在提高干部担当意识上

在提高干部担当意识上（精选6篇）

1.在提高干部担当意识上 篇一

在市直机关“清正廉洁、勇于担当”好干部先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举办市直机关“清正廉洁、勇于担当”好干部先进事迹报告会，一起聆听先进典型的事迹，共同学习我们身边的先进榜样，这对于凝聚力量、鼓舞斗志具有十分重要的意义。

近年来，我们按照中央“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求，认真落实市委关于履职尽责的工作部署，在市直机关广泛开展“X”主题实践活动，组织评选“清正廉洁、勇于担当”好干部。今天评选出的这X名好干部，是市直机关X多名党员干部中的优秀代表，他们的先进事迹体现了对党的事业的忠诚与追求，具有鲜明的时代特征。

刚才，来自各个行业、各个领域、不同岗位的X位先进典型以大会发言和书面交流的方式，介绍了他们立足本职、敢于担当、勇于作为的生动事迹，感人肺腑，发人深思，催人奋进，听了以后思想很受教育，精神很受鼓舞。在此，我代表市直机关工委向被评为市直机关“清正廉洁、勇于担当”好干部的X位同志表示衷心的祝贺并致以崇高的敬意！

这X名先进典型有一个共同的特点，就是在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，在一点一滴的小事中彰显出崇高的精神。他们信念坚定、对党忠诚的政治品质，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，敢于担当、拼搏赶超的进取意识，务实重行、精益求精的敬业精神，清正廉洁、坚守底线的高尚情操，值得我们认真学习。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担责、恪尽职守的敬业精神。XX等。学习先进，就是要立足本职，干一行爱一行，钻一行精一行，把岗位当舞台，把工作当事业，认真履行工作职责，努力打造精品力作。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担难、迎难而上的进取精神。XX等。学习先进，就是要树立敢为人先的思想，敢于攻难关、办难事、解难题，以创新的思维和开拓的雄心，努力走在时代的前列。

学习先进典型，就是要学习他们敢于担险、不顾安危的奉献精神。XX等。学习先进，就是在完成急难险重任务中，发挥先锋模范带头作用，做到平时看得出来，关键时候站得出来，危急时候豁得出来。

学习先进典型，见贤思齐，重在实践，贵在行动。希望市直机关广大党员干部以先进典型为榜样，在服务X转型跨越中走前头、作表率。

一要带着问题学。党的十八大以来，中央铁腕治贪腐，重拳纠“四风”，面对党规党纪这些悬在头顶的“紧箍咒”，少数党员干部滋生了“为官不易”的思想，出现了“廉而不勤、为官不为”的行为；有些党员干部工作不敢担当、不愿负责，只求过得去、不求过得硬，宁可不做事、但求不出事，损害干部队伍形象，贻误事业发展。今年初，市委专门召开“转作风、抓落实”工作会议，周霁书记要求坚持问题导向，狠抓工作落实。在市直机关持续开展争做“清正廉洁、勇于担当”好干部活动，目的就是以问题为导向，传播正能量，教育和引导广大党员干部把心思集中在想干事上，把担当体现在敢干事上，把本领展现在干成事上，把作风反映在多干事上，做到既廉政又勤政、更善政，敢于担当，积极作为。学习先进典型，就是要把“清正廉洁、勇于担当”作为一面镜子，坚持把自己摆进去，认真查找自身问题，坚持边查边改、立行立改，不断增强干事创业的责任感和紧迫感，把焕发出来的工作激情转化为建功全市经济社会发展的强大动力。

二要立足岗位学。这些先进典型的共同之处，就是立足本职，建功立业。他们的岗位很平凡，但贵在执着追求；事情很琐碎，但贵在精益求精；事迹很朴实，但贵在说服力强，能教育人、打动人。学习先进典型，就要立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。前不久，市委印发《关于激励干部干事创业的意见》，明确提出X事业发展需要一大批“讲政治、善谋事、会创新、敢担当、能落实”的干部，鼓励机关干部做“工匠+猛将”型干部，同时建立容错纠错和治庸促下机制，给干事者鼓劲、为担当者撑腰。我们要将“工匠”精神、“猛将”作风印在脑中、刻在心里，从现在做起，从所处的岗位做起，从个人承担的事情做起，不断锤炼过硬本领，提升自身能力素质，努力成为本部门、本系统、本行业的行家里手，做到工作标准有新提高，工作推进有新举措，工作力度有新加强，工作成效有新起色。

三要与时俱进学。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，学习先进典型也要与时俱进。要以先进典型为榜样，学思践悟，努力成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、工作水平适应事业新发展的机关党员干部。要敢于打破思维定势，发扬首创精神，注重培养敢于冒险、敢于尝试、敢于否定的创新思维，特别是通过加强《矛盾论》《实践论》的学习，灵活运用哲学思维和方法创造性地开展工作。当前，摆在首位的一项政治任务，就是要学习宣传、贯彻落实好党的十九大精神，用新的精神武装头脑，指导实践，推动工作。要坚持与时俱进，紧紧围绕市委市政府的工作部署，采取得力措施，决战第四季度，确保全年各项目标任务的实现。

同志们，典型就是旗帜，就是力量。让我们以先进典型为榜样，以一流的工作作风和工作成效，在推进X绿色发展、转型跨越、全面建成小康社会中作出新的更大贡献！

2.在提高干部担当意识上 篇二

一、“五种能力”

(一) 学习能力

政工干部的工作对象是广大干部职工, 要随时为干部职工解答和解释各类政策问题、现实问题, 对职工提出的各类要求给予合理答复。因此, 政工干部必须是一个“杂家”, 不但要吃透形势政策、吃透上情下情, 还必须具备党务、综合管理、经济、法律、心理学等各方面知识。只有这样, 政工干部才能不断开阔眼界、开阔胸襟、开拓思路, 科学地观察事物、判断形势、分析问题, 才能找准思想政治工作中遇到的各种问题, 并积极稳妥地协调解决。

(二) 说服渗透能力

政工干部一定要坚持以人为本的原则, 经常深入基层一线调查研究, 加强与干部职工的交流沟通, 做好正面疏导、理顺情绪、化解矛盾、稳定大局的工作。要理解人、关心人、尊重人, 不但善于晓之以理、动之以情、循循善诱地做和风细雨式的思想政治工作, 还要乐于为干部职工服务。要以简便易行、生动活泼、职工群众喜闻乐见的形式把思想政治工作搞活做实, 使思想政治工作从远离职工群众的“远、空、浮”向贴近职工群众的“近、实、深”转变, 不断增强思想政治工作的吸引力、渗透力和说服力。

(三) 分析判断能力

科学的分析判断能力是政工干部的基本功。改革开放以来, 社会上各种思潮不断冲击着人们的思想, 公路职工的思想也会产生这样那样的波动。面对不断发展变化的形势和一些错误思潮的影响, 政工干部一定要保持清醒头脑, 在复杂局势和是非曲直面前, 有敏锐的思辨能力, 敢于坚持原则, 亮出自己的正确观点, 并用自己的正确观点去影响和引导周围干部职工。

(四) 综合协调能力

思想政治工作的对象是干部职工, 干部职工是生活在社会之中的, 随着改革的不断深入和社会主义市场经济的建立, 社会上各种矛盾更加凸显, 各种关系更加错综复杂, 这就要求政工干部必须有较强的综合协调能力, 善于应对各种复杂局面和复杂环境, 善于处理好各种关系、各种矛盾。政工干部既要有发现和反映问题的能力, 又要有协调和解决问题的能力。政工干部决不能回避矛盾, 或者只满足于做“传声筒”和“留声机”, 把矛盾往上推, 更不能采用简单粗暴的办法, 把矛盾掩盖起来, 要勇于担责, 善于处理疑难问题。

(五) 开拓创新能力

创新是一切工作的源泉。如何在新时期、新形势下赋予职工思想政治工作新的内涵、新的精神、新的行业特色, 就需要广大政工干部坚持创新, 把单位的工作重点、改革发展的难点、职工群众关心的热点, 作为思想政治工作的着力点, 积极探索新形势下思想政治工作的新内容、新方法、新手段、新机制、新路子。要善于运用现代管理知识及科技知识更新思想政治工作载体、方法和手段, 充分发挥各种载体在思想政治工作中的引导功能, 促进思想政治工作的现代化、科学化、社会化。

二、“五种意识”

(一) 责任意识

思想政治工作是一切工作的重中之重, 对推动各项事业科学发展起着不可估量的作用。虽然思想政治工作是一项枯燥、乏味、也很难做出成绩的工作, 但广大政工干部应该进一步摆正位置、调整心态、坚定信心, 树立强烈的事业心、责任心, 不断提高素质、历练本领, 切实履行好工作职责, 充分发挥思想政治工作的优势, 为推动公路事业科学发展提供精神动力和思想保证, 营造积极向上、和谐稳定的良好氛围。

(二) 敬业意识

思想政治工作是深入细致的工作, 只有用真心、耐心、细心去做, 才能把思想政治工作做好、做实、做出成效。因此, 政工干部要有敬业意识, 对待每一项具体的工作, 都要兢兢业业、扎扎实实地做好, 对待每一位干部职工, 都要尊重和爱护, 对他们思想上遇到的问题, 要悉心听取、认真分析、努力帮助解决。尤其是刚刚走上政工岗位的一些政工干部, 虽然具有较高的文化基础, 但却缺乏实际的工作经验, 因此要虚心向有工作经验的政工人员学习, 不断提高业务水平, 力争早日成为做思想政治工作的行家里手。

(三) 服务意识

政工工作不是高高在上的工作, 面对的是广大干部职工, 是一项服务性的工作。因此, 政工干部要甘当小学生, 虚心向职工群众学习, 经常深入基层调查研究, 真诚地与干部职工谈心交流, 了解他们的真实想法, 及时为他们排忧解难, 做他们的知心人、贴心人、暖心人。同时, 政工干部要搞五湖四海, 不搞孤家寡人, 善于团结人, 搞好内外协调, 与周围的同志和衷共济、和谐相处, 对基层来办事的同志笑脸相迎、热情服务。

(四) 奉献意识

有人形象地说, 政工工作是个“讲不得成绩、道不得苦水、摆不得困难、捞不得油水”的苦差事、难心事。但是, 政工干部也要认识到, 政工工作是一项很重要、很光荣的工作, 是一项打基础、利长远的工作。要努力克服各种困难, 树立淡泊明志、宁静致远的心态, 提高工作热情, 改进工作作风, 踏踏实实地做好本职工作, 在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。

(五) 表率意识

一个政治立场坚定、作风正派公道、洁身自好、平易近人、言行一致、表里如一的政工干部, 其言传身教对周围的干部职工将起到极大的作用。同时, 政工干部是一个单位和组织的窗口, 在某种程度上也代表着一个单位、一个基层组织的素质和形象。因此, 政工干部要牢固树立表率意识, 自觉加强个人修养, 注意自身形象, 在学习、工作、生活等各个方面努力成为干部职工的表率, 树立起政工干部品质好、素质强、业务精、作风实的良好形象。

3.在提高干部担当意识上 篇三

根据此次专题民主生活会部署，在认真学习总书记重要讲话精神、党规党纪等原文原著的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真检视剖析自己党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面存在的问题和根源，进一步明确整改和努力方向。现结合工作和思想实际，将个人检视剖析情况汇报如下

一、存在问题

(一)党员意识方面。

多年来，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但认真对照反思，一是一是还存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题，如有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等;二是二是有时在党的组织生活方面落实得还不够好，没有用好批评与自我批评的武器;三是三是对入党誓词的理解有时仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;四是四是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来;五是五是习近平新时代中国特色社会主义思想活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题等。

(二)担当作为方面

1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。

2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。

(三)服务群众方面

1.调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。

2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。

(四)遵守纪律方面

1.规章制度落实还不严。缺乏对党章准则条例等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。

2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

(五)发挥作用方面

1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

2、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

二、原因剖析

(一)宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

(二)政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强。讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

(三)理想信念不牢。存在以上的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

(四)自我要求不严。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

三、整改措施

(一)加强理论学习。思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。

(二)严守纪律和规矩。坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，高度自觉遵守党章党规，践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲“一团和气”，不当“好好先生”，面对损害党和人民利益的行为，面对各种歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，敢于拿起斗争的武器。牢固树立“听党话、跟党走”的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考验面前不动摇”，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。

(三)勇于担当重担。要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。

(四)坚决反对“四风”现象。把“持续动真格”当作常态，没有半个台阶可下、没有一点面子可留，从小处入手，刹住歪风邪气，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。对不收敛不收手不知止、仍然顶风违反中央八项规定精神的党员干部，一律从严处理，持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

4.在提高干部担当意识上 篇四

党课讲稿 0 4160 字范文 ：严管厚爱激励广大干部新时代新担当新作为

习总书记强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。陈希同志在今年全国组织部长会议上提出，要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面激励干部担当作为。党的十八大以来的实践证明，好干部不是天生的，既需要干部加强修养、自我约束，也需要组织严格管理、加强关爱。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，不断激发党员干部担当尽责、善作善成。

一、严管厚爱必须突 出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为

习总书记深刻指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”夯实理想信念这个“压舱石”，必须持续用力抓好思想教育，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引导党员干部从内心深处增强“四个意识”“四个自信”，自觉以正确认识和坚定行动践行“两个维护”。

坚持以理论武装塑造政治信仰。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“大学习、大讨论、大调研”活动成果，坚持系统学习、分类研究、对表贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，作为党校（行政学院）、特色学院、“微党校”的主课，设置专题课程、办好重点班次、抓好分类培训，教育引导党员干部把坚定的理想信念建立在对科学理论的理性认同上，体现在与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的坚定自觉上，落实在当好共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者的实际行动上。

坚持以思想引领坚定价值取向。突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的一致性，坚持把政治文化建设融入党组织一切活动和党员干部的日常工作生活中，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，不断完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，深入开展廉政文化教育，注重家教家风建设，旗帜鲜明倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，坚决反对和抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化，教育引导党员干部自觉把积极健康的党内政治文化作为鲜明的价值标杆和行为先导。

坚持以精神感召集聚干事动力。用以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民朝着中华民族伟大复兴的中国梦昂扬前行的坚定信念与奋斗情怀来感召人，用四川省委全面实施“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”的战略部署来引领人，用奋力实现新时代成都“三步走”战略目标和加快建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的美好蓝图来激励人，教育引导党员干部坚决以贯彻落实党中央和省委、市委决策部署为干事创业的方向指引和目标导向，自觉从政治上分析问题、谋划事业，在大局中履职尽责、拼搏奋进。

二、严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为

习总书记多次强调：“要保持和发扬求真务实作风，努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。”锤炼真抓实干优良作风，必须严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反“四风”，持续用力转理念转方式转作风提能力，坚决杜绝形式主义、官僚主义，大力倡导实心干事、科学作为的作风，把讲实干、重实绩作为干部工作的鲜明导向，让转作风、树新风成为党员干部的高度自觉。

让高标准严要求成为习惯。坚持时时对表、依规依纪、从高从严的一贯要求，树立与国家中心城市、全省首位城市相匹配的工作标准，运用对标管理、项目化管理、现场比武等工作方法，加强复命意识和提高创造性贯彻执行能力，坚决防止散漫而行不端、口惠而实不至，坚决摒弃低水平思考、低标准行政、低质量勤奋、低效率执行，督促党员干部自觉把严实要求落实到谋事创业做人的各方面全过程。

让争先进创一流成为习惯。坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维，以全球视野和世界标准树立对标先进、勇争一流的事业标尺，聚焦“全面落实年”主题广泛选树“抓落实”先进典型，开展“两优一先”评选表彰，深化“蓉城先锋”党组织和党员示范行动，激励党员干部始终保持全力以赴、追求卓越的昂扬锐气，推动形成对表对标、比学赶超的生动局面。

让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向、力行求解思维，深入践行新发展理念，大力弘扬改革创新、拼搏实干精神，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，常态开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，切实推动党员干部自觉在高质量现代化产业体系建设、高效能社会治理体系建设、高品质公共服务设施体系建设改革攻坚中克难奋进、创新作为、敢为善成。

让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研、用心服务作为做好各项工作的基本功，大兴调查研究之风，严格落实领导干部联系服务指导区（市）县和基层工作制度，积极开展深入企业和基层走访慰问、蹲点调研、考察指导等活动，定期召开项目建设现场推进会和现场办公会，听取意见、了解困难、解疑释惑，不断提高党员干部精细化管理和精准化服务的能力水平，真心实意为基层减负、为企业解难、为市民分忧，切实让市民群众真心感受到管理的善意、服务的真情。

三、严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部担当作为

习总书记深刻指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”从严管理监督干部，必须把解决干部“重选轻管”、一任了之问题作为着眼点，把激发干部队伍生机活力作为落脚点，深化监督执纪“四种形态”，抓住关键症结，拿出务实举措，使监督管理有力度、纪法约束有硬度，确保党员干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

要管在日常严在经常。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强巡察、审计、信访举报查核、个人有关事项报告核实等工作，突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央和省委、市委决策部署情况的监督，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立健全加强全方位管理的措施和办法，把行为管理和思想管理统一起来、工作圈管理和社交圈管理衔接起来、八小时内管理和八小时外管理贯通起来，让干部时时处处慎独慎微。

要抓住重点扭住关键。从严管好领导干部这个“关键少数”，严格落实上级党委、纪委对下级一把手的监督责任，认真执行个人有关事项报告、述责述廉和约谈提醒等制度，让一把手时时处处感受到组织的监督爱护，心存敬畏、廉洁自律，管好自己、领好班子、带好队伍。强化重点领域管理，全面加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

要强化追责严肃 问责。把发现和解决不作为不担当问题，与贯彻落实中央八项规定精神、查纠“四风”、惩治腐败、整治群众身边腐败和作风问题等结合起来，持续正风肃纪、惩贪治腐，始终保持警醒震慑的高压态势。加强对纪检监察工作的领导，建立健全听取纪委重大案件情况报告、督促检查考核追究等制度，对本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策严格把关，对履责不力尤其是发生区域性、系统性腐败案件的地方和部门严肃追责问责，真正把压力传导到位。

四、严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为

习总书记强调：“要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业。”加强干部关怀激励，必须落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对党员干部予以正确引导和人文关怀，着力把干部的内生动力和创造活力引向推动经济社会高质量发展的主战场。

畅通能上能下的选任渠道。坚持好干部标准，建立“赛马机制”和实绩导向，着力完善干部能上能下制度体系，把讲政治作为首位标准，把懂城市作为基本要求，把会经济作为关键能力，把善治理作为

重要素养，以正确用人导向引领干部从政干事取向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要提拔重用，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大胆使用，让肯吃苦的受重视、乐奉献的受尊敬、干得好的受重用，让干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。加大对不适宜担任现职干部调整力度，注重考察干部德、能、勤、绩、廉与所任职位匹配度和胜任度，加强对调整下来的干部的跟踪管理和状态评价，形成优者上、庸者下、劣者汰的常态化机制。

营造容错纠错的干事氛围。认真落实习总书记关于“三个区分开来”的要求，完善容错纠错政策体系和制度规定，建立健全谈话提醒、纠正偏差机制，健全严惩诬告、澄清保护机制。当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时，当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，及时澄清、公开正名，使他们放下包袱、轻装上阵，甩开膀子踏实干、撸起袖子加油干。对诬告陷害他人的，要依法依纪坚决处理，各级纪委监委要主动作为，抓典型、强震慑，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。

传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为有关意见精神，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”，让广大干部更好履职奉献。加大干部教育培训

工作，开展人力资源提能行动，开展本土人才国际化培育计划，每年选派一批企业管理和党政人才出国（境）培训，帮助干部适应深化改革、扩大开放的新形势新任务，不断提升干事创业“底气”。坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉、经常性谈心谈话、日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖。

党课讲稿 0 4670 字范文 ：做好新形势下意识形态工作的建议

今天的交流主要围绕四个方面：第一，意识形态的含义及重要性；第二，意识形态工作应遵循的原则；第三，新时期意识形态工作面临的难题；第四，新时期做好人大意识形态工作的建议。

一、意识形态的含义及重要性

意识形态，顾名思义，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。并不是生来就有的，而是社会存在在我们脑海中的反应。意识形态，可以指导我们的行为，对我们的思想产生影响，一旦意识形态发生改变，我们的所思所想和行

为也会产生变化。因此，总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

从国际情况看，随着国际金融危机逐渐向制度危机和价值观危机延伸演变，西方制度和文化的衰退已经彰显。同时，伴随着我们国家综合实力快速提升、中国文化的优势和国际地位日益提高，国外敌对势力把我国的崛起视为西方价值观和制度模式的威胁，从而加大对我国实施西化和分化。他们利用网络优势和话语霸权，以非政府组织、基金会等为掩护，寻找和培养代理人，唱衰中国经济、虚无党的历史、消解文化自信、放大社会负面信息，新冠肺炎疫情暴发后他们抹黑中国，甩锅中国，指使国内敌对势力，加大在意识形态领域的渗透与和平演变力度，对我国意识形态安全构成了严重威胁。同时插手我国香港和台湾，企图搞乱香港，分离台湾或者利用台湾要挟中国。

从国内情况看，随着我国改革发展步伐加快，社会阶层日益分化细化，不同阶层通过各种各样的方式表达自己的利益诉求，难免发出复杂的社会声音，发生系列社会事件。国际敌对势力于是趁火打劫，利用国内的社会事件，如劳资矛盾、刑事案件、医疗事故、民间纠纷等，或无中生有，或借题发挥，兴风作浪、炒作热点、造谣生事，煽动民众不满情绪，将矛头指向党和政府，制造党群干群对立，加剧我国意识形态尤其是网络意识形态斗争的严峻形势。

互联网技术的发展使意识形态斗争形势日益复杂多变。在人人都是自媒体时代，文字与音频、影像、图片、动画等结合运用，不仅使传播内容更加立体化，而且容易张冠李戴、移花接木、以假乱真或者断章取义。一些别有用心的人制造不少歪曲党和政府形象、攻击社会主义制度、诋毁国家政策的信息。有的直接把一些社会事件的责任引向党和政府、军队和警察，进而鼓吹假如实行西式民主就不会出现类似事件，矛头直指我国现行政治体制。此类事件往往利用网络技术的开放性、信息流通的迅捷性、意见表达的全球性造成事件的负面效应成几何级数增长，因而使意识形态尤其网络意识形态斗争更加复杂。

从意识形态的受众对象看，中小学生、大学生是最大群体，其次是广大农村群众，他们中的大多数人不仅缺乏对马克思主义基本原理的系统了解、缺少对中国历史尤其是近现代史、党史、国史知识的系统学习，也缺乏对马克思主义理论、党的优良传统等基本常识的了解，更缺乏对时势政策的了解和对信息真相的辨识能力，因而对敌对势力鼓吹传播的各种错误思想观点缺乏政治鉴别力和政治免疫力。同时，西方意识形态多借助青年人喜欢的网络娱乐形式如游戏、电影、文学、音乐等，潜移默化地向他们灌输西方价值标准，培养西方意识形态的信众。随着网络受众群体低龄化越来越严重，思想处在叛逆期的未成年人，极易受到各种错误思潮的影响、蛊惑和毒害，这进一步增加了网络意识形态斗争的艰巨性。

党的十八大以来，有关部门在意识形态领域采取有力措施，坚决处理了一些故意扰乱主流意识形态工作的人物和事件，但形势仍不容乐观。一些观点和做法带有极强的隐蔽性、欺骗性和危害性，使意识形态斗争呈现更为复杂的局面。

党的十九大强调，意识形态决定文化前进方向和发展道路。要求“落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理”，“旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点”。但是，一些同志在意识形态领域仍然不敢担当，面对错误思潮不敢旗帜鲜明站出来，有的态度暧昧甚至姑息纵容。一些同志对意识形态领域斗争的复杂性认识不足甚至存在错误认识，把敢于亮剑的言行视为极“左”，把坚持马克思主义阶级分析方法与“以阶级斗争为纲”混为一谈，把批驳错误思潮和错误言论视为“惹事”等等。这些错误认识使不少人对意识形态领域斗争采取回避、躲避态度。这在一定程度上造成了意识形态工作的被动局面，也对未来的意识形态工作带来不利影响。

需要强调的是，在新时代中国特色社会主义事业发展过程中，国际上“唱衰论”“捧杀论”“威胁论”以及抹黑、甩锅、妖魔化中国等此起彼伏，国内通过新冠肺炎疫情防控阻击战之后，亲眼见证了社会主义制度可以集中力量办大事的优越性，杂音相对减少，但仍有一些吃着中国饭长着外国心的人，明里暗里与国际上别有用心的人一唱一和、彼此呼应，再加上传播手段网络化、传播受众低龄化或低学历化、思想观点隐蔽化、理论外衣新潮化，使意识形态工作的社会环境

和现实条件发生深刻变化，这要求我们必须居安思危、未雨绸缪，以积极进取、严肃认真的态度做好意识形态工作。

二、新时期意识形态工作面临的问题

意识形态安全，关系我们党的执政地位和执政安全，关系国家安危、民族存亡和百姓福祉。然而，当前对意识形态工作存在认识误区和错误论调，我们须正本清源、以正视听。

第一，意识形态工作不仅宣传部门要抓，全党都要抓。长期以来，有一种认识：宣传部门是抓意识形态工作的，意识形态工作是宣传部门抓的。这只说对了一部分，宣传部门是抓意识形态工作的，但意识形态工作是全党要共同抓的。党管意识形态是党委主体责任，党要管党、从严治党就必须管意识形态。意识形态工作涉及方方面面，涵盖各条战线，不是哪一级、哪一家的责任，而是全党共同的责任。全党的事，就必须全党动手、齐心来做，就必须坚持“一盘棋”、打好“组合拳”、形成“大合唱”。

第二，意识形态工作不是分外事，而是分内事。不少人甚至很多人都认为工作分工明确，职责清晰，如果不分管抓意识形态工作、不是宣传思想工作者、不是党务工作者若承担此项工作是否职责越界、工作越位?这种担心是多余的。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，是各级党组织和党员干部的应有之责、应负之责、应尽之责。这个问题，我们没有讨价还价的余地，没有“局外人”“旁观者”，没有人可以置身事外、当“甩手掌柜”。

第三，意识形态工作不是虚功，而是实务。意识形态工作就怕任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心。意识形态工作是十分重要的宣传思想工作，它涉及人们对世界和事物的看法、认知、理解，涉及对特定事物或事件的具体感知、价值判断与思想观念，无法用具体的产品、量化的标准来进行考量。但意识形态工作事关“两个巩固”的大局，因此是最大的政绩与业绩。

第四，意识形态工作不能满足于应急、应付，而要做到经常性、常态化。意识形态工作是在人的头脑里“搞建设”，相比其他建设，“地质”情况更复杂，变数更多，工作难度更大。意识形态工作平时做不到“万无一失”，关键时刻就会“一失万无”。必须要作为一项常态化工作来抓。如果平常不闻不问，不重视思想政治工作，不抓舆论导向，不积极应对舆情，不抓班子队伍，等到出了问题，再去应急式地“灭火”，那就为时已晚。

第五，意识形态工作不是软任务，而是硬责任。意识形态工作绝非随意拉伸的“橡皮泥”，不能“有职无为”“有职不为”，也不能“有权无责”“权大责小”，而是“法定职责必须为”、“位高权重”责任大。有人认为，意识形态工作是“软工作”，可有可无、无关紧要。这种意识形态工作“无用论”是错误的。如果意识形态工作不力、意识形态领域出现问题，那么发展建设的大好局面就有可能丧失，每个人的幸福也就无从谈起。

三、新时期做好人大意识形态工作的建议

人大意识形态工作是党委意识形态工作的重要组成部分。我们人大已经自觉地把意识形态工作融入了工作领域，抓实阵地建设，用好用活、管紧管严人大意识形态阵地，传播民主法治正能量，从严规范人大机关党员领导干部网络行为，严肃工作纪律，切实维护网络意识形态安全。压实了工作责任，以常委会党组领导班子总负责，机关党支部直接抓，切实将意识形态落实到人大机关建设和人大工作的全过程、各方面，为依法行使人大各项职权提供坚强的思想保障、精神力量和良好的舆论环境。

一是坚持党的领导，提高政治站位。习总书记强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。县人大常委会始终把握意识形态工作的极端重要性，切实增强四个意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把意识形态工作纳入重要议事日程，开展各领域意识形态工作专题研究，全面掌握学习工作情况，有针对性地开展思想政治工作。

二是强化理论武装，凝聚思想共识。做好人大意识形态工作，首先要抓好人大干部的思想政治建设。县人大常委会要一如既往地加强机关政治建设，结合巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，组织机关党员领导干部强化政治理论学习，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。

三是突出分管领域，发挥助手作用。人大代表是人大工作的主体，意识形态工作同样需要守住人大代表这块阵地。为更好发挥人大代表作用，我们要按照“使人民的意志更好地通过人民代表大会得以实现”的要求，遵循和把握代表工作规律，积极组织自己所联系的代表团开展各种形式的代表小组活动，引导广大代表在加强学习、新旧动能转换、联系群众等方而做表率、当先锋，不断增强代表履职为民的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到党的十九大精神和中央、省、市、县委的重大决策部署上来，牢牢把握意识形态工作的主动权；引导和帮助本组代表正确行使好民主权利，在鼓励人大代表建真言、献良策的同时，明确政治纪律和政治规矩，自觉规范个人言行，切实做好人大代表意识形态工作。同时守住防范和化解财政风险方面，正确引导代表要正视当前和今后一段时期财政化解债务负担的压力，要共同当责，共同增收节支，为缓解财政压力做出贡献。

四是注重宣传带动，讲好人大故事。自己作为人大县人大常委会的一份子，要始终将人大宣传工作作为抓好人大意识形态工作的重要抓手，大力宣传习总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、全面依法治国的理论和实践创新成果、民主法治建设新成就等，弘扬社会主旋律，传递人大“正能量”，为法治 xx 建设营造强有力的舆论氛围，讲好人大故事。

五是完善阵地建设，强化舆论宣传。习总书记指出：“互联网已经成为舆论斗争的主战场。在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系我国意识形态安全和政权安全。”我们要牢牢把握网络意识形态主导权，加强人大常委会门户网站建设管理，规范网上信息传播秩序，站稳政治立场。明确责任，制定网络平台管理维护工作方案，统筹“智慧人大”建设、管理、运营和维护等各项工作；要严格信息发布程序，严把审核关，严禁涉密信息上网。以开展代表联络服务站建设作为抓好人大意识形态工作的重要一环，对照“十有标准”，实现联络站、点的全覆盖，以硬件建设推动软件提升。健全人大舆情监测机制，加强网上舆情风险研判，做好重要节点和敏感时期的人大舆论监管，推进舆论焦点、热点、隐患点排查化解常态化，不断增强意识形态工作整体效能。

5.在提高干部担当意识上 篇五

年轻干部乃党和国家宝贵之资源也，关乎着党和国家的未来；

为进一步强化年轻干部队伍建设领导人高瞻远瞩，登高望远，再次对年轻干部提出了新的要求，无疑领导人的谆谆教导，既为年轻干部指明了发展方向，也增强了其干事、创业的信心与决心。

年轻干部朝气蓬勃，精力充沛，勇于创新，无论是在革命年代，还是建设时期，我们党历来高度重视年轻干部，积极创设条件，为其干事、创业铺平道路、扫清障碍，既促进了其脱颖而出，更推动着党和人民事业乘胜前进。迈步新时代，年轻干部知识过硬，政治立场坚定，作风扎实，正在各条战线上发挥着重要的作用；

然随着社会的发展，年轻干部“眼高手低、怕吃苦、不想干事”等怪象也卷土重来，并侵蚀着干部队伍建设。

目前，随着社会的发展，年轻干部大多来源于公开招考，虽说此制度，既给了更多有志于服务国家与社会的青年以机会，也有力地促进了整体干部队伍的综合素质的提高，为党和人民事业的发展增添新的力量。然这些过五关、斩六将的年轻干部，大多由学校直接走进了机关、单位，虽知识与能力相对突出，但总体深入实际不够，其根植于社会与群众的根系不牢，难免对国情与社会缺乏足够的了解，故从某种意义上讲，解决实际问题的能力年轻干部先天不足。论资排辈乃传统陋习，也影响着年轻干部干事的热情。虽党历来倡导“不拘一格降人才”，也为年轻干部“胜出”打通了渠道，但传统的陋习依然存在，让年轻干部失去了干事之平台，同时过多“问责”也于无形中捆住了其干事之手脚。年轻干部要干成事，看似简单的事，实则为系统工程，既需干事之主观条件，如热情、知识与能力等，也需相应的岗位与平台，二者缺一不可；

因此，要成就年轻干部“干成事”，理应多方给力，久久为功，方能变成现实。

其一、年轻干部要深入实际，强化学习，不断提高解决实际问题的能力。干成事，需要以能力为基础，而能力不会从天而降；

为此年轻干部要更新观念，主动沉下去，深入基层与实际，强化政治理论学习，扎根基层与群众，以实践为场地检验自已的书本知识，准确把握时代脉搏，不断增强解决实际问题的能力。

其二、组织部门要深入改革、创新，解放思想，积极破解体制障碍，为年轻干部干成事，提供更为有利的条件。要更大胆启用年轻干部，让其有职、有权，放手让其解处理、解决问题，多些关爱与激励，少些问责与指责，让其放开手脚，放心大胆地投身于实际工作之中，展现青春魅力。

年轻干部决定着党和国家的前途与命运，能否干成事意义重大，来不得半点马虎；

6.在提高干部担当意识上 篇六

1月31日至2月1日，省委书记、省人大常委会主任王三运在省委常委、省委秘书长刘立军等陪同下来我市调研，并召集会议，听取我市相关情况汇报。王三运在调研时指出，要强化担当意识，瞄准发力方向，突出保障建设，真正统一认识，真正理清思路，真正真抓实干，努力为全省转型跨越发展做出更大贡献。

1月31日至2月1日，王三运一行在市委书记马光明，市委副书记、市长康军，市委常委、市委秘书长王喜成，市委常委、肃州区委书记杨克忠，副市长、敦煌市委书记詹顺舟，副市长李丽等陪同下，先后来到敦煌光伏产业园、瓜州中电酒泉风力发电有限公司北大桥风电场和酒泉工业园区东方电气风机总装暨光伏制造车间、中材科技(酒泉)风机叶片公司、浙江正泰光伏制造车间等地调研。

1月31日，在敦煌光伏产业园，王三运详细了解了光电产业在酒泉的发展情况后指出，发展光电产业，酒泉各种要素条件都具备。首先是有丰富的光热资源，再就是占地不是耕地，又平坦。这些都为我们创造了一个搞光电的得天独厚的综合条件。另外，国家现在有鼓励搞清洁能源的政策，应当说是天时、地利，各方面政策、条件都具备。现在技术也成熟，不是没有市场，还是一个观念的问题，一个手笔的问题。发展光电产业，现在没有任何障碍，市场没障碍，资源没障碍，政策没障碍，要说有障碍就是观念有障碍。所以，要加大力度，要有大手笔。同时还要引进战略合作者，必须引进有电力消纳能力的合作者。

王三运在瓜州中电酒泉风力发电有限公司北大桥风电场调研时指出，有这么好的资源，就地消纳电力方面一定要有新的举措，要学会两条腿走路，必须提高就地消纳转化电力的能力。要引进战略性合作者，要自己想办法，不能完全依靠省上，也不能只盯着国企，要想办法直接与企业联系。一些民营企业也很有前途，这样来得更快，见效也快。要下大气力思考和解决电力输送的问题。从长远的发展看，风电不能完全依赖电网输送，要引进高载能大企业就地消纳。电网公司要充分认识到风电产业在甘肃发展的潜力，要有战略性眼光。他对企业负责人说，你们来酒泉发展，很有战略眼光，希望企业与地方一同努力，力争在“十二五”期间使新能源产业发展再上新的台阶。

2月1日上午，在酒泉工业园区东方电气风机总装暨光伏制造车间、中材科技（酒泉）风机叶片公司、浙江正泰光伏制造车间调研时，王三运强调，企业生产技术要过关，要做好品牌，要有更多拥有品牌的企业。他指出，从发展趋势看，新能源代替传统能源是发展方向，企业目前面临的困难是暂时的。因此，一定要坚定信心，要争取国家的支持，特别是在体制上有所突破。企业要相信，市场肯定有，存在的困难是可以解决的。政府要为企业牵线搭桥，共同研究和应对目前的困难。地方政府要提供各方面的便利，要保证引进的企业能稳得住。要引进品牌企业，要主动占据市场。

在鸣沙山·月牙泉和莫高窟景区调研时，王三运指出，要研究旅游产业全年候发展问题，更要研究吸引回头客问题。特别是要从整体上去考虑，要跟敦煌整个的资源联系起来考虑。游客冬天看什么，夏天看什么，秋天看什么，要有特色。要把自然景观和文化联系起来考虑。文化的东西不受季节的限制，这就要精心策划。旅游资源开发，关键在思路创新、服务创新、基础设施创新，要有产业化概念、富民概念，要有保护、传承、发展、创新的概念。当然，这不仅仅是一般意义上的保护、传承，要把产业化的问题和富民的问题放在一起来考虑，不仅要把它看作一个文化问题，更要看作经济问题综合思考。沙漠是资源，气候是资源，文化

是资源，这些方面的开发利用潜力还是很大的，关键就是思路创新、观念创新。相信有智慧的敦煌人民有能力去把它开发好，利用好。

调研结束后，又召开了酒泉市工作汇报会。王三运等专门听取了我市的相关情况汇报。省直相关部门负责人还对我市进一步做好工作提出了建议。

马光明主持汇报会，并就我市相关情况进行了汇报。

省委常委、省委秘书长刘立军，省委副秘书长、政研室主任贾廷权，省委副秘书长李富，省委农工办主任王义，省发改委主任赵春，省工信委主任李平，省环保厅厅长王建中，省交通运输厅厅长杨咏中，省水利厅厅长康国玺，省文化厅厅长邵明，省政府国资委主任马艾武，省财政厅副厅长赵喜泉等出席汇报会。

市人大常委会主任詹吉有，市委副书记、市长康军，市政协主席杨林，玉门油田分公司总经理刘圣志，市委副书记、市纪委书记都伟，市委常委、市委秘书长王喜成，市委常委、统战部长塞力克，市委常委、政法委书记石建明，市委常委、常务副市长朱涛，市委常委、组织部长闫沛禄，市委常委、肃州区委书记杨克忠，市委常委、军分区政委张岁太，市委常委、宣传部长杨小丽，副市长柴绍豪、王敏、潘卫东，副市长、敦煌市委书记詹顺舟，副市长李永军、李丽及市长助理、市公安局长李晓卫，市政府秘书长贾洁等出席汇报会。

王三运在听取了我市的相关汇报后指出，酒泉在全省的发展大格局当中，有着举足轻重的作用。在各级领导的共同努力和全市干部群众的团结奋斗下，“十一五”期间，酒泉的经济社会发展取得了很大的成绩，多项指标都在全省的前列，超过了全省平均水平，部分指标还排在全省的最前边。特别可喜的是，酒泉的城乡居民收入大大超过了全省的平均水平，有的超过了全国的平均水平，农民人均纯收入超过全省平均水平一倍以上，这是一项很大的优势。这些成果来之不易，是各级干部和群众共同努力的结果。

王三运指出，到酒泉调研后，第一个突出的印象是酒泉各方面的资源都很丰富，不论是风力资源、光热资源、文化资源还是自然资源都很丰富。这为酒泉下一步的发展奠定了很好的基础。第二个印象是“十一五”以来，酒泉发展速度在不断加快，加速发展的趋势已经形成。第三个印象是潜力巨大，不论是资源的利用，还是发展的前景，进一步蓄势待发的势头已经形成。希望酒泉继续努力，充分利用各方面的综合资源，在现有良好发展的基础上进一步努力，为全省做出更大的贡献。

王三运指出，在下一步的发展中，酒泉要强化担当意识。省委提出“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略，不是空洞的口号，酒泉是其中的一翼。从现在的发展来看，排在全省的第二位，酒泉的发展起到举足轻重的作用。酒泉的发展要从三个方面发挥作用。一是转型跨越要挑大梁。发展速度要更快，水平要更高，要有责任意识，大局意识，要在全省的范围内考虑，力求在确保质量的前提下发展得更快一些。二是要在开发开放上做标杆。这也是由酒泉的条件决定的，在目前的基础上要大踏步发展，有大手笔。要下大力引进战略合作者，要有些实实在在的动作和成效，以创新的观念在全省带好头。下一步全省要学习酒泉大开发、大开放的经验。酒泉要有做全省标杆的信心。三是在富民兴农上走前列。酒泉的农民人均收入超过了全国平均水平。这是一个很了不起的成绩，但不能满足于现有的发展成绩，要充分体现酒泉的特殊地位，在兴农、兴市方面走在全省前列，做全省榜样。

王三运要求，在下一步的发展中，要瞄准发力方向。最关键的是要对独特的资源优势、比较优势扭住不放，酒泉的风、光资源利用有基础、有规模，装备制造业已初具规模。文化资源的充分利用要进一步提高认识、深化认识，要把华夏文化资源的挖掘、整理、保护、传承、展示、创新、利用和发展有机统一，要突破现有的思维定势，要有大文化、大产业、大思路的定位，要把文化产业的发展放在全市发展的战略高度来定位、来发展。要有敦煌文化城的概念，要通过电影、电视、会展、论坛等多种形式来展示敦煌。要把会展业以及其他的文化服务业综合起来考虑，包括旅游系列产品的开发。总体来说，旅游产业发展重在策划。围绕风电、光电的装备制造，有两个方面的问题需要重视。一是引进的企业一定要考虑它以后的市场和品牌，综合实力强的企业，要重点引进。二是一旦引进来企业，一定要适度保护。在企业总结发展经验的同时，地方政府也要做一些与发展相关的协调，促进企业发展。与此同时，要综合研究工业化、城镇化和农业现代化“三化”同步的问题。

王三运强调，在下一步的发展中，要突出保障建设。发展也好，稳定也好，没有思想政治的保障，没有纪律作风的保障，是不能持续的。要提高党的建设的科学化水平，对领导班子科学发展的能力，要着力加强；对领导班子的思想政治素质，要着力提高。市县乡班子领导很多都是新上任的。他们的思想政治素质怎么样，领导科学发展的水平怎么样，维护社会稳定的能力怎么样，与群众打交道的感情和能力怎么样，都是需要研究的新课题。领导班子的建设要加强，要着力提高思想政治素质和科学发展的能力。纪律作风的保障，就是要通过教育、监督、管理，来保障我们的干部讲党性、重品行、作表率，为民务实清廉。希望各级党委在提高党的建设科学化水平工作当中，高度重视能力素质的保障建设、纪律作风的保障建设、导向激励的保障建设。省委准备按照中央的要求，开展积极联系群众的活动，与群众增进感情，把联系群众、扶贫攻坚和全面小康有机结合起来。具体到酒泉来讲，就是要结合酒泉实际，把这项工作扎扎实实开展好，实现班子带头、领导带头，所有干部全部参与，一个单位联系一个村，一个干部联系一户以上的群众，充分听取民意，真正了解群众的感情和诉求。这项工作不仅仅是扶贫攻坚，还对转变干部作风，联系群众，改善党群、干群关系有着十分重要的意义。

王三运最后指出，酒泉地位重要，区位重要，资源丰富，发展基础良好，而且发展潜力巨大，只要真正统一认识，真正理清思路，真正真抓实干，一定会在现有的基础上，跃上一个更大的台阶，为全省做出更大贡献。

马光明在汇报会上表示，王三运书记的重要讲话，对我们过去工作作了充分的肯定。特别是从强化担当意识，瞄准发展方位，突出保障建设三个方面提出了明确的要求。这三个方面内容非常丰富，非常符合酒泉工作目前的实际情况，我市将尽快把王三运书记的重要讲话和沿途调研时作出的重要指示进行认真研究，并且提出切实有效的贯彻意见和落实措施。把全市上下的思想统一到王三运书记重要讲话的精神上来，统一到王三运书记提出的三个要求上来，争取在工作当中，给省委交一份满意答卷。以实际工作的成绩，来感谢省委、省政府对酒泉工作的关心和支持。