综采队副队长工作业绩

综采队副队长工作业绩（精选10篇）

1.综采队副队长工作业绩 篇一

综采一队副队长挂职锻炼工作总结-个人工作总结

根据组织安排，我于5月20日从矿团委挂职任综。一队副队长职务。一个月来，得到了上级领导的亲切关怀和同志们的大力支持，我非常。的珍惜这次挂职锻炼的机遇，严格按照“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，通过一个多月的挂职工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收获不少，衷心感谢组织给了我这次锻炼机会。现将自己一个月以来的挂职锻炼的工作情况的向组织汇报如下：

一、坚持不懈抓学习，开展调查研究。

一队是为我矿的重点生产单位，由于自己从事共青团工作的时间比较长，对生产一线的工作感到有些陌生，同时，基层工作经验对我来说也是一块空白。新的工作岗位，新的工作环境，构成新的挑战和考验。唯有加强学习，获取新知识，才能完成新任务。因此，我十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，在工作中多听、多看、多调查研究，真心诚意地向队班子及工人师傅请教，在同志们的大力帮助下，较快熟悉并适应了新的`工作环境。

队现有职工196人，共分4个班组(1个检修班，3个生产班)，其中党员14人，队干9人，班长14人，35周岁以下青年职工30人。一个月来综。队工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高职工对保勤、保安的工作认识，自觉的保出勤、保安全。制定了“双保”与工资奖金挂钩考勤制度。于6月上旬开展了矿嫂考矿哥安全知识趣味竞答活动。产量方面：由于6月27日大倾角电机故障导致工作面停产，在此期间进行检修调。工作面设备，月末追回欠产，完成。煤任务8万吨。出勤方面：出勤率达到了95%以上。安全方面：安全无事故。

二、坚持深入井下生产一线，找准位置开展工作。

XX。区计划从11月开。到20xx年6月末结束，但由于XX。区淋水较大，不宜继续开。经矿研究决定提前结束开。开始撤除。XX区于6月15日白班进行定位，开帮撤除。。煤队进入xx。xx工作面北起该面开切眼，上段切眼与五龙矿23区流水道相邻，最小平距为45m，下段切眼与东风井井筒及—204大巷相邻最小平距为30m;该面运顺且与XX工作面已。区相邻，最小平距为20m。xx工作面为冲击地压和应力。中区。此工作面属于大俯斜开。支架台数105台。可。储量62.4万吨，服务年限6个月。熟悉综。队及。煤工作面自然情况的后，积极协助队长开展各项工作，首先参加队里的各项会议。每天参加班子预备会，每周主持一次班前会。其次协助队长抓质量标准化及亮化工程工作，为了在集团公司质量标准化和文明生产工作中站排头争一流，计划在xx回顺进行设备的挂牌，材料点。齐摆放及分类标牌，制作安全提示牌版等工作。

三、结合实际开展共青团工作。

在做好挂职工作的同时，共青团工作同步进行。本月围绕安全活动月这一中心，共开展以下几项工作：首先，于6月初在入井通道开展安全月启动仪式活动。并且圆班进行了安全签名活动。其次，与基层团支部开展安全知识竞赛活动，调动了广大青工的生产积极性，增强了安全意识。第三，矿总岗围绕6月安全月的安全工作重点，不定期的组织青岗岗员到井下一线对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间进行逐一排查。各基层分岗坚持每周一、周五。中上岗，平时做到出勤即上岗。第四，规范了团内各项规章制度，加大了对各团支部工作的考核力度，深入开展了团支部争先创优活动，使团支部组织建设不断加强。

通过一个月的挂职锻炼，我深刻认识到选派机关年轻干部到基层锻炼，是促进年轻干部自身健康成长的有效途径。换句话说，机关年轻干部只有到基层去，到群众中去，到实践中去，才能更好地加强自我锻炼;因此，机关干部下基层锻炼，是终身受用的实践方式，也是在新形势下培养干部的探索和创新。

2.通风队副队长 篇二

一、岗位名称

通风队副队长

二、直接上级

通风队队长

三、岗位工作理念

一通三防 恪守尽责

四、岗位任职条件

㈠具有通风安全专业大学专科及以上学历，有在基层工作十年以上的工作经历。

㈡具有煤矿安全管理资格证书，并有参加培训与复训的记录。

㈢熟知通风专业知识，业务素质较高，并且熟练操作制图软件，井下通风系统了然于心。

㈣掌握必需的计算机网络、办公自动化、应用写作技能。㈤有一定的决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。

五、岗位职责

㈠岗位职责、工作任务

1.通风设施的正常使用及完好情况，分管生产安全、培训的副队长是直接责任人；

2.严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、各工种《操作规程》及施工措施。3.认真组织员工学习安全知识、技术知识及上级所发各种文件的学习。

4.定期将系统内的所有设施及时排查，对检查出来的所有问题及时解决。

5.是矿井所有防爆、消尘措施的安装、调试、维护的主要责任人。

6.配合技术副队长对材料的消耗要严格控制。

㈡岗位工作内容

1.每天协助队长安排井上井下有关工作任务，指派带班班长到现场监督落实，重点工程、危险工程安排技术人员盯紧，确保万无一失。

2.关于调整系统、通风设施的构筑措施制定，组织技术员调研，实地考察评优，制订科学有效的安全技术措施。

3.定期组织本队队干对全矿井“一通三防”工作方面进行总结分析，对存在问题拿出对策。

4.监督指导班组各项工作，做好“一通三防”日常管理工作。

5.队长外出不在情况下，负责通风队的日常工作。6.按照《煤矿安全规程》，组织技术人员完成“一通三防”工作安排。

7.按照煤业公司总体布署，配合通风部做好“一通三防”各项活动的策划的组织、检查、考评及经验推广工作。8.协助队长对职工进行岗位培训，着力点放在队伍整体素质提高上。

10.负责组织好上级检查、督导人员的接待工作。11.注重与职工沟通、谈心，以掌握其思想、工作和家庭生活情况，帮助解决实际困难，调动工作积极性。

12.加强理论业务学习。

㈢岗位工作标准

1.在矿长领导下积极完成队长交给的任务，直接负责“一通三防”工作。

2.协助队长搞好所负责范围内的“一通三防”工作，熟悉有关通风的规程措施，坚持跟班指挥，严禁违章，带领职工积极完成各项工作。

3.协助队长、技术员搞好各种规程措施、岗位责任制，审查各种原始记录，测风报表、瓦斯日报表等，要做到及时准确。

4.当队长不在时要行使队长责任，确实做到对工作负责，对队长负责。

5.工作中出现的事故隐患或造成的事故，要及时处理整改，确保施工安全。

6.定期巡查通风设施，确保通风系统稳定可靠。7.组织好通风队员工的班前会学习，提高员工的业务素质。8.按照安排进行值班，值班期间全面负责本队“一通三防”工作，遇到问题及时汇报处理。

9.现场监督验收通风设施建筑情况。

六、岗位主要工作（流程）程序

每天按照规定进入矿井，按照矿区规定时间上班。先参加密闭班班前会，安排当天的日常工作、新隐患的安排处理及前一天的隐患落实情况。做好密闭、消尘处理记录，遗留问题提出后，安排其他人处理。带着任务入井检查。检查工作中能现场处理的现场处理，不能马上处理的升井后拿出解决方案尽快处理。完成一切工作后，按照精细化管理要求离开矿区。

㈠按时上班，接受当日工作任务，协助队长安排当天工作。㈡按照队长的指示，实施当天的工作计划。

㈢深入基层现场检查通风设施施工情况，重大隐患当即落实整改。

七、岗位工作易出现的偏差（失误）、导致的风险及防范措施

㈠通风设施施工质量与设计问题，导致通风系统出现状况，不能满足设计要求。因此及时与通风部联系，妥善完成通风设施的设计，确保系统稳定正常。

3.开拓队副队长述职报告 篇三

尊敬的柴董事长、柳总经理、在座的各位领导、同事们，大家好：

我叫卫建军，现任开拓队副队长，任职期间，我始终严以律己，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。在上级领导的正确领导下，团结带领开拓队职工，积极献身生产，严格安全治理，上下齐心协力，努力完成各项工作任务。现在我就半年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保完成任务。

今年公司配我到二采区带领外包队走岩石巷，我面临的情况是工期短，任务重，人员杂。要在指定时间内完成岩石巷道掘进任务，保证采掘平衡，加之二采区瓦斯大，顶板淋水增大现象多，导致掘进任务难度太大，这也是给我带来很大的考验。在掘进工作中，我严格按照公司的计划作业，狠抓安全管理，严把工程质量，尽最大努力完成公司领导下达的任务指标，抓进度，抓质量，保安全，和职工同甘苦，不搞特殊化。2月份开始至两条巷道累计掘进进尺300余米，轨道巷皮带巷打钻场各三个，为公司的采掘计划做出了自己的贡献。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理，杜绝三违。

作为开拓队的副队长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现开拓队安全生产制定出了相应的制度和措施，一是充分利用班前会上和职工说清楚，认真学习上级传达的安全文件，安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣的传达到职工当中去，二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天，三是对三违现象决不姑息迁就，以此来来提高职工的安全意识和自保能力，通过严抓细管工作落实，实现了开拓队安全生产。

三、狠抓质量标准化，高标准施工巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，在抓质量标准化管理上，具体负责工程质量标准化，严格要求职工按质量标准化来现场作业，对照作业规程及专项措施施工，上标准岗，干标准活。

四、强化现场管理，加强施工建设。

每班在作业过程中，所用的材料设备，工具，等一切材料必须码放整齐。牌板挂整齐，钻杆，钻等挂齐放好，每班交接班时必须把现场清理好，收拾干净。在施工建设方面，充分发扬民主，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力，严格施工质量，按中心线走。

五、加强培训学习，抓好开拓队素质提升。

我公司井下设备比较复杂，工期短，任务重，加之开拓队来的来，走的走，所以在工作过程中管理难度比较大，这就需要我们要加强员工的安全培训。为此，我带领开拓队职工不仅参加培训中心组织的全员培训，还在班前会的空间时间对他们进行作业规程技术措施，进行学习，确保持证上岗。总之，半年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身管理上任有许多的不足，离领导的期望和要求还有一定的差距。回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：一是为了赶进度，现场管理不够严格；二是在作业中和队员交流的不够耐心细致；三是管理还不够精细。

在后半年的工作中，我要扬长避短，解放思想，开拓进取，求实创新，不辜负领导和工友们的重任和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

4.刑警队副队长先进事迹材料 篇四

X，女，X岁，中共党员，现任X市公安局刑警支队六大队副大队长。工作以来，荣立x等荣誉称号，多次被市局评为优秀公务员。

筚路蓝缕绽放别样风采，在X刚走上了DNA检验工作岗位时，X公安在该项检测工作上的经验为零，她在X公安刑侦DNA室创建之初，付出了辛勤的汗水和心血。不惧腐臭的尸体、不畏恶劣的天气与环境、不顾建筑物烧焦坍陷的危险，她在凶案现场寻找着可能对破案有所帮助的蛛丝马迹。

从X年至X年，通过DNA检验,她为多起恶性案件侦破指明了工作的方向，为审判提供了有力的证据。X年X月X日,涟水发生一起金店抢劫案件，损失财物总价三百万，案情重大！为了能早日破案，她毅然投身到案件侦破战斗中。

经勘查,现场留有滴状汗斑,她针对汗斑中微量DNA的特点，迅速开展检验工作，经过X小时连夜检验，得到了一个完整的男性DNA分型，创造了公安史上“一滴汗”破案的神话！X的敬业进取鼓舞着DNA室的所有人。在她的带领下，DNA室荣获“X市五一巾帼标兵岗”称号。

构建精品工程。X年以来，她坚持科技创新，带领DNA团队对DNA检验系统、检验流程不断进行改革创新，成功研发出新的检验系统和装置，使检验工作效率提高X倍以上。因工作需要，她被抽调到市扫黑办开展专项工作，她凭借X年实战累积的刑事犯罪案件办理经验、细致缜密的刑侦思维，积极投身专项斗争一线，坚持从破解难题入手，参与创新构建黑恶犯罪排查、问题线索核查、执法监督评查一体化“三查”机制等精品工程。

她对待工作极为苛刻，为全市黑恶犯罪挖得深、查得实、打得准，实现破案攻坚的“一子落”带动专项斗争的“满盘活”的工程奋斗着。截止目前，X市人均办案数全省第一，依法判决全省首个涉黑罪犯死刑，赢得了办案质量和效率“双丰收”。她也从技术能手进阶为可以独当一面的工作多面手，得到了领导和同事们的一致认可。

5.煤矿运输车队副队长竞聘书 篇五

竞聘演讲稿——车队副队长尊敬的各位领导、同事们，大家好：首先感谢公司及煤矿领导的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。这次车队实行公平、公正、公开、竞争、择优上岗，不仅为我们提供了一个公平竞争的机会，也为我们搭建了争先发展的平台，我十分珍惜，也希望通过这次竞争上岗不断提高和锻炼自己各方面的能力。首先，向大家简单介绍一下我自己，我叫耿绥娜，30岁，现担任小纪汗煤矿机电队代理副队长，2005年毕业后就职于天津大港电厂。2006年在**锦界正华化工厂从事电工工作。2008年在大柳塔煤矿从事电钳工及班组车辆运输工作。2011年至今在小纪汗煤矿机电队工作。在此期间完全得益于组织的培养，得益于领导的关心支持，得益于同志们的无私帮助，在此我表示衷心的感谢。下面分两个方面进行汇报:

1、参与竞聘条件：我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加副队长职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、敬业精神。在工作上，我一直踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，培养了自己“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习。

6.青年志愿者服务队副队长竞选稿 篇六

大家好！

我叫_______，来自______系_________班，今天很荣幸的站在这个讲台竞选咱们院青年志愿者服务队的副队长。首先，我感谢领导，老师，学姐，学长们能够给我一个展示自己的舞台机会。

下面我说一下咱们的白浪河，可能会不全面，但我会更加努力去了解。首先白浪河是咱们潍坊市的母亲河，也是贯穿市区南北的主要绿化景观轴线。它的流域面积1237平方公里，上游发源于潍坊市昌乐县打鼓山，流经潍坊市坊子区、潍城区、奎文区和寒亭区，最后流入渤海莱州湾。全长127公里，其中城区段21.7公里。

（近年来，随着潍坊城市建设的快速发展和城市品位的不断提升，白浪河两侧城区段已成为潍坊最繁华的商务区和城市标志性地段。为全面提升白浪河两侧建设档次和水平，充分挖掘潍坊传统历史文化，打造具有国际水准的特色滨水景观区，进一步改善城市人居环境，市委、市政府决定对白浪河及其两侧进行全面综合整治和改造提升。而作为一名在潍坊上学的学子更要为潍坊的美好明天添砖筑瓦，咱们青年志愿者正好给了我这个机会，让我为我们潍坊的建设出一份力。）

说完白浪河，就该介绍一下我自己：我是一个活泼开朗、热情大方、喜欢运动，喜欢挑战的女生，我很敬佩08年汶川地震，南方雪灾时学生志愿者不畏艰险，不顾个人安危，不计个人得失，始终与灾区人民心相通、情相连、难同担的精神，他们志愿者深刻诠释了“一方有难、八方支援”的同胞情谊，以不屈不饶的精神坚持在灾区开展志愿服务，全面展示了“团结、奉献、互助、友爱”的志愿精神。

09年中央电视台火热节目“欢乐中国行”在我美丽的家乡诸城搭台成功，而我也有幸被推选为服务队的领队，负责_______，在欢乐中国行志愿服务队伍中我积累了不少的经验，也深深体会了作为一名志愿者责任的重大，在作为领队的时间里培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和应变能力，而且更好的和同学们打成一片，我们小队也处处显示着积极和睦的氛围，这也正是我的优势，这些都是一名出色的院青年志愿者服务队副队长所需要的！

我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践。我相信我一定能够胜任此项工作。竞选副队长不仅仅是一种荣誉，更是一种责任!我知道这条路上有许多挑战，但我自信有这个能力和责任去挑起这个担子！如果我有幸当选，首先，加强院青年志愿者服务队的团队精神，单枪匹马的时代已经过去，团队精神的建设才是时代的主题，更好地组织同学们，为建设大而美、富而强的潍坊尽一份力！

谢谢各位！

问题一：具体说一下你在欢乐中国行做领队时具体的任务？

7.水电厂汽车队副队长竞聘演讲报告 篇七

竟聘报告

各位领导，大家好！

我叫xx，今年27岁。95年毕业于xxxxx学校，在厂汽车队先后从事汽车修理和技术检验工作，并担任车队团支部书记职务。经过工作几年以来不断地学习和实践，在领导和同志的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力逐步得到提高，并渐渐成长为队内的技术骨干之一。在这次竟聘中我竞争的岗位是水电厂汽车队副队长，参加这次竞争我觉得对于我个人来说不仅是走上治理岗位的机遇，更主要的是一次能够充分展现自我，难得的学习和锻炼的机会。[文秘写作网文章-http://找范文,到文秘写作网] 参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势：

一是具有较强的业务素质和专业技术水平。作为一名从班组成长起来的技术人员，我能够认真学习各项生产技术，将所学知识运用于生产当中，使得自身较好把握了队内各型车辆设备的维护和修理技术。同时在工作期间积极钻研业务，作为专业技术人员，协助厂机动科、技术科编写了水电厂《车辆设备治理规范》，《机械设备治理规范和操作规程》等企业标准。作为队技术治理人员，在队内领导的大力支持和帮助下，与其他技术人员一起，主持和参与开展了多项技术成果的研究攻关工作，其中有厂科技进步成果三项、质量治理QC成果三项、现代化质量治理成果一项，小改小革成果两项。通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和研究了专业理论，增强了业务水平，开阔了视野，同时使得自身技术运用能力和水平得到了领导的认可。二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。通过几年来在生产班组的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的技术人员，不能只会懂得“纸上谈 兵”，空讲理论。只有扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此，在队内的生产建设、车辆抢修等活动中，我都乐于承担工作，勤于动手。在队内技术攻关活动中，工作紧张时我经常是白天在班组参加现场作业，晚上回家为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，并在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟努力把各项工作做到最好。

三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为队内的技术检验工作，本身就是一个集维修技术和设备运用治理的综合性岗位。因此，在完（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）成技术工作的同时，我虚心学习运输企业的有关业务知识，熟悉把握了运输质量治理、设备安全治理等有关知识，系统了解了各级各类文件精神，初步具备了一名治理干部所必需的业务知识和政策水平。并且，我在队内负责宣传报道工作，同时也锻炼和积累了一定的文字功底。工作之余还自学了计算机知识，能够熟练使用计算机进行各种文字办公操作和日常维护等。在日常工作中，思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有高昂的斗志。四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信仰老实待人，严于律己的处世之道。作为治理干部，我认为必须要有处处带头示范的权威，又要能够和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

以上是我的几点竞争优势，假如能够得到上级组织领导的认可竟聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的：

围绕队内的生产建设和车辆运行治理工作，牢固树立技术效益意识，集中人员技术力 量，从强化车辆设备治理水平，提高修保质量着手，在生产中加强技术攻关和创新活动，坚持推广应用先进的技术工艺和设备手段，积极组织开展群众性的小改小革、技术改造活动，为确保全队的安全行车、优质服务运行工作的完成打好基础。具体的计划措施有以下几点：

1、强化技术治理工作，确保安全行车服务

汽车队作为厂水电生产的运输服务单位，队内的车辆型号陈旧，运行时间长。并加之油区周边地区的道路状况较差，设备运行损耗大。车辆在日常生产过程中经常出现一些难以控制解决的故障难题，使队内的安全运行服务工作难以得到有效的保障。在确保水电生产的前提下，我们所要面对的主要问题是：一方面是车辆逐年老化，故障隐患多，难以有效控制解决；一方面是要提高车辆设备的运行效率，确保为水电生产行车服务的安全、高效。因此，这就需要我们在现有设备和人员基础上，挖掘自身技术潜力，最大限度的发挥技术治理工作的优势和力量，有效的解决车辆运行过程中的一些实际问题，以确保我队安全行车、优质服务工作的顺利进行。

2、提高自身治理水平，引导职工开展技术工作

技术治理工作开展效果的好与坏，首先要从治理人员自身抓起。因此，在全队的生产运行治理工作中，作为技术治理干部必须首先做到熟悉了解全队车辆设备的运行动态，对在实际工作中把握到的有关问题要认真的进行汇总分析。同时，对当前急需解决的技术问题要及时提出一定的处理办法和思路，对一些较为复杂、疑难的技术难题，要迅速组织人员共同研究解决。为此，队内要组织成立由治理干部、专业技术人员和技术工人骨干组成的攻关小组，针对生产过程中的重点技术难题，由小组通过现场会诊、讨论，共同提出可行性方案和技术措施加以解决。通过全员参予、群策群力的方法手段，以此来增强职工队伍在生产中的技术运用意识和能力，从而促进队内整体技术治理水平的提 高。

3、加强学习，加速知识更新，提升我队技术创新水平

随着现代科学技术和相关专业理论知识的不断发展和提高，假如我们仅仅依靠原有的专业知识，已经不能满足现阶段在运输企业发展建设过程中对技术治理工作新的需求。这就要求自身必须不断的提高专业技术水平，勤于思考、加强学习，及时把握了解相关行业的先进理论和技术，才能立足于本岗，针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能，在队内的技术创新活动中有所贡献和作为，从而真正提高队内车辆设备运用治理的技术水平。

随着我局、我厂改革工作的深入进行，我们清楚的熟悉到，企业要发展，需要的不仅仅是一名普通技术人员或治理人员，而是更多的高素质复合型治理人才。假如此次我未能竟聘成功，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清不足，在今后工作中立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。谢谢大家！

8.水电厂汽车队副队长竞聘演讲稿 篇八

3、加强学习，加速知识更新，提升我队技术创新水平

随着现代科学技术和相关专业理论知识的不断发展和提高，如果我们仅仅依靠原有的专业知识，已经不能满足现阶段在运输企业发展建设过程中对技术管理工作新的需求。这就要求自身必须不断的提高专业技术水平，勤于思考、加强学习，及时掌握了解相关行业的先进理论和技术，才能立足于本岗，针对生产实际需求充分发挥技术带头的作用效能，在队内的技术创新活动中有所贡献和作为，从而真正提高队内车辆设备运用管理的技术水平。

随着我局、我厂改革工作的深入进行，我们清楚的认识到，企业要发展，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而是更多的高素质复合型管理人才。如果此次我未能竟聘成功，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清不足，在今后工作中立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。

9.综采队副队长工作业绩 篇九

大家好!

我叫xiexiebang，现年**岁，中共党员，大学文化，经济师职称。现任农税局办公室主任.**年参加工作，在大山财政所从事过农税征收、农税稽查、农财会计、文秘等工作，**年调回县城，先后在财政局农税征收处、县财办、财政局办公室从事农税征收、综合管理等工作，但大部分时间是在农税局工作，**年开始负责农税局办公室全面工作，**年任办公室主任至今。

根据竞争上岗的要求，我竞争的岗位是稽查队副队长，有局领导和评委们的支持，有同事们的共同努力，我有信心、有能力搞好这项工作，因为我有以下五点优势和有利条件：

一是具有良好的思想品格和扎实的工作作风。四年的基层生活,十年多的农税征管稽查工作,养成了勤俭好学,勇于吃苦,乐于贡献,淡泊名利的思想品格,认真负责,任劳任怨的工作作风。由于工作突出，在农税局工作6年多，被各级表彰22次，平均每年3.5次。

二是具有较高的政策理论水平。在工作中,我从未放松过学习，通过学政治、学理论、学业务;边学习，边实践，使自己的政策水平、业务素质有了较大的提高。同时,我主动利用业余时间自修完大学本科，考取了财政经济师职称。由于多年不间断的学习，极大地优化了自身的知识结构，提高了工作技能，更好地服务了本职工作。

三是有丰富的稽查工作实践经验。在乡镇财政所工作时，我就从事农税稽查一年多。农村税费改革后，因工作需要，我每年都多次参加过乡镇和县直的农税稽查工作。同时，我参与了农税稽查员守则、农税稽查工作程序等一系列规章制度的制定和实施工作，为规范税费改革后全县农税稽查工作，作出了应有的贡献。对农税稽查工作可以说是了解深、业务熟。

四是有较强农税稽查宣传调研能力。我一直关注和参与稽查工作。对国家关于农税稽查的政策法规做到了早学习、早了解，对全县农税稽查动态，做到了勤收集、勤调查,在农税局工作6年中共撰写了反映我县农税稽查工作特色的信息50多篇、调研文章20多篇，被省、市、县各级报、刊、台发表。为净化稽查环境起到了很好的促进作用。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强，自参加工作以来一直秉承工作至尚的原则，无任何影响工作的不良嗜好，能够全身心地投入到工作中。

如果能竞争上岗，我将不负众望，以为争位，以位促为，做一名称职的稽查队副队长。我的任职目标是：以“团结协作，规范程序，内强素质，外树形象”为原则，积极协助稽查队长开展农税稽查工作，查处农税征管过程中发生的偷、逃、抗、欠税案件，规范稽查工作程序，强化队伍素质建设，抓好稽查宣传调研工作，帮助基层征收机关搞好农税集中催收，在纳税人心目中树立起良好的农税稽查形象。我将从以下5个方面采取措施，确保任职目标的圆满完成。

一是摆正位置，当好配角。稽查工作是一项非常复杂而政策性强的工作。搞好团结与协作是做好稽查工作的前提。在工作中，我将严格要求自己，发挥主观能动性，当好助手，当好参谋，维护集体团结，为抓好稽查工作尽心、尽力、尽责。

二是突出重点，抓好催收。税费改革后，农税征管工作面临着许多新情况、新问题，协助乡镇搞好集中催收，是当前农税稽查工作的一项重要任务。我将在稽查队的统一安排布置下，同全队稽查人员一道，继续发扬勇于吃苦、克难奋进的工作作风，协助乡镇搞好农税集中催收工作。三是夯实基础，规范管理。农税稽查在近几年才真正发挥重要作用，还存在许多有待进一步完善的地方，为此，我将积极协助稽查队长，进一步健全农税稽查报送程序、农税稽查过任制等制度，规范稽查文书格式，从而提高农税稽查工作效率。

四是注重实践，强化调研。农税工作一直是各方面关注的焦点，而农税稽查则是焦点中的焦点。我将充分发挥自身的专长，深入调查研究，及时采写出有价质的宣传调研文章，为树立良好的农税稽查形象做出自己的贡献。

五是加强学习，与时俱进。新的形势，对农税稽查工作提出了新的要求，在工作中，我将通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习农税新知识、新技能，更新思想观念，严格遵纪守法，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导、各位评委、各位同事，我深知农税工作任务的繁重，稽查工作，责任更大，要求更高，但我坚信，只要心里始终装着工作，时刻牢记政策观念、群众观念、敬业观念，就一定能做好稽查工作。如果我能竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，严格要求，恪尽职守，以实际行动履行自己的诺言。

10.应聘作业队副队长演讲稿 篇十

尊敬的各位领导、各位同事、大家好:

今天,此时此刻我能站在这里参加咱们五分公司作业队副队长竞聘，十分激动.我首先想感谢分公司给了我这么好的平台及领导同事对我信任,此前的工作里,正是你们的关心帮助与支持,才使我拥有这样一个机会和大家更进一步交流与沟通.借此机会我想大家说声：谢谢你们。

下面,向大家介绍一下我的个人简历、工作业绩、自身优势和工作设想.作为作业队副队长主要是负责工程建设、质量、进度、安全、成本、文明工地等方面责任,并协助作业队长做好其他相关的工作.鉴于作业队副队长的工作特点,竞聘作业队副队长这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、正直的人品、优良的工作作风。作为领导，必须先做好人，一个领导无能,最多是件次品,而一个作风不好的领导,则是危险品.为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。

在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责.别人不愿意做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到.从不假公济私,领导布置的工作总是要努力去做,从不无故搪塞.对待每件事,都认真对待,务求尽心尽力.2、全面的组织、协调工作的素质和能力.在工作中我认真负责,具有团结同志,正确处理与领导和其他员工的关系,做工作、办事情,思路清晰、行止有度.在担任大港储气库协调管理工作的时候,能够处理好与上下左右的关系,使各项工作有序开展.3、具有一定的对外社交经验:在对外交往过程中,能够做到和睦融洽相处,无论在什么岗位,都很好的处理与建设单位、监理等单位的关系,赢得了大家的赞同和尊重.我从事了2年的安全管理工作和2年的技术质量工作,参与龙池站、芜湖站等几个站场的建设工作,从开工到竣工的全过程管理,是自己各方面素质得以提高.在分公司即将新开的几个项目上,我认为要做好以下几方面工作:

1、理清思路,搞好新建站场项目计划,分析成本控制,对项目哪个利润空间大,哪个分项工程要补贴,需要补贴项目的费用从哪里争取,每个点都要做到心中有数,落实到人,签订责任合同,提高其执行力度.2、建立和规范一切规章制度,使工作规范有序,有章可循.根据我所参建的各个项目的经验,建章立制都做了,但都存在一个共同的缺憾----执行不严.特别对有重大突出贡献的员工奖励力度不够,对有重大失误的员工惩罚不足,这样造成立威不严,干事业和混日子的人都站在同一条起跑线上,形成恶性循环,是项目出现合力不足,使作业队副队长不能把精力放在大事情的考虑和处理上.3、建立和完善竞争机制.尺有所短,寸有所长,充分发挥个人特长,使每个人都要合适的岗位,每个岗位都有合适的人,人岗适宜定位合理.建立班会制度,规定每位员工的每天的任务.并对每个同志做出公开公正的评价,用事实说话,奖励先进,激励后进,使项目呈现蒸蒸日上的竞争机制.4、摆正位置、当好助手.作业队副队长肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助作业队长根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施.又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向作业队长反馈员工的呼声,坚持”上为领导分忧、下为员工服务”的原则,做好协调工作.最后,我想用一句话来结束我的竞聘演讲:“不想当将军的士兵不是好士兵，既然我来了我就选了你们，给我一个机会,换您一个惊喜,让我们一齐发展,共同进步.”

谢谢大家!

马四辈