2011年运输管理处党建汇报

2011年运输管理处党建汇报（通用8篇）

1.2011年运输管理处党建汇报 篇一

2011年交通运输局党建工作总结

2011年交通运输系统的党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,以创先争优、结对共建、“三万活动”为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下： 局党委下设公路局和客运公司2个党总支，15个党支部，337名党员，其中在职党员151人，退休党员151人，下岗失业及职工家属挂靠党员35人。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确党的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、专家授课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓创先争优活动，促工作的开展

(一)立足完成规定动作，突出活动特色

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党组织和党员向社会公开承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用宣传栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不浓厚的问题。通过标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，办宣传栏2期，党员公开承诺栏1期，报送信息2篇，并积极开展“我为党旗增光辉”的演讲比赛以及迎七一红歌会文艺演出。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

(二)立足以民为本，突出作风建设

创先争优是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。

创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了一系列规章制度，即：基层党组织自身建设制度、综合目标管理考核制度、局机关规章制度等。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。

（三）加强党员队伍建设,提高整体素质

1、党员教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、党建知识讲座等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、政策法规、廉政教育、时事政治等五个方面的学习培训。今年还选送了2名入党积极分子到县委党校参加为期三天的党建知识培训。

2、组织发展。我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方

针和有效地落实发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。今年交通系统有9名入党积极分子，其中有2名已列入发展对象。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了一系列活动：一是党员关爱活动，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众20户，发放慰问金9700元；二是召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力；三是召开先进党组织和优秀共产党员表彰大会。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制

度，重大决策党委议定，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

五、抓城乡大对接，扎实开展结对共建

今年，局机关支部及4个副科级事业单位共计联系2个乡镇5个村支部。局党委班子成员以及所属事业单位党政负责人多次前往渔峡口镇西坪村、双龙村、龙坪村、高峰村进行调查、走访和慰问。共看望慰问困难党员20名，送去慰问资金5600元。今年局党委给西坪村帮扶了1万元资金，用于改善村委会阵地建设和公路维护。局领导还多次深入磨市花桥村、资丘镇五房岭村与村支部一起共商新农村建设工作，积极为部分行路难的村组争取公路硬化政策、帮助他们发展柑橘、木本油料等特色产业，还为这两个村解决村级公路维修资金共计8万元。物流局党支部在自身经费十分紧缺的情况下，到处筹措资金50多万元，并常驻工地三个月，为渔峡口龙坪村修通了4.8公里的水泥路，解决了群

众行路难的问题，也告别了肩挑背驼的历史。运管所党支部先后两次邀请村委会领导到所作客，了解情况，共商该村发展大计。所领导也多次到都镇湾朱栗山村走访慰问困难群众以及了解城乡居民参保情况，并送去帮扶资金5600元用于改善交通基础设施建设。

六、抓《干部任用条例》的贯彻落实

（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。

（二）按照干部选拔原则，今年我局重新任免了中层管理干部，调整并配齐了公路局、港航处、运管所和物流局的班子成员。

七、认真开好民主生活会

2011年11月17日，县交运局党委组织召开了领导班子民主生活会，确立了“以人为本执政为民，联系群众服务交通”的会议主题。

（一）高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求二级单位的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。

（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事

业发展的新局面。

（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。

（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通系统党建工作的新局面而不懈奋斗！

二O一一年十二月

2.2011年半年党建工作汇报 篇二

在特区党委政府的正确领导下，折溪乡坚持把党建工作作为推动社会各项事业的抓手，牢牢抓住思想建设，干部职工素质提高，构建社会和谐的命脉，党建工作的有序开展，给折溪乡带来了发展的机遇。折溪乡民心稳定、社会和谐取决于特区党委的正确领导，折溪乡经济持续快速健康发展取决于党的改革开放政策更加深入民心，折溪干部职工积极进取，求实创新取决于有一支好的领导班子，折溪乡面貌的快速改变取决广大人民群众求富、盼富的纯朴思想。

一、强化作风转变。以‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动开展为契机，通过扎实的党建工作开展，全乡上下勤学习、比学习的氛围更加浓厚；学习的方式方法更加全面；干部的政治思想得到全面的洗礼，服务群众水平不断提高；干部作风真正得到转变；乡党委的管理能力得到提高；执政的理念向纵深方向发展；发展的思路更加清晰。一是抓思想，提高建设学习型组织。乡党委坚持每月2次的中心组学习，干部职工每月一次的集中学习，重点学习党的路线、方针、政策，力求学有所悟、学有所成、学有所获，初步形成了机关、村级党支部、干部职工勤学习，比学习的浓厚氛围。创新学习方法，力求使学习作为提高干部职工素质服务人民群众的本领。全乡上下除对中央、省市有关会议精神进行系统学习外，还把《共产党宣言》、毛泽东《反对自由主义》、刘少奇《论共产党员的修养》、邓小平《解放思想、开动脑筋，团结一致向前看》等30余篇文章进行了系统全面的学习，通过学习，1

干部职工的政治观念得到全面提高，知识面得到全面的巩固，服务群众的本领得到加强，服务群众的工作作风得到全面转变。二是动真格，抓薄弱源头治理。结合‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动的开展，在深入调研和广泛征求意见的基础上，采取‚六个五‛措施从4月20日起把全乡43名干部分成9个组进驻9个村深入开展‚转变干部作风‘走千家访万民’活动‛。目前入户走访阶段基本结束，全乡已走访群众4280户，如实填写《转变干部作风‚走千家、访万民‛访谈登记表》共4280份。共发放低保金74.6万元，救助了困难群众1016户，帮助群众解决实际问题47个、办理好事实事673件次。从民政扶贫等相关部门先后筹集资金10万元帮助困难群众解决生产生活难题；争取种植养殖项目帮助增收致富，引资100万元的中药材项目在直溜、折溪、中寨三个村实施，组织群众种植生姜3200多亩，协调信合部门为群众发放贷款830多万元，为群众的增收致富打下了基础。通过入户走访，使广大群众对农村最低生活保障服务、新型农村合作医疗报销、农村危房改造工作和如何办理未落户人员入户等相关政策更加了解，对干部职工的务实作风予以了充分的肯定。即将转入回访督查阶段，对活动进行跟踪督查。三是强管理，提升服务水平。首先，我们落实了100%的服务理念。细节决定于成败，我们树立为民办理的一切事件中，不计数量，只计质量，必须保证百分之百的正确。工作理念的提升，促使便民利民党务政务综合服务中心的每一位工作人员心中明白，在办理每一件事时，少一份努力和细心，在群众心目中都不是圆满的结局，大家不坚持尽到100%的努力，最后做的只会成为泡沫，至此，便民服务工作就没有过半

点的怠慢。其次，我们落实了10分钟和1小时的工作措施。对群众所需办理的事件，办事人员必须在10分钟内予以答复，并一次性告知办理相关事宜，对在乡权限范围内，并且手续齐全的，必须在1小时内办结。如需到上级相关部门才能办理的，经登记后，代理到特区相关部门及时为群众办理好并交付农户手中。对拖延时间造成群众不满意者，将按照首问责任制执行。再次，我们把老百姓的事当成自己的事来办。从领导到工作人员，无论群众需办理事件的缓急，都必须当成自己的事办好办实。最后，我们办每一件事都从老百姓的利益出发，达到真正体现民心意识目的。通过进一步搭建和完善综合性服务平台，形成广大党员干部服务基层和群众工作合力，方便群众办事，半年来，为群众办理实事1736件(次)，调解民间纠纷7件次。

二、强化素质提升。以作风建设为推动力，以廉洁从政作表率，从自身的一言一行在群众中造成影响，树立诚信，强调党员先锋模范作用发挥，用科学发展观统领广大党员干部的思想。一是抓队伍，提升整体素质。发展党员上坚持标准，严格保证质量，注重从那些年轻、有文化、有一技之长、‚双带‛能力强的优秀分子，特别是在非党村委会成员、毕业回乡未就业学生、复退军人、致富能手、外出务工返乡青年、妇女能人中发展党员，半年来共发展党员11名，均为农村创业带富能手。二是抓基础，发挥人的积极因素。村党支部的成功换届、村干部养老保险的落实，稳定了村级班子队伍建设，激发了干部干事的积极性。在村党支部换届工作中，乡党委按照换思想、换脑袋的战略思维，坚持人本理

念，对年高无文化的四名老支部书记进行了调整。使支书年龄从50岁下降到44岁，文化程度现达高中以上。从扩大参保范围、妥善处理特殊情况和健全管理制度三个方面完善村干部基本养老保险制度，切实解决村干部的问题与困难，除市级配套的以外，乡里出资50%一次交清三年，任职15年以上的在职支书主任一次出资50%给予交清15年，此举受到所有村干部的普遍欢迎与好评。通过对村干部的培养教育，现在村干部想干事的多了，能干成事的也多了!

三、强化民生落实。老百姓高不高兴、满不满意、答不答应是检验一切工作的标准，我们始终坚持老百姓的事再小也是大事的服务理念，把温暖送给百姓，把困难留给干部，发动干部职工走千家、访万民、攀穷亲；对老百姓实行‚一对一、一对二‛帮扶救助活动，使广大人民群众体现到党的温暖、享受改革成果，落实了领导干部定期调研走访困难群众工作制度，工作承诺制度。从民政、扶贫、危改、新农村建设、信用等相关部门先后筹集资金300万元用于农村困难群众的房屋维修改造工作，并且向困难党员、老村干、困难群众倾斜。解决多年来3起历史遗留问题。解决大学生入学奖励资金10万元，使入学的困难子女21人得到资助。教育、卫生等各项事业稳步推进，人口计生工作效果良好。通过开展以信用乡、信用村创建为载体的农村信用工程建设工作，使信用农户贷款手续简便，农民贷款难问题基本上得到解决，使符合贷款条件、资金需求合理的信用农户得到满足，贷款利率比

同等条件的其他乡镇农户低两个百分点，营造重合同、讲信誉、守法纪的良好社会环境。

四、强增基础后劲。从顺民的思想落实目标责任，切实改善民生。坚持稳中求进，一步一个台阶，社会各项事业稳步推进。完成生姜种植3200亩，产值4800万元，扣除成本每亩1000元，亩产值14000元；完成外出务工收入4000万元；实施折溪至坡贡油路项目新修段建设；完成折溪经洛阳、滥坝、隆茂至陇脚乡通乡油路（水泥）项目立项；完成隆茂通村公路改造项目5公里；正在实施直溜水库后续工程项目，投资100万元用于除险加固；顺利实施折溪1674万元小农水沟渠、管网等项目建设；完成直溜村程家小屯水泥路面硬化1350米；实施75万元的木伐田人饮工程项目建设；完成45万元的折溪乡汽车站建设；完成折溪村水淹塘村人畜饮水工程；引资药材种植800亩；完成‚美好家园‛建设38户；启动实施财政以奖代补项目140万元，用于通村公路硬化6公里。

五、下步整改落实的方向

狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，使党的基层组织建设工作更上一个新的台阶。坚信复杂的不是问题，而是解决问题的办法，存在的不是困难，而是在于问题的落实，心忧百姓品阅高，心系群众行自政!

一是抓好党员创业带富工程建设的示范引导，通过示范带动引导年青人、致富能手、农民工入党，解决党的事业后继有人的问题。

二是做好村支两委为民服务新理念培训工作，通过‚走出去，引进来‛的方式，加大对干部的培训，拓展为民服务新理念，在新的起点上，突出更新的发展理念，逐步推进农村更好更快发展。

三是把村干部养老保险纳入长效机制，做到制度公开、执行到位，真正提高村干部的工作积极性，并促其抛弃一切后顾之忧为民办实事、谋发展。

四是做好发展折溪大讨论的相关准备工作(邀请党员、干部、群众代表、回乡青年、村干、妇干、外调干部参加)，重点讨论群众想让我们干的事情还缺什么，回乡青年明白回乡后该发展什么，入党积极分子理解入党的目的是为了什么，党员干部清楚入党后应该做什么，干部职工真正认识到我们工作是为了什么？目的是理清思路，促进发展。

五是抓实‚走千家、访万民‛活动的各项工作。通过此次活动的开展，以期使折溪乡党员干部实现基层组织思想观念转变，党员群众思想观念转变，农户家庭经济收入渠道转变，群众文明意识转变，党群干群关系转变。

中共折溪乡委员会

3.2011年党建宣传工作情况汇报 篇三

一、围绕建立学习型党组织，进一步深入推进理论武装工作

一是以推进创先争优活动为重点，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，把深入学习贯彻中央精神和上级要求作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是以建设学习型党组织为主题，深入推进理论武装工作。坚持把理论武装放在首位，以坚定理想信念为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的学习，开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部职工提高政治理论素养。三是继续抓好乡党委《“内强素质，外树形象”工作实施方案》的贯彻落实，加强教育引导，着力在倡导学习理念、深化学习内容、创新学习方法、健全学习制度、规范学习评价机制、增强学习实效上下功夫。四是抓好中心组学习的管理，不断总结推广领导班子和领导干部带学促学的做法和经验。针对党员干部职工的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体。使全乡党员领导干部成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，积极推进学习型党组织建设，促进学习型机关建设。

二、围绕中心工作、重大活动，进一步提升和加强党组

织建设

一是认真组织开展党建70周年庆典活动，组织开展党建系列活动，组织全乡范围内的入党积极分子参加的入党积极分子培训，召集全体干部职工进行军训训练，由乡党委书记向全乡党员干部讲党课，农村基层党组织书记向乡党委汇报党建工作，并与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，表彰了一批优秀基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，极大的鼓舞了全向党员干部，起到了积极的模范带头作用。二是广泛开展“创先争优”主题实践活动。提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；争创“五型机关”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关），提高乡党政机关服务意识、水平、效能，提升发展速度、质量、效益。三是紧紧围绕护林防火、抗旱救灾等各项中心工作，积极发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员干部的先锋模范作用，认真组织党员干部学习几年杨善洲活动，开展植树造林活动，切实将杨善洲精神落到实处。

三、深入开展创先争优活动，全面建设基层党组织

一是抓龙头，强化党委自身建设。为充分发挥班子合力，进一步深入开展创先争优活动，我乡首先从自身抓起，一是坚持乡党委学习制度。认真组织班子成员参加东川区领导干部培训日活动，并做好学习笔记，每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，学习内容涉及“三个代表”重要思想、十七大、十七届三中、四

中、五中全会精神、科学发展观、新农村建设、产业结构调整等方面，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平进一步提高；二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力；三是坚持实行民主集中。定期召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，班子成员群策群力，为各项重点工程的顺利推进扫除障碍，为强乡富民做出贡献。

四、创新党建机构，整合各种资源，加强基层党组织建设 一是加强党员队伍建设培训。结合新型农民培训学校举办的各种科技培训，开展党的十七届三中、四中、五中全会精神，以及党务知识、种养殖技术、农村实用技术培训。强化党员的政治理论素质和创业能力，为其带动广大群众致富奔小康奠定基础。二是抓发展纳新，壮大党员队伍。坚持数量质量并重的原则，注重从致富能手、外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子。认真落实培养措施，使更多思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善党员队伍结构。明确责任，突出重点，实行党支部成员联系帮带制度，做到不发展不脱钩。三是加强深化党建示范点建设工作。深化舍块村、云坪村等基层党建示范点，通过召开专门会议指导、印发党建表册等形式，示范带动舍块村、云坪村党建示范点创建工作，使基层组织班子进一步提高能力，规范工作，全面深化区、乡级党建示范点创建工作。

五、拓宽基层党建工作领域，创新服务载体，不断提升党的凝聚力

4.2011年运输管理处党建汇报 篇四

（2011年12月）

考评工作组各位领导：

2011年县委机关总支部在县委的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县中心工作和机关党建“服务中心、建设队伍”的主题，以建党90周年为契机，以加强党的先进性建设为主线，以增强党总支的创造力、凝聚力和战斗力为目标，深入扎实的开展了党的建设各项工作，现就一年来县委机关总支部党建工作情况汇报如下：

一、县委机关总支部基本情况

中共县委员会机关总支部，下设3个支部（县委办支部、团妇支部、编办支部），委员5名，共有党员47名，其中在职党员36名，妇女党员13名，35周岁以下党员18名。

二、工作进展情况

（一）加强组织领导，不断提高党的领导班子建设水平县委机关总支部高度重视领导班子建设，切实加强组织领导，两级支部负责人认真履行领导职责，亲自抓好各项党建工作，健全党组织机构，针对机关人员调整调动，两级支部成员变化的情况，对党组织负责人缺额进行了调

整增补，并及时向上级党委进行了报告，保证了工作的顺利过渡和衔接。努力打造坚强有力的领导集体，合理进行组织设置，明确了领导班子的职责和分工，整个班子团结协作，形成了风清气正，干事创业的良好机关风气。

（二）强化理论武装，扎实推进思想政治建设工作 县委机关党总支部围绕党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、县第十一次党代会精神，不断加强理论学习和思想政治建设。坚持以学习型党组织建设为抓手，以建党90周年为契机，组织了形式多样、丰富多彩的庆祝活动，充分调动了广大党员干部学习的积极性，主动性、创造性。不断健全完善领导班子中心组学习制度、理论学习制度、思想政治工作制度，组织全体党员领导干部开展各种学习活动，采取集中学习、个人学习、组织讨论等形式，把学习作为一种政治责任，加快知识更新，优化知识结构，坚持在学中干，干中学，把理论知识贯穿到具体实践中，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高了党员领导干部的理论水平和执政能力。同时，党支部通过多种方式，定期分析党员干部的思想状况，及时了解党员干部的思想、生活动态，千方百计为党员干部排忧解难。

（三）精心组织部署，努力打造创先争优模范团队 根据县委创先争优活动领导小组的安排，县委机关总支部迅速启动了创先争优活动，认真研究，精心部署，周密安排，紧密结合自身实际，明确活动主题，努力健全完善了活动领导组织检查机构，按照县委创先争优活动领导小组培育“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的目标要求，紧紧围绕脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城“三大目标”，全面推广“八个在一线”工作法，强化七种能力，严肃五项纪律，忠实践诺党组织和党员全部承诺事项，加强和改进工作作风，努力打造一支风清气正、求真务实、干事创业的创先争优模范团队。

（四）夯实组织基础，切实加强基层组织建设

县委机关总支部十分重视党组织建设工作，切实加强党员教育管理，认真做好党费收缴和管理，按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。切实做好党员发展和管理，严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，在发展党员过程中严格执行组织程序，不断提高发展党员的质量。结合各支部、各部门实际，有安排、有步骤的探索创新基层组织建设工作方法，进一步加强了机关活动室建设。按照要求认真开展好党内民主生活会，积极开展民主评议党员和党务公开工作，有效地统一了思想认识，增强了党内团结，保证了党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。

（五）培养良好工作风气，不断提高机关作风建设水平针对机关作风建设工作，县委机关党总支部集中开展了以“改进作风、提高效能、强化执行力”为主题的作风建设活动，积极改进机关作风，强化工作纪律，切实推行

“八个在一线”工作法，提高了机关工作效能和执行力。按时按要求派人参加县委组织部组织的各类组织工作会议和党建工作培训班，提高了广大党员领导干部的党建工作能力。严格贯彻执行县委、县政府关于加强和改进作风的“六项纪律”，加大党风廉政建设责任制执行力度，积极开展党风廉政教育，认真组织学习了《廉政准则》等相关制度，明确了领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任和任务。

三、存在问题

一年来，县委机关总支部在党建工作中取得了一些成绩，但在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：党建工作开展不够平衡，有的党建制度落实不够好；党建工作缺乏好的方法和有效的载体；一些党员干部的素质与新形势新任务的要求不相适应，围绕全县中心工作抓落实的能力还有待加强。

四、下一步工作安排

一是提升思想政治水平，推进学习型党组织建设。根据当前发展形势和我县实际情况，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，与时俱进，深入系统地展开思想理论学习，坚持中心组学习制度，深化学习内容，切实提高学习质量，从各部门实际出发，不断提高在矛盾中抓住根本、在现象

中探寻规律、在不断变化的形势中提升思想政治水平的能力。

二是狠抓党建制度落实，不断创新工作方法。县委机关总支部将着重完善落实好各项党建制度，加大力度做好领导班子建设、思想政治建设、创先争优工作、基层组织建设、机关作风建设等各项工作，做到结合实际、牵头抓总、统筹兼顾。结合各部门实际，与时俱进，努力探索丰富多彩、形式多样、具有吸引力的活动载体，不断创新机关党建工作方法。

5.2011年运输管理处党建汇报 篇五

××市供电公司党委

2011年月12月12日

今年以来，××公司党委坚定不移地贯彻落实省市公司党委部署，深刻把握“四讲四抓”和“找差距、定措施、抓落实”活动精神实质，以全面创先争优活动为总抓手，全方位推进“三个建设”，企业发展呈现良好上升势头，并结合公司实际，总结提炼了一些具体做法，现简要汇报如下：

一、党建工作

（一）对离退休及内退党员实施集中管理，发挥老干部老党员余热。成立离退休党支部，不仅利于广大离退休及内退党员开展正常的组织生活，而且能及时了解搜集内退、离退人员的思想状况与意见建议。

（二）扎实开展系列活动，为庆祝建党90周年献礼。开展了红歌比赛、走访慰问老党员及困难党员、重温入党誓词、庆祝建党90周年职工书画摄影作品展等一系列活动；并在七一当天，组织了“看××电力发展，话我党90年巨变”红色教育之旅活动，新老党员共话公司发展，折射出我党90年来的变化。

（三）扎实开展“支部在工地”活动，注重打造特色、培育亮点。“支部在工地”活动的开展，打造出110千伏××输变电工程、物流服务中心等一批特色鲜明的亮点工程，1以及农网全网无功优化补偿、低电压综合治理等行业标杆。

（四）积极推进“国家电网”品牌标准化建设，以创先争优推动公司工作全面开展。

一是全力开展了“彩虹春雨”行动和“阳光普照工程”，组成15支“彩虹服务队”，推行品牌优质服务。

二是开展“媒体记者零距离体验国家电网”活动，中央电视台走基层栏目走进××，以《晒晒电费单 看农网改造新变化》为题，近距离报道了山东农网改造升级惠民工程。

三是组织××电视台《走基层》、《身边》栏目组记者走进××公司，零距离报道了电力基层人员。

四是国网公司推广歌曲《爱如电》在××电视台综艺频道黄金时间连续展播。

五是制作了公司创先争优系列展板《远航》，在公司大厅予以展示。

（五）积极开展“电网先锋党支部”创建和党建“小指标”竞赛活动。“电网先锋党支部”创建与公司“百日大会战”结合，扎实稳步推进。11月，公司成功承办了潍坊供电系统“电网先锋党支部”发布会，公司调度党支部获得一等奖，检修党支部获得三等奖。

（六）与时俱进，开展直管模式下农电管理论坛，及时梳理工作思路，统一思想。为进一步认清“三集五大”催生农电管理变革的新形势，查摆当前公司面临的深层次问题，努力探求解决办法与改进措施，公司利用12月份一个月的时间，在机关部室中开展“直管模式下农电管理论坛”。

二、党风廉政建设

××公司一直以来严格按照“三重一大”指示精神，提前预防警示教育。并创新载体，充分利用公司办公网络平台，编辑制作了电子月刊《警钟》，利用绩效计划会定期播放，从而达到了警示教育每月一课。

三、查找存在问题和不足

目前，公司各项工作蒸蒸日上，广大职工思想稳定，没有影响稳定的事件发生，公司核心凝聚力强，能够紧紧围绕公司党委的统一部署，积极完成各项工作任务。但仍存在一些不稳定因素，我们应予以高度重视。具体表现在如下几点：

（一）农电工薪酬待遇问题。

（二）内退人员与在岗人员薪酬不统一，不能全面体现按劳分配。

（三）三集五大后，五大体系建设，机构更迭，必然引起职工岗位、待遇更替。

（四）根据国网公司要求，主多分离已是大势所趋，由此带来职工收入的降低，也是不稳定因素之一。

6.2011年运输管理处党建汇报 篇六

上半年，我镇按照党在新形势、新任务的要求，以“紧扣一个主题，围绕一个中心，解决两大难题，抓好六个载体，实现一个目标”的整体思路，以落实科学发展观为统领，以中央新疆工作座谈会为契机，更加积极地抢抓机遇、应对挑战，加速推进农牧业产业化进程，不断强化农村基础设施建设，加快农牧业增效、农民增收，以开展“三服务、双满意、五联带、十率先、十落实、十星级村干部评选”创先争优活动为载体，不断巩固“三级联创”活动取得的成效，全面实施党建品牌工程，在“创”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各项工作在开展过程中有新的突破，有“升”的动作，着力构建大党建新格局，促进了全镇党建经济和社会各项事业的健康快速发展,现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下：

一、围绕全面建设小康社会与发展稳定这个中心抓党建。继续大力弘扬吉木萨尔精神，实现农村专业经济合作社、种植业结构调整、现代畜牧业、招商引资、小城镇建设、“1338”工程、设施农业、林果业、劳动力转移九个方面的突破，达到农牧民人均增收800元以上和村集体经济增长较往年增长20％以上两个目标，抓好安居富民、定居兴牧、节水灌溉、设施农业、项目带动、“111122”和合作组织七项工程，最终实现农牧民持续大幅度增收和集体经济不断壮大两个目标，努力将三台镇打造成为昌吉州商贸重镇和社会主义新农村示范镇。

（一）以创建“五好”乡镇党委为载体，加强党委自身建设，促进班子团结、铸造领导核心地位。我镇以创建“五好”乡镇党委为目标，不断加强镇党委自身建设，坚持用制度管人、制度理事，提高班子整体驾驭农村工作的能力。一是坚持中心组学习制度，同时将村正职干部和站所长扩大到中心组进行学习，采取“四动、六学”的学习方法，通过建立民主、科学的决策机制，规范班子整体运作。二是坚持党委扩大会议制度，将我镇站所长、两代表、一委员扩大进党委会议，集思广益，研究处理全镇社会发展中存在的的难点问题，提高发展决策的能力。坚持重大问题决策必须经过党委会集体研究决定，并做到“三个不上会”，即没有调查酝酿不上会，没有成熟方案不上会，两个“一把手”不沟通不上会，从而保证决策的民主和科学，用制度维护班子团结，增强了镇党委的领导核心作用。三是建立起长效学教机制，把学习党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

在年初的换届工作中，我镇按照县委的统一部署，围绕加强党的执政能力建设，从2010年12月开始，镇党委周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作，在县委的直接领导下，我镇第十三次党代会于2011年3月26日至3月27日胜利召开，按照组织意图，共选举产生党委委员9名、纪委委员5名，选举成功率达100%。选举中，党代表到会率达100%，新一届“两委”委员的赞成票率达100%，出席县党代会的党代表赞成票率为100%。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高，领导核心地位进一步加强。

（二）以创建“五好”村党组织为载体，提高村党支部的“三力”作用。

1、理顺两委班子关系，打造村班子领导能力。一是理顺关系。把“理顺村两委关系三项制度”作为村级两委班子成员学习的重点，不断的使党支部领导核心作用得到巩固。二是明确职责，抓好村两委班子及成员承诺制，明确村委会在党支部的领导下开展工作。三是抓好“四议两公开一监督”工作，把推行“三务”公开工作作为提高党的执政能力、进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措，通过进一步规范公开时间和程序，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。

2、规范运行工作机制，提升村干部综合能力。一是进一步健全和完善村级各项工作制度，把“民主日”活动与“村误”公开相结合，从根本上抑制矛盾上交的问题，把涉及农村广大群众根本利益的问题解决在萌芽状态，进一步增进党群、干群关系。二是严格执行党支部书记例会制度。在支部书记例会上确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的能力。三是制定党员教育日制度。规定了教育日的时间（每月8-10号）、内容、形式等，要求各村党员活动日做到五个不开：即包片领导不到不开、包村干部不到不开、党建办成员不全不开、村“两委”班子成员不到不开，党员人数少于80%不开，要求党建联系点领导、党建办成员必须参加支部会议，指导支部开好活动日，发现问题，帮助理清工作思路，促进党建及其它各项工作，切实提高村干部开展工作的综合能力。

3、急群众所急、想群众所想，情系农民群众，提升村干部威信能力。继续发挥好党员服务站作用和执行好为民服务全程代办制度，诚心诚意为农民群众办实事、办好事；引导农民多渠道致富，工作措施制定到群众意愿上来，以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可，得到群众拥护，从而树立起村党支部、但支部班子成员在群众中的威信。

（三）以党员“底线”管理为载体、提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作。特别是在优秀青年农民，带头致富能手，回乡大中专毕业生中发展党员，把政治素质好、文化素质高、致富能力强，具有上进心的年轻人及时吸收入党。

2、持之以恒抓教育。依托村级办公场所、村级分党校，把农村党员的学习制度固定下来，利用远程教育终端接收站点，经常性组织党员学习党在农村的方针、政策，学习法律法规和科技知识。帮助党员群众提高思想觉悟，增强致富本领，使之能在市场经济浪潮中奋勇拼搏，争当先锋。同时，科学设臵活动载体，激发党员的内在活动和积极性，采取定责、交任务、压担子、传方法等措施，充分发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员服务站（点）作用，加强对流动党员教育管理，将流动党员分为县内、县外、长年外出、短期外出、流入等类型，进行分类管理，实行“五个一”教育管理方式，即定期联系一次、定期组织学习一次、定期走访一次，定期组织党员过一次组织生活、定期评选表彰一次。

3、“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”，即党员“底线”管理与发展党员相结合，与党员设岗定责相结合、与培养村级后备干部相结合、与农村日常工作相结合，与规范党组织的正常生活相结合，与民主评议党员工作相结合，增强这项工作的针对性、实效性和长效性。重塑党员在群众中的威信。

（四）以“十星级站所”评选为载体，增强站所服务农村和服务社区职能。一是理顺组织设臵，建立合理职责。按照党组织关系实行属地管理的规定，对驻镇站所党组织和党员进行一次彻底、全面、规范的分类归属管理，解决党员与组织管理漏洞大，党员在辖区，党籍在“口袋”；党员在基层，组织关系却在上头，杜绝双不管现象。二是理顺管理体制，明确服务职能。无论是“垂管”还是“条管”服务宗旨是全心全意为广大人民群众服务，凡属于三台地域站所，凡有利于增加农、牧、渔、商等行业发展，增加农民收入，必须参加“十星级站所”评选，既能更好的协助镇党委、政府，加快小城镇建设的步伐，还有利于垂管部门各项工作任务落实的监督。从而“小政府、大服务”的服务职能得到更进一步的发挥。

（五）以党员“创业带富”活动为载体，不断打造党建示范点建设。一是建立党员“创业带富”工程人才库。按照文化素质较高、懂经营、善管理的标准，在全镇各村党员中有重点的确定5名左右创业带富能人，并根据各人所长，建立健全农村”创业带富”工程人才库。二是建立党员“创业带富”激励机制。通过调查摸底，对全镇“创业带富”能人党员的行业进行分类，并根据带富能力的大小和实际带动情况，给予重点扶持，政策倾斜。通过采取组织帮扶、政策帮扶、资金帮扶、技术帮扶等方式，不断增强全镇农村”创业带富“能人的致富能力和造血功能，使其成为农民党员致富的示范典型，切实提高带领群众致富的能力和水平，在党员队伍中形成带头致富，带领群众致富的良好氛围。三是建立党员创业帮扶制度。每名带头致富党员帮助3名贫困党员脱贫致富，每名带领群众致富党员联系5户贫困户，帮助他们转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动他们共同致富。四是建立党员带富示范机制。通过开展活动，树立起了一批“创业带富”的党员典型，定期组织创业带富党员现身说法，介绍创业经历和成功经验，帮助广大党员破除陈旧观念，树立敢闯敢做，勇于实践的观念。

通过开展“创业带富”此项活动，三台镇一批具有致富能力的农民党员进一步发挥了典型示范作用，截止目前，仅三台镇八家地村就结合“创业带富工程”，建立了以张桂仁为首的党员设施农业发展合作社，带领12户农牧民发展设施农业大棚56座；党员艾海提带领30余户农牧民种植重点产业番茄350亩；党员阿山江带领70余名农户赴五彩湾进行季节性打工，仅1个月就实现劳务收入近30万元；党员王怀义带领30余户农牧民发展牛羊育肥与养殖，育肥肉牛40头，肉羊130只，养殖奶牛53头。

（六）以落实“四知四清四掌握”工作机制为载体，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。以“四知四清四掌握”工作机制为载体，不断增强稳定意识，大局意识，民族团结意识，为经济发展和社会进步打牢基础。深入落实“四知四清四掌握”工作机制，实行村干部一岗双责带头包重点复杂片制度，党员包户，加强巷道长、十户长、信息员和应急处突队伍建设；对居民家庭，流动人口，出租房屋，宗教活动“一口清”,健全群防群治网络。开展“民情日记”记进万家活动，每个包村干部一本民情日记本，结合“四知四清四掌握”进行入户，发放“民情联系卡”,做到户均一张，并将各自责任区、联系户的基本情况、困难需求都通过民情日记，随时、详细地记录下来，分类给予及时办理，推动干部入户服务，随时掌握社情动态，不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。

（七）以农牧民党员干部集中教育培训为载体，不断提高党员致富能力、带富能力。

我镇在去冬今春农牧民集中教育培训工作与学习实践科学发展观相结合，与贯彻落实十七届五中全会精神相结合。分五轮进行了培训。一是以中心村为单位，由镇主要领导、包片领导开展集中讲课。主要围绕我镇2011年发展思路，开展面对面的分析，理思路、定目标、传播新知识、培育新农民，转变群众思想观念，促进农牧民增产增收。二是以各村包村支农单位组织本村村干部、党员、村民代表到各乡镇观摩学习为主要形式，组织村两委班子成员、党员群众等500余人次分8批到各乡镇参观设施农业大棚建设、重点产业发展、现代畜牧业养殖等。三是结合县领导讲课和县上组织的宣讲组“点菜式”宣讲，重点开展了实用技术、科学种养等方面的培训。四是以我镇21个村民小村为单位，逐村进行，邀请县农牧民集中教育培训工作宣讲成员结合各村实际情况进行集中讲课。五是以大村为单位，培训教育形式以组织各村大学生开展典型人物宣讲，现代畜牧业、农村合作经济组织、设施农业发展等先进典型事迹等内容进行。共培训党员、村两委成员配套组织干部、入党积极分子、后备干部900人次，培训人数达9000多人次，参训率为95％。

二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”，推进创先争优活动扎实有效开展。

以“率先发展、富民强镇”为主题，紧紧围绕镇党委“以加强党的建设为根基，以学习科学发展观为统领，以现代文化为引领，以弘扬吉木萨尔精神为动力，以社会主义新农村建设为重点，以落实五篇文章为突破口，着力创新基层党组织设臵方式、创新基层党组织工作内容、创新党员发展培养教育管理工作机制，从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，为全镇经济跨越式的发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。

（一）加强组织领导，推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视，继续坚持把围绕中心开展活动贯穿始终，把创新争创方法、统筹推进贯穿始终，把分类指导、突出特色贯穿始终，把组织群众广泛参与贯穿始终，把强化基层组织建设贯穿始终，不断加强组织领导，扎实做好各环节工作，将创先争优活动作为一项重大政治任务，不断的深入推进。

（二）抓实公开承诺，力促活动扎实有效。结合当前开展的各项工作做出公开承诺，在2011年3月8日和4月8日党团员活动日，我镇各党支部结合年内计划在业务工作在为民办实事、办好事等方面结合岗位特点、立足本职、发挥先锋示范作用方面做出书面承诺，在承诺中力求做到“三个结合”；即：把承诺内容和党委、政府的中心工作相结合、与落实重点产业相结合、与党员“双带”工程相结合。承诺内容具体细化到集资建房、种植番茄、养殖奶牛、发展设施农业、养殖土鸡等方面如何带头，在承诺中突出一个“实”字，并进行公示。2011年4月底，镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,兑现一件,销号一件。截至目前，全镇584名党员作出承诺事项2000余件，带头集资建房85户、种植番茄3800亩，葫芦10000亩、辣椒1000亩、土豆3200亩，林果业3800亩，组建合作社1个，完成承诺事项近1000余件。

（三）做好分级点评，确保活动目标明确。按照党组织隶属关系和领导分工进行，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。2011年3月25日，三台镇召开承诺点评大会，以镇党委书记、镇长、副镇长、村党支部书记、大学生为代表的当党员在点评大会上进行了公开承诺，县委副书记李祖光同志对公开承诺内容进行了点评。同时各党支部书记也对本支部每名党员进行了点评，点评促使36名党员对作出的承诺进行了整改。在6月开展的集中点评月活动中，各党支部分别于6月8日至10日召开了集中点评会议，对上半年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评，对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话，督促其尽快落实承诺事项。

（四）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中，各党支部也充分发挥典型引路的作用，创新工作思路，创新工作方法，研究新情况，解决新问题，探索有效的工作机制，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。充分利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报、广泛运用群众的语言、生动活泼的方式宣传典型事迹，普及党建知识，展示科学发展成果，进一步加大了创先争优活动宣传力度，营造了浓厚的争创氛围，使全镇党员在活动中学有标兵，比有榜样，争有目标。目前，我镇共树立先进基层党组织2个、优秀党务工作者3名、优秀共产党员5名、昌吉州模范党支部书记1名、昌吉州十大道德模范1名，组建沙塔尔.忙士尔事迹学习宣讲团，在沙塔尔.忙士尔事迹陈列馆开展宣讲活动8场次，接待来访人员300余人次；同时，镇党委为进一步深化创先争优活动，已邀请专业人员对我镇2010年评选出的先进基层党组织与优秀共产党员制作专题宣传片，现已报送县广电局进行宣传报道；同时，我镇计划在今年“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰，现评选活动已基本结束，各党支部上报优秀党员共计18名。

三、围绕从“三个跳出来”入手，不断壮大集体经济，解决村集体有钱办事的问题。

1、从债权、债务、死帐的圈子中跳出，开展村级债权债务清欠工作。重点开展以清理成欠款为主的清理活动，通过有计划有步骤地开展清欠，对承包村集体公用地拖欠承包费进行了催缴，对继续拖欠承包费的采取收回公用地，重新发包；开展土地平整工作，将农户多种土地清理出来，增加集体公用地600余亩，与村集体土地同时公开发包，让村集体经济活起来，把有限的资金全部用于村级经济发展中来。

2、从老“三靠”中跳出来，拓宽壮大集体经济渠道。村级集体经济来源主要是靠土地承包、靠卖树、靠转移支付。集体经济年收入在十万元以上的村只占到50％。我镇六户地村从2000年开始跑项目接近70万元，不断地改善农村农业基础设施，从后进村跃进了先进行列，而且一年一个新的变化，实践证明村级必须走招商引资道路。今年我们已经把村级招商引资纳入村级双目标考核责任书，进一步拓宽经济发展路子。而且即将出台招商引资奖励办法。同时还要继续加大对土地的清理，打牢村级当前主要经济来源基础。

3、从种粮、养殖为主的生产格局中跳出来，摸索出创特色、有规模的农业产业化的路子。全镇没有一个村级经济实体，村级经济合作组织虽然建立了，但作用没有得到发挥，规模小、运行不规范、缺乏宣传品牌不亮，今年充分利用州、县单位支农工作有利时机，打造出羊圈台子村、八家地村两个党建品牌村。

四、围绕加强基层组织建设这个中心，加快后进基层党组织整顿转化工作。

2011年，我镇确定的后进基层党组织是东地村，在整顿转化过程中，针对所存在的问题，我镇采取：配强一个班子。选好培强陪壮村“两委”班子，特别是培育一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，本着先换思想后换人，不换思想就换人的思想，将村两委成员从思想是否统一到县、镇、村党组织思想上来，执行县、镇党委的精神是否坚决，工作思路是否清晰明确，工作作风是否公道正派，工作方法是否得体，工作成效是否显著，群众是否得到实惠，人均收入是否得到提高等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改，健全村两委班子，配齐两委委员，主任助理，团支部书记等，健全党支部配套组织，切实使党支部及其配套组织发挥正常作用，对于思想观念落后，不想干事，没有能力干事的干部，坚决予以调换，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子；培养一支队伍，加强党员教育培训，结合农牧民党员干部集中教育培训增强党员意思，提高党员素质。实行党员设岗定则管理，党员底线管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量；找准一条路子，深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村两委班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子建立一套制度。督促村两委班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。解决一些问题。坚持为群众办好事办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性，切实抓好重点整顿，加强基层党组织建设。

五、围绕大学生村官日常管理及积极创业，加快大学生村官今年，我镇为进一步加强大学生管理，将10名大学生充实到各村挂实职，担任村党支部副书记、村主任助理等到农村开展工快速成长。

作。并出台了《三台镇大学生管理实施办法》，切实加强对大学生村干部的培养、管理和考核。一是实行目标管理责任制。镇党委根据受聘大学生的职责分工不同，于年初与其签订目标管理责任书，年底进行对照考核。二是建立大学生村干部培训机制。镇党委根据农村经济和社会发展需要，制定大学生村干部培训计划，加强对选聘大学生村干部的培训。三是建立“一带一”学带机制。选派镇机关业务骨干与大学生村干部开展“一带一”学带，掌握科学的工作方法和领导艺术，提高带领群众共同致富的能力。四是建立党组织书记帮带大学生村干部机制。党组织书记作为帮带第一责任人，切实落实“传帮带”举措，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，参加村“两委”会议和村干部工作例会，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。五是建立大学生村干部信息报送机制。大学生村干部每月至少向镇党政办报送2篇质量高、时效性强，反映经济社会发展的动态信息，信息材料报送情况作为考核的重要内容。六是建立定期交流机制。规定每月第一周周四下午交流工作心得体会；每季一次集中汇报开展工作情况；每年一篇新农村建设感悟心得，以书面的形式报镇党委，并纳入工作考核。受聘大学生村干部考核分为平时考核和考核两个方面。平时考核随时进行，每半年总结一次；考核以平时考核为基础，年终进行。

六、围绕建党90周年，积极开展喜闻乐见的系列活动。为迎接建党90周年，我镇按照县委、县人民政府的要求，及早动手、统筹安排，制定下发了《关于三台镇迎接建党90周年系列活动方案》，并要求各党支部根据实际情况，也作出相应的安排计划，提前做好活动准备。一是开展“七一”表彰活动。我镇计划“七一”前夕，对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰，要求各村党支部推荐3名在农村经济、合作社、民族团结中涌现出的优秀共产党员，十星级文明户、好婆媳、好在“七一”期间由镇党委召开表彰大会，给予一定的物质奖励，并颁发荣誉证书。二是开展“四个一”活动。在“七一”期间，发展一批新党员；开展一次党课教育；集中开展一次整治环境卫生、维护市场秩序为内容的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动；开展一次扶贫帮困送温暖活动开展一次党委中心组学习和党员组织生活会。三是开展党内捐赠活动。组织广大党员，特别是有条件的党员，自愿为我县党员互助金进行捐款，努力形成“小困难党员帮，大困难资金帮”的互助氛围。四是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委十届七次全委（扩大）会议精神，通过组织党员开展“率先跨越、富民强镇”、围绕“学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“ 先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇，在工作中体现共产党员的先进性”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。五是开展知识竞赛。挑选三名具有责任心强，有上进心的人员参加县庆祝建党90周年知识竞赛活动。六是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委将联系包村支农单位以及开展“五联系一帮扶”活动的领导干部，在“七一”期间到农村(社区)开展一次调研慰问活动，对生活困难党员和“四老”人员进行一次走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖。按时将“四老”生活补贴发放到位。

七、围绕创新活动载体，整体推进农村基层组织建设。

1、在“联”字上求深化。一是联责任。把镇、镇直各站所、村抓农村基层组织建设的责任制更好地联在一起，着力构筑协调一致的责任体系和党建网络；二是联目标。把镇、镇直站所、村的争创目标更紧密地衔接起来，把各层次、各类别的党组织的积极性都调动起来，确保整体目标的实现；三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象，把农村基层组织建设与深化改革、发展经济、维护稳定有机地结合起来，做到党的建设与经济建设同步安排部署，同步检查考评。

3、在“创”字上做文章。一是抓创业。着力引导党组织和党员干部按照“三个代表”的要求，带领广大人民群众艰苦奋斗，开拓进取，干实事、创实业。二是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设与经济建设的良性互动，不断增强创新意识，力求观念创新；不断构筑高效运行，富有成效地工作机制，力求机制创新；不断加强基层党员干部队伍建设，特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育，力求队伍建设内容和方法创新。三是抓创先。进一步引入竞争激励机制，继续抓好本镇村与村之间的竞赛，努力使高标准党组织的比例逐年提高。

3、在“常”字上花气力。一是抓好宣传造势。进一步借助广播电视、报刊杂志，加强对农村基层组织建设工作新经验、新成就的宣传，形成良好的工作氛围，求得广大干部群众的支持；二是加强动态管理。一方面着力抓好确定的党组织的整建，重点解决不稳定村、不协调村党支部的升级转化问题，另一方面继续加强先进培养，并鼓励、督促他们不断前进提高，努力促使“一类上水平、二类跨台阶，三类变面貌”；三是务求实效。经常性地认真研究农村基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制，实施农村基层组织建设绩效考核制度，着力转变党组织和党员干部的工作作风，使农村基层组织建设真正向实效和长效发展。

八、存在的问题及努力方向

回顾我镇上半年的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。总之，我镇基层组织建设工作，在县委的正确领导下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。镇党委决心在今后的工作中，不断总结经验，扬长避短，克服困难，扎实工作，使全镇基层组织建设工作再上新台阶。

7.2011年运输管理处党建汇报 篇七

党的十七届四中全会提出：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。按照这一要求，自己结合平时下乡工作和参加“万名组织部长下基层”活动，对全县农村基层党建工作进行了调研和思考。根据自己调研情况和多年来抓基层党建工作的经验，我深深地感受到，就这样一个欠发达地区的农业大县来说，在新形势下加强党的基层组织建设，必须坚持以科学发展观为指导，按照党的十七大、十七届四中全会的新部署、新要求，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以深入开展“创先争优”活动为契机，着眼于建设“五个好”基层党组织，不断创新发展机制，夯实基层基础，提高农村基层党组织引领发展的能力和水平，努力为推动全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、着眼领导班子好，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。要树立“谋事先谋人”的思想，把解决好“人”的问题摆在重要位置，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。一要“选好人”，继续坚持和完善“公推直选”和“三推两选一票决”制度，坚持“一好双强”（政治素质好、领富能力强、协调本领强）标准，注重从农村致富带头人、回乡青年学生、退伍军人、外出务工经商人员中培养选拔村干部, 真正把群众当中的强人、能人、好人选拔到村领导班子中来。二要“育好人”, 针对农村党员干部的智能结构, 积极推

行“菜单式”培训,让党员干部根据自身特点和工作需求自主选择培训内容,引导他们经常学习政治理论、农村政策、法律法规和业务技能, 积极参加实践锻炼, 提高工作能力, 丰富工作经验, 不断适应农村改革发展的新要求。三要“管好人”, 按照“一定三有”要求，健全完善村干部结构工资制、养老保险制度和激励关怀制度,认真做好优秀村干部推荐选拔工作，真心实意为村干部解决实际困难,进一步营造真情关心、真正重视、真心爱护农村基层干部的氛围，让他们收入有保障、干好有希望、退后有所养，激发他们工作的热情和活力。四要“用好人”，加强对村干部的目标绩效管理，与每名村干部签订工作责任书, 细化考核指标, 重点考核村级积累、人均纯收入、生产性基础设施投入等指标, 通过考核将其与重用、重奖、重罚挂钩, 使村干部牢固树立“不实干不行, 干不出实绩也不行”的危机意识和责任意识, 真正做到给“想干事的人以机会，能干事的人以岗位，干成事的人以地位”。

二、着眼党员队伍好，积极创新先进性实现机制，增强农村党员的影响力。要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“五带头”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质农村党员队伍，不断适应农村改革发展的新要求。一要发挥党员的先锋模范作用。结合无职党员“设岗定责”活动，按照“五带头”的要求，着眼于带头学习政策法规、致富技能，在提高致富带富能力上先走一步；着眼于发展主导产业、改善农村基础设施条件和新农村建设，引导党员群众带头争创佳绩;着眼于维护社会和谐稳定，自觉抵制各种违法犯罪活动，在带头遵纪守法上争当先进；着眼于结对帮扶、解决党员群众生产生活困难，带头服务群众上率先垂范；着眼于倡导社会主义新风尚，在移风易俗、破除迷信,在带头弘扬正气上争做模范,将共产党员的先锋模范作用体现到推进社会主义新农村建设的具体实践中。二要优化党员队伍的素质结构。严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来, 坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度, 把农村中的优秀分子吸收到党内来；深入推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育一大批带头致富、带领群众致富的“双带”先富好党员，提高党员在农村社会生产生活中的影响力。三要不断扩大党组织的覆盖面。本着促进农村经济发展的原则, 积极探索“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+基地”的党组织设置模式, 把党支部建立在农村经济发展的产业链、行业协会和党群共富联合体上，做到产业发展到哪里,支部就建在哪里,党组织就在那里开展活动, 党员就在那里发挥作用, 农民就在那里增收致富。

三、着眼工作机制好，积极创新激励机制，增强基层党建工作的推动力。农村基层党组织是引领农村改革发展的“火车头”。新形势下抓好农村基层党建工作，必须不断创新对农村基层党组织的考核奖惩机制。一要落实工作责任。严格实行县委书记负总责，分管领导分工抓，组织部门协调抓，乡镇党委具体抓，村党支部直接抓的基层组织

建设“五级责任体系”，实行分层管理、分工负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的局面。二要明确任务目标。按照“细化、量化、硬化、科学化”的要求，进一步创新完善基层组织建设目标体系，把县、乡、村三级党建目标和经济建设目标有机结合起来，形成横向到边、纵向到底的网络体系，着力构筑基层党组织抓农村工作的目标联动机制。三要加强督促指导。大力推行“一线工作法”，推动工作重心下移，在工作指导中注意研究抓落实的办法和措施，在工作调研中注意解决农村改革发展遇到的困难和问题，在工作检查中注意实地察看和听取农民群众的真实反映。四要严格考核奖惩。按照“实事求是、注重实效、坚持标准、简便可行”，定量与定性相结合，群众评议、自我评价和组织考核相统一的原则，制定和完善基层党建工作的考核评价标准，按期考核，定序排名，将考核排名与基层干部的奖惩、升降、去留相挂钩，大力营造“创先争优”的浓厚氛围，形成“奋勇当先、竞相发展”的工作局面。

四、着眼发展业绩好，积极创新党组织服务群众的有效机制，增强促进发展的凝聚力。围绕中心，服务经济建设这个大局是党中央对各级党组织的一个基本要求。我们围绕帮助村级党组织确定发展思路、服务产业发展、推进新农村建设三个重点，着力服务基层党员群众。一是围绕乡村实情定路子。围绕全县“发展牛果富民”的产业发展基本思路，立足各村实际，突出自身优势，指导乡村党组织发展牛、果和蔬菜产业；结合农村党员致富能力培养工程，由乡村党组织指导

农村党员确定自己的致富项目和增收产业。使每村、每户的产业发展融入到全县产业发展的总体布局，突出特色，全力突破。二是围绕发展产业搞服务。采取组织乡村干部及群众代表外出培训、邀请专家教授举办专题讲座等方式，解放思想，转变观念，着力坚定广大党员干部群众发展产业的信心；按照县级领导包乡镇、县直部门联系乡镇、专业技术人员包抓村的形式，制定落实了县产业发展帮扶制度，为产业发展提供产前、产中、产后全程技术培训、指导服务和必要的资金扶持，为产业健康发展奠定坚实基础。三是围绕新农村建设办实事。从党员群众最盼望、最急需解决的问题入手，积极协调，整合资源，上下联动，协调解决好新农村建设用地、规划、基础设施配套等问题；解决群众发展主导产业、改善居住环境等方面的资金困难，解决水、电、路、校、讯等群众关注的热点、难点问题；按照群众日益强烈的文化和精神需求，着力做好村级医疗卫生、文化娱乐、农家书屋等设施建设，积极倡导文明乡风，促进家庭和睦和社会和谐，深入推进新农村建设。

8.2011年运输管理处党建汇报 篇八

——海南区园林局党支部2011年上半年党建工作汇报

尊敬的各位领导，你们好：

欢迎各位领导莅临海南区园林局指导我单位党建工作，在此，我代表园林局对各位领导的光临表示热烈地欢迎和衷心地感谢！现就园林局党支部2011年上半年党建工作开展情况汇报如下：

海南区园林局现有职工160名，党员12人。今年，海南区园林局以迎接全市第三届精神文明建设经验交流会为契机，推进创建国家园林城市工作，改善城区绿化景观效果，加大园林工程建设力度。党支部开展党建工作紧贴业务工作实际，取得了党建和绿化工作的双赢。

一、完善创先争优机制，开展创先争优活动

在全国上下开展创先争优活动以来，我局按照上级总体要求和部署，在全局上下开展了丰富多彩，形式多样的主题活动。

（一）紧扣活动主题，推进活动开展

确立了“做绿色先锋，创园林城市，建绿色家园”的主题，“三争一提高”（即“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争创最佳业绩、提高绿化服务能力和质量”）的活动载体，围绕推动科学发展，加快园林绿地建设，把创先争优活动与“十城联创”工作相结合，深入学习科学发展观、绿化养护技术；聘请专家为职工授课；党员义务参加党员先锋林建设；向先进模范人物文建明、闫胜利同志学习；开展栽植技术岗位大练兵，“比干劲、创一流、为创建国家园林城市做贡献”等活动，发挥了党员作用，推动了绿化工作。

（二）公开承诺事项，开展点评评议

公开承诺既是对党的工作的透明度的体现，又是记录践诺情况实施的有效监督。去年，我支部在每位党员做出公开承诺后，把公开承诺活动向全体职工延伸，党支部设立公开承诺台帐，实施有效监督。今年，党支部采取“一会双讲三评”的方式，认真做好第二次领导点评和群众评议工作，局里还邀请“两代表一委员”参加会议，广泛纳谏，党员虚心听取群众意见和领导点评，在实际工作中有则改之，无则加勉，特别是在绿化一线的党员，虚心接受园林老职工的绿化技术指导，单位领导的专业技术传授，提高自身素质，促进工作开展，使点评工作真正落到实处，创先争优活动真正成为群众满意工程。

二、加强基层党建工作，促进园林事业发展

园林局党支部在区直机关党工委、住建局党总支的正确领导下，坚持以党建带群建，以群建促党建的工作思路，实现党群工作一体化，为园林绿化事业的发展提供政治保证和组织保证。

（一）加强理论业务学习，争做学习型机关

按照五型机关创建方案和总体要求，制定计划，组织落实，党员带头，全员参加，学习《中国共产党章程》、十七届五中全会、胡锦涛在中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话等理论知识；聆听专家讲授园林规划设计、绿地系统规划；参加内蒙古乌海市生态建设研讨会，开阔眼界，拓展知识面；组织党员参加政治理论和业务知识测试，巩固知识基础。党员干部参加上级培训班，接受新知识，掌握新本领。

（二）落实党建工作责任制，建设规范型机关

1、加强领导班子建设。以领导班子建设为核心，着力增强宗旨观念，做到立党为公、执政为民。开展实践活动，提高用党的科学理论指导园林绿化工作实践的能力。树立正确利益观，把为海南人民创造优良环境的利益作为放在首位。

2、落实组织生活制度。坚持 “三会一课”制度，围绕创先争优活动，采取参加上级组织的学习、上党课和集中学习等多种形式，让广大党员在学习中更新观念，在实践中干好园林绿化工作。在组织生活会和民主生活会中，广泛征求意见，深入查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力提高党员领导干部素质。坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。

3、抓好党员发展工作。从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报等形式，对他们进行培养考察。今年，有1名中国预备党员转正成为中共正式党员，向机关党工委报告六名入党积极分子列为重点培养对象。

4、抓党风廉政建设，树立良好形象。细化量化党风廉政建设责任制的各项内容，分解党风廉政建设和反腐败主要任务，明确责任人和责任内容。廉政文化建设深入人心，学习《廉政准则》、廉洁从政各项规定；每台电脑设置廉政桌面及屏保，时刻起到警醒作用；党支部书记为党员上廉政党课，增强党员廉洁自律意识；各项财务管理制度完善，财经纪律严明。

（三）抓好园林服务工作，创建服务型机关

园林局和常青社区建立包联共建关系，通过帮助协调解决就业、结对帮扶困难家庭、成立党员、青年志愿者服务队、利用园林

局现有高空作业车、水车等资源优势等措施，开展实质性的包联共建工作，协助常青社区创建“服务搬迁居民”的特色品牌。今年慰问常青社区困难居民5户，为每户困难家庭送去慰问金和物品。党员、青年志愿者服务队义务为居民送水两次，抢修线路一次。

园林局利用自身优势，积极向服务单位提供优质服务，切实为绿化单位排忧解难。今年为海南区人民医院、退管中心等单位提供绿化技术现场指导，使之达到园林式单位的标准。

（四）落实“机关效能建设年”活动，建设效能型机关

园林局以“加强作风建设，促进科学发展”为主线，开展“机关效能建设年”活动，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的工作氛围。首先落实各项工作制度，不断提升工作质量，积极推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制，一次性告知制等制度，为群众提供便捷、高效、廉洁服务。建立“三重一大”事项决策制度，完善内部各项管理制度和工作制度，改进优化工作流程和运作方式，切实提高工作执行力度。加强节约型机关建设，鼓励职工从小事做起，节约每一张纸，每一度电，每一滴水。

（五）加强机关文化活动，建设和谐型机关

园林局注重加强机关文化建设，鼓励职工参与文化活动。“三〃八”妇女节，举办妇女职工联谊活动，增强职工间的沟通和联系。“五〃一”节前开展市政亮灯大比拼工作竞赛活动，以实际行动庆祝劳动节。“七〃一”前后，多种形式庆祝建党90周年。组织党员观看大型党史文献纪录片《中国共产党历史（五十集精选版）》；组织党员、入党积极分子赴大武口实地参观学习城市园林

绿化经验；在党旗下重温入党誓词；开展庆祝建党90周年“学党史、明区情、跟党走”主题图片展观展活动；鼓励职工参加红色诗词书法大赛，并获得奖项。

三、抓党建促绿化，推进园林城市创建

（一）党建寓于绿化实践，高标准建设园林城市

园林局党支部将党建工作寓于创建国家园林城市中，紧紧围绕“推动科学发展，建设生态园林”的主题，认真抓好创建工作。2010年底，我区绿化覆盖率达到35.65%；绿化率达到33.99%；人均绿地面积达到8.62平方米，各项指标均达到或超过自治区园林城市的考核目标，顺利通过自治区考核验收，成为自治区级园林城市，提前一年完成创建自治区级园林城市的任务，为2014年创建国家园林城市奠定了基础。

（二）严把绿化工程质量，高水准建设景观工程

2011年，海南区加大园林绿化工程建设力度，在园林绿化建设中，按照高起点设计，高标准建设的要求，确保绿化设计的科学性和可行性。加强道路绿化、公共绿地、防护绿地、庭院及住宅小区绿化建设。今年累计投入园林绿化资金1.68亿元，建成区内新增绿化面积52万平方米。

海南区人民公园改造工程作为今年迎会重点工程，于2010年前10月1日正式开工建设，目前工程已接近尾声。改造后的人民公园面积由原来的12万平方米增加到现在的17.89万平方米，绿化面积11.8万平方米，绿地率70%。截至目前，已种植乔、灌木共15万株。

辛勤的付出，换来了累累硕果。园林局获得创建全国绿化模范

城市和国家园林城市特别贡献奖；绿化一队获得乌海市总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号；团员青年突击队获得海南区团委颁发的“优秀青年突击队”的荣誉称号。边浩成为海南区首届道德模范候选人，房启龙同志被评为乌海市“先进工作者”。一名党员获得市级优秀共产党员荣誉称号。榜样的力量是无穷的，正是有这样一些先进模范共产党员的带动，使我局的各项活动呈现出蓬勃向上的可喜局面。

总之，随着各项工作的不断深入，园林局的工作虽取得了一定的成绩，但仍有不足之处。我们深深地感到任务艰巨、责任重大。我局将按照上级的工作要求，查遗补漏，不断完善各项工作机制，继续保持饱满的热情，昂扬的斗志，团结拼搏，真抓实干，圆满完成各项任务。

不妥之处，敬请批评指正。

海南区园林局党支部