县地税局党建工作总结

2024-07-24

县地税局党建工作总结（共8篇）

1.县地税局党建工作总结篇一

半年来,新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针，以开展“保持共产党员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。

一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平

1、年初，局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”，交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的政治品质，充分发挥领导的表率作用。

2、认真制定党组中心组理论学习计划，深入进行“三个代表”重要思想，科学发展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来，党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上党课，每位成员完成学习笔记2万字以上，学习汇报、心得体会30篇，思想上、行动上与党中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出奋发有为的精神状态。

3、批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器，一年一度的党组民主生活会，班子成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式，学习了《两个条例》、纪委的有关文件，发放征求意见表55份，下基层找税干谈50余次，归纳整理不足之处五大类17个问题，在这样的基础上，每人写出5000字的党性分析材料，认真查找自己的不足和问题，会上个个踊跃发言，坦诚相见，认真开展批评与自我批评，通过本次民主生活会，党组成员统一思想认识，以班子的团结带动整个队伍的团结，营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。

4、发扬民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本原则，今年局里的六个项目维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实，各项制度的修正等重大事件上，决策前都召开局委会征求意见、召开党组会听取意见再作决定，提高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。

二、认真开展保先教育活动，努力提高干部队伍素质

分析评议阶段，组织党员再次学习《党章》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《共产党员要坚定自觉地实践“三个代表”重要思想》，观看了《群星灿烂》、《永州市保先事迹通报会专辑》，进一步统一思想，采取发放《征求意见表》60份，向全局人员征求对班子每位同志的意见；采取召开党总支、支委会、纳税人代表恳谈会，直接听取意见；采取谈心手段，分四个层次互相征询意见；采取设意见箱，热线电话，召开义务监督员会议广泛征求意见；对收集的意见，及时进行反馈，帮助支部和个人反思问题创造良好的条件，每位党员按照先进性标准，综合群众提出的意见，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面查摆问题，写出质量较高的书面党性分析材料和个人整改方案，各支部召开了民主生活会，让每位党员都上一堂终身难忘的党课。在深刻反省、自我剖析、自我加压中，全局党员自觉实践“三个代表”重要思想，积极投身到组织收入工作中，从群众和纳税人最不满意的地方改起，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动。

结合保先教育，我局在干部队伍素质提高上具体做法是：

2、党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，今年4月12日，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，大会产生了局机关支部4名委员，局党总支委员7名，基层党支部力量得到充实，在今年任务重、人员紧的新情况新问题下，一、二分局、稽查局增补党支部书记，实行党务、政务分开管理体系，新任的党支部书记将分管所属支部的党务工作，在保先教育活动中，各党支部建立健全各种制度，落实好“三会一课”制度、民主生活会等制度，使党员管理工作向科学化、制度化迈进，半年来，较好的完成日常性党务工作，上报直属机关党委入党积极分子4名，选送1名到党校培训，按期交纳党费4770元，积极开展“红色之旅”，增强了党员为人民服务的自觉性、坚定性，组织党员干部下农村，帮助党建村民种植烤烟，慰问困难党员，重温入党誓词，开展劳动竞赛活动，调动了党员的积极性、创造性，保证了时间过半任务过半，基层党组在组织收入中发挥积极作用，具有强大的战斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情况下，在局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了教育培训工作。一是开展了“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中、四中全会文件的学习，组织党员干部听取了《科学发展观》、《如何加强党性修养》等专题报告，从思想上筑牢为人民服务的宗旨观念。

二是开展职业道德教育，把湖南地税精神理念和“满意在地税”服务理念贯穿工作中，提高职业道德意识，树立干部职工“四个形象”，即依法办税的执法形象、严于律已的廉洁形象、文明礼貌的仪表形象、办事快捷的效能形象。

三是开展行业作风教育，规范行政执法行为。我局今年两次邀请人大、政协、纳税人代表对行风建设进行检查评议，通过边查边改，队伍行业作风有很大改观，县局在全县行风评议中名列前三名。

四是开展警示教育活动，增强干部职工抵御风险、拒腐防变能力，邀请了检察院有关领导就“如何预防职务犯罪”进行专题讲座，观看警思片，学习上级下发的各种违纪案例通报，组织全局人员分批到贫困乡开展扶贫帮困、在全局范围内开展“读书思廉”主题活动，教育了自己的干部倍加珍惜现有的待遇和荣誉。

五是强化业务培训，我们根据干部的要求、层次不同，不吃大锅饭，基础好的带头学，基础差的跟班学，除上级要求的五本书外，还新设了内容，在税收任务吃紧的情况下，我局每月集中学习8个夜晚，安排业务骨干带领大家系统学习，系统学习《税收》、《法律》、《信息化》、《应用文写作》、《会计》基础知识；其次是对业务学习作了统一规定，严考勤，注重过程和结果，抓学习质量提高，每月通报学习情况，没达到要求的，当月工作点评扣分罚款，今年共处罚20人次，罚 200元。另外组织四次外出考察学习（到直属局、市稽查局、宁远、江永）开拓眼界，提高管理水平。

4、地税的优质服务是地税干部队伍作风的具体体现，文明创建工作，是地税形象的重要标志，我局认识到队伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推动，形象要靠大家塑造，今年掀起践行湖南地税精神的文化建设活动高潮，在规范服务上我们不断丰富创建内容，先后制定了税收管理员制度、岗位责任制考核办法，继续延伸“诚信纳税、文明服务一条街”活动，全面实行“八公开、五监督”制度，推行“1+1”全程序服务方式，通过一系列活动的开展，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系，目前一分局积极申报创建“依法办事窗口”和省级“青年文明号”，在连续五年省级文明单位的基础上，创建自己特色的星级办税厅，整个队伍朝气蓬勃，充满活力，得到纳税人普遍称赞。

5、在长期的地税工作实践中，我们体会到思想政治工作是一切工作的生命线，我局坚持“以人为本”管理模式，一是建立思想政治工作问责制，对基层检查发现的问题在督促整改的同时，加强思想工作，确保问题得到纠正。二是建立“局长谈心”制度，随时掌握思想动态，对有思想问题的干部职工“促膝谈心“，以情感人，化解矛盾；对有困难的干部职工，为其子女就业等后顾之忧想办法，把思想工作与办实事结合起来。三是积极开展活动，坚持给每位干部职工送去生日慰问，挤出经费购买个人出入平安保险，每星期组织篮球队员与有关部门交流球技，下午下班后组织干部进行体育健身，提高身体素质，“五一”前后组织全局人员外出参观学习，创外出活动人数之最，队伍的团队精神得到增强，确保了干部队伍的思想稳定。

三、规范基础工作，不断提升人事管理水平

四、继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作

五、树清正廉洁形象，提高人教工作水平

人教部门是服务部门，要当好领导助手，做好思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，以中央、省里精神为指针，以提升整体素质和提高解决实际问题的能力为目标，积极投入到保先教育活动中去，半年来，人教干部认真学习，深化认识，听取意见，查找差距,撰写20000字以上的学习笔记,3000字以上的心得体会,对照工作中存在的不足如实写出检查材料并加以整改,自身建设有新的起色，政治理论水平得到提高，按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，踏踏实实完成领导、上级部门、同志们交办的各项工作任务，在全局树立良好的政工干部形象，组织工作、党务工作、保先学教活动得到组织部、保先活动领导小组的肯定。

在成绩面前，感到工作任重道远，需要进一步提高工作艺术，以更饱满的热情，更求真务实的工作作风，全身心地投入到工作中去，保质保量的完成下半年工作任务，为全局工作的正常运行提供强有力的保证。

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2.县地税局政策法规工作总结篇二

二、全面落实税收执法责任制，利用信息化实现对执法责任制的自动考核和人工考核。按照总局对执法责任制考核“五个”结合的要求（程序法执行与实体法执行考核、指标的设计和实施与征管质量考核、对不同岗位的考核、责任追究要与绩效考评、计算机考核与人工考核相结合），一是认真抓好税收执法责任制自动考核系统的应用，及时追踪、督促经办人员的过错行为申辩调整。二是做好税收执法管理信息考核申辩调整、过错追究工作，1-10月份我局受理申辩申请份，涉及条过错行为；其中申请无过错调整条。经调查确认后，批准不予调整条，无过错调整条。并按照《税收执法过错责任追究办法》的规定，依据执法考核结果对相关责任人员进行了责任追究，1-10月经济惩戒共计人次，经济惩戒金额元；三是为及时准确反映执法管理信息系统考核情况，根据县局人事调整，及时将变动人员调整到所调入单位。四是配合征管股按《蕲春县国税局非即办涉税事项业务流转工作职责和考核办法》进行人工考核。

三、加强执法监督，开展执法监督检查。一是开展规范性文件清理工作。3月18日完成相关文件的报备工作，4月2日完成规范性文件清理，并向市局上报了清理工作总结；二是按照财税发［］1号文布置的变相减免税的清理工作要求，做好减免税的清理工作；三是上报专项执法监督检查计划书。四是落实好执法监督检查和执法监察工作，根据黄国税发号文件精神要求，制定县国家税务局《税收执法监督检查和执法监察工作方案》,并于7月开展了执法监督检查，为迎节省、市局执法监督检查作好准备。

四、开展普法宣传活动，增强法律意识。，我局一是继续通过电视、广播、巡回宣传、知识讲座、印发资料、宣传横幅和标语等多种形式开展多层次、宽领域的税收法律法规知识宣传工作，尤其是加强了对《两个条例》的宣传培训工作，进一步提高了纳税人的自觉纳税意识。二是为了提高税务依法行政人员的整体水平，提高政治素质和依法行政、依法执法的工作能力，年初制定了《五五普法计划》，明确了重点学习内容。

五、继续加强重大税务案件审理工作。继续实行重大案件集体审理定案制度，加强对县局权限税务稽查案件的事前事后监督，统一案件处理处罚标准，有效限制税收执法自由裁量权，确保案件审理的公正公平。，办理税务稽查案件件，县局处罚权限税务案件件，重案审理1件。

六、服务科学发展，认真开展宏观税收政策调研反馈工作。加大税收政策执行情况反馈力度，切实开展好反馈报告工作，一是按市局要求上报税收执法责任制制度规定及其他相关材料、二是执法监督和执法责任制工作调研的报告及应对金融危机税收政策执行情况和实施效果调查报告。

一年来，我们作了大量工作，取得了较好的成绩。但同时我们也有些方面存在着不足，如全县执法人员素质参差不齐，政策业务不熟悉等问题。在新的一年里，我们将进一步总结经验，发扬成绩，改进不足，开拓进取，把我县政策法规工作推上新的台阶。

下一工作打算

1、强化执法监督，深入推行行政执法责任制和责任追究工作，做好税收执法管理信息系统2.0升级考核、申辩调整工作。

2、认真开展“五五”普法活动。积极倡导干部职工学好税收法律法规和政策，提高自身执法素质，防范执法风险。

3、进一步规范税收执法，并加大对税收违法违章行为打击力度，依法营造良好的税收征纳环境。

4、对政策和法制执行情况进行调查研究，评估政策执行效果，提取法制政策建议，及时反馈执法中暴露出来的政策与法律不足。

3.县地税局党建工作总结篇三

根据省局《关于开展**年税收宣传月活动的通知》精神和要求，围绕今年税宣传月活动的主题，我局本着重征管、重实效、重长远的原则，经过三月下旬的酝酿，筹备和这一段时间的全力运作，至今已将税宣月活动全面铺开，并初步收到了成效。现将这一阶段的活动情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

为了把**年税收宣传活动深入扎实的开展起来，根据上级的统一安排和要求，结合我县实际，研究制定了**年税收宣传月活动方案，成立了局长任组长，副局长任副组长的税宣月活动领导小组，下设了“税宣月”办公室，明确了宣传对象、宣传内容、宣传重点。提出了11种宣传的基本形式和宣传工作的要求，计划在税宣月期间共召开三次会议，研究布署税宣月活动，检查税宣情况，总结税宣月活动成果，以推动税宣月活动的深入开展。

二、注重实效，形式多样

在这一阶段的税收宣传活动中，我们围绕“税收与公民”这个主题，广泛深入扎实的开展了税宣活动。力求形式新颖、多样，效果明显、持久。宣传的主要对象是社会各界人士特别是领导干部、知名人士、高收入阶层；个体厂长经理、财务人员、个体工商业者；机关工作人员、军人、学生；广大的普通公民。宣传的内容有所侧重，区别层次，针对不同的宣传对象，宣传相对的内容。

我们的具体做法是： 1、4月1日在县局办公楼前悬挂了大型宣传条幅。同时，各分局及财政所也在办公地门前悬挂宣传条幅。各办税服务厅内张贴了宣传标语和宣传画，设置了税收知识咨询台。在县局及分局都设立了举报电话，组织东宝集团、白雪山药厂、化工总公司、大泉酒厂、通化白山药业有限公司等重点企业，在其办公楼悬挂了大型税收宣传条幅。2、4月1日晚，我们邀请了县常务副县长金维重在县电视台发表了税法教育为内容的专题讲话，为税宣月活动的广泛开展奠定了基础。3、4月2日，我们在政府门前广场与国税局两家联合进行税法咨询和税法宣传，并聘请了两支老年秧歌队大造税宣氛围，行人纷纷到咨询台咨询有关税法知识，常务副县长金维重等县委、县政府领导及工作人员也进行了现场咨询。同时我们还在人流密集的电影院、宾馆、车站和各乡镇的农贸市场散发了传单4000余张。

4、李玉宝副局长于4月8日至4月10日在县乡镇费改税会议上就费改税问题讲了课。使乡镇党委书记、乡镇长等领导及乡镇财政人员对费改税工作有了深刻的认识和了解。

5、刘启贵副局长带领有关人员到职业高中开展“送税法到校园”活动，对广大师生300余人系统的讲受了税法知识，旨在培养新一代的纳税人。

6、我们与县艺术团合作，编演了一个名为《税收与公民》的对口快板和一个名为《税收对唱》的二人转小段，现以录制完毕在县电视台播出。

7、地税各分局与各乡镇财政所联合进行税法宣传活动，利用农村赶集的日子集中向农民宣传税法知识。

8、截止今天，我们已出动5个宣传小分队分别深入到乡、镇、村、屯开展送税法到农家的活动。共发出传单3000余份，收到了良好的宣传效果。

4.县地税局“心连心”扶贫工作总结篇四

县地税局“心连心”扶贫工作总结2007-12-08 18:06:17第1文秘网第1公文网县地税局“心连心”扶贫工作总结县地税局“心连心”扶贫工作总结

根据上级统一部署，今年上半年，我局对镇福在村联系点认真实施了“心连心”扶贫工作，现将具体情况总结如下：

一、局领导重视“心连心”扶贫工作，成立了以局长为组长，副局长为副组长的扶贫工作领导小组，制定了扶贫工作计划，出台了实施方案，形成了一级抓一级，层层抓落实的大好局面。

二、局领导和有关股室人员多次深入实际调查研究，确定了“心连心”扶贫对象。

我局把党员中的困难户和社会群

4月初，我局按照上级统一部署组成了“心连心”党建扶贫帮困工作组，进驻联系点

镇福在村公所。为使扶贫帮困工作取得实效，工作组与村委干部进行了实地调研，了解全村的基本情况和存在问题，针对群众反映强烈的缺资金、缺技术问题，工作组走访了8户村民，并从中选出了三户为我局领导的“一帮一”扶贫帮困对象。在帮扶对象顾德荣家中，工作组看到他们全家住的房屋简陋矮小，而且顾德荣长期有病，他家年收入不超过2000元，其女正在读初三面临考

三、我局下乡工作人员以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢记两个“务必”，扎实工作，不负重托，不辱使命。

他们把下农村工作当作锤炼自己，增强素质的良好机会。他们谨记“两个务必”，保持谦虚、谨慎的工作作风；发扬艰苦奋斗的作风，他们把求真务实、勇于开拓、敢于吃苦、百折不挠的作风带到群众中去，重塑了机关干部的新形象。如我局副局长、带领人教股、监察室、办公室的同志冒雨到扶贫对象家询问情况。帮助解决实际问题等等。

四、局领导慷慨解囊，帮助扶贫对象抓好春耕生产

今年4月初，我局组成“心连心”扶贫工作组，进驻

镇福在村公所，通过实地调查了解，确定了顾德荣、李仕平、易良玉三户为我局领导的帮扶对象。为了帮助他们尽快脱贫致富，我局领导除了经常为他们出主张，找致富门路外，还慷慨解囊，在资金上给予其帮助。5月14日，正值春耕，我局班子急帮扶对象所急，想帮扶对象所想，及时派出、两位副局长和办公室、监察室的两位主任深入帮扶对象家中了解情况，并给他们每户各送去400元人民币和一些科技书籍，希望他们在春耕期间抓好农作物管理，争取今年有一个好的收成。

五、今年下半年的扶贫工作打算。

（一）帮助扶贫对象发展种养，尽快脱贫致富。如给他们送一些扶贫书籍，为他们提供致富信息，拓宽销售渠道等

等。

（二）继续在资金上给予帮助。今年下半年，我局准备在有限的资金中拨出4000元人民币对福在村公所给予支持，以帮助他们解决交通、办公场所等建设中面临的资金短缺问题。

（三）今年下半年我局准备在局机关搞一次集资活动，集资款项用于解决扶贫对象家的平地问题。

总之，我局决心采取一切力所能及的措施，努力抓好上级交给我局的“心连心”扶贫工作，争取在这些方面作出自己积极的贡献。

5.县国税局半年工作总结篇五

今年上半年，我局在县委、县政府和市国税局的正确领导下，以深化党的群众路线教育实践活动为契机，依法组织收入，落实税收政策，推进规范执法、优化纳税服务，提升征管质效，加强队伍建设，以税资政、服务大局。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作成效

（一）依法组织税收收入

坚持组织收入原则，依法征税，做到“好时不放人情水，难时不收过头税”。按照全口径统计，今年1-6月份，累计组织入库税收20018万元，同比减收5959万元，下降22.94%。税收减少的主要原因是：

1、上年同期有5562万元延期缴纳税款入库，而今年没有。

2、上年同期有免抵调库2000万元税收入库，而今年没有入免抵调库税收。剔除上述两个非正常因素，同比增收1603万元，增幅达8.7%。今年上半年我局累计组织入库地方公共预算财政税收4227万元，同比增收1131万元，增长36.53%，呈现较快增长态势,为地方经济发展提供了坚实的财力保障。

上半年我县国税收入主要呈现以下特点：

一是入库增值税同比下降，申报增值税增长加快。今年1-6月份共组织增值税入库9358万元，同比减收894万元，下降8.72%。本期实际申报增值税9358万元，同比增收2831万元，增长43.37%。二是消费税下降逾五成。今年1-6月份共入库消费税6570万元，同比减收6614万元，下降了50.17%，主要原因是上年同期有延缴3837万税款入库，今年没有；同时，受到进项消费税抵扣和消费税减免政策影响。三是企业所得税迅猛增长。共入库企业所得税入库2904万元，同比增收1415万元，增长了95.03%。增收的贡献主要来自于金融和石油加工两大行业，2013年第四季度银行贷款规模大幅增长使得预交所得税大增，石油加工企业首度扭亏为盈。四是车辆购置税继续保持增长态势。本期车辆购置税入库1186万元，同比增收134万元，增长12.74%。

（二）扎实推进群众路线教育

我局党的群众路线教育实践活动严格按照上级部门要求，结合洞头国税工作实际组织开展了形式多样、富有成效的教育实践活动，多次获得省局督导组肯定。

一是不等不靠，尽早准备。将教育活动列为重点工作，成立活动领导小组等工作机构，研究制定各项实施方案，召开动员大会。二是突出重点，深入学习。开展各类载体丰富、形式多样的学习活动。截至目前，共组织学习讨论16次，党组中心组集中学习12次，读书夜学习6次，支部组织学习45次。三是开门征谏，即知即改。通过面对面交流、问卷调查、发放意见征求函等方式，共征求到意见建议63条，汇总归纳为31条，已逐项明确具体责任人和整改时限，并抓好落实。四是查摆问题，谈心交心。班子成员对照分析，归纳整理“四风”问题17种具体表现，问题62条。在认真总结查摆问题、自我对照、研究整改的基础上，班子真挚诚恳地开展了三轮谈心。五是撰写材料，准备会议。党组书记主持起草班子对照检查材料，形成初稿后，召开党组会进行讨论、审议，召开中层干部座谈会征求意见建议。同时，对照省局督导组意见，进行了5次修改和完善。班子成员亲自动手撰写个人对照检查材料，聚焦“四风”，把自己摆进去，深刻剖析，明确改进措施，为召开专题民主生活会做好充分准备。

（三）以税资政服务大局

紧扣县委、县政府决策部署，围绕“一港四岛?生态智城”战略定位，着力海洋经济、实体经济税收政策的调研，深化助企强工兴贸。先后梳理实施推进海洋经济发展35条、支持中小企业健康发展28条、支持文化产业发展34条、支持浙商创业创新43条和支持外贸稳定增长30条等结构性减税政策规定和纳税服务举措。围绕我县重大产业项目和招商引资项目建设，为县委县政府科学决策提供税收服务。上半年已经完成《丽水36-1油气田上岸项目调研报告》、《车购税改革变动对财政收入结构变动影响分析报告》，其中《车购税改革变动对财政收入结构变动影响分析报告》被编为《领导参阅》供县四套班子领导参阅。

（四）全面落实税收政策

认真贯彻《深化助企强工兴贸若干意见》精神，落实振兴实体经济，发展网络经济举措，第一时间做好小型微利企业所得税优惠政策扩围和增值税税率简并征收的宣传、办理工作。自查所得税优惠政策、出口退税等政策落实情况。帮助企业办理“退税贷款”，研究实施出口退税旬退制，缓解企业资金压力。上半年减免各项税收4041万元，其中固定资产实际抵扣增值税627万元，增值税2900万元，消费税512万元。累计办理福利企业退税98万元，累计办理出口退税959万元。对月销售额不超过2万元的小微企业免征增值税49万元，减免小微企业所得税12万元。用于民生的免税销售额累计达3.68亿元，免征起征点以下销售额达1.33亿元。

（五）依法行政全面加强

运用“税收执法管理信息系统”，密切关注系统预警信息，提高执法准确率。1-6月份我局的税收执法管理信息系统执法准确率为100%。及时审结违反税务管理案4件。贯彻执行税务行政执法责任制，加强法制工作，调整聘任16名业务骨干为兼职法制员。做好税收法制宣传，在县府广场开辟税收法制宣传专栏，每月编报手机报、在国税外网、洞头政务公开网站传送最新税收法律法规。梳理涉税审批项目4项，拟建税务行政审批事项目录清单。优化涉税审批程序，进一步简并流转环节，各项审批事项办结时限提速20%以上。梳理进户执法项目，建立清单，规范进户执法，同一企业每年不重复安排进户执法，落实“企业宁静日”制度。

（六）纳税服务持续优化

扎实开展“便民办税春风行动”，结合总局六项便民办税改革举措，开展延时服务、上门服务、预约服务、“午间办税”等个性化服务，严格落实首问责任制。一次性告知等。创新服务举措，做好贴心服务、“一站式”服务和效率服务，打通纳税服务“最后一公里”。向纳税人免费开放全局各部科室传真机、扫描仪等设备，在办税服务厅设置打印机、复印机，免费提供给纳税人使用，自主办税计算机配置手写板。归并办税窗口，严格执行一次性告知，办税服务厅推行集中受理、内部流转、限时办结。简并优化办税流程，尽可能减少纳税人办税时间，减少财务会计资料报送。我局“便民办税春风行动”服务举措被温州新闻联播报道，并得到短评肯定。

（七）征管质效有力提升

截至6月底全县共有开业征管户数4157户，其中一般纳税人384户，小规模纳税人3773户。今年以来准期申报率99.87%，入库率99.99%、登记率100%、滞纳金加收率100%、涉税事项准期办结率100%。积极推行网络发票。截至今年6月份，我局共推行网络发票纳税人884户。扎实做好网络发票查验工作，推进创新项目《普通发票“五必查”网络查验监控管理》工作力度。今年累计查验户数21户，查验发票644份，查验金额16988万元，异常票12份，涉及金额12.5万元，均已查明原因。

做好“营改增”扩围及后续工作。确认接收电信业“营改增”19户，完成了全部电信业“营改增”纳税人税种登记、涉税审批及发票印制、税库银协议签订等工作，对照“营改增”前后平均税负效应分析，辅导企业建账，帮助企业享受财政补贴。

抓好“个转企、小升规”工作。结合税收宣传月，走访调研课题工商户，纳税服务促进会等多种渠道大力宣传。突出税收优惠政策导向作用，减轻企业负担，减少纳税人后顾之忧，增强个体户“个转企”信心。推行包括营业执照、组织代码证、国（地）税税务登记证、统计登记证、公安刻章等6项内容的“六证联办”机制。上半年全县共办理“个转企”53户，超额完成任务。

（八）内部管理全面升级

不断强化队伍建设。制定下发《2014各类教育和业务培训计划》，加大人才库，全面推行“学分制”，实行教育培训考核，加强教育培训，基层干部职工分两批赴浙江省委党校学习。制定下发《XX县国家税务局内公务接待办法》、《XX县国家税务局会议费管理办法》，严控三公经费支出。

开展违规兼职、投资入股、经商办企业专项治理。第一时间召开动员部署会，制定工作方案、按照专项治理对象、治理内容、时间和工作步骤，做好宣传学习。全体干部填写《专项治理自查登记表》，亲自填写并签名承诺信息的准确性、真实性，做到全员参与。向社会公布监督举报电话、设立举报信箱，加大群众监督力度。

效能督查正风肃纪。按照省、市有关工作作风、效能建设办税服务工作的要求，对照标准开展学习和检查，严格落实“五查”工作制度，采用局长室领导督查、巡查和单位交叉检查等方式，及时发现和解决效能建设方面存在的问题。今年以来共检查23次，经济处罚9人次，罚款金额1030元。

完成办公用房清退。成立清理办公用房工作领导小组，按照清查工作合理分工，明确责任。结合人员分布和业务流程情况，统筹文件标准和现有用房面积，秉承“节约、方便、到位”的原则，制定细致、全面的清退工作方案。局班子成员率先按标准、提前做好办公用房清退，起到带头示范，各科室均全部根据方案按时清退搬离，全局共调整、清退办公用房16间，节约办公面积424平方米。

二、下半年工作思路

下半年税收收入形势仍比较严峻，有利因素与不利因素并存，县局将攻坚克难、稳中有为做好国税各项重点工作。

（一）深入推进党的群众路线教育实践活动。在查摆问题、开展批评环节，查摆突出“四风”问题，严格对照检查，开展自我剖析，召开高质量的专题民主生活会。在整改落实、建章立制环节，重点做好整改方案，开展“三清三察三审”，解决突出问题，加强制度建设，以教育实践活动的的实际成效取信于民。

（二）着力做好组织收入工作。坚持组织收入原则，保持税收与经济协调增长，继续做好经济税收分析预测，强化税源监控管理，堵塞征管漏洞，坚决不收过头税，努力完成全年收入任务。深入开展税收经济分析和政策效应分析，提升税收分析工作站位，为地方党政决策提供专业参考。

（三）全面落实优惠政策。提高退税审核效率，加快出口退税进度，研究实施旬退制，支持外贸出口；不折不扣落实税收优惠政策，支持海岛实体经济发展，深化助企强工兴贸，尤其是落实好对部分小微企业暂免征收增值税等保障改善民生税收政策。

（四）持续优化纳税服务。加大便民办税力度，继续做好各项办税服务举措，严格落实首问负责制，减轻纳税人办税负担。

（五）不断完善依法行政。深化iso内审制度，建立健全规范执法长效机制，公开行政权力清单，扎实开展依法行政自查检查，突出风险防控，深化结果运用。

（六）切实加强队伍建设。以省级文明单位复评为契机，不断加大各项文明阵地建设，进一步做好道德讲堂、读书班等活动，努力营造文明和谐的工作环境，提高全局干部素质，提升全局干部的凝聚力。

（七）积极推进效能建设。以“正风肃纪”活动契机，扎实推进廉政风险防控建设，加强政风行风检查，加大对庸懒飘浮习气的纠治力度。

（八）大力推动绩效管理。深入开展绩效管理调研，以减负、提质、增效为原则，制定对接上级部门绩效管理、符合我局实际的绩效管理办法和指标体系，实现工作目标考核向综合绩效管理的平稳过渡。转眼间20**年已经过半，在局党组的正确领导和各科室的支持下，以年初制定的工作责任目标为指导思想，立足岗位、注重学习、不断提升服务能力,加强科室配合，圆满地完成了各项工作。现将上半年的思想、学习、工作各方面情况汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高政治素质和党性修养

我们始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，只有理论上成熟，政治上才能坚定，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，模范遵守党纪法规和廉政建设有关规定，在思想上和行动上同党中央和分局党组保持高度一致，勤勉敬业，脚踏实地，讲求效率，注重实干。

二、围绕中心，服从大局，不折不扣地完成各项工作任务。

(一)精心组织，认真学习，确保思想作风整顿活动取得实效。按照市局统一部署，积极组织了思想作风整顿活动，认真学习领会有关文件精神，仔细查摆问题，分析原因，着力整治了“庸、懒、散、奢”，培养了“想事、做事、做成事”的优秀品格。

（二）积极组织教育培训，提高干部职工素质。依据市局统一部署组织人员参加了国土资源大讲堂和专题讲座等相关业务培训，同时邀请检察院、党校的相关领导来我局进行了廉政讲课，提升了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定良好基础。

(三)秉承服务理念，完成各项人事基础工作。一是完成了公积金和社会保障费的基数调整工作，核准申报了晋级晋档工资、职务晋升工资和试用期人员工资。为试用期人员进行工资审批转正、定级和保险、公积金增加。二是完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况报表等各项数据统计，积极组织准备材料，接受了市区两级考核。

（四）、依法组织收入，确保各项收费应收尽收。在“依法行政，依法理财”的前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，完成了既定的收费目标，有力支持了本地区的经济建设，同时也为国土资源事业的健康发展提供了资金保障。

（五）、不断更新观念，科学合理安排资金，提高资金利用效率。为了提高资金支付效率和规范化程度，根据市财政局要求，积极推行国库集中支付，通过国库单一账户或者财政部门为分局开设的零余额账户将各项费用支付到商品或劳务供应者，国库集中支付制度颠覆了我们的传统支付理念，之所以能够顺利推行，得益于各位领导和同志们的理解和支持，借此机会表示感谢，谢谢大家！在今后的工作中我们会在不断更新自身观念的同时对新政策做好宣传解释工作,合理、节约、有效地安排使用资金，确保国土资源工作正常运转，为领导决策当好参谋。

（六）、扎扎实实做好财务日常工作。严格按照会计制度的规定，审核职工报销原始凭证，加强对往来款的管理，按时完成每月的会计基础工作，定期向上级部门和局领导报送财务报表。配合其他科室完成费用征缴和项目验收等工作。

三、下一步工作打算

一是增强服务意识，为符合条件的离岗退休人员做好各项服务；及时办理工资、保险、住房公积金变动；进一步做好职工培训工作。二是进一步加强财务管理，提高财务核算，严格控制费用支出，严格遵守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整。

三是认真抓好财务基础工作。严格按照财经法律法规和上级各部门的要求做好基础工作，及时对会计档案进行整理归档，足额征收各项规费，准确核算征收金额。

四是准确核算土地整理项目收支，为迎接土地开发整理项目验收做好充分准备。

6.县国税局结对帮扶工作总结篇六

开展“结对帮扶”工作是是组织社会力量参与扶贫开发，推动社会主义新农村建设的有效形式。今年以来，**县国税局党组高度重视“结对帮扶”工作，把“结对帮扶”工作作为贯彻落实科学发展观和加强精神文明建设的一项重要政治任务制定了翔实的工作计划，得力的措施，从而使“结对帮扶”工作取得了较大进展。

一、学习文件精神，提高思想认识

开展结对帮扶活动，是实践“三个代表”和科学发展观重要思想的具体行动，是坚持先进文化的前进方向，满足广大农民群众日益增长的精神文化需求，是提高广大农民群众科学文化素质，推进社会主义新农村建设要求的具体表现。在收到“结对帮扶”文件后，**县国税局召开了党组会议，传达文件精神。通过学习，提高了对开展好“结对帮扶”活动认识，把“结对帮扶”工作作为我局精神文明建设的一项重要工作常抓不懈，认真落实“结对帮扶”文件的要求，扎实推进“结对帮扶”的各项工作，广泛动员和组织全体干部职工积极主动地参与“结对帮扶”活动。

二、加强组织领导，明确工作任务

为切实加强对“结对帮扶”工作的领导，使帮扶工作真正取得实效，县局成立了以局党组书记为组长、相关部门负责人为成员的领导小组，负责“结对帮扶”工作的指导协调、督促，下设办公室在县局人事教育科。引导全局干部自觉地把自身优势与“帮扶结对”工作结合起来，充分发挥特长和优势，积极参与活动。县局多次专门召开帮扶工作会议，结合工作实际对结对帮扶活动进行了全面地布置和安排，有针对性地提出要求，明确工作责任。县局还从有限的资金中划拨了专款用于帮扶工作，从而保证了“结对帮扶”工作的有序开展、有力推进、有效落实。

三、做好帮扶对接，深入调查研究

为了解掌握帮扶村的实际情况，制定切实可行的工作方案和帮扶措施，县局积极与**县的组织部门及有关乡镇联系，取得他们的配合和支持，深入帮扶村开展帮扶对接和调查研究工作。根据上级组织部门的工作要求，2010年5月到9日，县局副局长李武欣先后5次带领人教科、办公室等部门人员组成的结对帮扶农村精神文明创建工作考察组，前往我局结对帮扶村**县吕店乡王化沟村、酒后乡辛庄村。考察组深入村委会、学校和农户家中，对帮扶村的村容村貌村情进行实地考察，通过召开座谈会、入户个别访谈、现场探访等方式，与乡、村领导交换了做好帮扶工作的看法和意见，初步了解了帮扶村的实际情况，提出了初步的设想和建议，为下一步有针对性地开展好帮扶工作奠定了良好的基础，受到了当地干部群众的普遍称赞。之后，县局多次派人前往帮扶村，了解情况，与村委领导研究和探讨帮扶措施。

四、制定帮扶方案，突出工作重点

通过进村对接和调查摸底，以及多次与村党支部成员座谈，县局对辛庄村和王化沟村的基本情况有了初步的认识和了解，对如何结合帮扶村的实际，有针对性地做好“结对帮扶”工作做到了心中有数。在两村委领导的协助下，县局与两村共同制定了“结对帮扶”方案，根据帮扶村存在的困难和要求，明确帮扶的内容、形式和时间，切实帮助村民解决在生产生活中遇到的突出困难和问题。县局积极发挥我局在精神文明建设和科学文化知识普及工作的优势，突出工作重点，支持农村基础教育，确立了具体帮扶措施：一是积极开展政策法规、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，通过5月、8月的两次培训，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，教育广大农民追求文明健康科学的生活方式；二是以开展“清洁家园行动”为重点，对照文明卫生村标准，建立保洁队伍，健全保洁制度，完善保洁设施，组织村民并参与开展卫生大扫除，净化庭院、粉刷墙壁、打扫房屋，硬化村内道路，整修坑塘沟渠，清除残垣断壁，解决农村“五乱”现象，使村容村貌整洁美观；三是积极帮助帮扶村建设文化大院（室），先后对两村拨付资金2万余元，购置配备文体器材，努力达到“三室一场”、“四有一建”标准。利用节假日组织开展3次文体活动，为帮扶村送图书、送电影、送文体器材；四是帮助帮扶村充分发挥当地生态资源优势，通过开辟各种增收渠道，增加村民收入；五是帮助帮扶村制定村规民约，建立健全道德评议会、红白事理事会和禁赌协会等群众自治组织，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动。组织开展文明卫生村、户创评活动，不断提高乡风文明程度。

近一年来，为促进帮扶村新农村建设，我局持续不断地为之提供了办公座椅、文件柜、水泥以及帮助农民发家致富的各类书籍等。酒后乡辛庄村、吕店乡王化沟村两村领导多次对我局长期以来的帮扶支持表示感谢，两村委领导一再表示：**县国税局一年来不间断的智力支持，不仅丰富了两村村民的精神文化生活，而且促进了两村精神文明建设，使我们在新农村建设的道路上走得更快更稳了。我局将进一步加强与帮扶村的联系与沟通，为帮扶村的新农村建设添砖加瓦。

**县国家税务局

7.县地税局党建工作总结篇七

我们通过组织职工学习任长霞、牛玉儒等先进人物的事迹。用先进的事迹鼓舞人，用反面的事例警示人，通过廉政教育的常抓不懈、警钟长鸣，教育了干部切实解决好人要怎么做，法要怎么执，权要怎么用的问题，增强了拒腐防变能力。

在县局统一组织下，我们分期分批参观考察了北京、西安等名胜古迹，通过谈体会、谈感受，抒发对祖国大好河山的热爱，加强了职工爱岗敬业的思想，激励职工奋发向上。

定期开展党风廉政教育活动，结合社会、工作和生活实际，深入开展各种形式的廉政教育。使大家自觉严格要求自己，先后学习了《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，《预防职务犯罪》等法律、法规和税收业务知识。

我们定期组织职工学习政治理论，学习时事政治，将政治学习溶于业务学习之中。在每月举行业务考试中，同时进行时事政治测试和政治理论测试，引导职工关心国家大事,树立正确的人生观和世界观。

（二）监督与管理并重。

我们将税务机关和税务人员的工作情况纳入社会和广大纳税人的监督之下，在接受监督上我们采取多形式、全方位，广泛接受监督；走出去、请进来，虚心征求意见的工作模式。同时推行开门纳谏、开门监督，先后发送《稽查行为评议、监督意见反馈表》50份，广泛听取纳税人对税务稽查机关及其工作人员的工作作风、工作效率、廉政勤政、执法程序、政策宣传、监督机制、公正执法等方面的意见、建议，接受监督，广泛纳谏，着力整改。在接受监督上，我们敢于曝光，不怕揭短，主动邀请县局纪检组长孟小康同志到被查单位监督了解稽查人员的工作情况。对发现的问题及时处理。

在对干部职工的管理中，一切按规章办事，以制度管人。严格考勤管理，坚持实行上班签到制度。三个正副局长每星期轮流进行考勤值班，对迟到、早退、病事假情况进行考核记录，按月扣酬。全年共因病事假和迟到等事项扣款元，使机关工作作风明显好转。细化岗责管理，由稽查局领导班子成员组成考核小组，对各股室、个人的工作进行量化打分，按月考核，按季兑现，年终总评。

（三）工作与学习并重

在工作中，我们除了按月完成县局安排的稽查计划之外，还积极主动完成市、县局领导交办的临时性、突击性的任务。按照市稽查局领导的要求，我们积参与了省局征管规程（稽查部分）的修订工作和案例分析上报材料。对市、县局因工作需要抽调人员的，我们给予大力的支持与配合。先后抽调人员到市稽查局协助稽查，到市局进行征管质量检查，到县局协助人事工资录入和征管资料采集录入工作。这些被抽调的人员工作认真，积极肯干，受到领导的肯定与好评。

我们还十分重视对举报案件的查处工作，全年共查处举报案件6起，查补税款元。罚款元。

我们在传统的在岗学习基础上，又采取以考促学的方式，鼓励职工积极参加社会自学、网上自学等学习活动。鼓励职工参加各类职称和技能等级考试，初步确立了全员学习、终身学习，学习伴我一生的理念。在去年有5人取得全国计算机一级等级证书的基础上今年又有2人通过了一级等级证书。有3人参加了党校本科函授学习。有1人通过了经济师中级职称考试。我们继续坚持周五学习制度，在学习中既抓政治学习，又抓业务学习，真正做到了有计划、有记录、有内容、有考核、有效果，以自学为主，集中辅导，一月一考，先后进行了10次政治与业务测试。在学习中我们推行政治、业务百日百题活动，全体职工积极参与，认真答题，学习空气浓厚。

（四）执法与服务并重

我们在稽查工作中，不断提高执法水平和服务质量。把公正执法和优化服务作为贯穿日常工作的两条主线，在坚持依法治税的同时，全面认真开展纳税服务年活动，不断创新和拓展服务的形式和内容，积极探索向纳税人提供个性化服务的手段，努力提高纳税服务的针对性和实效性。我们结合市地税局五心五零活动，全面开展待人接物要热心，税法宣传要尽心，解答问题要耐心，处理工作要细心，提醒约谈要诚心的五心活动和征纳沟通零距离，服务流程零障碍，服务质量零差错，规定之外零收费，服务行为零投诉的五零活动。以多种形式对纳税人进行各种服务，在实施稽查前进行查前告知服务制度。在进行处罚前实施行政处罚告知服务制度，在实施稽查后，进行回访告知服务制度，在案件处理后，以税务公开栏等为依托，定期完整地公开税收处罚。此外，我们还积极为被稽查或处罚的纳税人，辅导财务政策，帮助依法经营。免费为个人所得税代扣单位安装代扣税软件。对纳税人询问和反映的涉税事宜及时给予答复、办理、指导，深受被查单位和广大纳税人的好评。

三、主要经验

回顾2004年的工作,我们有以下几条主要经验：

（一）以人为本,是我们各项工作开创新局面的先导。一年来,不论何时何地,都把人作为工作的第一要素,狠抓干部职工的工作,调动了积极性,发挥了潜在的创造性。无论是抓思想作风整顿,还是抓业务素质的提高;无论是抓目标责任制的建立,还是抓各种激励机制,离开了人就不能作好文章。

（二）以创新为突破,是我们各项工作迈上新台阶的关键。工作上如果搞老套套,就没有新进展。我们始终尊重干部职工的首创精神,从局领导班子到各股室,鼓励创新,要求创新,带头创新,把创新作为工作的突破点。如我们的稽查案件实行微机管理、网上办公等都出了实效,成为推动全局工作的突破点。

（三）以管理为手段,是我们各项工作出精品的基矗我们的管理工作并不是停留在哪一个环节,哪一个方面,而是全面开展,渗透到考勤管理、干部管理、队伍管理、制度管理等各个方面,做到管理目标明,机制新,措施硬,督办实,从而保证了我们的工作能够出精品。由于管理的深化,管理的全面和细致,都取得了突破,出了经验。

（四）以落实为保证,是我们各项工作平衡发展的法宝。我们始终坚持年初有目标有计划,年中有安排有督办,年末有检查有兑现,层层抓落实,人人讲落实,环环相扣,步步推进,保证了工作水平的整体提高。

四、存在的问题

（一）部分工作制度需进一步落实，工作程序、职责分工、财务管理等内部管理应进一步规范协调。

（二）业务技能政治素质有待进一步提高，学历、专业技术职称和计算机等级与省市县以及一级标准化分局还有一些着距。

（三）在贯彻民主与集中的制度上，存在过分依赖主要领导人员的作用，发挥整体合力不够的问题。

发展要有新思路，改革要有新举措，执法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年里，我们依然是高标准，严要求，各项工作都要与时俱进，抓队伍建设不放松，抓阳光稽查不放松。积极推动稽查改革的深入和发展，为太湖地税稽查事业作出我们应有的贡献。

**县地方税务局稽查局

8.县国税局上半年的工作总结篇八

一、采取多样措施，狠抓组织收入工作

今年市局下达我局的税收收入任务是5600万元。截至6月底，我局累计组织税收收入4450万元，其中：中央级2340万元，区级92万元，县级万元。完成年度计划任务5600万元的79.46%，为上年同期2318万元的191.98%,同比增收2032万元,促收增收取得良好效果。采取的主要措施有：

(一)加强税收分析。认真落实税收分析员制度，宏观方面从经济增长、国家政策调整科学预测对本地区税收的影响，及时发现组织收入工作中存在的薄弱环节;微观方面深入企业开展税源调查，了解企业经营情况，加强对重点税源企业的监控。每周对组织收入情况和存在的问题进行通报，每月召开一次由科所长以上干部参加的税收形势分析通报会，每季度召开一次由税收分析员和业务科室负责人、局党组成员参加的税收分析会，科学分析，堵漏增收。

(二)加大清理欠税力度。召开了欠税企业座谈会，采取以票控税、欠税公告等方式督促企业清理欠税，对清欠不力的企业坚决采取税收保全和强制执行措施。共扣押车辆5辆，价值15.74万元，查封葡萄原酒251吨，价值171万元，留底抵欠51万元，共清理入库欠税521.15万元。

(三)强化零散税收管理。加强对个体工商户和零散税收的管理，清理漏征漏管户86户，采用成本倒推法重新核定定额，将43户未达起征点的业户调整到起征点以上开始征税，个体零散税收月增长4.5万元。

(四)加大稽查力度。落实查前告知制度，敦促企业自查后申报51万税款;开展了对重点税源企业、私营企业的专项检查，采取重点查、查重点的措施，严厉打击重点行业和征管薄弱环节存在的税收违法行为，查补收入943810.11元，其中税款509640.87元，罚款378810.42元,滞纳金55358.82元，同比增长80万元。

分析上半年的收入形势，增收的主要原因有：一是税源发生了重大变化。由于本年启元药业有限公司、宁夏伊品生物工程公司等重点税源企业税源的变化，使得我局上半年税源相对充足，客观上为我们超时间进度完成税收任务奠定了基础;二是抓收入措施得力。我们认真开展税源调查分析，科学分配税收任务，采取了各种措施积极清理欠税，强化征管、稽查促收入，保证了税收收入的增长。不存在到外地“挖税”的现象。

二、开展135教育培训，加强干部队伍建设

(一)加强班子建设，积极开展“先进班子”创建活动。县局党组立足班子长远建设，坚持完善党组中心组学习制度，开展班子成员讲党课活动，加强自身学习，增强党性修养，坚定理想信念;健全党组议事规则，召开了班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，对群众提出的意见和建议认真分析，制定措施整改;重大事项由党组会集体研究决定，形成了活泼的民主局面，增强了党组的凝聚力;加强班子成员的协作机制建设，局长抓整体工作，其他工作谁主管、谁负责，一级抓一级，一级向一级负责，一级带着一级干，增强了班子整体工作的合力。上半年，班子成员圆满完成了各自分工负责的工作，充分发挥了龙头带动作用。

(二)认真落实135培训工程。制定了135教育培训工程的长远规划和年度安排，确定了X、Y、Z三类课程分别比区市局提高5个百分点，“六员能手”入围区、市局要分别达到8-10%和15-20%的目标。采取集中辅导与自学相结合的方法，组织集中授课80多课时，启用本局小教员讲解辅导练习作业15套，开展以考促学活动确保培训效果。目前，已经完成《会计基础知识》、《税收基础知识》等5门基础课程的学习，组织了2次测试进一步巩固学习效果，争取在区、市局的考评中取得好成绩，确保“一年打基础”目标的全面实现。培训按照预期计划稳步推进。

(三)抓好税务文化建设。组织学习《道德礼仪手册》和《永宁国税文化手册》，围绕“八荣八耻”学习，通过讨论、写心得、召开演讲会等方式，增强干部的荣辱观。组织干部唱《永宁国税歌》，开展扶贫帮困慰问活动，开办了书画展板专栏，每季向干部推荐一本好书，以丰富多样的税务文化实践活动为载体，潜移默化的.影响、陶冶干部情操，提高队伍的素质。我局税务文化建设的有关做法被宁夏日报税务周刊栏目进行了，市委宣传部也组织了有关单位到我局学习，国家税务总局有关领导也到我局调研税务文化建设工作，税务文化建设工作得到了各级领导的一致好评。

三、加强税收征管，提高管理水平

(一)开展形式多样的税收宣传活动。在今年的税收宣传月活动中，我局紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”的主题，以4月1日启动日为契机，开展了内容丰富、形式多样的宣传活动。组织了税法宣传进企业、校园、农村等活动;与政府、地税局联合召开了永宁县30强纳税企业座谈会，并对纳税排名前10位诚信纳税企业进行了表彰并颁发了奖牌;制作了内容丰富，图文并茂，形式活泼的税收宣传幻灯专题片，与县上“百部电影进农村”活动相结合，委托电影公司在社区广场、农村等公共场合巡回放映，使广大观众以喜闻乐见、轻松愉快的形式了解税法知识，进一步提高了人民群众依法诚信纳税的意识。税法宣传工作被区局评为先进单位，税法宣传幻灯片被区局评为优秀项目。

(二)积极推行税收执法责任制。成立了推行税收执法管理信息系统工作领导小组，积极组织干部学习“一个范本、两个办法”，按照“岗位分工适度，人员搭配合理，工作相互制约，程序运转高效”的原则，结合本局的实际情况做到“三定”，即：定岗、定责、定员。对无执法资格的5名人员安排承担辅助性工作。举办了税收执法管理信息系统操作培训班，按照岗责体系，制定《税收执法人员岗位职责一览表》，并按月对执法软件考核情况进行通报，查找原因，进行整改，杜绝操作失误，减少过错。执法过错数量由最初的103条降到16条，为正式上线运行做好了准备工作。

(三)认真贯彻落实优惠政策。积极做好宣传工作，严格减免税管理程序，逐级审核，县局减免税领导小组集体研究审批;加强后续管理，不定期进行检查，强化日常监督。建立了企业所得税、增值税、分户分类减免税台帐，按月进行登记，及时掌握各项优惠政策的落实情况，加强落实效果跟踪分析。上半年，我局办理增值税税收优惠政策减免108.26万元。促进了经济效益与社会效益的双赢，受到了纳税人的好评。

(四)加强“四小票”管理工作。加大对“四小票”的管理力度，制定了严格的管理措施，做到分级负责、层层把关。采取税收管理员、办税服务厅数据采集岗、信息中心传递岗人员“三级”审核的方法，避免数据漏采、漏传的情况发生。针对运输发票比对不符信息较多的情况，深入企业了解情况，分析存在问题的原因，多次与地税部门协调，逐步减少比对不符运输发票的信息，提高了我局信息采集的相符率。运输发票不符信息由元月份的176条降到5月份的17条，废旧物资发票相符率达到了100%。

(五)加强欠税管理。上半年我局共清缴欠税512.15万元，其中：陈欠352.99万元，新欠152.12万元，滞纳金16.04万元，欠税增减率为-22.71%。对内建立欠税管理制度，明确欠税管理职责分工，实行欠税分析、通报制度，落实清欠问责制，为清理欠税工作提供内部保障;对外深入企业了解情况，宣传税收政策，召开欠税企业座谈会，签订清欠责任书、实施欠税公告、采取以票控税、执行抵欠政策，建立预防机制。对拒不缴纳的企业，联合公安局经侦大队采取保全和强制执行措施。用好法律武器，多方施压，整体联动，“打套路拳”，步步紧逼，清理欠税取得了良好成效，也促进了征管质量的全面提高。

(六)抓好税收管理员和纳税评估工作的落实。组织了税收管理员和纳税评估人员的培训，熟悉本岗位工作职责，掌握工作流程，责任落实到人，划分了管区，落实新办企业管户责任制，个体户实行按管区属地管理，两个管区为一组，互为主辅岗。企业实行分类管理，要求管理员每月下户巡查面不得少于10%，每周下户巡查至少2次，发现问题及时处理，做好巡查记录。开展纳税评估31户，评估正常的30户、差异1户，补税7000元。公务员之家:

(七)加强出口退税管理。认真落实出口退税政策，做好宣传，加强税务端纸质单证申报审核，同时将审核、管理工作全面向税收管理中延伸，使管理工作覆盖到出口退税的全过程。上半年我局4户企业发生出口业务共计申报出口销售额2898万美元，应退税额3011万元，实际办理出口退(免)税4518万元(调库3952万元，退库566万元)，其中上年结转2595万元，本年发生1923万元，退(免)税进度为64%。

四、加强行政管理，提高机关效能

(一)转变作风，加大工作落实力度。建立作风建设的长效机制，精简会议文件，出台了督办工作管理办法，对工作任务的完成时限、督办责任、督办方法进行明确，杜绝避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责、应付了事的现象，提高工作效率。加大对干部遵守劳动纪律、履行工作职责情况的监督检查力度，坚持周检查月通报制度，对干部上班、着装、挂牌、履行工作职责等方面的情况进行全面检查，对存在问题的部门提出批评，限期整改。上半年，共有10多人次受到了通报批评，扣发奖金1000多元，促进县局整体作风的好转。

(二)加强后勤管理。后勤管理注重在节约上下功夫，出台了财务管理办法，对招待费、车辆维修费、办公用品、电话的使用、用水、用电、职工食堂严格管理，实行事前申请审批;总量限定限额，超额不予报效;一般消耗品定点采购，降低成本;定期对账，严格财务管理，实行“一支笔”审批。上半年同比节约维修费、汽油费0多元。对家住银川同志雇用车辆进行接送，解决了干部工作生活中存在的困难。

五、加强“两权”监督，促进党风廉政建设。

我局认真贯彻区、市局党风廉政建设工作会议精神，对党风廉政建设工作和行风建设工作进行了认真的安排部署，紧紧围绕工作实际，加强两权监督，狠抓落实。20签订了党风廉政责任书32份，承诺书51份，家庭保廉公约67份，税企廉政公约486份。每季对廉政教育做出安排，坚持利用周五政治学习时间组织干部系统学习《宁夏区国家税务局系统工作人员廉洁自律手册》，针对“三条禁令”和“五项要求”、“四个不允许”的内容，组织干部进行了讨论，督促干部遵守好各项规定。开展了各种形式的廉政教育和学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章专题教育活动，狠抓了干部经常性的廉政教育。严格落实《廉政保证金制度考核办法》，组织进行了认真考核;开展经常性的抽复查等税收执法监察，规范税收执法行为;强化财务监督管理，组织对各部门的财务收支情况进行了监督检查，发挥内外监督机制，促进党风廉政建设。

上半年工作中存在的问题及下半年的工作打算

(一)上半年工作中存在的问题

1、征管基础工作还有待进一步加强。由于人员素质等因素影响，制约了税收管理员、纳税评估工作的开展。

2、干部作风有待进一步转变，部分干部工作责任心不强，工作积极性、主动性不足。

3、日常考核机制不够完善，考核落实不严格;135培训中部分同志学习不够积极、工学矛盾处理的不够好。

4、望远税务分局综合楼建设问题。由于109国道改造，原我局望远税务分局属拆迁范围，按照当地政府要求已经拆迁，临时租用场所办公。当地土地部门已经划拨有关建设用地，但区局建设资金未能到位，影响了日常工作的开展。

(二)下半年的工作打算

1、抓好组织收入工作。加强税收经济分析，强化重点税源监控，加大稽查力度，提高征管质量，保证税收任务的圆满完成，力争多超收。

2、建一流班子。“群雁高飞头雁领”，今后要在班子建设上继续下功夫，努力取得更大进步。

3、继续抓好135培训。按照培训工作的要求，继续抓好巩固复习，务求实效，争取在各类达标考试中取得好成绩。

4、加强税收管理。完善税收管理员制度，开展纳税评估，加强税收与经济的联动分析，强化税源管理。抓好税收执法系统的上线运行。

5、继续抓好行业作风建设，加强机关效能建设，做好向“朝九晚五”工作时制的过渡，提供全时段服务，巩固行业作风建设成果。