13.劳务员岗位职责（共4篇）
1.13.劳务员岗位职责 篇一
劳务管理岗位竞聘
各位领导：你们好，今天参加公司劳务岗位竞聘，心情非常激动。我为公司实现党代会、职代会要求，不断培养技能全面的复合性人才竞聘上岗而高兴，因为，公司在建筑市场上的腾飞阶段就要来到。我非常的珍惜这次机会，无论结果如何，我都会把它当做一次锻炼和组织对我的考验，通过这次竞聘上岗，使自己的工作能力和综合素质得到进一步的提高和升华。下面就自我介绍、工作回顾来说明我的工作思路和对这个岗位的理解：
一、自我介绍：我是89年毕业参加工作；开始在基层当劳资员；99年调到公司劳动部门至今，一直在劳动部门工作。在公司的正确领导下，通过团结协作、完成任务作出的表现，使公司在劳务管理方面连续获得集团劳务管理先进单位，自己也连续获得集团劳务管理先进个人，2008年获得首都劳动奖章。在努力工作的同时也没有放松自己业务上的深造和学习，不断的参加专业知识和技能培训，先后取得了建工学院建筑经济专业大专学历，劳动管理专业证书，助理工程师职称等，从而使自己在专业知识方面得到进一步提高和完善。
我从事这项工作多年，对劳务管理的工作性质有着比较深刻的了解和认识；
在工作中基本掌握掌握劳务管理知识和专业技能知识；
对各项目用工情况比较清楚，能够全力配合公司各部门开展工作，特别是在非典时期、四川汶川地震以及奥运工程这些非常时期，经历过用工低潮和高峰的起起落落，在工作实践中得到了锻炼。
用劳务队的管理责任；
依据国家、市政府的法律法规，将市场情况与我公司的实际相结合，制定和修改公司的劳务管理办法和措施；及时传达和贯彻落实政府和公司对劳务管理方面的规定和要求；检查项目部的落实情况，发现问题提出整改意见，使我公司的劳务管理得到持续改进。
二、具体工作内容有：劳务队伍入口把关、过程监管、人员退场三个管理环节。
1.入口把关包括：掌握国家、政府法规，审核劳务供方的符合性 不使用未经信用考核评价的队伍，做好队伍准入和清出的工作，重点监控和处理不规范用工行为。
对将要使用的施工队伍进行资审要五看：看资质、看实力、看队长、看班组、看价格。
资审合格后，协助施工项目组织劳务招标、投标，通过招标引进队伍。
2.过程监管包括：以两个合同三个文件为核心，以劳务费结算支付为重点，完善公司项目部的各项制度，做好日常管理工作。
我上岗后，要重点抓好过程管理工作，从建立项目管理的自管体系和监管体系入手，从分包合同、人员备案备案抓起，首先，施工队进场施工前办理用工手续、签订分包合同七日内进行备案；其次，实行人员进场12小时报告制；在项目经理领导下，双方劳务员紧密配合，落实责任制，对项目部劳务管理落实情况进行检查，建立健全项目部对分包方的监管措施，实行公司统一的岗位责任制、台账、档案管理资料；
依据资质动态管理规定对项目部进行打分。
3．人员退场包括：做好分包合同的解除终止，劳务费清算等；对合作的劳务企业的年终考察，对所使用的劳务队进行信用考核评价。
三、目前要解决的问题：针对总、分包单位不对接，劳务管理人员不见面，有问题沟通不够，管理流程不够畅通，通过体系化、制度化过程控制，提前暴露劳务纠纷隐患，有效控制经营风险。
针对劳务员对工程基本情况不清、现场人数不清、考勤和工资发放不清，发、承包脉络不清的问题，狠抓内业管理、劳务资料编制存档。
工程的施工质量、进度、安全等各项工作均由劳务企业施工队的人员来完成，所以劳务管理直接决定着施工项目的管理成效，我要在本部门正、副部长领导下，与大家联手共同完成领导交给的任务和本职工作，加强管理风险意识，督促项目部合法分包和规范用工，完善分包合同，做好分包合同的履约监管工作；
督促项目部做好入场教育、安全培训。落实管理岗位职责，配合加强建造合同管理，协助项目部有效的解决成本控制和工地稳定的问题。
新形势下，在政策指导下开展好劳动建设，将优秀劳务队伍纳入
公司生产经营的资源管理，逐步走向长期稳定的、紧密“两层结合”的用工模式，为公司的不断发展而努力。
希望领导认同我信任我，我将全力以赴，一如既往，踏踏实实工作，尽心，尽力，尽职，尽责，凭着强烈的工作责任心努力改进，把工作做的更好，让公司放心让领导们满意。谢谢。
2.劳务员试卷三 篇二
1、特别重大事故是指（）及以上直接经济损失的事故。A、5000万元 B、1亿元 C、1.5亿元 D、2亿元
2、预告解除是指有特殊情形用人单位与劳动者解除劳动合同但是用人单位提前（）天通知劳动者。
A、15 B、20 C、30天 D、60天
3、《中华人民共和国建筑法》（简称《建筑法》）于（）有中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会地二十八次会议通过。A、1997年8月1日 B、1997年11月1日 C、2011年7月1日 D、2011年8月1日
4、“鉴于项目负责人对安全生产的重要作用，该条同时规定施工单位的项目负责人应当由取得相应职业资格的人员担任”中的相应职业资格指（）。
A、高级工程师执业资格 B、建造师执业资格 C、项目经理执业资格 D、工程师执业资格
5、下列属于胶凝材料的是()。
A、玻璃 B、玻璃棉 C、水玻璃 D、铸石
6、我国的绝对标高是（）海平面作为零点所测定的高度尺寸。A、黄海 B、渤海 C、东海 D、太平洋
7、粉刷层在（）的平面图中不必画出。
A、1:50 B、1:100 C、1：20 D、1:10
8、相对标高表示为（）。A、0.000 B、-0.000 C、+0.000 D、±0.000
9、（）不属于砌体工程。
A、水泥砌体工程 B、砖砌体工程 C、砌体工程 D、块砌体工程
10、一般直径在（）以下的钢筋用手动切断机切断。A、16mm B、17mm C、18mm D、19mm
11、气体保护焊中目前应用较多的是（）气体保护焊。A、氧气 B、氮气 C、二氧化碳 D、二氧化氮
12、混凝土必须养护至其强度达到（），才能行人。A、1.4Mpa B、1.3Mpa C、1.2Mpa D、1.1Mpa
13、下列属于建筑材料中的主要材料的是（）。
A、润滑物 B、燃料 C、石 D、促凝剂
14、民用建筑主体结构耐用年限分为（）
A、二级 B、三级 C、四级 D、五级
15、下列施工果冻过程可以称得上是施工项目的是（）A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
16、下列属于建筑材料中的主要材料的是（）。A、石 B、燃料 C、润滑物 D、促凝剂
17、用人单位由于生产经营需要经由公会何劳动者协商后最多每日可延长（）工作时间。
A、2.5小时 B、2小时 C、1.5小时 D、1小时
18、标准工作日指每天8小时，每周（）。A、40小时 B、48 小时 C、56小时 D、64小时
19、女职工不能在（）工作 A、矿山、井下作业 B、国家标准第二级冷水作业 C、工作场所接触放射性物质
D、长时间低头弯腰
20、女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第（）级体力劳动和孕期禁忌从事的活动。
A、一 B、二 C、三 D、四
21、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、4年 B、3年 C、2年 D、1年
22、在我国所允许的最低就业年龄是（）。A、18 B、17 C、16 D、14
23、法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资的（）A、150% B、200% C、250% D、300%
24、标准工作日指每天8小时，每周（）。
A、40小时 B、48 小时 C、56小时 D、64小时
25、失业人员在领取失业保险金期间，患病到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取事业保险金总额（）的医疗补助金。
A、50%-60% B、60%-80% C、60%-70% D、40%-50%
26、信访人对复查意见不服的在收到书面答复之日（）日内向复查机关上一级行政机关请求复核。
A、20 B、30 C、40 D、60
27、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、可以行政诉讼 D、该决定为终局裁决
28、信访人对复查意见不服的在收到书面答复之日（）日内向复查机关上一级行政机关请求复核。
A、20 B、30 C、40 D、60
29、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）。A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、可以行政诉讼 D、该决定为终局裁决
30、下列施工果冻过程可以称得上是施工项目的是（）。A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
31、“能使组织快速而全面考察经营状态的评估指标”指的是（）。A、业务流程表 B、财务衡量指标 C、360度考核法 D、平衡计分卡
32、工作是人的本能，人们会对承诺的目标做出积极反应，并且嫩够从工作中获得情感上的满足是（）。
A、x理论 B、z理论 C、y理论 D、f理论
33、继续教育是对具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。A、中专 B、大专 C、大学 D、初中
34、考核项目内容包括德、能、勤、（）。A、智 B、稳 C、绩 D、劳
35、人力资源规划不包括（）。
A、组织规划 B、战略规划 C、资源规划 D、人员规划
36、在职培训和脱产培训是按照（）来划分的。A、工作关系
B、组织形式 C、目的不同 D、对象不同
37、员工流失是指（）。
A、解雇 B、提前退休 C、辞退 D、自愿流出
38、人力资源管理不具有（）特征。
A、时效性 B、特殊性 C、智力性 D、时代性
39、企业利润的主要来源是（）。
A、利润总额 B、营业利润 C、净利润 D、总利润 40、最基本的利润是（）。
A、营业利润 B、利润总额 C、净利润 D、利润
41、与产品生产直接相关的费用是（）。
A、营业费用 B、生产费用 C、期间费用 D、财务费用
42、狭义上的收入包括主营业务收入和（）。A、补贴收入 B、副业务收入 C、营业外收入 D、其他业务收入
43、行为人利用了对方当事人的危难困境，提出苛刻要求，违背真实意愿与之签订合同属于（）。A、胁迫 B、诈骗 C、欺诈 D、乘人之危
44、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、双方误解 D、一方故意欺诈
合同的成立必须有（）方以上的当事人。A、两 B、三 C、四 D、五
46、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。A、返还财产 B、折价赔偿 C、刑事拘留 D、赔偿损失
47、被称为“可追认的合同”的是（）。A、有效合同 B、效力待定合同 C、可撤销合同 D、无效合同
48、法律、行政法规规定应采用（）。A、书面形式 B、口头形式 C、推定形式 D、所有形式都可
49、建筑业企业资质证书有效期为（）。A、3年 B、4年 C、5年 D、6年
50、资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满（）前，申请办理资质延续手续。A、30日 B、40日 C、50日 D、60日
51、农民工权益保护的法律责任包括（）。A、民事责任、行政责任、违约责任 B、刑事责任、侵权责任、刑事责任 C、刑事责任、违约责任、侵权责任 D、民事责任、行政责任、刑事责任
52、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当与（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、1小时内 B、2小时内 C、3小时内 D、4小时内
53、劳动定额的制定方法中，（）只适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工（生产）作业。A、经验估工法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法
54、（）是工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
A、非定额时间 B、定额时间 C、时间定额 D、产量定额
55、（）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。A、经验估计法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法
56、按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程、机械化过程和（）。
A、机手并动过程 B、工人班组完成的过程 C、个人完成的过程 D、施工队完成的过程
57、确定建筑工程项目劳动力的（），是劳动力管理计划的重要组成部分，它不仅决定了劳动力的招聘计划、培训计划、而且直接影响其他管理计划的编制。
A、机械量 B、机具量 C、器具量 D、需求量
58、工程量越准确，（）越合理，劳动力使用计划越准确。A、工期 B、人员 C、条件 D、方案
59、在工程项目施工中，经常安排（）承担一些工作任务，此时，不仅要考虑整体劳动效率，还要考虑到设备能力的制约，以及与其他班组工作的协调。
A、单一班组 B、设备班组 C、机械班组 D、混合班组 60、在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）。
A、概算定额法 B、分项综合系数法 C、经验比较法 D、类比法
61、非全日制用工，是指以（）计酬为主。A、小时 B、天 C、周 D、月
62、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、3个月 B、6个月 C、一年 D、二年 63、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。A、8小时 B、12小时 C、15小时 D、24小时 64、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作（）小时，每周工作（）小时的标准工作制度。A、6；36 B、7；35 C、8；40 D、9；45 65、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）解除劳动合同。
A、提前一个月向用人单位提出 B、提前三个月向用人单位提出 C、不需事先告知用人单位 D、需要告知用人单位 66、（）作为劳动合同的主管机关对劳动合同进行综合和统一管理，在劳动合同管理体制中处于最重要地位。A、劳动行政部门 B、劳动管理部门 C、工商行政部门 D、工商管理部门
67、二级劳务分包企业作业范围：可承担（）层或高度（）米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
A、10；30 B、20；60 C、30；90 D、40；120 68、劳务分包队伍得到了（）书面许可，施工项目现场具备进场条件。
A、业主方 B、总承包方 C、专业承包方 D、劳务分包方 69、劳务分包队伍人员在进场时，分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有（）。A、《安全生产考核合格证》 B、《营业执照》 C、《税务登记证》 D、《组织机构代码证》 70、全部分包工作完成，经劳务作业分包发包人认可后（）后，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A、7天 B、14天 C、24天 D、28天 71、分包单位质量第一责任人为分包单位（），负责本单位现场质量体系的建立和正常运行。
A、总负责人 B、分负责人 C、项目负责人 D、劳务现场负责人
72、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购。
A、业主 B、总包 C、分包 D、专业承包 73、凡初次进入施工现场的人员，首先进入（）。A、施工区 B、生产区 C、生活区 D、材料区
74、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。A、1日 B、2日 C、3日 D、4日
75、总承包、专业承包企业应设置（），制定劳务管理制度。A、劳务员 B、资料员 C劳资员 D、材料员
76、在进行入场教育工作的同时，项目部劳务员人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理（）。
A、身份证 B、毕业证 C、技能证 D、暂住证 77、劳务合同履约工程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（）。
A、选择订立合同形式不当 B、缺乏具体违约责任 C、合同条款不全，约定不明确
D、承包人与分包商的争议，其内容大致和发包人与承包人的争议内容相似
78、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。
A、10日 B、30日 C、60日 D、90日 79、下列哪种情形不属于灵活就业形式。（）
A、自雇形就业 B、个体演员 C、在某公司上班 D、街头小贩 80、各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的（）。
A、1% B、2% C、3% D、4%
二、多选题（共20题，每小题2分）。
1、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为（）。
A、特级 B、一级 C、二级 D、三级
2、砌筑砂浆的组成材料包括()。A、胶凝材料 B、细骨料 C、掺加料 D、水
3、基本建筑图包括（）。
A、施工图 B、平面图 C、立面图 D、剖面图
4、女职工的“四期”指（）。
A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期
5、施工现场管理的主要内容是（）。A规划及报批施工用地，设计施工现场平面图 B治理施工现场环境 C建立施工现场管理组织 D建立文明施工现场
6、施工企业所产生的施工生产费用好过直接费用和间接费用，其中直接费用包括（）。
A、消耗的原材料等 B、动力 C、包装物 D、劳动保护费
7、信访渠道指便利（）或者其他组织反映情况，提出意见或者投诉请求信访救济途径。
A、法人 B、公民 C、集团 D、市民
8、关于开办关于城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主题资格要求的法律有（）。
A、《城乡个体工商户管理法》 B、《城乡个体工商户管理暂行条例》 C、《合伙企业法》 D、《公司法》
9、构成重大误解的条件（）。A、受害人因误解而做出了意思表示 B、对方的欺骗或不正当影响 C、当事人不愿承担对误解的风险 D、行为人对法律的错误
10、《合同法》规定中称合同是平等主体的（）之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
A、自然人 B、法人 C、其他组织 D、外籍公民
11、务工人员上岗前应具备的岗位知识包括哪些？（）A、基本技能和技术操作规程的培训 B、安全生产和工程质量常识培训 C、政策、法律法规知识培训 D、职业道德和城市生活常识培训
12、在施工过程研究中，按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为（）。
A、个人完成的过程 B、工人班组完成的过程 C、机械化过程 D、施工队完成的过程
13、劳动力需求计划的编制原则是（）
A、控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 B、符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求
C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产 D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
14、《劳动合同法》第四十一条进一步作了规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位可以裁减人员的情形有（）。A、依照企业破产法规定进行重整的 B、生产经营发生严重困难的
C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的
15、从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括（）。
A、民事责任 B、行政责任 C、经济责任 D、刑事责任
16、施工现场的一般扬尘源包括（）A、施工机械铲运土方 B、现场土方堆放 C、现场搅拌站 D、现场垃圾站
17、分包单位技术部门必须对施工管理层进行（）交底。A、图纸 B、规划 C、现场 D、方案
18、突发事件应急状态、分为（）阶段。
A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、解决阶段
19、对无效劳动合同的处理,一般包括()情况.A、撤销合同 B、销毁合同 C、修改合同 D、赔偿合同
20、分包单位技术部门必须对施工管理层进行()交底。A、图纸 B、规划 C、现场 D、方案
三、判断题（共40题，每小题0.5分）。
1、具备相应资质条件的分包单位可以再次分包其承包的工程。（）
2、水玻璃属于气硬性胶凝材料。（）
3、刚性多层木棉水泥砂浆防水施工流程是：找平层施工、防水层施工、保护层施工、质量检查。（）
4、有抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d。（）
5、施工项目是建设项目过其中的单项工程。（）
6、对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行劳动监察室公安机关的责任（）
7、用人单位无故不缴纳社会保险费的应承担刑事责任。（）
8、利润总额=营业利润-营业外支出。（）
9、不得损害社会公共利益原则是当法律上没有规定又涉及损害公共利益时候最后的法律武器。（）
10、无权代理指有代理权的人代理无代理权的人与相对人订立的合同。（）
11、合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式，是合同内容的外部表现，是合同内容的载体。（）
12、人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。（）
13、一般事故指造成3人以下死亡，或者50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（）
14、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构也可以与劳动者订立劳动合同。（）
15、施工工艺的控制是决定工程质量好坏的关键。（）
16、建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料和辅助材料。（）
17、年休假是指法律规定的职工慢一定工作年限后，每年有的保留工作带薪连续休假。（）
18、人民法院审理劳动争议案件实行一审终审制。（）
19、农业部门负责对农村剩余劳动力进行疏导。（）20、农民工必须达到国家规定的养老年龄(男60岁，女45岁)，方能领取基本养老金。（）
21、信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。（）
22、行政机关收到信访事项后不可以当场答复。（）
23、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出诉讼请求的，人民政府信访工作机构和其他行政机关不在受理。（）
24、建造合同的主要特征之一是：建造合同资产体积较小，造价较低。（）
25、民事责任是指行为人违反民事法律上的约定或者法定义务所应承担的对其不利的法律后果，其目的主要是恢复受害人的权利和补偿权利人的损失。（）
26、物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、淹溺、瓦斯爆炸等都属于伤亡事故。（）
27、施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。（）
28、损失时间，是与产品生产有关，而与施工组织和技术上的缺点无关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。（）
29、劳动力计划的制定方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按技能等级分别计算，汇总制表。（）30、“长期工少，短期工多”是施工劳动力的结构特点之一，它是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）
31、有固定期限的劳动合同，它可以上长期的，也可以是短期的，由双方当事人根据工作需要和各自的实际情况确定。（）
32、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（）
33、劳务作业人员在进入施工现场时必须正确佩戴安全帽。（）
34、劳务分包企业在施工中出现重大质量问题，有总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。（）
35、参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致，不得代笔，凡未进行安全教育或考核不合格的人员，必须予以清退。（）
36、安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。（）
37、约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。（）
38、调解委员会主任或者调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。（）
39、社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。（）40、基本养老保险个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）
答 案：
一、单 选
1—5：B、C、B、B、C 6—10：A、B、D、A、A 11—15：C、C、C、C、D 16—20：A、D、A、A、C 21—25：D、C、D、A、B 26—30：B、D、B、D、D 31—35：D、C、A、C、C 36—40：A、D、B、B、C 41—45：B、D、D、A、A 46—50：C、B、A、C、D 51—55：D、A、A、B、B 56—60：A、D、A、D、C 61—65：A、C、C、C、C 66—70：A、B、B、A、B 71—75：A、B、C、C、A 76—80：D、D、B、C、B
二、多 选
1—5：ABCD、ABCD、BCD、ABCD、ACD 6—10：ABC、AB、BCD、AC、ABC 11—15：ABCD、ABD、ABCD、ABC、BCD 16—20：ABCD、AD、ABCD、ACD、AD
三、判 断
3.劳务员考题及答案 篇三
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人
第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金
第 3.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 4.题()是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.基本养老金
B.企业补充养老保险
C.施工个人储蓄性养老保险 D.员工津贴
第 5.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 6.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期
第 7.题 木工一级分包企业注册基本金()以上-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.40万 B.50万 C.30万 D.20万
第 8.题 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于()人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50
B.30 C.60 D.40 第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一周 B.半个月 C.三周 D.一个月
第 11.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案
第 12.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
第 13.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 15.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化 C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化 第 16.题()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购
第 17.题()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.薪酬
B.职工奖励 C.职工补贴 D.职工福利
第 18.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.调解、诉讼
第 19.题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.人员配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.劳务管理计划
第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 22.题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15小时 B.8小时
C.10小时 D.15小时
第 23.题 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后,()支付劳动报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月
第 24.题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.半个月
第 25.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月
第 26.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。第 27.题()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业承包人 B.劳务作业分包人 C.劳务作业发包人 D.劳务作业下发
第 28.题()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包
第 29.题()是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.转让 B.转包
C.工程分解 D.让出
第 30.题 劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.师资、教材、场地、资金 B.场地、资金 C.师资、教材
D.师资、教材、场地
第 31.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施
C.做好培训前准备 D.培训计划
第 34.题 现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的用工体质。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.管理层与作业层 B.管理层与农民工 C.技术人员与农民工 D.作业层与农民工
第 35.题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务人员考勤表 B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.劳务人员工时
第 36.题 发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.8 B.9
C.5 D.7 第 37.题 停工留薪期一般不超过()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是()年。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 41.题 文明施工管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.文明施工责任 B.场容和材料管理 C.防止大气污染 D.防止水污染 E.第 42.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡
B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 43.题 劳务需求计划应包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.引进劳务企业 B.在施工程考察
C.劳务分包招投标 D.分包合同签订 E.第 44.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）
A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 45.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认
B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 46.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.政府出资解决农民工培训经费
B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除
D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 47.题 劳动力需求计划的编制要求()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.工程量和施工期限可以大致计算,不用准确 B.要保持劳动力均衡使用
C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位
D.要准确计算工程量和施工期限 E.第 48.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.题 劳务纠纷处置的主要方式。().-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.和解和调解 B.仲裁 C.诉讼 D.私了 E.第 50.题 解决劳务人员工资纠纷的主要办法包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题
B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立企业信用档案制度 D.建立欠薪应急周转金制度 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 54.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 58.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 60.题 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得这算为乙方工资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 62.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 63.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 65.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确
答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 67.题 砌筑作业分包企业资质分为一级二级。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 分包单位进场无须入场教育-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 70.题 执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 71.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 72.题 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种活动或者过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 73.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 74.题 “实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 76.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级中比例不低于40%,高级工比率不低于5%。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 劳务管理人员必须持有《住建部管理人员岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 81.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 82.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 双方当事人把每天的工作时间约定在每天八个小时以上,并不侵犯国家的权益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正确答案：（错）.您选择
了：（）
第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有上升趋势。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 90.题 处理劳务纠纷的法律依据主要有《劳动合同法》、《民法通则》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 1.题()是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.企业补充生育保险 B.企业补充失业保险 C.企业补充养老保险 D.意外伤害险
第 2.题 在正常情况下下列最不属于受益人的是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.未成年女儿 B.外甥 C.配偶 D.父母
第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 5.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 6.题()是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务转包 B.劳务分包 C.劳务发包 D.总承包
第 7.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16
D.13 第 8.题 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.题 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 11.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部
第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 15.题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元。-----正确答
案：（A）.您选择了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.题 劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应到自结算完成之日起()支付全部结算价款。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更
第 18.题 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同备案 C.劳动合同实施 D.劳动合同管理
第 20.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训 B.农民工夜校培训 C.施工作业
D.劳务结算、支付
第 21.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时
第 22.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 23.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发
第 25.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 26.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.题 每()人必须配备一名专职安全人员。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.题 工程承包人确认结算资料后()天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.题 农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于()次。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施
C.做好培训前准备 D.培训计划
第 31.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间
第 33.题()是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人员的管理证明。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业人员备案证 B.劳务分包合同备案证
C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证 D.劳务人员考勤表
第 34.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.题()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳务员岗位证书
B.劳务分包合同备案证 C.劳务作业人员备案证 D.档案管理人员证
第 36.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 38.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
第 39.题 第一起极端或群体性事件发生后,()个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价
C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 44.题 工程设备有()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.锅炉 B.水泵 C.楼梯 D.电梯 E.第 45.题 建筑业农民工教育培训的关键工种有()。-----正确答案：（A,C）.您选择了：（）A.砌筑工 B.万能工 C.电工 D.搬运工 E.第 46.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）
A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 47.题 突发事件应急状态,应分为如下四个阶段()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判阶段 D.解决阶段 E.第 48.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.政府出资解决农民工培训经费
B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除
D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 49.题 农民工夜校资料包括()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）A.农民工劳务能力
B.农民工夜校培训记录 C.农民工夜校管理制度
D.农民工组织机构及管理名单 E.第 50.题 工伤认定材料受理条件。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖 C.受理时效尚未经过 D.申请主体适格 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 53.题 职工意外伤害保险不是法定的强制性保险,但保护建筑业从业人员的合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于争议本身的性质。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 社会保险基金的运营机构专门负责社会保险基金运营投资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险待遇外,或者被保险人死亡后按法定项目和标准获得物质帮助。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 60.题 退休费用社会统筹办法下,企业职工的退休费用只能由社会保险机构直接发。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 61.题 家庭作坊式的就业属于灵活就业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 64.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 65.题 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省人力和时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工对完成的过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理
需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 69.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 70.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 71.题 劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 调解意见书是调解委员会单方的意思表示,是一种简易型的文书,对争议双方有约束力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 73.题 违约金是当事人事先协商好,其数额是预先确定的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 74.题 若出现联络障碍不能按顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 在一个工程中,分项工程量一般是确定的,它可以通过图纸和工程量清单的规范计算得到,而劳动效率的确定却十分复杂。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 80.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 82.题 劳务派遣协议协议双方不得向被派遣劳动者收取费用。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 83.题 农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 第一起极端或群体性事件发生后,12个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 85.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 86.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准施行后在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得50万元补偿金,提高近3倍。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在20个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材
料。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 89.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于6个月。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 1.题()是指国家通过立法设立保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.失业保险法 B.社会保险法 C.生育保险金 D.生育保险金
第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金
第 3.题 目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业 第 5.题()是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.机关职工 B.国企员工 C.灵活就业者
D.非全日制从业人员
第 6.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 8.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短
不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期
第 11.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.题 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
第 14.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()方式约定合同总价-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.工种工日单价
B.建筑面积综合单价 C.固定合同价款 D.暂估价
第 15.题 书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算,最长不得超过()日。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.1 B.2
C.3 D.4 第 16.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部
第 17.题()是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.比较类推法 B.比例数示法 C.统计分析法 D.技术测定法
第 18.题()是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.基本工作时间 B.准备时间
C.必要消耗的时间 D.损失时间
第 19.题()是由同一工人或同一工人班组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.工作过程 B.工序
C.施工过程 D.劳动过程
第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 22.题 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.组织 B.针对性 C.计划 D.多样性
第 23.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 24.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 25.题 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年
第 26.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 27.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月
第 28.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
第 29.题 哪些法律明文禁止转包工程()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.《合同法第272条》 B.《建筑法第27条》 C.《安全施工法第5条》
D.《建设工程质量管理条例》30条
第 30.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 31.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间
第 32.题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
第 33.题 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起()个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.题 档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的()底前根据归档计划,将上一档案资料按时存档-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月
第 35.题 工伤认定提交材料不包括。()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 B.劳动合同文本复印件
C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 D.用人单位出具的受伤诊断证明
第 36.题 劳务人员工资纠纷的主要原因不包括()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.工程质量引发的工资纠纷
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包引发的工资纠纷
第 37.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决
第 38.题 下列不属于劳务纠纷的性质的是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.劳务纠纷复杂性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性
第 39.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 40.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 第 41.题()我国养老保险由下列哪几部分组成。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.基本养老保险
B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险 E.第 42.题 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.事业单位就业 B.非正规部门就业 C.自主就业 D.国家机关就业 E.第 43.题 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工
消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.为制定金钱奖励目标提供依据 B.检查劳动效率定额的完成情况
C.确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据 D.作为优化施工方案的依据 E.第 44.题 劳务管理计划的主要类容包括()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.应急预案 E.第 45.题 培训需求的层次分析类容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.企业层次分析
B.在职员工培训需求分析 C.培训需求的阶段分析 D.培训需求的层次分析 E.第 46.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认
B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 47.题 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.固定劳务报酬(含管理费)B.固定劳务报酬(不含管理费)C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算 E.第 48.题 劳务分包方施工与资源保障能力评价具体内容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.企业不注重施工现场场地卫生和环境保护
B.企业重视管理工作,有较高的管理意识和完善的管理体系 C.企业依法经营,具备与资质等级相匹配的经营规模和能力
D.企业注重加强管理,有较高的管理和履约能力 E.第 49.题 施工劳动力的类型()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时工 E.第 50.题 劳务人员工资纠纷表现形式。()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 53.题 社会保险的被保险人可以不是自然人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应当包括可能遭受属于社会保险范围的各类社会风险的社会成员,而不应仅仅限于企业职工。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 56.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 59.题 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 60.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 62.题 劳动定额的表现形势分为时间定额和产量定额两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测时法又分为选择测时
和接续测时两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 65.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 66.题 分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 67.题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示3天以上。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 70.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 71.题 调解委员会调解争议的时限为30天。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 76.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 78.题 劳务派遣工人是施工劳动力的类型之一。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 劳动投入量也称劳动组合或投入强度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用标准曲线法。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 劳务资料必须真实准确不可使用复印件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 82.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 84.题 书面劳动合同是指以法定的书面形式订立的劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的40%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 86.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 89.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于2个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 5.题 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.完成工作质量 B.任务数目 C.小时 D.工程量
第 6.题()是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的重要依据。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.个人账户 B.个人工作业绩 C.个人劳动能力 D.个人工作工龄
第 7.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 8.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：
（）
A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月
第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 12.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司
第 13.题 总包只接受专职()的报验。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.安全员 B.技术员 C.检查员 D.项目经理
第 14.题()是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.劳动定额 B.时间定额 C.产量定额 D.生产定额
第 15.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25
B.26 C.27 D.28 第 16.题 支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 18.题()是简化技术测定的方法,但仍保持了现场实地观察记录的基本原则。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.比例数示法 D.简易测定法 第 19.题()是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.消耗时间 B.准备时间
C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 20.题()是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳动合同 B.劳动调解书 C.劳动纠纷调解书 D.三方协议 第 21.题()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同终止
C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效
第 22.题()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.执行定额工日 B.全部作业工日
C.未执行定额工日数
D.完成定额工日
第 23.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 24.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时
第 25.题 非全日制用工每周工作时间累计不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30小时 B.24小时 C.20小时 D.48小时 第 26.题()可依托施工现场根据生产实际组织进行。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.安全生产常识 B.职业基础知识 C.普法维权知识
D.岗位操作技能训练
第 27.题 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足()的,应该订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五年 B.十年 C.二十年 D.十五年
第 28.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 29.题 实名制系统的管理不包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.入场施工前体检管理 B.入场安全教育管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理 D.施工区人员管理
第 30.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发 第 31.题()指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.自带劳务承包 B.零散的劳务分包 C.成建制的劳务分包 D.劳务总承包
第 32.题()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.公正原则 B.合法原则 C.及时处理原则 D.调解为主原则
第 33.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 34.题 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.85~94分 B.80~90分 C.85~90分 D.90~95分
第 35.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 36.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是()年。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.7 B.5 C.9 D.4 第 40.题 劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 第 41.题 劳务分包合同价款包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.工人工资 B.文明施工 C.各项保险费 D.利润 E.第 42.题 劳动定额的表达形式,采用复式表示法时,其分子为(),其分母为()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）A.时间定额 B.产量定额 C.单项工序定额 D.综合定额 E.第 43.题 现场材料及技术管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.现场材料投入
B.材料检验、试验管理方法 C.现场技术问题解决管理办法
D.计量管理 E.第 44.题 分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部()方针、目标。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.质量 B.环境 C.安全
D.职业安全健康体系 E.第 45.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 46.题 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.评估的可行性分析及需求分析 B.选定评估的对象 C.建立基本的数据库 D.选择评估方法 E.第 47.题 分包企业管理资料和基本内容包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.劳务作业人员估工资表和考勤表 B.劳务作业人员花名册和身份证 C.劳务作业人员劳动合同 D.劳务作业人员劳务能力 E.第 48.题 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.订立 B.续订 C.变更 D.解除 E.第 49.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性
E.第 50.题 处理劳务纠纷的法律依据。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 54.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 基本养老金主要用来保障职工退休后的基本生活需要。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 职工个人储蓄性养老保险的本息一并归职工所有。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 暂估价适用于劳务分包工程。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 60.题 对于履行劳务合同发生争议的双方,对于仲裁裁决不符的可在当日向当地人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 61.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工工艺和劳动组织的特征不一定非得类似或者近似。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 65.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 69.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 70.题 专家意见法分为打分法和AHP。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 71.题 劳务招投标完成后就立马签订劳务合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 72.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 77.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 78.题 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 79.题 在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 82.题 无固定期限的劳动合同是指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 84.题 协商一致原则是我国签订劳动合同的基本原则。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 我国劳动合同管理体质由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 劳务纠纷处置的方法可以积极嗟商,争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 87.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 88.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 90.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 1.题()是基本养老金的支付形式。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.货币 B.物品
C.货币或者物品 D.都不是
第 2.题 企业补充养老保险由()管理。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.行政机关 B.劳动保障部门 C.公积金保障部门 D.社保部门
第 3.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 4.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 5.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 6.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 7.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月
第 8.题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.法定代表人
B.具有民事能力的人 C.现役军人 D.离退休人员
第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案
第 11.题 甲方应当保证乙方每周休息至少()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.1 B.2 C.1.5 D.0.5 第 12.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 13.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司
第 14.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 15.题 施工方案实行()技术交底制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.二级 B.三级
C.四级 D.一级
第 16.题()是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.比较类推法 B.技术测定法 C.统计分析法 D.典型定额法 第 17.题()是研究各种性质的工作时间消耗的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法
第 18.题()是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.工作日写实法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法
第 19.题()是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动规则 B.劳动纪律 C.劳动守则 D.劳动要求
第 20.题 劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务企业的工种 B.劳务企业的数量 C.劳务人员余缺 D.工程量
第 21.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更
第 22.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训
B.农民工夜校培训 C.施工作业
D.劳务结算、支付 第 23.题 订立()劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.长期劳动合同 B.短期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同 D.有固定期限的劳动合同 第 24.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 25.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 26.题 劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五个月 B.六个月 C.两个月 D.三个月
第 27.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 28.题()是指在第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基础上达成协议,从而解决争议的一种方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.公正原则 B.及时处理原则 C.合法原则 D.调解为主原则
第 29.题 计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为()。
-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100% B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100% C.投资回报率=项目净利润/项目成本 D.投资回报率=项目毛利润/项目成本
第 30.题 承包人与材料设备供应商存在的争议有()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.材料价格 B.交货速度 C.货品质量 D.货品进场时间
第 31.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 32.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 33.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 34.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.半 B.一 C.二 D.三
第 35.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.12 第 36.题 用人单位申请工伤认定时限是()日,自事故伤害发生之日或者被诊
断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.60 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.先行垫付原则 B.优先支付原则
C.分包单位承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则
第 39.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决
第 40.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的()倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5 B.10 C.15 D.20 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 建筑面积综合单价通常按()分部分项工程分别计算平方米单价。
-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.地下结构 B.初装修 C.水暖安装 D.外墙面砖 E.第 44.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价 C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 45.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡
B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 46.题 劳动合同的特征()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.国家干预下的当事人意思自治 B.合同双方当事人对比悬殊 C.劳动合同具有人身性
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性 E.第 47.题 劳动纪律的一般内容应包括()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.岗位纪律,即职工在完成劳动任务、履行岗位职责、遵循操作规程。遵守职业道德方面的规则 B.职工的福利待遇
C.时间纪律 ,即职工在休息时间、考勤。请假方面的规则
D.组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则 E.第 48.题 以下属于用人单位不得解除劳动合同的情况是()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律行政法规规定的其他情形
D.在本单位因公负伤,但是为丧失劳动能力 E.第 49.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 50.题 工伤认定要提交哪些材料。()-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 E.第 51.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 法人以及其他社会组织,可以成为社会保险的被保险人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 受益人享有的待遇标准一般高于被保险人享有的待遇标准。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 55.题 灵活就业人员必须强制参加职工基本养老保险。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 56.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可采用暂估价方式约定合同总价。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 57.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 58.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 60.题 采用比较类推法编制定额时,对典型定额的选择必须恰当,通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 测时法主要适用于施工机械,可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 65.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正
确答案：（错）.您选择了：（）
第 66.题 安全防护设施如需拆动,必须经安全员审查并报总工程师同意。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 67.题 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为108天。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 68.题 对合格材料及时办理入库手续,予以标识,并作材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位每半年组织一次综合评价。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 70.题 项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 71.题 完成定额工日与实用工日相比的比率越高,定额完成情况越好。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 73.题 在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理的要求将进场人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的30%。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 79.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,一般技工和普通工多。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 82.题 根据类比法绘制劳动力负荷曲线时根据类比系数不可绘制出劳动力动员直方图。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 劳务资料里打印版的资料签名栏必须手签。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 劳动合同解除是指劳动合同订立后,全部履行之后由于某种原因导
致劳动合同一方或者两方提起消灭劳动关系的法律行为。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或者行为。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 对事实清楚,不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
4.项目部劳务员述职总结 篇四
一、技术管理方面：
1.外部协调：对于一个工程项目来说外部协调工作对于项目的顺利开展有很大的帮助。我的主要工作是在主管领导的指导下，配合各专业公司(自来水、供热、燃气)完成项目的管网配套设计工作。专业管网的配套设计正在如期进行，目前已完成给水、排水管网的设计工作，燃气、供热管网的设计正在进行中。在工作当中能够从公司的利益和角度出发，积极配合各专业设计人员，完成各项任务。
2.能够耐心细致的做好图纸审查工作，配合主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向，尽可能发现不合理的方案及设计，并提出自己的方案与设想，积极与设计人员沟通，完善方案及施工图纸的设计。
二、质量目标方面
1.通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标。
2.积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项省级优质工程的基础上，今年又取得某某铝厂220KV配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优计划。
3.通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4.严格按质量内审计划要求，对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。
三、建立项目核算制
对项目进行成本控制，人、材、机、管是构成成本的主要费用;人工费严格按工程量计算，优化劳动力，减少返工，杜绝滥用工，施工要按工期严格进行，严禁窝工，无故停工，用工要按时按量(定量定工);材料在在提取使用前，施工主要负责人要熟悉施工图纸，对所用的材料的数量做到心中有数，要按时按量提取材料，尽量控制材料使用量，严格按照图纸施工，多用材料和少用材料土建工长都要以洽商的形式反映在书面上。