纪委、监察处2012年工作计划

纪委、监察处2012年工作计划（共9篇）

1.纪委、监察处2012年工作计划 篇一

市纪委纪检监察室 年工作总结及2012 年工作思路和打算：

市纪委纪检监察二室（12月）今年以来，纪检监察二室在市纪委常委会的领导下，认真贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委七次全会和市纪委六次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，模范履职，文明执纪，突出重点，整体推进，依纪依法安全文明办好大要

案件，做好信访件的初步核实工作，收集整理相关违纪案件线索，指导和督促县（区）纪委及市直机关的案件检查工作，努力探索解决办案工作中出现的新困难和新问题，不断推进案件检查工作深入开展。现对工作进行总结并将2012年工作打算汇报如下：

一、工作开展情况

今年以来，我室贯彻落实中纪委六次全会关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神，共查办或指导查办案件8件，其中开除党籍5人，诫勉谈话4人，移送司法机关6人，追回各项违纪违法款余万元,其中市纪委追缴1934.5万元，宿城区纪委追缴200余万元。此外，调查核实信访件5件，初核案件线索3件。

（一）突出重点查办大要案件和典型案件，保持惩治腐败强劲势头。

重点查处发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地、拆迁、安置等方面损害群众利益的突出问题。今年以来，我室查办了宿城区委原常委荣佑文挪用公款1120万元、受贿520万元案件，指导宿城区纪委查办了洋河镇副镇长徐捷受贿29.6万元案件、洋河镇党委副书记丁桂武渎职、受贿31.7万元案件、洋河镇农业服务中心办事员夏建祥贪污21.4万元案件、宿迁达源农电公司三树营业部经理刘仁理受贿14.8万元案件。以上五起案件均发生在洋河镇，通过这些案件的查处，发现了资金运用、工程发包、用地审批、拆迁安置等环节的制度漏洞，为新成立的洋河新城营造了风清气正的发展环境，破解了拆迁安置等方面的棘手难题，以反腐实效赢得了洋河人民的广泛信任和好评。市委缪书记对查办荣佑文案件取得的良好的政治、法律及社会效果做出重要批示，给予充分肯定。

（二）认真负责调查相关信访件，多渠道挖掘案件线索。今年以来，对于每一封信访件和每一条案件线索，我室在初核中都能做到深入细致、认真负责，采取实地走访举报人、与相关人员谈话、配合职能部门解剖有关工程项目等多种渠道、多种手段，先后调查核实了泗阳县国土局、沭阳荣盛鑫城、中石化宿迁分公司黑鱼汪油库、市交通局航道处小金库、滥发招商引资奖金等相关问题，将调查情况及时上报省纪委执法室、三室和市委、市纪委主要领导并根据领导指示及时落实相关处理意见。此外，配合检察机关、公安机关初查有关案件，目前一名涉案人员已被依法逮捕；初查有关案件过程中配合工商部门查处一起虚报注册资本案件，并对涉案公司处以100万元罚款；对省纪委纪检监察三室要结果的两个案件线索进行初核，目前初核工作正在稳步推进中。深入细致的初核工作让办案人员有了底气，案件查办有了底线，谈话工作有了底牌，为办好案件奠定了坚实的基础。这些信访件的查处也解决了人民群众反映强烈的热点难点问题，得到省纪委相关室领导的充分认可和市委缪书记的专门批示。

（三）加强督促考核，推进市直机关办案工作深入开展

一是对市纪委各派驻（出）纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。年初，我们根据案件检查工作绩效考评办法，对市纪委各派驻（出）纪检监察机构案件检查工作进行绩效考评。根据考评情况，市纪委派驻纪检十六组等相关单位被评为案件检查工作先进单位。

二是根据案件检查工作的新形势以及中央和省、市纪委全会对案件检查工作提出的新要求，对办法进行了修订，制订了《全市案件检查工作绩效考评办法》从制度上推进市直机关办案工作再上新台阶。

三是对派驻（出）纪检监察机构加强办案指导，先后指导配合市湖滨新城纪工委、市交通局纪委、派驻检察院纪检组、市水务局纪委调查核实有关问题，对相关人员进行诫勉谈话并对违纪款进行收缴。

（四）充分发挥组织协调作用，形成办案整体合力

今年以来，我们充分发挥纪委在反腐败工作中的组织协调职能，主动争取党委和政府的重视和支持，加强对公安、检察、审计、财政及其他行政执法部门的联系，各部门密切配合，通力合作，有效形成了办案整体合力，提高了案件检查的质量和效率。查办荣佑文案件时，由市纪委牵头成立了办案指挥部，在办案指挥部的统一领导下，市纪委、市检察院、市公安局及泗洪县纪委派出精兵强将参与办案工作。各部门统一部署、合理分工、优势互补、各司其职，在最短时间内突破了案情、取得了相关证据。在初核省纪委三室要结果的有关案件线索的过程中，我室会同市规划局、市工商局、市住建局、市国土局、洋河镇政府等部门以工程专项治理名义对有关项目进行

了解剖，有效隐蔽了我们的初核工作，增强了初核工作的保密性、准确性、针对性。

（五）严格要求，提升依纪依法安全文明办案水平

一是加强业务学习，提高办案能力。全室同志积极参加“全市纪检监察案件检查培训班”等各类学习活动，组织全室同志认真学习纪检监察相关业务，不定期组织办案人员对所办案件进行分析讨论，在学习和探索

中不断改进办案办法，积累办案经验，查办案件工作的质量和效率不断提高。

二是严格执行制度，规范办案行为。认真贯彻执行依纪依法安全文明办案各项制度，配合案管室确保办案安全，查办“两规”案期间坚持每天召开安全例会，切实做好医疗保障，值班人员签订安全责任状，杜绝任何打骂侮辱、逼供诱供现象。

三是实行主办人负责制。根据案件特点明确案件主办人，其他人员协助案件主办人工作，每个案件立案后，切实做到所有办案人员各司其职，及时高效办好案件，切实做到有案必查，有案查好。此外，我室还积极配合省纪委查办相关案件。根据领导安排，今年9月至11月，我室一名同志被抽调省纪委，参与了“5.27”专案的查办工作，圆满完成了该案的各项工作任务，得到了上级领导的肯定。

（六）积极开展扶贫工作

今年以来我们积极配合办公室做好扶贫工作。

一是做好挂钩帮扶村耿车镇三义村的土地流转协调帮扶工作，帮助三义村土地流转475亩，为村集体经济每年创收3万余元；

二是为扶贫单位协调扶贫资金30万元，落实八个重点帮扶项目；

三是与贫困户结对帮扶，制定脱贫计划，邀请农业专业人员为农民上课3次，受训人员达270多人次。

四是4次进村慰问，送去价值共计4.5万元的米、面、食用油、化肥等慰问品。

五是帮助村里新建300平米的卫生室、翻建了200多平米的办公楼、修建1座农桥、800米长的乡村公路、修建2孔节水闸、1250米防渗渫等实事。

六是在全国“两会”期间走村串户了解村情，做好维稳工作，确保全国“两会”期间和谐稳定。

此外，我们还按照省治贿办要求认真做好治理商业贿赂的统计上报和相关总结等工作，按照委局机关要求做好其他各项工作。在取得上述成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足。如，在确保依纪依法安全文明的前提下，如何进一步提高案件突破能力方面尚需深入思考和探索；对查办的案件缺乏理性思考和全面总结，没有充分发挥起查处案件惩前毙后的综合效果等。

二、2012年工作思路和打算

2012年我们将继续紧紧围绕中央、省、市纪委全会的工作部署，按照省纪委对各市纪委的目标考核及市纪委对各室考核的要求，坚持惩防并举，注重预防的方针，以稳定案件数量、提高案件质量为目标，以案件检查工作绩效考评和规范依法办案文明执纪为抓手，以查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点，严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的腐败现象，进一步推进案件查办工作的深入开展。

一是继续以查处县处级领导干部违纪违法案件为重点，保持查办案件工作力度。我们将在市纪委常委会的正确领导下，在分管领导的直接指导下，认真扎实地做好在手案件线索的初核工作，力争掌握相关人员的部分违纪违法事实，为明年查办大要案件打下良好基础。另外，我们将继续提高案件初核的能力和水平，加大对县处级领导干部及有影响大要案件的查处力度，力争按照省纪委对市纪委案件检查室自办案件的要求，集中力量再办一些有影响的大要案件，增强办案的威慑力。加大对市直派驻机构办案工作的督促指导，保持案件数量平衡，质量提升。

二是严格依纪依法办案，增强突破案件的能力，提高办案质量和执纪水平。我们将不辜负领导的关心、组织的重托，全室同志要以负责任、守纪律的高标准严格要求，努力提高办案人员的政治素质和业务能力。一要加强学习，不断提高政治素质和业务能力，尤其要提高案件初核、案件突破及防范安全事故等方面的能力。办案实践中注意发现和培养一批责任心强，业务精的办案人员，建立和完善案件检查工作人才库和陪护人才库，为案件检查工作提供坚强的人才保证。二要健全执纪办案内部监督机制，重点加强查办案件工作责任制、办案人员监督管理制度、落实“两规”“两指”规定，严格“两规”“两指”审批程序，严格使用条件，严格控制“两规”“两指”时限，落实安全责任追究制度。三要加强办案工作创新，办案中注意尽量慎用或少用“两规”“两指”，积极探索不用“两规”“两指”突破案件的新思路和新方法。四要严肃办案纪律，全室同志必须严格遵守办案工作纪律、保密纪律等，绝不发生以案谋私等违纪违法现象。

三是增强案件查处综合效应，发挥好查办案件治本功能。认真落实“一案三报告”制度，积极开展案件查办的宣传教育工作，配合宣教室做好案件宣传教育的基础性工作，发挥好每个案件的警示作用，扩大和延伸案件查处的影响，积极为源头治理提出对策建议，增强办案工作的政治、经济和社会效果。

四是加强办案成本核算，做到办案政治和经济效益双赢。在办案过程中，我们将继续发扬勤俭节约查办案件的良好传统，加强对“两规”案件办案费用的管理和核算，对每起案件的查处，既要讲究政治效果，也要注重经济效益，努力实现办案的政治和经济效益双赢。

2.纪委、监察处2012年工作计划 篇二

一、专项监察任务

(一)电解铝、水泥行业阶梯电价、差别电价政策执行情况

按照发展改革委、工业和信息化部《关于电解铝企业用电实行阶梯电价政策的通知》(发改价格[2013]2530号)以及发展改革委、工业和信息化部、质检总局《关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》(发改价格[2014]880号)要求,各省级工业和信息化主管部门要组织节能监察机构及时对有关电解铝、水泥企业用电情况、生产工艺等信息进行统计、核查,严格落实阶梯电价、差别电价政策执行程序,配合省级价格部门明确有关电解铝、水泥企业执行电价标准,倒逼落后产能退出市场。

(二)电石、铁合金行业能耗限额标准贯彻执行情况

按照《关于印发电石、铁合金行业能耗限额标准贯彻实施方案的通知》(工信部联节[2014]78号)要求,各省级工业和信息化主管部门要组织节能监察机构在对电石、铁合金企业能源计量器具配备、能耗限额标准执行等情况企业自查、地方核查基础上,落实电石、铁合金行业贯标实施方案进度任务,督促企业按期完成整改,及时组织复查,重点监察各项整改措施完成情况、能耗达标情况。

(三)电机能效提升计划执行情况

各地要按照工业和信息化部、质检总局《关于组织实施电机能效提升计划(2013-2015年)的通知》(工信部联节[2013]226号)要求,对照在用低效电机淘汰路线图和地方实际情况,加强对年耗电1000万千瓦时及以上重点企业的监察,按年度完成淘汰低效电机、实施电机系统节能改造工作。各省级工业和信息化主管部门要会同质监部门开展对电机生产企业贯彻执行《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》(GB18163-2012)、《高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级》(GB30254-2013)、《永磁同步电动机能效限定值及能效等级》(GB30253-2013)情况开展专项核查。

(四)燃煤锅炉节能环保综合提升工程落实情况

各地要按照发展改革委、工业和信息化部等7部门《关于印发燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案的通知》(发改环资[2014]2451号)要求,加强对重点锅炉制造企业和重点用能企业的监察,对工业企业淘汰落后锅炉、推广高效锅炉等情况开展专项监察,严禁制造企业生产达不到《工业锅炉能效限定值及能效等级》(GB24500-2009)限定值的工业锅炉;严禁工业企业使用列入《部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录(2010年本)》、《高耗能落后机电设备淘汰目录》等的工业锅炉和热网泵、阀产品。

二、常规监察任务

(一)重点用能企业执行节能法律法规情况

严格对照《节能法》有关节能管理要求,对辖区内重点用能企业建立能源管理制度、落实节能管理措施、开展能源审计、报送能源利用状况报告等情况进行监察。

(二)工业固定资产投资项目节能评估审查落实情况

按照《节能法》、国家以及地方工业固定资产投资项目节能评估和审查有关要求,监察重点工业企业能评制度执行情况,包括节能评估和审查的实施情况、节能审查意见落实情况等。

(三)能耗限额标准贯彻执行情况

对照国家已发布的强制性单位产品能耗限额标准(见附件),结合各地区发布的地方强制性能耗限额标准,开展企业贯彻执行单位产品能耗限额及其他强制性节能标准情况的监察。

(四)落后机电设备(产品)淘汰情况

对照《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》(第一批、第二批、第三批)、《高耗能老旧电信设备淘汰指导目录(第一批)》及其他相关淘汰落后目录等政策文件,会同有关部门对工业企业使用淘汰类设备(产品)情况开展监察。

(五)其他工作

鼓励节能监察机构按照能效“领跑者”制度要求,为高耗能行业企业提供能效水平核验等支撑服务。继续做好节能产品惠民工程工业品核查工作,确保核查工作按时完成。

三、能力建设任务

(一)提升节能监察机构业务水平

工业和信息化部将充分利用中国工业企业能效促进项目培训示范基地,组织各地区工业和信息化主管部门、节能监察机构人员开展节能监察业务培训和经验交流,通过专家教学、案例剖析和现场示范监察,提高地方节能监察机构尤其是地市和县级一线执法队伍的业务水平。充分利用中美能效论坛、中日节能环保论坛等国际合作机制,组织各地方开展对外交流活动,学习发达国家工业节能领域的先进理念、政策手段和实践案例。

(二)强化节能监察机构执法能力

加强节能监察机构建设,支持地方节能监察机构配备完善节能监察执法器具。创新监察模式,推动具备条件的省(区、市)开展本地不同地市节能监察机构跨市异地检查,进一步强化节能监察执法力度,促进节能监察工作经验交流。

四、具体工作要求

(一)加强组织领导

各地工业和信息化主管部门要加强组织协调,结合本地实际,编制具体工业节能监察计划,明确目标进度,精心安排部署并组织节能监察机构实施。各地节能监察机构要细化措施手段和工作责任,强化与质监等部门联合执法工作合作机制,确保按时保质高效完成各项工业节能监察计划任务。我部将会同有关部门、行业协会,对部分地区工业节能监察工作落实情况进行监督检查。

(二)严格依法行政

实施节能监察要规范书面监察、现场监察行为,注意保守被监察单位的技术和商业秘密,不得向被监察单位收取费用,树立工业节能监察公正廉洁、依法行政的良好形象。对在监察中发现生产或使用国家明令淘汰机电设备(产品)、超能耗限额标准等违法违规行为的,节能监察机构要依法提出监察执法意见。

(三)做好监察落实

各地工业和信息化主管部门要组织节能监察机构督促被监察单位依法用能、合理用能,对违法违规行为,严格落实处罚措施。各地区要定期公开节能监察情况,接受社会监督,扩大节能监察工作的社会影响。请各地区于2015年底前向我部报送年度工业节能监察工作总结报告。

(四)开拓工作领域

3.纪委、监察处2012年工作计划 篇三

工作计划及工作重点

执法监察室在纪委监察局的统一安排和部署下，按照---书记在----的工作报告精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、狠抓落实，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，为“保稳定，保民生，保增长”工作目标的实现、同时为上级的政策落实提供有力保证开展业务工作。现将2012年工作制定如下计划：

一、全面开展对中央支持新疆经济社会发展政策和对口援疆工作落实情况的监督检查。重点开展对资源开发和生态环境可持续、统筹推进“三化”、调整优化经济结构、重大基础设施建设、现代文化建设、矿产资源开发等政策措施落实情况的监督检查。继续加强对就业再就业、社会保障、居民收入、民生设施、扶贫开发、双语教育等保障和改善民生重大政策措施落实情况的监督检查。切实把发现问题和督促整改作为监督检查的重要任务，改进方式方法，健全完善定期检查和专项督查制度，不断提高监督检查的科学化、规范化水平，确保政策落实、项目优质、资金安全、干部廉洁。

二、着力解决发生在群众身边的腐败问题。一是坚决防治侵害群众合法权益问题。加强对中央和自治区关于社会管理创新决策部署落实情况的监督检查，督促各有关部门建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，全面推行重要决策及重大项目社会稳定风险和廉政风险评估工作，防止因决策失误损害群众利益，引发社会矛盾。二是规范基层执法行为。清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果询查等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单等问题，严肃查处执法中滥用职权、办事不公、假公济私、与民争利等行为。三是推进基层便民服务。进一步加强政务服务体系建设，积极推进行政服务中心

和电子政务建设，凡与人民群众利益密切相关的行政审批事项，都要纳入服务中心办理，切实纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为。四是深入推进各项公开工作。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开工作的意见》，全面推进党务公开工作；加大政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开力度。

三、加大重点领域专项治理力度。一是深入推进工程建设领域突出问题专项治理。突出抓好国土资源、交通运输、水利等领域以及资质资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、环境评价、规划管理、建设实施、资金管理、物资采购等关键环节的治理工作。整合监督检查力量，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。严肃查处违法违规案件，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。

在新的一年里，我们进一步加大各类监督检查力度的同时，制定工作重点、找出工作亮点和创新性的工作，为我县的党风廉政建设和反腐败工作再上一个新的台阶。

一、进一步强化和完善政府公共资源交易平台。一是进一步加大宣传力度，提高公共资源交易平台的辐射力和影响力，提高招标投标工作透明度。尤其是加强《招标投标法》、《新疆维吾尔自治区建筑工程招标投标管理办法》及其它相关法律、法规、政策的宣传，使招投标市场主体充分了解掌握招标投标相关法律法规，进一步统一思想认识，增强法制意识，提高依法招标投标的自觉性。二是进一步健全交易制度。把制度建设贯穿于公共资源交易的各个环节，形成用制度规范交易行为、按制度办法操作的运作机制。继续探索我县公共资源交易监管工作办法，并适时出台相应的制度或政策性文件。三是进一步加强监管力度。积极联合相关职能部门形成监管合力，发挥行政职能部门监管人员作用，确保各行业监管到岗到位。建立部门联席会议制度，不定期召开相关职能部门协调会议，研究监管工作，形成监管合力。加强评标专家库的建设，规范招投标代理行为。加强对招投标保证金的监管，切实规范各投标单位的招投标活动，规范招标人、投标人、评委的行为。抓好公共资源进场规范交易工作，按照“公开、公平、公正”原则，强化交易现场管理，确保开标评标活动公开、公正、公平。二是加大民生工程建筑领域监督检查，为经济建设保驾护航。一是注重事前监督，规范项目管理。为规范扩大内需投资项目的建设，积极会同县发改委、财政局、审计局严把基本建设手续、工程招投标和资金变更关，强化了各单位依法行政的意识。二是组织现场检查，及时发现问题。针对公共资源建设项目多、资金大的特点，我们将会同财政局、审计局等部门，对重点建设项目及援建项目进行定期不定期现场实地检查，指导相关单位完善组织机构、建立内控制度和机制、完善档案材料管理等。三是加强动态监管，认真总结经验。对所有参与监督的重大工程建立档案，从工程概况到我们所提的意见、建议和采纳情况，一直到跟踪检查记录，都按工程项目逐一整理归档，以规范监督工作，并降低监督风险。同时，根据档案记录情况，我们组织定期讨论各重大项目的主要环节，总结经验教训，明确监督工作重点，最大限度地堵塞漏洞，努力实现扩内需建设项目的廉洁高效。

三、加强作风建设，努力创建良好的政务服务环境。一要大力推进服务型机关建设。大力树立和弘扬密切联系群众、求真务实之风，加大对党政机关和领导干部在服务民生工作上存在的服务意识不强、作风不实、效率不高等问题的整改力度。坚持领导干部定期接访、定期下访，及时反馈和解决群众反映的民生问题。二要严格规范行政权力运行。进一步规范行政审批工作流程，减少审批事项，简化办事程序，压缩办事时限，严格执行规范权力运行的各项制度，保证行政权力公开透明、规范有序运行。三要进一步加强行政效能监察。以提质提效为重点，深入开展行政效能监察，积极推行电子政务，加强电子监察系统建设。督促行政机关健全完善并严格执行服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度；督

4.纪委、监察处2012年工作计划 篇四

今年西潭乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，扎实查办案件，有力维护了社会稳定，促进了全乡经济持续健康快速发展。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

1、加强党风廉政宣传教育。乡纪委紧密结合科学发展观重要思想的学习教育，同时结合开展创建学习型党组织和创先争优活动，认真组织党员领导干部和纪委干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。并利用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策以及反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置、同落实。在全乡营造创先争优、弘扬正气、勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡、村领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。一年来班子召开了4次专题会议和4次党风廉政建设工作通报会；组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。

3、开展述职述廉工作。今年我乡广泛深入地开展了述职述廉工作，对全乡17个村的支部书记、村委会主任进行勤廉双述，对群众有举报或个别干部有不良倾向的人员进行了谈话，共约谈6人，诫勉谈话２人，行政告诫２两人，通过谈心交心活动的开展，既挽救了干部又预防腐败的发生。

4、建章立制，从源头上预防治理腐败。为了加强农村财务管理，进一步规范村级财务收支行为，根据工作实际情况，出台了《西潭乡村级集体财务管理制度》，从村级集体财务收支预决算、现金管理、财务审批、费用管理、村集体合同承包和资产管理、凭证审核交接、票据管理、银行开户管理、财务公开、档案管理、乡会计委托代理服务中心的职责、代理会计职责、村报账员职责等各个方面用制度的形式进行规范，从而有效控减了农民负担，化解了村级债务，维护了村级组织的正常运转和农村社会稳定。今年，乡会计中心共退回不合理报支单据１２０张，节约资金３６０００元。

二、认真开展案件查办工作

严格按照办案程序，查处违纪违规案件，完善办案机制，提高办案质量。今年来共立案查处6人，均已结案，案件办结率１００％。其中：严重警告处分3人，留党察看处分2人；开除党籍处分1人。严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。

三、优化经济发展环境，促进经济发展

1、深入开展基层所站行风评议活动。以维护党的政治纪律为重点，加强勤政建设，认真落实乡党委、政府的决策部署，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，促进了党委决策的落实。以政府机关作风建设为重点，加强《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的监督检查，确保干部在解决纠纷、征收税费、计划生育工作中不伤害群众的感情。以行业作风建设为重点，组织领导干部和行风评议员采取听汇报、查资料、看设施、访群众、谈问题、行风问卷调查等方式，对国税、地税、卫生院、林业站等16个基层单位进行了行风评议。

2、加大对农民负担和各种涉农优惠政策等落实情况的监督。在粮食直补、合作医疗、学校两免一补、农村低保、救灾救济、退耕还林发放等工作中加强监督，真正使党的各项惠民政策落实到千家万户。

3、按照“行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，积极推行政务、村务公开工作，完善制度，规范公开内容和时间，实行阳光政务，接受群众监督，杜绝了违纪现象。作风建设的进一步加强，提高了各单位服务“三农”的质量和水平，树立了党员干部执政为民的良好形象。

四、进一步加强农村集体“三资”监管

1、认真开展村级“三资”清理整顿工作。通过对农村“三资”管理工作的探索和实践，我乡的“三资”清理整顿工作取得了初步成效。一是澄清了家底，明晰了产权，全乡共清查出耕地面积2.22万亩，其中农户二轮承包面积1.81万亩，村机动地面积0.41万亩，山地面积2.86万亩，开面积0.14万亩，水面面积0.21万亩；农村资产1343.94万元；承包合同188份。清理过程中共纠正历年不规范经济合同4份，因村民拒交承包款而收回重新发包的耕地有300亩、山地600亩，收回承包款25万元。二是从源头上遏制了腐败，密切了干群关系，亮了家底明了干群心底，农村干部更加勤政廉政，社会更加和谐。三是盘活了闲置资产，促进了农村经济发展。我乡的“三资”管理工作得到市县领导的充分肯定。

2、充分发挥乡“三个中心”的作用。一是进一步健全村集体会计委托代理制度，不断完善代理服务工作流程，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村干部各项工资补贴，加强了村级财务管理。二是完善和规范工程招投标制度，实施阳光作业，杜绝暗箱操作，在村集体资产出让投标中增加收入2万元，在工程建设项目招投标中节约资金10万元，维护了村集体经济利益。三是完善和规范经济合同签订及管理制度，有效防止合同资料的遗失。

五、扎实推进“五要”工程建设

为了深入贯彻《关于进一步加强民主管理和民主监督深入推进农村党风廉政建设的意见》精神，我乡成立了实施“五要”工程领导小组，制定了具体实施方案，召开了动员大会，对“五要”工作进行部署。随后各村相应成立了“五要”工程领导小组、村务监督委员会、“一事一议”理事会，同时做到制度上墙，公开，宣传到户。目前“五要”工程活动正在各村逐步有序地开展。

六、畅通信访渠道,切实加强信访工作

在抓好全乡大局稳定工作中，乡纪委采取有效措施，认真做好群众来信来访工作。一是变事后补救为事前防范，积极组织干部进村入户下访，主动了解全乡的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。重点对全乡的低保户、五保户和复员转业军人等群体进行动态摸底排查，全力做好他们的思想稳定工作。二是积极做好信访案件的调查和处理工作，实行归属包片领导负责制，对所包的村认真排查不安定因素，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，消灭在萌芽，解决在基层，尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协办。三是加大依法处理力度，对一些无理上访户采取“先处置行为、后立案解决问题”的办法，结合公安、司法等部门进行必要的处置工作。今年来，共接待来信来访20起，接待来信来访130人次，通过采取有效措施，解决了15起农民关心的热点难点问题，得到群众普遍好评，从而进一步化解了干群矛盾，密切了党群干群关系，有力地遏制了越级上访现象，维护了全乡大局的稳定。

七、努力加强纪委自身建设

按照“从严治党”的要求，不断加强纪检监察队伍思想政治建设、能力建设、组织建设、廉政建设和作风建设。组织纪委成员认真学习党内两个条例、《党章》、《公务员法》、《行政许可法》等党纪法规，增强纪委成员执行《党章》的自觉性和维护党的纪律的坚定性；教育和引导纪委成员发扬坚持原则、拼搏进取、淡泊名利、乐于奉献的精神，勤奋工作，恪尽职守。纪委成员深入村组宣传党的十七大、中央一号文件和十七届四中、五中全会精神及政策法规，提高了群众法律政策水平，增强了发展农村经济的信心。通过加强自身建设，使纪检监察干部成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，在广大党员干部和群众中树立起了纪检监察干部的良好形象。

我乡纪检工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，与上级领导的要求还相差一定的距离。主要表现在：一是宣传的力度不够大，宣传工作滞后；二是制度建设不够完善；三是部分乡村干部仍有吃喝现象；四是纪委干部不够专职，交叉任职严重，影响到纪委的战斗力。这些问题有待在今后的工作中不断加以完善解决。

2011年工作计划：

根据上级会议精神，结合实际，采取更加有力措施，切实把我乡的纪委监察工作抓好抓实抓出成效。为此，主要做好以下四个方面的工作：

（一）充分利用明年建党九十周年活动和创建学习型党组织活动，争先创先活动，采取多种形式，加强对全乡党员干部的反腐倡廉教育，提高党员干部素质。

（二）完善制度，加强监督，不断加强农村基层党员干部作风建设。

（三）继续推进“五要”工程建设。

（四）严厉查处违法违纪案件。

5.县纪委监察局18年工作总结 篇五

县纪委监察局2008年工作总结2010-06-27 23:15:38免费文秘网免费公文网县纪委监察局2008年工作总结县纪委监察局2008年工作总结(2)今年我县的机关效能建设工作以服务群众为宗旨，以“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳”为目标，积极工作，找准载体，落实各项措施，进一步创新体制机制，优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，确保机关效能建设取得新实效。现将全年工作总结如下：

一、突出效能建设，加强机关效能建设

根据州纪委年初安排，结合我县实际，起草了《县纪委监察局行政效能监察室

2008年度工作计划》，明确了今年机关效能建设的各项工作任务。重点要求从强化长效机制建设，行政许可法的落实，经济发展环境的优化和机关效能建设上着手，认真开展工作。

（一）建立机制。按照中央、省、州、县纪委全会的要求，我们以转变干部作风为契机，县委下发了《关于深入开展服务型机关创建活动的决定》，县纪委下发了《关于进一步加强干部作风建设几项规定的通知》，效能室出台了《泸溪县机关效能建设明查暗访方案》和《**县机关效能建设明查暗访制定》采取有效措施有效的遏止了大吃大喝、公车私用、上班缺岗、打牌赌博等不良作风，推动了廉洁、效能型政府建设，促进了领导干部廉洁从政。

（二）加强督查。做好效能监察立项工作，在立项中突出机关效能建设和领导干部廉洁从政内容。一是进一步规范公务接待。以文件规定各县直单位及乡镇公务接待在每月10号前张榜公布，县直

单位公务接待实行现金结算制，乡镇公务接待实行廉政食堂制，严禁发包包烟上高档酒；实行台帐管理制，各单位把公务接待情况纳入党风廉政建设责任制工作台帐，每季度报县纪委备案。一年来，效能室会同其他相关部门，先后3次抽查。今年来全县公务接待开支明显下降，尤其减轻了乡镇的公务接待压力。二是进一步规范岗位纪律。先后4次会同组织、宣传、政法等部门对工作人员上班时间到宾馆茶楼喝茶、打牌赌博情况进行了督查，对相关人员给予了通报和曝光。三是进一步规范领导干部公车私用。会同廉政室对全县各公务车辆进行登记,先后3次对领导干部不经审批同意擅自驾公车和用公车接送子女上下学情况进行督查。对三个单位驾驶人员违规用公车接送子女上下学情况进行通报批评，并在电视媒体上公开曝光。

二、突出依法行政，加强《行政许可法》落实

为确保近几年来我县狠抓《行政许可

法》的工作成果，今年我们继续加大对行政许可法的落实和行政审批事项的清理力度，进一步规范、简化行政审批项目和办事程序。

（一）认真清理。按照州政办明电〔2008〕168号文件要求，成立了以县政府常务副县长为组长，县政府办、监察局、法制办、县人大内司委负责人为成员的大足县贯彻实施《行政许可法》工作领导小组，负责对全县各单位贯彻落实《行政许可法》工作的监督检查。按照《行政许可法》的要求，坚持“有减必减”的原则，进一步清理了行政许可项目。重点检查了县发展改革局、工商局、环保局、质监局、公安局、交通局、安监局、卫生局、国土局、地税局、建设局、林业局共15个部门和行业贯彻实施《行政许可法》的情况。07年以来依法取消或调整与我县有关的行政许可项目10项，目前保留行政许可项目270项，并对实施的行政审批项目实行了编码管理，建立健全调整、变更、公示管理办法，强化

对行政审批项目的动态监管，确保我县的行政审批工作依法进行。

（二）规范执行。加大对涉及提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本等方面的执行力度，具体共有八项内容：1是否认真贯彻执行《行政许可法》；2对审批办证事项是否做到应进尽进、环节减少、程序简化；3重大决策是否民主、科学；4是否有效解决服务过程中存在的办事拖拉、效率低下问题；5是否制定出台相关便民利民服务措施；6是否实行规范服务、文明用语，主动接受群众监督；7是否及时受理、办理群众投诉件；8是否严格执行公务接待限额和公务车辆管理规定。

三、突出效能投诉，加强投诉中心建设

积极发挥行政效能监察投诉中心的作用，坚持“有诉必理，有理必果”的原则，努力解决群众的各项投诉。

(一)加强建设。今年来，委局领导高度重视效能投诉中心的建设工作，安排了专门的办公室，并调入专门工作人员主

抓效能投诉工作，公开了效能投诉电话。建立了行政效能投诉登记卡，进一步规范了行政效能的投诉、受理、办理程序。并认真落实州纪委相关文件精神，对中心工作人员进行了专门培训，促进投诉中心工作不断完善。

6.纪委、监察处2012年工作计划 篇六

2010年我院纪检监察审计工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，在学院党委、院行政的领导下，紧紧围绕学院改革和发展的中心，全面履行职责，结合实际，突出重点，切实维护党的纪律，求真务实、真抓实干，努力为构建和谐学院和学院的改革、发展、稳定提供保证。根据学院要求，现将纪检监察审计工作总结如下：

一、2010年工作总结

（一）加强党风廉政和反腐倡廉工作

1、协助院党委召开了首次全院纪检监察工作会议。会议总结了2006年以来全院纪检监察工作，回顾了全院党风廉政建设和反腐倡廉工作的情况，部署和安排了我院2010年纪检监察工作。

2、开展了以学习《廉政准则》为主题的党风廉政教育宣传月系列活动。如：为全院中层干部征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习资料并对学习情况组织了测试；举办了全院《廉政准则》和四项监督制度知识竞赛活动，院纪委和组织部通过精心组织、全面安排，举行了四场预赛和一场决赛；院纪委组织代表队参加全市《廉政准则》知识竞赛获得三等奖。通过这些活动，在全院兴起了学习、宣传、贯彻《廉政准则》的热潮，使全院党员干部增强了廉洁从政的责任感和使命感。贯彻实施《廉政准则》，对促进党员干部廉洁从政、规范领导干部从政行为，保证学院又好又快地科学发展提 1

供了坚强保证。

3、狠抓党风廉政建设责任制的落实，与二级单位签订了“一岗双责”责任书，分解了党风廉政建设的任务。对二级单位进行了党风廉政建设责任制的考核，完善了考核内容。

4、加强了腐败风险预警防控工作。成立了黄石理工学院腐败风险预警防控工作领导小组，组织相关人员到华中师范大学、湖北大学学习考察，出台了《黄石理工学院腐败风险预警防控暂行办法》、《黄石理工学院腐败风险预警防控工作实施方案》，召开了腐败风险预警防控工作专题会议，布置了工作任务。

5、配合省纪委、检察院做好专案的调查取证工作。

（二）做好监察工作，切实维护教职员工和学生的合法权益

1、做好师生员工的来信来访工作。如有学生反映购买跆拳道服装拿回扣，有学生反映二级学院强制学生购买医疗保险，有职工反映家属区存在偷电现象…….等等，我们与有关学院、部门、处室积极配合，在他们的支持下，对每件事情都进行了妥善的处理，切实维护了师生员工的合法权益，对有关人员进行了处理。

2、做好学生的申诉处理工作。一年来，共受理学生申诉16人次。学生申诉处理委员会按照《黄石理工学院学生申诉处理办法》，通过相关职能部门、教学院部调查取证，召开听证会，在弄清事实，证据充分、程序到位的情况下，对违纪学生提出了合理的处分决定意见，得到了当事人的认可，既达到教育人的目的，又切实维护了学生的正当权益。

（三）围绕中心、服务大局，做好审计工作

1、起草了《黄石理工学院基建修缮项目建设管理办法》，对审计的项目、范围、对象、内容、目的、程序、方法及其基本原则等作出了明确具体的规定，以指导和规范学院内审工作，为审计项目实施提供了制度保障。

2、积极处理原工程建设结算遗留问题，完成了博士楼的结算工作，对原师范学院宿舍楼结算问题进行积极协调，配合法制办处理图书信息中心、齐齐哈尔监理公司诉讼有关事宜。

3、一年来，完成内部审计38项，审减98.9万元；送社会中介审计9项，审减10.23万元；政府抽审项目3项，审减15.64万元，三项共计审减124.77 万元。

4、加强对中层干部进行了经济责任审计。已完成三名轮岗的中层干部进行了离任审计，正在对17名轮岗（离岗）中层干部进行经济责任审计，对审计中发现的问题进行了整改和纠正。

（四）规范程序，进一步做好政府采购及招投标工作

学校大宗采购和基建工程项目都严格按照有关规定一律实行公开招标投标的办法实行，凡是符合政府采条件的一律纳入政府采购范畴。2010年，我院共申报了采购计划项目150个，预算金额为6213万元，已执行项目76个，预算金额为2197万元。通过招投标工作，实际采购金额为1805万元,比预算金额节约资金392万元。

二、2011年工作要点

一、进一步推进廉政文化进校园工作。通过师德建设、学科渗

透、主题活动、课外阅读、社会实践等形式分层次、多渠道、全方位开展理想信念教育、法制教育和诚信教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，组织学习党和国家关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的方针政策、法律法规等，不断提高师生遵纪守法、诚实守信、崇尚廉洁、以贪为耻的道德意识，培养正确的价值观念和道德情操，增强拒腐防变的良好心理品质，逐步形成廉洁自律、爱岗敬业的职业观念。

二、在今年的基础上，做好腐败风险预警防控工作。按照我院腐败风险预警工作实施方案安排，今年我院将收集整理的风险点，确定其风险位置和等级，实行分级管理、分级负责，并根据相关措施进行修正完善，最终在我院形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保障，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，有效遏制和减少腐败现象的发生。

三、加强招生监察工作，真正做到阳光招生。2011年，我校拟成立招生录取工作领导小组，统筹部署，严格要求，明确职责，分工负责。建立招生工作问责制，明确职责，分工负责。坚决贯彻执行教育部关于高等学校招生工作实施阳光工程的“六公开”和“六不准”，对参与招生录取工作的相关人员，进行廉洁教育，努力提高我校招生与录取人员的整体素质。

四、规范程序，强化监管，促进招投标工作健康开展。2011年，在招投标工作中，首先拟建立招投标巡查制度，学院成立招标投标工作巡查组，对所有招标文件编制、审核、开标、评标以及合同执行进

行全程监督和指导，保障招投标工作健康有序地开展。其次实行“双合同”制度。中标单位在签订施工合同的同时，还要签订廉政合同，廉政合同文本格式作为招标文件的重要组成部分，不同意签订廉政合同的投标人视为不响应招标文件处理。第三，在招投标方式上实行“四个统一”。即统一招投标方式、统一招标文件格式、统一发布招标公告和统一评标办法，保证了全校招投标工作规范、有效运行。

在今后的工作中，我们将进一步全面贯彻上级部门和学院党委、行政有关精神，结合我院的实际情况，进一步加强纪检监察审计工作力度，大力加强惩治腐败建设，确保反腐倡廉各项工作取得新的成效，为我院的快速发展提供坚强有力的政治保证。

7.纪委、监察处2012年工作计划 篇七

一年来，以科学发展观为指导，纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

一、党风建设和反腐倡廉宣传教育取得新成效

一是把集团公司党委工作会议精神、集团公司党风建设和反腐倡廉工作会上的主要精神以及曹书记的工作报告、王书记、任总的讲话通过环节干部会、政工例会，传达到副队级以上领导干部和相关管理人员。同时，把讲话内容以潞矿常煤纪发（2009）1号文件发放到全矿各单位，基层支部通过班前会，机关科室利用周五进行了认真学习和贯彻，使全体党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，明白了当前党风建设和反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和具体要求，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

二是为加强党风廉政教育，针对不同岗位、不同职务，抓住学习内容的侧重点，组织全矿党员、副队级以上干部学习《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试 行）、‚七不准‛，为保证这次学有成效，开展了知识答题活动，参与这次活动的普通党员403人、副队级以上领导干部481人，其中处级领导干部11人。

三是由矿纪委牵头组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。通过这次专题辅导观看，一方面使广大党员干部全面了解党的十七届中纪委第三次全会精神，明确了当前和今后一个时期深入推进党风建设和反腐倡廉工作的具体要求和主要任务，清醒认识到新时期党风建设和反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、紧迫性。另一方面起到了警示党员干部的作用。

二、廉洁文化建设取得新成果

按照集团公司廉洁文化‚1151‛模式和我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的工作思路，以多种形式开展了廉洁文化各项工作。

一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自白》警示育宣传材料3000多份，增强了党员干部判断是非的能力，树立正确的人生观、世界观、价值观传统观、权力观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观； 使重要岗位人员廉洁从业意识大大增强；使广大职工、家属从中接受教育、吸取教训，发挥家庭提醒、监督、助廉作用。

二是在全矿党员干部、职工群众中开展了廉洁从业分支理念、典型案例、廉吏故事、廉洁诗歌征集活动。征集到廉洁从业分支理念614条、典型案例401条、廉吏故事365篇、廉洁诗歌426篇通过这次活动的开展，加强了廉洁文化相关内容的宣传力度，营造了良好的廉洁文化舆论氛围，加深了党员、干部、职工群众对廉洁文化涵意及积极效应的理解。

三是创建本质安全型企业教育基地。基地占地面积2500平米，由主要由36个滚动灯箱、15个固定灯箱、主题浮雕墙、2个教育亭、魔方、积木以及卡通造型组成。主要由两条主线贯穿始终，一是创建本质安全型矿井教育区，这个展区共分为理念政策、管理体系、安全文化、质量保证、安全监管、行为控制、事故预控、应急救援、工作成果等九个篇章。教育广大干部职工牢固树立本质安全的思想，为本质安全型矿井的创建奠定坚实的思想基础；二是预防职务犯罪和廉洁文化建设教育区，这个展区共有领袖教导、政策法规、源头防腐、检企共建、廉政楷模、案例警示六个篇章。主题鲜明、内容丰富，教育党员干部牢记宗旨、把握原则、严于律己，走好人生路。主题浮雕墙、主题雕塑、教育亭、魔方和积木采用寓教于乐的方式，更加立体形象的展示了安全生产和反腐倡廉的重要意义。

教育基地正式落成启用，将是我矿推进廉洁文化建设的一个 新起点，它将为传播我矿生产经营理念，展示企业文化建设成果，加强企业文化交流，同时对我矿的党风廉政建设和反腐败工作起着巨大的促进作用。

四是采取演讲、答题、座谈会等多种形式开展了‚算清廉洁‘七笔帐，树立正确价值观‛专题教育活动。在这次活动中收集座谈会会议纪要25份、知识答题33份、心得体会180份。算清廉洁‘七笔帐’专题活动的开展，使党员干部廉洁从业、廉洁自律意识进一步增强。

五是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。通过这次谈话加强了‚三员‛人员理想、信念、党纪、法规、廉洁从业教育，使他们在实际工作中把握界限，做到廉洁自律。五是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。

六是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。确保理论知识紧密联系工作实际，找准实践科学发展观与廉洁从业的切入点，我们纪委监察科全体工作人员分为五组，参加了各支部的特殊党课，在互相学习的同时也对各支部的党课内容、形式、纪律等方面情况进行了督导检查。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展 注重预防，抓好制度建设，确实形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书9份，副矿长与分管单位负责人间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书88份，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬任务‛。

二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。

三是按照集团公司纪委的要求，我们纪委会同党办、矿办进一步完善了纪委书记的双报告制度。对报告的内容、形式、时间做了具体要求，尤其对纪委书记在重要人事任免、重大事项决策中所提意见和建议的时效性、客观性、采纳比例提出了钢性要求。同时，结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。

四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、监督检查取得新突破

对权力运行实行有效的监督，是预防腐败的关键。一是积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，从采购价格的敲定、供应商资质审查、合同的鉴定到货物验收等环节上进行全过程监督。为了能够保证物美价廉，我们和相关单位进行了充分的市场调研，货比三家择优选购，保证了货源质量，节约了资金。目前，参与合同签订共223项，节省资金49.5515万元。二是2009年1月12至13日纪委监察科与企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。三是为保证全矿安全生产经营各项指标顺利完成，充分发挥基层队组纪检安全员监督作用，杜绝零星违章事故，预防引发无可挽回重大事故发生。我们对19单位77名纪检安全员进行了重新调整，制定了管理制度、考核办法。四是参与了2009年职工子女招工入围的工作。

第五、案件查处、信访协调又上新台阶

依法依纪查处违纪违法案件是惩治腐败的主要手段，也是建设和谐稳定矿区的纪律保证。我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案，通过办案来维护企业利益，职工群众利益，从政治上来保护干部队伍，同时用案例教育广大干部职工依法经营，廉洁从业，廉洁自律，今年，初核案件3起，立案1起。

在信访工作方面：抓信访、重稳定，信访的协调力得到增强。很好地贯彻落实了归口办理、分级管理、谁分管、谁办理，依法、及时、就地地解决与疏通结合的原则，避免矛盾激化升级影响不和谐稳定，杜绝违规信访，越级信访现象。尤其在奥运、国庆期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运、国庆期间无一信访事项。

第六、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，效能监察工作已近尾声，根据所立项目涉及的15个管理科室和基层服务单位进行了检查，发现问题29条，涉及到范围有工程、材料、资金管理、制度完善等方面。下发监察建议29条，及时提出整改措施和建议。从而加强了制度完善，进一步规范了管理流程。第七、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

按照省委、省政府、省国资委、集团公司集中开展煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠、集中整治、检查总结三个阶段的要求，我矿深入贯彻落实科学发展观，加强组织领导，明确工作职责，并结合实际情况，重点围绕自查的八大项内容，从全矿、支部、职能部门、个人四个层面进行了自查自纠。第一阶段各项工作已顺利完成。现已进入第二阶段（集中整治）阶段，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。与此同时，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，坚持以科学发展为指导，进一步加强宣传，深化认识；通过对八大职能科室检查、整改，加强了各项制度完善；狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。尤其在煤矿企业兼并重组整合工作中，参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督，并且转发了《关于认真贯彻执行在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题》的通知，确保我矿在煤矿兼并重组整合工作依法规范、公开公正、建康有序进行。

工作中存在的差距：

一是对党员干部监督需进一步加强。二是推进纪检监察廉政教育改革创新在讲究方法、务求实效上需进一步努力。三是 制度执行、监督检查力度上需下功夫。四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。

2010年工作思路:‚136‛工作思路，围绕一个中心，做到三个坚持，加大六项工作力度。

‚1‛围绕一个中：紧紧围绕集团公司和我矿生产、安全、经营这一中心工作，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的开展党风建设和反腐倡廉工作。

‚3‛做到三个坚持：坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛方针，构建惩治和预防腐败体系，拓宽源头防腐工作领域；坚持围绕中心工作，服务大局，把党风建设和反腐倡廉工作融入到安全、生产、经营中，为我矿又快又好发展提供保障；坚持突出重点，全面推进。党风建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，工作千头万绪，我们既要突出重点，抓住关键，又要兼顾其余，注重薄弱环节。

‚6‛加大六项工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促进领导干部廉洁从业。重点抓好党风廉政教育、廉洁文化建设；

加大监督力度，建立完善权利运行监控机制。重点抓好企务公开、专项治理、效能监察工作

加大惩治力度，保持查办案件强劲势头。重点抓好完善和规范案件、信访程序。

加大源头防腐工作力度，积极推进内部市场化改革。重 点抓好廉洁文化教育基地与‚五个专题‛教育的结合，内部市场化运行制度的完善建立。

加大作风建设力度，纠正损害职工群众利益不正之风。重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，《关于禁止工作日午间饮酒的通知》、《关于进一步规范党员干部职工操办婚丧事宜的有关规定》、《廉政谈话》、《纪委书记双报告》制度的执行。

加大纪检监察队伍建设。通过走出去，请进来方式加强对纪检监察队伍培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

增强教育的说服力、增强制度的约束力、增强监督的制约力、增强办案的威慑力、增强信访的协调力、增强改革的推动力首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务 态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

常村煤矿纪委监察科

2009.11.4

常村煤矿二00九年纪委监察上半年工作总结

半年来，以科学发展观指导，常村煤矿纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

上半年主要工作

一、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。其次，加强宣传，深化认识，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来。第三、根据省国资委纪委、集团公司纪委规范清理中介机构的要求，将2004年以来，我矿聘用中介代理机构的情况进行统计、汇总并按时上报公司纪委。第四、进一步完善各项监督制度，尤其是结合实际进一步完善了‚三重一大‛纪委书记‚双报告‛制度。第五、狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。

二、廉洁文化建设取得新成果

首先，根据集团公司廉洁文化工作思路，制定了我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的实施方案。其次，按照实施方案以多种形式开展了廉洁文化各项工作。一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自 白》警示育宣传材料3000多份。二是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。三是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。四是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。五是组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。六是，在全矿范围内用演讲、答题、开座谈会等多种形式，认真开展了‚算清廉洁七笔账，树立正确价值观‛专题教育活动。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展

在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，制定了矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，副矿长与分管单位负责人间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬 任务‛。二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。三是结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，‚六个项目‛的 立项通知书已下发，各项工作稳步向前推进。第三、积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，1—6月份，参与我矿合同签订共82项，节省资金52629万元。第四，会同企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。五是参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督。

五、案件查处、信访协调又上新台阶

我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案。今年，初核案件2起，立案1起。

在信访工作方面：在奥运期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运期间无一信访事项。

六、内部市场化改革工作有了新突破。

一是对本部门内部市场化运行的工作流程进行进一步完善。二是配合市检察院、屯留检察院到我矿进行大型职务犯罪法制宣传活动。

三是配合市检察院在我矿建立内部市场化源头防腐，减少杜绝职务犯罪培训基地，目前，这项工作正在有顺进行。

上半年工作中存在的问题

一是对党员干部监督需进一步加强。拓宽监督领域，创新监督方式，加大考核力度，尤其在煤焦领域集中整治工作中，要按照部署，有序推进，加大对重点岗位和关键环节监督。二是廉政教育改革创新在讲究方式方法、务求实效上需进一步努力。廉政教育是一项长期工作，要改变以往说教灌输的廉政教育方式，要科学地确立教育内容，方式方法上要在生动性，互动、启发、提醒上下功夫。

三是制度执行力度上需下功夫。要加大2009党风建设和反腐倡廉工作目标责任书落实力度。

四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。现在工作从质量、时效、触面要求越来越高，而纪检察监察干部的综合能力的提高就尤为重要。

今年后几月主要做好以下几项工作

首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个 专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

8.纪委、监察处2012年工作计划 篇八

话稿

一是要强化政治监督，加强纪律建设，不断把全面从严治党引向深入。要把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，全面净化党内政治生态。要加强党的纪律建设，组织贯穿全年的主题纪律教育活动，深化运用监督执纪“四种形态”，把制度的篱笆扎得更紧。要推动全面从严治党责任落实，全面履行党章赋予的职责，用好问责利器，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。

二是要坚持问题导向，强化制度执行，不断提升派驻监督实效。要实施专业化板块监督，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦问题易发的重点领域和关键环节，切实提升监督实效。要建立健全监督检查制度，进一步完善监督检查制度体系，规范监督检查方式方法。要开展“制度规范落实年”活动，将《派驻制度汇编》《派驻工作标准》严格落实到监督执纪问责各个环节，不断提高派驻监督工作的标准化、规范化水平。

三是要聚焦热点难点，打好巡察“组合拳”，切实发挥巡察监督利剑作用。要完善巡察制度体系，推动巡察工作有章可循、有序运转，不断增强巡察力度和效果。要启动常规巡察，结合企业反腐倡廉建设和经营管理实际，切实发挥巡察发现问题、形成震慑、倒逼改革、促进发展的作用。要开展专项巡察，聚焦热点难点，突出“专”的特点，深查细查揭示问题，促进集团管理水平不断提升。

四是要运用“四种形态”，持续正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势。要抓早抓小挺纪在前，坚持纪严于法，认真落实集团纪委廉洁谈话制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，教育引导党员领导干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。要保持执纪审查力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化执纪审查统管，坚持“一案双查”，让失责必问、问责必严成为常态。

9.纪委、监察处2012年工作计划 篇九

初心如磐，笃行致远。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话，深刻阐述全面从严治党新形势新任务，对坚定不移推进全面从严治党、保障“十四五”开好局作出战略部署，为推动新时代纪检监察工作高质量发展指明前进方向、提供重要遵循。作为xx部门，要带头学习贯彻落实五次全会精神，坚守职责定位、敢于善于斗争，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供坚强保障。

坚持全面从严治党首先从政治上看，切实担负起“两个维护”政治责任

全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，聚焦“两个维护”，突出政治监督，落实“从政治上看”要求，以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点和抓手，不断增强审查调查工作的系统性、预见性和创造性，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

主动对表对标。充分认识腐败问题本质上是政治问题，反腐败斗争是一场输不起也绝不能输的重大政治斗争，从政治大局和工作全局高度谋划和推进审查调查工作，坚定政治方向、保持政治定力，勇担政治责任、提升政治站位，着力在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

把握形势任务。深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂的最新重要论述，深刻把握反腐败斗争新态势，时刻保持“腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃”的清醒头脑和“反腐败没有选择，必须知难而进”的坚定决心。20XX年，xx、xxx、xxx等一大批党的十八大后不收敛不收手的腐败分子先后被查处，在全党上下继续形成反腐败高压态势和强大威慑。下一步要乘势而上、突出重点，一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

服务发展大局。紧紧围绕“十四五”规划，对“国之大者”了然于胸，深刻理解立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新要求，找准服务保障现代化建设大局的切入点着力点，把政治监督贯穿于党领导经济社会发展全过程，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实以审查调查工作的高质量保障经济社会发展的高质量，确保“十四五”时期目标任务落到实处。

坚持精准发力，高质量推进审查调查工作

始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐。这是一以贯之的要求，更是再出发的号令。要在巩固已有战果的基础上，保持态度不变、决心不减、尺度不松，以推动高质量发展为主题，把贯彻落实党的十九届五中全会精神和十九届中央纪委五次全会精神结合起来，坚持实事求是、稳中求进、坚定稳妥，把重点放在探索创新有效路径方法、一体推进“三不”“三项改革”“三转”上，把落点放在提升执纪执法和审查调查精准度上，以审查调查工作新作为新成效推动反腐败斗争不断向纵深发展。

严明政治纪律和政治规矩。将审查调查与政治监督深度融合，坚决查处不收敛不收手的腐败分子，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的“两面人”。去年以来，坚持政治审查根本定位，严肃查处XX等人妄议中央、大搞团团伙伙等严重政治问题，清除了党内政治隐患，维护了国家政治安全，营造风清气正的政治生态取得重要成果。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的问题及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败。深入查处金融领域、政法系统和国有企业腐败，坚决惩处涉黑涉恶保护伞。以做好“后半篇文章”为切口，做实以案促改、以案促治。

坚持和完善党和国家监督体系。巩固深化监察体制改革成果，健全纪法贯通、法法衔接机制，加强与公安、检察等机关的协作配合，畅通与委机关相关部门的工作衔接，优化对有关省区市纪委监委的办案指导和属地配合，形成监督合力。坚持政策策略、纪法情理融合，深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”要求，实现政治效果、纪法效果和社会效果的融合和最大化，不断提高监督治理效能。

扎实推进规范化法治化建设。习惯运用法治思维和法治方式开展审查调查工作，切实做到依规依纪依法。深入开展调查研究，加强对精细化初核、大体量案件查办等重点问题的经验总结，定期汇编工作手册，及时更新工作模板，提高工作质效。健全风险预警、防控和应急处理工作机制，落实落细防范措施，维护办案安全。

坚持党建引领，锻造忠诚干净担当的审查调查铁军

推动高质量发展，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军是重要保证。审查调查部门处于反腐败斗争前沿，时间紧、任务重，节奏快、压力大，难度高、风险多，队伍建设标准必须更高、要求必须更严。要切实肩负起新时代的使命责任，在反腐败斗争中经受住考验、赢得工作主动，必须不断强化自身锤炼，增强斗争意识，丰富斗争经验，提升斗争本领，把斗争精神不折不扣贯穿审查调查工作全过程，以高素质专业化队伍建设推动审查调查工作高质量发展。

持续强化理论武装。突出政治教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，不断巩固深化主题教育成果，扎实开展党史学习教育，知责于心、担责于身、履责于行，增强队伍凝聚力创造力战斗力。

注重专业化培养。坚持以岗塑人、以案代训，把党员干部放到办案一线锻炼成长，发挥传帮带作用，打造纪法皆通的专家型人才。统筹抓好室内和审查调查组两个阵地，发挥“学习课堂”品牌效应，健全与有关地方纪委监委人才培养使用机制，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，全面提升推动现代化建设的各项能力。