儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告

儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告（共10篇）

1.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇一

杭州市上城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告

杭州市上城区卫生局所属事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员24名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政

[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和条件

此次共有6家事业单位公开招聘。分别是：杭州市上城区妇幼保健院、杭州市上城区清波、望江街道社区卫生服务中心、杭州市上城区南星街道社区卫生服务中心、杭州市上城区湖滨街道社区卫生服务中心、杭州市上城区小营街道社区卫生服务中心、杭州市上城区紫阳街道社区卫生服务中心，均为财政适当补助事业单位。

招聘基本条件:

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;

2、具有良好的职业道德和团队协作精神，热爱基层医疗卫生事业，无违法或违纪行为;

3、具备岗位所需的专业技术任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、具备岗位要求的学历;

5、身体健康;

6、招聘单位、岗位及其他信息请见附件一《各单位招聘具体条件》。

二、报名

1、报名时间：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再报名。

2、报名地点：杭州市上城区卫生局(杭州市上城区建国中路华藏寺巷21幢六楼会议室)。

3、报名方式：报名者须持填写好的《上城区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件

二)、近期正面免冠2寸照2张(其中一张请粘贴在报名表上)、身份证、国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，资格证书、注册证书的原件和复印件，在规定时间内由本人前往报名，接受资格审查(不接受网上、邮寄、电话或委托等方式报名)，对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

4、每位报考人员限报一个职位。报考人数不足招聘岗位三倍的，不开考或相应核减招聘岗位，招聘条件中要求 “具有硕士研究生及以上学历”的岗位报考人数不受此限制。

5、根据浙财综字[2007]7号文件精神，每位报名者收考务费40元。

三、考试

1、“学历(学位)及专业条件”要求“具有硕士研究生及以上学历”要求，采取免于笔试直接进入面试的方式，面试合格分为60分，在面试合格者中从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象。

2、招聘其他岗位的考试包括笔试和面试。笔试和面试各占总成绩的40%和60%，笔试和面试卷面成绩各为100分。笔试不设合格分，参加面试人员从笔试者中高分到低分按1：3的比例确定，面试合格分为60分，在面试合格者中笔试成绩加面试成绩从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象，总成绩并列的以面试成绩高者列前;如笔试、面试和总成绩都一致，另加一道面试题。

3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若体检不合格，在总成绩排名中，从总成绩高分到低分确定1名替补体检人员。

2、体检合格者进入考核。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考核不合格，从总成绩高分到低分确定1名替补体检和考核对象。

3、体检时间和地点另行通知。

五、公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在上城人才网()和本单位公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。

六、其他

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任，对已经聘用的人员要取消其资格。

2.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇二

盐山县公开招聘乡镇卫生院

工作人员拟聘人员公告

盐山县公开招聘乡镇卫生院工作人员已通过资格初审报名、笔试、资格复审、体检和考核工作。根据《盐山县公开招聘乡镇卫生院工作人员实施方案》的规定，现将本次拟聘人员名单公示如下：

1、西医临床岗位拟聘人员：

刘娜王博王妍罗美玲艾平利魏超

胡学融朱盼盼胡成刚周国才杨晶王彦

2、中医临床岗位拟聘人员：

许冬梅刘雨孙海辉

3、护理岗位拟聘人员：

李杰董朋月刘海霞刘乐巩吉良张静

范雅军何二换张倩李崇梅程艳蕊

4、医学影像岗位拟聘人员：

仉泽润刘晓雷薛立明朱巧利

5、医学检验岗位拟聘人员：

邢晓宇胡胜杰张惠泽杨建伟何瑞雪

公示时间：2014年2月20日至2月28日

盐山县人力资源和社会保障局盐山县卫生局

二0一四年二月二十日

3.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇三

2014年亳州市烟草专卖局（公司）公开招聘9名工作人员公告 亳州市烟草专卖局(公司)隶属于安徽省烟草专卖局(公司)，行政上担负烟草专卖市场管理职能，经营上集烤烟、卷烟经营为一体，为国有企业，经上级批准面向社会公开招聘9名工作人员。

一、招聘职数

法律专业3名、市场营销专业2名，烟草专业或农学专业2名，企业管理1名，工程管理类专业1名，合计9名。

二、招聘条件

(一)基本条件

遵守国家宪法和法律;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业知识和技能;身体健康;无不良记录;具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1、具有国家承认的普通全日制高等院校本科以上学历，本科毕业生必须取得相应的学位证书;

2、所学专业与拟应聘的专业对应;

3、大学本科学士学位者年龄不超过28岁(1986年1月1日以后出生);硕士学位者年龄不超过32岁(1982年1月1日以后出生);

4、具有两年以上工作经历、硕士学位、“法律或法学专业”取得国家法律职业资格者同等条件下优先。

三、报名时间及方式

报名时间：自本公告发布之日至4月30日17：00止。

报名方式：投递报名和现场报名。

1、投递报名：应聘人员根据发布的人员招聘信息，从公告发布之日起至4月30日前，邮寄个人应聘资料主要包括《应聘登记表》、个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及四张近期一寸免冠照片等，原件在笔试前领取准考证时校验。

2、现场报名：自本公告发布之日至4月30日17：00止。(每天09:00—17:00)

应聘者携带个人主要证书原件包括《应聘登记表》、个人简历、本人身份证、毕业证书、学位证书(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)、四张近期一寸免冠照片，到中国安徽人才市场一楼服务台现场报名。

报名咨询电话：0558-512851

5邮寄地址：合肥市马鞍山路509号政务大厦A区一楼市场部 童小姐收联系电话：

0551-62626888

现场报名地址： 合肥市马鞍山路与太湖路交叉路口安徽人才服务中心一楼服务台。联系人及联系电话：0551-62626888 童小姐

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四、遴选程序

1、资格审查，确定参加笔试人选。应聘人员可于2014年4月30日后在亳州市烟草专卖局(公司)官方网站(具体访问网址如下：)查询入围笔试名单及有关考试要求。

2、组织笔试。笔试时间以具体通知为准。参加笔试的人员，请携带本人身份证、毕业生就业推荐表或者毕业证书、学历证书原件进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。

3、组织面试和体检。根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人选。根据笔试和面试综合成绩，择优推荐人员进行体检。体检不符合要求的，依次递补。

笔试、面试时间如有变动，以通知为准。

附件：应聘登记表.doc

更多消息请点击：安徽人事考试网六安人才网

4.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇四

2014年惠州市第二人民医院公开招聘13名工作人员公告

惠州市第二人民医院是惠州市卫计局下属副处级事业单位，经费为财政核补，共有事业编制172名。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘工作人员13名。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本公告。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位要求(见附件1)

三、薪酬待遇

聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法(一)报名 1.报名条件：

(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至2014年8月31日止。

(3)符合计划生育政策规定。

(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，2014年10月13日前接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)及《2014年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名一览表》(附件3)，以电子邮件(以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市第二人民医院公开招聘专用电子邮箱：rsk500@163.com。

(二)资格审查 1.初审

由惠州市第二人民医院人事科负责审查。网上报名人员在10月13日至10月15日上午8：00--11：30、下午2：30--5：00，按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书(本科)、资格证书、注册证书、聘书、合同书、学历认证证明、人事劳动关系挂靠证明、计划生育证明及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(用A4纸双面打印)，到惠州市第二人民医院人事科办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。

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每位报名者只可报考一个职位，报名者报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

经惠州市卫计局和惠州市第二人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于10月21日在惠州市卫计局公众信息网和惠州市第二人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。

2.复审

面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局复审。(三)考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。1.笔试

笔试试题委托有命题资质的机构命制,卫生专业技术岗位笔试范围为各专业知识、业务能力、工作技能等;助理会计师岗位笔试范围为会计专业知识。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分,占总成绩的40%。

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市卫计局公众信息网及惠州市第二人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第二人民医院人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

面试人选按招聘职位拟录用人数1：3的比例和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

2.面试

面试成绩按100分计算,合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分面试提问和专业水平测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的20%，专业水平测试成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

面试评委由惠州市卫计局和惠州市第二人民医院共同组成，人数不少于7人。面试时间、地点另行通知。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。

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4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试提问成绩×20%+专业水平测试成绩×40%。

(四)确定体检人选进行体检。

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)考察。

由惠州市第二人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察，并将考察情况报惠州市卫计局。

(六)确定拟聘用人员公示

对考核及体检合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫计局公众信息网和惠州市第二人民医院网站公示7个工作日。

(七)办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、有关问题的说明

(一)本次考试不指定任何参考用书和资料。(二)咨询单位：

1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757。2.惠州市卫计局人事科，咨询电话：0752-2833080。3.惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500。(三)监督单位：

公开招聘工作接受惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫计局纪检组、监察室的全程监督，并接受惠州市人社局的现场指导及监督。

惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫计局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579。原标题： 点击下载>>> 1、2014年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员职位表.doc 2、2014年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名一览表.doc

3、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

5.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇五

作者：市教育局人事科时间：2009-7-9 19:13:54点击数:23429

忻州市农村义务教育学校特岗教师招聘工作经过笔试、资格审查，正式面试人选已经确定，于2009年7月9日在忻州教育网、忻州网公布，现已进入面试准备阶段。为了确保本次面试工作顺利进行，做到面试组织工作严密有序，充分体现公平、公正、择优、竞争的原则，特制定本方案：

一、面试的时间

2009年7月12日——2009年7月17日（考生具体面试日期见附件1）

二、面试地点

忻州第一中学教学楼

三、面试的形式

面试的形式为面对评委讲课，进行常规课堂教学，完成规定的教学任务。

四、面试工作流程

上午5：30、下午12：30点名、核对身份

当日参加面试的考生到面试指定地点按时报到，工作人员进行点名、查验核对考生身份（核对毕业证、身份证、教师资格证、就业报到证、准考证是否与本人一致，检查考生是否携带违禁的书籍、用品等）。上午6：00、下午13：00抽取备课的顺序

考生到指定地点进行抽签，决定讲课顺序。工作人员发放编号、讲课证和教案纸首页。

上午6：30、下午13：30 第一组开始备课，考生代表抽取讲课课题。

第一批面试考生到指定地点进行备课，同时领取教案纸续页，备课时间1小时30分，以后每20分钟进一批。评委每半天工作结束时将所有评分表装袋密封，连同教案等一同交给有关工作人员。

上午8：00、下午15：00第一批考生到指定教室进行讲课，讲课时间15—20分钟，依次进行讲课。（面试流程图见附件2）

评委上午7：40、下午2：40到指定教室。有关工作人员给评委发放评分表，评委准备听课相关工作。计分组收回评分表，及时登分，当日上午的成绩下午在忻州一中北门和忻州教育网公布，当日下午的成绩晚上在忻州一中北门和忻州教育网公布。

五、面试的科目及教材版本

考生讲课科目为考生选报岗位学科，教材学段，小学四年级，初中为二、三年级（教材版本见附件3）;讲课课目不选起始课、复习课；讲课时间为15-20分钟。

六、成绩计算办法

面试分数按百分制记分，面试成绩60分（含60分）为合格，总成绩=按笔试成绩30%+面试成绩70%计算。

七、有关纪律要求和相关事宜

1.考生必须按规定时间到指定地点报到面试，否则视为自动放弃。

2.考生报到时必须带毕业证、身份证、教师资格证、就业报到证、准考证原件。只能携带规定的教材（详见

教材版本）、教学参考书和文具。

3.考生进入工作场所时不得携带任何通讯工具。进入学校后，必须到指定待讲室侯讲，不得擅自离开，更不能干扰评委和工作人员的工作。讲课结束后，考生将教案交给评委后要迅速到指定地点等候离场，不得在考场周围逗留，不能和未讲课的考生联系接触。

4.入围考生在整个面试过程中不得向评委透露任何个人信息。（面试全程采用监控设备），不得拉拢贿赂评委和工作人员，不得冒名顶替和采取其它作弊手段。

5.评委要坚持原则，秉公办事，不迁就，不照顾，公平公正地评价每一位考生。

6.评委要廉洁奉公，不收礼，不徇私情，坚决抵制各种不正之风的干扰。工作期间不得擅离工作岗位，更不能到其它工作场所活动，不能单独接触考生和工作人员，全体评委和工作人员要做到统一行动，任何人任何时候均不得私自单独活动。

7.对评委实行封闭管理，上交一切通讯工具，统一封存保管，待全部工作结束后再领回。

8.评委要保守秘密，在评课结果未公布前，不得对外传播。

9.巡视人员和工作人员只能在各自岗位工作，不能串岗、离岗，不能单独接触评委和考生，巡视人员2人以上方可进入教室和备课室。

10.对考生面试成绩每半天进行一次登分，在忻州第一中学北门和忻州教育网公布面试成绩。

八、监督检查

面试工作由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公开，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反面试纪律的行为严肃查处。

山西省实施“特岗计划”工作协调小组将派巡视组检查指导我市特岗教师招聘面试工作。

监督电话：2028851市教育局纪检组

咨询电话：2021271市教育局人事科

附：1.考生具体面试日期：

2009年7月12日上午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月12日下午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月13日上午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月13日下午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月14日上午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月14日下午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月15日上午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月15日下午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月16日上午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2009年7月16日下午忻州市农村特岗教师面试人员名单

2.面试流程图

3.教材版本

忻州市实施“特岗计划”工作协调领导组

二〇〇九年七月九日

山西省2009年农村义务教育学校特设岗位教师招聘笔试成绩陆续揭晓。现将有关事宜通知如下：

一、报考忻州、吕梁特岗教师的考生可于6月30日12时后上网查分

二、考生对笔试成绩有异议者，可持有关证件到设岗县所在市申请查分，由市教育局统一查分，不受理个人查分申请。

三、笔试成绩名列所报岗位学科1：1.5内者，可于成绩公布当日或次日到设岗县所在市教育局进行资格审核，各市审核资格地点：

太原市：太原市财政金融职业中专学校西院（原八中太原市羊市街19号）

大同市：大同市中小学社会实践教育基地（大同市北环路上皇庄往东，原坦克团旧址）

朔州市：朔州市教育局（学苑小区办公楼三楼会议室）

忻州市：忻州市第二实验小学（七一南路66号）

晋中市：榆次区校园路逸夫小学（榆次区文苑街玉湖公园南门对面）

长治市：长治市八中（华丰南路55号）

临汾市：临汾市第一小学（鼓楼西大街15号）

运城市：运城市人民路学校（运城市人民北路31号）

晋城市：晋城市教育局（人事科207号办公室）

吕梁市：吕梁市教育学院（滨河南西路）

审核资格需带证件：

1、从网上下载打印的特岗教师报名登记表

2、准考证

3、毕业证、教师资格证

6.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇六

为了进一步加强农村基层人才队伍建设，充实、改善农村基层人才队伍结构，根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），陕西省人力资源社会保障厅关于印发《2014年<陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划>实施方案的通知》（陕人社发〔2014〕28号），经省政府批准，由省人力资源和社会保障厅组织实施2014年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作，为国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县的农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位招聘需要补充的1500名工作人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1984年6月4日以后出生）的2014年应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生（服务期已满的，报名时需持市级相关主管部门的证明），招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、幼儿教育等6个专业具备大专以上学历者也可报考。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的全日制普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试（公共科目考试和面试）、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。

（一）发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网（http:///）、陕西省人力资源和社会保障厅网（http:///）、陕西人事考试网（http:///web/default.aspx）、陕西人才公共服务网（http:///）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1、报名时间：2014年6月4日00∶00—6月9日18∶00。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（http:///web/default.aspx）。

3、资格初审：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试前，由应聘人员持报名信息表（从网上打印）、身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证。对于应聘人员所持证件与报名信息不符，或提供虚假信息的，各市人社部门应取消应聘人员的报考资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1、公共科目考试和面试由各市人力资源社会保障局组织实施。各市的考试时间需向省人力资源社会保障厅备案。

2、公共科目考试满分为100分。公共科目考试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》（可在陕西省人民政府门户网站下载）作为公共科目考试知识点。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

3、面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。

同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。

应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序。

（四）体检

根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各市人力资源社会保障局组织实施。具体时间、地点由各市负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

由各市、县人力资源社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站予以公示。

（六）聘用

各市人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核，经审核同意后，由各市人力资源和社会保障局统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局以及用人单位主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

6月4日00∶00—6月9日18∶00应聘人员在公告公布的报名网站上报名。网上资格初审的时间为6月4日8∶00—6月12日18∶00。

6月13日—6月15日应聘人员按照各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月16日—6月30日考试（笔试和面试）。

7月7日—7月31日：体检、考察、公示。

8月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审核。向新聘用人员发送统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，签定聘用合同。

四、纪律要求

面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。各市一定要按照《陕西省人民政府办公厅关于印发“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)和今年振兴计划实施方案的规定及要求，认真组织实施招聘工作，把好招聘报名、资格审查、考试考核、体检、公示、录取等每个工作环节。在资格审查中，一定要按照省上的政策规定和要求审查，不要降低或拔高条件；在专业上要尽量贴近实际需求，对于相邻相近专业要慎重选择；在命题、考试中，要严格执行保密纪律，绝对不能发生失密事件。省人社厅在2010年6月下发过《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)，请各市继续按照要求去做。各市在工作中也可根据当地实际制定本市振兴计划招考方面的规章制度，明确考场规则、考生违纪违规处理规定，主考、监考及巡考人员职责等，以维护振兴计划招聘工作的公平公正。

五、保障措施

1、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准。坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民政府门户网站http:///查询）。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

5、招录的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受省政府《关于为县以下医疗机构定向招聘医学本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）中规定的各项待遇。

6、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

7、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励金、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。

政策咨询电话：029—87293660

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话

六、网络报名和技术支持联系人及电话

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系电话：029—87457489、029—8744167

3考生必读

1、姓名和身份证号为重要信息，考生必须认真填写。

2、报名时间：2014年6月4日00：00-6月9日18:00.3、网上资格初审时间：2014年6月4日00：00-6月9日18:00.4、本次报名不收费，网上资格初审通过，及时打印报名表。

5、本次报名考生尽量采用IE浏览器版本7.0、8.0、9.0、11和部分高版本的IE10.0,如果你使用的IE10.0不能报名请升级到IE11即可报名。

7.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇七

事业单位公招 加入时间：2012-3-16 16:10:31 作者：泸州市人社局 点击数：19374 根据事业单位公开招聘有关规定，按照民主、公开、竞争、择优的原则，我市市属事业单位2012年上半年面向社会公开考试招聘52名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

(一)应聘人员必须符合下列条件： 1.具备中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。

3.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件《泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；年龄以有效身份证记载为准；资格证书以实际有效证书为准；工作经历不含学生在校期间的社会实践、实习等经历，计算截止至2012年3月26日从事该项工作所满年限。(二)凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的。

3.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、报名及缴费

此次全部实行网络报名、缴费。网络报名时只审查照片质量，资格审查在面试前由事业单位的主管部门负责审查，正式聘用前由市人社局进行复核。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

网络报名时间：2012年3月21日9:00至3月26日24:00。(一)网络报名

报名网站为泸州人事考试网()。报名按以下程序进行： 1.选择职位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。

3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。4.相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由市人事考试中心对相片质量进行审查。

(二)网上缴费

相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2012年3月28日24:00。按照规定缴纳笔试考务费每人每科50元，共计100元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生； 2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述第1种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第2、4种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，于网络缴费截止前的工作日内（双休日、节假日除外）到市人事考试中心(联系电话：3190016)递交减免申请材料，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。(三)打印报名表

成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网()，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。(四)打印准考证

网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2012年4月7日9:00至4月13日18:00前登录泸州人事考试网()打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表)到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。(五)报名注意事项

1.考生只能选择一个职位进行报名；

2.考生必须准确、真实、完整地填写信息； 3.考生报名与考试使用的身份证必须一致； 4.对参加国家、省和市(州)“三支一扶”、“大学生志愿者服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”以及“社工人才百人”计划的志愿者和全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，服务期满且经县级组织、人社等部门考核合格，在报考事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满一年，笔试成绩加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生，在2012年4月13日11:00以前，将有关证明材料（身份证和加分依据原件等）交到市人社局事业单位人事管理科(电话：3101371)审查确认加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。已享受优惠政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。5.本次所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸州人事考试网()。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州人事考试网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

三、考试

(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1(特殊职位，经市人社局批准可放宽到2:1)，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘人数。(二)笔试 1.笔试内容：《综合知识》是必考科目，市老窖天府中学的教师职位加考《教育专业知识》，其他职位加考《职业能力倾向测验》。《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等内容；《教育专业知识》包括：教育学、心理学、教育政策法规等内容。本次所有考试科目均不指定专门用书。

2.笔试时间：2012年4月14日。3.笔试地点：见《准考证》。

4.笔试成绩公布：未折合加分的笔试成绩将由市人事考试中心于4月26日9：00前在泸州人事考试网()采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。如对本人笔试成绩有疑问需查分的，可于2012年4月26日—4月28日登录泸州人事考试网申请查分，查分结果于2012年5月4日公布。5.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育专业知识》满分均为100分。笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》或《教育专业知识》×50%+政策性加分。

6.形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加面试。(三)资格审查 1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入资格审查，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外)。笔试中缺考、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能确定参加资格审查。参加资格审查的人员名单在2012年5月11日前通过泸州人事考试网()公布，请考生注意关注。

2.审查时间：首次资格审查时间为5月17日上午8:30---11:30，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，由主管部门报经市人社局同意后依次等额递补，每个职位只递补一次。递补参加资格审查的截止时间为5月22日上午11:30。3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件(2012年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明参加资格审查，但在2012年7月31日前必须取得招聘条件规定的学历学位条件及相应的教师资格证)和职位要求的相关证件证明，《报名信息表》2份。其中，几类报考对象还须具备以下手续：

(1)公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

(2)未满最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。(3)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。(四)面试

1.面试时间地点：资格审查合格的考生才可以参加面试，面试时间暂定在5月26日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。2.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。(五)综合成绩

面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

四、体检及考核

(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、考试中违规违纪被取消面试资格或面试成绩的人员，不能确定参加体检。

(二)体检组织及标准：体检应在二级以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)考核：对体检合格的人员，由主管部门对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经市人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报市人社局备案。

(五)时间：体检、考核工作原则上在2012年6月底前完成。

五、公示与聘用

对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位的上级主管部门在泸州人事考试网()上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的人员，按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。

六、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

七、公告解释权

本公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话：0830－3101371 2739869 网上报名技术咨询电话： 0830－3190016 附件：泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表

泸州市人力资源和社会保障局

8.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇八

为进一步加强和规范对泸州市道路运输行业的管理,根据工作需要,按照公开、平等、竟争、择优的原则，经研究，决定面向全社会公开招聘20名道路运输行业协助管理人员(非在编人员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额：

面向全社会公开招聘市道路运输管理局协助管理人员(非在编人员)20名。

二、岗位工作特点

招聘人员具体工作岗位为市道路运输管理局安全稽查协助管理。主要工作：依法开展对泸州市道路运输行业安全稽查执法的协助管理工作。适合男性。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

四、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试)、体检、考核、聘用等步骤进行。

五、招聘条件及要求

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1．男性人员；

2．具有大专以上文化,年龄32岁以下(1982年7月31日后出生),身高1.65米以上，会计算机基本操作；

3．遵守宪法、法律和法规；

4．热爱运政管理事业，具有良好的品行和职业道德;

5．身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6．具有汽车驾驶资格、复员军人、执纪执法经历的在同等条件下优先录取。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2．现役军人；

3．法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

（三）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人提供信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

六、报名和资格复审

此次招聘采取直接到现场报名的方式报名，由运管局人事监察科统一受理。

(1)报名时间：2014年月7月23日—7月25日。

(2)报名地点及联系方式：报名地点：泸州市龙马潭区红星村大通路8号（泸州市运管局办公大楼四楼人事监察科）。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

联系人：罗章平联系电话：0830—25906

53李亚单 联系电话：0830—259305

4(3)资格复审

笔试面试前，由招聘单位对参加笔试面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，笔试面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历证等相关材料的原件和复印件。经复审不符合条件的，取消报名资格。

七、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试、面试成绩按6:4折算综合总分。开考按拟招聘人数与报名人数1:2比例进行, 报名不足1:2比例时，按报名人数除以2确定开考实际招聘人数。面试人选按照笔试成绩从高分至低分，以实际招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定。

（一）笔试

1、考试内容：中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路运输管理条例、政府公文写作。

2、笔试时间： 7月29日上午9：00-11：00。

3、笔试地点：设在市运管局五楼。

4、成绩公布：电话查讯,联系电话:0830-2593054或2590653.（二）面试

1、面试时间：电话通知。

2、面试地点：设在市运管局，具体地点另行通知。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、成绩公布：笔试、面试折算后综合成绩电话查讯,联系电话:0830-2593054或2590653.八、考核与体检

1、考核人数以1：1的比例，按综合成绩从高分到低分确定参加考核和体检的人选。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检不合格者，取消聘用资格。如有放弃或体检不合格的情况，将按综合成绩从高分至低分依次递补。

2、市运管局成立考核小组，对拟聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况作进一步考核，经考核不合格的，不予聘用。

九、办理聘用手续

招聘单位根据有关规定办理核准手续，签定聘用合同。

十、聘用人员相关待遇

享受单位协助管理人员相应的工资,以及医疗、养老等5种保险待遇。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

9.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇九

——来源九江中公教育网

按照《2014上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称公告）要求，九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员的笔试后资格审查工作已结束，现将第一批递补入围资格审查有关事宜公告如下：

一、递补人员确定：

根据《公告》要求，对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次（按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:

2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。具体名单如附件1。

递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加递补资格审查（初审）。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查（初审）。

二、审核时间及地址：

面试岗位审核时间为：6月16日8:00-17:30。

不面试岗位审核时间为：6月18日8:00-17:30。

具体资格审核地址详见附件2。

逾期未参加审核人员视为自动放弃。

三、审核要求：

递补资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明（各级人才市场出具）、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。下列人员还需提供：

（1）国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。

（3）岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。

（4）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

不面试岗位递补人员需开具调档函的拟入围体检考生，凭本人《居民身份证》于2014年6月18日之前到报考岗位所在各级人力资源和社会保障局开具调档函。

不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加递补资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携带个人档案进行资格审查。

四、其他事项：

根据《公告》要求，面试岗位笔试后经资格审查将进入面试程序、不面试岗位将

进入体检程序，面试岗位面试、不面试岗位体检时间及地点等有关事项另行公告。

根据公告要求，本次递补审查（初审）合格人员根据岗位空额1:1的比例确定

递补入围面试（体检）人员。

部分单位（县区）的递补入围资格审查人员另行公告

附件（点击下载）：

1、递补入围资格审查名单

2、审核地址

此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

九江市人力资源和社会保障局

2014年6月10日

10.儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告 篇十

2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

按照《2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师公告》要求：“笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，不予进入面试”，现将进入面试人员进行公告(详见附件)请拟入围面试的人员于2014年7月18日(上午8:00—11：30，下午3:00—18:00)到龙子湖区教育局提交招聘公告所要求的学历、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书或学校出具的就业推荐表等证书原件供资格复审，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。

关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注龙子湖区政府网、龙子湖区教育网和蚌埠市教育局网站。

咨询电话：0552—3040268 2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师面试拟入围人员名单.xls

蚌埠市龙子湖区招聘编外教师工作领导小组

2014年7月14日