照明电路实习报告

照明电路实习报告（共7篇）

1.照明电路实习报告 篇一

项目二

照明与配电线路安装

一、教学目标

1、知识目标：掌握照明灯具的安装、照明配电板及插座的安装、室内配电线路的安装及漏电保护器的安装训练

2、能力目标：让学生能做基本的室内电工装修等工作。

3、德育目标：培养学生正确安装室内电工布局布线等，养成良好的具有经验丰富、实践能力强的专用型人才。

二、教学方法：讲授、实训

三、教学重难点：室内布局布线，用料估算等。

四、教具：常用电工工具、各种导线、白炽灯、电能表等

五、教学内容及过程：

电气照明广泛应用于生产和生活领域中，不同场合对照明装置和线路安装的要求不同。电气照明及配电线路的安装与维修，一般包括照明灯具安装，配电板安装和配电线路敷设与检修几项内容，也是电工技术中的一项基本技能。本项目主要进行常用照明灯具的安装、照明配电板的安装、室内配电线路布线和漏电保护器安装等项技能训练。任务1 照明灯具安装训练 1．照明灯具安装工艺要求

照明灯具安装的一般要求：各种灯具、开关、插座及所有附件，都必须安装牢固可靠，应符合规定的要求。壁灯及吸顶灯要牢固地敷设在建筑物的平面上；吊灯必须装有吊线盒，每只吊线盒一般只允许装一盏电灯（双管日光灯和特殊吊灯除外），日光灯和较大的吊灯必须采用金属链条或其他方法支持。灯具与附件的连接必须正确可靠。照明灯控制常有下列两种基本形式：

一种是用一只单连开关控制一盏灯，其电路如图所示。接线时，开关应接在相线上，这样在开关切断后，灯头就不会带电，以保证使用和维修的安全。

另一种是用两只双连开关，在两个地方控制一盏灯，其电路如图所示。这种形式通常用

于楼梯或走廊上，在楼上楼下或走廊两端均可控制灯的接通和断开。

2．白炽灯的安装

白炽灯亦称钨丝灯泡，灯泡内充有惰性气体，当电流通过钨丝时，将灯丝加热到白炽状态而发光，白炽灯的功率一般在15～300W。因其结构简单、使用可靠、价格低廉、便于安装和维修，故应用很广。室内白炽灯的安装方式常有吸顶式、壁式和悬吊式三种 下面以悬吊式为例介绍其具体安装步骤:（1）安装圆木。（2）安装吊线盒。（3）安装灯头。（4）安装开关。

（5）常见故障与处理方法。白炽灯线路比较简单，检修起来也比较容易，其常见故障与处理方法可参考表。详见书上P38 3．日光灯的安装

日光灯又称荧光灯，它是由灯管、启辉器、镇流器、灯座和灯架等部件组成的。在灯管中充有水银蒸气和氩气，灯管内壁涂有荧光粉，灯管两端装有灯丝，通电后灯丝能发射电子轰击水银蒸气，使其电离，产生紫外线，激发荧光粉而发光。

日光灯发光效率高、使用寿命长、光色较好、经济省电，故也被广泛使用。日光灯按功率分，常用的有6W、8W、15W、20W、30W、40W等多种；按外形分，常用的有直管形、U形、环形、盘形等多种；按发光颜色分，又分有日光色、冷光色、暖光色和白光色等多种。

日光灯的安装方式有悬吊式和吸顶式，吸顶式安装时，灯架与天花板之间应留15mm 的间隙，以利通风 体安装步骤如下：

（1）安装前的检查。安装前先检查灯管、镇流器、启辉器等有无损坏，镇流器和启辉器是否与灯管的功率相配合。特别注意，镇流器与日光灯管的功率必须一致，否则不能使用。（2）各部件安装。悬吊式安装时，应将镇流器用螺钉固定在灯架的中间位置；吸顶式安装时，不能将镇流器放在灯架上，以免散热困难，可将镇流器放在灯架外的其他位置。

将启辉器座固定在灯架的一端或一侧边上，两个灯座分别固定在灯架的两端，中间的距离按所用灯管长度量好，使灯脚刚好插进灯座的插孔中。

吊线盒和开关的安装与白炽灯的安装方法相同。

（3）电路接线。各部件位置固定好后，进行接线。接线完毕要对照电路图仔细检查，以防接错或漏接。然后把启辉器和灯管分别装入插座内。接电源时，其相线应经开关连接在镇流器上，通电试验正常后，即可投入使用。

（4）常见故障及处理方法。由于日光灯的附件较多，故障相对来说比白炽灯要多。日光灯常见故障及处理方法可参考表3.2。(见书中第40页表3.2)任务2 照明配电板及插座安装训练 1．照明配电板安装工艺

照明配电板装置是用户室内照明及电器用电的配电点，输入端接在供电部门送到用户的进户线上，它将计量、保护和控制电器安装在一起，便于管理和维护，有利于安全用电。

单相照明配电板一般由电度表、控制开关、过载和短路保护器等组成，要求较高的还装有漏电保护器。

（1）闸刀开关的安装。闸刀开关的作用是控制用户电路与电源之间的通断，在单相照明配电板上，一般采用胶盖瓷底闸刀开关。开关上端的一对接线端子与静触头相连，规定接电源进线，这样，当闸刀拉下时，刀片和熔丝上就不带电，保证了装换熔丝的安全。

安装固定闸刀开关时，手柄一定要向上，不能平装，更不能倒装，以防拉闸后，手柄由于重力作用而下落，引起误合闸。

（2）单相电度表的安装。电度表又称电能表，是用来对用户的用电量进行计量的仪表。按电源相数分有单相电度表和三相电度表，在小容量照明配电板上，大多使用单相电度表。① 电度表的选择。选择电度表时，应考虑照明灯具和其他用电器具的总耗电量，电度表的额定电流应大于室内所有用电器具的总电流，电度表所能提供的电功率为额定电流和额定电压的乘积。

② 电度表的安装。单相电度表一般应安装在配电板的左边，而开关应安装在配电板的右边，与其他电器的距离大约为60mm。安装位置如图3.12所示。安装时应注意，电度表与地面必须垂直，否则将会影响电度表计数的准确性。

③ 电度表的接线。单相电度表的接线盒内有四个接线端子，自左向右为①、②、③、④编

号。接线方法是①、③接进线，②、④接出线，接线方法如图3.13所示。也有的电度表接线特殊，具体接线时应以电度表所附接线图为依据。

2．电源插座的安装工艺

电源插座是各种用电器具的供电点，一般不用开关控制，只串接瓷保险盒或直接接入电源。单相插座分双孔和三孔，三相插座为四孔。照明线路上常用单相插座，使用时最好选用扁孔的三孔插座，它带有保护接地，可避免发生用电事故。

明装插座的安装步骤和工艺与安装吊线盒大致相同。先安装圆木或木台，然后把插座安装在圆木或木台上，对于暗敷线路，需要使用暗装插座，暗装插座应安装在预埋墙内的插座盒中。插座的安装工艺要点及注意事项如下：

（1）两孔插座在水平排列安装时，应零线接左孔，相线接右孔，即左零右火；垂直排列安装时，应零线接上孔，相线接下孔，即上零下火。三孔插座安装时，下方两孔接电源线，零线接左孔，相线接右孔，上面大孔接保护接地线

（2）插座的安装高度，一般应与地面保持1.4m的垂直距离，特殊需要时可以低装，离地高度不得低于0.15m，且应采用安全插座。但托儿所、幼儿园和小学等儿童集中的地方禁止低装。

（3）在同一块木台上安装多个插座时，每个插座相应位置和插孔相位必须相同，接地孔的接地必须正规，相同电压和相同相数的插座，应选用统一的结构形式，不同电压或不同相数的插座，应选用有明显区别的结构形式，并标明电压。任务3 室内配电线路布线训练

室内布线就是敷设室内用电器具的供电电路和控制电路，室内布线有明装式和暗装式两种。明装式是导线沿墙壁、天花板、横梁及柱子等表面敷设；暗装式是将导线穿管埋设在墙内、地下或顶棚里。

室内布线方式分有瓷夹板布线、绝缘子布线、槽板布线、护套线布线和线管布线等，暗装式布线中最常用的是线管布线，明装式布线中最常用的是绝缘子布线和槽板布线。1．室内布线的技术要求

室内布线不仅要使电能安全、可靠地传送，还要使线路布置正规、合理、整齐和牢固，其技术要求如下：

（1）所用导线的额定电压应大于线路的工作电压，导线的绝缘应符合线路的安装方式和敷设环境的条件。导线的截面积应满足供电安全电流和机械强度的要求，一般的家用照明线路选用2.5mm2的铝芯绝缘导线或1.5mm2的铜芯绝缘导线为宜

（2）布线时应尽量避免导线有接头，若必须有接头时，应采用压接或焊接，连接方法按导线的电连接中的操作方法进行，然后用绝缘胶布包缠好。穿在管内的导线不允许有接头，必要时应把接头放在接线盒、开关盒或插座盒内。

（3）布线时应水平或垂直敷设，水平敷设时导线距地面不小于2.5m，垂直敷设时导线距地面不小于2m，布线位置应便于检查和维修。

（4）导线穿过楼板时，应敷设钢管加以保护，以防机械损伤。导线穿过墙壁时，应敷设塑料管保护，以防墙壁潮湿产生漏电现象。导线相互交叉时，应在每根导线上套绝缘管，并将套管牢靠固定，以避免碰线。

（5）为确保用电的安全，室内电气线路及配电设备和其他管道、设备间的最小距离，应符合有关规定，否则应采取其他保护措施。2．室内布线的工艺步骤

室内布线无论何种方式，主要有以下工序：

（1）按设计图样确定灯具、插座、开关、配电箱等装置的位置。（2）勘察建筑物情况，确定导线敷设的路径，穿越墙壁或楼板的位置。

（3）在土建未涂灰之前，打好布线所需的孔眼，预埋好螺钉、螺栓或木榫。暗敷线路，还要预埋接线盒、开关盒及插座盒等。（4）装设绝缘支撑物、线夹或管卡。（5）进行导线敷设，导线连接、分支或封端。（6）将出线接头与电器装置或设备连接。

3．室内线管布线工艺

把绝缘导线穿在线管内敷设，称为线管布线。这种布线方式比较安全可靠，可避免腐蚀性气体侵蚀和遭受机械损伤，适用于公共建筑和工业厂房中。

线管布线有明装式和暗装式两种，明装式要求线管横平竖直、整齐美观；暗装式要求线管短、弯头少。线管布线的步骤与工艺要点如下：

（1）选择线管规格。常用的线管种类有有电线管、水煤气管和硬塑料管三种。电线管的管壁较薄，适用于环境较好的场所；水煤气管的管壁较厚，机械强度较高，适用于有腐蚀性气体的场所；硬塑料管耐腐蚀性较好，但机械强度较低，适用于腐蚀性较大的场所。线管种类选择好后，还应考虑管子的内径与导线的直径、根数是否合适，一般要求管内导线的总面积（包括绝缘层）不应超过线管内径截面积的40%。线管的直径可按表3.12来选择。（见书中第50页表3.12）

为了便于穿线，当线管较长时，须装设拉线盒，在无弯头或有一个弯头时，管长不超过50m；当有两个弯头时，管长不超过40m；当有三个弯头时，管长不超过20m，否则应选大一级的线管直径。

（2）线管防锈与涂漆。为防止线管年久生锈，应对线管进行防锈处理。管内除锈可用圆形钢丝刷，两头各绑一根钢丝，穿入管内来回拉动，把管内铁锈清除干净。管子外壁可用钢丝刷或电动除锈机进行除锈。除锈后在管子的内外表面涂以防锈漆或沥青。对埋设在混凝土中的线管，其外表面不要涂漆，以免影响混凝土的结构强度。

（3）锯管套丝与弯管。按所需线管的长度将线管锯断，为使管子与管子或接线盒之间连接起来，需在管子端部进行套丝。水煤气管套丝，可用管子绞扳。电线管和硬塑料管套丝，可用圆丝扳，如图3.15所示。套丝完后，应去除管口毛刺，使管口保持光滑，以免划破导线的绝缘层。

根据线路敷设的需要，在线管改变方向时，需将管子弯曲。为便于穿线，应尽量减少弯头。需弯管处，其弯曲角度一般要在90°以上，其弯曲半径，明装管应大于管子直径的6倍，暗装管应大于管子直径的10倍。

对于直径在50mm以下的电线管和水气管，可用手工弯管器弯管，做法如图3.16所示。对于直径在50mm以上的管子，可使用电动或液压弯管机弯管。塑料管的弯曲，可采用热弯法，直径在50mm以上时，应在管内添沙子进行热弯，以避免弯曲后管径粗细不匀或弯扁。

（4）布管与连接

管子加工好后，就可以按预定的线路布管。布管工作一般从配电箱开始，逐段布至各用电装置处，有时也可相反。无论从哪端开始，都应使整个线路连通。

① 固定管子。对于暗装管，如布在现场浇注的混凝土构件内，可用铁丝将管子绑扎在钢筋上，也可用垫块垫起、铁丝绑牢，用钉子将垫块固定在模板上；如布在砖墙内，一般是在土建砌砖时预埋，否则应先在砖墙上留槽或开槽；如布在地平面下，需在土建浇注混凝土前进行，用木桩或圆钢打入地中，并用铁丝将管子与其绑牢

对于明装管，为使布管整齐美观，管路应沿建筑物水平或垂直敷设。当管子沿墙壁、柱子和屋架等处敷设时，可用管卡或管夹固定；当管子沿建筑物的金属构件敷设时，薄壁管应用支架、管卡等固定，厚壁管可用电焊直接点焊在钢构件上；当管子进入开关、灯头、插座等接线盒内和有弯头的地方时，也应用管卡固定。

对于硬塑料管，由于其膨胀系数较大，因此沿建筑物表面敷设时，在直线部分每隔30m要装一个温度补偿盒。对于安装在支架上的硬塑料管，可以用改变其挠度来适应其长度的变化，故可不装设温度补偿盒。硬塑料管的固定，也要用管卡，但对其间距有一定的要求。② 管子连接。无论是明装管还是暗装管，钢管与钢管最好是采用管接头连接。特别是埋地和防爆线管，为了保证接口的严密性，应涂上铅油缠上麻丝，用管子钳拧紧。直径50mm以上的管子，可采用外加套管焊接。硬塑料管之间的连接，可采用插入法或套接法。插入法是在电炉上加热管子至柔软状态后扩口插入，并用粘接剂或塑焊密封；套接法是将同直径的塑料管加热扩大成套筒套在管子上，再用粘接剂或塑焊密封。

③ 管子接地。为了安全用电，钢管与钢管、配电箱、接线盒等连接处都应做好系统接地。在管路中有了接头，将影响整个管路的导电性能和接地的可靠性，因此在接头处应焊上跨接线。钢管与配电箱上，均应焊有专用的接地螺栓。

④ 装设补偿盒。当管子经过建筑物的伸缩缝时，为防止基础下沉不均，损坏管子和导线，须在伸缩缝的旁边装设补偿盒。暗装管补偿盒安装在伸缩缝的一边，明装管通常用软管补偿。（5）清管穿线。穿线就是将绝缘导线由配电箱穿到用电设备或由一个接线盒穿到另一个接线盒，一般在土建地平和粉刷工程结束后进行。为了不伤及导线，穿线前应先清扫管路，可用压缩空气吹入已布好的线管中，或用钢丝绑上碎布来回拉上几次，将管内杂物和水分清除。清扫管路后，随即向管内吹入滑石粉，以便于穿线。最后还要在管子端部安装上护线套，然后再进行穿线。

穿线时一般用钢丝引入导线，并使用放线架，以便导线不乱又不产生急弯。穿入管中的导线应平行成束进入，不能相互缠绕。为了便于检修换线，穿在管内的导线不允许有接头和绞缠现象。为使穿在管内的线路安全可靠地工作，不同电压和不同回路的导线，不应穿在同一根管内。

任务4 漏电保护器的安装训练

当低压电网发生人身触电或设备漏电时，若能迅速切断电源，就可以使触电者脱离危险或使漏电设备停止运行，从而避免造成事故。在发生上述触电或漏电时，能迅速自动完成切断电源的装置称为漏电保护器，又称漏电保护开关或漏电保护断路器，它可以防止设备漏电引起的触电、火灾和爆炸事故。漏电保护器若与自动开关组装在一起，同时具有短路、过载、欠压、失压和漏电等多种保护功能。

漏电保护器按其动作类型可分为电压型和电流型，电压型性能较差已趋淘汰，电流型漏电保护器可分为单相双极式、三相三极式和三相四极式三类。对于居民住宅及其他单相电路，应用最广泛是单相双极电流型漏电保护器。三相三极式漏电保护器应用于三相动力电路，三相四极式漏电保护器应用于动力、照明混用的三相电路。1．单相电流型漏电保护器

单相电流型漏电保护器电路原理图如图3.31所示，正常运行（不漏电）时，流过相线和零线的电流相等，两者合成电流为零，漏电电流检测元件（零序电流互感器）无漏电信号输出，脱扣线圈无电流而不跳闸；当发生人碰触相线触电或相线漏电，线路对地产生漏电电流，流过相线的电流大于零线电流，两者合成电流不为零，互感器感应出漏电信号，经放大器输出驱动电流，脱扣线圈因有电流而跳闸，起到人身触电或漏电的保护作用。单相漏电保护器的外形，如图3.32所示。

常用型号为DZL18—20的漏电保护器，放大器采用集成电路，具有体积小、动作灵敏、工作可靠的优点。适用于交流额定电压220V、额定电流20A及以下的单相电路中，额定漏

电动作电流有30mA、15mA和10mA可选用，动作时间小于0.1秒。

2．三相电流型漏电保护器

三相漏电保护器的工作原理与单相双极型基本相同，其电路原理图如图3.33所示。在三相五线制供电系统中要注意正确接线，零线有工作零线（N）和保护零线（PE），工作零线与三根相线一同穿过漏电电流检测的互感器铁芯。工作零线不可重复接地，保护零线作为漏电电流的主要回路，应与电气设备的保护零线相连接。保护零线不能经过漏电保护器，末端必须进行重复接地。错误安装漏电保护器会导致保护器误动作或失效。

常用型号为DZ15L—40/390的漏电保护器，适用于交流额定电压380V、额定电流40A及以下的三相电路中，额定漏电动作电流有30mA、50mA和75mA（四极为50mA、75mA和100mA）可选用，动作时间小于0.2s。3．漏电保护器的安装与使用

（1）照明线路的相线和零线均要经过漏电保护器，电源进线必须接在漏电保护器的正上方，即外壳上标注的“电源”或“进线”的一端；出线接正下方，即外壳上标注的“负载”或“出线”的一端。（2）安装漏电保护器后，不准拆除原有的闸刀开关、熔断器，以便今后的设备维护。

（3）漏电保护器在安装后，在带负荷状态分、合三次，不应出现误动作；再按压试验按钮三次，应能自动跳闸，注意按钮时间不要太长，以免烧坏漏电保护器。试验正常后即可投入使用。

（4）运行中，每月应按压试验按钮检验一次，检查动作性能确保运行正常。4．安装与使用注意事项

（1）装接时，分清漏电保护器进线端和出线端，不得接反。（2）安装时，必须严格区分中性线和保护线，四极式漏电保护器的中性线应接入漏电保护器。经过漏电保护器的中性线不得作为保护线，不得重复接地或接设备外露的导电部分，保护线不得接入漏电保护器。

（3）漏电保护器中的继电器接地点和接地体应与设备的接地点和接地体分开，否则漏电保护器不能起保护作用。

（4）安装漏电保护器后，被保护设备的金属外壳仍应采用保护接地和保护接零。（5）不得将漏电保护器当作闸刀使用。

六、作业

1．电气照明的基本要求是什么？ 2．常用的照明灯种类有哪些？ 3．简述白炽灯悬吊式安装的安装步骤。4．日光灯由哪些部件组成？ 5．日光灯的常见故障有哪些？ 6．照明配电板由哪些电器元件组成？ 7．室内常用布线方式有哪些？ 8．室内布线的基本要求是什么？ 9．简述室内槽板布线的工艺步骤。

七、安全注意事项

1、介于实验室的设备，需要注意三孔插座与花线的接头处必须用绝缘胶布处理好，以防止漏电。

2、线路中的每一个接头处都必须绝缘处理好，以防在操作中发生触电事故。

3、安装白炽灯的时候，灯头处不能出现细铜线毛刺，以防止出现短路。

4、灯头处需要打个结，防止灯掉下来。

5、上灯头的时候，轻微旋转灯或灯头，稳了就行了，以防止弄坏灯。

6、日光灯的安装也要注意线的接头处要绝缘处理好。

7、所有实训项目都是学生做好后举手让老师检查了方可通电检测，不能自行通电进行检测，以防止短路事故的发生。

8、进入实训室后一切听从老师安排，不得自打闹或是随便乱动实验设备。

八、教学小结

本项目主要教给学生一般家庭常用的照明与配电线路的安装，包括照明灯具、配电板用插座的安装、室内配电线路布局布线和漏电保护器的安装等知识，让学生对家庭用电的安装及室内装修这块知识有了初步的了解，并能简单应用。

九、教学反馈

2.照明电路实习报告 篇二

关键词：巷道照明,电路结构,轨道电路,自动控制,应急控制

1 概述

巷道照明主要是为行人或车辆进入巷道内提供照明光源的, 以保证行人或车辆安全的。本文所阐述的主要内容是铁矿井下铁路运输巷道内的照明自动控制电路的设计。目前国内外对矿山井下照明的自动控制电路有很多种。这里我们主要介绍的是利用铁路运输的资源, 并通过多年的实际经验。利用钢轨做导体, 并进行高频无绝缘区段分离。构成多区段电气回路, 当运矿机车驶入某一轨道区段时, 机车轮对就会将钢轨短路, 就会使轨道控制箱中的继电器释放, 通过继电器后接点接通开灯控制电路, 使巷道照明点亮。当机车驶出该区段时, 巷道照明就会自动熄灭, 节约了电能又降低了运矿成本, 并延长了照明灯具的使用寿命。

2电路的结构

巷道照明自动控制电路结构如图1所示。

3 供电电源

主要由交流380V电压通过多绕组隔离变压器, 在经过整流电路, 滤波电路, 稳压电路组成, 为轨道电路、控制电路、提供不同电压等级的交流和直流电压电路。

4 轨道电路

轨道电路是由轨道区段和轨道控制器组成, 当列车进入轨道区段时将两条平行的钢轨短路, 使轨面正常的2V~2.4 V电压降为零伏, 这时轨道继电器GJ就会落下。通过GJ落下的接点就会接通轨道闭路箱中的数据采集接收器电路, 当接收器采集到轨道区段是否已被列车占用的信息后。在通过编码器把这个信息脉冲转变成相应的频率信息, 再进入A/D转换器, 将模拟信号数字化, 进入移频解码, 经移频切换后, 分析处理解调出低频脉冲, 为开灯可控硅KD提供导通触发信号。当列车驶出轨道段后, 轨道闭路控制箱中的轨道继电器 (GJ) 就又会吸起, 再通过数据采样逻辑分析及处理后送出关灯信息, 为关灯可控硅提供关灯信息。本电路由25Hz高频无绝缘闭路式轨道控制器构成。如图2。

5控制电路

控制电路主要由两部分组成:1) 主电路;2) 控制电路两部分组成, 这两部分的电路就构成了巷道照明的控制电路, 如图3所示 (触发电路省略) 。

型号为JWXC—1700铁路专用继电器, 2个线圈串联, 8组接点。

控制电路动作说明:

开灯过程:当列车进入巷道, 开灯轨道区段后, 通过机车车轴将平行的两条钢轨短路, 使轨面电压为零, 这时开灯控制箱中的开灯可控硅触发器就会从轨道闭路控制中传来的信号经触发器输出触发信号给开灯可控硅触发极。开灯可控硅KD得到触发信号后就会导通。当可控硅KD导通后电流就会由+24V经J2后接点——继电器J1——可控硅KD最后流入-24V构成了开灯闭关控制回路。J1吸起后, J1的第二组中间接点21和前接点22闭合, 使交流220V从a通过J21—22接触点到接触器线圈c再到交流b点构成回路, 接触器吸合后, 主触头KM就会闭合, 点亮巷道内照明灯, 同时, 接触器自保, 接触器就会常保持吸起状态使巷道照明长亮。

关灯过程:当列车驶出此轨道区段后, 轨面电压就会由零变成正常的2.4伏左右。轨道继电器 (GT) 就会从新吸起。为关灯可控硅GD提供一个关灯触发信号, 使可控硅GD导通后, 关灯继电器J2线圈就会得电吸起, 继电器J2吸起后的11—13接点就会断开, 这时接触器就会失电落下, 关闭巷道内的照明灯。

另外, 在这个电路中, 开灯和关灯控制箱中都加装了方向锁闭电路, 也就是说当机车进入轨道闭路控制器的轨道区段后, 先是闭路控制箱中的开灯电路工作, 当列车驶出该区段后, 闭路控制箱中的关灯电路工作, 将照明灯点亮。这两个控制箱相互联锁。

应急手动开、关灯电路说明:

手动开灯:就是在继电器J1的自保接点处再并接了一个自复式按钮KA需要人为开灯时, 就按下KA按钮, 继电器J1就会得电闭合并自保, 使接触器线圈c得电, 接触器吸合点亮巷道内照明灯。

手动关灯:也就是在关灯可控硅GD的阴极和阳极两端并接一个自复式按钮GA, 当需要人为关灯时, 就按下GA按钮, 继电器J2就得电吸起, 使串接在J1电路中的J2后接点断开, 使继电器J1失电落下。继电器J1落下后, J1的第二组接点21-23就会断开, 使接触器线圈c失电关闭巷道内照明灯。

6结论

本电路适用于矿山平巷铁路运输巷道内照明的自动控制。与其它方式的控制电路相比, 此电路设计合理, 结构简单, 安装方便, 投资小, 特别是节能效果特别好, 有广泛的实用性。在今后我们还将对本电路加以改进, 增加遥控装置及失灵报警装置, 使电路更加安全可靠。

参考文献

3.照明电路实习报告 篇三

关键词有效教学学习任务设计小组学习

教育部部长周济在2008年度职业与成人教育工作会议上说：“中等职业教育担负着培养生产服务一线高素质技能型人才的重要职责和任务，是落实科教兴国战略和人才强国战略、全面提高国民素质和技能、把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要途径。”充分阐述了中职教育的培养目标和教师的使命。目前，中职教学方式落后，毕业生不符合企业和行业需求的现象还很普遍。在中职一线从事教育实践的教师，应努力更新教学观念，坚持以生为本，开展有效教学。

一、有效教学的理论依据

有效教学是指教师遵循教学活动的客观规律，以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能显著的教学效果，从而实现特定的教学目标，满足社会和个人的教育价值需求。具体说。教学的有效性包括有效果、有效率、有效益三重含义，通过学习，使学生在知识、技能、品德、智力及非智力因素方面得到全面发展。当前，各种关于职中生基础差、学习效率低的文章和议论到处可见。职校教师面对特殊的学习群体，缺少的不仅仅是责任心、爱心等，而是教学的理念和方法。有效教学能够唤醒沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智，放飞囚禁的情愫。一项大规模的教育心理学研究表明。学生对所教内容的平均回忆率为：教师讲授：5％；学生阅读：10％；视听并用：20％；教师演示：30％；学生讨论：50％；学生实践：70％；同学互教：95％。以上数据说明，教师一言堂教学基本上难以奏效，如果能让学生讨论、动手实践、互相帮助、自我管理，其学习效率就会大大提高。然而现在的教学方法仍以教师讲授为主，有些教师不愿尝试新的教法、接受新的教学理念，

“教师教得辛苦、学生无心向学”的两难局面难以扭转。

二、有效的学习任务的开发与设计

本学期，笔者任教2007级《照明电路》的选修课，为了实施有效的教学，进行了大量的前期工作。例如，经常与工作在电工一线的有丰富经验的师傅进行交流。并身体力行地参与到照明电路的施工过程中。在此基础上，设定学习的目标，要求学生根据客户需求对照明器材选定、工具的使用、照明电路的安装、检测与调试。等等，培养岗位意识、工艺意识、工作过程意识、安全意识、现场管理意识，从而巩固他们参与工作过程的知识。还要通过小组合作、讨论，从计划到实施，培养学生解决问题的方法能力和与人和谐相处的社会能力。为了达成目标，使教学更贴近实践工作，应予学期初对学校实验室进行了全面了解，充分利用现有资源，选定了空置已久的140平方米的制冷室，将其改造成照明安装室。在机电组成员的共同研讨下，最后设计为用夹板隔开成为“两房一厅”的房间两套，并设置了8个圆桌。如下图所示。

从室场平面图可以看出，一体化的教学场地利于小组学习。

三、有效教学的实践

1、建立学习小组。好的开始是成功的一半。建立学习小组是不可忽视的一项重要工作。笔者任教的班有学生40名，计划分为8个组，每组5人。分组遵循以下原则：①学生自由组合的分组原则。关系较好的学生分在一组。有利于缩短距离，互相交流。②异质分组原则。即不同学习能力的学生互相搭配。有利于统一进度、帮助学习。③教师调配的原则。根据组合情况，进行适当调整。达到最佳组合。每一个小组必须有一位能干的带头人。才可能高效运作。教师可指定或由选举产生组织能力较强的学生担任小组长，其主要职责是：常规管理，组织组员制定独立计划，组织组内学习和交流讨论，共同实施工作任务，组织成员对完成任务情况进行合理评价，现场管理，保证场地的清洁管理，工具的正确使用，安全用电监督，保证学习任务的顺利实施，等等。

2、下达学习任务及分工。学习任务以典型工作任务为基础，典型工作任务由一个或若干个学习任务组成，通过任务的学习建立学习与工作的直接联系，从而实现学习与工作、理论与实践的一体化。本项目的学习任务是让学生安装两套房间的照明电路。为了使学习与工作更贴近，笔者组织了电气教师进行商讨，每套房子一个配电箱，各配电箱接六路负载：厨、卫大功率插座一路；厨、卫灯及排气扇一路；三台空调各设一路；厅、房间的灯和普通插座一个回路。各室具体安装任务如下：厨房和卫生间安装微波炉及电热水器大功率插座，分别安装排气扇和吸顶灯。厅里安装柜式空调插座，用三位开关控制吊灯。安装电视、饮水机插座。1、2号房安装分体空调插座、两地控制灯吸顶灯、电脑插座各一个。第1、5小组负责厨卫布线安装；第2、6小组负责厅的布线安装；第3、7小组负责房1的布线安装；第4、8小组负责房2的布线安装。教师在此过程中，发放学习任务书，将各组要完成的任务进行详细地说明，依据于客户的需求，使所有学生都明确自己要完成的任务。

3、个人独立设计施工方案。各小组长领取要实施的学习任务和相关资料(工作页，评价表等)，组织组员到相应的圆桌就座，将资料分发给每一位学生认真阅读，明确本组要承担的相关工作。在独立学习之前，教师重点点拨和引导学生如何利用所学的知识，根据负载大小选择器材和导线，然后引导学生进行独立设计，绘制照明电路原理图，选定所需开关、插座型号和相关材料，计算导线截面，开出清单。

4、小组合作优化施工方案。在每位成员完成工作页后，组长组织他们进行讨论，确定所需材料清单，绘制照明电路图，结合全组成员的智慧，优化施工方案。然后交由教师验收，以保证小组学习的有效性。

5、小组共同实施(施工)。施工前就安装的美观合理、安装步骤、组员的分工与合作、各设施的安装高度(线槽、开关、插座)、如何区分不同功能的导线如零线、火线、开关控制线、终端设备的接线等注意事项，还有保持场地清洁、正确使用工具，等等展开讨论。教师在讨论之后根据电工安装相关规程进行指导，让组员明确操作规范，然后以本组前期的设计为依据。由组长组织组员进行布线槽、拉线、安装灯具、开关、插座、排气扇等施工。

6、成果展示评价。学生完成任务后，需要展示成果。因为空间有限，全体学生都到某一施工区间观摩是无法实现的，教师可指导学生将自己和组内优化的方案张贴到工作区，组织学生有序轮流观摩其它组的成果。经过

观摩初步了解了其它组的设计与实施效果后，为了加深印象，由每组推荐一位成员，到讲台向全班介绍设计与施工，以利取长补短，及时反思。当一个组介绍时，其它组长则结合施工过程及现场观察结果对该组进行合理评价。一组介绍完毕，教师对其成果进行点评，肯定其成功之处，指出其不足。在设计和实施方案过程中，每两节课由组长组织组员进行自评与互评，进行过程管理。

7、换组设计施工。一个功能区的安装几个课时就可以完成，为使学生了解不同功能区的布线与设备的安装，同一套间的学生可轮流换组，如厅和房、厨卫和房的学生进行调换。

8、四个小组整体设计，共同施工。在每个学生都进行了两个区间的布线安装后。他们对照明电路的安装已相当熟练，为了使其将所学的技能进行整合、内化、升华，继续强化综合素质的培养，引导他们进行整套房的布线非常重要。这时，学生的设计不再限于教师给定的工作任务，各室功能可以由他们自己设计，尽可能给予“客户”更多的人文关怀。可先由小组成员独立设计，然后小组讨论优化形成施工方案，最后将四个小组设计方案再行优化。形成最后的施工方案。施工时，在教师的协调下，学生可到自己觉得还不较熟练的区间施工，每个区间人数控制在5人左右最佳。

四、有效教学的评价

本次照明电路设计与施工的评价分为两部分，一是以小组为单位的过程性评价，评价的主体包括学生的自评、组员的互评、教师的评价，根据学习任务每2—4节课进行一次评价；二是以组间互评开展的终结性评价。当小组完成一个功能区的学习任务展示成果的过程中。其它组对该组进行合理评价。通过以上展示与评价。控制产品质量，从而满足“客户”的需求。

五、成效

经过一学期以行动导向方法开展教学的实践，通过学生之间的合作交流、教师的组织引导，全班学生都较好地掌握了照明电路的安装。在“工作”过程中，都能正确使用工具，保持场地的整洁，遵守安全用电规程，专业能力、关键能力得到了较好地培养。在此基础上，笔者实施了有效教学的公开课，校领导和教研组长参加了观摩，对学习任务开发、教学组织过程和学生取得的成绩予以肯定，经各学科教研组的宣传，在全校掀起了有效教学的热潮。

六、反思

选修课的教学实践可以有效促进教师教学组织能力的进步和学生参与学习的热情的提高。不能只埋怨职中生学习目的不明确，关键在于教师应发挥自身能动性，根据教学目标开发适合学生需求的、具有挑战性的学习任务，让他们一开始就明确要达成的学习目标，建立学习与工作的直接联系，发挥小组学习和管理的功能。教师在教学中找到自己的位置，就一定会找到教学的乐趣。

4.照明销述职报告 篇四

尊敬的公司领导： 您好！

非常感谢公司领导对我的信任，作为一名刚入职一个多月的物业总监，在公司领导、同仁的帮助和关心下，我很快适应了新的工作岗位。

接下来我就从以下几个方面来做一下简要工作汇报。

一、建全组织机构，制定详细计划

在公司领导的指示下，作为物业总监，我分别从安全管理、工程维护管理、环境卫生管理和客服管理四个方面来开展工作。在前期已有的工作规范下，我对部分工作进行了优化和调整。在每周定时召开例会，计划总结工作。日常服务工作都是严格规范运作，并制定详细的工作计划，工作目标。各部门定期评比，以确保各项工作能顺利进行，并借此机会进一步提高我们的管理服务水平。

二、加强内部管理，提高员工素质

要想为市场商户提供良好的管理服务，必须要有一支高素质的员工队伍和完善的内部管理机制。而我深知再完美的制度，只有落在实处才能体现其作用，所以在日常工作中重点抓落实工作。首先，严格按照要求对工作人员进行系统培训，各部门根据本岗位的实际需要来制定详细的培训计划，内容函盖了规章制度、法律法规、服务意识、服务技巧等各个方面，使每位员工都熟练的掌握了本岗位所需的服务

技能，通过培训不断提高自身素质（例如：环境维护部，除了每天多次对现场品质的巡查督促，还开展了各种技能实操的比武，近期4家外委环境公司为了加强现场的环境卫生，还配备了先进的工作设备，如多功能洗地机，高压式冲洗机等，并组织专业知识的培训，开展团队建设，加强心与心的交流，让先进传帮带等），从而使员工队伍整体素质保持在一个向上发展的水平。其次，根据公司发展方向及市场具体情况制定了一系列工作准则，使内部管理更加完善，在此基础上进行了严格考核，结合考核结果进行评比奖罚，大大的提高了员工的积极性，从而促进了各项工作的进行，对安全、卫生、工程、客服等工作检查，遇到问题及时处理。

三、克服困难，努力工作，针对商户要求，提供一流服务 本着“以服务为主，以商户为中心”，竭诚做好各项管理服务工作。“将管理在服务中体现”的服务理念，了解市场商户需求，遇到问题及时处理。在公司领导的正确指挥下，结合我在工作中遇到实际情况，对原有的物业管理工作进行了适当的调整。

安全管理方面：改变原来粗放式管理变为“服务为主、租户至上”，除了正常的保障良好的交通环境，并协助商户开展多种经营活动，为其提供便利的服务，遇到上级检查及时帮商户清理货物，遇到客人问路或购物时不清楚地址时，安全管理员会及时告知并引导路线。多次开展培训，时刻提醒安全管理部员工，我们不但是安全员，还是义务消防员，时刻关注消防的隐范，贯彻消防方针，以“预防为主”，“防消相结合”的方针，规范团队服务，使用文明礼貌用语，请字当头，谢字不离口，切实做好各种拥抱服务。客服服务部：开通服务热线，对接商业管理部400电话的物管相关工作，及时对商户和住户做好耐心解释工作，对客户投诉的问题及时进行跟进处理，做好各种文明礼貌用语，规范了服务形象，为创建精神文明窗口而努力工作。

四、转变思想，创新管理模式 放眼当下，随着现在社会不断变革，市场竞争日益激烈，固守原有的物业管理模式已无法满足市场需求，为了迎合市场需求，我个人还有如下建议： 1.进一步推进安全管理建设，规范团队管理

加强品质监督服务，提高服务意思，做到大物业的规范化管理，增设安全品质督察部，安排二位专业人员来规范服务，定期检查，定期培训，及时统计做好ppt计划与管理培训，包括员工思想的了解及安抚，定期对员工工作、食堂卫生、宿舍的检查评比，做好安全管理部的后勤服务及日常管理工作，做好现场品质检查和员工服务思想动态的管理，做好开源节流的各环节的监督与管控，主抓安全管理部的精神文明建设及文化的推广，提高安全管理部的服务意思，规范文明服务礼节礼貌的用语及文明执勤，增强安全防范风险的管理及规避，试行队伍“准军事化”管理要求，在停车难的交通管理中，加大力度宣传，对酒店用品城商户自己的车辆规划好区域，立交桥下空车位比较多，尽量引导商户将车停放到立交桥下，给顾客提供良好的停车环境，遇到高峰期间车辆拥堵现象，及时安排队员加强对路面的疏导，规范停车位置，将场内的电动车、摩托车、自行车指定停放在靠边位

置，规划出入路线，加强单边行驶的车辆引导，确保出入同行通畅，及时现场调动交通宣传车加大力度宣传，同时加强和交通管理部门的协调关系，请求协助主干路面交通的维护，对不按要求乱停乱放的车辆，依法依规及时处理，加强停车指挥手势的培训，做到规范文明上岗执勤，争取在最短时间内打造一支优秀的安全管理队伍，做到遇事“来之能战，战之必胜”。

2.进一步推进环境卫生管理

环境卫生方面：加强对外围单位服务现场的管理，提高标准和要求，严格依据制度考核，解决马路面积大，来回清理人力无法满足要求的情况下，促进设备的更新。如多功能马路清扫机，商场大理石镜面处理打磨机等，定期开展各种环境卫生技能比武及专业知识培训，规范管理，统一着装，统一礼节礼貌的培训，整体提高环境部的服务形象。3.进一步完善客服服务管理

客服服务方面：提高服务技巧，完善管理流程，促进热情接待工作，制订客服服务投诉处理回访意见表，开展好满意率的调查工作。加强礼节礼貌现场微笑服务的培训，针对明年商户提出的重要问题，及时派人试行一对一的服务，以提高服务的热情及积极性。认真贯彻各岗位职责，推行客户服务使用语，仪容仪表、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为来提高服务水平。

4.进一步推进工程维修管理

工程维修管理方面，对接客户投诉的问题及时安排好工程人员进

行维修工作，反馈好客户意见，节能控能方面，定期检查公司各区域的电路线路，杜绝偷电漏电现象。

（1）继续做好各服务区域日常设备设施故障报修的及时处理、跟进和反馈，确保按时保质完成日常维修任务。

（2）重点加强设施设备的维护保养，加强例行巡检，发现问题及时报告和处理。

（3）每月定期对辖区开关箱开关、线路、公共照明的检查与维护，协助做好节能减排工作。

（4）每月定期对给排水管网进行检查、维护；对供水水泵进行维护保养；定期对水池进行清洗消毒。

（5）每月定期对各办公区、营业区、仓库门窗进行全面检查、加固，对锁具进行全面养护。

（6）每月定期对各区域的、电器、开关、线路进行全面检查、养护，对墙面污渍进行粉刷。

（7）加强对各区的电梯维修维护工作检查、指导，保证维修的及时率和合格率。

（8）按要求做好机电设备设施维修检查养护记录，各类资料按时整理归档。

（9）定期进行维修专业技能培训，提高维修技术水平和工作能力，努力提高维修队伍整体素质 5.进一步完善公司架构，优化人力，创建新型的商业管理模式 在公司人力方面：随着今年年底管理面积及人员的增加，严格按照公司的人力要求，合理设置岗位，优化人员，定期淘汰与更新，引篇二：主管述职报告述职报告

生鲜区主管述职报告

各位领导、各位同事：

大家好！

能在这里和大家一起探讨工作、总结经验，使我感到非

常荣幸，2009年7月1日x好家园与x升超市合并，2009 年9月20日，因工作需要，我从非食区调到生鲜区任部门 负责人。经营方式的不同，让我有了很大的压力，但在超市领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名负责人的职责，圆满完成了各项任务，得到领导的肯定和同事们的好评。在负责x市店生鲜部期间运转良好，在同事们的团结和努力下，使生鲜区的销售有了明显的改善。

在4月18日闭店装修期间，我以学习协助配合部门经理

与供应商合同谈签的各项准备工作。在招商谈判的过程中让我的沟通技巧谈判技巧有了一定的提高。让我在面对供应商谈判时有了一定的把握，并对公司的流程有了全面的认识。2010年6月1日我正式被公司提拔为生鲜部见习主管。从茫然失措的非食区领班到生鲜区见习主管，在领导的关怀、培养和同事们的帮助下我一步步成长起来。在筹备开业前期由我和部门经理对本部门的员工促销进行了企业文化，商品知识。商品陈列，商品分类一系列的培训。加强市调，深入市场了解消费者的需求，了解市场动向，分析本地的商业结构，以及合理制定

促销计划。对成功的开业奠定了坚实的基础。并使我x市店生鲜部在开业第一天销售达到145378.60元，销售毛利11864.91元,销售占比31.26%的好成绩。近两个月见习主管工作，让我看到了美好家园充满激情与挑战的团队，以及诚实做人、精明做事、勤奋工作、追求美好的企业文化精神。作为见习主管的我，很多时候也很茫然，但总能在困难之时得到领导和同事的支持和帮助，使我收获很大，感触很深。

一、x好家园生鲜销售的基本情况

生鲜实现销售xxx万元，增长幅度为xxx%，实现毛利xxxx万多元，同比增长xxx万多元，增幅xx%，在非常困难的局面下取得这个成绩与美好家园认真贯彻集团

公司“廉洁、高效、优质、低成本”的工作方针是分不开的。如何确保生鲜区持续良好的发展，如何在更加激烈的市场竞争和新的竞争力不断分流客源的情况下，巩固基础，保持可持续发展，我们围绕工作方针主要做了以下几件事：

1、调整品牌结构和经营方式，新引进南北干货（果脯、密饯、水产干货、干花、炖料）形成卖场新的增长点。挖掘成长期商品，保证了低温奶制品的持续高增长；欧亚、来思尔、海子（云南本地著名品牌）双汇、思念、三全、龙凤等强势商品的引进优化了卖场品牌形象。

2、季节性商品及时调整陈列布局。季节性商品采取卖场装饰主通道堆头摆放，顾客在浓浓的季节商品包围下让顾

客感受到季节的变化。对于散米、鸡蛋、速冻汤圆、水饺制品的陈列布局及时调整满足了消费者的购卖需求。

二、履行的工作职责

1、加大商品的监管力度，降低商场的一些额外损耗。加强员工培训，并让员工清楚收货的注意事项，退货的注意事项，对保质期定期检查，对不能退换的临期商品及时反馈，并采取一些补救措施。

我们目前的主要工作是等学习标准门店的商品经营和管理，主要学习内容包括：（1）、加强零售理论知识的学习, 不断提高为广大顾客服务的意识；努力钻研零售专业知识, 不断提高服务的技能。（2）学习商品的进货及陈列管理，维护、管理好超市职责区域，做到商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。（3）学习制订进货计划，以及商品的退货和报损的检查。

三、工作中的几点体会和认识

在培训中我们要学的最重要就是商品管理，包括商品的陈列管理，促销管理，价格管理等。所以我们必须保持归零心态，从自身开始，从头干起，从各方面加强自己。做为见习主管来说，我认为应从几方面提升自己：首先，不断加强自身的学习，努力提高工管理能力。其次，发挥表率作用，身先士卒。最后，坚持原则，按要求办事。

四、存在的问题 一个多月，虽然在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很多不足，我不希望这些方面制约了我个人的发展和工作上的开拓创新，所以需进一步的努力学习实践。首先是零售理论知识学习还不够。由于整天在卖场工作，忽视了个人的理论学习，另外在学习上还欠缺多问，导致我们对零售专业程度掌握进度慢。其次是工作中有时急躁情绪克服不够。偶尔时间任务重，要求标准高，有时急于完成工作任务，抱怨、急躁等现象有所表现，表现出心态调整还不够完整，希望逐渐改变这些现状。

五、以后的工作期望

接下来，我希望秉承“合力同心，共创辉煌”的核心价值观，在食品主管和组长的带领下，积极学习相关方面的管理工作，使自己逐渐走向成功：（1）商品陈列管理，包括生鲜商品的陈列和非生鲜商品的陈列，主要加强学习货架商品、端架商品和堆头商品的陈列标准和陈列方法。（2）商品订退货流程管理，包括订货流程管理和退货流程管理，尤其期望了解电脑自动订货流程，以及手工制单退货流程知识。（3）超市营运基本管理，包括如何树立合力超市天天低价的价格形象，如何树立合力超市丰富新鲜的环境形象，如何树立“始于需求，止于需求”的社区形象，以及熟悉超市相关的营运管理指标。

做好营销文章，积极扩销创利。在营销部的大力支持下，超市着手实施八月十五中秋节，十一黄金周的大型活动和各双休日及常规节日的自主性营销活动及针对各竞争势力的对抗性营销活动。3：通过严格食品质价管理，不满意就退换的售后和频繁的员工技能培训确保了服务优质；通过完善商品陈列，优化卖场布局，烘托节日气氛确保了购物环境好；通过安全隐患的自查自改，完善防损体系确保了卖场安全经营；通过严格的绩效考核和三工考核确保了分配合理，员工收入好。4：狠抓精细化管理工作。超市经历了连续几年的高增长，大刀阔斧的蛮劲和精耕细作相比，后者成效更为突出。我们通过晨会组织全员学习《细节决定成败》，从思想上给员工灌输精细化管理意识。要销售更要管好库存周转，今年全年未出现一起恶性库存事件。要优质营销企化案，更要不折不扣的执行队伍，每次营销活动，我们将工作内容明确细分到人，保证了营销活动效果。要建章立制，更要有严格的检查督办体系，各柜组长、文员递交的月度工作计划均由卖场人事助理理顺督办，保证了各项工作的准时完成。生鲜商品、联营商品一样做单品管理、单品促销是生鲜和百文两课别销售增长的主要原因。通过供应商主要单品、品牌的计划考核等精细措施，为压缩调整提供了淘汰依据。5：建立了一支团结的、能打硬仗的、高绩效的团队。盘点压缩调整的两天时间里卖场全体工作人员充分展现了篇三：2013个人述职报告

个人述职报告

述职人：xx，男，生于xx年x月，大专文化，中共党员。受组织安排，我于xxxx年x月xx日正式履行xxxx校长职务。半年以来，我力求做一名合格、称职的校长,一直致力于把xx小学办成“教师和谐进步、孩子快乐成长、家长更加放心、社会普遍满意”的学校。按照“建川东北素质教育示范区”总目标，在党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，在两代表、一委员及关爱xx教育事业人士的关心支持下，我们深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行“转作风、惠民生”活动。面对专任教师短缺、教师年龄结构老化、生源急剧下降等诸多不利因素，我们始终围绕“民主决策重点推进，务实求本精细管理，凸显民生内涵发展”基本工作思路，确保学校可持续发展；坚持“抓学习、转观念，抓德育、促养成，抓班子、带队伍，抓重点、促常规，抓活动、建特色，抓安全、求稳定”基本工作方法，依靠挖掘自身潜力，扎实有效推动各项工作。

一、加强学习，不断提升个人综合素质，努力提高依法履职、科学决策能力。

一是深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，以党的路线、方针、政策为指导，听党的话，紧跟党走；二是认真学习中央八项规定、六条禁令等系列文件，自觉按文件精神要求堂堂正正做事，清清白白做人；三是反复学习深刻领会十八大和十八届三中全会以来，党和政府有关教育改革的论述，不断调适工作思路，努力追求科学决策；

四是加强教育理论、管理业务学习，不当事务型校长，愿做学习型尖兵；五是精读教育、教师、教学、学校管理有关法律文本，严格依法行政，在规矩范围内办事。

二、坚信其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

初到一个地方工作，师生和周边群众看重的不在于你说的多好，他们更在乎你究竟怎么做。我坚持做到了要求大家做的我首先做到，倡导大家禁止的，我首先不做。比如在执行候课制度上，我坚持每节课提前三分钟在教室门口等学生，学生很快习惯了铃响之前进教室做好上课准备，老师们也就自觉执行了这一制度；大课间总有班主任迟到甚至不到，我坚持吹集合号就先到场地等待，老师们看得不好意思了，也就不再缺席或迟到了，学生也就改变了先上厕所后集合的习惯；一些教师总喜欢进入食堂操作间自己打饭菜，讲过多次都不起作用，我坚持与学生一起排队一周后再谈到这个问题，就再也没有教师进操作间自己打饭菜了。

三、牢记宗旨抓德育，强化为民服务意识，强力推进三风建设

班子队伍建设要求是：善于学习、善于研究、善于指导；具有事业心、责任心、高姿态；创造性、高质量地开展工作，为学校的发展做贡献。在工作中倡导：不高谈，多实干；不浮躁，多思考；少指责，多示范。

对班子成员、群团负责人实行权、责、利对等的管理机制。各部门充分行使管理权、考核权、解释权；校长只对各部门、群团负责人

行使同样权利。用考核来激活工作积极性、主动性，增强为民服务责任心。

师德师风建设根据校情，主要针对以下几个方面展开。一是前后对比看xx教育，突破事不关己、自甘平庸意识；二是走出xx看xx教育，破除固步自封、自我满足观；三是全体教师深入群众了解民意，开展“如果我是学生家长，我的愿望有哪些”自由谈；四是精简、细化管理制度和考核方案，建立一套大家都能看得懂、算得清的激励机制，并严格照章办理；五是绝不忽视情感管理，但绝不感情用事。

学生层面重点以“言行文明、认真学习、确保安全、注重卫生、爱护环境、展现自我、吃饭睡觉懂规矩守秩序”等最基本素养为出发点，以活动为主要载体，持之以恒抓行为习惯养成教育；一是加强班级德育管理，以良好行为习惯养成为重点，认真开展主题班会、队会活动；二是定时开展少先队主题活动，对学生进行少先队知识教育，理想、信价值观教育，始终坚持行为习惯养成教育；三是根据课程特点，落实课程标准；四是家校结合，行为习惯养成教育不留空白带；五是按照上级要求，抓住各阶段性教育实践活动。目前，校行政、群团团结一致，较好地发挥了组织、引领、示范作用；初步实现了教师眼里有学生，心中有学校，工作有目标的愿望，教师成了学校与家庭间的连心桥；学生的学习意识、卫生环境意识、积极参与活动充分展示自我意识、守时昔时意识都得到了明显加强。

四、务实践行转作风.惠民生活动，努力把党和国家的惠民政策、教育系统的工作部署点点滴滴落到实处。xxxx经过历任校长的艰苦努力，办学条件逐步改善。尤其是汶川大地震后的重建，在上级教育行政主管部门的科学规划、悉心指导、大力支持下，校园面貌焕然一新。但是由于地理位臵、撤并乡镇等诸多主客观因素影响，学校一直不通网络。使用的是没有经过过滤、消毒、灭菌、只能基本解决饮用问题，且一遇天旱就断流、学生到处找水、学校高价买水的自备水源水。学生很多时候是就着龙头直接饮用生冷水。面对现状，我们确立了顺应民意、集中民智，先易后难三步走方案来破解难题。一是开学工作刚走上正轨，就及时召开全体教师会听取意见，研究对策，在第29个教师节来临之际，老师终于用上了宽带网；二是通过家校结合方式、自愿参与原则，由家长、学生、教师代表与供应商当场议价、当场签订合同，学校免费提供饮水机和电费，班内学生自行商定免于收费经济困难对象，各班按实际饮用数量收费等一系列具体措施，在国庆节来临前，各班学生用上了卫生安全桶装水；三是多层次、多渠道向乡党委、政府汇报我校饮水实际困难，争取党委、政府的支持。乡党委政府多方协调、争取，为学校斥资60余万元，整合沿途几个村的资金，由xx供水总站提供的管网水，管道已铺设75%，减压池已完工40%,有望来春开学解决困扰xx小学多年的生活用水问题；另外，近期供电单位经常拉闸限电，学生的学习、教师的办公，师生的吃饭、取暖都成了问题，尤其学生夜间安全让人十分担忧，在半年来没有划拨一分钱公用经费境况下，我们多方努力，修好发电机、借钱买汽油，解决了全校的照明、取暖、吃饭问题。

上述问题，在其他学校也许根本就不存在，或者说解决起来很简单，可是对于地理位臵相对偏远，学生人数又少，历年欠账很深的xx小学来说，则绝不是一件容易的事情。

学生营养改善工作，落实专人专管；坚持严把七关（索票、验证关，入库、出库、储藏关，从业人员持证上岗关，加工、销售关，尝试、留样关，财务管理关，消洗、销毁关，环境卫生关），确保学生吃得安全、可口、营养，体质健康得到改善；定期组织从业人员、管理人员培训学习，提高安全防范意识、提高职业道德水准。

家庭经济困难寄宿生生活补助的评定工作，严格按照班内学生提名、村（居）民委员会证明、各方代表参与评定、显眼位臵规范公示、现场冲卡签字确认的程序，确保国家资金真正用于解决家庭经济困难的学生，堵住拉关系、讲人情走后门不良风气。

此外，学前教育资助金、台侨办联系的台商捐资助学金，我们一样一丝不苟认真对待，确保国家的每一分钱，慈善机构、爱心人士的每一分钱都顺利的传递到最需要资助的学生的手中。把党和国家的亲民、惠民政策转达到每个学生以及家长的心中。

五、从基点起步，抓住重点促常规；人人参与，大兴教研之风、努力构建高效课堂。自开学第一天起，就把教学常规管理作为学校规范管理的基础，自始至终坚持教学“六认真”不放松。一是坚持备课和作业批改月查、教导主任点评制度。本学期进行教学月查四次，每次都对两级进行通报，对带倾向性问题进行点评和改进指导；二是坚持推门听课制度，篇四：2013述职报告

部 门: 人力资源部 姓 名: 王宁 职 位: 人事专员 直接上级： 人力资源部部长

述职期间: 2013 年 1 月 1 日至 20013 年 10 月 31 日

一、个人基本情况（基本的教育、工作、培训经历）基本的教育： 工作经历：

培训经历：

1、在公司组织的iso培训通过专业考试取得iso内审资格证；

2、参加公司内部组织的各类培训：礼仪培训、安全管理培训等

二、述职期间的工作总结

1、述职期间的突出工作业绩量化呈现（适用于可用数据来说明的突出工作业绩）

2、述职期间的突出工作业绩典型案例剖析（适用于不能用数据来说明的突出工作业绩）

一、人事档案管理方面：

1、存放档案位置单独设立，确保能在最短时间找到所需人事资料；

2、员工身份证复印件进行扫描，大大提高本身工作查找时间并同时提高保险工作资料的收集；

3、员工电子档照片以成本中心号进行分类，提高入职手续办理时间并方便相关工作的查找及使用；

4、职员人事资料电子扫描存档，方便资料查询。

二、考勤管理方面：

1、部门上报考勤数据与员工刷卡记录进行双重核对，使考勤数据更加准确无异常；

2、每月考勤数据在规定完成时间之前高效率的核对完成；

3、考勤系统权限下发至各部门文员，更能高效率且公正的进行考勤核对。

三、员工关系管理方面：

1、有自己独特的协调沟通处理能力；

2、能在关键时候站出来，并能起到主要的组织、沟通作用。

3、述职期间的基础工作情况（岗位职责范围内的基础工作的推进与建设）

一、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息；

2、及时做好档案资料的收获、整理、归档；

3、办理员工入职、离职手续及相关资料的存档；

4、存放档案位置单独设立，确保能在最短时间找到所需人事资料；

5、员工身份证复印件进行扫描，大大提高本身工作查找时间并同时提高保险工作资料的收集；

6、员工电子档照片以成本中心号进行分类，提高入职手续办理时间并方便相关工作的查找及使用；

7、职员人事资料电子扫描存档，方便资料查询

8、建立部门内部共享人事档案，做好各类人力资源的统计、分析、预测、调整、查询等工作，及时为部门内其他模块提供基础、准确的人事数据。

二、员工考勤管理

1、收集各部门考勤数据，准确无误的录入考勤汇总表；

2、根据各部门上报考勤数据，结合员工刷卡记录进行核实，使考勤数据做到公正、准确；

2、根据假条，核对病事假。冲低加班、换休。根据员工排班表，核对白夜班天数；

3、根据员工递交的有薪假资料，核实员工有薪假情况；

4、每月定期出具考勤数据统计及分析数据。

三、员工入职离职手续办理及人事异动的人事调整 同步更新：

1、员工花名册、电子考勤表、考勤系统

2、考勤指纹的录入及删除

3、考勤系统的增加、调整、删除

4、员工流动性统计并分析

四、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；

4、团队建设与下属培养或团队协作方面

1、与部门共同组织公司年会及团拜会；

2、协助部门同事组织技能比赛；

3、与部门同事协助处理电梯工分流及离职手续办理

三、未来一年的工作思路和计划（到新岗位后的工作目标、行动步骤与方

案，需附工作计划推进甘特图）

四、自我评估，个人具备的能力、经历举证

1、个人的优势、短板，管理风格，在以后工作中带来的经验、价值

优势：工作原则较强，工作细心认真且执行力较强，责任心强是上级放心的下属

1、为人正直、心地善良：我想这也是当今社会任何一个有责任心有良知的人都应具备的最起码的做人原则；

2、具有正义感：决不向恶势力低头。在如今多元化的市场经济下，很多时候可以通过智慧去合理

圆满的解决；

3、喜欢与人交往，善于与人沟通，能积极学习别人的优点：人无完人，所以要学会看到自身的不足，虚心向他人请教这样才可以使自己变得更完美；

4、喜欢接受新事物，用于挑战，在困境中学会如何应对困难：无论陷入何种困难境地，都不会使自己一蹶不振，目标越高斗志越昂扬，骨子里有着永不服输的心境，明白一个道理，只有自己的敌人越来越多越来越强，那么可以证明自己的能力，我喜欢有竞争并且坚信良性的竞争可以达到共赢的局面。

5、性格随和、心态良好：上学的时候，性格比较易怒，做事很容易按照自己的意愿去完成，可是在工作的这几年，逐渐发现工作中不能太自我，这样永远不利于事情的发展，尝试改变心态，换一个态度去处理，会得到意想不到的结果；

6、真诚、不重利：真诚是一种生活方式。一个真诚的人可以生活得很踏实，真诚的人一般不太重

利，更愿意靠实力来获取财富；

7、适应能力强 劣势：

1、有时太过直率：有时自己的太过直率会如同一把尖锐的小刀，深深的刺伤别人的心，虽然并没有恶意，可是这种太过明朗的性格，如果控制得不合适，无形之中会树立许多敌人，这点是今后我需要改进的地方；

2、有点急性子：经常被他人评价为急性子和冲动性格。今后对待任何事物都不能抱有急躁的态度，需要保持“前脚踏稳，后脚再移”的态度；

3、有点固执：以后一定要克服，学会倾听，多学他人长处，做到海纳百川；

4、专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。管理风格，在以后工作中带来的经验、价值：

本人会采用协调型管理风格，结合自身的忧劣势扬长补短。注重和每一名下属建立良好的工作关系，认为融洽的关系对提高工作效率和取得良好业绩是必需的。

2、个人各方面能力、技能专长举证

1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。举证说明：

1、公司年会节目人员的挑定，与各部门协调人员的排练时间及与节目人员的编排协调及创新能力。

2、协调处理各部门与员工之间的不和谐关系。

3、与部门同事合作处理电梯工分流及解聘事宜，起到极强的谈判沟通能力。

4、考勤管理方面有很好的弹性把控能力及原则性，并能做到数据实事求事、公平、公正、公开。

3、体现与岗位相关管理、专业能力的经历或事件举证

一、处理设备组上班时间打牌违反公司制度一事，作为考勤管理主要责任人第一时间到现场取证，不惧恐吓威胁上交公司领导，并能在关键时间站出来指证恐吓人。

五、个人发展计划及对公司发展的建议、意见篇五：销售助理述职报告

销售助理述职报告

1、销售助理述职报告 尊敬的各位领导：

大家好，我是内贸部销售助理沙周x，下面请允许我在此向大家对我的工作做一个简单的总结。不足之处，还请各位领导多多指教。我于2012年2月份加入公司，先后经历了办公室助理，业务部到销售助理的岗位调动。我非常感谢公司为我提供的发展平台，也非常感谢公司对我的培养，还有各位前辈对我的帮助，感谢你们给我历练的机会，助我成长。从加入公司起，我就有很强的市场意识，我认为市场意识也是我们企业文化的核心，这不仅仅是销售人该具备的基本素质，更应该成为每一个海乐园家人的信念。作为一个办公室助理，我们要详细掌握公司的企业文化和销售历史及发展规划，认真热情接待来访人员，以展示公司热情，真诚的价值观。代表公司参加市级以上活动时，要注意仪表仪态，提前做好会议及活动准备，并积极与参会人员沟通交流。为荣誉而战，不抛弃，不放弃。从2月份以来我已经代表公司参加大小活动达十余次，每次活动我都积极参加，并获得了活动举办方的认可。让我印象最深刻的3月份潍坊展销会，虽然我们是临危受命，并没有过多的经验和准备，但是我们还是通过自己的努力超越了去年的销售业绩，而且让我们的展品成为会场的焦点，会后潍坊日报，齐鲁晚报等多家媒体都进行了相关报道。我非常感谢领导对我的信任，而且通过这次经历也让我个人独立性有了很大提高，同时也很感谢同事对我的帮助，感谢饶哥在重感冒的情况下依然坚持按时送我去会场，并一直协助我到活动结束。转到业务部之后，我真诚与客户沟通，并且在极短的时间就取得了客户的信任，并且开发了部分外贸客户，通过对外贸客户的服务经历让我清楚的意识到，客户的要求就是我们的职责。客户永远是正确的，我们要不惜一切代价努力满足客户的要求。我很感谢客户对我的信任，他们很多不远千里开车过来，常常连午餐都要在路上解决，同时也很高兴自己的成长，因为当我们公司不能满足客户的要求时，我都会尽力为客户联系更优秀的合作商家。加入业务部，我收获的不仅仅是经验和能力，更让我兴奋的是我可以轻松接待任何客户，客户最在意的不是商品，不是价格而是信任。

在今后的工作中，我将会更加努力的学习专业知识，更好的服务于客户，争取为公司创造更好的业绩，同时我也希望能得到大家的信任与支持，谢谢大家，以上是我的述职报告。

2、房地产销售助理述职报告

不知不觉中，2012年已经接近尾声，加入公司已有些时间，这这段时间的工作中，我学习并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生多了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的是增加了一份人生阅历。可以说，在建华的这段时间中，收获颇多、感触颇多。在这里，非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几个方面总结。

一、学习方面：

学习，永无止境，来到公司的时候，对于新的环境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质和操盘模式，通过努力的学习明白了销售经理的真正内涵以及职责，并且深深的喜欢了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面：

刚进公司的时候，**项目没有进场，觉得有点无聊甚至枯燥，但12月进入**之后，回头再看，感觉在公司中每时每刻都会学到东西，主要在于自己有没有去发现、去学习。在公司领导的耐心指导帮助下，我渐渐了解心态决定一切的道理，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对生活和工作，随之心境也是越来越平静，更加趋于成熟。

三、完成的主要工作任务：

1、**共计销售**套，销售面积****平米，销售额*********元，回款额*********元;

2、到***后，对项目人员重新系统培训了房地产专业知识和销售技巧。

3、修改和重申了案场制度，制度更加细化。

4、制定早、晚会签字制度，分析市场、客户以及销售中遇到的问题，提升团队士气。

5、在公司领导的指导下，参与制定12月的月团购计划，联系团购单位，选房、签约，最终成交**套，销售额*******元，回款额为*******元;

四、工作中存在的不足

1、对业务监督执行力度不够

2、对项目整体把控有待于提高。

3、需要进一步增加管理方面的经验。

4、与甲方缺乏有效沟通。

在学习公司完善的操盘经验，发掘自己工作中的不足的同时，计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

1、进一步提高自己的管理水平;

2、及时完成领导交给的各项任务;

3、与甲方及时有效地沟通，保证销售工作的正常化;

4、不断改进工作中所存在的问题，及时调整策略，保证明年销售任务的顺利完成;

5、同时努力学习策划推广方面的技能，给项目销售提供更好的可行性方案。

6、加大工作的检查力度和计划的可执行性，努力增强团队的执行力。

7、制定月可行的销售计划分级管理，执行目标确立到个人，分工和责任明确，使销售工作系统化和正规化，提高团队工作效率。

8、工作从细致性出发，做到掌握销售上的一切相关事务。2012年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年，虽然我来***公司时间不长，但是在这里真正体会到了团结协作，互帮互助，共同创业的一种精神，同时感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助，我相信公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，更好的发展，项目在公司的领导下，会以更好的业绩回报公司。

3、销售行政助理述职报告

分公司销售行政助理主要保持与总公司各部门协调沟通，上传下达的重要窗口，为公司销售部门提供完善全面的后台支持，保障公司业务顺利开展、公司财产安全性、团队建设等起着极其关键的作用。本人深感责任重大，凡事抱着尽职尽责、任劳任怨的态度妥善完成职责范围内的工作。回顾这一年的工作，本人从以下几个方面来阐述：

一、负责分公司行政工作 1.分公司日常接待工作； 2.收发与回复日常邮件、信件、传真； 3.每月月底完成员工考勤及协助总公司人事行政部办理相关休假手续，协助城市经理对销售人员当日作业路线编排及去向跟踪，不定期进行抽查监督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登记备案，在ka门店的巡查及时提供相关门店小票（或储包小票）以此作为考勤依据。在制定月度考勤报表时，也可作为员工调休的书面依据之一。4.协助分公司经理的文档（表格）处理等，建立完善的电子与纸质相对应的档案管理系统。首先我是按照总公司档案中心建议分类方式的指引进行整理，分别列出一级类目、二级类目。以同样的思路建立相对应的电子档案，通过链接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。

5.地下停车场照明统计报告 篇五

该园区车位分为一区和二区两大区（我们暂分为一、二区），其中一区有灯

架

个，已按灯管

盏，未安灯管

盏，常亮灯

盏，不常亮灯

盏，为方便统计二区我们把二区分为A、B两小区，然后综合对比说明。二区共

有灯架

个，已按灯管

盏，未安灯管

盏，常亮灯

盏，不常亮

灯

盏。

A区：总面积4187平方米，其中可用面积3739平方米

照明灯组数：130组，照明灯管数：260个平均每平方米用灯0.072个

大型车位H:12个，平均用灯数：0.42组

中型车位B：106个，平均用灯数：0.5组 小型车位W:16个，平均用灯数：0.8组 过道照明：平均4M用一组灯（出口2组）B区：总面积3409平方米，其中可用面积3308平方米

照明等组数：130组，照明灯管数：260个平均每平方米用灯0.078个

大型车位H：39个，平均用灯数：0.42组 中型车位B:74个，平均用灯数：0.5组 小型车位W：8个，平均用灯数：0.5组 过道照明：平均4M用一组灯（出口2组）综合结论： 根据停车场面积统计：每平方米用灯约0.07~0.08个

6.家庭照明智能遥控开关开题报告 篇六

一、设计要求

（1）设计具有红外遥控功能的开关，可以进行家用电器的开关

控制。

（2）进行电路原理图设计（用PROTEL等电路设计软件）

（3）进行PCB（印制电路板）设计（用PROTEL等电路设计软件）或万用板做出实物。

二、设计的作用、目的随着科学技术的飞速发展，人们的物质、文化生活水平日益提高，各种各样的家用电器走进了千家万户，其中，遥控器的发明，使人们的生活大大方便了。遥控器有很多优点，相对于电源开关：

电源开关广泛应用于汽车、通讯、电脑、家用电器、玩具工厂、仓库、家庭居室以及办公室等场所。传统的机械式电源开关存在接触电阻大、易磨损、可靠性低以及寿命短等缺点，而红外遥控开关可以解决这一问题。红外遥控开关是无触点电子开关，不产生电火花，安全、方便、在可燃气体等场所使用尤为安全；用电视机的遥控器就可以实现开关操作，安装和代换都很方便，可以用它代换家居中非常普及的墙壁开关，在小家电领域具有广泛的实用价值；将它用于石油存储、液化气、天然气等化工设备中，大大提高了设备的工作安全性与可靠性。

本设计的目的，就是建立在红外遥控器的诸多优点上。

三、设计的具体实现

1.系统概述

我们想要解决的问题是，用手中的红外线发射器去发射红外信号，将此红外信号经过某一点路，以控制开关的通断，从而实现对电路的控制。

从整体的逻辑思维来看，我们需要四个部分的电路，首先要有接受红外信号的装置，然后经过处理电路的某种处理，接下来，指令到达执行电路，执行我们设定的结果。

除上面的分析的四部分外，电路还需要能源装置，就是供电的部分。大体思路有了以后，接下来要考虑的，就是此电路的供电问题。

供电的思路，照现实情况来看，无外乎两种思路：一是直流供电，采用直流电压源供电，方便，快捷；二是用交流电，即220V，50Hz的市电。

由于此种开关是控制某种实用原器件通断的电路，它所控制的实用元器件电灯都会用到交流电。也就是说，如果不管电路用那个方式供电，220V，50Hz的交流市电总是会用到的。既然如此，那如果再用直流稳压的电源，岂不是要多用一些设备；并且，直流电源使用价格较昂贵，较交流电麻烦，需更换电池等，所以，我采用交流电供电的方式。

2.设计思路

电路大体结构如下：

红外发射——红外接收——单片机——继电器

因此，找我们上面的分析电路必须有一个红外线接收装置，用以接受红外信号。

接收到红的外信号，必须经过处理，才能对开关进行控制，因此，我决定将接收到的红外信号按照大多数资料上所提供的参考电路，用一个集成块处理。在查阅了大量的参考资料后，利用集成块的特性，决定将收到的信号转化成电位高低的信号，用此电位高低信号作为信息，控制电路的通断。而如果要这样，可以和晶闸管也就是硅可控元件SCR联系在一起，这样就很方便的能够控制电路的通断了。

其中，红外接收头所接受的是红外线信号，然后此种装置又将红外信号转化成电信号，此时的电信号可能不能直接被输入进入集成块的信号输入端，而可能需要经过某种电路的处理，因为集成块在此电路中是处理脉冲用的，所以，就需要用到脉宽选通

电路。信号经此部分处理后，变为合适的脉冲，输入到集成块，从而控制电路。

该电路的优点是：

1.适用范围广，随便用彩电或影碟机遥控器就能遥控；

2.还具有自身压降小、功耗小等优点。

四、预期成果

在室内对家里灯实现集中遥控，体现现代家庭生活的时尚，新潮。

五、阶段内容与时间安排

第8学期1-2周搜集资料，完成开题报告、文献综述和外文翻译。

第8学期3-7周进行实作任务，前期先从学校的“万方数据库”收集一些研究生论文、学术期刊，看别人是如何设计的，然后拿出自己的设计方案，然后利用Proteus

仿真软件进行在线仿真，仿真通过后开始买元器件进行作品的焊接和调试，然后开始写论文，并在第7周交中期检查表。

第8学期8-12周 完善论文，并在12周提交论文，准备论文答辩

六、完成设计（论文）所具备的条件因素

1.主要理论课程：电路模拟电子技术基础数字电子技术基础数字信号处理电子测量技术 单片机原理与应用微电子器件与IC设计嵌入式系统集成电路设计传感器

2.软件课程：QuartusⅡ、Multisim2001、Matlab6.5、protel（Dxp2004）、proteus等软。

3.具备的能力:具有较强的实际动手能力。

七、参考文献

[1]罗士彬．可控硅在红外遥控开关中的应用[N]．电子报，2005— 4—3．

[2]杨延宁，张建民．彩电消磁电路的改进[J]．电视技术，2001

[3]杨延宁，张志勇，张威虎．一种基于SWC的数字温度计的设计[J]．现代电子技术，2007，30(21)：104—105．

[4]包浩明．一种红外线传感器的设计与实现[J]．内蒙古师范大学学报，2003(6)：123．

[5]李鑫，曾光，廖荣辉．基于AT89C52智能温度控制器的设计[J]．现代电子技术，2006，29(2)：93—96．

[6]丁跃华，陈艳峰，龙筝．红外遥控系统的一种设计方法

[J]．现代电子技术，2007，30(7)：50—51.V7-1裴彦纯，陈志超．基于单片机系统的红外遥控器应用[J]．现代电子技术，2004，20(4)：90—92．

[8]曾洁．基于MC33993与AT89C2051的多路红外遥控系统的电路设计[J]．电子技术应用，2004，30(10)：70—80．

[97刘越，潘红兵．双向动力线调制遥控开关[J]．电子技术应用，2001，27(4)：79—80．

7.照明电路实习报告 篇七

作为一种光源,大功率发光二极管发光效率高、寿命长、稳定性好。随着半导体技术的快速发展,用LED作为发光器件,是未来若干年的一种发展趋势。

随着大功率发光二极管在照明领域的迅速发展,研究高效的驱动方法显得越来越重要。发光二极管是低压大电流器件,因而小的电压变化会引起较大的电流变化。LED的光度主要取决于它的电流,电流太大,会引起器件性能退化;电流太小又会影响其亮度。因此,常采用恒定电流驱动大功率发光二极管。

常规的线性恒流源电路结构简单,但体积大、效率低,不常用。为了提升电源效率,只好用开关式电源为LED供电。DC-DC PWM转换器效率高,常用来为LED驱动电路供电。通常,用于LED驱动电路的DC-DC PWM转换器有BUCK型、BOOST型、BUCK-BOOST型3种,这3种都是非隔离型转换器[4、5]。然而,有些隔离型的DC-DC转换器,例如反激式变换器,也可用于LED驱动电路,以获得恒定输出电流。反激式变转器副边滤波电感可以移开,以获得电气隔离,同时减小转换器体积、降低成本。此外,反激式变换器可以将任意个LED接到任一直流电源,只要调整变压器匝比即可,因而这种电路成为众多LED驱动电路的首选。

最近数年涌现出许多新的LED驱动电路。谐振转换器拓扑技术一直是各种功率电路研究的课题,旨在获得大功率、低开关功耗和低的EMI。由于这些拓扑技术起着电压-电流转换器的作用,其中又没有使用电流敏感元件,因而对LED的应用也有兴趣。具有自动调压功能的新颖LED驱动电路,是一个电流控制、单端初级电感转换器(SEPIC),其中采用了顺序移相PWM调光方法来调整LED的亮度。

回顾以上,本文提出基于反激式变换器的恒定电流电路,作为9个大功率LED管的驱动电路,其中镇流器电阻以及辅助电流电路没有必要,可提供一个高效、小体积、低成本LED照明系统。

2 发光二极管的电气特性

2.1 发光二极管的电特性

发光二极管的核心是PN结,其伏安关系与普通二极管相同。从理论上讲,LED的正向电流与正向电压呈现指数关系,如式(1)所示。

式中:电荷q=1.6×10-9C,波茨曼常数K=1.38×10-23J/K,T为热动态系数,常数β=1～2。

当电压加在LED上,N区电子具有充足能量穿越PN结进入存在空穴的P区。当电子非常接近P区正电荷时,两种电荷“重新组合”。正负电荷的每一次“重新组合”,就会以光子形式释放出某频率的量子电磁能量。因此,穿越PN结的电荷越多,发出的光也就越强。与此同时,电流也随着发出的移动电荷成正比增加。因此,LED的亮度随着流过电流而改变。

图1所示反映了试验用发光二极管的正向电压与电流的特性、正向电流与亮度的特性(管子型号:CSHV-NL60SWG4-A2,额定功率1W,额定电流350mA,正向电压3.4V,发光效率801m/W)。正向电流是在2.6V正向电压下开始流动,之后随正向电压上升在额定值范围内增加,当正向电压升至3.3V-3.5V时,正向电流达额定值350mA。正向电流增加,亮度也正比增强。

2.2 发光二极管的连接方法

单个发光二极管体形很小,其亮度(取决于驱动电流)不能满足一般照明要求。为获得足够亮度,必须把若干LED相连接,用恒流源为每个LED供电并保障亮度。有串联、并联两种连接方式。

并联LED可以在不同电流下运行,特别是若其中一个失效(断开),其余可正常运行。并联的主要不足在于,由于道闸电阻有偏差的缘故,电流均衡以及稳定运行。此外,道闸电阻随LED个数正比增加。

串联连接中,每个LED的驱动电流必然是等效的,尽管电源与道闸电阻有偏差,以保证电源-负载系统的稳定运作。串联电路更为有效,因为每个LED的亮度稳定。串联电路的总电压与电流由LED的接通与损坏(断开)情况决定的。这种情况会影响LED的亮度。甚至造成LED一个一个地损坏。

考虑到串联、并联各自的优缺点,本项目采用LED混联(串-并联)负载,恒流源电路稳定性、可靠性俱佳,如图2所示。

3 驱动电路

3.1 电路状态

本项目提出了由反激式DC-DC转换器组成的LED驱动电路,它带有恒定输出电流控制功能,驱动LED照明电路。有了这种驱动电路,整个LED照明电路就变得体积小、重量轻,效率较高。驱动9个大功率LED的电路如图3所示,其中T1是高频变压器,C1是输入滤波电容,C2是输出滤波电容,Ei是直流输入电压(桥式整流电压中的),Vo是输出电压,Ii是输入电流,Io是输出电流,Di是整流二极管,Rd是电流检测电阻。U1是MOSFET做成的功率管理集成电路,U2是光电偶,用以光电隔离;U3是比较器。

恒定电流输出电路的依据是负反馈原理。高频变压器T1将能量从输入端传递到输出端。在集成MOSFET“导通”期间,T1在原绕组中储存能量,输出电流仅由输出滤波电容C2供给。在MOSFET“关断”期间,变压器储存的能量被传输到LED负载与C2上,这时C2被充电。输出电流由Rd检测并转换为电压。通过比较检测电压与参考电压,U3产生一个控制信号。U1根据相应的控制信号调节集成MOSFET的“通/断”时间,从而向LED负载提供恒定输出电流。

3.2 功率管理芯片

本文驱动器所用的功率管理芯片为IC-TNY277,属于Tiny-Switch III系列产品。TNY277芯片把高压电源MOSFET与电源调控器集成在一个器件上,采用“通/断”控制技术,成本低,功率可以扩展。TNY277芯片管脚分布如图3所示,其中D脚是功率MOSFET漏极连接处,提供内部启动与稳态运行工作电流;S脚内联到输出MOSFET源极,获得高压电源、控制电路公共端。EN/UV管脚有使能输入、欠压检测两个功能。正常运行期间,功率MOSFET的切换由这个管脚来控制。

3.3 恒定输出电流电路的分析

本文采用反激式变换器的恒定输出电流电路,这一节进行电路参数的分析。

直流输入电压Ei是整流电压VAC形成的,其最大值可表示为:

假设功率MOSFET的切换频率、“导通”时间分别用f、ton来表示,那么,占空比D可按下式定义:

驱动电路的输入功率按下式计算:

其中:Po为输出功率,η为电路效率。原边电流平均值Ii可由下式计算。

假设原边绕组的初始电流为零。在MOSFET“导通”期间,在原边绕组上有一固定电压,其中的电流线性上升。在“导通”期间的末端,原边电流上升到Iip,如图4所示。

那么,Ii与Iip之间关系可表示为:

电路的输出功率由原边电感与原边电流决定,其中电感Lp可按下式计算。

在MOSFET“断开”期间,励磁电感中的电流迫使原绕组电压极性反转。由于电感中的电流不能瞬间巨变,在“断开”瞬间,原绕组电流传递到副绕组后的大小为:

其中的Np、Ns分别是原绕组、副绕组线圈匝数。

在MOSFET“断开”期间,副绕组电流线性下跌,如图4(b)所示,其平均值按下式计算。

最后,根据式(2)-(9),电路的输出电压可以表示为:

其中:N为原绕组/副绕组的匝比。

假设,图3的参考电压是Vref,Rd检测到的电压是Vdec,稳压管V4的电压是V2,那么

当Vdec大于Vref时,光电偶起作用,MOSFET“关断”,产生输出电流。反过来,当Vdec小于Vref时,光电偶退出运行,MOSFET转而“导通”,输出电流开始增加,最终获得恒定的输出电流。

4 实验结果

根据以上分析,设计并制作了(反激式变换器构成)驱动LED的恒定电流电路原型,其输入电压范围为180-260V交流电,电路输出为10.0V/1.10A。9个大功率白色的LED作为负载,它们具有本文第2部分描述的特性,采用混联方法。下面所有的实验都是在室温26.3℃和62.5%的湿度下完成的。

220V交流电源供电,在额定负荷下连续运行至少90 min,每10 min对电路测试一次,以验证其电流的稳定性。测量结果表明,输出电流在1.11460A与1.1148A范围内变化,电流误差为1.0%,电流稳定性为1.0%,如图5所示。

220V交流电源在过载运行下(LED负载串联一个电阻),电路持续运行至少90min,每10min测量一次,观测到输出电流的变化范围为1.1158A与1.1160A之间,如图6所示。当LED阵列串联一个2Ω电阻作为负荷,输出电流保持稳定,但大小与比稍小一点,因为受变压器T1最大输出功率的限制。

带额定负荷(只带LED),在180-260V交流下运行,输出电流近似为1.11A,电路效率基本上在78%,电流误差0.9%,电流稳定性1.2%,如图7所示。

5 结论

大功率LED光效率高、寿命长、稳定性好,在照明中应用广泛。但LED驱动电路在效率、可靠性、稳定性方面存在不足,妨碍了成本降低、限制了运行寿命和LED照明线路的应用范围。由于大功率LED的这些特点,本项目研究了基于反激式变换器的恒流输出电路,设计、制作出输出10.0V1.10A的原型电路。在180-260V交流电压下,测得电流误差0.9%、电流稳定性1.2%、电路效率78%。这些说明,本文提出的驱动方法,精度高、稳定性好、效率高。

摘要：大功率发光二极管因其良好的性能而在照明中得到广泛应用。首先介绍了发光二极管的电特性,并根据并联、串联的特点,对具有较好稳定性与可靠性的LED串并联组合电路加以分析。研究了用恒定输出电流驱动大功率LED组的反激式电路,并给出电路参数设计。根据驱动方法,构建了10.0V/1.10A的输出电路原型,并在额定负荷与过载负荷下进行测试,以检验电流的稳定性。试验结果表明,这个LED驱动电路精度高、性能稳定、效率高,说明所提出的方法对于驱动大功率发光二极管是切实可行的。

关键词：LED照明电路,反激式,恒定电流,驱动电路

参考文献

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