分解立项落实情况总结

分解立项落实情况总结（共8篇）

1.分解立项落实情况总结 篇一

中共高仓村党总支委员会 关于2012年 党风廉政建设主要目标任务立项分解

各自然村党支部、村民小组、共青团高仓村团总支委员会、村委会、妇女组织、林业、农科、民事调解: 2012年是继续深入学习实践科学发展观，努力实现“富民强镇”宏伟目标的关键一年。全村各级党政组织和广大党员干部要深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神 ,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,为实现罗免经济社会跨越式发展提供有力保证。现将2012年全村党风廉政建设和反腐败工作任务进行立项分解、落实责任如下:

一、加强督促检查,推动全村经济社会又好又快发展

1、以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作,建立健全维护群众利益的长效机制,着力解决群众反映强烈的热点、难点、问题。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、把反腐倡廉建设融入全村经济社会发展建设进程中,融于各项改革和重要政策措施中,把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,以反腐倡廉建设的新成效取信于民。

牵头单位: 高仓党总支书记：鄢顺忠 责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、坚持把维护党的政治纪律放在首位,严禁党员领导干部公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论,决不允许编造、传播政治谣言,决不允许参与各种非法组织和非法活动,严肃查处反对四项基本原则和改革开放等行为。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

4、重点围绕中央和省、市、县关于加强宏观调控特别是扩大内需保持经济平稳较快增长各项政策,加强对在建重点建设项目、新开工项目等重大建设项目实施情况的监督检查,严肃查处违纪违规行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英

责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

5、开展耕地保护和节约用地政策执行情况的监督检查,纠正破坏、浪费土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题,严肃处理违反土地承包经营权流转政策的行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

6、开展资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查,严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、沈加华、顾发平、各自然村党支部书记、各村民小组长

7、继续开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动,把行政不作为、乱作为,损害群众利益等行为作为问责重点,着力治拖、严肃查推、强化服务、提高效率,倾力打造“三最四低”发展软环境,确保乡党委、政府重大决策部署的贯彻执行。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

二、加强基层党风廉政建设,提升全乡反腐倡廉整体水平

1、切实加强对农村党风廉政建设的领导,把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实,不断创新反腐倡廉工作体制机制,进一步增强基层党员廉洁自律的自觉性,进一步提高农村反腐倡廉工作的水平。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、各自然村党支部书记

2、加强对农村党员干部的教育和监督,认真解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等问题。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、加强对中央和省、市、县关于推进农村改革发展各项制度、强农惠农政策落实情况的监督检查,保证党的农村政策落到实处。加强对农村集体资金、资产、资源的管理,建立健全民主议事决策制度和公开制度。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

4、不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平,畅通农民诉求渠道,切实把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,妥善解决群众反映的热点难点问题。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、顾发平、各自然村党支部书记、各村民小组长

三、深入开展“四群”教育工作,进一步密切党群干群关系

1、深入开展“四群”教育工作,引导领导干部着力增强宗旨观念,密切联系群众,真心实意为群众解难,尽心竭力为群众办实事,想方设法带群众致富,认真解决做群众工作的能力不强甚至漠视群众疾苦、违背群众意愿、损害群众利益等问题；

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、着力提高实践能力,用新的信念、理念、观念破解难题,用新的思想、思维、思路谋求突破,认真解决墨守成规不思进取、工作习惯老套路,缺少改革创新精神等问题,深入推行“五办作风、”“一线工作法、”“工作成果倒逼法,”把政绩体现在干成事、办实事上,体现在抓落实、见成效上。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、坚持民主集中制,维护班子的团结统一,大力发扬艰苦奋斗精神,认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,严格控制、规范公务接待,严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

四、加强教育和监督,认真抓好领导干部廉洁自律工作

1、认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,深入开展学习实践科学发展观活动,开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,推进廉政文化建设、努力营造“以贪为耻”和风清气正的舆论围,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、认真落实中纪委十七届三次、四次全会强调的廉洁自律五项要求,严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为，严禁发生与公共利益冲突的行为，治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利，严禁领导干部相互请托,违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

3、认真贯彻党内监督条例,执行民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度,全面推行党务公开,深化政务公开,继续落实领导干部公开接待日制度和公务工作电话接听工作,全面推行领导干部勤政廉政公示制度,把党内监督与群众监督、论监督结合起来,形成监督合力,提高监督效果。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

五、严肃查办违纪违法案件,坚决惩治腐败

1、认真受理群众的信访举报,以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、失职渎职的案件为重点,严肃查处权钱交易的案件,严肃查办环境执法和环保项目评审中谋取非法利益的案件,严重违反政治纪律的案件,严重侵害群众利益的案件,决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、建立健全查办案件工作组织协调、激励约束和服务保障机制严格依纪依法办案,既要严惩违纪违法行为,又要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义,旗帜鲜明地支持保护感想感干、感闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、深入开展治理商业贿赂专项工作,重点查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等方面案件,切实加强和规范非税收入管理,健全发展防治“小金库”问题的长效机制。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、各自然村党支部书记、各村民小组长

六、加大专项治理力度,着力解决群众反映强烈的问题 1.开展食品药品安全整治，严肃查处食品药品安全事故、严格责任追究，保证群众饮食、用药安全。开展安全生产法律法规和责任制落实情况监督检查，加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、刘欣艳、各自然村党支部书记 2.集中整治饮用水源地环境违法违规等突出问题，认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金的监督，继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、顾发平、各自然村党支部书记

七、深化改革创新，进一步推进治本抓源头工作 1.把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，认真治理土地管理和矿产资源开发领域的突出问题，严肃处理土地管理违纪违法行为。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长 2.积极推进司法公开，规范自由裁量权行使。深化行政批审制度改革，进一步减少行政审批事项，对已取消审批事项加强后续监管。

牵头单位:高仓村委主任：鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、顾发平、刘琼英、各自然村党支部书记、各村民小组长

3.推进干部人事制度改革，不断扩大公推公选、公推直选范围，加强干部选拔任用工作的监督，防止用人失察失误。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、各自然村党支部书记

八、切实加强纪检队伍自身建设

按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强理想信念，党性、党风、党纪教育，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力践行“效能昆明”建设活动，提高政治鉴别力和敏锐性，大力倡导求真务实、埋头苦干的良好风气，着力抓好岗位培训、通过“以案代训”、跟班学习、外出学习等方式，努力提高工作专业化水平。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人:杨宗、沈加华、文太英、刘琼英、顾发平、各自然村党支部书记

九、工作要求

各村党支部、各村民小组要从讲政治，顾大局的高度充 分认识，加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。按照上述工作安排，认真负责地抓好自己所负担的反腐倡廉各项工作，切实抓好各项任务的落实。接受乡党委、乡纪委对本单位廉政和反腐败的工作检查。

高仓党总支 2012年3月20日

2.分解立项落实情况总结 篇二

为保证公司质量体系的正常运行，实现其持续性和有效性，对各部门的质量目标落实情况进行检查，根据各部门的落实情况报告现总结如下：

一、品管部

对各检验工序严格把关，对每个批次进行全数检验或抽检，实现批漏率为零，开箱检验100%；做好现行计量仪器设备管理，送校工作，送校合格率达100%；杜绝不合格元器件投入生产使用，确保产品质量符合公司质量目标。

二、办公室

文件的控制工作严格按质量目标要求执行，按时对各部门的质量目标落实情况进行抽查工作，培训工作都已按计划实施，培训效果有待加强。

三、技术部

技术文件资料、作业指导书准确无误，文件更改即时通知各相关部门，保证各部门持有有效、正确的文档，确保生产顺利进行。对元器件样品进行试验跟踪，做好相关产品认证工作。

四、国际市场（销售）部

本对合同进行严格评审，未发生任何合同欺诈及产品倾销行为，突破完成国内市场上半年目标，对售出的产品进行质量跟踪及用户满意度调查，统计分析工作有待加强。

五、采购部

对生产作业单及物料库存情况，制定采购计划并编号。供方100%建立合格供方档案；采购物资100％按技术要求、技术标准及工艺文件进行采购，对不合格品或不合格率超标的整批物料及时进行隔离并退回供方。加强仓库管理，每月进行一次盘点，做到帐物相符。

六、生产部

定期对生产设备进行保养并每月进行一次大检修，确保仪器设备满足生产要求。关键、特殊岗位人员都经培训考核合格后持证上岗。车间物料区域划分清楚并贴上标志，严格按照成品区、待检品区、不合格放置。安全防火措施已加强和巩固，各安全通道都贴上紧急疏离图。

福建神州电子有限公司

办 公 室

2008年8月25日

办公室质量目标分解落实情况

为保证公司质量管理体系有效、持续运行，本部门认真贯彻公司质量目标、方针，08年上半年本部门质量目标分解落实情况如下： 1.质量文件都有审批，并加盖受控公章，文件的发放和回收都有办理签收手续；文件的修改都按要求进行审批，技术文件的修改以通知的形式下发至各部门，保证各个部门持有最新、有效的文件。2.作废文件100%予以回收，加盖“作废文件”印章并列出清单。3.上半年的培训计划已100%落实，共组织次内部培训及外培。4.八月份对公司上半年质量目标完成情况做了总结，并下发至各相关部门。

神州电子·办公室

2008年8月25日

生产部质量目标分解落实情况

1.加强品质管理提高员工的品质观念、品质意识及产品的一次校样合格率，保持每位员工生产奖和质量奖，为提高员工的积极性和待遇相应增加底薪。

2.提高设备使用率、开机率、使用精度，对 设备进行定期保养，严格执行一个月大修一次，并督促车间按照设备保养制度对设备进行保养，确保生产顺利进行。

3.各车间 的知焊的锡渣定期送检，检测结果各锡炉的锡均符合ROHS要求，并未达标，同时物料都进行区分、隔离存放，并贴上醒目的黄色（ROHS）标志。

4.特殊岗位的操作人员都进行岗前培训并持证上岗。各安全通道都贴上紧急疏离图。易燃物品（如助焊剂、清洗剂）都进行隔离存放。

5.提升员工的素质和操作机能，不定期进行教育训练。

6.各车间物料旋转区域全部采用站板形式，防湿、防潮有效保护物料，并贴上醒目的标识，严格按照待检品、合格品、不合格品、报废品放置。

7.为提高效率、产能、车间利用率、减少物转换时间，对原有的车间进行改造、整合、合并。

神州电子·生产部 2008年8月22日

品管部质量目标分解落实情况

2008年上半年(1~6月份)本部门质量目标分解落实情况如下： 1.元器件/原材料进厂检验能严格按照公司检验规范检验标准对每个批次来料进行全数检验或抽检，实现批漏检率为零，误判率为零，实现没有批不合格品流入生产现场。

2.各个半成品部件生产工序质量控制点实现漏检率为零，误判率较低。（附各工序检验合格率统计表）3.产品最终检验实现漏检率为零，误判较少。

4.成品出厂检验（成品开箱抽检）实现批漏检率为零，误判较少，不合格批放行次数为零。（附成品开箱抽检统计表，实验室抽检统计表），1～6月份成品开箱抽检平均合格率为99.10％，实验室抽检平均合格率为96.47％。

5.能够做好现行计量仪器设备管理工作，已于 5 月17 日完成第一批次计量仪器校准检定工作，送校率100％，校准合格率为86.67％，现场使用计量仪器设备全部在计量有效期内，并做好第二批次即将到期计量仪器送校准备工作。6.做到生产过程监督、抽查到位，做到有问题早预防、早发现、早反馈，并进行相关追踪验证工作。

神州电子·品管部 2008年8月24日

技术部质量目标分解落实情况

为了贯切公司质量方针，确保质量目标的实现，对本部门质量目标分解落实情况报告如下：

1.进一步完善ALI设计方案，并提高其产品质量，STX5105、STX5119的DVB-C、ABS-S方案进行优化设计，提高其产品质量。2.加强对DVB-C、DVB-S、DVB-T一体化调谐器等重要器件测试，决不允许指标差的重要元器使用。严格按相关程序要求，对元器件测试和定点，没有出现关键元器件和重要物料的质量问题。3.对生产和采购全过程进行ROHS指令的贯彻实施，确保供方能提供符合ROHS指令要求的材料和元器件。搞好过程监控工作，每个月对生产车间的焊料进行抽样并送检。

4.设计和编写各种型号机顶盒，作业指导书等工艺文件指导生产。5.2008年上半年已完成ABS-S直播卫星数字机顶盒的3C认证和广电总局入网认证工作。6.上半年已完成机顶盒设计和批量试产：○1STX5119方案（ABS-S、DVB-C）○2阿里方案（ABS-S、DVB-T、DVB-T+T、DVB-S+CA、DVB-T+HDIM）

神州电子·技术中心 2008年8月23日

采购部质量目标分解落实情况

为了贯切公司质量方针，确保质量目标的实现，对本部门质量目标分解落实情况报告如下：

1.根据生产作业单及物料的库存情况，制定采购计划并编号，采购时间有96%不超过两周。

2.采购计划、采购合同审核批准执行率100%；

3.采购物资根据其重要度已全部进行分类，并制定成文件； 4.新增的供方100%按照供应物资的类别进行质量跟踪，合格后报总经理批准，才投入使用，本共新增合格供方有18家。5.采购物资100%按照技术要求、技术标准及工艺文件进行采购，并选择在合格供方名录中的供方进行采购，采购物资的合格率达99.39%。

6.采购物资进厂须填写材料进仓单，通过进厂规范检验，并经相关部门签字确认，才能入库，落实率100%。

7.进厂检验、生产过程出现的不合格（或不合格率超标的整批）物资应及时隔离，并马上退回供方，书面通知供方进行整改。8.收集采购信息，不断提高产品质量，降低成本。9.加强仓库管理，物料规范存放，整齐有序，标签与实物相符，先进先出，每月进行一次仓库盘点，做到帐物相符。

神州电子·采购部

2008年8月23日

国际市场（销售）部质量目标落实情况

国际市场部积极贯彻ISO质量体系，认真执行本部门质量目标，2008年上半年质量目标落实情况简述如下：

1.合同评审：对公司每一份合同进行严格的评审，对合同中的疑点进行认真分析，补缺补漏。在对一些信用证的评审方面，积极与进口代理公司配合，确保信用证的真实性和实效性。2.对已投放生产的合同，进行同步跟踪，合同履约率达100%。3.知识产权及产品倾销：在生产及销售的过程中，恪守市场规则，没有任何侵犯别人的知识产权行为，做到不倾销不倒卖，市场机制正常运行。

4.国内订单超10万台，片区销售人才基本到位。

神州电子·采购部

3.分解立项落实情况总结 篇三

一年来，在市委、市人民政府和市纪委的高度重视和正确领导下，我局认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委、曲靖市纪委及**市纪委廉政工作会议精神,根据《中共**市委关于贯彻落实（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要）的意见》（宣发[2006]5号）和《关于印发（关于落实宣发[2006]5号文件精神的任务分解方案）的通知》（宣办发[2006]7号）的要求，按照党风廉政建设责任制的规定及2006年我市党风廉政建设和反腐败主要任务分解的安排，我们结合建设局实际，认真抓好各项工作任务的落实，现将有关工作情况汇报如下：

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一、城乡建设规划工作情况

1、启动了城市道路交通专业规划和环城路范围内五个片区共16.09平方公里的控制性详细规划编制工作。在充分论证和调查的基础上，于今年2月17日召开市区规划编制信息发布会，面向省内多家规划设计单位招标，参与竞标单位目前均已报送初步方案。

2、完成龙堡路文化路两侧控制性详细规划评审工作和花椒片区控规初设方案。文化路龙堡路两侧控制性详细规划委托**市规划设计室设计，于2004年开始启动，覆盖面积0.6平方公里，经历了数次修改完善，充分听取了专家和领导的意见，规划设计工作于今年六月基本完成，于6月23日召开了评审会。花椒片区控制性详细规划于2005年启动，覆盖面积7.33平方公里，目前已完成初步设计方案，并于7月7日进行了初次汇报。

3、加强以“一书两证”为核心的规划管理工作，进一步规范规划行政许可审批，规划行政许可项目实行定期集体审批。截至10月31日，共审批发放建设项目选址意见书20份，建设用地规划许可证159份，建设工程规划许可证227份，临时建筑许可证1份。为规范城区的农民建房活动，我局依法将农民建房纳入“一书两证”管理范围，于今年年初停止使用“云南省村镇房屋建设准建证”。

4、推行“阳光规划”，建立规划局网站，对重大审批事项进行公示，增加公众对城市规划的了解和参与，审批过程中坚持办事公开和决策透明，对规划行政许可事项进行定期集体审批，增加公众知情权，减少自由裁量权。

5、加强城乡规划效能监察。针对当前规划管理中存在的效率不高、有法不依、缺乏监督等问题，规划局以建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的规划行政管理体制为目标，认真贯彻落实建设部及省、曲靖市和**市的相关文件精神，加强城乡规划管理效能监察制度建设，对规划编制、行政许可审批、政务公开及廉政勤政等方面进行严格监督，并成立了城乡规划效能监察领导小组，明确职责，建立长效机制。

6、加强违章查处，强化证后监管。针对**城区违章建设、无证建设活动长期居高不下的状况，今年年初，我们会同街道建设分局对城区的违章建设活动进行了一次清查整顿，对一些违反城市规划的单位及个人进行电视曝光，在一定程度上遏制了违法违章建设蔓延的势头。

7、规划管理制度建设取得突破性进展。建立和完善了学习制度、局务会议制度、规划效能监察制度、跟踪问效制度、规划许可审批制度。

二、城镇房屋拆迁工作情况

我们坚持依法拆迁，坚决贯彻执行国务院《城市房屋拆迁管理条列》、省政府《城市房屋拆迁管理规定》，有关控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的文件精神，并根据《国务院办公厅关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》、省建设厅和省发展与改革委员会《关于城镇房屋拆迁计划申报审批有关问题的通知》(云建房(2004)631号)，云南省建设厅、云南省发展和改革委员会《关于规范城镇房屋拆迁计划申报审批事项的通知》(云建房［2004］863号)，对2006年在建和新建的运煤专线(总投资规模2070万元)、通祥路(总投资规模420万元)、榕峰大道(总投资规模9000万元)、向阳街东段等城市主干道，西河综合治理(总投资规模18145.43万元)等项目的房屋拆迁严格依法进行。

建立以拆迁主管部门为主的拆迁管理机制。凡没有纳入拆迁计划、没有依法评估的项目，不给予办理其他审批手续；加强了拆迁过程和拆迁后的安置补偿管理，对拆迁行为和拆迁安置资金进行监管，妥善解决拆迁的矛盾，减少了因拆迁上访的现象。

三、建设领域拖欠工程款和农民工工资清欠工作情况

清欠工作开展以来，我们认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠款问题的通知》和国务院、建设部电视电话会议精神，加强组织领导，建立协调机制，制定清欠方案，采取有效措施，认真开展清欠工作，清欠工作取得了较好

成绩。

一是清理拖欠工程款取得了阶段性成果。全市累计拖欠工程款总额为7312.87万元，截止今年10月底，已清还7312.87万元，清欠比例为100。网上数字统计：网上申报累计拖欠款总额为3270.83万元，已收回拖欠工程款3270.83万元，偿付比例为100。其中：政府投资项目累计拖欠2084.4万元，已清还2084.4万

元，清欠比例100。二是有效遏制新拖欠款产生。加强对新开工项目资金落实情况的审查，从源头上预防和堵住新拖欠款的产生。新开工项目没有发生新的拖欠工程款和农民工工资问题。三是认真做好各项清欠工作，今年以来，共发出督办函40余件，接待来访人员38人(次)，曲靖市清欠办下发的督办函共6件也已全部按时回复。四是进一步明确清欠工作思路，安排拖欠双方签定还款协议，明确了还款期限和金额，为拖欠单位进一步追讨拖欠款奠定了法律基础。特别是政府在清欠工作中，对政府投资工程存在的拖欠工程款，积极采取措施，通过财政计划、土地出让等渠道，多方筹资，积极清偿拖欠工程款。五是通过行政审批把关，有效地管理建设业主和房地产开发商，对预防和遏制新的拖欠现象起到了积极促进作用。六是建筑施工企业和农民工依法保护自身合法权益的意识进一步增强。为企业和农民工通过正常渠道追讨拖欠款营造了良好的法制环境，避免了采用过极手段追讨工程款和大规模集体上访事件的发生。

四、建设工程招标投标工作情况

我局认真贯彻招标投标的有关法律法规，规范有形建筑市场，完善招标投标制度，强化监督管理，较好的完成建设工程招标投标的党风廉政建设和反腐败工作任务

(一)建设局招投标管理办公室成立以来完成的主要工作

1、依法行政，强化管理，较好地完成各年招标投标工作任务。建设工程实行招标投标，对于有效控制工程投资，合理确定工程造价起重要作用，是社会主义市场经济的具体体现，是通过市场竞争规律优胜劣汰促进建筑企业提高技术和管理水平的有效手段。同时，又是规范建筑市场秩序，从源头上预防和治理腐败的重要举措。国家实行建设工程招标投标制度，并制定了许多法律法规及规定来保证该项制度的实施。我局认真履行职责，加强管理，严格实施有关规定，凡城区50万元、乡镇30万元的房屋和市政基础设施工程一律实行招标投标。为简化办事手续，提高办事效率，规范行政行为，又按照上级部门的要求将审批制改为备案制，即建设工程施工招标备案登记、建设工程招标文件审查备案登记、建设工程招标投标评标报告备案登记。进一步完善有形建筑市场，实现有形建筑市场与政府部门脱钩。建设工程交易进入市场，招标投标进入有形建筑市场即建设工程交易中心是一项有益的探索，是实践证明从源头上预防和治理腐败的重要措施，它变建设工程承发包从无市到有市、从无形到有形、从无序到有序、从地下到公开交易，是一项行之有效的办法。我局在1999年建立**市建设工程交易中心的基础上，按照国办发[2002]21号文《国务院办公厅转发建设部国家计委监察部关于健全和规范有形建筑市场若干意见的通知》的要求及规定，进一步健全和完善有形建筑市场，将招投标管理机构与有形建筑市场及其所属机构脱钩，做到人员、职能分离，政企分开、政事分开，明确职责，职能分设，不与任何招标代理机构有隶属关系或经济利益关系，不再从事招标代理活动。同时，纪检监察机关、建设、工商、计划等部门进入交易中心对开标、评标全过程进行监督，公证机关现场公正。

2、建立和完善评委专家库，加强评标工作。为了进一步规范招标投标活动，保证招标、评标、定标的科学性和合理性，体现公开、公正、公平和择优选定中标单位的原则。我局于2003年5月建立了《**市建设工程招标评委专家库》，并对35位评委进行了法律法规和业务技术培训。同时，为保证评标的保密性和公正性，评委必须在开标前半小时内从专家库内在监察部门的监督下抽取，并实行封闭式管理，收缴一切通讯工具，整个过程由纪检监察机关监督。采取这些措施，保证了评标的公正性。

3、为规范招标评标活动，保证评标的公开、公平、公正，严格实施全省统一的评标办法。为规范招标人的行为，体现公开、公正、公平的原则，解决招标人随意设置条件、抬高或降低门槛、排斥潜在投标人等不公平现象，严格执行全省统一的评标办法。2004年8月以前执行老的评标办法，以后执行新的评标办法。这样，规范了招标投标行为，完善和堵塞了漏洞，整个招标投标严格程序，置于阳光下操作。

(二)招标投标中存在的主要问题和困难

1、建筑市场混乱的状况没有得到很好治理，不招标的项目仍有发生。

2、还有挂靠投标、串通投标的现象。

3、还有个别建设单位排斥潜在投标人的情况和现象。

4、按照国办发[2000]34号文《国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工意见的通知》，我局主要负责房屋和市政基础设施项目的监督管理，有的主管部门招标投标工作有待完善。

(三)下一步工作重点及工作措施

1、要大力宣传《招标投标法》，增强依法办事的自觉性。把依法招投标的意识真正树立起来，使招投标工作真正走上法制化、规范化的轨道。

2、强化措施,规范运作。认真落实并不断完善招标有关制度法规,建立有效的管理体制,把业主和招标工作分离开来,确保招标投标活动的顺利进行。

3、加大执法检查力度,严厉打击规避招标的行为。加强监督,健全监督制约机制,加强对招标中介机构的管理,实行招投标责任制和规避招标责任追究制度,严格规范中介机构从业人员的行为。采取确实有效的形式,鼓励群众特别是建筑企业对招投标工程中的违法操作进行举报。对招投标过程中的违规做法,实行严厉的处罚,对主办单位、建筑企业违规情节严重的直接领导人和直接责任人要依法严惩。纪检监察机关要加大执法监察力度,为规范招投标提供保证。

4、加强行政监察,保证监督有效。行政监察处于政治和经济的结合点,发挥其职能优势,使其成为经济活动健康运行的保证,使招投标行为的每一个环节都置于监督之下。

总之，我局在党风廉政建设和反腐败主要任务分解工作中，转变机关工作作风，落实立党为公、执政为民的本质要求，把党风廉政建设和反腐败主要任务分解工作作为加强党的建设、执政建设、作风建设和业务建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部的目标管理，与城市规划、建设、管理、经营、精神文明建设和治理商业贿赂工作紧密结合起来，做到年初有安排部署、阶段有检查督促、年终有总结考核，根据考核结果兑现奖惩，从而推动《城市总体规划》的实施、重点工程建设,提升城市品位，推进**城镇化进程。（完）

4.分解立项落实情况总结 篇四

按照东关南街街道党工委《关于做好创先争优活动近期有关工作的通知》，结合街道办创先争优活动领导小组的安排部署，曹家巷社区党支部迅速行动，落实文件精神，党支部全体党员认真学习党组织和党员“五带头”的内容、标准；学习“公开承诺”的承诺内容，明确活动要求，从而激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入行动，在本职岗位上建新功，争创科学发展一流业绩。

党支部召开了交流讨论会，紧紧围绕打造“打造人民满意新街区”的总体目标，结合党支部年度工作的目标、工作任务、岗位职责和自身实际，党支部和每个党员分别对作出的公开承诺进行自我检查。

通过召开交流讨论会，使大家进一步的认识到，争先创优是当前新形势下碑林区区委、区政府对社区党支部工作提出的新的要求，促使大家把当前的社区工作和争先创优活动紧密地联系起来，聚精会神做工作，全心全意为人民服务。

虽然在学习创先争优实践过程中，大多数社区党员都能牢记党的宗旨，自觉加强自己的党性锻炼和道德品质修养，密切联系群众，遵守社会公德，诚心诚意为群众办实事、办

好事，履行岗位职责，努力勤奋工作，加强业务知识学习，积极创新工作思路。但在学习实践过程中，也有个别党员对深入开展创先争优活动重视不够，解决自身问题和矛盾的能力不足，党员干部的科学决策力、行政执行力、社会公信力，有待于进一步提高。

总之，在争先创优过程中，我们既有成绩，也有不足。在今后的工作中，我们将以建设五星级社区为落脚点，增强服务意识，积极主动为广大居民服务，以高度的责任感、事业心、扎扎实实的工作作风，全心全意为广大居民服务，在居民群众中树立良好形象。继续下大力量加强社区党支部的建设，全方位提升社区党员干部领导科学发展的能力和科学服务水平。使全体党员牢固树立为居民服务和科学发展的理念，为落实承诺奠定坚实的思想政治基础。通过开展“五带头”优秀共产党员活动，落实“公开承诺”的内容，掀起创先争优活动的高潮。

5.贯彻《标准》落实情况总结材料 篇五

首先、我校认真制定了学习《标准》的工作方案和具体措施。统一思想，凝聚共识。

其次、通过集中培训，文件宣传等形式对全体教师进行了培训。让每一位老师都掌握了《标准》的要求，并付诸于实践教育教学中。

第三、科学规划学校发展，深化教育改革，营造育人环境，优化学校管理，关注教师专业成长，构建和谐校园，积极推进我校教育教学稳步健康发展。

具体执行情况如下：

一、平等对待每位学生

（一）维护学生平等入学权利。根据国家法律法规和我区教育行政部门的相关规定，制定了我校的招生入学方案，公开招生范围，不弄虚作假，公开招生透明度，严格按照招生方案执行，确保我辖区内的每一位适龄儿童都能正常入学，入学时不编排重点班和非重点班，实行公开收费，通过校讯通向家长说明收费项目及标准，严格执行国家关于义务教育免费的规定。

（二）建立“控辍保学”领导小组。执行国家学籍管理相关规定，专人负责做好学籍管理，严格按照学籍管理做好学生的转入、转出。学校一直没有辍学现象出现，平等对待每一名学生，不让任何一名学生受到歧视。帮助留守儿童、贫困学生解决生活和学习中的困难，提

第1页——共5页 供情感关怀。让学生体会到家庭的温暖，学习的乐趣。

二、促进学生全面发展

（一）提升学生道德品质。通过主题班会、队会以及升旗仪式等形式对学生加强爱国主义教育、理想信念教育、优秀传统文化教育、文明生态教育、“六忆”教育，让学生熟记并践行社会主义核心价值观；落实《中小学生守则》、《小学生行为规范》，让学生内化于心，外化于行，在校开展养成教育，培养学生良好的行为习惯和健康生活方式。

（二）帮助学生学会学习，学会生活。采用灵活多样的教学方法，因材施教，遵循学生认知规律，引导学生独立思考和主动探究，激发和保护学生的学习兴趣，培养学生良好的思维品质，帮助学生树立学习自信心，培养学生终身学习的能力；为学生在校园内参加劳动创造机会，增加学生劳动和社会实践的机会，适当布置家务劳动，在寒暑假布置与劳动或社会实践相关的作业，培养学生劳动光荣的观念，初步让学生掌握劳动的技能、技巧。

（三）增强学生身体素质

确保学生每天1小时的户外锻炼，开足并上好每一节体育课，眼保健操保质保量的做好，每天学生早上到校后，入楼前进行韵律操锻炼，认真做好每天的大课间操。并根据季节不同组织体育比赛，如：越野赛、跳绳比赛、拔河比赛等。我校体育组还根据学生身体特点成立了篮球队、体训队、速滑队。并在保证师生身体安全的情况下开展运动会。

第2页——共5页 我校积极落实《国家学生体质健康标准》，每学期都开展学生体质监测，重点监测学生的视力、身高和营养状况，发现问题及时与家长沟通。建立学生健康档案，对学生进行体质达标监测，将学生参加体育活动及体质体能健康状况等纳入学生综合素质评价。

（四）提高学生艺术素养

我校按照国家要求开足、开齐了音乐、美术及书法课，由专任教师进行授课，设置了绘画室、乐器室、多功能室，面向全体学生组织开展艺术教学活动。成立了长笛班、葫芦丝小组、绘画兴趣小组、舞蹈队。经常性参加市、区级的艺术汇演活动，今年的九月末在我镇长胜村组织演出了“美丽乡村行，小手拉大手”文艺节目，得到区领导和村民及社会的一致好评。

三、引领教师专业发展

（一）加强教师管理和职业道德建设

健全教师管理制度，保障教师合法权益，完善教师考核评价机制，激发教师的积极性和创造性，利用政治学习开展师德教育和法制教育，增强教师的责任感，要求教师尊重学生人格，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不收受学生或家长礼品、钱财，不从事有偿补课，不搭车收费，不私定教辅资料。引导教师加强学习，阅读经典，提高修养，要求教师衣着得体，语言规范健康，举止文明，富有爱心，关心教师生活状况和身心健康，鼓励教师参加社会实践活动。

（二）完善教师培训制度，制订培训计划，建立了教师个人教育

第3页——共5页 教学能力技术档案。组织教师认真学习课程标准，熟练掌握所教学科的基本要求，定期开展集体备课，说课、听课、评课、讨论等校本研发，加强教师教学基本功考核，提升教师普通话水平，规范汉字书写，加强三笔字及简笔画训练，做好骨干教师的培养工作，加强名师的引领工作，促进信息技术与教育教学的深度融合，鼓励教师利用校园网络进行学习，资源共享，提高教师专业水平和教学能力。学习《中小学班主任工作规定》，制定班主任队伍培训计划，定期组织班主任学习、交流、讨论，经验介绍，提高班主任组织管理和教育能力。

四、提升教育教学质量

（一）实施以学生发展为本的教学

严格执行课程标准，遵守国家关于教材、教辅管理的相关规定，确保国家课程全面实施，根据学生发展需求和学校的资源条件，组织开展校本课程研发，加强实践教学环节，开展引领课展示，加强常规课堂教学管理，采取启发式、讨论式、合作式等多种教学方式，提高课堂效率。培养学生的创新精神和实践能力，提高学生综合解决问题的能力。合理控制学生作业量，布置分层次作业，创新作业方式。

（二）建立促进学生发展的评价体系

减少考试次数，实行等级加评语的评价方式，考试内容由学年组长出题，教学主任审查确认，考试不进行公开排名，不以学生分数作为评价学生的唯一标准。

建立了学生成长档案，班主任做好学生成长记录，能真实反映学生发展状况，重点考察学生的品德发展、学业水平、身心发展、兴趣

第4页——共5页 爱好、实践能力等方面的发展。

五、营造校园安全卫生的和谐环境

学校成立了安全领导小组和校园卫生、食品安全领导小组、防火安全领导小组、突发事件应急小组，建立了学校卫生管理制度、食堂卫生管理制度、突发事件应急预案制度，专人负责对学生人身安全、饮食安全、活动安全和设施安全进行了监督和管理；设立了门卫室、卫生室、保健室，设置了安全警示标示：安全出口、安全疏散图、灭火器使用方法示意图、严禁吸烟标识，警示灯等。每学期都进行全校的防火安全逃生演练。落实《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，提高师生应对突发事件和自救自护能力。

六、建设现代化学校制度

发挥学校党组织的争先创优活动和党员教师的先锋模范作用；建立教职工代表大会制度，发挥学校工会的职能，涉及到教职工切身利益及学校发展的重要事项，提交教代会讨论通过；定期召开校务会议，民主决策学校重大事项；发挥学校少先队、共青团的作用，引导学生自我管理或参与学校管理；设立信息公告栏，校务信息公开，按上级要求进行公示，确保教职工、家长、学生及社会公众对学校重大事情、重要制度的知情权，提高办学透明度。

成立家长委员会，互通有无，定期召开家长会，及时与家长、社会进行沟通，为我校的发展出言献力。

莲江口镇中心校

2014.11.17

6.教学工作会议落实情况总结 篇六

——XX系第四届教学工作会议讨论及落实情况

在学院第四次教学工作会议上，XX院长做了题为“创新思路、彰显特色、打造一流、努力开创我院教育教学工作新局面”的报告，王院长提出，我们要充分发挥民办高校的体制的和机制的优势，紧紧抓住“特色”、“一流”的目标来思考、定位我们的工作，做到“四个主动适应”，形成和确立“四种质量观”。坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，以教学质量与教学改革“六项工程”为抓手，以打造“一流”为目标，加强教学基本建设，改革应用型人才培养模式，推进内涵建设，提高人才培养质量，推进教学工作再上新台阶。

会后，我系组织了全体教工进行了深入的学习，并就如何贯彻第四届教学工作会议精神进行了讨论，大家积极发言，气氛热烈，纷纷提出了自己的建议。现就我系拟在2010年落实教学工作会议的思路做如下总结：

一、进一步深入教学改革

1、打造自考特色专业

我系共设有物流管理、会计、旅游管理三个专业，其中，物流管理专业为热门专业，市场需求大，学生考试通过率高，物流职业经理人的取证率高，基于上述特点，我系拟将物流管理专业打造成我系的特色自考专业。

2、重点改革实践教学

按照培养我院培养职业型、应用型人才培养目标的要求，我系在今后的教学中重点改革实践教学。充分利用学院现有的实践场所，如新校区的物流实验室、会计模拟实验室和旅游实验室。同时，不断拓展校外实训基地，拟建立物流校外实训基地2个，旅游校外实训基地1个，以缩短学生所学与用人单位所需的差距。

二、进一步推进综合试点改革工作

08年7月，我院经全国考办、省考办批准，成为全省首个自考综合改革试点单位，我系旅游管理专业被列为综合试点改革专业。经过一年多的实践，已初见成效。

1、扩大试点改革的范围

目前我系仅对旅游管理专科专业进行试点，试点课程考试通过率得到了极大的提高，学生的动手实践能力也有了明显改善。拟在今后扩大试点改革的范围，将会计专业专科与本科都纳入到改革的范畴中去。

2、调整课程体系

根据全国考办刘军谊副主任提出的“五个转变”及王院长提出的“四个主动适应”，拟对旅游管理专业专科的课程体系进行再一次的调整，使其更能体现市场需求及综合试点改革的宗旨。

3、加强实践环节教学与考核

按照理论“适度、够用”，注重实践能力培养的原则，重点加强实践课程的管理，拟申报旅游管理综合实训室一个，以更好开展实践教学与考核。同时，不断提高授课教师的实践能力，“走出去，请进来”，力求让所有教师达到双师型要求。

三、进一步加强教学管理

教学质量是学院发展的生命线，尤其是自考教学，学生自考毕业证的取证率至关重要。

1、完善我系教学管理制度

在原有教学管理制度的基础上，继续修订商贸系专职老师管理制度、科研管理制度、教研室教研活动制度、听课管理制度、下班辅导管理制度等，以规范我系的教学管理。

2、加强教学过程管理

继续完善“四位一体”的教学质量监督体系，加强对老师授课质量的监督，提高任课教师的责任心；严抓学生到课率，向课堂要质量，并将学生到课率与专职教师绩效效、职称评定挂钩，并力求建立一套科学的专职教师评价体系及专职教师任班导的评价体系。

3、探索专职教师任班导的考核体系

我系现有专职教师任班导人数4人，达到了学院规定的10%的比例。这几位教师在班主任岗位上也能充分利用自己的优势积极做好班级的各项工作，但由于目前缺乏统一的评价标准，现有的教师还只是用专职教师的评价标准进行，对其班级管理这块缺乏考核体系，本学期我系将对这这方面进行探讨，以求更科学地进行评价。

四、进一步完善师资队伍结构

高水平的教师是培养高素质学生的关键，打造一支结构合理、与创一流品牌相适应的教师队伍，是非常必要的。

1、加大高职称教师的引进力度

我系现有专职教师29人，中级职称比例达到34.5%，初级职称比例为65.5%，缺乏高级职称教师，缺乏学科带头人，非常不利于我系的学科建设。

2、加快教师职称晋升的速度

比照江西省高校副教授、讲师职称评审条件，要求中级、初级职称的教师对照自己的条件，缺什么，补什么，不断提高自身的科研水平，力争早日晋升自己的职称。

3、加强教师实践能力的培养

根据董事长新思路中的讲话，学院为培养教师的实践能力，在统招本科中选拔部分教师到大型企业进修，以适应学校培养职业型、应用型人才培养的目标。建议学院能结合综合改革的实际，在京东校区也能选拔部分教师下企业锻炼，并将教师假期进修或学习计划常态化，以提高教师的实践能力；也可将进修或学习当做是对优秀教师的奖励，以提高教师的积极性。

XX系

7.小学数学当堂达标落实情况总结 篇七

夏张中心小学刘秀丽

法国一位教育家曾经说过：21世纪最困难也是最有价值的，是让教师闭上他的嘴。教师要能想方设法设计好学生自主合作探究的课堂教学模式，开启学生的口，动起学生的手，解放学生的脑，恰如其分地引导启发学生。其中的“以学为主”是途径，是手段，“当堂达标”是核心，是目的，所有的行为都服务于学生的“学习”。现就当堂达标落实情况总结如下：

一、课堂有明确的指向标，避免了以往课堂的随意性

有了目标，教师讲课才会有的放矢。这样，目标的设立规范了老师的课堂内容，使得整节课即使容量大但也紊而不乱。但是目标决不能形同虚设，要追求它的实效性，所设目标最终是否达标，还要和学生的学习行为和学习效果结合起来。因此重视学习目标的确立并追求实效性，是实行这一模式后最突出的优点。

二、切实体现了教师“导”的作用，重视了学法引领。

教师要能想方设法设计好学生合作探究的课堂教学模式，开启学生的口，动起学生的手，解放学生的脑，恰如其分地引导启发学生。因此要体现“以学为主”，就要教给学生“如何学”。我们的教学设计要真正起到了启发学生智慧、引领学生学习、激发学生兴趣、构建

学科知识的作用。要针对学科的特点，教给学生切实可行的学习方法。这样学生有法可依，自学起来就会眉头舒展，不至于一头雾水，长此以往学生们的自学能力就会逐步提高。

三、让学生做课堂的主人翁，给予他们施展自己个性的空间。我们要注重注重了自己角色的转变，要让学生成了课的主宰，教学过程是学生发现问题、探究问题、解决问题的过程，整堂课学生都是在老师的引导下通过自学，合作探究来完成学习目标的。即使是总结归纳，也是学生独立思考、合作交流的产物。在这里，学习气氛浓厚，师生关系融洽。这里，成了学生表演的舞台，成了学生放飞梦想的宝地。

四、注重达标检测的实效性

老师们所设计的达标检测都是精心筛选的，问题设计也是由易到难，体现了分层，既有双基的落实，又有能力和创新的体现，这样，设计的达标检测不但紧扣学习目标，强化学习重点，也充分调动了学生参与的积极性。

8.安全监督检查贯彻落实情况总结 篇八

贯彻落实情况总结

单位名称：四台矿

安全负责人：兰奕文

日期：

2011年8月日12

四台矿《关于进一步规范现场安全监督检查管理的办

法》贯彻落实情况总结

四台矿自2011年5月接到集团公司《关于进一步规范现场安全监督检查的管理办法》文件后，立即对该文件进行转发，并在全矿范围对《办法》进行了贯彻学习，进一步规范了安监工现场安全检查流程，增强了安监工的安全责任意识和安全工作执行力，切实发挥了安监工现场监督检查的作用。

《管理办法》实行以来，安监站加强了同各部门的协作，加强了一通三防、地测防治水、顶板、机电运输等的安全监管，促进了安全质量标准化建设工作，矿井安全状况有了明显的改观。

现对照“周检”安全评价项目将《管理办法》贯彻执行情况总结如下：

一、一通三防

1、工作面风量满足规程要求。

四台矿综采工作面及各掘进工作面风量充足，符合规程要求。

2、监测系统传感器按时调校，数据准确。

四台矿建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置符合规定要求，系统运作不间断、不漏报，瓦斯传感器按期调校，其报警值、断电值、复电值准确，监控中心适时反映监控场所瓦斯的真实状态，当瓦斯超限时，能及时切断工作场

所的电源，迫使停止采掘等生产活动，并及时按程序进行汇报，定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断，相关记录、报表内容应与实际相符。通风区成立监测队对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护。

3、局部通风机安设位置正确，性能良好，双风机双电源自动切换装置运转正常。

井下局部通风机安设位置由通风部人员现场指定，并定期进行性能和双风机双电源自动切换检查，所有通风机均运转正常。

二、地测防治水

1、排水设备及排水管路符合规程要求。

四台矿配备有防治水机构及专职技术人员4名，且按规定配置防治水设施及装备、仪器有：探放水钻机150型5台、75型7台、3KW岩石电钻30台、流速流量仪2台。综采及掘进工作面排水设备齐全，排水管路符合规程要求。

三、顶板

1、单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度达到规程要求。安监工、支护工、矿压观测工、乳化液泵站工每班都对单体液压支柱初撑力、泵站压力、乳化液浓度进行检查、汇报，符合规程要求。

2、锚杆锚索锚固力、预紧力试验、顶板离层检测结果符合要求。安监工、拉力试验工每班都对工作面锚杆锚索锚固力、预紧力进行检查，检测结果符合规程要求。

四、机电运输

1、电气设备完好，符合规程要求。

四台矿主要采掘设备、提升运输设备每月由矿制定检修计划，并按计划进行检修，并且全部按设备检修图表进行班检、日检、旬检和月检。防爆检查工每班都对机电设备进行检查，全部符合规程要求，无失爆。

2、小绞车保护装置齐全有效，符合规程要求。

四台矿现用小绞车防护设施齐全，符合规程要求。

五、安全

1、岗位员工落实“人人都是通风员”准入考核。

四台矿严格执行“人人都是通风员”准入考核，经安监工现场抽考，岗位人员准入知识全部合格。

2、“五到位、三不准”现场落实。

四台矿“五到位、三不准”现场执行情况良好；严格执行各项安全管理制度、严格安全措施审批并现场跟踪措施落实情况、定期开展隐患排查治理工作、各级领导和各单位安全责任落实到位、安全培训工作效果明显，通过各项制度及考核措施的执行做到了员工不懂通风不准下井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。

六、检查时存在的共性问题：

1、电缆吊挂不规范。主要是拖地、盘双环套、交叉等。原因：一是边远盘区标准化工作进展缓慢，没有按整体规划安排工作；二是各队组在领用电缆时把关不严，导致电缆富裕较

多。

采取措施：加大对边远地带和盘区检查考核力度，按规划及时规范吊挂；二是严格把好电缆尺寸关，按供电设计发放电缆；

2、盘区运输绞车完好率低。

原因：主要是手把变形、铅丝代替销子、滚筒螺丝松、声光信号不全、钢丝绳断丝等。

采取措施：加大检查和考核力度，按标准进行整改；严格按操作规程要求进行操作。

3、掘进工作面迎头物料码放乱。针对这个问题，四台矿要求安监工在每班开工前进行“四位一体”检查时，把此项工作也列入检查范围，如果工作面物料收拾不整齐，坚决不能作业。

4、接地极不规范。

原因：主要是不垂直打入、不及时安装、私自截断接地棒等。采取措施：一是加大检查和考核力度，按标准进行整改；二是严格按接地极管理规范进行安装；三是加大管理及创新力度，将1根1.2寸的接地管更换成2根1寸的接地管。