商城岗位职责及分工表

商城岗位职责及分工表（精选9篇）

1.商城岗位职责及分工表 篇一

人事部门职责分工表

1、培训（新进培训、在职培训、委外培训）

2、招聘、开发、规划（网络、现场、中介、内部）

（黄雨萌）

3、绩效考核（管理人员、技术、生产员工）（黄雨萌）

4、行政（奖惩）（林雪如）

5、薪酬（确认、迁调）（黄雨萌）

6、工伤医疗，保险（定点体检、定点医疗）（黄朝良）

7、档案（人员档案、升调档案、发放物品档案、工伤医疗档案）（林雪如）

8、部门协调

9、合同审核（劳动合同、部门对外合同协议）（黄朝良）

10、文体活动

11、安全生产

12、后勤（林雪如）

2.天心区财政局职责分工表 篇二

2010年08月17日 累计点击次数:96

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526385060 谭雄伟

党组副书记、局长

分 工：主持党政全面工作，主管预算国库科工作，协调审计、税务、金融工作。彭野战 党组成员、副局长

分 工：分管乡财科（会计管理科、财政监督检查科）、非税收入管理局、投资评审中心工作。邹仕斌 党组成员、副局长

分 工：分管经济建设科、财源建设办公室工作。刘令辉 党组成员、纪检组长

分 工：分管办公室（税政法规科）、机关党支部、纪检监察、人事教育、国资采购办公室（企业科），联系工会、共青团、妇联工作。杨 青 党组成员、副局长

分 工：分管行财科（社保科、公车办、控购办），国库集中支付核算局工作，协管预算国库科工作。谭红生

办公室主任

职 责：负责综合协调局机关日常政务，起草、审核综合性文稿，管理印章等工作。闫 丽 办公室内勤

职 责：负责局机关后勤保障、文电处理、人事教育、车辆管理等工作。黄友兰 档案管理专干

职 责：负责局机关档案的收集、整理、归档、查询等工作。蒋惠英 预算国库科科长

职 责：负责预算国库科全面工作，预决算管理，体制、财力测算，资金调度，指标、计划终审，财税库协调等工作。

周 明 预算国库科专干

职 责：负责预算内指标账务、编制总决算报表、政府债务表等工作。李 波 预算国库科专干

职 责：负责预算内总会计账务、收支报表、执行分析、汇编部门决算、财政供养人员信息表等工作。廖战英 预算国库科专干

职 责：负责预算外、往来资金指标录入及总会计账务、专户管理等工作。龙海媛 行财科科长

职 责：负责行财科全面工作，编制部门预算，复核国库集中支付资金计划、专项资金拨款计划、公车管理工作。

孔 倩：行财科专干 职责：负责社保系统、行政政法系统各项业务工作及文件资料整理，行财专户拨款及银行账户处理、公车管理、社保决算报表编制等工作。罗 冰 行财科专干

职 责：负责教科文系统、农业系统各项业务工作及文件资料整理，国库集中支付的资金计划初审、申报工作指导；行财专户账户处理及月报表报送、部门决算报表等工作。袁 琼 国资采购办主任

职 责：负责国资采购办全面工作，政府采购监督管理，政府采购会计、国资双控账户出纳等工作。李 昊 国资采购办专干

职 责：负责国有资产管理，企业管理，国资双控账户会计、政府采购出纳等工作。彭燕燕 财源办主任

职 责：负责财源摸底、财税协调、企业奖励及财源办（楼宇办）日常工作等。闵家喜 财源办专干

职 责：负责财税数据统计、分析，企业（项目）服务等工作。陈 静 乡财管理科科长

职 责：负责乡财科全面工作，“乡财县管乡用”，耕地占用税征收、管理、核算，会计管理、会计学会和财政监督等工作。曹雪娟 乡财管理科专干

职 责：负责涉农补贴信息化“一卡通”审核、发放，农村综合配套改革联络协调，街镇指标录入、原始凭证审核、结算专户的核算，全局网络管理。曾 婕 非税收入管理局局长

职 责：全面负责非税收入管理局的业务工作。李 蓉 非税收入专管员

职 责：负责非税资金核算，非税收入稽查和办公室工作。张 莉 非税票据专管员

职 责：负责票据购领、发放、运输、使用、库存、保管、核销及票据稽查等工作。刘 昱 经济建设科科长

职 责：负责编制建设资金预算草案，政府债务、偿债准备金管理，国债资金使用管理等工作。龚建平国库集中支付局局长

职 责：负责国库集中支付局全面工作。虢利华 国库集中支付局副局长

职 责：负责国库集中支付、会计集中核算业务的审核，国库集中支付核算局会计人员业务指导等工作。余银香 国库集中支付局审核会计

职 责：负责财政直接支付业务的审核，预算单位会计核算业务指导，财经纪律和财政政策执行情况督查等工作。

陈爱武 国库集中支付局审核会计 职 责：负责财政直接支付业务的审核，预算单位会计核算业务指导，财经纪律和财政政策执行情况督查等工作。

李 芸 国库集中支付局审核会计

职 责：负责财政直接支付业务的审核，预算单位会计核算业务指导，财经纪律和财政政策执行情况督查等工作。

徐平平国库集中支付局支付会计、工资统发审核员

职 责：负责购买、保管、开具报账单位支票，管理国库集中支付印盖和印章，审核工资发放的准确性等工作。

文 恬 国库集中支付局支付会计

职 责：负责国库集中支付业务的记账、对账等工作。李军民：国库集中支付局核算会计

职 责：负责报账单位原始票据的审核、会计核算、账务管理等工作。曹雪娟：国库集中支付局支付会计

职 责：负责报账单位银行存款的记账、对账及报账单位印盖的管理，工资统发的账务处理等工作。涂薇薇 国库集中支付局工资统发专干、办公室内勤

职 责：负责工资统发、公积金管理、国库集中支付核算局办公室等工作。蔡争超 投资评审中心主任、总工程师

职 责：负责中心日常管理工作，工程建设有关合同、进度付款、会议纪要、项目单位来文资料初审，分配调度评审项目，技术协调现场管理工作，综合管理现场技术资料，领导中心技术委员会工作，复核评审报告。

周洪亮 投资评审中心审核部部长

职 责：负责审核部全面工作，土建项目初审和预算编制，重点工程现场评审等工作。李润伍 投资评审中心复审部部长

职 责：负责复审部全面工作，土建项目复审，对外委托项目终审，重点工程现场评审等工作。李 群 投资评审中心安装评审员

职 责：负责安装项目审核和复审，对外委托安装项目终审等工作。曾沛淑 投资评审中心土建评审员

职 责：负责土建项目审核和复审，对外委托土建项目终审等工作。彭云亮 投资评审中心现场管理部部长

职 责：负责现场评审部全面工作，重点工程现场评审，领导交办安装项目评审、预算编制等工作。唐 文 投资评审中心现场评审员

职 责：负责重点工程现场评审，领导交办土建项目评审、预算编制等工作。唐艳君 投资评审中心现场评审员

职 责：负责重点工程现场评审，领导交办的土建项目评审、预算编制等工作。彭武安 投资评审中心综合财务部部长

职 责：负责综合财务部全面工作，重点工程现场评审，材料、机械台班价格的采集，草拟评审报告等工作。易爱君 投资评审中心评审员

3.财务岗位分工及岗位职责 篇三

（一）、财务总监岗位职责

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

3、参与制订公司总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。

9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

（二）财务主管岗位职责

1、全面负责财务部会计工作。

2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。

7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。

10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。

11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。

12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。

（三）材料会计岗位职责

1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算

2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。

3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作

4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。

5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。

6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。

8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。

（四）资产岗位会计职责

1、负责固定资产增减变动的核算。

2、负责在建工程的核算。

3、负责固定资产折旧的计提和结转。

4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。

5、负责无形资产和其他资产的核算。

6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。

7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；

8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。

（五）工资岗位会计职责

1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作

2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放

3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;

4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;

5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;

6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;

7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;

8、完成主管交办的其他临时性工作

（六）往来结算岗位职责

1、负责办理企业与各方面的往来结算业务

2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法

3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算

4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账

5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。

6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款

会计凭证并登记应收帐款明细台帐。

7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档

8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客

户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。

9、完成领导交办的其他临时性工作

（七）出纳岗位职责

1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核

2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收

付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人

员签字后，方可生效。

3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。

4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一

人保管和掌握

5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及

填开支付票据。

6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。

7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。

8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对

后归档留存。

9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临

时性工作。

（八）成本核算岗位职责

1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；

2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；

3、计算产品成本并编制产成品凭证；

4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；

5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；

6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；

7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计

算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；

8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；

9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本

10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月

装订并定期归档；

11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情

况进行不同的处理；

（九）销售岗位会计工作职责

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监

督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）

3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。

4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。

5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日

订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。

6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。

8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。

9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。

11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作

（十）、费用会计岗位职

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；

6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；

5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；

8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

9、月末及时出具财务报表；

10、承办经理或主管交办的其它工作

（十一）税务会计的岗位职责

1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。

2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。

3、每月及时抄税，及时报税。

4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。

5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金

6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。

7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。

8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料

9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。

4.综合部岗位职责及分工细化 篇四

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

12、负责机关车辆的管理。

13、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的抽查工作。

14、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室分以下岗位：综合办公室主任、文秘管理员岗位职责、行政管理员、人事管理员岗位职责、外勤管理员岗位职责、机关司机岗位职责

综合办公室主任岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责组织起草各类综合性文字材料。

7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。

8、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

9、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。

10、负责对综合管理员的培训和考核。

11、负责公司机关车辆和司机管理工作。

12、负责卫生抽查工作

13、按时完成领导交办的其他工作。文秘管理员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责整理办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责起草办公室工作计划。

4、负责公文的起草、修订、转发、保密工作。

6、负责起草各类综合性文字材料。

7、负责主办的会议准备、组织、记录，起草会议纪要、会议决议等。

8、负责公司与外对接的相关台帐进度汇报工作。

9、负责领导交办的其他工作。

行政管理员：

1、公司档案的管理工作。包括日常各类文件的归档与登记、借阅工作。

2、公司印章日常管理。包括公司的公章、合同章，对公司业务日常用印严格把关，做好用章申请和登记工作。

3、公司证件的管理及相关工作。包括公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检与变更。

4、结合公司实际情况，参考相关文献制定相关制度。本年起草制度主要包括节能降耗、办公设备维修、加班管理、用车管理等。

5、公司日常各项情况说明、通知的发放及督办工作。包括对外提供的各类证明、情况说明等文件，对内下发例如值班、调整作息时间等通知并及时进行事项的督办工作。

6、固定资产的盘点和登记工作。

7、公司日常文件的复印、打印及扫描工作。包括外来文件及各部门相关工作文件的复印打印、扫描工作。

8、办公用品的入库、验收和交接，并建立办公设备台帐

9、及时向领导汇报各部门工作需要，协助领导完成其他临时交办的工作任务。

人事管理员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、公司员工薪资相关工作。包括员工薪资的套定、转正、调级及定岗以及每月员工的考勤统计、工资表的编制等工作的办理。

3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。

4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定及报销粘贴工作

6、负责办理员工的退休（职）手续。

7、负责办理内部人事分配和调动手续。

8、配合办公室秘书做好人事档案的建立和完善。9公司员工人事工作。包括员工人事关系调入调出、劳动合同的签订及终止。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

外勤管理员岗位职责：

1、公司办公电脑、打印机、打卡机等的维护工作。

2、负责定期联系客服对打印机进行维护保养，待出现问题后及时修复。

3、公司日常办公物品的申购登记与采购工作。包括办公用文具等易耗品、电脑、打印机等电子设备及办公桌椅等固定资产，办公室定期统计各部门的申购申请。

4、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。

5、负责公司公务接待工作。

5.领导小组职责及分工 篇五

领导小组：组长：肖炳炎副组长：王晓勇刘建华成员：黄海雁各班主任

职责：

一、研究贯彻党和国家关于学校及周边治安综合治理工作的方针、政策。

二、分析研究学校及周边地区治安管理中的突出问题，部署学校及周边地区治安综合治理工作，组织开展推动“平安校园”创建活动。

三、研究、制定学校及周边治安环境治理的重大决策，积极配合上级相关部门开展的集中整治和专项治理。

四、检查、督促、指导校内各部门落实学校及周边治安管理的各项同措施，形成多方配合、齐抓共管的工作机制。

五、总结、推广工作的先进经验，树立、表彰先进典型，推动学校及周边治安综合治理工作的深开展。

六、时时对校园及周边治安问题进行巡视对出现的问题进行整治或上报配合学校整治。

分工：

1、组长负责全局工作，对整个整治工作作指导。

2、副组长负责具体工作的开展，制定各项方案和预案、制度等。

3、校园内治安黄海雁和各班主任具体负责。

6.工会委员分工及职责 篇六

工会主席：

1． 配合党政做好员工思想政治工作；

2． 依法维护员工的民主权利，完成好工作机构的任务，组织员工参与社区的民主管理，加强社区的民主建设；

3． 广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥员工在社区建设改革中的积极性、能动性和创造性，推动社区事业的发展； 4． 吸引和支持员工学习政治理论和文化业务知识；

5． 协助和督促教育行政改善员工生活条件，办好集体福利事业； 6． 关心员工劳动条件的改善，维护员工的人身安全和身心健康； 7． 维护女员工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女员工的现象作斗争；

8． 管好、用好工会经费；

9． 坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

10． 深入员工中，了解和关心员工的疾苦，善于通过各种途径为员工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力； 11． 完成社区布置的其他工作。

组织委员：

1． 负责会员入会登记及办理审批工作； 2． 负责会员登记表及有关资料档案保管； 3． 每年六月份将本的工会会员出入情况填写会员统计表上报区工会办公室；

4． 协助社区开展各项活动。

财务委员：

1． 负责定期收取会员缴交的会费； 2． 管理和合理使用工会的其他收入款项；

3． 工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；

4． 每学期向工会会员通报有关经费的收支使用情况； 5． 协助社区开展各项活动。

女工委员：

1． 根据社区女员工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作； 2． 负责组织社区定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女员工的身体健康与合法权益；

3． 开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座； 4． 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动； 5． 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

文体委员： 1． 负责组织和开展系列文化、体育活动； 2． 发动广大会员开展适合社区的全民健身运动； 3． 组织开展各种健康的文化娱乐活动； 4． 协助社区开展各项活动。

宣传委员：

1． 负责本工会的宣传教育工作； 2． 宣传劳动保护和安全知识；

3． 承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供区工会办公室；

4． 做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作； 5． 协助社区开展各项活动。

7.心理部职责及分工 篇七

建工学院心里部是主要工作是以了解学生心理，为学生做好心理沟通，并辅助院、系学生会开展各项工作，提供各种帮助。

我部主要目标是以学生性格为主，积极配合院、系学生会，并自主开展多种趣味心理活动，以各种形式来使学生在大学期间完善其性格，扩展知识见闻，以帮助他们能在日后的就业中以平和的心态面对各种考验，成为处变不惊的强者！

我们为了能保质保量的完成各项任务，对部内成员也有严格的要求，制定了心理部章程。

章程如下：

第一条、心理部性质：是以帮助同学解决普遍的心理问题，提高同学们心理素质的系学生会部门。

第二条、心理部宗旨：以人为本，关注同学们的心理健康为宗旨，配合院、系学生会宣传心理健康知识。帮助同学们塑造良好的心理素质，营造良好的学习氛围。提高同学们的心理自助与助人能力。

第三条、心理部任务：

（一）维护提高同学们的心理健康水平和社会适应能力，提高到底水平，预防心身疾病；

（二）为院里每一位同学创造一个相互交流的沟通的空间；通过组织系列活动，提高同学们的心理素质；

（三）完成院系心理老师布置任务；

（四）配合团委及心理健康教育与咨询中心开展学生的心理教育工作；

（五）大力宣传大学生心理健康知识；

（六）帮助院系心理老师完成院系心理考核资料；

（七）开展心理健康教育讲座；

（八）加强与其他班干部尤其是寝室长的联系，及时发现和帮助有心理困惑和烦恼的同学，并有效的开展心理辅导工作；

（九）组织“3.20”、“5.25”心理健康节的主题活动,开展心理健康教育与宣传工作；

（十）组织联系各班心理委员参加心理健康教育与咨询中心的心理委员培训；

（十一）协助学生会的其他部门的工作。

第二章 组织机构

第四条、心理部成员设置：设有部长，副部长以及干事若干。

第五条、部长的权利和义务：

1、心理部部长全面主持部内日常工作，对外代表本部参加各种相关会议，发布大会的精神，行使部长的职权。

2、部长有权召开主持干事会议，传达上级精神，下达有关指示。

3、部长有组织、策划、开展本部活动的权利和义务。

4、部长必须遵守系学生会章程，有服从安排，维护系学生会团结的义务。

5、部长必须起到良好的带头及监督作用，使心理部保持良好的发展态势。

6、副部长协助部长做好各项事务。

第六条、干事的权利和义务。

1、干事有参加心理部有关会议和各类活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

2、干事必须遵守心理部章程，有全心全意为同学服务，维护本部团结的义务。

3、干事有服从心理部开展活动的义务。

4、干事应自觉协助部长做好各项工作。

5、干事在听取会议精神时应认真对待，并积极发表个人意见。

6、在工作中各干事应相互合作，共同搞好每项工作。

7、干事应具有很高的工作热情和强烈的工作责任心。

第三章

其他制度

第七条、例会值班制度

1、心理部按上级要求定期召开例会和值班。

2、所有成员（无特殊情况）都应按时参加，有事需请假。

3、每次例会值班都要作好登记和会议记录。

第八条、奖惩制度

1、如果无故缺席三次以上（含三次）例会或相关活动者，做自动退出心理部处理。

2、期末考试成绩有两科以上（含两科）不及格者，自动退出心理部。

3、值班者没有按时值班则追究责任人责任。

为了完成我部的工作目标，我们开展了以下工作：

大一上半年学期，我部配合学院心理部大一新生进行了心理教育，由老师对与会学生进行心理指导，使每一位都尽快融入了新的环境中。

我部又开设了心理信箱，主要是为心理有疑问的学生，进行解答。起初同学还不能说出心中的问题，但经过部内人员齐心协力的工作，使同学们终于将心扉向我们敞开。

大一下半年，我部为使同学们更好的了解心理知识，公映了一些国内外经典影片。我部还每月出版一期板报，内容丰富多样，贴近学生生活同学为了能看到更好的板报我们提出了很多宝贵意见。

我部会抽出一段时间又配合院心理部对全院大一新生进行人生规划讲座。使每一位学生对自己有了一个新的认识。

当然每周的心理委员会更不能少，主要传达院、系里精神。

近期我们还配合院心理部在即将到来的“

5、25”健康周举行征文、演讲、会徽征集活动，各班都积极响应，征文和会徽以交到院里。

8.公共卫生人员分工及岗位职责 篇八

为进一步理顺我院的公共卫生与基本医疗两者之间的工作关系，确保农村公共卫生工作正常有序开展，经院务会研究，决定调整公共卫生办公室有关岗位人员分工，并明确相应的工作职责，请各科室及相关人员认真贯彻执行，服从领导决议和安排，具体分工情况如下：

组

长：王

健 副组长：梁

霞

成员：张海滨

林爱霞

龙玉梅

唐三林

杨吴连

梁

娟

马子媛

王

健：公共卫生组长，全面负责坪村镇公共卫生管理工作，及时转达贯彻上级部门的政策、法律法规和会议精神，负责各部门之间的工作协调及重大事情处理，重点做好各项考核指标的任务分解和责任落实，抓好日常督查工作，组织召开公共卫生专题会议，制定工作计划、收集各类资料归档、落实各项措施、完成督查评估、研究部署公共卫生工作。

梁

霞：公共卫生副组长，协助王健同志管理坪村镇公共卫生工作。

林爱霞：负责老年人健康管理、慢性病管理工作

1、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究针对高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

2、熟悉并掌握责任区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势。

3、负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导。

4、遵守居民健康档案使用的有关规定切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。

梁

霞：负责传染病管理、疫苗、冷链器材的管理、结核病、艾滋病、卫生监督协管及重性精神病项目工作及入托入学查验接种证工作和各疫苗的强化工作

1、负责传染病上报工作对法定传染病按规定时限上报并按规定做好传染病登记卡的保密工作。

2、按时检查门诊日志做好登记、认真核实传染病登记卡项目避免缺项杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情使传染病报告达到及时、正确。

3、督促有关人员做好传染病登记报告工作每旬核对一次每月底对传染病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类认真逐项填写访视单交访视人员并督促其认真.及时进行访视把好访视质量关。

5、按时参加特区疾病控制中心传染病防治工作会并做好疫情的核对和分析工作。

6、及时、准确上报月报表及其他报表。

7、做好各种资料保存工作并将各种资料装订成册。

8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况定期查漏补种杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

9、开展健康教育、咨询普及传染病的防治知识。

10、负责组织定期开展健康教育讲座普及疾病预防控制、健康与保健知识开展居民健康知识与健康行为的检查与评估提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

11、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

12、负责健康教育宣传资料的编印与发放工作提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

13、负责健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

14、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

龙玉梅负责儿童保健、营养包、健康教育工作

1、按照儿童保健工作要求做好儿童保健各项常规工作。

2、建立本辖区内儿童健康档案掌握本辖区儿童健康状况、6岁以下儿童死亡的情况进行动态管理。

3、开展儿童保健健康教育活动宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

4、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作及时反馈基层工作中存在的问题定期进行质量控制。

5、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

6、负责健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。

7、负责组织定期开展健康教育讲座普及疾病预防控制、健康与保健知识开展居民健康知识与健康行为的检查与评估提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

8、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

9、负责健康教育宣传资料的编印与发放工作提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

10、负责健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

11、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

12、负责工作资料的收集与留存工作建立规范的健康教育工作档案。

杨吴连负责妇女保健、健康教育工作

1、认真做好辖区内孕产期保健工作负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、开展妇女保健健康教育工作普及妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

3、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作及时反馈基层工作中存在的问题定期进行质量控制。

4、定期深入基层检查、指导村卫生员做好妇女保健工作。

5、负责有关表册的登记做好报表的统计、分析工作按期上报特区妇幼保站。

6、认真参加相关工作例会和培训深入居民区加强检查与指导。

7、承担上级布置的各项妇女保健。

8、建立辖区内新生儿访视工作制度。

9、建好叶酸的发放，并建好台账登记入册。

梁娟：负责居民健康档案、做好各类报表的及时汇总和上报工作

1、按照上级业务部门的规定做好居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。

2、按照各类慢性疾病系统管理要求做好资料的分析、统计工作及时上报。

3、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。

4、负责居民健康档案归档保管保证居民信息资料的完整性与可利用性并做到同步更新及动态变更管理有序。

5、做好健康档案文本借阅工作按规定手续办理借阅、归还工作。唐三林：负责各项化验的检查和收集并整理归档、协助林爱霞做好老年人、慢性病的管理工作。

张海滨：负责公共卫生资金管理、心电图检查，协助梁霞做好卫生监督协管、协助林爱霞做好老年人中医健康服务管理工作。

马子媛：负责慢性病、老年人体检并做好电子录入。院办按照项目管理标准制定各项项目工作操作手册，各项目负责人组织实施，签订公共卫生人员责任状，确保各项管理达到上级要求，按时完成各项工作任务。

坪村镇卫生院

9.团委分工及职责 篇九

一、团书记：

主持团委会全面工作，指导学生会开展工作。

二、团委副书记：

负责组织学校团员的各项活动、比赛，以及学生团委的各项日常活动，组织完成学校领导和团委下达的各项任务和对团委各部委的领导、监督工作。

三、宣传部长：

负责学校学生的各项宣传活动及学校组织的相关比赛，如书法、摄影比赛等。

四、生活部长：

负责学校学生团员团费、学生会费的收缴和支出，购买比赛及活动需要的各项物品。

五、文艺部长：

负责学校的各项文艺比赛安排，组织工作及组织参加学校外面的各种文艺活动，对学校文艺队的领导。

六、组织部长：