个人行政介绍信

2024-10-28

个人行政介绍信（共6篇）

1.个人行政介绍信篇一

1964-1977年从事柞蚕遗传育种, 良种繁育和丰产技术研究。1976年育成了适应陕南地区饲养的柞蚕新品种7108、7182, 被编入《中国柞蚕品种志》。

1978年以后从事家蚕遗传育种研究。初始参与该工作, 实践学习并举, 苦练内功, 夯实基础。先后参加主持国家、陕西省及农科院课题项目10余项。育成了家蚕实用品种陕蚕二号、陕蚕三号、豫华×渭春、陕蚕四号, 均经省或国家品种委员会审定 (认定) 通过。这些品种在我国北方蚕区陕、甘、宁、新、晋、豫等省 (区) 大面积应用。其蚕种多年出口意大利, 陕蚕系列品种分别获得陕西省科技进步一、二、三等奖, 陕蚕三号品种1998年获国家发明四等奖。“七五”期间参与及主持国家科技攻关项目, 应用连续定向培育与连续定向选择技术, 育成了高茧层率基础品种123、124、129三个品种, 茧层率高达30%以上, 经国际联机检索, “未发现关于家蚕茧层率30%以上品种选育方面的文献报道”, 1997年获省科技进步二等奖, 1998年国家科委编入“科学技术公报” (证书编号;071415) , 并认定为国家级科技成果。“八五”期间又参与及主持国家科研项目, 选育高出丝率基础品种, 应用荧光选育技术逐代剔除紫荧光茧, 使被选品种黄、白荧光茧提高到99%以上;又查明黄荧茧色素是易溶于水的黄酮类物质, 具有促进茧丝离解提高蚕茧解舒率的功效;针对高茧层量样茧缫丝解舒率低的问题, 探索出煮茧工艺的改进办法, 提高了解舒率;经一系列定向选育, 1995年育成了高出丝率品种125, 其出丝率达到22.4%, 经国家验收鉴定居国内领先水平。

1991年应邀赴前苏联考察, 参加了乌克兰共和国主办的国际蚕业学术会议。撰写了学术论文、研究报告百余篇, 在《蚕业科学》等学术期刊发表译文、论文计50余篇。其中“高茧层率基础品种123的选育”一文被《中国科技文库》收录, “高出丝率基础品种123的选育”一文被《中华文库》收录、并入编浙江大学冯家新教授主编的"家蚕育种选集"一书。

2.探析个人信息的行政法保护篇二

关键词：个人信息保护；行政法结构；调整细化分析

一、行政管理主体依法处理个人信息的前提条件

1.法律依据的支持

行政管理部门在规整个人信息过程中基本依照行政规则进行谨慎处理，根据抽象思维判断，公民核心权力其实是围绕公共利益行使的，一旦说任何权力基础超出公共利益的规范界限，则此类行为就自然失去正当性维系优势。公益内涵目前已经成为行政疏通过程中不可回避的要点，国家监管单位如若对公益理念视若无睹，同样不能贯彻任何正当存在的价值意义。在断定行政机关行为能否满足公益标准环节中，要跟随行政机关主体进行宪法标准对比、验证。

2.稳固个人信息的安全性、隐秘性地位

个人信息是反映主体性格、形象最为有力的依据，如若处理过程中产生任何遗漏现象都多少会制约行政决策的科学性地位。所以，行政管制主体在实施任何决策时，其具体应用的档案资料必须要维持最新、最完整的状态，保证后期做出决定时能够具备必要的公正性特征。另外，行政机关在规划保障措施时，需要配合技术、物理元素进行有机整合，保障记录结果的安全、隐秘特征，规避任何安全隐患滋生。这样的危害将给个人学习、生活带来一切不变后果，因此斟酌处理绝不是空穴来潮之举。

二、个人信息保护的范围及基本原则

1.个人信息保护的范围

法律保护的范围应及于一切个人信息。在过去手工收集和处理个人信息的技术条件下，个人信息受到的威胁并不突出。随着计算机技术的发展和互联网技术的应用，这种威胁已变得十分现实和严重。因此，不少有关个人信息保护的立法仅对电脑处理的个人信息进行规范，如美国、英国、日本、我国台湾地区等。而一些国家的立法则对自动化处理与人工处理的个人信息进行同时规范，如德国、荷兰等。笔者认为，尽管电脑处理的个人信息更容易受到侵害，但不能因此而忽视人工处理和半自动系统处理的个人信息。个人信息立法应给以个人信息全面保护。

2.个人信息保护的基本原则

我国的个人信息保护法也应明确规定个人信息保护的基本原则，作为个人信息保护法的指导思想，同时也用来弥补具体规则的不足。借鉴国际立法经验，个人信息保护法总体上应体现合法兼正当的原则，具体应规定以下原则：

（1）合法原则。行政主体行为的目的、方式、程序、内容均不能违反法律的规定。

（2）直接收集原则。个人信息的收集，原则上应该直接向信息主体收集。现代信息技术使得对个人信息的收集具有隐蔽性，该原则有利于实现信息主体对其个人信息的直接支配和控制。这是个人信息决定权的要求，同时也有利于信息主体获得知悉权。

（3）目的明确原则。个人信息在收集时必须有明确的目的，禁止超出目的范围而收集、处理和利用个人信息。对于行政机关来说，必须在行使行政职权、履行行政职责所需的目的范围内收集、处理和利用个人信息。行政机关应告知信息主体信息收集的目的。

（4）公开原则。一般应对个人信息的收集、处理和利用保持公开，使信息主体了解其个人信息被收集、处理和利用的情况。当然，“公开”并非指将个人信息的内容向公众公开，而是指将个人信息的收集、处理和利用的情况向信息主体公开，否则将违背个人信息保护的目的。

（5）完整正确原则。信息处理主体应保持所持有的个人信息的完整、准确和时新，信息主体对错误、有瑕疵的个人信息有要求更正的权利。当然，信息主体的更正权仅在于维护其个人信息的正确、完整与时新，其行使更正权的程序与内容应当受到适当的限制。

（6）安全原则。行政主体应采取安全保护措施，防止个人信息泄露、灭失和不正当使用。

三、个人信息保护的监督机关存在的价值

个人信息保护监督机关的设置，存在独立的监督和原行政机关自行监督两种模式。经过法律机构授权的独立监督单位，固然有利于个人信息保护、监督职责的履行，但设置新的机构涉及机构和人员的编制，需要必须的工作条件和经费，这显然不符合机构精简的原则，同时与我国行政管理体制改革的方向不相吻合。而由原行政机关自行监督，属于行为主体自己行为自己监督，其不足亦是显而易见的。为全面克制这一隐患特征，可以立足于我国现有的行政复议制度，把行政复议机关作为个人信息保护监督机关，并且赋予其相应的职权。依照上述内容论述，我国目前既有的行政复议以及诉讼制度，可以为信息主体提供救赎空间。个人信息保护法需要明确规定信息主体在行政管理过程中不得遭受任何损害危机，如若问题滋生并且后果严重，必须联合个体需求标准予以适当的赔偿。这是目前国家行政管理事务中较为较真的话题，需要相关人员能够予以重视。

3.介绍信调动行政篇三

调动行政的介绍信该怎么写?以下是小编搜集整理的调动介绍信范文，欢迎阅读参考。

行政调动介绍信(表样)

行政介绍信

广调()第号

*****:

兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽

调动原因：;档案已转;工资转移介绍信自带。日前报到。

广调第号

行政介绍信

年限月广调()第号

*****:

兹介绍同志等名到你处工作。请接洽

年月日

调动原因：;档案已转;工资转移介绍信自带。

限年月日前报到。

工人调动行政介绍信

()介子第号

兹介绍等位同志于月日前往你处的报到，请接收安排工作。

年月日附名单：

学校教职工调动行政介绍信

学校调动介绍信存根

教师调动介绍信

****：

接字()号调动通知，兹介绍同志等来你处分配工作，到时请接洽为荷。

此致

敬礼

年月日

行政调动介绍信(表样)

行政介绍信

名(详见附名单)前西关小学2017第号

****:

兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽。

甘州区西关小学

年月日

调动原因：;档案已转;工资转移介绍信自带。

4.企业行政介绍信篇四

【1】企业行政介绍信

历城社保办：

兹有我单位员工：_______________________，身份证号码：____________________________

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章)：

二〇xx年十二月二日

【2】企业行政介绍信

集团有限公司

介绍信_____________介字第N号

重庆渝建交信息咨询有限公司：

兹介绍同志(壹人)身份证号51xxx76 前来你处联系办理企业网上投标报名锁事宜。请接洽。

(有效期天)

二〇xx年月日

(单位盖章)

【3】企业行政介绍信

人事处：

兹介绍同志前去你校报到，请接洽。

此致

中国科学技术大学人事师资处

二〇xx年月日

【4】企业行政介绍信

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关

(附名单)年月日

原单位

姓名

原职别

调入单位

现职别

备注

5.个人行政介绍信篇五

面对群众的合理要求, 杭州市房产交易产权登记管理中心经过深入调研, 决定“把麻烦留给自己, 把方便让给群众”, 以40分钟领证为目标, 在能力范围之内最大限度地缩减办证时间。

一、应用企业管理模式的提出

从11个工作日到40分钟, 不仅仅是压缩工作时间的要求, 更是对现有办证模式和整个房产信息系统的巨大挑战。能否压缩, 怎样压缩, 压缩后会有什么后果, 这些都没有现成的经验可以借鉴。

经过多次讨论, 我们从企业普遍使用的流水线操作模式中得到启发, 尝试把企业压缩时间、提高生产效率的一套管理模式应用到我们的40分钟领证系统中来, 向管理要效率、向科技要效率、向服务要效率。

二、应用企业管理模式的做法

经过精心准备和细致调研, 我们把BPR (流程再造) 理论、丰田模式、TQM (全面质量管理) 概念等企业管理领域的优秀管理模式引入行政管理体系, 创造性地建立了标准化、规范化、制度化“三化一体”的40分钟办证模式。

1. 引入BPR理论, 确定标准化工作流程

把11个工作日压缩到40分钟, 核心在于最大程度地减少工作时间。在原有管理模式的基础上, 这几乎是不可能做到的。我们大胆借鉴企业管理中的BPR理论, “对工作流程进行根本性的重新思考并彻底改革”, 针对个人房产办证各环节进行流程重组和流程再造。经过多次论证和讨论, 改变了以往房产办证统一受理、分类审核的旧模式, 采用了职责更加明晰的在一个处室内部专业化受理、专业化审核的行政审批新模式, 把原来分散在各个处室的个人业务办证环节集中到一个处室, 并通过分工原则, 打造了一个流水线审批链, 受理、审核、制证、发证等房产办证各环节共20余位工作人员一字排开“一条龙”服务, 全部在大厅完成, 办事群众可以清晰明确地在窗口看到自己产权证的办理进度。

2. 引入“丰田模式”, 制定规范化工作程序

在企业管理中, “丰田模式”是一种较为成功和经典的生产组织方式, 是一种周而复始的循环过程:流程达到稳定性———作业标准化———持续不断地挤压流程以使问题暴露出来。在确定标准化工作流程的基础上, 我们根据“丰田模式”, 通过信息技术的持续改进对流程进行不断优化, 制定规范化的工作程序, 向科技要效率。本着“信息输入最少化、自由裁量最小化、审批时间最短化”的改造原则, 我们对产权信息系统进行了十余次改造, 利用信息技术使手工输入的信息量达到最少, 实现数据继承、资源共享、网上核查电子档案和房屋客体, 最大程度减少工作人员的自由裁量权, 以达到审批的规范化。

3. 引入“TQM概念”, 打造制度化管理体系

“TQM概念”即全面质量管理, 是为了能够在最经济的水平上, 在充分满足客户要求的条件下进行生产和提供服务, 把各部门在研制质量、维持质量和提高质量的活动中构成为一体的一种有效体系。为确保办证质量, 维护群众利益, 我们引入“TQM概念”, 明确了受理、审核、制证、发证等各环节的审核职责、审核时间及质量要求, 成立了专门的质量监督检查部门, 制定了质量监督检查制度, 建立了网络监督考核机制, 形成了一整套全面完备的质量管理体系并将其制度化。2009年以来, 质量监督检查部门对近万份卷宗进行了抽检, 对发现的问题发出质量改进建议书, 并多次对流程环节进行了改进提高。

三、应用企业管理模式的效果