一无所长的情况下怎么找工作？

一无所长的情况下怎么找工作？（精选3篇）

1.一无所长的情况下怎么找工作？ 篇一

怎么样才能做个合格的园所长

一页页翻去的日历，尤如飞速的时光，转眼间,半年的培训学习已经结束，在来自各个方面幼教的专家、教授等讲课,指导和传授经验方法中,我们从感性知识到理性知识的升华,从理性知识到指导我们操作实践的活动,使我们受益非浅.而幼教专家、教授们这种渊博的专业知识、儒雅的教学风范,给我留下了深刻的印象，对我来说，有如此好的学习机会，首先要感谢区托幼办等上级领导对我们的关心、支持和帮助,也相信自己通过这次卓有成效的学习，能将学前教育的新理念、新的目标、内容和信息带回托儿所和整个群体之中,并成为我们教研活动拓展的新思路、新课题,在探讨的基础上，促使我们托儿所整体保教工作得到不断的提高。

回顾培训班整个过程，仿佛就象昨天一幕幕的展现在眼前、浮现在脑海。记得开学典礼的第一天，华师大方院长给我们提出了一个深思的.问题：“怎么样才能做个合格的园所长”？同时也告诫我们，作为一个管理人员，首先理念要更新，要能体现因才施教，更新观念和人文思想。市普教科何处长就社会各方面关注的0-3岁的学前教育问题、体制管理等，从宏观管理到微观管理等，使我们深深感到幼教工作责任重大，任重而道远，我们只有不断的充实和提高自己的文化素养和业务水平才能迎合时代的需要，与时俱进。

在短暂的培训中，丰富的课程安排使我们了解了世界幼教发展的信息，看到了国内幼教发展的趋势。从“托幼管理的理论与实践”、“婴幼儿保育教育专题”，及“幼儿园教育政策与法规”的概论和知识，使我们近一步了解了幼儿在所期间作为监护人，我们的职责和应承担的责任及其对各类事故的案例、原因及分析等，不仅使我们绷紧了法律这根弦，更警示我们在做好各项工作的同时要时时、处处、懂法、讲法、守法。

通过培训，不仅使我们的文化知识、写作方法、分析能力等方面得到了强化提高，更让我们通也过实地观摩和操作,使理论与操作相结合。如：观摩蓬莱路幼儿园小班的音乐和美工的教学活动让我们了解了多媒体教学活动的信息，拓展了教学新思路。中福会托儿所的实地营养保健介绍和讲座也使我们掌握了儿童膳食和烹饪中科学合理的六个搭配的方法和要求等等。

通过听课、实地观摩、共同交流和探讨保教的规律，使我们开拓了视野，增强了信心，提高了管理业务的能力，从而使我们能将新的教学理念溶入于整个教学活动之中，使传统的只注重于幼儿的认识能力和记忆能力的培养转变为更注重于开发每个幼儿的创造潜能，将以往传统的注重传授知识转变为更注重激励幼儿的发散思维、好奇心和求知欲，充分挖掘幼儿的创造潜能。

本次培训学习已经结束，虽然通过考核取得了较好的成绩，但成绩不代表业绩，而成绩能帮助我们将新的课改教学工作做的更好。我们也不辜负领导对我们的希望，在探索中提高，在学习中成长，在创新中发展。

2.一无所长的情况下怎么找工作？ 篇二

1 成才之本品行为先

步入青年时代的高职学生,其个人道德品质及世界观已初步形成。但高校德育教育仍是大学生道德教育的主阵地,高校教师始终是学生走进社会的引路人。高职学生表面上比本科生基础弱一些,在校读书时间少一年,因此更需要高职教育者从思想上对学生多加关怀指导,树立身边的道德楷模,培养德技兼备的优秀毕业生。全面提高德育教育要求“始终坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为根本任务。”5·12汶川地震的深远影响,至今仍触动人心。辽宁省交通高等专科学校(以下简称“辽宁交专”)道路桥梁工程专业2004届毕业生马振辉,是当时正在震中心映秀镇施工的中铁十三局工程师。大难来临时,他顾不上同样遭遇险情的家人,第一时间从身边的废墟中救出10多个人,而他的多位家人却永远地深埋在废墟中。马振辉受到国家领导人的亲切接见,感人事迹也广为流传。由此可见,拥有良好的道德品质是在社会立足的根基,是决定个人发展的软实力。

2 职业技能安身立命之根基

《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)做出了重要指示,“职业教育要为我国走新型工业化道路,调整经济结构和转变增长方式服务,加快生产、服务一线急需的技能型人才的培养,特别是现代制造业、现代服务业紧缺的高素质高技能专门人才的培养。”高职教育者帮助学生掌握产业一线所需的职业技能,运用知识和技能熟练的完成预期工作量,有效促进大学生顺利就业。教育推动提高行业生产效率,这也是高职大学生寻求发展的必经之路。

目前,各高职院校都在尝试和探索如何将学科理论知识转化为与企业生产实际、岗位工作情景相结合的知识和技能。辽宁交专创造性提出了“接地气”的专业技能培养方案,即“教学科研与生产实际相结合,学生培养与职工培训相结合,学校资源与企业资源相结合”的“三结合”人才培养模式,做到学校科研、教育与社会服务能力的无缝连接。其“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路”的“订单式”人才培养理念,受到企事业单位的青睐,也使得辽宁交专获得全国毕业生就业工作50强院校、交通部职业教育先进单位等光荣称号。(2)辽宁交专1999届工程测量专业的毕业生朱顺生,以专科为起点,走进施工现场参与建设世界第一长度的杭州湾跨(下转第43页)(上接第30页)海大桥,从基层做起不断完善自身业务技能,并成功解决建设过程中遇到的首级控制网复测等技术难题,成为中铁集团的技术骨干。

学校构建“学校与企业培训机构一体化”的校企合作模式。目前已与华晨宝马、德国巴斯夫、一汽丰田、沃尔沃等公司合作成立了相关企业培训机构。开设课程部分设在培训基地,内容讲解企业生产实例,教师贴身指导学生完成三年的实战演练,工学交替的教学方法,有效提高学生的学习兴趣和实践操作能力。目前,道路桥梁工程专业在旧桥检测加固技术领域处于全省领先水平,汽车系已成为国家汽车检测维修类和国家建设类技能型紧缺人才培养基地。

3 提升综合素质发展助推器

高职大学生走向工作岗位,熟练掌握岗位需要的职业技能后,还应把职业当成终生的事业,进一步追求职业理想,提升职业发展空间,更为提升国民职业素质尽一份力量。如果把员工对职业的敬业度区分为非常敬业、比较敬业、不够敬业三个档次,中国企业员工的敬业度分别为8%、67%、25%,比值低于全球平均水平14%、62%、24%。辽宁交专是首批28所国家示范性高职建设院校中,唯一一所设置了学生综合素质培养模式建设项目的学校。除就业指导课程外,还重点提出了专业技能培养和综合素质提高“双线并重”的人才培养理念,重视培养大学生具有良好的工作作风,敬业精神,团队协作意识。只有把干好事业当成信仰,职业生涯才不会拘泥于特定岗位,更能胜任工作所需的复合岗位。

4 脚踏实地追求卓越

针对经济发达地区用人单位数量多,招工力度强的就业形势和高职院校农村生源居多的特殊性,北方高职院校更要加强就业的导向性。接受高等教育,拥有大学文凭,掌握职业技术本领,具备良好的综合素质共同组成了新生代农村大学生特质,他们是农村传统劳动力的接班人,更是城镇化发展的重要标志。

上世纪七八十年代,各行各业在改革开放的背景下快速发展。全社会重视生产劳动环节,工人阶级拥有极高的社会地位。现今社会舆论导向和对劳动者的尊重程度不可同日而语。只有社会重拾对技术人才和劳动者的爱戴,用工待遇跟上需求,才能体现技术型人才的社会价值。同时,高职院校还应重视引导学生转变就业观,不要固步自封,贪图安稳,要克服困难,敢于走出去,肯于弯下身,到基层最需要、最能施展才华的地方去。2013届高职毕业生在2012年10月签约薪资涨幅已高于本科和硕士。(3)在高职教育逐渐赢得社会认可的今天,辽宁交专作为高职教育的领先典范,在不断改革和探索中逐渐养成了“脚踏实地,追求卓越”的核心精神,时刻提醒着交专学子脚踏实地做人,脚踏实地做事,为实现高职教育的发展繁荣,加快社会转型,提高国民生产力尽一份力量。

摘要：2013年是高校毕业生就业人数最多,求职难度最大的一年。面对严峻形势,高职教育更要明确培养方向,从社会行业和岗位需求入手,着力培养学生优良的道德品质、扎实的技能操作和过硬的综合素质。加大就业指导力度,引导学生转变心态,用实际行动赢得全社会对技能型劳动力的认可和尊重。

关键词：道德品质,职业技能,综合素质

参考文献

①用工荒严重:珠三角招不到工人大学生找不到工作.环球时报,2013-03-23.

②成才先成人成人先立德.光明日报,2011-09-16:006.

3.一无所长的情况下怎么找工作？ 篇三

时光飞逝，转眼间一年时间又过去了，回顾在这一年时间里，富源火车站在富源县政府及上级领导的关心和指导下，在全体职工的共同支持和努力下，全站干部、职工较为圆满地完成了上级下达的各项任务。车站整体工作呈上升趋势，车站干部、职工在思想觉悟、工作能力等方面得到了一定的提高。现将我站一年来的工作情况作工作总结如下，不妥之处请领导批评指正。

今年以来，车站认真按照上级的工作要求，组织职工进行了春运大会战、防洪工作、扫雪除冰动员工作、经历了又一次的生产力布局调整改革。为适应物流运输的发展趋势，在今年下半年我们又迎来了铁路新型运输方式-“云岭货物快运”零散货物运输方式。车站还不间断地开展了安全专项整治工作、群众路线教育实践工作，如开展了“大检查、大反思、大整治”等活动，召开了民主生活会，细化健全了车站的各项管理制度，使车站整体工作呈现出全面推进、和谐发展的良好态势。车站紧紧围绕运输生产工作目标，狠抓日常基础管理，现从客、货两方面进行如下总结：

客运工作方面

一、总体概况

车站开设售票窗口3个，日常开设售票窗口2个，设重点旅客、互联网、电话订取票窗口，预售、当日当次售票窗口。客票代售点1个。本站客运共1个班组：工种分为：客运岗位、售票岗位、安检查危岗位。车站担负从北京至昆明、昆明至深圳东、成都、六盘水等城市的7对旅客列车到发、旅客乘降组织工作。

二、今年的主要工作情况

(一)强化风险管理,修订旅客乘降组织办法，确保旅客乘降安全。

1.准确把握检票时机

根据各次列车的客流情况，直通列车及城际列车的客流特点，将检票时机的掌握细分为3种情况(具体在富源站旅客乘降组织办法中)，分车厢号举牌引导旅客，在保证安全的情况下，尽可能的组织旅客提前检票进站，排队等候列车，先下后上，防止旅客对流。

2.加强旅客列车发车条件确认

明确每趟列车头、中、尾、必须有人盯控，反面由列车尾部人员负责，对列车反面的情况进行确认。严格执行“联防互控”和“三提醒”作业要求，确认头中尾部旅客上下完毕并汇报，客运值班员对站台与列车车体间隙再次进行检查无异物后方可向助理值班员显示“好了”信号,补充完善了客车头、中、尾检查卡控措施。

(二)践行待旅客如亲人的服务宗旨，努力做好重点旅客服务，提高客运总体素质

1.设立“朱燕”服务台特色服务：

为树立品牌车站的`良好形象，为旅客提供最直接、最快捷的服务，富源站在候车室设立了“朱燕服务台”。为旅客提供各类咨询，为有特殊需要的旅客提供服务。富源站在售票厅设立导购台，帮助旅客免费电话订票，得到广大旅客的赞许。

2.划分重点旅客候车区，提供热情服务：

我们在候车区前面(靠检票口位置)设置重点旅客(老、幼、病、残、孕)候车区，候车椅子用颜色与普通旅客候车椅明显区别，引导标识齐全。在候车室设专门巡视人员，负责对重点旅客候车区的清理、服务，及时提供送开水等热情服务，及时清理就坐在重点旅客候车区的普通旅客，让重点旅客真正感受到宾至如归。

3.优先检票，提前乘车：

富源站候车室设有专门的重点旅客检票口，各次列车到站前15分钟，客运员提前组织重点旅客检票进站。站台客运人员引导重点旅客排队等候列车。

4.做好登记、交接工作：

根据票厅或候车厅巡视人员提供的重点旅客信息进行登记，遇特殊重点旅客时，按要求填制《特殊重点旅客服务交接簿》与列车办理交接。今年以来，截止11月30日为重点旅客771人服务，共收到表扬信2封、锦旗2面，接到路局客服中心反馈的旅客致电12306的表扬98件。

三、加强售票组织工作，最大限度的实现旅客“三个出行”

1.实行售票窗口全开放。一是开设足够的售票窗口，车站开设2个窗口，在客流高峰期增开1个窗口，安排专职人员引导旅客购票，同时还组织成立“春运、暑运青年突击队售票组”，为突发大客流售票工作提供有力保障;延长售票时间，最大限度的为旅客服务，进一步提高售票服务工作。

2.加强技能培训，严格作业标准。在春运、暑运前加强售票组织业务能力，培训新的售票业务知识，同时按照路局统一安排布署组织了售票系统故障应急演练，针对春运、暑运期间客流大且密集的特点，还组织了旅客列车大面积晚点、大量旅客在站内滞留旅客疏散等应急演练，确保职工增强了现场应急行处置能力，达到演练目标。

3.进行客流调查，加大营销力度。一是车站针对富源县旅客出行需求，积极联系路局有关部门，增加北京西—昆明K471次在富源站办理客运业务，更好地为旅客出行提供方便;二是针对新开列车和即将开行列车的信息，做好客运营销工作。

四、认真落实客运乘降组织办法，确保旅客乘降秩序良好

1.分工明确，重点工作重点卡控。暑运期间，每天在车站“碰头会”明确分工，做到每趟列车均有管理人员组织及现场卡控，协调相关单位进行配合;根据暑运的客流特点对重点列车进行重点组织，及时调整片区支援暑运人员。

2.强化品牌效应，提高服务质量。首先，加强暑运信息交流及时做好重点旅客服务工作，继续强化“朱燕服务台”的服务功能;