2024年度校务公开自查报告

2024年度校务公开自查报告（9篇）

1.2024年度校务公开自查报告 篇一

XX年度卫生局政务公开工作自查自评报告

今年以来，按照市委、市政府政务公开政务服务工作有关要求，在市委、市政府的正确领导下，依据依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，扎实开展政务公开政务服务工作，并与“党的群众路线教育实践活动”、优化经济发展环境、效能建设等活动有机结合，不断完善政务公开载体和政务服务能力，积极探索政务公开政务服务新形式，努力改进机关、卫生窗口和市直各医疗卫生单位的工作作风，促进依法执政，提高机关办事效率，推进卫生事业发展，现将工作情况汇报如下:

一、强化组织保障体系

1、加强组织领导

调整了xx市卫生局政务公开政务服务工作领导小组，局党组书记、局长xxx任组长，其他班子成员任副组长，市直卫生单位主要负责人任成员，领导小组下设办公室，负责政务信息公开及市直卫生单位政务、事务公开工作的组织、协调、监督、指导和检查等工作。局各科室负责人对本科室政务公开工作负有直接责任。做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了市、局联动的政务公开网络。

市直各单位也相应成立了领导小组，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到科，落实到人头”的工作机制，形 成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。要求各单位政务公开工作做到党组织统一领导，行政领导主抓，办公室具体执行，工会参与，纪检监察负责督办检查，将政务公开工作纳入卫生工作目标管理，与其他卫生工作同部署、同检查、同考核。

2、加强工作机构和队伍建设

市卫生局印发了《关于进一步推进政务公开工作的通知》，按照市政务公开办公室关于市卫生局XX年政务公开的内容，结合各科室工作职责和业务性质，将局政务公开内容细化到各相关科室，明确科长是第一责任人。

3、强化人力物力保障

领导小组下设政务公开办公室，设在局办公室，xx兼任办公室主任，xx任副主任。

市卫生局按照“需要多少、保障多少”的原则，安排政务公开工作经费，用于制作政务公开宣传图板、网站维护，对政务公开和政务服务工作成绩突出的单位和人员予以奖励。

4、召开会议安排部署

局领导定期听取办公室关于政务公开进展情况的汇报并提出工作要求，xx等局领导多次到市行政服务中心卫生窗口坐班和检查指导。5月20日市卫生局分管局长xx传达全市深化政务公开加强政务服务及推进“两集中、两到位”等 会议精神，统一思想认识，并对政务服务和政务公开工作作了部署和安排。7月20日吴荣涛局长主持召开政务公开工作推进会议，分析工作中存在的问题，采取积极有效措施，确保工作顺利推进。10月13日，召开政务公开政务服务工作会议，吴荣涛局长对行政审批项目接、放、管和并联审批等工作进行了安排部署。

5、进一步完善标准化实施年活动

市卫生局认真贯彻落实全省主题年活动部署，制定了《全市卫生系统政务公开政务服务标准化年活动实施方案》，进一步完善了政务公开和政务服务目录、流程、载体和制度等，在门户网站政务公开专栏和市政府信息公开网及时发布相关工作开展信息。

二、扎实推进政务公开工作

1、加大政务公开力度，完善政务公开内容。

按照市政府XX年度政务公开工作存在的问题和整改要求，结合我局政务公开工作实际，市卫生局安排专人积极进行整改，完善政务工作相关内容，进一加大政务公开力度。一是加大市政府信息公开网对外公开力度。市卫生局完善了政府信息公开目录，包括部门领导、部门设置、人事信息、政策文件、规划计划、依法行政、财政预决算、招标采购、政府信息公开工作专题等，实时公开相关卫生信息。二是在局网站上实行信息公开。市卫生局卫生局网站设有机构职 能、文件通知、公示公告、政策法规、党务公开、市直信息、县市区动态、卫生应急、卫生民生工程、媒体视角等专栏，公布局领导班子分工、部门职责、内设机构、举报电话、行政审批程序、收费项目及标准、六项民生工程、继续教育、效能建设等内容，做到了经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，及时对政务公开内容进行更新。三是创新政务公开内容、形式。市卫生局针对群众关心的重点内容进行了广泛公开，如通过公开公示栏、展板、新闻媒体、xx新闻网、xx党建网、xx文明网及微信微博等载体将xx市区域性医疗中心建设布局、医疗卫生建设项目、新农合运行、民生工程、医药体制改革、药品零差率、基本公共卫生、疾病防控、卫生监督等进行全方位多层次多角度的宣传。

市直各卫生单位均按照市卫生局统一部署强化了政务、院务公开。一是进一步完善了向社会公开的内容及形式。如市人民医院、市二院、市三院、市中医院为了让病人明白看病，放心消费，坚持了住院费用清单制，由医务人员每日送到病人手中；市人民医院、市二院在门诊建立了多媒体触摸式医疗服务查询系统，病人可以对药品价格、检验、放射、功能等各项收费标准进行查询；市疾病控中心和市卫生监督局完善了基本公共卫生服务和卫生监督对外公开内容，其他单位也结合实际，以多种形式公开了本单位的相关事项。特 别是所有新农合报销的病种、总费用、报销费用等均实行了县、乡、村三级公开，确保农民群众的知情权、参与权和监督权。二是完善了单位内部公开的内容及形式。各单位根据单位的实际有所侧重，对公开的内容、形式做了相应的规定，医务公开工作不断向深度和广度延伸。如单位重大决策问题，单位经营管理方面的重要问题，涉及职工切身利益方面的问题，与单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题等。

2、XX年全市政务公开政务服务工作要点的任务分解及落实情况

根据市政府《XX年全市政务公开政务服务工作要点》文件要求，市卫生局制定下发了《xx市卫生局XX年度政务公开政务服务工作要点及任务分解》、《xx市卫生局官员进一步推进政务公开工作的实施意见》等文件，进一步做好XX年政务公开工作的贯彻和落实。

3、行政权力透明运行

围绕党委政府重大决策开展工作

XX年6月，市政府印发了《xx市医疗资源建设三年发展计划》，确定了全市26个医疗卫生重点建设项目，计划投资62亿元，其中中国中铁xx中心医院、武汉亚洲心脏病医院附属xx医院等5家由社会资本建设的医院共投资29.3亿元，占三年发展计划投资总额的47.26%。到XX年底，全 市将新增床位1.8万张，新增执业医师1.1万人、护士1.4万人。全市平均每千人口床位数将达到4张，达到全省平均水平，力争到XX年实现县域内就诊率达到90%以上。市政府先后组织召开了七次医疗资源建设项目推进会和多次专题协调会，全力推进三年发展计划的实施。截至目前，全市已完成建设投资32亿元，完成总投资计划的51.6%。26个建设项目中，已竣工8个，正在建设15个，拟近期开工3个，已竣工投入使用床位5200张。

及时公开卫生行政职权政务公开政务服务目录和权力运行流程图，规范行政许可行为

市卫生局召开会议，按照《xx市卫生局进一步清理行政审批项目提高行政审批效率工作实施方案》要求，规范部署行政权力运行图工作，对进一步清理、确认、公示行政权力进行了具体要求和细化。市卫生局根据市委、市政府要求，编制了权力目录，职权目录经法制办审核确认后向社会发布，并明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。

加强电子政务平台建设

市卫生局进一步探索政务公开新形式，加强了网络问政互动平台建设，积极参与百姓热线、颍淮论坛等网络平台，与广大网民就所关心的卫生医疗领域问题进行咨询、交流、互动。XX年度截止11月，通过xx市政务论坛“百姓热线” 栏目主动公开政府信息83条，办结率100%。

7月4日由局长吴荣涛带队上线xx新闻广播《政风行风热线》节目，现场提问7条，与听众的提问进行了交流，不能现场解答的问题认真记录，下线后安排人员进行调查核实，尽快给出回复，办结率100%。7月17日由市卫生局党组成员、驻局纪检组长张雷和局党组成员、副局长都凤仁带队上线xx日报社主办的颍淮论坛《效能连线》访谈节目，提问38条，现场答复 条，线下回复 条，办结率100%。

4、推进办事公开

市卫生局高度重视卫生民生工程工作，精心编制实施方案，调整了领导小组，对6项卫生民生工程进行任务分解，全面落实责任制和责任追究制，切实改善和保障民生。对涉及民生的领域工作进行全面推行办事公开，进一步规范服务标准，力求民生服务的均等化、公平化，并接受群众的监督。

进一步推进干部任用、考核奖惩内部事务公开，对干部考核工作进行公示，并接受广泛监督。

市卫生局严格按照招标制度进行信息公示，留存公示原件，并有登记。XX年卫生系统公开招聘公告、成绩、录用等信息均在网站进行公示，接受社会广泛监督。

三、进一步完善政府信息公开工作

按照市政府《关于实施政府信息公开基本目录规范和政府信息公开网站技术升级工作的通知》要求，市卫生局领导 高度重视，安排专人负责，对市卫生局政府信息公开目录进行了升级，新增了医疗卫生专栏，并及时对栏目内容进行了更新完善。

市卫生局重点在民生工程、财政预决算、行政审批、重点医院医疗服务收费等领域加强公开，并进一步规范信息公开的标准，制定了《xx市卫生局信息公开工作实施方案》，进一步明确了公开内容、公开范围、公开渠道、公开时间及发布形式等。

市卫生局制定下发了《xx市卫生局主动公开政府信息处理流程细则》、《xx市卫生局政府信息公开工作操作规范》、《xx市卫生局政府信息公开发布制定》、xx市卫生局卫生信息主动公开制度、xx市卫生局信息依申请公开制度等文件，进一步规范信息主动公开流程、制度，完善了政府信息公开工作机制。

在市政府信息公开网主动公开信息共310条，机构领导类信息10条，人事信息类信息7条，政策法规类信息28条，行政执法类信息13条，规划计划类信息3条，财政预决算类信息6条，招标采购类信息11条，新闻发布会类信息3条，政府信息公开工作专题类信息163条，新增医疗卫生专题类信息58条。依申请公开信息1条，按要求进行了答复。

四、利用多种形式，推行政务公开渠道建设

1、加强政府信息公开网站、门户网站建

市卫生局认真贯彻落实XX年全市政务公开政务服务工作会议和市政府《关于做好政务信息公开工作的通知》等精神，结合我局政务公开工作实际，加强对信息公开栏目和局门户网站的建设升级，使门户网站在政务公开工作中发挥更大的作用。

2、完善传统公开形式

卫生部门是窗口行业，今年各单位在往年政务公开工作的基础上充实了政务公开的内容和形式。卫生局机关除在单位设立了公示栏、举报箱、政务公开栏等外，还在市卫生局网站上设置了新闻动态、图片新闻、卫生民生工程、媒体视角、健康资讯等专栏，进一步完善创新信息公开内容、公开形式，在局网站上采用多种栏目、方法，使政务信息公开能够制度化、常态化。

3、探索新公开形式

市卫生局进一步探索政务公开新形式，XX年8月份，xx市卫生局微信公众账号正式通过官方微信认证，xx市卫生局微信公共平台开通运行。

xx市卫生局微信公众平台是xx市卫生局主办的微信自媒体，主要发布xx市卫生局重点工作进展信息、卫生新闻、健康知识以及最新的卫生政策等优质图文消息，提供相关信息查询，主动接受社会各界及广大群众对xx卫生工作的意见、建议、咨询等，搭建xx卫生与大家沟通交流的新平台。

截止到11月25日，xx市卫生局微信公众平台已发布图文信息315条，完善充实微信各板块内容，有医院导航、健康咨询、医疗便民服务、生活便民服务、xx生活指南、xx介绍、卫生局介绍、联系我们等栏目，我们还更新了上百个关键词自助快捷查询，提供xx医疗卫生有关信息查询，解答网友留言。目前关注订阅用户为1304人，正稳步攀升，其中标识xx的微信用户661人。新浪微博发送微博58条，关注粉丝232人。腾讯微博发送微博287条，关注听众100人。

4、市直单位公开渠道建设

以职代会为载体，充分发挥职工代表会议的作用。市人民医院、市中医院、市疾病预防控制中心都完善规范了职代会的形式，定期召开，并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况，职工工资奖金分配方案，敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督，增强了广大干部职工的主人翁意识，极大地调动了干部职工的积极性和责任感。

通过财务分析、统计信息等形式定期向职工公开单位的财务状况、收支情况。适时指出单位发展中存在的问题和面临的困境。通过财务统计信息公开，广大职工有了紧迫感、危机感，职工参与管理的意识得到增强。

以政务公开栏的方式向社会公开部门工作职责、制度、办事程序，服务项目、收费标准等，自觉接受群众监督。市卫生局通过政务公开，增强了卫生行政管理的透明度；市直医疗卫生单位通过规范醒目的公开栏，将药品和各项检查检验项目收费标准、医院专家信息、新农合补偿有关规定等公开，使患者消费明明白白，方便了病人，提高了办事效率。

五、进一步加强政务服务工作

1、继续深化行政审批制度改革，推进“两集中、两到位”。市政务中心卫生局窗口在政务中心管委会坚强领导下，积极创新服务方式，增强服务效果，推行预约服务、延时服务，始终把“便民、高效、廉洁、规范”作为服务的宗旨，组织人员对行使的行政职能进行认真梳理，编制卫生行政职权政务公开政务服务目录和权力运行流程图，并在市政府信息公开网、市卫生局网站和市政务中心卫生窗口公开。XX年卫生行政许可按照“两集中、两到位”的原则，进一步完善了各项工作制度、严格执行办事流程，共受理行政审批6764件，所有经办件均在法定审批时限内或对外承诺时限办结，行政许可案卷均能及时按规定立卷归档备查，办结率达100%。

市卫生局实行行政许可权相对集中，建立健全“一个领导分管、一个科室办理、一个窗口对外”的审批运行管理机制。在中心窗口增挂行政审批科牌子，将医政科、中医科、基妇科、规财科、市卫生监督局、市妇幼保健所有关行政审 批职能和公共服务职能归并整合到行政审批科，集中行使行政审批职能和公共服务职能。明确进驻窗口的首席代表，向首席代表充分授权，签订相应授权委托书，落实所有行政审批事项和公共服务事项全部在政务服务中心窗口办理。局领导班子轮流到窗口坐班和调研，及时解决工作中存在的问题，在人、财、物等保障上给予大力支持。

2、进一步清理行政审批项目，做好行政审批项目“接、放、管”工作。根据《国家卫生计生委关于加快政府职能转变深化行政审批制度改革的意见》文件的要求，市卫生局行政审批事项“接、放、管”推进工作有序开展，逐步走向规范化、公开化、制度化。xx省卫计委于XX年9月26日举行了全省卫生省级下放审批项目承接培训班，我局委派市政务服务中心卫生局窗口首席代表冉兆新同志参加此次培训，培训内容涉及下放的4类8项行政审批事项的办理程序要求、申报材料要求、现场审核要求等方面；培训结束，首席代表组织窗口工作人员认真研读学习培训资料，形成统一意见，确保放和接的有序衔接。11月5日，市卫生局召开全市护士执业注册及下放项目麻醉药品和第一类精神药品行政审批相关工作部署会议，安排做好新旧证书的衔接工作，以及下放行政审批项目麻醉药品和第一类精神药品的承接工作。今年，市卫生局承接省下放行政审批项目4项，下放4项。

3、抓好窗口形象，加强政务服务工作。办事窗口是卫 生形象的门面，是实行零距离与企业、群众联系，服务和办事的阵地，窗口建设的好坏直接影响政务公开的效果和政府的形象。卫生系统特别是医疗机构作为窗口单位，均实行了“一站式”办公和“一条龙”服务，并推行服务承诺、投诉处置、首问责任、结果反馈等制度，努力营造高效、公开、透明的办事环境，并进一步规范和减少收费，减轻群众和企业的负担。良好的窗口服务水平，使全市卫生系统的政务公开走向多样化。在市政府召开的全市深化政务公开加强政务服务工作会议上，市卫生局政务服务中心窗口同时获得“红旗窗口”、“最佳服务窗口”两项光荣称号，冉兆新被评为“先进个人”。

六、全面推行院务公开，树立卫生行业服务新形象

根据市委、市政府办公室卫《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》文件要求，结合《医疗质量万里行》、“医院管理年”和“三好一满意”活动，在全市医疗机构全面实行院务公开，把医疗卫生方针、政策、法律、法规及医院规范性文件，医疗服务信息和医疗服务承诺、卫生部颁布的《医务人员医德规范》、医疗机构和人员“八项纪律”、诚信医院十项服务承诺、科室设置、医疗收费标准及药品价格公示、就医指南和流程、单病种平均收费水平公示、投诉、举报电话等内容列为院务公开的主要内容，尤其是与群众利益密切相关的项目和内容必须做到如实公开，接受社会和群 众监督。同时，有条件的医院要实行住院费用一日清单制度和费用查询制度，方便病人查询和监督，有效地促进了医院规范化管理，树立了卫生行业服务新形象。

七、进一步完善政务公开监督保障制度，自觉接受社会监督

1、网上政务公开工作统计、考核、社会评议和责任追究制度。

市卫生局为保障政务公开工作的方法、措施能够落到实处，切实发挥其作用，进一步加强完善了监督考评保障机制，制定了xx市卫生局工作规则、信息公开社会评议制度和信息公开责任追究制度等相关保障性文件，实行“两有”、“三挂”、“四上墙”，即有举报电话、有意见箱；挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；机关示意图上墙、办事依据和收费标准上墙、办事程序上墙、办事结果及办事结果形成的过程上墙等一系列措施完善监督工作。重新修订印发了《xx市卫生局加强机关效能建设各项制度》，共包括延时服务和AB岗、限时办结、首问责任、一次性告知、否定报备、服务承诺、效能考核等十三项制度。及时向市直各卫生单位转发了《xx市行政效能投诉处理办法》，要求各单位认真学习、严格执行。及时向市直各卫生单位转发了《xx市机关作风和行政效能问责办法》，要求各单位认真学习、严格执行。

2、开展政务公开学习培训，提高队伍素质。

市卫生局特别注重队伍建设，结合党的群众路线教育实践活动，开展颍淮大讲堂卫生分讲堂活动，将政务公开的相关法规、政策及方法等内容加进去；另外，在局机关普法宣传和业务学习中也加入了政务公开的相关知识内容。

市卫生局及市直各单位轮流邀请卫生部、卫生厅、党校、行政学院、高校相关领域专家学者和国内工作先进地区相关负责人，每月组织一次集中学习培训。学习地点设在市二院行政楼大会议室，参加人员为局机关中层以上领导干部、市直卫生系统班子成员、各县市区卫生局及其直属单位班子成员。努力建立学习型卫生队伍，提高政务公开工作能力，为全市卫生工作的快速发展提供精神动力和智力支持。

3、加强重点领域的政务服务监管

加强了对新型合作医疗的管理，严格审核把关。各县市区合作医疗管理办公室对每一个合作医疗病人的住院病历进行认真审核，如发现多收和超收等问题，及时清退或给予扣拨。全市各级医疗机构均建立和完善了合作医疗公示制度，建立了公示栏，对于合作医疗住院病种目录、诊疗项目目录、收费价格、基金收支情况、农民合作医疗参与情况、每月医药费补助情况等都做到了按要求上墙、上栏公示。

市卫生局进一步加强医疗纠纷调处工作，建设xx市医疗纠纷调解委员会，自市医调委成立以来，已接受医疗纠纷调解咨询289起，正式受理165起，市医学会组织鉴定听证 113起，成功调解140起，索赔金额6027万元，实赔1687万元，赔付率27.99%，无一例反悔。《健康报》对我市医调工作报道4次，我市第三方调解工作得到社会广泛认可。

4、定期进行信息公开统计

XX年，通过xx市卫生局网站全年在市卫生局网站编辑、上传各类稿件1520篇，图片800余张。主动公开政务信息1520条，其中“图片新闻”发布信息356条,“公示公告”发布信息87条,“新闻动态”发布信息295条,“文件通知”发布信息53条,“县市区动态”发布信息221条,“市直信息”发布信息271条,“媒体视角”发布信息24条。

XX年，通过xx市卫生局阳光村务信息网动公开政务信息296条，其中“图片新闻”发布信息171条,“综合信息”发布信息90条,“公告通知”发布信息82条,“文件通知”发布信息31条,“专项治理”发布信息17条,“媒体视角”发布信息9条。

XX年，通过xx市政务论坛“百姓热线”栏目投诉件65件，办结率100%。

在健康报、颍州晚报、xx日报、市政府信息网等媒体被采用136篇。

八、存在的问题及下一步打算

目前全市卫生系统政务公开工作存在的主要问题：一是政务公开工作不平衡，有个别单位领导重视程度不够，存在 公开形式单调、公开内容不全的现象；二是政务公开工作要进一步规范化、制度化，形成长效机制；三是由于目前政务公开的内容涉及面较广，政务公开工作量大，政务公开工作兼职管理，造成政务公开的及时性还不够。

我们将在市政务公开工作领导小组的指导下，继续发扬成绩，进一步完善政务公开工作长效机制，使政务公开工作进一步规范化，推动政务公开工作再上新台阶。

2.校务公开自查报告 篇二

校务公开自查报告

我校在上级教育主管部门，教育工会的指导下结合学校内部管理体制改革，进一步加强学校民主管理建设，在积极开展校务公开工作，推进学校民主管理方面进行了有益的探索和实践。加强了学校党政廉政建设和教师队伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校。根据上级精神和要求，现就我校的校务公开工作的自查情况汇报如下：

一、更新工作观念，大力增强了公开意识

我校一直重视校务公开工作，反复在学校行政会议、支委会上组织全体行政干部、支部委员学习上级有关校务公开的文件及精神，增强公开意识，让全体中层干部正在认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级监督，更是工作需要、群众的希望。教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性。要求凡是关教职工和学生切身利益的事项和学校重大的决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要切实公开，接受群众监督。通过学习，学校已初步形成校务公开“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、学校领导班子一齐抓”的格局。

二、健全工作机制，进一步明确了工作职责

把推行校务公开作为从源头上预防和治理腐败的重要措施抓紧、抓实，根据工作需要，我校调整了校务公开领导小组、校务公开监督小组，成立了以校长云雄为组长，以林贤斋副校长为副组长；以校委会成员及教师代表刘英敏、陈林雄、陈奋、韩丽为成员的校务公开工作领导小组。以副校长刘英敏为组长，董事会办公室主任覃学波、工会主席唐平德为副组长，以校委会成员及教师代

表汪治邦、麦华明、李尉荆、荣日才为成员的校务监督小组。校务公开领导小组定期对校务公开工作进行检查和指导。学校校务公开领导小组会议每学期初召开一次，监督小组会议不定期召开。学校领导经常对校务公开工作进行检查、督促，及时提出工作意见对校务公开工作做出明确指示，各部门也能根据工作要求，对有关工作进行定期的公开公布。工作中，我校认真做到校务公开工作的“四结合”：与落实党风廉政建设责任制相结合；与学校管理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部管理体制改革相结合。

我校还制定了《海桂学校校务公开制度》和各项校务公开规章制度，建设校务公开栏，设立公开举报箱，对来信来访反映的问题，学校能认真分析研究处理，合理化建议能及时采纳，并将办事结果及时公布。建立校务公开制度执行档案，把每次公开办事的内容、时间、地点等记录在册，以便上级有关部门及学校监督委员会的检查监督。

三、坚持公开标准，增强了工作透明度。

对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督权。本做到了一下的公开内容：

1、计划公开。公开学校学期工作计划、每周安排、主要教育教学学校管理活动及重大决策。

2、制度公开。学校各项工作规程和制度组织全体教师学习讨论，贯彻执行，听取意见，接受监督。

3、办事公开。对教育教学、重大活动、重大决策、评优晋级、换届选举、收费调整等主要工作事项，事先计划公开，过程公开，办事结果公开。

4、收费公开。我校收费项目、收费标准严格按照市物价局、财政局和教育局下发的有关文件执行，实行亮证收费，阳光操作。

5、财物管理公开。我校财务的预算计划、财务收入情况、资金财产管理、财物支出情况均实行定期公开。

6、人事公开。学校教师聘任方案、程序及结果，学校中层干部的岗位设置、竞聘方案、程序及结果均实行实时公开。

7、计划生育管理公开。全体教职工婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况均实行公开。

8、职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励（含考核评优）范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。

9、职称评聘公开。专业技术职称评聘，包括任职条件、上级下达的职数、学校职评组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况，确定推荐上报人选等实行公开。

10、按照上级工作安排要求公开的具体工作和事项，全部俺要求面向全校或在规定的层面和时间实时公开。

四、拓宽监督渠道，深入巩固工作成效。

为落实和坚持校务公开工作的成效，我们通过以下途径进行监督，接受评价，不断调整思路，促进学校各项事业持续健康发展。

1、民主测评干部，学校领导班子、中层干部每年接受一次教师全员考评，每年接受一次教代会考评。请全校教职工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感。坚持民主评议党员，严格标准，全面衡量，奖励先进、激励后进。

2、设立信箱，接受师生反馈。

校务公开举报箱、监督电话，接受学生、家长、群众来信来访。提高行政

效能和办事效率，对学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可以通过信箱和电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。同时规定行政领导在接待中，注重“四实”，即调查研究知实情，征求意见听实音，解疑释惑讲实话，梳理问题重实效。

3、建好“家校通”

利用家校通平台公开学校工作的各种文件、通知、报道、资料等，以弥补会海以及公示栏公开的不足，同时还提供了跨越时空的公示平台，拓展了公示渠道，有力地加强了校务公开的力度和范围，也加强学校、家庭、社会之间的沟通，对家长、群众的网络留言安排专人负责答复、落实。

在网上开通校务公开栏，公布校务公开各项工作制度和规程，接受社会监督，提高公开的阳光度。

同时注意资料的收集整理，各部门实时公开的资料文件定期归档，每年独立成卷，装订档案。

4、定期召开家长会。

我校成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。我校定期召开家长会和举办家长学校，请家长参与监督，是学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。择期开展主题教育的全校学生家长会，家长聆听专家报告，会后留下宝贵的意见和建议。

在校务公开工作取得阶段效果后，我校决心把此项工作深入下去，进一步扩大校务公开的广度和深度，拓展校务公开的渠道，真正让教职工知校情，参校政，监校事。而且在今后，我们一定继续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作全面跃上新的台阶。

3.小学校务公开自查报告 篇三

一、健全组织机构，明确职责。

针对本学校校务公开小组人员有部分变动，我校成立以校长为组长的校务公开工作领导小组，形成校长负总责亲自抓，领导成员分工落实的工作机制。成立以副校长为组长的校务公开监督小组，加强对校务公开工作的检查和督促。及时召开领导小组会议，研究部署校务公开工作。确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效，顺利开展。

二、自查情况：

1、收费工作，学校在8月30日起将本学年的学生各项收费内容、金额、“价格服务进校园”等公布在对外公开栏

中，同时对各收费项目做到有文件依据、有标准。对于低保学生在收费上实行“两免一补”减免政策。

2、招生工作，本学期我校依据上级招生精神对一年级新生进行提前招生，在招生过程中态度热情，得到了家长的满意。

3、拟采购项目，学校拟准备大宗采购项目在教师会议中全面公开，征求教师意见。对于购买的办公设备严格按招标程序和定点购买。

4、其他项目，学校学生报名费进入财政专户，严格执行“收支两条线”管理；教师不参与向学生推荐教辅材料现象；根据上级精神不收学生杂费、不另立收费项目。

小学校务公开自查报告

一、健全组织机构，明确职责。

针对本学校校务公开小组人员有部分变动，我校成立以校长为组长的校务公开工作领导小组，形成校长负总责亲自抓，领导成员分工落实的工作

机制。成立以副校长为组长的校务公开监督小组，加强对校务公开工作的检查和督促。及时召开领导小组会议，研究部署校务公开工作。确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效，顺利开展。

二、自查情况：

1、收费工作，学校在8月30日起将本学年的学生各项收费内容、金额、“价格服务进校园”等公布在对外公开栏中，同时对各收费项目做到有文件依据、有标准。对于低保学生在收费上实行“两免一补”减免政策。

2、招生工作，本学期我校依据上级招生精神对一年级新生进行提前招生，在招生过程中态度热情，得到了家长的满意。

3、拟采购项目，学校拟准备大宗采购项目在教师会议中全面公开，征求教师意见。对于购买的办公设备严格按招标程序和定点购买。

4、其他项目，学校学生报名费进

入财政专户，严格执行“收支两条线”管理；教师不参与向学生推荐教辅材料现象；根据上级精神不收学生杂费、不另立收费项目。

徐泾中心小学校务公开自查报告

实行“校务公开”是在新的形势下认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和“科教兴国”战略举措，是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督的有效途径。

我校依照青教20号文件精神，从指导思想、组织领导、具体实施方案等方面加以落实。

一、全校员工认真学习文件精神，统一认识。

我校利用教师大会宣传教育局文件精神，让大家了解推行校务公开的目的意义、实施意见以及验收标准。在行政会议上，全体干部认真学习文件精神，统一认识，讨论具体实施办法，组建相关的班子，为实施此项工作好思想上、组织上的准备。成立以校长韩乾龙为组

长、由工会主席、财务会计和教师代表组成的校务公开领导小组，同时成立以校党支部书记金龙为组长、工会主席和教师代表参加的校务公开监督小组。根据文件要求，公开学校的办学思想、涉及教师切身利益的事情、教师评优、评职称和福利待遇的发放、学校创收、借读生费的管理和使用情况、学生代办费使用情况等内容。

二、积极稳妥地推行校务公开工作。

建立校务公开责任制，学校一把手是第一责任人，对校务公开工作负责，把校务公开工作纳入校长的目标管理责任范围。

以教代会为基本形式和主要途径，在上半年的换届选举中，工会财务人员向全体代表作了财务报告，民主选举产生了新一届工会委员，继续把校务公开工作开展下去。运用公开栏公布一些重大事情，主要内容有百分之三增资名单，考评优秀名单，事业规划、办学章

程等。

学校的各种评优和福利分配遵循“公开、公平、公正”的原则。从下而上反复讨论，充分酝酿。如学校的结构工资分配方案就是民主思想的体现；工其他各种福利也征求职工意见，适当拉开差距，在保持稳定的基础上积极稳妥地推进改革。

民主评议干部。在每学期结束后，行政班子召开民主生活会，进行批评和自我批评，总结工作；每年末，评议学校党政主要干部，向教师述职，接受教师的评议和监督，重视干部的作风建设，促进学校各方面工作的协调发展。广泛征求意见，落实有关提案；召开各种形式的座谈会、通报会，报告校务公开的进展情况。

我校开展校务公开以来，广大教职工的积极性和创造性得到了进一步的发挥，干群关系融洽，教职工情绪稳定，教学质量名列区前列。

在校务公开工作取得阶段效果后，我校决心把此项工作深入下去，进一步扩大校务公开的广度和深度，拓展校务公开的渠道，真正让教职工知校情，参校政，监校事。

二〇一四年六月

太平庄中心小学校务公开自查报告

为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展。根据中共延庆县委教育工作委员会、延庆县教育委员会、延庆县教育工会关于在教育系统实行校务公开制度的意见，现将一年来的校务公开自查内容、过程、程序、形式汇报如下：

一、组织校务公开领导小组再次重温中央、市、县有关文件精神，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。

实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学校工作中

依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。

二、召开学校校务公开领导小组成员会议。

1、布置工作，各负其责，认真自查。

2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训，并明确今后努力方向。

三、召开学校教职工代表大会，汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议，并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。

四、我校校务公开形式有：

1、建立校务公开栏，公布办事依据、办事结果。

2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通报学校党政对

学校重大问题的决策过程。

3、召开党政工团妇联席会议，及时通报学校工作的有关情况广泛听取各方面对学校工作的意见和建议。

4、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。

5、召开学生家长座谈会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况。

五、校务公开时间

每年的1月和7月以教代会为主要载体进行两次校务公开周活动。

根据情况不定期公开

六、我校校务公开工作具体做法：

1、关于教材征订和收费。

在教材征订和收费前，我校召开学生家长会，由班主任传达上级会议精神：教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目并在校务公开栏中公示）。，2、关于各项捐款活动。

领会上级文件精神，召开教职工会

传达文件精神，规定时间交款。

3、校年终财务公示。、学校全年收支情况公布。、工会全年收支、结余情况公布。

4、学校行政类。、主任任勉：根据我校工作需要勉去教导主任徐淑平、德育主任李金来、总务主任谢长义的职务，任命鲁军霞为教导主任、哈淑英为德育主任、吴伏云为总务主任。、教职工岗位聘任情况。

5、关于党务建设。、2014年6月校党支部研究决定，经党员会讨论通过李伟明同志为中共党员发展对象并在教师会公布。、2014年7月谷进臣老师被评为康庄镇优秀党员。

6、教导类。、经学校行政酝酿，同意曹爱红、熊宝京、王建平老师被评为县级课改先进个人。徐淑平被县评为课改先进工作者、根据3%奖励晋级文件精神，校长根据教师工作业绩从教师考核优秀中，提名王学林、刘志国老师3%奖励晋级，经教代会讨论通过，教职工大会公布。、学校推荐刘桂福参加县骨干教师的评选，已认定。、学校推荐蒋华梅、王建平为小学高级教师。、公布校年终考核优秀者名单。、学校一年级学生招生情况。

7、德育类。、2014—2014学困难生助学金发放人名单及款数。、校级三好学生名单。、六年级市级“三好生”名单。、1+1工程、县级优秀班主任人选。、县级先进工作者。、学生的学籍管理、学生的转学情况。、校级、县级师德标兵的评选。

8、关于学校改革和发展规划、方案方面。、教职工奖励工资发方方案。、干部教师培训规划。、科研工作规划。、课改课题工作规划。、学校教育教学工作计划、班主任日常管理量化方案。、教职工结构工资方案。、考核评先、优秀班主任、3%奖励晋级、职评、奖励工资等方案。

六存在的不足：

1、公示内容还应再广泛、更详细。

2、公示过的资料应妥善保存，以备查阅。

3、公示过后及时了解反馈信息，并形成文字材料。

总之，一年来的校务公开工作遵循了上级的文件精神，认真履行各项程序，让教职工知晓全过程，尊重教职工在学校的主人翁地位，维护教职工在学校的民主权利，同时也让社会了解了学校。

通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩，有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。

太平庄小学2014—2014学校务公开工作自查报告

太平庄中心小学

2014．9．27

徐泾中心小学校务公开自查报告

实行“校务公开”是在新的形势下认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和“科教兴国”战略举措，是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督的有效途径。

一、全校员工认真学习文件精神，统一认识。

我校利用教师大会宣传教育局文件精神，让大家了解推行校务公开的目的意义、实施意见以及验收标准。在行政会议上，全体干部认真学习文件精神，统一认识，讨论具体实施办法，组建相

关的班子，为实施此项工作好思想上、组织上的准备。成立以校长韩乾龙为组长、由工会主席、财务会计和教师代表组成的校务公开领导小组，同时成立以校党支部书记金龙为组长、工会主席和教师代表参加的校务公开监督小组。根据文件要求，公开学校的办学思想、涉及教师切身利益的事情、教师评优、评职称和福利待遇的发放、学校创收、借读生费的管理和使用情况、学生代办费使用情况等内容。

二、积极稳妥地推行校务公开工作。

建立校务公开责任制，学校一把手是第一责任人，对校务公开工作负责，把校务公开工作纳入校长的目标管理责任范围。

以教代会为基本形式和主要途径，在上半年的换届选举中，工会财务人员向全体代表作了财务报告，民主选举产生了新一届工会委员，继续把校务公开工作开展下去。运用公开栏公布一些重

大事情，主要内容有百分之三增资名单，考评优秀名单，事业规划、办学章程等。

学校的各种评优和福利分配遵循“公开、公平、公正”的原则。从下而上反复讨论，充分酝酿。如学校的结构工资分配方案就是民主思想的体现；工其他各种福利也征求职工意见，适当拉开差距，在保持稳定的基础上积极稳妥地推进改革。

民主评议干部。在每学期结束后，行政班子召开民主生活会，进行批评和自我批评，总结工作；每年末，评议学校党政主要干部，向教师述职，接受教师的评议和监督，重视干部的作风建设，促进学校各方面工作的协调发展。广泛征求意见，落实有关提案；召开各种形式的座谈会、通报会，报告校务公开的进展情况。

我校开展校务公开以来，广大教职工的积极性和创造性得到了进一步的发挥，干群关系融洽，教职工情绪稳定，教学质量名列区前列。

在校务公开工作取得阶段效果后，我校决心把此项工作深入下去，进一步扩大校务公开的广度和深度，拓展校务公开的渠道，真正让教职工知校情，参校政，监校事。

4.2011校务公开工作自查报告 篇四

全面推进中小学信息公开，增强学校工作的透明度，是深化校务公开、推进依法办学、促进依法治校，保障师生员工及社会公众对学校办学活动的知情权、参与权和监督权，办好人民满意教育工作的重要举措。钢管厂子校坚持公平、公正的原则，及时、准确、规范将信息公开与日常教育教学有机结合起来，规范学校管理，提高办事效率，以提供优质服务为目标，认真做好中小学信息公开的各项工作。

一、组织领导

为确保我校党务公开工作顺利实施，校党支部成立党务公开领导小组，负责我校的党务公开的协调指导和监督检查。领导小组下设学校支部党务公开工作办公室（设在工会）。

二、具体实施细则：

按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。具体可分为以下几个方面：（1）学校党组织的主要职责；（2）学校党组织重要工作部署及落实进展的情况；（3）学校党组织换届选举；（4）评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况；（5）入党积极分子培养、发展新党员、预备党员转正情况；（6）党风廉政建设情况，领导干部廉洁自律规定执行和典型违纪案件查处情况等；（7）党员领导干部专题民主生活会前征求意见及整改措施。（8）民主评议党员情况；（9）党费收缴使用情况；（10）机关党组织和党员扶贫济困、救灾捐助、为基层、为群众办好事办实事情况。（11）根据上级规定和现实需要, 其他应公开的事项。

三、具体工作方案

为保证公开内容的真实性，必须建立健全党务公开的内部监督制度。

1、实行重大事项集体讨论决定制度。凡属方针政策的大事，全局性的问题，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部会集体讨论作出决定。

2、实行预公开制度。党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项时，应当在作出决定或办理前将方案公布，充分听取群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公开。

3、建立领导干部接待日制度。要公布每月的领导干部接待群众来访日，负责接访的领导干部要负责受理群众对党务公开的意见、建议，及时答复、处理有关问题。

4、实行实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的，应优先受理，并视情况将处理结果告知该党员干部，听取其意见。

5、充分发挥舆论监督的作用。对党务公开的成功经验要广泛宣传报道，对消极抵制、弄虚作假的典型事例要予以曝光。

在坚持上述制度的同时，要从实际出发，积极探索、大胆实践，不断完善监督制约机制。

四、公开目录

1、公开的形式：（1）长期公开的重点是党组织任期目标和工作目标、党组织领导成员及工作职责、常规工作流程等内容。（2）定期公开的重点是党组织书记述职述廉、入党积极分子培养和新党员的发展、党费收缴使用、党员及党员领导干部参加党组织生活会情况等内容。（3）随时公开的重点是上级党组织出台的有关政策性文件、讨论决定的重大事项、后备干部选拔使用、创先争优结果、党代表推选、群众关心的热点难点问题等内容。

2、公开的时间：公开的时间要与公开的内容相适应。通过公开栏公开的内容，每季度末公开一次，做到定时定期公开。通过其它形式公开的内容要逐时、逐段及时公开。每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。

党务公开工作在程序上应力求有序、规范、到位，吸纳群众意见，接受群众监督。要按照“事前公开、民主讨论、接受监督”的要求，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。

五、公开栏

教学楼二楼办公区墙壁处

针对党务公开工作有关要求，我校党务公开工作小组共召开群众座谈会2次，发放征集意见表60份，收集群众意见建议六条，已办理4条，正在处理两条，群众满意度98%

5.四队中学校务公开自查报告 篇五

2011年以来，我校在落实校务公开民主管理的工作中主要做了以下几方面的工作：

一、对校务公开民主管理工作的认识

认识推进校务公开工作的目的意义，是尊重和维护广大教职工的民主权益，把校务公开工作放到学校工作的重要议事日程去思考，放到切实维护全体师生的利益中去落实，牢固树立“管理者的任务就是为群众搞好服务”的理念。

二、校务公开的内容

校务公开工作内容：

1、学校办学方向、长期发展规划、工作目标、重大改革方案等规划计划类；

2、学校机构设置、干部的选拔任用、招聘教师、职称评聘、党员发展等组织人事类；

3、学校重大工程建设投资、基建工程招标等工程建设类；

4、学校财务预决算、大型仪器设备或物资采购以及未列入预算的临时性开支等财务支出类（临时性开支应经学校议事理财小组讨论审议后列支）；

5、学校领导和教师外出考察、进修培训类；

6、优秀教师（班主任）、教学能手、特级教师以及县级以上三好学生、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰类；

7、工资晋升、绩效工资发放、离退休及困难教职工慰问金发放等与教职工切身利益有关的福利待遇类；

8、学校领导干部廉洁自律情况和民主评议校级和中层干部情况；以及按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

学校应向社会公开的内容：

1、学校的收费依据、标准及使用情况；

2、学校招生、毕业生升学与择校生招收情况；

3、学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度；

4、学生各类奖（助）学金发放情况；以及按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。凡向社会公开的内容，都要同时在校内公开。

三、必须通过教代会公开的内容和程序：

1.学校发展规划、《教师手册》的增订。必须征得教代会修改意见及审定，然后送呈专家征得评审意见，最后交区专家评审组审核批准。

2、学校重大改革措施、教职工福利方案，结构工资修改方案等由学校相关部门拟定、教代会审议，如不通过，则提出修改意见，学校作相应调整或修改，最后经教代会半数以上通过执行。

3、教代会民主评议干部制。每年一次对校中层以上干部实行工作评议，由本人宣讲工作总结汇报，由教代会代表提出意见，由工会记录在案，事后向被审领导转呈代表意见并上呈县教育工会。

具体操作程序：

1、按校务公开的内容分类形成单项报告，提前两周报校务公开监督小组，监督小组进行初步审核，提出补充、修改意见。

2、正式提交教代会审核的报告，提前一周教代会代表及有关方面。

3、教代会按职权对报告的事项依法行使审议、通过、决定的职权。

4、学校领导根据教代会的意见和作出的决定，针对存在的问题向教代会提出改进意见和措施。

5、有关资料整理归档。同时向局纪委、工会报告。

以上有关学校财务、工会经费、学生书杂费、代办费收缴情况使用情况由校财务室提供季度、年终报表；公示在公告栏里；由学校档案室收集存档。有关干部晋级、后备干部的选拔等，由行政提出公示，教师提出意见通过。由学校档案室收集存档。有关学生各类评优、保送、选送、推荐情况等由年级组提出意见、校长室根据根据历年在校成绩和其他综合情况汇总，提出名单，公示上报区教育局。并由学校档案室收集存档。

四、我校在推进校务公开民主管理工作中有哪些好的做法和成功经验：

1、不断完善公开的途径。我校“教代会提案制实施意见”，施行至今已有5个年头。校党委特别重视，于每年8—9月审议议案并规定认真作好答复工作。时至11年，教工提案的量和质都在发生明显变化，教工参与人数增加，也让教工们有了输送意见的规范渠道。提案工作至今也在不断完善与改进中，由教代会代表提议、5人附议的提案形式，今年已经改为2人附议即可。提案要求更加宽松。

2、党小组、工会小组建立在年级组，形成以年级组为中心，党政工三位一体领导小组。

年级组是学生德育工作的主阵地，也是老师们主要的工作阵地。将党小组、工会小组建在年级组上，加强了年级组的领导力量，便于从教育学生、关注教师成长出发，团结教师与协调德、教、研工作，将师生的工作做得更细致更人性化，是民主管理向前迈进了一大步。

3、在学校网站开辟校务公开栏，按照市教育局文件要求设置一级和二级目录，不断增加新的内容。

4、召开各类会议，研究、探讨、公布学校的重大事情。校务会议和行政领导工作会议，一般在周五上午隔周交替进行，领导班子成员共同研究学校的大事。每年暑假学校骨干教师利用开学前假期，聚集一起共同探讨学校新学年工作计划，沟通思想，明确新学期的工作方向。骨干教师们畅所欲言，情绪高涨，增强了信心。其他，重要的事情，行政领导都借教工大会的时机，向全体教职工公布。

5、重要事情的决定，都是群众事先推荐，领导班子研究初定公示后无意见才最后敲定。例如每学期末推荐、评选区“十佳”教师和区先进工作者以及校园丁奖，由全体教职工推荐，全体师生无记名投票，最终确定名单，最后公示大家没意见才上报开发区教管办或教育局。

五、存在的主要瓶颈问题：

如何进一步挖掘校务公开工作的深度和广度，不断在工作中发现新问题，进一步做好推进校务公开工作事务，的确任重道远。

首先取决于是否健全工会参与机制，保障教代会代表的参与决策权和监督权。在学校重大改革方案及涉及教职工切身利益的重大问题时，是否保证都有工会参加，才能使广大教职工的利益要求及时进入领导的决策过程，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权，才能从根本上维护教职工的权益。

其次，取决于有无健全保障机制、权限如何设定。学校一些相关制度不够健全，教师与代表们是否敢于提出，还是有所顾忌，这也是要取决于教职员工们能否在全局发展观念下、学校意识和自身利益的保障相协调下，然后才谈得上集体决策能力的提升与监督保障。

教代会代表的每个个体均由在岗在职的普通教师组成，表现在领导干部评议及学校财产分配监督上权限和保障都是模糊的，如果没有实际意义的权限与保障，教代会的权利和义务实质上就是形式大于内容了。

尽管教代会制度建设在实践过程中遇到一些诸如规范化不够、制度缺失等困难和问题，随着制度的建立与完善，教代会的民主管理监督功能将得到进一步强化，教代会工作将依法随势突破瓶颈，发挥更加重要的、不可替代的作用。这些问题已制约校务公开的进一步规范和深化，成为校务公开工作的一个“瓶颈”。校务公开如何突破“瓶颈”，实现质的飞跃，根本的问题是学校领导干部队伍的整体素质、工作作风要与时俱进。

对推进教育系统校务公开民主管理工作的建议：

推进校务公开民主管理是个漫长而艰巨的工作，教育系统努力推行和实施的精神是值得肯定的。但是，在法制和监督机制滞后于新形势变化的大背景下，在民主意识逐渐增强、但是公开监督机制有缺省的情况下，民主管理缺少保障和监督机制。校务公开请不要光订立制度，有哪些落在实处的检查，检查之后如何向教代会反馈。这都需要时间和相关政策以及强大的执行力。

6.白朝小学校务公开工作自查报告 篇六

自 查 报 告

一年来，我校始终把校务公开作为加强学校民主建设来抓，努力维护教职工权益，保障教职工主人翁地位，有效地加快了我校民主化管理进程，各项工作呈现了崭新局面，取得了一定的成绩，为更好的推进2012年校务公开工作，现将2011年校务公开工作作一简要回顾：

一、加强组织领导，提高思想认识。

校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。按区教育局的通知要求，校务公开要逐步走上法制化、民主化、规范化轨道。因此我校成立了校务公开工作领导小组：

组长：张强党支部书记、校长

副组长：杨刚副校长吴仕贵工会主席

成员：工会委员、教科室、教务处、总务处相关人员。

在校务公开工作过程中发现，部分领导干部对校务公开的认识思想水平落后和认识偏差等问题，针对存在的问题从以下几方面去开展工作，以解决倾向性问题。

首先狠抓班子成员的思想统一。通过行政专题会议的形式，进一步贯彻中央、省、市、区的有关文件精神，从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源，真正把教职工作为第一依靠，把教职工呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，把学校的发展放在首位，促使中层及以上干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。

其次狠抓公开部门负责人的思想素质的提高。通过每周一的中层 1

以上干部例会,采取以会代训的形式解决部门工作的衔接；组织部门负责人员经常深入群众搞调研，吸收采纳教职工合理化建议，我校中层及以上干部深受触动，都自觉地把部门工作置于阳光之下，做到了主动公开，真实公开，全方位公开。

第三，注重教职工的思想导向。组织教职工建言献策，用科学、先进的思想启迪心智，提高了教职工参政议政能力。

第四，推广校务公开工作中的新经验、新思路、新途径、新举措，有力推动了全校的改革发展。

二、扎实开展校务公开，提高工作透明度。

校务公开的内容直接影响公开的质量。我们紧密结合我校的实际情况，围绕我校的难点、教职工关心的热点、廉政建设的焦点，扎扎实实地抓好校务公开。

首先围绕学校发展难点，从源头上公开。在制定我校重大计划、各项规章制度、重大决策之前，都通过校务公开，广泛征求意见与建议，让教职工行使决策权。

其次针对热点问题、涉及职工切身利益问题、学生奖学金等问题率先公开。我们把干部聘任、评先、教职工职称评聘、教师进修学习等内容公开，取得了很好的成果。比如：中级职称评定、辜元丁奖学金的发放等。

第三突出焦点问题，领导干部廉洁状况主动公开。教职工们看到校务公开的实效，在心中树起了民主监督的使命感和当家做主的责任感。

三、加强考核，确保校务公开制度落实到位。

实现校务公开规范化的关键在于健全制度，依靠机制保证，才能实现健康运行。我校通过召开专题会议、树立典型、建立奖惩激励机制等形式，确保校务公开有章可循、有制可依，不断完善改进我校的校务公开工作。

四、形式多样，全方面公开。

形式是为内容服务的，我们已经建立起以教职工代表大会为主要载体，方便职工的多种公开形式，把公开内容落到实处。

一是以教职工代表大会（扩大）会议为主要载体，维护教职工民主权力。依据《工会法》、职代会“条例”和上级文件精神有法可依地开展校务公开，让教职工充分行使使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

二是完善公开形式，使教职工在快捷方便的公开渠道中行使职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开，例如教师例会公示、公示栏公示、、咨询式公示、通报形式公示、测评公示等，严格程序公示，凡涉及重大决策、教职工（学生）切实利益、财务等各种工作程序全部面向全校公示，受到教职工的一直好评。

五、关注教师疑点，及时答复。

凡是涉及教职工不明白、不清楚的问题，我校各部门部门及时为教职工排忧解难，根据教职工提供的问题，认真查找原因，解决问题，及时给群众满意的答复。

六、加强校务公开监督，确保校务公开工作有序有效开展。

监督是校务公开质量的重要保证，是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有序、有效进行。首先认真开展好批评与自我批评，确保思想认识到位，工作不滑坡；其次主动接受职工教职工的监督。第三主动接受上级部门的监督和指导；第四接受教代会的的监督和内部自我约束机制的监督。

七、存在问题

虽然我们的校务公开工作取得了一定的成绩，但还存在一定的问题：一是离上级要求还有一定的差距；二是思想认识还有待进一步提高；三是公开的及时性还有待进一步改进；四是形式还有待进一步灵活多变。

7.工会校务公开工作自查自评报告 篇七

2009年6月5日

几年来，学校工会根据学校党委2002年6月3日关于《广东外语外贸大学关于全面推行校务公开工作的实施办法》（广外大党[2002]17号）和学校党委2007年4月17日关于《广东外语外贸大学校务公开实施细则》（广外大党[2007]13号）的通知要求，认真做好校务公开工作，现将有关情况汇报如下：

一、工会领导重视，切实加强工会校务公开的组织领导工作 每年学校有关校务公开方面的文件下发后，工会领导都能及时组织工会全体人工进行学习，吃透学校文件内容，工会专职副主席负责领导组织实施工会校务公开工作，2008年初，学校工会又设立了办公室并配备办公室主任，负责处理工会校务公开的日常工作和工会校务公开工作的监督和检查，理顺了工会校务公开的工作机制，确定了工会校务公开的责任，保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照学校文件实施工会校务公开工作

2002年6月,学校制定下发《广东外语外贸大学关于全面推行校务公开工作的实施办法》,明确规定全面推行校务公开的指导思想、基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、工程建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；2007年4月13日学校党委又颁布实施了《广东外语外贸大学校务公开实施细则》，新的《实施细则》对校务公开的内容、形式进行了调整，并结合我校的实际情况，确定校务公开工作机构的职责，并对各工作机构和学校各职能部门进行了合理分工，理顺了校务公开的工作 机制。同时，确定了校务公开的责任制度，保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党委的文件要求，结合工会工作的实际情况，全面推行工会校务公开工作。

三、建立健全工会工作制度

几年至来，学校工会重视制度建设，分别制订了各类人员工作职责和规章制度，先后出台了《广东外语外贸大学工会主席工作职责》、《校工会常务副主席工作职责》、《工会专职副主席工作职责》、《工会办公室主任工作职责》、《广东外语外贸大学工会财务管理办法》、《广东外语外贸大学教职工福利费管理办法》、《广东外语外贸大学教育工会物品采购管理使用办法》等39份文件，编印了《广东外语外贸大学工会文件汇编》（2006－2008），为全面推行校务公开工作提供了制度保证。

四、校务公开的主要内容

（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）工会财务预算、决算公开。工会每年的全部经费都是由大学划拨，工会根据经费总额安排预算，工会每年都要组织多项活动，对每个活动项目都能做到有预算，并将预算情况提交工会办公会讨论，集体决定后执行，由工会会计负责对预算实施情况进行审核和决算，每年年末写出专题报告在“双代会”上，向代表们报告工会本财务收支情况，请与会代表审议。

（三）大宗物资采购、组团旅游公开。按照广东外语外贸大学教育工会物品采购管理使用办法运作，选择物资采购公司、组织旅游活动选择旅游公司等都做到了货比三家。

（四）评选推荐先进优秀工作公开。几年来，工会每年都按上级文件通知，组织推荐“五一”劳模、南粤优秀教师、广东省师德标兵等评选先进工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

另外，工会内部考核评优做到了公开、公平、公正。

（五）工会干部党风廉政建设公开

组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，工会干部的一切活动，在工会校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式

（一）教代会形式。自2001年起，坚持每年召开一次教职工代表大会和工会会员代表大会（简称“双代会”），由校工会主席向代表们报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由“双代会”代表审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或教代会常委、工会委员联席会议讨论决定。

（二）教代会常委、工会委员联席会议形式

学校工会每年组织召开几次教代会常委、工会委员联席会议，讨论学校及工会的重大事项，比如2008年讨论的“校区管理模式”、“教职工医疗管理规定”等，凡是涉及到教职工福利待遇、切身利益方面的问题，都经过教代会常委会或者教代会常委、工会委员联席会议审 议，并及时公布会议纪要。

（三）工会办公会议形式。工会领导按照工作计划，提出每月及每周具体工作安排，交由工会办公会议讨论，集中大家的意见，（四）用工会宣传栏、工会校务公开栏形式。

（五）校园网形式。充分利用校园网、及时公开工会组织的各项活动，比如2008年工会组织的救灾捐款活动，全年两次：第一次是2月份百年不遇的雪灾冰灾。这次捐款总数：315660元，捐御寒衣物3000多件；第二次是5月份的文川大地震。工会组织了两批捐款捐物,第一批捐款总数：1687776.44元，第二批捐款总数：462885.75元。两次捐款合计：2150662.19，捐物:632包。这些活动，工会都通过校园网及时予以公布。

六、校务公开监督

校务公开监督是推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位的组织保障措施，校务公开监督要形成领导监控与群众监督相配套，外部监督与内部约束相结合，提前防范与惩戒于后相衔接的有效监督体系。把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主管理和民主监督结合起来，在公开的时间、内容、形式上联动，从“给群众一个明白，还干部一个清白”的层次，逐步向“干部依法行政，群众依法维权”的层次上深化和发展。必须建立一套便利、管用、有约束力的监督制约机制。

七、校务公开效果

推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐，但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强工会管理的有效途径。校务公开能真正给工会 工作、给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对工会工作的种种疑虑和猜测，有利于树立工会领导及工会良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，取得明显效果。

八、存在不足

8.厂务公开自查报告 篇八

一、要工作

实行厂务公开，是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众监督、促进企事业单位党风廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。近几年来，我们认真贯彻市办发[1999]13号和市厂开[2004]1号文件精神，采取相应措施，推动了厂务公开民主管理工作深入发展。

(一)加强领导，有序运行。

自99年以来，特别是去年以来，集团公司党委始终把厂务公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了《关于实行“厂务公开、民主监督制度的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。为了进一步深化企业的厂务公开民主管理工作，使之步入制度化、规范化的轨道，我们建立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委付书记、纪委书记、工会主席任副组长，各子公司工会主席任成员的厂务公开领导小组，全面负责厂务公开工作的组织领导，各子公司也都建立领导小组。同时，建立厂务公开工作机制，集团和下属的各子公司成立了厂务公开协调小组，下设办公室，定期研究厂务公开工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。我们还制定了厂务公开民主管理工作责任制和厂务公开民主管理工作实施意见，有效地保证了集团厂务公开民主管理工作健康有序地开展。形成了党委统一领导，法人代表负总责，有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与的厂务公开领导体制、工作机制和监督机制，确保了职工群众民主决策、民主管理、民主监督权利落到实处。

（二）健全制度，规范运作。我们在全面推行厂务公开工作制度的同时，结合实际，先后制定了《2005厂务公开民主管理工作实施意见》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》、《领导小组成员联席会制度》、《工作汇报交流和定期督查制度》等方面的制度。为使厂务公开工作真正成为一项得民心的“阳光“工程，集团公司本着让职工知企情，管企事、督企行的原则，紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的问题；容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；企业改革发展和国有资产保值增值的重大决策以及体现职工民主选举、民主决策、民主管理等民主权利问题，依法确定了包括企业资产状况，重大决策事项、经营状况、业务招待费的使用、民主评议、选聘、任免干部事项，住房分配、领导干部廉洁自律情况、劳动用工、职称评定、招工等事项；职工晋级、奖金分配、奖惩及评优树先情况；医疗改革、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况；福利基金及公益金的使用方案，基建工程项目等12个方面的公开内容。为防止厂务公开工走过场，一阵风，集团公司确定了厂务公开工作六项验收标准，要求集团所属各子公司把推行厂务公开作为一项长期的工作任务来抓，规范工作制度，拓展公开内容，扩大公开范围，增强公开效果。从而，进一步明确了工作目标，分解了工作责任，加强了协调沟通，强化了督查考核机制，增强了落实厂务公开制度的刚性和可操作性，为厂务公开民主管理工作的持久、深入发展提供了强有力的保证。

（三）通力协作，落实任务。为确保各项工作责任和任务的落实，领导小组各成员单位和各级办公室各司其职，分工负责，合力运作，齐抓共管。纪检部门从抓好党风廉政建设入手，负责协调、推动和督查；组织部门从加强企业领导班子建设入手，侧重干部选任考核；工会组织从深化企业民主建设入手，具体抓好组织实施，使这项工作既有明确分工、又有通力合作，达到运用综合的思想，调动综合的力量，采取综合的手段，整合综合的资源，取得综合的效果，形成了党政统一协调，职能部门承办，纪检工会监督，职工群众参与的厂务公开工作格局。

（四）考评督导，确保实效。我们成立了厂务公开监督小组，定期和不定期检查和汇报，做到心中有底，规范指导，确保厂务公开的顺畅运转。对厂务公开工作所涉及的职能部门，都明确了相应的责任，各职能部门本着谁主管，谁负责的原则，各负其责。为全方位的增加工作透明度，确保厂务公开效果，我们还充分发挥职代会在厂务公开工作的基本载体作用，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因企制宜，因事制宜，多层次广泛公开。一是凡企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题都严格按程序提交职代会审议通过后，责成相关部门整改，落实。二是定期召开联席会议，由董事长和总经理公布有关情况，接受监督。三是通过厂务公开栏，民主监督意见箱以及企业简报、板报等形式，定期公开有关事项，让职工知情、议事、监督。今年以来，集团公司及各子公司共召开职代会（职工大会）10次，召开代表团和专门工作小组负责人联席会议3次，建立建立厂务公开栏3个，举办各类厂务公开板报12起，编写企业简报10期。职代会的各项职权得到了充分发挥。

二、主要特点

近几年年来，我们各级党委高度重视，各级行政及其有关部门积极支持，各单位工会认真组织运作，使得全集团厂务公开民主管理工作有了新进展。

一是推动了企业改制改革的顺利进行。自2000年以来，集团公司为适应市场的变化，提高市场竞争力，决定转换经营管理机制，建立健全现代企业制度，首先建立了以集团公司为核心的母子公司体系，实施了集团内部改革。在明确了产权关系的基础上，集团公司又结合企业实际，按照市委、市政府关于加快国有资本退出的总体思路，确立了“因企制宜、分块搞活，条件成熟一个改制一个，将国有资产分步退出”的改制思路。为了使企业顺利实施改制改革，实现国有资产的退出，集团公司充分发挥职代会的职能作用，将企业改制方案及其配套文件提交职代会讨论，审议、通过，进一步完善了企业决策、执行、监督三位一体的管理机制。各子公司则围绕集团公司改制改革的整体思路，结合企业实际，逐步实现改革、改组。所有改制方案均提交本企业职代会讨论、审议、通过，使广大职工认清形势，进一步明确了企业的发展方向，增强对企业改制的信心和决心，在得到职工群众的理解和支持下顺利实施企业改制。

9.党务公开自查报告 篇九

党务公开工作自查报告

我局按照全区党务公开工作的部署和要求，坚持把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，创新制度机制，着力提高思想认识，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。主要做了以下几个方面的工作：

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展

为确保党务公开顺利进行，局党组把党务公开列入重点工作。一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由党组书记、局长任组长的党务公开工作领导小组，并下设领导小组办公室。二是深入开展学习活动。通过召开动员大会和支部党员大会等形式，组织全局党员干部认真学习《关于在全区党的基层组织实行党务公开的意见》等文件，使广大党员进一步明确开展党务公开工作的目的意义、基本原则、方法步骤等，营造了人人知晓、个个参与的良好氛围。三是开辟党务公开专栏。按照党务公开的要求，在局办公场所开辟党务公开专栏，及时便捷地向社会公开党务公开内容，主动征求群众意见建议，广开渠道听取合理化的意见。四是落

实责任监督。根据党务公开的具体要求，我局把推行党务公开作为党组织督查工作的一项重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行分解，做到工作任务、主管领导、牵头科室、完成时限和责任人员“五明确”。采取定期检查、调研、督查等多种形式，加强监督检查，推动工作落实，并注重听取党员群众意见，接受社会监督，发现问题，及时纠正，不断改进和提高管理水平。

二、立足我局实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性

坚持有利于发展稳定、有利于党风廉政建设、有利于密切党群关系的原则，分别召开党组会议和党员大会，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，结合我局工作实际，制定了《党务公开工作实施方案》，做到公开有效，内容适宜，稳妥慎重。具体实施办法是：

1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开。根据公开的内容和范围，分别进行长期公开、定期公开、即时公开等。

2、规范公开时限。按照固定公开和逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。对于局内有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等内容进行长期公开，对与发展党员、党

费收缴等情况进行定期公开。

3、规范公开程序。严格遵循制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理的党务公开程序，明确党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核。在公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况及时整理，分类归档。

三、公开效果明显，推动各项工作顺利开展，充分显示党务公开工作的成效性

我局的党务公开工作虽然时间不长，但从运行的情况看，效果初步显现。主要表现为以下几个方面：

1、有力增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过党务公开，增强了我局工作决策的透明度，保障了党员的民主权利，拓宽了党内民主渠道，党员干部的民主意识和群众的参与意识大大增强，促进了党群团结，促进了干群之间的信任和谐。目前，广大党员干部主动参与党内事务、机关政务的意识增强，热情提高。

2、有力强化了权力运行的规范和约束。通过党务公开的规范化、制度化，拓宽了党内监督的渠道，把权力运行置于广大党员、群众的监督之下，有效推进了决策的民主化和科学化。

3、有力促进了领导干部廉洁自律。我局党务公开把领导班子的民主生活会有关情况和领导干部述职述廉情况、重要情况通报和报告情况、诫勉谈话情况以及离任审计等列入公开内容，凸显了党务公开的自律功能，又发挥了他律作用，有效促进了领导干部增强自律意识，警示领导干部强化规范用权行为，体现了党务公开制度在惩防体系建设中的关键性作用。

四、存在的问题及下步工作打算

我局在推进党务公开工作中虽做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：个别党员对党务公开工作认识不到位，只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点、难点问题公开不够全面，信息整理还不够到位，公开规范化、科学化、经常化还有待加强。

党务公开工作政治性、政策性强，是一项新的实践。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断拓展公开的内容，创新公开的形式，规范公开的程序，健全和完善党务公开的各项工作机制。具体要抓好三个方面的工作：一是思想上抓巩固。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。二是工作上抓落实。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照我区党务公开工作的统一安排部署，切实抓好落实。三是

制度上抓完善。既要认真总结实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合我局工作的实际，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；抓好与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。