墙改办2008年工作总结

墙改办2008年工作总结（共7篇）

1.墙改办2008年工作总结 篇一

新疆墙改办部署2011年墙改工作重点

发布时间：2011-03-11 【大 中 小】

在过去的一年里，新疆自治区墙材产业克服冰冻雨雪和物价上涨等不利因素，全力组织生产，努力缓解供需矛盾，基本保障了自治区各项建设工程的墙材供应，与此同时，新型墙材发展势头良好，产量和比重大幅攀升，业绩不俗。新的一年已经开始，自治区迎来大发展、大建设、大开放时期，新疆自治区墙材产业必须紧跟时代步伐，牢牢抓住历史机遇，继续确保自治区各项建设工程的墙材供应，不断提升新型墙材发展的速度和质量。为更好地开展墙材革新工作，自治区墙改办就2010年取得的成绩进行总结，并部署2011年的工作重点，具体内容如下：

一、2010年墙材革新工作总结

2010年，在自治区经信委和自治区建材行办的正确领导下，在有关部门的积极配合下，全疆墙材革新战线的干部职工努力实践“三个代表”重要思想，以“科学发展观”指导工作，团结奋斗、真抓实干，促进了墙材革新事业健康发展，为自治区墙材产业发展做出了新的贡献。

（一）全年任务目标基本完成

全年新型墙材产量107亿块标砖，较上年度增长24亿块标砖；新型墙材比重55%,较上年度增长9%.3月份，自治区墙改办对全疆新型墙材企业进行了调查，结果显示，目前新疆自治区新型墙材生产企业共有460余家，较2005年的数量减少30余家，但企业平均生产规模大幅上升，产品结构也发生较大变化。全疆新型墙材产品类别丰富、品种齐全，包括砖、块、板三大类、共计28个品种。

据测算，2010年新疆自治区推广新型墙材，节约土地1.77万亩，66.34万吨标煤，综合利废428万吨，减少二氧化硫排放1.6585万吨，减少二氧化碳排放165.85万吨。

全年新型墙材发展特点为：建筑市场需求旺盛，墙材产品紧俏，新型墙材产能与比重不断扩大，墙材普遍供不应求，尤以北疆最为明显，墙材价格持续偏高。

（二）“禁实”工作成效显着

“禁实”是国家根据可持续发展原则制定的一项福泽后代的政策，到2010年末，新疆自治区基本完成国家制定的“禁实”目标，全疆设市城市的规划区内，已完全使用新型墙材。根据《国家发展改革委办公厅关于组织对禁止使用实心粘土砖工作完成情况进行自查的通知》（发改办环资〔2010〕425号）要求，全疆在“禁实”成效、“禁实”措施和专项基金三个方面进行了全面自查。调查结果显示，全疆共有15个列入国家“禁实”名单的城市，除喀什市外，其余14个城市都达到“禁实”目标。新疆自治区公布的26个“禁实”城市中，少部分已经达到“禁实”目标，大部分仍在推进中。各地州基本都出台了“禁实”文件，有些还专门成立工作领导小组督促此事，有7个地州，在施工图设计阶段就要求使用新型墙材。全疆专项基金征缴情况欠佳，除乌鲁木齐市、克拉玛依市可以做到基本全额征收外，其余地州征缴情况参差不齐，甚至有些地州未征收专项基金。随着近年来建筑市场的蓬勃发展，多层和高层建筑越来越多，具有保温、质轻、隔音、高强等性能的新型墙材逐渐占据墙材市场，也涌现出一批上规模、上档次的新型墙材企业，领跑整个产业。

（三）新型墙材认定步入正轨

2010年，全疆共有118家企业获得《新疆维吾尔自治区新型墙体材料认定证书》，其中吐鲁番地区4家，乌鲁木齐市47家，巴州22家，和田地区3家，克拉玛依市2家，哈密地区3家，阿克苏地区20家，伊犁州13家，阿勒泰地区1家，昌吉州3家。2011年，这些获得证书的企业名单将会公布在“自治区建材行业网”和“西部建设报”等媒体上，供社会舆论监督。在审核认定申请书的过程中，自治区墙改办严格遵守《新疆维吾尔自治区新型墙体材料认定管理办法》之规定，并制定了严谨的内部审核流程，完善制度建设，将资料不全或不符合要求的申请一律退回，并给予书面说明，坚决杜绝说情和把关不严现象。除审核各地州墙改办报送的书面资料外，我们还安排专人抽查申请认定的企业，现场核对报送资料的真实性，目前已经抽查十余家乌鲁木齐市的企业。今后，我们将定期组织人员赴较远的地州抽查新型墙材企业。

经过一年多的探索与尝试，新型墙材认定工作逐渐步入正轨，全疆墙材市场得到有效规范，新型墙材认定效果初步显现。

（四）帮扶企业力度逐步加大

自治区各级墙改办积极发挥服务功能，不仅为企业提供政策咨询、业务指导、关系协调等方面的帮助，还积极为企业争取国家和自治区的政策及资金支持。2010年，自治区墙改办及地州墙改办协助企业申报的优惠政策有：资源综合利用认定、技改专项资金、中小企业发展专项资金等。企业通过这些政策的支持，要么享受税收优惠，要么获得资金的直补，得到了实实在在的利益。以自治区中小企发展专项资金和新型墙材专项基金为例，2010年用于扶持墙材或相关企业的资金就达到2030万元，这批资金对于整个行业来说是杯水车薪，但它撬动的社会资金将是十数倍，作用巨大。

（五）成功举办新型墙材推广应用现场会

为大力推广新型墙材发展，满足新疆自治区经济建设对于建材产品的需求，由自治区建材行办牵头，于2010年8月2日至2010年8月4日在和田地区召开南疆片区新型墙材推广应用现场会；于2010年8月11日至2010年8月13日在阿勒泰地区召开北疆片区新型墙材推广应用现场会。南疆片区现场会由和田地区墙改办及和田慕士塔格新型墙材有限公司协办；北疆片区现场会由阿勒泰地区墙改办和福海县福山新型建材有限公司协办。各地州经贸委、墙改办及重点墙材企业均出席会议，和田片区会议共有130余人参会，阿勒泰片区会议共有70余人参会。

南疆片区现场会主要目的在于号召全疆砖瓦企业学习和田慕士塔格新型墙材有限公司投产的1.2亿（块标砖/年）页岩烧结多孔砖隧道窑生产线。北疆片区现场会的主要目的在于号召全疆砖瓦企业学习福海县福山新型建材有限公司的轮窑余热干燥系统。在两片区召开的座谈会上，自治区建材行办领导、地州领导、墙改办及重点企业均作发言，畅谈推广新型墙材工作的经验和心得。新型墙材推广应用现场会的效果良好，达到办会初衷。

（六）新型墙材专项基金征缴情况良好

2010年，自治区本级财政征收新型墙材专项基金764.8万元，全疆征收新型墙材专项基金7555万元，其中乌鲁木齐市、克拉玛依市、石河子市、伊犁州、哈密地区、阿克苏地区征收情况较好，新型墙材专项基金征收情况整体好于往年。

二、2011年墙材革新工作计划

2011年，是“十二五”开局之年，是贯彻中央新疆工作座谈会精神之年，全疆墙材革新战线的干部职工们，要继续发扬敢闯敢干的优良传统，遵循“保供给、调结构、稳价格”的思路，不断学习、紧密联系，增强凝聚力，努力确保自治区重点工程及民生工程的墙材供应，为自治区实现跨越式发展贡献力量。全年我们的重点工作有：

（一）全年墙材发展任务目标

2011年是自治区党委确定的 “民生建设年”,全疆安居富民、定居兴牧和城镇保障性住房建设任务为4440万m2,商品房建设面积以3000万㎡计，加上各类其它建筑物，全年建筑物总施工面积预计达7850万m2,墙材需求总量在255亿块标砖左右，增长31%.目前产能240亿块标砖，在建的33个项目可形成产能10亿块标砖，预计都在上半年投产。拟建的60个项目，产能25亿标砖，预计在年底前投产。由于地区发展不平衡，在建拟建项目大多下半年才能发挥产能，预计部分地区、部分时段墙材可能会出现供不应求的局面，墙材供需形势仍然比较严峻，各地必须要引起高度重视。

（二）确保自治区重点项目及民生工程墙材供应

近些年，虽然新疆自治区墙材产业发展势头迅猛，整体水平有所提高，但综合而言，仍属薄弱，主要表现在：企业数量多、规模小、竞争力差；工艺装备落后，管理模式粗放；产能不足，产品价格偏高；产业结构不合理，粘土类制品比重大；产品质量不稳定，低档产品充斥市场。资料表明，2011年到2020年，在中央财政、对口援疆的支持下，全疆资金投入会有明显增长，“十二五”期间固定资产投资将比“十一五”期间翻一番，全疆墙材需求总量将达1900亿块标砖，平均每年380亿块标砖，墙材市场供应形势严峻，以新疆自治区墙材产业现状而言，无法适应自治区未来十年跨越式发展的目标。为有效保障自治区2011年及“十二五”期间重点工程、民生工程的墙材供应，必须加大产业扶持力度，从政策和资金入手，帮扶企业做大、做强。自治区墙改办计划在各地州选择一批基础好的企业，长期给予支持，使其从产品、规模、工艺、装备、管理等方面不断提升，最终打造成为龙头企业，示范并带动本地区产业发展。

2011年上半年，自治区将继续拿出2000万元专项资金扶持墙材产业，届时自治区墙改办将会全力协助企业完成这笔资金的申报。

（三）编制墙材产业“十二五”规划

“十二五”期间，新一轮对口援疆工作将会深入推进，全国对口援疆会议明确提出：力争5年内，使新疆特别是南疆地区经济社会面貌明显改观、公共服务水平明显提高、基层组织建设明显加强；通过10年时间，最大程度地缩小新疆与内地差距，确保2020年新疆实现全面小康社会目标。中央新疆工作座谈会提出了针对新疆经济社会发展的中长期目标：中期来看，到2015年新疆人均地区生产总值达到全国平均水平，城乡居民收入和人均基本公共服务能力达到西部地区平均水平，基础设施条件明显改善，自我发展能力明显提高；长期来看，到2020年促进新疆区域协调发展、人民富裕、生态良好、民族团结、社会稳定、边疆巩固、文明进步，确保实现全面建设小康社会的奋斗目标。基于以上背景，墙材产业急需编制一部符合新疆自治区实际的“十二五”规划，指导未来5年的产业发展，支撑新疆经济社会的快速发展，满足人们改善居住条件的要求。本规划将提出了新疆墙材产业“十二五”发展的指导思想、总体思路、发展原则、发展目标、发展重点和实现规划目标应当采取的对策措施。初步设想，到2015年，新型墙体材料比例达到65%,工业总产值达到132亿元，工业增加值45亿元。

（四）全面摸清墙材产业家底

全疆墙材企业数量众多，包括各类新型墙材企业和大量粘土实心砖厂，这些年一直要求各地报送“墙材统计报表”,但部分地州市填报统计表存在诸多困难，还有部分地州市填报的数据不够详实，致使自治区无法全面掌握全疆墙材产业基本状况，为制定政策和开展工作带来困难。2011年，中央财政、对口援疆省市会继续加大投入，项目建设有增无减，自治区重点工程和民生工程任务繁重，自治区急需摸清墙材产业家底、估算墙材供应缺口，制定解决矛盾对策。自治区领导非常重视墙材供应情况，从统筹全局的角度出发，多次在有关会议上提出保障墙材供应的重要性，这也要求我们必须查清产业现状，做实基础工作，向自治区有关部门决策提供依据。

（五）加强制度建设与业绩考核

做好墙材革新工作，仅凭热情与干劲是不够的，必须依靠行之有效的规章制度，实行业绩考核，奖励先进、鞭策落后，方能激发干部职工的积极性，最大限度调动工作潜能。依照建设现代化、信息化服务机关的理念，为科学管理全疆墙材革新机构，自治区墙改办制定了《新疆维吾尔自治区墙体材料革新与建筑节能工作考核办法》，《新疆维吾尔自治区散墙系统宣传工作暂行办法》，将于2011年试运行。工作考核办法规定了考核对象和范围、明确了考核形式和步骤、罗列了考核内容和标准，基本涵盖墙材革新工作所能涉及的主要方面；宣传工作暂行办法将信息报送数量、质量与单位业绩、个人奖励挂钩，巧妙地将劳动量与利益结合。两项办法最终都以分数计算成绩，具有客观、公正的评估效果，使全疆墙材革新工作管理由粗放式迈向精细化。各级墙改办要严格按照两项办法指导工作，加强自身部门的制度建设，疏通工作渠道，让能干事、想干事的同志充分发挥才能，为自治区墙材革新事业锦上添花。

（六）提升从业人员素质

全疆墙材革新工作人员有上百人，墙材生产企业有上千家，从业人员数量众多，但专业素质饬待加强。在日常工作中我们发现，部分墙材革新机构人员，对于专业术语与名词、生产基本原理、设备工艺技术、产业发展趋势等浅尝辄止或概念模糊，这种现象不利于墙材革新管理部门科学、权威地指导产业发展；部分墙材企业生产经营人员，对于现代管理制度、国家产业政策、产品标准、行业发展现状等缺乏认知，仅局限于短期利益，无中长期规划，这种思想即不能将自身的企业做大、做强，也不能促进墙材产业的整体升级。作为国家政策的执行者，行业发展的引导者，各级墙改办必须加强自身业务能力建设，树立终身学习的态度，成为墙材产业的行家里手，以便更好地为企业服务；企业生产经营人员要积极参加行业交流，加强与主管部门的沟通联系，深入钻研科技知识，及时掌握政策法规，熟悉业内外动态，将企业带向长远发展之路。自治区墙改办将充分提供学习的平台，计划2011年组织人员分批赴墙材产业发达地区学习，以开拓眼界、扩展思路，竭力提升全疆从业人员素质。

（七）检查《条例》贯彻落实及扶持资金使用情况

《新疆维吾尔自治区促进新型墙体材料发展应用条例》已实施近三年，围绕这一法规，各地州也陆续推出贯彻措施，有力地保障了法规的落实。《条例》赋予我们执法权力，是推进墙材革新事业的重要手段，用好这项权力，将使我们的工作事半功倍。墙材革新必须采取“推拉”结合的方式，“拉”就是发挥新型墙材专项基金的作用，采取经济杠杆手段调节新型墙材与粘土实心砖的市场差价，并对发展新型墙材有利的事项进行补贴；“推”就是发挥政策作用，强制规定在城市规划区内限时“禁实”,组织执法队伍检查政策执行情况。各级墙改办应组织专业执法队伍，深入企业与施工现场，禁止粘土实心砖进入城区工地，清除假冒伪劣新型墙材，切实贯彻《条例》之规定。《条例》出台后，新疆自治区墙材革新政策已经到位，如果未得到有效贯彻执行，政策再好，也只能成为一纸空文。2011年，根据上级单位安排，自治区墙改办计划联合相关部门，选择部分地州市，检查《条例》落实及扶持资金使用情况，主要针对“禁实”完成情况，新型墙材发展情况，专项基金征收及使用情况，2010年自治区第二批中小企业发展专项资金使用情况，墙改机构人员配置情况等几个方面。

（八）加强新型墙材基金管理力度

新疆自治区新型墙材专项基金征收地区和规模不断扩大，但根据全年建筑工程开工面积测算，基金的征收率离应收尽收还有较大差距，工作空间仍然广阔。通过各种渠道反馈的信息来看，很多地州市征收基金存在一定难度，如地方领导随意减免，相关部门配合不畅等，造成基金征缴率偏低甚至未征缴，面对这种情况，自治区墙改办也在积极向上级部门反应问题，努力寻求解决办法。新型墙材专项基金是墙材革新工作的血液，起着及其重要的调节作用，为了我们事业的持续发展，全疆墙改人决不能在困难面前低头，要发挥坚韧执着的墙改精神，最大可能地争取主要领导的支持，说服相关部门配合工作，提高基金征收率、扩大基金征收范围、规范使用基金，充分发挥政府性基金的作用。

（九）加强机关效能建设

机关效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。效能建设的主体行为是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的行政行为。自治区人民政府于2008年、2009年连续下发了关于行政效能建设的相关文件，并在先行实验的基础上推广，对自治区的发展环境的优化，起到了积极推动作用。今年2月16日，在自治区行政机关效能考评大会上，一批问题较多的厅局处室和相关人员受到通报批评，这件事警醒我们，作为具有行政审批和执法权的部门，各级墙改办必须与“懒、散、庸、拖、贪”的“五毒”划清界限，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，整顿工作作风，树立窗口单位形象，积极响应自治区机关效能建设号召。

以上就是新疆自治区墙材革新工作在2010年的简要概括、2011年的重点安排。自治区墙材革新工作光荣而又艰巨，我们要牢牢围绕跨越式发展这个主线，不断增强工作责任感、紧迫感和使命感，艰苦奋斗、卓越创新、团结进步，为新疆经济社会跨越式发展和长治久安做出贡献！

来源:新疆建材行业网

2.墙改办2008年工作总结 篇二

(1) 增强大局意识, 强化服务观念。坚持“提高办事效率, 服务经济发展”的工作原则, 严把新上墙材企业项目审批关, 对违反国家产业政策的项目, 坚决不予审批。对符合国家政策规定的项目, 简化审批手续, 着力打造项目审批的“绿色通道”。

(2) 贴近群众生活, 提高执法能力。对违法生产、销售、使用粘土制品的, 坚决给予处罚, 决不手软。同时针对少数被处罚对象墙改法律法规意识淡薄的现象, 执法人员将处罚和说服教育贯通全过程, 有力地维护了墙改执法的严肃性和公正性。三是改善服务质量, 造就一流执法队伍。沛县墙改执法人员寓服务于监督管理之中, 充分发挥墙改技术优势, 积极为全县墙材企业提供技术和信息服务, 帮助企业提高产品质量和规模, 深入实地帮助解决生产销售方面的难题, 树立了良好形象。四是加强宣传力度, 提高全民墙改意识。充分利用各种渠道广泛深入地宣传墙改法律法规, 积极向企业、建设单位和农村宣讲、介绍最新墙改政策知识, 增进全民参与墙改的意识, 增强人们对墙材革新的信心, 加强了墙改执法的辅助力量。

3.墙改办开展转作风提效能优 篇三

学习阶段总结

按照县委的统一安排部署，我办在“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动第一阶段工作中，本着“学习必深入，教育必扎实”的原则，采取多种形式开展了丰富多彩的学习，收到了明显的效果，使学习教育工作两促进，两不误。

一、统一思想，充分认识学习阶段在整个活动中的重要作用

我办现有干部职工30名，其中党员20名。3月13日县委动员会后，我办及时召开支委会、班子成员会，成立了由办公室主任高元虎同志任组长，支部书记李海迎、副主任贺乾恒和纪检组长鱼博为副组长，综合办公室张海峰、樊建军和孟彦宜为成员的领导小组，并于3月14日第一个召开机关全体党员干部会议，安排部署了教育活动，从而使大家清醒地认识到，开展这次教育活动是党的建设的基础工程，是一项严肃的政治任务，每一名党员干部都应认真对待，积极参与。同时大家也一致认为，开展这次作风建设活动，学习阶段很重要，特别在目前少数党员干部中，理想信念不动摇，对“三个代表”重要思想学习不够，理解不深，组织纪律观念淡薄，贪图安逸和享受，服务意识、发展意识不强、作风漂浮等，这些问题的出现，根子在于疏于学习。因此，一定要加强理论学习，坚持用正确的理论武装每一个党员干部的头脑。鉴于此，我们及时制定了开展教育活动的实施意见，又对学习阶段制定了更为具体的《日程安排》，细化学习内容，严格规定了学习阶段应达到的要求，力争通过系统、扎实的学习，使每一个党员干部都能转变作风，牢记树立永葆先进性的强烈意识。

二、严格制度，抓学习阶段各项措施的落实

在“三项活动”序幕全面拉开后，为了强化学习氛围，我办除组织集中学习外，并由各科室自行组织分片学习。而且还召开交流会、座谈会，开辟学习专栏。按照胡锦涛总书记提倡的八个方面良好风气，提出了“严、细、实、活”的总体要求，共安排专题学习不少于5次，集中学习培训的时间不少于25个小时，采取半天学习，半天工作。凡无故一次不参加集中学习的罚款10元，两次不参加的罚款20元，并抽专人补课，保证应学内容不遗漏。在学习方法上，统一学习笔记，即统一印制了学习笔记，要求每个党员读书笔记1万字以上，每个人的学习笔记都促进了办公室统一检查，领导签了字，并写高质量心得体会1篇以上。通过检查，每个人学习扎实、认真，而且完成了规定要求。在学习中，我们还坚持做到“五个结合”。一是学习与业务特点相结合，针对扶贫部门工作的业务特点，按照工作职能，针对自己的岗位特点，如何在本职工作中转变作风，服务群众，发挥先锋模范作用，使大家心里清楚了应该做什么，怎样做；二是学习活动与争创活动相结合，制定了“依法行政好，办容办貌好，完成任务好，服务意识好”为内容的“文明创建”标准，确保文明单位得到巩固提高；三是学习与提高服务质量相结合，学习讨论中，让党员干部围绕工作实际，以“如何转变作风，提高服务质量和工作效率，全心全意为人民服务”为题，展开讨论，先后推行了“首问负责制、限时服务制”等服务措施，对外公开办事程序，项目审批手续，将服务责任量化到岗、到人；四是学习与业务素质相结合，我们在搞好学习教育的基础上，选拔业务拔尖人员进行业务工作培训指导，使全体党员干部在作风建设方面有了基础保障；五是学习与廉政建设相结合，并聘请了行风监督员，对外开设了举报箱，举报电话，以推动干部队伍的纯洁和行业作风的好转。在学习内容上，我们以规定的学习内容为基本教材，以巨粉娥等先进模范事迹为选学内容，立足实际，采取分层施教的办法，根据工作岗位，文化层次，认识能力进行繁简不同的学习辅导。

三、创新形式，保证教育活动学习阶段效果

在学习方式上，我们结合工作实际，创新学习形式，突出一个“活”字，体现一个“实”字，即灵活多样的学习方式，扎扎实实的学习效果，保证学习阶段达到预期目的。一是再动员重新学。除在规定时间集中学习外，在每周一的工作例会上，我们坚持对“三项活动”重新动员，重新安排，组织学习，并结合工作部署，重新为全年工作谱曲定调。二是向先进典型人物学。要求大家向巨粉娥同志那样一心为公，忘我工作观看了先进事迹专题片，从而鼓舞了士气，使大家信心倍增，学习、工作劲头十足，决心以先进典型为榜样，加压紧逼，负重奋进，攻坚克难，辛勤工作。三是开展演讲相互学，为了提高学习质量和效果，我们还举行了“转作风、找差距、暖民心、促发展演讲会”，要求每个人都对照先进，寻找不足，准备讲稿，大家饱含深情地回顾了巨粉娥等先进人物的感人事迹，并对照检查自己在思想、工作、学习和作风上存在的差距，表决心，谈设想，推动学习。四是记好笔记交流学。每个人联系思想实际，认真记好学习笔记，撰写心得体会，并举行学习笔记展评活动和心得体会交流座谈活动，相互交流促进学习。五是强化考核督促学。我们制定了严格的考核制度，加强学习考勤，保证参学党员干部人数达到100％。六是联系实际抓紧学。边学边改，以学习促进工作。在学习中，我们还注重立足于边学边改，学用结合，既抓好了学习，又推动了工作，确保两促进。两不误。

总之，我办教育活动的学习阶段组织的比较严密，效果很好，达到了预期目的。下一步，我们将按照县委安排，认真扎实地搞好走访群众和对照检查等，真正触及思想、触及灵魂，并认真制定和落实整改措施，使全体党员干部明确努力方向，把落实整改的落脚点放在更好地服务县城经济发展上，放在依法行政，执政为民上，放在提高素质、抓好工作落实上，为建设经济强县做出应有的贡献。

为进一步加强和改善经济发展环境,转变行政职能，提高墙改办集体办事效率和服务质量，推进我市墙改和建筑节能各项工作大发展，按照《武安市住房和城乡规划建设局 关于开展“转作风，提效能，优环境”集中 整治活动的实施方案》，根据第一阶段安排部署，墙改办在11月2-6日期间，展开了为期一周的强化学习活动。现将活动开展情况总结如下：

一、认真研究，制定计划

为认真贯彻全局统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论紧贴实际、广泛深入。把开展活动与推进住建局中心工作和墙改本职工作有机结合，切实做到转变工作作风、提高行政效能、优化发展环境的学习要求和指导思想。制定了墙改办文化系统作风建设学习标准。把进一步深化学习作为此次活动的基础性工作来抓，切实做到抓实抓好，抓出成效。从学习重点、方法步骤、组织实施等方面作了具体安排，明确了学习目标。

二、广泛动员，提高认识

为进一步统一思想，提高认识，夯实活动实效，墙改办于11月3日召开会议进行了再动员，对加强作风建设，强化学习提高进行了全面部署，针对干部职工平时学习不够、素质不高，有些甚至晕晕沉沉，做一天和尚撞一天钟的不良现象，会议上的讲话精神。进一步统一了全体墙改办干部职工的思想，提出了具体学习要求。一要加强政治学习，重点学习市委书记孟广军、市委党委、纪委书记程一华在全市廉政建设工作会议上的讲话精神，明确了开展此次专项整治活动的目的是优化发展环境，意义在于提高全市各级党员干部的干事创业的主动性，提高各级党政机关的工作效能。二要加强法律法规学习，重点学习《廉政准则》、《行政许可法》、《行政处罚法》等重要法律，增强党性原则，提高综合执法能力和遵纪守法意识，要经常站在群众是否满意的角度检查自己，是否做到办理案件能够依法行政。三要加强业务学习，重点学习墙改各项法律法规，关于新型墙材和建筑节能应用的专来技术，增强服务能力，要经常对照本职工作检查自己，是否做到能拿得起、放得下，保质保量完成组织所交办的工作任务。要求各成员要大兴学习之风，以岗位学习、网络学习、培训学习等不同形式把我们的学习搞活，形成从学习中找差距，从学习中提高，从学习中转变工作方式的良好局面。

三、创新形式，强化学习

自学习活动开展以来，各二级机构就把学习工作放在首要位置，一是文化市场综合执法大队、图书馆、文化馆把每周五下午确定为学习日，定期组织学习《用领导方式转变加快发展方式转变》、“何平九论”及《用过应作风，兴新安伟业》等重要内容，加强对建设“中原经济区”、“一中心五组团四支撑”、“一环四区”等发展规划的认识。二是通过对毛万春书记所作的题为《作风硬，洛阳兴》的学习及张生伟书记所作的《用过硬作风，兴新安伟业》的学习，进一步认识到强化作风建设，是实现福民目标的需要，是形势发展和现实工作的需要，感悟到只有弘扬“四种精神”，甘愿作人民的公仆，不怕吃苦、少说多干、关爱群众、敢于负责、敢于担当、团结协作、求真务实才能真正转变作风，创建群众满意型服务机关的真谛。三是文化市场综合执法大队分三批对于网吧、歌厅、出版物市场经营人员进行了培训，重点培训法律、法规等重点内容，培训率达100%，形成了规范化经营的良好氛围。四是干部职工以岗位自学、网络自学为主要形式，自觉学习“十二五”发展规划专业知识，努力提高公共图书管理、网络文化传播、文化艺术辅导技能，并坚持记学习笔记和撰写心得体会。同时，“两馆”根据群众文化发展需要，已对农村文化文艺人才培训和基层图书管理培训工作制定了学习培训计划，制定了免费开放服务目标，使学习成果真正转化为强化作风建设，推进环境创优、提升群众幸福指数的动力。

四、树立标杆，明确目标

为认真贯彻新纪发[2011]10号文件精神，深入开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率、当公仆、创一流”主题活动，局党组以南京市文化广电新闻出版局先进事迹为标杆，在本系统开展了轰轰烈烈的学教讨论活动，以榜样力量，推动学习及各项工作的开展。为纠正党员干部服务效率低、个人能力素质低、工作作风不够扎实、责任意识不强等问题，采取了积极措施，一方面对于党风廉政建设工作提出了具体要求。一要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，坚决同消极腐败现象和不正之风作斗争。二要认真贯彻执行中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的工作部署，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。三要严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁《准则》规定的8个方面“52个不准”在自己身上发生。四要自觉遵守各项干部监督管理规定，模范执行《中国共产党党内监督条例（试行）》及市委《关于对党政领导干部实施监督管理的规定（试行）》，认真落实“三重一大”集体决策、重大事项报告、述职述廉、廉情公示等制度，主动接受组织、司法、社会和舆论监督，确保权力运行公平、公正、公开，始终保持职务行为的廉洁性。五要进一步转变工作作风，牢记“两个务必”，坚持求真务实、艰苦奋斗，以身作责、严格要求，倡导八个方面良好风气，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。另一方面对于项目建设，环境创优、安全生产、廉政建设、全民创业等推行目标责任制和督查制，进一步明确了工作目标，建立健全了激励机制。一是民生实事建设工作。建立文化项目激进机制，积极与乡镇、村加强沟通联系，推进项目建设责任制和督查制，及时掌握建设进度、工程质量等相关信息，准确把握工程进度。制定了6月底以前建成仓头镇综合文化站的工作目标，制定了9月底以前建成38个“农家书屋”的工作计划，并列出了进度表。制定了11月底以前完成100场送戏下乡活动方案和实施计划。二是群众文化活动工作。提出了利用“河洛欢歌”广场文化活动平台，积极组织开展节日庆典、广场文化狂欢月及建党90周年文化活动，实现全年举办群众性文化活动100场的目标。三是学习培训工作，提出了在开办音乐、舞蹈及民族器乐培训班的基础上，深入基层开展业余文艺人才培训活动，计划全年办班4期，培训人员达800人次以上目标。同时，对基层“农家书屋”图书管理工作，制定了培训措施计划。特别是对网吧、出版物市场、歌舞娱乐场所法律、法规培训，采取了强化措施，决定办班3期，使文化市场步入规范化发展轨道。四是制定了文化窗口开放目标。一要免费为社会各界提供文化作品展览及文艺活动排练场地，二要免费为各行业策划文艺活动并提供辅导服务；三要免费为群众提供演出服装借用服务；四要免费为读者提供各种图书文献资料并免费办理借书证；五要免费为读者提供网上阅览服务及咨询服务；六要免费为群众举办图书、图片展览活动并开展辅导讲座服务。五是制定了文化市场督查计划。每周对网吧检查2次以上，每月对歌舞娱乐场所检查2次以上，每季度开展1次图书、音像、印刷业专项治理活动，每季度开展1次校园周边环境整治活动，确保我县文化市场出版物市场健康有序发展，为青少年健康成长创造良好社会文化环境。学习是工作的基础，是队伍作风建设的一种重要方式。坚持真学真用，以学致用是理论与实际相结合而且必须始终保持的一种作风，我们在今后的工作中，将更进一步强化学习，从学习中总结，从学习中找差距，从学习中提高，以良好的心态和精神，扎实开展队伍作风建设年活动。

根据彬县县委关于开展“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教育的安排意见，我们认真贯彻落实，紧密结合思想和工作实际开展学习教育，实事求是地自我剖析，查摆问题。现将第二阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

根据县委的统一部署和安排，在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，扎实开展了“八查八看”活动，重点查找了干部队伍中在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉政从政、维护稳定、发展环境等方面存在的突出问题，进行了深刻地自我剖析，使主题教育收到了教育和激励的双重功效。

二、具体做法

1、广泛征求了各方面的意见。经过召开座谈会、设立征求意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等形式，认真征求了社会各界对班子和干部职工个人的意见。在征求意见的同时，还主动征求班子成员的意见和企业的意见。共收回意见表 份，其中部门意见6份，服务对象意见40份，机关工作人员自查意见10份。

2、认真开展了查摆问题活动。紧密联系个人实际，通过开展个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，结合个人查摆出来的问题，干部各自认真撰写了自查材料，认真开展了“八查八看”活动：即一查学习态度，看学习目的是否明确，学习态度是否端正，学习行动是否积极，学习是否有笔记、有心得、学习是否联系思想实际，学以致用。二查思想观念，看是否存在大局观念欠缺，发展意识不强，把本部门、小团体利益放在第一位，团结协作共谋发展的思想不牢；缺乏改革创新意识，思想僵化，因循守旧，不能创造性地开展工作；不重视调查研究，不发扬民主，靠“拍脑袋”决策，工作随意性大的问题。三查履行职责，看是否存在用会议落实会议，用文件落实文件，照搬照抄；用答应落实上级指示，靠“作秀”来抓落实，“唱”功好、做功差，应承快、落实慢，摆花架子、搞形象政绩工程；用虚假应付检查，欺上瞒下的问题。四查工作效能，看是否在工作中存在缺乏责任感和紧迫感，无事生非，在同志中闹不团结，在班子中闹纠纷、搞内耗；工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；效率低下，敷衍塞责、拖拉推诿；办事不讲成本，不讲效益，浪费资源，工作效果不佳的问题。五查工作纪律，看是否存在不遵守单位各项制度，上下班迟到早退，脱岗串岗，上班时间上网聊天玩游戏、看股炒股、打牌赌博的问题。六查廉洁从政，看是否存在索要管理、服务对象的钱物、礼品和宴请，讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费的问题。七查维护稳定，看是否存在对群众反映强烈的党风政风行风方面突出问题麻木不仁，置若罔闻，对群众来信来访态度生冷，解决问题不力，与群众矛盾激化，造成群众越级上访的问题。八查发展环境，看是否存在不落实公开办事制度，只承诺不践诺，“行政权力部门化，部门权力利益化”，不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”现象严重，社会评价和群众满意度差等问题。自查结束后，共收回个人对照检查材料10份。

3、及时向机关全体人员反馈了意见。对领导班子集体和班子成员的意见，由理事长袁军礼在机关干部职工大会上向全体人员作了通报；属于干部个人问题的，逐一向干部本人如实反馈了意见。

4、认真开展了专题讨论。认真组织开展了专题讨论活动，主要围绕“如何增强发展意识，树立大局观念”、“如何规范行政行为、促进依法行政”、“如何正确履行职责、提高办事效率”、“如何遵守工作纪律，切实转变作风”、“如何提高服务意识，优化投资发展环境”，“如何提升工作标准，强化执行能力”，“如何做到廉洁从政，干干净净干事业”，“如何以自身行动，维护社会和谐稳定”等专题开展了讨论。共开展集体讨论4次。通过查摆问题，同志们找准了主要问题，抓住了主要矛盾，增强了干事创业、争创一流业绩的信心和责任感，统一了思想，形成了工作合力。第一阶段工作总结

按照县委的统一安排部署，我办在“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动第一阶段工作中，本着“学习必深入，教育必扎实”的原则，采取多种形式开展了丰富多彩的学习，收到了明显的效果，使学习教育工作两促进，两不误。

一、统一思想，充分认识学习阶段在整个活动中的重要作用

4.墙改办2008年工作总结 篇四

实 施 方 案

墙改办作为住建局的基层科室，担负着全市工业废渣综合利用、墙体材料革新和推广建筑节能的主要职责。为适应新形势下墙改工作的发展需要，全面履行墙改职能，按照住建局关于争创“学习型、实干型、创新型”单位的活动要求，墙改办将进一步统一思想，凝聚力量，努力打造一支“政治坚定，业务过硬，作风优良，勇于创新”的墙改队伍。结合墙改办工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧扣墙改工作实际，把“三创”活动作为实施创先争优的重要载体，通过创建学习型、实干型、创新型单位，使墙改办作风建设与干部队伍建设有机结合起来，形成领导带头、党员示范、全员参与的浓厚氛围，推动干部队伍学习意识、创新意识、责任意识、干事意识不断增强，工作效能进一步提升、作风进一步转变。

二、任务目标

（一）围绕提升素质、履行职能，着力建设学习型单位 把加强学习作为履职的第一需要，切实增强学习的紧迫感，建立健全学习制度，创新学习组织方式，提高学习实效，形成自 我加压主动学、领导点题督促学、搭建平台帮助学、开展竞赛互相学的良好氛围，以学习推动作风转变，以学习推动队伍建设，以学习推动工作提质提效。

（二）围绕强化管理、再上台阶，着力建设实干型单位 重点针对2012年主要工作目标，大力推行精细化管理，进一步理顺墙改工作机制，围绕全面完成上级下达的新建建筑节能设计、施工节能达标、新型墙材建筑量、淘汰粘土砖、既有建筑节能改造、可再生能源利用以及墙改专项收费等任务，强化执法监督，搞好技术服务。营造干事创业的氛围，推进墙改节能工作再上新台阶。

1、墙材革新工作

引导新建新型墙材生产线一条，全市新型墙材生产总量达到2.8亿块标砖，新型墙材占墙材总量比例达到67%以上；限制淘汰粘土砖厂，完成拆除粘土砖窑3座以上，限制粘土砖生产量0.1亿块标砖；大力推进农村新墙材建筑应用，推广达20户0.6万平米以上；进一步加强新型墙材企业行政监管，企业备案、年检率达100%，墙改总体水平要在全省排名进入前五名。

2、建筑节能工作

全面执行国家、省建筑节能标准，严格执行居住建筑节能65%强制性标准，公共建筑节能50%强制性标准，继续保持新建建筑节能达标率100%，督导完成建设单位将建筑节能信息进行现场公示；重点监督完成外保温、太阳能建筑一体化建筑应用和 热计量装置安装工作，确保完成“双三十”重点县下达的节能建筑占比64%考核目标，全力保障可再生能源建筑应用率50%以上，新建建筑热计量表安装率达100%； 2012年在推进太阳能建筑应用一体化的基础上将重点推广空气源热能和浅层地热能的开发利用，拓宽可再生能源在我市的应用渠道；进一步推进既有建筑供热计量改造工作，全面完成邯郸市下达的既有建筑热计量改造任务；完成一个绿色小区宏大嘉苑小区的建设工作，并申报省级绿色住宅小区，带动我市绿色建筑发展。

3、收费工作

在2011年收费112万、罚款17.1万的基础上，按量按时完成2012年下达的收费、罚款任务，同时协调财政部门争取12万墙改基金，用于农村新墙材建筑应用和新墙材企业补助。

4、安全生产和信访稳定工作

严格执行住建局各项规章制度，保证全年内不发生安全生产事故；将继续做好中山大街3户，贾庄宅基地遗留问题1户的信访稳控工作，着重做好特殊时期的信访稳定工作。

（三）围绕精细管理、拓展思路，着力建设创新型单位 墙改办作为住建局的基层单位，要在认真研究我市发展现状的基础上，前瞻性、开创性在推进我市工业废渣综合利用，墙体材料革新和建筑节能工作。上为领导决策当好参谋，下为各项工作扎实推进。

三、方法步骤 活动时间从2011年12月10日至2012年12月31日，贯穿全年。

（一）宣传发动阶段

从2011年12月10日—26日，按照住建局关于创建“学习型、实干型、创新型”单位（科室）的活活动要求，召开墙改办专题会议，对创建活动进行再动员，制定《墙改办关于创建“学习型、实干型、创新型”单位的实施方案》，量化2012年工作目标，分解到人。

（二）强化学习阶段

从2011年12月27日—2012年2月17日，完成每周四下行集中学习、个人自学、集体讨论交流、学习总结等规定项目。每人写出不少于10篇的学习笔记，对学习阶段内容写出心得体会，并对学习活动阶段进行总结，于2012年12月17日前交办公室验收备查。

（三）调查研究阶段

从2012年2月18日—3月17日，主要针对目前墙改存在的问题，进行深入细致的调查研究，探索解决问题的方法。每名领导干部和职工要根据所分包的工作，确定调研题目，深入到生产企业，建设施工一线，发现问题、征求意见，展开调研，并撰写调研报告。调研结束后要将调研结果进行梳理、进行评比，形成决议，转化为工作实践。

（四）整体推进阶段 从2012年3月18日—5月17日，以推进墙改节能整体工作，创建实干型单位为重点，理顺墙改管理机制，强化行政执法监管，保障各项目标实现。

1、从2012年5月18日—7月17日，开展全市在建工程建筑节能大巡查活动，重点检查在建工程的节能材料资质问题、工地节能施工、监理记录规范问题、建筑节能现场公示问题等，进一步规范建筑节能管理，保证新建工程节能达标。开展新型墙材质量专项检查，对全市在生产新型墙体材料进行质量抽查，并进行公示。

2、从2012年4月18日—5月17日，对粘土实心砖实施限产管理，对全市在生产粘土砖厂进行限产检查，并协调国土资源部门确定关停粘土砖厂名单，并配合实施。

（五）提高阶段

从2012年7月18日—10月17日，对照年初既定的工作目标和实际达标情况，总结和完善，巩固成果，提升工作成效，督促和落实关停粘土砖厂的拆除工作，并进行验收。对新民居建设使用新墙材进行监导、验收、总结，起草《武安市推进农村应用新型墙材实施意见》，报上级部门审查形文，规范农村推广工作。组织对宏大家园绿色小区的申报。对既有建筑热计量改造进行督导。

（六）总结验收阶段

从2012年10月18日—11月17日。对创建活动所规定的各项量化指标进行总结，将活动的实践转化为理论对将来工作提供指导。对工作完成情况进行查漏补缺，完善各项资料、记录、台账，做好迎检工作。

（七）检查评比阶段

从2012年11月18日—12月31日。对创建活动的效果进行自查，对全年工作目标，开展“回头看”活动，确保各项工作按进度扎实推进。每位成员形成自查报告，将学习情况、工作目标完成情况、创新发展情况进行认真总结，在全科室展开评比，奖优罚劣，形成墙改办创建活动总结上报住建局，力争取得创建活动好成绩。

四、保障措施

（一）加强领导，精心规划

健全组织机构，强力推进创建活动。成立墙改办创建工作领导小组，墙改办主任申彦伟任组长，对创建工作负总责，副主任李文霞、张广兴任副组长，负责创建工作的组织和实施，全体墙改办成员共同参与，围绕各项工作目标，积极投身城建伟大事业，为把武安早日建设成为新兴中等城市而奋斗。

（二）健全制度，狠抓落实

完善学习制度，建立学习常效机制。把每周四下午定为学习日，建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系。每人制定一个学习计划，组织我办在职职工制定学习计划。每季度要在领导班子和科员中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进墙改各项工作。

（三）目标分解，责任落实 具体工作分解如下：

1、责任人：申彦伟、李文霞、李军，目标任务：新型墙材总量达2.8亿标砖，新型墙材比例达67%；农村新墙材房屋建筑20户/0.6万平米；新型墙材企业备案年检率100%；

2、责任人：李文霞、李蓓，目标任务：淘汰粘土砖0.1亿块标砖，拆除砖瓦窑3座；

3、责任人：申彦伟、赵莉婷，目标任务：完成新型墙材基金征收任务；基金上解率100%；

4、责任人：申彦伟、张广兴、李军、刘元、张超、李幸儿，目标任务：新建建筑节能达标率100%；城区“禁粘”率100%；新建建筑热计量表安装率100%；完成既有建筑热计量改造任务；可再生能源利用率50%以上；稽查罚款任务；绿色住宅建筑小区建设申报。

（四）完善管理，强化措施，确保墙材革新和建筑节能工作落到实处

充分利用墙改基金经济调控作用，对我市新上墙材企业提供资金扶持，同时对新上企业给予政策和技术上的支持，并协调免税政策，积极引导培育利废型墙材企业发展，确保完成新墙材生 产项目，丰富我市新墙材品种；鼓励砖瓦窑企业转型发展，通过政策和资金倾斜和协调国土资源部门，共同做好砖瓦窑的转型和拆除工作；通过加大本级墙改基金和争取上级墙改基金对农村建筑应用新墙材的补助力度，以点带面，促进我市农村建筑应用新墙材的推广工作；实行对墙材企业及其产品备案管理、年检制度，对没有备案的企业，生产的新墙材一律不能进入我市市场，并定期对墙材企业产品质量进行检查，检查结果将在全市房地产、施工企业例会上通报。

对建筑节能工作实行闭合管理制度。首先加强对新建建筑工程的监督管理，严格审核施工图设计是否符合建筑节能设计标准，对审查内容合格的建筑节能设计文件予以备案，签署联审单，方可办理施工许可；其次加强建筑节能专项稽查，加大对在建工程的日常巡查，及时发现违反节能法律法规和建筑节能规范的行为，定期开展对在建工程外墙保温材料、非粘土类新型墙材、太阳能和热计量装置安装情况的专项检查，发现问题及时纠正和查处，确保建筑节能强制性标准的落实完成，着重查看建设单位是否公示建筑节能信息，施工单位是否编制建筑节能专项施工技术方案和《施工日志节能专篇》，监理单位是否制定监理规划和监理实施细则；三是严把建筑节能专项验收关，依据施工图节能设计专篇和建筑节能验收规范，对照建筑节能产品的检测报告、进场复验报告、检验批次、拉拔试验等内容，对符合验收条件的，予以组卷存档，出具建筑节能专项验收报告；严格执行河北省绿色建筑 评价标准，以建筑节能专项验收为抓手，督促开发企业使用节能、节水和环保等设备，确保绿色小区建设任务的完成。

（五）严格执行节能法律法规和收费政策，确保收费任务完成 严格执行财政部、国家发改委《新型墙体材料专项基金征收使用管理办法》，在建设工程办理施工许可前，足额征收新型墙体材料专项基金，对不缴纳基金的，不予办理建筑节能设计审查备案，不签署施工许可联审单，确保墙改基金的足额征收；加强在建工程日常节能稽查力度，吃透《民用建筑节能条例》和《邯郸市民用建筑节能管理办法》等相关法律精神，严格查处违反相关法律犯规的行为，保证收费任务按时完成。

（六）多措并举，狠抓安全生产和信访稳定工作

首先加强全办人员对局规章制度定期学习，从严执行局车辆管理等涉及安全生产的制度，确保单位高效运转；其次进行稽查执法人员进入施工现场安全教育培训，增强安全意识，确保文明执法、安全执法。

信访稳定工作，实行领导分包负责制，“一把手”负总责，责任到主管副职领导和每名工作人员，谁出问题谁负责；关键时期对上访户进行死看死守，确保24小时不脱离视线；加强日常对上访户摸底调查，时刻掌握上访户想法和动向，耐心细致与上访户沟通交流，逐步化解矛盾，切实维护我局信访稳定。

（七）注重调查研究、创新发展思路

在墙改办内部大兴调查研究之风，围绕武安墙材发展和建筑节能工作，就墙改工作目前需要着力解决的农村新墙材推广、既有建筑节能改造、绿色建筑建设等课题展开调查研究，每个成员都要承担课题，在调查研究的基础上拿出解决问题的方案，更好地为领导决策发挥参谋作用，每位干部职工撰写一篇以上调研材料。

总之，通过“三建”方案的实施，墙改办要锻炼一支作风过硬，业务性强，真抓实干的干部队伍，助推各项工作顺利开展。

5.墙改办2008年工作总结 篇五

xxxx年上半年，灞桥区城改办紧紧围绕“建设宜居灞桥、打造最美城区”目标，进一步强化工作、提高效能，畅通城棚改手续办理“绿色”通道。

1.x厂改造项目：该项目已于x月份取得市城改办列入前期准备计划的批复，正在编制控规。

2.x村改造项目：目前已启动安置楼的建设。

3.x村项目：目前已启动安置楼建设。

4.其他续建项目：x村、红旗水泥制品总厂等相关改造项目建设推进顺利。

5.在项目工地扬尘污染防治方面，已逐步形成了日检查、周评比、月推进、季擂台的常态化铁腕治霾管理制度，上半年，全区城棚改项目工地扬尘污染防治成效明显。

6.墙改办2008年工作总结 篇六

评议工作汇报

根据市纠风办的通知要求，现在我就我办2006年的纠风和机关作风评议工作汇报如下：

一、所做的主要工作

今年以来，我办纠风和机关作风评议工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，根据《2006年昌吉市纠风工作安排意见》的要求，结合我办实际，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观、落实建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的要求，狠抓各项工作的落实，取得较好的成绩。

（一）成立领导机构，加强对纠风工作的组织领导

体改办对纠风工作十分重视，把纠风工作列入重要议事日程。在总结以往纠风工作经验的基础上，成立了纠风工作领导小组，强调了抓好纠风工作的重要性，并对今年的纠风工作进行了大致分工，对重点内容进行了重点安排。做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。将纠风工作做为各项工作的重中之重，成立了以体改办主任吕大勇为纠风工作第一责任人的纠风工作领导小组，建立了纠风工作领导责任制。将全年涉及到纠风工作进展的各项任务在纠风工作领导小组内部进行了明确的分解，以分工明确，责任到人的纠风工作管理方式，推进纠风工作的发展。并结合我办的实际，制定了切实可行的《关于体改办2006年纠风工作安排的通知》，将全年专项治理的目标和纠风工作的重点内容，纳入主要工作日程，将我办的纠风工作采取分步骤，分阶段的方式展开，在单位纠风工作领导小组的组织安排下，我办签定纠风工作责任书2份，领导班子成员以承诺的方式，承诺保证按要求完成纠风工作目标，以个人的实际行动推动纠风工作的发展。在纠风工作领导小组的时常检查指导下，我办纠风工作进展顺利，取得了较好的工作成绩。

聘请了招商局党组书记马生辉、计委党组书记王建飞、经贸委魏成广、排水有限公司李莎莎、宏科活性炭有限公司副经理金俊刚等5名同志为我办纠风工作义务监督员，坚持每季度向他们汇报一次工作情况，及时请他们帮助指导解决好工作中的难点问题。

（二）坚持“两手抓”保障纠风工作的顺利进行

纠风工作的发展离不开干部职工思想意识的普遍提高和思想观念的统一，因此，在今年的纠风工作开展中，我办坚持“一手抓教育，一手抓落实”的手段，认真抓好单位职工的思想教育工作和纠风工作任务的落实工作，惟有抓好职工思政治教育工作，才能在提高认识，统一思想的基础上，形成合力全面推进纠风工作和单位各项工作任务的发展。为抓好单位职工的思想教育工作和各项制度落实工作，我办结合保持共产党员先进性教育活动的开展，要求支部党员在工作中要起到模范带头作用，将党的优良传统和党的先进性体现在工作中，为树立良好的干部形象做出表率。另外，我办非常注重单位职工的思想教育工作，除要求职工每星期五学习外，还采取以会代训的方式，组织职工认真学习时事政治，教育职工要认真学习中纪委五次会议和区州纪委七次会议精神以及市委关于纠风工作方面的文件精神。通过学习，使单位职工的责任意识普遍有所提高，能主动对照年初服务承诺和单位各项管理制度及岗位职责，自觉查找工作中的不足，发现问题能结合工作实际进行自觉整改。形成共同为切实履行承诺而努力奋斗的良好工作局面。

（三）抓好纠风工作的监督，保障纠风工作稳步发展

抓好纠风工作的监督工作是保障纠风工作今后稳步发展的关键，为此，在今年的纠风工作开展中，我办在狠抓制度建设的同时，能抓好纠风工作的监督工作，为纠风工作的发展提供了广阔的监督平台，除实行了政务公开外，还设立了举报电话、举报箱；与此同时，还建立了信访工作制度，随时接待群众的来信来访。另外，还聘请义务纠风监督员5名，要求监督员认真履行监督职责，发现问题要及时反映。为确保纠风监督工作能落到实处，我办纠风工作领导小组还通过下发征求意见书60份、明察暗访两次、组织监督员进行座谈等方式，对单位职工开展工作情况及纠风工作的落实情况进行督察，能始终将群众的满意率作为检验纠风工作好坏的标准，在实践中，不断推动纠风工作的发展。

（四）找准存在问题，及时进行整改

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p;群众满意不满意是衡量工作优劣的重要标志。针对昌市党发[2006]19号提出的我办的两项牵头工作，即加强国有资产监管工作和纠正企业重组改制破产中损害群众利益的问题，我办制定了工作计划，成立了由相关部门的领导参加的领导小组，多次召开领导小组会议，制定工作日程，写出了《企业重组改制破产中损害群众利益的问题的调研报告》和《企业改制中国有资产流失的调研报告》，制定了《纠正企业重组改制破产中损害群众利益的问题的整改方案》和《加强国有资产监管工作的整改方案》，制定出台了《昌吉市企事业单位改制责任追究办法》和《关于加强对市属有限责任公司监管的意见》，待市委、市人民政府研究后下发。

为找准机关作风存在的问题，结合“干部进状态”机关作风整顿工作，印发调查问卷表格60余份，在有关单位广泛征求群众对我办及全体干部职工的意见和建议，共梳理归纳出七个方面的主要问题： 一是系统学习政治理论、业务知识不够深入、细致。二是个别工作思想认识上还有偏差，认为自查年年搞，一年搞好几次，什么问题都查清楚了，也整改过了，似乎现在没必要再查； 三是企事业单位改制过程中，政策宣传不够，职工对保持自己合法权益的政策理解不全面，造成个别企业职工上访。四是解决群众反映的问题时，横向协调不及时。五是绝大多数同志服从意识很强，但缺乏大胆向领导提建议的勇气，影响领导科学决策。六是多数同志虽然有干好工作的愿望和积极性，但由于缺乏 系统的培训，对照岗位要求的需要，应知应会的知识尚有欠缺。七是内部管理有待进一步提高。

整改措施

（一）加强政治理论学习。一是结合保持共产党员先进性教育活动，积极开展政治学习，并完善制度，在坚持每周五机关政治学习的同时，要制定出全年的个人学习计划，每年集中封闭学习3—5天，每年完成20000字的读书笔记，撰写调研文章不少于2篇，写心得体会不少于6篇。二是坚持述学制度，要将学习情况列入年度述职报告中，使学习制度化、经常化。坚持用党的最新理论武装头脑，时刻做到有明确的政治方向，坚定的政治立场，正确的政治观点，严格的政治纪律，高度的政治鉴别力和政治敏感性。三是坚持学习业务知识。当前体改、农业、农村工作的政策性、专业性越来越高，每名干部都要按“与时俱进”的要求，把自己负责的那块业务学精、学通、学透，力求成为一行一业的明白人，成为一方面的“专家”；要力争成为既通晓政治事务，又能驾驭业务工作，既擅长宏观决策，又深谙具体操作的复合型人才；不断提高综合协调的能力、处理复杂问题的能力。做到学以致用，学以增智，成为能够为政府分忧，为企业解难，为农民解愁的新型干部。全年下基层调研不少于6次，撰写调研论文不少于2篇，参加业务培训不少于15天。四是通过学人之长，补已之短，不断提高自身的道德修养，坚持学以立德，以德施政，依法执政。努力做到“四自、四不”即自重不轻浮，自省不自满，自警不狂躁，自励不懒惰。争做“三种人”，即做明白人，处事有思想，工作有思路；做真实人，讲求奉献，淡泊名利；做大度人，胸怀全局，维护团结。

（二）建立和完善各项规章制度，重点建立和完善改制过程定期联系制度，改制方案公示制，继续坚持和落实首办负责制，限时办结制和各种服务承诺制，提高办事效率，加强与被改制单位的紧密联系。

（三）建立过错追究制，设立相关服务投诉电话和投诉信箱，对在改制过程中不向群众讲明政策，使职工有上访苗头的干部、职工取消评优资格等方法进行过错追究。

（四）加强对机关干部的学习教育和业务培训，深入开展机关作风评议活动，对机关干部严格管理，严格要求，强化公仆意识、服务意识，提高服务质量。

（五）严格按照行政许可法有关规定向市体改领导小组申报改制方案。

（六）在改制过程中要联合纪检、审计、社保、人事等部门联合办工，确保国有资产不流失，保证职工的合法权益不受损害。

（七）要建立健全各项管理制度，加强干部队伍制度建设，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。

二、主要成效

一是职能工作完成好。1—9月份，我办基本上完成了市委市人民政府交办的任务。

二是组织建设有增强。党支部成员民主意识和大局观念强，上下保持了一种团结、气顺、风正的氛围。

三是干部职工均在状态。广大干部职工能够爱岗敬业，扎实勤奋，遵章守纪。

三、存在的问题

（一）个别干部职工对纠风工作认识不到位，认为纠风工作是针对领导干部和有审批权和执法权的部门的事，而我办既无审批权又无执法权，纠风工作与自己关系不大。

（二）由于工作忙、任务重，纠风工作有时开展的不具体、不细致。

7.墙改办2008年工作总结 篇七

一、201x年工作总结

今年以来，在市政府的坚强领导和市住保局、市棚改公司等相关市直部门的大力支持下，区委、区政府按照“重项目进度、重扫尾清零”的指导思想，集中精力攻坚扫尾，全面加速项目建设。一是以上率下抓项目。201x年7月17日以来，区委区政府制定《201x年棚改项目扫尾攻坚行动实施方案》，全区四大家主要领导带头联系重点对象，40余位县级领导“联点包户”的棚改攻坚行动。各级领导干部深入一线、上门入户、主动约谈、因案施策，全力推进项目征拆。二是部门合力强保障。芙蓉棚改公司在市棚改公司统筹下，跟进落实国开行贷款、棚改基金等资金15.46亿元，区财政统筹调剂、协助棚改公司自主融资7亿元，为棚改项目征拆、建设提供了资金保障有力地保障了项目资金需求。同时，区财政及棚改公司自筹资金约2.75亿元用于房源筹措，新增预购棚改安置房981套、落实经适房实物房源206套；统筹调剂限价房、二手周转房334套，投入项目征收安置，有力地促进了项目征拆进度。目前我区已完成棚改1276户，为任务的104.7%；改造建筑面积约19万平方米，为任务的117%；完成投资32.35亿元，为任务的118%。

黄土塘项目：项目内安置房片区及学校片区已全面开工建设，其中安置房小区于10月进行了土方开挖施工，学校建设片区完成了临时道路部分硬化、临建板房搭设、体艺楼12个基础承台和塔吊承台混凝土浇筑。

友谊东项目：在市金融办的协助下，项目完成省农业银行、农发行征收安置，实现扫尾清零；打包在项目内安置的大小同学改扩建项目学校已建成投入使用。

火炬村项目：项目已完成扫尾清零。安置房（一期）年底将封顶，配套中、小学建设已全面启动建设，项目内规划拉通的嘉雨路、火炬路、支十八、十九路等配套道路已基本建成并即将通车。

火星镇项目：该项目需征拆私房256户、单位5家，近期在市安居棚改领导小组及市供销供等部门支持下，市建筑公司、市经贸公司顺利签约，已实现扫尾清零。

五里牌肉联厂及周边项目：市安居棚改领导小组及市国资委多次专题调度，协助推进项目征收工作，目前已促成五里牌肉联厂单位签约，剩余21户五里牌肉联厂私房住户集体上诉。目前，已经市中院判决，省高院开庭完毕，即将下达终审判决，随后可启动强制征收工作。

蔡锷中路两厢项目：系我区情况复杂、规模最大的棚改项目，需征拆私房1626户，单位47家，预计投资约35亿元。目前已签约私房1348户、自管产单位25家，签约率达到83%。

二、201x年工作计划

201x年我们将按照全市“棚改新三年行动计划”的总体要求，在市住保局的指导下，进一步提高认识、把握机遇、加大工作力度、创新方式方法，全力推进棚改工作。

一是突出重点抓进度。全力推进续建项目征拆工作，确保蔡锷中路两厢等项目全面扫尾清零，争取实现全部腾地。加快推进黄土塘、火炬村等项目安置房、学校、道路等配套设施建设进度，争取早日达成建设形象，完成都正街等项目地下停车场及配套设施建设。加快办理友谊东、火星镇、火炬村等项目土地出让手续，推进火星镇、五里牌肉联厂及周边项目控规修改。根据项目征拆腾地进度，及时整理完善项目资料，办理结算手续。

二是强化房源抓保障。加大房源筹措力度，储备和预控一批安置房源合理调度使用，力争新增购买棚改安置房源200套以上。加快推进黄土塘、友谊东等项目配建商品房建设，争取早日回迁安置。通过以限价商品房、预控房源、经适房等多类型房源满足征收对象的住房需求。