县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报

县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报（精选6篇）

1.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇一

县卫计局领导班子落实党风廉政建设

责任制情况汇报

2014年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府正确领导和县纪委的直接指导下，结合自身工作实际，不断加强机关党员干部的廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全县卫计系统共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，严格落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制，着力解决全系统党风政风行风方面存在的突出问题，为我县卫计事业发展提供了坚强有力的保障。

一、党政“一把手”履行“一岗双责”情况

局领导班子把党风廉政建设放在重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实党风廉政建设各项制度，严格执行中央、省、市、县有关规定，深入开展主题教育。根据2014年党风廉政建设部署会议精神，我局党政“一把手”对反腐倡廉重要工作亲自部署，把廉政建设落实到各项实际工作中。今年，我局召开反腐倡廉建设工作相关会议13次；制定印发反腐倡廉相关工作方案5个，如县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案、民主评议政风行风方案、纪律教育学习月活动方案等；建立健全领导小组3个，如党风廉政建设领导小组、反腐败协调小组等；局党委率先垂范，组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪条规、观看反腐倡廉影片、学习先进典型等。此外，党政一把手通 1 过召开动员会、座谈会、下基层调研等认真落实“五个一”相关内容。

二、落实中央八项规定，促进领导干部廉洁自律

在党风廉政建设工作中，领导班子成员能够以身作则，严格自律，自觉抵制不良思想的侵蚀，正确使用手中的权力，严格规范自己的言行，带头维护了卫计部门的良好形象。今年5月份，我局全面清理党政机关领导干部办公用房，全部按标准配备，超标的严格整改；严禁领导干部违反规定收送现金、支付凭证以及收受干股等；规范领导干部配偶和子女因私出国（境）、到国外定居等有关事项报告登记制度，加强因公出国（境）管理；规范公车管理，按规定张贴标识并严格停放使用，严格公务用车配备使用管理等，立说立行、带头整改。

经查，我局领导干部未发生上述问题。

三、推进惩治和预防腐败体系建设情况

我局扎实做好纪律教育、制度建设、纠风、廉政廉洁风险防控等各项工作，班子也通过对照“四风”问题加强整改，不断健全、完善全县卫计系统惩治和预防腐败体系。

（一）加强重点领域突出问题治理

一方面，加强安全生产工作治理。我局与各医疗卫生单位签订了安全生产责任书，要求各单位自觉履行安全生产的职责。同时要求卫监所加强医疗单位的安全监督检查。2014年，全县卫计系统未发生较大以上安全生产事故。另一方面，认真做好工程项目领域工作。县妇幼保健院主体建设工程、县中医院医教中心博 2 爱楼建设、东坪卫生院二门诊综合楼新建工程、大布钨连博爱卫生站等项目均严格实行招投标和相关审批程序，加强工程施工中的监管，未出现违法违规行为。

（二）纠正不正之风情况

一是加强纠正医药购销领域不正之风。为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，我局于5月30日召开了全县医疗卫生系统行业作风建设专项治理工作动员会，制定印发了《乳源瑶族自治县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案》及“阳光用药”工作方案，进一步完善“阳光采购”制度，严肃查处收受医药回扣行为。各医疗卫生单位认真落实“九不准”，5月1日起，和医患双方签署了不受和不送“红包”协议，同时还与各药商签订了廉洁购销合同。据统计，2014年1-10月，我县医疗机构阳光采购药品品种为1084种，总金额2829万元，其中在广东省医药采购平台采购药品金额2767万元，占采购总额的97.83%，医疗设备100%由政府采购中心采购。此外，我局还制定了工作督导方案,成立了三个督导小组不定期到医疗卫生单位进行暗访检查，对有参与商业贿赂的医务人员严肃追究责任。

二是对反腐倡廉重要案件和群众反映问题督办情况。对每一份反腐倡廉相关案件和群众反映的问题，我局“一把手”都亲自批示，组织专门调查组对每个案件进行调查、调解、反馈。今年以来，我局共处理群众来信来访23份案件，如关于农村接生员待遇何时发放的答复、关于“医生”问题的答复、关于医学出生证明的问题答复等。同时认真落实“民声热线”群众反映的问题。

三是严厉打击非法行医工作。对全县医疗机构进行全面监督 检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监督执法人员208人次，执法检查医疗机构101户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处罚4宗，罚款9000元。

（三）预防腐败工作情况

一是积极查找“四风”问题并落实整改。认真撰写领导班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料中对关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车问题的专项整治任务，制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原则明确整改任务和时间表，一一落实整改。

二是积极推进廉政风险防控工作。按上级要求制定县卫计局《重要岗位廉政风险等级目录》，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。为使卫计系统廉政风险防控工作深入单位、深入群众，我们制作了权力公开宣传栏和中层以上干部重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。同时，为创建机关浓厚的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。三是有效开展民主评议政风行风工作。4月16日，我局召开 全县卫计系统民主评议政风行风动员大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。为大力营造行风评议的舆论氛围，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联系电视台等新闻单位对行评工作进行全程跟踪报道。与此同时，不断加大行风建设宣传教育力度，如通过举办庆祝5.12国际护士节演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。此外，我们还通过召开座谈会、问卷调查、公开投诉意见箱等形式收集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。

四是认真推进政务诚信建设。加强卫生行政许可。采取集中式办理卫生许可，送证上门发放许可证，有效提高了办证的效率，实现零投诉。2014年，共发放36张卫生许可证。同时不断强化医院药房药库规范化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建设。

五是加强创建“平安医院”。结合全省开展平安医院创建活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深入开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品安全管理，提高医疗服务水平，让患者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。创建平安医院工作开展以来，我们共创建了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。六是开展纪律教育学习月活动。结合群众路线教育实践活动、“三好一满意”活动、创建“平安医院”、“纠风专项治理”等专项工作，加强广大领导干部的党纪教育、廉政教育、作风教育和道德品行教育。8月14日，我局召开动员大会，对搞好2014年纪律教育学习月活动提出具体要求。为增强广大干部反腐倡廉意识，我们从医疗服务、医疗收费和医药购销行为入手，共组织领导干部及系统工作人员观看《行风暗访片》、《四风之害》、《纵欲之鉴》等警示教育片12次；还组织局领导班子成员、局机关各股室负责人、局直属各单位负责人和各镇卫生院负责人等共计54人赴韶关监狱参观，接受警示教育。要求全县卫计系统干部职工认真反思，不断增强廉洁自律的自觉性，实现卫生计生事业又好又快发展。

2.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇二

推进推进惩治和预防腐败体系建设情况

汇报材料

尊敬的各位领导：

今天，县考核组一行莅临我乡检查指导工作，我代表乡党委、乡政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导给予我乡的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和作风建设情况，作个简要汇报。

一、党风廉政建设责任制落实情况

去年以来，乡党委、乡政府始终把落实党风廉政建设责任制作为重大的政治责任，形成了党委负总责、纪委组织协调、责任制全落实的良好格局。

（一）进一步强化领导责任。着重抓好四个方面：一是抓组织领导。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记为第一责任人，在工作部署、完善制度、检查考核等方面充分发挥领导作用。各级党组织切实做到反腐倡廉精神专题学习、反腐倡廉问题专题研究、反腐倡廉工作专题部署。二是抓学习培训。县委、县政府把反腐倡廉理论纳入了各级党委（党组）中心组学习内容，县委中心学习组3次专题学习了反腐倡廉理

论。由县委书记给乡村（社区）党组织负责人及县直有关单位主要负责人授关于加强基层党建的理论课，县长给各乡镇的乡镇长、行政机关“一把手”上廉政党课，使广大党员干部进一步增强抵御腐朽思想侵蚀能力和学廉、尚廉、倡廉意识。同时，将反腐倡廉教育列入了干部教育培训计划和县委党校的教学计划，并在干部培训班安排党风党纪教育课程。于年初组织全县副科级领导干部集中上了一堂廉政教育党课，邀请市纪委廖桂平常委作了精彩的授课。三是抓工作部署。县委常委会3次、县政府常务会4次专题研究部署反腐倡廉工作。全县反腐败工作会议、廉政教育党课由县委统一安排，县委、县政府主要领导作报告，全体县级领导、各级各部门班子成员和全体纪检监察干部全部参加。四是反腐保障。进一步完善了反腐倡廉建设领导体制和工作机制，成立了县委反腐败协调小组、构建惩防体系领导小组，由县纪委书记任组长。认真落实纪委书记参加同级常委会前涉及干部人事任免事项酝酿的决定。大力支持纪检监察机关开展工作，在干部培养、交流上对纪检监察干部高看一筹，为县纪委增加了5个行政编制。全力保障县纪委的工作经费，按政法机关工作经费标准下拔。

（二）进一步明确责任分工。按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，采取层层签订责任状、实施目标管理的办法，明确了领导班子和领导干部的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。县党风廉政建设责任制领导小组2

根据具体任务制订了《关于2009县委、县人大、县政府、县政协主要领导及县委、县政府领导班子成员党风廉政建设工作责任分解表》和《2009县直单位党风廉政建设责任分工意见》，明确了县级领导和县直各单位主要负责人党风廉政建设的工作任务、工作责任。各级各部门主要负责人按责任制要求，切实履行“一岗双责”的职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉工作负总责，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。县委、县政府及其领导班子成员按规定及时向市委、市纪委报告党风廉政建设责任制执行情况。

（三）进一步严格责任考核。县委将落实党风廉政建设责任制情况纳入了全县重点工作考核范畴，与经济工作、改革发展、队伍建设同部署、同落实、同考核，促进了反腐倡廉建设、经济建设、干部作风建设的协调发展。加大对各级党委、政府贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的监督检查力度，督促党委、政府切实履行职责，把党风廉政建设纳入党委、政府的总体工作之中。加大对各级各部门抓党风廉政建设的考核力度，每年以县委的名义组织对下一级党委、政府进行年中督查、年末考核。年初，我们对2008考核中被评为先进的乡镇和县直单位颁发了奖牌并进行了通报表彰。对落实党风廉政建设责任制不力、管理不严的，采取责任谈话诫勉、考核否决、组织处理、纪律处分等形式，严肃追究主要负责人的

责任。今年，有3名领导干部因党风廉政建设责任制问题被追究责任，3人分别受到党纪政纪处分，其中一人被移送司法机关处理。

二、惩防体系建设情况

我县坚持把构建教育、制度、监督三者并重的反腐败体系作为推进反腐倡廉建设的首要任务，切实抓紧抓实。

（一）以教育为先，筑牢思想防线。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，以党课、开展干部作风整顿活动等形式经常性开展反腐倡廉教育。县委学习中心组把廉政教育作为学习的重要内容，组织县“四大家”领导班子成员认真学习以反腐倡廉为主题的理论课，传达学习上级关于加强党风廉政建设的有关文件精神，增强了紧迫感和责任感。注重加强警示教育。摄制了警示教育片《警钟》，在全县干部作风整顿大会上播放，并将违纪违法案件查处情况进行通报。在县电视台开辟廉政电视专栏《阳光视窗》，全年共播出新闻节目24期，在黄金时段滚动播出廉政公益广告和干部作风宣传广告共180多期。在县城主要街道设立永久性的廉政文化公益广告宣传牌，在县政府机关大院外墙举办廉政公益广告展览等活动。积极推进廉政文化进农村。以驻村工作队为责任单位，采取在各村悬挂廉政宣传板、设立村务公开栏、印发《村民廉政小读本》等形式将反腐倡廉思想进一步向普通群众渗透。将大浦镇堰桥村、石滩乡荷泉村打造成全市廉政文化进农村示范点。

（二）以制度为本，严格约束管理。今年以来，我县把制度建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，努力提高反腐倡廉工作的科学化、规范化、制度化水平。在加强对党政正职监督管理方面，制定了《关于加强对科局级党政正职管理监督的暂行办法》、《关于科级领导干部电子廉政档案制度》等制度；针对领导干部廉洁自律和作风方面存在的问题，制定了《关于厉行节约严格财政支出管理的通知》、《衡东县机关事业单位公务招待费管理暂行办法》和《关于在全县开展干部作风集中整顿的通知》；为加强农村基层党风廉政建设，制订了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》,建立了农村党风监督员制度，所有行政村已全部配齐党风监督 员，全面推行“乡（镇）财县管”和“村账乡（镇）代管”制度。目前，全县24个乡镇已全部完成了村账乡（镇）代管工作。

（三）以监督为重，加强权力制约。一是坚持“三个注重”。突出重点对象，重点监督党政正职，重点监督在同一岗位或同一单位和地方长期担任党政正职的领导干部；注重突出重点时期，加强换届选举时期的监督，加强调任、离岗时的监督，加强重要传统节日的监督；注重突出重点环节，加强对重大工作决策、重要人事任免、大额资金使用、编制管理以及对国土交易、矿产资源开发、工程建设项目的监督。二是坚持“两个全面推行”。全面推行党政正职不直接分管财务、人事和工程建设制度；全面推进“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表

态制度，着力完善民主决策机制。三是认真开展“三谈两述一报告”。开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话43人、任前廉政谈话17人、诫勉谈话8人，函询11件；述职述廉132人次；各级领导干部报告重大事项223人次。四是认真解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。1-11月，全县领导干部登记上交无法拒收的红包礼金、有价证券和支付凭证共计21.31万元。

（四）以纠风为，维护群众利益。加强执法监察。先后对退耕还林、生猪调出大县奖励、能繁母猪补贴、开行贷款、社保基金、抗震救灾及灾后重建等6大类专项资金的管理使用情况进行了财务监察，确保资金专款专用；开展安全生产执法监察工作，先后对8起森林火灾事故、1起安全生产事故的有关责任人进行了责任追究，并通报全县；加强建设领域招投标监管，对17个建设工程项目进行了招投标监管，及时发现招投标过程中的违规行为，并责令整改。在全县上下深入开展工程建设领域突出问题专项治理；开展节约集约用地工作专项执法监察，加大对招拍挂出让制度的监督力度，为国家挽回经济损失近200万元；开展房地产开发领域专项治理，查处了3起超层扩建的案件；开展节能减排工作监督检查，对12家污染严重的企业实施了关停整改措施；开展扩内需、促增长政策措施执行情况的监督检查，对全县所有新增中央投资项目检查11次；开展土地管理和矿产资源开发领域执法监察，查处违法审批土地6

案件、违反土地招拍挂出让制度的案件各1起。开展治理“小金库”专项行动。共查出“小金库”9个，资金发生额464.6万元，已收缴“小金库”资金362.9万元。严格规范教育收费工作，共清退违规收费3万元，处分10人；切实减轻农民负担，先后对粮补资金、油菜补贴资金以及民政救灾救济资金的落实情况进行检查。目前，我县主要惠农补贴资金的发放已全部到位，未发生一例涉负群体性事件和恶性案件；坚决纠正医药购销不正之风，整顿和规范了医疗市场秩序；深入治理商业贿赂，立案查处商业贿赂案15件；加强效能监察，受理群众和企业投诉54起，查办损害经济发展环境案件8起，处理党员干部12人，并将4起典型案件在全县通报，经济发展环境进一步优化。

（五）以查处为重，严惩腐败行为。全县立案案件65件，结案65件，处分65人，给予党纪处分19人，其中：开除党籍3人，留党察看3人，撤销党内职务1人，党内严重警告4人，党内警告8人；给予行政处分51人，其中行政开除2人，行政撤职2人，行政记大过12人，行政记过8人，行政警告27人，受党纪政纪双重处分的5人。为国家和集体挽回直接经济损失800多万元。检察机关立案侦查职务犯罪案件16件17人，县人民法院审结各类职务犯罪案件6件9人。今年，我委加大本级自办案件力度，全县所办案件中，县纪委直接立案查办案件27件，占总案件数量的41.5%。其中，县交通局原局长胡春桃、县交通局原总工程师闵赞光、县人民法院原副科级审判员刘志强

等3人因触犯法律被判刑，并被“双开”；县水利水电局原局长吕军因严重违纪，被留党察看一年、行政撤职，县移民局原党组成员、副局长郭岳衡因严重违纪，被开除党籍、行政撤职；大桥镇党委书记单瑜因严重违纪被移送司法机关。这些大案要案的查处充分体现了县委、县政府惩治腐败的坚定决心。

三、坚持廉洁自律，为全县的党风廉政建设做好表率 县“四大家”领导班子是全县人民关注的焦点，“四大家”领导班子执行党风廉政建设责任制的好坏，极大地影响着全县的党风廉政建设和反腐败斗争的开展。因此，“四大家”领导班子坚持时时、事事、处处以党纪、法规为准绳，规范自己的言行，在全县的党风廉政建设中充分发挥表率作用。一是带头执行民主集中制的组织原则。进一步建立健全了班子党风廉政建设责任制、民主生活会制度、重大事项报告制度、重要情况通报制度等一系列制度，同时对事关全县改革、发展、稳定的重大问题，如确立发展思路、干部人事调整等，始终坚持民主集中制的组织原则，充分发扬民主，不搞“一言堂”。二是带头执行廉洁自律的有关规定。春节前，就春节期间领导干部廉洁自律问题召开专题会议，下发了《关于认真做好2009年元旦、春节期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的通知》，要求各级领导尤其是县“四大家”领导要带头廉洁自律。县“四大家”领导班子成员都认真落实党风廉政建设责任制，始终做到自警、自醒、自励，严格遵守党员干部廉洁自律的有关规定和8

制度，洁身自好，当好表率。对红包礼金做到能拒则拒，能退则退，一些无法退还的礼金礼品按规定全额交公。今年，全县各级领导干部主动上交红包礼金共计213100元。三是带头管好亲属和身边的工作人员。县“四大家”一班人在严格要求自己、模范执行党风廉政建设责任制的同时，严格要求亲属和身边的工作人员。对自己的亲属严格要求，不为亲戚朋友包揽工程打招呼、批条子，不准配偶、子女及其配偶利用自己的职权和职务影响谋取非法利益。对身边的工作人员严格管理，常敲警钟，不包庇纵容，不给他们特权，不为他们搞特殊化。

3.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇三

一年来我院以邓小平理论为指导，围绕学院改革与发展的中心任务，全面落实“三个代表”重要思想；深入贯彻党的十六大精神，按照中央纪委二次全会和省纪委第四次全会的要求和部署，结合学院工作实际，加强反腐败三项工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，努力探索从源头上预防和解决腐败问题的新路子，增强服务意识，狠抓工作落实，为学院的改革、发展和稳定提供政治保证。

一、加强组织领导，健全党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作机制去年9月份，我们针对厅纪检组在我院所实行的党风廉政建设责任制情况的检查考评中发现的不足，立即采取了整改措施。党委召开专题会，分析我院在党风廉政建设中的薄弱环节，提出新的工作任务和对策。

（一）进一步完善制度建设，加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，切实推动我院党风廉政建设和反腐败等各项工作的顺利进行，逐步形成以反腐倡廉“六个机制”为主线，相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系，我们抓紧各项制度建设，相后制定出台了一系列有关行政管理、教学管理、人事管理、财务管理规章制度，加快了学院各项规章制度的融合、统一、规范，为加大治本力度打下良好的基础。制定了《福建交通职业技术学院党委关于贯彻建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”基若干规定的实施意见》和重新修订了《福建交通职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则》。明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确贯彻落实反腐倡廉“六个机制”的牵头部门、责任部门、参与部门，明确了具体目标、任务与措施，为贯彻落实反腐倡廉“六个机制”提供了组织保障。

（二）成立了由党委书记任组长，院长纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。去年11月，学院党委召开了党风廉政建设专题会，党委书记分别与各系部处负责人签订了党风廉政建设责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，学院领导班子成员还分别在各系、部、处室建立了工作联系点，确立了领导干部党风廉政谈话制度，指导联系单位党风廉政建设工作。今年4月份学院党委制定了《中共福建交通职业技术学院委员会关于建立领导干部谈话三项制度的通知》（闽交院党[XX]15号）进一步明确了领导干部谈话的对象、谈话的内容和谈话的方式。从而使领导干部谈话制度更具针对性和实效性。

二、着眼于教育，立足于防范结合我校实际，把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导班干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法治观念，增强广大党员、师生员工对反腐倡廉的信心。进一步健全廉政教育机制，开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。一是组织全体党员干部认真学习党的十六精神和中纪委二次全会精神，以及省纪委四次全会精神，统一思想，明确党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。二是开展廉内助活动。今年1月召开了廉内助座会，向中层以上干部配偶传达上级有关反腐倡廉精神和工作部署以及我院党风廉政建设的工作安排，要求她们当好反腐倡廉的宣传员、守门员。三是开展了“坚持先进性，为党增光辉”主题教育。从5月份至7月份在全院党员干部开展了“坚持先进性，为党增光辉”学习活动，整个学习活动以学习“三个代表”重要思想和两个务必重要思想以及学习郑培明、谷文昌同志事迹为重点，围绕学院如何培养人才这个中心，在提高“三育人”和发挥党员先锋模范作用上下功夫。整个教育活动内容丰富，形式多样。党委组织全院副科级以上干部参观谷文昌纪念馆，组织全体党员参加十六大知识竞赛和廉洁从政知识测试，共有287人参加。组织全院教师观看《师德启示录》教育片，加强师风师德教育，观看人数429人次。通过教育活动加强了党员干部的责任意识，达到正面宣传和示范作用，有力地推动了政风、校风建设。在整个活中，全院党员体现了共产党员的优良本色，如在这次全校抗击“非典”的斗争中广大党员身先土卒，生体力行，始终站在抗击“非典”的最前线。在“非典”期间，全体党员都能按党委的要求，坚持晚上到各系部值班，检查指导抗击“非典”的工作情况，保证了学院抗击“非典”工作的全面落实。加大宣传力度，与时俱进，充分利用现代网络手段，做好党风廉政宣传教育工作，增强宣传教育工作的说服力和感染力。学院纪委在校园网上开通了“福建交通职业技术学院纪检监察”网页，开辟了“党风党纪”、“警示教育”等栏目向全校师生员工宣传中央、省有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措和情况，增强了广大群众对反腐倡廉的信心。营造良好的反腐倡廉氛围。通过宣传教育活动，帮助我院党员干部牢树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牵筑了反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。

三、落实党风廉政建设，进一步做好反腐败三项工作

（一）规范干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作我们严格要求领导干部要按照中纪委二次全会提出的领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”规定要求。党委专门对副科级以上干部发出了廉政提醒，提出了学院领导干部廉洁自律“三个不准”。即：不准利用职权插手和参与介绍公家物品采购、工程建设项目、推销商品；不准收受在校学生或家长任何赠送的礼品和接受宴请；不准借学生入党、考试、奖励、处分、就业推荐及招生等方面，收受学生和学生家长的钱物。我们还把治理送“红包”作为一项常规性工作来抓，严格贯彻落实中纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》和省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，以及党员干部廉洁从政、制止浪费的有关规定。院党政领导以身作责，率先垂范，在公务活动中带头执行规定，不收、拒收礼品、礼金、有价证券。去年9月25日接到交通厅转发的《关于国庆中秋期间树廉洁新风禁止奢侈浪费行为的通知》的通知后，我们迅速进行传达、学习，认真抓好贯彻落实。学院领导干部坚决贯彻落实中纪委、中央组织部、总政治部关于领导干部不得参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”组织的规定。我们还建立了领导干部个人重大事项申报制度，制定了《中共福建交通职业技术学院关于认真执行领导干部报告个人重大事项规定的通知》（闽交院党[XX]号），学院班子成员都能积极贯彻通知精神，认真执行领导干部个人重大事项的报告。此外我们对新提拔的11名副处级干部建立了个人廉洁档案，从而对他们的从政行为进行有效的监督。进一步健全领导干部民主生活会制度，把贯落实党风廉政建设责任制的情部列入专题民主生活会的重要内容。学院班子成员都能认真过好双重民主生活会。在参加定点单位的民主生活会中。领导干部以普通党员的身份参加支部生活和民主评议党员的活动，向支部报告廉洁自律情况，接受党员的评议和测评。在领导干部专题民主生活会上，严格按照有关规定。做到会前，加大了专题调研的力度，广泛征求广大教职工的意见和建议；会上，认真开展批评和自我批评；会后，针对存在的问题进行认真的整改。提高了民主生活会的质量。

（二）认真做好案件的查处工作我们把查办案件作为推进党风廉政建设的重要突破口，认真做好群的来信来访工作。坚持有案必查、违纪必究的原则；坚持查处违纪违规的人与事，以维护党纪政纪的严肃性。对一些达不到纪律处分的一般性违规行为，也给予当事人以批评教育并责令改正错误。对有问题的干部进行了谈话告诫，及时提醒，防止犯错误。此外通过对举报案件核实，也为一些受失实的举报澄清了是非。今年我院纪收到群众信访件5件（包括群众信访件和上级转来的信件）信访件和转办件，学院党委积极支持纪委调查核实，纪委能够坚持实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题进行认真调查取证，及时向有关部门反馈调查结果；对群众反映的有关问题我们也要求纪委进行了解核实，对与事实不符的给予澄清。

（三）坚持纠建并举，做好纠风工作结合学院实际，重点抓好强化考风、考纪工作。我们加大力度抓好考风、考纪，把加强考试管理、防止和制止违纪、舞弊现象作为培养良好的学风、校风的大事来抓，认真纠正不正之风。对教师加强职业道德教育，修改了有关考务制度，健全了命题、评卷制度；对学生加大教育力度，教育学生努力学习，遵纪守法，自觉遵守考场纪律。通过加强考试管理、完善考试制度，使学院考风、考纪有了明显的好转，推动了学院良好学风校风的形成。

四、贯彻落实反腐倡廉“六个机制”，从源头上预防和治理腐败贯彻落实反腐倡廉“六个机制”重要的是要明确容易滋生腐败的重点环节和部位，加强监督管理，从源头上预防和治理腐败。我们结合本单位实际主要从以下几方面着手，抓好治本工作。

（一）是规范资金管理，杜绝向学生乱收费。学院在资金管理上，严格按照“收支两条线”规定，所有行政事性收费都实行收支脱钩管理，对学费的收取严格按照有关规定执行，禁止向学生乱收费。对于培训方面的收费严格按照有关规定执行，目前我院没有发现乱收费的情况。

（二）是严格执行党的干部政策。对干部选拔的工作，始终严格执行《党政领导干部选拔作用工作暂行规定》的规定，按照规定的程序推荐干部，实行干部考察预告制、干部任前公示制、试用期制，坚持民主推荐干部、民主测评的做法，做到干部选拔的公开、公平、公正。

（三）是加强对采购和招投标行为的监督。学院大宗采购和基建工程项目都严格按照有关规定一律实行公开招标投标的办法实行，凡是符合政府采条件的一律纳入政府采购范畴。今年，学院大宗物资采购6次，工程招投标一次，各系采购和招标7次，在这些过程中，纪检部门认真履行监督职能，严格把关，在招投标和采购的事项上做到公开透明，防止了暗箱操作现象。

（四）是继续推进校务公开工作。我们认为，实行校务公开，充分发动广大教职工加大对权力部门的监督力度，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。我们对于涉及学院改革、发展，对于涉及教职工切身利益的重要事项，对于涉及党风廉政建设方面的重大事项都向全体教职工公开，广泛听取群众意见和建议。如：学院在有关改革教工奖金分配方案方面，人事处先后召开了五场座谈会，听取不同层次人员的意见，扩大群众的知情权、参与权和监督权，增加了透明度。对于涉及教职工切身利益的事项，如职工住房、职称评定、年终考核等都通过一定的形式予以公示。

（五）是彻实做好招生监察工作。为全面贯彻落实国家招生政策和招生工作公平的原则，我院严格按照《教育部关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》和XX年普通高校招生监察工作会议的要求，加强组织领导，精心部署，把招生监察工作抓早抓实；健全机构，完善制度，增加了招生工作的透明度；加强管理，严格执纪，认真督促招生管理部门坚决执行教育部“三个不准，一个禁止”的决定，坚持“德、智、体全面考核，综合评价，择优录取”和“公平竞争、公正选拔”的原则，坚决抵制“说情风”的干扰和社会腐败行为的侵蚀，在招生工作中贯彻党风廉政责任制，确保了今年招生工作顺利开展。

4.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇四

工作汇报材料

（2012年12月4日）

尊敬的@@：

首先，我谨代表县司法局向@@一行在百忙之中亲临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和真诚的感谢。

下面，就我局2012 年落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关工作作如下简要汇报：

今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、政府、县纪委的正确领导和第八纪工委的帮助指导下，以党的十七届四中、五中、六中、七中全会精神为指导，认真贯彻各级纪委全会和政府廉政工作会议精神，积极探索新形势下加强我县司法行政系统党风廉政建设的新方法、新途径，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入推进惩防体系“三化”建设为主线，以加强党纪教育和作风建设为基础，以建立健全各项制度为突破口，结合实际抓创新、求特色、见实效，党风廉政建设继续保持了良好的发展势头，为创建平安禄丰、和谐禄丰的经济又好又快发展提供了坚强的纪律保障。

一、2012年开展的主要工作

（一）严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力

一年来，司法局十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对照县委责任制工作的要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作的议事日程，同部署、同检查、同考核，党风廉政建设责任制工作取得了实实在在的效果。一是调整充实了局党风廉政建设领导小组，局主要领导亲自抓，分管领导共同抓，按照“党组统一领导，群众齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的反腐领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作同本局的中心工作一起部署，一起落实，把责任内的党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到单位。同时，研究制定了《禄丰县司法局关于2012年党风廉政和反腐败工作实施意见》、《禄丰县司法局关于2012年党风廉政建设责任制工作任务分解方案》和《禄丰县司法局党风廉政建设责任制工作考核实施办法（试行）》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的工作重点和任务要求，细化分解了工作任务，明确了责任主体，健全完善了工作机制，把党风廉政建设的“软”任务变为“硬”指标，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面。对责任内容分解、明确、细化，横向到边、纵向到人，形成层层抓落实的责任网络。二是3月23日局党组与各司法所、机关各股室负责人签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依，并把各股、室、处、所负责人执行党风廉政建设责任制的情况，作为一项重要内

容进行考核纳入单位本工作目标考核考评内容，作为评先评优的依据。三是多次召开局全体干部职工会议，认真组织学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款，传达有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，使干部职工领会精神实质；在召开的一些重要会议上，我局都把学习贯彻责任制列入重要内容，通过不断宣传和教育，局领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。四是利用典型抓好正反两个方面教育。组织干部职工特别是党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片、认真学习牛玉儒等先进模范人物的事迹；在警示教育方面，组织收看预防职务犯罪教育电视系列片，使干部职工吸取教训，在思想上筑牢思想道德防线和党纪国法防线；五是“一把手”做到“七个亲自”：即：亲自部署党风廉政建设工作，亲自听取党风廉政工作汇报；亲自组织班子成员学习党风廉政建设相关规定；亲自主持对干部职工进行反腐倡廉教育；亲自批阅信访件；亲自组织召开民主生活会；亲自定期或不定期研究分析干警思想工作作风中存在的突出问题。由于领导亲自抓，班子成员协助抓，全系统共同抓，使各部门真正形成了不得不抓不敢不抓、被动抓变成了主动抓、自愿抓，一时抓变成经常抓，以此提高了工作的积极性和主动性，为更好地开展党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。一年来，由于全系统上下重视

党风廉政建设工作，干警廉洁自律意思进一步提高，拒腐防变能力进一步增强，没有一名干警受到举报或组织处分及司法处理，真正形成了一支思想好、作风硬、工作实和清正廉洁的司法行政队伍。

（二）开展反腐倡廉教育，加强党员干部的思想作风建设 一年来，我局始终做到年初制定学习计划，坚持和完善局党组、班子学习制度和每周一学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在开展的反腐倡廉教育过程中，我局坚持“两手抓”的方针，切实加强党风廉政建设宣传教育，使党员干部在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。一是突出思想道德教育。结合《楚雄州干部作风手册》学习贯彻执行，坚持以党性党风党纪教育为重点，把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容和干警学习教育规划。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，制定了《禄丰县司法局关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动的实施意见》和《实施方案》，成立了领导小组，结合实践活动的开展集中组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《政法干警核心价值观教育读本》和上级落实党风廉政建设责任制等有

关文件精神，教育引导全系统干警坚定理想信念，自觉做到坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强反腐倡廉的政治意识和责任意识，确保司法行政工作正确的政治方向。同时、结合主题教育和创建学习型党组织及桥头堡建设理论宣讲好活动的开展，特邀请县纪委领导、第八纪工委领导、党校讲师及局主要领导讲廉政党课，今年共讲廉政党课4场/次，受教育人数达97人。通过教育引导，在全系统形成了学先进、赶先进、争先进的的浓厚氛围，促进了司法行政各项工作的开展。二是突出“四群”教育。结合县委“四群教育”活动的开展，根据“四群教育”活动的要求及干警作风现状和每个干警结合各自工作岗位特点和实际情况，在到自己所挂的农户家进行摸底调查的前提下，还结合“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动，在积极创造条件，引导群众发家致富的前提下，还利用自身优势，把“三农”政策，法律法规及略知的科技知识毫无保留的传授给群众，让群众守法致富，让群众科技致富，让群众在政策扶持和引导下致富。是每一位干警看农民的劳动对照自己的工作态度；看农民的衣食住行，对照自己的生活环境；看农民的思想意识对照自己的党性修养，通过到农户家实地体验，每一位干警把自己的所闻、所想、所悟，写

成心得体会，把体会作为自己工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办实事，从而来提炼自己，感化自己，使自己从中得到教益，知道那些该做，那些不该做，真正懂得，群众是水自己是鱼，鱼儿离不开水，工作中不能脱离群众，生活中不能歧视群众，群众的困难就是自己的困难，群众的事就是自己的事，尽心竭力为群众解困难办实事，以此认真扎实地搞好自己的工作。开展中由于司法局党组自始自终地把“四群教育”活动作为践行科学发展观、贯彻以人为本、执政为民理念的重要举措，以“四群教育”活动作为体察了解民情、锻炼教育干部、转变机关工作作风、提升干部素质的重要契机，作为增强群众观念、密切党群干群关系、树立司法系统良好形象的强大动力，在走访调研中，干警严格执行群众纪律，没有出现与活动不和谐的音符，在大量办实事，察民情、解民忧中锤炼了党性、增强了意识、转变了作风，增进与群众的感情，提高了做群众工作的能力，展现了司法行政系统干警的良好形象。三是突出廉洁自律教育。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，围绕《廉政准则》，按照中央纪委和省、州、县纪委贯彻实施《廉政准则》有关精神和要求，采取不同形式，加强宣传学习和教育，切实落实“两节”期间廉洁自律

工作有关规定的检查和公务员经商办企业的检查，特别是对我局公务员经商办企业的检查没有发现一名干警参与或直接经商办企业，组织党员干部对照八个方面“禁止”、52个“不准”要求，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，分析可能易发生不廉洁行为的苗头，及时制定出整改措施，防止不廉洁行为的发生，真正使每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友。一年来，司法局班子成员在以落实司法办公大楼建盖为主要工作重心的前提下，也没有忽视党风廉政建设工作，定期或不定期研究分析党风廉政建设工作现状及存在问题，年内到基层督促指导党风廉政建设责任制工作2次，专题研究党风廉政建设工作5次，找干警进行交心谈心14人/次，真正在全县司法行政系统造就了风清气正的氛围。

（三）健全制度保障机制，监管干警从政行为

按照反腐倡廉建设的工作要求，大力加强制度建设，我局结合实际，修改完善了54个制度，印发成册，发至每一位干警，坚持做到以制度管权管人管事，坚持领导班子议事制度和民主生活会制度，严格落实“三重一大”制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见制度，深化财务管理制度改革，完善资金使用审批和公开制度，促使财物管理严格规范、公开透明、运转协调。对管钱、管物的人进行严格管理，有效监控，关口前移，源头防腐。严格实行收支两条线和“一支笔”审批制度，没有私设“小金库”、也没有出现大吃大喝、乱支乱花、贪玩挪用等情况，经县审计局例行审计，对司法局的财务管理给予了高度评价。在干部的任用上，严格按照《干部任用条例》选拔和使用人才，不临时动议、不个人表态、不任人唯亲。今年县委在任命我局7名科级领导干部的过程中，都是实行社会公考、民主推荐、考察、考核、公示等环节任用干部，同时，我局考察任命6名股所级领导，没有简化程序，都是严格按照股（所）级领导干部任用条例来考察、推荐、任命干部，没有出现举报用人不公的现象。

（四）深入开展廉政文化活动，营造风清气正的环境

廉政文化建设是党风廉政建设的重要基础工作之一是社会主义先进文化的重要组成部分是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设加强对司法行政干警反腐倡廉教育构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线是贯彻落实《惩防体系工作规划》的重要举措，也是全面推进司法行政工作健康有序发展的前提。历年来县司法局党政班子对开展廉政文化建设活动十分重视，在具体的工作中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，紧紧围绕“公正执法促和谐”这个主题，按照“八有”

标准，认真扎实地开展廉政文化进警营活动。制作了廉政文化进警营标识、用小会议室为廉政文化进警营活动提供了场所；征订了廉政文化进警营活动教育报刊和购买了相关的书籍；分别组织干警观看了《黑色交易》、《悲喜人生》、《梦断敛财路》、《让党旗更鲜艳》、《惩治村官腐败》等电教片，观看后，部分干警还交谈了观后感，进一步提高了干警增强了干警反腐倡廉意识和拒腐防变能力；拿出资金2000余元在新大街科普长廊、办公室走廊显眼处、局领导办公室分别张贴了警示牌和警示语，对领导干部适时进行提醒教育；认真做好廉政文化进警营活动的痕迹管理资料；每半年进行一次反腐倡廉形式教育；年内每一个股所级以上领导干部撰写一篇思廉文章；在年底开展一次“龙乡司法好警嫂”、“廉内助”和“贤内助”评选活动。我局的廉政文化活动真正做到了“墙上挂”、“桌上摆”“街上贴”，既有活动又有内容，有血有肉，骨肉相连。

通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干警及家属反腐倡廉意识不断得到提高，拒腐防变能力进一步增强。到目前为止组织机关干警观看警示教育片5部/场，观看人数112人，谈观后感14人/次，上报纪检监察信息14篇，理论文章2篇，被上级采用7篇，同时，分别征订了2013年《中国纪检监察报》、《党风廉政》和《中国监察》各2份，圆满完成了信息报送和刊物征订任务。

（五）以廉政风险防控工作规范行政权力运行

我局在去年建立和完善了54个制度，装订成册形成《禄丰县司法局工作规则》的基础上，今年根据县纪委文件《关于在全县建立廉政风险防控机制的实施意见》的通知精神，结合司法行政工作实际，局党组把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，印发了《禄丰县司法局廉政风险防控工作实施方案》、成立了领导小组； 5月初，召开动员大会，对廉政风险防控工作进行具体动员部署，使全系统干警明确了廉政风险防控工作指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，对廉政风险防控工作有了更加深刻的认识，为保证廉政风险防控工作的顺利开展奠定了基础。在开展过程中我局严格按照《方案》的步骤，采取个人、科室“自已找”、班子成员“帮助找”、集中测评“相互找”等方式，认真分析并查找在思想道德、履行职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或潜在的风险内容及其表现形式，并填写《廉政风险点排查表》。政工科认真汇总、分析各途径查找出来的风险点，根据不同岗位权力的大小、腐败现象的发生机率和对社会危害程度的高低等，按照领导干部责任分工和科室职责，分析研究了全局廉政风险点、风险岗位、表现形式、形成原因和风险等级，经广泛征求意见和公示，对各个岗位进行风险评估，确定风险等级，编制《禄丰县司法局机关廉政风险管理目录》，上报局党组研究决定。最后，通过查找，确定二级廉政风险点2个，三级廉政风险点19个，拟定主要防控措施76条。进一步夯实了工作责任，完善了防控体系，规范了权利运行机制。

（六）认真推行党务、政务公开，促进依法行政廉洁高效 坚持民主监督，实行党务、政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。局党组把党务、政务公开放在重要议事工作上，在工作中我们紧紧围绕依法行政，全面推行党务、政务公开内容，坚持公开透明，深入推行办事公开制度，规范公开程序，创新公开方式，做到“日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开”。结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾、滋生腐败现象的事项作为党务、政务公开的重点，扎扎实实开展工作，通过对公开内容与工作人员身份公示，增强司法行政部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政和廉洁高效。同时，因党务、政务公开的进一步深化，使全局司法行政管理工作有了明显的“三提高”，即办事效率和服务质量明显提高，群众满意程度明显提高，司法行政管理机关的信誉明显提高。

（七）突出工作重点，强化作风教育，坚决纠正损害群众利益的不正之风

深入治理不正之风、纠正损害人民群众利益和突出问题是党风廉政建设的工作要点，我们按照“为民、务实、清廉” 的要求，坚决纠建并举、综合治理，纠正了个别公务员遇事推诿扯皮、拖拉疲沓、责任心不强、马虎应付、对群众态度冷漠等四种不良作风，努力提高我县司法行政机关的服务质量和水平。纠正了个别法律工作者不讲诚信、乱收费、与法官不正当交往、办错证假证、人情证、关系证等问题。基层司法所注意防止发生损害群众利益的问题，确保司法行政基层工作真正做到为民着想、为民服务。加强监督，若有发生对损害群众利益的问题，按照谁主管、谁负责原则，及时组织人员查处，确实维护人民群众的合法权益。在强化作风整顿的同时，我们注重搞好三个结合。一是把党风廉政建设责任制落实与容常工作结合，将党风廉政建设责任制纳入干部目标管理，与工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在工作中，严禁吃、拿、卡、要，着力提升干部形象和工作水平。二是与机关作风紧密结合。我局从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实。机关作风整顿中，每个人都要面向自己、面向同事、面向群众作出承诺，最大限度减少因“懒、怠、滑”而带来的消极腐败行为。三是与干部队伍相结合。抓好干部的教育、管理，严格要求，经常管理，努力建设一支优秀的、富有“朝气”、“锐气”和“才气”的司法干部队伍，以更好地落实党风廉政建设责任制。

（八）强化窗口行业服务质量，倾心服务人民群众

一年来，我局坚定不移地加强系统行业作风建设，强化为民服务宗旨意识，以行业作风促进司法行政工作开展，以此提升服务群众的能力与水平。

1、加强监管，净化全县法律服务县场环境。今年5月份结合司法调解员和社区矫正、安臵帮教人员的培训也同时对全县司法助理员、法律服务人员的政治思想和业务素质培训，对律师、公证员和法律工作者进行了考核和年检、注册，提升了法律服务人员的业务素质。结合实际，制定印发《禄丰县律师及法律服务工作管理办法的实施意见（试行）》及《法律援助中心财务管理制度》，同时，结合“四群教育”和政法干警核心价值观教育把核心价值观教育拓展到法律服务窗口行业，积极开展了“法律援助创先争优年”和“法律援助示范窗口单位创建”活动，法律援助规范化水平不断提高，法律援助服务群众的作用得到彰显，有效地维护了困难群众和弱势群体的合法权益，维护了社会公平正义，促进了社会和谐稳定。积极争取资金，在县司法局现有条件下，主动汇报赢得理解和支持，租房子、买办公设备、招聘人员，禄丰县大调解中心顺利开展，使矛盾调处和法律服务到一线进一步得到了提升，为禄丰县的和谐稳定，经济发展起到了推波助澜的作用，司法为民的内涵得到了进一步的诠释和彰显。

2、以省级标准化司法所创建活动为抓手，强化基层司

法所服务功能。在全县基层司法所开展了省级标准化司法所创建活动，年初，司法局确定了领导班子成员和科室负责人挂点的司法所，对司法所各项工作进行跟踪督查并指导帮助。由于工作重心向基层下移，资金项目向基层倾斜，基层司法所规范化建设水平明显提升，服务大局、服务基层、服务群众的能力明显提高，高峰司法所在局领导的多方协调下积极争取资金，今年8月份高峰司法所职工住宅得以顺利竣工验收。各基层司法工作人员牢记宗旨，扎根基层，尽职尽责，为化解社会矛盾、维护社会和谐稳定、服务经济社会发展作出了积极贡献。2012年司法所及法律服务窗口行业没有发现侵占群众利益，乱收费，多收费的情况发生，有力地净化了法律服务市场。恐龙山司法所被司法部评为“人民调解先进司法所”、广通司法被司法部评为“全国先进司法所”，县法律服务中心受到了省司法厅授予“全省优秀法律援助中心”称号，县司法局也被州司法局评为“司法行政工作优秀单位”，分别受到了表彰和奖励。

二、存在的问题和不足。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强;三是抓党风廉政建设工作的主动性和积极性不够，见子打子，被动应付，创新意识差；四是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实形成规范化、制度化和常态化;四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。

我们深知，落实党风廉政建设责任制工作是一项长期而艰巨的任务，必须长抓不懈。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提高素质，防微杜渐，不断提高拒腐防变能力，深入基层，从大处着眼，从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，扎实推进工作，真正把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处，以优异的工作成绩向县委、县政府汇报，向长期以来关心和帮助我局发展的各级领导汇报。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢@@对我局的关心，对我局党风廉政建设工作的检查指导！

5.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇五

党风廉政建设责任制落实情况汇报

中共×××市委 ×××市人民政府

（2012年1月10日）

2011年，我市坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省和×××市纪委全会的部署要求，紧紧围绕发展第一要务，全面落实党风廉政建设责任制，努力构建组织协调机制、廉洁自律机制、治本防范机制、监督他律机制、惩戒查处机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作呈现健康发展态势，有力保障了经济社会又好又快发展，县域经济位列全省“十佳”第五位。预计全年完成地区生产总值220亿元，增长18%；规模工业产值491亿元，增长30.6%；城镇固定资产投资61.86亿元，增长35.1%；财政总收入21.43亿元，增长38.34%；地方级财政收入12.14亿元，增长38.12%；城镇居民人均可支配收入20023元，增长18%；农民人均纯收入8362元，增长19%，顺利实现“十二五”良好开局。下面，我就×××市惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况简要汇报如下：

一、齐抓共管、增强合力，构建组织协调机制

1、加强组织领导。市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设主体责任。鉴于领导变

动，及时调整充实了市惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作领导小组，市委倪政云书记任组长负总责，市委副书记、纪委田志勇书记任副组长具体协调落实。市委常委会、市政府常务会议多次研究部署惩防体系建设工作，切实加强对惩防体系建设工作的组织领导。

2、完善责任网络。制订下发《×××市2011年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》，将任务分解到62个牵头单位和职能部门，各乡镇和市直部门结合工作实际，将责任制拓展分解到基层部门和村(居)，形成了市、乡、村三级责任联动网。

3、强化组织协调。市纪委切实承担起监督协调指导职能，实行纪委常委、监察局副局长挂片指导协调工作机制，每季度召开片区联席会议，重点工作牵头单位定期汇报工作开展情况，交流工作经验，协调解决具体问题，督促工作落实。建立惩防体系建设信息员队伍，及时了解掌握惩防体系建设工作动态，并积极向上报送信息，被省惩防体系建设信息系统刊登68条，居×××市第一。

4、强化监督检查。修改完善《党风廉政建设责任制考核办法》，实行平常检查指导、半年专项检查和年底对各开发区、乡镇、街道和市直各单位执行党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况进行全面考核，促进各项工作落实。考核结果在全市大会上进行通报，对不履行或不认真履行责任制的行为，实行严格的责任追究。督促牵头单位定期对惩防体系建设工作

任务完成情况进行梳理和盘点，摸清底子，对已完成的工作任务进行认真总结提升，对未完成和未启动的工作任务督促有关部门抓紧落实。

二、立足教育、夯实基础，构建廉洁自律机制

1、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是营造宣传氛围。通过开展廉政教育“上电视、上报刊、上网络、上舞台、上街头”和“进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进家庭”等“五上六进”活动，把反腐倡廉教育同经济发展和党风廉政建设同部署、同落实、同检查，不断拓展廉政教育的深度、广度。在市有线电视台开辟“宣传教育日”活动，每月第一天播放警示教育片。在“×××新闻网”、“×××监察网”上开设宣传教育、法律法规、警钟长鸣、执法监察等栏目。在《×××快报》、《×××政讯》、《×××纪检监察信息》等刊物上开设“党风廉政建设之窗”，刊登反腐倡廉工作的经验做法，以点带面，逐步深化。深入农村基层、机关单位，举办反腐倡廉教育培训班，通过身边的案例教育身边的人，使反腐倡廉宣传教育更富有渗透力、感染力和吸引力。二是加强阵地建设。建好机关阵地，在机关单位普遍设立警示牌、警句格言等牌匾，在干部办公电脑屏保上设置廉政警句、格言，提醒党员干部廉洁从政。建好校园阵地，把廉政文化进校园作为廉洁启蒙教育工程来抓，广泛开展“读勤廉故事，写廉洁作文”、“与家长分享廉政好故事”等主题活动。建好家庭阵地，制订《领导干部家属廉洁自律守则》，向领导干部家属寄送《廉政家书》，共筑家庭廉政防线。建好农村（社区）阵地，编印《×××市村居干部工作手册》，在阳头街道阳春社区建立“廉政文化一条街”、城南街道湖滨南路创建“廉政文化广场”、溪柄镇楼下村创办“警示教育宣传基地”、社口镇溪口村和湾坞镇徐江村设立“廉政文化图片专栏”，在文化馆举办“迎新春、清风颂”廉政书画作品展等，廉政文化活动更有吸引力和影响力。三是丰富廉教载体。投资近百万元，新建了占地480平米的市廉政教育基地，设立图片展区和多媒体电教室，组织全市党员干部到基地参观接受教育，营造坚决反腐败的强大声势。先后与×××市作家协会和海西书画院联合举办了“×××廉政文学创作笔会”、“×××廉政文化书画笔会”，共创作文学作品和书画作品60余篇（幅）。组建反腐倡廉报道通讯员队伍，加大宣传报道力度，全年有34篇（条）文章、信息被中央、省、×××市级刊物刊登。深入开展《廉政准则》学习宣传活动，向全市科级以上领导干部发放《廉政准则》读本1000份、《释义》150多份，组织全市898名科级以上领导干部参加《廉政准则》知识测试，提高领导干部廉洁从政意识。结合庆祝建党90周年，在全市范围开展“清风颂”主题演讲和征文活动等，进一步丰富廉政教育形式。

2、开展专项治理，促进领导干部廉洁自律。一是巩固治理成果。组织开展清理规范庆典、研讨会、论坛等活动，否决庆典项目3个，节约经费56.3万元。深入清理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和违规多占、买卖住房以

及利用职权谋取不正当利益问题，查处案件3起3人，涉案金额4.9万元。二是开展党政机关公务用车问题专项治理。通过动员部署、登记自查、审查核实、组织“回头看”等，对全市456辆公务用车进行筛查，查出违控公务用车21辆，其中超标车4辆。三是深入开展“小金库”专项清理。查出2个单位私设“小金库”问题，涉及金额达30.71万元。四是严控公款支出行为。认真落实中央厉行节约的要求，严格控制公款出国（境）、车辆购置及运行、公务接待等经费支出，取消出国（境）团组1批6人，因公出国（境）团组数和人数实现“零增长”。

三、健全制度、深化改革，构建治本防范机制

1、深入推进源头治理。一是规范行政权力运行。我市41个具有行政自由裁量权的行政执法主体单位都制定了规范的工作制度，有17个单位完成了自由裁量权条款梳理和细化量化工作。对18个单位的23个领导干部开展任期经济责任审计，查出违规金额2136万元，管理不规范4078万元，移送案件线索3 起。深入学习贯彻《×××省办事公开暂行办法》，对与暂行办法不一致的规范性文件进行清理，对政务、厂务、校务、院务、村务等公开工作进行考核评估，有效推进办事公开。二是健全市场机制。着力抓好政府采购、工程建设招投标、经营性土地使用权出让、海砂河砂挂牌出让、国有资产出租监督等工作。政府采购工作中，查结群众反映校服采购有关信访件，发出纪律检查建议书2份，对校服生产企业给予处罚2万元。2011年实行政府采购总金额达3283万元，节约496万元，节

约率达13.1%。继续开展工程建设领域突出问题滚动排查整治，排查各类问题137个，已整改95个，正在落实整改42个。国有投资项目和政府投资项目100%进入市建设工程交易中心实行公开招投标。建立重点建设项目监督审查制度，对需立项的重点项目开展审查，通过监督审查提出20多项合理性建议意见，节约资金3000多万元。实行招拍挂出让国有土地56宗，用地面积2100亩，应缴土地出让金9.498亿元。同时将招拍挂方式延伸向海域使用权出让，我市首宗村级海域使用权出让在下白石镇福渔村公开招标，该做法被《中国纪检监察报》、《×××日报》、《×××日报》刊登介绍。规范国有资产出租出让行为，制定出台《×××市行政事业单位国有资产出租管理办法（试行）》，21家单位报批、报备163宗国有资产，年租金达439.3万元，比增20%。在×××市率先开展保洁项目经营权公开出让，总标的220万元，经投标以208万元中标。三是完善中介组织。对市场中介组织专项治理进行“回头看”，严格规范新设中介组织的审批；推进行业协会与行政主管部门脱钩，全市有脱钩任务的25个行业协会、商会已全部脱钩。同时，做好行业协会与行政主管部门脱钩后的变更登记工作，引导行业协会根据实际情况进行整合重组、注销登记，或依法予以撤销登记。

2、大力转变机关作风。深入开展“机关作风建设年”活动，出台《×××市进一步严肃会议纪律的有关规定》，加强干部日常监督管理。大力建设服务型政府，推行“容缺预审”、“并联审批”、简化招投标程序、现场办公等高效运作方式，行政权力阳光运行平台正式投入使用，市行政服务中心正加紧建设，坚决杜绝办事拖拉、敷衍塞责、吃拿卡要、效率低下等现象，提高机关办事效率和服务效能。在市直单位开展“民主评议”活动，组织服务对象、“两代表一委员”等160多人对8个窗口单位中的47个股室负责人进行集中评议，并把群众评议结果纳入科室年度工作综合考评和干部年度绩效考评，对第一名的予以提拔重用，倒数后五名给予诫勉谈话，全市通报批评。在“五大战役”和“创先争优”活动的强力带动下，全市各级领导干部激情创业，“五加二”、“白加黑”成为干部作风的主旋律。

3、加强基层党风廉政建设。全面实施农村“五要”工程和“6321”农村议事规则，加大村集体“三资”监管力度，健全完善村集体会计委托代理、村级财务计算机网络监管、农村集体“三资”登记和工程招投标等制度。全市拒付违规开支256笔275.8万元，查出违规资金、资产12.8万元。积极开展创建“五要”工程示范村活动，全市确定161个示范村，并将溪柄镇楼下村、赛岐镇狮子头村、湾坞镇徐江村等6个村列为×××市级联系点，整顿村务公开民主管理“难点村”13个，通过以点带面，推动全市村务公开工作。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，全面落实党务公开工作，全市基层党组织1060个，已实行党务公开1044个，党务公开覆盖率达98.5%。

四、强化监管、狠抓落实，构建监督他律机制

1、加强重大决策部署的监督检查。一是开展执法监察。结合对扩大内需促进经济增长政策落实情况和“五个年”活动、“大干开局之年、打好五大战役”、“百日冲刺会战”等决策部署开展监督检查。共确立执法监察项目52项（次）、监督检查涉及单位120多个，发现各类问题90个，查处违纪金额251万元，提出整改建议95条，有效促进重大决策部署的贯彻落实。二是开展效能督查。紧贴市委、市政府中心工作、重大项目建设、森林防火、“两违”治理、机关作风建设等，对全市140多个市直机关、乡镇（街道）、企事业单位进行效能督查，对10多个单位提出整改意见20多条，给予效能告诫19人、诫勉教育20人，有力确保了政令畅通。三是开展中央新增投资项目检查工作。继续开展对22个中央新增扩大内需投资项目检查，发现4个问题，正督促整改。四是开展换届纪律监督检查。加强对市乡党委、人大、政府和市政协集中换届工作的监督检查，实行查核专办制度，把严格纪律监督贯穿于干部提名推荐、考察、公示、选举全过程。换届期间没有收到涉及干部违反换届纪律方面的举报，在换届风气测评中满意率达98.68%以上。五是开展在编不在岗人员清理检查。在去年工作的基础上，组织开展回访检查160多个单位。核查信访件10多件，新增辞职、辞退人员89人，自开展清理工作以来，累计辞职、辞退人员达317人，对已返岗人员区别不同情况给予相应处理，有效改善干部作风。

2、扎实推进纠风工作。一是开展强农惠农资金使用情况

检查。发现未及时拨付项目资金2批次307万元，挪用专项资金2万元，立案查处1人，有效维护农民的切身利益。二是认真治理教育乱收费行为。查处德艺学校违规收取学生周未活动费问题，责成该校返还学生家长48.7万元。三是深入纠正医药购销和医疗服务中不正之风。全市20所卫生院、社区服务中心全面实行基本药物零差率销售改革，市廉政账户收到主动上缴的“红包”及回扣款5.9万元。四是深入开展房地产调控和保障性住房政策监管。加强对动工建设的2984套(户)保障性住房的监管，建立施工现场挂钩督查制度，查出质量安全隐患160多条。五是将评议对象向乡镇基层延伸。组织16位行评代表对92单位、乡镇民主评议行风工作进行评议督导。

五、从严惩治、强势推进，构建惩戒查处机制

全市纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报420件（次），初核线索76件，立案查处各类违纪违法案件92件，其中大要案件21件、经济案件39件，审结案件90件90人，处分党员干部90人，其中开除党籍处分20人、行政开除公职2人、追究刑事责任15人，为国家和集体挽回经济损失500多万元。一是严格依纪依法办案。建立健全办案安全责任制和案件调查工作制度，确保科学办案、安全办案。在×××市率先出台《关于案件调查调取涉案单位会计资料的暂行办法》，依纪依法收集证据。二是健全办案机制。建立纪委常委包案制，由纪委书记负总责，纪委常委挂钩，分片负责协调、协助、督促基层纪委办案。纪委主要领导亲自过问，定期研究办案工作，并直接参与重大案件的查处。加强纪检监察机关与公、检、法

机关和组织、审计部门的联系，不断完善查处大要案联席会议制度，形成查案的整体合力。先后与检察院协同联动，连续突破7起大要案，其中正科级领导要案3件，经济大案4件。三是着力拓展案源。在提高自主寻找案源上下功夫，对反映强烈的信访举报重复件进行“回头看”，认真排查，并注意从专项检查中获取线索，通过外围取证，找到案件突破口，从而查办了原市脱贫办主任李某某、原赛岐国土所所长林某某等5起大要案。四是提高办案工作综合效果。深入开展“一案一整改”工作，推动源头治理工作深入开展。加强案件审理和申诉复查工作，深入剖析发案原因和制度方面的漏洞，推动建立和完善相关制度，发挥办案的治本功能。深入开展信访举报矛盾纠纷排查化解工作，把一些影响社会和谐稳定的苗头消除在萌芽状态。

6.县委班子2012年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报 篇六

反腐败工作进展情况汇报

各位领导：

上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县纪委的统一部署要求，全面落实党风廉政建设各项措施，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了我局的党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一是健全工作机制，创造齐抓共管的工作氛围。成立了以局长为组长，各部门负责人为成员的“党风廉政建设工作领导小组”，实行了党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工共同的事，做到人人有责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。二是年初我局与目标办签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政 1

建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的思想认识，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

二、转变作风，依法行政，树立依法行政的部门形象。

按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，为切实加强机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，在党风廉政建设上，我们采取了以下措施：

一是实行首问责任制度。在接待办理公务、咨询事宜时，明确规定被首问的工作人员为第一责任人，首问内容属于本职责范围内，应按有关规定热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于我局职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推委、拖延态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。

二是加大广播电视执法力度，依法治理工作环境。依法行政，规范基层工作，我们一方面利用广播电视、集中培训等手段，突出对全体职工依法行政宣传培训，另一方面通过对一些破坏广播电视设施的违法案件的查处，震慑了一批违法者，使法制观念意识渐入人心，使广播电视安全播出质量不断提高，依法行政气候不断形成。

三、完善制度、狠抓落实。

为确保党风廉正建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，坚定地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是从加强法制教育和监督入手，建立健全制度规范。结合实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和智力腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，使全局干部职工的思想整治素质整体水平有了新的提高，推动了工作全面发展。

二是从强化意识、提高觉悟入手，抓好干部职工理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及“两列”。认真开展以“两个务必”、保持共产党员先进性、“八个坚持、八个反对”为主题的党风廉政建设学习教育活动及局党支部和党员干部解决纪律和作风方面存在的突出问题，思想建设、组织建设、作风建设和制度建设有了显著提高。

三是结合实际开展“创先争优”、“深入学习实践科学发展观”等活动。要求广大干部职工要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，大力发扬求真务实、雷厉风行、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，牢固树立大局意识、全局观念，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在基层和人民群众中塑造广电人的良好形象。

四、自觉接受群众监督，树立为广大干部职工服务的公仆形象。提倡领导干部相互之间的监督，在领导班子成员之间互相提醒，互相监督，做到常打招呼、常敲警钟，经常进行思想交流、意见交换、开展同志式的见人见事见思想的批评与自我批评，坦诚提出问题，相互直言其过，搞好监督。

五、存在的问题和下一步打算

虽然我们的工作取得了一定的成效，但与上级部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是党风廉政建设责任制还有待进一步完善。在今后的工作中要着重抓好以下四个方面的工作：

1、广大党员、干部深入学习有关党风廉政建设和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐败倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐败倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作先前发展；