院领导讲话（共15篇）
1.院领导讲话 篇一
在医院开诊庆典上的讲话尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们：今天，我们在这里隆重举行新院门急诊、医技楼开诊庆典，这既是医院的大喜事，也是全市人民的大喜事，全院同志高兴，全市人民也高兴。这标志着医院发展又迈上了一个新的台阶，也标志着全市人民群众将得到更加良好的医疗服务。在此，我代表市委、市政府向城北新院门诊、急诊、医技楼开诊表示热烈的祝贺！向为此付出艰辛努力的全体干部职工表示崇高的敬意，同时，向长期以来关心支持医院建设和我市卫生事业发展的各级领导、各位专家及社会各界人士表示衷心的感谢！XX医院作为我市一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的具有中医、中西医结合特色的综合性教学医院，对我市医疗卫生事业的发展起到了极大的推动作用。建院以来，面对各种困难，医院不断开拓创新，探索中西医办医模式，在临床医疗、教学科研、人才培养、学科建设等方面都取得了显著成绩，有效缓解了**市人民看病难的问题，造福于川南地区的广大人民。这次医院新院顺利开诊，是医院历届班子团结创新的结果，凝结着大家的心血和汗水。这既是对医院过去工作的肯定，也对医院今后发展提出了更高要求。希望XX医院以新院开诊为新的起点，在各级党委、政府的领导下，一如既往地努力工作，牢固树立科学发展观，进一步加快现代化建设。
2.院领导讲话 篇二
资政院是中国效仿西方代议制度的伟大尝试。资政院的设立是阶级、思想等各种因素相互作用的结果, 是当时特定社会环境的产物。这些因素的具备, 使设立资政院成为预备立宪的必要措施, 资政院在预备立宪中发挥了重要作用。具体分析, 它的设立条件主要有:
1.1资政院设立的阶级条件
20世纪初, 民族资本主义经济逐渐发展起来。随着经济结构的变化, 社会阶级结构也开始发生变化, 民族资产阶级逐渐壮大起来。随着经济地位的提高, 他们要求政治地位的提高, 要求建立新的政治法律制度。民族资产阶级的上层主要是资产阶级立宪派, 中下层主要是革命派, 他们组织和参加了多种政治运动, 对君主专制产生了强烈的冲击, 使阶级矛盾更加尖锐。尽管政治考察馆把资政院设计得十分有利于清政府, 但慈禧并未马上设立资政院, 对立宪采取观望的态度, 于是立宪派迅速开展国会请愿运动, 给清政府很大压力。孙中山领导资产阶级革命派进行民主革命运动, 1905年成立同盟会, 在全国各地发动十余次武装起义, 革命风潮日渐高涨。这些迫使清政府不得不设立资政院来缓和与立宪派和革命派的矛盾。
1.2资政院设立的思想条件
随着经济和社会的变化, 思想观念也发生变化。日俄战争中日本胜利, 更使中国对立宪政体无比赞誉和向往。这吸引了中国的先进知识分子去效仿, 他们对立宪要素进行了广泛而又深刻的讨沦, 认为议会是国民意志的载体, 直接体现国民意愿, 他们纷纷致力于开展设议院, 开民智, 兴民权等民主立宪活动, 于是中国大地逐渐兴起了立宪法、设议院的社会思潮。资产阶级的宪政民主思想迅速传播开来。这些极大地促进了资政院的设立, 推进了清末宪政改革的进程。
2资政院与西方议会的区别
资政院院章和资政院议员选举章程的规定表明资政院与西方议会虽然极为相似, 但二者有很大的区别, 主要表现在:
西方议会拥有完全的立法权, 它规定宪法的制定和修改要经过议会议决, 议会议决后, 君主只作形式上的裁可, 一般不能取消或否定。而资政院置于君权之下, 没有独立的立法权, 无权制定修改宪法, 虽对宪法以外的其他议案有权议决, 如它拥有议决国家岁出入预算事件、国家岁出入决算事件、税法的职权, 拥有议决宪法以外各种新定法典极其嗣后修改的职权, 但通过以后, 还须经君主裁夺, 由君主钦定后才能实施。
西方议会拥有财政权, 政府提出的财政预算决算、赋税等与货币收入支出有关的法案, 均须经议会审议通过后才能付诸实施。而根据资政院院章, 虽然资政院拥有议决国家岁出入预算事件、国家岁出入决算事件、税法的职权, 但这些决议还须请旨裁夺后才能见诸实施, 君主有实质的决定权。
3资政院对现代民主法治建设的启示
资政院议决事项须奏请皇帝裁决, 资政院总裁只能对皇帝负责, 缺乏实际权力, 实际上成了清政府维护专制统治的工具。所以资政院不能真正代表民意, 不能得到民众的真心支持, 最终随清王朝的覆灭而名存实亡。通过以上的对资政院的分析, 我们可以得出一些对我国现代民主法治建设的启示。今天我国的民主法治建设已取得了很大进步, 但也存在一些问题亟待解决。
资政院的设立顺应了当时的世界潮流, 推进了清末宪政改革的进程, 为我们今天的民主法治建设提供了有益启示, 我们应坚持和完善人民代表大会制度, 建设社会主义民主法治国家。
参考文献
[1]叶荣花.关于预备立宪的新思考[J].商丘师范学院学报, 2002, (1) .
[2]王人博.宪政文化与近代中国[M].北京:法律出版社, 1997.
3.启动仪式领导讲话稿(院领导) 篇三
大家下午好！
今天，我们在这里隆重召开山东建筑大学管理学院2011年学风建设月启动仪式，我代表学院表示祝贺。管理学院2011年“师生携手创先争优 你我同行共建学风”学风建设月活动系列活动是按照学校 “师德建设大讨论”活动的统一部署，配合学校创先争优活动，结合管理学院实际情况，特别策划实施的院级活动。
此次学风建设月的目的是为进一步广泛而深入地动员广大同学们强化学风意识、端正学风态度、规范学风行为，努力形成“以教师为主导，以学生为主体，以素质教育为基础，以创新为动力，以质量为生命线，以制度为保障”的学风建设格局。
借此机会，我就进一步加强学风建设工作提三点意见：
一、统一思想、提高认识，深刻领会进一步加强学风建设的重要意义
从狭义的角度讲，学风是学生在校学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中表现，主要是指学生的学习风气，包括学习目的、学习动力、学习态度、学习纪律、学习方法、学习习惯和学习效果等。好的学风是学校最宝贵的财富之一，是学校创品牌、树信誉、谋求生存发展的基础，是巨大的精神力量和育人资源，是学校实现可持续发展的永恒主题。目前，我院正积极提升综合实力，提出进一步加强学风建设对推进我院科学发展，提高人才培养质量，实现办学目标，显得尤为重要。
二、求真务实、扎实推进，培养创先争优的优秀学习氛围
学风建设不仅要靠提高大家的意识、觉悟，更要靠明确目标、责任，狠抓落实。结合我院的实际情况，重点做好“三抓三促”工作：
首先是抓目标，促重点。结合综合测评、评优表彰等工作，在学院组建优秀学生巡讲团。通过优秀学生巡讲团成员做报告的形式，发挥榜样作用，在学生中形成比、学、赶、帮、超的创先争优的学习风气。
其次是抓班风，促学风。加强学风建设同加强班风建设紧密结合。以班级为单位组织开展学习态度、学习方法、学习收获的经验交流主题班会或主题团日活动。配合全校开展的创先争优活动，发挥团员在学风建设方面的模范带头作用。
组织和引导广大同学以满腔的热情积极参与到学风建设活动中来，共同创造秩序井然、学风浓厚、积极向上的校园育人环境。
最后是抓活动，促信心。全院同学要配合学风建设文化月活动，积极参与到各项活动中。各班级也要通过征文、演讲、报告、座谈等多种形式，充分发挥广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的积极作用，促进学生个人树立立志学习上进的决心和信心，促进同学间学习互助氛围的形成。实现学生成为学风建设的倡导者和实践者。
三、坚持以教风师德建设引领学风建设。
学院全面贯彻落实《关于在全高校开展师德建设大讨论活动的意见》及《山东建筑大学委员会关于在全校开展师德建设大讨论活动的实施方案》等相关文件精神，举办一系列师德建设及学风建设活动。保证做到一手抓教风，一手抓学风，以教风引领学风，以学风促进教风。要使每一位教职员工都能牢固树立“育人为本”的工作理念，都能自觉地将对学生的热情关怀与严格要求结合起来，将知识传授与思想育人结合起来，将职业道德提高与知识能力提高结合起来，严格履行工作职责，严谨治教治学，自觉把培养优良学风作为教书育人、管理育人、服务育人的长期任务，真正把高尚的师德风范贯穿于教书育人的全过程，以良好的教风引领学生的学风。
老师们、同学们，希望通过这次“师生携手创先争优，你我同行共建学风”学风建设月活动，广大同学树立正确的学习观、成才观，刻苦学习、顽强拼搏。广大教师树立以学生为本的教育理念，做到教书与育人紧密结合，加强自身师德建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。最终，全院师生携手，同心同德，以主人翁的姿态、饱满的热情、只争朝夕的精神，扎实工作，开创管理学院学风创先争优的新局面！
最后，我宣布山东建筑大学管理学院2011年学风建设月正式启动！
4.护理学术年会院领导讲话稿 篇四
尊敬的*院长，同志们：
大家好！
今天，2015年护理学术年会在这里隆重举行。在此，我谨代表院党委、院领导班子对此次护理年会的顺利召开表示热烈的祝贺！向参加本次年会的各位护理专家表示亲切的问候！同时，对为本次学术交流年会顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢！
自建院伊始，康复护理专业一直是全院护理工作的重点和排头兵，甚至在省内也是处于领先地位。随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高，广大患者对就医的软硬环境也有了更高的需求。因此，努力提高医疗水平，不断提高护理技能，持续增强服务意识是我院今后要持之以恒来抓的工作。所以，我认为本次康复护理学术年会的召开非常及时、很有必要，也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。
下面我借此机会提三点建议：
一、以本次学术年会为契机，搭建我院护理工作学术交流的平台，为我院优秀的康复护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。并以此为抓手，夯实我院康复护理工作的基础，全面提升护理工作水平。年会不仅是今年要举办，还要作为一项长期工作来抓。
二、充分利用学术年会的专业团体作用，组织全院广大护理工作者积极开展学术交流，引导广大护理工作者开展护理研究，提高护理人员的学术水平和护理技能，打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。
三、加强沟通和交流，闭门造车是不会进步的，我们要以学会的形式加强与省内兄弟医院的交流和学习，向国内先进医院取经。不断完善和提高我院康复护理水平，积极发挥我院在这方面的领头羊作用，带动康复护理工作的全面进步。
感谢省护理学会长期以来对我院护理工作的大力支持和帮助，也希望学会能一如既往地对我们的工作进行要求和指导。
同志们，护理事业是一项崇高的事业，护理工作是医疗服务工作的重要方面，优质护理是夯实基础护理，提升护理形象的重要措施，希望大家以南丁格尔为榜样，大力弘扬南丁格尔精神，使我院护理工作跟上我省卫生事业整体发展的脚步，为广大患者，做出我们护理工作者应有的贡献。
5.院领导就业信 篇五
尊敬的领导：
您好!
今向贵单位推荐我院测绘工程专业应届毕业生XXX同学，该同学自入校以来，就一直严格要求自己，刻苦勤奋，锐意进取，在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩，并得到了师生的一致好评。
学习上，凭着对未来生活的渴望与追求，XXX同学一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格大学生，他牢固掌握了本专业的基础知识和技能。除此之外他还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的`机会参加社会实践，做到理论联系实际。该生勤奋刻苦，严谨认真，顺利通过了英语四级、计算机二级、普通话等级考试，
综合素质过硬，每年都获得奖学金。
在生活上，XXX同学严格要求自己,勤俭节约,遇事冷静思考,加以认真对待。勇于自我检讨。为人热情大方，诚实守信，乐于助人。他有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。
XXX在大学的四年，利用课余时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我强烈推荐他!
总之，XXX同学，政治修养较高，组织能力较强，专业基础扎实，责任心强，综合素质过硬，待人诚恳大方，严于律已，是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。
望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!
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6.演剧院建筑电气设计体会 篇六
关键词：演艺中心,低压配电系统,电力节能
近几年来,大型互动情景剧在各旅游城市陆续上演,吸引了大批的游客游览参观,形成了文化旅游的一个亮点。承载这类情景剧,需要配套演艺中心,进而一些演艺中心项目放到了我们的案头。这类项目在以往的设计工作中并不常见,其特点是跨度大、层高高、人员密集、有一批特殊的情景设备、需与演艺导演团队配合等,这与我们平时设计的民用建筑有一些区别。本文就情景剧配套演艺中心电气设计要点进行说明,为其它同行提供设计思路和共同探讨。
1 工程概述
1.1 项目概况
本文以许昌市三国文化演艺中心为案例进行说明。三国文化演艺中心位于河南省许昌市灞陵路“魏都三国文化产业园”,建筑面积:37472.89m2,其中地上建筑面积19261.13m2,地下建筑面积18211.76m2(含台仓,地下车库),建筑高度:31.965m,观众席总座位数1342座,其中可机械升降池座804座,楼座538座,属于大型剧场。
设计范围包括:(1)10/0.4KV变、配电系统;(2)电力、照明设计系统;(3)火灾自动报警及消防联动控制系统;(4)综合布线、安全防范等弱电系统;(5)建筑物防雷及安全接地措施;(6)节能专篇。
1.2 主要设计原则
(1)低压配电与照明系统设备容量按近期最大负荷设计,并考虑一定的余量。(2)低压配电与照明系统的设计应安全可靠、经济适用,技术先进,操作方便并具有一定的灵活性。(3)低压配电系统采用220V/380V三相四线制配电方式,并采用TN-S接地保护系统。
2 变电所设计方案
2.1 负荷等级
本工程剧院观众人数约1500座,属特大型甲等剧场,舞台照明、贵宾室、化妆间、舞台机械设备、消防设备、电声设备、电视转播、事故照明、应急疏散指示标志灯用电负荷等级为一级。
2.2 电源电压
由就近开闭所不同母线上引来两路电源,供电电压为10KV,经变压器降压后为本工程配电,电源电压380/220伏。两路高压互为备用,为一级负荷提供备用电源。
2.3 变配电所
本工程变配电所设于地下室。高低压配电室内设有高低压配电柜、干式变压器。
2.4 供配电系统
(1)本工程两路10KV电源引入变配电所后,均采用单母线放射式接线方式引至各变压器及箱式变电站。(2)采用高供高计,电能计量在10KV侧,计量用高压开关柜必须采用供电部门专用的计量柜,计量用二次仪表箱安装于配变电所值班室内。(3)工程内配电电压为380/220V,低压配电采用放射式与树干式相结合的配电系统。
3 电力、照明设计
3.1 电力系统
(1)主干电缆在竖井桥架内敷设。消防动力及照明电缆采用阻燃型导线和耐火型电力电缆。(2)由配电箱引至动力设备支线采用铜芯塑料绝缘线,穿焊接钢管埋地、埋墙或埋现浇板内暗设。(3)消防配电设备应有明显区分,其配电线路和控制回路宜按防火分区划分。消防用电设备的二回路供电应最末一级配电箱处设置自动切换装置。
3.2 智能照明系统
采用智能照明控制系统的主要目的是节约能源,其优越性体现在其具有良好的节能效果,可以延长光源的寿命,改善工作环境,提高工作效率,实现多种照明效果及管理维护方便并具有较高的经济回报率。
3.2.1 智能照明控制系统的构成
智能照明控制系统按网络的拓扑结构分,大致有以下两种形式,即总线式和以星形结构为主的混合式。这两种形式各有特色,总线式灵活性较强一些,易于扩充,控制相对独立,成本较低;混合式可靠性较高一些,故障的诊断和排除简单,存取协议简单,传输速率较高。系统图如图1示:
3.2.2 智能照明控制具体设计
(1)公共照明。走道、电梯口的智能照明控制不宜采用本地开关控制的方式,如果一旦有人不小心或者故意触动了本地开关,在人多的时候难免会造成恐慌或不安全,建议采用控制室开关控制和电脑集中控制的方式。楼道、卫生间采用红外感应控制、定时控制和电脑集中控制,其中卫生间还采用本地开关控制。采用红外感应控制可做到人到灯亮,人走灯延时熄灭,这样能最大限度的节约能源。
(2)包厢、展览室、贵宾室。包厢、展览室、贵宾室的智能照明控制包括调光控制、场景控制、本地开关控制和电脑集中控制的方式。对大堂、展览室、贵宾室的吊灯以及部分回路灯光做调光处理。
(3)表演区照明。表演区的照明采用调光控制、场景控制、本地开关控制和电脑集中控制的方式。
(4)应急照明。对于剧院这种现代大型建筑来说,传统的应急照明已经不能满足要求,我们采用智能应急照明系统。智能应急照明系统可与消防报警协同工作,可以准确判断火灾发生的具体位置,所有应急标志灯的指示方向均可以根据火灾的发生位置进行调整,使逃生人群远离火灾发生处,最大限度的保证逃生人群的生命安全。智能消防应急照明疏散指示逃生系统由以下各部分组成:
4 电气防火设计
4.1 建筑特点和火灾危险性
大型剧院一般由观众区、舞台区和办公等其他功能分区组成,其建筑特点主要为跨度大,空间高,体量大。主要火灾危险性表现为:(1)可燃材料多,火灾荷载大。(2)电气设备和线路多,用电量大。(3)人员集中,疏散困难,易造成群死群伤事故。(4)火灾蔓延快,扑救困难。
4.2 消防系统说明
本工程火灾自动报警系统按一级保护对象设计,设置火灾应急广播、消防专用电话、手动报警按钮等报警设备。相关消防设备联动控制,应符合相关规范要求。
舞台探测器采用双波段火灾探测器,为智能型火灾探测设备,有火焰探测功能,适用于大空间和其它特殊空间场所。观众厅探测器采用线型光束图像感烟火灾探测器(即光截面火灾探测器),在探测方式上属于线性光束感烟火灾探测器,可对被保护空间实施任意曲面式覆盖,不需要准直光路。
5 电气节能
5.1 建筑电气节能的设计原则
在满足为建筑物内的良好的人工环境提供必要的能源,为用电设施提供可靠的负荷容量等条件的情况下,优化供配电设计,从而促进电能的合理化运用。
5.2 建筑电气节能设计
供配电系统的节能设计。变配电所应尽量靠近负荷中心。合理选择变压器的型号、容量和台数,以适应由于季节性和工作时间造成的负荷变化时能够灵活投切变压器,实现经济运行减少由于轻载运行造成的不必要电能损耗。
线路传输上的损耗是电能利用率低的一个重要原因,措施如下:(1)选用电导率较小的材料做导线。(2)减少配线的长度。(3)增大导线截面。
5.3 充分利用天然光源
5.3.1 建筑电气设计对天然光源的利用
在照明节能的实施工程中,天然光应当充分加以利用,制定建筑物的采光标准,确定采光方式,将采光方式和照明有机地结合起来。白天尽可能地利用天然光源。
5.3.2 太阳能光纤灯的使用
(1)太阳能光纤灯原理。太阳能光纤灯是利用太阳能作为能源,直接地把太阳光引入室内进行照明,再通过光纤系统进行照明。
光纤照明系统是由光源、反光镜、滤色片及光纤组成,如右图所示:
集光器(即采光罩)安装在屋外可以整日不受任何限制随时采光,使集光效率发挥到最大。但是也可以加装太阳方位追踪器,可使集光器集光效果提升。
(2)光纤照明灯的应用范围。(1)置于顶部较高、难于进行维护或无法承重的场所的效果s照明;(2)建筑物室外公共区域的引导性照明。
6 小结
本次项目在设计上除了一些常规做法外,亦运用了一些特殊设计方案,例如光纤导管照明、大空间的火灾自动报警系统等。对舞台机械供配电、大空间电气系统等重点、难点也进行了专项讨论定案。此项设计经历,整个电气设计团队收获颇丰。笔者深深体会到当面对新型建筑,电气设计师的学习能力和沟通能力分外重要。愿我们在今后的设计工作中提出问题和解决问题方面做的更好。
参考文献
[1]《剧院设计规范》JGJ57-2000[S].
[2]《民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-2008[S].
7.院领导演讲稿 篇七
大家下午好！
首先我代表学院全体老师和同学对学院“学生科技成果展示厅”的成立与揭牌表示热烈的祝贺！
为提高学生的创新意识和创新能力，培养学生的优良学风、科技意识和进取精神，激发学生勤奋学习、崇尚科学、追求真知的积极性，营造良好的学术研究氛围，两年来，我们学院紧密结合学科、专业实际，以培养学生的实践动手能力和创新精神为基本出发点，以提高学生综合素质、增强就业竞争力为主要目标，以“参与学科竞赛、开展课题研究、建设科技社团”为主要内容，积极引导广大青年学生投身科学研究工作，大力推进学生课外学术科技活动的开展，得到了同学们的普遍欢迎与积极参与，学院在各级大学生学科竞赛中频频获奖，涌现出一批学生科研能手，不仅极大地锻炼了学生的实践动手能力和创新精神，有力地促进了学院的学风建设，同时对人才培养质量和水平的提升具有积极的意义，也为学院具有可持续竞争能力的应用型人才培养模式的实现奠定了良好的基础。
为做好学生的课外学术科技活动，我们学院提供同学经费保障和政策支持。院成立了学生课外学术科技活动领导小组，负责讨论决策学生参加学科竞赛和开展科学研究活动中的重大事项，选派学科竞赛指导教师，确定经费划拨额度，监督活动的进展、质量和经费使用情况。学院在2007年3月出台了《机电工程学院学生课外学术科技活动管理条例》，从组织机构及其职责、经费来源与使用、学科竞赛管理、科研项目管理、科技社团建设等方面做出了明确规定，使学生课外学术科技活动的开展有据可依、有章可循。学院专门设立了机电学院大学生科技创新基地，创设了“机电工程学院学生科技创新活动基金”，每年按每学70元的额度划拨专项经费，同时争取有关单位、个人及团体的支持，与宏秀电器有限公司合作设立了“宏秀科技创新基金”，学院还制订了《机电工程学院学生科技创新活动基金管理办法》，实行专款专用，全部用于资助和奖励学院教师和学生开展各类课外学术科技活动。
在学院领导的重视和老师的帮助下，学生学科竞赛活动佳绩频传学科竞赛是对在校学生创新意识、知识运用水平、实践动手能力的综合检验，在校生参加学科竞赛，有助于激发竞争意识和发扬团队合作精神，拓展学生知识面，提高实践动手能力，多方面培养大学生的创新思维和解决实际问题的能力，对于培养应用型创新人才，全面提高人才培养质量有着十分重要的意义。机电学院根据自身的学科专业特色，把学科竞赛作为培养学生创新意识、锻炼学生动手能力的有效载体，把组队参加各级各类学科竞赛活动作为学院的重点工作来抓。两年来，学院先后组队参加了国家级和省级的机械创新设计大赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、大学生“挑战杯”创业计划大赛、全国大学生HONDA汽车节能竞技大赛等各项学科竞赛，师生们在实战中得到了充分的锻炼，也取得了一系列骄人的战绩。
2007年10月，学院首次组队参加浙江省第四届机械创新设计大赛，就在105支本科组队伍中脱颖而出，获得了1项一等奖、1项三等奖和1项优胜奖的好成绩，极大地鼓舞了全院师生的士气，也极大地增强了同学们的自信心。11月初，在第二届全国大学生机械创新设计大赛慧鱼组竞赛中，学院代表队制作的“绿化带自动修剪机器人”获得了二等奖。11月下旬，学院7名同学和3位指导老师经过4个多月的制作和训练携赛车赴上海参加全国首届大学生HONDA汽车节能竞技大赛，作为浙江省参赛的两所高校之一，在33支参赛队伍中取得第20名的好成绩。此外，在全国大学生数学建模大赛中学院代表队获得了浙江赛区的三等奖，在学校首届机械加工技能大赛中，我院60余名同学积极参赛，24名同学最终获奖。
2008年，全院师生以更加积极的姿态、更加高昂的斗志投入到各级各类学科竞赛中，取得了更加优异的成绩。5月，在浙江省第五届大学生机械创新设计竞赛暨第三届全国大学生机械创新设计竞赛选拔赛中，我院派出的四支代表队全部获奖，1项一等奖、1项二等奖和2项三等奖的成绩让师生们的辛苦付出获得了丰厚的回报。其中获得一等奖的作品——“多功能自动剥蒜机”在众多作品中脱颖而出，被选拔参加10月份在武汉举办的第三届全国大学生机械创新设计大赛，最终不负众望，一举夺得大赛一等奖，这是学院学生到目前为止获得的最高荣誉。在第三届全国大学生机械创新设计大赛慧鱼组竞赛获得一等奖的作品——“智能售饭机”也在此次大赛中喜获二等奖。学院还积极组织学生参加除机械竞赛外的各类学科竞赛，在校第二届大学生电子设计竞赛中，学院组织了4支高年级代表队和10支低年级代表队参加，1支队伍获得高年级组的三等奖，2支队伍分别获得低年级组的二等奖和三等奖。获得高年级组三等奖的队伍在浙江省第二届电子设计竞赛中也获得了三等奖，创造了学院在省级电子设计竞赛中的最好成绩。
8.党支部换届院督导组领导讲话 篇八
各位党员，同志们：
按照院党委的统一部署，今天，我们在这里隆重召开**党支部第三次党员大会，主要任务就是回顾上届党支部工作，并进行换届选举。在此，我受院党委的委托，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在救死扶伤第一线全体医护工作者们致以崇高的敬意！并通过你们，向在背后默默支持我们的家人们致以衷心的感谢！
下面，我代表院党委就做好本次换届选举工作提出几点要求：
一、提高思想认识，切实增强责任感和使命感
依据党章规定按期进行党组织领导班子换届选举，是党的组织制度的基本要求，也是保障党员民主权利和加强机关党支部班子建设的重要途径。对于扩大和发展基层民主，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。内一支部第三次党员大会的召开，是在医院新的发展形势下召开的非常重要的会议，对医院今后党建工作开展，党组织作用的发挥，促进医院实现新发展、新跨越，起到了重要的承上启下作用。各位党员代表要切实增强开好支代会的责任感，履行好代表职责，行使好党章赋于的权利，选出政治坚定、能力突出、作风正派的支委班子。
二、正确行使权利，严格把握选举的质量
今天召开的党员大会，选举产生新一届内一党支部委员会，就是要把素质好、水平高、能力强、信得过、符合条件的同志选上来。今天与会的同志要根据院党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持处于“公心”、“真心”，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱医疗事业的党员选举出来。为此，到会的全体党员，要以当家作主人的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，严格遵守党章和党内有关选举工作条例规定，认真履行党员的权利和义务，共同努力，把选举大会开好、开成功。
三、坚决服从大局，严守大会选举纪律
严格遵守和维护党的纪律是每一个党员义不容辞的责任，今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严格按照会议的要求和选举程序，真正从支部发展和广大职工意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的将严厉查处、绝不姑息，坚决维护换届选举工作的严肃性，确保选举出的新一届支委会符合党章规定，符合民主程序，符合组织意图，代表绝大多数党员的意愿。
同志们，新一届**党支部委员会即将产生，院党委希望你们要进一步增强素质、练好内功，努力提高工作能力和业务水平。要把正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育与加强支部建设紧密结合起来，进一步强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。要按照院党委的统一部署开展好主题教育系列活动，加强对党员的思想教育，坚定党员的政治立场，进一步提高服务意识、奉献意识、自律意识，团结带领支部广大党员和群众，努力在各自的工作岗位上再创佳绩、再创辉煌。
最后，预祝大会圆满成功！
9.中国安科院审核认证中心简介 篇九
中国安全生产科学研究院审核认证中心是经国家认证认可监督管理委员会 (CNCA) 批准, 并经中国合格评定国家认可委员会 (CNAS) 认可的专业认证机构, 是全国第一家开展职业健康安全管理体系认证的机构;目前主要从事管理体系认证工作, 包括职业健康安全管理体系 (OHSAS18001) 、环境管理体系 (ISO14001) 与质量管理体系认证 (ISO9001) 。
中国安科院管理体系认证工作依托全院科研力量实施, 由审核认证中心归口管理。现有专兼职审核员50余人。其中职业健康安全管理体系国家注册高级审核员30名, 注册审核员20余名, 其中有12名是英国BSI的注册主任审核员;环境管理体系国家注册高级审核员、审核员30余名;质量管理体系国家注册高级审核员、审核员近20名。从1999年经原国家经贸委授权在国内开展职业安全卫生管理体系认证试点工作以来, 经过10余年的发展, 已确立了在全国职业健康安全管理体系认证领域的领先地位。迄今, 通过安科院审核认证中心职业健康安全管理体系、环境管理体系及质量管理体系认证的各类企事业单位已有近500家, 涉及矿山、化工、建筑、冶金、机械、发供电、船舶、航天、军工、汽车制造、交通、水利水电、造纸、印刷、电子电气、橡胶制品等行业。
10.在推进农村幸福院讲话 篇十
我县总人口73万人，而60周岁以上老人达9.9万人，占总人口的13.5%，并以每年3%的速度递增。伴随着全县老龄化程度的日益加深，一方面大量农村年轻人进城务工，农村家庭养老功能趋于弱化，空巢、独居现象十分普遍；另一方面，农村老年人寿命大幅提高，患病率也相应增加、失能半失能老年人的养老问题更加凸显，已成为全县最现实、最突出的重大民生问题，推进农村社会养老工作迫在眉睫。
当前，省市全面推进农村幸福院建设，其建设和管理的主体为村委会，建设的主要方式是利用闲置学校、医院、村委会等基础设施，遵循“够用就好”的原则，科学规划，贴近实际，对原有设施进行改造。农村幸福院建设类型分基础型、基本型和示范型。基础型建设标准是：房屋5间以上，有基本的文体娱乐设施和厨房及设施；基本型建设标准是：房屋10间以上，有独立的活动场地，有健身器材、电视机、棋牌及餐桌、座椅等基本的生活用具，床位不少于10张。制度健全，管理规范；示范型建设标准是：房屋15间以上，分单人间和双人间，设有厨房、餐厅、浴室、文体娱乐活动室，配有电视、电话、图书、报刊、棋牌及防滑垫、灭蝇灯等老人生活必需设施，床位不少于15张。制度健全，管理规范。
农村幸福院建成后，主要是对离家不离村老人，按照“自我管理、自我服务、自帮互助、共建共享”的理念，提供日间照料、就餐、文化娱乐、精神慰藉等公益服务。优先保障好70周岁以上孤寡老人、空巢老人和散居的五保老人的生活，并逐步向其他老年人扩展。
农村幸福院建设资金由村委会多渠道筹集资金，各级福彩公益金给予一定补助。补助标准是中央专项彩票公益金每个补助3万元，省级福利彩票公益金每个补助3万元，市县配套1万元。补助按照“先建后补，以奖代补”的原则进行，由县民政部门和财政部门对项目组织验收合格后，逐级上报至省级民政部门和财政部门进行审核后，由财政部门下达预算拨付资金。
11.毕业典礼发言稿(院领导) 篇十一
今天，我们在这里举行xxxx学院艺术设计学院2014届毕业典礼，这是回顾大学生活，展望美好未来的重要时刻。在此，我代表学院党委和学院行政向你们圆满完成学业，表示最热烈的祝贺！向培养你们的老师们，表示衷心的感谢！
同学们，你们在校期间积极地关心学院的建设与发展，以主人翁的姿态为学院的建设献计献策，为学院的发展做出了应有的贡献。近年来，学院积极稳妥地推进各项改革，校园基础设施建设、校园文化建设、师资队伍建设、学科建设和教学、科研、管理、服务等各项工作都取得了显著的成绩，学校的办学水平进一步提高，办学实力进一步增强。这一切无不凝聚着每一位老师和同学的心血和汗水。
大学几年间，同学们亲身体会并见证了xxxx学院的成长和进步，见证了学院的改革变化、知名度的提升和社会影响力的增强，见证了艺术设计学院的欣欣向荣。学院在全体师生的共同努力下，努力建设一个率先发展、科学发展、和谐发展的学习型学院。学校招生规模稳定，学科结构优化，教学条件改善，办学实力提高。
几年来，学院在xxxx新校区建设、校企合作办学、国际交流与合作等诸多方面都取得了历史性的突破。目前，我院已经成为国家骨干高职院校，学院更加注重内涵发展，将在教育教学和人才培养质量上实现新的提升。
艺术设计学院坚持与时俱进，开拓创新，努力打造本系特色，切实提升专业水平，真正实现融实践于教学中，充分发挥实践育人功能，积极组织学生参加市级、省级以及国家级各类比赛，组织有专业特色的学生写生画展学生优秀毕业作品展览等活动，为学生将来的就业和发展提供良好的学习的平台。
同学们，回顾过去，备感欣慰；展望未来，任重道远。大学的学习生活，为你们实现理想、成就事业奠定了良好的基础。
同学们，二十一世纪是一个机遇与挑战并存、合作与竞争同在的时代，希望同学们顺应时代要求，变革就业观念，立志自主创业，给自己一片更广阔的天地，搏击风浪，实现自我价值。
我们相信：今天同学们以xxxx学院为荣耀，明天xxxx院将因同学们而自豪！
希望同学们毕业后像历届校友一样，经常关心母校、支持母校，为母校的建设和发展献计献策。如果大家在工作中遇到困难，也希望你们能够继续向母校的老师咨询、求教，他们将尽心尽力地帮助你们。当你们的事业有所成就时，也请不要忘记告诉你们的母校和老师，我们将一起分享你们成功的喜讯！母校将永远支持你们，惦念你们，母校永远是同学们温暖的家！
12.对本院后勤工作改革的认识 篇十二
1 医院后勤工作与医疗工作与时俱进
1.1 后勤工作并不"后"
先与后就一般意义而言是指某个单位工作的组合、排列、操作过程中的一种分类，此处的"后"字，仅是空间概念，而不是时间上的先后，更不是先者重要，后者可无。医院后勤工作，贯穿于医院其它工作的每一个环节。医院的任何业务活动都必须先于医院其它工作的开始而完成。所以，医院后勤倒是一个典型的"先勤"，它的先行性，要求后勤工作必须统观全局，把医疗、保健、教学、科研、工休生活所需要的一切工作提前做好。只有这样，医院其它各项工作才能顺利进行。"兵马未动，粮草先行"就是这个道理。说它是"后勤"，只是来源于部队的任务需要，分前方作战，后方勤务，后者简称为"后勤"。就此而言，后勤也不后，不管是过去的战争，还是现代战争，技术装备、弹药准备不先到位，是无法进行的。所以，从事后勤工作的人被称为"先行官"是无愧的。一切从事后勤工作的同志（哪怕是卫生员），应该说自己是"先行官"而自豪，而不要轻看自己的职业。
1.2 后勤技术并不低
有不少人认为医院临床、研究所、实验室都高技术岗位，而后勤工作都是些"婆婆妈妈"的"搭下手"的事，言下之意没有技术，这也是一种认识上的误解。就技术而言，医院后勤工作也是一门综合性应用科学。它涉及到管理学、营养学、卫生学、热力学、电学等。诊断和治疗患者，要有一套诊治技术，同时也需要为患者提供符合营养而又可口的饭菜，还需要供水、供气、供电等等，这些都是技术性很强的工作，非专业人员是不能代替的。都需要有一定文化层次和熟练技术的职工准确地操作才能完成的任务。至于平时的维修、保养更需要相应的技术来保障。
1.3 后勤工作"急"与"缓"与临床是同步的
医院有时听到这样的议论：急的是临床，缓的是后勤，这又是一种误解。其实，医院工作的缓与急是连锁反应同效应。除了一般正常供应外，只要临床有大的抢救，必然要求后勤供应能及时到位，如保证足够的水、电、气、暖以及各种敷料，否则抢救无法进行。我院平均每天都有危、重病患者，要求后勤保障快、准、好地到位，延误抢救时间，将关系着患者的生与死。在这里"时间就是生命"，正是体现"急"的含义。我院经常会遇到来自油田或地方的群体外伤情况，少的2～3人，多的10多人，有关临床科室、后勤班组不约而同地要一起上，这就是医院工作"急"的同步性。但是过了一阵子抢救，医院工作也有平缓的时候，一般说在没有大的抢救和特大手术的情况下，工作是比较平缓的，临床一平稳，后勤供给自然也趋向平缓，这就是"缓"的同步性。
2 医院后勤服务工作的认识
本院工作经过几十年的探索与实践，我们积累了丰富的管理经验，但是由于种种原因，目前供求矛盾一直还比较突出，尤其是对当前存在的经费补充、服务改善、积极性调动等，成了后勤部门长期思考和亟待解决的问题。近几年来，我院后勤人员在更新观念方面有所进展。
2.1 多相型服务观念逐渐形成
医院医疗需求的相当一部分是由后勤工作来满足的，后勤供应的好坏是制约医院发展的重要因素。医院后勤供应是"判断医院发展趋势两大决定因素"中的一个。现代医院的发展，由传统的生物医学模式转为生理、心理、社会医学模式。医院后勤服务也从物质服务，扩大到心理服务；从一般简单的劳动服务，发展到复杂的技术性服务等。这就使医院后勤服务逐渐从"自身型"发展到"社会性"。这一现象出现后，确实更新了人们长期以来单一的"小而上"的服务观。
2.2 后勤服务的观念逐步提高
后勤工作为患者服务，同时也为医护人员服务。但后勤人员自身也有个需求问题，如同有病需要医生，吃饭需要农民，孩子念书需要老师一样。这些后勤人员需要的人，很可能就是医院后勤人员曾经为此提供过服务的对象。人人为我，我为人人，这仍然是一种赋有新意的观念。这正是双向服务、循环服务观念的形象体现。
2.3 物质服务与心理服务并存
随着物质生活不断丰富，人们对心理服务也有所要求。有人认为，它是以劳动的形式满足他人的特殊需要，并使其感觉、思维、情绪上有良好的反映。心理服务是以物质服务为基础的。通常讲的思想工作是心理服务的重要方面。物质服务和心理服务事实上各个医院后勤广大人员已经在做，只是自觉不自觉而已。在改革开放的大潮推动下，各行各业视服务对象为"上帝"，简单的物质服务是不能及的。医院后勤人员也开始注意到：主动、热情地介绍自己的服务宗旨和服务方式；实事求是地介绍自己的服务质量和服务内容；帮助别人之所需，想他人之所想，以善以美感人，这样有可能使"需要"者在物质和心理上同时得到一定的满足。
2.4 按客观规律办事是转变机制的关键
"机制"一词是机械学和生物医学领域里常用的，这里是借用语。它的含义是：服务和服务过程的内在联系及因果效应的总和。这就是说，服务虽然是按人的主观意志进行的，然而服务过程的内在因果效应又不以人们主观意志为转移，不按客观规律办事就要导致服务"失误"或叫服务"缺陷"。因此，在市场经济大环境中，寻求影响"因果效应"因素，如人员雇用合同制度的健全；按劳分配真正的贯彻；激励机制有效的实施；社会保障网络系统的建立等，都是按规律办事的前提。
2.5 改革体制是转变机制的重要一环
首先解决集权和分权问题，建立宏观和微观管理体制，即医院的宏观控制和医院后勤内部各级领导职责制度建立；其次是实行监督部门与服务部门分开设置，因为监督部门与服务部门无利益关系，便于监督部门执行监督；第三，是把服务性部门与经营性部门分开，服务性部门，如食堂、洗衣房等都是纯服务性的，既没有利润，也不允许有大的亏损。但食堂因各个环节中的制约机制不完善，所以浪费等各种漏洞一下难以杜绝。目前不少单位采取承包办法，这也是从深化改革增效益的方法。
3 我院后勤工作改革的具体措施
13.院领导临床路径工作总结 篇十三
2017年临床路径管理工作总结
根据《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》、《关于印发“永城市定点医疗机构城乡居民医保患者按病种分组付费工作实施方案（试行）”的通知》（永社保〔2017〕36号）等文件精神，2017年结合医院医疗质量管理活动和医院实际，我院临床科室对以下科室开展了20个专业202种病种。针对以上病种临床路径我院制定了实施方案，2017年1月至今，我院严格按照卫计委要求执行临床路径规范，开展临床路径诊疗工作，按规定使用药物，如果病情变化，无法执行临床路径时，将退出临床路径，确保患者在正确的时间、正确的地点，得到正确的诊疗服务，根据疾病诊疗指南确定出院标准。
一、医院领导高度重视，建立健全各种组织
医院通过院委会、贯彻落实临床路径试点工作，营造试点工作氛围。一是建立临床路径管理领导小组，由院长任组长，分管院长为副组长，医、护、病案等职能部门负责人为成员，分工负责，责任到人，领导小组下设临床路径管理办公室，设于医务科，具体负责全院临床路径的上报，组织实施、检查、评估等工作。
二、制定工作制度 加强试点管理
为规范临床路径工作流程，医院制定了临床路径管理试点工作实施方案、临床路径实施流程图、临床路径工作制度、管理制度等.三、开展临床路径工作的成果
我院自开展临床路径工作以来.医务科每月及时向卫生局上报数据。具体情况如下：
病毒性肠炎进入路径44例、无退出路径病例、平均住院天数3天、平均住院费用500元。
小儿腹股沟疝进入路径48例、退出路径病9例、平均住院天数3.63天、平均住院费用2182.21元。
脑出血进入路径186例、退出路径1例、平均住院天数13天、平均住院费用7461元。
计划行剖宫产进入路径269例、无退出路径病例、平均住院天数5天、平均住院费用4135元。
通过实施临床路径管理工作，我们体会到规范了临床医疗行为，各临床医技科室全力配合临床路径的开展，缩短了平均住院天数、降低了患者住院费用，体现了合理收费，使患者得到实惠。
四、医院临床路径管理试点工作存在的不足
1.各科室对临床路径、单病种管理工作的重视程度存在很大差距，部分科室对临床路径、单病种管理工作的目的认识不清，医疗行为中对临床路径、单病种工作有抵触情绪，导致进入临床路径病例少。
2、能成功实施临床路径的病历较少，分析原因主要是临床上纯粹的单病种患者较少，多数病人都合并其他疾病或有并发症，无法按照路径要求实施诊治。
五、下一步工作:
1.深入宣传和推广临床路径工作。医院要继续加强临床路径工作的宣传教育工作，使医务人员掌握更多的临床路径管理知识，使更多患者知道、了解临床路径工作。同时，在稳定开展好现有试点病种的基础上，及时搞好分析、总结，为在全院全面推行临床路径工作打下坚实基础。
2.继续加强临床路径实施过程中的质量控制。对试点开展临床路径工作的病种从路径准入、病例文书、报告、医患沟通、合理用药等方面加强我院两级质量监控，确保不出现医疗事故及纠纷，确保试点工作顺利开展实施。
14.尊敬的院领导 篇十四
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。
来到医院也已经快三年了，在这近三年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院的各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。我可以肯定的说，在医院工作的两年，是我职业生涯里的重要的组成部分，我将常怀感恩之心，永不忘怀，他日若医院需要我的帮助，我必将全力以赴。
一直在思考辞职的事情，但是一直没有勇气，离开医院时正值新年新气象的时节，我告诉自己不要因为我觉得我不适合在这个医院工作，但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于公司于自己都是一个考验，医院正值用人之际，医院创建三甲中医院的项目的启动，所有的后续工作在医院上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这个项目安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我而造成的决策失误，我郑重向医院提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4天内离开公司，我现在所在科室是感染科，三月份正是手足口病的爆发期，我离开之后，这样您也将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致
敬礼
辞职人：**
15.警院学生体能现状的研究 篇十五
关键词：警院,学生体能,实战训练
警官院校是培养预备警官的摇篮, 做好在校学生的体能训练工作是义不容辞的责任。良好的体能素质, 有利于警察适应各种恶劣、复杂的执法环境, 有效提高抵抗身体疲劳的能力;有利于在险恶复杂的执法过程中提高应变处置能力;同时可最大限度减轻和避免在各种危险情况下的意外伤害和死亡, 体能的好坏直接影响警察队伍的战斗力。
1 研究对象与方法
该文以该省三所政法院校的2012、2013、2014三个年级的500名学生, 其中男生300名, 女生200名的体能指标作为调查对象。测试项目是男子的引体向上、立定跳远、4×10 m往返跑、1000 m;女子的仰卧起坐、100 m、4×10 m往返跑、800 m。通过对大量的测试数据进行统计分析, 对问卷调查数据采用EXCEL2003软件录入并进行统计整理。
2 研究结果与分析
2.1 男生立定跳远、女生1 0 0 m成绩现状
2.1.1 男生立定跳远成绩现状
立定跳远作为《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 它反映了测试者的下肢力量和爆发力, 100~90分数段的人数中共是54人, 占总人数的18.2%;89~80分数段的人数是122人, 占总人数的40.6%;79~70和69~60分数段的人数分别是97人和16人;60分以下的有11人。数据表明警院学生立定跳远成绩相对比较理想, 优秀成绩的比例很高, 甚至有一部分男生的跳远成绩远远的超出了满分, 但从整个成绩的分布来看各层次阶段的比重严重失调。对照《人民警察锻炼标准评分表》可以明显发现评分细则过于集中, 层次不鲜明, 优秀层次的标准和及格层次的标准都较低, 一部分学生将远远超过评分细则中的2.69分的满分成绩。而较差成绩的层次评价指标又过于的低, 因此少数学生的成绩处于70分以下阶段, 不及格的人数极少。所以, 评分表对学生的跳远成绩评价比较片面, 不利于学生体能的发展, 各年级的平均成绩都是2.54米;分值是82分, 测试结果表明警院男生立定跳远的整体成绩较好, 但低年级和高年级之间平均成绩没有明显差别。由此可见, 警院的体能课程对男子立定跳远成绩没有起到明显的作用。
2.1.2 女生100 m成绩现状
女子100 m作为《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 它反映了测试者的无氧运动能力的强弱, 100~90分数段的学生人数是9人;89~80分数段的人数是27人, 79~70分数段和69~60分数段的人数分别是78人和70人, 60分以下的人数是16人。由此可见, 警院女生100 m的成绩并不是很理想, 优秀层次的比例不高, 大多数学生的成绩分布在79~60这个分数段上, 甚至有16人不及格。2014级平均成绩最好为16.7秒;其次是2013级, 平均成绩为16.8秒;最低平均值是2012级, 为17秒;三个年级的平均值是16.83秒, 相对应的分值是76分。数据表明, 警院女生100 m成绩一般, 并呈低年级优于高年级的趋势发展。警院的体能课程对女生100 m成绩的提高没有起到明显的效果, 这可能跟体能课时不足, 训练内容针对性不强有关。
2 . 2 男生引体向上、女生仰卧起坐成绩现状
2.2.1 男生引体向上成绩现状
男生引体向上成绩在100~90分数段的人数是40人, 占总人数的13.3%;80~70分数段的人数是95人, 占总人数的31.7%;60分数段的人数是105人, 占总人数的35%;60分以下的是60人, 占总人数的20%。数据表明男生引体向上的整体分数不高, 两极分化比较严重, 有35%的男生只能勉强及格, 尤其是60分以下的人数达到60人, 占总人数的20%。按照《人民警察锻炼标准评分表》的测试标准有35%的男生引体向上只能做9个, 甚至有20%的男生连9个都做不了, 由此可见警校男生的上肢力量较差。作为《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 它反映了测试者的上肢力量的重要指标, 是警校体能课非常重视的训练内容, 上肢力量的好坏直接影响到警务技能的发挥, 没有上肢力量作为基础, 警察徒手抓捕技术就无从谈起。研究表明, 按中国人的体质, 男子的上肢力量的最大值是在24周岁左右, 因此通过一定强度的反复训练学生的力量是有可能大幅度提高的。所以在警校体能课程中进行有针对性的训练, 才能起到比较明显的效果。
2.2.2 女生仰卧起坐成绩现状
女生的仰卧起坐整体成绩比较好, 只有少数女生不及格, 相比较而言, 2012级的整体成绩更好, 平均可以做37个仰卧起坐, 相对应的分数是85分。仰卧起坐作为《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 它反映了测试者的腰腹力量的重要指标, 由于警院体能课训练中非常重视女生的力量素质训练, 尤其是仰卧起坐训练的比较多。所以经过体能课重点训练的高年级学生的成绩相对更好。但笔者认为该项指标不能完全反映学生的力量素质水平, 从警务技能的学习和掌握来看, 腰腹力量好的女生在擒拿格斗、搏击、警用枪械等科目上并没有太大优势, 反倒是上肢力量好的女生在警务技能考核中比较突出。所以在日常训练中要全面发展女生的力量素质。
2.3 男生1000 m、女生800 m成绩现状
2.3.1 男生1000 m成绩现状
1000 m作为《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 它是反映了测试者速度和耐力的重要指标, 也是在职人民警察和在校警校学生经常训练的项目。警院男生1000 m整体成绩不是很理想。100~90分数段的人数太少, 而大多说学生的成绩在79~60这个分数段上, 甚至有43人不及格。2014级成绩最好, 平均成绩是3分36秒;其次是2013级, 平均成绩是3分38秒;成绩最差的是2012级, 平均成绩是3分40秒。而三个年级的平均成绩是3分38秒, 相对应的分数是77分, 呈低年级优于高年级的学生趋势发展, 表明警院体能课对学生耐力素质所起的作用不明显。主要原因是部分教官在训练或测试时担心出现意外事故。要么降低训练的要求和标准, 要么就用其他的项目所取代, 强度和密度不够就很难达到一个提高速度耐力的目的。这个问题不得不引我们的高度重视。
2.3.2 女生800 m成绩现状
警院女生的速度耐力一般, 2014级女生800 m成绩是最好的, 平均成绩为3分35秒;其次是2013级, 平均成绩为3分37秒;最差是2012级, 平均成绩为3分39秒。数据表明, 警院女生800米成绩呈低年级优于高年级的趋势。不过, 笔者认为在警察体能课中老师要注意因材施教, 在训练项目和内容的选择上要有针对性、趣味性和广泛性, 要不断激发女生学习和训练的欲望, 让她们体会到耐力训练过程中的“苦中有乐”, 女生耐力性素质是可以提高的。
2.4 男、女生4 × 1 0 m折返跑成绩现状
2.4.1 男生4×10 m折返跑成绩现状
4×10 m折返跑是放映人体灵敏、速度、平衡、协调等能力的一项重要指标, 是《人民警察锻炼标准评分表》中素质测评项目之一, 是警院体能课程中非常重视的一项内容。警院男生4×10 m折返跑整体成绩还是不错的, 处于优秀分数段的学生人数比较多, 三个年级的平均成绩是10秒3, 相对应的分数是82分, 而只有5.1%的学生不及格。不及格的学生大多数是因为测试过程中出现了失误导致的, 如表14所示, 成绩最好的是2012级, 平均成绩是10.2秒;其次是2013级, 平均成绩是10.3秒;最差的是2014级, 平均成绩是10.4秒, 呈高年级优于低年级的趋势。表明警院开设的体能课对男生4×10 m折返跑的成绩有较大的提高。
2.4.2 女生4×10 m折返跑成绩现状
女生4×10 m折返跑整体成绩比较理想。最好的是2012级和2013级的学生, 平均成绩都是11秒3;2014级平均成绩都是11.5秒, 数据表明, 女生4×10 m折返跑在体能课的训练中得到了较大的提高。笔者认为, 虽然警院体能课时太少, 但只要加强速度和技巧的练习。要提高4×10 m折返跑成绩是不难的。
3 结论与建议
3.1 结论
(1) 现阶段警院学生的体能状况普遍不够理想, 学校对学生体能训练的重视不够, 体能课时偏少, 课余训练强度低和频度不高。学生的体能水平随年级的增长而下降, 与公安司法警察执行任务所需体能相差甚远。
(2) 警院没有统一的体能教学大纲和考核标准, 并缺少必要的学生体能交流会议和体能项目的比赛。各院校对学生的体能重视程度不一, 该省的三所警院并没有充分发挥出改革开放前沿阵地的体能优势。
(3) 警察体能训练教官的专项体能理论知识和实践能力还有很大的提高空间, 体能教学的专、兼职教官比例失调, 教官的职称建构不太合理, 高级职称的教官人数偏少。
(4) 警院体能训练器材和场馆短缺, 而且大部分设施集中于警务技能训练方面。在一定程度上已经影响到了学院学生体能训练的需要。
(5) 公安、司法系统招录警察体能测试的项目较少, 标准过低, 学生体能成绩所占比重不高, 客观上导致了学生对体能训练的重视不够。
3.2 建议
(1) 进一步完善警官院校学生体能训练模式和体能考核模式, 统一警察体能教学与训练课程的教学大纲和教材, 提高认识, 激发学生体能训练的主动积极性。
(2) 不断加强警察体能训练教官的专业知识的培训和考核, 要正确处理好警察体育课堂中警务技能与警察体能的关系, 体能训练理念与时俱进。要由传统、单一、乏味的体能训练模式向团队合作的趣味性与竞争性相结合的体能训练、比赛转变。
(3) 改善警察体能训练场馆设施条件, 完善管理, 为营造警察体能训练的良好氛围和打造“警字号”院校特色提供保障。
(4) 加强对警官院校学生毕业和就业时的体能考核, 严格执行招录警察的体能考核标准。
参考文献
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