物质文明和精神文明

物质文明和精神文明（精选10篇）

1.物质文明和精神文明 篇一

文明单位和文明村（居）结对共建协议书

_______________单位

________镇（乡）_________村（居）

为进一步推动村（居）经济社会各项事业全面协调发展，充分发挥各级文明单位在物质文明、政治文明、生态文明和精神文明建设中的示范、带动和辐射作用，通过结对共创，促进村（居）整体文明程度和群众现代文明素质的提高，现就双方开展结对共建活动制定如下协议：

第一条：文明单位和文明村（居）结对共建要紧紧围绕当地党委、政府阶段性和长期性的工作任务，在经济共建、教育共建、文化共建、环境共建、文明共建和实事共建等六个方面上下功夫，推动城乡文明创建共同发展，逐步实现以城带乡、以乡促城，城乡一体化发展的和谐格局。

第二条：文明单位和村（居）结对共建应遵循自愿原则和优势互补、互惠互利原则，充分发挥城乡双方在文明创建中包括文化、教育、人才、信息、阵地等各方面资源的优势，促进双方在结对共建的互动中共同协调发展。

第三条：文明单位和文明村（居）结对共建要创出特色，在经济发展、产业结构调整、村居环境整治、文化建设、医疗保健、交通安全、文明创建等方面取得实际进展，同时注重以群众喜闻乐见的形式展示结对共建的内涵。

第四条：文明单位和文明村（居）双方要从实际出发，建立结对共建的工作机制，确定结对共建的内容和形式，制订共建规划、计划，落实共建措施，在双方人力、财力、物力允许的情况下，每年确定至少一项结对共建重点和实事，不定期开展各种结对共建活动。如开展以下共建活动：一是努力推广科技技术，成立科集团，走访农户，提高农民收益；二是广泛宣传卫生知识，努力提高村民环保意识，共同做好村（居）垃圾统一收集处理工作；三是加强信息沟通，开展文化活动交流；四是开展“崇尚科学文明，反对封建迷信”专项宣传整治活动等。

第五条：文明单位和文明村（居）结对共建要再县文明办的领导、指导下，在主管部门的组织协调下，由文明单位领导班子和村党组织共同负责实施，制定共建机制（例会、活动、反馈、投资机制）。

第六条：文明单位和行政村结对共建要纳入文明单位、文明村（居）的创建工作中，不断创新活动内容，扩大共建内涵，提高城乡文明程度。

第七条：本协议自签订之日起生效。

结对文明单位（盖章）

结对文明村（居）（盖章）

负责人（签名）：

负责人（签名）：

2011年

月

日

2011年

月

日

2.物质文明和精神文明 篇二

一、现阶段电网基层企业党建和精神文明建设之中存在的问题

1. 主观方面存在的问题

在现阶段电网基层企业进行党建和精神文明建设的过程之中, 存在着主观的相关问题, 主观问题主要体现在相关的建设意识较为薄弱和相关队伍建设较为落后。落实到实际工作之中, 现代相关电网基层企业对于党建和精神文明建设并没有引起相关的重视, 落实到现代电网基层企业之中, 很多企业过于重视生产效益和经济效益, 一些单位的相关认识不足, 认为精神文明建设等就是经济效益追求的辅助工作, 并没有正确认识到精神文明的良好效应。同样在现代电网基层企业的内部组成之中, 往往生产任务较重, 难免在实际工作之中忽视相关精神文明建设队伍的管理, 使得相关队伍开展队伍能力较弱。

2. 客观方面存在的问题

党组织建设和基层企业精神文明建设的相关效果直接挂钩, 所以说党组织的健全与否直接关系到了精神文明建设的相关问题。在现阶段的电网基层企业工作之中, 往往存在相关制度不健全的问题, 这就导致相关工作开展不顺利或者工作开展效果不佳。一些电网基层工作人员自身素质不足, 往往在进行相关党建和精神文明工作开展过程中, 开展形式过于单一, 同样执行能力较弱, 这就使得很多相关企业不能进行完整的党建和精神文明建设, 这也是现代之中客观存在的相关问题, 这些问题也很大程度上制约了现代电网基层企业党建和精神文明工作的开展。

二、加强电网基层企业党建和精神文明建设的对策

1. 针对主观问题的对策

主观问题同样首先应该由主观方面进行解决, 也就要通过对于相关方面的建设, 加强相关精神层面的建设过程。首先便是对于电网基层企业的党建和精神文明建设意识进行加强, 强化相关意识, 相关工作人员需要明确党建和精神文明建设的重要性, 通过良好的工作可以有效的进行企业形象的树立, 并且针对于现代的电网基层企业而言, 经济效益并不是唯一需要追求的目标, 同样需要进行追求的便是自身的社会效益, 这便需要相关电网基层企业具有良好的服务于人民的相关意识, 需要相关党建和精神文明建设工作良好, 进行良好的宣传, 提高相关工作人员对于党建和精神文明建设的认识, 对于一些阻碍党建和精神文明建设的相关人员进行批评教育, 及时整改, 保证党建和精神文明建设工作的良好展开。

其次需要进行相关党建和精神文明建设队伍自身素质的提升, 一方面需要吸收一些专业人员, 专门负责党建和精神文明建设工作, 保证这批人员具有对于相关工作的积极心理, 充分使得相关工作具有自身的重要性。另外一方面可以进行相关党建和精神文明建设的培训, 帮助相关工作人员建立有效的对于党建和精神文明建设的意识, 同样保证党建和精神文明建设的员工自身可以成为榜样, 然后通过榜样作用来带领党建和精神文明建设工作的成功开展。

2. 针对客观因素的对策

前文提到过现代电网基层企业的党建和精神文明建设不足不能完全归结于主观原因, 同样需要明确客观环境的不足, 针对客观环境进行补充才能真正的帮助现代电网基层企业成功开展党建和精神文明建设工作。

针对客观因素进行完善, 首先便应该进行相关的党组织的建设, 前文说过党组织的建设和精神文明建设直接挂钩, 所以想要成功开展相关工作, 首先便应该进行的便是党建组织的完善, 以便在电力部分的自身发展过程之中提出相关的对策, 及时解决相关问题, 并将党建组织的完善作为企业发展契机, 以党组织完善和精神文明建设作为企业发展的动力。一方面进行党组织制度的完善, 保证工作制度的相关完善, 保证精神文明建设活动有着较为良好的规章制度。另外一方面需要建立相关的外界监督制度, 通过外界的监督来保证相关工作, 这种良好的监督机制可以有效的帮助党建工作进行自我总结, 及时规避问题。

其次对于相关的执行力进行提升, 党建和精神文明建设需要进行实际工作, 所以说在进行党建和精神建设需要良好的执行能力, 建立相关的规章制度和执行制度, 保证执行良好, 针对于一些触犯了相关制度的行为进行严惩, 从实际之中推动相关党建和精神文明建设的发展, 而不是停留于纸面上。确保工作的有效性对于现代党建和精神文明建设有着较为重要的意义, 伴随着时代的发展, 提出了对于电网基层企业的要求, 这也就需要电网企业进行有效的自我发展。

最后针对于党建和精神文明建设的相关活动开展应该丰富。现阶段的开展活动仍然较为老套, 而且形式较为单一, 这便需要开展更为良好而又生动的相关活动, 成功帮助现代党建和精神文明建设跟上时代的脚步, 也使得时代因素可以帮助现代党建和精神文明建设进行有效的自我提升, 良好的活动开展, 可以拉近党建组织和群众的距离, 建立良好的沟通, 同样只有做好这些工作, 才能真正的保证党建和精神文明建设的开展工作。

三、总结

现代电网伴随着时代的进步不断的进行自我发展, 在这种大前提下, 如何根据这种时代步伐进行自我功能提升, 这同样需要相关工作人员进行有效的自我总结。本文针对电网基层企业党建和精神文明建设存在的问题进行了分析, 并且在主观和客观两个方面提出了对策, 希望可以帮助电网基层企业进行有效的自我发展。

摘要：伴随着现代体制模式的改革, 电网基层企业的思想观念和体制模式也发生了改变, 但是无论何时何地, 基本的党建工作和文明建设都是非常重要的工作, 如何在新时期保证电网基层企业的价值取向?这也是现代从业人员需要思考的相关问题, 本文针对电网基层企业党建和精神文明建设进行了分析, 希望带来相关帮助。

关键词：电网基层企业,党建,精神文明建设

参考文献

[1]戴春华.电网基层企业党建与精神文明建设的探析[J].消费导刊, 2015, (3) :289.

[2]罗文, 邵富平.电网基层企业党建与精神文明建设[J].改革与开放, 2014, (14) :20-21.

3.如何区分东方文明和西方文明 篇三

东方文明是在大河农业文明基础上发展而来的文明，包括上古时期大河流域出现的世界历史上的四大文明古国（从地域上看包括北非、东非、西亚、南亚、东亚等区域）和中古时期的阿拉伯伊斯兰文明、日本文明、中国文明、朝鲜文明、土耳其文明、印度文明等，以及近现代时期的亚非文明。（日本在近代明治维新后走上了资本主义发展道路，成为亚洲融入了西方文明的一个特例）属于上古时期的东方文明成就有：北非尼罗河流域古代埃及的金字塔、狮身人面像、象形文字；西亚两河流域古巴比伦的《汉谟拉比法典》、楔形文字；南亚恒河、印度河流域古代印度的种姓制度、佛教、佛塔、梵文；东亚黄河流域古代中国的司母戊鼎、甲骨文、分封制等。属于中古时期的东方文明成就有：西亚阿拉伯半岛的伊斯兰教、《古兰经》、清真寺、民间故事集《一千零一夜》；东亚日本的大化改新、遣唐使、天皇制；战国至前清中国的皇帝制、郡县制、三省六部制、科举制、行省制，都江堰、长城、兵马俑、莫高窟、少林寺，四大发明，诸子百家、书法、中医、诗词歌赋等；古印度的阿拉伯数字等。

西方文明是在海洋工商业文明基础上发展而来的文明，包括上古时期地中海区域产生的古希腊文明、古罗马文明（从地理区域上看包括西欧、南欧、中欧等）和中古时期西欧的基督教文明、西欧封建制文明、拜占庭文明、中世纪的城邦文明等，以及近现代建立起资本主义政治经济制度的欧洲文明、美国文明、日本文明等。属于上古时期的西方文明成就有：地中海区域希腊雅典的民主政治、《荷马史诗》，古罗马的圆形竞技场等。属于中古时期的西方文明成就有：基督教、《圣经》、圣诞节、巴黎圣母院、威尼斯水城、城市文学等。

东西方文明交流的形式有两种：暴力冲撞、和平交流。东西方文明通过暴力冲撞实现交流的史实有希波战争、亚历山大东征等；东西方文明通过和平交流实现融会贯通的史实有意大利人马可·波罗在元朝时来华、西汉开辟通往欧洲的丝绸之路、印度的阿拉伯数字传到欧洲、中国的四大发明传到欧洲等。

4.物质文明和精神文明 篇四

2008年政治文明和精神文明建设工作在上级党委和公园党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、自治区第九次党代会和南宁市第十次党代会精神，落实科学发展观，紧密结合公园的整体工作目标和要求，以及本支部实际情况，实施“创

新

年”活动，要从制度上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和与公园党总支签订的政治文明和精神文明建设工作目标任务的完成，推进党

支部“三个文明”建设全面向前发展，现制定党支部2008年政治文明和精神文明建设工作计划。

一、党风廉政建设方面

1、认真贯彻落实中央、自治区、南宁市关于党风廉政建设责任制的部置和要求，建立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作列

入重要议事日程，完成上级部置的党风廉政建设和反腐败工作任务，明确党风廉政建设岗位职责，制定党风廉政建设和反腐败的制度及措施，工作有计划、有阶段安排，不定期召开党风廉政建设领导小组专题分析会，定期检查和总结，认真做好会议记录，及时报道有关材料。

2、开展经常性党风廉政建设宣传教育活动，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育计划，每年至少要参加两次有关党风廉政内容的党课或专题教育

课，党员、干部受教育面达95%以上，支部年内党员干部没有违纪违法案件发生。组织好党员干部参加党纪政纪、法规知识的测试、考试。

3、制定并落实党风廉政建设责任制，成立组织领导机构，分解责任，认真履行党风廉政建设岗位职责，积极协助和配合公园党总支落实党风廉

政建设责任制情况，进行监督、检查、考核，按时上报自查自评的总结书面材料。

4、加强党员干部的管理和监督，制定党员干部廉洁自律规定，规范党员干部的行为。

5、严格执行责任追究规定，对具有责任追究情形的，严格按照责任追究的规定进行查处，查处率达100%。

6、落实责任制党风廉政建设和反腐败工作，严格查处违纪违法案件，无有案不报，无有案不查现象，做好群众信访工作，积极支持和协助纪检

监察部门查办案件。防止和纠正用人上的不正之风，无工作失误造成越级集体上访事件发生。

二、党建工作方面

1、坚持民主集中制原则，加强班子团结，凡重大问题集体讨论决定，按照党建工作要求，坚持每月于少召开1次支委会集体讨论决定有关问题

或事项，针对存在问题、研究制定整改措施并抓好落实。抓好中层领导班了思想政治和作风建设，落实好中层干部谈心制度，年内按规定至少

召开民主生活会一次。

2、积极配合党总支抓好《干部任用条例》和干部制度改革文件的学习、宣传和贯彻执行，建立健全和严格执行干部监督制度，按要求做好开展

干部考核测评工作。

3、抓好后备干部队伍建设，大力培养推荐年轻干部，建立后备干部培养计划和后备干部人选，落实培养人，加强对后备干部的管理和培养。

4、加强和改进干部教育培训，坚持干部每月两个半天的学习制度，落实学习内容，积极组织干部参加上级部门组织的培训。

5、加强专业技术人才队伍建设，做好人才培训和引进、使用、管理教育工作，充分调动发挥技术人员的积极性，为生产建设服务。

6、配合公园党总支做好老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇。

7、全面落实与公园党总支签定的党建工作目标管理责任制内容，坚持每半年自检一次，年终总评一次，做好总结材料上报工作。

8、加强基层党支部建设，建立健全党的基层组织，党支部书记集中精力抓好支部的日常工作，认真学习党建工作知识和掌握党务工作方法，积

极探索新时期党建工作新路子。建立党建工作示范点。按照有关规定抓好基层党组织改选工作。

9、加强党员队伍建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。抓好党员发展工作，制定党员发展计划。抓好党员理论学习和电化教育工

作，每年观看电教片不少于4次。党员民主评议参评率达95%以上，党员到课率不低于90%。

10、结合在全区开展的“八桂先锋行”、“争当”五好党员”、“创先争优”活动和公园开展“塑造园林干部新形象，创造园林工作新业绩”

主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、严格执行党费收缴规定，按时按比例收缴上交党费。

12、抓好党建研究，创建学习型领导班子，坚持每半年召开党建例会，专题研究党建工作，领导班子成员每年写一篇调研报告或论文。

三、思想政治工作

方面

1、中心组成员要积极参加公园中心组学习。制定干部理论学习计划、制度，做到学习有记录、有档案、有总结，年内干部专题理论学习不少于

4次，并组织好学习讨论。

2、积极组织干部、职工参加上级部门和公园组织举办的理论学习培训。

3、抓好《南宁市思想政治工作领导责任制度》的贯彻落实，建立

支部思想政治工作组织机构，制定思想政治工作计划，做好年终总结。

4、构建文明和谐，抓好普法学习，提高干部职工的法律意识，杜绝违法乱纪和上访现象发生。

5、积极开展“四心工程”创建活动，成立创建领导小组，制定创建计划，落实内容，提高效果。

6、组织党员干部职工积极参加公园组织的形势报告会讲座2次以上。加强对党员的管理教育，制定教育计划及时做好总结。

7、组织干部职工参加上级开展的与思想政治工作有关读书、演讲、征文、知识竞赛、大讨论等主题教育或竞赛。年内组织参加活动2次以上。

8、加强宣传文化阵地建设，积极组织开展文化体育活动，活跃职工文化生活，做好支部《简报》出版，营造良好的舆论氛围。

9、积极开展“学雷锋、树新风”扶贫帮困活动，为职工办实事，做好事。年内为职工办好事七件以上。

10、配合做好重大节庆社会宣传工作，并组织干部职工参加公园组织开展的各种文体活动。

11、在做好开展思想政治工作中形成的各种文件、方案、记录、图片等资料按照档案管理要求进行整理、立卷、归档、编目等管理工作。

12、积极开展群众性精神文明创造活动，成立创建活动组织机构，制定并开展文明行业、文明科室、文明班组创建工作计划和参加军（警）民

共建活动。

13、落实区、市政府关于“城乡清洁工程”的有关规定和要求，持续和保持创造良好的工作环境。

14、完成上级下达的重点党报刊的征订任务。

四、工会、共青团、妇女工作方面

1、重视和支持工会开展的各项工作，认真学习贯彻工会有关文件精神，切实维护职工合法权益。

2、积极完成公园布置的党建带团建工作、党建带妇建的各项工作任务。

五、信息工作方面

1、按时做好上报各项工作计划、总结、统计表等材料。

2、做好支部《简报》的出版工作，及时上报党风廉政建设，党建和思想政治工作信息，全年上报信息不少于12条（篇）。

六、创新工作方面

积极贯彻实施“创新年”活动。成立“创新年”活动组织领导机构，制定工作计划和工作措施，努力创新成果，做好创新活动记录。

5.物质文明和精神文明 篇五

为了进一步规范我校后勤管理，推进社会化改革，为广大师生创造文明、舒适的生活环境和条件，贯彻落实江苏省教育厅《关于开展创建“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知》（以下简称“通知”）精神和要求，进一步强化卫生和安全意识，加强建设，健全制度，以评促建，以评促改，切实提高

我校后勤管理规范化和服务水平，学校决定开展创建“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位活动，具体实施方案如下：

一、学校成立创建“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位活动领导小组，由分管后勤工作的副校长束昉任组长，成员由江浦校区、后勤服务集团、浦江学院、继续教育学院暨技术学院和学校有关职能部门负责人组成。

组长：束昉

副组长：杨国荣吴胜红

组员：缪克明茅建国郭万牛蔡海彪韩萍芳顾晓静张健姜华栋陈军顾金奎

创建领导小组办公室设在后勤管理处。

江浦校区、模范马路校区、浦江学院成立区域创建工作小组，在学校创建领导小组的领导下具体负责本区域的创建“文明食堂”和“文明宿舍”组织实施工作。

江浦校区：

组长：缪克明副组长：朱兴同

组员：江林荣陈才华方建强韩少寅俞连生马银所

新模范马路校区

组长：茅建国副组长：戴宏帅国方

组员：郭志华曹鸿福夏侃咸明程陈洪瑞江其国孙宇曹阳

浦江学院

组长：郭万牛副组长：戴宏

组员：韩巧林张瑞芳鲍金刚杨毅段然堂姚立淮

二、分层次组织召开创建“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位活动动员会，研究和部署“创建”工作，力争2004年__工业大学被省教育厅评为“文明食堂”、“文明宿舍”先进单位，为创建一流工业大学做贡献。

三、各级领导要充分重视创建“文明食堂”和“文明宿舍”工作，认真组织学习“创建标准”和学校“后勤管理质量标准及评估办法（试行）”，制定创建“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位的目标措施。

全校各个学生食堂和学生宿舍对照创建标准，自查找出存在的问题和差距，制定整改和创建措施，并列出整改时间进度表。

各区域创建工作小组于4月10日以前对所管辖的学生食堂、学生宿舍进行初次自查自评后提出整改措施，报学校创建领导小组，四月中旬学校组织抽查。

四、六月二十日前各区域创建工作小组分别把再次自查自评后的复查报告交后勤管理处，学校在六月下旬对全校学生食堂和学生宿舍进行校内检查自评后，写出自查自评报告，7月10日前报省教育厅。

五、基础设施建设及硬件条件不达标的，各单位在力所能及的情况下设法解决，若须学校解决的尽快书面报学校。充分利用暑假期间对不达标的部分硬件进行整改和维修，力求达到“标准”的要求。

六、进一步加强规章制度建设，建立、健全各项管理规定、岗位责任制，制度上墙，公布在显著位置。管理操作流程标准化、规范化，并在实际工作中落实到位。

七、各区域制定计划加强职工素质教育，提高每名从业员工职业道德水平和服务技能水平，加强创建标准“应知应会”的培训，增强服务理念和意识。

八、增强安全防范意识，建立健全“食品卫生安全”和“防火防盗”安全责任制和责任追究制。饮食业从业人员必须进行健康体检，人人熟知食品卫生安全的规定；宿舍管理员熟知宿舍安全管理的规定，均严格执行。

九、齐抓共管，协力共建。创建“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位是学校建设中一件大事，涉及到学校整体形象。学生处、团委和各学院要积极支持和配合，加强对学生的宣传和教育，统一组织全校的“文明食堂”和“文明宿舍”的创建工作，加强对学生伙管会的领导，建立和健全学生宿舍管理委员会，定期组织召开相关会议研究工作，充份激发学生在创建活动中的主观能动性，充分发挥学生组织自我管理、自我教育、自我服务的作用。后勤工作部门要与学生工作系统建立起联系通道，及时进行信息反馈，相互配合，促进“两个文明”的建设。

十、认真做好创建资料的建设工作。学校和各区域创建工作小组按照“通知”的有关标准要求分别整理创建“文明食堂”和“文明宿舍”的材料，主要内容包括：学校创建文件；食堂、宿舍基本情况；各项规章制度、工作规范和岗位责任制；各项检查记录、考评记录、文明共建记录及伙管会、宿管会等学生组织会议及工作记录；对学生提出的意见整改情况，包括考评、测评记录原件；伙食成本核算报表等“文明食堂”、“文明宿舍”标准中要求的相关资料，分门别类装订成册（袋），并标出每册（袋）目录。

十一、2004年10月份（教育厅检查之前），学校组织“文明食堂”和“文明宿舍”的内部检查验收。为把创建工作落到实处，持之以恒，将对照“通知”要求和我校后勤管理规范评出校“标准学生食堂”和“标准学生宿舍”，并发标牌，今后每年学校对“标准学生食堂”和“标准学生宿舍”进行检查与自评

（评比标准和要求见南工后[2002]5号文），达标挂牌，不达标摘牌，建立对学生食堂和学生宿舍进行长效文明动态管理机制。

十二、2004年学校争创江苏省高校“文明食堂”和“文明宿舍”先进单位工作，也是迎接教育部2005年对我校进行本科教学水平评估工作的重要组成部分，各相关部门、领导要高度重视，按要求认真做好宣传发动，特别在落实

上下功夫，使创建“文明食堂”和“文明宿舍”的过程成为不断提高我校后勤管理和服务水平，成为不断养成学生良好文明习惯的过程。

6.物质文明和精神文明 篇六

公共文明指数测评情况的报告

3月2至3日，市文明办主任刘艳芬同志带领兰山、罗庄、河东区文明办主任和市文明办有关人员赴马鞍山市和南京市学习考察两市文明城市创建和城市公共文明指数测评有关情况。现将考察情况报告如下。

一、基本情况

2008年马鞍山市和南京市成功创建第二批全国文明城市以来，采取得力措施，进一步健全完善文明创建长效机制，市民文明素质和城市文明程度不断提高，去年在全国114个城市公共文明指数测评中，马鞍山市位列全国地级市第四名，南京市位列全国副省级城市第九名。

马鞍山市城市人口64万，2009年全市财政收入122.3亿元。从80年代就开始创建文明城市，并探索形成了“四抓”的文明创建工作思路。一是坚持围绕中心抓创建。始终围绕经济建设中心，从人的思想观念、价值取向和精神面貌入手，设计载体开展活动，着力解决影响和制约经济发展的突出矛盾与问题。二是坚持以人为本抓创建。始终高度尊重人民群众的主体地位，切实做到创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享。三是坚持城乡 统筹抓创建。始终坚持以工促农，以城带乡，从基础设施建设、公共服务延伸、现代文明传播等方面构建文明创建城乡一体化格局。四是坚持注重特色抓创建。坚持从实际出发，发掘资源、塑造个性、彰显特色，形成一批具有地方特色的创建品牌，增强文明创建的生机活力、影响力和持续力。该市自1993起先后被授予“国家卫生城市”、“全国创建文明城市工作先进市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环保模范城市”、“全国科技进步先进市”、“全国绿化模范城市”、“全国双拥模范城”、“全国文明城市”等荣誉称号。

南京市在2008年全国15个副省级城市公共文明指数测评中排名倒数第二。痛定思痛，变压力为动力，从市到区、县积极行动起来，深入扎实推进创建工作。市里制定了《2009—2011年深化全国文明城市创建行动计划》，根据2008年版《全国文明城市测评体系》和南京实际情况，请市社科院制定了《南京市公共文明指数测评操作手册》，每季度委托第三方市民调中心对主城区测评一次，测评采用实地考察、问卷调查和材料审核等方法，内容包括公共环境、公共秩序、公共交往、公共观赏、公共参与和公共精神等6大类。测评前，对测评人员（从大学抽调的社会学研究生）进行培训。测评统一考察标准、统一考察主体、统一考察时间、统一考察地点。每季度测评后由民调中心给出一个报告，测评结果进行新闻发布和开会点评。整个过程完全由第三方实施，文明办只负责制定测评方案、操作手册和督导，确保整个过程的公开、公平、公正。南京市通过城市公共文明指数测评，2 有效促进了区县文明创建长效机制的建立，取得良好效果。

二、主要特点

一是重视程度高。两市对全国文明城市创建工作高度重视，从上世纪80年代就以文明城市创建为龙头，持续开展丰富多彩的创建活动。马鞍山创建全国文明城市期间，市委书记每周四召开专题例会，创城领导小组办公室每周二召开例会，通报情况，布置工作，研究方案。创城成功后，成立巩固全国文明城市工作领导小组，市委副书记每月召开例会，一月一调度、一月一考评、一月一通报。南京市每次对区县文明指数测评后，都召开高规格点评会，文明委全体成员和区县有关负责同志参加，对测评结果进行点评，排名最好的进行经验介绍，排名最差的进行整改表态发言。同时，将每个季度市民公共文明指数的测评结果通过加权平均数计入市委、市政府对各区县、各部门科学发展综合评价之中。

二是创建投入大。在基础设施建设方面，马鞍山市从1982年开始，以文明城市创建为契机，加大投入，每年开展为民办实事项目。2007—2009年，共投入22亿实施公共文化基础设施建设，其中2009年建成的文化艺术中心占地12万㎡，总建筑面积81170 ㎡，博物馆、图书馆和歌剧院连成一体，极大满足了群众文化需求。目前，市民在市内每步行15分钟就有一处休闲广场。南京市城市基础设施建设更加完善，已成功申办2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会，各类场馆均已达标。在创建文明城市 3 和公共文明指数测评方面两市都投入巨大，马鞍山在精神文明建设“十一五”期间，按照城区人口人均2元的标准由市财政拨付文明城市创建专项经费120万元/每年，计划“十二五”期间提高到人均3元的标准拨付，将达到180万元/每年。南京市的《2009—2011年深化全国文明城市创建行动计划》和《南京市公共文明指数测评操作手册》均由市财政拨付专款委托社会专门研究机构调研制定，仅在2009年对区县的4次公共文明指数测评，市财政每次就拨付15万元，共计90万元。

三是舆论氛围浓。无论在文明城市创建，还是在公共文明指数迎查期间，两市都善于通过强有力的舆论宣传营造创建氛围。马鞍山市充分利用新闻和社会宣传所有的载体，通过召开各种会议进行层层动员发动；通过媒体曝光，强化督查落实；通过志愿者交通协勤，维护良好交通秩序，取得明显成效，涌现出的“笑脸墙”等典型经验被中央文明办推广。南京市在创城期间要求市属媒体各家报纸每天拿出两个版面，广播电视每个频道、频率每天拿出2个小时做文明创建专版、专栏进行集中宣传和曝光，暴露问题，推动工作。全市所有的广告公司拿出所有广告位的20%来做文明创建公益宣传。2009年，南京对区县每季度的公共文明指数测评结果都在市内新闻媒体头版刊发。

四是创建活力强。两市经济发展基础好，文明城市创建管理已进入精细化，实现了由“应试创建”向“素质创建”的转变，创建工作由过去以运动式、突击式、迎检达标式向常态化、长效化、4 制度化的转变。群众对文明创建工作的理解由被动式向主动式转变，创城积极性和主动性大大增强。马鞍山市先后开展了一系列宣传教育和“万名党员干部为创建文明城市作贡献活动”、“万名职工同行动、共创和谐文明城”、“万名妇女创建文明家园”等“五个万”活动；南京市组织开展了“万名干部进万家，了解民意办实事”等活动。两城市的创建活动覆盖了各行各业，形成了惠民靠民、共建共享的创建局面。

五是创建选机巧。2007年3月27日，中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山同志到马鞍山视察，对马鞍山精神文明创建和社区建设工作给予肯定，并提出了目标和要求。马鞍山市牢牢抓住这一机遇，积极争取中央媒体进行集中宣传。2007年4月和6月，中央媒体采访团先后两次深入马鞍山集中采访，并在中央主流媒体刊登和播出宣传报道39篇。中央电视台《焦点访谈》还专门制作了一期节目，介绍马鞍山市创建文明城市经验；《人民日报》还发表评论员文章，指出“马鞍山市文明创建的经验，具有重要的示范作用，值得各地学习和借鉴”。中央媒体的集中宣传对马鞍山市创建全国文明城市产生了不可估量的影响。南京市的创建工作也是巧借机遇，借2005年第10届全运会在南京举办之机，完善城市基础设施建设，大力开展文明礼仪教育，使城市形象和市民素质上了一个大台阶。2009年8月全国公共文明指数测评队在南京测评时，正值全国文化体制改革经验交流会在南京召开，也是城市公共环境、公共秩序管理最 5 好的时候。

三、下一步工作措施及建议

两市创建全国文明城市和城市公共文明测评工作特色鲜明、亮点突出、效果明显。他们的许多成功实践和经验做法值得我们学习借鉴。结合我市实际，建议如下：

1、进一步加强组织领导。文明城市创建工作是一项综合性的系统工程，目标要求高，工作任务重。实践证明，强有力的组织领导是我市创城工作取得跨越式发展的关键。鉴于我市机构改革后，行政机构设置和职能发生较大变化，建议对市文明委成员单位和创城工作领导小组进行调整。

2、推动文明城市创建常态化。推动我市文明城市创建工作的常态化，为迎接全国测评打下良好基础，是我们的当务之急。一是进行公共文明指数测评和满意度调查。借鉴南京市通过开展公共文明指数测评和满意度调查来推动文明创建工作常态化的经验，建议每年对各县区进行2次公共文明指数测评，对三区和临沂高新区、经济开发区的行业、窗口等部门每季度进行一次群众满意度调查。每次测评后，通过媒体公布成绩，并组织召开高规格点评会，对测评结果进行点评，排名最前的作经验介绍，排名最差的作整改表态发言。测评成绩纳入年终市级科学发展观综合考核，并按比例计入下一届文明城市创建总成绩。满意度调查成绩作为年终评选文明行业、文明服务窗口、文明单位的重要依 6 据。二是制定《临沂市全国文明城市创建行动计划》，对我市2011年创建全国文明城市的总体目标、重点任务和方法步骤作出部署安排。三是进一步夯实创城责任。根据政府机构改革后的部门职能职责，尽快理顺城管执法、园林绿化、环卫、交通等管理体制，明确部门创城责任，把任务细化到街道、社区，切实做到创建全覆盖，工作无死角，管理无漏洞。

3、强化城市公用设施的建设和管理。就城市公用设施的建设和管理而言，我们和两市还有较大差距。尤其是从去年中央文明办对我市公共文明指数测评的反馈来看，公用设施的建设和管理不足，是我们丢分的重要因素之一。比如，垃圾桶（箱）、阅报栏、休闲石凳、公用电话等公用设施少、有缺损，盲道有损坏或随意被占用，公共厕所卫生差、缺少无障碍设施等，诸如这些问题还较为严重地存在。建议督促有关部门对照2008版《全国文明城市测评体系》要求，尽快摸清底子，加大投入，强化建设和管理，力争在国家测评前实现达标。

4、统筹各项创建活动。借助全市正在开展的国家卫生城市创建活动，实行指标衔接、统筹协调、整体推进。4月份，在全市组织开展“做一个文明临沂人”主题教育系列活动，组织实施“文明环境我建设”、“文明秩序我遵守”、“文明人际我创造”、“文明公益我参与”、“文明少年我争做”等活动。同时，充分利用好各种宣传阵地，加大媒体曝光力度，全面提高全社会文明水平和市民文明素 7 质。

7.物质文明和精神文明 篇七

关键词：电力企业,党建工作,精神文明

一、发挥党建工作主体地位的意义

作为我国国民经济发展过程中的支柱型产业, 电力企业不仅在经济发展中占据重要地位, 更对经济发展起到支柱性作用。通常, 在电力单位, 其领导成员大多是由党委担当, 进而以此来促进企业精神文明建设工作。党建工作的开展, 对电力企业发展具有指导性作用, 同时也可以推进企业精神文明建设工作的开展。所以, 要充分发挥出党建工作的指导作用, 进一步加强党建工作在电力企业的主体地位, 进而不断促进电力企业的有效发展。

自改革开放伊始, 电力企业便开始受到市场经济的影响, 之前的垄断地位也逐步打破, 原本的经营体制得到了改革, 并对市场经济需求做到了满足。对于电力企业来说, 其党建工作便是要以电力改革创新精神为根本, 来进行企业党组织建设工作。然而, 对于电力企业来讲, 要想做好党建工作, 则必须对党员主体地位做到极大尊重, 同时搞好内部党建工作, 完成以党员为核心党内民主机制的构建。另外, 电力行业的特殊性, 也决定了电力企业党建工作, 对其长远发展具有重大影响, 因此, 要对电力企业党建工作进一步加强认识, 不断做好企业精神文明建设工作, 使企业在发展同时, 为社会经济发展做出更多的贡献。

二、目前电力企业党建工作所面临的问题

1. 对党建性质缺乏认识

对于企业来说, 其核心在于追求市场价值最大化, 所以, 企业对生产所创造的经济效益尤为重视, 但对党建的一些思想问题却有所忽视。目前, 电力企业在党建工作开始时, 通过党建与生产结合的策略, 对企业党建机制进行了探索, 采取领导班子配比的方式, 使得生产与党建工作做到两手抓。然而, 在实际工作开展时, 由于一大部分党员干部工作繁重, 主要时间都花在经济效益创造上, 因此没有时间去学习理论知识, 更忽视自身修养的提升, 甚至会受到消极、不良思想的影响。另外, 还存在少部分人, 对党建工作缺乏认识, 对党建与生产间的关系难以做到平衡处理, 致使党建工作得不到落实与开展。

2. 党员自身素质有待提升

目前, 一部分党员干部存在这样那样的问题:党建意识较差, 党性觉悟不高, 在工作开展过程中, 对现状较为满意, 从而缺乏上进心理, 遇到利益时, 将党性原则、社会道德等因素遗忘殆尽。在错误面前, 变得较为麻木, 在为人处世上, 不讲究原则, 身上总带有一些歪风邪气。

3. 党支部相关制度不完善

对于一些电力企业来说, 其党支部所建立的党建工作制度不完善, 甚至没有建设相关制度, 即使建设完成了, 仍缺乏应有的完整性、严肃性与针对性。同时, 还存在一些党支部, 在开展工作时, 较为随性, 没有工作开展计划, 或者拟定的计划较为空洞, 因此在执行时, 得不到有效开展, 很多工作仅仅走走过场, 流于形式, 没有对应的约束机制与监督机制, 从而对党建工作的开展, 对电力企业生产积极性的提升, 造成严重的不良影响。

三、电力企业党建与精神文明建设工作开展对策

1. 开展学习型党组织创建工作, 进一步加强思想理论建设

企业在党建工作开展时, 应坚持把党的十八大召开以来, 所得到的理论与实践成果总结与归纳起来, 以学习或宣传视频的形式, 让企业党员对这些理论著作与文化成果做到有效学习, 使其个人政治修养得到进一步提升。同时, 还需要坚持以党的管理为核心, 做好青年党员的教育与培训工作, 对企业经营路线与政策落实情况做到严格控制。创新党建工作与精神文明建设工作方式, 在对各项理论成果学习与落实的基础上, 运用新形式与方法来开展党建学习, 并借助灵活多样的学习机制, 使党建工作机制得到有效建立。

2. 加快对基层精神文明建设的工作开展

基层的党组织的工作机制还不够全面, 具体的落实工作还需要不断地健全, 因此要加大对企业的基层党组织建设工作, 不仅仅要关注管理层的党组织的精神文明建设工作, 基层员工的党建工作相对更加的薄弱, 需要进一步的完善和加强管理。首先要对基层的党组织建设的工作管理目标明确, 要制定部门的考核制度和监督制度, 对表现突出的优秀员工和基层人员要进行奖励。要建立客观地对基层的党建工作和精神文明建设的一些评价制度, 在基层的工作开展要符合基层的实际情况, 具有基层工作的特点, 要多开展一些基层特色活动。依据在基层创建一个完整的党组织的标准, 对基层的各种工作的开展和组织都需要有严格的考核和评价标准。另外, 要对党建工作足够的重视, 实现党建工作的标准化制度化和合理化。这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。

3. 推动构建电力企业的防腐体系

(1) 加大廉政教育, 提高干部的自律性

党的十八大顺利召开, 对贪腐的打击力度一直是处于一种高压状态, 企业的各部门在学习党的十八大精神的同时, 应该认真地贯彻党中央管理纪律建设的一些要求。就企业内部而言, 廉政教育一直是企业不可忽视的要点, 同时企业每年还需定期地召开关于廉政建设, 提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动, 使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。对一些廉政典型我们要加大宣传的力度, 促使广大的企业领导和党员可以真正地做到自律, 严格地规范自身的行为。

(2) 推进反腐廉政制度的建立

对党中央的关于反腐倡廉的工作要认真地落实和实施, 要有治理的决心, 加大打击的力度, 做到长期地坚持对反腐工作的打击和治理, 绝不做只治标不治本的工作。要坚持早发现早治理, 奖惩并施的处理模式, 同时还要做好对反腐工作的预防机制, 对企业的反腐倡廉的机制不断地完善和改革。对企业干部的财产实行公开透明的方式, 对企业的党员和干部要实行定期向组织汇报个人的一些情况的制度, 严肃处理腐败和违纪现象, 对严重地伤害群众利益的不正当行为要坚决打击。保证党风的优良, 从根源上解决企业的一些腐败行为, 建立并完善企业的反腐廉政制度。

四、总结

对于电力企业来说, 党建工作的加强, 不仅是电力自身发展所需, 更是社会发展的需求。因此, 电力企业党建工作开展时, 需坚持党的领导, 不断推行企业精神文明开展, 借助有效的学习与管理制度, 不断提升党员素质, 使党员在工作开展过程中, 在电力生产工作完成的同时, 养成为人们服务的思想意识, 进而推进企业在未来获得进一步发展。

参考文献

[1]潘春娥.新形势如何做好电力企业纪检监察工作[J].工业c, 2016, (6) :76.

8.浅谈供电企业党建和精神文明建设 篇八

关键词：供电企业；党建；精神文明建设

供电企业作为我国国民经济基础产业中的重要内容，一直受到国家和政府的广泛关注，尤其是在十八大召开以来，国家越来越重视供电企业内部建设。其中党建和精神文明建设作为供电企业内部建设工作的重要内容，对于供电企业各项工作有序进行，发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用具有积极意义，党建与精神文明建设的充分结合符合新时期供电企业发展的要求，有助于推动供电企业的改革发展，也是新时期落实党的方针政策的重要途径。因此，在新时期做好供电企业的党建和精神文明建设是十分必要的。

1 供电企业党建和精神文明建设过程中存在的问题

1.1 企业对党建工作和精神文明建设缺乏正确的认识

在我国，供电企业承担着满足人民日常生活需求、支撑国民经济稳步发展的重任，但是长期以来由于受计划经济体制的影响，供电企业普遍存在重生产轻党建的现象，将几乎全部精力放在了企业的经济利润方面，对于内部的党建和精神文明建设工作没有给予必要的关注，认为只要提高了经济效益，一切问题都可以解决。这些现状都不符合新时期党和国家对供电企业内部建设工作的要求，不能满足国家精神文明建设的号召。

1.2 党务工作人员综合素质不高，缺乏创新性

由于供电企业内部普遍存在的重生产、轻党建的落后思想，导致企业内部无论是领导还是党务工作人员都没有把党建和精神文明建设放在重要的位置，党务工作人员综合素质不高，缺乏应有的理论修养和业务技能，在组织党建活动的过程中缺乏创新性。还有一些党员干部缺乏应有的政治素养和纪律观念，不能以身作则做好企业的党建和精神文明建设。还有就是供电企业内部党务工作人员大多都是企业岗位领导兼任，年龄普遍较大，缺乏党务工作所必须的专业素质和技能，不能适应新时期市场经济发展的需求。由此可见，供电企业有必要在新时期加强党务工作队伍建设。

1.3 工作形式落后

供电企业党建和精神文明建设工作开展过程中另一个重要问题就是活动形式比较落后和单一化。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系，往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展，难以满足员工的真实需求，一些思想和精神不能得到真正的落实，导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用，不利于供电企业在新时期的健康稳定发展。

2 加强供电企业党建和精神文明建设的措施

2.1 端正思想观念

要想做好供电企业党建和精神文明建设工作，首先就需要企业内部领导者和基层工作人员转变观念，端正思想，提高对党建和精神文明建设工作的重视。在供电企业当中，党建工作是促进企业精神文明建设的重要手段，精神文明建设是企业党建工作的发展和眼神。因此，这就需要企业充分发挥企业党员及党员干部的先锋模范作用，准确把握企业党建工作的发展方向和工作目标，从而为企业的精神文明建设奠定基础，为供电企业在新时期的健康稳步发展提供动力和支持。

2.2 加强党务工作队伍建设

要求切实做好供电企业党建和精神文明建设工作，必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此，供电企业有必要加大对党务工作队伍的建设力度。提高基层党组织的战斗力，积极发挥每一名党员的模范带头作用，为党建和精神文明建设工作提供动力。首先，企业要加强党建工作作风建设，加强思想政治教育，要求党务工作人员要具备良好的政治素养和自律意识，符合新时期国家对党务工作人员的素质要求。其次，供电企业要定期对党务工作人员开展教育培训，使其在思想素质、业务技能等方面不断提高，树立以人为本的工作理念，密切联系群众，从而使党务工作人员全心全意的为企业党建和精神文明建设贡献力量。

2.3 丰富党务工作形式

要想切实提高党建和精神文明建设工作的实效性，供电企业有必要丰富党务工作形式，避免单一落后的工作模式。比如在进行企业基层员工教育培训时，不能一味的采取单一的理论讲解模式，而要根据员工的实际需求适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式，不断提高企业员工的思想政治修养。也可以开展丰富多样的趣味党建活动，比如组织专业技能竞赛等，将党建和精神文明建设工作内容融入到具体的活动当中。还可以利用网络平台加强对党建和精神文明建设知识的宣传，从而开展全员党建教育培训工作，以提高供电企业全体的综合政治素养。

2.4 加强企业反腐倡廉工作体系建设

加强反腐倡廉满足新时期供电企业党建工作的需求，也是国家开展精神文明建设工作的必然要求，因此供电企业有必要加强廉政文化建设。首先，企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责；其次，供电企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用，同时自觉接受党组织的监督，推进企业廉政文化建设的进一步落实，为落实企业精神文明建设奠定基础。另外，供电企业还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企业的党建和精神文明建设。

3 结语

针对目前供电企业在党建和精神文明建设工作中存在的一系列问题，需要供电企业首先转变观念，提高对党建工作的重视，不断提高党务工作人员的综合素质，丰富党务工作形式和内容，同时还要加强企业反腐倡廉工作体系建设，为企业党建和精神文明建设提供一个良好的环境，从而推动供电企业的稳步持续发展。

参考文献：

[1]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015，16：335.

[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2015，12：163-164.

9.物质文明和精神文明 篇九

添彩的同学，比如被评为四川省“十佳”少年的陈多多以及照片被陈列在学校橱窗的文明之星等，他们的成长经历值得大家学习。另一种同学也有很多的知名度，那是因为他“十处打锣九处在”，哪里有不文明的事性发生，哪里就有他的身影。这种同学是因为自己不文明、不争气而被同学、老师记住的，也永远不可能被放到橱窗展示，如果要展出的话，那就是反面教材了，要让大家吸取他的教训，不要向他学习。同学们，你是愿意做文明之星让人人夸赞呢，还是愿意做只要提到你大家直摇头的人呢?

那我随便问你一句，你文明吗?在学校开展的“携手文明，扬帆远航”的系列文明活动的影响下，你已经成为一名文明的小学生了吗?

你喜欢讲粗话吗?你会随地乱扔果皮纸屑吗?你经常在教室或楼道大叫大嚷吗?你会去攀爬足球网吗?去楼道拥挤时，你会随人群慢慢前行还是拨开人群横冲直撞?你在学校的桌椅上留下过笔迹吗?你踢过墙、踢过门吗?学校洁白的墙壁上有没有留下你的手印或脚印?甚至是用尖锐物体划出一道道伤痕?当教室的门打不开时，你是想办法获取钥匙来开门还是立即翻窗而入?你有没有故意打开过水龙头让水哗哗流走或故意打开楼道的灯让它与太阳争辉?在篮球场或乒乓台前，当有小同学已经在那儿打球的时候，作为大同学，你是参与进去一起玩或真诚地进行合理协商，还是粗暴地将他们赶到一边任你们玩耍尽兴?你有没有经常以捉弄人为乐趣?你会不会为了达到自己的目的或为了逃避学校、家长和老师的`追究一再撒谎?其实，很多同学面对这些问题都会十分坦然，因为，他们原本就是言行文明的人，与这些不文明行为“志不同，道不合”。但有的同学面对这些问题就可能不那么坦荡了，要不，为何我们美丽的校园在清晨的整洁的貌迎接了你们，下午走后却总给她留下遍地垃圾、满目纸屑?要不，怎么一到下果，教室和楼道里还是会传出追打疯闹所制造出的巨大噪音?要不，学校有那么多的校园110和值周教师，却为何总有解决不完的事情?

10.宣传和精神文明建设工作自查报告 篇十

2010年，我乡宣传和精神文明建设工作在市委宣传部、是文明办的指导下，在野角乡党委的领导下，按照年初制定的工作计划认真抓好落实，现将一年来的工作自查如下：

一、加强领导、确保宣传思想工作扎实开展

1、精心组织、周密安排，市宣传思想工作会议结束后，乡党委立即召开会议，研究2010年宣传思想工作，制定了《野角乡2010宣传思想工作安排意见》，并召开个支部书记会议，对2010年我乡宣传思想工作进行安排部署。

2、明确目标任务，严格考核办法。乡党委对全年宣传思想工作进行了具体的安排部署，制定了目标管理及考核评分办法，将各项目标任务分解到各支部，并严格执行考核办法。

3、党委高度重视，把宣传思想工作纳入重要议事日程。对宣传思想工作在开展中存在的问题及时研究解决，全年共研究宣传思想工作6次。有效地促进了宣传思想、精神文明建设工作开展。

4、宣传经费得保障。对于宣传思想工作的经费共投入资金15000元。

5、人员到位。明确了乡党委兼职宣传员。并对全乡12个党支部的宣传员集中进行培训，明确职责，有效地促进额宣传思想工作的开展。

二、以学习“科学发展观”和十七大精神为主要内容，醋精理论武装工作纵向发展。

1、总体安排部署，各单位组织实施。乡党委制定了《2010年理论工作安排意见》，并召开个党支部书记的回忆进行了安排，按党委中心学习组、党员、干部和群众、四年级以上的学生等层次学习“科学发展观”重要思想和十七大精神。

2、党委中心组织理论学习。年初，制定了《2010年理论学习计划》，一年以来共学习4次，学习内容为政治理论、廉政理论、法律法规、业务知识等，如《国防法》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》、《社会治安处罚法》以及地委书记秦如培在全区“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动动员大会上的讲话；地委书记秦如培在毕节试验区成立20周年大会上的讲话；省委书记石宗源在《求是》上发表的文章《贫困地区的发展之路-毕节、安顺试验区创建20周年的发展成果和取得的辉煌成就》；十七届三中全会精神等，学习有记录，有中心发言材料，有读书笔记。

4、组织干部参加干部理论考试，按市委宣传部的安排，我乡146名干部、教师参加了全区理论考试，参加率达100%。

5、理论宣传。由党委宣传的领导牵头。政法委、派出所、团委、妇联、司法所、林业站相关人员为成员，分别到学校和各村，利用宣传本、开座谈会，上法制课的形式向广大群众和学生宣传了政治综治、《森林法》、整脏治乱、邪教、《妇女儿童保护法》等政策法规。使广大人民群众、青年学生对政治理论、政策法规有了进一步的发展。

三、以政务公开为载体，认真搞好舆论宣传工作。

1、以政务公开栏为载体，认真计划生育。安全生产、舍鬼治安、科技兴农、卫生、整脏治乱等政策法规的宣传。全年共办专栏4期；同时利用节庆日活动，结合当前工作，宣传党在农村的各项方针政策，全年共张贴大小标语600多条。

2、全面完成2011年党刊党报的征订任务。

四、以“四村建设”和“四在农家”活动为主，切实加强精神文明建设。

1、加强对精神文明建设的领导，乡党委、政府制定了《野角乡2010年精神文明建设工作意见》并召开各支部书记参加的会议进行安排。调整了野角乡精神文明建设指导委员会。

2、认真实施“十创一评”工程，根据毕市文明（2001）02号、毕市文明（2001）03号文件精神、评选出119文明和22户十星级文明户进行表彰。

3、认真开展《公民道德实施纲要》宣传教育活动。在3月份，乡党委围绕公民道德建设“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。集体进行了社会主义、爱国主义、集体主义和社会公德、家庭美德的宣传教育，并开展文化、科技、卫生、法律四下村活动。共张贴宣传标语320多条，办专栏2期，召开干部职工会5次，群众大会118次，学生大会12次，各类座谈会25次进行公民道德建设有关内容的教育，同时利用“五〃四”、“六〃一”、“七〃一”、“八〃一”、“十〃一”、“ 一二〃九”等重大节庆日，乡党委、团委、学校等相关单位分别在干部学生、党员、群众中开展“科学发展观”、十七大精神的教育学习，举办篮球、歌咏、拔河、舞蹈等活动，增强了广大人民群众的爱国热情。特别是增强了青少年学生的社会主义、集体主义和爱国主义观念，规范了他们的文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的行为。

4、配合文化服务中心、派出所认真对北山、快乐两个市场的文化音响市场进行清理，魔兽黄色制品。同时加大对地面卫星接收装置的管理，坚决杜绝境外台的收看。

五、存在的问题和今后的打算。