青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件

2024-09-06

青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件（精选10篇）

1.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇一

海南省农村信用社考试交流群：161270078

海南农村信用社2014招聘考试报名条件

一、招聘岗位和人数：综合柜员岗360人；小额信贷技术员岗100人。

二、招聘对象和条件：普通高等院校2014年全日制应届毕业生；身体健康，无赌博、吸毒等不良嗜好。

1.综合柜员岗。报考海口、三亚地区要求普通高等院校本科及以上应届毕业，大学英语四级考试（CET－4）成绩425分（含）以上；报考琼海、儋州地区要求普通高等院校本科及以上应届毕业；报考其他市县要求普通高等院校专科及以上应届毕业。专业为金融、财务、会计等经济类及法律、英语、计算机等相关专业，“211”、“985”院校毕业生专业不限。

2.小额信贷技术员岗。要求普通高等院校本科及以上应届毕业。专业不限，涉农专业优先。

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2.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇二

为建设一支数量充足、学科配套的教师队伍，根据事业发展规划和创建教育强区及义务教育均衡区的需要，经5月20日区政府常务会议同意，2014年全区公开招考中小学教师（教辅人员）60名。特制定本公开招聘实施方案。

一、招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考。所招考教师根据区教育局确定的聘任职位和本方案规定的任职条件、招聘办法从高分到低分顺序，由应聘人员自主选择任职学校。

二、招聘职位

2014年全区计划公开招考中小学（幼儿园）教师（教辅人员）60名。职位分类为：地理、体育、音乐、美术、卫生保健和学前教育等6类。具体职位见《榕城区2014年公开招聘教师职位表》。

三、招聘条件

㈠遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业、服从安排，无违纪违法记录；

㈡身体健康，能胜任岗位工作要求；

㈢2010年以后（含）全日制普通高等学校毕业生；㈣中学教师职位应具备全日制本科或以上学历；小学、幼儿园教师和卫生保健员职位应具备全日制大专或以上学历。

㈤所读专业与报考职位必须对应（以专业代码为准），同时应具备对应的学段和学科教师资格（报考卫生保健员除外）。各职位专业代码见《榕城区2014年公开招聘教师职位表》。

四、报名办法

㈠报名时间、地点。报名时间：2014年6月30日—7月2日，逾期不接受报名；报名地点：榕城区教育局。

㈡报名要求。应聘人员本人到现场报名并上缴《榕城区2014年公开招聘教师报名表》。应聘人员在符合本方案规定报考条件的前提下，报考对应职位（以专业代码为准），不能改报，也不能兼报。应聘人员报名时应同时提交以下材料：

1、全国普通高等学校（全日制）毕业证书（原件和复印件）和专业代码；

2、毕业生就业报到证（原件和复印件）；

3、身份证（原件、复印件）；

4、教师资格证书（原件、复印件）；

5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张；

6、已婚的提供户口所在地《计划生育证明书》（原件）；

7、个人无违纪违法记录证明（2014年前毕业的应聘人员由户口所在地派出所出具）；

8、《报名表》一式两份（要贴相片）。

经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。

五、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

㈠笔试

应聘人员按报考学科职位参加相应的科目笔试。笔试科目为：地理、体育、美术、音乐（学前教育教师考音乐知识）、卫生保健。笔试的内容为对应学科高中知识，其中体育、美术、音乐只考理论知识，卫生保健考卫生保健知识。不同学段相同职位的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育和卫生保健的合格分数为60分，地理合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区人民政府网站公示。

笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷

等工作，委托有关部门负责。

㈡面试

根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

同学科入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分（含）以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

㈢体检

经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

㈣考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生

就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案及有关证明、证件的，取消应聘资格。

六、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的予以初聘，由初聘人员根据报考条件及各职位类别人数，按以下原则自主选择任职学校：㈠先高中后初中、小学、幼儿园顺序；㈡同一学段、同一学科（职位）从高分到低分顺序（相同分数的，现场抽签确定选择顺序）；㈢上学段落聘人员，参加下一学段选聘必须按㈠、㈡规定选聘。没有参加现场选聘或不服从上述原则选聘的，视为放弃，取消聘用资格。被确定为招聘对象的人员，未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处理。

因笔试、面试、体检、考察等原因被取消聘用资格，或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

确定为本次招聘教师，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制，考核不合格的，一律予以解聘。

被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。

七、其他

㈠榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：郑楚鹏（区委副书记）；副组长：陈悦波（区委常委）；成员：李晓斌（区人社局）、江宏城（区教育局）、黄济勇（区财政局）、邢潮城（区监察局）、黄选明（区编办）。

领导小组下设办公室。办公室主任：李晓斌（区人社局），成员：胡锦雄（区委区政府办公室）、陈岳坡（区教育局）林育标（区人社局）、林奕彬（区财政局）、郑康敏（区监察局）、林佩玉（区编办）。办公室人员从有关部门抽调。

㈡招聘教师工作监督举报电话： 8652491（区人社局）、8622891（区监察局）、8662505（区教育局）。

㈢这次招聘教师工作，有关费用由区人社局按粤价函[1997]298号文等有关规定向应聘人员收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由本人负责。

㈣本实施方案由榕城区人力资源和社会保障局、榕城区教育局负责解释。榕城区2014年公开招聘教师有关信息都在榕城区人民政府网站公告，不再另行通知。

附：《榕城区2014年公开招聘教师职位表》

榕城区公开招聘教师领导小组办公室

3.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇三

股份制银行也可报考,不过限制较多

从9月底开始,包括中国工商银行在内的多家商业银行都发布了校园招聘的报名简章,进入10月份,将会是各家银行的校园招聘旺季,而且一些保险公司也会来“凑个热闹”,包括工农中建交在内的各大国有商业银行在青岛的招聘人数都会在50人以上,机会多多,请同学们不要错过,抓紧报名。

国庆前后,交通银行首先发布了校园招聘公告,在青岛共有55个招聘名额,其中零售客户经理30人,管理培训生和综合柜员岗位各10人,公司客户经理5人。从招聘条件来讲,没有太大的限制,仅要求本科以上学历、通过大学英语四级等基本条件。

而民生银行的招聘条件则要显得看更重学历水平,虽然仅要求本科以上学历,但是同时也提出了对博士以上学历者放松要求,并且还要求报名者具有学生干部等履历。在青岛地区招聘的岗位主要分为两类:市场营销方向和运营支持方向。这两类工作都要偏重于经营,工资待遇方面以绩效工资为主,这对应届毕业生是一个极大的考验。

国庆期间,中国工商银行也发布了除青岛济南外的山东省其他地市校园招聘简章,从历年的经验来看,在本月中上旬,工行就会发布青岛地区的招考简章。而同样,工行的招聘要求也不算太高,本科生要求通过英语四级,研究生要求通过英语六级。

此外,以平安银行为首的新兴商业银行,则都表示会在本月召开校园宣讲会,青岛地区的宣讲会地点大多在中国海洋大学或青岛大学。

从招聘人数来看,工农中建四大国有银行在青岛招聘人数普遍在80人左右,交通银行稍少,新招55人,其余股份制商业银行则在10多人到30多人不等,并且一些股份制商业银行的新入职员工并没有银行的正式编制,需要根据工作业绩慢慢地“转正”。银行招考内容解析(笔试篇)

在银行笔试考试中,分为选择题,名词解释与问答,论述题三大类,其中选择题又细分为银行基础知识、数学运算、逻辑推理等三个部分。从不少入职者的经验来看,选择题题目大多出自历年国家公务员考试真题,而名词解释与问答、论述题则只需学好书本基础知识即可运用自如。

接下来,让我们看看2013年度各家银行的考试真题。

1、银行基础知识类

(1)不构成我国政策性金融机构资金来源的是()

A.财政拨款

B.金融债券

C.开户企业存款

D.社会公众存款

(2)商业银行经营和组织存款的首要原则是()

A.存款合理竞争原则

B.存贷挂钩原则

C.按时清偿原则

D.存款成本最低原则

2、数学运算类

(1)某校对五年级100名同学进行学习兴趣调查,结果有58人喜欢语文,有38人喜欢数学,有52人喜欢外语。而且喜欢语文和数学(但不喜欢外语)的有6人,喜欢数学和外语(但不喜欢语文)的有4人,三科都喜欢的有12人,而且每人至少喜欢一科。问有多少同学只喜欢语文?()

A.27 B.34 C.14 D.26

(2)有10粒糖,如果每天至少吃一粒(多不限),吃完为止,求有多少种不同吃法?()

A.144 B.217 C.512 D.640

3、逻辑推理类

爱尔兰有大片泥煤蕴藏量丰富的湿地。环境保护主义者一直反对在湿地区域采煤。他们的理由是开采泥煤会破坏爱尔兰湿地的生态平衡,其直接严重后果是会污染水源。然而,这一担心是站不住脚的。据近50年的相关统计,从未发现过因采煤而污染水源的报告。以下哪项,如果为真,最能加强题干的论证?()

A.在爱尔兰的湿地采煤已有200年的历史,其间从未因此造成水源污染

B.在爱尔兰,采煤湿地的生态环境和未采煤湿地没有实质性的不同

C.在爱尔兰,采煤湿地的生态环境和未开采前没有实质性的不同

D.爱尔兰具备足够的科技水平和财政支持来治理污染,保护生态

4、名词解释和简答类:

(1)解释资金的直接融通与间接融通

(2)在市场经济体制中货币发挥作用的共性是什么

5、论述类题目:

联系我国实际,分析货币政策与其他宏观经济政策的配合运用。

在具体答题方面,华夏银行青岛分行产品经理国宏认为,立足于公务员考试中的行政能力测验和金融学基础知识,才是做好这份试卷的学习方法,此外,考生们还应该了解所报考银行的具体业务和经营背景。

关于英语方面,一些银行也要求考生具有一定的英语知识,国宏认为,只要考生通过了大学英语四级,就能够从容应对银行考试中的英语部分。

此外,复习好金融学课本中的课后题,对一些论述题进行背诵,再结合银行的具体业务进行解答,考生们通过笔试应该没有太大的问题。银行招考内容解析(面试篇)

银行面试大体分为无领导小组讨论和结构化两种,其中中国银行和中国工商银行偏爱于运用无领导小组讨论方式。

根据银行入职者的回忆,在无领导小组讨论中,分为操作性、资源争夺性,排序类等几大方面。

2013年度银行招考无领导小组讨论真题:

建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前,已有如下几套合作备选方案,分别是:

1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动,需12万元。

2、赞助A校篮球队,需7-8万元,A校篮球队实力强劲,多次在各类省级、市级比赛中获奖,具有较高知名度。

3、赞助A校“金融俱乐部”,需3-4万元,“金融俱乐部”在A校属于新兴社团,目前知名度一般,但发展势头良好。

4、在A校设立助学基金,帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元。

5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”,获胜的创意可以为公司所用,需10万元。

6、帮助A校改善体育馆照明设施,A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论,需3-4万元。

任务:

现在,共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员,请小组讨论,从以上备选方案中进行选择,制定合作方案。

基本要求:

(1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。

(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。

(3)考生自由讨论,并须达成一致意见,时间30分钟。

(4)小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。

对此,华夏银行青岛分行产品经理国宏认为,这些无领导小组讨论的考题是很多银行面试的必考题目。在具体解答的时候,最好做到介绍内容要与个人简历相一致。此外,表述方式上尽量口语化。

银行招考的面试题目,在一定程度上都在考察报考者是否能够在不违反相关法律法规的基础上最大限度地为银行盈利,所以考生在解答的时候首先要站在银行盈利的基础上进行作答。

4.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇四

A.借贷记帐法

B.资金收付记帐法

C.单式记帐法

D.单一记帐法农村合作金融机构职工工资的增长幅度（）。

A.不得高于收入增长率和利润增长率中较低者

B.不得高于收入增长率

C.不得高于利润增长率

D.不得低于利润增长率农村合作金融机构办理委托贷款业务时，（）。

A.收取贷款利息收入，不承担贷款风险

B.收取手续费，承担贷款风险

C.收取手续费，不承担贷款风险

D.收取贷款利息收入，承担贷款风险下列哪项可作为农村合作金融机构的贷款对象？（）

A.地方政府

B.个人消费贷款

C.政府的组成部门

D.企业用于缴税《农村信用社省联合社管理暂行规定》中，单个农村合作银行、统一法人县联社向省联社投资入股金额不得超过其自身实收资本的（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%各种业务印章在未启用或停用待上缴销毁期间，应（）。

A.加封

B.加封，并指定专人妥善保管

C.指定专人妥善保管

D.随意保管农村合作金融机构应建立审贷分离的贷款管理制度，对大额贷款应（）。

A.报市办审批

B.主任审查批准

C.理事长审批

D.贷款审查委员会审查，主任（行长）签批《农村信用合作社财务管理实施办法》中规定，农村合作金融机构固定资产净值与在建工程之和占所有者权益（不含未分配利润）比例最高不得超过（）。

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%以下论述，正确的是（）。

A.手工销号的重要空白凭证可以跳号使用

航帆培训祝您生活愉快！

B.有制约关系的印、押不一定要分管

C.未经复核的借款凭证不得付款

D.会计事后监督不一定与柜台业务相分离按照《农村合作银行、统一法人社法人治理指引》的有关规定，农村合作金融机构职工担任的监事不得超过监事总数的（）。

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/2农村合作银行、统一法人县联社设立分支机构，如遇特殊情况需要延期筹建，应当在在筹建期限届满前（）内向决定机关提交筹建延期申请。

A.1个月

B.2个月

C.半个月

D.1周贷款风险分类的标准中有一条最核心的内容，就是贷款归还的（）。

A.及时性

B.可能性

C.重要性

D.以上均不对按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。

A.5天

B.7天

C.10天

D.14天下列选项中可以作为农村合作金融机构的股金来源的是（）。

A.农户自有资金

B.贷款

C.财政资金

D.有价证券《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定，在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的人员，原则上都要进行岗位轮换。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，对一般员工每年应按照总人数（）的比例安排强制休假。

A.10-20%

B.20-30%

C.30-40%

D.40-50%农村合作金融机构进入全国银行间同业拆借市场进行资金拆借，需要经过以下（）审批。

A.银监局

B.人民银行

C.财政厅

D.税务局农村合作金融机构可以根据盈利情况,对社员（）。

A.支付利息

B.红利转增股金

C.报销费用

D.分红保息农村合作金融机构支付金融机构往来利息支出，以及金融机构系统内部资金往来发生的利息支出，应采取以下方式：（）。

A.转账结算，直接汇划到对方的结算账户

B.支付现金

C.另设账户结算

D.上述三种方式都可以农村合作金融机构发生的亏损，可以用下一的利润在税前弥补，下一利润弥补不足的，可以在（）内延续弥补，仍不足弥补的，用税后利润弥补。

A.3年

B.5年

C.7年

5.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇五

一、报名时间

2014年4月26日8：00至4月28日22：00。

二、报名准备

正式报名前，请务必细阅读本须知，并按要求真实、完整、准确填写本人姓名、身份号码、毕业证编号、毕业专业、协议书号码等个人基本信息，如有错误，可能导致报名失败。

三、基本操作程序

1、报名人员仔细阅读本须知后，点击“开始报名”。

2、按以下提示要求如实填写提交个人信息，所有信息填写完毕后请认真核对，确认提交成功后不允许再修改。

▲“姓名”项需顶格填写身份证上所用的姓名，中间不得加空格，少数民族学生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

▲“登陆密码”和“确认密码”项必须保持一致，长度大于6位小于20位且只能输入阿拉伯数字和大小写字母。

▲“身份证号码”项须在半角状态下输入身份证上所用的身份证号码，身份证号码最后一位是英文字母“x”的，统一为大写“X”。

▲“民族”项，身份证上所用的民族，从下拉选项中选择相对应的民族。

▲“政治面貌”项，从下拉选项中选择相对应的政治面貌。

▲“身高”项，根据本人的具体情况填写三位阿拉伯数字。

▲“大学入学户籍所在地”项，填写本人高考录取时的户口所在地。

▲“毕业学校”项，点击右边“点击查询”按钮会弹出一个新的文本框，在文本框中输入毕业学校的关键字，点击右边的“确定”按钮后选择正确的学校名称确定即可。▲“毕业年份”、“最高学历”、“学制”项，从下拉选项中选择。

▲“专业”项，可参照“毕业学校”项的填写方法。

▲“师范类”项，默认为“是”，考生需根据本人实际情况选择。

▲“已获得教师证”项，默认为“是”（包括已通过相应考试暂未发放教师资格证的人员），请按照实际情况填写“教师资格证类别”、“学科”和“编号”项。未取得教师资格证请选择“否”。

▲“毕业证编号”项，往届生必填，填写毕业证书上的证书编号。应届毕业生此项可不填。

▲“协议书编号”项，省内高校毕业生必填，可点击后面的提示内容打开查询网页进行查询；外省高校毕业生可不填。

▲“家庭联系电话”、“本人联系手机”、“本人固定座机”项，填写报名人便于联系到的固定电话和移动电话。

▲“QQ”、“电子信箱”项，填写目前使用的QQ号码和电子信箱地址。

▲“通信地址”、“邮政编码”项，填写现通信地址及相对应的邮政编码。

▲“其他联系方式”项，填写在本人手机无法接通的情况下可以联系到本人的联系方式。▲“学习工作经历”项，从高中时填起，简历的起止时间填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。工作简历主要填写大学期间在高校社团、院系、班级所担任的职务情况，职务要填写规范的全称。参加过“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”等的应分段填写。

▲“优先录取”项，根据本人实际情况选择，没有的选择“无”。

▲“志愿”项，从下拉选项中根据所学专业选择与报考岗位一致或相近的。

▲“志愿征集”项，根据本人意愿在“参加”和“不参加”两个选项中选择一项。

3、以上信息填写完整后可保存报名信息，保存成功后报名人员可登录查询本人相关信息（登录名为身份证号码，密码为本人在系统内填写的），考生确认提交报名信息方可具有初审资格。

四、其他注意事项：

1、报名人员只有在确认提交报名信息后方可具有初审资格。

2、报名人员只有通过初审，能在系统内打印《报名登记表》和《资格审查表》后，才能进入下一个招聘环节。

3、初审合格人员名单于5月6日公布。

4、如出现报名人数不足，拟于4月30日启动全日制师范类专业专科毕业生的报名工作，具体安排另行公告，4月26至28日期间请专科生不要报名。

5、报名人员在选定了“志愿”项后，系统会实时根据该岗位已报名人数与岗位招聘计划数的比例显示不同颜色，其中报名人数与岗位招聘计划数比例为0时（即该岗位暂无人报名）显示为绿色；＞0且≤2时显示为黄色；＞2且≤5时显示为蓝色；＞5时显示为红色。

6.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇六

2014年黑龙江省公务员考试交流群：316354896 有干货的哟

公告发布：2014年2月13日报名时间：2014年2月22日-2月29日资格审查：2014年2月22日-2月29日打印准考证：2014年4月12-4月20日考试时间：2014年4月21日专业笔试的时间：2014年4月22日笔试成绩查询时间：2014年5月22日起面试时间：6月9、10日面试第二批：6月16日至17日

(一)招考对象

1、全日制普通高等院校2014年应届毕业生以及2012、2013年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的毕业生。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生(以下简称“项目生”)。

3、符合职位要求的其他社会在职和非在职人员。

(二)报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)18周岁以上，35周岁以下(1976年4月21日至1994年4月21日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年4月21日以后出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

(7)具备拟报考职位所需资格条件;

(8)公务员主管部门规定的其他条件。

(9)报考公安、监狱劳教部门和法检系统部分职位的，需具备规定的人民警察、法官、检察官、法警的年龄、身体条件及政审条件。

(10)项目生招考计划职位专门招考服务期满且考核合格的项目生人员，其他人员不能报考。招考职位明确要求有基层工作经历和生产一线工作经历的是指具有在县级以下(含县级)党政群机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历起始时间按照人力资源和社会保障部办公厅《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发[2010]59号)界定。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

三、报名方法

全省2014考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的报名、照片传递、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网络进行。

(一)职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2012考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考计划》。

报考人员从即日起可以通过登陆黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网以及各招考部门的网站和各市地组织、人社部门网站进行查询。

对《招考计划》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与相应招录机关联系。

(二)网上报名

网上报名时间为2014年2月22日至2月29日，报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障

厅公务员考试网。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2014年2月22日8：30至2月29日18：00期间登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网，按要求提交报考申请、上传本人电子照片(报名方法和注意事项可在该网站上查询)。

2.查询资格审查结果。报考人员请及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。未通过资格审查的，可改报其他职位。对报名资格审查结果有争议的，可按管理权限向省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局及各市地组织、人社部门申请复核。报名资格审查复核裁决结果在第二个工作日内通过网络通知考生。

3.缴费确认。考生在2014年2月23日8：30至3月2日18：00期间通过身份证号和密码登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网，通过指定银行在网上成功支付考试费

(三)网上打印准考证：2014年4月12日8：30至4月20日18：00期间，考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网下载打印笔试准考证。

涉密岗位考生的笔试准考证由招录机关负责打印发放。

(四)注意事项

(1)政策与技术咨询电话：0451-55960953、87130125。

(2)考生只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

(3)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在面试资格确认和录用审批时一经查实，即取消面试资格或录用资格。

(5)省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将对报名结果进行汇总分析，根据实际情况，对个别职位在笔试前先进行现场资格确认。

(6)对报考同一职位的考生人数达不到招考计划数5倍的，原则上缩减或取消该职位的录用计划。对边境贫困县(市)特别是乡镇机关，如有报名达不到比例等特殊情况，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准可适当放宽报考比例。

(7)报考法检、公安、司法系统部分职位的考生需在笔试后进行体能测试。

(8)报考法院系统聘任制书记员职位的考生需在笔试后进行微机打字技能测试。

(9)特困大学生和城市低保人员在笔试结束后凭县(市、区)级民政部门或扶贫办出具的享

受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)在指定的时间和地点(网上另行公布)经考试主管部门审核确认后办理退还考试费用事宜。

四、招考办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优录用。

笔试。笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织。

1、公共科目笔试

报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。

用后即为报名程序结束(缴费标准及具体操作方法见网上说明)。

2、专业科目考试

(1)报考公安、检察、法院、司法等部门特殊职位的人员，需分别参加《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《监狱劳教专业基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。其成绩纳入公共科目笔试成绩计算。

(2)报考涉密等部门特殊职位的人员，需参加其他专业科目考试。

3、笔试总成绩计算

(1)一般职位考生笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

(2)参加公检法司专业科目考试的考生笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩)×40%

(3)参加其他专业科目考试考生的笔试总成绩计算办法另行确定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》为参考。专业科目考试范围以网上公布的考试大纲为准。

4、笔试时间及地点

公共科目笔试时间定于2014年4月21日;

专业科目笔试时间定于2014年4月22日。

具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

5、笔试分数线确定

笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。对县乡机关及艰苦边远地区职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

五、面试人选资格确认

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在进入最低合格分数线并通过体能测试、打字技能测试合格考生中按照各招录机关申报的计划录用人数3倍比例确定进入面试人选。

面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确定，并在网上统一公示。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。法检等捆绑职类取得面试资格的考生在面试前进行确定职位报名。

通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，可缩减或合并招录计划，缩减合并后仍达不到规定比例的应进行调剂。调剂职位面向社会统一公布。

调剂采取网上调剂的方式向社会公开进行。调剂工作分为两个阶段，一是考生申请调剂职位阶段;二是各有关招录机关资格确认阶段，调剂结果统一在网上公布。调剂后，特殊专业或特殊需求的个别招考职位仍达不到面试比例时，经批准可进入面试。

进入面试人选，面试前由招录机关根据公务员录用考试主管部门提供的报考者照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。开具所在单位同意报考证明有困难的，可在体检和考察时提供。项目生面试人员资格确认单独进行。凡有关材料、主要信息不实的，招录机关应报请公务员录用主管部门，经同意后取消该报考者参加面试的资格，可视情况依次进行递补。

七、体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者进入体检考察人选。

体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)文件执行。体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察，并写出书面考察

意见，体检或考察不合格者不能录用。

八、公示和录用审批

7.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇七

凡遵纪守法，并具备以下条件之一者，均可报名参加2014年二级建造师考试：

1、(常规)取得工程类或工程经济类专业(见下专业对照表)中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年;

2、(免试)符合上述(一)的报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：

(1)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。

(2)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。

3、(增项)已取得《二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“二级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。

8.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇八

--------------【一年通过协议班-公职就业有保障】

2014年安徽农信社QQ交流群：281231546

安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

2014年安徽农信社面试辅导课程简章（面授）

2014年安徽农信社面试辅导课程简章（网校）

2014安徽省农信社面试名师一对一辅导2480(不过全退)

根据上级规定，按照招聘计划的1:1.5比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定普通员工30人入围面试(入围分数线为58.3分)，大学生村官员工3人入围面试(入围分数线为46.3分)。现将面试人员公示如下。请入围面试人员保持通讯畅通，做好面试准备，面试时间及地点另行通知。公示时间：2014年4月21日-4月23日联系电话：0550-7307002，0550-7307017

附件一：天长农商行2014年定向招聘大学生村官员工入围名单.xls

附件二：天长农商行2014年普通员工招聘入围人员名单.xls

安徽天长农村商业银行

二〇一四年四月二十一日

9.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇九

告

【导读】2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工3000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。

为进一步加快发展步伐，拓展业务区域，武汉农村商业银行拟在宜昌市设立分行。宜昌分行系武汉农村商业银行一级分行。现面向社会招聘武汉农村商业银行宜昌分行（筹）部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

（一）宜昌分行副行长1人

职责描述：

（1）协助分行行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；

（2）组织制定和完善分行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；

（3）协助分行行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

任职条件：

（1）年龄45岁（含）以下，大学本科以上学历；

（2）具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行相关经营管理经历；

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

（3）熟悉宜昌市场，具有丰富的社会资源、较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：给予宜昌分行副行长岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。

（二）宜昌分行部门中层管理岗7名

其中：综合管理部总经理1名，财务会计部总经理1名，市场业务部总经理1名，风险控制部总经理1名，营业室总经理1名，营业室副总经理2名

职责描述：

综合管理部总经理负责督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实；负责组织协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施；负责协调人事管理，合理配备辖内人力资源；负责分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作；负责做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问；负责做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施；负责安排工会活动，协调工会相关工作；

财务会计部总经理负责制定、分解、下达分行经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核；负责辖内报销费用的审核，并监督相关费用的使用情况；负责分析报告分行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据；负责实施分行现钞业务、人民币反假防假管理；

市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作；

风险控制部总经理负责对辖内的授信业务进行审查；负责分行待审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度的管理；负责辖内贷后管理的相关工作；

营业部总经理负责进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成业务指标。

营业部副总经理负责协助营业室总经理进行市场推广、市场开拓、完成业务指标；负责协助营业室总经理权限内低风险授信业务的审批；负责处理日常会计业务管理工作，强化内部管理和风险管理。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验；(营业室总经理需具有6年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关管理经验)

（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力；

（6）市场业务部总经理还需具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：原则上按照宜昌分行机关部门正职（副职）给予相应岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。

（三）宜昌分行机关工作人员14名

其中：综合管理部工作人员3名，财务会计部工作人员3名，市场业务部工作人员5名（其中1名为网络平台营销收集员），风险控制部工作人员3名。

职责描述：

负责综合管理部、财务会计部、市场业务部（网络平台营销收集员职责为维护网络营销平台，收集、整理、分析营销信息）、风险控制部相应日常事务性工作。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业全日制大学本科以上学历（网络平台营销收集员具有经济、金融、财会类、计算机专业专科以上学历）；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验（网络平台营销收集员应届生为主，有相关工作经验优先）；

（4）年龄30岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的团队意识，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：给予宜昌分行机关一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。

（四）宜昌分行综合柜员7人

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历，有相关工作经验者优先；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）年龄24岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识，特别优秀者条件可适当放宽；

（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（五）宜昌分行主管会计1人

职责描述：主管会计负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；

（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（4）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；

（5）具有较强的语言表达及沟通能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（六）宜昌分行大堂经理1人

职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

任职条件：

（1）年龄24岁（含）以下，大专及以上学历；

（2）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；

（3）具有亲和力和较强的沟通协调能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（七）宜昌分行客户经理40人

职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业大专以上学历，具备1年以上银行相关岗位工作经验者优先；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（4）具有较强的沟通协调、语言表达及文字写作能力；

（5）具有较强的市场拓展能力并熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

工作地点及部门：具体为：大区专员3人、西陵区3人，夷陵区9人，伍家岗区9人，猇亭区4人，枝江市3人，宜都市3人，当阳市3人，秭归区3人（枝江市、宜都市、当阳市、秭归区客户经理采取定向招聘原则，必须具有当地户籍）。

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

八）宜昌分行核算中心3人

职责描述：

（1）负责各类对公业务、储蓄业务、中间业务、银行卡交易、代理业务、资金业务、国际业务等其辖内各种资金往来进行清算；

（2）负责汇兑系统业务的清算和管理以及全国银联业务、农信银、代理业务清算及核对。

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉柜面业务，资金清算业务，了解银行产品；

（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（4）年龄28岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（九）宜昌分行派遣制微贷客户经理20人；

职责描述：在宜昌市范围内开展微小贷款营销工作，贷款发放后的管理工作，进行业务宣传并接受客户咨询；

任职条件：

（1）年龄28岁以下，全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；

（2）宜昌市常住户口，有亲和力，擅长与人沟通；

（3）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；

（4）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

工作地点及部门：宜昌分行营业网点（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制员工，薪酬待遇适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金；

（2）职业发展：业绩突出或对本行业务发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为该行合同制员工的机会。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；

2、报名时间：2014年10月20日——11月20日；

3、报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http:///）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；本行干部员工愿意长期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事业发展的，也可参加此次招聘，具体报名信息请填报附件：应聘登记表，报名邮箱为：wuhanrcbank_np@163.com 4、2014年11月29日上午统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com（仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

10.青岛农村商业银行2014校园招聘报名条件篇十

2014年云南省农村信用社招聘条件

云南省农村信用社是云南省政府管理的地方金融机构。长期以来，云南省农村信用社秉承“诚信服务、合作共赢”的服务理念，立足城乡，服务三农，充分发挥了“农村金融主力军”作用，为云南经济社会的发展做出了重大贡献。点滴积累，铸就辉煌，为加强云南省农村信用社各级联社高素质的人才队伍储备，提高新员工综合素质，经研究决定，2014年云南省农村信用社部分州（市）、县（市、区）联社第二批校园招考公告如下：

云南省农信社考试交流群：2967474601、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。

2、年龄在25周岁（1989年1月1日及以后出生）以下；硕士研究生及以上学历者放宽至30周岁（1984年1月1日及以后出生），具备良好的心理素质和身体素质。

3、本科招收管理学(电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、会计审计、旅游管理、农林管理、图书情报与档案管理)、经济学(财政税务、金融、经济学及经济贸易与管理)、理工学(电子信息、计算机、数学、统计学)、文史哲学(新闻出版、中国语言文学)、政法学(法学、公安技术、民族学、社会学、司法学、政治行政与马克思主义理论)专业（详见《2014年云南省农村信用社联合社第二批校园及大学生村官招考专业目录表》），考生毕业证专业须符合该表中所列具体专业名称）；硕士研究生及以上学历专业不限。

4、学历要求：普通高等教育全日制本科及以上毕业生。其中境内高校毕业生应当在2012年1月1日至2014年8月31日期间毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2013年7月至2014年8月底毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

招考岗位及人数

此次招考岗位主要为基层营业网点的一线柜员岗，经聘用后原则上须在基层服务满6年。今年招录应届毕业生总人数为500人（具体招考指标分配情况详见附件一）。

地址：昆明市五一路46号国防大厦写字楼一、二层

电话：0871-66310888 云南农村信用社招聘网

云南农信社交流群：296747460

资料阅读：

2014云南农村信用社备考专题：

http://nxs.offcn.com/zg/2013yn_nxsbkzt/?wt.mc_id=bk9790 备考神器：

一、中公金融人官方微博：http://weibo.com/zhongongbankedu

二、中公金融人云南分校微博：http://weibo.com/ynzgjrr

三、中公金融人官方微信：yhzpks