自查自纠问题清单

2024-07-16

自查自纠问题清单(通用8篇)

1.自查自纠问题清单 篇一

采用工程量清单计价招标与采用定额计价招标相比有很大的不同。定额计价的一般做法是:先计算工程量, 套定额算出直接费, 然后以费率的形式计算间接费, 最后确定优惠幅度, 得出最终报价。工程量清单从大的方面着手, 落实于细微的质量要求, 真实反映考虑工程实际, 为把定价自主权交给施工企业提供了可能。在工程招标投标过程中, 投标企业在投标报价时必须考虑工程本身的内容、范围、技术特点要求以及招标文件的有关规定、工程现场情况等因素;同时还必须充分考虑到许多其他方面的因素。

与现行的招标方法相比, 采用工程量清单招标方法具有以下一些优点:①符合我国当前工程造价体制改革“控制量、指导价、竞争费”的大原则。②有利于工程的“质”与“量”紧密结合起来。③有利于实现风险的合理分担。采用工程量清单报价方式后, 投标单位只对自己所报的成本、单价等负责, 而对工程量的变更或计算错误等不负责任。④有利于节省时间, 减少不必要的重复劳动。用工程量清单招标则可以简化投标报价计算过程, 缩短投标单位投标报价时间, 更有利于招投标工作的公开公平、科学合理, 并可以节省时间和社会财富。

2 工程量清单的编制原则

2.1 工程量清单应准确全面地反映拟建工程的全部内容

工程量清单中的实物工程量是承包商投标报价的依据, 同时, 也是招标人估算拟建项目建设投资的基础。准确计量拟建工程的全部工作内容, 是提高工程量清单编制质量的关键。

2.2 工程量清单中实物工程量的细分程度应遵循统一的工程量计算规则

工程量清单中实物工程量的细分程度关系到项目报价的组成, 其划分合理与否, 直接关系到报价的精度和质量。一般情况下, 工程量清单的编制应按照全国统一的工程量计算规则进行。

2.3 工程量清单应由具备相应资质的工程造价咨询机构编制

工程造价咨询机构作为面向社会提供专业化服务的中介组织, 由于其第三方地位的性质及其智力密集和知识密集的特点, 是编制工程量清单的最佳选择。

3 完善工程量清单计价的思考

3.1 鼓励施工企业建立企业定额

企业定额的应用可以促使企业在市场竞争中按实际消耗水平报价, 从而规范了市场主体的竞争行为, 使我国的建筑业朝着健康的方向发展。因此, 施工企业应尽快建立自己的“企业定额”以适应实施工程量清单报价的客观要求。在完全竞争的市场条件下, 企业定额贯彻平均先进原则, 有利于提高企业的综合竞争能力, 特别是企业的价格竞争能力。

3.2 大力发展工程造价咨询中介机构, 推进我国工程计价制度与国际惯例的接轨

大力发展工程造价咨询中介机构, 是21世纪工程造价管理体制改革的客观要求, 也是与国际惯例接轨的现实选择。依托工程造价咨询中介机构智力密集型的专业优势, 可以有效地推进我国工程计价制度从计划管理走向由市场形成价格机制的跨越。

3.3 完善与工程量清单报价相关的管理制度

主要包括完善施工合同管理制度和完善规范工程监理制度两个方面。

4 结论

2.中央巡视组的问题清单 篇二

此后几天,13个巡视组陆续公布了巡视情况。从已经公布的信息看,相比去年的两轮巡视,这一轮的巡视更加“有料”,料也更“猛”。

“苍蝇式腐败”遍布各层级

从已经发布的信息看,被巡视地区的腐败问题既有广泛覆盖又有重点突出的特点。广泛,主要体现在腐败问题遍布官员各个层级;重点突出,则体现在腐败在某些领域里集中发生。

从官员的层级上看,这一轮巡视既查到了广泛存在于城乡基层的“苍蝇式腐败”,也查到了需交由中纪委、中组部另案处理的“大老虎”。中央第二巡视组对北京的评价是:“在各层级干部中存在腐败现象”。这种“打倒一大片”式的负面表述,在前两轮巡视中还没有出现过。

用“苍蝇式腐败”来描述基层腐败的泛滥,不是第三轮巡视的发明。在去年第一轮巡视中,在对重庆和湖北腐败的描述中,就用上了这个词。

在本轮巡视中,“苍蝇式腐败”问题表现突出的有三个地方:天津、北京和海南。巡视组的相关描述分别用了“不容轻视”“问题凸显”和“形势严峻”的措辞。

这三个地方“苍蝇式腐败”猖獗,源于当地在征地拆迁过程中,官员面临着巨大的利益诱惑。在这方面,贵为京畿之地、寸土寸金的北京,表现得更为明显。在第三轮巡视中,被巡视组点名有征地拆迁问题的地方有两个,北京就是其中之一。

与前两轮巡视一样,这次在巡视组每一个通报的最后,都会留有一个“尾巴”:“巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。”

这一意味深长的表述里,暗含着“老虎”的信息。根据腐败案件管辖权的规定,“转中央纪委、中央组织部处理的案件,”是指涉及省部级官员的案件。省部级以下官员的案件,则归省纪委和市县纪委管辖。

也就是说,凡有上述表述的被巡视地区,均可能有省部级官员涉案的线索。但最终是否立案,尚需进一步调查。

城建、土地与工程招投标为重灾区

巡视的结果还显示,在有些经济利益巨大的领域,腐败呈现出高发态势。《中国新闻周刊》记者对这样的领域进行了梳理,发现无论是第一、第二还是第三轮巡视,腐败频率最高的一个领域,均是城建、土地与工程招投标。

《中国新闻周刊》发现,除了2个专项巡视的单位外,另外11个地方均存在这一领域的腐败。这体现出这一领域对权力的巨大“虹吸效应”——在巨大的利益面前,大小权力都趋之若鹜。

上述11个被查出有此类贪腐的单位,其中有7家在描述中用了“问题突出”“比较严重”“相对集中”的措辞,对甘肃的描述还用上了“损失巨大”。

另外,在11家被巡视单位中,对山东省着墨最多:“有的领导干部及其亲属插手工程招标、土地转让问题突出,有的领导干部与企业老板勾结,围标串标。”

在这一描述中,有几个反映这一领域共性的词汇,比如“亲属插手”“领导干部与企业老板勾结”“围标串标”等。结合起来,就能勾勒出这一领域的腐败路线图。

在此前两轮巡视中,这一领域也表现出了对权力极强的“吸引力”。在第一轮10家被巡视单位中,有3家被查出了此类腐败;在第二轮11家被巡视单位中,有5家被查出了此类问题。在所有巡视发现问题的排名中,城建、土地与工程招投标领域均名列榜首。

在这一领域腐败的背后,“一把手”的因素令人关注。按照中国式的权力运行机制,一个领域的权力运用,主要来自于三个人:主管副职、行政一把手和党委一把手。这个领域的利益越大,三人之间的权力分配就会越向后方倾斜。

如果某个事项相关利益大到需要在常委会上进行讨论,其决策权就基本上集中到了“一把手”上。城建、土地与工程招投标,正是这样的一个领域。在很多地方,它被称为“一把手”工程。

而分析过去的贪腐案件可见,大多数“一把手”腐败案的背后,都有土地的影子。

腐败利益共同体

在第三轮巡视中,能看到很多“一把手”的影子。

巡视的结果显示,“一把手”违法违纪的案件,正在有些地方呈上升趋势。其中表现突出的有两个地方,一个是山东省内,一个是天津市内。前者被指“一把手”案件呈上升趋势,后者被指“一把手”腐败案件多、危害大。

“一把手”腐败的影响,不仅在于其腐败本身,还可能引发连锁反应。“一把手”腐败,可能对其领导的整个组织注入一种腐败基因。

一个被腐败渗透的“一把手”,必定不会真心反腐,甚至有可能将反腐异化为一种利益交换。这在现实中的一个最直观体现,就是反腐力度不够。

在第三轮巡视中,有5个被巡视单位被指“执法偏软”,或者“没有形成反腐的高压态势”。在第一轮和第二轮巡视报告中,这种提法分别出现了1次和2次。

反腐不力的原因,除了人手不足、取证困难等技术因素外,利益考量更是个决定性因素。

在反腐尚未成为高压气场、官员之间又沆瀣一气的情况下,反腐就变成一件吃力不讨好的事情。而如果“一把手”有贪腐行为,该单位的反腐工作在价值取向上就成了反对“一把手”,则要面临更大的阻力。

在这样的背景下,反腐人员会倾向于选择无所作为,或者将反腐异化为可资变现的资源。今年上半年,中国多位有纪检背景的官员落马,其中的部分原因,是这些本应以反腐为己任的官员,将反腐置换为一种可资交换的资源,将自己变成了腐败的利益共同体。

执法偏软的结果,除了遗留很多腐败问题以外,还给当地营造了一种“有腐不反”的气氛,让腐败得以滋长,并最终形成风气。

十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》规定:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。也就是说,“一把手”是各地反腐的第一责任人。但“一把手”渉腐,让反腐的效果大打折扣。

在第三轮巡视的反馈中,还有一句话出现的频率很高,即“党风廉政建设责任制落实不够到位”。据《中国新闻周刊》统计,在13个被巡视单位中,这句话出现了8次。在前两轮巡视中,这句话只在第一轮巡视中出现过一次。

在第三轮巡视中,还有几个问题引人关注:买官卖官、超职数配备和带病提拔。在前两轮巡视中,超职数配备被4次提及,带病提拔被提到了1次,买官卖官则没有明确提及。这几个问题在本轮巡视中出现的频率,比前两轮有大幅度提升:超职数配备被提到了5次,带病提拔被提到了3次,买官卖官、拉票跑要被提到了4次。

山东和河南在这几个问题上表现突出,巡视组对两省的描述非常接近:买官卖官问题突出,跑官要官仍然存在,拉票贿选现象严重。分析人士认为,对这种官场整体上的混乱局势,“一把手”同样逃不了干系。

第三轮巡视问题清单

一、国有企业问题 甘肃:省属国有企业腐败问题反映突出;天津:国有企业大案要案频发;北京:国有企业腐败案件相对集中;新疆建设兵团:国有企业经营管理特别是改制中问题频出,国有资产流失严重;新疆:矿产资源和土地开发领域腐败问题反映依然强烈;福建:土地开发领域腐败问题突出。

二、城建、土地与工程招标 甘肃:一些领导干部插手工程建设,重大工程项目违规操作损失巨大;辽宁:领导干部插手工程招投标、土地和矿产资源交易等反映突出;河南:一些领导干部插手土地转让、工程招投标等收受贿赂问题比较严重;天津:城市建设领域腐败问题突出;北京:工程建设腐败案件相对集中;宁夏:有的领导干部违规干预工程招投标;山东:有的领导干部及其亲属插手工程招标、土地转让问题突出,有的领导干部与企业老板勾结,围标串标;海南:少数领导干部在土地出让、房地产开发、工程建设等方面以权谋私;新疆建设兵团:工程建设、农资采购、土地承包等领域存在权钱交易问题;福建:省委抓党风廉政建设和反腐败工作力度需要进一步加强。

三、执法偏软 甘肃:纪检检察机关执纪问责偏于宽软。中粮:对违规违纪行为处理偏软;山东:对腐败案件查处力度不够,有的对查办案件有畏难情绪,有的案件处理偏轻,对省管正职领导干部审计中发现的问题责任追究不力;海南:查办案件力度不够大;新疆建设兵团:对案件查处不够。

四、形式主义 甘肃:在落实中央八项规定精神方面,形式主义仍表现突出;辽宁:形式主义仍然存在;天津:形式主义调研现象仍然存在;北京:形式主义问题仍反映强烈;新疆建设兵团:形式主义依然存在;福建:一些检查评比、招商洽谈活动需要防止形式主义。

五、一些领导干部多占住房 甘肃:一些领导干部多占住房;辽宁:领导干部多占住房;山东:少数领导干部违规获取、占有多处房产;新疆建设兵团:有的领导干部违规多占住房;新疆:有的住房面积严重超标。

六、科研经费管理混乱 复旦大学:科研经费管理使用混乱;科技部:科研经费管理制度不够科学完善,监管不力。

七、落实党风廉政建设责任制不到位 辽宁:在党风廉政建设和执行中央八项规定、反对“四风”方面,省委落实党风廉政建设责任制不够到位;河南:有的地方党风廉政建设责任制落实不到位;中粮:落实党风廉政建设责任制不够到位;科技部:党风廉政建设责任制落实不够到位;天津:党风廉政建设责任制落实不够到位;北京:执行党风廉政建设责任制不够到位;宁夏:党风廉政建设责任制落实不够到位;海南:落实党风廉政建设责任制不够到位。

七、违规公务用车 甘肃:违规购置使用超标车;辽宁:违规公务用车。

八、弄虚作假 辽宁:经济数据弄虚作假,干部档案记载不实;科技部:一些科研项目成果弄虚作假;山东:个别干部档案造假。

九、买官卖官、拉票跑官要官 辽宁:干部任用领导打招呼、拉票跑要之风较为突出;河南:在干部选拔任用方面,买官卖官问题突出,跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重;宁夏:有拉关系、打招呼、“隐性”拉票现象;山东;有的地方买官卖官问题比较严重,一些干部为了获得升迁,热衷于找“关系”,“拉票”现象严重。

十、超职数配备 辽宁:超职数配备;宁夏:存在超职数配备干部、在编不在岗问题;山东:超职数、超规格配备干部问题比较突出;海南:存在超职数配备干部;新疆建设兵团:存在超职数配备干部。

十一、带病提拔 河南:干部带病提拔问题时有发生;宁夏:个别地方和单位带病提拔;山东:带病提拔问题仍然存在。

十二、农村基层腐败 天津:农村基层腐败不容轻视;北京:乡村干部腐败问题凸显;海南:基层反腐败斗争形势较严峻。

十三、“一把手”违法违纪 天津:“一把手”违纪违法案件多危害大;山东:“一把手”违纪违法案件呈上升趋势。

十四、协会学会腐败 天津:协会学会商会中的“四风”问题反映强烈;科技部:对所主管的学会、协会缺乏有效监管;

十五、征地拆迁 北京:征地拆迁问题较多;河南:广大群众还反映了一些由征地拆迁、非法集资等问题引发的利益诉求等方面的问题;

十六、决策不够民主 北京:一些重大事项在决策前充分科学论证、听取干部群众意见不够;辽宁:在执行民主集中制和干部选拔任用方面,选任干部沟通酝酿不够充分。

3.教师师德师风自查问题清单 篇三

最近一个阶段,本人通过师德师风整改的学习,对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。通过学习,我受益匪浅。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在学习活动中发现的问题进行自我剖析:

一、学习关爱学生典型,查自己在热爱学生方面爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。师德师风自查自纠报告。新型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。不足之处:对学生的耐心不够,有时对学生象“管家婆”一样吆五喝六,有挖苦学生现象。

二、学习教书育人典型,查自己在爱岗敬业方面在教育教学中,热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德,良好的教风,严明的教纪从教,平等的态度对待学生,以人为本、严格要求、耐心引导,认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。”积极实施素质教育,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,以达成教学相长之目的。不足之处:由于个性使然,有时较情绪化,课堂教学往往受情绪支配。师德师风自查自纠报告。

三、学习遵章守纪典型,查自己在为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。不足之处:有时对待学生的语言过激。

四、学习以校为家,团结协作典型,查自己在团结协作方面我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律。不足之处:关心集体还不够。

五、学习廉洁从教典型,查自己在廉洁从教方面记得陶行知先生在<每天四问>中写道“:一切心术不正行为不端,都是由不廉洁而起”。工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生、家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为。不足之处:无私奉献精神不强。

4.自查自纠问题清单 篇四

填报单位(盖章):

填报时间:

****年**月**日

序号

项目

自查自纠内容

自查发现问题描述

整改情况

备注

违规发放物业补贴问题

违规公款支付应由个人负担的物业费、水电费、房屋租赁费;虚开发票或以虚增物业费套取资金发放福利等行为。

违规使用国有资产经营性收入(含铺位、场地、林地、房屋、楼面等出租收入)问题

漏报、瞒报甚至故意隐瞒国有资产违规私自出租获利;国有资产收入没有落实收支两条线;挤占、截留、挪用、坐支等行为。

违规发放津补贴问题

以发放工作补助、表彰奖励、虚报差旅费、虚开票据套取资金等方式变相发放津补贴;违规发放值班费和未休年休假补贴;以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津补贴;违反规定使用工会会费、福利费以及其他专项经费发放津补贴;将执收执罚工作与津补贴挂钩等行为。

序号

项目

自查自纠内容

自查发现问题描述

整改情况

备注

设 立 “ 小金 库 ” 问题

利用违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;利用资产处置、出租收入设立“小金库”;虚列会议费、培训费等套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转移资金设立“小金库”;以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;上下级之间相互转移资金设立“小金库”;利用饭堂转移单位资金或利用饭堂经营性收入私设“小金库”等。

违规配备使用公务用车问题

超编或违规购置公务用车、私车公养(含使用公务油卡、公款向私家车加油、或公款维修维护私家车以及购买保险等);违规长期借用管辖单位、管理对象车辆;违规将私家车放到租车机构返租获利等行为。

违规吃喝旅游问题

使用公款支付与公务无关的餐费,或巧立名目套取资金支付吃喝费用;借调研、考核、招商等名义违规吃喝、公款旅游;打着学习培训、考察调研等幌子公款旅游;改变行程、延长时间,借机参观游览;搞变通,接受管理服务对象安排的吃请旅游等行为。

序号

项目

自查自纠内容

自查发现问题描述

整改情况

备注

违规收送礼品礼金问题

收受可能影响公正执行公务的礼品,包括“红包”、“电子红包”、消费卡、名贵特产等财物;借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机,收受明显超出正常礼尚往来的物品和礼金;纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼金和物品;向领导干部及其配偶、子女及其配偶和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金和物品等。

大操大办婚丧喜庆事宜问题

操办婚丧喜庆事宜不报告;超标准超范围操办;采取分批次、分地点宴请等方式变相大操大办;邀请管理、服务对象或者有可能影响公正执行公务人员;借机敛财等行为。

反馈意见整改不到位问题

近年来巡视巡察、监督检查、落实中央八项规定精神“回头看”反馈意见整改不到位等问题。

其他

其他违反中央八项规定精神问题。

单位党委(党组)和行政主要负责人双签字:

分管领导签字:

填表人:

联系电话:

5.学校一问责八清理自查问题清单 篇五

“一问责八清理”问题清单

按照校党委“一问责八清理”专项行动要求,我校领导班子高度重视,马上召开动员大会,传达了文件精神,成立了领导小组并制定了实施方案,认真梳理各项工作中存在的问题和不足,所发现问题如下:

1、党的领导弱化,党员活动未能坚持经常开展。

2、党员干部政治学习时间不够,理论认识不足。

3、学校部分教职工存在纪律涣散、遇到问题慢作为、不作为、互相推诿现象。

XX县第二实验小学

6.浅谈工程量清单报价的趋势与问题 篇六

关键词:清单,趋势,必要性,问题

目前我国推行的工程量清单报价是在招标文件中附上统一的工程量清单, 并规定作为投标企业作价的统一依据, 由各企业自行制定每个分项的综合单价, 反映了工程的消耗和有关费用, 易于结合工程的具体情况进行计价, 更能反映工程的个别成本和实际造价。为了能适应市场经济规律的客观要求, 通过市场的作用, 优化各种相关资源的配置, 提高经济效益, 促进建设工程项目按程序办事, 克服混乱现象, 实现这一目标的必经途径是工程招标投标价格的逐渐市场化, 最终形成市场价格机制, 使工程价格在充分的市场竞争中不断趋于合理。因此, 在推行工程量清单报价中应不断地进行学习与思考。

1“工程量清单报价”公平、合理、势在必行

通过经历招标、投标活动几年, 为进一步维护招投标双方的合法权益, 规范招投标行为, 现推行“工程量清单报价”, 笔者认为双方都能接受。比较目前多数单位采用“工程总价报价”的做法, 就更具有科学性、公正合理性。因为过去采用“工程总价报价”的做法, 招标人如果用“低标”或者叫“不合理标底”进行招标, 投标人则用合理的报价投标, 往往不能中标, 优秀的施工队伍、合理的工程报价, 有时甚至还不入围就被淘汰。为使中标可能性变大, 投标人在报价问题上, 几度揣测, 有时还会采取一些不正当手段去索取有关信息、数据, 因为“工程报价”在“综合评估法”中它所占的比重就有65%, 所以力求“中标等价”更加趋于公平、合理, 采用“工程量清单报价”的做法势在必行。

2 实行工程量清单计价的必要性

工程量清单计价是由有编制招标能力的招标人或受其委托具有相应资质的中介机构, 依据《计价规范》、投标须知, 设计规范, 图纸等, 编制拟建工程的分部分项工程项目, 措施项目, 其他项目的名称和相应的明细清单, 投标人按照招标文件所提供的工程量清单, 施工现场实际情况及拟定的施工方案, 施工组织设计, 按企业定额或建设行政主管部门发布的消耗不实之处以及工程造价管理机构发布的市场价格, 结合市场竞争情况, 充分考虑风险, 自主报价, 通过市场竞争形成价格的计价方式。

2.1 实行工程量清单计价, 是工程造价深化改革的产物

我国长期以来承发包计价, 定价以工程预算定额作为主要依据。工程建设预算定额管理制度, 尽管曾在历史上对合理确定和控制工程造价起过积极作用, 表现出其具有科学性、统一性、系统性、权威性、强制性、时效性和相对稳定性的特点。但是, 随着我国经济体制改革的深入和对外开放的扩大, 这一制度的弊端越来越明显。一是量价合一, 形成“活市场”和“死单价”的矛盾, 不能在市场中真实地、及时地、准确地反映建筑产品价格。二是现行预算定额综合程度较大, 施工实物性消耗和施工措施性消耗不分, 不利于施工企业发挥优势, 提高竞争力。三是定额计价是按图纸计算工程量, 套对应定额子目, 按规定费率取费, 执行文件政策调整来确定工程造价, 这实质是政府定价, 企业没有自主定价的权利。这一模式难以满足招标投标和评标的要求, 不能充分体现市场公平竞争, 工程量清单计价将改革以工程预算定额为计价依据的计价模式。

2.2 实行工程量清单计价是适应市场经济的需要

《招标投标法》自2000年实施以来, 建设工程招投标制度已在建设市场中占主导地位, 特别是国有投资和国有资金为主体的建设工程基本实行公开招标, 通过招标投标竞争尤为形成工程造价的主要形式。而现行预算定额规定的消耗量和有关施工费用是按社会平均水平编制的, 以此为依据形成的工程造价基本上也属于社会平均价格, 这实质是政府定价, 企业没有自主定价的权利, 在一定程度上限制了企业的公平竞争。为满足招标投标竞争定价的要求, 推行工程量清单计价已尤为当前建设工程承发包计价改革的重要举措, 工程量清单计价是按照国家统一的工程量清单计价规范, 投标人自主报价, 经评审合理低价中标, 能够反映出工程个别成本, 有利于企业自主报价和公平竞争, 适应市场经济的发展

要求。

2.3 实行工程量清单计价是与国际惯例接轨的需要

工程量清单计价是目前国际上通行的做法, 如英联邦等许多国家、地区和世界银行等国际金融组织均采用这种模式。我国加入WTO后, 建设市场进一步对外开放, 为了引进外资, 对外投资和国际间承包工程的需要, 采用国际上通行的做法, 实行招标工程的工程量清单计价, 有利于增进国际间的经济往来, 有利于促进我国经济的发展, 有利于增进国际间的经济往来, 有利于促进我国经济的发展, 有利于提高施工企业的管理水平和进入国际市场承包工程。

2.4 实行工程量清单计价是规范建设市场秩序的治本措施之一

由于工程预算定额及相应的管理体系在工程承发包计价中调整承发包利益和反映市场实际价格、需要, 特别是建立公开、公平、公正竞争机制方面还有许多不相适应的地方, 例如建设单位招标中废止压级压价、施工企业在投标报价中高估冒算造成合同执行中产生大量的工程纠纷和扯皮。为了逐步规范这种不合理或不正当的计价行为, 除了法律法规, 行政监督以外, 发挥市场规律中“竞争”, “价格”的作用是治本之策。实行工程量清单计价, 工程量清单作为招标文件和合同文件的重要组成部分, 招标人计价行为, 在技术上避免招标中弄虚作假和暗箱操作以及保证工程款的支付结算都会起到重要的作用。

3 实行工程量清单计价, 需要研究认识的几个问题

3.1 关于推行工程量清单后定额无用的问题

我国五十年代初从原苏联引进定额管理制度, 一直使用至今。搞市场经济以来, 要不要定额问题的争论从没有停止过。现在有人认为, 采用工程量清单计价后, 不再需要定额了, 这种说法是一种误解。建立社会主义市场经济体制下的工程造价模式, 必须取消束缚建筑业竞争的法定性的死的“定额”制度, 建立新的能指导企业定价的“定额”制度。企业在确定工程成本和投标报价中还是需要工程造价管理部门发布的消耗量水平和价格信息作参考。从投资方看, 更需要这方面的资料和信息作为投资决策。财政、审计、仲裁和法院等在相应的工作中也要以此为依据。反映社会必要活劳动和物化劳动的消耗量定额对引导和规范市场定价的作用始终是十分重要的。

3.2 关于研究工程量清单计价评标办法的问题

实施工程量清单计价后, 原有的以定额计算的标底价为准, 上浮3%、下浮5%控制投标价的评标办法, 已不能适应评标工作的需要。按照招标投标法、国务院有关部委精神, 对政府投资工程国有投资工程今后评标中采取经评审最合理价中标越来越普遍, 为配合《计价规范》执行后的评标工作的需要, 要抓紧研究制定有关商务标的评标办法, 加强部门监管, 达到有效控制造价。

3.3 关于强化工程造价监督管理工作的问题

7.上海自贸区负面清单相关法律问题 篇七

作为国际经济合作的初级发展阶段,自由贸易区的建立不仅能够有效降低企业的投资成本,扩大外贸企业的市场,有利于企业进行优化配置,而且更有利于同其他国家或者地区开展自由贸易,吸引外资企业进入我国,带来更大的经济效益。2013年8月,国务院正式批准设立中国(上海)自由贸易试验区,标志着我国第一个自由贸易区的建成,在该自由贸易区内,有许多不同于园区外的经济政策,本文拟从自由贸易区负面清单这一方面,具体阐述我国自由贸易区内实行的负面清单的相关法律问题。

一、问题的提出

不同于传统的自由贸易区,中国(上海)自由贸易试验区是根据本国法律法规在本国境内设立的区域性经济特区。这种方式属一国境内关外的贸易行为,即某一国在其辖区内划出一块地盘作为市场对外做买卖,对该地盘的买卖活动不过多的插手干预、且对外运入的货物不收或优惠过路费。上海自由贸易实验园区是我国顺应全球经济发展的新趋势,所实施的更加积极主动开放战略的一项重大举措。

不同于一般的保税园区,上海自由贸易区具有很多新的特点,尤其是其中的负面清单的外商准入模式,它超越了行政机关的权利范畴,其需要的法律突破超越改革开放初期的“特区”,相应的优待也是前所未有。这就要求我们对负面清单有一个清楚以及全面的认识,从法律的层面对其进行规范和引导,使上海自由贸易区对我国的新一轮的改革开放发挥巨大的有利影响。

负面清单是一种国际通行的外商投资管理办法,其含义是指对于外商投资企业来说,在清单中公开列出一些与国民待遇不相符的管理措施,即在清单中列明企业不能投资的领域和产业。上海自由贸易区的负面清单的制定主要由上海市完成,其在负面清单中罗列了190项特别措施,禁止类38项,限制类152项。然而在我国其他地区一直实行的《外商投资产业指导目录》中,大概是157项限制、禁止类措施。由此可以看出,负面清单中的限制产业和管制措施甚至比目录中有过之而无不及,那么把自由贸易区外的几乎所有的管制都移植到自由贸易区内,是否与自由贸易区战略设计的终极目标相冲突呢?

因此,本人认为要切实解决上海自由贸易区的有关负面清单规定的准入的相关问题,依法合理有效促进自由贸易区的发展,就应借鉴国外有关自由贸易区中负面清单的先进经验,结合我国的特定国情以及历史与现状,在学术界已有的研究成果基础上,考察我国关于自由贸易区负面清单规定的行业准入的法律困境和问题,为改革自由贸易区开放程度进一步作以下对策研究:坚持深化贸易自由化路径,以保护国内企业以及外商投资企业的权益角度出发,改革自由贸易区行业准入的相关法律制度,从实体法与程序法上构建出更加完善、高效的自由贸易区商事主体的准入模式,以改变上海自由贸易区行业准入范围过窄的现象,确保自由贸易区内货物贸易的自由化。

二、各国及地区对于自由贸易区有关负面清单的经验与总结

(一)新加坡自由港

新加坡作为全球运输网络中的重要的节点,一直奉行自由贸易政策,对进出口以及转运业务限制较少,同时只有较少的关税限制,除四类货物之外的其他所有货物进入新加坡都免关税。自由贸易协定使新加坡与全球多数国家之间没有贸易限制。同时,新加坡也是东南亚自由贸易协定成员。新加坡自由贸易园区的最主要的特点就是整个新加坡都近似于一个自由贸易园区,在这个园区里,贸易自由,限制很少,其贸易园区的负面清单范围相对狭窄,这也是新加坡港能成为世界上吞吐量最大的港口之一的因素。

(二)美国纽约港自由贸易区

纽约港对外贸易区于1979年由美国国会批准设立,面积8.41平方公里,是美国最大的海港,同时也是世界最大海港之一。该区的主要政策为:产品进入美国之时可以按照综合税率征税,在原材料进口方面可以不征收关税,而园区内的企业的增值税只有3%,对于进入园区的外商投资企业平等对待,没有国别的限制,仅由海关和相关港务局对外商投资企业进行基本的资格背景审查。负面清单最早起源于美国式的国际投资协定,可以追溯至美国在“二战”之后签订的友好通商航海条约。而1994年美国、加拿大、墨西哥三国签订的北美自由贸易协定则成为日后负面清单的范本。

(三)中国香港自由港

中国香港实行最彻底的自由贸易政策。《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第一百一十五条规定:“香港特别行政区实行自由贸易政策,保障货物、无形资产和资本的流动自由。”其自由贸易政策表现在四个方面:对进出口贸易不受限制;不设关税壁垒;进出口手续极为简单;海关检查和卫生检验手续便捷。香港实行“居民待遇”的投资政策,不管投资资金来源于中国香港本地还是海外,也不管所有制形式如何,在中国香港地区设立并经营企业均享受同等的“居民待遇”。

上述自由贸易区从设立伊始,就明确在该国家的政府管辖之下,均设置于海关关境之外,接受海关治外法权的保护,在这块“境内关外”性质的区域里,各个国家对于外商投资企业的准入并没有规定过多的限制,对外贸易方式比较宽松,同时这个区域也是关税的豁免区。

自由贸易全区的设立初衷是为鼓励对外贸易和日常的国际商务的发展,是经济政策的一部分,其基本功能是进行贸易上的互通有无,免除进入区域内的货物的税费,放松对于外商企业准入环节的限制,加快货物、人员、资金以及信息的流动和传递,促进对外的国际商务。 以上自贸港区的政府都进行了相应的立法,随后才建立的自贸港区,为了保障自由贸易区内的经济良性发展,严密的法律法规是必不可少的,用法律法规来规范自由贸易园区内的各种经济活动,使投资经营者和管理者有法可依、有章可循。正是因为完备的法律体系,政府对于自由贸易区的管理也体现出高效、灵活的一面,这使得这些自贸园区显示出了旺盛的生命力。

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总而言之,通过探讨新加坡自由贸易区、纽约自贸港区、中国香港自贸港的发展规律,总结出一系列先进的理论与经验,让我们可以清楚地看到,要合理、有效的发展上海自由贸易区,就应当扩大外商的进入范围,缩小负面清单的相关限制,国外自由贸易区“管住卡口,管出不管进”的相关政策,无疑值得我们在对上海自由贸易区相关行业进入问题上学习和借鉴。

以往,我国对外商投资的管理一贯为设置正面清单,即外商投资参照国家发改委、经贸委和外经贸部联合发布的《外商投资产业指导目录》开展。这份“白名单”中明确了鼓励类、限制类和禁止类的外商投资项目,但外商即使是投资鼓励类项目,亦需要经政府相关部门的审批。负面清单指的是凡是针对外资的与国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施,或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明。简言之,负面清单是为投资领域而列出的“黑名单”,其管理思路是除名单之外,法无禁止即合法。上海自由贸易区的负面清单几乎是将区外的所有管制都移植到了自由贸易区内,难道自由贸易区内的市场准入比区外还要严格?

三、对上海自由贸易区负面清单的管理模式的探索

上海自由贸易区的成立,标志着上海国际贸易中心建设迈上了新的台阶。国务院总理李克强指出,将上海自由贸易园区作为我国推动改革和提高经济开放程度的一块“试验田”,这将是本届政府拓展新的经济增长空间,打造经济特区的升级版的重要举措,这一举措不只是上海加快转型的重大举措,同时也是一项关系到改革开放全局的重要国家战略。就我国国情而言,经历了三十多年的改革开放,扩大自由贸易区的市场准入、缩小负面清单的限制范围,不仅具有必然性,而且也有其必要性。此次上海自由贸易区的建立,必须充分利用国际分工和国际经济技术合作这个良好的外部环境,以彼之长补己之短,加快我国社会主义市场经济的进程。因此,必须深化贸易自由化路径,从立法、司法、行政等多种方面,对自由贸易区行业禁入的有关问题做出全局化的应对措施,在注重国家安全的前提下,更加积极主动的对外开放,使其成为撬动中国新一轮改革开放的支点。

(一)缩小负面清单的限制范围

我们应当在保障国家经济安全的总则下,缩小负面清单的限制范围。上海自由贸易区的设立目的不是要建成世界上集装箱吞吐量最大的港口,而是要做转口贸易和离岸贸易,其中要吸引跨国公司的总部进入上海自由贸易区,并且要构架大宗商品的交易平台。根据中国经济发展的需要,进一步扩大投资领域、商贸服务、专业服务、文化和社会服务等其他领域的开放程度,缩小负面清单的相关规定,加快对外开放的脚步,进一步达到自由贸易区设立的目的和宗旨。应当按照公平准入的原则,暂停或者取消投资者资质的要求、股权比例、经营范围等准入限制措施,对内外资实施公平的准入标准。对于关系国计民生的重要支柱产业,国家应当做出禁止或者限制性条款,禁止外商投资企业从事经营管理活动,但是对于其他产业,可以进一步放开,出台相应政策鼓励企业在自由贸易区开设分支机构,最终实现国民待遇。在服务业领域,我国政府对其垄断经营的现象非常严重,市场准入限制过多,但是随着我国经济的飞速发展,国民收入不断提升,尤其是北京奥运会和上海世博会的成功举行,服务业在我国的重要性日益突出。正因如此,在自贸园区内对于服务业更应该减少限制,给外资企业与我国企业一个公平的竞争平台,加快服务业发展,提升中国的流通产业的整体竞争力。实践证明,不管是制造业还是服务业,凡是开放比较彻底、积极参与全球资源竞合的领域,都会有较好的发展。

经济发展程度越高的国家,限制的程度则越低,也就是说开放程度越高。作为外资最为青睐的投资地之一的我国,在市场开放程度和对外资管理上都有提升的空间,而“负面清单”的模式不仅是经济管理的重要变革,也是开放市场,提供公平的、非歧视性的内外资本投资环境的新的尝试。同时,作为世界贸易投资谈判的敲门砖,“负面清单”也为我国和国际市场起到了更好的衔接作用。正因如此,我们更应该学习经济发达国家的先进经验,缩小负面清单的相关限制,加大开放程度,有了开放的市场,稳定的环境,才能吸引外资进入我国市场,促进我们经济水平的提升。

(二)相关法律法规的建设保障市场的进一步开放

我们应当加快建设相关法律法规规范上海自贸园区,使其稳定运行。要进一步开放市场,缩小负面清单对于行业准入的范围,证明会有更多的外资涌入自由贸易区,这也就要求我国政府必须尽快出台相应的法律法规,以此作为自由贸易区健康良性运营的保障。例如欧盟创设了一系列相关的法律对其成员国自由贸易区的建立进行规范;韩国自由贸易园区也制定了《制定和经营关税自由区培育国际物流基地的相关法律》、《自由贸易园区法案》等四部法律来对其国内的自由贸易区进行管理。相比较而言,我国处于自由贸易区的实验阶段,还没有与之相关的法律法规,在立法方面显得不够完善,特别是缺乏国家层面一级的立法,这无疑会给自由贸易区的发展带来一系列的问题。因此,加快有关自由贸易区管理立法,以法律的形式从国家的高度来实施统一管理是非常必要的。

在自由贸易区外,我国对外资企业一直实行的是“符合双轨制”的立法模式,对于涉及本国投资者的投资关系用一套法律进行调整,而对于涉及外商投资者的投资关系则由一系列“外资法群”进行规范,主要是以《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》以及《外资企业法》为主体的外商投资企业组织法体系。在自由贸易区内,现在是暂停实施这三部法律,但是并没有新的法律来进行规范。我国可以在自由贸易区内采取“简单双轨制”的立法模式,即制定统一的外商投资法典,以此作为调整外国投资的基本法律,并辅之以其他直接相关的外资法律制度,从而实现外资法律体系的系统化和规范化。相对于区外的“复杂双轨制”而言,“简单双轨制”显然更加适合上海自由贸易区的发展模式,并且与我国的经济、政治体制相适应,能够更好的促进上海自由贸易区的发展与完善。

(三)建立与负面清单相适应的相关监管体系

上海自贸区设立的初衷是建立一个更加开放的市场,吸引更多的外商投资企业进入我国市场,以此加强我国的整体经济实力。为了实现这个目标,缩小负面清单的相关市场准入限制是未来的发展趋势。更加开放的市场必然需要一个与之相适应的更加完善的监管体系来支撑其健康顺利的运行。我们应该充分借鉴外国自贸区的监管体系,建立起适应我国发展模式的相关制度。

正确认识和处理深化对外经济体制改革和发展开放型经济的关系,充分利用两个市场、两种资源,优化资源配置,提高对外经济效益,建立一个适应国际经济通行规则的有利于上海自由贸易区的运行机制,进一步扩大上海自由贸易区的开放程度,通过发展开放型经济,提高我国的综合国力和市场竞争力。

结语

上海自由贸易区作为我国全力推进改革的一个缩影,其实验意义远远超越了第一轮以开放促改革时建立的深圳经济特区,它不是一两项税收优惠措施,也不是招商一两家骨干企业,而是机制和体制的真正全面创新和升级。随着世界自由贸易园区的功能从单一化走向多元化、从一区独自发展走向多区联动发展,自由贸易园区已经超越了地域限制、经济发展水平限制和经济制度限制,向多种功能综合、产业集群发展的方向迈进。

缩小自由贸易区负面清单的范围,对负面清单进行必要调整是自由贸易区将来发展的趋势,进一步放宽市场,提高监管的效率和水平,积极推进有关自由贸易区的相关立法问题,打造出一个从经济体制到监管体制再到行政体制改革的综合的上海自贸实验园区,使其成为一个符合国际通行惯例、鼓励科技创新、自由开放竞争的市场经济环境。

8.自查自纠问题清单 篇八

篇1

一、高度重视,精心准备

街道党工委对开好“三严三实”专题民主生活会高度重视,会前进行了充分准备。

一是提前安排部署。

召开了专题会议,传达学习市委组织部两个《通知》,领会精神实质,提高思想认识。根据通知要求,结合街道实际,制订了《竹峰街道党工委班子“三严三实”专题民主生活会方案》,明确了会议主题、会议时间、程序步骤和责任分工,在会议召开15天前报市委组织部审核。

二是广泛征求意见。

采取个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等形式,共征集到意见建议58条,疏理归纳意见建议35条,涉及到学习调研、联系群众、用权觉悟、精神状态、遵纪守规、两个责任等14个方面。

三是开展谈心活动。

会前,班子成员按照“三必谈”的要求开展了谈心活动,谈心谈话出于公心、与人为善,谈透了问题,沟通了思想,为开展批评做好了准备,为开好专题民主生活会营造了良好氛围。

四是写好发言材料。

根据归纳梳理和谈心发现的问题,按照“五聚焦五查找”的要求,仔细查找班子和个人存在的问题,剖析原因,明确努力方向,写好了班子对照检查材料和个人发言提纲,并报市委组织部审核。

二、严格程序,按时召开

会议严格按照《方案》规定的主题、时间和程序召开,并邀请市委联系领导参加。

一是严格会议程序。

会议于xx月xx日上午8:30在办事处大会议室召开。街道党工委书记陈勇同志通报了上年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改情况,代表班子从“三严三实”、遵纪守规和“两个责任”方面存在的问题及原因分析、下步的努力方向和整改措施等方面作了对照发言,并认真进行个人对照检查,带头开展批评和自我批评。班子其他成员逐一开展批评和自我批评,全面细致地查摆了自身存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,讲真话、敢亮丑、触及了灵魂。

二是领导充分肯定。

根据《会议方案》,报请市委组织部审核同意后,邀请市委常委、市委秘书长俞志刚同志参加。俞志刚同志对专题民主生活会给予充分肯定,他指出,竹峰街道班子专题民主生活会准备充分,方案务实有效;批评“辣味”十足,自我揭丑到位;会场氛围浓厚,表态非常诚恳。同时,他还对竹峰街道今后发展提出了三点意见:一是要坚持抓好党建,二是要善于谋好发展,三是要确保搞好稳定。

三、严格标准,开展批评

在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上,对照“三严三实”这面镜子,结合自身思想和工作实际,从严从实查摆问题,严肃认真地开展批评与自我批评。

一是严于自我剖析。

班子成员聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当,仔细查找了在修身做人、律己用权和谋事创业方面存在的“不严不实”问题;聚焦遵纪守规,仔细查找了在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题;聚焦“两个责任”,仔细查找了在履行党风廉政建设主体责任和监管责任方面存在的突出问题,不避重就轻,不文过饰非。能够从理想信念、党性修养、权责关系和道德修养方面来比照自己、剖析自己,从发现的问题中找出自己应承担的责任,坚持真理,达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。

二是敢于互相批评。

班子成员坚持“团结批评团结”的原则,克服思想顾虑,真正做到讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情。批评中能真诚对待,本着认真负责、与人为善的态度,真心诚意地帮助同志点明问题,分析问题产生的根源及危害,提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点,不纠缠细枝末节,既严肃认真,一针见血,又做到和风细雨,言恳意切,动之以情,晓之以理。对待同志们的批评能够端正态度,虚心接受,达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

四、建立清单,整改落实

民主生活会后,街道党工委坚持问题导向,认真剖析原因,积极寻找对策。

一是建立整改清单。

及时召开专题会议,对群众意见和批评意见进行了进一步梳理,分别建立了班子和个人整改清单。针对领导班子存在的14个方面的问题,制定了23条整改措施;班子个人针对自身存在的问题,制定了105条整改措施。按照一一对应的原则,全部明确了整改时限。

二是注重整改实效。

在整改过程中,既要解决好领导班子及个人查摆出来的不严不实问题,也要聚焦具体问题,切实解决基层干部不作为、乱作为等损害群众切身利益的问题。要建立整改台账,实行销号管理,明确责任人,建立问题整改督查机制,确保整改落地生根,以解决问题的实际成效来衡量专题民主生活会的质量。下一步,我们将对照整改清单,开展即时整改,在承诺的时限内将问题整改到位。

组织生活会自查问题清单及整改措施

篇2

自开展区局民主生活会活动以来,本人将工作实际与检查材料的要求相对比,发现存在一些具体问题,并从自己内心深处反思如下:

一、存在的主要问题

(一)学习不够系统深入。

置身于繁杂的事务性工作,理论知识学习不够深刻,政治思想觉悟仍需提高,党性修养仍需加强,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够,影响了工作水平的进一步提高。

(二)创新意识不强。

工作主观能动性不高,缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。工作方式方法尚有改进空间,钻研和创新精神还需要进一步强化,争先创优意识不浓。

(三)廉洁自律有差距。

作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多,谈“节流”的时候少,“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。

(四)工作热情不够。

多年工作养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,工作的上进心和工作积极性不强,直接影响了工作的进一步发展。

二、问题产生的原因及根源

通过认真查摆和深刻反思,认为个人存在以上问题的原因和根源是:

(一)政治理论学习不足,理论联系实际不足。

思想先进是其他各方面先进的根基,保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习,是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中,因为受到实用主义的影响,忽略了理论知识的学习,认为只根据自己的工经验就能完成好工作,陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合,无法与时俱进。

(二)主观上的宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

(三)领导素质和工作能力有待提升。

没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升,满足于现状,自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧,对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。

(四)是保持和发挥党员的模范作用不够。

在日常工作

和生活中有时把自己混同于一般同志,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。

三、今后努力方向

针对上述问题,我将加强学习,积极整改,在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守,具体要努力做到以下几点:

一是强化学习观念,特别是强化理论观念。

积极贯彻中央“八项规定”,落实“三严三实”,坚持“两学一做”,勤研十九大精神,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。要通过《中国共产党纪律处分条例》和党章的学习,进一步提升党员责任意识。同时,进一步深入学习业务知识、税收知识,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,提升自己的管理能力和综合能力。三人行必有我师,多向身边的人学习,提升自我修养。

二是切实转变工作作风,努力提高工作效率。

坚持求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格,学会冷静地看待问题,使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点,今后不管工作有多忙,都要多听取同志们对工作的意见和建议,及时掌握他们的思想动态和普遍要求,正确对待同志们的批评并加

以改进,妥善处理好人际关系。

三是发挥党员模范作用。

争做勤奋工作的表率,牢记宗旨,克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情,以强烈的事业心和责任感,服从大局,团结同志。在工作中不求名利、不计得失,摆正位置、当好角色,充分发挥一个党员应有的先锋模范作用,带领管理科为高新分局的发展发光发热。

四是坚持廉政的理念,争做廉洁自律的表率。

坚持严以律己,认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰苦,始终保持一股勇气,一股锐气,勇往直前;克已奉公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

通过这次民主生活会,认真查摆,我不仅看到了大家对我工作的肯定,更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求,加强自身建设,抓好本职工作,为分局的发展作出更大的贡献。

组织生活会自查问题清单及整改措施

篇3

为巩固组织生活会成果,本人对自己存在的问题进行具体分析研究,形成本清单。

一、存在问题和整改措施

(一)存在问题:党章、党纪和十九大精神的学习深度不够,辅导的学习材料看得少,对学习内容没有很好的分析、消化。

整改措施:加强对党章、党纪和十九大精神的学习,精读相关书籍,提高学习的深度。

落实情况:一年来自己认真学习党的文件,通过集体学习和自学,学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍,学习的广度和深度有提升。

(二)存在问题:沟通能力有待提高。

整改措施:主动汇报,提高沟通技巧。

落实情况:通过换位思考,主动向领导请示汇报,平时与同事加强沟通,沟通能力得到一定提高。

(三)存在问题:工作主动性有待进一步提高。

整改措施:对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑,大胆、主动地将经验分享给大家。

落实情况:积极参加公司组织的“金点子”等各项活动,参与到公司的规划、日常工作,培养主人翁意识。

(四)存在问题:管理水平有待提升。

整改措施:改变所有事情自己亲力亲为的做法,有效利用资源,提升整体效能。

落实情况:通过管理实践,基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。

(五)存在问题:缺乏党务工作经验。

整改措施:加强理论和实际学习,在事件中摸索。

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