坚固反义词

坚固反义词（共9篇）

1.坚固反义词 篇一

松软：耕过的土地十分松软。

松散：慢慢地，小花苞已经变得松散了，花瓣就要长出来了

坚固造句

1、我看到，最坚固的结盟大多是由于利益。

2、谬误总是筑在流沙上，而正确却它坚固的基础建立在稳定的中心上。

3、如果记忆如钢铁般坚固,我该欢笑,还是哭泣，如果钢铁如记忆般腐蚀,那这是欢城,还是废嘘。

4、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。

5、要知道坚固的.事物都要经过烈火的锤炼，这火光既不能温暖我身，也不能焚毁我心。

6、男人是用来靠的，所以要坚固;女人是用来爱的，所以要可恶。

7、如果你知道一切不存在任何坚固的稳定的不变的可能，你就不会畏惧。我们有什么依傍呢。时间在变化，人在变化，没有什么能够一成不变。

8、小盘石呵，坚固些罢，准备前后相催的波浪!

9、爱情再坚固，也无法承受忙碌的侵蚀，你忙得天荒地乱，你忙得忘记关心，你忙得身心疲惫，你忙得无所适从，但是，爱情不能等你有空才珍惜。

10、你这人没啥特出众，就是面子够坚固。

2.用坚固的近义词造句 篇二

2、原来自己只是需要一份坚固而有力的安全感

3、这座围墙十分坚固，不容易倒塌。

4、敌人的堡垒虽然高大坚固，但是我有大炮。

5、赵州桥既漂亮又坚固

6、这块坚固的石头在山下安静地躺了多少年？无人知晓。

7、它虽然高大坚固，但是它的致命弱点还是有滴！

8、德国工艺制造的机械设备坚固耐劳，使用年限很长。

9、我心里那堵墙比谁都高大坚固。

10、这坚固的堡垒，风吹雨打也不倒。

11、坚固的城墙也挡不住侵略者的铁蹄。

12、这一段长城修筑在八达岭上，高大坚固，是用巨大的条石和城砖筑成的。

3.什么时候女人主动感情更坚固 篇三

男人事务繁忙工作压力大，被上司训斥等等情况，心情糟糕透了，对女友也没平日那么细心和温柔了，令对方产生误会或者感到受委屈了，十分容易造成情侣吵架。女友这时应该主动走向前，从他背后轻轻温柔地拥抱他，安慰他的失意，让他知道你在他身边静静陪伴。

5、他工作、看书累了的时候

4.注重安全生产坚固质量之堤 篇四

注重安全生产 坚固质量之堤

安全生产重于泰山，环保事业关系社会，在倡导以人为本的今天，做好环保事业，确保当地人的安居乐业不仅能够让当地人支持认可企业，同时也能更好的促进发展。苏里格油田第三采气厂在上半年的工作中，始终以安全生产为中心，在建设以人为本的企业文化的同时，不断加强安全环保工作，促进地企和谐关系，确保苏里格油田第三采气厂与当地民众建立长久稳定的关系，促进公司生产提质增效。

在上半年的工作中，通过不断深化基层隐患排查工作，把隐患排查与岗位危害识别活动结合起来，实行动态风险管理，广泛发动岗位员工辨识风险、识别隐患，全面掌控生产场所、设备设施安全状况，做到及时发现隐患，及时削减隐患。就2014年上半年，我厂公司级隐患治理项目共计7项，费用595万元。目前已完成5项，未完工的2项；厂级隐患治理项目目前已立项22项，费用703万元。完成5项，其余项目正在组织实施。

大投入，高起点。半年时间来，苏里格油田第三年采气厂投入千万元资金促进安全、环保工作，造成全厂动员，上下齐心工发展的良好局面，并始终以HSE为导向，全方位完善，全员参与、汇聚人心的模式很好的加强企业安全环保工作，有效的促进企业和谐共存。

始终以HSE为导向，加强企业安全环保

上半年，在公司党委、油田公司的正确领导和公司HSE管理部门的大力支持下，采气三厂深入贯彻党的“十八大”精神及集团公司、油田公司安全生产视频会议精神，牢固树立“环保优先，安全第一，质量至上，以人为本”的工作理念，以推进HSE体系建设为主线，在以HSE体系为导向的基础下，通过企业文化建设、体系搭建、管理制度完善、活动推广等方式促进公司在安全环保方面的完善，最终促进公司生产效率和质量的提升，坚固公司生产质量之堤。

从责任入手，扎实推进HSE体系建设

深化HSE理念，层层落实安全环保责任。以贯彻落实“有感领导、直线责任和属地管理”为抓手，以责任落实为基点，以全面实现年度HSE责任书为目标，建立起横到边、纵到底的HSE责任体系。按照“管工作管安全、管业务管安全”和“一岗双责”的要求，从践行有感领导出发，深化领导干部制订“个人安全行动计划”和重点要害单（部）位承包制度的执行，全厂科以上干部“个人安全行动计划”制订率100%、HSE联系点进点活动率100%。

深化HSE审核，推动HSE体系有效运行。按照“没有审核方案不审，没有审核检查表不审，审核员没有培训不审”的原则，一季度审核相关单位、部门33个，发现问题358个。二季度审核相关单位、部门33个，发现问题496个。通过固化体系审核的工具方法，强化PDCA循环管理，有效促进了HSE体系建设。

追求HSE体系健康标准，深化职业健康管理工作

注重职业健康监护管理。一是加强饮食饮水卫生安全。已完成2014年生活饮用水水质检测合同谈判，预计6月底进行水质检测，计划全年水样检测185份。二是规范职业健康基础管理。实现两档建档率100%，编制2014年员工职业健康体检方案，计划体检800余人，并做好2014年作业场所职业危害申报的各项准备工作。

注重职业健康风险防控管理。一是加强季节性卫生防病，做好防暑降温服务保障工作，严防员工中暑和疲劳作业引发事故。二是切实加强一线队（站）食堂与生活环境卫生的监管，确保健康防病及突发公共卫生事件防控工作落到实处。

以人为本，积极推进需求式HSE培训

持续推进基层HSE矩阵培训。组织编制出全厂2014年基层HSE矩阵培训推进实施课件，着力在完善HSE标准制度、改进HSE培训、提升HSE绩效考核三大任务上下功夫，有效实施个人、班组、三级单位、二级单位4级HSE培训计划，探讨以反馈评、考核评、结果评等多样化的需求培训效果评估，为下步改进HSE培训提供了依据。

深化基层员工安全教育培训。上半年，举办HSE体系宣贯、HSE内审员审核能力及审核技巧培训班两期，受教40人；危害辨识及风险评价集中培训，受教139人；安全骨干培训班1期，受教25人；工作前安全分析培训班2期，受教72人；HAZOP分析培训班1期，受教25人。

依托HSE体系，创建环保安全企业文化

5.文化建设是企业发展的坚固堡垒 篇五

企业的兴旺在管理，管理有效在文化。企业文化，反映了时代特征和发展趋势，是企业的精神支柱和宝贵的无形资产，是企业保持良好的精神状态和强大市场竞争力的重要源泉。福建水口发电公司充分利用职工教育娱乐中心等文明窗口，以实现“三个代表”为指针，积极倡导福建电力“学习、创新、务实、诚信”精神，坚持“以人为本，依法管理，科教兴企，追求卓越”的治企方针，发扬“和谐、严谨、求实、创新”的企业精神，大力推进企业文化建设，用统一的企业价值观凝聚队伍，打造一流团队，实现了企业的可持续发展。促进了公司安全文明生产“双丰收”，为公司获得国电公司系统2001“双文明单位”作出应有的贡献。

一、加强企业文化载体的建设，积极营造良好的学习氛围。

完善组织机构建设。按照公司规范化管理，建立了班委会、工会小组，民主监督管理小组等，班子配备健全，设有专职主任1人、干事及管理人员10余人。各岗位分工明确，责任心强、作风正、团结协作，健全各项规章制度，修订一系列活动场所的规章制度和管理条例。

加强教育娱乐场地设施的建设。目前，公司职工教育娱乐中心总建筑面积1600M2，设有舞厅、健身房、台球室、乒乓球室、棋牌室、游戏机室、电视室和一个包含文艺类及科技类存书超万册的综合图书馆，并建成了游泳池、网球场、兰球场、排球场、体操场等上规模职工体育活动场所，还配备专业修缮施工队伍负责维修、维护，设备齐全、设施完善，各类器具完好率均在95%以上，经统计职工活动人数年流量超过3.5万人次，全年开放时间均超过365×5小时。

强化内部考核管理机制。根据公司制定的工作目标和创建水口品牌的精品要求，制定了“岗位创优”、“巾帼示范岗”的《岗位月度考评制度》，结合月度经济责任制一同检查考核；实行消防、卫生、场所岗位责任包干制，并定人定岗，责任到人，定期考核，奖罚分明，各类统计、总结、大事记等台帐齐全，基本上能实现档案化的要求。同时还加强各岗位员工专业知识培训，不间断地选派人员去同行业先进单位观摩学习、取经，并写出心得体会，在内部交流，促进企业与员工共同发展。

通过这些举措，树立了职工教育娱乐中心这个文明窗口的形象，为广大职工及家庭成员文化、娱乐、培训教育提供了活动载体，把文化管理延伸到八小时之外，渗透到家庭成员之中，积极倡导文明新风，在此成功举办了家庭故事会、家庭厨艺比赛、中老年健身球操比赛、中老年太极拳比赛、两届“集体婚礼”、家庭卡拉OK比赛、两届“企业文化节”等丰富多彩的活动，还承办全省电力系统“水口电力杯”游泳邀请赛等。用正确的价值观武装职工，用优良的作风和企业精神鼓舞职工，用高尚的道德培育职工队伍，培养团队精神，推进公司一体化进程，增强企业的凝聚力和竞争力，真正把职工教育娱乐中心办成职工的“学校和乐园”。

二、开展形式多样的活动，提高了广大职工队伍的素质，促进了公司可持续发展。

充分利用职工教育娱乐中心，开展“安康杯”安全生产竞赛活动。建立安全教育活动室，开展“零违章、零违纪”教育竞赛活动，杜绝不规范行为，使“心存侥幸，万祸之源”的安全警言深入人心，以“安康杯”活动为契机，深入开展“我懂安全，我要安全，从我做起，保证安全”的安全生产签名、安全运动会、安全生产知识竞赛和“安康杯”安全专项大检查等活动。还举行了网上安全生产签名，要求每一位职工写出自己的安全警言；还举行了网上安全生产知识竞赛，近600名职工参加竞赛答题，大大扩大了活动的参与面。通过这些活动，使全体员工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，实现安全管理关口前移，努力实现“三零”（零缺陷、零违章、零事故）的目标。

充分利用文化示范阵地，先后组织两百多名员工听取了先进事迹报告会，并召开座谈会，畅谈、交流学习感想。在学习过程中，有近400名职工提交了学习心得。2002年4月初，公司举办了“爱岗、敬业、奉献——我身边的郑聪明”演讲比赛，挖掘身边先进人物的典型事

迹，激起全体员工的强烈共鸣，形成了“树先进、学先进、赶先进”的文化氛围，努力把学习活动转化为“爱岗敬业，无私奉献”的实际行动。

开展形式多样的劳动竞赛、技术比武、技能学习和技术培训活动。重视职工学历教育和专业技术培训，创办了“武汉水利电力大学水口电厂函授点”（本科）、“福州大学教学示范基地”，腾出场地，办班教学，聘请教学经验丰富的老师来授课，职工在读人数超过200人次。还重点加强班组长的业务培训，协同人资部举办了两期班组长培训班，组织班组长到相关兄弟单位参观学习班组建设经验，定期召开班组长联谊会，交流、研讨班组建设经验、作法。针对公司2001年安全生产的严峻形势，公司工会组织各分工会开展了“百日攻坚”技术大比武活动，共组织了二十余场技术比武和岗位练兵活动，参加人数达1200多人次。如发电分工会开展了“水淹厂房”反事故演习和全省电网反事故演习；检修公司分工会举办了电工、钳工、焊工等专业培训和技术比武。2002年初，开发建设全国第一个水电站仿真系统，实现岗位技能培训现代化。这些活动弘扬了优秀传统，激励员工争先创优，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好企业文化氛围。

以上一系列做法，一定程度上可以转变职工观念，树立安全意识、危机意识、竞争意识、典型观念，提升企业的管理水平，促进公司生产、经营、开发一体化运作和创建国际一流企业。

三、寓教于乐、开展丰富多彩的文体活动，增强了企业凝聚力、团队精神。

积极配合党政，做好职工的思想政治工作，大力开展健康文明企业文化活动，不断提高职工队伍的素质。针对我公司青工多，思想活跃等特点，注意加以正确引导，组织开展形式多样文化娱乐的体育活动。我们相继成立了集邮、桥牌、象棋、游泳、音乐、书画、文社、篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、围棋等十三个业余文体协会和兴趣小组，不断丰富职工业余文化生活，陶冶思想情操。

开展“庆国庆、迎回归”系列活动。其中有规模空前的“庆祝中华人民共和国成立五十周年暨迎接澳门回归祖国歌咏大会”，还举办了书画、集邮、摄影展览会的有奖征文活动，新年之际，举行一场“欢庆千禧年大众体育比赛”。元旦、春节、元宵、五

一、国庆等节假日因地制宜，积极开展了小型多样，丰富多彩的猜谜、游园、拔河、焰火晚会、跳绳、游泳迎春晚会活动，以及球类、棋牌类、保龄球等比赛。

大力普及全民健身活动。1999年以来，结合我公司夏令作息时间的调整，采取措施，延长开放时间，从清晨6-7点，向全厂职工开放各活动场所。还利用早晨时间，先后举办了四期太极拳培训班和一期广播操培训班，参加人数达二百多人，促进全民健身活动的开展。同时我们还认真落实上级工会对文体工作的部署要求，积极做好有关赛事的选拔组队的参赛工作。这些成就获得国家体委的好评，被授予“全国群众体育先进集体”。

这些活动激发了广大职工爱国、爱企、爱岗的热情，促进了员工队伍建设，体现了具有本公司特色的水口文化，进一步提升了企业形象和市场竞争力，从而促进了公司企业文化建设的深入发展，打造出“水口”品牌。

四、思想政治工作和企业文化建设融为一体。

我们充分认识到职工教育娱乐中心是社会主义精神文明建设的重要窗口，必须坚持服务于企业和广大职工群众的正确方向，弘扬社会主义精神文明和工人阶级先进思想，坚决抵制“文化垃圾”的侵蚀，积极做好宣传工作，通过广播、闭路电视、水口信息、墙刊、宣传栏、数字信息网、数字政工网等宣传阵地，加强宣传舆论工作，注意正面教育引导，提高职工素质，增强免疫力。仅2001年我们就播送了宣传稿件300多篇、编辑《厂内新闻》24期、送省市级等新闻稿90多篇、出墙刊6期、更换宣传橱窗19期，定期办好企业内部刊物《闽江明珠》，还举办各类理论培训班、辅导班、知识测试、知识竞赛、讲座等，并开展读书评书活动。

通过这些活动，强化了职工思想教育，有力抵御了违法乱纪行为的发生，为企业文化建设提供了有力的思想保证，使思想政治工作与企业文化建设紧紧地联系在一起，加强了公司企业管理，推进“双满意”工程。

6.坚固反义词 篇六

配图文字：

（朱晓峰，现任北京农商行副行长，分管财务、营运、信息、发展营销、稽核等部门，农信银资中心专家委员会主任。

曾先后担任建设支行负责人、分行财会部总经理等管理职务，在担任建设银行全国数据集中项目业务专家组组长期间，主持研发了建设银行DCC、CCBS、重要客户系统等大型银行信息系统，为建设银行的发展做出了杰出的贡献。

先后荣获上海市劳动模范、全国金融五一劳动奖章、上海市杰出会计工作者、人民银行科技进步突出贡献奖等多项全国性荣誉。2008年，又被北京市政府授予首都劳动英模奖。）2005年，国务院批准组建全国首家省级股份制农村商业银行——北京农村商业银行。2007年，北京农商行全方位开展业务和管理的系统性创新，经营业绩大幅提升，资产质量和监管指标全面改善，品牌形象和市场竞争力显著增强，体制机制建设和管理提升取得全面突破，实现了整体业务又好又快发展。

2008年，北京农村商业银行完全按照现代股份制商业银行的标准，健全法人治理结构，不断完善内控机制，提高经营管理水平，增强市场竞争能力和抵御风险的能力，更好地为中小企业和市民百姓服务。

2010年，目前农村商业银行已经成功完成新准则会计科目体系转换，实现按新准则编报会计报表，资金债券系统、财务系统、核心系统等主要业务已实现账务核算层面的全面转轨，实施新准则工作取得突破性进展。

北京农商行能够如此快速地发展，与政府的支持、人才的引进等各种因素不无关系，其中，有一个人，值得我们铭记，北京农商行副行长——朱晓峰，工商农业银行能够高效地运作而且财会条线再无案件发生，很大程度上得益于这位有着40余年财会工作经验的管理人。面对记者的采访，这位59岁的行长感叹，“人有三种痛苦，一种是没有能力，甘拜下风的痛苦，二是有能力，不让你干的痛苦，三是明知错，还要跟着走的痛苦，而后两种痛苦，在我身上体现得太大了，所以，到55周岁，我还要做二次起飞，去干自己想干的事。” 于是在2006年，朱行长毅然抛弃了之前在建行所积淀的辉煌荣耀以及获得的高管职位，应邀从上海来到北京，担任北京农商行副行长，分管财务、营运、信息、发展营销、稽核等部门，并受聘为农信银资中心的专家委员会主任，开始着手做自己想做的事情，他准备用5年时间，为自己的事业画出一个完满的圆。迄今为止，他在农商行工作的4年，如期地实现了之前的种种计划，包括《新会计准则》的实施、银行会计业务的流程再造以及柜面业务操作风险防控措施，等到明年，一个坚固的金融壁垒将由他主导搭建完全。

时间赛跑，全力推出新企业会计准则

朱晓峰行长表示：刚到农商行，看了报表核算体系，极度不适应，北京农商行原来是三级法人的信用社联社改制，整个会计的核算，没有一个完整的统一标准，也没有统一管理，只是银监会合作部出台了一个信用社时期的指导性会计规则，和规范的银行相比，差了很远，而银监会收的报表会计科目不允许改变，这会影响到他们的信息归集，因此许多还在用老报表的联社，在报表出来之后不得不再重新编制一套。

而新企业会计准则的实施和国际接轨是一项非常重要的事情，它能够真实完整地体现一个企业的经营成果，它能够帮助银行把所有的风险资产进行减值的准备，不然的话，企业业绩看起来辉煌，其实不扎实、空的，如果按照国际准则的要求来讲，减值准备计提、信息披露的话，实际真正的业绩就不好看，新企业会计准则尤其对于国内银行是非常重要的。比如说建设银行就是在05、06实施新企业会计准则，因为正好准备上市，必须按照新企业会计准则来进行核算，和信息的对外披露。而农商行整个系统建设发展落后于自身业务的发展，新企业会计准则的实施已经势在必行了。

面对这种情况，朱行长想到了两步走的办法。第一步，先把内部的核算按照01准则80%的进行变动，然后对外报送的时候再还原到之前的科目去，对内按照01准则核算，这样就能够比较贴近其他银行，在2006、2007两年，完成了第一步。紧接着，在2008年开始了第二步计划——实施新会计准则。

这不是一个简单的问题，这牵涉到一个庞大金融体系的转换，朱行长先和国家会计管理学院进行沟通之后，举行了全行骨干会计关于新会计准则的概念、重点以及内容的培训，这样使大家思想上有一个共识之后，09年开始着手进行实施新企业会计准则。

还没开始实施，就面临了一个很大的问题：如果农商行真正全部按新企业会计准则来操作的话，农商行将变成巨大的亏损，因为原来底子是空的，如果提计所有的披露，带来的效果是农商行所有的利润是负数，会是一个巨大的亏损，而这种巨大亏损会给整个北京市和群众带来大的不良影响，会直接造成股东对其失去信心导致撤资，在进退两难的地步怎么办？

商榷之后的决定是先实行两个准备：一个是贷款的减值准备，另一个是依据自己的实力进行非信贷资产的部分减值准备。在减值准备过程中，将财务管理系统、资金债券投资系统、信贷管理系统都按照新企业会计核算，这三个系统是新企业准则核算的关键，如果成功了，则可以一气呵成地替换主机的核心科目，把整个会计的体系转到新会计准则体系。

这个设想并没有一帆风顺，在09年底，眼看着资金债券投资系统和信贷管理系统两大系统上不了线，这直接影响到体系的替换，因为这种替换的核算只能在年底进行，如果在年中进行，又牵涉到新老报表重新接轨，问题更大。

在没有退路的情况下，朱行长果断决定采用备用方案——剥皮。这是他研究出一个对应方法，后来也被其他的联社所借鉴：对原来的业务代号对应的核算做小的修补，然后业务代号对应的会计科目全部重新按照银监会统一的模板进行归类。

2010年1月1日早上9:30，焕然一新的系统准点上线时间。因此，北京农商行成为了全国首家农字头的有核心系统原滋原味的会计科目和报表归结、信息发布的银行。

这次上线得到银监会的高度评价，农商行是所有的银行中第一家上线的，和银监会的报表系统也全都对上了，而这个项目从业务需求的提出、测试、上线，并且在年终决算日既做决算又替换科目，一次性准时到位，可谓安排周密精心。目前，上市银行需要做的8项减值准备，农商行现在有2项在做，等到实力积累到一定程度，其他6项也可以按照新企业会计准则进行，从而具备上市条件。

运筹帷幄，实现通存通兑又加强风险防控

和国际的接轨工作已经搭出了一个框架，接下来是银行本身业务的需求的提高和改善了。朱

行长有着40余年的财会经历，他向笔者历数了银行整个会计个人业务、公司业务、所有柜台操作体系的发展过程。第一个阶段，手工处理，所有的流程都是手工进行，包括手工记账、手工登记簿、手工计息等等，而第二个过程则是单机版，工作人员开发一些小的程序，各个银行独自使用，到了第三个阶段，开始了城中网，以一个省为单位，所有的核算连接起来，到第四个阶段，全国银行的数据集中，数据集中的程度从之前的省扩大到全国，银行经历了由手工处理到系统化的流程处理的过程，而现在，已经进入到第五阶段，按照效率提高的要求，来做流程再造。

流程再造，必须是速度、风险两手抓。用朱行长的话来说，就是“能够一个人做的事就不能让两个人来做，能够后台集中处理的，就不让前台来做，能够不一手清的尽量不让一手清。既要避免一手清，又要提高效率，就需要流程再造。”

这就是进行流程再造的意义所在，为客户带来便利的同时，还需要达到风险高度控制的目的，应用验印系统、支付密码，保证的付款人的帐不会被扣错。

“我读书的时候运筹学就学得特别好，是与生俱来的，已经融入到我的血液当中。”朱行长在处理一件复杂的事情时，他能够把一个整体分步骤切割好，一起运行，然后全部推上。流程再造就被定成了两大目标，第一目标，分成七个阶段。

第一个目标：全行实现通存通兑；人民银行的交换票据提回后台集中处理。通存通兑意味着什么呢？举个简单的例子：都在商行开户有资金结算往来的甲乙两方，甲方给到乙方一张支票可以到任意一家农商行取现，审核完后马上可以通兑，十分钟后就可以到账。其次，风险高度控制，实行凭密凭印双控，印鉴和支付密码，农商行的验印系统已经在8月份整体上线了。

这是流程再造的第一目标，在朱行长的运筹下，迄今为止，已经完成了80%，胜利在握，这项功能在北京实现的银行还不多，工行是其中一家，而他们的建模花了半年时间，而北京农商行建模只花了50天。

而明年的第二目标则更加强了风险防控。比如对公业务，前台接单、扫描、等待返回信息，后台将扫描的关键字段打碎，随机发到屏幕，由外包公司确认，所有拆碎确认好的信息再归集回到前台。前台柜员不负责记账，不干预帐户的处理，等于是杜绝了一手清。再如授权业务，前台将卡、身份证，直接扫描到后台，后台确认，这样实行远程授权，控制了个人业务的授权，避免了柜员将授权过程虚置的状况。等到明年这些目标都实现，北京商业银行，将能够超越北京所有的银行。

爱心防护，健全风险防控制度呵护会计人

朱行长对银行操作风险有独到的理解和敏锐的把握，北京农商行财会条线连续4年未发生案件，在担任建行财会部总经理11年期间未发生案件，这在全国银行界也属于独树一帜的。“我成天研究如何防止作案，我采取的种种制度防范，就像孙悟空在唐僧在外面划一个圈，妖精要吃唐僧肉，一进圈，就会嗞嗞地冒火花，谁做坏事就发现。”

但是，这种风险防控的机制依赖于管理者的监督，如何让这种制度脱离人的监控而依然维持低风险呢？朱行长在春节期间，在家里苦思冥想，研究出了四个制度：会计管理人员对重大会计风险工作职责；重大会计风险事项的承诺制；非现场监测制度；承诺制的检查方法。这样就形成了一个环壁，从全行4000多人里拉出全行900多人进行管理，形成一个网状，然后去控制全行的风险。检查检测制度，理出重大风险事项每天填单确认、上收备案。然后再由负责人抽查档案，看录像确认员工是否做到。

“我以心换心，向大家讲解，这四个制度的出台是为了爱护每一位员工。我利用晚上时间，进行风险防控宣讲大会，给所有会计员工，剖析案例，讲解风险防控的要点等等，让大

家体会到我的用心良苦，推行这样的制度，是为了爱护集体，爱护个人，爱护家庭，保人平安。”就这样，制度出台，系统改造、检查机制，再加上情感交流，达到了很好的效果，“信贷上公审8人，没有一个会计人员，我感到非常欣慰，说明我爱护了四千多号员工。”

这样的制度能够杜绝内部人员的监守自盗，是独一无二的，而他推出的对账方式，同样是中国只此一家。上海建行，一次对账需要花费一千多万的成本，而农商行采用客户自主对账，要让客户知道自己保护自己金钱的安全，利用网银推行一个结算制，变成客户的自主行动。对公业务，一年对四次帐，一个月的有效期，没有及时对账的，控制重控凭证的出售，客户将无法取现，而网银客户，没有及时对账，一旦需要交易时，系统设置则会提示对账。这种独一无二的对账方式，既缓解了会计人的压力又节约了成本，而且，绝对有效。

7.坚固反义词 篇七

料

Xxx镇在全镇农村党组织中开展以争创“脱贫攻坚红旗村”“基层党建红旗村”“产业发展红旗村”“美丽乡村红旗村”“民风建设红旗村”为主要内容的“五面红旗”争创活动，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

一、科学分类、严格标准。制定评选标准，树立“红旗标杆”。按照“立足现实，适当拔高”“跳起来摘桃子”的原则，分类制定“红旗村”的“百分制”评选标准。

一是“脱贫攻坚红旗村”要达到“四有”。即有配套的基础设施、有完善的公共服务、有主要的增收渠道、有明显的脱贫实效。具体实施中，重点对村内主要道路、安全饮水、住房、医疗保险、养老保险、贫困户产业发展、扶贫资金使用、扶贫成效满意度等方面的情况进行考核。

二是“基层党建红旗村”要达到“六好”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、服务能力好、工作业绩好、群众反映好。具体实施中，重点对村“两委”班子、支部书记带头作用发挥、组织生活开展、党员先锋模范作用发挥、村级办公活动场所建设、村级集体经济发展、基层基本制度落实、党员群众满意度等方面情况进行考核。

三是“产业发展红旗村”要达到“四化”。即产业特色 化、产品标准化、发展规模化、企业龙头化。具体实施中，重点对特色产业发展、农民专业合作社发展、农业产业化龙头企业发展等方面情况进行考核。

四是“美丽乡村红旗村”要达到“四美”。即田园风光美、规划布局美、村容村貌美、生活环境美。具体实施中，重点对村内基础设施建设、村庄规划布局、环境卫生等方面情况进行考核。

五是“民风建设红旗村”要达到“四好”。即社会秩序好、道德风尚好、活动开展好、人居环境好。具体实施中，重点对推进依法治村、村民议事制度落实、关心关爱鳏寡孤独、精神文明示范点创建、农村“六乱”现象治理等方面情况进行考核。

二、严格规范程序，保证评选质量。

坚持“实事求是、公开公正”原则，从严从实推荐，实事求是评选。村级组织自评。每年12月，村党组织结合自身实际，选择要评选的“红旗村”类型，并对照评定标准，实事求是地进行自我评价，逐项打分，并向乡镇党委申报评选材料。乡镇分类推荐。按照四类“红旗村”评选的具体标准，乡镇对所申报村党支部进行分类排队，确定推荐对象。联合评审组评选。由县委组织部牵头，相关部门、单位分类成立评选小组，对照评分标准，分类对推荐对象进行评分排序。县委常委会确定。联合评审组评选排序结果提交县委常 委会研究，确定“红旗村”。评选结果公示。对分类评选出的“红旗村”，在全镇范围内进行公示，接受广大党员干部群众的监督。

三、强化激励措施，示范带动提升。

8.坚固反义词 篇八

第一期

中共重庆市涪陵区委法制建设领导小组办公室二○○八年一月十一日

携手共建法制教育基地

构筑青少年遵纪守法和干部拒腐防变坚固防线--区委法建办、区司法局组织召开涪陵法制教育基地建设工作会议

重庆市青少年法制教育涪陵基地（后又相继挂牌成立了涪陵区干部警示教育基地、涪陵区干部培训现场体验教学基地）于2002年9月27日在涪陵监狱一监区正式挂牌成立。建立涪陵法制教育基地，是创新青少年法制宣传教育形式、丰富青少年法制宣传教育内容、预防和减少青少年违法犯罪的一项重要举措，是拓宽干部法制教育渠道、增强干部法制教育效果、推进党风廉政建设和反腐败工作的一种全新尝试。通过组织青少年和干部到法 －1－

制教育基地观看图文并茂的法制图片展、听取服刑人员现身说法、观看服刑人员表演的法制文艺演出、参观服刑人员的学习、生活、劳动场所等形式，让广大青少年和干部受到形象、生动、直观的法制教育，增强青少年和干部的遵纪守法、廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。5年多来，在市委法建办、市司法局、市监狱管理局、区委、区人大、区政府、区政协及区级有关部门的高度重视、大力支持、积极帮助下，基地在教育干部群众、预防和减少犯罪、维护涪陵改革发展稳定大局等各方面发挥了积极作用。自法制教育基地成立以来，司法部、市司法局、市监狱管理局、区委、区人大、区政府、区政协的有关领导同志多次到基地视察、检查、指导工作，涪陵区先后有200多个单位的3.55万名干部和30多所学校的2.65万名青少年学生到法制教育基地接受法制警示教育，江津、长寿、丰都、垫江、沙坪坝、江北等区县以及市林业局、市移民局、市交委等市级部门的4600余名干部先后到基地学习、参观，涪陵区诗书画研究会的离退休老领导、老干部、涪陵区部分领导干部的配偶、驻涪武警战士、学生家长、民营企业职工、涪陵监狱服刑人员家属等也先后到基地学习、参观。涪陵法制教育基地在接待好每次参观的同时，在绝对保证安全的前提下，经报请市监狱管理局批准同意，基地“新岸”艺术团服刑人员还走出高墙，先后于2002、2004年两次参加涪陵区“12.4”法制宣传文艺演出，多次到涪陵四中、涪陵凯元大酒店、涪陵监狱其它监区、垫江等单位和区县开展巡回演出。五年多来，涪陵法制教育基地“新岸”艺术团累计演出达202场。

为回顾总结法制教育基地成立五年多来的工作，研究解决基 －2－

地建设中存在的主要问题，协商谋划下一步工作，推动基地建设工作更加健康、有序发展，区委法建办、区司法局于1月9日下午在区司法局9楼会议室组织召开了涪陵法制教育基地建设工作会议。市委法建办副主任、市司法局副局长陈明辉，市委法建办副主任、市司法局法制宣传处处长陈红，市监狱管理局副局长刘晚波，区委常委、区委政法委书记、区委法制建设领导小组副组长余成海，区人大副主任、区委法制建设领导小组副组长姚明勇，区政协副主席、区委法制建设领导小组副组长苏健建，以及区府办、区纪委、区委宣传部、区委组织部、区委政法委、区检察院、区教委、涪陵监狱等16个部门的有关领导共32人参加了会议。

会上，区委法建办主任、区司法局局长熊一平作了题为《携手共建法制教育基地 构筑青少年遵纪守法和干部拒腐防变坚固防线》的汇报发言，从积极筹建、规范管理、组织参观、加强宣传、加大投入、坚持创新六个方面回顾总结了基地建设过去五年多来的工作，指出了基地建设中存在的主要问题，提出了下一步工作思路及建议，强调了进一步加强基地硬件设施建设和加大经费投入的重要性。

接着，区文广新局、涪陵监狱、区教委、区委组织部、区委政法委、区直机关工委、区政协社会法制委、区纪委、区人大法工委、区府办等单位的有关参会领导围绕基地的建设和发展先后发言、各抒己见，就改进基地硬件设施、选好配强演艺队伍、加大经费投入力度、建立法制教育基地基金、统筹整合监狱资源、健全沟通协调通报制度、创新节目内容及形式等方面提出了一系 －3－

列宝贵的意见和建议。

在听取了各位参会人员的发言后，市委法建办副主任、市司法局副局长陈明辉作了重要讲话。他充分肯定了涪陵法制教育基地5年多来取得的可喜成绩，强调了继续办好法制教育基地、创新法制宣传教育形式的重要性，明确表示市委法建办、市司法局将在法制教育基地的经费方面给予必要支持，也对涪陵监狱在基础设施建设中统筹规划法制教育基地建设、完善监狱警示教育功能作出了重要指示。

会议结束时，区委常委、区委政法委书记、区委法制建设领导小组副组长余成海作了总结讲话。

他指出，涪陵法制教育基地走过了5年不平凡的历程，取得了有目共睹的成绩，为增强青少年学生遵纪守法意识、促进青少年健康成长，增强干部拒腐防变意识、促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展作出了积极贡献。

他要求，各有关单位要把搞好基地建设工作作为维护社会政治稳定、促进和谐社会建设的一项重要工作，一如既往地给予大力支持。区教委要继续把组织青少年学生到基地学习参观摆上重要议事日程，进一步加强领导、落实责任、严格要求、精心组织，确保每所学校都按时组织学生到基地接受教育，确保每次参观都组织严密、安全有序；区纪委、区检察院、检察三分院、区委组织部、区直机关工委、区委党校、区委法建办、区司法局等部门要加强联系、加强协调，结合各自工作实际，继续积极组织各级干部到基地接受法制警示教育，特别是要扩大参观受教育对象，经常组织特定对象的专场法制教育；区文广新局要进一步加强对 －4－

基地法制文艺节目编排的指导；区司法局、涪陵监狱要进一步加强对基地的管理，进一步丰富法制教育基地的教育内容，进一步提高法制教育节目的思想性、艺术性、针对性和感染力，进一步加强法制教育基地的软硬件建设。

余成海同志最后强调，有各级领导的关怀，有各级各部门的大力支持，涪陵法制教育基地一定能够在增强青少年遵纪守法意识、预防青少年违法犯罪，增强干部廉洁自律意识、推进党风廉政建设和反腐败工作方面发挥更为积极重要的作用，涪陵法制教育基地一定能够举办成为全国一流的干部群众和青少年学法、普法的宣传阵地。

抄送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、市委法建办、市司法局、市监狱管理局、区人大法工委、区政府法制办、区政协社会法制委、桥南管委会、李渡示范区、各乡镇街道、区委各部委、区级各部门、区属各企事业单位、中渝驻涪各单位、区委法制建设领导小组成员中共涪陵区委法建办2008年1月11日印

（共印6份）

9.等待，是最坚固的牢语录 篇九

1、原来爱一个人，由天由人，就是由不得自己。

2、对的人与对的公车一样难等，但他们的共同点是，始终会来。

3、世界上最可爱的爷们儿莫过于耍贫嘴装花花肠子心里始终揣着一个姑娘一条道儿跑到黑。

4、只希望你和我好，互不猜忌，也互不称誉，安如平日，你和我说话像对自己说话一样，我和你说话也像对自己说话一样。

5、我想，有些事情是可以遗忘的，有些事情是可以记念的，有些事情能够心甘情愿，有些事情一直无能为力。我爱你，这是我的劫难。——安妮宝贝

6、给我整片树林，我也只想一直抱着最喜欢的那颗不松手。

7、爱情，在天昏地暗时，你看不清这个人，因为满心里全是他，眼光局限到不能再局限。哪怕穿一身普通的运动装，他也哪里全是好。如果冷却下来，就如同喝了一口隔夜的茶。才知道，好多感觉，不过是自己堆砌起来，自己骗了自己啊。——雪小禅

8、我多害怕习惯了谁的好，然后又被无情的丢掉。

9、你想要将自己与更好、更高贵、更富有的事相比，而你就会让自己更缺乏爱。当心灵变得愈来愈爱比较、愈来愈爱占有、愈来愈爱依赖时，就创造出一个模式而深陷其中。所以，就无法从新鲜的角度看待任何事情。所以，就会毁掉那件事，毁掉生活中的芬芳，而那就是毁掉爱。

10、幸福并不需要奢侈和豪华，有时要的越多反而越难幸福。小人物，小欲望，小满足，才是大幸福。

11、要爱一个人，一定不可以用对方不会同意的方式去爱，否则与恨无异。爱谁都好，至少得让对方同意你的爱法才行。人间许多悲剧，不是没有爱，而是爱得太专横，太霸道，爱得跟冤寃相报没两样。

12、爱上一个人，有的时候，只需一刹那，一刹那的心动，一刹那的心跳，一刹那的心疼。

13、年轻的你，有足够的理由相信：你将会得到这世间最幸福的一份爱。 所以，我也有足够的理由劝告你，要耐心地等待。不要太早地相信任何甜言蜜语，不管那些话语是出于善意或是恶意，对你都没有丝毫的好处。果实要成熟了以后才会香甜，幸福也是一样。

14、男人也好，女人也好，如果没有自己过好日子的能力，那他也没有和别人过好日子的能力。

15、请相信，那些偷偷溜走的时光，催老了我们的容颜，却丰盈了我们的人生。请相信，青春的.可贵并不是因为那些年轻时光，而是那颗盈满了勇敢和热情的心，不怕受伤，不怕付出，不怕去爱，不怕去梦想。请相信，青春的逝去并不可怕，可怕的是失去了勇敢地热爱生活的心。

16、要感激每一刻。你还能够创造，能够爱与被爱，能够原谅，能够温柔地抚摸和微笑，能够互道再会。

17、没有人是要故意变心的，一个人，当他爱你的时候，是真的爱你，可是当他不爱你的时候，也是真的不爱你了。他在爱你的时候，没有办法假装不爱你，同样的，当他在不爱你的时候，也真的没有办法在假装爱你。

18、关于安全感这事，我发现有人能给你一碗那么多，有的人能给你一个游泳池那么大。能给一个太平洋的永远是自己。

19、老天给了每个人一条命，一颗心，把命照看好，把心安顿好，人生即是圆满。