本科以上学历，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，中学高级教师40周岁以下，中学一级教师35周岁以下，特别优秀的中学二级教师（有高三教学经历）30周岁以下，具备硕士研究生学历教师、市级以上骨干教师、优秀教师、特级教师资格的条件可适当放宽。

（三）初中教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位考生除外。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），具有全日制师范类大专以上学历（非师范类毕业的考生须具有全日制本科以上学历），取得中二以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。

（四）小学教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制大专及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生需提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位的考生除外。非英语专业毕业的考生报考英语教师职位的需提供大学英语六级证书（CET-6）。

2、为进一步弘扬我县横河嶂背畲族文化，繁荣博罗文化旅游事业，对横河镇小学语文缺额教师进行特招。凡是报考横河小学语文教师职位的考生，除符合上述报考条件外，必须擅长畲族语言，具备汉语和畲语双语教学能力（进入试讲者，必须用汉语和畲语双语试讲，各试讲10分钟）

3、为进一步推进我县名镇名村建设和博罗文化旅游事业的发展，保护、继承并发扬我县唯一的少数民族——横河嶂背畲族的民俗文化，切实做好横河畲族文化旅游资源的挖掘、保护、开发工作，特面向与我县结为文化旅游事业友好单位的贵州省黔东南州雷山县招聘2名 音乐（民族歌舞）教师到我县横河中心小学工作，专门在横河镇中心小学和嶂背畲族小学为小学生设立畲族歌舞教学课程，为我县培养一批有民族特色的畲族歌舞人才。报考资格条件为：普通高等院校音乐舞蹈类全日制大专及以上学历的应届、往届贵州省雷山县（户籍）毕业生，具有少数民族歌舞专长，年龄在30周岁以下。

4、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），且具有全日制中师以上学历，取得小学一级以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。

（五）博罗县在职在编教师不在招聘之列。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站等发布招聘公告。

（二）报名

1、报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆博罗县教育局网站（），在公告栏打开《博罗县2012年公开招聘中小学教师公告》，点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。同时，要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表，在资格审查时与其他材料一并上交。

2、网上报名时间：2012年6月2日至9日。

3、报名职位要求：按所学专业并对应报考科目进行报名，每人只限报一间学校的一个职位。（注意：报考学校和报考科目一旦确认后，将无法进行修改，请各位考生务必思考清楚后才输入确认。）

（三）资格审查

1、资格审查及材料确认时间：2012年6月11日至6月15日（工作日办公时间，凡没在规定时间内到现场确认的，取消报名资格。其中，报考横河小学音乐教师职位的考生资格审查及材料确认时间可延至2012年6月25日下午14：30－17：30）。

2、资格审查及材料确认地点：博罗县教育局一楼服务大厅（博罗县城西北路58号）。

3、提交材料：报名表、有效身 份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、《毕业生就业推荐表》（应届毕业生）、教师资格证书（或教育学和心理学合格证、普通话等级证书）、专业技术资格 证、英语等级证书等材料，县外在职教师考生还必须提供当地教育主管部门同意报考证明、籍贯所在地村委会（居委会）证明或配偶单位证明、结婚证书等材料。注意：到博罗县教育局现场进行材料确认时请提供以上材料的原件及复印件和3张近期正面免冠蓝底一寸彩照。以上材料经验证后，原件退回考生。

4、经资格审查确认符合报考条件的人员，按规定每人需缴交50元，其中报名费20元，考务费30元，并由教育局在规定的时间内发给准考证。如进入试讲，还需缴交考务费30元。

（四）组织考试

考试采取笔试（含专业技能测试，下同）和试讲的方式进行，报考人员参加由县人社局和县教育局统一组织的考试。报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加考试。总成绩的计算方法为：笔试占60%，试讲占40%。

1、笔试。笔试采取统一试卷，不分小学、初中和高中，确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。

（1）笔试内容：笔试考相应职位学科的文化知识。其中音乐、体育、美术、信息技术不考文化知识，考专业技能（其中报考横河小学音乐教师职位的专业技能测试内容为：声乐、民族舞蹈、乐器〔自选，可自带〕）。

（2）笔试时间：2012年6月26日上午8：30。各科考试用时如下：语文150分钟，其它科目120分钟；音乐、体育、美术、信息技术另定。

（3）笔试地点：博罗县华侨中学。

2、试讲。参加试讲的人员笔试成绩必须达到60分以上（含60分），且根据各学校各学科招聘职位按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入试讲。若某一职位笔试成绩合格人数不足3人或参考人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩达到60分以上（含60分）的实际人数确定试讲人员。

（1）试讲内容：教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等。

（2）试讲时间和地点：2012年6月30日上午8：00，博罗县华侨中学。

（3）试讲程序和要求：

①试讲由测评组负责听课评议和评分。招聘领导小组组长负责组织和指导考试工作全过程。②招聘领导小组和测评组要严格按政策规定办事，明确工作职责，强调工作纪律。测评组评委由招聘领导小组临时通知，测评组评委在评分时，不讨论，不交流，个人独立进行。③试讲采取抽签形式确定考生试讲顺序和题目，每位考生试讲时间为15－20分钟。④应考者试讲的成绩按除去一个最高分和一个最低分，取其余3人平均分进行计算。

（五）确定拟聘人员

根据考生笔试和试讲的总成绩排名，从高到低按职位分学科确定拟聘人员，凡试讲成绩达不到百分制60分 的，不能确定为拟聘人员。如出现拟聘人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的，则由报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某职位没有合格人选，则由该学科其他职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。如出现某学科职位空缺，则将空缺职数调至全县紧缺的小学英语科目，并从英语科合格 人选中按总成绩从高到低依次录取。

（六）体检

拟聘人员在规定时间内到博罗县人民医院体检（费用自理）。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定执行，体检不合格的，取消录用资格。

（七）考核

由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发【2010】276号）的规定对拟聘人员进行考核，考核不合格的，取消录用资格。

（八）公示

体检、考核后，将合格的拟聘人员名单在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站公示7天，公布监督举报电话。

（九）办理聘用手续

1、自录用通知下达之日起30天内办理完录用或调动手续，逾期者视为自动放弃，其录用资格自动取消。

2、录用人员必须服从县教育局的工作安排，对不服从安排的，取消其录用资格。

3、录用人员必须与县教育局签订聘用协议书，从到我县任教之日起，必须为博罗县教育系统服务五年，且三年内不得进行县内学校调动。

七、聘用待遇

1、录用人员享受我县公办教师工资福利待遇。

2、由县教育局安排到农村任教的高校毕业生，凡符合条件的可享受上岗退费政策，具体按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》的规定执行。

八、联系方式

联系部门：博罗县教育局人事股

联系人：谢老师、梁老师

联系电话：0752-6624110，0752-6296563

投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791

县纪委派驻第5组：0752-6282220

九、其他相关要求

（一）县监察和审计局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（三）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格，三年内不准参加我县中小学教师公开招聘考试。

附件：《博罗县教育系统2012年公开招聘中小学教师职位表》

博罗县人力资源和社会保障局博罗县教育局

4.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇四

发布时间：2012-06-27来源：海南省教育厅

根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》（教师厅[2012]2号）文件精神，海南省2012年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称特岗计划），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2012年，我省儋州、东方、陵水、乐东、屯昌、临高、澄迈、琼中、保亭和昌江等10个市县计划公开招聘特设岗位教师555名，具体招聘岗位及数量见附表。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“定县、定校、定岗”的原则。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象： 1、2012年全日制普通高校应届师范类专业专科及以上毕业生；

2、取得相应学科的教师资格，具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下（1982年6月30日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育；

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求（详见附表），应聘初中教师的学历原则上要求本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致；

4、身体健康，能胜任教育教学工作；

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范类专业毕业生同等条件下优先；

6、少数民族应聘者和本市县籍应聘者同等条件下优先。

四、招聘程序和办法

（一）网上报名

1、报名采用网络方式进行，不设现场报名。2012年7月9日9:00至7月13日16:00，应聘人员登录教育部特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）进行报名，逾期不予受理。

2、服务期未满的特岗教师和我省在编的教师不得报考。若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足2:1，则取消或相应递减该岗位招聘名额至规定比列。

3、应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名前必须按招聘系统提示进行注册，不注册则无法报名。

4、应聘人员在网上报名时须按以下要求上传电子照片：近期一寸彩色正面免冠照片；照片头部占照片尺寸的2/3；照片为白色、蓝色或红色的纯色背景；人像清晰，神态自然，无明显畸形；图片规格：文件大小50k以内；图片格式：JPG/JPEG。如使用不合格的照片,将无法通过资格审核。

5、每位应聘人员只能填报一个招聘岗位，多报无效，应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试和聘用资格。

6、网上报名技术咨询电话:0898-65322302,联系人:黄强。

（二）资格审查

资格审查分为初审和复审。资格初审由市县和省级教育行政部门负责，与报名工作同时进行。应聘人员于7月20日前登陆特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）进入个人信息页面查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试前进行。

（三）打印准考证 通过资格初审的人员于7月25日—26日登陆特岗计划教师招聘网（http://tg.ncss.org.cn）进入个人信息页面，按照网络提示打印本人笔试准考证（此文件是PDF格式，请下载Acrobat软件打开）。

（四）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

（1）笔试考试时间为2012年7月28日上午9：00—11：30，笔试总分100分，其中教育公共知识40分，专业基础知识60分。

①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识分设小学语文、小学数学、小学英语、中学语文、中学数学、中学英语、化学、物理、生物、地理、历史、政治、思品、音乐、美术、体育、信息技术、心理、特殊教育等19个学科，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

（2）查询笔试成绩

应聘人员可于8月3日登陆海南省教育厅门户网站查询笔试成绩。

2、确定入围面试人员名单。

省教育厅根据考生的笔试成绩划定面试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。

面试人选以设岗县（市）招聘学校为单位，按学校岗位招聘计划数以1：2的比例从高分到低分确定入围面试人员名单。若某一招聘岗位面试人选不足1:2的，从本市县同一学段同一学科服从调剂的报考人员中，按照从高分到低分的原则进行调剂。若调剂后仍不足1:2的，则相应取消该岗位招聘名额。

8月8日在海南教育厅门户网站公布入围面试人员名单。

3、资格复查。

（1）资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

（2）资格复查时间：2012年8月12日，资格复查地点在公布面试名单时公布。

（3）资格复查时应提交如下材料：

①2012年特岗教师报名表一式两份（登陆特岗计划教师招聘网进入个人信息页面，点击“下载报名表”打印，此文件是PDF格式，请下载Acrobat软件打开）

②有效居民身份证原件和复印件；

③毕业证和教师资格证书原件及其复印件及笔试准考证；

④有从教经历的应聘人员，应出具有关的证件、证明及其复印件（有教学工作经历的，须提供县级以上教育行政部门出具的意见证明）；

⑤参加过“大学生志愿服务西部计划”和有半年以上实习支教经历的全日制普通高校毕业生须提供相关部门的意见证明；

⑥有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生由毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会出具）；

⑦体检表（参加面试人员自行携带准考证和身份证到县级以上医院进行体检，应届毕业生可提交学校毕业体检表）；

通过资格复审的人员方可参加面试考核，如缺少相关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。资格复审合格后，由设岗市县教育局在面试人员提交的报名表上签署资格审查意见并发放面试通知书。

4、面试。面试主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间为8月13日—14日，面试地点见面试通知书。

5、公布面试成绩和总成绩。面试成绩和总成绩将于8月17日对社会公布，面试人员可登陆海南教育厅门户网站查询。

（五）预录和聘用

1、根据考试成绩总分，按照“公开、公平、平等、竞争”的原则择优录用，8月21日前在海南省教育厅门户网上对拟录用的特岗教师人选进行公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示结束后，由各设岗市县将拟录用特岗教师人员名单报省教育厅等相关部门审核。2、8月下旬，拟录用人员参加由省统一组织的特设岗位教师岗前培训。培训合格者发给培训合格证和特岗聘用通知书，拟录用人员持聘用通知书按规定时间到用人单位报到、与市县签订聘用合同，报到时必须将档案关系转至任教学校所在地的市县教育行政部门负责管理。不在规定时间内报到的人员取消其录用资格。

五、相关配套保障政策

（一）特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和规定的各项优惠政策。

（二）与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。

（三）特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

（四）特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。

今后城市、县城学校教师岗位空缺需要补充人员时，在同等条件下要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，省、市县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。

（五）特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

六、报名联系人和咨询电话

海南省教育厅 联系人：王 颖, 0898-65232872;儋州市教育局 联系人：李 凌, 0898-23334285;

临高县教育局 联系人：谢晓青, 0898-28262663;琼中县教育局 联系人：陈嗣怀, 0898-86222401;澄迈县教育局 联系人：王开传, 0898-67620580;东方市教育局 联系人：杨占乔, 0898-25501156;陵水县教育局 联系人：林尤北, 0898-83322335;

屯昌县教育局 联系人：邓王武, ***;

乐东县教育局 联系人：梁崇俊, 0898-85529009;

保亭县教育局 联系人：胡茂珍，0898-83666810;

昌江县教育局 联系人：文承志，0898-26630505。

附表: 海南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘计划表.rar

5.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇五

发表时间：2012-4-2 13:02:09 访问次数：115

永教综[2012] 38 号

为加强我县教师队伍建设，优化师资队伍，逐步改善小学教师年龄结构，进一步充实公办幼儿园教师和中小学紧缺学科教师以及中职学校专业教师，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和福建省教育厅、省公务员管理局、省委机构编制委员会办公室《关于做好2012年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2012]5号）以及中共永定县委机构编制委员会办公室《关于县教育局2012年中小学（幼儿园）教师使用编制的通知》（永委编办[2012]12号）文件精神，现就我县2012年公开招聘教师的有关事项公告如下。

一、招聘职位、人数

（一）小学 28 名

小学语文（5名）： 峰市中心、洪山中心、下洋中心、龙潭中心、矿务中心各1名。小学数学（4名）：仙师中心、下洋中心、龙潭中心、矿务中心各1名。小学英语（2名）：岐岭中心、湖坑中心各1名。小学信息技术（3名）：城关中心、虎岗中心、胡文虎小学各1名。小学科学（3名）：实验小学、城关中心、胡文虎小学各1名。

小学音乐（5名）：湖山中心、古竹中心、坎市中心、高陂中心、湖雷中心各1名。小学美术（2名）：抚市中心、培丰中心各1名。

小学体育（4名）：湖山中心、高头中心、龙潭中心、矿务中心各1名。

（二）高中 6 名

永定一中：语文、数学、英语、物理、化学、音乐（编舞方向）各1名。

（三）职业学校2名

侨荣职业中专学校：旅游管理（导游方向）、数控各1名。

（四）幼儿园教师 21 名（其中设6名专项岗位，用于招聘在永定参加“三支一扶”、大学生志愿者支教期满或行将期满考核合格人员）

下洋中心园3名，湖山中心园、古竹中心园、抚市中心园、坎市中心园、湖雷中心园各2名，仙师中心园、峰市中心园、洪山中心园、龙潭中心园、培丰中心园、高陂中心园、虎岗中心园、陈东中心园各1名。

二、招聘条件及对象

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、身体健康（体检参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定），具有适应岗位要求的身体条件。

（二）符合报考职位所要求的其他条件。

1、报考高中教师岗位必须是已取得相应学科教师资格证且年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）全日制普通高校本专业本科及以上毕业生（2012年师范类毕业生可持所在学校出具的符合申请教师资格条件并正在办理证明报考），硕士研究生本科段和研究生段其中一段为本专业即可，永定一中音乐为编舞方向毕业生。

2、报考小学教师岗位必须是龙岩市籍生源且年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）已取得相应学科教师资格证的全日制普通高校本专业本科及以上毕业生（2012年师范类毕业生可持所在学校出具的符合申请教师资格条件并正在办理证明报考），永定籍全日制普通高校师范类毕业人员及目前在我县“三支一扶”、大学生志愿者支教的毕业生学历放宽至大专。语文、数学教师职位招聘本专业及小学教育、初等教育专业毕业人员，英语教师职位招聘本专业及初等教育（英语方向）专业毕业生，科学教师职位招聘科学教育、物理、化学、生物专业及小学教育、初等教育专业毕业生，音乐、美术、体育、信息技术教师招聘本专业毕业生。

3、报考职校数控、旅游管理专业教师岗位必须是年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）全日制普通高校本专业本科及以上毕业生，硕士研究生本科段和研究生段其中一段为本专业即可。

4、报考幼儿园教师岗位的，须符合下列条件之一：

（1）取得幼儿教师资格证的龙岩市籍全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄35周岁以内（1977年1月1日及以后出生）。

（2）入学前属本县生源和现永定户籍的年龄30周岁以下（1981年1月1日及以后出生）取得教师资格证的全日制普通高校初等教育、小学教育、艺术（含音乐、美术）教育专业专科及以上毕业生。

5、教育部直属师范大学免费师范毕业生专用职位的招聘人员应为我县生源2012年教育部直属师范大学免费师范毕业生。

6、在永定参加“三支一扶”、大学生青年志愿者等服务基层项目人员视同永定生源。

7、在永定参加“三支一扶”、大学生志愿者等支教项目服务期满或行将期满、考核合格并取得教师资格证书的高校毕业生，报考专项岗位的，不受专业限制，享受加分政策，与同职位其他应聘人员平等竞争，通过竞争后未聘的人员再按笔试、面试总分从高分到低分依次排序用专项岗位指标择优聘用。

8、外县公办教师符合学历、专业要求且年龄35周岁以下（不受毕业年限限制），其夫妻一方或父母一方为本县机关事业单位在编人员，持任教地教育主管部门同意报考证明、夫妻一方或父母方我县机关事业单位在编人员证明可报考相应岗位。

9、按照省、市有关规定符合事业单位公开招聘工作人员考试加分条件的人员，须在报考时填报《永定县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》，并提供相关材料，由县人事局审核批准（证明材料应于2012年4月30日前向教育局人事股提供，逾期无效）。

10、以上报考人员不含我县在职公办教师。

三、报名办法

（一）报考高中、小学和幼儿园教师岗位统一通过福建省教育考试院网站报名（网址：）。网络报名时间全省统一为：2012年4月1日—4月10日。

（二）报考侨荣职校数控、旅游管理专业岗位的，由我县按有关规定自行组织招聘考试，应聘人员于2012年4月1日—4月10日（双休日除外）持（1）身份证或户口簿原件、复印件；（2）往届毕业生须提供高等院校毕业证书、就业报到证原件及复印件；在各地人才市场办理人事代理的人员须提供人事代理协议书；2012年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《学生成绩总表》原件、复印件到县教育局办理报名手续。报名地点：永定县教育局人事股，联系电话：0597—5832369，考试具体事项另行通知。

（三）教育部直属师范大学免费师范毕业生专用职位报名时间延长至2012年6月30日。

四、资格审核

应聘人员网上报名必须提供真实有效信息进行资格初审，体检前必须提供以下材料进行资格确认（若提供证件与报名信息不符，取消资格，按成绩递补，责任自负）。（1）身份证或户口簿原件、复印件；

（2）往届毕业生须提供高等院校毕业证书、教师资格证书、就业报到证原件及复印件；在各地人才市场办理人事代理的人员须提供人事代理协议书；2012年师范类毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《学生成绩总表》原件、复印件和所在学校出具的符合申请教师资格条件正在办理证明；

（3）网上报名同底一寸免冠照片3张；（4）报名表一式两份。

五、笔试时间、内容

1、笔试时间：全省统一为2012年4月21日。笔试地点在准考证上明确。

2、笔试内容：按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》闽教人[2010]7号文件规定执行。考试大纲见福建省教育厅网站(http：/)和福建省教育考试院网站（http：/）

六、面试

1、高中、小学教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检考核对象，不再进行面试。

2、幼儿教师面试：按笔试成绩从高分到低分以招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，以实有人数确定面试对象。面试总分100分。面试内容为弹、唱、跳、画技能。面试时间、地点及具体办法另行通知。

3、职校旅游管理和数控专业岗位教师按实有报名人数参加面试，面试内容为本专业知识，招聘人数与报名人数不足1:2的，则不予开考，取消招聘岗位。

4、教育部直属师范大学免费师范生永定生源专用职位采取直接考核的方式招聘。

七、体检、考核和聘用

（一）体检：

1、体检对象的确定：

（1）高中、小学教师岗位分学科根据笔试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的最后一名若有同分数的，则按专业知识成绩高低确定，体检不合格者取消聘用资格，并按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（2）幼儿教师岗位根据笔试和面试的考试总成绩按 1：1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的最后1名若有同分数的，则取第一学历高者为体检对象，学历仍相同，则取年龄小者为体检对象。体检不合格者取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分的顺序依序递补。

（3）职校旅游管理和数控专业岗位按面试成绩1：1比例由高到低依次排序确定体检对象，体检不合格者取消聘用资格，并按考试成绩从高分到低分的顺序依序递补。

2、体检标准：参照福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定执行。

3、体检的组织：体检由永定县教育局统一组织。

4、体检对象于体检前提供资格审核原件材料和填报聘用学校志愿。具体时间另行通知。

（二）考核：

体检合格者由永定县教育局负责进行考核。如有考核不合格或自愿放弃者，按笔试成绩的排序依次递补。

考核对象为往届毕业生的，如个人人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到永定县教育局办理调档手续，并在发出调档函后15天内将个人人事档案转到，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。

考核对象为2012年毕业生的，由用人学校与其签订《毕业生就业协议》，考核对象应在规定时间内将个人毕业生档案转到永定县教育局，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。

（三）录聘办法：分学科按1：1比例根据成绩由高到低和体检、考核结果确定拟聘人选并按填报志愿确定学校，成绩相同的，按第一学历高者优先，学历相同，按专业知识成绩高者优先。本人放弃拟聘资格的，按笔试成绩的排序依次递补人员。

（四）确定人选：根据成绩和考核体检结果，确定拟聘用人选，并在永定县教育网上公示7个工作日。

1、公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为相关职位拟招聘人选，由永定县教育局将已确定的拟招聘人员的有关材料报永定县人事局审批。

2、经永定县人事局审批同意后，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并签订聘用合同书。

3、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

4、招聘人选从永定县人事局审批同意招聘之日起20天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，按成绩排序依次递补人员。

5、招聘人选为2012年毕业生的，待正式毕业后按上述程序和要求办理招聘手续。

八、受聘人员的管理及待遇

1、所招聘人员为财政核拨事业编制人员，实行事业单位聘用制，约定三个月试用期，试用期满考核合格，正式签订聘用合同，首次聘用年限5年（含一年见习期），聘用期内不得流动。试用期满考核不合格，不予正式聘用。

2、工资按国家规定大中专毕业生的标准确定，享受与本单位同条件人员相同待遇。

九、其他事项

（一）招聘岗位与报考人数必须达到1：1.2的比例，否则相应减少招聘岗位数。

（二）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年7月31日。

（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。

（六）面试、体检、考核等全程接受纪检监察机关监督。监督电话：永定县教育局纪检组（0597）5558619 永定县人事局纪检组（0597）3256523

（七）本公告由县教育局负责解释。咨询电话（0597）5832369

永定县教育局 永定县委机构编制委员会办公室 永定县人事局

6.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇六

一、选聘名额

全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。

二、选聘对象

年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。

（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。

（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

（四）具有一定组织协调能力。

四、选聘步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：

（一）发布公告

2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。

4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保

障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。

考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

（三）统一考试

1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）

2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。

（四）组织考察

7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。

1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。

2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。

面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。

3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。

4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

（五）体检

拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。

（六）公示

体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员

在本州市、县（市、区）范围公示。

（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。

五、任职、管理和聘期

（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。

（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

六、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。

2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上

（一）至

（六）条政策待遇。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

附：云南省2012年大学生村官选聘计划表

7.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇七

姓名__________

得分________

一、单选题（每小题1分，共50分）

1、协助患者更换卧位不妥的方法为（）

A、动作轻，不拖拉

B、牵引患者放松牵引

C、手术患者应先检查敷料 D、翻身间隔时间不超过4小时

E、带导管者应先将导管放置妥当

2、为患者取半坐卧位时，需注意床头支架与床的角度应成（）A、10°-20° B、20°-30° C、30°-50° D、50°-70°E、70°-80°

3、使用约束具时，应注意保持患者肢体处于（）

A、患者舒适的位置

B、患者喜欢的位置

C、接受治疗的强迫位置 D、容易变换的位置

E、功能位置

4、为昏迷患者做口腔护理时，应特别注意不可（）

A、头转向一侧

B、用止血钳夹紧棉球擦拭

C、使用开口器协助张口 D、帮助患者漱口 E、注意观察口腔有无溃疡存在

5、休克患者皮肤的改变是（）

A、发红 B、皮温升高 C、苍白

D、弹性差

E、发绀

6、预防压疮的关键是（）

A、保持床单干燥

B、间歇性解除皮肤的压力

C、对皮肤易出汗的部位使用爽身粉

D、受压处皮肤按摩

E、增加营养

7、正确使用无菌持物钳的方法是（）

A、门诊换药室的无菌持物钳应每周消毒一次

B、始终保持钳端向上，不可跨越无菌区

C、取放持物钳时不可触及容器壁

D、到远处取物应速去速回

E、可以夹取任何无菌物品

8、戴无菌手套的正确方法是（）

A、戴手套前先检查手套的号码 B、戴手套前，可不必洗手，但一定要修剪指甲

C、未戴手套的手可触及手套的外面 D、已戴手套的手可触及另一手套的内面

E、戴好手套后两手应置于胸部以上水平

9、患者李某，患失眠症，医嘱给予10%水合氯醛20 ml,9Pm做保留灌肠，下列操作哪项不妥（）

A、操作前嘱患者先排便 D、液面距离肛门40-60cm

B、嘱患者左侧卧位

C、将臀部抬高10cm E、肛管插入直肠10-15 cm

10、穿隔离衣时，从哪一步骤开始手被污染（）

A、手伸入袖内 B、扣领扣 C、扣袖扣 D、后背对齐 E、系腰带

11、以口腔温度为标准，高热的范围是（）

A、38.0—38.9℃

B、39.0—39.9℃

C、40.0—40.9℃ D、39.0—40.9℃

E、41.0—41.9℃

12、高热患者的护理，下列哪项不妥（）

A、密切观察病情变化

B、鼓励多饮水

C、冰袋冷敷头部 D、口腔护理

E、测体温每天二次

13、下列因素均会导致压疮的发生，除了（）

A、局部组织受压 C、全身营养缺乏

B、皮肤经常受到潮湿、摩擦刺激

D、使用石膏绷带衬垫不当

E、肌肉软弱萎缩

14、潮式呼吸的特点是（）

A、呼吸暂停，呼吸减弱，呼吸增强反复出现

B、呼吸减弱，呼吸增强，呼吸暂停反复出现

C、呼吸浅慢，逐渐加快加深，再变浅慢，呼吸暂停后，周而复始

D、呼吸深快，呼吸暂停，呼吸浅慢，三者交替出现

E、呼吸深快，逐步浅慢，以至暂停，反复出现

15、肺水肿患者吸氧时湿化瓶内用20%—30%乙醇的目的是（）

A、刺激呼吸中枢

B、促使氧气快速湿润

C、吸收水分，减轻肺水肿 D、降低肺泡内泡沫的表面张力

E、刺激血管收缩，减少渗出

16、两岁以内的婴幼儿肌肉注射部位宜选（）A、臀大肌 B、前臂外侧

C、股外侧肌 D、臀中小肌

E、上臂三角肌

17、张先生，70岁，测口温时不慎将体温计咬破，护士应立即采取的措施（）

A、催吐 B、口服蛋清液 C、服缓泻剂 D、洗胃 E、清除口腔内玻璃碎屑

18、许女士，52岁，安眠药中毒，意识模糊不清，呼吸微弱，浅而慢，不易观察，护士应采取的测量呼吸的方法是（）

A、以1/4的脉率计算

B、测脉率后观察胸部起伏计数 C、听呼吸音响计数

D、用手感觉呼吸气流计数 E、用少许棉花置患者鼻孔前观察棉花飘动次数计数

19、胡女士，75岁，慢性阻塞性肺病，呼吸困难，给予氧气吸入，吸入的氧浓度为33%，每分钟的氧流量是（）A、2L B、3L

C、4L

D、5L

E、6L 20、周女士，45岁，因“风心病、房颤”入院，护士为其诊脉时发现脉搏细速、不规则，同一单位时间内心率大于脉率，正确测量脉搏的方法是（）A、先测脉率，再测心率 B、护士测脉率，医生测心率 C、一人同时测脉率和心率

D、一人听心率，一人测脉率，同时测一分钟 E、一人测脉率，2 一人计时

21、生命体征应包括（）

A、体温、脉搏、呼吸

B、体温、呼吸、血压

C、脉搏、呼吸、血压 D、体温、脉搏、呼吸、血压 E、体温、脉搏、呼吸、血压、神志、瞳孔

22、患者出现心跳，呼吸骤停时，下列措施哪项错误（）

A、护士立即通知医生 B、护士立即派人通知医生 C、护士不得离开患者 D、立即人工呼吸

E、立即胸外心脏按压

23、患者8∶00开始输液，需输液1000ml，滴速60滴/分，其液体输完时间是（）A、13∶10 B、12∶00

C、12∶10

D、11∶10

E、15∶00

24、巡视中发现溶液不滴时，你首先应（）

A、关闭调节器

B、更换输液器

C、查注射处针头 D、挤压输液器

E、拔出针头，重新穿刺

25、输液并发症不包括（）A、静脉炎 B、空气栓塞 A、20分钟（）

A、冷热交替敷 B、局部按摩 C、冷湿敷

D、热湿敷 E、松节油涂擦

28、张女士，50岁，腹痛难忍，面色苍白，大汗淋漓，下列措施哪项错误（）

A、询问病史 B、使用热水袋减轻疼痛 C、测量生命体征 D、通知医生 E、病情监测

29、小儿、昏迷及感觉迟钝患者，用热水袋的水温应不高于（）

A、40℃ B、45℃

C、50℃

D、60℃

E、65℃

30、插胃管时，病人出现呛咳、发绀，应（）

A、嘱病人深呼吸

B、嘱病人作吞咽动作

C、托起患者头部再插管 D、立即拔出，休息片刻后重插

E、稍停片刻继续插

31、鼻饲饮食后再注入少量温开水的目的是（）

A、防止患者呕吐

B、使患者温暖舒适

C、避免食物存积于管道 D、便于测量，记录准确

E、便于防止液体返流，发生窒息

32、导尿前需要彻底清洗外阴的目的是（）

A、防止污染导尿管

B、使患者舒适

C、便于固定导尿管 D、防止污染导尿的无菌物品

E、清除并减少会阴部病原微生物

C、过敏反应 D、发热反应 E、循环负荷过重

C、40分钟

D、50分钟

E、60分钟

26、一般冷疗时间最长不得超过（）

B、30分钟

27、李先生，35岁，不慎左侧踝关节扭伤，为防止皮下出血与肿胀，早期应 3

33、尿潴留患者首次导尿放出的尿量不应超过（）

A、500ml A、2—3cm A、鲜红色 B、800ml B、4—6cm B、暗红色

C、1000ml C、7—8cm C、柏油样便

D、1500ml D、7—9cm D、陶土色

E、2000ml E、9—10cm E、果酱样便

34、成人女性导尿时，导尿管插入长度是（）

35、当患者下消化道出血时，其粪便是呈（）

36、排便失禁患者的护理重点是（）

A、保护臀部，防止发生皮肤破溃 B、给予患者高蛋白饮食 C、认真观察排便时的心理反应 D、鼓励患者多饮水 E、观察记录粪便性质、颜色和量

37、口服磺胺类药需多喝水的目的是（）

A、减轻胃肠道刺激

B、增强药物疗效

C、维持血液PH D、避免损伤造血系统 E、增加药物溶解度，避免结晶折出

38、患者刘某，因慢性充血性心力衰竭住院，医嘱：地高辛0.25mg，PO，Qd，护士发药时应特别注意（）

A、嘱患者服药后多饮水

B、待患者服下后再离开

C、给药前应测量脉率

D、服药后不宜多喝水

E、应将药研碎再喂服

39、肌肉注射时，选用联线法进行体表定位，其注射区域正确的是（）

A、髂嵴和尾骨联线的上1/3处

B、髂嵴和尾骨联线的中1/3处 C、髂前上棘和尾骨联线的外上1/3处

D、髂前上棘和尾骨联线的中1/3处

E、髂前上棘和尾骨联线的后1/3处

40、接受破伤风抗毒素脱敏注射的患者出现轻微反应时，护士应采取的正确措施是（）

A、立即停止注射，迅速给予抢救处理

B、立即报告医生

C、重新开始脱敏注射

D、停止注射，待反应消退后，减少剂量增加次数注射

E、注射苯海拉明抗过敏

41、李某，18岁，患急性扁桃体炎，医嘱青霉素皮试。皮试后5分钟患者出现胸闷、气急伴濒危感，皮肤瘙痒，面色苍白，出冷汗，脉细速，血压下降，烦躁不安，考虑患者出现了何种情况（）

A、青霉素毒性反应

B、血清病型反应

C、呼吸道过敏反应 D、青霉素过敏性休克 E、皮肤组织过敏反应

42、输液引起急性循环负荷过重（肺水肿）的特征性症状是（）

A、咳嗽、呼吸困难

B、心慌、恶心、呕吐

C、发绀、烦躁不安 D、咳嗽，咳粉红色泡沫性痰，气促，胸闷

E、胸闷，心悸伴呼吸困难

43、补钾的原则不正确的是（）

A、不宜过浓 B、不宜过多 C、不宜过慢 D、不宜过早 E、见尿补钾

44、输血引起溶血反应，最早出现的主要表现为（）

A、头部胀痛，面部潮红，恶心，呕吐，腰背部剧痛

B、寒战、高热 C、少尿

D、呼吸困难、血压下降

E、瘙痒，皮疹

45、患者完全意识丧失，对各种刺激均无反应，全身肌肉松驰，深浅反射均消失，此时患者处于（）A、嗜睡 B、意识模糊 C、昏睡

D、浅昏迷

E、深昏迷

46、危重患者护理中首先观察（）

A、意识状态的改变

B、有无脱水、酸中毒

C、T、P、R、BP、瞳孔

D、肢体活动情况

E、大小便情况

47、急性中毒患者，当诊断不明时，应选择的洗胃液是（）

A、1∶5000高锰酸钾

B、温开水或生理盐水

C、牛奶 D、3%过氧化氢

E、2%—4%碳酸氢钠

48、赵某，昏迷3天，眼睑不能闭合，护理眼部首选的措施是（）

A、按摩双眼睑

B、热敷眼部

C、干纱布遮盖

D、滴眼药水

E、用生理盐水纱布遮盖

49、成人洗胃灌注量每次应为（）

A、200ml B、300-500ml C、500-800ml D、800-1000ml E、1000-1200ml 50、现代医学以下列哪项作为死亡的判断标准（）

A、心跳停止 B、呼吸停止 C、脑死亡

1.医院最适宜的音响(35_45dB）2.最大安全的氧浓度（40%）

3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛（不宜多吃粗纤维的食物）5.亚行心内膜炎采血（10—15ml)6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)9.低胆固醇是少于多少(300mg)

D、心电图平直E、瞳孔散大

10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位）11.异位妊娠最主要的好发部位（输卵管妊娠）13.左心衰最早出现的症状（呼吸困难）14.嗪氯噻嗪类的利尿剂易出现什么（低钾）15.最常见 的异位节律（室性期前收缩）16.高血压危象首选什么药物（硝普钠）18.肾盂肾炎经什么感染（上行感染）19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病）23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少（150mg)24.肾病综合征最常见的症状（水肿）25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌）27.再生障碍性贫血的主要死因（颅内出血)28.小儿白血病以什么多见（急淋 29.DKA首要干嘛（输液）

30.SLE治疗首选什么药（糖皮质激素）

31.术后切口裂开时间与啥时(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什么。书上也没确定的）

32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状（声音嘶哑）34.腹膜炎最主要的体征（腹膜刺激征）36.颅内压增高高于多少（200mmHg)40.导尿管几天换一次（7天）41.最严重的输血反应（溶血反应）

8.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇八

2012年河北省食品药品监督管理局招聘公告：

2012河北事业单位招聘网络名师视频课程：http://jixxzx.htexam.net/hebei/sy/

更多招聘信息请查看：http://blog.sina.com.cn/u/2528879273

为了满足事业单位用人需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我局事业单位拟面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：省食品药品检验院，是依法设置的省级食品药品检验机构，主要承担药品、餐饮食品、保健食品的检验检测职能。现地址位于石家庄市富强大街16号。

招聘单位：省食品药品监督管理局药品审评认证中心，主要负责省级药品GMP、GSP认证的技术审查和现场检查的组织工作，地址位于石家庄市新石中路375号金石大厦。

二、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上，35周岁以下(1976年11月1日至1994年11月1日期间出生)。博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年11月1日以后出生)。

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行和职业道德;

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2012年省食品药品监督管理局直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员17名。具体招聘人数与岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网事业单位公开招聘专栏《河北省食品药品监督管理局直属事业单位2012年招聘工作人员岗位信息表》及河北省食品药品监督管理局网站工作文件专栏《河北省食品药品监督管理局事业单位2012年公开招聘工作人员公告》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公

正的，也应当回避”的规定。

四、报名办法

采取现场报名的方式。

1.报名时间：2012年11月1日-2日，8：30-11：30，14：00-17：30

2.报名地点及联系方式：

石家庄市省军区迎宾楼酒店，地址：石家庄市裕华东路100号，乘车路线：从火车站乘6路、32路、55路到科技大厦站下车后东行30米路南(省军区对面)。联系电话：0311-86699919

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北省食品药品监督管理局直属事业单位2012年招聘考试报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2012 年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4.资格审查及缴费。由省食品药品监督管理局人事培训处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元，并将电子版的《河北省食品药品监督管理局直属事业单位2012年招聘考试报名表》(照片小于30kb)发送至hebfda@sohu.com。

5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，适当减少招聘人数或取消该岗位招聘计划(急需岗位报请省人力资源和社会保障厅同意后开考)。

6.准考证发放：考生领取准考证时间、地点在省食品药品监督管理局网站工作文件专栏公布。

五、考试

(一)笔试。

1、笔试采用闭卷的方式，笔试的内容为职业能力测验和公共基础知识两科。考试不指定辅导用书。笔试实行百分制，满分各为100分。最低合格分数线由省食品药品监督管理局根据考试情况划定。

2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、笔试成绩在省食品药品监督管理局网站发布，并在省食品药品监督管理局张贴。

(二)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，达到最低合格分数线的博士生不受比例限制，进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试区域张贴，并在省食品药品监督管理局网站发布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低、学历学位高低顺序确定人选。体检工作由省食品药品监督管理局人事培训处统一组织，体检参照公务员录用体检标准进行。

体检合格的，由省食品药品监督管理局人事培训处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

如体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在省人力资源和社会保障厅网站事业单位招聘专栏、省食品药品监督管理局网站工作文件专栏及所属事业单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

9.乌审旗2012年教师招聘公告.doc 篇九

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位名称、人数、专业

曲靖电视台宣传文案策划岗位1人，所需专业为新闻学、汉语言文学、新闻传播学。

三、报考条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱广播电视事业，具有良好的职业道德，具备较强的团队精神和奉献精神;

3.所学专业为报考岗位所要求的专业，全日制普通招生计划毕业的硕士研究生及以上人员;

4.年龄在35周岁以下(1977年8月20日及以后出生);

5.符合招聘单位应聘岗位的具体要求。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录。

四、报考人员在报名和面试考核时需提供的相关材料

云南华图：0871-5521259、5326071

校园代理：***

1.身份证(无身份证的，需提供《居民户口簿》或《户口迁移证》)、毕业生就业报到证(毕业生就业登记证)、研究生毕业证(登录中国高等教育学生信息网.cn能够查验的学历或者由省教育主管部门出具的学历认证报告)、研究生学位证;必要时需提供学籍档案;已就业的考生须提供所在单位同意报考的证明;以上证件需提供原件及复印件。

2.近期相同的半寸免冠彩色照片3张。

3.推荐书(自荐书)：所填写的内容必须真实、准确无误。

4、相关科研成果、获奖证书等原件及复印件。

5.其他能证明自身能力证书的原件及复印件。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息由曲靖市广播电视局在曲靖党建网、曲靖人事人才网发布招考信息

(二)报考人员报名

1.报名时间和地点

报名时间：2012年8月20日至2012年8月24日。

报名地点：曲靖电视台(子午路广电大楼1楼)。

联系电话：0874-8988067。

2.资格审查。报考人员按照招聘的范围和报考条件要求，携带上述第四条“报考人员在报名和面试考核时需提供的相关材料”的原件和复印件到应聘单位的报名点进行资格审查和报名。初审合格的报考人员填写《曲靖电视台2012年公开招聘研究生报考人员报名登记表》(一式3份，用人单位、曲靖市广播电视局、曲靖市人力资源和社会保障局各1份)。

招聘岗位的计划数与报考人数须达1︰3的比例方能开考，达不到1︰3的开考比例，则取消该岗位的招聘计划。

面试开始一周前考生携带上述第四条“报考人员在报名和面试考核时需提供的相关材料”的原件和复印件到曲靖市广播电视局人事科(子午路广电大楼3楼，联系电话：0874-8988181)进行资格复审，报考人员填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》，审查合格的由审查人签名并加盖单位印章。若报考人员自行放弃资格复审，必须在资格复审开始3天前，向曲靖市广播电视局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。报考人员不能在规定的时间

云南华图：0871-5521259、5326071

校园代理：***

和地点进行资格复审，又不提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》的，视为自动放弃资格复审，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。

(三)综合面试

凡通过资格复审的硕士及其以上学位的研究生，直接进入综合面试考核。综合面试方案和面试时间经市广播电视局报市人力资源和社会保障局核准后实施。曲靖电视台2012年公开招聘研究生面试方案及进入面试人员名单在曲靖党建网、曲靖市人事人才网进行公告;面试成绩计算到小数点后两位数，末尾数四舍五入;如出现面试成绩并列情况，则重新面试。面试采取全过程现场录像，并保存至招聘工作结束。进入面试的考生若未提交自愿放弃面试申请书，且在规定面试时间未到达面试考场的，视为自动放弃面试资格，面试正常进行，若出现等额面试情况，考生面试成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入考试下一道招聘程序。

(四)体检

拟录(聘)用人员须由市广播电视局组织到县级以上医院进行体检，体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准(试行)文件的通知》(曲市人〔2005〕22号)确定。

(五)考核

由曲靖电视台组织对体检合格的拟聘用人员进行考核，重点考核拟聘用人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况。

(六)公示体检和考核合格人员，由用人单位提出拟录用人员名单和填写《云南省事业单位聘用人员审批表》上报曲靖市广播电视局审核，曲靖市广播电视局审核后确定拟录用人员并在规定网站上向社会公示(公示期7天，节假日顺延)。

(七)办理录(聘)用手续公示期内无异议的，由曲靖市广播电视局报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。

六、待遇

被录(聘)用人员正常享受国家政策规定的工资、福利。

七、工作纪律

(一)对违反公开就业考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予相应的行政处分。

(二)出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：

云南华图：0871-5521259、5326071

校园代理：***

1.报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的;

2.放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的;

3.放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的;

4.无故不参加体检的;

5.放弃录(聘)用资格但未提交申请的。

(三)有下列情形之一的，由市广播电视局报市人力资源和社会保障局批准取消其拟聘用资格，因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由面试综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

1.体检不合格的;

2.考核不符合要求的;

3.拟录(聘)用人员公示结果影响聘用的;

4.拟录(聘)用人员自愿放弃聘用资格的(提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明);

5.导致岗位空缺的其它原因。

八、纪律与监督

曲靖市广播电视局纪检监察人员对招聘过程进行全程监督。招聘做到信息公开、过程公开、结果公开。曲靖市广播电视局、曲靖市人社局、曲靖市第五纪工委认真受理群众的举报。严格按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定对从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作人员实行公务回避。对违反考录纪律或填报虚假信息报名的报考人员，一经查实，取消报名资格、考试资格以及录用(聘)用资格。主管部门监督电话：0874-8988158

市第五纪工委：0874-3128031

九、本办法由曲靖市广播电视局负责解释

曲靖市广播电视局

二〇一二年八月三日

云南华图：0871-5521259、5326071