市国税局党务公开经验材料

2024-07-08

市国税局党务公开经验材料（共8篇）

1.市国税局党务公开经验材料篇一

围绕中心服务大局

努力增强党务工作的开放度和透明度

——衡山县店门镇党务公开经验材料

今年以来，衡山县店门镇在党务公开工作中，始终坚持围绕中心，服务大局，大力发扬党内民主，加强党内监督，最大限度的扩大党员群众对党内事务的知情权，参与权和监督权，取得了一定的成效。

党务公开的主要做法

一、明确公开内容。主要公开内容有：党的全局和中心工作；党的组织工作；党的宣传工作；党的廉政建设工作。四大块共51项。

党的全局和中心工作公开内容包括：贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；党组织制发的重要文件、作出的重大决策、决定及完成情况；本单位党建工作计划、工作目标、阶段性工作任务落实情况；重大涉稳群体性事件的处置、重大严打整治行动、重大疑难案件办理情况等。

党的组织工作公开内容包括：党组织机构设置、主要职责；机构调整、换届选举情况；公开承诺事项及落实情况；党费收缴及登记情况；领导班子成员的分工、主要职责和联系方式；领导班子的议事规则、决策程序等；执行民主集中制、召开民主生活会情况；党员考核、奖惩情况；党建主题实践活动开展情况；党内扶助情况、农村远教学用情况等。党员发展工作情况；党员干部联系和服务群众情况。

党的宣传思想工作公开内容包括：型党组织建设情况；党组织开展思想政治工作情况；理论学习计划、党员干部教育培训计划落实情况；有关主题教育集中活动开展情况等。

党风廉政建设工作公开内容包括：干部管理的规章制度；党员领导干部廉洁自律规定执行情况；党员干部廉政教育、廉政文化建设情况；党内监督实施情况；纠正损害群众利益不正之风情况；查处违纪党员情况；惩治和预防腐败体系建设情况等。

二、明确公开形式。

1、公开栏公开与会议公开相结合，即在公开栏内公开的重要事项应事先在党员、村干部以及村民代表会议中进行公开，先接受群众代表的监督，待内容完善后，再在公开栏公开，内容应逐项、逐条予以公布，面积大小视内容多少确定。

2、与镇、村、组三级财务公开相结合，党务公开与财务公开放在同一位置，同一时间、同一方式，同时接受群众的监督。

3、固定公开与随时公开相结合，对于党内评议结果，党员结对情况等内容固定长期公开，对党员发展情况，党内选举情况，先进类别、条件、方法，镇、村、组三级组织的重大事项决策情况，拟推荐人员名单及重大事项的事前征求，事后决定过程等应随时公开。

三、明确公开程序。

首先，党务公开根据先党内后党外原则，要求把公开内容先在党内进行公开，征求广大党员的意见，进行修订完善，对于应该保密的事项则应保密。

其次，村民代表会议公开，在征求党内意见基础上，再征求村民代表意见，进行再次修订完善后，才能对外公开。

第三，镇村均建立党务公开监督小组，人员为4人，由有较高威信的党员组成，负责对党务公开的全过程进行监督。党务公开内容由党务监督小组签字后才能公开，原件归档备案。

第四，要求对外公开的党务内容结合村级财务公开进行，定期公布内容一年

三、两次，为6月30日、12月30日。

此外，对年初制定的一些尚未实现的目标、没有办成的实事，要及时向群众作出必要的解释和说明。并设置党务、村务、财务公开意见箱，接受群众反馈。

四、明确公开要求。

首先是要提高思想认识。党务公开是一项全新的工作，也是当前切实转变党员干部作风的一项实际活动。更是加强基层民主政治建设、密切党群、干群关系的有效途径。镇党委要求各村党支部充分认识开展党务公开工作的重要意义，克服被动应付思想，提高工作主动性和自觉性。

其次，镇党委要求认真抓好落实。要求各党支部加强领导，支部书记要作为第一责任人，成立工作班子，并确定一名支委成员和村秘书具体负责这项工作，落实公开设施，公开内容，制订相关制度，镇党委也将结合其它工作适时进行现场检查，检查结果作为各村支部评优的一项重要内容，使这项工作真正落到村组的最实处。

五、明确工作措施。

我镇的党务公开工作是从点到面逐步推开的。首先我们在柏树村、胜利村进行了试点，通过一段时间的实践及时地总结经验，并征求了部分群众的意见，加以完善。

第二，我们选择了党建基础比较好的五个村先行一步，在实践中继续加以完善提高，形成比较成熟的党务公开形式和内容。最后决定于今年10月将在全镇范围内进行推广。

为了搞好这项探索性的工作，镇党委采取了一些具体的工作措施。（1）加强领导，镇成立党务公开领导小组，同时要求各村建立相应的组织，落实专人负责经常性的党务公开管理工作，确保公开栏及时填写。（2）注重宣传，形成氛围。通过宣传使村级组织增强自觉性，使广大群众正确理解积极支持党务公开工作。（3）检查考核。定期考核，定期进行检查，不定期进行抽查，把党务公开工作列入年终村干部岗位责任制进行考核。从而保证了党务公开这项工作的面上和点上得到迅速推广，从而使其在内容上不断得到深化和完善。

党务公开的理性思考

长期以来，由于党务工作的特殊性质，党内事务通常在党组织内部进行通报，存在着公开渠道窄，信息量小、决策不透明等问题，成为基层组织建设的一个薄弱环节。我镇的党务公开工作是在基层组织建设的具体实践中逐步形成和发展起来的，加之，我镇地理位置特殊，处在衡山县以及五A级风景旅游区南岳区的最南端，武广高铁、南岳高速等几项重点工程相续在我镇开工和竣工，牵涉极个别村组征地、拆迁补偿款高的达数百万之巨。

一是受村务财务公开工作的启示：村务财务公开后党务要不要公开，特别是村级的下一级村民小组组务财务要不要公开。当村组务财务党务公开工作全面实施以后，村组工作的透明度增强了，群众的情绪理顺了，各项工作的开展比以前顺当了。我们从正在开展的几项工作，如党员发展公示制，村主要干部、后备干部的公开选拔所取得的效果联想到，党务需要公开，而且在党务公开的内容、范围上还有必要进行进一步拓宽和规范。

二是村级民主化进程的思考：群众民主意识增强后，党组织自身建设该怎么办？随着形势的发展，民主建设的推进，群众关注的目光从过去关注村级财务，现在逐步地转向党的建设上，因为党支部是村级组织的领导核心，许多党内决策直接影响着村民的生产、生活。党组织如何与时俱进，顺应形势的发展？

三是解决当前实际问题的需要：作为执政党，如何巩固党的执政地位、如何转变干部作风纯洁党员队伍？是摆在我们面前的首件大事。目前针对优秀人才入党减少，党内决策不民主导致决策失误多等现象，主要是缺乏有效的监督管理机制，对党员干部激励的多，制约的少，党员的入口难把，出口难畅，部分党员信仰退化、宗旨观念淡化、作用弱化和年龄老化，对老不党员、挑唆党员、三不党员缺乏约束机制。而党务公开恰恰是制约党员行为规范的一个重要部分。通过向群众公开党内事务，便于群众经常地了解掌握党内一举一动，促使党员干部奋发向上，化压力为动力，确实转变党风、作风，切实是一种有效形式。

党务公开的实效

我镇的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

1、党务公开激发了党员的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，从而实现了以往“少数人监督多数人”到“多数人监督少数人”的转变。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用。从去年底党务公开之后，全镇的党员素质有了明显的提高，作风有了明显转变，群众对党员的满意率得到提高，党员在全局性重大事情中发挥作用的主动性明显增强。如在山区村水桐村级水泥路硬化，引进旅游投资项目等方面，党员带头先行动，在群众中树立了良好的形象。几个平时老唱“反调”的后进党员得到转化提高，党员的后进面越缩越小，党员出口管理得到加强，今年镇党委共对15名后进党员进行了预警；对2名党员进行了纪律处分。党员履行职责意识明显加强，许多党员都能基本做到一周一次的群众走访，能帮助困难群众解决实际问题，真正起到了党和群众的桥梁纽带作用。如新田村老党员罗合林经常把群众对村支部的一些土地征用方面的问题向支部汇报，使村支部及时掌握了群众思想动态，及时稳定工作做在了前面。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前问党员，重大问题听党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，加强了群众对村党支部和村干部的监督，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。党务公开使党务工作面向群众，也置于群众的监督下。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。如桂花村在南岳高速征地拆迁过程中，有一老党员硬是不原把自己的旧房子拆除，工作做了三番五次，时而同意，时而不同意。村支部把该事向全体党员、村民代表公开，尔后又在党员公开栏内公开，使拆迁补偿工作置于群众的监督之下，又及时委派村里几名有威信的老党员上门从服务大局前提下找其做工作，最后该党员在全村的强大舆论遣责下，向支部要求把该旧房拆除。到目前，全村沿线5个村187栋房子拆迁，未发生一起集体上访事件。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效，群众对村里工作的支持明显增强。如胜利村为发展沿107国道线的经济效益农业需要调整土地，该支部先把该项工作目标在党务公开栏内公开，一段时间后，一名党员同志就与支部联系，要求先把自己的土地调整出来，供发展效益农业使用，同时，也建议村里先安排好群众土地后再安排自己土地。在党员的带领下，该村土地调整工作及时完成。正如该村支部书记郭新华所说：党务公开推行以来，肩上的压力大了，每项工作都写在纸上，贴在墙上，群众都看清清楚楚，工作不干不行，干不好更不行。

3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去一人说了算，民主不够，容易出现偏差的现象。特别是在党员发展和干部推荐上，我们过去曾经出现过党员发展的家属近亲繁殖现象，出现过因推荐使用村文书发生的到镇、县上访现象。通过党务公开，这些现象得到了根治。如双峰村根据群众意见、建议，及时调整了村里的一名组长。从今年以来我们还没有发现在党员发展、干部推荐、先进评比上的上访或信访，促进了社会稳定。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽。如店门村通过党务公开栏，推出村后备干部职位进行公开竞选，使一名女干部脱颖而出。达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

从党务公开半年来的实践中，我们也得到了许多较深的体会，党务公开把党内的事务由原来在党内公开扩大到党外。不但具有现实的效果，而且就党员干部作风转变的长效来看，也很有其意义。

1、党务公开能增强党内民主。农村基层党支部是村各级组织的领导核心，村支部书记又是一班之长，长期以来，在议事、决策过程中，起着决定作用，存在“一言堂”现象。通过党务公开，把党内重大事项，如党员发展、村级实事工程、重大事项决策等方面得以及时公开，接受党内外监督，促进党内决策公开、公开、公平，从而促进党内民主。

2、党务公开能使个人和组织相互信任。就支部和党员而言，党务公开在加强对党员的监督力度的同时，也是对支部工作的检验，如党员参加会议的次数，同时也是支部是否正常开展活动的检验。就党员的八条权力和义务而言，在保障党员的权利，参加组织活动的同时，也是对其义务履行情况、作风转变情况的监督。就支部和村委的相互关系而言，党务公开的实施，又能更好地促使村务的公开。

3、党务公开对中心工作大有促进。党务公开，虽然是一种形式，但持之以恒地坚持下去，就能切切实实地转变作风，在党内能形成团结的气氛，民主的气氛，向上的气氛，在党外能进一步增强对党组织的凝聚力和向心力，因此能形成一种强大的号召力，有利于促进村各项工作。所以从这个角度来说，它又是一项实实在在的工作。

衡山县店门镇党务公开领导小组

二0一一年九月六日

2.一中党务公开经验材料(改后) 篇二

教育党委第一中学党支部

延寿县第一中学以“推进民主管理，构建和谐校园”为宗旨，认真践行延寿县委《关于全面推行党务公开实施意见》的有关要求和部署。把党务公开与校务公开相结合，丰富公开内容，创新公开形式，密切党群联系，大力推进党风廉政建设，积极有效地促进了教风、学风的转变。形成了教师爱岗敬业、乐于奉献，学生尊师守纪、明德厚学的良好氛围。延寿一中先后荣获“省级文明单位”、“省级依法治校先进单位”、“哈市先进集体标兵”、“哈市综合素质示范校”等多个荣誉称号。

一、统一认识，加强领导，稳步推进

党务公开是党执政为民，拒腐防变理念的具体体现，也是对党员干部权力运作进行监督制约的有效途径。按照县委的统一安排，我校积极行动，迅速召开党务公开工作动员会议，制定并下发了《第一中学党支部党务公开工作实施方案》及党务公开工作目录，成立了由党支部书记、校长任组长，支部副书记、支部委员、各学年组长为成员的党务公开工作领导小组。成立了由工会主席担任组长的党务公开工作监督小组，形成了“支部书记负总责，具体工作人员分别负责，党员群众共同监督”的党务公开工作格局。通过召开会议、下发相关资料和征求意见表等形式，及时向党员、教师宣传党务公开的内容，积极征求和反馈党员、教师的意见和建议，确定了具体的公开形式、公开内容和阶段目标。思想统一明确，方案切实合理，内容丰富细致，对象鲜明具体，确保了党务公开工作的扎实稳健推进。

二、丰富内容，创新形式，确保成效

党务公开工作与教育教学管理、师德建设等工作密切相关。为把该项工作落到实处，第一中学党支部从公开内容、公开形式、公开程序、公开时限、公开制度五大方面进行严格的规范，大大增加了学校工作的透明度，确保各项工作的健康有序开展。

一是公开内容重点突出，涵盖面广。按照“师生关注什么，就公开什么”的原则，针对校情和学情的实际，第一中学党支部从“党组织决议、决定及执行”、“党的思想建设”、“党的组织管理”、“领导班子建设”、“党风廉政建设”五个方面入手，将重大事项的决策、落实情况，党员干部理论学习和教育培训情况，领导班子、党员队伍的建设情况，党风廉政建设自律、自查情况以及学校大额资金的管理、使用等情况公之于众。同时，针对学校党务与校务密不可分的实际，把校务公开作为党务公开的延伸和细化，紧紧围绕关乎党员和广大师生切身利益的热点、焦点、难点问题，对基建工程、职称评聘、年度考核、评先评优等方面事项都最大限度地进行公开。在教学楼三楼醒目位置设置了“党务公开展室”，广大教职员工随时可以进行查阅监督。

二是公开形式新颖别致，切合实际。我校充分利用学校现有资源来创新公开形式，为师生搭建更宽广的平台来了解学校的发展建设情况。建立了“一箱”（意见箱）、“一栏”（室外宣传栏）、“三屏”（LED电子滚动屏、LED电子显示屏、多功能电子触摸屏）、“两网”（校园广播网、校园网）等多种平台，通过支部委员会、教师座谈会、学生访谈会、家长会等形式拉近学校教师与学生、家长之间的距离，形成了人人参与，大家都有发言权的良好氛围。通过滚动屏和显示屏向师生及时传达学校的各种通知等即时公开的内容。通过多功能触摸屏可以随时查询学校各项工作的开展情况。通过校园网对学校的整体工作一目了然。师生们有了极大的自主参与热情，能够为学校的发展建设献言献策，民主氛围更加浓厚了。同时，坚持把党务公开与党风廉政 2

建设相结合，与师德建设相结合，与课堂教学相结合，利用校团委组织开展的班、团会活动，极大地调动同学们的热情，定期召开教代会、家长会，下发征求意见书、设置校长热线等方式倾听群众心声。使党务公开工作融入学校各项常规工作中去，潜移默化地深入人心。

三是公开程序简洁有序，严谨规范。在公开程序上，我校严格按照制定公开方案、提出公开内容、审批实施公开、意见收集处理、立卷归档五项程序进行。学校各职能部门按照党支部制定的党务公开工作方案，提交公开内容，经支委会讨论研究后报请党支部书记审核批准，确定公开时限、公开形式、公开范围后，再行公开。在公开时限内派专人收集并处理来自各方面的意见、建议，对反应较为突出的问题形成书面解决意见，并将处理结果予以公开，及时化解内部矛盾，密切党群关系。形成了党支部与党员、教师的互动，拓宽了公开范围，提高了参与意识，拉近了干群距离，增强了党组织的凝聚力。

四是公开时限力求时效性与连续性。根据党务公开经常性、动态性、及时性的特点，我们实行定期与不定期相结合，公开的时间与公开的内容相适应的原则。对常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次，如党支部发展规划、学校工作计划、教育教学工作计划、党员教育管理工作等。阶段性工作逐段公开，如为教职工办实事的进展情况、组织生活会情况、专项工作阶段性总结等。临时性工作随时公开，比如中层干部任前公示、专业技术职务评聘条件、推荐人选公示等。对于重大或复杂性问题，根据公开后的反馈意见进一步完善，必要时再次公开。保证了党务公开工作的时效性与连续性。

五是公开制度细致完善，操作性强。第一中学党支部在探索和总结中不断健全和完善党务公开制度，先后制定了《第一中学党支部党务公开制度》、《党务公开领导小组工作制度》、《党务公开监督员工作制度》、《党务公开意见收集处理与反馈制度》等十几个党务公开工作 3

制度，使党务公开工作在具体运作中逐步规范和完善起来，保证党务公开工作在健康、有序的状态下运作。

三、总结经验，巩固成果，不断深入

本着党务、校务人人参与，人人获有知情权的原则，我校的党务公开工作取得了较为显著的成效。

一是体现了党员队伍的先进性。通过开展党务公开工作，增强了党员的工作责任心，也激发了党员在各项工作中争当模范的自觉性，提高了党员队伍的战斗力和公信力，充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用，从而树立了党组织和党员在群众中的威信。7月1日，全体党员学习党史重温誓词之后自发捐款慰问贫困学生，全体党员以党小组为单位到农村贫困学生家中进行了走访慰问，为这些贫困家庭送去了豆油、白面等生活用品，这一活动通过滚动屏向广大师生公开后，得到了全校师生的一致好评。

二是保障了党员的民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导学校领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题党内先讨论、重大决策党内先实施，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。近一个月，我们先后将校党支部书记、校长张世祥同志申请特级教师的现实表现材料予以公开；将市、县、校三级优秀教师名单及评选过程予以公开；将晋级教师的民主排序情况予以公开；将发展党员和积极分子排序情况予以公开……充分体现出学校建设中的民主性，有效预防了各级各类矛盾的出现。

三是融洽了党群、干群关系。实行党务公开，用民主的方式推进党的工作，既使群众对党的政策更加了解，又增强了党和人民群众的血肉联系，让党组织各项工作在党员群众的有效监督下进行，增强了工作的透明度，确保了各项工作的健康、有序开展，也大大提高了 4

党组织的凝聚力和向心力，促进了一中教育教学工作的长足发展。6月18日召开了家长会，向全体家长汇报了学校一学期的工作，总结了取得的成绩和存在的不足，并征求了家长的意见和建议，针对家长们反应的食堂宿舍管理问题制定了整改方案，整改后再次征求了家长意见，既解决了实际问题，又增进了学校和家长之间的沟通和交流，让广大学生家长更加理解和支持学校的工作。

四是促进了学校各项工作开展。通过党务公开，保证了党员教师的民主权利，调动了全校教师的工作积极性，延寿一中今年各方面工作都取得新的跨越。教学条件有了新的改善，班班都有多媒体，老师都有笔记本；在林市长的关心支持下，一中和北京四中结成合作校，实现了与北京四中的优质教育资源共享；广大教师努力工作、刻苦钻研，一心扑在教学上，起早贪晚给学生辅导，为学生提供了最准确的高考信息。今年高考，600分以上8人，最高分631分，重点本科入线57人，本科入线301人，创学校历史最好成绩。

3.市国税局党务公开经验材料篇三

一年多来，在市委市政府的正确领导下，在市纪委的牵头指导下，我镇紧紧围绕建设国际旅游岛这一中心工作，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，以基层党务公开试点工作为载体，大胆探索党务公开新途径和新方法，不断拓宽党务公开领域，健全制度，规范程序，扎实推进，使我镇党务公开工作取得了明显成效。我镇被确定为基层党务公开省级示范点。

一、党务公开工作的主要做法

（一）提高认识，加强领导，建立坚强有力的领导机制。镇党委高度重视党务公开工作，将党务公开工作纳入党委工作的重要议事日程，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的基本思路，制定实施方案，加强组织领导。成立了以镇党委书记为组长的党务公开工作领导小组，下设办公室，由镇纪委书记担任办公室主任，具体负责全镇党务公开的日常事务，办公室还设立了督查组、反馈组、信息组以及意见箱、监督电话。此外，明确了各职能部门的责任，落实了经费，为党务公开工作提供了保障。我们还组织召开了全镇镇、村干部参加的推行党务公开工作动员会，并利用报纸、电视、广播、网

1络等媒体以及简报、板报、宣传单、横幅等宣传工具进行了广泛宣传，还利用电子显示屏对党务公开的指导思想、基本原则、公开的内容、形式和办法等进行滚动播放，引导和教育党员、群众把思想认识统一到镇委的部署上来，参与到党务公开的具体工作中来，形成了人人关心、人人监督的良好氛围。

（二）完善制度，规范工作，建立公开透明的运行机制。我镇紧紧抓住制度建设、公开内容和公开形式三个关键环节，积极探索党务公开的新途径和有效方法。一是健全公开制度。我们建立了《党务公开工作制度》，确保组织、领导、实施、考核“四落实”；建立了《党务公开监督员制度》，从党员代表、人大代表以及有一定参政议政能力的群众代表中聘请党务公开监督员，定期对党务公开工作进行评议；建立了《党务公开意见和建议收集处理反馈制度》，对党员、群众围绕党务公开提出的意见和建议，逐条进行对照检查，并及时将处理结果告知建议人；建立了《党务公开考核制度》和《党务公开责任追究制度》，明确了党务公开督查落实、责任界定办法及党务公开工作的成果运用。二是明确公开内容。按照依法公开、真实可信的要求，坚持对党员、群众关心的党务工作中的热点问题以及容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党和国家机密及个人隐私的，都及时进行公开。公

开的内容包括七个方面：（1）中央和上级党组织要求公开的事项；（2）党委的重大决策、决定、决议等；（3）党组织自身建设情况；（4）干部选拔任用工作情况；（5）领导干部廉洁自律和党风廉政建设情况；（6）党内制度建立完善及贯彻落实执行情况；（7）根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。此外，还根据不同部门的职能特点，进行分类指导，有所侧重，使公开内容更具针对性、有效性。如服务部门侧重公开办事流程、承诺事项，执法部门侧重公开执法依据、程序等。三是规范公开形式。通过搭建分类别、多渠道、多形式的党务公开平台，进一步规范党务公开形式。对适宜在党内公开的，采取召开有关会议、印发文件、简报、情况通报以及短信平台等形式进行公开；对适宜向社会公开的，通过党务公开栏、电子显示屏、广播站、宣传资料等渠道进行公开。在公开工作中，坚持常规性工作定期公开，长期性工作分阶段公开，短期性、临时性工作随时公开，从而保证了公开工作的实效性、真实性、完整性和广泛性。如工作目标、班子分工等内容，公开时间至少半年以上；对党员发展、民主评议等内容，坚持每季度公开一次；对为民办实事等阶段性工作，实行全程公开；对干部考察、任免等临时性工作，随时进行公开。

（三）统筹安排，拓宽渠道，增强党务公开的综合效果。

在推行党务公开工作中，我们注重将之与三个方面的工作进行有效结合，进一步带动其他监督工作的深入开展。一是与推行政务公开相结合。党务公开与政务公开既有密切联系，又有各自的特点和要求，只有协调和统筹好，才能使之相互促进、相得益彰。在公开栏设臵上，党委确定了班子建设、廉政建设、思想建设、组织建设、制度建设、决策决议等六大板块，政务也确定了文教卫生、劳动保障、民政救济、计划生育、国土规划、农林水利等六大板块，以及包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等，做到党务、政务公开内容互补协调运行；在工作部署上，将党务公开和政务公开作为一个整体，在具体工作中同安排、同落实、同检查、同考核，做到步调一致，同步推进。二是与加强领导干部廉洁自律相结合。运用党务公开这一“阳光”作业的鲜活方式，引导全镇各级党员领导干部主动接受群众监督，实现了关口前移，起到了警示教育的作用，促进党员领导干部廉洁从政。特别是在元旦、春节等不正之风易发多发期，通过召开廉政工作会议、下发文件、编印简报、个人公开承诺等形式向社会公开，让群众进行监督，有效防止了奢侈浪费以及收受礼金、红包等不良现象的发生。三是与落实党内监督制度相结合。镇委制定了中心组学习制度、民主生活会制度、民主决策制度、述职述廉制度、个

人重大事项报告制度等党内监督制度，并抓好落实，进一步加强了党内监督，促进了党内工作的民主化、规范化、制度化。在考核工作中，领导班子及其成员通过召开干部职工大会进行述职述廉，直接接受群众面对面的监督，提高了领导干部主动接受监督的意识。镇委在重要干部任免、重大事项安排、重大决策出台时，通过发布公告、召开座谈会、发送征求意见表等方式，征求群众意见和建议，保证了党内决策的民主性、科学性。

二、党务公开工作的初步成效

一是党内监督得到进一步加强。实行党务公开，增加了党组织工作的透明度，使党员能够更好地了解和参与党内事务，扩大了党内民主。特别是通过党务公开，进一步建立健全了反映社情民意、群众意见回复办理、来信来访等工作制度，疏通了监督渠道，保障了党员、群众的监督权。

二是党组织的执政能力得到进一步提高。实行党务公开，进一步规范了党委权力运行。党委在用人和决策两方面公开透明，充分听取党员、群众的意见和建议，按程序规范操作，依规章有效运行，提高了党委决策民主化、科学化程度，避免了决策和用人失误。

三是党群干群关系得到进一步密切。实行党务公开，领导

4.市国税局党务公开经验材料篇四

市国税局在推进依法治税工作中，不断创新工作思路和管理，提高了干部职工的执法素质和办事效率，促进了国税部门的执法规范。该局先后获得全国税务系统先进集体**省国税系统文明建设先进局**省级文明单位泰安市级文明单位等65项市县级以上荣誉，赢得了社会各界的广泛赞誉。

一、创新理

念，全面提高税务人员的执法水平

正确的执法理念是依法治税的先导。为了克服执法软化和滥用权力等执法中的问题，该局首先从解决干部的观念和认识问题入手，采取邀请法律专家授课、举办法制讲座等形式，相继开展了以法治、规范为主要内容的法制教育，引导广大国税干部树立法律至上的理念，使全体干部职工全面地理解依法治税的精神实质，自觉按照新征管法的要求纠正执法观念上的偏差，自觉按照征管法要求约束自己的行为，实现了从人治理念向法治理念的转变。其次，加大了培训力度。先后投资20多万元，建立了计算机培训中心，建立了网上课堂和网上考试系统，采取岗位培训、理论培训和综合培训等多种形式，举办了32期新《征管法》《行政许可法》等相关法律法规业务培训和考试，累计培训780多人次，使干部职工的业务素质得到了明显提高。在泰安市局组织的全市国税系统征管法业务考试中，该局取得了团体第一的好成绩，有四名同志进入了前十名，一名同志名列第一。其三，先后在全局开展了十佳征管能手文明办税服务厅文明办税服务标兵优秀税收管理员等各种形式的评先树优活动，激励干部职工的争先创优意识，使他们逐步摒弃了过去那种权力本位的腐朽观念和因循守旧的思维方式，正确认识自己手中的权力，强化了依法行政、依法治税的观念。

二、创新制度，建立规范的内部监督制约机制

规范执法行为需要不断完善内部管理制度，建立与之相适应的现代化税收管理体制。为此，该局通过深化改革和重组整合税收征管业务，构建起了集中征收、分类管理、一级稽查的现代化税收征管格局。一是规范了机构设置。按照征管法的要求，改变了原先基层分局税收执法征、管、查全职能配置，剥离基层单位的稽查权，转由市一级直属专业机构专职负责。同时建立了重大案件审理制度，对重大涉税案件进行集体审理定案。使征、管、查由机构内分离转为机构间分离，各职权机构各司其职，相对独立，又互相联系，互相促进，实现了税收执法分权制约与运转高效的有机结合。二是规范了岗位设置。根据法律、法规和税收征管的要求，兼顾执法实体与执法程序，区分不同责任人，(来源：好范文 http:///）科学地设置了岗位。并根据不同岗位的职责、目标和工作规程，逐条制定了相应的执法责任，构筑起高效有序的岗责体系。三是健全了责任追究机制。制定了《**市国税局税收行政执法责任制考核及过错追究办法》，健全对税收执法行为的事前、事中、事后监督制约，对每个岗位、每名人员具体行为实施了全方位、全过程的有效监控。每年组织各分局分管局长和有关科室开展两次以上执法监察和执法检查活动，先后自查出税收执法和管理中存在的5类问题，并深入分析了出现问题的6个方面成因，进行了认真整改。四是实施了阳光国税工程。将每个岗位的职责和各种涉税事项的办事程序、时限和要求，在办税服务厅内和各种媒体上进行了广泛公开，对日常行政管理和税收稽查工作全部实行阳光作业。并通过设立举报箱、监督电话、聘请特邀监察员等各种途径，畅通监督渠道，自觉接受纳税人和社会各界对每一位工作人员的监督，促进了执法行为的规范。

三、创新管理，不断提高税源监控管理水平

组织税收收入，保障国家财政来源是税收工作的基础。只有不断提高税收源泉控管水平，才是规范税收执法的目的所在。该局首先加大了科技投入，提高税收信息化水平。先后应用了几十项税收管理的应用软件，加强了与社会化信息网络建设，形成与财政、工商、地税、银行等相关部门的电子信息交换和共享，建立起了以计算机为依托的征管信息管理平台，形成了机器管人的工作机制，提高了全局税源控管水平。自到现在，全局没有出现新的欠税，真正做到了应收尽收。去年，他们又自行开发研制了《**市国税局普通发票监控管理系统》，截至目前，全局共采集发票存根联15万份、发票联4千份，完成普通发票稽核比对3602份，共计查补税款33万元，罚款12万元。在泰安市国税系统率先探索了强化普通发票管理的新路子。其次，深入探索，提高税源精细化管理水平。开展了加油站、煤炭运销、精细化工、起重机械等不同行业的纳税评估工作，共计评估监控企

业454户，监控评估税款1015万元；评估重点对象38户，评估税款685万元，查补税款156万元，增值税纳税调整135万元，所得税纳税调整262万元，加收滞纳金5.1万元；在全省率先查处无密纹专用发票1074份，查补税款127万元；全局控管的个体业户有起征点调整后的299户增加到699户，月增税款近10万元。该局税源精细化管理的做

法得到了上级机关的充分肯定，泰安市局召开了现场会议，推广了该局的经验做法。总局宋兰总会计师发来贺电，对他们的做法给予了高度评价。其三，深入开展各种形式的专项治理活动。先后对集贸市场、汽车及配件、水泥建材、废旧物资等行业进行了专项治理和检查，今年全局共组织稽查检查182户次，补缴税款565万元，罚款217万元，集体审理重大案件117起，移交司法部门9起，占泰安市国税系统移交总数的17起的53%。查封扣押各类物品500多起，先后6次成功组织了查封扣押物品拍卖会，拍卖各类物品补缴入库税款400余万元，有力地打击了偷税行为，震慑了不法分子。截至目前，该局仍为泰安市国税系统组织拍卖活动的唯一单位。在上述工作中，由于该局适用法律得当，案件证据确凿，程序文书完备，被处罚人心服口服，没有引起任何复议或行政诉讼。四是落实了税收管理员制度。根据税源结构、人员素质高低等不同因素，将123名人员充实到税收管理员岗位，将纳税人按户分配到税源监控管理岗位，全面落实了税收管理员制度，明确了管理目标，落实了管理责任，为提高源泉控管水平奠定了基础。

四、创新服务，营造公正和谐的征纳关系

提供优质高效的纳税服务是规范税收执法的重要内容。为了给纳税人提供更加优质高效的服务，该局首先加强了办税服务厅的基础建设。推行了一窗式管理，落实了首问负责制、限时服务、纳税提醒、政务公开等服务制度和政府提速工程，提高了办税效率，确保了为纳税人提供优质高效的纳税服务。其次，加大了税收宣传的力度。先后印制《增值税税收优惠政策透明书》《办理一般纳税人资格程序透明书》《个体税收定额透明书》《所得税税收优惠政策透明书》等3000份宣传手册，税收宣传资料20余万份，并以该局党组书记、局长的名义向纳税人发出了诚信办税公开信；仅上半年就举办了12期企业财务人员和办税人员所得税培训班，培训435人次，提高了企业核算水平，满足了纳税人对税收知识的需求；在今年4月开展的税收宣传五进入活动中，他们邀请**市人大单兆庆副主任、刘兴强副市长、人大法工委以及其他有关部门的领导，出席税收宣传月的启动仪式，扩大了宣传效果。据不完全统计，仅进矿区一项活动就有十几万名矿工接受了税法教育。其三，充分保障纳税人的合法权益。在征纳双方在纳税事宜上发生争议时，他们充分保障纳税人的申述权力，成功组织了泰安市国税系统首例税务听证会。通过认真听取纳税人的意见和建议后才作出相关处理决定，赢得了纳税人的满意。其四，认真落实各项税收优惠政策，为企业的可持续发展注入了后劲，维护了纳税人的合法权益。

5.市国税局党务公开经验材料篇五

办税服务厅，全面推行了政务公开，推行面达100％，取得了良好的成效。“阳光税务”已经遍及山区和川道。

一、牢固树立依法行政、政务公开、服务于纳税人的理念。

推进依法行政、政务公开、服务于纳税人，是依法治国、依德治国的重要组成部分，也是加强党风廉政建设、推行政府部门绩效管理、加强政风行风建设、自觉接受纳税人监督及取得社会各界对税收工作的理解和支持、构建和谐社会的内在要求。依法行政、政务公开、服务于纳税人是相互相成、相互依存的关系，政务公开是依法行政的前提，我们要始终坚持，在服务中执法、在执法中服务、在服务中公开、在公开中服务的理念。

二、政务公开的主要内容和方式：

国税部门政务公开分为对外公开和对内公开两部分。对外公开的对象主要是广大纳税人和社会各界，公开的主要内容是以“文明版税八公开”为基础延伸至目前的十四类事项，即：纳税人的权力与义务、税收政策法规、税务机关的工作流程、税务干部廉洁自律有关规定、受理纳税人投诉部门和监督举报电话、违反规定的责任追究等。并相继规定了落实“文明办税八公开”、首问责任制、服务承诺制的具体措施和工作机制。向社会和纳税人实行政务公开的主要形式，即利用报刊、广播、电视等新闻媒体进行公开；通过发送有关涉税文件、资料和书籍进行公开；通过在办税服务厅设置活页式公告栏板、示意图以及发放办税指南、宣传单等多种形式公开；通过定期或不定期召开纳税人座谈会、业务培训会，通报有关纳税事项和宣传税收政策法规；通过税法宣传月活动和日常宣传、纳税辅导活动，宣传税收政策、法规；设立税务咨询窗口和税务咨询热线电话，并向纳税人告知，解答纳税人的各种涉税问题；通过××县国税局网站及时公开和更新相关政策法规等形式。

三、国税部门政务公开的重点和难点。

政务公开主要是解决政府及部门的执行力和公信力的问题，我们国税系统也不例外。我们政务公开只是初步的探索，国税部门的政务公开难点是：加强与地方政府政务大厅的衔接，加强沟通协调，提高数据共享程度的问题。国税部门的政务公开的重点是：应该加强研究，要按照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，对需公开的事项进行清理，列出具体目录。各部门结合业务工作内容，分别提出主动公开、依申请公开，对内公开、对外公开的事项目录。二是加强调研工作，总结推广经验，提高政务公开理论研究水平和工作的针对性、有效性。税收执法方面的公开，主要在完善提高上下功夫，充分发挥办税服务厅这个国税“窗口”和公开办理的重要载体作用，改进服务方式，提高服务水平。行政管理权方面的公开，重点要在全面提高行政管理事项公开的水平上下功夫，即加强对人、财、物管理，以及与干部群众利益关系密切、群众普遍关心的热点领域的事项公开程序、方式的研究，完善制度，推进行政管理规范化，使政务公开工作上一个新的台阶。三是要按照中央的要求，切实加强制度建设。建立健全主动公开和依申请公开制度、政务公开评议制度、政务公开工作责任追究制度、领导小组内部工作制度等，确保政务公开规范运行。四是要加大政务公开的宣传力度，增强工作的透明度，拓宽社会了解税务系统政务公开工作情况的渠道，接受群众监督。五是县局要加强对税务系统政务公开的领导，把全面做好政务公开工作，作为税收工作和全县税务系统党风廉政建设工作会议的一项内容。六是要加强对政务公开工作的监督检查，确保有关政务公开工作的制度要求得到落实。

四、采取的措施及对策：

1、进一步完善干部教育培训机制，加强全员政务公开教育和培训工作，提高对政务公开的认识，统一思想，以高度的政治责任心对待此项工作。

2、为确保政务公开健康顺利运行，我们成立了以一把手为组长的领导小组，建立了一系列保障制度，如对外宣传制度、对内教育培训制度、便民优质服务制度、首问负责制度、组织监督制度、内部考核制度、社会监督和公开办税制度、奖惩制度、重要事项向纳税人通报制度等。并逐步探索国税部门政务公开的长效机制，形成了一整套完备的保障运行机制，促进政务公开工作走上了规范化道路。

3、为使政务公开工作不图形式，不走过场，我们在全系统积极推行绩效考核管理，通过绩效管理把政务公开工作落到实处，真正实处，利用政务公开解决问题，促进工作。县局都每月把将政务公开落实情况作为绩效管理考核的必定检查项目。我们还研究出台了政务公开责任追

究办法，成立了明察暗访小组，不定期深入到基层各税所明察暗访，走访辖区纳税人，听取他们对政务公开工作的意见和税风税纪的反映，对公开栏模糊不清和该公开的内容没有公开的及时指出，限期整改。特别是对故意瞒报重要信息，对群众的意见和建议没有及时落实到位的给予一定的纪律处分和经济处罚，并列入绩效管理。同时，我局还聘请人大、政协、企业、行业协会、个体工商户等不同渠道的18名特邀监察员对国税部门政务公开工作广泛的进行社会监督。根据社会各界的意见和建议，及时补充、完善、改进政务公开工作，使我局政务公开工作更加符合实际，更加符合群众要求。

4、在工作中，我们注重从群众最关心、社会反映最强烈的问题入手，做到公开、及时、全面、真实。针对群众对个体定税过程中存在疑惑的问题，我们邀请了部分纳税人代表、协护税组织人员以及特邀监察员参与定税过程，他们和税务人员一起深入市场开展典型调查，进行税负测算，然后根据不同路段、不同经营规模合理确定每位纳税人的税负，该调增的调增，该调减的调减，有效消除了纳税人长期以来的认识误区。同时我们把政务公开工作与优化纳税服务紧紧结合起来，实行落实服务承诺，认真执行优惠政策，有效地支持了企业发展。全力构建“服务型税务机关”。

5、解决了办税不公问题。个体税负、违章处罚等是纳税人十分关心的问题，也是极容易出现征纳双方矛盾和纠纷的环节。政务公开的实施，提高了透明度，把各项工作置于群众监督之下，从而有效地解决了上述问题。有一个分局长是这样回答说情人的：“我们现在实行了政务公开，定税和征税每月都公布出去接受社会监督，你过了我这一关，过不了群众这一关。”

6.市国税局党务公开经验材料篇六

——xxx市地方税务局软环境建设工作经验材料 xxx市地税局始建于1994年9月，主要负责铁法能源公司及全市3个镇、2个街道办事处——792户企业、4519户个体工商户的地方税费征缴和稽查工作。税费收入由建局之初的1779万元，增加到2011年的25.79亿元，平均每年递增 29.57%，收入总量在铁岭市占有重要地位,为铁岭和xxx市区域经济发展做出了突出的贡献。

多年来，该局始终把软环境建设贯穿于税收各项工作的全过程，形成了敬业奉献的税收职业道德风尚，文明和谐的税收征纳关系，积极向上的税收文化氛围和持续稳定增长的税收收入格局，不但创下了连续17年圆满完成和超额完成税费任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍；连续三届获得“辽宁省文明单位”，连续五年获得“铁岭市思想政治工作先进单位”，多次被评为“xxx市纠风软环境建设先进单位”，下属的科室、分局也先后获得“辽宁省级巾帼文明示范岗”和省、市、县三级“青年文明号”以及铁岭市级文明单位和标兵单位等荣誉，受到了社会各界的广泛赞誉。

一、抓落实、订措施，扎实推进软环境建设。软环境建设是税务部门构建和谐征纳关系、创建纳税服务新机制的重要组成部分，也是一项长期性工作。多年来，该局始终把抓软环境建设作为一项重点工作，把政风行风建设纳入地税工作目标和优化纳税服务责任目标，与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到思路清、目标明、措施得力、工作扎实。

1.建立组织机构，加强领导。xxx市地税局将软环境建设工作列为“一把手”工程，并把任务落实到每个局领导、各个责任科室，提出了完成的时间和要求，层层签订责任状，对软环境建设任务完成情况实行一票否决，凡在软环境建设中完不成任务或出现问题的科室和个人，年终不得评为先进，在单位内部形成齐抓共管、全员参与的良好局面。

2.制定建设规划，明确目标。该局把软环境建设目标任务和内部业务工作结合起来考虑，制定了《关于进一步推进软环境建设工作实施方案》，明确了全年软环境建设的２１项具体目标任务，为软环境建设工作指明了方向、细化了责任、明确了目标。

3.完善建设措施，狠抓落实。为了把软环境建设工作抓到实处，xxx市地税局结合地税工作的特点和实际，采取一些有效的措施和办法，提高干部队伍素质，保障软环境建设工作取得实效；几年来，该局先后开展了道德讲堂、弘扬孝道文化和税务人员礼仪培训，以树立地税干部的良好形象；开展“假如我是纳税人”换位思考，树立“人民税收为人民”的理念，提高纳税人满意度；开展“局兴我荣、局衰我耻”为主题的“十个一”活动，增强干部、职工的责任心和荣誉感。干部队伍素质的整体提高，促进了软环境建设活动稳步实施、蓬勃开展。

二、抓硬件、重“窗口”，展现全新地税风貌。按照辽宁省地税局《办税服务厅规范化服务标准》的要求，几年来，xxx市地税局不断规范服务环境，打造品牌服务窗口；办税服务大厅在规范使用各种税务标识的基础上，设置了税收资料架、纳税人休息区，纳税自助区等服务设施，并配备了电子显示屏、电子触模屏、POS机等先进的电子设备。在税收征管工作中，他们注重运用科技手段，以税收管理信息化系统为支撑，改进和优化办税方式，成功实现网络报税，扣缴税款、自开发票等业务，积极与银行部门协调，成功推广定额户批量扣税，使纳税人足不出户即可完成大部分涉税业务，切实减轻纳税人办税负担，提高了办税效率。在不断完善办税服务功能的基础上，该局以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为目标，积极推行“限时服务制”、“首问负责制”等服务承诺；实行“一站式”服务，并制定纳税服务规范和工作人员行为规范，要求“窗口”人员实行每日着装、挂牌上岗，倡导文明服务，使用文明用语，对纳税人做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，使纳税人享受到高效、便捷、热情的品牌服务。

在加强软环境建设的同时，该局也加大了硬件设施的投入；几年来，先后投资400多万元进行了分局办公楼的建设，建筑面积2027平方米，是原来的2倍，无论是外形、结构、功能、设施等，在辽北地区税务系统都是一流。出资100多万元更换了全局干部的办公桌椅和书柜，更换了大、小会议室和食堂的餐桌、会议桌等，安装了投影仪、监控、彩色电子屏幕等电子设备，新购置电脑35台，基本达到人手一机，投资15万元，建立局机关和分局档案室，档案管理工作成功晋升为省特级。2010年以来该局进一步加大建设力度，出资80万元扩建了局里的食堂和车库，投资25万元装修了局机关和分局会议室，新会议室功能完善、设施齐全。办公条件的改变，为干部职工营造了一个良好的工作环境。办公、办税环境的改善，不仅有效激发了基层干部、职工的工作热情，也极大地提升了地税部门的服务形象，局兴我荣的观念自发形成，干部职工都为自己的单位感到骄傲，将单位作为自己的“精神家园”。

三、强服务、树形象、构建和谐征纳关系

近年来，xxx市地税局十分注意转变机关作风，坚持依法行政，时刻为纳税人着想，千方百计地为纳税人创造良好的纳税缴费环境；该局积极推行税收政务公开制度，在办税服务厅将地税机关职责、纳税人的权利和义务、办税服务标准、税收政策法规、税收政策减免、税收定额核定以及税收处罚依据及结果等方面内容全部予以公开，使税收工作变“暗箱”操作为“阳光”工程，既较好地解决了纳税人的难点、热点问题，提高纳税人的依法纳税意识，又对地税人员依法行政、执法行为实施了有效监督，防止了以税谋私等不廉洁行为。

为支持地方经济建设，减轻企业负担，该局坚决执行国家有关税收优惠政策，认真处理好收入任务和落实税收优惠政策的关系，为促进xxx市地方经济建设和社会发展做出了积极的贡献。具统计，仅2009年至2011年三年间，xxx市地税局就办理下岗再就业职工从事个体经营减免174户，免征税款235万元，核实调查企业资产损失、税前扣除45户，减免税额155万元，核实审批民政企业减免税12户，减免税额75.5万元；大明、晓南两个分局对不够起征点的770户经营业户全部实行减免，减免税款445万元。这样就使享受税收优惠政策的纳税人占全部纳税人的14%以上，全市有千人以上直接受益，税收优惠政策的贯彻落实为企业的发展和经济振兴注入了生机和活力，扶持了弱势群体，维护了社会的稳定。为了帮助企业解决实际困难，该局班子成员每人每年联系帮扶1户以上重点企业和项目，定期走访。5年来，帮助企业解决问题25个，协助10家企业解决生产资金1.2亿元，兑现结构性减税政策等税收优惠1200万元。为创造良好的征纳环境，促进税企征纳和谐关系奠定了坚实的基础。

四、抓活动，促氛围，建设优质地税文化。

为丰富地税干部的业余文化生活，陶冶干部职工的情操，增强团队的凝聚力，该局还一直把精神文化建设作为一项重要工作来抓，广泛开展各项文体活动。

一是利用春节前不下企业检查期间，开展棋类、扑克、台球、乒乓球比赛；每年都举办内容丰富多彩的迎新春联欢会；除雨雪天气外，每个工作日都在早八点前坚持做早操制度，增强了干部职工的身体素质，提高了办事效率。二是积极倡导“快乐工作、健康生活”的工作新理念，要求干部职工“远离酒场，走进运动场；少喝一顿酒，多打一场球；少吃一顿饭，多出一身汗”，积极参加系统内和xxx市委、市政府举办的各类竞赛活动，篮球比赛该局男子篮球队多次取得好成绩；在市里举办的 “红诗咏诵兵山”等活动中，选送的原创作品获得“优秀作品奖”，被《红诗xxx》等书收录；组织开展喜迎建党九十周年摄影、书法比赛，摄影作品分别获得省、市地税系统第三名。三是深入开展“学雷锋主题实践活动”。通过邀请雷锋班班长、雷锋生前战友做专题报告、开展“雷锋精神在当代”、“雷锋精神伴我行”主题研讨、组织党员干部去抚顺雷锋生前所在团参观等活动，引导全局干部职工安心本职工作，热爱本职工作，干好本职工作。在“雷锋精神”的感召下，全局干部职工自发捐款成立了“爱心基金会”，先后资助了7名贫困学生完成大学学业；向贫困家庭捐款 10.8万元，捐助衣物500余件。在服务新农村活动中，该局为帮建村出资雇用车辆修村路5公里，无偿资助红砖40万块、水泥涵管20根，修路边沟500米，涵洞6个，共累计折合资金近15万元。几年来，该局先后涌现出“辽宁省优秀校外辅导员”“铁岭市学雷锋标兵”和“铁岭市关心下一代先进个人”5人次。并被xxx市委、市政府授予“城乡共建先进单位”、“农村工作先进单位”和“扶贫帮困先进单位”等荣誉称号。

五、抓党风、树正气，着力建设“廉政型”机关。

地税部门党风廉政建设工作开展和好坏，关系到党和政府的形象。长期以来，xxx市地税局党组按照“八个坚持，八个反对”的要求，狠抓党风廉政建设工作；局党组坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究廉政工作，学习廉政规定和条例，落实廉政责任分工，建立科学合理、制约有效的权力运行机制；凡属人员调动、职务晋升、奖惩、评先评优及重大财务支出等，都由局党组会集体研究决定；凡属全局性的业务工作，各科室重要工作，涉及两个科以上需要协调的工作，由局务会集体研究决定，从人权、财权和组织分工等方面建立和完善了对领导干部权力监督的制约机制。注重加强廉政建设的日常教育和引导，坚持逢会必讲，常打“预防针”、常下“毛毛雨”，特别是突出重大节日的预防教育，提高大家廉洁从税的自觉性，开展廉政风险防范和党纪、政纪、法纪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力和依法行政意识；每年都要定期召开廉政监督员和企业代表座谈会，倾听社会各界的意见和建议，自觉接受监督；在局机关设立行风投诉中心，基层分局设立行风投诉箱，并依托12366纳税服务热线和“民心网”等载体，构筑纳税人评议和监督的平台。经过努力，该局的廉政建设已初见成效；干部职工连续多年无违法、违纪，行风测评连续8年名列前茅，连续三年获得xxx市“党风廉政建设先进单位”，并涌现出了刘振元夫妇、刘铁利夫妇2对铁岭市“双廉标兵”典型。

多年来，xxx市地税局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府软环境建设精神，进一步优化经济发展和招商引资的“六大环境”，深化打造软环境“四优品牌”。在今后的工作中，该局表示将一如既往，加强领导，强化措施，狠抓落实，实事求是，与时俱进、开拓创新，不断提升软环境建设水平，切实把税收事业发展融入以人为本、全面协调可持续发展的轨道，为xxx市经济社会发展提供有力支持。

xxx市地方税务局

张志涛

7.市国税局党务公开经验材料篇七

验汇报材料

市西湖区地税局推行“一窗式”服务经验汇报材料2007-02-02 21:54:

51市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一，在深入调查、充分论证的基础上，合理调配征管资源，重塑纳税服务流程，推出了具有西湖特色的“一窗式”服务。经过三个月的运行期，该局已成功受理涉税事项次，平均每个工作日受理户次，窗口受理涉税业务由原来每户次平均分钟缩短至现在的分钟内完成，全面提升了管理质量和服务水平，受到纳税人一致好评。

一、“一窗式”服务的工作成效。

该局推行的税收“一窗式”不仅仅

是窗口的简单合并，职责的简单调整，更主要是有效管理与优化服务的功能整合，取得了有效管理与优化服务的最佳效果，实现了税收管理与服务的双提速。

⒈提升了服务平台，方便了纳税人。

（）“一窗多能”，方便纳税人。实行“一窗式”服务后，征收中心“涉税服务窗口”均实行“一窗多能”，纳税人在任一“涉税服务窗口”就可“搞定”纳税申报、发票领购、代开发票等所有申办事宜，从而改过去纳税人“多头申请”为“一窗受理”，大大节约了纳税人在各部门申请往返奔波的时间，实现了“窗窗都是绿色通道”。

（）预约服务，方便纳税人。该局对用票量大的纳税户实行预约服务制，即用票大户可在领购发票前预约办理时间，“发票服务窗口”事先按纳税人要求的发票的种类、金额捡好发票，并将发票号码锁定。纳税人购领时，只需交付发票工本费后即可立即领票。这不仅彻

底解决了用票大户购票等候时间长的问题，也缓解了窗口工作压力。独一处海鲜城老板邬建平对此感受颇深：“以前因为发票用量大、种类多，我每次领票少说也要二、三十分钟，现在这项预约服务可省了我不少时间，为我们纳税人又打开了一扇方便之门。”

（）同步供票，方便纳税人。“涉税服务窗口”在接受纳税人购票申请后，只需将发票用量输入电脑，信息中心便立即发出相应的发票号码，并将信息同步传递给“发票服务窗口”，“发票服务窗口”即可利用纳税人交付工本费的空档事先捡好发票，从而避免了纳税人多次排队的现象。

⒉强化内部管理，提高工作效率。“一窗式”服务，通过方案、流程及内部考核办法的制定与实施，明确了涉税事宜的分类及报送程序及岗位职责和责任追究，使工作有章可循、有据可查、有条不紊。同时，通过窗口的更新整合、人员的优化配置，使征收中心工作更为

科学、合理，提高了征管效率。此外，该局还通过设立了涉税受理、涉税流转、涉税查询等模块，实现涉税服务从受理到退还纳税人各环节之间移交、资料清点、办理结果的登记以及对涉税事项办理情况进行跟踪、查询，有利于经办人员统筹安排、提高工作效率，同时也为区局量化考核提供了有力依据。

⒊增强内部竞争机制，提高干部队伍素质建设。“一窗式”服务，窗口人员改变原先的“一岗一责”为“一岗多责”服务，窗口人员要求熟练掌握纳税申报、税款征收，同时还要能够受理停、复业申请及各类减免税申请，提供业务咨询与纳税辅导，这要求窗口人员除优质的服务外还要具备良好、扎实的业务能力。该局从业务理论、计算机操作以及征管流程等方面进行岗位大练兵、业务考试，并通过竞聘上岗，将业务素质好、工作能力强的干部调整到征收一线来，从而大大提高了干部队伍的自身业务水平和服务质量。

⒋加强了廉政建设。“一窗式”服务，使整个办税过程更公开，增强了地税工作的透明度。同时，在征收大厅设置政务公开栏，“一窗式”服务宣传栏，设立举报箱，公开举报电话，使窗口人员拖拉推诿及其他为税不廉的风气得到有效遏制，税风税纪明显好转，截止目前无一起违纪、违章、投诉案件发生。

二、“一窗式”服务存在的问题

⒈单个窗口单一纳税人业务受理时间延长。由于“涉服务窗口”实行一窗多能，原来仅受理纳税申报一笔业务的处理时间是可控的，但在“一窗式”服务模式下，纳税人同时要办理的业务数量是无法控制，导致纳税人在办理单一涉税事项时，受理时间延长。尤其在日申报高峰期，极易造成排队现象。

⒉与银行对帐容易出现差错。实施“一窗式”服务，每个“涉税服务窗口”都单独开据工本费收据，只要任何一个窗口出现工本费开具错误或其它疏忽，都会出现当天与银行对帐出错的情况。

⒊由于管理分局、纳税人的原因影响窗口及时出件。由于承办人员疏忽或纳税人不配合偶尔出现窗口不及时出件的现象。

⒋发票事后监督不及时到位易造成征管漏洞。由于发票管理由事前管理改为事后监督，一旦超定额使用发票的“双定户”不据实申报纳税，管理分局的事后检查又未及时跟上，极易出现造成由于信息衔接不畅而导致的征管漏洞。

三、“一窗式”服务的改进措施

⒈积极推行多元化申报服务。通过推行以电子报税为主体的多元化申报体系，从而将上门办理涉税业务的人流量降至最低，从而缓解单个窗口单一纳税人业务受理时间延长的问题。

⒉启用“叫号”系统。通过启用“叫号”系统，将人工排队转化为机器排队，纳税人在领取流水排队号后，可在座椅上休息、等侯，如果他分为领到的号比较靠后，他也可以先去处理其它事情，从而有效解决征期高峰的排队现象。

⒊加强内部监督管理。一方面，可设立“涉税事项办理提醒”模块，对办结时限前一天的涉税事项用蓝定显示，对已超期未办结的用红字提醒，从而对具体承办人员起预警作用；另一方面对窗口人员、承办人员疏忽造成与银行对帐出错或窗口不及时出件等现象，因严格按照“一窗式”服务考核办法及机关效能建设的有关规定进行处罚，严格过错追究制和效能考核制。

8.昌平市党务公开工作细则2 篇八

第一章总则

第一条为贯彻落实党的十七大精神，推进民主政治建设，健全和完善党的领导体制和工作机制，保障人民群众和广大党员的民主权利，通过全面推进党务公开工作，促进政务公开深入开展，根据《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《XX市开展党务公开工作的实施方案》的要求，结合我市实际，制定本细则。

第二条党务公开工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权力保障条例》为依据，以加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力为目标，进一步加强基层党组织建设，建立长效机制，将保持党的先进性建设落到实处。

第三条党务公开遵循的原则

（一）服务发展原则。以经济建设为中心，紧紧围绕加快全市经济社会发展的大局，充分调动广大党员群众的积极性，努力营造加快发展的良好环境，不断提高各级党组织和党员领导干部执政能力。

（二）依法依纪原则。按照党章、党的方针政策和其他党内法规，依法依纪公开，使党务公开工作逐步走向制度化、规范化、科学化轨道。坚持党务公开与政务公开、村务公开、居务公开、厂务公开相结合。

（三）真实公开原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，做到公开内容真实可信，公开结果客观公正。

（四）注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强公开的针对性和实效性，做到公开内容客观真实，形式与效果相统一。达到既方便群众的知情和参与，又切实保障党员干部的民主权利的目的。

（五）因地制宜原则。推行党务公开，既要积极推进，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重实效，有序推进。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，扩大深化，加强制度建设，实行长效管理。

第二章党务公开的内容和形式

第四条凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密的，都要按照有关规定在适当范围以适当方式公开。

第五条根据党务公开内容的性质和时效要求，具体可按固定公开、定期公开和即时公开三种情况来进行：

（一）固定公开内容：

１、党委领导班子成员工作分工、主要职责及办公电话、内设机构及职能；

２、党委决策程序、党委决定重大事项程序、选拨任用干部流程；

３、党务公开领导小组成员、监督小组成员及监督电话；４、党建工作计划、党组织学习计划及党课安排情况；５、党员干部廉洁自律规定执行情况；

６、加强基层党组织建设的制度和规定执行情况；７、落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况；

８、贯彻落实市委的决议、决定情况；９、党员干部考核及评先评优情况；

10、民主评议党员情况；

11、发展党员情况、流动党员管理情况、党员发展计划；

12、支部发展党员情况、支部党员教育计划、支部党费收缴情况、参政议政情况、核心工程建设。

（二）定期公开内容：

１、党委任期目标和工作重点及完成情况；

2、领导干部应报告的个人重大事项；

3、为民办实事内容及进展情况；４、党报、党刊征订情况；

5、维护社会稳定工作情况；

6、入党积极分子培养考察及发展情况、预备党员转正情况、党费收缴情况；

（三）即时公开内容：１、民主生活会及整改情况；

２、党委出台的文件、重大决策、决定、决议和阶段性工作重点；

３、涉及群众利益的重要政策措施，特别要对“三资”委托管理中临时讨论、修改、完善的条款和措施及时予以公开；

４、选拔任用干部、竞争上岗情况；

５、查处、纠正损害群众利益的不正之风的情况；６、党内选举情况；

７、党员群众普遍要求公开的不涉及党和国家秘密的事项和内容；８、党员群众所提出的重要意见和建议处理落实情况。第六条党务公开的形式应依据公开的内容而确定。适宜在党内公开的可通过党内会议、下发文件、定期通报等形式公开。适宜对全社会公开的可采取文件查阅处、党务公开栏、电子显示屏和网上（政府网站）发布等形式进行公开。凡不涉及党和国家秘密，公开以后对党的建设有利，又是群众关心的热点内容，都应向社会公开。

第三章党务公开的程序、范围和时限

第七条党务公开的基本程序是先党内、后党外。对于党内的重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，一般采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开工作应按照下述程序进行：

（一）确定党务公开的内容、范围、形式和时限。党务公开的内容、范围、形式和时限，由党务公开领导小组办公室提出，经党务公开工作领导小组研究，报本级党委批准。

（二）党务公开内容的提供和审核。经党委批准的党务公开的内容由各职能办公室提供，党务公开领导小组办公室负责收集、整理，主管领导审核，领导小组确认。

（三）党务公开内容的公布。经审核无误后的党务公开内容，由党务公开领导小组办公室登记后按照要求公布。

（四）党务公开以后的信息收集、反馈。党务公开信息收集、反馈由党务公开领导小组办公室牵头，相关办公室配合，按照有关制度进行。

（五）根据具体情况，进行再公开。党务公开后收集到的重要意见和建议，党务公开领导小组要认真研究，提出处理意见，并根据具体情况，报本级党委批准后进行再公开。

第八条根据工作实际，党务公开的范围确定为以下四个层次：我市全体党员；我市全体干部职工；我市村（居）支部委员；我市广大群众。党务公开内容在哪个层次公开，由党务公开领导小组办公室提出意见，经党务公开领导小组研究后，报本级党委批准。

第九条党务公开的时限要与公开的内容相适应。政策和制度长期公开；常规性工作定期公开；阶段性工作重点逐段公开；临时性工作随时公开。对于重大复杂的问题，一般采取先党内后党外的顺序进行公开，并根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益等重大党内事务，一般采取审批、公开、意见反馈和再公开等工作程序。

第四章党务公开的制度

第十条党务公开办公室工作制度

（一）机构组成

１、各级党务公开办公室在各级党务公开领导小组的直接领导下工作。

２、党务公开办公室设主任一名、成员若干名、信息联络员若干名。机关、镇各职能办公室及各村（居）各设立党务公开信息联络员，联络员由各单位及各村（居）自行指定，联络员名单上报本级党务公开办公室登记备案。

（二）工作职能

３、党务公开办公室负责党务公开信息的收集、整理、发布的工作。

４、党务公开办公室负责承接本级党委、各职能办公室、或各村（居）公开内容的搜集、整理和记录工作。

５、党务公开办公室负责党务公开的短信平台、网络平台、屏显平台等信息发布平台的日常运行、管理和维护工作。

（三）工作职责６、主任职责：

（１）负责党务公开办公室与机关相关职能办公室（各村（居））之间的工作衔接与协调；

（２）负责党务公开办公室工作计划的制定及具体措施的落实；

（３）负责督促各项工作的开展；（４）负责工作人员的业务学习；

（５）完成领导交办的其它工作。

７、成员职责：

（１）成员在党务公开办公室主任的直接领导下工作，按照工作分工，承担办公室党务公开信息的搜集、打印、归档及数据录入工作；

（２）负责办公室电子设备的使用与管理，并提供相应的技术支持；

（３）完成办公室主任交办的其它工作；８、信息联络员工作职责：

（１）各单位职能办公室及各村（居）信息联络员负责本科室及本村（居）党务公开信息的搜集、整理和上报工作；

（２）各单位职能办公室及各村（居）信息联络员要按党务公开工作相关要求，按时向党务公开办公室提交本部门党务公开内容。

（四）工作管理

９、党务公开办公室坚持分工负责，协调配合的原则，实行岗位负责制。

10、所有需要公开的党务公开内容，必须经过党务公开领导小组的批准后方可公布，并将内容按要求在党务公开内容登记薄上做好登记。未经党务公开领导小组批准的党务公开内容，不得擅自公开。

11、党务公开办公室工作要遵守党和国家的相关法律法规，坚持原则，照章办事。

12、信息报送要求及方式：

（１）各单位职能办公室、各村（居）要高度重视信息报送工作，要为信息联络员搜集、报送信息提供条件；

（２）各单位职能办公室、各村（居）报送的信息采用纸质、网络（电子邮箱）、电话、短信等形式进行报送；

（３）各单位职能办公室、各村（居）每月至少报送二次反映本部门近期工作动态的、新闻性强的信息，并按党务公开领导小组提供的目录做好相关党务公开信息的报送工作；

（４）各单位职能办公室、各村（居）要确保报送信息的准确，各办公室、各村（居）主要领导要对所报送信息严格把关，认真负责；

（５）报送信息工作中存在伪造、编造、虚构等弄虚作假行为，一经查实，信息中心将把该问题上报党务公开领导小组，由党务公开领导小组对相关责任人进行严肃处理。

第十一条党务公开内容审批制度

（一）党务公开的内容必须确保真实、可靠。

（二）党务公开的内容（形式、范围、时限）由党务公开领导小组办公室提出，党务公开领导小组审核后，报本级党委批准。未经批准的内容，任何人不得以任何形式公开。

（三）党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的办公室及单位负责。

（四）提供党务公开内容的相关办公室及单位负责人，应督促工作人员按要求准备好公开内容，并对内容的真实、可靠性进行初审。经过初审的公开内容，报送党务公开办公室，由中心整理、登记后报党务公开领导小组办公室复审，复审合格的内容经本级党委批准后公开。

（五）党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并对相关责任人进行严肃批评，造成严重影响的，要按照有关规定对责任人进行处理。

第十二条党务公开意见收集反馈处理制度

（一）意见收集形式：

１、在网上（XX市廉政网）设立党务公开意见建议平台；

２、设立党务公开征求意见箱；

３、信息联络员负责收集。

所有收集到的意见和建议，经整理后，向领导小组报告。

（二）意见处理：对党员、群众提出的意见和建议，由党务公开工作领导小组办公室负责向有关单位转达；对重要意见和建议，及时向有关领导汇报。各单位对收到的意见和建议要及时研究，认真办理，办理情况及时向党务公开工作领导小组办公室报告。重要意见和建议的办理情况要向党务公开工作领导小组或主要领导报告。对于提出的一般性意见和建议原则上要求7个工作日内办结；对于一时不能办理的或涉及重大问题的，各单位、各部门要向党务公开领导小组或本级党委作出解释。

（三）意见反馈：对党员、群众提出的意见和建议的处理结果，各单位、各部门应以适当形式答复，并尽可能进一步听取意见。

（四）登记：对于党务公开意见建议的收集整理及办理情况要详细记录，并按要求填写《党员、群众意见处理情况记录簿》。

（五）严禁各单位各部门对党员、群众提出的意见和建议推诿、不作为，坚决杜绝任何组织或个人对提意见和建议的党员、群众进行打击报复。如有以上行为情节严重者，党委将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。

第十三条党务公开内容登记制度

（一）建立党务公开事项登记簿和意见建议登记簿，确定专人登记、专人管理。

（二）党务公开登记要严格按照先审核、后登记、再公开的程序进行，确保登记的内容真实、准确，符合规范。

（三）党务公开登记要标清公开时限、公开形式、主题内容、公开范围、审核意见等具体要求，做到所公开内容的清晰明确。

（四）党务公开登记的内容必须是经本级党委会审核批准后同意对外公开的所有事项。

（五）党务公开登记的内容必须与实际公开的事项在内容、时间、形式上完全一致，并将相应的文件、会议记录等基础资料分类整理、归档保存。

（六）党务公开登记应做到定期公开的内容集中登记；阶段性公开的内容随时登记；临时公开或重大事项公开的内容一般要做到一事一记。

（七）实行预公开的内容，在登记时应当标明公开时限、征求意见的形式及范围，为正式公开打好基础。

（八）意见建议登记要明确征求的方式、领导批办、处理结果等内容，以便查阅、管理和监督。