基层党建工作讲话稿

基层党建工作讲话稿（共8篇）

1.基层党建工作讲话稿 篇一

基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话稿

一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。下面是东星资源网带来的基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话稿。

各位领导、同志们：

今天很高兴到X事处，参加社区、“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。

刚才，听了各社区党组织书记的述职和周建波书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是X事处党工委高度重视。周建波书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。X事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈3点意见和建议。

一、过去一年，X基层党建工作整体推进、全面加强

去年以来，X事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：

一是落实责任过得硬。办事处党工委高度重视党建工作，全年召开党建专题会10次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、抓书记”的要求，逐级分解党建工作任务，认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级党组织书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级党组织的主体责任都得到了有效落实。

二是工作重点抓得实。办事处党工委健全党建考核体系，层层签订党建目标责任书，使党建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓党建工作台账，将党建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局，全年举办座谈、交流会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。全年发展党员X人，转正X人，对X名长期不参加组织生活党员予以除名，抓好党费工作，全年收缴党费X万元。

三是破解难题有招数。办事处党工委在激励党员发挥作用上出奇招。在社区抓好党员设岗定责，推动党员在弘扬文明新风上作表率；在“两新”组织，落实党员示范岗、责任区，推动党员在加快创新发展上作表率；在窗口单位，实行党员挂牌上岗，推动党员在提高服务水平上作表率。尤其是引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋”，营造了浓厚的党建氛围，起到了很好的效果。

四是督促检查常态化。办事处党工委根据党建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层党建工作中的经验与典型。通过一系列检查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题X个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题X个，为更好的开展工作打下了良好基础。

二、正视基层党建工作存在的问题

结合我们平时随机调研、暗访督查掌握的情况，对照全面从严治党更新更高要求，目前基层党建工作上还存在一些情况和问题，需要引起高度重视。

一是党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。

二是一些领域基层党组织覆盖率不高。相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板。X辖区人口多，非公企业多，X家“两新”组织中建立党组织的只有X家，覆盖率低，已成立的党组织中，也存在党建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。

三是党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对2020全市实施的红色引领党建工程中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。

这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。

三、坚定不移把基层党建工作推向纵深

这里对2020年党建工作，我提几点建议。

一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。二要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。三要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。

二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。二要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，袁永新书记、贺敏书记都提出X要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在上半年全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。三要持续打造特色党建品牌。近几年，X事处探索形成了“党旗下的志愿者”“心灵社工”“党员双重生日会”等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。

三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。二要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度；指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照年度组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。

今天就讲这几个方面，有不对的地方，请X书记和各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！

2.基层党建工作讲话稿 篇二

关键词：上海世博,以人为本,基层党建

100年的民族期盼，10年的精心筹备，184天的精彩展示，中国2010年上海世博会围绕“城市，让生活更美好”的主题，极大地弘扬了理解、沟通、欢聚、合作的世博理念，成就了一届成功、精彩、难忘的世界性盛会。

世博有期，影响无限。作为一名国有企业的专职党群工作者，笔者尤为关注世博会所体现出的实事求是、以人为本、海纳百川、追求卓越的深刻内涵。笔者认为，上海世博会是一座蕴含极为丰富的文化和精神宝藏，世博会举办过程中全方位体现以人为本、持续创新带来持续活力的成功实践，能给我们加强国企基层党建工作带来的诸多启迪。

笔者所在的宝钢股份热轧厂，是宝钢集团公司内主要的钢铁生产厂之一。建厂20多年来，热轧厂坚决贯彻、落实公司的经营总方针、总目标，严格苛求、学习创新、争创一流，生产经营取得不断新突破。其间，热轧厂党委紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展党建工作，为推进企业的发展提供了有力的保证。

汲取世博会成功举办的宝贵经验，结合自己的实际工作，笔者对企业基层党建工作进行了一些粗浅的思考。

一、海纳百川，倡导尊重多元的管理理念

世博会上，240个国家与地区组织展示各自最优秀、最具代表性的文明成果，东方的含蓄和谐、西方的率直热情，相互交汇、理解、包容。多元化、包容性满足了不同时代、不同群体的需求，呈现出勃勃生机。中国上海用新的眼光看世界，大胆学习和积极借鉴世界上不同制度的国家的一切先进文化和文明成果，为我所用。一个和平崛起、大气开放的中国带给世界一个更加成熟包容的微笑。

包容是胆略、是尊重、更是智慧。企业管理也需要包容文化。员工是企业的最重要的元素，也是最活跃的元素。包容员工，就是尊重员工的劳动和创造，让员工更加有尊严地劳动和生活。这样，员工才会真正成为企业的主人。

“尊重、信任、合作、扶持”是热轧厂在实践探索中逐步形成的文化。几年来，热轧厂积极倡导“教练型上司”的理念：管理者要重在于“教”而轻于“判”，而“判”的目的应在于“教”；团队的绩效取决于“教练”的意识和技能；管理者与员工是事业的伙伴，既是管理制度的维护者，各方面意见及抱怨的忠实听众，在困难和挫折面前，成为团队中最坚强的后盾；更是员工事业成长过程中的引导者，追求员工与企业的共同发展为己任。同时，热轧厂还着力开展跨产线、跨部门、团队协同的和谐产线建设，积极营造一个有共同愿景、能换位思考、能容忍非责任因素造成失败的宽松环境。强调每位员工都是主角，同时也是配角，员工在事业中所负责的岗位工作而言是主角，同时对上下工序要全力支持，当好配角，只有互相扶持，才能做到每一位有志者都能实现自我价值。

在热轧生产中，轧钢产线与质量检验始终是一对矛盾。轧钢分厂追求稳产高产，质检站严格把关质量，握有“生杀”判定大权。因此，往往造成二个部门的员工关系紧张，影响工作中问题的解决和员工心情。和谐产线建设开展几年来，轧钢和质检的一线员工感受最深。当了十年质检班长的来建雄说：以前与轧钢关系紧张，上班时总感到精神压力很大。现在，上工序轧钢员工的质量意识明显提高，有了问题会主动自找原因，还经常上门征求意见。不仅工作效率高了，产品成材率明显上升，大家心情也愉快了。自然，回家后与家人的关系也融洽了。2010年通过100个人的满意度调查问卷，职工认为好的和较好的为98%。2006年热轧厂被授予“上海市职工最满意企业”的荣誉称号。

二、关注细节，营造以人为本的和谐局面

本届世博会留给7300多万游客最为深刻的印象，莫过于“以人为本”了。世博会的“以人为本”，充分体现在世博园区人性化管理的方方面面的细节中。无论什么人什么时间从几号门走进世博园区，共同的感受和体会，就是美美地享受了一回“游客是上帝”的滋味和尊严。不论走到哪里，迎接你的都是一张张和蔼友善的笑脸；你所有的询问，得到的都是礼貌、温馨、满意的回答。不论是遍布全园区的饮水点、洗手间和垃圾箱，还是为应对高温而设置的冰块和风扇，乃至天气转凉后供应的温开水，处处让人感受到组织者对广大游客体贴入微的殷殷关切和无微不至的款款深情。

以人为本，世博园区管理是如此，企业管理也是如此，企业的党组织更应该如此。一个企业，只有全体职工心往一处想，朝着共同的目标，齐心协力，才能实现真正的发展。而要做到这一点，就必须发挥党组织的政治核心作用，尤其是基层党支部的战斗堡垒作用。

发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须要做好人的工作。当今社会，纷繁复杂，每个人的观念、想法不尽相同，这就要靠基层党组织通过细致周到的思想工作，“润物细无声”，从关心人出发，关注细节，关注员工心声，最终达到凝聚人的目的。

宝钢热土汇聚各地英才，热轧近百住单宿青年来自全国各地。每年送旧迎新热轧厂领导都会与单宿青年聚会联欢。在08年的元宵晚会上，二精整分厂青年员工刘星辰节收到了一份让他终身难忘的“神秘礼物”：欢乐声中传来了他远在千里之遥的父亲给儿子送上的亲情关怀和生日祝福！原来当天正逢他的生日，这年是刘星辰出生以来第一次在他乡过年。之前，细心的热轧领导安排打电话给他的父母，录下了这段感人的生日祝福。“神秘礼物”让刘星辰动情，在场每一位热轧青年也无不为之动容。与会青年们说：热轧厂真像一个温暖的大家庭，能感觉到那温馨的祝福不仅是给刘星辰的，也是热轧领导和自己的父母送给远离家乡的每一个热轧青年，会给我们一生的感动，激励我们全身心的努力！

三、搭建平台，激发创先争优的工作热情

世博会期间，园区做到了党组织和党建工作“两个全覆盖”。按照条块结合的原则，世博园区6个片区、6个场馆和8个条线部门全部建立了临时党委；在31个省区市馆和央企馆、部委馆、民营企业馆全部建立党组织，并纳入园区相应临时党委管理。进入园区的600多个服务团队，也实现党建工作覆盖。各级党组织和广大党员不辞辛劳、不辱使命, 以“世博先锋一线行动”为载体，创先争优，世博园区党建工作实现了“五个一线”任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚。”

党组织要发挥作用，必须要有一个好的平台、好的载体。所谓好的平台，就是要符合实际的，能够充分调动大家积极性，能够吸引大家主动参与，能够体现大家价值的载体。世博园内党员作用的发挥，“世博先锋一线行动”功不可没。企业内同样如此，要发挥基层党组织和广大党员的作用，就必须有一个好的平台。

党员“三高一流”，即党员在工作中要“高觉悟、高素质、高技能、业绩一流”，就是热轧厂率先提出、实施，并在整个公司推广的。这项活动之所以能够成为宝钢党建工作的一个品牌，就是因为这项活动充分激发了广大党员的工作积极性，通过党员的创先争优，体现了党组织是具有严密组织的先进的人力资源，确立了党员是企业生产经营主力军的作用。

热轧厂二热轧分厂党总支在今年8月上旬，组织了一次“先锋模范如何做，关键时刻起表率”的组织生活，以美化生产作业环境。活动前，党总支结合分厂现场整治工作，排出了“分厂内部最难清理部位”。8月12日上午9:00，正值39℃高温，分厂除了夜班的党员没有参加外，全体党员准时集合，经过近3个小时的努力，清理了最难清理的部位，以实际行动体现了先锋模范作用。

四、坚持创新，实现个人集体的共同发展

在创新中解决难题, 这是世博园区党组织和党员一贯的工作方式方法。针对非洲联合馆内参展国多、组织管理任务比较重的实际, 非洲联合馆部临时党委创新管理方法, 请各参展方自主设计、自由选择, 创造性地设立“轮值主席”一职, 由43个参展国工作人员轮流担任, 每5天轮值一次。轮值之际举行隆重的权杖交接仪式, 所有参展国都感受到尊重, 获得了荣誉, 更增强了轮值期间的责任感。

这只是世博会上创新的一个侧面。从理念、成果，到管理方式，世博会所追求的创新，深深震撼着所有人。对于企业党群工作而言，如同世博一样，创新是灵魂，进步是动力，交流是主题。坚持创新会带来更大的工作空间和发展机遇。

热轧厂党委在全厂大力营造“问题就是机遇，跨前一步就是机会”、“问题点就是改进点、改进点就是创新点”的文化氛围，使越来越多的职工深刻理解到———创新是企业发展的动力，企业只有进行不断地创新，才能在激烈竞争中立于不败之地。如今，热轧厂员工将创新视作岗位成才的平台和实现价值的舞台，人人有计划、人人有课题、人人有实践、人人有成果的全员创新热潮一浪高过一浪。最近几年，热轧厂的创新工作在宝钢股份一直名列前茅，也极大地推动了企业的发展。与此同时，一大批员工也在创新实践中，实现了个人的价值。热轧厂先后涌现了杜国华、王军等两位上海市“十大工人发明家”。

3.“重要讲话”与“亲自下基层” 篇三

领导讲话能够上媒体、上标题，说明领导讲话的内容确实重要。国家有关的大政方针或者和人民群众生活密切相关的领导讲话，如国家领导人在十六大会议上的讲话，确实是重要讲话，媒体不在标题上加"重要讲话"这几个字，读者也会重视这种讲话。媒体加上"重要讲话"，也就有画蛇添足之嫌。如果是领导例行公事的活动和讲话，和老百姓的关系不大，即使加上了"重要讲话"这几个字，读者心里也会有被糊弄甚至被愚弄之感。

这让笔者想起了媒体的另一种表述和由此闹出的笑话，也和领导有关。前几年媒体爱用某某领导"亲自下基层"考察、调研、慰问灾民等。这让人不由联想到，这考察、调研、慰问灾民的事情，还有不下基层、在办公室就可以做到的？这下基层还有"亲自"和"不亲自"的？领导"亲自下基层"说的多了，就成了下属对领导说话时挂在嘴边的口头语，有时还闹出了笑话。说的是一下属在厕所碰到了领导，习惯性脱口而出：某某长，你亲自来了--他能不亲自来吗？他不亲自来，你能替他来吗？

领导发表的讲话，应该是重要的可以见诸媒体，不重要的不必见诸媒体。领导下基层也应该是"亲自"的，媒体不应该加上"重要"和"亲自"二字。

这样一来，也就如那则《狼来了》的故事一样，加的前缀词多了，读者也就麻木了，不清楚哪个是重要的，哪个是不重要的。或者认为是都不重要的--因为读者和观众不读你的报纸、不看你的电视了。

中共中央政治局３月２８日召开会议，研究进一步改进会议和领导同志活动新闻报道。会议指出，中央和国家机关要带头，各级领导机关和领导干部要严格自律，自觉支持新闻媒体改进报道；同时，新闻单位要多报道对工作有指导意义、群众关心的内容，努力使新闻报道贴近实际、贴近群众、贴近生活。

在此之前，新当选的河南省省长李成玉通过新闻媒体郑重承诺：有关他的活动可以只发标题新闻，即使发文字稿，但不同时配发照片。李成玉省长的承诺，自觉支持了新闻媒体改进报道工作，为改进领导同志活动新闻报道提供了典范。

4.基层党建工作讲话稿 篇四

同志们：

今天，我们在这里召开全区基层党建工作推进会议，为了更好地开好这次会议，会前，我利用两天时间同 X、X 和组织部门同志深入到各镇调研，听取了各单位基层党建工作情况汇报，发现了一些好经验、好做法，也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足，为开好这次会议做了充分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑：一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务，对下半年的基层党建工作再安排、再部署。

年初以来，全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求，围绕全区发展大局，以“党建接力融合工程”为抓手，全力推进市委“融合党建三年工程”向基层延伸，扎实推进疫情防控。

通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求，我们也清醒地认识到，我区基层党建工作仍然存在一些短板和弱项，主要表现在：

一是队伍年龄老化，工作积极性不高。目前，区委直属基层党组织共有 X 个，其中 X 家配有书记，X 家书记岗位空缺。经统计这 X 位书记平均年龄达到 X 岁（其中：55 岁以上的 X 名；50 岁至 55 岁的 X 名；45 岁至 50 岁的 X 名；45 岁以下的仅有 X 名）。可以说年龄老化比较严重，书记队伍没有形成合理的梯次结构，显得沉稳有余，活力不足，缺乏锐意进取，开拓创新的精神。

二是站位不高，主责主业意识不强。一些书记不能正确看待书记岗位职责的重要性，当作可有可无的岗位，从个人意识里就弱化了党的领导，甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作，但不知道从何入手，不知道应该抓什么、怎么抓，对书记岗位职责不清，思路不明，与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜，把主责主业交给党办主任或政工干事，不能认真履行第一责任人职责。

三是作用发挥不充分，引领行业发展能力不强。这几年的中央、省委、市委巡视工作中，都提出了“党的领导弱化，党的建设缺失”等问题。表现在我们具体工作中，就是一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的作用，班子的集体领导功能作用不强，班子成员党内职责不清，履职不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判，在引领管护区经济发展、推动基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，使党建工作在把方向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。

四是组织生活制度执行不严，党员管理不到位。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不经常，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，甚至有的党组织没有真正召开过组织生活会，只是补记录，凑次数，组织生活制度落实不好。加强和分类管理党员不够，对在职党员日常管理缺失，导致个别党员积极性不高；对流动党员管理不到位，联系不紧密，现用现找，没有一个长效的管理机制。

这些问题和不足，都是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力在基层的具体表现，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。

下面，针对存在的问题，我讲六点意见：

一 要保持对党绝对忠诚。《中国共产党纪律处分条例》规定，将“妄议中央大政方针，破坏党的集中统一领导”列入违反政治纪律的“负面清单”，规定该类行为情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分。妄议中央大政方针包括：丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；还有就是“在重大问题上发表违背中央精神的言论”、“公开发表与全面从严治党要求相违背的言论”，等等。我们党员干部一定要时刻保持清醒头脑，时刻将纪律规矩记在心间，真正做到与中央保持高度一致，保持对党的绝对忠诚，绝不散布与中央精神相

悖的言论，始终将“妄议中央”当做不能逾越的底线。同样的道理，对区委、区政府集体研究的决策、决定，基层党组织要全力以赴抓好落实与执行，有好的意见和建议，可以通过党内规定允许的方式和渠道向组织反映，但绝不能会上不说，会后乱说，破坏团结，扰乱民心，甚至搞小圈子，写污告信、发牢骚、泄私愤，对这种党员领导干部，一经发现查实，将严肃处理，绝不姑息。

二 要明确党政分工。各级党组织要充分发挥总揽全局、把握方向、科学决策的政治核心作用，结合本单位本部门实际，研究制定好干事创业的思路和规划，该管的要管好，该放的既要放手，还要监督好。我常打这个比方，党管一切，这肯定没错，但不是大包大揽、事无巨细。有的是宏观去管，有的是微观去管，比如对经济工作，党委是把关、定向、纠偏，对干部工作，党委既要民主又要集中，最后一锤定音、科学决策、勇于担责。所以，大家一定要搞清楚各自的主责主业，搞清哪些是一岗双责，哪些是分工负责。

三 要维护班子团结。一个团结向上有战斗力的班子，才能干事，才能干成事，主要体现在能干、能容、能忍上。能干，是素质也是基础。每位领导干部必须要有“真干事”的信心、“能干事”的本领、“多干事”的精神。第二种是能容，这是境界。需要我们在一起搭班子互相包容，求同存异，换位思考，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态。第三种，是能忍，这是修炼。要有忍一时风平浪静，退一步海阔天空的情怀。如果班子不团结，特别是两个党政一把手不团结，那就不是战斗堡垒了，那就是在“堡垒里战斗”，这样不仅会伤害班子团结，伤害个人感情，甚至伤害整个单位的利益和干部成长。

四 要树立敬业精神。领导干部要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责。榜样的力量是无穷的，各单位主要领导要率先垂范，身体力行，不要用权力带班子，而是要用品格和人格带班子，要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头履职尽责。好与不好，让班子成员去说，让职工群众去说，别自我表扬，没意义、没说服力。班子成员要以身作则，严格要求自己，时时处处发挥表率作用，自觉深入到职工群众中，多与职工群众交心交友，不折不扣地把党组织的关怀与温暖传递到基层一线、送到职工群众的心坎上，切实为职工办实事、做好事、解难事。

五 五 要保持良好精神状态。我常讲，干事要有三种境界。第一种叫尽力而为，这是职责。就是把工作当成职业，没有融入思考，所追求的是把事情办完即可，是一种不求有功、但求无过的心态。第二种境界是尽心而为。就是干工作融入了思考，用心尽力地去完成，所追求的是必须把工作干成干好，是一种不求完美的心态。第三种境界是尽情而为，这是

品质。就是把工作当成事业去做，而不是当职业去做，心无旁骛，全心全意处理事情，是一种全力以赴把事情办的尽善尽美、追求卓越的心态。我觉得，这就是不同的精神状态、工作追求，它所产生的效果是不一样的。

六 要做到公私分明。公生明，廉生威。各级党员领导干部要保持一颗公正之心，虽然做到一碗水端平很难，但必须要做到公私分明，办事公道，切实把手中的权力实实在在地用在推动发展、为职工群众办实事上。要抵制不正之风，绝不能把职权当特权，用公权换取私利，自觉远离各种小圈子，培养良好的生活情趣。要正确处理好个人感情，特别是亲情、友情、恩情；要分清爱护、关心和偏袒的界限，不 因私情乱公事，不以义气乱原则，努力做一名有威信、有凝聚力、有号召力的党员干部。

关于如何发挥党建的引领和融合作用，再强调三点：

一要把党建工作做“ 实”。

。过去说“党建工作要虚功实做”，这里我要更正这个观点，党建工作本身就是实实在在的工作，没有虚功可言，只有实做方能有效。必须要结合实际去抓，不搞花架子，不搞形式主义。在党建引领管护区经济发展方面，首先要定位什么是管护区经济？我认为是三个方面：确立主营业务、实现集体积累、职工要有收益。需要把握的有四个原则：保护的原则、规范的原则、普惠的原则和实事求是的原则。需要注意的问题有三点：一是引导不强求，扶持

不包办；二是做商品、别做礼品，做产品、别做样品；三是不要大而全，要立足长远、发挥优势、切实可行。另外，体现在当前的防火工作中，靠前驻防的队伍可以通过成立临时党支部的方式，在鼓舞士气、凝聚力量、解决家庭困难等方面，发挥临时党支部的战斗堡垒作用。

二要把党建工作做“ 亮”。“亮”指什么？就是每个党支部要结合实际做亮一个载体，要有特色、有成效、有影响力。纲举目张，每一个载体亮了，它就能起到很好的带动作用，引领整体工作提档升级。这次，在城市基层党建工作中，我们开展的“社区吹响集结号，网格党旗处处飘”活动，就是对“小网格大融合”活动的延伸和拓展，赋予了载体活动新的内涵，使党建工作常建常新，充满活力。X 个网格党支部要切实把环境卫生整治、扶贫助困、政策宣传、综治维稳等“九把号”吹响、吹亮，主动深入网格，切实为百姓解决实际问题，在网格中把活动做实做亮。各基层党组织书记要认真思考这个课题，要研究百姓需要什么，才能有的放矢地做好服务工作，决不能去强迫服务，要让一个一个暖心的大事小情，体现出党组织和党员的作用，给 X 的职工群众带来更多的获得感和幸福感，使我们的基层社会综合治理水平得到大幅提升，这才是我们开展这项活动的根本目的。

三要把党建工作做“ 巧”。“巧”在哪里，就是要求党建工作一定要找准切入点、结合点和落脚点。党建工作的切入点

就是要从落实组织生活制度入手，抓基层打基础，切实履行基层党组织把方向、管大局、保落实的职责，让班子有凝聚力，让队伍有战斗力，让党员的先锋模范作用充分发挥出来。结合点就是根据各领域、各行业、各部门的不同职责职能，各有特色地确定党建工作内容，根据中心工作的需要安排党组织活动，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的突破口，使党建工作的各个方面、各个环节紧扣主题、有的放矢，避免“两层皮”。落脚点就是要达到什么样的效果，实现什么样的目标，怎么用党建工作解决实际问题，不能总是低头拉车，不抬头看路。只有这样，才能解决党建工作与经济工作深度融合的瓶颈问题，才能做到有遵循、有行动、有成效，使党建工作有抓手、有内容、有温度。

同志们，抓好党建是最大的政绩，更是我们最大的责任。我们要进一步振奋精神，不忘初心，牢记使命，积极探索，扎实工作，努力开创党的建设工作新局面，为推动我区转型发展、全面建设美丽新 X 作出新的更大贡献，以实际行动向建党 100 周年献礼！

敬爱的党组织：

时间流逝，怀着对党无限的敬仰，我向组织提交了入党申请，也很高兴自己能够被 XXX 党支部确定为预备共产党员，经过一系列的培训和身边其他党员的帮带，感到自己在思想上有了很大的进步，也更加清楚的认识了党的性质和指导思

想，现将自己近期学习，工作情况向党组织汇报如下：

第一，在学习上。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的各类会议精神，从中不断充实自己、提高自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。能够把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特设社会主义的实践之中，进一步加深了对党的认识，同时开始逐渐明确作为农行高新支行一名代班主管尤其是预备党员所担负的责任。

第二，在工作中。不断严格要求自己，注意搞好与同事、领导之间的关系，在同事、领导的支持和帮助下，逐步克服自己能力上的不足之处，不断积累工作中的经验，努力学习业务知识提高业务技能。同时作为一名代办主管，在工作中不断的帮助他人，熟悉各人专长，有针对性的帮带，及时做到领导与同事间良好的沟通，并与身边的同事一起努力，共同进步。结合当前正在开展的疫情防控工作，在自己工作中,更是严格要求自己,时时事事不忘保持一名共产党员的先进性，时时刻刻提醒自己要率先垂范、勇担重任，为单位的发展建设做出自己应有的贡献。

我深知，入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，为我们党的事业出谋划策，用更多的热情和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入党过程庄严而艰辛，作为一名预备党员，在以后的生活中，我不仅要刻苦学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想理论，努力学习专业知识，提高自身素质在同学中真正起到模范带头作用。

虽然，思想在最近的学习，工作中有了长足的进步，但我还是有一些缺点，比如对党的一些理论的研究还不够深入，在今后的学习中我要加强这方面的能力，以一个共产党员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，为最高理想——实现共产主义而奋斗终生。

以上是我近段时间的学习思想及生活状况，我会在今后的学习生活中不断努力，提高自己的综合素质，争取早日成为一名合格的党员。

敬爱的党组织：

岁末年初，一场新冠肺炎疫情突袭大江南北。这场疫情，暴发于“九省通衢”湖北武汉，扩散在人流规模最大的春节假期，成为新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感

染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。现将我的一些体会汇报如下：

我们深知，在决胜全面小康、决战脱贫攻坚的关键时刻，抗击新冠肺炎疫情是一场大考，这场战斗，除了胜利，别无选择！我们坚持全国一盘棋，广泛调动各方面力量，使全党全国人民拧成一股绳，实现了疫情防控形势的大逆转。中国以最全面、最严格、最彻底的防控举措，改变了疫情快速扩散流行的危险进程，也构建起了阻止疫情传播的第一道防线，“为全世界抗疫争取了宝贵时间”。中国抗疫，再次让世界见证了中国共产党的伟大。

一是以习近平同志为核心的党中央坚强有力的领导。回望历史，我们党从中华民族的深重苦难中诞生，在应对风险挑战中成长壮大，领导人民建立起了社会主义新中国并取得了现代化建设的历史性成就，归根结底在于有中国共产党坚强的领导，在于党中央和全党全国有一个坚强的领导核心。当前应对新冠肺炎疫情带来的风险挑战，同样离不开党中央的集中统一领导。

二是集中力量办大事的中国特色社会主义制度优势。坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办大事，是中国特色社会主义制度的显著优势。一方有难、八方支援，全党全国人民在党中央统一号令下，心往一处想、劲往一处使，集中人力物力财力投入抗疫斗争，显示出了打赢疫情防控阻击战的坚定信念和强大力量。抗击疫情的实践充分证明，中国特色社会主义制度具有强大的生命力和巨大的优越性，是

我们战胜疫情的可靠制度保障。

三是新中国成立以来社会主义现代化建设形成的综合实力。疫情暴发后，人民群众生命健康受到威胁，医疗物资一度告急，生活物资供应形势一度紧张。在党中央的统一指挥下，果断采取措施，对重要物资实行国家统一调度，建立交通运输“绿色通道”，保障了重点地区医用物资和生活物资供应。能够做到医疗救助跟得上和各方面物资充足供应，是因为党的十八大以来现代化建设积累的雄厚物质技术基础和强大的工业生产能力，是因为有在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下的强大的资源动员和调配能力。

在新冠肺炎疫情防控斗争中，共产党员们越是困难越向前，冲锋在前、顽强拼搏，用实际行动诠释了共产党人的政治本色、初心使命。习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90 后”党员的回信中指出“青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我们对困难和挑战并不陌生，我们对成功和胜利更不陌生——我们有信心、有能力、有把握赢得疫情防控总体战的最终胜利，打赢脱贫攻坚战，如期实现全面小康。无论什么样的风雨，都无法阻挡中国人民和中华民族的前进步伐！

在疫情期间，一部英文纪录片《武汉战疫纪》，感动了全球网友。片尾一位医生对着镜头缓缓说道，“潘多拉的盒

5.基层党建工作讲话稿 篇五

同志们：

今天县委召开乡镇党委书记、县直单位党委主要负责人基层党建工作责任制述职评议会，既是贯彻中央和省市委关于党要管党、从严治党部署要求的一项重要举措，也是对大家一年来抓基层党建工作的一次集中检阅。

省市对我县基层党建工作一直非常关心，给予了有力指导。今天，市委组织部陈键副部长和省市委赴淳安整改落实督查组王戍建副组长专程到会指导，刚才陈部长作了重要讲话，希望大家按照陈部长的要求，对照自身的实际认真抓好贯彻落实。

上午，23位乡镇党委书记作了口头述职，大家的述职报告虽然不长，但是很精道、很用心。之前，市委组织部的领导、我和伟明同志都认真看了材料，今天每人几分钟的述职时间里，都很用心，在书面述职报告的基础上作了整合、提炼，很好地体现了我们这一年，作为第一责任人抓党建的要义，主要的工作和问题、明年思路的表述都非常清晰。我觉得抓工作就是要这样抓，这样置身于实践当中提炼我们的精华，我认为非常必要，值得以后很好推广。

从这次述职和平时了解的情况看，今年以来，大家认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，抓住党的群众路线教育实践活动有利契机，全面落实基层党建工作责任制，充分体现了基层党建工作第一责任人的主体意识和担当意识，听了以后有这么几个方面的收获：

．有经验可取。主要表现在：一是在责任传导上，更有控制力。像威坪、姜家、大墅、枫树岭、石林、屏门等乡镇健全机制、明晰责任、加强管理，深化乡镇干部住夜机制、深推“三认”走访服务、落实“党员集中服务日”制度、加强基层服务型党组织建设，进一步夯实基层组织基础、转变干部作风、解决联系群众最后一公里问题，形成了敢抓敢管、齐抓共管的党建工作格局。二是在破难攻坚上，更有战斗力。像xx、xx等乡镇结合各自工作实际，在助推经济发展、项目克难攻坚、维护和谐稳定等方面敢于破题，撤村建居、城乡统筹、产业园区、高铁推进等工作进展有序、推进有力，实现了党建工作与重点项目、中心工作的共促共进。三是在队伍建设上，更有凝聚力。像临岐、中洲、梓桐、王阜、富文等乡镇在“五水共治”、“无违建县”创建等中心工作中狠抓党员和村干部队伍管理，认真做好农村党员发展、不合格党员处置、流动党员教育管理、村干部挂职培训、村干部考核等工作，形成“干部带着村民干、党员带着群众干”的向上态势，提振了队伍精气神，密切了党群干群关系。四是在制度落实上，更有执行力。像鸠坑、宋村、金峰、里商、左口、瑶山等乡镇认真贯彻县委要求，在教育实践活动、软弱涣散基层党组织整顿、村级组织规范运行、区县党建协作等工作上积极探索，形成了一批行之有效的经验做法，基层党建工作更贴地气、更有实效。

今天上午述职时，大家都有很生动的事例，有些书记的述职报告听了让人很感动，这不仅是党委书记抓得实，而且很多基层党组织、村一级党组织、村支部书记在推动县委县政府中心工作、重点工作上都很好的起到了示范、带头作用，很不容易。从这个角度看，虽然每个人的述职时间只有几分钟，不能包含一年来所做的工作，但大家都很好的把自己的特色和经验做法总结出来了，对今后推动工作、履行好第一责任人职责、强化好基层基础都大有益处。

2．有启示可获。主要表现在这么几个方面：一是从今天我们大家几分钟的汇报看，可以得出一个结论，平时多动脑、多动手，多做总结、多做提炼，自己多动手做一些总结材料，关键时刻就能发挥得更好。有些同志还是撇开稿子、胸有成竹、出口成章，这是需要底气的，很不容易。特别是利用好这几分钟时间把三点党建工作经验表达精、把两点问题剖析透、把今后思路理清，也给大家上了一堂生动的课。二是勤政就是一种廉政。经常去进行思考、分析、总结、提炼，研究剖析一些问题，就会有剖解问题的方法。特别是在基层党组织建设和基层民主管理等方面，真正是做到了赶在时代前列、推动经济建设、发挥组织职能。这个对我们下一步抓好基层党建工作大有帮助。三是深刻的体会是从无数的亲历的实践中来的。刚才我说了，实践是深刻的，而且实践跟我们的理念和思考是始终联系在一起的，说出来的话就接地气，就是地方话，说出来的话就有说服力。四是今天在述职中表达出来的信息给我们的启示，激情永远是创新的动力。缺少激情就很少有创新举措，你看我们今天很多乡镇单位的创新举措、好的点子，无时不透露出信息，兢兢业业，始终充满朝气、始终充满自信、始终充满激情。五是民主要具有威慑力，它的基础是公正。首要的就要让我们党员领导干部，特别是第一责任人，要能够很好的带头履行公正两字。今天点到的几个书记，有些书记上来时间不长，群众基础很好，群众中威望很高，工作也很扎实，他靠什么，一是靠公正，二是敢不敢于吃亏，这给我启示很深，这就要求我们党员领导干部真正要干在前、走在前，做到亏在前、赢在后。六是党建与中心工作两者之间在表现形态上是一致的，表现在内容实际上也是一致的。党建强、发展强，发展好往往体现党建强，它的基础就是党建强。23个乡镇党委书记述职听下来，给我们的启示启发很多。

3．有问题可摆。主要表现在这么几个问题，在述职中大家反映也比较一致。一是基层党组织战斗力有待进一步加强。尤其是基层党组织自身的能力，特别是领导干部自身的能力，组织的能力、带领的能力有待于进一步加强。前几天，我在分组召开乡镇党委书记会议，大家普遍感到，就怎么样围绕中心把工作抓好，就是要基层党建强悍，有些对基层党建提出很好的建议，这就说明我们对基层的党建工作已经作了思考。二是基层党组织在推动党建工作中，尤其是围绕党组织公信力提升上还需要进一步加强。少数基层党组织，少数基层党的领导干部，未能够很好的围绕上级党委政府的要求去积极推动工作，有些党员未能够很好起到模范带头作用，反而影响了推动发展、推动工作，这些有损于党组织和党员干部的形象。三是推动强化创新的能力还有待于进一步提升。大家普遍感到，面对新的形势、新的困难，办法还不够多、方法还不够活，需要花大力气。面临新形势条件下，特别是村级后备干部的培养、党员的远程管理教育、基层干部的选拔任用等等，还需要有更好、更多、更新、更有效的机制予以保障，这一些都需要我们进一步去总结、提炼、研究、探索。

对各乡镇下一步基层党建工作的重点和方向，这里我也提几点具体要求。

xx镇要进一步发挥城关镇的引领带动作用，坚持“四个有没有”工作规范，加强村级组织管理，推进社区特色党建、中心村美丽党建等工作，重点要提升基层党组织带富能力和服务能力。要充分发挥好党员的作用，全力向全国最整洁有序、温馨文明、服务业发达的旅游城市迈进，在全县起到引领作用。

文昌镇要以高铁建设为契机，抓好高铁经济，抓好党建规范化建设，围绕党建强、经济强这个目标去推动。

石林镇要继续探索创新，坚持和深化为民服务，特别是原有的“八件事”、民情“两本帐”等做法要做得更好一些，要把这块工作抓到底，抓出成效。特别是把电商支部这种新形的党建抓出成效，把协商民主这种新的模式抓出成效、抓成示范。

里商乡要进一步强化党建工作责任，严抓村干部队伍管理，加强软弱涣散基层党组织整顿，进一步严把党员发展入口关，深入探索服务群众长效工作机制。

金峰乡要总结深化“村情月考”等经验做法，完善农村党员先锋指数考评，完善乡村旅游精品线路党支部建设，要重点以此为引领，早日实现金峰人民的发展致富梦。

富文乡要以党建工作推动工作为目标，围绕乡村旅游发展加强特色党建探索，起好引领作用，作出示范表率。

左口乡要继续对党员和干部管理保持这种强势，做出经验、做出示范。

临岐镇要继续抓好以“三讲”促“三认”主题活动，深入研究突破新形势下壮大村集体经济问题，严格村级组织规范化管理，重点在村级党建示范点上做出成效。

屏门乡要积极完善村主要干部量化考核管理办法，加强区县党建协作工作，软弱涣散党组织整顿工作要出经验。

瑶山乡要注重强化基层组织基础，加大村干部队伍建设和管理力度，加强党员的教育管理，着力在发挥党员干部的“领头雁”作用上做好。

威坪镇要继续总结“党建好声音”、“先锋集结日”等工作经验。要充分发挥好党员领导干部作用，带队建亮中心镇。

王阜乡要深化完善“三微”教育服务平台，加快薄弱村集体经济发展。

鸠坑乡要加强村级组织运行规范管理，推动茶园、果园建设上平质、上台阶。

宋村乡要进一步深化乡、村两级干部的服务机制，加强以村书记为重点的村干部队伍建设。

姜家镇要巩固深化以“五个不撤离”为核心的软弱涣散党组织整顿工作，探索规范基层民主协商机制，全力推动公正、民主。

梓桐镇是书法之乡，抓党建就要像写楷书一样，它的基础是一点一画做起，点、画做好了，写这个字就不难了，要把每一名党员都培养成有战斗力的旗帜，每一个党支部书记培养成领头雁，使这个班子做事男子汉、响当当。

浪川乡要进一步探索乡村两级干部“捆绑式”考核，把它做出成效来。

界首乡要围绕中心工作和重点项目，进一步从严落实党建工作责任制，强化党建与发展、党建与富民的关系，强化党建与富民互动。

汾口镇要针对行政村数量多、党员干部队伍规模大的实际，在监督和服务形式相对完善的状况下，更好地发挥党员干部的作用，在集镇建设、经济发展上起区域性的引领作用。同时，在党建上也要力争有同样的地位

中洲镇要进一步规范基层党组织党员会议及流程机制，深化流动党员教育管理模式，抓出成效。

大墅镇要继续用好“工作报告制度”等有效做法，做出成效。

枫树岭镇要充分发挥好基层党组织和党员的引领、示范作用，做出“最美”变“最富”这个典范，使它成为范本。

安阳乡要注重进一步强化基层基础，抓好村干部队伍的教育、监督和管理。同时，要进一步研究有效的考核机制。

另外，今天73个县直单位党委主要负责人作了书面述职。总的来说，大家坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，在抓部门、抓系统党建工作上作了许多有益探索，较好地完成了县委的各项工作部署，进一步提升了县直单位党员干部服务发展、服务基层的能力和水平，应该给予充分肯定。同时，也希望大家再接再厉，努力推动我县基层党建工作再上新台阶。

谋划推进明年我县基层党建工作，必须更好地审时度势、把握大局。一是要对中央的精神要紧紧地把握好，二是要对省委对淳安的工作包括党建工作所提出的新要求要很好地把握，特别是省级重点生态功能区、“美丽杭州”建设实验区，要作为我们党建强、发展强的最基本要求来推进。三是淳安发展面临许多新的情况我们要把握好，特别是面临“最美”向“最富”转变，在基层党建工作上，我们要很好地去组织、引领、发挥党员的作用，行之有效地推进这些目标的实现。

总之，无论是从中央精神、省市委要求还是从淳安自身实际，无论是从基层党建工作现状还是从经济社会发展情况看，进一步抓实抓好基层党建工作的重要性和紧迫性都已不言而喻。全县各级党组织要认真贯彻中央和省市委关于党要管党、从严治党的部署要求，以更加自觉的态度、更加务实的精神、更加有力的举措，奋力开创淳安基层党建工作新局面。这里我再讲几点，概括起来就是三句话：“龙头”驱动、“问题”带动、“创新”推动。

一、“龙头”驱动。一是要强化党建工作的“龙头”地位，基层党建工作是所有业务工作的基础和保证，各乡镇、单位必须树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，唱好“围绕中心、服务大局”这一主旋律；二是要切实履行好党组织书记的“龙头”责任，对于党组织书记来说，基层党建是“一把手”工程，要靠“一把手”来落实推动，需要进一步增强责任意识和主体意识，履行基层党建工作“第一责任人”职责。这里主要是三个方面：增强“政治自觉”。要按照总书记提出了管党治党“三问”，即“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”的要求来落实。履行“第一责任”。就是要做好表率，向我开炮、向我看齐。落实“一岗双责”。说一万，道一千，“一岗双责”就是首先要抓好自律，在自律的基础上抓律他。不要老是说“兄弟们给我上”，而是要换一句话说“兄弟们跟我上”，管自己的同时，管好身边的人，管好可以管的人。

二、“问题”带动。党的群众路线教育实践活动中，我们坚持“有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”，取得了良好成效，这一经验对我们抓党建工作提供了有益启示。省委夏书记、市委龚书记都提出了明确要求，我们要认真领悟、认真落实。只有强化问题带动，党员作用的发挥与重点工作的推进之间的关系就能很好把握，基层保障基础与城乡统筹发展的关系就能很好把握，提升服务水平与增加群众满意度的关系就会很好把握。这里重点要解决两个问题：一是对村干部考核的问题，下一步要继续研究，特别是对村级干部的关爱、成长，包括对村干部的考核激励，要再进一步研究。现在从省、市、县到乡镇，一级抓一级，对抓村书记工作的要求比较高。村书记面临的任务重，压力比较大，但作为共产党员就要迎难而上、真抓实干、坚持到底。当然，对村干部也要关心关爱，生活待遇上尽量照顾，报酬待遇根据实际情况适度提高。对村干部的管理问题，下步还要专题研究。二是“三认”工作。在形式和内容上要很好、有机地统一，要经受得住考验，要群众认可，要务必做实。“三认”的实质、核心问题就是要帮助群众解决问题，下步，要把部门联动起来，把干部返乡报到服务联动起来，真正把“三认”抓深、抓实、抓出成效。

三、“创新”推动。第一，创新要坚持不懈。想到了搞一阵子是搞不好的，要不断的在实践中去研究，不断的从一线中去得出这些经验，好的方法来自一线，好的方法来自群众。你到现场去了，到一线去了，就会想出办法，就会有灵感。所谓灵感，就是于实践、于一线，不能闭门造车，要坚持不懈的到现场去、到一线去，研究解决问题。第二，创新不能任意而为，关键要创新研究机制。现在我们在抓选人、抓育人、抓管人、抓用人等等方面，还有很多方面需要我们用新机制去研究、去突破。第三，突出创新规范行使。上午在述职时，很多乡镇都有协商民主等特色做法，还有我们以前一直做得“四问”，我们要做的事情，要表决的惠民工程，要问群众知不知情、群众同意不同意、群众支持不支持、做完了以后群众满意不满意。然后再问问自己，我觉得我这件事干得咋样，这就是行使规范。村级组织今后要重点以“三资”管理为突破，做到公正、公开、透明，每一分钱都要清楚用在哪里。党的十八届四中全会的主题就是全面推进依法治国，其中在政务公开中，强调要预算公开，只有做到这样才有公信力。乡镇要以服务机制为突破，有效地来推动创新。

6.党委书记在基层党建工作会讲话稿 篇六

加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。

一、提高认识，增强抓好基层党建的责任感

我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。一是在体制上，研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。四是X后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。

由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、党务干部难当。有的认为基层党务干部像抹布,用时哪脏擦哪,不用旮旯一放,擦亮了别人污染了自己;又像雨伞,平时不重视、用不着，需要时,撑开就得能遮风挡雨。面对新情况新问题,是无所作为、得过且过,还是积极应对、锐意进取,答案当然是后者。要认识到,基层党组织是党全部工作具体的组织者和执行者,是党联系群众的桥梁和纽带。基层党建工作的强弱、水平的高低,直接关系到党的路线方针政策的落实；关系到群众根本利益的实现;关系到党执政地位的巩固和党执政使命的完成。还要看到，虽然研究所的党务干部都是兼职,特别是党委书记大都身兼繁重的行政工作或业务工作,但绝不能因此忘记自己的党内职务和职责,不能只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,应牢记党的干部党内职务不是政治荣誉,而是政治责任。党的干部要在党言党,把主体责任牢牢记在心头,落到实处,特别是基层党务干部更要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，要有甘当“抹布、雨伞”的奉献精神，宁可污染自己，再脏的地方也要擦出一片新天地；不管风大雨急，只要撑起来就能保一方净土。切实增强使命感、责任感，迎难而上，不断加强和改进自身思想、组织、纪律建设，为本单位事业可持续发展提供强有力的思想政治和组织保证,为实现党两个百年目标贡献力量。

二、恪尽职守，把班子建设作为第一要务抓紧抓实

基层党建工作实行责任制，第一责任人—党委书记件件工作都要落实到位，但最重要的是把领导班子建设作为首要任务常抓不懈。在行政领导负责制的体制中，党组织发挥政治核心作用的主要途径就是建设一个风清、气正、干劲高的领导班子。通过班子成员的行政分工，抓好各项工作，推动事业发展，从而保证行政负责制的正确实施，做到既有所作为，又不越俎代庖。因此，党委书记应树立抓班子是本职，不抓班子是失职，抓不好班子不称职的意识，切实把领导班子建设摆上主要工作日程。个人认为应在三个方面抓出成效：一是把理论学习与解决自身发展的重大问题结合起来，提高班子成员的政治素质和领导能力。力戒理论学习和工作实际脱离的“两张皮”弊端，在理论学习中统一班子思想，不断提高成员总揽全局的水平和推进工作的合力。在理论学习中谋划发展路径，不断完善研究所的工作思路和奋斗目标；在理论学习中破解改革难题，不断增强靠改革拉动发展的内在动力；在理论学习中提升发展理念，用更宽广的视野解决工作中出现的新情况、新问题。真正让班子成员通过学习，在理论和实践的结合中完善客观思维，把握规律，提高政治素质、工作素质、法治思维和依法办事的能力及水平。二是强化民主集中制建设，实现工作决策民主化、科学化。党章规定，民主集中制是党的基本组织原则，党的干部必须坚持和维护党的民主集中制。领导班子自身建设最重要的就是贯彻落实好民主集中制原则，按照集体领导与分工负责相结合的要求完善内部工作制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，集体讨论决定，决不允许个人说了算。班子成员都要坚持做到：必须正确处理个人与组织的关系，决不允许个人凌驾组织之上、不接受组织的约束和监督；必须正确对待集体决策，集体决策一经做出，应无条件执行，不能有任何懈怠；必须正确对待工作分工，主动负责地完成分管工作，保证集体决策落实到位；必须正确维护班子团结，参与集体领导、关心全局工作、尊重集体权威，做到成事不败事，补台不拆台。同时，民主集中也是一种科学的决策方法，党委班子还应通过成员的行政分工，把民主集中制带到行政工作中去，提高各项工作决策的民主化、科学化水平。三是加强作风建设，营造良好工作生态。要把抓作风建设变成常态，坚持不懈、一抓到底、选准目标、集中火力，深入解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。落实中央八项规定，自觉抵制“四风”将是基层党委班子建设的长期任务。应该在班子内理直气壮地倡导理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、艰苦奋斗等党的传统优良作风，通过严肃党内政治生活，严格党的组织纪律，按照“抓早、抓小、抓苗头、抓细节”的要求，推进班子作风建设常态化、长效化、引导大家做良好政治生态、良好工作生态的坚守者、维护者、建设者。

三、加强和完善基层组织是贯穿党建工作始终的红线

围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开合理的党支部设置、完备的党务干部团队和高素质的党员队伍。所谓有班子、有队伍，才能有工作、有业绩。

一是及时建立党支部。

根据事业发展，拓展党的覆盖范围。做到事业发展到哪里，党组织就建设到哪里。近年来，研究所事业扩张很快，新方向、新平台、新团队、新基地不断涌现。所党委根据事业发展实际，按照党章规定，适时调整党支部的设置、及时完善支委班子、设立新的党支部，为事业的发展提供政治保证和有力支撑。近年来，按照新研发平台设立的进度和党员队伍扩大的规模，逐步将一个支部拓展为四个支部，为四个新建省级研发平台都配置了党支部，并配齐了支部领导班子，使党建工作和科研事业同步推进、共同发展，收到了很好效果。

二是培养一支有威信，有能力的党务干部队伍。

新材料所党委高度重视党务干部队伍建设，按照守信念、讲党性、重品行、做表率的要求，结合支部换届，选拔了一批有朝气的青年党员担任支部书记、副书记和委员，其中博士X人、硕士X人，形成了X人的基层党务干部队伍。把党委书记抓工作常无奈跳“单人舞”变成“集体舞”。同时，采取以会代训方式，结合工作加强对青年党务干部的培养。每双月召开一次支部书记联席会，每季召开一次党务干部工作统筹会，学习党章党规、研讨工作、交流体会，在实践中提升能力、增强才干，使他们尽快成为一线党建工作的中坚力量。

三是规范发展党员工作，保证新发展的党员质量。

培养和发展新党员是基层党委、支部最经常的事务，也是最能体现基层组织能力和素质的工作。党委书记、支部书记一定要以高度的使命感抓好这一工作，做成精品工程。让从选拔培养入党积极分子、到支部大会决定吸收新党员成为每个党员最严格的、终生难忘的政治生活锻炼，为党输送合格的新鲜血液。

四，创新工作形式，提高党组织的吸引力、凝聚力

近年来，一线党员、职工X多岁的青年人占据绝大多数。学历高、视野广、民主意识强等特征给思想教育工作提出更高要求。以往那种一人讲大家听的单向灌输方式、单纯限读书篇数、查笔记字数的学习方法难以收到好的效果。探索新的教育方式方法、形式内容，增强教育效果和吸引力是基层党建工作的一项重要研究内容。以活动为载体，用主题鲜明、健康向上的各种活动来达到学习教育的目的是许多基层党组织工作的选项。但也出现了少数单纯娱乐化、福利化、简单化的问题。在这方面，新材料研究所党委把对年轻科研人员的教育工作与研究所的实际情况结合起来，通过举办青年科技人员联谊会，丰富职工思想教育方式。联谊会每季度召开一次，由党委班子成员轮流主持，在广泛调研基础上确定具体活动内容，用讲座、研讨、参观、影视等形式开展各种思想教育，让党员、职工在喜闻乐见、潜移默化中提升思想、接受教育。此项活动至今已坚持七年，很受青年人欢迎，XXX年被省直机关评为思想教育优秀工作法。

这一教育形式有三点启示：一是不能只为活动而开展活动，活动形式只是载体，一定要赋予其政治含义和教育内容。思想性和文娱性相结合的活动才能达到好效果，否则就可能形成单纯娱乐化倾向，失去其教育的内涵。二是开展活动必须符合本单位实际和职工特点，量力而为，有针对性的谋划具体形式，不能什么时髦、流行就抓什么，更不能单纯为了发奖品、发福利吸引职工参与活动，把党组织当成了福利部门。三是实践证明群众欢迎、效果好的活动形式，要长期坚持，在活动过程中不断完善内容、丰富方法，逐渐形成本单位的特色、品牌和文化。这样才能充分发挥思想教育功能，全面提升职工素质，调动各方积极性，为“中心”工作做好服务。

7.基层党建工作的要点分析 篇七

搞好基层党组织建设的基础是方法和载体的创新, 尤其是新时期。由于过去基层党组织建设中普遍存在着资源分散、载体过多、覆盖面窄以及整合难度大等倾向, 因此新时期基层党建工作就要构建一个稳定的工作载体, 这个载体要以长期统揽基层党建, 以服务理念为核心价值取向, 从而能够却把基层党建工作长期稳定可持续的发展。载体是形式, 而内容则是全心全意为人民服务的宗旨体现。因此, 党建工作的载体创新不能脱离而要继续深入贯彻落实党的全心全意为人民服务的工作宗旨。做好服务群众的工作是党建工作的基础, 但在实践过程中往往认识到, 服务工作仅有理念和热情是远远不够的, 这就需要具有创新性和可操作性的载体作为抓手和支撑。对于基层党建工作的创新载体要求, 至少在这两方面能够得到体现:首先, 这种创新性载体必须要具备一定的可延展性和包容性。这是基于当前我国基层党组织要面对复杂多变的环境和多种多样需要解决的问题, 再加上全心全意为人民群众服务就要与时俱进的应对人民群众越来越复杂的需求, 因此一旦党建工作载体定位过死, 范围过窄, 其效应的发挥都会受到限制。其次, 创新性载体必须把群众的需求与基层党组织的服务工作连接起来。这是基层党建工作的基本价值取向和执行标准所在。

二、新时期基层党建工作要转变工作作风

新时期基层党建工作要转变工作作风, 从基层党组织的单位角度对工作作风转变给予充分重视, 创新运作方式, 提升服务水平。在创建服务型党组织过程中做到“把方便留给群众, 把事情交给干部”, “群众动嘴, 干部跑腿”等, 尽量让群众少费心, 少跑路, 少花钱, 从而让人民群众享受大方便、快捷和高效的服务, 尤其是要有效、及时解决基层群众所反映的实际问题和困难所在。而在具体工作中, 一是要简化审批程序和权限。这是为民服务、转变作风的重要表现形式, 包括简化办事程序、精简行政审批事项以及审批权限下放。除上级明确要求必须由层级部门办理的之外, 对那些涉及审批权限的部门要谨慎的进行梳理, 同时要坚决修改甚至废弃那些不合时宜的审批制度, 将与群众生产生活密切相关的审批权限委托基层直接办理。二是要主动提供服务。主动服务对于基层党建工作来说意义尤为重大。新时期在统筹发展的背景下, 基层党组织, 无论是城镇社区还是企业基层党支部, 都要一视同仁, 在针对群众工作、居住情况复杂分散、办事难度大的倾向, 则需要采取有针对性的主动的服务工作方式, 如代理代办、集中办公、上门服务和电话预约办理等方式, 为群众提供全方位服务。而针对那些交通不便群众, 则需要由基层党员组织把需要办理的事项进行统一打包整理, 由代办人员到相关的部门统一办理, 办好后送到群众手中。三是要规范办事程序。规范服务工作流程, 就要科学设置服务项目, 同时注重服务人员管理的强化。坚持严格依法行政与方便群众办事相统一, 规范办理项目和流程。通过制作便民服务卡、办事指南和摆放服务项目牌等形式, 使办事群众放心明了。四是要提高办事效率。建立健全服务管理制度, 推行AB岗位制、一次性告知制、限时办结制、约时服务制、服务结果公示制、服务承诺制、挂牌服务制等方式, 提高办事效率, 促进为民便民服务工作规范有效运作, 方便基层群众。对所提供的服务事项进行梳理归类, 做好代理服务工作或相关告知工作。

三、新时期基层党建工作要注重工作机制的信息化

随着互联网络和移动技术的迅猛发展, 人类已经步入信息化时代, 信息技术的发展和应用深刻地影响着人们的生产、生活、交往和思维方式。信息化时代背景下, 基层党建工作的形势和任务也在发生着深刻变化。利用好信息技术, 使之为党建工作的现代化服务, 已成为时代发展的必然要求。建设新时期服务型基层党组织, 就要注意发挥信息化手段的作用。基层党建信息化, 就是把信息网络技术及其理念运用于基层党建工作, 借助信息网络传播技术和数据库管理系统, 在加强党的组织管理、提高党员素质能力、传播党的政策主张、服务党员群众等工作中, 推进党务信息共享和党建资源充分利用, 拓展基层党组织开展活动、发挥作用的空间, 实现基层党建工作由“传统”向“现代”转变、由“相对封闭”向“有序开放”转变、由“单边灌输”向“多方互动”转变、由“管制型”向“服务型”转变, 全面提升基层党组织工作的效率和水平。

因此, 以信息化促进基层党建工作现代化, 首先要深化基层党组织和党员的思想认识, 让他们充分认识到, 运用信息化手段加强和改进基层党建工作是用最先进的科学技术武装基层党建工作, 是党的执政能力和先进性建设的必然要求, 推动基层党建工作科学化、现代化的必然选择, 增强信息化建设的主动性和自觉性。要针对新形势下党员流动性更强的实际, 探索党员组织关系网上转接、党课网上选学、网上申请入党、流动党员网上管理等新形式, 把信息化手段充分运用到党员发展、服务、教育、管理的各个方面。要紧跟信息化发展趋势, 通过建立“网络支部”等方式, 不断创新基层党组织设置模式, 扩大党的组织覆盖面, 抢占网络党建新阵地。要依托信息化党建工作平台, 推进党的生活与网络互动、党的资源共享和党的组织多层面共建, 加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要加强基层党建网站建设步伐, 探索利用多媒体手段介绍基层党组织中的典型人才, 积极推进党内基层民主。同时还要搞好人才引进, 特别注意引进具有一定层次的信息技术人才, 尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍, 更好地服务基层党建工作信息化建设。

摘要：我国正处于经济社会转型期, 社会结构变革剧烈, 成为新时期执政党提高执政能力等党的建设工作的主要社会时代背景。因此新时期党建工作尤其是基层党建工作就要尊重并顺应这一时代特征积极探索创新路径。而本文就从这一背景出发探讨新时期基层党建工作应该注意的要点问题。

关键词：基层党建,工作要点,创新

参考文献

[1]谢正旺:《谈谈如何抓基层党建》, 《政策》, 2010 (2) 。

[2]赵绪生:《打造基层党建服务网络体系》, 《中国党政干部论坛》, 2010 (2) 。

8.基层党建工作讲话稿 篇八

关键词：交通行业；基层企业；党建工作机制；促进作用

广东省交通集团有限公司是广东省交通运输行业当之无愧的领军集团企业，其集团公司的企业文化就是集团下属众多企业的灵魂文化。集团取得辉煌业绩靠的是集团的核心竞争力，但集团的核心竞争力往往是通过下属企业、基层企业向外界所展示，其基层企业的企业形象、企业战斗力、企业竞争力是外界看待广东省交通集团的晕轮。

因此如何在基层企业建设政治坚定、理论扎实、素质优良、勤劳务实、充满活力的基层企业政工队伍，既是贯彻落实党中央加强基层党建的需要，更是广东省交通集团有限公司党建工作的当务之急、务实之举，是充分提高集团企业核心竞争力的重要举措，基层企业政工队伍的建设离不开良好的基层党建工作机制。我认为要做好基层政工队伍建设必须完善以下五个机制：

一、构建基层企业党组织创先进、党员争优秀的发展机制，以此明确基层企业政工队伍工作目标

（1）基层企业政工队伍要围绕时代主旋律的中心工作，自身在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀，在创先争优的活动中制定科学而具体的工作目标及展望工作预期效果，明确自身工作定位与工作目标。

（2）加强分类指导，精心设计各种创先争优活动载体。根据基层企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，让基层企业全体员工明白其政工队伍的工作定位与工作目标。

二、构建基层企业党组织和党员公开承诺机制，以此提升企业员工对基层企业政工队伍的信任度

（1）要把握公开承诺的原则。突出先进性、增强针对性、把握可行性，使员工认为我们的基层党组织是先进的，基层政工队伍是务实的。

（2）是要明确公开承诺的内容。基层党组织要把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强基层党组织的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺主要内容。

（3）要规范公开承诺的方式。就是要做到科学定诺、公开承诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中，要注意在承诺前，搞好调查研究，广泛征求员工意见，确保承诺内容的科学性和可行性。

三、构建以群众和组织为主体的评点机制，以此促进基层政工队伍建设水平

（1）要明确评议内容。要制定评议方案，并统一印发相关文件和表格，将评议情况记录备案。对党员的评议内容，应包括参加实践活动的态度、践行公开承诺情况、立足本职岗位创佳绩、做贡献的情况、联系和服务群众情况等。

（2）要运用领导点评和群众评议的方法搞好评议。领导点评，一般采取现场点评的办法进行。领导干部要定期深入自己所联系的基层单位或联系党员工作现场，进行点评，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，并帮助基层党组织解决工作中出现的难题。群众评议工作，应由上一级党组织负责组织实施，每半年进行一次，采取召开群众评议会议的方式进行。具体操作方法是：征求意见，开展自查，并形成书面自查材料；召开会议，组织党员互评和群众评议，进行满意测评；并将群众评议结果通过适当的方式在一定范围内进行通报。

（3）要认真落实整改措施，进一步完善相关制度规定。对领导点评和群众评议提出意见，被评点的党组织和党员要虚心听取，并认真查找问题的原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。

四、构建用身边教育身边人的典型选树机制，以此树立基层企业政工队伍的优秀典型工作者

（1）要坚持三个基本原则选树“优秀中的优秀”，在政工队伍内部树立榜样。一是坚持实事求是。在典型选树上，以实事为依据，既不人为拔高、也不降格以求，确保典型不失真、不夸大，真实可信，经得起考验。二要坚持群众路线。以员工公认为原则，以员工信服为选树标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型。三要坚持与时俱进。选树典型要突出时代特征、反映时代需要，展现时代风貌。体现基层企业自身独有内涵，引领广大员工的价值取向。

（2）发挥典型带动作用。要选择多种平台，让先进典型言传身教、带头示范，使不同岗位的基层党员和干部学有标杆、赶有目标。充分发挥先进典型的导向作用，充分发挥先进典型的帮带作用，努力实现先进帮后进、先进带后进，互帮互助、共同提高的目的。引导基层企业其他党员向优秀党务工作者学习，提高政工队伍的凝聚力、号召力。

五、构建对先进基层党组织、优秀党员、优秀政工作者的评选表彰机制，以此激励基层政工队伍工作热情

（1）要建立健全表彰、奖励制度。这些制度要对表彰奖励的目的、应坚持的原则、评选的条件、表彰的种类、表彰的层次、单位和人员比例等作出明确的规定，有利于在评选活动中有规则遵从。

（2）要建立科学、民主的评选表彰程序。具体来说就是要对评选表彰的对象推荐、民主评议的程序，公开征求意见的程序、组织考核的程序、申报审批的程序作出明确的规定，以利于充分发扬民主，听取各方面意见，把优秀的组织和人员评选出来，使整个评选表彰工作结果公开、程序合法、党员信服、员工满意。

（3）要加强对评选表彰过程的指导和调控。工作中，既要排除人为因素的干扰，真正做到严格标准和条件，不搞平衡照顾；又要注意把活动中的表现与工作的一贯变现结合起来，不埋没长期默默无闻、不事张扬的先进典型；特别是在专项评选表彰时，要与其职务晋升、职称评定结合起来，与评选其他各类先进结合起来，使表彰激励作用经常发挥，进而形成基层企业党员积极进取、奮勇争先的良好格局和精神风貌，使基层专（兼）职政工作者更加热爱政工事业。