局组织生活会

局组织生活会（15篇）

1.局组织生活会 篇一

执法局党组织专题生活会议程（提纲）

时间：2014年8月29日下午3:30地点：会议室 主持人：

参加人员：全体党员

内容：组织民主生活会及民主评议工作

会议议程：

根据中央教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》（群组发[2014]16号）精神和省委、市委部署要求，基层党组织要及时召开专题组织生活会，严格党内政治生活，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，确保第二批教育实践活动取得实效。按照县活动办统一安排，我们今天召开执法局全体党员参加的专题生活会，分别对照检查材料，开展批评与自我批评，并对全体党员进行逐一测评。会议主要有三个议程，下面逐次进行：

一、由宣读县活动办《关于认真做好民主评议党员工作的通知》

二、张局长通报领导班子对照检查材料

三、由于时间关系，我局党员人数较多，个人自评和党员互评分党小组进行。下面我公布一下各党小组人员名单，由党小组组长负责召集。

2.局组织生活会 篇二

按照江苏通管局2015年教育培训计划部署,我局于近日在江苏省专用通信局举办了通信知识培训讲座。同时,为提升地市通信行业管理办公室工作水平,本次培训通过电视电话会议的形式延伸到地市。讲座从交换和传输网的发展现状、关键技术以及发展方向和应用情况等三个方面,为全体参训人员进行了全面、生动的介绍。江苏通管局朱新煜副局长到会并讲话。

朱新煜副局长指出,当前,通信互联网发展日新月异,参训人员尤其是地市行管办的学员要珍惜此次培训机会,带着收获回到工作岗位,更好地融入地方、服务地方,认真履行监管职责,共同促进我省通信监管工作水平的提升。下一阶段,我局还将结合行管办工作实际,开展一系列有针对性的培训。

3.局组织生活会 篇三

为深入贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，推动离退休干部转型发展，9月11日，贵阳市委离退局组织部分贵阳市市级班子副地级以上离退休老干部50余人，实地参观考察了遵义县枫香镇花茂村以及息烽县美丽乡村示范点红岩葡萄沟，积极开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动，组织引导离退休干部看发展、议心得、作奉献。

“多形式组织老干部开展参观考察活动，旨在让他们在感受变化、体会发展、憧憬未来中增强对生活的幸福感，引导他们充分认识党的十八大以来贵阳市各方面发生的明显变化，看到全市各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势，不断增强‘三个自信’，带头养成健康向上的生活方式，做感恩社会、回报社会、奉献社会的‘魅力老人’。”贵阳市委离退局工作人员告诉记者。

据悉，贵阳市委办公厅还特意转发《贵阳市委离退休干部工作局关于在全市离退休干部中开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动的实施意见》给贵阳各区市县党委，市委各部门，市级国家机关各部门党委（党组），贵阳警备区、武警贵阳市支队党委，各人民团体党组，市管企业党委，要求各地各部门各单位要围绕离退休干部所能所愿与社会所需所盼，聚焦“守底线、走新路、打造发展升级版”的主题，因地、因人、因时制宜多形式组织广大离退休干部开展内容丰富、情趣健康的文娱活动，为打造贵阳发展升级版增添正能量。

4.局组织生活会 篇四

按照市局机关党委《关于召开2021基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和考察xx、参加xx代表团审议时的重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神等中央全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规和省委全会文件精神，为开好组织生活会打牢思想基础。同时，开展谈心谈话，互相交换意见，对照党中央和习近平总书记的号召和要求等“四个对照”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，联系思想和工作实际，开展党性分析。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。

一是政治站位抬得不高。虽然坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，确保了政治立场的坚定，政治头脑的清醒，但政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在工作中，政治能力、政治思想、政治素养表现不突出，心系“国之大者”、胸怀“两个大局”体现不明显，存在政治站位不够高的情况。二是创新理论学得不透。对十九届六中全会精神的学习还停留在较肤浅的认识上，特别是对党的百年奋斗重大成就和历史经验缺乏深层次的理解，对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，没有将党的创新理论与市场监管业务学习有机结合，融会贯通。学习缺乏自觉性、系统性、全面性，有时对政治理论的学习抱有得过且过的心态。三是贯彻落实抓得不紧。对党中央和习近平总书记的号召和要求贯彻落实不够严谨高效，与市场监管工作实际有脱节的现象，缺乏深度思考、准确把握、灵活运用。比如，对习近平总书记关于市场监管的重要论述领会不深刻、感悟不深入、运用不彻底，没有真正做到学以致用。

（二）对照新时代合格党员标准。

在学习上还存在深度不够的问题，在平时的学习中，只是在记忆的水平上停滞不前，并没有多读书，多分析时事去深层次理解。为人民服务的宗旨观念不牢，为人民服务的公仆意识有点淡化，没有真正做到想群众所想，急群众之所急。

（三）对照入党誓词方面。

一是担当意识不够强。有时抓工作的主动意识不够，破解难题的举措还不够多、不够好，对急难险重、疑难杂症的破解力度还不够，主动作为、舍我其谁的担当意识有还需进一步强化。二是工作标准不够高。对一些时间紧、任务重的工作，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想，潜心思考、探索破解困局的办法不够多，没

能用更高的标准要求自己。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。

一是狠抓落实的韧劲不足。对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，对一些落实难度大的，有时存在等一等、看一看的思想，狠抓落实还不够坚决、韧劲不够持久。二是攻坚克难的力度不大。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，一以贯之、一抓到底的力度还需要加强。三是动真碰硬的魄力不强。工作中有时会有畏难情绪和疲于应付心态，推进工作落实的力度不够，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，啃硬骨头的魄力还需要增强。

二、产生问题的原因分析

1、自主学习不够深入。对党的理论学习还缺乏更深刻的认识。作为一名党员，每年都在学习党的理论，认为自己的理论素养完全可以支撑理想信念，认为理论学习在时间紧的情况下，可以先放一放，不会对工作带来影响，有学习_理论向业务工作让路的主观倾向；还缺少刻苦学习的精神，有时间就多学点，忙了就少学点。在加强_学习上，不能静下心认真的学、深入的学，学的不扎实。

2、理想信念有所淡化。回顾个人工作和成长经历，自己是组织培养教育10多年的党员，认为在理想信念上是比较坚定的，党性原则也是比较强的。但是，对照党章要求，也

深深意识到，坚定_理想信念的修养是每个党员一辈子的事情，只有起点，没有终点。对比那些优秀党员干部，自己还有一定的差距。对“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题，缺乏更深层次理解，对上负责多，对下负责少。在工作重点上贴近群众不够，与干部职工谈心交流、直接听取群众意见少，对干部群众的思想状况和工作情况了解不深，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

3、党性修养有所弱化。作为一名党员干部，虽然在大是大非上，能自觉和党中央保持高度一致。工作满足于不出问题，不找麻烦，顺耳话听得多，刺耳的话听得少，对派驻单位干部职工批评教育不及时。创新意识淡化，对出现的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我革新、自我提高、自我完善”的要求，这些思想上、行动上的表现，反映出自己在_员的先进性和纯洁性上，放松了要求，放松了追求。

三、整改措施和努力方向

一是不断加强学习坚定理想信念。

不断增强理论学习的思想自觉和行动自觉，深入学习马克思主义经典著作和习近平总书记系列重要讲话精神，把功夫下在读原著、学原文、悟原理上，真正学深悟透、掌握精髓，追本溯源、融会贯通，着力增强学习的系统性、深刻性，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

5.城管执法局组织开展 篇五

“庆中秋·迎国庆暨新时代、新心态做快乐的城管人”

主题演讲比赛

为全面贯彻落实《全国城市管理执法队伍：强基础、转作风、树形象三年行动方案》和《盟城市管理执法队伍素质提升三年专项行动实施方案》的有关要求和精神，9月21日上午，旗综合执法局组织开展了“庆中秋·迎国庆暨新时代、新心态，做快乐的城管人”主题演讲比赛。

此次比赛，我局结合民族文化特色，采取“蒙汗双语”的演讲形式，分别设立“蒙语组”和“汉语组”进行演讲，用两种语言诠释着我们对城市管理工作的执着和热爱。

比赛过程中，来自我局各股室、大队的9名参赛选手，紧扣大赛主题，结合各自岗位不同的工作经历，以生动的语言、真实的情感、鲜活的事列和饱满的精神，从不同角度、不同层面讲述一线执法的酸甜苦辣、讴歌城管为民解忧的正能量事迹、抒发自己工作经历中的成长感悟，从不同角度诠释了城市管理人勤奋、爱岗、敬业的良好作风，展示了我们城市管理人的新时代风采。

现场气氛热烈，参赛选手激情澎湃，大家各自抒发着心中那份对城管工作热爱的感情、和对事业忠诚的信念，场下观众被选手们真挚的情感所感动，赢得了现场评委和观众阵阵热烈的掌声。

经过激烈角逐，来自局属执法大队的XX获得蒙语组个人一等奖，局督查股XX获得汉语组个人一等奖，其余选手分别获得个人或优秀奖。

6.基层党组织书记建设12局 篇六

大力加强基层党组织书记队伍建设

中铁十九局集团有限公司党委

为认真贯彻落实总公司党委《关于加强和改进党的建设和思想政治工作的决定》，强化基层党的建设和思想政治工作，我们从2001年起，提出了稳定提高一批、选拔充实一批、岗位交流和交叉任职一批、培训储备一批的基层党组织书记队伍建设三年规划，按照抓住关键、重点突破、狠抓落实的工作思路，把加强基层党组织书记队伍建设摆上了突出位置，加大了工作力度，取得了较好的成效。

一、基本做法

我们认为，加强基层党的建设，最根本的是要抓好基层党组织书记队伍建设。2000年底，集团公司党委针对基层党组织建设状况，对书记队伍情况进行了深入分析，主要存在四个突出问题：一是文化低，集团公司所属的136个建制工程队党支部书记中，正规院校毕业的大专以上学历的仅有14名；在81个建制基层公司（项目部）党委书记钟，正规院校毕业的大专以上学历的只有8名。二是年龄大，在工程队支部书记中，35岁以下的23名，占16.9%，35—40岁的38名，占27.9%，40岁以上的75名，占55%；在基层公司（项目部）党委书记钟，35岁以下的仅2名，35岁至40岁的11名，40岁以上的68名，分别占2.5%、13.6%和83.9%。三是懂专业的人少，在217名基层党组织书记中，具有技术和管理专长的仅40名。四是综合能力弱，不会干和不愿干的现象比较突出。这些问题的存在，导致了基层党建和思想政治工作薄弱，直接影响了基层全面建设。因此，抓好基层书记队伍建设，用党建工作的加强带动基层管理工作的加强，已成为一项紧迫的政治任务。

集团公司党委经过认真研究，提出了“一年打基础，两年抓突破，三年上水平”的奋斗目标，按照更换三分之一，选拔三分之一，岗位交流三分之一，交叉任职100%和储备100%的工作思路，实施了基层书记队伍建设“四个一批”的三年规划。一是稳定提高一批。就是对基层党组织书记队伍进行全面蓦地排队，把素质较高、工作能力较强、热爱本职工作和具有发展前途的基层党组织书记骨干保留下来，对这些骨干加强思想政治素质和业务能力培训，使其不断提高工作水平。二是选拔充实一批。就是坚持德才兼备的标准，把部分素质偏低、年龄偏大、不愿干和不会干的基层党组织书记更换下来，挑选那些政治素质较高、热爱和熟悉党务工作并懂得生产经营管理，年龄在35岁以下、正规院校毕业的具有大专以上学历的优秀党员干部担任基层党组织书记。三是岗位交流和交叉任职一批。就是采取积极的组织措施，在基层党组织书记和行政技术干部中进行换岗交流和交叉任职。规定党组织书记可以兼任行政副职，行政主要负责人可以兼任党组织副书记。为了稳定书记队伍，对专业技术干部改任基层党组织书记职务的，在任职期间可以兼任行政和技术职务，可以参加专业技术职称评定，其技术职务年限可以连续计算。四是培训储备一批。为解决基层党组织书记后继乏人的问题，按照院校毕业生的大专以上优秀干部中挑选一批综合素质好、敬业爱岗的同志作为书记后备人选，采取点名调训的办法，每年对后备书记进行政治业务培训，并建立培养档案，定期考 1

核。同时规定基层公司（项目部）和工程队可以增设副书记岗位，对培养成熟的，优先发展入党，及是选拔到副书记岗位上锻炼。

通过“四个一批”规划的有效实施，基层党组织书记队伍结构发生了可喜的变化。从2001年到今年6月底，全集团共更换基层党组织书记113名；新选拔工程队党支部书记61名，工程对党政主管党委交流34名；选拔基层公司（项目部）党委书记45名，岗位交流21名；基层党政主管交叉任职达到100%。在新任的95名工程队党支部书记钟，具有正规院校毕业的大专以上学历的88名，加上三年前的14名，共计102米，占工程队党支部书记总数的75%。在新任75名基层公司（项目部）党委书记钟，具有正规院校毕业的大专以上学历的48名，加上三年前的8名，共计56名，占基层公司（项目部）党委书记总数的69%。知识结构大大改善。目前，在217名基层党组织书记钟，具有技术和管理专长的145名，占66.8%，专业结构大幅度提升。年龄在30岁以下的71名，30—35岁94名，35—40岁54名，40岁以上的17名，年龄结构更趋于合理。同时，选拔兼职副书记63名，按照1：1的比例，在30岁以下、正规院校毕业的大专以上的优秀干部中选拔书记后备人选223名，保证了基层书记队伍有充足、稳定的来源。几年来，集团公司和各子（分）公司党委采取脱产培训、以会代训等形式，共举办培训班26期，对基层书记和后备书记全部轮训了一遍，新任书记参加培训普遍达到两次以上。

二、主要成效

1、基层党组织书记的能力明显提高。通过改善结构、强化培训和实践锻炼，基层书记的能力发生了明显的变化。一是思想政治工作能力明显提高。由于基层书记队伍充实了大批年轻知识分子，他们思想敏锐，头脑清醒，认识水平高，执行政策的能力强，在实际工作中，能够准确吃透“上情”和把握“下情”，善于运用上级方针政策分析和解决问题，干部职工心里佩服。二是组织领导能力明显增强。多数新任书记的突出特点是懂得生产经营，他们容易与行政主管沟通，会协调干部与职工群众的关系，说话办事有人听。同时，更善于站在生产经营的角度抓党建和思想政治工作，做到在指导思想上服务中心，工作重点上保证中心，开展活动上贴近中心，改变了一些基层单位党建工作推不动、手段方法单一呆板的状态，他们运用的办法和手段灵活，更贴近实际，在职工群众中有感召力和吸引力。三是业务工作能力明显提升。新任书记年轻，学习能力强，接受新事物快，既有展示自身价值的欲望，又有开创新局面的锐气。在实际工作中，他们有较强的语言文字表达能力，做到了会说、会写、会做，并且能在讲好、写好、做好上下功夫，见成效，这些变化，使基层书记队伍在整体上发生了由不会干到会干的转变，从被动干到干好的转变。职工群众认为现在基层书记队伍素质高了，基层行政管理人员更感到“书记是个好搭档，在工作中离不开、少不了”。

2、基层领导班子的整体功能得到较好发挥。由于更换了一批素质单以、能力地下和安置型的基层书记，代之而起的是一批年轻知识型的新任书记，改变了以往一些基层领导班子成员争“谁大谁小”、“主角配角”、“面子意气”的现象。特别是在党政主管的工作配合上作用明显，班子的整体功能不断增强。明显的标志是：在团结协作上能做到步调一致，在生产经营上能做到有名有实。据统计，在170名新任基层书记中，由队长、副经理、总工、总经任基层公司（项目部）党委书记的48人。近两年来，基层党组织书记兼任项目经理的有86人，由经理、副经理、总工、总经任基层公司（项目部）党委书记的有86人。尤其是通过换岗交流，绝大多数党政主管都能自觉做到换位思考，多数问题能想到一起，干到一起。基层很多工作分布清你我，能做到谁说话有利谁去说，谁做工作有效谁去做，党政之间形成了良好的工作关系。企业领导层也普遍感到，近几年来，基层领导班子的合力增强了，管理监控的力度加大了，党群干群关系融洽了，经济效益也明显好转了。

3、基层党建工作的活力不断增强。基层党组织书记自身素质的提高，带来了基层党建工作水平的提升。经过近几年来的不懈努力，基层党建工作成效得到了充分展现。一是基层领导班子建设不断加强。绝大多数新任书记工作思路明确，双重责任意识强，他们善于从企业长远发展的大局出发，抓班子的学习和思想作风建设，抓团结协调和整体功能的发挥，抓重大事项的集体决策，抓自身形象的梳理，使班子成为上级组织放心、职工群众信任的坚强领导集体。据对217个基层领导班子建设状况的调查分析，整体功能发挥好的97个，占44.7%，比较好的109个，占50.2%，基层领导班子建设水平大大提高了一步。二是党员队伍作用突出。通过抓班子、带党员队伍，大力加强党员的教育管理，党员队伍的素质得到进一步提高，在各项重、难点工程和关键岗位上，大批党员成为安全标兵，业务技术的尖子，攻坚克难的骨干，始终成为职工群众的一面旗帜。三是党内活动富有特色和成效。基层各级党组织把开展党内活动，作为增强党组织生机和活力的重要途径。紧密围绕生产经营中心，突出把安全、质量、进度、效益作为活动的基本内容。如二公司三队党支部开展的党员“三有三无三清楚”活动，四公司中南公司党委开展的“党员高一格”活动，三公司西北项目部党工委开展的“党员三先一流”活动等都富有鲜明的时代特色，这些活动把先进性的要求和广泛性的特点融为一体，与生产经营管理工作紧密结合，与完成任务和效益同步考核，极大地调动了广大党员和职工群众的积极性，有力地促进了生产经营任务的完成。二公司三队党支部创造的党员“三有三无三清楚”活动经验被辽宁省委推广，队党支部也被辽宁省委评为先进党支部。

4、基层全面建设有了新的起色。基层党组织建设和党建工作水平的提高，促进了基层管理水平的提高和队伍全面建设的加强。在生产经营上，基层公司（项目部）自主开拓市场的能力不断提高。2002年以来，各基层单位独立承揽任务占集团承揽任务总额的三分之一，比前两年大幅度提升。在基层各项管理工作中，亮点明显增多，安全质量事故逐年减少，企业信誉和形象进一步提升。在经济效益上，各基层单位的盈利能力逐年提高，亏损项目明显减少。2002年以来，各基层单位完成上交款和利润比前两年增加13个百分点。施工一线的建家建线工作前些年发展不平衡的状态也得到了根本扭转，集团公司工会指定的“吃、住、行、医、乐、学、护、利、主、赛”十字建家方针在基层得到了贯彻落实，职工的生产生活环境有了较大改善，职工工资发放和“五金”归集到位，基层模范职工之家已达到55%。今年，集团公司整体进入了辽宁省模范职工之家行列。

三、几点启示

经过三年来的不懈努力，我们在加强基层书记队伍建设上取得了一些成效，提供了有益的启示。

第一，必须充分认识加强基层党组织书记队伍建设的重要行。基层公司（项目部）和工程队处在企业的前沿阵地，是企业赖以生存发展的基础，基础不牢，地动山摇。只有基层建设搞好了，企业才有稳固的基础。搞好基层建设必须要有个好党委、好支部，党委、支部建设的关键工作的经验可以总结出许多条，但加强书记队伍建设是第一条。近几年，我们在实践中深切地感到，在一些基层单位，凡是有一个好书记，这个单位的班子就坚强有力，队伍全面建设就比较稳固，即使工作基础差一些也能很快出现新起色；凡是书记素质低的，基础好的单位也经常出问题，班子不团结，队伍不稳定。为改变这种状况，我们下大决心把加强基层书记队伍建设作为人才兴企战略的重要措施来抓，摆上了突出位置。

第二，必须把加强基层党组织书记队伍建设作为党政主管工程来抓。加强基层书记队伍建设，光靠党委书记抓不行，必须引起行政领导的高度重视，只有两个一把手形成合力共同抓，才能见成效。我们反复强调，各单位党政主管一定要从落实“三个代表”重要思想的告诉，从企业生存发展的高度来认识加强基层书记队伍建设的重要性和紧迫性，明确基层书记队伍是企业管理人才的重要组成部分，要像抓企业管理战略和生产经营重点难点那样，始终扭住基层书记队伍建设不放。在下达基层书记队伍建设“四个一批”规划指标时，集团公司党委着力强化宏观调控，把计划指标落实到每个、具体单位和每个人头，狠抓计划指标的落实，并硬性规定完不成指标的单位，取消其当年评选“四好领导班子”的资格，影响其党政主管先进个人的评比。为培养复合型干部，拓展书记队伍的来源，我们又明确规定，凡是基层干部提升必须走“之字型”发展道路，即：提升上一级行政领导干部，要从下一级党群干部中选拔，提升上一级党群领导干部，要从下一级行政、技术干部中选拔，对不服从组织需要的干部不能使用。这些硬性规定的实施，从根本上改变了以往把基层书记岗位作为安置型干部的做法，使“四个一批”的目标落到了实处。

第三，必须有完善的制度和措施作保证。基层书记队伍不稳定，书记岗位缺乏吸引力，其根本原因在于责权利不统一。过去在一些基层单位，出现事故或问题，党政同罚，责任共担，而在一些利益分配上，不能一视同仁。为了解决这些难题，在落实基层书记的职权和待遇上，我们有针对性地采取了一些刚性措施。首先是积极推行和完善“大事集体决策、党政共同负责”的管理体制。通过深入调研，我们专门制定了《关于建立工程项目部（公司）领导班子大事集体决策制度的规定》，明确决策的具体内容、方法、程序和权限，由各单位制定实施细则抓好落实。同时，突出强调党组织书记和行政主管同为主要领导，对本单位的全面工作共同负责。明确规定党政主管的利益分配和待遇上一视同仁，决不允许人为地划分档次，制造差别。其次是落实基层党组织活动经费，明确规定基层党组织活动经费按照本单位职工工资总额的0.4%的比例编制预算，列入本级财务计划，由党组织书记掌握使用，不足部分提出追加计划，经本级党政联席会议研究解决。

7.局组织生活会 篇七

本刊讯电信服务质量用户满意度指数 (TCSI) 是站在用户的角度来评定产品或服务质量的一种科学的质量评定方法。为了更好地发挥2006~2007年度测评工作对各基础电信业务运营企业改善服务工作, 提高服务质量的指导、促进作用, 四川省通信管理局会同省通信行业协会从2007年11月26日起至12月6日与省内五家基础电信运营企业分别召开了用户满意度指数测评结果点评座谈会。四川电信、移动、联通、网通、铁通省公司领导、部门负责人及参评市州分公司相关负责人参加了会议。

本年度测评结果点评会除了由测评机构的专家对测评报告和相关营销理论进行讲解外, 四川省通信行业协会还派出有丰富实践经验的业内专家讲解了对测评结果的分析、使用方法。

各企业的参会人员表示, 通过点评会使大家进一步理解了测评工作的意义、内容, 有利于企业寻找服务短板, 有针对性地采取措施改进服务质量, 受益非浅。

随着我省用户满意度指数评价工作的深入开展, 在政府电信管理机构的指导、推动和电信企业的共同努力下, 我省电信行业服务质量将进一步得到提升。

8.引入生活实例，组织实验探究 篇八

一、引入生活实例，理论联系实际

名教育家陶行知曾说：“没有生活做中心的教育是死教育，没有生活做中心的学校是死学校，没有生活做中心的书本是死书本。”其次，由新课程标准看，注重回归生活，要求教师沟通知识教学与生活实际的联系，将问题生活化。再者，由高中生物教材看，不少内容贴近实际，蕴含着丰富的生活背景，教师需要引导学生运用所学知识来分析与解决一些实际问题，深刻认识生物概念与原理。因此，在高中生物教学中，教师需要结合教学内容，适当引入生活实例，如日常生活、医疗保健、环境保护等方面的材料，或者引导学生活用知识进行小研究与小制作，从而让学生感受生物学习的乐趣，激活学习热情。

比如教学《细胞呼吸》，分析有氧呼吸时，引导学生思考一些日常生活现象：①为什么萝卜放久了会空心呢？②甜玉米放久了味道会变淡？……（呼吸作用中：消耗糖类等有机物）分析无氧呼吸时，思考：①做完一些高强度体育运动后，为什么第二天会感觉肌肉发酸？②苹果放久了会散发出酒味，说说原因。……另外，本课教学后，教师可进行深化拓展：微生物的无氧呼吸则称为发酵。比如乳酸菌发酵：乳酸菌；酒精发酵：酵母菌。教学后，还可以引导学生动手制作果醋等，既给学生创造了自我展示的机会，也让他们观察生活，发掘微生物知识，做中学习。另外，生物与医疗保健有着紧密关系。在教学过程中，教师可引导学生学习一些保健知识，形成正确的生活与饮食习惯。比如教学必修一《身边的生物科学》时，让学生了解一些健康问题及其预防措施，并认识生物科学与人类生产生活的关系。再如分析细胞膜成分时，可呈现肿瘤医院有关检验报告单，表明癌细胞膜成分的变化影响了癌细胞恶性增殖与转移。或者结合生物，分析环保方面的知识。如学习必修三身边的生物科学时，首先呈现有关图片，引导学生认识我国生物多样性特点。接着，引导学生观看有关图片，分析我国生物多样性面临的威胁？这些物种的灭绝反映了什么问题？为何要保护濒危动物？我们又该怎样保护呢？而后呈现外来物种的入侵、严重的水体污染、环境恶化，青蛙畸形比例逐步增加等一些图片，让学生明白生物科学与社会的关系，学会科学合理的保护动物，形成环保意识。又或者利用花卉的培育、饮料研发等例子，让学生认识生物科学与经济活动的联系，感受到生物学就在我们身边，从而更有学习热情。

二、组织实验探究，增强感知体验

生物学属于自然科学，以实验为基础。在教学过程中，教师既可以利用生物实验帮助学生加深知识理解，也可以利用实验活动，培养学生动手探究能力，使其自主发掘生物规律，形成科学探索意识。然而，在实际教学过程中，因应试教育影响，不少教师侧重知识讲解，忽视实验课，或者以教师演示实验或验证实验为主，没有给学生自主探究空机会，难以满足新课程提倡的过程与方法目标。因此，在高中生活教学中，教师需要围绕教学实际，组织丰富多样的实验活动，引导学生观察思考，动手动脑，学习知识，并将知识内化成能力。

如教学《光合作用》时，教师可首先引导学生回顾所学知识，说说绿色植物进行光合作用的条件以及获得产物。思考：倘若没有了阳光，绿色植物是否还可以进行光合作用？是否能够生成有机物？然后引导学生进行实验验证，为了让每位学生都参与实验，教师可要求学生前一天用纸片把叶子一部分遮住，上课时将叶子拿回实验室继续进行实验。在课前实验中，不少同学们不清楚为何如此做，因此，在课堂实验中，教师可引导他们回顾实验过程，结合所学知识，说说为何如此设计。①将植物在黑夜中放上一晚。②用黑纸片遮盖叶子的一部分。③摘叶去纸放在酒精中加热，溶解叶绿素。另外，是否可以直接加热装有酒精的小烧杯？④清水漂洗，将叶片置于培养皿中，再滴入适量碘液，仔细观察实验现象。而后引导学生共同分析实验结果，得出实验结论：叶子需要在光下进行光合作用，光是叶片进行光合作用的不可缺少的条件。

同时，实验探究活动不能局限在课堂内，教师还需要注重学生课后探究，既有研究性实验、探究性实验，还可以是一些观察制作类实验。比如学习《生态系统的稳态》时，布置课后学习任务：制作生态瓶，同时观察与记录生物的生活时间，还可借助相机等拍下有关照片。

9.局党组民主生活会材料 篇九

劳动保险事业处

按照局党组统一要求和部署，今天局党组召开民主生活会,围绕局党组制定的“一个中心，两个重点，实现五个突破”和06年劳保处的工作以及个人情况汇报如下.回顾一年来我在思想、工作、生活、作风、廉洁自律等方面的情况，应该说取得了一定的成绩，主要表现在：

一是在思想上，结合以实践三个代表为中心内容的保持共产党员先进教育活动的开展 ,我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，在政治上、思想上、作风上同党中央保持高度的一致性。

二是在工作上，树立开拓创新意识，工作扎实肯干，认真履行岗位职责，严格执行政策，较好地完成了市、县下达全年的各项任务，取得了较好的成绩。三是在生活上，能够严格要求自己，注意加强局班子及保险处班子內同志们的团结，大局观念比较强。

四是在作风上，能够严格按照“两个务必”的要求办事，倡导马上就办，办就办好的工作作风，具有强烈的服务意识，工作热情高，态度端正。

五是在廉洁自律上，能够坚持做到“八个坚持、八个反对”，勤俭办一切事业，杜绝了卡、拿、索、要，大吃大喝，铺张浪费等行为。

总结一年来的工作,对照自己的思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，个人仍存在着一些问题和不足，主要表现在：

(一)在政治方面。学习还不够认真努力,党的方针.政策还吃的够不深透,自己的政治敏锐性还不够高。在劳动保险事业工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不够强。理论知识学习不够经常，发展意识还不够强烈.(二)在工作作风方面。有时存工作作风松懈，片面地强调工作难度大，开拓创新能力还不够强。如：扩面工作，不是积极地去开展工作，想办法，而是畏难发愁，造成工作被动。在工作方法上，有时存在急躁情绪，方法有时简单。另外，深入基层不够多，调查研究少。有些工作主动性不够高，被动应付多.(三)在廉洁自律方面。有时自律意识淡化，廉洁自律的弦绷的不是很紧，对于社会上的一些腐败现象认识不充分，警惕性不高。自己有时也存在吃喝现象。针对上述存在的问题,本人决心在下一步工作中要认真做到:

一是思想和学习作风要进一步改进。这是跟上时代步伐，适应社会潮流不断前进的源泉。要坚持解放思想、实事求是，坚持理论联系实际，牢固确立与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，防止和克服因循守旧、不思进取、本本主义、教条主义和经验主义等各种问题。

二、廉政建设要进一步搞好。我认为职工看领导，首先看是否廉洁。因此，在新的一年里我要努力做到自重、自省、自警、自励，发扬艰苦奋斗的精神，坚持做到“八个坚持，八个反对”和“五个不允许”，严禁乱吃乱喝、大吃大喝，做到廉政建设要常讲、常警、常抓。

三、工作作风要更加务实。少说多做，真抓实干。坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“三多三少”，即多深入，少开会，多协调，少发文，多调研，少应酬。进一步落实班子成员分管目标责任制，充分调动各方面积极性。防止和克服办事不公，方法简单，作风飘浮，弄虚作假等问题。

四、团结要再加强。班子团结出战斗力、出政绩、出威信、出人心，成员之间要相互相信，以诚相待，要经常交换意见，有意见摆到桌面上，善待自己、善待他人，处事公正，工作中互相配合，生活上互相关心，努力维护局班子团结,使局班子成为奋发战斗的集体。

五、纪律要再严明。主要是遵守好“三大纪律”。一是政治纪律，就是讲政治、讲原则、讲党性，同党中央和各级党委保持高度一致。确保政令畅通。二是组织纪律，就是强化组织观念，自觉维护组织权威。三是工作纪律。带头遵守好值班、上下班制度，按时参加会议，严格执行请销假和大事汇报制度。

六、领导能力要进一步提高。要坚持走群众路线和按客观规律办事，提高工作的预见性和准确率，防止和克服独断专行和形式主义、官僚主义等问题，做到在任何时候、任何情况下都要有清醒的头脑，决不误事。

10.局民主生活会征集意见汇总 篇十

序号 建议 答复情况 从关心职工，有利于调动职工工作积极性，增进同事间沟通交流的角度，建议多组织工会，党员等活动，提高全局凝聚力。

原则上一季度组织一次不同层次的活动。加强各部门对外交流。建议党组进一步重视业务工作，局领导加强业务知识的学习，加大业务工作的统筹规划、业务文件的贯彻落实力度。

局领导加强学习，注重调查研究，对业务工作加强组织领导与协调。希望进一步理顺全局各部门工作职能，尤其是某些事项存在交叉管理，遇到问题容易产生相互推诿的情况，不利于全局和谐发展。

加强部门间的沟通协调与配合，加强干部的交流轮岗力度。我局公务用车紧张，但从确保全局资金安全性的角度，建议有关部门安排财务出纳人员办理银行业务用车，尤其是大额资金缴现，提现等情况。

服务中心负责。按照规定根据实际情况派车。由于各种原因影响，当年目标考核指标到年终是否能进行调整，来提高职工明年的积极性。

11.局组织生活会 篇十一

近日, 江苏通管局组织第四届省电信用户委员会部分代表, 对南京、宿迁、常州三个地市各家电信运营企业服务工作整体情况和实名制落实情况进行了暗访。

检查组对三个地市电信企业服务工作取得的成绩进行了肯定, 认为我省各电信运营企业营业窗口软硬件环境良好, 营业员业务熟练、服务规范, 实名制落实整体到位。但检查中也发现了一些电信企业仍存在强开业务、新老用户区别对待和实名制执行不严格的违规情形。省通信管理局随即召集各运营企业相关负责人对检查出的问题进行了逐一通报, 责令限期整改, 各电信企业纷纷表态将对检查组提出的问题举一反三, 加大力度进行整改, 提升服务水平。

下一步, 江苏通管局将结合今年纠风工作和年度电信服务监管工作重点, 采取多种方式, 加大对全省电信企业服务质量管理和监督力度, 监督电信服务标准的执行情况, 总结和推广先进、科学的电信服务质量管理经验, 依法对侵犯用户合法权益的行为进行处罚, 促进全省电信服务质量不断提升。

12.工信局党委组织工作情况汇报1 篇十二

根据县委组织部的安排，现就工信局党委组织工作的开展情况报告如下：

一、工作回顾

1、严格标准，认真做好基层组织分类定级工作。为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施方案》的通知要求，认真对所属基层组织情况进行了深入细致的调查摸底，摸清了底数，找准了问题，建立了工作档案和基础台账。各支部都严格对照定级参考标准开展了自评、组织党员群众进行了测评、党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核，并公示了评级结果。所属基层组织26个，其中：国企5个、非公4个、机关事业17个；经评级好的支部有6个，较好的17个、一般的2个、较差的1个，分别占支部总数的23%、65.4%、7.7%和3.9%。

2、树立典型，扎实推进党建工作示范点建设。创建基层党建工作示范点工作，是构建基层党建工作长效机制的有效途径，对于树立正确的基层党建工作导向，拓展党建工作思路，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。党委一班人高度重视，及时进行了部署，制定了工作方案，确定了对象。到目前，工业小区管委会支部、环保局支部的硬件建设基本到位，都设立了党建活动室、有关标牌已定制上墙、电教设施已到位，在软件建设中，已制定创建方案和工作措施，支部建设的各项制度已经制定。

3、突出重点，组织工作开展有序。以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员

在工作中的模范作用。各支部的“三会一课”、民主生活会、党员活动日、党员设岗定责、流动党员教育管理和党员发展等工作开展正常，规范有序。尤其在 “三送”全覆盖工作中，党员的积极性、主动性明显提高，亲民、爱民的热情明显增强，各支部都建立了民情民意调查、听取意见信息库，为接受群众监督、抓好工作落实，提高基层工作水平筑牢了民情基础。

4、狠抓非公经济组织建设。随着我县工业经济的不断发展，落户XX的企业不断增加，规模不断扩大，新经济组织的组织建设面临着新的发展机遇。党委根据企业和党员分布状况，要求对符合建支条件的，迅速组建党支部；对暂不符合条件的企业要加强引导，帮助企业做好基础工作，创造条件组建支部。XXXX具备了建立支部条件，在元月份已批准成立XXXX党支部。

二、下一步工作安排

1、开展“喜迎十八大，再创新佳绩”系列活动。一是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。根据上级统一部署，在系统全面开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。通过专题培训、辅导等方式，结合本单位本部门的工作实际，找准切入点和着力点，开展丰富多样的主题实践活动。二是开展党员挂点帮扶重点企业（项目）活动，对涉及有重点建设项目的单位，要安排党员挂点帮扶，全程跟踪服务；三是对窗口单位实行“亮身份”、“亮旗帜”活动，主动为群众服务、为监管对象服务，接受群众的监督。

2、以规范党建模式，推进基层组织年活动。即规范基层组织建设、规范流动党员管理。规范基层组织建设，全面搞好基层组织活动场所的各项软硬件配套建设，制定完善各项制度，严格按照县直机关工委党建工作规范，促进党建工作整体上水平。规范流动党员管理。随着就业方式的转变，基层党员的流动性越来越大，给教育管理工作带来诸多难题。因此，必须建立一套行之有效的制度和办法来规范流动党员的管理。一是建立行前报告制度。党员外出前，必须向所在党支部报告，说明去向、外出时间

和联系方式。二是建立专人联系制度。确定专人负责，了解流动党员的思想和表现情况，通报本支部的活动情况。三是建立定期汇报制度。外出务工经商的党员要做到一季度和支部联系一次、半年向支部汇报一次思想、一年回来参加一次党员培训。

3、以四大举措，扎实推进“两新”组织建设。按照“无党组织抓组建、有党组织抓规范、已规范的抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，重点抓好四个方面的工作。一是提高组建率，全面实现“3个100%”目标。即系统内的“两新”组织情况100%了解，应建立党组织的100%组建党组织，不符合建立党组织条件的，100%指派党建指导员。二是举办“两新”组织党务干部培训班，全面提升“两新”组织党建水平。三是建立健全下岗再就业党员档案，培养树立一批先进典型。四是开展“两新”组织党建工作观摩座谈会，推动“两新”组织党建上台阶。2012年在XXXX组建支部的建成上，再将XXX、XXX责任有限公司列为第二批建支对象。

13.局组织生活会 篇十三

按照《**市人民政府办公厅转发〈市监察局开展社会组织和市场中介组织专项整治工作实施方案〉的通知》要求，我局按照工作步骤进行了自查工作，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，落实责任，确保工作措施到位

(一)成立机构、明确工作任务

根据《通知》的要求，我局即成立了由局分管领导为组长，局监察室、利用处、耕保和测绘地籍处等有关处(室)负责人为成员的专项整治工作领导小组，并根据各自的业务范围进行了工作分工，下设了土地评估机构专项整治工作组、经营性测绘机构专项整治工作组、督导协调工作组，明确了各个工作组的职责，保证专项整治工作落实到位。同时向全市的土地评估机构、经营性测绘机构发出了相关通知，对专项整治工作进行了部署，并利用网络等媒体进行了宣传发动，提高了对专项整治工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，收到了很好的效果。

(二)制定方案，明确工作内容

结合工作实际，我局研究制定了《**市国土资源局开展社会组织和市场中介组织专项整治工作实施方案》，具体提出了专项整治工作的指导思想和目标，进一步明确专项整治工作的重点为：一是中介机构的脱钩改制情况;二是土地估价机构和从业人员高评低估、出具虚假或失实估价报告情况;三是在地价评估中暗箱操作，高额回扣等商业贿赂行为;四是估价机构内部制度建设情况;五是查出违规违法行为。要求坚决纠正和查处国土资源部门公职人员利用土地评估机构、经营性测绘机构等社会组织开展违法经营和干预其正当执业行为的违规违纪行为。同时规定了专项整治工作的方法步骤和时间安排，提出了专项整治工作的具体措施和具体要求。我局及时将《实施方案》下发到各会员单位并按照《实施方案》认真组织实施，有力推动了专项治理工作顺利开展。

二、专项整治自查开展情况

(一)中介组织基本情况

目前**地区涉及土地评估中介机构有xx家，主要从事土地挂牌出让、资产处置及征地拆迁等涉及土地评估工作方面。xx市管理注册的经营性测绘机构中介组织共有xx家。

(二)自查基本情况

1.土地评估机构情况。xx家涉及土地评估中介机构，其中全国x级x家，业务范围是全国;全区x级x家，**市x能x家，业务范围是**市地区。

2.经营性测绘中介组织情况。目前**市地区经营性测绘中介机构共计39家，其中具有乙级资质15家;具有丙级资质xx家;具有丁级资质xx家。

三、整治措施

结合此次自查自纠工作，针对我局所管理的土地评估和经营性测绘中介组织我们将采取以下整改措施：

(一)加强年检，严格把关。强化机构和执业人员的资质审查和管理，严把市场准入关。对违反有关规定、不符合条件的机构要及时吊销或降低其资质等级，对执业人员不符合注册条件的暂缓或取消其注册执业资格，并向社会公告。

(二)强化制度和行业诚信体系建设。一是将重新修订行业自律公约，组织全市注册执业的中介机构联合签约发布，共同遵守执行;二是组织中介机构签订“放心中介”联合宣言，开展“十佳中介机构”评选活动，着力塑造行业形象和中介机构执业品牌;三是建立行业“黑名单”公示制度，对违规执业、不诚信执业及其他不良行为的机构列入“黑名单”范围，记入其信用档案，并及时向社会曝光。对一年之内有两次不良行为记录的机构，督促其在三个月内停业整改,整改合格后准予再执业;对屡教不改的机构，撤销其注册执业资格。通过建立健全中介机构的长效监管机制，进一步强化行业自律管理，推进行业诚信建设，树立诚信经营理念，遏制行业的不正当竞争行为。

(三)加大执业检查和惩处违规违法行为。进一步加大抽查力度，对那些不遵守行业技术规范、粗制滥造、迎合客户不合理要求、严重背离客观地价水平的估价报告以及虚假评估、违规评估等行为要予以严肃查处，并将查处结果向社会公开披露曝光。

14.局组织生活会 篇十四

李国斌介绍了我国打击网络淫秽色情犯罪的相关制度、《司法解释 (二) 》出台的背景、目的、作用以及制定的过程, 并从立法理论和实践相结合的角度, 全面、系统的讲解了《司法解释 (二) 》的特点和主要内容。《司法解释 (二) 》的出台对遏制淫秽电子信息犯罪具有很强的针对性, 有利于加大对淫秽网站的打击力度、切断淫秽网站背后的利益链条, 对净化网络环境、推动行业持续健康发展、保护未成年人健康成长, 具有重要意义, 它既是司法机关打击淫秽电子信息犯罪行为的法律依据, 更是基础电信业务经营者、互联网信息服务提供者加强信息安全管理, 净化网络环境的亟迫要求。他要求基础电信业务经营者、互联网信息服务提供者要高度重视《司法解释 (二) 》的学习和宣传工作, 加强网络和信息安全管理, 完善管理措施, 综合运用法律、行政、技术和管理手段治理手机淫秽色情, 进一步强化法制教育, 积极配合司法机关依法查处淫秽电子信息刑事案件, 实现互联网行业的健康有序发展。

李国斌对四川管局在全国带头推进《司法解释 (二) 》的学习宣传给予了充分肯定。通过这次集中培训, 使全省通信行业从业人员对网络淫秽色情犯罪的犯罪构成和相关法律责任加深了认识和了解, 进一步增强了法制责任感和自觉维护健康有序的网络环境的使命感。

15.人口计生局民主生活会发言材料 篇十五

杜文杰 我来到计生局工作的时间很短，不到半年吧。在这不到半年的时间里，在各位领导、各位同事的指导和帮助下，我在各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同计生工作的要求相比，还存在许多的不足。现对当前自身存在的问题进行了认真的总结。

第

一、对自己要求不够严格。我以前在乡镇工作，养成了懒散的工作作风。在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好，沾沾自喜，不要求进步。来到计生局后，把这种不良的工作作风也带来了。因此，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。只求得过且过，不能严格的要求自己。

第二、在学习上只求过得去，不愿下苦功，业务知识很不熟练。我对工作中的一些打印、制表等的业务知识不是很精通，掌握的不熟练，只会一些皮毛的东西。但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神。没有注重业务知识的学习。

针对自身存在的上述问题，通过静下心来反思，深挖根源，认真整改，我在今后的工作实践中要努力做到以下几点：

首先，深入学习，提高自己。要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

其次，加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证计生工作稳步健康发展。

再次，开展批评与自我批评。坚持党性原则，增强宗旨观念，严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同事们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、不断进取的目的。