部队纪检报告范文

部队纪检报告范文（共4篇）

1.部队纪检报告范文 篇一

关于纪检委员述职报告范文

加强社区纪检监察，是完善社区居民自治、三务公开的要求，对加大基层党风廉政建设力度，加强社区基层党员干部的监督管理，规范基层社区工作人员的工作纪律，推动党风廉政建设向农村、向社区、向基层延伸，都具有重要意义。下面带来纪检委员述职报告模板范文。

纪检委员述职报告(一)

_年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：

一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

二、_年主要工作回顾

一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委_年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

一是配合开展好“宣传月”活动

为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县庆祝建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。

三是认真完成好领导交办的各项工作任务

一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县倡共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三.存在的问题

1)对理论学习不够深入。

今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

纪检委员述职报告(二)

一、加强学习，切实抓好社区纪检队伍建设

社区党委非常重视社区纪委工作，把纪委工作摆到了社区党委的重要议事日程，重点抓好纪委班子自身建设。我们结合学习实践科学发展观活动，组织社区纪委班子成员认真学习贯彻党的十x大精神和十x届x中、x中全会精神及_x在中央纪委x次全会上的讲话，以社区领导班子成员为重点突出抓了六项教育，即：理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规教育和党纪条规教育。

社区把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，把楼道支部书记列入党风廉政建设学习小组，充实党风廉政建设组织力量，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

二、求实创新，深入开展党风廉政宣传教育

新时期反腐败斗争对纪检监察工作提出更高的要求，社区作为基层服务组织，结合社区实际情况，主要从两个方面开展工作。

1、建设阵地，营造廉洁文化氛围。社区以廉政文化建设为抓手，利用社区的群体性、开放性等特点，打造了五个清风景观：

一是在社区主干道上打造了一条50米长的“廉政清风墙”;

二是在小区健身场所建立了一个廉政文化宣传长廊;

三是在社区昂扬报开辟了一个“清风眼”专栏;

四是在党员活动室建立了一个清风书角，专门设立了“廉政文化图书架”;

五是温馨提示进楼道，社区制作了一批“廉政温馨牌”安置在居民单元楼道内。

五个清风景观内容涉及自我警示教育、感悟人生真谛、坚定理想信念、加强道德修养、树立公仆形象等方面，通过清风景观的打造，使廉政文化体现在社区每一个角落，熏陶着每一户居民，在社区营造出浓厚的崇廉尚廉社会氛围。

2、组织活动，加强反腐倡廉宣传效果。

为引导广大党员和群众积极参与到社区的廉政文化建设中，同时加强对党员的监督教育，社区通过各种载体组织形式多样的活动，如召开“打造廉洁新城”座谈会;向党员、干部、社区骨干赠送“清风扇”;举办廉政文化书画比赛;发放“树廉洁家风、建和谐家庭”倡议书;举办元宵灯会廉政谜语竞猜;组织收看《学习_x、_x先进事迹》;举办廉政教育党课等，通过一系列生动活泼、寓教寓乐的教育形式，社区各个层面的党员干部受到教育和启示。

三、履行职能，服务社区各项建设

社区纪委在组织规范的基础上，围绕社区建设的重点，开展教育、管理、监督等多方面的工作，着力在加强社区财务的监督、抓好社工效能建设、参与民生保障工作及做好人民群众信访工作等方面开展了工作。

一是加强社区财务监督。社区在资金使用中坚持先审批后使用的原则，明确要求社区资金使用必须含明细款项和使用说明，每笔原始单据需有经办人、证明人、社区主任三人签字方可报销。

二是抓好社工效能建设。社区纪委要求社工树立责任意识、人本意识和品牌意识的理念，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高社区工作者的工作效能，提升居民群众的满意度。

三是参与社区民生工作。社区纪委把协助党委解决群众关心的热点、难点问题作为一项重要工作内容，社区的庭院改善、立面整治等项目，社区纪委参与了议事、监督和管理，同时对社区募捐款、低保困难户的申报进行了有效监督，公开监督内容，主动接受群众监督。

四是做好信访工作。我们认真接待和对待群众来访来信来电，及时做好登记，认真落实、回复每一个信访件，实实在在的为居民群众排忧解难。

纪检委员述职报告(三)

一、主要工作情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育，不断提高干伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[]022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自盛自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

(三)开展评议，巩固行风建设成果

1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

(四)明察暗访，加大执法监察力度

1、结合环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗。

纪检委员述职报告(四)

一、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3人，其中党内严重警告1人，党内警告2人;建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。三是做好_机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为_县反腐倡廉建设和__大崛起做出自己的贡献。

2.纪检监察干部述职报告范文精品 篇二

【篇一】纪检监察干部述职报告范文

在区委、区政府和教育局党委的领导下，领导和同志们的关心支持和帮助下，我不断学习、加强修养、积极工作、严于律纪，为正确贯彻党的路线、方针、政策，大力发展我区教育事业、维护社会稳定、实施科教兴娄战略，作出一定的贡献。现将具体情况汇报如下：

一、坚持学习，努力提高自身素质

一年来，我不但坚持参加了局机关组织的政治学习活动，而且挤出时间进行了必要的自学，特别是还参加了上级组织的科级干部法制学习班和纪检、监察干部业务培训班。通过政治学习，思想觉悟和政治理论不断提高，思想上、政治上能坚持与党中央保持高度一致，“政绩观”、“群众观”、“权力观”有了进一步的增强。通过业务培训，业务水平得到了有效提高，进一步明确了纪检、监察工作的中心任务和工作重点以及如何在新的形势下结合实际有效地开展纪检监察和审计工作，从而为圆满地完成党的工作任务打下了较为坚实的基础。

二、忠于职守，认真搞本职工作

组织分配我的工作任务是主管纪检、监察工作，协助分管审计工作，这些工作面广、线长、量大，特别是还具有一定的复杂为了全面贯彻党的路线、方针、政策，维护和促进全区教育事业的健康发展，我始终保持清醒的头脑，认真干好每一件事，稳妥地处理好每一个问题。

（一）加强了党风党纪教育。为了提高党员干部勤政廉政的自觉性，增强拒腐防变能力，在认真贯彻中纪委全会精神的同时，以开展治理“商业贿赂”为契机，组织机关干部职工和学区、学校领导干部认真学习了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《八荣八耻》，还组织观看了廉政建设的警示片。这一系列的教育活动对于增强教育系统内党员干部拒腐防变能力起了一定的积极作用。

（二）强化了制约机制。为了使党员干部在勤政廉政方面有章可依，一方面认真学习贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费的“八项规定”、“五个不许”。另一方面在协助机关完善各项管理制度的同时，结合治理商业贿赂工作完善了全区教育系统关于大宗物品采购和基建招投标的管理规定......【篇二】纪检监察干部述职报告范文

尊敬的领导：

光阴似箭，不知不觉20xx年又悄然逝去，值得欣慰的是，在单位领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己无论在思想认识上，还是在业务实践中又迈上了一个新台阶，取得了一定的成绩，现具体总结如下：

一、强化政治学习，提高党性修养

俗话说，打铁首先要自身硬。今年本人积极投入学习实践科学发展观活动中，以科学的理念武装自己头脑，从事纪检监察工作更是需要科学的态度，自己深感与其他同事相比，在政治素养上尙存在一定的差距，为了弥补这一缺陷，在年初就及时制定了严格的政治理论学习计划，先后系统地学习了党的历史，进一步增进了对党的了解和对党的感情。认真研读了邓小平理论、“三个代表”及国家领导人关于科学发展观的重要论述，记学习笔记两万字以上，完成学习心得四篇。通过系统学习，提高了党性修养，进一步坚定了立党为公、执政为民的崇高理想信念，牢固地树立起对党负责和对人民负责的大局意识。

二、常抓业务学习，提工作能力

古人曰“业精于勤，荒于嬉。”尽管在信访举报工作岗位上，但我丝毫也没放松纪检监察业务理论的学习，并且深深感到，党的纪律法规、行政规章制度既系统又繁杂，过硬的业务理论功底是查办案件的前提。一年来，我先后自学了《案件检查教程》、《办案必读》、《查账方法与技巧》、《谈话的艺术》、《信访工作教程》、《举报工作细则》以及《中国监察》、《中国纪检监察报》等相关知识。通过学习自己明显感觉到遇到实际问题解决的办法多了，工作的思路宽广了，自己对所从事的岗位更充满信心。

三、爱岗敬业，无私奉献

今年1-12月份，信访室共受理群众来信来访电话举报285件（次），其中来信xx件、来访xx件、电话举报xx件；已办结xx件，办结率为xx%；初信初访xx件，已办结xx件，办结率为xx%；信访举报案件xx件，已结案xx件，结案率为xx%；按期结案率xx%；优质结案率为xx%。一年来，自己亲自接访群众xx人次，协调处理矛盾纠纷化解xx件；根据领导安排先后参与调查案件xx件，其中转立案xx件；参与全市“小金库”专项治理活动，调查案件xx件，追回资金xx元；结合工作实际撰写理论调研文章两篇。

四、廉洁奉公，两袖清风

作为纪检干部，自身的廉洁始终是第一位的，不论是查办案件，还是信访接待工作，都既是得罪人的差使，又常常处在他人拉拢、诱惑之中，如果把握不好分寸就会犯错误，影响单位的形象。一年来，我始终做到警钟常鸣，管住自己的腿，不该去地方决不去。管住自己的嘴，不该吃的饭决不吃。管住自己的手，不该拿的决不拿。尽管在工作中得罪了不少的人，但我内心塌实，虽然我的社交圈子比以前简单了，但我却更加充实，选择纪检工作我无怨无悔，我愿在以后的工作中一如既往地做好本职工作，珍惜和维护好纪检干部良好的社会形象。

【篇三】纪检监察干部述职报告范文

尊敬的领导：

20xx年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标，开展了一系列工作，现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下：

一、履职情况

（一）着力抓好主业突重点

一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。

二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作，纠正部门不正之风，对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制，研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

（二）着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理

对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警示谈话的方法，尽早对被反映人进行预警提示，做到抓早抓小。

（三）着力抓好严格执纪问责

严把法纪规“高压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前，共廉政谈话54人次，任前谈话9人次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1人次，诫勉谈话2人次，通报批评5人次，上缴市财政各类违规资金共计xx万元。

（四）着力抓好谋划明思路，抓好调研明情况

一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作，先后制定了《20xx年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《20xx-20xx年预防腐败惩防体系方案》等文件，明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作，确定了“严督实导”的监督工作总体思路，突出监督的独立性和性。

二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓，针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况，制定了调研方案，组成调研小组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。

另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致；严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为；自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要；管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。

一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识；

二是深入基层调查研究少；

三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。

四是监督力度还有不到位的地方；五是自身建设有待加强。

3.部队纪检报告范文 篇三

一、今年系统反腐倡廉工作回顾

今年，是全市药品监管系统抓住新机遇、迎接新挑战、取得新发展的关键年。全市药品监管系统各级党委和纪检监察部门紧紧围绕中心工作，努力“争创满意单位、争创五个一流”，以构建反腐倡廉体系为抓手，强化教育、制度、监督，狠抓党风廉政建设各项工作的落实，取得了明显的成效。

（一）强化责任，党风廉政承诺制落到实处

从强化责任入手，狠抓党风廉政责任承诺制的落实。年初，制定了《党风廉政建设组织领导和责任分工》，将责任范围进行划分，责任内容落实到人，在此基础上又制定了《廉政承诺制度（试行）》，各区、县（市）局、药检所负责人及市局机关各处处长在工作会议上与市局党委签订廉政承诺书。年中，又召开各单位纪委书记座谈会，交流工作，检查廉政责任的落实情况。下半年，结合市局领导下基层访谈活动，了解各单位领导班子廉洁自律和履行“一岗双责”情况，进一步抓党风廉政责任制的落实。

（二）深化教育，党员干部廉洁自律意识不断增强

抓党风廉政建设，坚持从教育着手。一年来，全系统深入开展以“立党为公、执政为民”为主题的从政道德教育系列活动。一是强化从政道德教育。以各级领导干部为重点，在全系统坚持不懈地树立四个意识：第一是表率意识。强调领导干部要起模范作用，不但要洁身自好，还要切实履行反腐倡廉、“一岗双责”制，工作抓得好是政绩，廉政建设抓得好也是政绩。第二是形象意识。时刻提醒党员干部要注重自身形象、机构形象、系统形象、团队形象，让大家清楚：形象影响威信，威信影响地位，地位影响作为。第三是行为规范意识。要求党员干部在监管执法中，在政务运行中，在内部管理中都必须依法行政，照章办事，严格注重法律、注重制度、注重程序、注重规范、注重标准。第四是创业创新意识。药品监管任务重，机构新，基础弱，各级干部都要勇于创新，充分发挥政治优势，积极争取当地党委政府和方方面面的支持,拓宽正当渠道，增强支撑能力，来解决本单位的生存与发展问题，不允许在行政行为中乱收费。把树立科学发展观和正确政绩观作为药品监管系统领导干部上岗培训的重要课程，在干部提拔时，纪委及时介入监督，落实药监系统双管干部管理办法，对去年调整和充实的4个区县局领导干部进行了任职廉政谈话，加深他们对廉洁从政意识的理解。二是开展条规条例教育。去年，市局对党员干部主要进行了《两个条例》的学习教育，年初召开加强党风廉政和机关作风建设大会，提出了抓好班子、带好队伍、把好方向、作好表率的要求，同时通过局各种会议及内网上多次重申等形式，狠抓“两不（行为不廉洁、作风不检点）”问题的苗头倾向和“四条禁令”、“五个不许”的落实。三是深化警示示范教育。去年，市局多次组织机关工作人员召开警示教育大会，安排3次党课，有针对性的宣传党规党纪，邀请省反贪局副局长作《如何预防职务犯罪》专题报告，传达学习省委组织部、省纪委《关于利用杜荀珍反面典型对党员干部进行警示教育的通知》等文件，观看了《美丽工程的背后》、《莫让赌博蚀“人心》、《挖田鼠》等多部反腐警示教育片，在主要节假日，通过下发文件通知、在局域网上提示、在干部的电子邮箱中发送廉政短信、廉政祝福等形式，进行廉洁自律、拒收红包、公车管理等方面的警示教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。去年，还通过参加卢茂林先进事迹报告会、观看牛玉孺正面典型示范教育片、组织参加“人民满意的药监人”演讲比赛、评选“药监好卫士”、“优秀党员”等活动，号召广大党员干部向身边的优秀人物学习，清廉执政、勤政为民。

（三）抓源治本，源头治理工作稳步推进

面对系统近年来权力运行和监督管理中反映出来的问题，按照《浙江省食品药品监管系统反腐倡廉防范体系实施办法（试行）》和《杭州市构建反腐保廉体系的实施规划》的要求，积极在源头治理上下功夫。一是着力规范行政行为。配合行政，贯彻实施《行政许可法》，抓好“一个深化”、“四个清理”、“八个制度”的落实，发挥市局受理中心这一服务平台的作用，改革增强中心功能，强调受理中心做到“一心带四性”，提升受理中心的办事效率和服务水平，使许可程序更加规范。二是积极实践源头治理新举措。

1、去年，市局首推与61家涉药单位签订“两公开”、“三告知”、“五个不”的“双向承诺书”活动，并对活动的开展情况进行回访；

2、与市、区两级检察院联合召开专题会议，共商预防职务犯罪对策；

3、对系统内干部的配偶、子女及其亲友开办药械企业情况进行再检查，严格执行《杭州市药监系统公务回避制度（试行）》；

4、开展争创满意单位、基层站所万人评、机关效能建设等活动，促进纠风工作的开展，促进了机关作风和抓源治本工作。三年来，市局在12345、96666专线的作风有效投诉一直为“零投诉”。三是加强制度建设，逐步建立行政审批、市场稽查、人事财务管理等方面权力的约束机制。市局制定了《药品监管系统公务回避制度（试行）》、《公车管理制度》、《人事管理制度》、《财务管理制度》、《行政处罚案件审核工作制度》、《行政执法监督检查办法》等制度，不少区、县（市）局也采取一些行之有效的办法和措施，如萧山局的日常行政检查责任制，余杭局的廉洁自律联系卡制度，临安局的“两反馈、三分离”制度，桐庐局的末位告诫实施细则，淳安局的廉政预情机制，药检所修订完善的质量手册、作业指导书等检验制度，都起到了较好的效果。

（四）完善监督，逐步搭建外部监督网络

去年，市局共聘请街道一级的药品监督员41名，加上2003年聘请的301位社区药品监督员和从社会各界选聘的12名行风监督员，较好的构建了外部监督网，有利地促进了药品监管和廉政建设的开展。各区、县局，药检所也注重社会各界的监督，通过各种形式，吸收外部的意见和建议。去年6月，市局组织行风监督员、市行风评议代表对局机关作风和廉政建设情况进行暗访活动，采取电话暗访、实地暗访、模拟现场举报投诉等形式，对AB岗、首问责任制、一次性告知、稽查快速反应及机关服务态度等方面进行了检查，并将暗访情况在局务会上进行讲评，使大家既看到了成绩，更意识到了存在的问题和不足，更好地推进效能监察工作。去年9月，市局领导亲自带队走访杭州六个城区，拜访区委区政府主要领导，分别召开药品监督员座谈会，听取对药品监管和队伍廉政情况的意见建议，有效发挥了这支监督队伍的作用。原创文章，尽在文秘知音网。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，全市食品药品监管系统党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和不足。主要表现在：一是少数领导干部对反腐倡廉重要性的认识仍然不足。二是构建反腐倡廉防范体系和反腐保廉体系工作还需付出努力，加快步伐。三是食品药品监管系统面临职能调整和机构改革之际，增加食品、保健品、化妆品的综合监管职能，缺乏专业监管和依法行政经验，权力运行的制约和监督机制相对薄弱；四是有的单位在对党员干部的教育管理和监督上有些放松，还存在管理防范的空隙和漏洞。对这些问题，我们应当引起重视，认真加以解决和改进。

二、2005年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

2005年，全市食品药品监管系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、中纪委五次全会和市纪委六次全会精神，围绕局党委中心工作，坚持教育、制度、监督并重，标本兼治、综合治理，深入开展构建反腐倡廉惩防体系；坚持与时俱进、务求实效的精神，加强能力建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，以反腐倡廉的实际成果，塑造我市食品药品监管系统廉洁高效的良好形象。

（一）认真学习和贯彻《实施纲要》，加快构建惩防体系

中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件；是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深入；是从源头上防治腐败的根本举措；标志着我国反腐败从“摸着石子过河”进入“体系反腐”的新阶段。

《纲要》全面总结了我们党执政以来党风廉政建设和反腐败的实践经验，以及必须遵守的客观规律，推出了12项重大制度创新的。《纲要》的内涵十分深刻和丰富，主要体现在四个方面：一是坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应。强调不断拓宽从源头上防治腐败的领域，加强社会主义民主政治建设，加强对权力运行的制约和监督，加大廉政文化建设，坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，维护社会安定团结。二是坚持教育、制度、监督并重。全面考虑教育、制度、监督之间的紧密关系，既在每个方面突出特点、反映工作性质，又注重三者相互配套，相互促进，使之统一于惩治和预防腐败体系之中，共同发挥整体效能。三是坚持标本兼治、综合治理，加大预防腐败的工作力度。坚持惩治和预防相辅相成、互为补充，强调在坚决惩治腐败、遏制腐败现象易发多发势头的同时，采取更加有力的措施，进一步加大治本力度，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力从根本上遏制和减少腐败现象的发生。四是以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上预防和解决腐败问题。强调要用发展的思路来审视和筹划反腐倡廉工作，不断深化改革、创新体制机制制度，积极推进各个方面的改革。

作为新组建的食品药品监管部门，在党风廉政建设和反腐败工作方面，我们与其他部门有许多共同点，同时也有自己的特点。机构改革后，我们的管理体制没有变，权力相对集中，容易滋生不廉洁行为的土壤没有变，艰苦奋斗的环境也没有变。变的是职能扩大了，责任更重了，社会更加关注了，反腐倡廉的任务更加艰巨了。认真学习贯彻《纲要》，建立起思想道德的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成富有系统特色的惩防体系，是我们当前和今后一个时期系统纪检监察工作的中心任务。要做好这项工作，必须着力在四个方面下功夫：

一要学深学透《纲要》，增强反腐倡廉工作合力。全体党员干部要从政治和全局的高度，充分认识学习贯彻《纲要》的重要意义，集中时间学习，广泛宣传教育，坚决贯彻执行。一把手带头学，纪检干部强化学，党员干部认真学，群众主动学，在学习中自我教育和自我提高。各级党委要把贯彻《纲要》，构建惩防体系工作纳入食品药品监管事业发展的总体规划，进一步完善党委统一领导、纪委组织协调、群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。

二要规范审批行为，推进政务公开。根据法律法规的不断完善和食品药品监管工作的不断发展，继续深化行政审批制度改革，及时清理和调整审批事项。要以切实保障人民饮食用药安全为出发点，继续推进政务公开，提高透明度，保障社会和相对人的知情权、参与权和监督权。

三要规范权力运行，强化监督制约。按照权力制约的特点和决策、执行、监督相协调的要求，把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，建立健全依法行使权力的制约机制。针对本系统容易产生不廉洁行为的重点领域、重点环节和重点岗位，研究探索行之有效的监督制约机制。把事前监督、事中监督、事后监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，继续深入贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，支持和保证人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督。

四要强化效能监察，严格责任追究。以改善行政管理、规范行政行为、提高行政效能为目标，严格执行《机关效能建设八个制度》，强化效能监察，推进效能建设。推进行政执法责任制，做到有权必有责，用权受监督、违法要追究。坚持惩防并举，加大对违纪违法案件的查办力度。对顶风违纪的，要严肃处理。

（二）明确党风廉政建设责任制分工，抓好各项工作的落实

各级党委要制定《党风廉政建设组织领导和责任分工》，明确责任，抓好各项工作的落实。一是廉政承诺书。区、县（市）药品监督管理局长，市药品检验所所长，局机关各处处长（主任），稽查支队队长分别和局党委书记、局长签订廉政承诺书。二是党风廉政建设分析会。各级党委每半年一次专题研究职责范围内的党风廉政建设和反腐败情况，及时解决党风廉政建设中存在的问题，督促党风廉政建设工作计划和各项制度的落实。三是民主生活会。各级党委每年召开一次民主生活会，对照检查党风廉政建设责任制和个人执行廉洁自律规定的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。市局党委成员根据局党委的安排，分别参加直属单位，区、县（市）药品监督管理局的民主生活会。四是述职述廉。各局领导班子及班子成员年底根据责任内容和责任要求进行自我对照检查，年终时进行述职述廉，并在一定范围内接受民主评议。五是年终报告制。局领导班子（第一责任人）的责任落实和述职述廉报告于次年一月底前报当地党委和上级食品药品监督管理局党委，并抄送当地纪委和组织部。在领导干部管辖范围内发生党风廉政建设较大问题的，要严格执行责任追究制度。

（三）开展行政效能监察，推进机关效能建设和争创满意单位工作

着重做好“三个融入”。一是监察工作融入干部人事工作。建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，深化干部人事制度改革，贯彻好干部竞争上岗轮岗交流制度，注重对干部的提拔考察考核、讨论决定等重要环节和重要程序的监督检查。

1、干部提拔任用前，实行党风廉政“一票否决制”；

2、实行干部任职谈话，进行廉政教育；

3、重视来信来访，对来信来访既要从中发现违纪违规线索，又要鉴别分析，支持和保护药监执法干部敢抓敢管，勤奋工作的积极性。二是监察工作融入行政审批工作。在行政审批工作中，抓好八个制度的落实，有重点地做好验收、认证、审批等有关工作的事后跟踪回访，办事反馈。既要及时了解依法办事，热情服务的好人好事，又要检查督促职能部门依法审批，严格执法，加强监管，杜绝办事拖拉，推诿扯皮，甚至“吃拿卡要”的不廉洁行为。三是监察工作融入稽查工作。落实行政执法责任制，坚持“查、审、处”三分离，坚持依法执法，公正执法、文明执法，反对人情案、关系案。

（四）严肃纪律，促进党员干部廉洁自律

各级党委和广大党员干部要严格遵守“四大纪律，八项要求”，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。根据中纪委要求，必须严肃查处以下行为：

1、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。

2、“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。

3、放任、纵容配偶、子女及其配偶身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。

4、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。

5、参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。采取专题民主生活会、述廉、个人申报、加强组织检查等措施，推动这项工作的落实。认真落实《市药监系统干部的配偶、子女及其亲友开办药品、医疗器械生产、经营企业管理办法(试行)》、《公务回避制度(试行)》和“双向承诺制”，并继续抓好稽查执法“两公开、三告知、五个不”的承诺制度。继续加强对“行为不廉洁，作风不检点”问题的集中整治，建立健全“两不”问题的长效机制。重点抓好三项工作：一是建立警示教育基地。与杭州市检察院联合建立杭州市药品监督管理系统警示教育基地，做到警钟长鸣，防范未然。二是抓好两个教育活动。第一是保持共产党员先进性教育。各级党委要按照中央和市委的部署，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决食品药品监管队伍在思想、组织、作风方面存在的突出问题，确保教育活动顺利进行。第二是廉政文化教育。紧密结合系统实际，积极开展形式多样的廉政文化创建活动，拟进行廉政文化书画展、征文比赛、知识竞赛和警言评选活动等。工会和共青团组织要支持参与各项活动。通过创建活动，在全系统营造遵廉、崇廉、爱廉的良好风尚。

（五）加强纪检监察机关自身建设，提高干部队伍素质

纪检监察干部要以保持共产党员先进性教育为契机，以提高自身素质为目标，注重理论和业务学习，加强理性思考，改善知识结构，重视能力建设，正确履行职责。各级纪委书记要身体力行，忠实地履行好党章赋予的职能。各级党委要加强对纪检监察工作的领导，从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，支持纪检监察干部全面履行职责。针对这次机构改革，县级局职能扩大，编制增核不多的矛盾，要合理调配分工，保证力量。要加强对纪检监察干部队伍的教育、管理和监督，严肃工作纪律，对失职或违纪者要从严查处。

4.部队纪检报告范文 篇四

制约机制

摘 要 消防部队是一支党绝对领导下保护社会主义经济建设顺利进行和人民群众生命财产安全的武装力量，作为消防部队的各级纪委，肩负着打牢部队思想基础，增强官兵理想信念，预防和惩处违法违纪案件的重要职责。在新时期，消防部队纪检部门应结合新形势充分发挥职能作用，提高部队的凝聚力、战斗力和公信力，不断促进队伍正规化建设，确保消防安全保卫任务的胜利完成。本文从建立健全相应制度入手，立足点、线、面，分别提出应制定相应的纪检制约机制，加大制约机制力度，以保证纪检工作取得实效。关 键 词 点 线 面 纪检 制约 机制 为预防违纪违法及犯罪，遏制腐败现象，多年来，消防部队多次建立修订了一套行之有效的纪检机制，并执行于工作、执勤及日常生活管理中。作为“养兵千日、用兵千日”的消防部队，长年冲在防灭火抢险救援第一线，力尽义务，献身消防，但因其工作环境的复杂性、重要性、紧迫性和稳定性，个别官兵抵不住金钱及灯红酒绿的诱惑，以身试法，严重损害了消防部队的光辉形象，影响了部队的全面建设及发展。新形势下，消防部队担负的任务日益艰巨繁重，部队必须加强自身的建设，创建适应部队形势发展需要的管理机制和纪检机制，不断健全和完善反腐倡廉制度，从制度层面上加强廉政建设，确保消防部队成为保持党的先进性的先锋集体，永远走在前列。纪检部门在行使监督检查工作中如何加强纪检制约机制的建设，这是新时期新形势下摆在我们面前的一个新课题。结合实践经验和工作实际，笔者认为应建立由点到线、由线到面，横向到边、纵向到底，多层次、全方位的内外纪检制约机制，主要应做好以下几个方面的工作：

一、把“点”的纪检制约放在一线纪检人员和“重点人”上 所谓点是针对一线纪检人员接受举报后自主权力大、活动空间广和“重点人”自我约束力弱，易发生违纪行为的特点，以此作为调查举报内容的检查重点，建立和完善纪检制约机制，加大检查力度，保证纪检工作取得实效。消防部队的纪检部门既是监督的主体，又是监督的对象。正是基于纪检部门的这种职能的双重性和特殊性，因此要把加强对纪律检查过程的监督，作为推进党风廉政建设和自身反腐败工作的切入点和着力点，进一步健全执法办案各个环节的纪检制约机制，强化监督措施，加大监督力度。

（一）建立填报调查监督卡制度。该制度的要求是，调查人员自觉接受调查举报的同时，应在纪律检查部门负责人处领取调查监督卡，直至调查举报处理办结，须按步骤如实填写受理举报时间、举报性质、当事人地址、联系方式、调查结论、处理时间、当事人意见、当事人单位意见和部门负责人意见等情况，及时交纪检部门，由纪检部门对重大举报情况和群众反映强烈的违法乱纪行为进行重点检查和走访，了解调查人员在调查过程中遵守调查纪律和廉洁规定的情况，征求调查人员的意见建议，既掌握调查人员调查人员在调查过程中的基本情况，又有效地增强了调查人员依法调查、文明调查的自觉性。

（二）坚持报告制度，加强对外出调查人员的监控。调查人员履行的职责是代表部队行使检查监督权，其一言一行关系到部队纪检部门的整体形象，对此加强对外出调查人员的监控，显得十分重要。外出调查人员，除了建立党小组外，还应坚持对其进行调查举报前纪律方面得交代，调查中加强联系，调查后有汇报，把受理举报与“授纪”相结合，把调查报告与守纪情况同时报告，形成一种制度，坚持贯彻落实，以防止纪律检查人员在外调查时间长，社会接触面广而放松纪律观念，发生违纪问题。

（三）落实党风廉政责任制，建立廉政登记制度。党风廉政建设责任制的普遍实施，为部队纪检工作注入了新的活力，党风廉政建设责任追究制度的落实，促进了各级领导干部“一岗双制”的意识。结合落实调查人员与部门、部门与上级主管部门隶属关系，将责任分解到每个人的身上，特别要落实干部发生违纪问题领导干部要负“五失”（失职、失教、失察、失管、失究）

连带责任，增强各级领导干部对下属干部教育管理的责任意识。同时要大力弘扬清正廉洁的优良作风，建立健全纪检调查人员廉政登记制度，对调查人员拒吃拒礼拒贿进行认真登记，由机关党委、纪检部门收集，作为评选先进单位、个人的条件，始终保持纪检部门的清正、公平、正义的良好形象。

（四）建立谈话戒勉制度，加强对重点人苗头性问题预防。“重点人”是指群众有反映，曾被举报或思想表现不稳定，有违纪苗头的人。纪检部门在坚持每半年分析队伍建设情况的基础上，对“重点人”要做到心中有数，加强重点帮教。对群众反映的苗头性问题，在查清事实的前提下，及时进行谈话了解，找出问题的原因，指出危险的后果，做到常交心、常提醒、早打招呼。在落实谈话戒勉中要形成制度化、规范化，由纪检部门受理举报、填写谈话戒勉表，“一把手”签批，分管领导或主管部门领导谈话，填写谈话内容、效果及谈话对象表态等，并与年终考核挂钩，使谈话戒勉制度在预防违法违纪的监督中充分发挥作用。

（五）建立家庭助廉制度，加强深处辐射制度的影响力。家庭是社会的细胞，家庭成员间有浓浓的亲情，往往容易相互影响，形成共识，如果这种共识符合党风廉政建设的要求，就能促进家庭成员共同进步，使家庭成为廉政的港湾，反之将成为腐败的旋涡。大力开展家庭助廉活动，每年开展二至三次的家属联谊会，以观看警示片、谈体会认识、树典型等形式教育领导干部的配偶，把甘当“廉内助”作为一种美德，常吹廉洁自律的“枕边风”，当好反腐倡廉的“宣传员”；及时发现并提醒自己配偶身上的苗头性问题，当好反腐倡廉的“监督员”；帮助配偶抵制说情风、送礼风、当好反腐倡廉的“守门员”，通过亲身参与，在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根弦。做到相互教育，相互提醒，相互监督，共同营造一个清政廉洁的家庭环境。增强家庭这个社会细胞的免疫力,为领导干部构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线，防止违纪问题发生。

二、把“线”的纪检放在对干部监督管理的全过程 所谓“线”是指建立健全纪检部门对干部行使权力的各个环节检查监督机制。目前行政审批程序、办事程序存在不规范、不健全的问题，譬如有关法律法规相对滞后，多数属于内部规章，对执行者缺乏强有力的约束。建立健全领导干部监督制约机制，是一个涉及各个方面艰巨复杂的系统工程，必须将对领导干部监督制约机制一线化，贯穿廉政监督始终。

（一）建立和完善旨在监督规范领导干部行为的各项制度。一是加强领导班子内部监督。领导班子内部要严格按照《加强党内监督的五项制度》要求，制定切实可行的措施并使之制度化。二是实行对重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金审批和使用等重大事项定期报告制度。三是严格执行领导干部个人收入申报制度、领导干部任期经济责任审计制度，落实领导干部廉洁从政若干准则，改进和强化对领导干部公务活动等方面的监督管理。

（二）减小权力不当行使的空间和条件制度。目前亟需抓好四个方面：大力推进行政法制建设，营造依法行政的良好环境，同时，以法制化的规则和程序制约权力的运行，使掌握权力的人员只能在法律限定的范围、程序、程度上行使职权；切实转变职能，精简不适应市场经济发展要求的机构，限制与制止权力进入市场，逐步减少相关部门对微观经济活动的干预；大力推行行政审批制度改革。按照建立社会主义市场经济体制的要求，可以通过市场调节运作的，一律用市场机制的办法去处理；实行政务公开，提高权力运行的透明度，为广大群众直接对部门或者干部权力进行全面、广泛的监督开通渠道。

（三）合理设置机构职权形成权力制约制度。建立监督制约机制离不开改革，应依据权力制约原理，调整部门职能分工，合理划分职责权限，形成部门之间、单位之间平行交互监督制约的机制。此外，对于不利于权力分解的岗位，可实行岗位轮换、干部交流制度。

（四）科学制定行政程序，规范权力运行制度。行政程序对权力运行中自由裁量部分具有制约规范作用，有利于避免职权的滥用。同时，积极运用现代科技手段特别是先进信息技术，加快机关部门和基层大队管理信息化进程，建立健全领导、专家、群众相结合的科学决策机制，减少个人因素对权力运行的不当干预。

三、把“面”的纪检放在有效遏制腐败的关键工作上，健全内外部监督机制 所谓面是指不断深化警务公开，增强检查工作透明度的基础上，进一步拓宽内外部监督渠道，健全内外部纪检制

约机制，以他律促自律，以保证纪检工作质量不断上升，工作效果趋于明显。“千里之堤，溃于蚁穴”，可见防蚁穴之患慎于防川。制度不仅是管理的工具，还是预防犯罪的“防护网”，任何人只要冲出了制度的约束，就很容易走向犯罪的深渊。因此，必须从细微上、从初始阶段上、从不同层次上，加强反腐倡廉制度建设，不断健全和完善这张“防护网”，突出重点，以小见大，固本强基，由始而终。

（一）拓宽审计制度的覆盖面，从广处加强审计监督的威慑力。审计制度是插向违法乱纪现象的尖刀利刃，是预防和惩治腐败的有力武器。目前，公安消防部队各级党委落实审计制度比较严格，取得了一定的成效。但也存在审计面不广、力度不大的问题，而且留有余患。所谓“冰冻三尺非一日之寒”，腐败的规律一般都是先小后大，先简单后复杂，先桥梁后道路。制度不健全，审计监管不力，对重要敏感岗位干部疏于防范，是纵容腐败现象发生的根本原因。因此，必须把主要负责人和管财、管物、管人事等重要敏感岗位上的干部纳入审计范围，做到逢任必审，逢离必审，从他们最初接触和掌握支配资源权力的初始阶段进行审计，做到审计一个，促进一片；审计一点，带动全面；审计部分，警示全体。通过审计使违法违纪得到遏制，一批干部得到保护，对有问题的及时警示，促进整改，没有问题的促进防范。加强审计制度建设，要在把握好“三关”上下功夫：一是任前选贤关。对拟提拔的干部进行审计，使廉洁勤政，政绩突出的得到肯定和重用，政绩平庸者得到促进和鞭策；二是任中警示关。督促全体干部加强对各方面工作严格管理，认真履行职责；三是离任交接关。对离任干部进行审计，防止离任后出现工作被动局面。

（二）建立“三圈”质询工作制，从细处延伸制度监控的触角。当前干部队伍中有三种不良现象应引起高度警惕：一是结交地方现象突出。一些干部特别是领导干部，热衷于交结地方老板，与其称兄道弟，花天酒地，接受请吃娱乐心安理得，并以此为荣，还利用自身优势为其穿针引线，结交高官显要，或吹嘘自己与某某领导关系很“铁”，“背景”很硬，或为其行讲情开脱之便，以显示自己的“能力”，使自身“增值”，获得更多 “青睐”，满足自己的欲望，为以后的违法违纪埋下隐患；二是“八小时”以外难监管现象突出。主要表现在一些消防大队干部不在所内住宿，已婚干部对领导说是在家里住宿，而对家人则说是在值班，单位和家庭均无法掌握其确切行踪，形成管理上的“空档”。三是搞婚外情和玩感情游戏的现象突出。这些不良现象都是导致党员领导干部走向违法犯罪的诱因，其危害性是显而易见的。从一些领导干部走向腐败的规律看，绝大部分是跌倒在自己的工作圈、生活圈和社交圈上。要建立干部“三圈”质询工作制，以领导干部工作圈、生活圈、社交圈为重点，充分发挥纪委的监督作用，加强对领导干部“三圈”的监管力度。新出台的《中国共产党内监督条例》首次明确规定：纪委是党的监督机关。所以，要在制度上保证纪检干部介入干部的“三圈”，纪检干部有权进行询问、查证、登记、公示和教育，在时间、内容和方式上作出明确规定，从点点滴滴上监督领导干部的廉政行为。

（三）坚持“二会”制度，广泛接收广大官兵和人民群众意见。一是认真开好警风检查会，根据当地纠正不正之风工作的安排，结合纪检部门纠风工作重点，坚持每年召开一次警风检查会，听取有关党政机关的建议。同时，建立健全警风监督员队伍，聘请人民代表、政协委员和有高度责任心的退休教师等担任警风监督员，纪检部门每年组织召开一次警风监督会，了解部队官兵和人民群众对纪检工作的意见建议，自觉接受监督。

（四）公开向社会承诺制度，取信于广大人民群众。纪检部门围绕“严格执法、文明办案、刚正不阿、廉洁守纪、执法为民”的方针，向社会公开作出承诺，并公布消防部队干部违法违纪举报电话，自觉接受社会舆论和广大人民群众和全体官兵的监督。专门机关监督与社会监督有机结合，形成机制。主要强化三个方面的监督制约：进一步加大纪检监察、审计等专门机关的监督力度；加强对行政权力和行政违纪的监控，尤其对容易发生以权谋私、权钱交易部门和环节的重点监督检查，防止权力越轨和滥用；加强新闻舆论监督，发挥新闻舆论监督公开性、快捷性的特点，对各级领导干部违纪违法行为进行及时揭露。腐败是现行体制、机制、制度的试错剂。任何腐败现象，从需要的产生到动机的实现，必须具备一定的条件和机会。这