医院会计2019年工作总结

医院会计2019年工作总结（精选8篇）

1.医院会计2019年工作总结 篇一

2019年中医医院工作总结-范文汇编

一、积极开展思想教育活动

根据市卫生局党委的安排，临汾市中医医院党支部、院委会积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想教育活动。

1、积极开展学习实践科学发展观活动。组织党员、干部职工认真学习《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》等文献书籍；邀请市讲师团贾成奎作集体辅导讲座；医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，发放“领导班子征求意见表”和“患者征求意见表”，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议；在学习和召开民主生活会的基础上，撰写了医院学习实践科学发展观的分析检查报告，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向。

2、加强医院管理，加大职工职业道德教育。按照市卫生局党委的安排，在医院上下开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动；在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动，由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧，组织职工收看全国著名医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性。

3、按照市卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。

二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象

1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。

2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。

3、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。

4、完善药品集中网上竞价采购工作，加强对医疗药品购销合同的签订履行，按时回款工作。

5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题。

三、搞好业务工作，提高救治水平，在稳定中求发展。

四、强化管理、完善建制、注重落实。

五、开设新的治疗业务，选中亮点创品牌。

在2012年1—10月，临汾市中医医院在搞好内科、外科、中医科、妇科等日常医疗工作的同时，积极开设新的治疗业务，用特色和亮点创造医院的品牌。

1、经过市场调查分析，医院了解到在临汾全市范围内有大量肾病患者，需要进行血液透析维持生命治疗，而临汾市区域内有关医院现有的肾透析设施数量较少、装置分散、操作技术落后、价格较贵，不重视这一群体患者的治疗需求。当我院了解到这一情况后，为了解决透析患者 “看病难、治病贵”的困难，投资三百余万元，购置了世界先进的德国、法国血液透析和水处理设施，组建了拥有21台透析机的“血液透析中心”。

在短短的半年时间，“血液透析中心”的医护人员用热情的服务和优惠的价格，为患者提供接送条件，先后为5401人次的透析患者，提供了医疗服务，受到了广大肾病患者的好评。

2、当医院了解到目前在临汾市范围内约有34.5万余人的各种残疾患者当中，有很大一部分患者家庭均存在因残致贫的情况。因此，医院本着“治疗一个残人、拯救一个家庭”的理念，投资四百余万元，改造病房，培训医护人员，购置治疗锻炼设施，在中医院组建了全省最好的“康复治疗中心”。该中心目前已接收了76名残疾或脑瘫、偏瘫患者在此住院锻炼治疗。临汾市中医医院建立的“康复治疗中心”受到了临汾市残联的认可，并确定为临汾市残疾人治疗的定点医院，得到了有关专家的好评，得到了社会残疾患者的认可。

六、抓好骨干人员培训，提高业务技术水平。为了提高中医院的整体管理和业务技术水平，上半年医院选派了40多名学历高、素质好的年轻业务骨干，先后到北京、南京、郑州、太原等地大医院进行专业进修培训学习。通过培训人员，提高了医护人员的理论水平，为中医院的长期发展起到了一定的保证作用。目前外出进修学习的人员已在医院的各个岗位上发挥着积极作用，取得了明显的效果。此外，由培训人员开发的 “半永久性单腔中心静脉留置术”，是山西省唯一一家医疗单位，填补了临汾市的空白。

七、积极备战，应对h1n1甲型流感疫情。

为了更好地防控甲流感，中医院充分发挥中医特色，参照卫生部预防甲流感中医配方，结合本院中医专家的治疗经验，配置了两方中医汤剂，已投入到预防甲流感的人群中。

八、开展医疗义诊服务，帮助弱势患者群体。

2012年，临汾市中医院继续开展医疗体检，深入社区义务为广大群众服务。医院组织的社区体检小分队，不怕艰苦，配备先进的体检车，深入到企事业单位、机关、学校，把医疗体检服务送到群众的家门口和工作岗位，先后为几千人次进行了医疗体检，受到了群众的热烈欢迎和好评。配合市总工会、市政协民盟委员会，分别深入到大宁县、浮山县，为500余名教师和xx余名农村群众开展医疗义诊活动。

临汾市第三人民医院、临汾市中医医院积极响应市卫生局的号召，开了“感恩患者”活动，医院三年免费救治洪洞肠瘘女孩晋丹丹，免费为艾滋病患者儿童做手术，就充分体现了医院爱心帮助弱势患者群体高尚的医德医风。

2.医院会计2019年工作总结 篇二

一、新会计制度下医院成本核算工作的内容以及重要意义

会计核算在医院成本管理中占据着十分重要的地位和作用，加强医院内部成本核算管理不仅能够确保医院内部经营管理活动的高效，还能够使医院内部服务、内部整体管理水平能够得到更好的发展。医院内部成本核算主要包括医院内部财务核算的相关内容，关于医院内部成本核算的重要意义主要体现在以下几个方面：

（一）能够促使医院内部管理更加科学有效

在新会计制度下，医院应当加强成本核算管理，促使医院内部财务工作更加的严谨以及更加合理合规，进而使医院内部财务工作人员能够不断地提升自我的职业素质、通过对成本的核算，能够使医院中的财务管理更加的完善，能够使医院内部所做出的各种管理决策更加的科学合理，进而促使医院能够在未来激烈的社会竞争中获得更好的发展。

（二）促使医院内部的医疗服务价格更加合理

现阶段看病贵，看病难已经成为大多数人们害怕进医院看病的一个重要的原因，昂贵的医药费已经让人们感觉到医院不是过去的济世救人，而是一种高额的消费。而解决医院看病贵的最为重要的原因，就是医院内部的医疗服务价格，通过降低医院的医疗服务价格来减少医院的成本。医院通过成本核算能够在一定程度上使医院内部医疗服务价格公开化、合理化，进而让人们真正的明白自己所耗用的费用，真真切切的感觉到医院在人民生活中的作用。

（三）提高医院内部经济效益

医院不同于一般的商业企业，因为医院不仅能够产生一定的经济效益，还会产生一定的社会效益。在新医院会计制度下，做好医院成本核算工作，对医院内部成本核算中存在的问题进行有效的分析，能够帮助医院内部管理人员及时的解决医院内部财务管理中所存在的问题，从而降低医院的成本耗费，提高医院内部的经济效益，实现医院的社会效益。

二、新会计制度下医院成本核算中存在的问题

新会计制度下医院内部成本核算具有十分重要的意义，这对于医院在未来社会中的运营以及发展都十分的重要，但是在医院实际经营过程中成本核算却存在一些问题，使得医院内部成本核算管理水平的提升受阻，下面将对新会计制度下医院内部成本核算中存在的问题展开相关的论述：

（一）缺乏有效的内部成本核算管理体系

在新医院会计制度下，成本核算管理体系指的是医院在开展医疗业务活动前，需要在事前、事中以及事后进行有效的成本控制核算，进而减少医院内部成本的耗费，使医院内部整体的成本核算得到控制。但是现阶段我国医院缺乏有效的成本核算管理体系，医院在事前、事中核算时，难以进行整体全面的控制，进而影响了医院内部成本控制的有效性。

（二）缺少规范的成本核算软件

在新医院会计制度下，医院内部成本核算缺乏规范的软件，使得医院内部成本核算缺乏较为规范的数据。医院内部所进行的成本核算需要大量的数据，这些数据不能够从报表上直接获取，他需要我们通过建立一个完整地账套进行统计。但是，大部分的成本核算所涉及的范围十分的广泛，再加上医院内部成本核算的过程十分的复杂，如果没有规范的成本会计核算软件，我们要想从头做起十分的困难，需要花费较高的人力以及物力。

（三）医院内部相关工作人员对成本核算不够重视

成本核算对于医院内部管理人员开说具有十分重要的作用，加强医院内部成本核算具有十分重要的意义。但是现阶段很多医院对成本核算没有足够的重视，没能够对医院内部成本核算进行深入的分析，以及没有对医院运行状况进行系统的评价，进而难以发现医院内部运行中存在的问题，使得医院内部整体管理水平的提升受阻，进而影响医院在未来社会中的发展。

三、新会计制度下，完善医院成本核算的重要举措

在新会计制度下，要想提高医院内部整体经济效益，促使医院内部管理水平的提升，就应当针对医院内部成本核算的相关问题提出一些改进建议。

（一）完善医院内部成本核算管理体系

医院应当建立健全的内部成本核算管理体系，只有建立较为健全的内部成本核算管理体系，才能够使医院内部成本核算更加的全面以及规范。首先，医院应当使相关的医护人员以及成本核算体系建立人员进行有效的沟通与交流，在医院内部所有工作人员的帮助下找到相应的解决方案。其次，应当完善医院内部成本管理制度，使得医院内部成本项目以及成本核算更加的规范。最后，应当实施规范合理的全面预算管理，使得医院内部每项业务的资金收支都归入医院的成本核算中，实现医院内部成本核算的全面控制管理。

（二）使医院内部成本核算软件更加的规范

在新会计制度下，完善医院内部成本核算的重要举措包括，使医院内部成本核算软件更加的规范。医院可以自行开发或购入一套适用性较强的成本核算管理软件，这套成本核算管理软件系统需要与医院内部账务系统、H IS系统等进行很好的衔接，能购实现成本核算数据的收集以及汇总，同时能够实现医院内部管理人员对数据的共享，并能够自动的生成相应的报表，使得医院内部成本核算的效率能够不断地提升。

（三）提高医院内部管理人员成本核算意识

除了上述的两点之外，提高医院内部管理人员的成本核算意识，也是新会计制度下，加强医院内部成本核算的重要举措之一。首先，医院内部所有的管理人员应当意识到会计人员的素质对于医院内部成本核算管理的重要性，应当聘用一些具有较高素质的会计人员，使得医院内部员工的积极性得到更好的提升。其次，应当对医院内部现有的会计工作人员进行定期专业的培训，尽可能的提高医院内部会计工作人员的业务能力，进而提高医院内部综合管理水平。

四、结束语

在新医院会计制度下，医院成本控制目标已经逐步成为医院内部绩效考核管理的重要内容，以完善的成本核算体系为基础，将完善的信息化管理系统作为医院内部成本核算管理的重要工具，在医院内部各个部门的带动下强化医院内部成本核算工作，从而提高医院内部成本核算管理水平。

摘要：随着现阶段我国经济体制的不断改善以及人民生活水平的不断提升,促使我国的医疗卫生保障体系不断地完善。同时当今社会的发展对我国医院会计工作提出了更高的要求,医院会计工作不能够仅仅只局限于简单的会计核算,还需要更加完善成本核算工作,为管理层等报表使用者提供更加完善的、更加真实、准确、完整的会计信息。本文从新医院会计制度下医院成本核算中存在的问题着手,论述了在新医院会计制度下,应当如何强化医院成本核算管理工作。

关键词：新会计制度,医院成本核算,问题,建议

参考文献

[1]王芳.略谈新医院会计制度下医院成本核算[J].管理观察.2014.(09).

[2]刘莹.探讨新医院会计制度下的成本核算[J].财经界(学术版).2013.(09).

[3]胡枫.新医院会计制度下医院成本核算研究[J].行政事业资产与财务.2012.(10).

[4]郭志勇.医院新会计制度下成本核算问题探析[J].行政事业资产与财务.2013.(05).

3.医院会计2019年工作总结 篇三

[关键词]会计；统计；管理工作

1医院会计、医院统计的含义

医院会计是医疗卫生事业单位的一项重要性的基础性工作，与其他行业会计一样，也是以货币为计量，反映和监督医疗卫生单位经济活动的一种经济管理工作，医院会计主要反映医疗卫生事业单位的财务状况、经营成果、并对医疗卫生事业单位的经营管理活动和财务收支进行监督。

医院统计也是统计学的一部分，医院统计运用概率论和数理统计的原理、方法，研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，作到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。

2医院会计、医院统计在医院财务管理中的作用

医院会计主要的工作是三项：

(1)是做好会计基础工作，为收集、处理、利用和提供会计信息提供可靠保证。

(2)是做好会计人员培训工作，提高其综合素质。主要包括知识更新、专业技能、职业道德等方面的教育培训。

(3)是做好内部控制制度的建设，防范财务风险。主要包括：①建立合理的会计工作组织体系。②建立会计人员岗位责任制。③建立财产管理制度。④建立货币资金管理制度。⑤建立会计嵇核和复核制度。⑥建立费用支出管理制度。⑦建立会计档案管理制度。⑧建立内部审计制度。通过这些制度的制定和执行，医院做到收支有标准、用钱有计划、管理有条例、分析有资料、办事有手续，实现财务完全公开化。

医院统计是医疗卫生事业单位统计的重要组成部分，是医院进行科学管理的重要手段，医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。医院统计是在收集整理有关统计信息的基础上，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化与定量化。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

3医院会计、医院统计在医院财务工作中的相互关系

医院会计、医院统计在核算方式上都采取权责发生制作为核算依据，作为计算的原则。

医院的平时财务工作与医院统计工作是分不开的，是紧密相联的，如：

(1)药品的消耗，药品成本的核算，虽然在医院会计上有药品消耗计算公式，但计算的准确性如要验证，还要细化到药品的单个品种的统计中，进而汇总数字，以进一步核对会计方面计算的准确性。

(2)在卫生部的网络直报中，医院统计的数字要统计出来，仅依据会计报表等会计方面的数字是不能完整上报的，①如人员信息，包括人员的职称、从事的专业类别、医师执业类别、学历、学位、所学专业等，还有职工总数、卫生技术人员、执业医师、执业助理医师、注册护士等数字；②医疗设备的调查，包括设备名称、设备代号、产地、生产厂家、设备型号、购买日期、购进时新旧情况、购买单价、理论设计寿命(年)、使用情况、急救车是否配备车载卫星定位系统(GPS)等，都离不开统计方面的数字；③业务数字，如实有床位、实际开放总床日数、实际占用总床日数、出院者占用总床日数总诊疗人次数、入院人数、出院人数、急诊抢救总人次数、住院危重病人抢救人次数、入院与出院诊断符合人数、人院与出院诊断不符合人数、住院病人手术人次数、住院手术前后诊断符合人次数、住院手术前后诊断不符合人次数、院内感染例数、住院病理检查人数等要求业务病案信息方面提供。

从以上分析，医院会计、医院统计在医院的财务管理中是有机的统一体，是相互联系的，是开展医院财务管理工作的强有力的保证。

4改变医院会计、医院统计二者在医院管理方面的方法

4.1加强业务学习，提高会计、统计人员在知识方面的培训：通过自学、单位送出去学习、业务知识相关的学习等方式，首先要保证自身专业知识的过硬，然后结合工作的需要，从事会计工作的要学会统计方面的知识，从而提高在统计方面的分析能力，从事统计业务工作的，要其学习会计方面的业务相关知识，从而增强其在会计方面的专业知识，这样，对于二者各自工作的开展，对于提高工作郊率是很有益处的。

4.2医院会计、医院统计岗位的轮转。二者的岗位设置，医院管理部门应如会计岗位一样。会计人员的工作岗位可以采取根据工作需要临时调换和有计划地定期进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。所轮换的会计人员，必须符合或基本符合新的会计工作岗位的具体任职条件。暂时未能达到要求的，应创造条件限期达到。工作中较长时间仍不适应岗位工作或严重失职的人员，都应根据工作需要及时进行个别调整；对按规定考核认定不合格被吊销《会计证》的人员，应调离会计工作岗位，并安排符合条件的会计人员，逐步实现会计工作岗位轮换。岗位轮换应根据每个会计人员的工作表现，适应能力和取得专业技术任职资格情况等进行调整，实行“能者上庸者下”的竞争机制，打破终身制。医院的统计人员可以参照医院会计人员轮转一样，在搞好自身专业的同时，多学习点会计方面的业务专业知识。

5加强医院信息系统的建设，促进医院会计、医院统计的高郊的有机的结合

目前，医院基本上都实现了医院信息系统，包括医院的财务管理系统，医院的业务(包括病案信息)管理系统，对于医院的信息资源要求利用计算机技术，让二者信息资源很好地有机地结合起来，能为医院决策者提供很好的财务业务数字分析和医院的务项控制功能。

4.医院会计2019年工作总结 篇四

医院2019年安全生产月活动总结(一)

根据市卫生局关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知精神，积极营造人人关注安全，个个珍惜生命的氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责，群众参与监督”全社会广泛支持的安全生产工作格局，创造良好的安全生产环境，结合我院实际情况，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以深入开展“安全生产责任落实年”为载体，组织开展一系列内容新颖、效果显著、职工群众普遍参与的安全生产宣传活动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进医院、进社区，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，为进一步促进卫生系统安全生产形势的持续稳定好转提供思想保证，确保卫生系统安全生产形势持续稳定。

二、总体目标

无各类人员伤亡事故，无火灾、设备事故。杜绝重特大医疗事故。

三、组织领导

全院要加强对活动的组织领导。本院安全生产领导小组负责全院“安全生产月”活动的组织领导。各职能科室的“安全生产年”活动领导小组负责本科室活动的组织领导督查监管和贯彻落实，对本科室分管范围内安全生产负责。

四、具体活动内容

根据市卫生局关于搞好“安全生产月”活动的要求，完善和建全生产网络组织，以科主任、科长为本科的安全第一责任人，各科护士长、班组长协助科主任、科长抓好安全生产工作，同时组织现有义务消防队员，由院里统一培训和领导，协助医院加大消防安全生产的宣传，组织人员学习、培训、利用板报、条幅、会议、简报等多种形式宣传安全意识，营造安全氛围，使大家认识到安全就是效益，抓医疗工作就必须抓安全，安全生产才能保证医疗工作稳定、有序地开展。

1、组织有关人员参加市里组织的安全知识讲团，搞好x月x日的安全生产月宣传活动。

2、对全系统职工进行安全生产和卫生法律法规知识培训一次。

3、组织水、电维修人员对全院用电、用火、线路及消防通道、重点防火部门逐个排查，找出隐患，加以整改。

4、强化管理，加强消防安全工作职责的落实，根据“谁主管，谁负责“的原则，使安全生产工作分工明确，落实到人。

5、在今年汛期即将来临之际，组织人员提前做好防汛工作，确保在今年汛期期间医院工作的正常进行。

6、整章建制，落实整改措施，保证消防安全设备的正常运行。

为加强安全生产工作，建全安全生产责任制网络，完善各类人员岗位责任制，各工种的安全职责要上墙，加强重点部门的安全管理，特别是病区、药房、配电房、危险品仓库、微机房、氧气库、高压锅炉房的安全管理，落实责任人，建立健全各项责任制，对以上部门如发现问题，立即落实整改。积极配合院其它科室在安全方面的工作，落实消防安全紧急疏散预案，对预案要实习演练;同时对消防器材及消防基础设施进行检查，发现有不完备的要及时更换、添置，真正做到“四不放过：即：隐患原因找不到不放过，有整改措施不落实不放过，整改期限不明确不放过，整改责任人不落实不放过。

安全生产工作是一项任务重、标准高、责任大的重要工作，院里分管主要领导要加强对各重点科室、部门消防安全的监督检查，保证安全生产活动月有序开展，确保医院各项工作的安全运行。

医院2019年安全生产月活动总结(二)

我院安全生产月活动，以落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实市、区关于开展“服务年”以及区卫生局关于开展“质量绩效管理年”活动的要求，围绕安全生产工作主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，强化全院安全生产法制意识，推进安全文化建设，普及安全生产知识，不断提高全院人员自我保护意识和安全防范能力，并以“关爱生命，安全发展”为主题开展了形式多样的活动。具体总结如下：

一、固化责任，全面落实安全生产责任体系

为加强对安全生产月活动的组织领导，医院专门成立了“安全生产月”工作领导小组，庄俊汉院长亲自任组长，其他院领导班子为成员并分别挂点分管部门，分院院长及各职能科室主任为主要成员。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理安全组，由邵豪副院长主抓，医务科、护理部牵头落实;二是消防安全及后勤保障组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头落实。从而确保严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则全面落实医院三级安全生产责任体系。

二、注重实效，积极开展安全生产月各项活动

(一)广泛开展安全知识宣传。在安全生产月活动期间，我院在医院门户网站建立了“安全生产月”专栏;在院内宣传栏编排了一期有针对性的消防安全宣传栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密集场所派发安全宣传折页;制作并在醒目位置悬挂安全生产宣传横幅，从而营造了浓厚的安全生产氛围，普及了安全生产知识，提高了工作人员安全意识。

(二)开展消防安全技能培训。我院在安全生产月活动期间开展和参加了以下培训：

1、积极参加6月17日区卫生局举办的消防安全培训班。对5月1日起实施的新《消防法》进行了认真学习，并把学到的消防安全知识融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防安全。

2、认真举办6月12日院内消防安全学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际情况，深入浅出地进行分析，从不同角度宣讲生产安全、消防安全人人有责的危机意识。重点学习了火警发生时应采取的行动、紧急逃生方法;日常用电的安全常识;灭火器、防毒面具的种类和使用方法等消防常识。同时还请辖区民警对社区安全防范措施及在新形势下市民如何谨防诈骗等做了宣讲。

3、举办专职、兼职司机安全生产学习班。6月5日成都公交车发生事故后，为深刻吸取事故的教训，提高对安全生产工作的认识，并结合区卫生局开展的安全生产重点工作整治工作，我院在6月19日专门举办司机安全消防学习班。通过一组组令人痛惜的数据，一张张触目惊心的图片和一件件教训惨痛的火灾案例，让身负重任的司机对自身的岗位职责有了更全面的认识，对火灾的重大危害有了更深刻的了解。同时要求每位司机现场操作灭火器，做到人人过关。

4、对实习生进行岗前安全教育。6月24日，在对80多名-实习生进行岗前教育中，田华伟副院长做了题为《安全工作，安全生活》的安全培训，重点宣传了新的《消防法》精神、医院有关安全的核心制度和要求以及如何做到“一畅两会”等基本消防知识。

(三)积极开展消防技能演练。6月26日下午，按计划举办全院消防安全技能演练，派出所和福南社区工作站到场指导，重点部门工作人员全程参与，分院及各科室也有代表参加。通过此次演练，使我们进一步掌握了防火和灭火的基本常识和技能，进一步强化了全院职工的安全意识，进一步提高了一线人员应对安全生产事故的水平和能力。

(四)加大安全生产管理力度。我院在进一步巩固安全隐患百日大排查工作成果基础上，按照上级对“安全生产年”的各项工作要求，再次对医院安全生产工作进行全面认真梳理，对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查，及时补充或更换部分应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精库、实验室、试剂储存室、药品仓库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查，发现问题及时上报、及时解决。通过自查，全院消防监控系统运作正常，消防通道通畅，基本消防器材配置到位并处于完好、备用状态。另外，我们还针对医院公务车、救护车等进行专项安全隐患排查，为其配备了灭火器和安全锤，提高安全系数;要求专职司机做到“两查一会”。

(五)加大力度保障医疗安全。加强对临床医务人员的培训，严格执行医疗安全各项规章制度及操作规程，确保医疗安全检查及登记制度的落实，避免医疗差错、事故的发生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危险物品及其储运场所的管理，进一步提高我院医疗服务质量和水平。

三、认真总结，继续抓好安全生产各项工作

我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把安全生产月活动作为安全生产管理的重要内容抓紧抓好，切实推动了安全生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广大职工提高了认识，强化了技能，效果明显。我们充分认识到：消防工作的出发点和落脚点是减少火灾的危害，保障医院的生命财产安全，保证为病人提供安宁和谐的就医环境。今后我们将继续抓好安全生产各项工作，切实落实“预防为主”的工作方针。

医院2019年安全生产月活动总结(三)

我院以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制，较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制

安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。

加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫生局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。

此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。今年五月，我院还专门组织全院职工进行了消防知识培训，使职工的消防意识得到进一步增强，并强化了他们对火灾的防范能力。

针对压力容器等特种作业人员，我院按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。

三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作

1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。

今年上半年，我院进一步加强了医疗安全警示教育及医疗质量管理，半年来共开展医疗安全教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量及医疗安全全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相当责任人进行及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未达到上岗资格人员采取换岗或在执业医师指导下工作;同时加强业务学习，每月对急诊抢救小组进行演练，要求各成员及时到位(五分钟内)，各种抢救药品齐备，备用消杀药品库存充足。今年五月，我院icu室建成投入运行，该科室的成立，大大提升了我院的危重病人救治能力，从而确保危急症病人得到积极有效治疗。通过半年来有力的管理措施，我院未发生大的医疗事故争议或事故，与去年同期相比，医疗质量和医疗安全有了进一步的提高。

此外，在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，并将院感科从公共卫生科剥离出来，成立了独立的科室，由专人负责抓这项工作，取得了明显的成效。我院对医疗固体废物处置按有关规定严格执行;同时重视传染病网络直报，上半年重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，规范流程，并认真组织开展了传染病相关知识的培训。

在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全省统一身份识别卡进行网上采购，专人送货，各科室均安装保险柜，认真落实“五专”管理制度。

2、维护医疗设备安全运转，保障医疗工作正常运行。

我院采取医疗设备每日巡检制度，由设备科每天派专人到各科室巡查，了解医疗设备的运行情况，及时反馈各科室，防患于未然;同时尽力做到及时、快速检修，全力保证临床使用需求，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。为保证医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定检测设备都有检定合格证，符合法定要求。今年上半年，我院还组织相关人员对于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安全隐患的发生。

在his运行保障中，我院以安全、准确运行为原则，兼顾临床各科个性化要求，保证通讯畅通，信息交换及时，特别是医保工作，及时与社保办、市医保中心、农保办联系并更新信息，做好各项保障工作，保证病人就诊，今年上半年，我院未发生过因his故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象。

3、加强内保建设，积极做好“四防”工作。

随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，安全保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、安全、有序的医疗环境，我院根据浙江省“治安管理条例”，结合医院内保实际要求，出台了内保安全的各项制度，通过对内保人员的严格管理，严肃纪律，使其基本达到了内保“四防”工作的要求。

今年上半年以来，我院认真组织相关人员对各部门的安全设施进行了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达100%。此外，我院内保人员积极协助公安部门开展对外来人员的信息反馈和管理工作，做到措施到位，办证及时;同时主动配合公安部门进行治安管理，半年来共跟踪、监视可疑人员二十余人。

四、强化监督，注重整改，努力创造良好的安全生产环境

安全生产，“责任重于泰山”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业。在我院安保、食堂、药剂科、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵制。在每天上班前后，锅炉房、车辆、药剂科等部门相关工作人员都坚持对重点场所进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

总之，半年来，我院在安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真总结利用半年来的经验，不断予以完善，使我院安全工作再上一个新的台阶。

医院2019年安全生产月活动总结(四)

总医院20xx年安全生产月活动总结;今年6月份是全国第十三个全国“安全生产;一、加强组织领导，确保安全生产月的各项活动的落实;我所按照上级有关”安全活动月“;二、加强安全宣传，增强全员安全意识;我所在今年”安全生产月“活动;我所还开展了”我为安全谏一言“;二、开展形式多样的安全教育培训活动;1总医院2014年安全生产月活动总结

今年6月份是全国第十三个全国”安全生产月“。我所全体员工根据管理处的实施方案，坚持”安全第一、预防为主、综合治理“的方针，围绕”科学发展、安全发展“的活动主题，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为确保隧道的安全畅通，取得了显著的成效，现就20xx年安全生产月活动总结如下：

一、加强组织领导，确保安全生产月的各项活动的落实

我所按照上级有关”安全活动月“活动文件的精神，成立了以许基献为组长，郑水华、郎建文、龚晓俊、杨子江、徐蓉为成员的”安全生产月“活动领导小组。6月1日上午我所召开 ”安全生产月“动员会，传达管理处《关于印发*****处20xx年 ”安全生产月“活动实施方案的通知》的文件精神，制定了我所”安全生产月“活动实施方案，明确了各个岗位和班组的职责和任务，会议对我所下一步开展”安全活动月“工作做出了具体安排和部署。确保安全生产月活动的顺利开展。

二、加强安全宣传，增强全员安全意识

我所在今年”安全生产月“活动中，开展了形式多样的安全文化宣传活动，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。6月份，在所车棚上悬挂安全标语1条，在大门门厅上悬挂安全文化条幅1条，在所里张贴安全宣传画5张，通过隧道滚动发布安全标语30余条，还制作了安全宣传栏一期，为我所营造安全生产的良好氛围。

我所还开展了”我为安全谏一言“合理化建议活动，发动我所全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议，活动共接到10条合理化建议并采纳3条。

二、开展形式多样的安全教育培训活动

1、所里组织各班组从6月7日至6月17日，每天下午16：00-16：30的时间内,以学习《集团公司营运高速公路岗位安全操作手册》和《直管板块涉路养护作业安全管理操作细则(试行)》为重点，对水电工和监控员开展安全教育，进一步提高从业人员的安全意识和自我保护能力，避免安全伤亡事故的发生。

2、组织所员工学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全生产法律法规，学习了电工作业安全规定、公司的规章制度等，并在6月15日，进行所有员工参加的安全知识考试，合格率100%。

3、组织各类安全培训。我所开展了典型安全事故案例分析学习活动，通过对典型案例学习，分析原因，吸取教训，提高广大员工安全防范意识和自我保护能力。还组织员工进行了对触电人员实施心肺复苏法的培训，使所有的水电工都掌握这一方法，保证万一有人触电时能有效地实施施救。

三、开展应急预案的演练

6月19日，组织水电工、监控员、兼职安全员在水电班里进行”三防“应急预案的部

分预案的桌面演练，主要模拟了隧道口边坡在强降雨时发生一般性塌方，影响了主车道通行，让水电工、监控员、办公室人员模拟讲述处置措施及流程。通过这次演练有效地提高了三防事故的处置能力。

6月21日，组织水电工、监控员、办公室人员在黄向**隧道的第一个紧急停车带，进行隧道消防应急预案的演练。演练主要模拟了隧道内因车辆轮胎着火引起一般性货物燃烧的处置过程。在演练的过程中，先模拟货车车辆着火，监控员完成报告、更改信息，水电工预警等先期处置措施，再用干粉灭火器进行车辆灭火，针对一般性货物着火用隧道内的消防栓、消防水带、泡沫灭火器进行灭火，通过这次演练使员工更加熟练地掌握隧道消防事故的处置流程，也熟练地掌握了隧道主要消防设备、设施的使用方法。使水电工和监控员在共同处置隧道特殊事件时配合的更为默契。

四、以安全生产月为契机，大力开展安全检查和隐患整改工作。6月25日组织了一次有所负责人、管理人员、班长参加的安全检查工作，在这次检查工作中发现一些安全隐患，如：隧道内部分人通门破损交严重，人通内的应急照明烧毁的较多，将第一个隐患报给设备科请求协调解决，设备科回复近期内将安排人员过来更换破损的人通门，现新的人通们一制作好，正准备更换。对第二个隐患立即组织人员进行了更换。同时还检查了水电工班、监控班的开展班组安全标准化建设活动的开展情况，各个班组都能根据所班组安全标准化建设方案开展相关活动，建立和记录好相关台账。

五、开展其它的安全生产活动

6月10日，组织所员工到主线收费站，发放隧道安全行车宣传手册等资料，提醒过往司乘人员注意隧道内的行车安全，以及指导其如何正确地使用隧道内各种消防器材。6月14日，到主线收费站开展炎炎夏日送清凉活动，为广大司乘人员送上矿泉水、十滴水、清凉油等防暑降温物品，通过”送清凉“活动，防止过路司机”疲劳"驾驶，进一步确保本路段的安全畅通。

通过本次活动的开展，在所上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，使我所在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

医院2019年安全生产月活动总结(五)

20XX年，我院将在市局和市安委会的领导下，以XX思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观为指导，以构建和谐社会的目标为总抓手，全面实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合向市局递交的《20XX年安全生产目标管理责任保证书》的工作要求，健全和完善我院长效安全管理机制，强化安全生产责任制落实，强化安全生产宣传教育培训，强化安全生产基础建设，深入开展消防安全生产专项活动，继续保持我院安全生产工作的良好局面：

一、加强组织领导，严抓措施落实

安全生产事关改革开放和社会稳定大局，事关人民群众生命和国家财产安全，责任重于泰山，各部门要认真贯彻XX思想、全面落实安全生产责任，扎实做好安全生产工作，坚持克服麻痹松懈思想，厌倦情绪和形式主义、官僚主义，领导要深入科室、班组第一线进行安全大检查，帮助他们解决安全生产工作中的实际问题，狠抓安全生产工作各项措施的落实，增强对设备设施的检查和维护，及时消除隐患，对本单位的重大危险源，进行24小时严密监控，同时对关键部位要加强安全保卫巡查工作。

二、严格落实安全生产责任制

根据《安全生产法》的规定和向市局递交的《20XX年安全生产目标管理责任保证书》的要求，各部门、各科室要围绕全年安全产生目标、建立横向到边纵向到底的安全生产责任制，并结合自身实际，制定本单位安全生产责任书，将安全生产责任层层分解，逐级签订到科室、个人，严格履行责任追究制，奖惩分明。

三、积极开展消防安全专项活动，打造“生命畅通工程”

我院将以深化人员密集场所消防安全专项整治工作，打造“生命畅通工程”为契机，严格落实消防安全责任制，不断提升单位消防安全管理水平，严防群死群伤恶性火灾事故的发生。认真贯彻《市卫生系统人员密集场所“生命畅通工程”消防安全活动方案》，各司其职，各尽其责，按方案布置的时间和要求，完成消防安全活动任务。

四、强化安全生产宣传教育培训

按照《安全生产法》中关于安全生产宣传教育，培训考核的有关规定，以考卷形式，对全院职工进行考核，合格率须达到100%，医院定期召开安全生产工作专题会议，通过出宣传栏和院通报进行安全知识宣传，营造出安全生产的良好氛围，组织各单位特种行业人员参加专门的安全作业培训和考核，取得ic卡和特种设备上岗证，做到持证上岗;所有人员必须进行“三级教育”，一人一卡。

五、认真做好安全保卫工作

坚持“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的工作方针，以“财会室”安全达标为龙头落实技防、设施防措施，积极开展创建“安全合格财会室”、“安全合格药库房”、“安全合格微机房”、“安全合格门卫”、“安全合格仓库”的活动，在“人防、技防、设施防”等方面不遗余力，不留死角，确保本单位人员生命和财产安全;要加强对本单位安全保卫人员的教育管理工作，着力提高保卫人员的法律素质和实际工作能力，全面实施安全保卫人员持证上岗制度。

六、认真做好防雷设施检测工作

5.医院会计2019年工作总结 篇五

现将2018年的工作情况及对2019年的工作计划总结如下：

2018年学习工作情况：

一、政治思想方面，勤于学习，努力提高自身的政治思想觉悟。

在学习思考中增强思想道德水平、完善知识结构、提升工作能力。不断提高自我的政治思想觉悟和工作责任感，做到恪尽职守、廉洁自律，兢兢业业的履行好本职工作。

二、道德品质方面，真诚待人，努力提高个人的思想道德修养。

思想上积极上进，严格要求自己，在工作中爱岗敬业、尊重领导、团结同事，努力配合同事做好发药工作，团结友爱，营造和谐良好的工作氛围。微笑对待病人，认真听取病人的陈述、认真向病人解说服用药品的注意事项，认真回答病人提出的疑问。

三、遵纪守法方面，严于律己，树立正确的社会主义荣辱观。

明确自己的工作职责，严格遵守国家的各项法律法规，严格遵守职业纪律和单位的各项规章制度，服从上级领导的安排。认真学习《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，用正确的思想和法律知识装备自己的头脑，以法律和规章为准绳，做好药品的各项管理工作，特别是麻醉药品的管理，严格遵循相关法律法规，按照“五专” 即专人，专柜，专用处方，专用账册，专册登记的管理要求行事。

四、工作学习方面，尽心尽职，踏实认真，努力提高工作效率，完成各项任务。

积极掌握各种常用药物的药理，牢记各种药品的摆放位置。在药品调配核发中，严格做到“四查十对”（查处方：对姓名、性别、科室。查药品：对药名、规格、剂型、数量。查配伍禁忌：对药品性状、用法用量。查用药合理性：对临床诊断），确保药品发放无误。对患者礼貌、热情、大方，说话态度和气文明，认真、仔细交待药品的用法用量和有关禁忌；药品上架后，认真做好药品的分类、归置和特殊药品登记工作。

为保证药品质量，本着药品“先进先出”的原则，做好药品效期管理，对滞销、近效期药品及时与住院药房或临床科室沟通，以便做到药品的合理应用，减少药品的浪费。年底在科室主任带领下做好药品的盘点和核算工作，做到账物相符。

卫生劳动纪律方面：注重个人卫生穿戴整齐，工作时间严肃认真，提前到岗做好交接工作，不早退，坚守工作岗位。注重保持室内卫生的清洁。每天早上交班之前打扫室内卫生，拖地、擦桌、整理发药台、摆放药品、陈列整齐，最后倾倒垃圾，做到了药房卫生整洁无污物。

根据工作需要，每周四在会议室进行院内听课学习。工作之余阅读相关杂志期刊，像中国药房，了解最新药学动向，不断充实和更新自己的业务技能，熟练掌握药学专业知识和基本操作技能，理论联系实际，用专业知识更好地服务于患者。

2019年工作计划

1．继续改善服务态度，提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际，努力做到让患者满意，让领导满意，让自己满意。

2．进一步加强业务学习，积极参加院内的讲课活动，阅读中国知网上相关的最新文献，不断提高自己的专业素质。

3．努力发挥自身长处，提高工作质量和效率，杜绝差错的发生，对所发生的药品及器械不良反应在规定时间内及时上报。

4.每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，区别不同情况及时处理，及时上报并做好记录。

5.继续做好差错事故登记，内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并及时上报。

6.逐步完善用药咨询窗口，为患者提供用药常识，安全、有效、经济的优质药学服务。

7.对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，及时补充申领，发现问题及时处理。

6.2019年医院感染科先进事迹- 篇六

“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。”（诸葛亮《戒子篇》）我们感染科主任***正是这样一位志存高远，追求完美，淡泊名利的人。厚积薄发硕果累累

***，一位潜心研究感染、免疫和肝病26年的内科医生，抱着“无论身处顺境逆境，经历都是财富”的信条，从上世纪八十年代至今，服从组织需要先后在大内科、中心实验室、急诊医学科、家庭医学科、感染科工作，并承担管理职务，在这些看似没有联系的部门、专业之间不断地砺炼和汲取，使他积累了丰富的临床经验。

八十年代初，他探索将电脑技术应用于提高临床管理效率的研究，获得省级科技成果奖；八十年代后期他在医院中心实验室工作时，用电镜与核酸技术首次在本省散发性胃肠炎中发现adrv（成人轮状病毒）；华东地区甲肝爆发流行时，他负责肝炎病房的医疗工作，从难得的大样本病例中证实肝炎病毒双重感染存在干扰现象；九十年代初在担任急诊科副主任期间，他通过抢救大量的濒死患者及严谨的实验研究，提出了危重状态下除“五衰”外，还有“第六衰”即免疫衰竭的概念；在担任家庭医学科主任时，他针对肝硬化、肝癌年轻化的现象，研究了家庭聚集倾向的慢性乙肝病毒感染对治疗的免疫应答并提出新疗法；他还进行了长达二十年的“第三年龄”医学保健新观念的传播，并作了大量保健教育的研究……

然而，黄主任对所得的荣誉总是十分淡然，在他办公室角落里堆着厚厚的一摞各级各类获奖证书，他说：“医学研究是责任和志趣的结合，用科学来表达新思想是一种快乐”。他在国内外专业期刊发表的第一作者论著论文近四十篇，XX年他受邀在巴塞罗那国际医学会议上作有关《炎症反应综合征免疫学新观点》报告，并获当年优秀科研成果奖。同年，国家科学出版社出版了他主编和参编的《临床疾病与免疫》和《21世纪医学高等院校精品教材·微生物》，近年来一直被用作浙江大学医学院研究生教材。近十年他主持或主讲的国家级继续教育项目达十二项，他的课堂遍布省内三十余个城市。最近，省卫生厅和省出版局还邀请他编著向国外发行的热带医学科普书籍。从上世纪九十年代中期开始，黄主任连续数届担任中国免疫学会浙江省分会常委，临床免疫委员会副主任委员，医学继续教育委员会主任委员等学术职务。热爱事业忠于职守

由于感染科病房和门诊涉及到×××个二十四小时运转的独立单元，战线长而诊疗任务重，尤其重大疫情事关公共安全和社会安定，黄主任总不放心，常提醒我们“对每一例患者的诊断思考都不要忘记结合流行病学大背景”。夜间医护力量缺乏，他经常很晚还在继续工作，并坚持值夜班，哪里出现问题他总会在第一时间指导解决。

记得一个午夜，急促的电话铃声催醒黄主任迅速奔赴某三级医院：一例来自外省的患者起病突然，濒临死亡，诊断不明。卫生行政部门连夜组织专家会诊，黄主任仔细检查这例不能提供任何疾病背景的特殊患者，结合自己丰富的临床经验迅速制定抢救方案，提出防控措施，并及时采集了必要的证据。作为国家级和省级感染病监控点的专家组成员，黄主任以自己触类旁通的学识和高度的责任感，为重大病例把好关。他告诉我们：“你的手中是一个患者，而你的肩上是整个社会。”

有位陈姓妇女多年高胆红素血症伴皮肤色素沉着，自理生活困难，十年间曾去过许多地方求医，也曾住过三家大医院症状仍未能好转，她焦虑烦燥，悲观失望，抱着“死马当活马医”的态度入住我科。黄主任调集了她多年来求医的十余本病历资料深入研究，尽量选择无创诊断方法，认定是一种慢性病毒感染触发的自身免疫病。通过黄主任的精心诊治，患者一天天好转，出院时患者对大家说：“千恩万谢一句话，我的命交给市一放心！”。

去年，一名来自偏远地区的患者张某连续高热×××多天，颜面浮肿，全身皮疹，肝肾功能受损，钱花了很多，收效却甚微。是脓毒血症，还是出血热？黄主任立即带领科室成员一同会诊，仔细观察患者特殊的皮肤损害，在缺乏病原学实验条件下，果断确定为一种立克次体感染所致，通过治疗，痊愈出院，患者和家属感激不尽。大家说：“我们工作了那么多年第一次认识这种病，跟着主任见识了不少。”这样的事例举不胜举。曾经有两名患者及家属在出院时联名写信给政府部门感谢黄主任的人性化医疗带给他们的康复，市卫生局就此在当年第7期《医疗卫生动态》上发表评论员文章，赞扬了感染科的工作。传播科学造福社会

黄主任经常下班后还在科室读书钻研，他常说：“本世纪人类未曾认识的感染病新发现层出不穷，只有学习才能与时俱进。”他不仅学风严谨，而且富含新思想新见解，他早在九十年代初就提出“整体医学分析”法，至今一直告诫我们“多看书，不唯书”，因为客观上并不存在不受其它系统器官影响的独立生理或病理状态，因此实验数据是多因素作用的结果，他的论述曾被《医学和哲学》杂志发表，并被多次引用。

黄主任的查房就像破案，正面论证，反面质疑，层层揭示，引人入胜。他常指出病例中实践和理论的差距，讲述最新的认知，告诫我们“具体病例，具体分析”。疑难病例讨论和科室业务讲课时，他总是谦逊地说，“在临床上没有绝对的权威”，他要求每一位医生都发表见解，并对大家的意见都仔细倾听并指正。黄主任授课逻辑严密含蓄生动，大家常说是“一种知识和艺术的享受”，医科大学的学生们喜爱这位老师的丰富学识和激情风采，喜爱他双语教学的标准外语，南京医大学生在网上评价时称“特别喜欢听黄老师的课，好仰慕他”，敬仰之情溢于言表。

黄主任作为省级学会专业委员会的主任或副主任委员，不仅常被邀请在省市专业学术会议上作精彩的专题讲座，而且他关于医学保健的辩证学说深入人心。近二十年来，黄主任放弃了无数个休息日，应邀为市政府、市委，为教育、公安、卫生等十多个部局系统，为浙江大学等院校和大型企业，为各级老年大学作了×××多场健康科普报告。最近在市委党校作题为“提高生命质量，打造品质人生”的演讲，赢得了经久不息的掌声。正如他所说：“一个医生在战术上应努力治好每一个病人，在战略上应尽力发挥职业的社会功能。”他曾赴浙西山区抗洪赈灾，治病救命；他曾秉公主持医学鉴定，以理服人；他曾受省科委派遣在特警护送下赴特殊地区宣传科学反对xx；他曾应十多个城市有关部门的邀请不辞辛劳讲授医学热点……按黄主任的话说：“一个医生应该融入社会，亲近民众，做一个营造社会和谐的快乐使者。” 情系祖国重任在肩

鉴于本世纪全球数十种新发感染病的出现，黄主任为了进一步丰富自己的新知识新经验，于XX年毅然接受组织派遣，担任中国援非医疗使团驻马里共和国首都的医疗组长。在国外的两年中，黄主任诊断过万余例来自数十个国家不同人种的各类感染病，治疗数百例艾滋病人，会诊过许多少见的疑难病，组织过许多危重病和灾难事件的抢救。他用法语和非洲语的现场病例讲解，让国外同行们频频点头。我们看到经他诊治的各国患者寄来的几十封各种文字语言书写的感谢信。

他在工作之余冒着酷暑深入学校、医院、社区进行性传播疾病的研究，得到了法、俄等国学者和当地同行的积极配合。他应用who推荐但尚未大面积使用的抗疟药物，在亚洲人种和非洲人种各型疟疾患者间进行治疗对照；他调查、测量了上万例次黑色人种的周围动脉压，完成了该区域人种高血压流行病学和心脑血管不良后果发生率的研究。

XX年底他受中国驻外使馆的委托，代表所在国撰写了《与非洲国家合作抗疟议案》并提出“十点建议”，受到了各国政府卫生部门的赞誉，中马友协会长两次以法文书面形式表彰了他的突出成绩。黄主任还多次应邀在驻外使领馆和海外机构讲授热带病防治新方法；当我们读到《健康报》XX年4月28日一篇题为《援外人员的“保护神”——记中国援马里医疗队员***》的报道时，我们深深地感动于他在非洲为挽救多少病重的中国专家日以继夜、给多少困惑的援外同胞心灵启迪和支持，并为一些因为病重而留下遗书的中国人挽回生命

正当他在非洲大地上辛勤耕耘的时候，他敬爱的父亲一位著名的医学教授，在他援非的第二年中秋不幸逝世，想起父亲的教诲“作为一个感染病医生，去非洲工作会有在国内一生都难以得到的收获”并宽慰他不必牵挂父母时，他泪如雨下，悲痛万分，然而他始终坚守在这个崇高的岗位上。国内举行父亲告别会那天，在西非草原上，医疗队全体队员和他一起面向遥远的东方悼念这位医学老前辈。外交使节和非洲同行们纷纷来慰问这位值得尊敬的中国专家。带着深深的遗憾和自责，他在心中默默念着：父亲，儿子远在天涯，重任在肩，不能回国为您送行了！XX年8月7日在卫生部举行的中国援外医疗40周年纪念大会上，省卫生厅代表在发言中介绍了黄主任的事迹，并在会上深情的朗读了他在非洲为悼念亲爱的父亲谱写的词《卜算子·痛别》：心驰故乡月，泪洒异域天，今日慈父欲远行，当知秋夜寒。此去越千山，亲人最挂牵，待到风清月明时，勿忘探家园。今天，无论是我省新一届援外医疗队还是我市赴国外志愿团出征前，都会请黄主任作题为“祖国在我心中”的报告，他总是义不容辞，他说：“人生有挑战才精彩”！和谐奋进共谋发展

在繁重的临床医疗和公共卫生任务压力面前，黄主任以他独特的人格魅力努力营造科室和谐、向上的工作氛围。他注重现有人才的培养和资源的利用，他强调人文理念和医疗技术的并重，他致力于引导医患间的真诚信任和合作，他主张临床研究的客观真实更重于结果的成功与否。黄主任性格豁达情趣丰富，他写的长篇连载《神奇的黑土地》至今让我们回味无穷。他总是鼓励我们积极参与医院和社会的各项活动，调节心情，陶冶情操。但他对医生护士们工作和观念中的问题决不姑息，他常说“科室发展面临巨大的压力，危机感和使命感一刻也不能淡忘”。他时而也会“发火”，但他的批评真诚而有说服力，让我们乐于接受。我们都记得“女人节”来临时，每一位女同胞包括打扫卫生的阿姨都激动地收到主任赠送的红玫瑰；逢年过节时，表现好的同事包括进修医师或临时工也同样开心地收到科室的一份奖励。回顾两年前，黄主任归国后放弃休假待遇致力于感染科筹建。按照主任“低调起步，高效发展”的建科思想，到今天短短两年多的时间里，我科除承担了繁重的临床医疗和公共卫生任务外，主持并举办了国家级继续教育项目三项；在各级专业期刊发表医学论文十四篇；主编感染性疾病教材一部，出版免疫学和医学科普书籍各一部；获得杭州市科技成果奖、杭州市医学创新奖各一项；病房门诊的各项指标大幅度上升，构成更趋合理；在卫生部、省、市的数十次工作检查中获的好评……这些与我们主任强烈的事业心和优秀的管理艺术分不开，同时这些精神也深深地感染着我们这个团队。正如高炎院长所说：“感染科是个和谐的科室。只有和谐才能振奋人心，因为和谐才会发挥潜力，和谐真是种幸福”。

7.新会计制度下医院会计工作探讨 篇七

1 医院会计工作中存在的问题

随着医院实行了新的会计制度, 但是实际的会计工作仍然存在一定的问题, 医院的会计工作水平还未能得到有效地提高。会计工作是医院管理工作的重要组成部分, 对于医院的发展有着十分重要的作用。当前医院会计工作中存在的问题主要表现在以下几个方面:

1.1 对于新会计制度的认识不足

医院新会计制度在原来的会计制度上做出了一些调整, 但是由于受到旧的会计制度的影响, 工作人员对于新会计制度的认识并不十分全面。医院新会计制度的落实还存在一定的问题, 由于对新会计制度缺少认识, 工作人员在实际的会计工作中未能按照新会计制度进行, 会计工作中存在的问题一时难以得到有效地解决。

1.2 会计工作人员素质有待于提高

医院会计工作人员的素质直接影响会计工作水平, 医院会计工作人员的专业素养还有待于进一步提高。随着医院的发展和改革, 医院会计工作人员面临的工作压力逐渐增加, 对于会计工作人员的素质要求也逐渐提高。医院缺少会计人员的培训工作, 导致会计工作人员难以适应新的会计工作的需要, 会计工作的效率和水平难以得到有效地提高。另外会计工作人员的素质也有待于进一步提高, 由于会计工作关系着整个医院的经济利益, 会计工作人员应该具有良好的职业道德素养, 保障会计工作的质量。但是由于工作人员在实际的工作中缺少工作积极性和工作责任意识, 会计工作中出现的失误有所增加, 严重影响了医院的经济效益, 给医院造成十分严重的损失。

1.3 会计工作监督不力

目前医院的会计工作缺少相应的监督措施, 一些医院虽然建立了相应的监督机制但是并没有发挥出实际的作用。一方面医院会计工作中缺少相对完善的监督制度。医院会计工作中未能建立有效的监督制度, 会计工作中经常出现会计信息不真实等问题, 严重影响了企业会计工作的顺利开展。另一方面缺少相对完善的监督措施。医院中虽然建立了相应的预算和审计工作制度, 但是在实际的工作中并没有落实对于会计的监督工作, 导致会计的监督工作未能有效地发挥其作用, 会计工作中仍然存在一定的问题, 严重影响了医院各项工作的顺利进行。

2 新医院会计制度下的医院会计工作探讨

新医院会计制度的实施一定程度上对会计工作提出了新的要求, 会计工作也需要作出重要的调整, 更好地适应医院工作的发展。医院的新会计制度还没有得到全面地落实, 会计工作因此受到一定的影响, 今后需要进一步完善会计制度, 提高医院的会计工作水平。

新医院会计制度对于医院的会计工作提出了一系列的要求, 一方面加强了医院的预算管理工作, 新的医院会计制度中对于医院的成本管理制订了相应的规范, 对于医院的成本核算对象, 核算方式和范围都明确了相应的规范, 这有利于提高医院资金的有效利用率。新医院会计制度对于医院的预算工作提出了明确的规范, 制定了相应的预算管理办法, 将医院的全部成本纳入预算控制体系, 规范医院的收支情况, 确保医院会计工作的有序进行。另一方面完善了会计报表体系。新医院的会计制度对会计科目进行了相应的调整, 这对于提高医院的会计工作水平和医院的服务水平有着十分重要的作用。新医院会计制度对医院的流动资金的会计报表工作进行了相应的规范, 通过完善资金流量表, 更好地完善了医院的报表体系, 同时也更好地促进了医院会计工作的发展, 有助于医院会计工作的发展。

新医院会计制度的实施, 对于改善医院会计工作中存在的问题, 提高会计工作水平有着十分重要的作用。在今后的医院会计工作中需要进一步落实新医院会计制度, 确保医院各项工作的顺利实施。

2.1 重视新医院会计制度

新医院会计制度与以往的会计制度相比, 具有众多的优势, 一定程度上有助于改善医院会计工作现状, 有助于提高医院的会计工作水平。但是由于新医院会计制度的实施过程中存在众多的问题, 新医院会计制度并没有得到有效地落实。今后需要进一步提高工作人员对于新会计制度的认识, 在实际的会计工作中得以有效地落实, 提高医院会计工作水平。医院会计工作中需要针对新的会计制度制定出相应的措施, 不断完善会计工作, 提高会计工作水平和效率。

2.2 提高医院会计工作人员的素质

作为医院会计工作人员需要掌握相应的会计专业知识, 新医院会计制度对会计工作进行了相应的调整, 作为会计工作人员应该尽快掌握新的会计制度, 提高会计工作水平。一方面需要加强对会计工作人员的培训工作, 加强医院会计工作人员的培训工作可以有效地促进提高医院的会计工作水平, 提高工作人员的专业素养。新医院会计制度对于会计核算工作提出了新的要求, 会计报表体系得到进一步完善, 会计工作人员应该尽快适应新的会计工作准则, 提高会计工作效率。另一方面需要提高会计工作人员的职业道德素养。医院的会计工作直接影响整个医院各项工作的进行, 作为会计工作人员应该不断提高自身的工作积极性和工作责任意识, 减少会计信息不真实问题以及会计工作效率不高的问题。作为会计工作人员应该充分认识到会计工作的重要性, 不断提高自身的工作积极性, 保障医院会计工作的顺利进行。

2.3 完善医院的会计监督工作

新医院会计制度对于会计工作的监督工作提出了相应的要求, 以往的医院会计工作中监督工作并不十分完善, 导致会计工作水平难以得到有效地提高。由于医院会计核算中缺少相应的监督措施, 导致会计信息不真实的现象有所增加, 严重影响了会计工作水平。新医院会计制度中对预算工作提出了新的要求, 通过制定相对全面的预算体系提高医院的会计工作水平, 减少会计工作中存在的问题。会计工作中应该建立相对完善的会计工作责任制度, 一旦出现会计问题将追究相关责任人的责任, 通过这一制度提高会计工作人员的工作责任意识, 减少会计工作中存在的问题。另外在会计监督工作中需要充分发挥预算工作的作用, 通过建立合理的预算规范会计工作, 避免医院资金的浪费, 提高资金的有效使用效率。在今后的医院工作中需要进一步重视和落实预算工作, 充分提高医院预算工作的执行力, 确保医院会计工作的顺利进行。

2.4 落实新医院会计制度

新医院会计制度落实工作存在众多的问题, 导致医院的会计工作水平难以得到有效地提高。在今后医院的会计工作中需要进一步建立相应的措施, 确保会计制度的有效落实。针对新医院会计制度需要建立相应的会计措施, 在会计工作中加以有效地落实。新医院会计制度对会计核算项目进行了相应的完善, 会计工作中需要逐步落实新会计制度中提出的新要求, 改善会计工作现状, 提高会计工作水平。新医院会计制度不仅仅对于会计工作有着十分重要的影响, 同时对于整个医院的财务管理工作都提出了新的要求, 财务工作中需要进一步落实新医院会计制度, 制定相对完善的措施, 确保财务工作的有序进行。

3 结语

新医院会计制度对于医院的会计工作提出了新的要求, 原有的会计制度已经难以适应医院工作的发展。但是由于新医院会计制度实施时间比较短, 在落实过程中还存在一定的困难。今后医院需要进一步完善会计工作规范, 积极落实新医院会计制度, 提高医院会计工作水平, 确保医院各项工作的顺利发展, 提高医院的管理水平。

摘要：新医院会计制度的颁布对于改善我国医院会计工作中存在的问题, 提高我国医院会计工作水平有着十分重要的作用。新医院会计制度的颁布是我国医院发展的需要, 也是改善医院会计工作的需要。主要是对医院会计工作中存在的问题进行分析, 并就新医院会计制度对于医院会计工作的影响进行探讨。

关键词：新医院会计制度,医院会计工作,探讨

参考文献

[1]刘东.关于新医院会计制度下医院成本核算的几点思考[J].经济生活文摘, 2013, (2) .

[2]雷丽云.论新医院会计制度对医院财务管理的影响[J].现代经济信息, 2013, (7) .

[3]王明洁.新医院会计制度下医院成本管理问题与应对策略[J].财经界, 2013, (6) .

[4]郭虹.小议新医院会计制度对医院财务管理的影响[J].新财经, 2012, (9) .

8.浅谈医院会计工作的精细化管理 篇八

关键词：医院；会计工作；精细化管理；措施

医院会计工作作为经济管理体系的主要构成部分，会计工作水平的高低将会对医院的发展和运行产生重要的影响。[1]当今医疗市场逐渐朝着大众化方向发展，在竞争逐渐激烈的发展环境下，只有从根本上改变传统、陈旧的会计工作管理模式以及方法、对新的管理工作技术、管理模式以及管理方法加以引进，才能够尽可能解决目前医院会计工作中存在的实际性问题。医院财务管理工作只有坚持科学的指导理念，才能够实现科学化和规范化发展。

一、医院会计精细化管理概念探讨

（一）精细化管理含义

作为一种全新、科学的管理模式，精细化管理主要是指通过市场用户的各种关系把各个单位、各个系统、各行业进行紧密连接，保证相关部分所提供的服务或者产品能够转变成为通过内部价格进行衡量的实际价值。

（二）精细化管理的主要目的

医院财务会计工作实施精细化管理的主要目的分为三种，首先，利用精细化管理模式中所包含的竞争机制、考核机制以及风险机制来对财务会计工作人员的工作积极性以及工作热情加以调动，保证他们能够更加顺利地完成相关工作；其次，医院财务会计工作人员利用精细化管理模式中的各种科学规划理念来实现资源配置的不断优化；最后，医院财务会计工作人员还能够利用精细化管理的工作方法以及工作理念对业务流程不断深化和改革，保证今后的财务会计工作更加顺利的开展。

（三）精细化管理模式的主要特征

1、对业务流程加以完善

在市场经济发展下，医院会计工作精细化管理需要对外部发展条件以及自我发展战略进行调整，保证能够为区域居民提供更加完善、高水平的医疗卫生服务，降低市场各种不稳定因素对医院各项工作顺利开展造成影响的可能性。[2]

2、强调精细化和数量化

医院财务会计工作的精细化模式强调精细化和数量化要求，会计工作人员需要对市场发展形势进行分析和判断，提升会计材料的数量和水平要求，并对实际工作中的相关资料加以研究，保证自己给出的各种判断达到合理的标准，树立严思缜密的工作

态度。

3、重视财务管理工作

精细化会计管理需要做好相关的财务管理工作，医院财务各项指标能够从根本上反映相关工作的运行状况，医院会计财务管理中的核算方法、管理方法、考核方法以及分析方法都将会对医院管理工作带来一定程度的影响，所以，精细化管理要求会计工作人员重视财务管理相关工作。

二、提升医院会计精细化管理工作水平相关措施

目前各大医疗卫生单位要想在激烈的市场竞争中提升自我竞争优势，就要根据市场政策以及环境的变化做好相应的改变。医院会计工作中实施精细化管理，能够从根本上降低运行成本、提升经济效益。

（一）提升会计工作人员的精细化管理意识

医疗卫生单位会计工作人员只有实施精细化的管理方法，才能够满足时代发展提出的需求，首先，需要提升医院财务会计工作人员的精细化意识，这种精细化意识要求财务管理工作人员以及其他工作人员都要改变传统的工作思路。[3]医院要建立并完善科学的规章制度，并引导会计工作人员明确自我工作职责，制定系统的奖惩措施，实施全面、全方位以及全面的精细化管理工作方法。其次，在对医院会计工作人员进行选拔过程中，需要将是否具有精细化管理意识作为主要的选拔标准，通过公开聘用来实现择优录取，避免一切的的暗箱操作行为。医院会计工作人员需要主动对自我工作意识加以改造，自觉投入到教育培训工作中。医院管理和领导阶层还要对从医工作人员的绩效意识加以强化，通过工作效果和医生薪酬的紧密联系，从根本上调动他们的工作积极性，形成良好的医德，从根本上增强医院的综合竞争力。

（二）对会计精细化管理工作加以完善

医院会计精细化管理作为我国医疗卫生事业财务工作的一次大变革，所以，要对其他行业的财务会计工作经验加以借鉴。医院财务会计工作人员可以吸收其他行业的质量管理工作方法对财务会计工作管理制度加以完善。[4]医疗卫生单位的质量控制产品主要是为护士、其他工作人员提供服务技巧或者病人反馈等。例如各大医疗卫生单位可以组织会计工作人员对精细化管理工作方法以及相关条例加以学习，并让他们例举实际工作中遇到的各种问题，通过讨论和完善来保证医院会计工作精细化管理的顺利进行，并通过互联网以及其他信息技术来获得更加科学有效的管理工作方法。

（三）做好应收医疗款项管理工作

现在很多医院都存在不同程度的流动资金运转不通畅的问题，造成这种现象的主要原因是由于医疗款项难以及时收取造成，从而导致医院基础设施建设以及相关工作的运行受到影响。下面结合我院实际状况提出几条应收账款管理的相关措施。为了更加深入地解决患者逃费以及拖欠住院费的问题，有关工作人员可以结合患者的病情以及相关规定收取相应的押金，通过电脑系统对他们的医疗费用加以记录并进行存档，会计工作人员需要全面跟踪相关费用的使用状况，对于预存款到期的患者，工作人员可以联合相关科室共同做好催款工作，从而减少应账款可能存在的风险。

结语：

在医疗卫生改革工作的影响下，医院会计工作在目前医疗卫生机构中的作用越来越突出。各大医疗卫生单位只有从根本上做好会计工作的精细化管理，为医院创造更大经济和社会效益。虽然医院会计工作在实施精细化管理过程中还面临着设备、人才、方法以及制度等问题，但是，通过人才引进、制度完善等措施就能够为实现会计工作精细化管理提供更大的空间。

参考文献：