攻坚克难（通用8篇）
1.攻坚克难 篇一
抢抓机遇攻坚克难
努力实现小河山乡经济社会发展新跨越
----小河山乡2012年工作目标要点
2012年，我乡将在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，围绕“发展、民生、稳定”三大主题，按照“四开四干、五公五安”的要求、坚持“城乡统筹、三化同步、科学发展、强县升位”的目标，团结和带领全乡人民，抢抓机遇、攻坚克难，努力实现小河山乡经济社会发展新跨越。
一、加快发展：
1、加快产业结构调整，增加群众收入。
一是巩固传统产业，稳定粮食生产，推广杂稻种植4500亩，杂交玉米6000亩；二是抓好产业结构调整，紧紧抓住中豫伟业矿业有限公司落户小河山的发展机遇，实施“双千”工程，即一千亩蔬菜、一千只鸡（鸭），培育新兴支柱产业，增加农民收入；三是以185工程为抓手，巩固生态流水养鱼这一优势品牌，走专业合作社的道路，把流水养鱼、小作酒培育成农民增收的特色产业；四是鼓励返乡农民工自主创2户。
2、抓住契机，构建工业发展平台。依托我乡的钼、镍、钒矿，充分把握县招商引资政策，已于2011年11月27日举行奠基典礼的瓮安中豫伟业矿业有限公司投资4.9个亿的Ｖ2Ｏ5项目已完成前期的全面准备工作，2012年将全面开工建设，按照一名领导、一支队伍、一套服务的方式尽快建成投产。
3、整合各类资源，全面启动小城镇建设。将小城镇建设同基础设施建设、生态移民等项目建设相结合，同中豫伟业矿业有限公司办公区
域建设相结合，集中人力、物力、财力，努力实现工业现代化、农业产业化、山区城镇化。
二、改善民生
一是加快基础设施建设。全面完成大河村、石板坪村农网改造；积极争取农村危房改造、生态移民等项目，逐步改变农村的居住条件。完成香树坳客运招呼站建设并投入使用；计划完成一事一议通组路硬化3000米。
二是积极稳妥推进石漠化治理工程。实现牧草种植500亩，棚圈建设2680㎡，新建青贮池1340立方米，草地改良500亩，完成沟渠建设32条22.5千米，饲草加工机械7套，机耕道建设3公里，计划投资205万元。
三、维护稳定
一是以抓党建工作为总抓手，以“创先争优、四帮四促和三个建设年”活动为契机，加强班子建设，队伍建设、作风建设、廉政建设和村支书、村支“两委”建设，加大基层组织建设力度，发挥党的基层组织在维护社会稳定、带民增收等方面的堡垒作用。二是抓好计生工作，实现“双降”目标。三是切实抓好信访、维稳、安全等工作，继续提高人民群众安全感和满意度，努力做到基层基础更牢、社会治安更好、经济实力更强、作风建设更实、民生欠帐更少、党和政府的威信更高，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
中共小河山乡委员会小河山乡人民政府
二0一二年二月八日
2.攻坚克难 篇二
按照镇党委部署要求, 深入扎实开展创先争优活动
一是着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。利用村内红歌队、盘鼓队、健步走队, 三支骨干文体队伍开展各种演出活动宣传党的政策和村内开展创先争优活动以来发生的巨大变化。拉近党员和村民群众之间的联系, 让群众感悟到争先创优活动中取得的成果。
二是抓好集中学习。结合学习培训、党员活动日、2011年进行了两次主题教育活动:次是组织党员和村民代表参观周邓纪念馆;一次是参观了邢庄村在建4S店和菜市场。通过主题教育活动回顾党的成就、学习党史, 对党员干部进行党性教育和科学发展观教育。
三是进行公开承诺践诺。全村共有46名党员参加了创先争优公开承诺活动, 并将承诺内容向群众公开、接受村民监督。
四是积极开展“党情连万家”活动。班子成员都签订了帮扶工作目标责任书, 并深入到所联系户中, 解决生活困难和实际问题。村两委班子共确定7户年内帮扶对象, 尤其是对残疾人家庭给予重点帮扶, 对刑满释放人员也积极给予安置就业, 妥善解决他们的实际生活问题, 促进了全村的和谐与稳定。
五是借助“十个一”文明村这个思想文化阵地, 深入开展创先争优活动。投资200万元建设了篮球场, 装修了村民学校、文体活动室, 完善了各项体育健身设施和文化娱乐设施, 开展丰富多彩的文体活动, 以此促进了全村各项工作的顺利开展, 丰富了村民精神文化生活, 提高了村民的精神文化素质。
取得的主要成绩
一是提高了党员群众参与创先争优活动的自觉性。通过多种途径的宣传, 使党员群众了解开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求。村里每次活动都有群众参加, 并通过宣传橱窗、宣传标语等渠道进行宣传, 听取公布广大党员和群众对邢庄村活动的意见, 营造了创先争优活动的浓厚氛围, 使党员群众形成了自觉参与的良好习惯。
二是逐步增强了党员群众参与活动的积极性。通过深入开展“我身边的好党员评选活动”“中北镇文明创建活动”, 去年的“七一”表彰邢庄村有两名党员被评为镇级优秀党员, 在创先争优活动的带动下, 村民中涌现出敬老孝星潘连生、自强自立带头人刘淑洁等一批先进典型。这在全体党员群众中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三是增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展, 提高了全体党员干部的凝聚力、创造力、执行力。党员干部识大局意识进一步提高, 全局意识更加牢固, 全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定, 促进了全村各项工作创新发展。
2012年创先争优主要工作
一是以迎接党的十八大为主题, 巩固提升创先争优活动。把推进中北镇21号路汽车和4S城建设;提升完善邢庄村还迁小区环境、维护社会稳定、加快经济发展作为创先争优的主战场, 把保障和改善民生作为创先争优的主阵地, 创新活动载体, 推进党群共创, 以实际行动迎接党的十八大。
二是抓好活动载体, 丰富创先争优活动内容。继续发挥“十个一”文明村思想文化阵地作用。借助“十个一”文明村这个思想文化阵地, 深入开展创先争优活动以进一步提高村民文化品位和村民文明程度。
3.攻坚克难上台阶 篇三
科学发展展示实力
面对金融危机的考验，锡柴以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，确立了“313”发展战略，即到2010年实现柴油机销售30万台、销售收入100个亿、利润3个亿。强化自主创新，努力提升核心竞争力，借中国汽车市场蓄势腾飞的东风，实现了危机中的“弯道超越”。
三年多来，在以钱恒荣厂长、蔡真法书记为核心的厂经营班子的带领下，锡柴的创新水平和创新能力显著提升、企业的科学发展水平和科学发展速度实现了质的飞跃，两年跨了两大步，柴油机销量从2007年的20.2万台上升到了2008年的25.1万台。2009年，产销量更是一举突破36万台大关，销售收入增加到了95亿元，利润提高到了4亿元，产销量一举跃居行业第二位，成为了行业内发展速度最快的企业。2010年，锡柴更是迈上了发展的快车道，全年实现产销柴油机突破43.5万台，销售收入130亿元，利润8亿多元，高质量、高水平地实现了既定的战略目标，再次创下了锡柴历史上前所未有的经营业绩。
锡柴的大发展得到了社会的广泛认可，取得了诸多的荣誉。2008年，被评为江苏省机械行业企业文化建设先进单位、全国企业文化优秀成果奖、省卓越绩效标杆单位、全国百佳汽车零部件供应商、中国机械工业500强、中国内燃机工业“百年成就奖”；2009年，被评为全国企业文化建设百佳贡献单位、江苏省企业文化优秀成果奖、江苏省卓越绩效奖、中国机械工业500强、中国农业机械工业60年杰出贡献奖、全国百佳汽车零部件供应商；2010年，荣获“中国行业十大创新品牌”奖。
队伍建强提供保障
思想是行动的保障。能否提高自主创新能力，决定着中国能否实现从贴牌大国到品牌大国，从制造大国到创造大国，从经济大国到经济强国的跨越。锡柴以自主自强为中心，发动员工主动参与，统一全员凝心聚力干自主的思想，激发全员群策群力干自主的拼劲，落实全员创新发展干自主的措施，树立干好自主的必胜信心，打造具有世界自主领先技术、自主领先产品和自主核心竞争力的锡柴。为工厂综合实力的提升和“313”战略目标的实现提供保障。
主题教育 凝聚自主自强的共识
录制了“自主自强，党员在行动”专题节目，通过现场采访，探寻党员典型对自主事业的深刻领悟和独到见解，展示党员典型的改进成果和创新举措，为广大员工提供了标杆、树立了榜样，浓郁了自主图强的氛围，夯实了抗危机、谋发展的基础。开展以“责任•意识•行动”为主题的演讲比赛，激发员工思责任、讲责任、担责任的意识。在不同战线的团员青年中，开展不同主题的座谈研讨活动，全面引导青年员工树立勇担责任思想，充分激发青年员工做强自主热情，使青年员工所思、所想、所为与祖国强大同呼吸，与社会进步同频率，与企业发展共命运，使青年员工的朝气与活力，聚合成为推动社会发展、企业跨越的强大动力。
技术比武 增强自主自强的本领
为进一步激发员工做强自主的激情，增强做强自主的干劲与斗志，以队伍素质的优势赢得市场竞争的先机，锡柴举办了以具有体育比赛特色，集“培训、练兵、比赛、晋级”四位一体为主要形式的职工技术运动会，引导广大职工努力提高综合素质和技能水平。
先后举办了技术运动会数控操作、汽车装调、数控维修、内燃机装调、叉车工操作等十几个工种的技能比赛，并对每个工种技能比赛的前三名选手分别授予了“岗位技术状元”、“岗位技术能手”称号，属合同工的按《核心人才群体管理办法》优先晋职晋级；属劳务工的，优先内转或转正。获技能竞赛4至6名的选手，颁发荣誉证书，在岗位宽带工资归级标准内晋升岗位基础工资一级，并给予一次性嘉奖。对技能竞赛前30名的选手，列入厂级高技能后备人才培养。
激励保障 营造自主自强的环境
员工满意是企业发展的基石，锡柴厂党委坚决履行 “使职工生活更加潇洒”的承诺，着力保障员工生活品质，强化企业凝聚力和向心力。
建立宽带工资体系，对接市场价位。锡柴以人才市场薪资高位数为定价基准，结合企业效益，建立阶梯式浮动分配格局，保持薪资的竞争优势。同时，按照“薪酬制度合法化，岗位定价合理化，增资渠道多元化”的目标，改革岗位基础工资标准，建立宽带体系，鼓励广大青年学技术、增本领、涨工资，不仅激发了员工岗位成才的动力，而且拓展了职业发展空间。
用好保险福利政策，织就组合网络。目前，锡柴已经建立了覆盖员工生、老、病、死，衣、食、往、行的组合保险福利网络，对新入职员工加大住房公积金比例达到46%，2008年又率先试行企业年金，落实带薪年假，这些举措有力地保障了职工老有所养，病有所医，居有定所，解除后顾之忧。
建言献策 挖掘自主自强的潜能
在全厂党员中开展了“我为自主发展献一策”活动，围绕“提升锡柴自主发展实力”这一目标，广泛征集广大党员的意见和建议，共收到员工的意见建议635项，内容涉及到管理改革、产品创新、质量改进、企业文化、降本增效、服务提升、营销策略、产能提升等九个方面，全厂党员的参与率达到了100%。并通过这些意见和建议的采纳与实施，逐步消除企业发展的短板、扩大企业发展的优势，提升企业的综合竞争实力。
文化引领构建和谐
锡柴高度重视企业文化建设工作，提出了企业文化是企业发展终极竞争力的观点。锡柴用目标唤起员工的自强力，用信念聚集员工的自信力，用方向激发员工的自激力，用责任增强员工的自律力，确保全厂上下心往一处想、劲往一处使，力促工厂实现了一次又一次跨越。
锡柴召开了企业文化战略研讨会，以辩证、历史、现实、发展的角度审视企业文化，进行企业文化的重新定位和再造。本着继承、完善、创新的精神，在文化再造中，锡柴始终坚持与时代同步、与发展同步，始终坚持践行人本理念，从上到下、从下到上反复征求意见，取得了高度一致，形成了包括“学习、创新、抗争、自强”的企业精神、“民族品牌，高端动力”的企业价值、“使用户更加满意，使企业更具后劲，使职工更加潇洒”的企业使命、“自主锡柴、实力锡柴、和谐锡柴”的企业愿景、“高瞻远瞩，始终睁大眼睛看世界；知己知彼，始终睁大眼睛看市场；未雨绸缪，始终睁大眼睛看明天”的企业哲学和“一个口号喊到底，一条路子走到底，一项工作干到底”的工作作风的理念文化，并在管理、营销、研发、质量、制造、采购、服务、安全环保和廉洁等九个方面，形成了理念文化推演体系，并对行为文化、环境文化以及企业文化制度保障等方面工作进行了明确。
独具特色的锡柴企业文化，成为推动企业发展的强大内生力量，提高了员工的凝聚力，团队的协作力，企业的竞争力；营造了良好的外部生存环境，赢得用户的满意度，供应商的认同度，社会的尊敬度。通过持续创新企业文化，拓展广阔的企业生存空间，提高了企业形象、队伍形象、品牌形象。
2011年，锡柴跨入第四次创业的新征程。打造自主品牌依然是企业发展的主旋律，以此为核心，锡柴从拥有更强大的研发力，更丰富的产品线，更先进的资源链，更巨大的影响力，更坚实的发展基础全方位思考、全系列谋划，着力实现由学习型企业向创新型企业转变，由技术跟随型向技术引领型转变，由产品营销向品牌营销转变，由内涵管理向精益管理转变，从而进一步确立“民族品牌，高端动力”的领先地位，建成具有核心竞争力的“自主锡柴、实力锡柴、和谐锡柴”。
4.攻坚克难 篇四
1．自我新认识是本课的一个重点。在学习这一知识点时可结合一些能正确认识自己，根据自己的优势确立奋斗目标，并最终成功的人的事迹来分析理解。
2．如何正确追星是本课的另一难点。“人无完人”，偶像也不例外。不要在追星中失去你自己，因为你最终只能成为你自己。这部分知识点我们可以结合当今的“追星族”、“追星热”等社会热点材料来分析掌握。
【命题预测 把握方向】
本课知识点在本册教材中所占比重较大，是期末测试出题的重点，也是中考的常考点。题型主要以选择、辨析、简答、材料分析为主，考查的主要内容是“正确认识自己的方法与途径”、“如何发觉自己的潜能”、“如何正确追星”等。预测期末出题会结合一些名人、伟人成功的经历考查“如何正确认识自我”、“如何发掘自身潜能”等知识点；结合当今青少年狂热追星现象考查“如何正确追星”等知识点。考题设计主要以认识、策略类为主，综合性强、难度适中。
【关注社会 链接热点】
2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。
【回眸中考 总结提升】 1．（2008·南京）以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。这给我们的启示是（）
A．他人的评价有助于我们认识自己 B．他人的评价是对自己全面、客观的认识
C．自我观察是认识自己的唯一途径 D．他人的评价是正确认识自己的最重要途径
参考答案：A。他人的评价只是正确认识自我的一个重要方法与途径。
2．（2008·广东汕头）小明的理想是当律师：在学习生活中，他处处严格要求自己，终于如愿考上政法大学，为当律师迈出了坚实的一步。小明发掘自己潜能的途径是
①经常的积极暗示 ②想象更好的“自我”形象 ③别人的友情监督 ④努力埋头读书
A．①③ B．①② C．②③ D．②④
参考答案：B。可以采取排除法排除掉选择肢③④。
3．（2008·福州）正确认识自己的方法是（）
A．只关注自己的内在素质 B．只注重自己的外在形象
C．只看到自己的优点和长处
D．用全面的、发展的眼光看自己
参考答案：D。认识自己就要既注重自己的内在素质，又要注意自己的外在形象，既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点，全面客观地认识自己。
【学以致用 达标测评】
一、单项选择题
⒈2008年5月21日，著名影星李连杰宣布，为了专注赈灾，决定息影一年。灾情发生后，李连杰一直奔走于四川灾区的各处，为赈灾筹款而忙碌。他的所作所为受到了人们的敬重与爱戴。人们敬重与爱戴李连杰主要是因为他（）
①心中时刻想着别人 ②做到了外在美与内在美的和谐统一 ③具有高尚的道德品质 ④是名人，是公众人物
A.①②③④ B.①②③ C.②④ D.②③④
⒉我们要全面认识自己（）①只认识自己的外在形象而不管内在素质 ②既要认识自己的外在形象，又要认识自己的内在素质 ③只看到自己的优点，不要在乎自己的缺点 ④既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点
A.①②③ B.②④ C.②③④ D.①②④
⒊小林看完电影《我的父亲母亲》之后，心灵上震动很大，也对自己有了一个更加清晰的认识。他的这种了解自己的方法是（）
A.通过他人的评价了解自己 B.通过心理水平的测试了解自己
C.通过比较了解自己
D.通过他人的态度了解自己
⒋玫瑰虽香，却浑身长满了扎人的刺；种子虽小，却有让大力士瞠目的力量。这给人的启示是（）
①金无足赤，人无完人 ②既要看到自己的长处，又要看到自己的不足 ③十全十美的事物是不存在的 ④每个人都有缺点，所以我们完全没有必要在意自己的缺点
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
⒌金无足赤，人无完人。因此我们看待自己时应该（）
A.承认自己的优点比缺点多 B.要多看自己的优点，少看自己的缺点 C.既看到优点，也看到缺点 D.要原谅自己的缺点和错误
⒍小亮常常对自己以往的表现进行反思，及时指导当前的学习和生活，并据此制定下一步的行动目标。这表明他（）
A.学会了用发展的眼光看自己 B.能够在与他人的接触和比较中认识自己
C.掌握了全面看问题的方法 D.做到了从他人对自己的态度和评价中认识自己
⒎通过以下哪些方法和途径，青少年可以达到自我认识和评价的目的（）
①自我观察，反省自己在日常生活中的表现 ②与他人接触、交流和比较中发现自身的优点和不足 ③通过他人对自己的态度和评价认识自己 ④正确认识自己有助于挖掘自身潜能，提高自身素质
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
2008年7月2日，新华网报道：暑假期间中学生又掀起了一股追星热潮。如今明星的新闻和动态已成为学生们课间议论的主要话题。有些学生为明星的容貌、外形、穿着、扮相而痴迷，甚至模仿他们的动作和说话的语气。据此回答8～9题。
⒏下列对追星现象认识正确的是（）①追星是青春期少年的正常心理需要 ②中学生追星一定会影响学习③盲目、过度追星会失去自我和尊严 ④追星可以缩短与明星间的距离，从而使其更完美
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
⒐青少年追星（）
①要学习明星的优点和长处 ②不应简单地追求明星的外表与“光环” ③要学习明星那种追求理想、忘我敬业的精神 ④要学习明星的一切
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
⒑下列对右边漫画《如此追星》的认识正确的是()
①追星族的毅力值得我们学习②这种追星很容易失去尊严 ③追星要采取正确的方式方法 ④这种追星方法是不可取的
A.①②③ B.②④ C.①③ D.②③④
⒒下列关于人的潜能认识错误的有（）
A.人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富
B.潜能不是人人都具有的，只有那些科学家才具有巨大的潜力
C.人的潜能是多方而的
D.人的特长往往是人某个方面潜能的表现，还有许多潜能隐藏在角落里，未被发现
⒓同学李丽在班干部竞选的活动中表现超常，本来以为自己演讲时会语无伦次，没想到在高度紧张的状态下竟然表现非常好。李丽的经历告诉我们（）
A.高度紧张有利于演讲比赛 B.高度紧张不利于演讲比赛
C.每个人都有有待于开发的潜能 D.李丽只有在班干部竞选方面的潜能
⒔2008年6月27日，广州市穗港澳青少年研究所做了一项中学生“偶像调查”，调查显示：学习成绩较好的学生中，有70.3%有自己崇拜的偶像，成绩较差的学生中，则只有28.2%。大部分学生认为，偶像崇拜不但没有影响自己的学习，相反还调动了其学习的积极性。对此下列说法不正确的是（）
A.自己崇拜的偶像是自我理想形象的缩影
B.崇拜偶像往往使人沉浸在理想的虚幻中，无法面对现实，是有害无利的事情
C.偶像的优点能够激励自己奋发图强，走向成功
D.偶像往往带有很多光环，我们应理智对待，不能盲目模仿
⒕2008年7月12日，北京理科状元胡梦萦在接受记者采访时谈到：明确的目标是取得优异成绩的重要一步，人不论做什么事，都应该确立一个明确的目标。确立明确的目标要（）
①了解自己的个性特点和潜能 ②了解社会对各种职业的角色期待 ③从社会需要与自身实际出发 ④确立远大的目标
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
⒖人的潜能好像一座巨大的金矿，发现自己的潜能是取得成功的一个重要条件，在下列选项中，对发现人的潜能不利的因素是()
A.提高自己的信心和勇气 B.塑造自己的新形象
C.在实践中锻炼自己 D.只做大事不做小事
二、非选择题
⒗正确认识自己
有一天，小鸡和小鸭在湖边的草地上相遇了。小鸡自豪地说：“我会捉虫子，你会吗？”然后，飞快地用尖尖的嘴巴从草地上啄起了几条虫子。小鸭毫不示弱地说：“我会游泳，你会吗？”说完，就扑通一声跳进湖里得意洋洋地游起来。
作为一位“心理小专家”，通过上面的对话，请你为两位“病人”做一下诊断：
⑴他们的“病症”是：
⑵他们的“病因”是：
⑶你给他们开出的“处方”是：
⒘正确认识自己
2008年6月29日，教育部考试中心主任戴家干指出，我国将深化高校招生考试制度综合改革，推进考试向评价转变，将高考转变为对考生进行全面评价。要建立综合素质评价体系，从道德品质、公民素质、合作精神、学习能力、运动与健康等方面对高中毕业生给予客观、全面的评价。据悉，目前，江苏、广东、山东等省，已将高中生“综合素质评价”作为高校录取依据。学校在组织实施综合素质评价过程中，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式。
⑴上述材料中划线部分属于哪种认识自我的方法？在组织实施综合素质评价过程中，为什么要采取这种评价方法？
⑵你认为我们在自我评价时应避免哪两种错误倾向？
⑶你认为怎样才能全面、清晰地认识自我？
⒙正视现实 完善自我
2008年8月21日晚，古巴名将罗伯斯在北京奥运会上夺得男子110米栏冠军。面对罗伯斯的优异成绩，世界飞人刘翔向记者全面分析了自己与罗伯斯的优缺点：“罗伯斯身上具备了一切跨栏运动员好的素质，无论是爆发力，速率、节奏感都非常不错，这方面我必须向他学习。现在罗伯斯和我比唯一的不足就是大赛经验少，我在比赛心理素质方面略胜于他，我的实力比他强。今后我要找准自己与罗伯斯的差距，学习罗伯斯的优点，弥补自己的不足，争取在下次奥运会上把世界冠军给夺回来。相信我，我一定会做到的！”
阅读上述材料，据此回答下列问题：
⑴请你结合材料谈一下刘翔是如何正确认识自己的？
⑵联系实际谈一下，你将通过哪些途径来正确的认识自己？
⑶你认为刘翔永不服输的想法如何？你从中得到什么启发？
⒚正确面对追星 2008年5月9日，超人气组合SJ-M抵达武汉，一群17、18岁左右，身穿印有SJ-M头像的疯狂歌迷一路从机场围追到酒店。不但原定举办歌唱比赛的校园体育馆被歌迷层层包围，SJ-M入住的酒店也被挤得水泄不通。相关部门措手不及，只得紧急取消活动。得知活动被取消，粉丝更是聚集在酒店周围不肯散去。10日清晨5时许，记者路过SJ-M下榻的酒店，发现仍有诸多粉丝守候，几位女粉丝直接睡在酒店旁的花坛上，显然是彻夜等待。到中午12时，酒店门前粉丝越集越多，毫无退却之意，致使SJ-M的七位成员被困酒店近20个小时。
⑴上述材料反映了当今社会中的什么现象？
⑵运用所学知识，谈谈你对这种现象的认识？
⒛发挥潜能 走向成功
2008年7月27日13时06分，“雪花啤酒、勇闯天涯”中国人民大学登山队6名突击组成员成功登上了位于西藏自治区境内、海拔6647米的卡鲁雄峰，这是中国大学生登山社团第一次登顶该峰，更是中国业余登山爱好者第一次登顶该峰。队员们说：“我们发挥了最大的潜能，最终登峰成功。”
看了上述材料后，某校7年级（1）班的同学们想制作一个“发挥潜能”的网站，请你参与。
⑴假如你参与此项活动，请把你曾经发挥过潜能的事例通过专题网页与广大网民共享。你将举什么事例？
⑵假如网站正在征集有关潜能的相关知识，邀你参与，你准备写什么？
⑶请你就潜能的开发，提出几项具体建议。
参考答案：
⒈B ⒉B ⒊C ⒋A ⒌C ⒍A ⒎A ⒏C ⒐A ⒑D ⒒B ⒓C ⒔B ⒕A ⒖D
⒗⑴病症：沾沾自喜，骄傲自满，不把别人放在眼里。
⑵病因：只看到自己的优点和长处，看不到自己的缺点和不足。
⑶处方：做到自知，对自己做出正确、全面的评价，全面客观地看待自己。既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。
⒘⑴他人评价。
自我评价一般很难做到全面而又准确，我们可以借助他人的评价来了解自己。别人的评价可以帮助我们看清自己，从而正确认识自己。
⑵我们在评价时应避免过高或过低的自我评价。⑶要全面、清晰地认识自我，必须在了解自己优点的同时，清楚地认识到自己的不足。做到全面了解自己，才能不断发掘自身的潜能，从而取得成功。
⒙(1)①刘翔做到了用全面的眼光认识自己。通过与罗伯斯的对比，既发现了自己的优点，也发现了自己的缺点。②做到了用发展的眼光看待自己。他回顾了自己以前的辉煌成绩，又正确地分析了目前和罗伯斯的差距，明确了以后的努力方向，这说明他能用发展的眼光看待自己。既看到过去的自己，又看到现在的自己，通过不断改正缺点来完善自己。
⑵①通过自我观察认识自己。要经常反思自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个怎样的人。②通过他人了解自己。我们要通过周围人对自己的态度与评价，来认识与了解自己。③通过集体了解自己。我们要经常了解自己在集体中的地位、形象等来了解自己。
⑶他的做法非常好。因为经常给自己积极的暗示的信心和勇气，有利于帮助我们发掘自己的潜能，不断提高自己。
⒚⑴材料反映了当今社会中存在着“追星”（或崇拜明星）的现象。
⑵喜欢明星是很正常的心理现象，因为明星往往有着美丽的外表、大方的举止，其中一些人还具有高超的专业技能、执著的工作热情和高尚的人格；崇拜明星是一种正常的现象，每个时代的青少年都有自己追逐的“星”，“追星”是青春期青少年的正常心理需要。在追星的过程中，我们应该清醒地看到，“星光”的魅力不应该简单地表现为华丽的外表、狂热的掌声以及娱乐媒体的追逐与炒作；我们应该通过学习明星身上的光彩之处，来不断提高、完善自身。
⒛⑴可围绕学习、考试、体育比赛等举例。⑵自我是不断发展的，自我有着很大的发展空间。人的潜能犹如一座有待开发的巨大金矿，蕴藏丰富，价值连城。人的潜能是多方面的，有语言潜能、音乐潜能、数理逻辑潜能、空间潜能、身体运动潜能等。
5.克难攻坚 强势奋进 篇五
关于深入学习贯彻落实一季度经营分析会议精神的心得体会
根据吴宗敏总经理在2013年一季度经营分析会上的讲话精神：为顺利完成分管工作目标，研究分析今年一季度业务经营情况，安排部署第二季营运工作，指出要以转型工作为抓手，促进各产品线业务持续健康发展；加强成本管控，遏制综合成本率快速攀升的势头；加强合规经营，保持公司经营健康稳定；持续推进改革创新，推动公司转型升级等四个方面进行全面落实，在确保营运作业和管理有序开展的同时，继续推进各项重点工作。
为积极贯彻吴宗敏总经理的一系列重要指示，做到与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，为公司的持续发展做出应有的贡献。以下结合我的具体工作，谈谈这次会议过后，我的一点心得体会。
为顺利完成分管工作目标，我们要用心想事、用心干事、用心成事，全面完成下达的各项预算指标、确保公司在系统内的地位和同业竞争中的地位、确保公司各项事业又好又快发展。为完成这一目标，我认为应该做好以下几项事宜。
一、认清竞争形势，统一思想认识，坚定发展信心，紧紧围绕“抓服务、严监管、防风险、促发展”的总体思路，确保各项预算指标的圆满达成。
吴宗敏总经理在报告中说，综合成本率从年初超过100%的高位逐月下降，3月底综合成本率预计低于行业水平。但和去年同期相比上升幅度较大，行业领先优势正在缩小。
面对这个恶劣的形式，我们在应对竞争问题上，系统上下要进一步强化忧患意识、危机意识、尊严意识，增强积极竞争的责任感、使命感，把捍卫荣誉、捍卫尊严、捍卫太保集团的市场主导地位作为积极应对竞争的强大动力。在以后的工作中我们要切实增强大局意识、责任意识、执行意识，坚决执行上级的决策，坚定不移地推动落实积极进取的竞争策略，牢固树立守土有责的意识，以寸土必争的信念和勇气，继续巩固公司的市场主导地位。当前和今后的一段时期内，要紧紧围绕组织发展和基础管理，紧盯竞争对手，把“看预算、看地位、看发展”作为各级管理人员评价工作成败得失的主要标准，用心想事、用心干事、用心成事，全面完成下达的各项预算指标、确保公司在系统内的地位和同业竞争中的地位、确保公司各项事业又好又快发展。
二、认真落实公司绩效考核办法，修订完善建立健全规章制度，强化目标责任，狠抓执行落实。
没有规矩，不成方圆。我们要严格办事程序，狠抓执行、督导、追踪、落实。我们要做到以下几点，建章立制，强化执行，按制度办事，用制度管事，逐步建立规范的公司管理运行机制；其次，认真落实绩效考核办法，强化责任意识；再次，建立科学的干部员工考核机制，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制，为赢得市场竞争优势培育良好环境；第四，加强业务管控，防范经营风险；最后，强化优质服务，提升公司形象。
同时结合自身工作经验，对于分公司未来发展，在对如何转变观念、谋求发展提出有关工作思路和设想方面，我有以下几点感想，主要从如何采取有效措施控制保险行业的综合成本率方面进行叙述。
一、业务管理方面。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标，确保各部室目标计划的顺利完成。
2、注重各个展业部室的团队建设。多组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革，建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
二、工作思想方面。
1、全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名部门领导，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
2、不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和上级领导一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
三、控制保险行业的综合成本率方面。
1、完全消除经营费用是不可能的，但可以尽量减少经营费用的支出。公司可通过增加保险单位、改善服务、进行防灾防损的宜传、提高工作效率、避免机构臃肿、人浮于事、避免浪费等等办法减少保险的此项社会成本。
2、道德风险及其控制。加强和客户的沟通，多联系，多宣传公司的最新政策，让客户认识在风险和售后方面的知识。
3、其他方面的控制。如加快销售渠道的多元化，降低销售费用；加强IT系统建设和管理制度建设，以完善公司的核保和理赔流程，降低各种给付，并降低管理费用；改善公司资本状况，增强信息披露，稳定投保人和投资者的预期，防止出现集中退保的现象。
对于分公司未来的发展，本着年轻的热血沸腾的心，我谈谈在一下几方面的意见和认识。
一是必须牢牢把握正确方向，紧紧围绕中心任务和工作大局。在新的发展阶段，保险业面临着新的环境和新的机遇。面对国际金融危机的不利影响，我们能够有效应对，取得工作成效，很重要的一条就是坚持按照保监会党委的安排部署，围绕“防风险、调结构、稳增长”的中心任务，从防范金融风险的大局出发，谋划工作，推进工作，为推动保险业又好又快发展提供了有力保证。
二是必须坚持改革创新的精神，建立科学发展的长效机制。我们坚持以改革创新精神推进各项工作，坚持制度先行，抓住重点领域和关键环节，先后制定了一系列新的管理规定，建立和完善了监管机制，从治标向标本兼治转变。
三是必须发挥综合监管的作用，合力规范保险市场秩序。随着保险和人民群众的生活联系越来越紧密，保险监管涉及的领域越来越多，需要发挥综合监管的作用，联合有关行政监管部门共同打击跨领域的违法违规活动。各公司认真贯彻落实监管规定，加大执行力，发挥了内部管控的作用。各级行业协会针对手续费等市场竞争方面存在的突出问题，制定行业自律公约，开展自律检查，进行自律处罚，使行政监管和行业自律两个作用相得益彰，互相促进。
四是必须弘扬保险行业精神，增强做好各项工作的内在动力。在金融危机的困难面前，保险业广大干部职工发扬“勇担责任、服务大局、团结协作、为民分忧”的行业精神，在困难面前充分调动工作积极性、主动性，涌现出一批先进单位和优秀个人，凝聚了行业力量，树立了行业形象。
6.凝聚力量 攻坚克难（精选） 篇六
大力推进林场经济建设和生态文明建设全面发展
——南云台林场2012工作总结暨2013年工作计划
2012年以来，在云台山风景区管委会的正确领导和大力支持下，南云台林场党委班子团结带领广大干部群众，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，坚持规划引领基础设施建设，积极推进经济结构转型升级，突出资源保护和加强生态文明建设，强化队伍建设促进整体素质提升，各项既定的目标任务全面完成，林场的经济建设和社会事业取得了显著的进步，为下一步加快发展奠定了坚实基础。
一、2012年工作回顾
1-10月份完成综合收入592.21万元，已完成目标86%,预计全年将达805万元，有望超额完成目标任务。固定资产投资完成1亿元，其中规模以上投资完成9381万元，超额完成目标任务，1-10月份实现农民人均收入9446元，完成目标的82.8%，预计年底前将达12600元，达到和完成增长13%的目标。计划生育工作人口出生率13.2‰，自然增长率7.1‰，计划生率100%，都达到景区下达的任务指标，招商引资工作完成内资500万元，目前正积极采取措施，预计年底前可圆满完成内外资任务，孔雀沟景 区1-10月份共接待游客8.9万人次，实现门票现金收入10.5万元（不含年票），预计全年接待游客达10万人次，门票收入24万元。化解场内债务33.5%，超额完成目标任务。回顾一年来的工作，我场主要抓了以下几个方面：
一是抓好重点项目，全力打造创新型林场
今年我场承担景区重点项目共有4项，一是场职工安臵小区二期工程，总投入7100万元，建设期限两年，为切实抓好此项工程，我场牢牢把握中央部署国有林场危旧房改造契机，全力争取国家发改委、林业局、住建部等部门对我场危旧房改造纳入中央预算内计划项目，攻坚克难。1-10月份共完成投资3500万元，达到序时进度，目前整个7栋楼已有4栋楼主体竣工，其它3栋年底前主体可提前竣工，力争把此项工程建成德政工程、廉政工程；二是市森林防火指挥中心，总投资1201万元，目前为确保工程进度，党委提出了“小雨不停干，大雨坚持干，晴天加班干，夜里挑灯干”的口号，力争在12月底主体竣工；三是千亩茶叶基地建设，今年通过对老茶田的更新改造和新开垦种植130亩，使全场茶叶总面积达2200亩，其中优质茶田已达1000亩以上，四是征地工作，今年以来，全场上下进一步树立服务意识、大局意识，主动靠前，主动服务，从领导力量，队伍保障和工作措施上，保证征地工作推进。目前，场小鸡场向北200亩土地征用正在洽谈中，学院南路征地工作也即将开始。二是抓好示范工程，打造健康高效森林生态体系 以省绿色江苏”建设为重点，新增造林面积500亩、森林抚育2500亩，其中森林抚育工程于今年5月顺利通过省验收，获项目工程资金80万元，有力提升林场森林覆盖面积和森林基础建设。同时今年我场还以封山育林中央拉动内需新增预算内投资项目为重点，实施封山育林8000亩，逐步恢复林场原有生态体系，带动林场健康发展。大力开展松材线虫病虫害专项整治，完成治理松材线虫病60亩，美国白蛾防治面积达8000亩，松材线虫病疫情、发生面积、危害程度连续3年呈下降趋势，使城区中心生态基础设施地位更加巩固。在森林防火工作中，今年投入65万元，新增3处防火监控，4个储水罐，8处蓄水池，使我场森林防火监控达7处，覆盖面积达2.1万亩。在全省旱情严重，火灾频发的严峻形势下，保持连续5年无森林火灾得到了省、市、区领导和各级主管部门的充分肯定。今年已连续5年获市森林防火先进单位和省“绿色先进单位”。
三是抓好项目申报，夯实林场可持续发展后劲。2012年我场共上报项目18个，已获准立项项目11个，结题验收5个，在建实施项目8个。获得项目建设资金总额1800万元，到位资金1540万元。项目组织与工程技术应用已经成为引导南云台林场全场经济健康发展的重要推动手段。中幼林抚育工程、场职工保障房工程、连云港森林防火指挥中心项目工程、国有林场扶贫资金项目、乡村发展基金项目、农业科技支撑计划项目等一批完善林场职 3 能惠及民生的项目于今年年内结题。江苏省第十一批农业标准化项目江苏省云雾茶示范区，示范面积6500亩，通过云雾茶实样标本、栽培技术规范、QS质量安全认证体系等，建立规范省级地方标准，进展快、实施效果好，有望提前结题。项目建设与政策引领作用发挥出巨大的经济效益和社会效益。
四是抓好品牌建设，促进旅游产业结构提档升级。将渔湾、东磊、孔雀沟进行整合，形成面积1193公顷花果山省级森林公园。实施了孔雀沟生态旅游休闲中心及娱乐设施工程，完成与花果山景区九龙桥至孔雀沟游步道主体工程、老窖沟水景观工程对接，融合大花果山景区理念充分开发了我场现有资源。打造云雾茶品牌效应，云雾茶标准化建设稳步推进，完成省级地方标准2项，建立生产技术规范4项。云雾茶产品开发出笋云、毫云、曲云、剑云、针云等五个系列产品。农产品质量安全工程完成连云港云雾茶国家地理标志产品证明商标使用规范、国家计量免检C认证、云雾茶加工技艺非物质文化遗产等3项重大建设内容，在获准标注使用“中国地理标志”、“连云港云雾茶”国家地理标志产品标识2枚和产品标注国家计量免检“C”标志的基础上，今年再获市级名牌产品和知名商标各1枚。
五是抓好民生工程，改善居民生活环境质量。20112年为切实加强农村环境整治工作，南云台林场按照省、市下达的村庄环境整治要求结合“四城同创”，把九 4 岭社区作为2012年先期整治的重点村庄来抓，确定了整治内容，以现场查看的方法，列出了九岭村整治重点，并成立领导小组制定整治实施方案，排出完成时间计划表，层层签订目标责任状，确保落实到位。去冬今春以来场先后投入100多万元对九岭村的8个自然庄、5条村干道开展整治工作。在强化环境治理工作中，全场清理垃圾550余吨，砌筑挡土墙五百余米，修建公厕9座，新建垃圾池8个，粉刷墙面6000多平方，清理小广告300多处，兴建排水沟150米；新建绿地600余平方米。整治沟塘3000米，新建村庄水泥路2600米，小游园3处800平方，取得了明显整治效果。
在禁拆违工作中，为强化管理，确保不发生一起违建现象，场党委于年初及时调整充实了禁拆违队伍，订立了相关责任状，使禁拆违工作逐步走上长效管理轨道，至10月底，未发生一起新生违建。
在治理乱采乱挖中，场党委以层层签订责任状和实行领导包片的治理方法，加大巡查力度，实行24小时看守，从而进一步遏制了乱采乱挖行为的发生。今年6月初，辖区共3家碎石机组和两家小型水泥砖加工厂已全部关停，部分机械已拆除，取得了良好的整治效果。
在全面落实安全生产和环保工作中，我场始终把这两项工作作为日常工作的重点来抓。在安全上，除了成立安全生产领导小组外还坚持每月初开展一次全场安全生产大检查。由于安全工作抓的实，我场的安全生产工作已连续8年无事故。
在抓秸秆禁烧阶段性工作中，为把禁烧工作落到实处，全面禁烧秸秆是我场环保工作的重中之重，为抓好此项工作，夏秋两季，场里就成立组织、落实人员、制定方案、指派专人进行看守，并利用宣传车和标语横幅广泛宣传，并层层签订责任状、承诺书、发放《致居民一封信》等形式，从而进一步提高广大居民的环保意识。至此，我场已连续二年无秸秆焚烧的现象发生，由于工作扎实，措施到位，还两次被《连云港日报》作为好的典型进行推广。
六是抓好制度建设，转变工作作风
针对林场基础条件差、经济落后、观念陈旧、矛盾沉积多的状况，党委在结合“三解三促”下基层大接访活动中积极为基层排忧解难，同时为切实加强制度建设，党委先后出台了“党委中心组学习制度”、“党委班子基层调研制度”、“党委会议议事决策制度”、“场长办公会议议事规则”、“干部选拔任用管理规定”、“党风廉政建设责任制”、“场务公开制度”、“机关工作制度”、“重大事项责任追究制度”等制度，逐步使各项工作管理走向制度化、规范化。在干部队伍建设上，通过竞职上岗、轮岗选拔了21位中层或基层一线重要岗位干部，进一步形成了“人尽其才、才尽其用”的良好局面。强化了社会治安综合治理工作，通过成立群众工作室，对各类社会矛盾纠纷做到早发现、早预警、早 调处、早化解。全场共调处各类社会矛盾30余起，调处成功率达95%。严格按照区武装部的要求和部署，推荐 5名优秀青年应征入伍，被评为征兵工作先进单位。社保与劳资工作按照全省统一标准，增加提高了职工养老保险金缴纳。宣传工作成绩突出，1-9月份共有65篇被《中央人民广播电台》、《江苏法制报》、《连云港日报》、《苍梧晚报》、市电视台、市电台采用，《园区政务网》录用政务信息35篇。
应该说，2012年是林场发展史上不平静的一年。是承前启后的一年，是为快速发展奠定基础的一年，是实现基本稳定的一年，是经济转型、资源开发摸到方向和触到份量的一年，是林场基本建设初打基础并取得重大突破的一年，是经受住多重考验的一年。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在着一些深层次的矛盾和问题，如观念问题、风气问题、稳定问题、制度问题、队伍建设问题和一些遗留问题等，特别是由于资源开发还没有真正实现突破，致使需要依赖经济充分发展来解决的具体矛盾和一些历史遗留问题目前还无力解决，压力非常巨大。目前南云台林场“国家要生态、事业要发展、企业要效益、职工要生存”矛盾依然十分突出。但最根本的任务是发展问题，是需要充分调动各种资源实现从量变到质变的跨越，只有大发展、经济大翻身，林场才有可能嬗变成为充满活力、充满正气、充满希望的林场。
二、2013年工作计划
南云台林场下半年工作的指导思想是：认真学习和贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“一年打基础，二年求突破，三年大发展，四年城市化”的总体目标，牢牢把握跨越发展这一主题，着力实施“开发强场、生态优场、旅游名场、创业兴场”发展战略，以房地产和旅游开发为主要抓手,以森林公园和云雾茶现代农业园区与加工集中区建设为重点，以城市服务业和纪念林经营为补充形式，以量质提升、注重品质与特色为突破口，迅速膨大经济总量，努力实现后发先至，跨越崛起。
根据上述指导思想，按照重点突破，整体推进的基本导向，具体做好以下几个方面的工作：
一、突出林业主体地位，着力打造生态林场
2013年确保森林抚育3500亩，新增造林500亩，新建苗圃50亩。有序实施生态景观林建设，加快渔湾、花果山植被恢复。进一步完善创建花果山森林公园各项硬件设施建设，逐步抓好森林博物馆、森林标本馆、林业科技馆等项目建设，为申报国家级森林公园验收打下基础。在育苗、管护、技术环节资金在生态公益林补助项目中列支，营造林资金依国家项目建设程序申报，实行财政报账制管理，努力实现财政林业。森林防火、病虫害防治等常规工作做到常抓不懈、绝不放松，加强森林抚育，构建健康安全、景观优美的特色森林生态体系。加强林产品生产能力和质量品牌培育，构建发达的林业产业体系，提高林地生产力。
二、突出基础设施建设，着力打造魅力林场
2013年计划完成固定资产投资1.1亿元，加速推进九岭安臵小区二期工程建设，积极与上级相关部门对接，争取花圃地小区建设尽快进入实质性操作阶段，采矿区环境治理80亩，形成地产资源与发展空间；新建经济适用房5.4万平方米，形成城市景观与人流集聚区；兴建连云港市森林防火指挥中心2000平方米，改善场区形象。确保职工安臵小区二期工程2013年上半年交付使用，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标与要求，强力推进国有林区饮水安全工程，实施林区电网升级改造工程，实现林区全覆盖。在实际工作推进中，我们将始终坚持“特色鲜明、功能齐全、质量过硬”的原则，把工程项目做细做精做优，形成梯度明显、功能互补、规模适度的城镇体系。
三、突出产业结构调整，着力打造富强林场
2013年计划新垦茶园200亩，总产量30吨，总产值2000万元，林场实现综合收入850万元，力争900万元。以建设连云港云雾茶现代农业产业园区和集中加工区为抓手，促进产业化加工服务体系向机械化、规模化、标准化转化。继续争取项目资金，计划新建标准化加工厂1家，引进现代化清洁化流水生产线1条，推进实施蒸汽杀青、微波杀青、色彩选别等现代工艺手段，初步形成与基地建设规模相匹配的机械加工能力。年内完成绿色食品茶、有机茶认证，实现产成品标准化标注，加强原产地理保护，建立现代茶树无性系苗木良种繁育基地。加快从业资质、职业技能素质提档升级。南林建筑工程有限公司要获得工程施工资质；九岭农业开发 9 公司正式运行，房地产开发要面向市场，做大做强；绿化造林取得二级（可在全国范围内）施工、乙级监理资质。积极参与云台山国家风景名胜区一体化整合，融入景区大环境，避免重复建设。依照景区发展规划实施辖区景观景点建设工程，推进高标准产业化培育，形成完整的现代旅游服务业链条。
四、突出推进城乡统筹，着力打造和谐林场 稳定是实现跨越发展的必要条件。要强化矛盾源头管理，深化群众性精神文明创建活动，提升社会文明程度。大力实施民生幸福工程，增加群众收入，推进收入倍增计划；不断提升社会保障水平，完善公共服务体系和配套服务设施，维护环境卫生；2013年九岭社区至少要有一个自然庄达到省“三星级”标准，三个“二星级”标准，加强生态治理，优化生态环境，提升生态文明水平；完善社会管理机制，保护群众合法权益，确保不发生一例违建现象，严格落实安全生产责任制，切实保障人民群众生命财产安全。使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的生活家园。大力发展民营经济，2013年计划新增开办民营经济6家，完成社会增加值1000万元，积极扩大就业岗位，健全完善就业服务体系，以创业带动就业。全面确保实现国民生产总值4000万元，力争5000万元；职工和农民人均纯收入增长13%，力争15%；
五、突出加强党的建设，着力打造创新林场
进一步加大教育培训工作力度，通过轮岗、外派以及参与中心工作等途径，大力提高干部职工的综合能力。坚持以 10 发展论英雄，为发展配干部，打造一支做事、为民、务实、服务、精干高效、清正廉洁的干部队伍。继续完善和强化制度建设，建立健全各项制度体系，实现以规则管事，以制度管人。进一步加强工作作风建设。进一步锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，不断提高工作节奏和效率。对排定的重要工作、重点项目，确保每一项都有着落、有实效。进一步坚持和强化目标管理责任制，建立健全责任追究、督查、反馈和考核机制，调动各方面工作积极性，确保各项工作落到实处。
7.攻坚克难 篇七
近年来, 在新区和汉沽工委、管委会的正确领导下, 大田镇结合自身优势, 加大社会主义新农村建设力度, 大力发展特色产业, 种植无公害蔬菜, 利用地热资源开发温泉经济, 打造温泉旅游品牌, 深入推进农村改革、支农惠农政策落实工作, 不断加快示范镇建设, 农民收入稳步增长, 农村环境面貌明显改善。2012年完成国内生产总值30951万元。社会总产值完成101163万元。固定资产投入完成26000万元。招商引资完成5.5亿元。财政收入完成3194.6万元, 协税任务完成171.68万元, 农民人均纯收入完成14445元。主要体现在以下四个方面:
一是农业结构不断优化。着力发展设施农业、观光农业, 休闲农业。完成大田镇农业总规设计。新增设施农业421.8亩。新建3000平方米智能温室提升改造小马沽村金湾设施农业园, 该园区建有八个功能区, 打造集吃农家饭、住农家院、采摘垂钓、水上娱乐、生产展示、租种菜地、农业科普、实践基地等为一体的农业观光、乡村旅游特色村, 使温泉旅游观光成为新的支柱产业。实施开发技改项目9项。建成区级生产力促进中心, 认定科技型企业20家。加大招商引资力度, 引进项目3个, 在谈项目5个, 投资实际到位额5.5亿。针织、印铁等项目已投产。天津颐尚温泉度假区项目达成初步意向。
二是示范镇建设稳步推进。2009年, 大田镇被市政府列为“天津市第三批小城镇试点单位”, 2012年2月17日汉沽管委会与天津海泰控股集团有限公司正式签定了大田镇示范小城镇项目开发建设协议, 为做好示范镇启动的前期工作, 大田镇党委、政府发扬“五加二、白加黑”的精神, 千方百计调动村干部、两委成员、村民代表、党员、人大代表等人员的积极性, 充分体现民主自治, 全力做好群众思想工作, 全面推进示范镇建设进程。成立三个拆迁工作组 (综合组、后勤组、包村组) , 明确分工, 层层负责, 形成有力的工作推动机制, 完成了示范镇建设群众支持率的签字工作, 支持率达到94.5%, 各项工作正在扎实推进。
三是招商资引成效明显。大田镇加大招商引选力度, 出台了招商选资工作方案, 建立了机构, 选派了招商选资工作人员, 建立健全招商工作管理制度, 招商工作目标, 招商工作理念, 制作招商选资工作展示牌35块, 分挂分管领导和各科室, 营造全员招商氛围。设立了“招商投资专线电话”, 采取小型发布会的形式进行宣传和招商。选聘有能力的企业负责人和供销人员进行招商, 利用已落位的企业, 吸引更多的企业入驻。2012年共洽谈招商项目10家, 实际落位5家, 实际到位资金达到5.5亿元。
四是社会事业蓬勃发展。完成小马、芦前幼儿分园主体建设。完成中心学校和中心幼儿园达标验收工作。农家书屋投入使用。村卫生室建成。就业和社会保障体系进一步完善。培训农民2600人。安置就业岗位712人。城乡居民医疗保险实现全覆盖。各项支农资金发放到位。成立镇级残疾人联合会。发放救助金135万余元。推进综治信访中心站点信息化建设, 各村、居建立健全群防群治组织。采取“四走访”工作机制, 强化矛盾排查、调解工作。深入企业开展安全生产检查, 未发生一起安全生产事故。
今后五年着力抓好三项工作。
一是立足未来, 着力建设生态文明的新城镇。进一步完善大田示范镇总体规划, 加快新镇区建设工作, 2013年, 力争实现18万平方米还迁房建设主体竣工, 启动建设各项市政配套设施, 使新建镇区初具规模。到2017年, 新镇区颇具规模。积极推进南北两翼5000亩现代都市农业园的开发建设。深入挖掘雾抬寺特色文化内涵。将大田建设成为“生态宜居、温泉度假、农业观光、旅游休闲”的滨海新区后花园和独具特色的示范名镇。
二是立足转变经济发展方式, 着力推进产业结构战略性调整。打造高效农业亮点。完善金湾设施农业科技园、万凤园、芦鑫园、懿鑫园等特色农业园区。利用地热温泉资源, 充分发挥芦前淡水鱼养殖年亩产7-8万斤的高产优势, 加大扶持力度, 扩大“大田牌”无公害农产品、科技种植果品和淡水鱼养殖的知名度。建成滨海新区规模最大的智能温室育苗中心, 解决不同季节不同品种育苗难题, 为种植业增收提供保障。提升工业增长点。启动规划大田工业园区, 为各类企业提供迁建场所, 改善投资环境。推进工业聚集区建设。扎实做好项目储备和项目服务工作, 力争引进线上企业数家, 楼宇商贸经济10余家。发展服务业新视点。推进五星级天津颐尚温泉度假酒店项目建设, 建成滨海新区、乃至北方温泉旅游的基地;走文化品牌之路。深入挖掘自身历史文化, 打造独具特色的“雾抬寺”特色文化旅游产业, 上半年完成“雾抬寺”历史文化一书的编撰;建设小马水上资源开发娱乐项目, 充分利用蓟运河水资源, 按照人民物质的丰富, 精神的需求, 不断深入文化内涵, 打造滨海新区第一家水上娱乐文化基地, 使之成为大田镇一道亮丽的文化名片, 树立滨海新区的形象品牌。
三是立足改善民计民生, 着力提高人民生活水平。鼓励多渠道多形式就业, 促进创业带动就业, 推动实现更高质量的就业。做好社保扩面、城乡居民养老保险和医疗保险等社会保障工作的全覆盖。全面落实优抚安置政策。大力推进养老设施建设。加强农村社区综合服务中心建设。加大教育投入力度。实现农村幼儿教育全覆盖。加强医疗设施和医疗队伍建设。完善体育设施建设, 广泛开展全民健身运动。完善计划生育基础工作和流动人口的规范化管理。
8.攻坚克难治顽疾 篇八
电子废弃物污染可谓广东省清远市清城区的“老大难”。当地电子拆解行业由来已久，自上世纪七、八十年代以来不断发展，已成为一个产业。高峰时期，当地有各类拆解加工厂（场）6000多家，从业人员将近30万人。近年来，在政府整治和市场原因的双重压力下，当地的拆解加工厂（场）已减少到2000多家，从业人员降至2万多人。该行业的存在和发展，对促进当地经济增长、解决群众就业、提高群众收入作出过积极贡献。但无序的产业发展、落后的加工方式，也给当地环境带来了破坏。
是要“金山银山”还是“绿水清山”？痛定思痛，加快转型发展的清远市和清城区，在创文、创卫、创模的新征程中，坚定地选择了后者。
是翻身战也是攻坚战更是持久战！清远市委、市政府要求，清城区要以创建工作和产业转型为契机，全面打好电子废弃物污染环境综合整治战。
这一次，清城迎难而上；这一次，清城勇不言退。
领导重视、群众拥护、顺势而为，打响整治翻身战
老大难，老大难，老大重视就不难。清城区委、区政府的高度重视和坚定决心，为整治行动提供了最坚强的保障。
“全力奋战两个月，坚决打好专项整治这场攻坚战。”2015年7月22日，清城区加温鼓劲加快推进电子废弃物污染环境整治工作会议召开。会上，清远市委常委、高新区党工委书记、清城区委书记温湛滨撂下“狠”话：“在专项整治过程中，因为哪个环节、哪个单位、哪个人不认真履职，影响整治工作大局、拖后腿的，将坚决追究有关单位和个人的责任。”
7月31日，在石角镇电子废弃物污染整治现场，清城区区长余国平语重心长地指出：“石角镇要迎难而上，坚决打好、打赢专项整治这场翻身仗和攻坚战，还群众一片蓝天净土和绿水青山。”
下定决心，明确目标。清城区人民政府印发《清远市清城区电子废弃物污染环境整治工作方案》，要求9月30日前，清城区要全面取缔清理园外非法经营拆解散户，制定出台规范园区及定点厂、入园企业等日常经营管理的相关制度，完成园区及定点企业的视频监控系统建设，实现在线实时联网监控；从2016年开始，每年按20%的进度，加快规范清运、安全处置户外电子废弃物拆解残渣，确保2020年前全部处置完毕。
加强领导，保障资金。清城区专门成立了由区长任组长、区委副书记任常务副组长、4名区党政班子成员任副组长、17个职能部门负责人及龙塘、石角两镇一把手为成员的整治工作领导小组，在区一级专门设立了整治工作办公室，由分管副区长任办公室主任，从相关部门抽调13名领导干部，专职负责该项整治工作，切实加强了对整治工作的组织协调。在财政十分困难的情况下，清城区千方百计筹集整治资金。据不完全统计，仅今年以来，区、镇两级就筹集中央及地方整治经费1亿多元，其中区财政投入1000多万元，龙塘、石角两个镇共投入2000多万元，用于专项执法费用、拆解遗留场地综合整治、区级视频监控系统建设、拆解园区的配套设施建设等多个方面，有力保障了整治工作的顺利开展。
电子废弃物污染整治，是城市加快转型升级的客观需要，也是当地老百姓改善环境的现实要求。无论是久居于此的本地人还是新迁入住的“外来人”，无不渴望留住这里的青山绿水。
今年2月6日，春节前夕召开的一次业主代表沟通会，让当时履新不到8个月的清城区环保局局长邓军红记忆犹新。“这些从广州来的业主们，对清城环境格外期待，对清城的环保工作也格外期待。” 从此，电子废弃物污染环境整治成为这位新局长的一块“心痛”，也成为他最牵挂的一项工作。
本地人对电子拆解业也不再“热衷”。据摸底调查统计，现阶段园外非法拆解散户90%是外省人。为了保护家乡的青山绿水，本地房东已不太愿意出租物业用作拆解场地了。
此时，又恰逢电子拆解业的“寒冬”。国际大宗商品价格的不断下跌，让该产业发展遭遇困境，一些拆解散户已自行解散。
抓住契机，顺势而为。宣传先行，早在今年1月，清城区政府就专门发出了《清城区关于取缔电子废弃物园外非法拆解行为的通告》，明确告知广大园外非法拆解散户，于2015年9月30日前全面取缔园外非法经营。自4月起，一轮轮声势浩大、行之有效的宣传，把整治工作任务、要求和意义，及时、准确地传达到干部、群众中去，营造了全民参与、齐抓共治的良好工作氛围。据不完全统计，仅今年以来，清城区各级就投入经费200多万元，制作各类宣传牌500多个，墙体宣传栏300多幅，悬挂横幅700多条，张贴标语、公告4万多份，派发宣传资料10万多份，制作户外大型广告6个，在清远电视、《南方日报》、《清远日报》报道整治工作近100次，编印工作简报22份，并出动宣传车全日不间断巡行宣传。同时，龙塘、石角两镇还实行有奖举报机制，对举报人员给予1万元到5万元的奖励，充分发动社会力量参与整治行动。实践证明，广泛深入的宣传发动，为综合整治的开展，赢得了民心，创造了良好条件。
依法取缔、彻底清理、堵疏结合，打赢整治攻坚战
9月30日前，全面取缔清理园外非法经营拆解的散户。
这是一项铁的任务，是检验前期整治成效的试金石，也是推进后期整治工作的先决条件。这一战，成与否，至关重要。
这又是一项异常艰巨的任务。面对多年来遗留下的历史问题，面对园外两千多家散户，如何妥善处理好局部与整体、发展与环保、依法行政与社会维稳的关系，全面完成整治任务？这一战，考验着清城管理者的谋略与智慧、能力与水平。
开弓没有回头箭。言必行，行必果。面对群众的热切期盼，面对时不再来的机遇，清城管理者迎难而上，誓言拿下这场攻坚战！
依法取缔，彻底清理。清城区政府组织环保、公安、供电等职能部门联合执法，密集开展取缔清理园外非法拆解散户专项整治行动。据不完全统计，今年以来，全区共组织开展大型取缔行动54次，出动人员约2万人次；大型清理行动127次，出动人员约1万人次。截止9月14日，龙塘、石角两个镇登记在册的2358家园外非法拆解散户已得到了全面取缔，并基本上达到了加工设备设施清、货物清、场地周边垃圾残渣清、从业人员清的“四清”要求。
“7月、8月、9月，龙塘镇每月都组织了两到三次大型的专项整治行动。每次都出动1000多人员，仅公安人员就有700多人，因为我们前期认真做好了整治动员和解释疏导工作，每次仅用一个上午，就分别一举取缔了定安、沙溪和长冲村委会内所有非法拆解散户。”据清城区龙塘镇党委委员卢继泉介绍，声势浩大的整治行动，彰显了政府坚决治污的决心，让非法拆解散户断了侥幸和观望的心理。
“在整治行动现场，我们不仅对非法拆解户进行断电处理，包括断电、拆除电表等措施；还抓好拆解场内的“四清”工作，即全面清理拆解场内所有生产设备设施、货物、周边各类垃圾残渣和从业人员，防止死灰复燃。而且，我们实行24小时不间断的环保巡查，通过全面回头看，对死灰复燃的拆解场进行从严打击，予以彻底清除。”
源头监控，加强监管。清城区区长余国平认为，“只有做到釜底抽薪、切断货源，才能达到四两拨千斤的效果。”为此，清城区在龙塘、石角两镇科学选取了6个路面查验点，组织公安、环保等部门联合执法，对进入辖区范围内载有固体废物的货运车辆开展不定时流动查验，坚决遏制进口固体废物加工利用企业非法进口、倒卖固体废物等违法行为。查验工作开展以来，共查验载货车辆1万多辆次，劝返不符合规定的372辆次，有效堵住了面上的非法货源流入拆解散户。同时，为加强对定点企业的监管，清城区专门成立了定点企业巡查小组，定期不定期地对辖区26家进口固废加工利用企业开展专项巡查。今年以来，共组织专项巡查行动46次，发出了限期整改通知书26份，并及时督促定点企业对视频监控失效、货物露天堆放、日常运行台帐不完善等问题进行了整改。此外，清城区还投入近100万元建设区级视频监控系统，对拆解集聚园区及定点企业的货物进出情况进行实时监控，有力杜绝了进口固废非法流出定点加工利用企业。
规范经营，引导转型。针对现有园区经营管理不够规范的现状，清城区专门制定了《清城区固体废物加工集聚园区规范化管理规定》等规章制度，要求4个集聚园区及入园企业严格按照相关规定进行经营管理，并加快完善了现有园区的道路、污水处理站等配套设施，推动相关园区及企业逐步走上规范经营、规范管理的轨道。同时，站在以人为本的角度，清城区积极整合、盘活现有园区及定点企业的闲置土地资源，努力腾挪出空间，引导部分有意愿的拆解散户合并重组，组成公司入园经营。并大力鼓励扶持定点企业和入园个体户引进先进机械拆解技术，逐步淘汰落后手工拆解方式，切实加快转型升级步伐。
化解矛盾，做好维稳。全面取缔清理园外的非法拆解散户，不可避免地影响到从业人员的生计，不可避免地减少当地群众的场地租金收入，信访维稳压力可想而知。为此，清城区未雨绸缪、防患未然，始终热情接待群众来访，耐心倾听群众诉求，深入细致做好群众的思想教育、解释说服等工作，妥善处置因取缔园外非法拆解散户引发的群体性上访事件，及时将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，有力保障了综合整治的顺利开展。
在各方共同努力下，“930”这个看似不可能完成的任务，硬是被清城管理者“拿”下！从此，延续30多年的园外非法经营拆解散户成为历史！龙塘、石角两镇赢来发展的新生！
综合整治、积极引导、产业升级，打好整治持久战
绿油油草地，生机盎然；新栽的树苗，在风中摇曳，仿佛向人诉说着这片土地的新生。
这是记者在龙塘镇长冲村委会肖屋村见到的景象。数月前，这片与万科小区相距不远的山洼，还是当地进口废物遗留废物的集散地。在整治行动中，清城区人民政府与环保部华南环境科学研究所合作，对该遗留固废堆点进行科学清运，并采用联单管理的办法对清运过程进行全程监控，共计规范清运处置遗留固废3611吨。清理处置完毕后，又结合场地的实际情况，对该点进行了生态恢复。
“我们将全面推进电子拆解环境污染综合整治工作。首先是完成道路两旁，村前屋后所有工业、生活垃圾的清理工作。然后，结合拆解污染场地的综合整治，加快龙塘、石角两个镇美丽乡村建设示范点的规划建设，以点带面把污染场地所在地的村庄打造成为美丽乡村。”清城区副区长袁志武说。
“当然，我们还要全面加快拆解行业转型升级的步伐。”在袁志武看来，固废拆解行业总体是高污染、高耗能、低产出的行业。如何结合这一次取缔整治，进一步加快行业转型升级步伐，仍是清城区亟待解决的重大课题。
据介绍，为推进企业科学管理和产业转型升级，下一阶段清城区将全力做好以下几项工作：一是全面规范园区及拆解企业的经营管理，加快整合园区闲置资源及完善配套设施，坚决防止分散污染变成集中污染。当前重点抓好已确定意向的9家定点企业约260亩闲置土地资源的整合、盘活工作，努力为部分有意愿而且符合条件的拆解散户提供入园空间。二是充分发挥再生金属行业协会的力量，引导扶持拆解企业加快升级改造，切实加快产业转型升级，特别是延长下游产业链。三是由区经信、工商、环保等部门加强指引，引导入园个体户合并重组，转变经营模式，提升经营档次。四是着力抓好拆解遗留场地的综合利用，加快把其打造成为环保工业、商业、广场、公园、美丽乡村或其他民生工程的示范点。