小学生体检计划

小学生体检计划（共8篇）

1.小学生体检计划 篇一

红旗岭一小学生健康体检计划

为了认真做好一年一次的学生健康检查工作,进一步完善学生体质健康档案,根据磐石市卫生局、教育局吉市卫联发【2012】25号《关于印发健康生活方式促进月活动实施方案的通知》文件的要求，结合我校实际，拟定本次体检工作计划，请各班班主任和任课教师给予配合和支持，认真遵照执行。

一、组织安排：本次体检工作由学校工会负责前期的联系、由校医负责安排具体工作，班主任配合具体落实。

二、体检地点：大食堂。

三、体检时间：9月19日

四、要求：

1、各班应严格按排定的具体时间准时参加体检，不得拖拉，以免影响后面班级正常体检。

2、各班主任请及时去医务室领取体检表，并督促学生按要求认真填写体检表封面，不得缺项或省略。

3、各班学生在体检过程中应安排1—2名班干负责组织和维持秩序，不得大声喧哗、打闹，以免影响其它班级正常教学。（班主任如没课应亲自负责）。

4、个别因病、因事请假，错过本班体检时间，请与校医联系重新安排体检时间。

5、体检前后均应正常上课，任何人不得借机停课、逃课或提前下课。

2012年9月18日

校健康教育领导小组

2012年学生健康体检工作总结

为全面了解本镇学生健康状况，建立完善学生健康档案，提高学生卫生知识水平，达到保障学生身体健康、促进其学习进步的目的。经中心校与医院共同研究，决定组织开展一次全面的学生健康体检工作，经过一天的努力，终于较圆满地完成了此次学生体检工作，现就体检工作情况总结如下：

镇卫生院医务人员在红旗岭一小老师和校医的积极配合和大力支持下，在2012年9月19日半天测试六个班共215人名小学生进行了健康体检，终于顺利完成了此次学生体检工作。通过体检发现学生身体存在以下问题：

1、部分小学生个人卫生较差；

2、患龋齿（俗称“虫牙”）略多，共69人；

3、近视23人；

4、体重偏瘦22人。其他项目没有检测。

因医务人员奔赴各学校进行体检，各种设施设备及环境达不到规范要求，难免有误差，例如心脏搏动异常、嗅觉异常，建议进行复查。通过体检发现，学生身体存在的健康问题有客观的因素，但主要是由于学生的不良生活、学习习惯及行为所造成的。建议：学校进一步重视学生身体健康问题，加强健康教育和行为干预，使广大学生丢掉身上的陋习，崇尚健康文明的生活学习方式。红旗岭一小 2012年9月20日

2.小学生体检计划 篇二

关键词：高考学生,体检,结果分析

为了解延边朝鲜族自治州参加高考学生的健康状况和发展趋势, 掌握其淘汰及限报专业的原因, 科学地指导和促进学校卫生工作, 笔者对本地区2001-2010年高考生体检资料进行了统计学分析, 为学校开展卫生工作以及全面提高学生身体素质提供科学依据。

1对象与方法

1.1 对象

收集本地区8个县 (市) 2001-2010年高考的学生为体检对象, 共142 152人, 其中男生为69 405人, 女生为72 747人。

1.2 方法

按照教育部、卫生部、中国残联制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》进行体检, 根据健康和专业限报情况分为合格、合格受限和不合格。

1.3 统计学分析

应用SPSS 11.0软件进行数据处理, 所得数据采用χ2检验。

2结果

2.1 考生体检基本情况

2001-2010年高考生体检人数达142 152名, 完全合格者65 321名, 合格率为45.95%。2003年合格率53.16%为最高、2002年34.75%为最低;专业受限率平均为53.88%, 2003年46.74%为最低、2002年64.81%为最高, 有显著下降趋势 (χ2=762.89, P<0.01) ;不合格者为257人, 不合格率0.18%, 2005年最高为0.63%, 2008年最低为0.00%。男生合格率明显高于女生 (χ2=712.89, P<0.01) ;男生专业限报率显著低于女生 (χ2=786.15, P<0.01) ;不合格率男生高于女生, 见表1。

注: ( ) 内为%。

注: ( ) 内为%。

2.2 专业受限原因比较

10年来考生专业受限原因是视力不良 (91.52%) 、身高不足 (5.25%) 、色盲色弱 (0.95%) 、体重不足 (0.27%) 、肺结核 (0.04%) 、扁平足 (0.03%) 及血压异常 (0.01%) , 其中以视力低下居首位, 其次是身高不足, 占受检人

数的5.25%, 内科及其他疾患所占的比例较小。因视力不良报考专业受限制2010年最高 (54.90%) , 2003年最低 (44.32%) , 有显著的上升趋势 (χ2=285.33, P<0.01) , 见表2、表3。

注: ( ) 内为%。

2.3 考生体检不合格情况

10年来考生不合格率分别为:0.43%、0.44%、0.10%、0.01%、0.63%、004%、0.12%、0.00%、0.14%、0.06%和0.18%。不合格的主要原因依次为肝炎 (92.22%) 、肺结核 (7.00%) 、心脏疾患 (0.39%) 和脊柱侧弯 (0.39%) 。

3讨论

2003年教育部、卫生部、中国残联对招生体检标准进行了修订, 对于维护考生的正当权益以及为国家选拔人才都是很有利的。健康体检必须在早期施以科学化、规范化和标准化的健康管理, 使健康体检工作达到预期的目标[1,2]。近10年高考学生体检完全合格率有显著下降趋势, 近5年不合格率也有明显的下降, 与近年来本地区大力开展学校卫生工作及卫生防治工作等因素有关。

研究发现, 10年来视力不良均为本地区高考学生专业受限的首要原因, 与报道相一致[3]。笔者认为, 考生视力不良的主要原因有学习压力大、作业负担重、长时间玩电脑导致的眼睛过度疲劳及室外运动量的减少。因视力不良报考专业受限制2010年为最高, 2003年最低, 有显著的上升趋势。因此, 要从小进行健康教育, 减少学习负担, 加强学生的健康教育, 培养学生良好的用眼卫生习惯;合理安排学习时间, 加强体育锻炼, 注重学生的身体健康, 积极开展疾病防治工作, 降低发病率;做到早检查、早预防、早治疗, 及时统计和分析, 提出合理的防制原则。

本资料显示, 考生体检不合格的主要原因依次为肝炎 (92.22%) 、肺结核、心脏疾患和脊柱侧弯。乙型肝炎病毒感染主要在非洲和亚洲国家流行, 我国属高地方性流行地区[4,5]。因此, 应落实和做好计划免疫的接种工作, 控制肝炎及病毒携带的根本措施, 采取有效措施切断传播途径, 保护青少年, 提高健康水平。

应积极有效地开展学校卫生工作, 逐步提高对青少年体质健康的重视, 进一步开展健康教育, 提高青少年的自我保健意识和自我保健能力, 加强学校健康保健工作, 提高学生体质和健康水平。

参考文献

(1) 中华医学会健康管理学分会, 中华健康管理学杂志编委会.健康管理概念与学科体系的中国专家初步共识 (J) .中华健康管理学杂志, 2009, (3) :141-147.

(2) 郑成学.健康管理在健康体检中的作用 (J) .中国医学创新, 2011, (8) :126-127.

(3) 徐维凤, 刘梁英.重庆市江北区2000～2007年高考学生体检结果分析 (J) .重庆医学, 2008, 37 (14) :1584-1585.

(4) Bae SH, Yoon SK, Jang JW, et al.Hepatitis B virus genotype Cprevails among chronic carriers of the virus in Korea (J) .J KoreanMed Sci, 2005, 20:816-820.

3.分年龄体检计划书 篇三

体检的4个关注点

1.体格生长指标的测量和评估，也就是身长、体重、头围等的测量以及与同年龄儿童正常值的比较。

2.全身体检，包括囟门、头颅、眼、耳、鼻、口腔、颈部、胸部、腹部、四肢、外生殖器、全身皮肤等，不同年龄的宝宝有不同的侧重点。

3.发育评估，对宝宝的运动、语言等能力的评估。

4.必要的实验室检查，如血红蛋白检查等。

0～1岁

体检重点：体格生长，运动发育

体检建议：0～1岁宝宝的体检重点在于体格生长和运动发育。年龄越小的宝宝生长速度越快，新妈妈的问题和困惑也越多。所以，如果有条件，6个月以下的宝宝最好每个月体检一次，至少每2个月体检一次；而6个月以上的宝宝应该每2个月体检一次，至少每3个月体检一次。

测量和评估身长、体重、头围等体格生长指标是0～1岁宝宝体检的主要内容。连续记录宝宝从小到大的体重、身长等体格生长测量指标，可以制作成宝宝个人独一无二的生长曲线。这一份生长曲线不仅能用于观察宝宝的生长状况，也是一份很有意义的纪念品。

及时发现生长异常

1岁以内宝宝，特别是6个月以内的宝宝，经常有吐奶、大便次数多、肠绞痛等症状。这些症状可能只是正常的生理现象，也可能是疾病的早期表现。此时，如果宝宝的各项体格生长指标和增长速度都在正常范围内，宝宝的生长曲线与正常儿童生长曲线一致，就可以认为以上症状大多属于生理现象，随着宝宝的成长会逐渐自愈。如果宝宝有明显的生长迟缓，也就是说生长曲线明显偏离正常轨迹，就需要进一步检查排除病理情况。

发现喂养问题

通过对宝宝身长、体重的追踪还可以帮助妈妈发现宝宝喂养方面的问题。比如有的宝宝在6个月以前生长一直不错，但6个月以后体重、身长的增长却开始明显变慢，需要考虑宝宝的辅食添加是否合理、是否足够。有的妈妈因为宝宝的奶量比别的同龄宝宝少而苦恼，担心宝宝没吃饱，而实际上只有在宝宝身长、体重不足时，才需要担心喂养量不足的问题，对于那些身长、体重都正常的宝宝来说，宝宝不吃就说明他吃够了，没必要把宝宝撑成一个小胖子。

判断脑发育情况

追踪宝宝运动、语言、行为等发育情况对早期发现脑发育异常非常重要，特别是抬头、坐、爬、站等大运动发育。虽说每个宝宝都有各自的生长发育特点，发育进程有早有晚，但如果一直落后于其他宝宝的发育进程，特别是差距越来越大的话，要警惕宝宝可能存在脑发育异常。建议在宝宝12个月时，或者怀疑宝宝有发育迟缓或异常时，进行婴幼儿发育筛查，以便尽早确定是否发育异常，并有针对性地给予必要的干预。

其他需要关注的检查

听力筛查：对于新生儿时未通过听力筛查的宝宝，妈妈在体检时要告诉医生，以便在适当的时候再次筛查。

囟门：囟门大小是0～1岁宝宝的必检项目。囟门大小必须结合头围的大小来看，并非囟门大就是缺钙，囟门小就是脑发育不良。如果宝宝的囟门大，同时头围也不断地快速增大，就需要通过头颅磁共振等检查来排除先天性脑积水的可能；而宝宝的囟门小，头围也明显比同龄宝宝小，则需要通过发育筛查等检查，早期发现宝宝的脑发育落后。

髋关节：髋关节检查在0～1岁宝宝体检中也是一个重点，因为早期发现髋关节发育不良并加以干预，完全可以让宝宝逃脱因髋关节脱位而不得不手术治疗甚至出现跛脚的痛苦。如果医生发现宝宝有髋关节发育不良的可能，在宝宝4～6个月间可以进一步通过B超检查，确认宝宝是否有髋关节发育的异常，并进行早期治疗。

缺钙：头颅顶骨和枕骨中央部位的颅骨软化、肋骨外翻、鸡胸、漏斗胸等，有可能是宝宝缺钙的表现，但并不是必然的，严格来说，诊断宝宝是否患维生素D缺乏性佝偻病，需要以手腕骨的X-线片为证据，或者检测宝宝体内反映维生素D水平的25-羟维生素D等。

血常规：建议宝宝6个月时进行血常规检查，目的是为了排除贫血，因为贫血在6个月左右的宝宝中最多见。在宝宝生长情况良好，没有特殊情况时，其他的实验室检查不是必须的。

其他异常：虽然很多先天异常在宝宝出生时就已经存在，但也有一些在宝宝稍大些才表现出来。因此，宝宝体检时，妈妈有任何疑问都可以询问医生，如皮肤湿疹、鹅口疮、眼屎、胎记等。0～1岁的宝宝还常有脐疝、腹股沟疝气等；小男孩还有阴囊水肿、睾丸未降等问题。妈妈可以请教医生如何观察，发生什么特殊情况时需要上医院等。

贴心提醒：

宝宝体检时，妈妈可以就宝宝的喂养、睡眠、活动等日常生活安排进行相应咨询。如对宝宝预防接种有疑惑，也可以趁此机会咨询保健医生。

1～3岁宝宝体检时的体格测量仍然是必须的，对前期生长不良的宝宝来说，还需要继续关注他的生长速度，使他能尽快赶上正常生长。

在全面体格检查中，对以前宝宝存在的问题需要继续跟踪，如脐疝、腹股沟疝、先天性心脏病、先天性听力异常、血管瘤等，此时需要根据情况考虑是否通过手术等进行干预，以及确定最佳的干预时机。大多数宝宝的前囟门在18～24个月之间关闭，对囟门关闭迟、头围大的宝宝仍然需要继续观察，或进行头颅磁共振检查。极少数被遗漏的髋关节发育异常的宝宝在学走路时，表现出类似“鸭子步”的步态，此时需要通过X-线摄片来确诊。

相对来说，对宝宝运动能力、语言能力、交流能力等各种行为发育的评估是1～3岁宝宝体检的重点。如果宝宝的各种行为能力明显落后于同龄宝宝，或家长对宝宝的发育有疑问，应尽快带宝宝咨询相关医生。

宝宝是否需要各种实验室检查，要根据具体情况而确定。没有特殊情况，验血等实验室检查都不是必须的。

1～3岁

体检重点：行为发育，问题跟踪

体检建议：满周岁以后，宝宝的生长发育速度比以前大大降低，因此1～3岁宝宝的体检次数大约为每3个月一次。

3岁以上

体检重点：幼儿园体检，视力、龋齿检查

体检建议：3岁以后宝宝的生长更慢，也更平稳，因此3～6岁的宝宝每半年体检一次就可以了。

大多数宝宝在3周岁时进入幼儿园。在入园前，每个宝宝都需要进行一次全面、详细的体检。检查项目除了身高、体重、头围的测量和评估，还有全面的体格检查，病史询问，发育筛查，视力筛查，听力筛查，血常规、尿常规检查等。

入园后，幼儿园每学期都会给在园的小朋友进行一次体检，因此，这个年龄段只要没有特殊情况，一般在幼儿园中完成体检就可以。如果因为各种原因错过了幼儿园的集体体检，家长最好不要等到下一年，要自己带孩子去完成当年的体检。同样，对于还没有进入幼儿园的3岁以上的宝宝，也应该继续定期体检。

大多数情况下，幼儿园保健医生会将体检中发现的宝宝异常情况报告给家长，如果有必要，医生会建议家长带孩子到医院进行更详细的检查。此时宝宝的体格生长相对稳定，大约每年身高增长6厘米，体重增长2千克；运动、语言、行为等发育也相对平稳，宝宝体检的重点转移到视力、龋齿等健康问题。

对于3岁以上的宝宝，视力检查成为体检中的重要项目。虽然这一年龄段宝宝的视力还没有发育完善，但如果发现宝宝的视力水平明显落后于同龄宝宝，就应该及时进行更详细的眼科检查。这个年龄段也是龋齿的高发时期。要定期带宝宝进行口腔检查，及时修补龋齿，以免蛀牙进一步加重，影响恒牙的健康。

编辑/覃静(qinjing@bphg.com.cn)

4.体检中心工作计划 篇四

时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始写计划了。相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编整理的体检中心工作计划8篇，欢迎阅读与收藏。

体检中心工作计划 篇1

在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作计划如下：

一、人员相对不足

为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。

二、护理人员业务素质的参差不齐

对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。

三、工作协调问题

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。

四、体检流程存在瓶颈

体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。

五、房间紧张

体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下：

一、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。

二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展

三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。

四、提高体检接待能力

体检中心工作计划 篇2

在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及计划如下：

一、人员相对不足

为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。

二、护理人员业务素质的参差不齐

对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。

三、工作协调问题

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。

四、体检流程存在瓶颈

体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。

五、房间紧张

体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下：

1、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。

2、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展。

3、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。

4、提高体检接待能力。

体检中心工作计划 篇3

一、指导思想：

以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。

二、具体措施：

（一）调整营销策略，多层次开辟体检市场。

1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。

2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。

3、建立VIP客户网络，开辟高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线咨询答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。

4、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。

（二）拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。

1、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。

即：通过感觉（从进入体检中心，让体检者感觉到热情周到）——感受（通过体检全程服务确实感受很好）——感情（通过检后服务，建立朋友关系）三个层次层层推进，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的.感觉，感觉到医有所值，营造顾客满意的境界。

2、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。

拟招聘用1—2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。

3、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。

在继续做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信息系统，开展系列短信活动（会员咨询、医患互动、预约就医、会员关怀问候等），为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。同地，开展健康评估、跟踪服务，为企事业单位的员工以及家庭提供从生活方式管理、疾病管理和就医管理等方面全方位的健康管理服务。

4、加强体检队伍建设，提高整体素质。

本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注重科室文化培养，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以愉快工作实施品质服务。

5、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。

申请改建扩建现有体检中心规模，增加体检设备投入，完善体检信息系统，以舒适的体检环境、精尖的检测设备、优化的体检流程、一站式的优质服务满足不同体检客户的需求。从而达到与合作医疗机构客户服务的无缝对接。

体检中心工作计划 篇4

一、体检中心业务规划

设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓；也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。

1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目）

1）、门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案；

2）、团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种），由各单位或个人自由选择；

3）、行业体检（食品、药业、劳动、学校和参加工作等；

4）、特种体检（招兵、招生、入学等）。

2、特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

3、专业功能检测

1）、视力、听力检测和体能检测；

2）、心功能检测、肺功能检测；

3）、内分泌功能检测；

4）、儿童生长、发育检测。

4、特殊医学问题检测

1）、肝炎病毒感染；

2）、HIV病毒感染初筛

3）、支原体与衣原体感染；

4）、肿瘤标志物筛查；

5）、慢性病与职业病筛查；

6）、高血压、高血脂病监测；

7）、血糖与糖尿病监测。

二、体检中心岗位设置

1、体检中心主任1人，总检医生1人，护士组长1人，专职体检护士4人，文员1人。

三、工作管理与绩效考核

建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。

四、存在问题与解决思路

1、存在问题和实际困难：

1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。

2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。

3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不满现象。

4）、体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。对于批咳嗽碧寮欤需保证两套机器同时运行，最大程度减少体检者排队等待时间。

5）、市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市场营销人员，捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，健康体检宣传力度需要加强。

今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番，任务艰巨。在加强体检中心内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不可或缺。随着新体检中心的投用，我们有了专门的场地和工作环境，体检医护人员的工作考勤和集中管理得到进一步加强。

2、解决思路和具体措施：

1）、加强与体检单位的联系，巩固，着重开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，努力开拓银行系统等新的客户群。

2）、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，着重来院病人直系亲属疾病的筛查工作。同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。

3）、建立VIP客户网络，开辟高端体检市场。重点做好团建单位高层领导和有高端体检需求人员的服务，分级分层次分重点，对VIP人员就要有特殊待遇，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。

4）、加强市场营销，打造精品服务。引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。

5）、加强体检队伍建设，提高整体素质。本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注重科室文化培养，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以愉快工作实施品质服务。

6）、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。拟招聘用1—2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。

7）、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。在继续做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信息系统，开展系列短信活动（会员咨询、医患互动、预约就医、会员关怀问候等），为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。

8）、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。增加体检设备投入，完善体检信息系统，以舒适的体检环境、精尖的检测设备、优化的体检流程、一站式的优质服务满足不同体检客户的需求。从而达到与合作医疗机构客户服务的无缝对接。

在院党委和各级领导的正确领导下，在各科室同事的大力协助和支持下，以上这些问题都将在我们今后的工作中逐步解决与完善提高。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，掌握实情，加强管理，提高服务。健全完善体检工作规范、制度和服务流程，统筹调配好人员、设备等有效资源，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使各项工作再上一个新台阶，为我院的健康快速发展作出更大的贡献。

体检中心工作计划 篇5

众所周知，各个行业的工作计划都不一样，那么工作计划主要围着哪些方面写，今天谈谈体检中心工作计划，其实个人认为工作计划就是写一下工作内容，有哪些不足，以及取得的成绩，体检中心工作计划也是如此，希望一下的体检中心工作计划范文能给大家提供参考价值。

由于各个医院的制度不一样，体检中心也有不同的发展需求，在领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现将工作计划总结如下：

首先是人员方面相对不足，为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在存在人员安排紧张问题，护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。

总的来说，体检中心还是面临一下问题，希望领导在以上方面做改进，提高医院的体检接待能力，为医院的进一步发展做好工作。

体检中心工作计划 篇6

一、在院长领导下，组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的。

二、组织制订本部门各项规章制度及流程，根据医院总体目标制定工作计划并组织实施。

三、负责体检工作中本部门与其它科室的协调工作，负责组织大型体检和外出体检工作。

四、工作人员要求严格遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度，保证体检工作的科学化、规范化、制度化。

五、保持工作场所整洁卫生，为参检人员提供优质服务。

六、通过健康体检，实现健康促进与干预。为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。

七、不断加强学习，提高工作人员思想业务素质，创建一流的健康体检队伍。

体检中心工作计划 篇7

为保障我校学生身体健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神，结合我县实际将20xx年学生健康体检工作方案制订如下。

一、体检目的1、全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况，为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据。

2、客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升。

3、学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施，并落实。对问题学生协助家长进行跟踪监测，有效改善学生的健康状况，促进广大学生健康成长。

二、体检对象

我校全体学生。

三、健康体检项目

（一）必检项目

1、病史询问

2、内科常规检查：心、肺、肝、脾。

3、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉（新入学学生）。

4、口腔科检查：牙齿、牙周。

5、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结。

6、耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体。

7、形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测。

8、生理功能指标检查：血压。

9、实验室检查：结核菌素试验（此项为小、初入学新生必检）

（二）必要时检查项目：（由学校根据在校学生情况确定）

1、肝功能：谷丙转氨酶、胆红素

2、血常规检查。

3、血型：小学入学新生。

四、经费来源及收费标准

根据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。

五、组织实施

体检流程：

1、一年级外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡。

2、为了使体检工作安全有序进行，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。（安排两名护导员维持秩序与通知班级下来体检）

3、学生体检完毕，班主任收好体检卡交给学校。

4、体检顺序（由班主任组织学生，科任教师协助，校医跟进体检进展情况）

未轮到体检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课教师要主动积极配合班主任做好学生体检的组织工作。

体检中心工作计划 篇8

20xx年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法；掌握实情；加强管理；改进业务；大胆探索体检工作的新思路，新方法，促使工作再上一个台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年工作目标：

1、着眼工作重心谋求发展体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷。

2、加强宣传，外树形象

（1）印发简介资料，介绍我院技术力量，设备，就医环境，就医流程等方便群众就医。

（2）印发常见病有关资料，宣传科普知识。

（3）制作《健康体检》手册，方便群众采要。

3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。

利用我院优势开展中医药预防保健服务，为健康，亚健康和病人开展中医体质辨识，并根据健康查体情况，提出个性化的中医药健康保健方案，给予中医药预防保健指导。

4、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的规划安排，做好各单位与中心的衔接工作。

5、加强管理，合理安排，为方便参检人员，医院在多处设置标志。

如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高服务水平。每天早上提前半小时开始体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的高峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进行。

6、医院将免费为参检人员提供营养早餐，给做完化验的参检人员及时补充营养。

体检中心设置专门的接待管理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果及时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员健康档案，便于今后查询。

5.体检中心工作计划 篇五

以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。

二、具体措施：

(一)调整营销策略，多层次开辟体检市场。

1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。

2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。

3、建立VIP客户网络，开辟高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线咨询答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。

4、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。

(二)拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。

1、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。

即：通过感觉(从进入体检中心，让体检者感觉到热情周到)——感受(通过体检全程服务确实感受很好)——感情(通过检后服务，建立朋友关系)三个层次层层推进，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的感觉，感觉到医有所值，营造顾客满意的境界。

2、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。

拟招聘用1—2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的态度和广博的知识为体检者提供人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。

3、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。

在继续做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信息系统，开展系列短信活动(会员咨询、医患互动、预约就医、会员关怀问候等)，为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。同地，开展健康评估、跟踪服务，为企事业单位的员工以及家庭提供从生活方式管理、疾病管理和就医管理等方面全方位的健康管理服务。

4、加强体检队伍建设，提高整体素质。

本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注重科室文化培养，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以愉快工作实施品质服务。

5、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。

6.外出体检工作计划书 篇六

为了方便被体检单位的职工体检，尽少地影响被体检单位的正常工作，我院提供上门体检的服务项目。

一、人员安排

1、内科

2、外科

3、五官、口腔科

4、妇科

5、放射科

6、检验科

7、超声科

8、心电图

9、护士3人（测血压1，发放材料1，尿检1）

10、联络人

11、司机

12.电工

二、设备、器械及用具配备：各种标识，空本，空化验单，胶带纸，剪刀，尿检笔，屏风2（女内外，女心电图）

1、身高体重枰台；

2、血压计台、听诊器付；

3、超声诊断仪台及配套电源一套；稳压器14、尿液分析仪台、显微镜台、离心机台；

5、车载X光DR摄片机一台；防护16、心电图机台；图纸 插座 酒精缸 血管钳 印泥

7、冰箱一台（放检验试剂）；

8、检验试剂、试纸、尿杯（管、架）、玻片、各类采血管及相关材料等若干；

显微镜 碘伏 干棉球 干棉签 止血带 棉垫 锐器盒

9、灯箱式视力表、五官科检查用器械一套；压舌板

10、检查床垫、床单、枕头套；

11、签字笔支；

12、耦合剂支、卫生纸若干；

13、多项电插座个

14、妇科检查床及妇科检查用一次性物品：立灯 窥阴器 手套 一次性垫

子 卫生纸 石蜡油 碘伏 卵圆钳

三．被服务单位需提供的配合工作：

1、超声检查室一间，可放置两张检查床及办公桌椅。检查床？？配两个电

源插座供电。空调房

2、心电图检查室一间，可放置一张检查床及办公桌椅。检查床？？配两个

电源插座供电。空调房

3、内科、外科、五官科检查室各一间。均配有办公桌椅。内科检查室还需

配一张检查床。检查床？？空调房

4、检验科采血及尿液化验室一间，办公桌椅一套，有洗手设备。配两个电

源插座供电。

5、妇科检查室，可放置一张妇科检查床及办公桌椅。空调房6、380伏电源（dr）用a 380+220b 50千瓦 c开关电流150-200A

四．体检程序

1、被体检人员信息的采集及要求。

2、体检表格及检查单的准备及发放。

3、体检分组及轮转

4、体检工作的开展及协调

5、体检报告的形成及发放

6、五．体检的后续工作

1、咨询及指导

2、意见反馈及改进

7.小学生体检计划 篇七

1 资料与方法

1.1 一般资料

2009年韶关市第一人民医院高考体检站, 浈江辖区各中学高中部高三年级学生高考体检总人数2807人, 男生1529人, 女生1278人, 年龄在18～21岁之间。2010年浈江辖区各中学高中部高三年级学生高考体检总人数2702人, 男生1497人, 女生1205人, 年龄在18～22岁之间。

1.2 方法

使用国际标准视力表对所有高考体检学生进行视力检查, 对视力异常者进行眼前节和眼底检查排除可能眼疾。采用俞自萍绘著的第五版《色盲检查图》, 对韶关浈江辖区高三年级高考体检学生进行色觉检查, 检查方式取自然光线, 被检者双眼与图谱距离75cm (50～100cm) 为标准, 不得佩戴有色眼镜, 被检者需在5s内辨别出数字或图形, 最长不能超过10s。根据色盲本每幅检查图的意义, 记录受检者的辨认结果并评估其辨认能力, 色觉检查为色弱, 色盲者, 再进行红、黄、绿、蓝、紫五种颜色行单色识别, 对红、黄、绿、蓝、紫五种单色均不能辨认, 仅存黑色色觉为全色盲。

2 结果

在2009年高考体检的2807名学生中, 色觉异常者53例, 检出率为1.89%。其中色盲32例占60.38%, 色弱21例, 占39.62%, 无全色盲者。色觉异常者男性48例, 分别为色盲31例和色弱17例。女性5例, 分别为色盲1例和色弱4例。男性色觉异常检出率3.14%, 女性为0.39%。见表1。

在2010年高考体检的2702名学生中, 色觉异常46例, 检出率为1.70%。其中色盲29例, 占63.04%, 色弱17例, 占39.96%, 无全色盲者。色觉异常者男性44例, 分别为色盲28例和色弱16例。女性2例, 色盲1例色弱1例。男性色觉异常检出率为2.93%, 女性为0.16%。见表2。

3 讨论

3.1 色觉是视觉系统的的基本机能, 对于图像和物体的检测具有重要意义。

色觉异常可分为先天性和后天性 (疾病性) 两类, 后天性色觉异常多发生在一些眼疾后。先天性色觉障碍, 其中最常见的是红绿色觉障碍, 是一种性连续隐性遗传病, 此种遗传, 女性只有病态纯合子才表现疾病, 杂合子能传代但不能表现疾病, 男性只有一个X染色体, 因此只要有一个病变基因即表现疾病, 临床上一般是女性传递, 男性表现, 所以色盲发病率男性高于女性, 男性约为5%, 女性约为1%[2]。笔者本次统计的2009年2807例浈江区高考体检学生, 色觉异常检出率为1.89%, 男性检出率3.14%, 女性为0.39%。2010年高考体检的2702名学生中, 色觉异检出率为1.70%, 男性检出率为2.93%, 女性为0.16%。与国内城市中学生色觉异常的相关报道有差异, 考虑可能与地区、民族、检测人群因素有关[3]。

3.2

色觉异常者, 在日常生活和工作中不出差错, 不自觉自己有色觉异常, 是由于他们把生活中学到的知识作为辨色的依据, 如血是红色, 草是绿色, 他们可以根椐物体的形态, 位置, 亮度等条件以区别"颜色", 然而他们对颜色的感觉与正常人有本质上的区别, 如红绿色盲者可将红色及绿色误认为灰色或褐色。色觉异常者在生活工作中遇到色泽复杂时, 识别颜色即感困难而造成差错事故。因此, 色觉检查的重要性也日益突出, 目前色觉检查已成为升学、就业、服兵役前体检的常规项目, 而从事交通运输、美术、建筑、公安技术、化工与制药等行业必须要求色觉正常。色觉异常作为一种遗传病, 迄今为止先天性色觉异常尚无切实有效的治疗措施, 虽不像某些遗传病那样直接危害人体生命, 但在升学、择业等问题上有很大影响, 相对制约了这类人群的工作及生活空间, 甚至造成精神上创伤, 部分考生存在色觉异常问题, 影响了报考专业的选择, 甚至影响了合格录取。

4 结论

在高考体检工作中, 对已确诊为色盲和色弱的高三年级学生我们要介绍先天性色觉障碍的情况, 让其根据自己视力和色觉实际情况正确选择报考专业和就业方向。同时做好学生眼保健知识卫生宣教工作, 让学生要注意劳逸结合, 积极锻炼身体, 增强体质, 加强营养, 防止用眼过度导致视疲劳, 打好双赢战。

参考文献

[1]张杰, 马乐群, 韩全水, 等.深圳地区体检人群中色觉检查状况分析[J].中国健康教育, 2007, 12 (12) :940.

[2]毛文书, 孙信孚.眼科学[M].北京:人民卫生出版社, 1984, 6 (2) :35.

8.小学生体检计划 篇八

由于糖尿病是一种影响全身各系统与组织的疾病，且该病的许多异常情况如能及时发现，就有办法治疗和预防。所以，制定一个全面、规律、有针对性的年度体检计划，将帮助糖尿病病友更好地稳定病情，远离危险。

体检目标

对糖尿病病友来说，定期体检除了解血糖控制的情况之外，还应该侧重于解决以下几个问题：

1.了解血糖控制的情况。

2.糖尿病现状如何，比如有无糖尿病并发症（如眼底、肾脏、神经病变等）、有无合并的其他问题（如高血压、血脂异常等）。

3.目前的治疗是否到位，血糖、血脂、血压、体重控制是否达标。

4.目前的治疗是否需要调整。

5.根据检查结果制定随访计划，也就是说，多长时间需要看医生。

6.根据个人的具体情况，决定体检内容和时间。

体检计划

一月一查

空腹血糖（正常值：4～7毫摩/升）

意义：了解血糖控制的一般状况。空腹血糖高，主要意味着基础的胰岛素分泌能力差。

餐后血糖（正常值：5～10毫摩/升）

意义：餐后血糖高，往往提示胰岛素分泌的储备能力差或存在胰岛素抵抗。

特别提醒：空腹血糖正常，并不等于餐后血糖正常。因为进餐是一种负荷，一些保存有一定胰岛素分泌能力的患者，由于一夜不进食，空腹血糖是好的。但只要一进食，胰岛素的作用就显得不足，即表现出餐后高血糖。正如一个人在平地行走不累，但负重行走就不行了，进餐的作用如同负重。

因此，糖尿病患者每次就诊时，都要检查血糖，可以同时检查空腹血糖和餐后血糖，也可以间隔地检查空腹血糖或餐后血糖。正在接受胰岛素治疗或者血糖很不稳定的病友，最好自己备有血糖测定仪，学会在家里自测血糖。原则上，血糖稳定者，监测血糖的次数可以少些，每周甚至每月测定一次空腹和餐后血糖即可。血糖不稳定者、伴发一些特殊情况如感冒发热、腹泻等，或者是接受胰岛素治疗者，应该增加监测血糖的次数。

血压（正常值：<130／80毫米汞柱）

意义：高血压对于糖尿病病友而言，无疑是雪上加霜。高血压可以促进和加重糖尿病并发症，如眼底病、肾脏病等。

特别提醒：合并有高血压的糖尿病病友，建议购买血压计，学会在家里自测血压，每天1次。可以测定不同时间段的血压，以摸清血压波动的规律。血压高且不稳定的病友可能还要接受血压动态监测。

体重（正常值：BMI 21～25千克/平方米）

注：BMI＝体重（千克）/身高（米）2 超重：>24 肥胖：>28

意义：体重控制固然很难，但对糖尿病病友而言非常重要。我国2型糖尿病病友约一半以上属于超重或肥胖，了解一下自己的体重，看看是属于正常、超重还是肥胖，便可根据实际情况来制定饮食和运动治疗方案，严重肥胖者还可进行药物和手术治疗。测量体重既不花钱，也无痛苦，更不需要许多时间，需要的仅仅是一点自我关注意识。

特别提醒：早、晚、餐前和餐后的体重会有些差别，所以，最好在相对固定的状态下测定，如在晨起空腹、且将尿排尽的状态下测定。如果糖尿病病友短期内体重下降超过5％，就应提高警惕，并寻找原因。

足（正常情况：无畸形、无皮肤受压破溃、无感染）

意义：糖尿病患者中约有一半以上有神经病变。神经病变可以导致双足的感觉减退，或者麻木、疼痛等，还可引起足部肌肉萎缩，造成足部的压力改变，甚至会在压力高的区域出现皮肤溃疡。足的检查不复杂，主要是看看足背和胫后动脉的搏动、足有否畸形、皮肤是否有破溃或老茧，以及鞋子是否合适等。

特别提醒：有足部畸形、胼胝（俗称老茧）、水泡、溃疡等情况的糖尿病病友，切忌不要自行其是，最好找当地的糖尿病专科医生或骨科医生来治疗。因为相当多的足部溃疡起源于修脚（如剪趾甲）或穿鞋不合适。

三个月一查

糖化血红蛋白（HbA1c）（正常值：7.0％以下，如果能控制在6.5％以下，则更好。）

意义：糖化血红蛋白代表的是近两三个月的血糖水平，不受一时一刻血糖波动的影响。一般而言，糖化血红蛋白能更全面地反映血糖控制情况。目前，国际上一些大型的糖尿病临床研究都将糖化血红蛋白控制的达标率作为血糖控制好坏的金指标。

特别提醒：糖化血红蛋白一般每个季度检查一次即可。特殊情况则另当别论，如需要加强治疗达标的患者可能检查的频度要高一些。

半年一查

血脂系列

胆固醇（TC）（正常值：< 5.17毫摩/升）

甘油三酯（TG）（正常值：< 1.7毫摩/升）

高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)（正常值：>0.9毫摩/升）

低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)（正常值：<2.0毫摩/升）

意义：临床实践证实，糖尿病病友中约有一半以上合并血脂异常。合并高胆固醇血症、高甘油三酯血症或低高密度脂蛋白血症的病友，罹患心血管疾病的危险性更高。因此，纠正血脂紊乱是糖尿病治疗中的重要一环。

特别提醒：如果血脂正常，一般每年检查一两次即可。如果血脂不正常，则有必要增加检查的频度，一年检查2～4次，并在医生指导下，根据血脂异常的类别和程度来调整治疗。

尿白蛋白（正常值：< 20微克/分钟）

意义：尿中出现微量白蛋白，如每分钟的尿中白蛋白超过20微克或者每克尿肌酐尿中的白蛋白超过30毫克，就说明肾脏已经受损。对于肾脏受损的糖尿病病友而言，加强血糖、血压控制，及时调整治疗方案非常重要。

特别提醒：尿标本容器须洗干净，最好晨起留尿。如果是第一次检查，既往没有明显的并发症，发现尿蛋白异常，应该注意复查尿。也就是，不要因为一次尿检查的结果就下蛋白尿的诊断。发热、剧烈运动的健康者也可以出现少量的尿白蛋白。一般认为，3～6个月内有两次尿蛋白异常且排除其他原因后，才下糖尿病肾病的诊断。

尿常规（正常值：无细胞，无酮体，也无尿糖或进餐后微量的尿糖。）

意义：帮助了解有否尿路感染。尿常规检查对女性糖尿病病友尤为重要，因为一部分女性病友可以有无症状的尿路感染。

特别提醒：如果尿白蛋白和尿常规检查有问题，有必要进一步检查血肌酐和尿素氮。如果这两项指标明显升高，说明肾脏排除血液中废物或有毒物质的能力下降了。

心电图

意义：心血管并发症是糖尿病患者的第一位死因。许多病友可以有心血管并发症而无症状，也就是说，一些糖尿病病友并不知道自己有心血管问题，在这种情况下，定期检查心电图就显得更为必要。

特别提醒：以往有过心肌梗死；最近频发心前区不适、闷胀疼痛；发现自己心律不齐，有时会停跳者，都需及时检查心电图，有的甚至需要做24小时的心电监测或加做心脏彩超。

一年一查

视力和眼底

意义：临床资料显示，约有三分之一的糖尿病病友有眼底问题。血糖控制不好或血糖忽高忽低、不稳定的病友，往往有视力减退和视物模糊现象。还有相当一部分病友，尤其是老年人，患有白内障，严重的会导致失明。而白内障和眼底病都是可以治疗的。巴基斯坦糖尿病学会主席说过，糖尿病病友只要坚持每年检查一次眼底，就可以避免至少一半的糖尿病病友失明。

特别提醒：糖尿病病友的眼底检查必须在扩瞳（滴特殊的眼药，使瞳孔扩张）后进行。

其他需要一年一查的还有胸片、血液学检查（如血常规、肝功能、血尿素氮、血肌酐）、肝胆超声和神经系统检查。拍胸片了解一下肺部情况很有必要，尤其对于那些长期吸烟的糖尿病患者，因其很容易合并有肺部结核，拍摄胸片可帮助发现病灶，及时治疗。另外，肺部肿瘤是一种相对常见的中老年疾病，拍胸片亦能帮助早发现。每年做一次血液学检查，如白细胞、红细胞、血小板计数、肝功能、肾功能等，能帮助了解机体各系统（如造血系统、肝、肾等）的功能，及时发现异常情况。糖尿病患者，尤其是肥胖的女性患者，不少合并有胆囊结石，肝胆超声能帮助发现结石。糖尿病神经病变可以影响到全身各个系统，及时识别，并进一步加强防治，对糖尿病病友具有非常积极的意义。最常用的神经系统检查是跟腱反射、膝反射以及用尼龙丝或音叉测定感觉。

总结

以上所列的检查项目中，有些是反映代谢指标的，如血糖、血脂；有些是反映并发症的，如眼底、肾脏、神经、心血管等检查。原则上，反映代谢指标的检查的频度高，反映并发症指标的检查频度低。